2017年度
“我與央行共奮進”
精品活動展播
中國人民銀行團委
目錄
Contents
“我與總部共成長”先進青年分享會（上海總部）...............................................
“青春建功在央行”主題活動（杭州中支）..........................................................
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“青年智庫”建設工程（赤峰市中支）................................................................
“鷹才”成長計劃（宣城市中支）.......................................................................
“青年夜校+”活動（岳陽市中支）.....................................................................
數控青年技能人才孵化陣地的探索和培育（上海造幣公司）...................................
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讀書交流平臺（武漢分行機關）........................................................................
“攜手共進?吐盡芳華”青年學術研究實踐活動（昆明中支）...............................
“仰望星空 放飛夢想”青年編譯研究活動（樂山市中支）..................................
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“心手相托?微愛傳遞”志愿服務活動（無錫市中支）.........................................
“童夢同緣 牽手希望”愛心行動暨“七彩課堂”活動（伊犁州中支）..................
Light青春團支部志愿服務活動（重慶營管部機關）.............................................
“鳳凰花”外事志愿服務活動（廈門市中支）....................................................
CFETS愛心義賣（外匯交易中心）...................................................................
愛聯青年志愿隊關愛自閉癥兒童志愿服務項目（銀聯國際）.................................
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100
106
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“肩并肩 共奮進”金融系統青年交流活動（濟寧市中支）..................................
“拓展陣地，團聚青年”青年工作新媒體矩陣建設（總行營管部）.......................
“金融鵬程”品牌建設活動（深圳市中支）........................................................
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【 導語 】
【 思想政治引領 】
【 服務央行履職 】
【 青年隊伍建設 】
【 青年學術研究活動 】
【青年志愿服務活動】
【工作品牌建設】
“走進基層 精準扶貧”青年社會實踐活動（沈陽分行）........................................
“螢火蟲工程·農民金融夜校”行動（成都分行）................................................
青少年誠信文化教育體系創建活動（西寧中支）....................................................
大連市情大家談（大連市中支）..........................................................................
青年議事會（外匯局中央外匯業務中心）......................................................................
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06
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02
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為進一步推動工作創新，加強橫向交流，有效激發基層團組織的活力和創造力，提升人民銀行共青團和青年工作整體水平，人民銀行團委從2017年度“我與央行共奮進”精品活動中精選了23個具有代表性和借鑒意義的項目，收集整理編排相關項目資料，分為思想政治引領、服務央行履職、青年隊伍建設、青年學術研究活動、青年志愿服務活動、工作品牌建設等6個專題制作了電子書，供大家交流參考。
導語
Introduction
篇
壹
思想政治引領
活動名稱：“我與總部共成長”先進青年分享會
活動組織單位：中國人民銀行上海總部團委
啟動時間：2016年10月
活動頻率：一年一次
參加人次：黨委領導參與3人次 ；青年參與200人次。
項目聯系人：陳宗煒?
聯系電話：021-20897437
思想政治引領
主要出于三方面考慮：1.為優秀青年提供展示舞臺；2.充分發揮優秀青年的示范引領作用；3.促進青年之間交流合作，實現信息共享。
中國人民銀行團委
活動聚焦總部重大核心工作、基層一線服務、共青團工作三條主線，擬定八個主題，每個主題邀請1至2名典型青年共計十一位先進青年代表以TED演講的形式分享他們入行以來與總部共同奮斗的青春和成長的感悟。同時，總部團委贈與他們最想珍藏的書籍，并邀請他們所在部門主任親切寄語。活動現場氣氛熱烈、生動感人，充分展示了總部青年與央行同奮斗、共成長的美好歷程和奮發向上迎接十九大的良好精神狀態，受到了出席領導和參加青年的一致好評。
“我與總部共成長”
? 先進青年分享會
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? ?活動名片：
? ?設計初衷：
? ?活動內容：
/上海總部 /?
中國人民銀行團委
困難主要在于物色推薦合適的優秀青年。總部團委召開機關團支部書記會議并在青年中開展摸底調研，聽取大家的意見，最終確定當年分享主題，針對主題對機關不同領域的優秀青年名單進行收集整理，匯總成表。結合青年平時演講水平和表現，在其中挑選出一批適合上臺分享的青年。為鼓勵各部門青年向先進學習，在身邊就能找到學習榜樣，基本保證各部門都有一位青年上臺分享，確定最終的分享人員。
1.找準青年的興趣點，調動青年積極性。認真聽取了解青年需求，找準活動著力點和出發點。
2.擴大活動宣傳覆蓋面，增強活動宣傳效果。活動前期渲染濃厚活動氣氛，吸引更多青年參與到活動中來。活動結束后，及時全面的對活動進行報道，有效擴大活動覆蓋面。
3.注重活動細節，提升激勵效果。本次活動中，總部團委為每位分享青年精心準備了一本其本人希望珍藏的書籍，邀請其所在部門主任簽名寄語，并在分享環節結束后現場贈送，對分享青年起到積極鼓勵的作用。
1.精心挑選，優秀青年具有充分代表性。首先明確本次分享的三條主線，即總部重大核心工作、基層一線服務、共青團工作，并以此確定八個主題，每個主題邀請1至2名典型青年分享成長故事和工作經歷。
2.形式新穎，TED演講深受歡迎。活動采用時下最流行并深受青年喜愛的TED演講方式，青年分享時自然不拘束，更具親和力和感染力。
3.大力宣傳，活動成效顯著。通過“向上青春”微信群進行直播，并在微信朋友圈宣傳報道，共計1000多人點贊留言。制作“我與總部共成長”先進青年分享會活動微信短片，在總行“團緣匯”微信群進行推送，并向總部機關各部門微信群進行轉發。
4.贈書鼓勵，部門主任簽名寄語。贈送分享青年一本其本人欲珍藏的書籍，并邀請其所在部門主任簽名寄語，以激勵其再接再厲、再創佳績。
? ?面臨的主要困難及解決問題的方法和技巧：?
? ?組織經驗分享：?
? ?特色做法：
思想政治引領
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聯合人民銀行在滬其他金融機構一同開展優秀青年分享活動，加強兄弟單位之間的溝通合作，實現信息和資源共享，增強橫向交流，提升活動效果。
青年反響熱烈，紛紛表示活動效果顯著，一方面優秀青年發揮了先進典型的示范引領和帶動作用，聽講者被他們分享的故事感染、啟迪，對立足本職、愛崗敬業、創先爭優、奉獻央行起到了積極宣傳作用；另一方面，大家對身邊的優秀青年有了更深入的了解，對自身成長發展方向有了更深認識。
? ? 通過對青年成長的跟蹤，我們發現優秀青年經過公開展示后，其閃光點會得到不斷地自我強化。一次成功的展示，不僅能帶動引領其他青年，也可以塑造更加優秀的青年業務骨干，使之成為更當之無愧的青春榜樣。
思想政治引領
中國人民銀行團委
? ?下一步發展思路：
? ?團團感悟：?
? ?青年反響：?
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活動名稱：“青春建功在央行”主題活動
活動組織單位：中國人民銀行杭州中心支行團委
啟動時間：2016年4月
活動頻率：不定期
參加人次：黨委領導參與
2人次；青年參與1000人次
項目聯系人：杜源?
聯系電話：0571-87686597
1.反映時代精神。選樹的先進典型要展現新時代基層央行團員青年的精神風貌和青春風采。
2.促進青年成長。通過選樹先進典型做好青年的思想引領工作，形成自覺學習先進、爭當先進、趕超先進、崇尚先進的良好氛圍。
3.推動青年工作開展。通過大范圍地開展青年選樹和典型宣傳活動，加強青年員工的思想引領，團結和凝聚青年。
中國人民銀行團委
通過深入挖掘典型，集中展示典型，持續宣傳典型，全方位、立體式地宣傳身邊人身邊事，激發更多的團員青年學先進、爭先進、趕先進的熱情。活動采用線上與線下同步進行的方式開展，先進典型們既與團員青年面對面地交流，又通過新媒體的渠道傳播正能量。整個活動成效顯著，一是選樹的典型獲得總行級榮譽的認可；二是激發了青年的工作干勁，各項勞動競賽青年占比90%以上；三是提升了團組織的凝聚力和號召力，以青年課題組活動為例，連續兩年獲得總行一等獎2篇的好成績。
? ?活動名片：
/ 杭州中支 /
“青春建功在央行”
? ?主題活動
? ?設計初衷：
? ?活動內容：
思想政治引領
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中國人民銀行團委
針對先進典型宣傳工作在時間和空間上的局限性，杭州中心支行團委通過電視電話會議的形式一直輻射到縣支行，各級團組織舉行相關主題活動132次，同時，進行了長達4個月的后續宣傳，實現對全轄青年的全覆蓋。
1. 明確標準。在活動初期，制定了先進典型的評選標準，理想信念、道德品行、業務工作等各個方面都做了明確的規定，既有時代特征，也有央行特點，真正體現出時代性和先進性。
2. 透明流程。在評選過程中，堅持公開、公平、公正的原則，由青年推薦身邊人，按照自下而上、逐級推薦、民主擇優的方式進行，分別在本單位、省級范圍內進行公示。
3. 擴大宣傳。充分發揮先進典型的引導、帶動、輻射作用，專門開通“浙央青春”微信公眾號，對此進行持續性地宣傳。
1.深入挖掘典型。分崗位、分層次發動團員青年積極推薦身邊的榜樣，通過實地走訪、群眾座談等形式征求意見，制作選票，最終推薦產生青年榜樣。
2.集中展示典型。2017年5月3日，舉行“不忘初心 勇立潮頭——青春建功在央行”電視電話會議，舉辦“青春央行故事會”，通過講故事的形式，傳播正能量。全省各級團組織舉行相關主題活動132次，進一步擴大展示舞臺。
3.持續宣傳典型。編發《央行浙江青年工作通訊》專刊，并通過微信公眾號“浙央青春”進行了線上宣傳，共發布6期，持續4個多月，截至目前閱讀量已超千人。
? ?面臨的主要困難及解決問題的方法和技巧：?
? ?組織經驗分享：?
? ?特色做法：
思想政治引領
在前期先進典型的選樹和宣傳基礎上，做好保持先進典型先進性的工作，今年開展“不忘初心跟黨走 牢記使命勇擔當”活動，有計劃地組織先進典型到地市中支、縣支行交流，一方面學習了解一線央行青年的工作經驗，另一方面帶動和引領基層央行青年創先爭優。
? ?下一步發展思路：?
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全轄青年反響強烈，主動參與評選過程，積極推薦身邊的優秀榜樣。在集中展示階段，每場活動座無虛席，大家都為先進典型的事跡點贊，有青年參加完活動后在朋友圈寫道“平凡的崗位上干出如此不平凡的業績，你們的故事滿滿正能量”。在后續宣傳過程中，青年們爭相轉發相關報道，目前單篇閱讀量已超千人，受到了廣泛的好評和肯定。
先進典型的選樹和宣傳活動非常有意義。首先，這是發現青年的重要窗口，此次評選活動時間較長，發現了很多優秀的青年，默默堅守在基層一線奉獻青春和智慧；其次，這是展示青年的重要舞臺，被選樹的先進典型們通過現場演講、視頻制作等方式展示自己，讓更多的人熟悉、了解央行青年的風采；最后，這是凝聚青年的重要途徑，通過聆聽先進典型的故事，許多青年感受到了自己工作的意義和價值，發自內心珍惜央行工作。
思想政治引領
中國人民銀行團委
? ?青年反響：?
? ?團團感悟：?
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篇
貳
中國人民銀行團委
/ 沈陽分行 /
“走進基層 精準扶貧”
? ?青年社會實踐活動
活動名稱：“走進基層 精準扶貧”青年社會實踐活動
活動組織單位：中國人民銀行沈陽分行團委
啟動時間：2016年8月
活動頻率：一年1至2次
參加人次：黨委領導參加2人次；青年參與 229人次
項目聯系人：王玨?
聯系電話：024-23440067
? ?活動名片：
服務央行履職
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中國人民銀行團委
服務央行履職
1.搭建“辦公室+實踐基地”平臺。以遞進的學習、調研、實踐教育平臺，推動機關青年“了解基層、了解市場、了解業務”，培養敢于吃苦、敢于擔當、專業知識好、實踐能力強、綜合素質高的央行青年隊伍。
2.提升青年干部基層閱歷。通過安排走訪鄉政府、村委會、基層金融機構，開展與困難群眾、留守兒童“結對子”，走家串戶、與農民同吃同住同勞動等活動，有利于青年干部深入了解農村實際和農民困難，增強青年干部基層閱歷。
3.助力分行金融扶貧工作。圍繞金融扶貧工作主線，在分行定點扶貧單位建昌縣頭道營子鄉建立青年綜合實踐基地，通過組織志愿者調研龍頭企業、支教助學、普及金融常識、走訪貧困戶等方式，將社會實踐和扶貧幫困有機結合，為分行扶貧工作貢獻青春力量。
分行團委作為綜合實踐活動日常聯絡部門，針對各項需要持續推進的工作，與葫蘆島中支進行溝通，協調分行相關處室對信貸支持、征信體系建設、金融服務等工作積極提供政策、資源與技術指導、支持。每年5月、9月組織2至3次集中實踐活動，每次活動從機關青年中選派5至8人，在扶貧點開展為期10天左右（根據工作情況可適當延長）的綜合社會實踐，主要圍繞引導信貸支持實體經濟、信用體系建設、普惠金融服務、貧困學校支教、愛心捐贈、走訪調研、體驗農村生活等方面開展活動，引導機關青年“貼近基層、貼近群眾、貼近實際”，不斷增強青年員工的社會綜合實踐能力。
? ?設計初衷：
? ?活動內容：
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中國人民銀行團委
面臨的主要困難：如何協調青年參與活動與從事業務工作之間的時間安排？
解決問題的方法和技巧：加強實踐活動與業務工作之間的統籌規劃，合理安排青年實踐活動的節奏和頻率，將實踐活動與黨委中心工作緊密結合，得到分行黨委的高度重視，爭取各部門的積極配合，提升青年員工參與的積極性。
1.分行黨委書記、行長朱蘇榮對活動做出重要批示，并成立實踐活動領導小組，分管青年工作的行領導擔任組長，機關黨辦、人事處、團委為領導小組成員單位。
2.合理制定工作方案。在深入分析青年工作實際的基礎上，分行團委合理制定社會實踐活動方案，明確實踐活動目標、主要任務、組織機構、活動形式等具體項目，并組織青年志愿者召開交流會，提前赴頭道營子鄉進行實地探訪，確定實踐活動具體安排和調研選題。
3.嚴肅各項工作紀律。志愿者成立臨時黨小組，選舉臨時黨小組書記、副書記、宣傳委員和生活委員，確保實踐活動組織有序。在實踐基地期間及時、全額向頭道營子鄉政府繳納用餐、用電、用水等費用，不給被幫扶單位增加負擔，樹立央行干部良好形象。
1.實地調研，了解掌握“活情況”。對頭道營子鄉特色養殖企業進行深入調研，了解掌握企業模式和經營情況。深入農戶家庭對農戶基本情況、主要收入來源、是否知曉扶貧政策等進行調查。了解涉農金融機構經營情況，理清農村商貿物流的基本脈絡。
2.支教助學，開展智力扶貧。以支教促扶貧，既扶“智”又扶“志”，連續兩年組織開展“手拉手”幫扶困難學子活動，并針對頭道營子鄉中心小學教學需求，“定制式”捐贈23臺電腦和5000冊圖書。開展英語、數學、手工等課程支教，建昌縣電視臺兩次對支教助學活動進行宣傳報道。
3.普惠宣傳，提升金融服務水平。聯合葫蘆島中支、建昌縣支行和部分涉農金融機構，對于與農民生活、鄉鎮商貿網點經營、鄉鎮企業生產密切相關的人民幣反假、信貸等知識進行普惠宣傳，演示常見的網絡電信詐騙手段并講解了防范方法。
服務央行履職
? ?組織經驗分享：
? ?面臨的主要困難及解決問題的方法和技巧：
? ?特色做法：
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在實踐活動中，青年志愿者能夠群策群力，積極行動，在實踐基地開展了企業調研、座談交流、支教助學、普惠宣傳、訪貧問苦等形式多樣的活動，得到頭道營子鄉政府、學校、企業和群眾的肯定，完成《分行機關青年志愿者綜合社會實踐有關情況的報告》及6篇特色調研報告，在行內取得了較好反響。
社會實踐是有志青年增長本領的課堂、鍛造力量的熔爐、建功立業的基礎，將社會實踐活動與扶貧工作有機結合，使青年志愿者了解農村發展現狀，學習基層金融業務，豐富自身閱歷，增長才干本領，不斷提高服務基層、服務群眾和服務地方的能力和效果。
持續推進青年志愿者綜合實踐基地，結合精準扶貧、普惠金融、志愿服務等工作，開展青年金融服務、實踐調研和社會公益活動。
中國人民銀行團委
服務央行履職
? ?下一步發展思路：
? ?青年反響：
? ?團團感悟：
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1.加強組織領導和師資培養。活動使用統一名稱和LOGO，協調本行、金融機構等青年志愿者擔任講師，組織編寫夜校教材和開展教學活動，并通過技能培訓、知識競賽及評比優質教案等，不斷提高教學水平和效果。
2.科學確定講授宣傳內容。在金融扶貧政策、支付惠農便民、信用體系建設、反假貨幣知識、金融消費者權益保護、農村風氣和農戶習慣養成等方面，圍繞扶貧信貸政策、金融產品、助農取款、金融詐騙等進行宣講，提高農戶對金融政策的認知度和預防詐騙、防范支付風險意識。
3.靈活采用教學方式。注重發揮“金融夜校”平臺載體，充分利用村民活動室、室外活動場壩、助農取款點等相對固定場所開展喜聞樂見的“接地氣”教學，提高群眾參與度和實際效果；對于邊遠少數民族聚居區和省際交界盲區，有針對性地開展“漢少雙語”宣傳教學活動。
4.有效拓展活動外延。加強與地方和金融機構等各類團組織以及有關政府部門的縱橫溝通和交流合作，開展為貧困戶“送溫暖、獻愛心”“以買代捐”等形式多樣的志愿幫扶行動。
截至2018年3月，四省區共開展活動670余場，在分行重點幫扶村—特口甲谷村開展農民夜校教學15次，成為農村金融知識宣傳教育的精品品牌，有效激發農民脫貧奔康的內生動力，為脫貧攻堅這一“頭等大事”和“一號民生工程”注入強勁的青春力量。
中國人民銀行團委
活動名稱：“螢火蟲工程?農民金融夜校”行動
活動組織單位：中國人民銀行成都分行團委
啟動時間：2017年1月
活動頻率：轄區各行每月至少1次
參加人次：黨委領導參加180余人次；青年參與3000人次
項目聯系人：冉智泉?
聯系電話：028-85261154
1.緊扣金融助推脫貧攻堅主線，發揮和整合央行青年、金融青年力量，進一步助力金融精準扶貧，不斷催生金融精準扶貧新動力，激發貧困農戶脫貧致富內生力。
2.充分發揮青年的專業特長，讓金融政策、金融產品和金融服務更多更好地惠及貧困農戶，為貧困農戶解決實際問題。
3.改變傳統擺攤設點的宣傳方式，增強金融知識宣傳教育的針對性和受眾的參與性，提高實效性，打造金融知識宣傳教育精品。
/ 成都分行 /
“螢火蟲工程
? ?農民金融夜校”行動
服務央行履職
? ?活動名片：
? ?設計初衷：
? ?活動內容：
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為了使螢火蟲工程的開展更加緊貼脫貧攻堅需要和農民需求，課程內容逐漸從金融向種養殖知識、法律知識、文明鄉村建設、醫療衛生等方面拓展，如何保障青年師資成為需要解決的問題。
2018年初，我們印發《關于進一步深化螢火蟲工程的通知》，明確10余項具體講授內容，指導各級團組織加強跟地方有關團組織的溝通銜接，為夜校授課提供更加廣泛和可持續的青年師資支持。
1.高位推動是保障。“螢火蟲工程?農民金融夜校”行動計劃是在分行黨委的關心指導下推動開來的。分行黨委班子成員均帶隊多次到扶貧點視察指導工作，“一把手”親自審定農民夜校教學計劃，定期聽取團委書記匯報夜校開展情況并給予階段指導，有力保證了活動的實效性。
2.分類指導是關鍵。針對文化層次低、教育受眾面狹窄、產業發展落后等因素，在方式上注意靈活多變，農閑集中教學、農忙分散培訓，駐村干部、央行志愿者通過走村入戶、深入田間地頭，面對面授課、手把手操作，大膽創新培訓方式和拓展培訓教育平臺，提升教學培訓針對性。
3.輻射帶動是重點。在貧困農戶中選擇一批有基礎、肯吃苦、求上進的青年人，重點開展法律法規、金融知識、技術技能等方面的培訓，不斷增強致富奔康的技能和本領，幫助其承接一些種養殖項目，變被動接受幫扶為主動增強造血脫貧功能，以這部分人的成功去影響帶動身邊更多的貧困農戶學習起來、行動起來。
中國人民銀行團委
服務央行履職
1.高位推動，實施“螢火蟲工程?農民金融夜校”行動計劃。先后印發行動方案和深化工作的通知，在四省區統一啟動“螢火蟲工程?農民金融夜校”行動；制定分行機關對口幫扶點——特口甲谷村“農民夜校?螢火蟲工程”教學方案；分行黨委書記、行長周曉強多次到幫扶點視察指導“螢火蟲工程. 農民金融夜校”開展情況，并就持續有效推動農民夜校提出了建議和要求。
2.資源整合，建立青年扶貧志愿者到定點扶貧村幫助工作長效機制。在分行黨委的大力支持下，確定了每年新入行行員到定點扶貧村開展半年駐村工作的機制，主要協助駐村書記開展各項精準扶貧工作。目前，已派出兩批青年扶貧志愿者。
3.宣傳帶動，加強對央行青年志愿者參與精準扶貧工作的宣傳力度。號召轄區駐村書記以扶貧日記、微電影的方式記錄擔任扶貧攻堅第一書記過程中的心路歷程、具體工作和工作感悟等，分行以《央行文化建設》（微刊）為載體將日記進行刊發，目前已經編發4期，在轄區干部職工中引起熱烈反響。
? ?特色做法：
? ?組織經驗分享：
? ?面臨的主要困難及解決問題的方法和技巧：
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緊緊圍繞央行履職開展的“螢火蟲工程?農民金融夜校”活動，得到了轄區各級黨委的高度重視和大力支持。活動讓青年能投身于國家“三大攻堅戰”的脫貧攻堅戰之中，為金融助力扶貧攻堅貢獻自己的青春智慧和力量，有效凝聚了廣大青年聰明才智，得到了青年們的積極響應。各單位組織開展的形式多樣的教學活動，讓基層央行的青春能量傳遞到萬戶千家，讓基層央行團組織“務實、奉獻、擔當”的主旋律唱響在助力貧困群眾脫貧致富的道路上。
“螢火蟲工程?農民金融夜校”行動計劃在打贏脫貧攻堅戰，全面建成小康社會的大背景下應運而生并迅速發展，得益于總行團委的指導和分行黨委的高度重視。
青春聚力扶貧，你我攜手前行！我們一直在路上！
1.堅持“前瞻性計劃、項目化運作、精品化打造、社會化協作”原則，重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、語言文化、衛生防疫、種養殖等農技科技、就業創業技能、法制宣傳教育、禁毒防艾、移風易俗、基礎金融知識、扶貧政策等內容開展宣講活動。
2.進一步加強青年志愿者師資庫建設。按照“需求導向、分類施教、注重實效”原則，結合實際情況，充分利用基層人民銀行及各金融機構青年人才，并加強與地方團組織和有關部門的溝通聯系，充分統籌和調動各行業青年專家人才的積極性，多渠道組建師資庫，滿足“螢火蟲工程”師資需要。
3.不斷豐富活動方式。采取靈活、有針對性的教學方式，同時注意學用結合和氛圍營造。
中國人民銀行團委
服務央行履職
? ?青年反響：
? ?團團感悟：
? ?下一步發展思路：
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活動名稱：青少年誠信文化教育體系創建活動
活動組織單位：中國人民銀行西寧中心支行團委
啟動時間：2016年3月
活動頻率：每年2至3次
參加人次：黨委領導參加15人次；青年參與1500人次
項目聯系人：冶曉東?
聯系電話：0971--6126126
1.誠信文化教育是社會信用體系建設的主要內容和重要基礎，人民銀行作為社會信用體系建設雙牽頭單位之一，以“誠信立身”加強青少年誠信文化建設尤為重要。
2.結合青海民族多、地域廣的特點，通過探索青少年誠信文化教育體系建設思路，努力構建“有載體、有試點、有師資、有基地、有成效”的五有創建模式。
3.以“立信”金融青年志愿者為引領，整合金融、教育、團委等力量，通過開展形式多樣的青少年誠信文化教育活動，形成以學生為主體、家長為對象、小手拉大手的誠信傳播鏈條，以及“央行--學校--學生--家庭”的誠信文化輻射效應，為培育和踐行社會主義核心價值觀，形成誠實守信的社會文化氛圍，推動社會信用體系建設奠定良好基礎。
服務央行履職
中國人民銀行團委
/ 西寧中支 /
主動會同征信部門、團省委、教育廳等部門制定全省青少年誠信文化教育相關制度，聯合推進青少年誠信文化教育體系建設。成功打造玉樹州“少年誠信教育基地”建設品牌和模式，在校風、教風、學風中融入誠信知識和誠信文化，并向全省中小學成功推廣。全省共建立104所誠信教育基地，累計修課人數達9萬余人。在青海師范大學開設必修信用課程，目前全省8所高校累計修課人數達5236人，全省生源地助學貸款違約率為僅為2%，較2012年下降了50%。實現“幼兒園、小學、初中、高中、職業學校、大學”的六級誠信文化教育全覆蓋。1500余名金融青年業務骨干開展征信知識進校園活動50余次，涉及覆蓋學生近10萬人。
青少年誠信文化教育
體系創建活動
? ?活動名片：
? ?活動內容：
? ?設計初衷：
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困難：與相關部門的協調難度較大，難以實現技術層面上制度化、穩定化、持續化的青少年誠信文化教育機制。
解決辦法：加強與地方黨政、教育部門、團委的溝通協調，繼續推廣復制玉樹模式，繼續依靠穩定的立信青年志愿隊伍和制度推進。
1.保障教材系統性。契合青少年教學特點，根據學生知識結構編制完備從小學到大學的誠信知識教案。通過知識分層、教學分層，有效培養學生誠信認知和誠信情感。
2.增強青少年主動性。將誠信課程納入教學目標，將誠信知識納入學生考試范圍。在中小學開展誠信小課堂、信用檔案、誠信宣誓、誠信評比、信用積分、信用超市等寓教于樂的誠信教育活動。
3.注重誠信教育實效性。以各階段畢業生群體為重點對象，定期舉辦以助學貸款、個人信用記錄為重點的誠信講座及征信知識宣傳活動，持續增強誠信文化教育的成效積累。
4.增強青年志愿者積極性。培養青少年誠信意識的過程也是培養和鞏固金融青年志愿者誠信意識和誠信行為的過程，既要動員也要吸收主動參與的人員，使金融志愿者發揮最大的作用。
1.強化制度機制建設。印發《青海省誠信文化教育工作五年規劃（2016-2020年）》、《青海省高校誠信文化教育工作方案》等制度，將誠信文化教育融入青少年教育體系，形成多方聯動、協同推進的工作格局。
2.創新誠信陣地建設。聯合玉樹州黨政部門建立誠信教育基地試點。探索出“誠信課堂+誠信檔案+誠信校園+誠信創評”四位一體的少年誠信教育基地建設模式，2017年召開全省觀摩交流會將此模式成功推向全省。
3.構架誠信智力支持。通過與學校簽署教育合作協議、銀行與學校結對子等途徑建立教學互通機制，培養誠信講師、巡講團、宣傳志愿者，為誠信文化教育活動的全面開展提供專業人力、專業知識方面的儲備。
4.豐富誠信教育載體。深化差異化教育，保障教材系統性，開展“誠信點亮中國（青海站）”、“金融知識進校園”、少年誠信教育觀摩交流會等寓教于樂的誠信教育活動，有效培養青少年誠信認知。
中國人民銀行團委
? ?特色做法：
服務央行履職
? ?組織經驗分享：
? ?面臨的主要困難及解決問題的方法和技巧：
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誠信是一種美德，是做人的基本素質，以我們青年人應有的社會擔當精神，積極推進青少年誠信文化建設，為祖國培育講誠信、重信用的下一代，在具體實踐中，針對青少年不同學齡階段的差異化教育通過知識分層、教學分層，有效培養了青少年誠信認知和誠信情感，真正讓廣大青少年樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
這是一項復雜、龐大且需要持之以恒做下去的工作，青少年誠信文化建設對共青團的伙伴們來說既是一項挑戰，更是一個機遇，在近兩年的推進中，我們有過許多艱辛和困難，但我們始終以一種責任擔當精神來推進這項工作，當看到誠信的格桑花兒遍地盛開時，我們倍感高興，更加增強了將工作持續推動下去的動力，相信青少年誠信文化教育在高原必將取得更多碩果。
1.進一步推廣玉樹模式，保障青少年誠信教育基地成熟發展，繼續加強全省六級誠信文化教育體系建設。
2.多方協調教育部門及各高校團組織，切實貫徹落實《青海省高校誠信文化教育工作方案》，以高校誠信文化教育為主，推動青少年誠信文化教育體系建設上新的臺階。
中國人民銀行團委
? ?青年反響：
? ?團團感悟：
服務央行履職
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? ?下一步發展思路：
活動名稱：大連市情大家談
活動組織單位：中國人民銀行大連市中心支行團委
啟動時間：2015年1月
活動頻率：每月1次
參加人次：黨委領導參與80人次；青年參與2000人次
項目聯系人：張朝解?
聯系電話：0411-83888078
中國人民銀行團委
活動緊緊圍繞基層央行中心工作，立足大連市情實際，聚焦思想上的困惑、理論上的難點、實踐中的困難，累計舉辦了40期主題活動，近20個處室的50余名青年進行了主旨發言，2000余人次干部職工參與了交流、討論。活動采取課題陳述、主題討論、案例分析、輔導交流、橫向交流等形式，深入聚焦宏觀經濟金融、大連市經濟金融發展、金融管理與服務、金融理論和業務創新、調查研究的具體方法等基層央行履職實際，有效推動中支青年干部交流思想、提出疑問、揭示問題，在全行形成了講學習、重思考、愛研究的良好氛圍，促進了青年干部職工的全面發展，推動履職水平持續提升。2016和2017年，我中支優秀調研成果數量連續兩年蟬聯沈陽分行轄區第一名。
1.引導廣大青年加強調查研究；
2.創建高水平的學術交流平臺；
3.培養和發現青年干部；
4.引領全行風氣之光。
/ 大連市中支 /?
大連市情大家談
服務央行履職
? ?活動名片：
? ?活動內容：
? ?設計初衷：
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1.行黨委高度重視，“一把手”親自主抓并主持“大連市情大家談”，除個別情況外，全程出席每一期論壇活動。其他行領導也積極參與，分管研究工作的行領導和主講人所在處室分管行領導常態化出席。
2.形式豐富多彩。“大連市情大家談”主要有五種活動形式：課題陳述，主題討論，案例分析，輔導交流，橫向交流，全方位滿足青年的多樣化需求。
3.選題靈活廣泛。“大連市情大家談”交流的選題包括：宏觀經濟金融，大連市經濟金融發展，金融管理與服務領域，金融理論和業務創新，調查研究的具體方法等等，緊緊契合中支履職實際。
中國人民銀行團委
在按月高頻度舉辦的情況下，如何保證交流課題的來源不中斷？
我中支的解決方法：每年12月份擬定下一年的交流課題計劃，并聯合辦公室將相關課題列入督辦，由分管行領導牽頭，處室主要負責同志具體實施，確保計劃如期高質量完成，避免出現“無米下鍋”的現象。
? ?特色做法：
? ?面臨的主要困難及解決問題的方法和技巧：
服務央行履職
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1.“一把手”重視是關鍵。
2.形式豐富是基礎。
3.主題廣泛是前提。
4.收獲成長是動力。
中國人民銀行團委
在中支黨委的直接領導和大力支持下，進一步提高交流課題的質量，鼓勵更多青年走上論壇擔任主講人，努力把“大連市情大家談”打造成為中支黨委培養青年、鍛煉青年、發現青年、選拔青年的重要平臺。
中支青年普遍反映，“大連市情大家談”是一個自由開放的論壇，每次參加都有收獲。大家一起交流、相互碰撞，產生了很多有價值的思想，十分享受這個討論的過程。
背靠黨委、服務青年是團團們的初心和使命，能夠創辦一個讓黨委重視，特別是“一把手”重視，青年滿意的平臺不容易。對于已有這樣平臺的我們，必須全力以赴、打造精品，不辜負黨委的重托和青年的期望。
? ?青年反響：
? ?團團感悟：
? ?下一步發展思路：
? ?組織經驗分享：
服務央行履職
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活動名稱：青年議事會
活動組織單位：外匯局中央外匯業務中心團總支
啟動時間：2017年1月
活動頻率：每月1次
參加人次：黨委領導參加11人次；青年參加140人次?
項目聯系人：葛瑤瑤?
聯系電話：010-63195409
中國人民銀行團委
1.積極搭建平臺，促進中心青年參與機構管理，提升機構管理水平；
2.發揮橋梁紐帶作用，促進黨建帶群建，建立中心領導密切聯系群眾的長效機制；
3.培養和選拔青年干部，加強人才梯隊建設。
/ 外匯局中央外匯業務中心 /?
青年議事會
服務央行履職
? ?活動內容：
? ?設計初衷：
? ?活動名片：
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青年議事會由來自中心各部（辦）青年骨干組成，定期召開會議對中心層面事務進行討論。議事會成員首先通過問卷、訪談多種途徑了解并確定與中心及青年發展相關的突出問題，然后進行深入調研、構思解決方案，再經過議事會充分討論后，根據少數服從多數的原則達成集體決策，形成初步政策建議。隨后，政策建議被提交給中心管理層，由中心團總支召開匯報座談會議，讓中心領導與議事會成員面對面直接溝通，從不同角度深入探討問題，最終形成成熟的方案上報中心主任辦公會，待批準后進行落實。青年議事會在過去一年中已就青年員工職業發展路徑、中層管理人員管理方法等問題進行了調研和討論，部分政策建議已得到落實，中心青年得到了實實在在的收獲。
中國人民銀行團委
1.參照“影子內閣”運作方式，讓青年同志們跳出部門具體工作，以全局的視角思考中心問題，參與中心層面事務的討論，提升青年眼界，促進成長成才。
2.充分聯系群眾，從議題的產生到解決方案的構思都需要進行大量的訪談和意見征求，保證最終政策建議充分反映青年、代表青年。
3.充分發揮民主集中制原則，議事過程引入“羅伯特議事規則”，保證議事會公平、公正、高效地運行，決議則根據少數服從多數原則進行確定。
青年議事會作為一個創新型的青年活動，在成立之初就面臨沒有先例可循、沒有制度可依的狀況，中心團總支通過查閱資料、走訪中心各級員工，在充分吸收了大家的意見后，確立了議事制度，并最終在實踐中不斷摸索和完善，形成了一套逐漸成熟、行之有效的活動形式和規則。
青年議事會成員都為兼職，且都為各部門的業務骨干，平時要負責繁重的業務工作，在休息之余，還要進行議事會的各項調研、走訪和討論工作。但是在責任感和使命感的感召下，過去一年中，所有議事會成員都堅持下來并出色地完成了各項議題，受到了中心青年以及各級領導的贊賞。
1.確保制度先行，在工作設計、活動開展階段，把建立健全制度貫穿其中；
2.不斷完善機制，在實際運行過程中，加強機制探索、不斷總結經驗、及時調整完善，促進工作機制規范合理有效；
3.堅持問題導向，以務求實效的理念和方式促進青年議事會發現問題、探求解決方案，在推動工作改進上求實效。
? ?面臨的主要困難及解決問題的方法和技巧：
? ?組織經驗分享：
? ?特色做法：
服務央行履職
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1.繼續有序開展青年議事會活動，2.在推動議事成果轉化、促進工作改進上下功夫，3.加強青年骨干培養選拔，有序開展青年議事會成員換屆工作。
1.青年議事會的調研活動得到廣大青年的廣泛支持和積極參與，踴躍表達心聲；2.青年議事會與中心領導面對面座談交流極大鼓舞了廣大青年員工，充分調動了青年參與管理的智慧和力量；3.青年議事會提供的工作方案經中心主任辦公會審議通過后促進了管理改進，受到青年的肯定和好評。
青年的智慧和力量是無窮的，建立有效機制、打造精品活動，打造青年之家，做好新時代黨的助手是共青團工作的使命和責任。
中國人民銀行團委
? ?青年反響：
? ?團團感悟：
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服務央行履職
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篇
叁
青年隊伍建設
“青年智庫”建設工程
活動名稱：“青年智庫”建設工程
活動組織單位：中國人民銀行赤峰市中心支行團委
啟動時間：2015年5月
活動頻率：每年1次
參加人次：黨委領導參加26人次；青年參加600人次?
項目聯系人：徐艷麗?
聯系電話：0476-8883495
/ 赤峰市中支 /?
1.在“圍繞中心，服務大局，服務青年”中找準團組織的工作坐標；
2.對接兩方面需求，一是基于中支履職更加科學化、高效化的需要；二是基于青年自身發展的需求。
3.為青年發展打造一個良好的展示和學習交流的平臺。
? ?活動名片：
? ?設計初衷：
中國人民銀行團委
青年隊伍建設
在兩年實踐基礎上，2017年印發了《赤峰中支青年智庫建設與運行管理辦法（試行）》（赤銀辦發【2017】33號）。《辦法》明確了“以青年履職為中心、以青年素質為基礎、以智庫成果為支撐”的“三位一體”功能定位，堅持“服務中心、適度超前”的要求，鼓勵青年圍繞中支中心工作和科室重點工作，結合自身崗位工作開展應用對策探索和創新工作推動。青年智庫項目每年現場評比一次，以年初報送立項、年中檢查推動、年終評比認定、成果展示學習等層層推進方式，推動青年項目的形成、成熟、交流和推廣。活動有效的凝聚起青年合力，調動了青年創新積極性，形成了一批有特色、有實效、有亮點的青年智庫成果，實現了青年更好地服務于中心工作的目的，增強了青年群體在中支履職發展中的貢獻度。青年智庫現已評選的27項優秀成果充分反映了青年在各自工作崗位的創新，多項成果獲上級行認可并計劃在全區推廣。
1.把好青年智庫“最初一公里”立項方向。定期組織由中支黨委、青年及青年所在科室負責人組成的三方座談會。通過座談解決青年疑慮、明確努力方向、找到工作思路。
2.搭建“最后一公里”成果展示轉化平臺。及時舉辦青年智庫成果展，對優秀青年智庫成果進行現場展示，擴大優秀成果影響力的同時，也達到了青年間相互學習，互相促進的目的。
3.突出“兩個服務”功能，形成協同合力。一是將智庫建設與培優活動相結合，為青年智庫良性發展提供智力支持和人才保障；二是將智庫項目與崗位工作相結合，讓智庫項目扎根于崗位工作，服務于中支履職。
4.項目化運作，過程管理，全流程掌握智庫成果開展情況。為推動智庫成果立項和形成，團委采用項目化運作方式，建立了報送制度、檢查制度和認定制度。
? ?特色做法：
? ?活動內容：
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中國人民銀行團委
青年隊伍建設
1.活動開展初期，首先面臨的就是大家的迷惑。領導和青年都不是很明白什么是“青年智庫”，怎樣的工作項目屬于“青年智庫”項目。針對這一點，中支團委做了很多解釋工作，并在各種適當的場合，對活動進行宣傳和說明，為大家解惑，讓大家接受“青年智庫”的概念，并關注和參與活動。
2.活動開展中，會面臨青年參與動力不足的問題。針對這個問題我們從兩個方面入手：一是積極爭取領導的支持和參與，二是讓青年在活動中有獲得感。
3.青年在活動中對智庫項目存在理解偏差也是一個突出現象。我們通過建立貫穿智庫活動全過程的立項、檢查、督促、認定等系列制度，對活動進行項目化運作。團委主動幫助青年挖掘工作亮點，引導督促青年形成創新工作思路。在前期實踐摸索基礎上，我中支通過制定《辦法》將青年智庫分為四大類，青年基本形成正確的智庫認知。
1.要注重制度保障。在有一定的實踐基礎上，要吸取經驗及時制定制度，為活動長期有效開展提供制度保障。
2.要注重交流平臺建設。青年智庫決不僅僅是青年自己的活動，要充分重視行領導、青年所在科室負責人對青年智庫項目的意見和建議，確保青年智庫項目的有效性和實用性。這就要求團委要搭建起行領導、青年所在科室負責人和青年的三方交流平臺，實現信息的無縫對接。
3.要注重優秀智庫項目推廣交流。智庫項目的評選我們一定會采用現場活動的形式開展，邀請行領導到會，團干部擔任現場評委，轄區團干和青年現場學習觀摩。每一次現場活動既是對上一年智庫成果的總結展示，也是為下一年度的深入推進打好基礎。
4.要注重活動形式創新。智庫評選，我們做到了每年都有新意，比如采用結構化研討形式激發頭腦風暴，借助新媒體開展H5頁面投票點贊擴大活動影響面，采用現場訪談形式代替原有PPT展示精煉項目主題等，充分展現智庫精彩。
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中國人民銀行團委
1.在青年中凝聚了更為緊迫、強烈的創新求變意識，加快了從整體系統上對崗位工作改進、優化和創新的步伐，不固步自封、不計較小我，攻克疑難，有力擔當。“金融穩定基礎工作電子化”創新做法被上級行有關處室肯定，并計劃全區推廣。創新研發的“創建資本項目收支形勢自動化分析系統”彌補了原有數據處理和轉化的空白，將原來需要一星期完成的數據提取工作在幾秒內準確生成，并自動生成初級數據分析報告，極大的提高了工作效率。此項目獲得上級行認可并已有明確通知，計劃在全區推廣。
2.活動促進了青年著眼解決一些更深層次的問題，以精益求精追求有效結果的積極態度，向工作的更深層次發力，把問題從根源解決，切實提升基層央行履職實效。“地方法人金融機構貨幣信貸政策重要事項監測辦法”這一智庫成果，對法人金融機構監測行為提前，建立預警機制，從而全面提升了人民銀行基層分支機構日常監測分析能力和促進法人金融機構提升持續健康發展能力。
共青團根本上講，是一個政治組織，有別于社會組織的是，她要作為橋梁聯系青年，將青年團結到黨的身邊。同時，我們認識到青年工作已成為黨的工作一個維度，不是把青年工作剝離成為某一項工作，而是所有工作的進行都要考慮青年因素。基于此，我們設計了“青年智庫”建設工程，讓青年成為履職創新的生力軍和創新履職的踐行者。當爭先創優成為一種風尚，會給青年形成明確的正向激勵，我相信，隨著青年行員比例不斷增加，青年智庫工作將會在服務中心工作，助力青年成長成才中發揮更大的作用。
1.更加注重智庫團隊培育。下一步，我們將更加注重青年智庫團隊建設，以團隊的合力助力智庫項目上臺階。
2.更加注重精品智庫項目培育。鼓勵青年在優秀項目基礎上不斷深挖推動，關注項目的可持續性，重在打造精品智庫項目，并將更加關注和引導智庫成果轉化工作。
3.每隔4年左右開展一次精品項目集中評選和宣傳。
4.更加注重智庫品牌培育。將青年智庫項目作為一個品牌活動長期穩定有效的開展下去。將青年智庫打造成為中支黨委更全面了解青年、培養青年的重要平臺。
青年隊伍建設
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中國人民銀行團委
活動名稱：“鷹才”成長計劃
活動組織單位：中國人民銀行宣城市中心支行團委
啟動時間：2016年8月
活動頻率：不定期
參加人次：黨委領導參加30人次；青年參加1680人次
項目聯系人：王剛?
聯系電話：0563-3032045
1.通過建立導師制，建立以中心支行優秀人才和業務骨干為主的導師隊伍，充分發揮“傳、幫、帶”作用，為基層央行造就一支品德優秀、素質過硬、技能精湛的人才梯隊。
2.幫助新入行大學生建立單位歸屬感，盡快熟悉、掌握、儲備基礎崗位業務知識，了解崗位職責、業務標準和流程、崗位技能等；學會自我分析和職業生涯分析，制定職業發展的階段目標。
3.幫助入行2—5年的青年提升業務知識和技能，符合崗位要求，并在專業崗位工作上能夠獨當一面；開展實踐鍛煉和專業培訓，培養能說、會寫、善做的優秀青年；激發創新熱情和創造潛能，提升創新意識和創新能力。
4.幫助35周歲以下，且入行滿5年的青年進一步明確具體的培養方向和職業生涯發展目標，幫助業務骨干、綜合素質較高的青年員工豐富知識結構、提升綜合素質和綜合管理能力。
中國人民銀行團委
/ 宣城市中支 /
2016年宣城中支出臺《2016-2020年度青年人才隊伍建設規劃》。2017年宣城中支團委把導師帶徒活動制度化，印發《導師帶徒“鷹才”計劃實施辦法》，以“三鷹”計劃為抓手，分“雛鷹、飛鷹、精鷹”三個層次，通過建立“導師庫”“青年人才庫”，雙向選擇導師，定培養計劃和抓落實，與各階段青年職工建立起支持性關系，分類指導。
活動開展以來，8名青年得以輪崗，9名支行青年到機關掛職鍛煉，1名青年被提拔，11名青年在專業技術上得以提升，1人才被評為安徽省人民銀行系統國庫統計分析人才庫成員。宣城中支青年課題榮獲合肥中支青年課題一個一等獎，一個二等獎。在導師的指導下，青年參與編譯信息263次，國辦采用5條、總行采用15條，被南京分行和合肥中支采用240條。
“鷹才”成長計劃
青年隊伍建設
? ?活動名片：
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中國人民銀行團委
1.與組織人事部門的溝通協調問題。解決辦法：在黨委書記的牽頭下，團委聯合組織人事部門實施導師帶徒“鷹才”成長計劃。明確分工，組織人事部門牽頭建立導師庫，遴選導師以及對優秀導師和青年在職務晉升、職稱評聘中予以支持。
2.在培養期內導師和青年變更問題。解決辦法：在培養期內，如有導師或者青年崗位變動，需填寫《青年學員更換導師申請表》，完成導師帶徒交接工作。
3.導師帶徒活動經費緊張的問題。解決辦法：宣城中支團委年初制定導師帶徒活動經費預算，向會計財務科和工會報送年度活動預算簽報。
4.導師帶徒“鷹才”成長計劃活動評估難的問題。解決辦法：培養期內，青年職工需填寫《導師帶徒登記表》，由導師制定培養計劃；每次活動開展后，填寫《青年人才培訓活動記錄表》；年度末，對學員進行年度綜合考核，采取聽（聽取師徒雙方的情況匯報）、查（查看《青年人才培訓活動記錄表》等有關培養資料）、談（與其他相關領導和群眾交談了解情況）、評（由考核小組進行綜合評定）等形式，并將考核情況及評定結果填入《青年人才培養考核表》。
1.黨委重視，大力推動。宣城中支黨委高度重視，牽頭召開導師帶徒“鷹才”成長計劃活動方案座談會，深入商討實施方案細節，明確各部門責任。活動中，黨委班子成員帶頭參加。導師帶徒“鷹才”成長納入年度重點工作督辦事項，黨委每月督辦活動開展情況。
2.團委搭建平臺，導師和青年施展拳腳。宣城中支團委搭建“思享會”“青竹微講堂”“青年青檀樹讀書俱樂部”“青年課題組”“青年編譯小組”等平臺，青年在導師的指導下積極參與，發揮聰明才智。
3.強化正向激勵，定期總結經驗。活動中，對優秀導師進行表彰；對優秀學員在推優入黨、評選青年崗位能手和“四德之星”等評優評先，及在職務晉升、職稱評聘中予以優先考慮。定期開展導師帶徒業績展示會。
1.拜師儀式，開啟導師帶徒新篇章。建立青年人才庫；按照導師資格條件，遴選導師，建立導師庫。舉辦拜師儀式。
2.搭建平臺，助力青年崗位成才。開展讀書活動，傳承家風家訓。深入推進青年課題組活動，由導師出題指導，青年撰寫。聯合金融學會、團市委，舉辦論文調研競賽。青年文明號集體的導師引導青年在各級青年文明號創建中成長。
3.舉辦“思享會”“青竹微講堂”，由青年主講，導師點評，分享業務知識。開展新行員“入行第一課”，講文化傳承。
4.導師采取跟班學習、“點對點”、小規模非正式會議等方式，向青年講解信息編寫工作技巧，講解材料改進的方法，幫助青年成長。
? ?特色做法：
? ?面臨的主要困難及解決問題的方法和技巧：
? ?組織經驗分享：
青年隊伍建設
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我們通過建章立制，規范化運作，充分發揮導師“傳、幫、帶”的作用，讓廣大青年盡快成為獨擋一面的業務骨干，為基層央行造就一支品德優秀、素質過硬、技能精湛的青年人才梯隊。
“鷹才”成長計劃成功實施，得益于黨委支持，各部門的統一協作；得益于廣大青年的積極參與；得益于分行團委的悉心指導。過往的成績是一種鞭策，只有兢兢業業，一步一個腳印，才能推動青年導師帶徒“鷹才”成長計劃邁上新的臺階，不為成績而驕，我們將借力而動，與時俱進。
1.繼續豐富導師帶徒“鷹才”成長計劃活動平臺。2.健全考核結果應用、反饋和通報制度，充分發揮考核的正面導向作用，把考核結果作為青年人才選拔任用、培養教育、管理監督和激勵約束的重要依據。3.帶動縣支行導師帶徒活動，轄內各縣支行全覆蓋，結合團干部直接聯系支行團組織活動，推動支行青年成長成才。
中國人民銀行團委
1.新入行大學生在導師的指導下，盡快熟悉了單位歷史、文化，了解崗位工作，在很短的時間內完成角色轉變。
2.調查統計科通過制定青年職工工作季度展示制度，在導師的帶領下，輔導青年完成青年課題，榮獲合肥中支青年課題一等獎，3名青年在青年課題評選中取得了新突破。
3.在“鷹才”成長計劃推動下，征信管理科操作崗青年在導師帶領下，主動承擔誠信知識進校園等項目，參與設計“誠信體系三級創建”，工作成績突出。2017年被中心支行推薦為南京分行“優秀共青團員”，2017年度中心支行“四德之星”。
4.在導師的指導下，中心支行信息編譯小組成員翻譯水平明顯提升。2017年參與編譯140余次，多篇編譯信息被國辦、總行采用，成效明顯。
? ?團團感悟：
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青年隊伍建設
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中國人民銀行團委
活動名稱：“青年夜校+”活動
活動組織單位：中國人民銀行岳陽市中心支行團委
啟動時間：2015年4月
活動頻率：每季1次集中活動/班級活動不定期
參加人次：黨委領導參加45人次；青年參加400人次
項目聯系人：張弛
聯系電話：0730-8227537 18873010738
1.構建完善的青年成長成才培育機制；
2.結合青年興趣特長實施差異化培育；
3.以學校化、班級化模式整合行內資源加強青年行員職業生涯規劃引導。
中國人民銀行團委
1.青年夜校+施教，按照業務、寫作、編譯三個班級分類組織教學，建立行內骨干為主，行外專家為輔的導師庫，保證教學力量和效果。
2.青年夜校+知行，專門新建青年之家，作為活動主陣地；開展“我為大家講一課”青年行員講學活動，促進教學相長；引導青年在課題調研、執法檢查及業務競賽中擔當主力。
3.青年夜校+交流，以學校為平臺，班級為單位經常開展文體聯誼活動；組織公共禮儀、個人成長經歷分享等集中學習；推動中支機關青年骨干下派掛職支行重要業務崗位鍛煉。
/ 岳陽市中支 /?
“青年夜校+”活動
青年隊伍建設
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中國人民銀行團委
1.引入行外師資方面。解決方式：一方面，利用上級行下派掛職領導資源優勢，聯系上級行骨干作為行外師資；另一方面，利用地方團委、青聯搭建的青年學習、交流平臺，邀請高校、科研機構青年骨干作為校外師資。
2.調動入行3年以上青年積極性方面。解決方式：對于業務能力強的行員，一方面，納入行內師資導師庫，同時以導師身份參與學習，調動其積極性；另一方面，優先安排其作為青年代表參加黨委中心組學習發言，為其爭取更多向行領導展示個人能力的機會。對于因家庭原因參與積極性不高的行員，聯合工會，在夜校學習同時，開放職工之家、母嬰關愛室，讓其家屬帶孩子在一旁休息，最大限度的保證青年參訓積極性。
1.圍繞黨委中心工作安排學習方案。青年夜校始終聚焦黨委對青年成長要求組織學習、實踐活動，獲得黨委的支持和關心。
2.對接青年成長成才個人需求組織活動。在導師遴選、講座設置、活動安排上，要對接青年需求，特別是經常開展青年交流、討論活動，讓青年愿意走進夜校學習。
3.堅持實用性與前瞻性相統一。在引導青年成長，辦好青年夜校上，一方面要堅持學習內容的實用性，使學習成果能立即指導工作實踐，另一方面，也要突出前瞻性，有的學習內容當前可能與地市中支履職有距離，但是讓青年提前接觸，開闊視野，為將來全面學習奠定基礎。
4.強化成果運用與推介。青年夜校開辦以來，青年獲得的每一次進步、每一項成果和榮譽，我們都大力宣傳、推介，形成成果展示青年風采，宣傳促進青年創優的良性循環。
1.班級化管理。按照學校班級教學模式，聘用班主任、選拔班干部，進行自我管理、自我建設，夜校定期組織活動，班級不定期組織活動，既保證工作延續性，又賦予活動靈活性。
2.差異化培養。結合當前基層央行履職重點、難點，建設業務班、寫作班、編譯班，分別重點開展基礎業務技能提升、調研課題寫作能力提升和國際經濟金融研究編譯教學、實踐活動，實施青年人才差異化培養。
3.“青年夜校+”模式。以青年夜校為平臺，建設涵蓋教學、讀書、青年沙龍等多種功能的青年之家陣地，延伸開展職業生涯規劃管理、思想政治教育和青年團隊精神錘煉等其他青年成長培育工作。
青年隊伍建設
? ?面臨的主要困難及解決問題的方法和技巧：
? ?組織經驗分享：
? ?特色做法：
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1.提高了團隊歸屬感和職業認同感。評估調查顯示，82%的青年行員表示團隊歸屬感、職業認同感有效增強，職業發展定位更加明晰，自身綜合素質得到提升。近三年，中支4名青年行員被提拔為副科級領導干部，12名青年行員取得中級專業技術資格，2人被抽調至總行工作交流，1人被總行團委確定為援藏青年志愿者。
2.學用結合錘煉自身工作能力。近兩年，中支組織開展對轄內金融機構綜合執法檢查及各類專項檢查21次，青年行員參與比例達到60%以上，檢查小組主查人50%由青年行員擔任。
3.增強了青年行員自身競爭力。近兩年，在各項業務競賽中，由青年組成的代表隊捷報頻傳，獲得團體、個人獎項13次，各類調研、課題獲得上級獎勵、表彰20余次，青年自身綜合實力、競爭力得到顯著提升。
青春好韶光，奮斗正當時！在服務青年成長過程中，努力讓自己成為無愧于新時代的優秀央行團團。
1.設置學制，有進有出。在實施班級化管理的同時，引入三年學制，與人事部門新行員職業生涯規劃相統一。
2.通識教育，擴展視野。在差異化培養的同時，每年組織2至3次公共課，學習前沿理論、動態和一般研究方法，拓寬青年視野，提高青年專業水平。
3.輻射支行，全面覆蓋。將縣支行青年納入夜校正式培養計劃，編入相應班級，采取支行到中支機關跟班學習，中支青年到支行相互學習的方式，實現轄內青年全覆蓋。
中國人民銀行團委
? ?團團感悟：
? ?下一步發展思路：
? ?青年反響：
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活動名稱：數控青年技能人才孵化陣地的探索和培育
活動組織單位：上海造幣有限公司團委
啟動時間：2013年1月
活動頻率：每季不少于2次
參加人次：黨委領導參加12人次；青年參加 80人次
項目聯系人：徐曉雯
聯系電話：13701708536
1.上幣公司處于改革創新、轉型發展最關鍵的時期，急需培養一支素質高、能力強、技術硬的青年人才隊伍。
2.公司數控崗位存在工種多、設備多，人員年齡和學歷結構差異大的特征，促使團隊改變現狀。
3.每年上幣公司團委都會大力推薦青年參加各類市級技能比賽，提供給他們更廣闊的發展空間。
4.青年員工擁有強烈的求知欲和學習熱情，激勵他們向深不可測的數控知識領域積極探索，快速成長為團隊主力軍成員。
/ 上海造幣公司 /?
針對團隊特征和面臨的現狀，以“發揮青工們主力軍優勢，培養一專多能型技術人才”為主題開展活動，以人才效應助推生產實現快速成長。青春上幣青年成員成立了數控青年技能人才孵化陣地，借助陣地平臺開展了青工QC、技能競賽、參觀工博會、特色傳幫帶、青年講堂、技術探討等一系列活動，不斷地創造機會，使青工拓寬視野，累積經驗。同時積極參加各類市級技能比賽，發掘自身潛力，取得出色業績，使自己成長為多面手，為團隊打造出精益求精的品牌形象。
數控青年技能人才孵化
陣地的探索和培育
? ?活動名片：
? ?設計初衷：
? ?活動內容：
中國人民銀行團委
公司數控崗位存在年齡結構兩級分化的現象，團隊一些老員工手中的本領，都是難能可貴的財富。怎樣將老職工刻苦鉆研、精益求精的技藝一代一代傳承下去？團隊適時安排進行“以老帶青”特色傳幫帶培訓，利用“科班生的理論+技師的實戰經驗”的合作模式，鼓勵青年員工將自己在工作中的小創新、小竅門，以及擅長的小絕活，相互之間交流分享、總結提煉，倡導能者為師、教學相長，營造團隊的和諧氛圍。
青年員工是學習新技術的主力軍，他們思維活躍，求知欲強，再加上數控知識的融會貫通，學習優勢逐步凸顯，為最大限度發揮青工主力軍優勢，借助數控青年技能人才孵化陣地的平臺開展了一系列活動以及各類技能比賽，讓青工真正的走出去，唱主角，使青工的技能水平突飛猛進，在實際生產中活學活用。同時還會通過“宣傳+獎勵”的方式，定期在公司網站上報道有出色表現的青工，并給予一定的物質激勵，體現團隊對人才的渴望和尊重，使員工的崗位獲得感與日劇增。
1.青春上幣青年成員成立了數控青年技能人才孵化陣地，針對公司轉型發展的現狀，定期開展了青工QC、技能競賽、參觀工博會等一系列活動，不斷地創造機會，使青工拓寬視野，累積經驗，共同學習探討數控技術。
2.每年大力推薦青年參加各類市級技能比賽，挖掘自身潛力，提供給他們更廣闊的發展空間。
3.為盡快實現一專多能，團隊適時安排進行特色培訓，實現知識和技能的共享。
4.青工們應對緊急的實際生產任務，不斷摸索優化加工程序的方案，最大限度的提高數控設備利用率，在降本提質增效領域取得了顯著成績。
青年隊伍建設
? ?面臨的主要困難及解決問題的方法和技巧：
? ?組織經驗分享：
? ?特色做法：
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數控青年技能人才孵化陣地的探索和培育，體現了人才的重要性，是對人才的尊重和渴望，為青年員工的成長提供了更好的空間。許多青年通過這個舞臺，鍛煉技能累積經驗，獲得出色業績，在各項市級比賽中充分展現自我，為企業爭得榮譽。
青年員工是學習新技術的主力軍，他們思維活躍，求知欲強，在他們身上永遠能找到需要的熱情和靈感，所以怎樣培養青年人才并留住人才，是上海造幣有限公司轉型發展、改革創新的關鍵要素。也只有真正意義上的人才效應，才能實現上幣人共同的核心價值觀。
新常態下，對青工的學習力提出了更嚴格的要求，而且必須做到學以致用。最大限度的提高數控設備利用率，結合公司近幾年提質增效降本的發展主題，青春上幣數控青年技能人才孵化陣地的成員也將圍繞此主題發揮特長，集思廣益，因地制宜，根據實際情況選擇合適的加工設備，在工作中最大限度的發揮數控設備的利用率，緩解新形勢下不斷增長的工作壓力。同時進一步開發新設備的功能，使自己的技能得到提升和鍛煉，為提質增效、節約成本做貢獻。
中國人民銀行團委
青年隊伍建設
? ?團團感悟：
? ?下一步發展思路：
? ?青年反響：
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75
篇
肆
青年學術研究活動
/ 武漢分行機關 /?
讀書交流平臺
活動名稱：讀書交流平臺
活動組織單位：中國人民銀行武漢分行機關團委
啟動時間：2016年
活動頻率：不定期
參加人次：黨委領導參加5人次；青年參加400余人次
項目聯系人：熊飛
聯系電話：13476282908
1.提升干部職工素質和履職能力。
2.分享讀書體會，濃郁學習氛圍。
3.搭建學習交流平臺，傳播知識、分享經驗。
? ?活動名片：
? ?設計初衷：
主要困難：
1.青年參與積極性有限；
? 2.部分讀書交流活動主題專業性強，青年有畏難情緒。
解決辦法：
1.豐富活動形式，提高吸引力；活動時間安排上充分調研，在保證青年業務工作的前提下使活動得到順利開展；
2.提前搜集相關資料，分發給與會青年學習研究。
1.以陣地建設為重點，夯實讀書交流活動基礎。每個處室均建有小書房并定期更新圖書，建設讀書沙龍活動室，提供輕松活潑的讀書交流環境。
2.以品牌活動為載體，促進學習型機關建設。依托“中南三人行”微信公眾號實現分行讀書活動的實時聯動。“中南三人行”陸續開辟“悅讀紀”“大家一起讀《論語》”“研讀報告?暢談履職”等專欄實現線下讀書沙龍活動的線上展示，為青年搭建學習、分享、展示的平臺。
3.以評先評優為抓手，營造“讀書好、好讀書、讀好書”氛圍。開展“最美小書房”和“讀書達人”評比。聯合黨委各部門組織開展評比工作并以行辦文的形式通報評比結果，并給予圖書等獎勵。
中國人民銀行團委
青年學術研究活動
? ?活動內容：
? ?特色做法：
? ?面臨的主要困難及解決問題的方法和技巧：
1.建設線下小書房。一是機關處室小書房建設。共設立41個處室小書房，統一配置書架、采購書籍、指定管理員、建立處室小書房借閱清單，形成小書房日常借閱管理制度。二是讀書沙龍活動室建設。分行黨委批復專項維修經費支持分行機關讀書沙龍活動室建設。將分行扶貧點—斑竹坪村納入公益助學范疇，為該村援建圖書室。
2.建設讀書交流平臺。一是采購閱讀智能終端。通過手機下載 “微書房”APP提供數字圖書、有聲讀物的云資源并定期更新，實現掌上閱讀的便利化。二是上線內網讀書平臺。提供業務類、管理類、文學類、國學類等七大類電子圖書、視頻圖書等海量資源下載。
3.開展讀書沙龍活動。一是打造精品讀書活動。組織“大家一起讀《論語》”讀書活動，分行時任行長楊立杰同志親自授課，激發青年讀書熱情。二是“引進來，走出去”。邀請上級行領導、對接兄弟單位，突破常規讀書活動形式。帶領機關青年赴婁底曾國藩故居參加鄂湘青聯讀書活動，邀請總行貨政司李斌副司長與機關青年面對面交流。
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開拓了視野；了解了社會、經濟領域動態前沿；提高了參與全行履職的主人翁意識、大局意識和責任意識。
“讀書交流平臺”的建立到發展壯大，讓我們更加深刻的認識到作為團干部的責任與擔當，以及管理團隊要具備的“三心”。一是認同之心，不論是團干部還是作為普通團員都要對自己從事的事情發自內心的認同和熱愛。只有充分的認同，才會全身心的付出；二是愛才之心，善于發現每一個團員身上的特點，鼓勵他們充分發揮一技之長，為活動做貢獻；三是感恩之心，感謝分行黨委和團委給我們一個展現自我、實現自我的平臺和機會，能夠服務到廣大的干部職工。
繼續圍繞“黨建帶團建，團建促黨建”的工作思路，繼續推進機關處室小書房建設、讀書沙龍活動室使用、閱讀智能終端服務、內網讀書平臺搭建四位一體的讀書交流平臺建設，并在此基礎上開展一系列形式多樣、內容豐富的讀書活動，制定機關“共讀計劃”方案，構建線上讀書打卡模式，打造精品讀書活動，激發團員青年閱讀動力。
1.以“黨建帶團建”為引領，整體布局讀書交流平臺建設。分行黨委多次肯定并從機關黨費中單獨劃撥“讀書活動”專項經費，大力支持平臺建設。讀書交流平臺相關做法作為分行黨委黨建工作經驗的組成部分，在2016年總行黨建工作會議上作經驗交流。
2.以需求為導向，助力學習型機關建設。根據“規定內容，書籍自選”的原則，以指導工作實踐，提升自身能力為導向引導干部職工選定年度購書清單。邀請多位處室負責人及青年干部職工參與“讀書?薦書”活動，鼓勵干部職工根據學習需求、興趣愛好開展自主閱讀，帶動機關干部職工形成良好閱讀習慣，形成濃郁的讀書氛圍。
3.充分發揮示范帶頭作用。讀書交流平臺建設在機關試點先行，開展活動中積累了經驗，做法和工作模式在全轄得到推廣。
中國人民銀行團委
青年學術研究活動
? ?青年反響：
? ?下一步發展思路：
? ?團團感悟：
? ?組織經驗分享：
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青年學術研究活動
活動名稱：“攜手共進?吐盡芳華”青年學術研究實踐活動
活動組織單位：中國人民銀行昆明中心支行團委
啟動時間：2015年3月
活動頻率：持續不定期開展
參加人次：黨委領導參加6人次；青年參加900人次
項目聯系人：王旭
聯系電話：0871-63212317
活動內容主要包括“青年論壇”“青年講壇”“青年課題組經驗交流”。其中，“青年論壇”以學術研究成果展示為主要形式，以促進交流和成果轉化應用為目的。“青年講壇”以學術和業務研究方法傳授為主要目的，結合“青聯委員走基層”活動，組織昆明中支機關青年業務骨干，分別到市州中支開展經驗交流聯合活動。“青年課題組經驗交流”以學術和業務交流討論為主要目的，主要形式為組織優秀青年課題組為青年同志講授課題研究方法，并邀請行領導參加，對優秀課題組進行現場表彰。
經過持續努力，在總行青年課題組評比中，昆明中支2014年獲二等獎1篇，2015年獲一等獎、三等獎各1篇，2016年獲一等獎、二等獎各1篇，2017年獲總行一等獎1篇。在成都分行青年課題組評比中，2015-2017年獲得獎項15項次。
?“攜手共進?吐盡芳華”
? ? 青年學術研究實踐活動
/ 昆明中支 /
? ?活動名片：
? ?設計初衷：
? ?活動內容：
1.通過營造濃厚的學術研究氛圍，搭建一個青年展示才能的平臺，促使青年干部更廣泛、深入的關注央行工作，幫助其不斷提升履職能力。
2.為青年學術研究成果更好的服務上級行和本行領導決策提供一個渠道。
3.通過活動的開展，更好的服務青年、凝聚青年，為進一步推動基層央行共青團工作，構建一個有力的抓手。
活動開展初期吸引力有限，面臨青年干部參與積極性不高的問題。針對這一問題，活動開展初期注重加強正向激勵機制，放寬對參與活動青年課題組的表彰標準，同時積極推薦青年課題組參與昆明中支“優秀理論研究和調研成果”評比和昆明中支“亮點工作”評比，通過正向示范凝聚更多的青年加入。
1.注重請示匯報，爭取領導支持。領導的支持是一項活動能夠順利開展、并提升影響力的重要保障，多請示、多匯報能夠更好的得到領導的指導和支持，提升活動水準和影響力。
2.注重溝通協調，尋求多方助力。獨木難成林，基層團組織活動的開展需要加強與其他部門和支行的橫向協調聯系，爭取活動支持。
3.注重交心談心，摸清青年需求。青年干部是一個思想多元，需求多元的群體，活動設計時，多考慮青年干部的需求，能夠更好凝聚青年參與熱情。
1.建立青年課題組導師機制。昆明中支在全轄遴選出了11名政治素質高、研究能力強、在專業領域有較強影響力的業務專家，擔任青年課題組導師，加強對青年課題的指導。
2.加強正向激勵機制。組織召開“優秀青年課題組表彰會”，對獲得總行一等獎的青年課題組進行會議表彰；積極推薦青年課題組參與昆明中支“優秀理論研究和調研成果”評比并獲得獎項；積極推薦青年課題研究成果參與昆明中支“亮點工作”評比并獲得表彰。
3.組織建立多部門聯合課題組。鼓勵跨部門組合成立課題組，推動不同崗位、不同專業青年的資源共享和優勢互補，進一步整合資源、開拓視角、拓寬研究領域，近年來跨部門聯合課題組的研究報告在總行、分行評比中均有獲獎篇目。
中國人民銀行團委
青年學術研究活動
? ?特色做法：
? ?面臨的主要困難及解決問題的方法和技巧：
? ?組織經驗分享：
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活動開展貼近青年成長成才需求，能夠以青年干部喜聞樂見的方式開展學術實踐活動，在增強青年的認同感中有效提升青年干部的綜合素質。
一個有長久生命力的活動，必須從底層機制建設上充分考慮參與者的個體需求。
中國人民銀行團委
加強與辦公室、金融研究處等有研究工作需求的部門合作，豐富活動形式，進一步做大、做強青年課題組和青年論壇這個服務青年的學術研究實踐平臺，從中孵化出與課題研究相關聯的成果，例如，針對某個熱點問題的分析類信息。
? ?團團感悟：
? ?青年反響：
? ?下一步發展思路：
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中國人民銀行團委
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中國人民銀行團委
活動名稱：“仰望星空 放飛夢想”青年編譯研究活動
活動組織單位：中國人民銀行樂山市中心支行團委
啟動時間：2011年3月
活動頻率：不定期
參加人次：黨委領導參加8人次；青年參加45人次
項目聯系人：譚振華
聯系電話：0833-2428579
1.促進基層央行人才培養。
2.建設高素質青年干部隊伍。
3.為上級行提供科學決策依據。
中國人民銀行團委
活動內容：緊緊圍繞國際、國內經濟金融熱點、理論前沿和改革進展以及國際社會對中國經濟金融改革發展的評價和建議，積極開展動態監測和比較研究。
活動形式：動態監測、編譯、比較研究、討論。
活動成效：提升了青年的英語翻譯能力，開闊了青年的國際視角，培養了一批有學識、有擔當的青年人才，也為上級行科學決策提供依據。
青年學術研究活動
/ 樂山市中支 /?
“仰望星空 放飛夢想”
? ?青年編譯研究活動
? ?活動名片：
? ?設計初衷：
? ?活動內容：
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1.編譯研究主題的優選。面對海量的信息，如何捕捉最有效的信息點，采編最有決策支持意義的信息，是一項非常重要的工作，同時也是一項難度較大的工作。為此，我們要求每位小組成員按照分行要求，以當前最新的熱點問題和重大問題、國際經濟組織和知名專家學者的觀點為選題依據。
2.主題研究的深化。當前，總分行對編譯研究信息內容的深度和專業性要求日益提高，僅僅描述事件動態，或者重要人物會議講話類的編譯信息已經不能滿足工作要求。為此，我們要求每篇編譯研究信息都要盡量結合我國和轄內的實際情況，提出切合我們工作實際的建設性意見和建議。
1.注重翻譯的方式和技巧。對于篇幅較長的外國文獻，在忠實原文的前提下，只翻譯其中比較重要的部分，如省掉公式的計算過程、一些背景材料介紹等。同時針對英漢兩種語言在思維和表達方式方面的差異，更加重視意譯，使譯文符合漢語的習慣。對于專業詞匯較多、較生僻的文章，我們一般要求編譯研究工作牽頭人事先統一術語的譯法，以提高工作效率和規范性。在編譯研究工作完成后，所有稿件都要由辦公室審核把關，統一報送，確保編譯研究成果質量。
2.提高編譯研究的時效性。信息的時效性決定了信息價值的大小，一些價值較高的編研成果因報送較晚而未被采用都是深刻教訓。為此，我們積極采取措施進行整改，要求研究類信息原則上必須在2個工作日內完成，動態類信息原則上在半個工作日完成，盡量提高編譯研究工作的時效性。同時，認真開展重點監測網站日常監測工作，由編譯小組成員對世界銀行、經合組織、國際基金組織等15個重點網站進行輪流監測，一旦發現有意向的選題，在報辦公室的同時，明確選擇參與人員和完成時限。
1.建立了目標責任機制。團委組織對編譯研究信息數量和完成時間進度進行量化分解，將任務落實到人，建立了重點網站日常監測制度，由小組成員按周輪流值班。
2.建立聯系溝通和學習交流機制。編譯研究小組每半年召開一次例會，不定期召開分析座談會，組織小組成員學習總分行采編信息，交流編譯研究心得體會。同時，辦公室也積極為小組成員提供選題方向建議，有針對性地進行重點約稿，加強指導。
3.建立考核激勵機制。實現將編譯研究工作納入政務信息工作統一考核，建立了編譯研究工作定期通報制度，將成果采用納入到行長獎勵基金進行獎勵，達到激勵先進、鞭策后進的作用。
中國人民銀行團委
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中國人民銀行團委
中國人民銀行團委
青年學術研究活動
? ?特色做法：
? ?面臨的主要困難及解決問題的方法和技巧：
? ?組織經驗分享：
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編譯研究工作的開展為樂山中支青年職工提供了調查研究、信息共享的平臺，為青年創先爭優、展示青年才華提供了舞臺，為青年互動學習、培養青年干部打造了平臺。廣大青年均視加入編譯小組參加編譯工作為一種榮譽。
編譯研究工作的開展為樂山中支青年職工提供了研究工作、學術交流的平臺，有利于在發揮青年員工金融研究才干的同時展示其綜合素質，在增強青年運用金融知識能力的基礎上提升其履職能力，有力地促進了中支“建一流人才隊伍、創一流工作業績”目標的實現，對于在全行上下營造金融學術研究氛圍、有效推動全行工作順利開展起到了積極的作用。
1.高層次定位，提高編研信息的前瞻性；
2.寬視野收集，擴大國外重要網站的監測范圍；
3.新角度提煉，鼓勵編譯人員的發散性思維；
4.深層次挖掘，注重編研選題對我國的借鑒意義；
5.快節奏反饋，密切關注國內外經濟金融重大事件。
中國人民銀行團委
中國人民銀行團委
中國人民銀行團委
青年學術研究活動
? ?下一步發展思路：
? ?團團感悟：
? ?青年反響：
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伍
青年志愿服務活動
中國人民銀行團委
/ 無錫市中支 /?
“心手相托?微愛傳遞”
? ?志愿服務活動
活動名稱：“心手相托?微愛傳遞”志愿服務活動
活動組織單位：中國人民銀行無錫市中心支行團委
啟動時間：2016年1月
活動頻率：每周1次
參加人次：黨委領導參加25人次；青年參加1500人次
項目聯系人：羅笑倩
聯系電話：0510-82221832
? ?活動名片：
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1.在地方關注、群眾急需、志愿者能為的結合點上開拓工作領域，深化“愛心央行”“文明央行”“志愿央行”建設。
2.以爭做“向善向上好青年”為主要目標，分類推進志愿服務專項行動，努力將志愿者隊伍打造成社會認可、黨委滿意、青年自豪的中堅力量。
青年志愿服務活動
中國人民銀行團委
面臨的困難主要有周末活動相對占用青年業余時間，青年參與度起初不是很高。后經向黨委匯報和爭取，得到黨委的高度重視：一方面多次在各種會議中強調參加志愿活動對青年成長的重要推動作用；另一方面將青年參與志愿活動的表現情況納入對青年考核評優等的考量中，強化了監督管理。
多次召開精準扶貧工作會議，針對梅新村、五愛家園困難家庭捐款捐物十余萬元。持續開辦四大“成長課堂”公益創投項目，為孩子們免費進行課業輔導以及開設英語沙龍、金融知識小課堂等，被無錫市志愿者總會授予“百個最佳志愿服務項目”。在全市啟動金融知識“銀發講堂”品牌建設活動，發放專門為老年人編寫的宣傳資料、播放微視頻、進行專題講座和現場問答。開展“愛心午餐”系列活動，每年資助100名學生15萬元，受到多家媒體的關注與報道。牽頭無錫市金融行業志愿分隊為云南省永仁縣教育系統捐贈了84套電腦設備和3萬元的教學用品。以“捐助+表演+慰問”三輪聯動形式走進地方養老院活動被《無錫日報》刊登。
1.采用“痕跡化”管理。建立“志愿活動確認機制”，記錄青年在志愿服務活動中的點滴瞬間和成長收獲，將參與活動的頻次與分享感悟的頻次相結合折算積分，納入青年行員年度積分考核管理。
2.推進“裂變式”發展。加強青年志愿者的吸納，根據參與者的興趣愛好、技術專長和個人意愿，施行分類管理。運用“隊長+組長+志愿者”的三階團隊管理模式，打造多層次志愿服務團隊的陣地建設，實現青年志愿者隊伍裂變式發展。
3.強化“項目庫”建設。以“共建共享”黨員下基層結對、“春風送暖”助殘助學、“平安金融”消費權益保護、“文明家園”交通環保、“守望共進”中心工作保障五個類別為基礎，建設各級各類青年志愿服務項目庫和項目超市。
? ?活動內容：
? ?設計初衷：
? ?特色做法：
? ?面臨的主要困難及解決問題的方法和技巧：
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青年通過志愿活動的參與普遍反映能夠將業務技能、專業知識和拳拳愛心送給需要的社會大眾，增強了自身的社會責任感和工作使命感，也在實踐中踐行了社會主義核心價值觀。
下一步，無錫中支團委將不斷完善健全志愿服務體系，讓團員青年在服務民生、奉獻社會的實踐中感知、領悟社會主義核心價值觀。深入推動“愛心午餐”“情暖回鄉路”“共享藍天書送希望”“銀發講堂”等十大志愿品牌工作，形成品牌疊加效應。
青年志愿服務活動
中國人民銀行團委
團青工作的組織過程中會遇到很多波折，面臨諸如：經費不足、青年意愿不高、活動協調不暢、現場突發狀況較多等各種困難，但只要秉持細致謹慎的原則，在活動前期深入推敲方案，協調各方時充分考慮與職能部門工作的結合點；活動開展中備好應急預案，面對突發狀況隨機應變；活動結束后及時總結和反映成效，廣泛宣傳青年的奉獻和付出，讓青年有獲得感和榮譽感，活動就會得到各方支持，圓滿完成。
經驗主要是隊伍和機制的建立完善。無錫中支團委成立了兩支隊伍。1.對內成立“央行微晨”志愿者服務隊。制定章程，建立“活動按計劃、經費進預算、考核有積分、獎勵看實效”的績效考評體制。運用“隊長+組長+志愿者”的三階團隊管理模式，打造多層次志愿服務團隊的陣地建設，實現青年志愿者隊伍裂變式發展。2.對外牽頭成立無錫市金融行業志愿者分隊。無錫市金融行業志愿者分隊包括無錫市銀行、證券、保險業共32家金融機構，通過整合全轄金融系統青年資源，推進行業志愿服務團隊建設。廣泛征集“心手相托?微愛傳遞”志愿服務項目，建設項目庫和項目超市，推進“心手相托?微愛傳遞”志愿服務項目全面開花。
? ?組織經驗分享：
? ?下一步發展思路：
? ?青年反響：
? ?團團感悟：
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活動名稱：“童夢同緣 牽手希望”愛心行動暨“七彩課堂”活動
活動組織單位：中國人民銀行伊犁州中心支行團委
啟動時間：2015年3月
活動頻率：每年2-3次
參加人次：黨委領導參加20人次；青年參加250人次
項目聯系人：楊曉艷
聯系電話：0999-8199052
1.伊犁州直轄區各縣市和周邊農村、城市部分學校農牧民、貧困人口、農民工子弟集中，但轄區義工組織數量少，零散愛心活動多，持續化的品牌志愿活動沒有形成。
2.通過愛心行動增強思想教育實效，提高青年職工的社會責任意識，樹立基層央行的良好社會形象。
3.將普惠金融宣傳融入“七彩課堂”，實現志愿活動與業務工作的有機結合。
4.通過愛心行動進一步增進新疆各民族之間的融情融智。
“童夢同緣 牽手希望”
? 愛心行動暨“七彩課堂”活動
青年志愿服務活動
Youth volunteer service activities
/ 伊犁州中支 /?
? ?活動名片：
? ?設計初衷：
1.在活動形式上：主要通過圓夢心愿、七彩課堂兩個版塊實現，圓夢心愿拉近彼此距離，七彩課堂將感恩、誠信、金融知識融入其中，采取“1+x”聯動助學、手語和折紙教學、國學百科、手抄報、主題教育、圖書捐贈、知識普及等，豐富學生知識體系和文化生活。
2.在參與主體上：除了行內注冊志愿者的參與外，還拓展至青年文明號集體、金融系統青年志愿者，擴大了品牌活動的影響力，增強了先鋒集體的責任感。
3.在宣傳載體上：與伊犁晚報小記者工作站長期合作，通過采訪和體驗深化活動宣傳效果。由于長期堅持的品牌效應，地方媒體對活動也給予了持續關注。
4.在活動成效上：除愛心行動外，將建立“金融知識進校園”宣傳工作站、團建帶隊建、單位之間的團建交流等措施融入其中，較好地發揮了共青團的作用。
轄區青年志愿者先后走進伊寧市第24小學、巴彥岱蘇阿拉木圖小學、特克斯縣托斯曼小學、托斯壩村幼兒園等7所學校和26個貧困家庭，累計幫扶130余名青少年圓夢，有250余人次青年參與其中。三年多來，中支青年志愿者共捐贈圓夢資金30000余元、圖書1300余冊，愛心行動動態信息先后9次被央廣網、《央行青年工作簡報》《西安分行青年工作動態》、伊犁電視臺、新聞網、黨建網等刊物和媒體報道。
青年志愿服務活動
中國人民銀行團委
困難：團組織經費不足，愛心行動圓夢環節需要志愿者捐贈和單位資助合力完成。
解決問題的方法：在做好志愿者動員倡議的基礎上，將愛心行動與民族團結工作、與“訪惠聚”工作、工會工作結合起來，充分利用其他三項工作專項資金協調解決相關問題。
? ?特色做法：
? ?面臨的主要困難及解決問題的方法和技巧：
? ?活動內容：
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廣大青年的履職擔當意識、社會責任意識不斷增強，積極參與社會公益、奉獻愛心、弘揚正能量成為青年的共識和風尚，增進了青年對“四個意識”“四個自信”的理解。如青年哈力木拉提在活動中，以一名志愿者的身份現身說法，鼓勵曲魯海鄉小學的50名少數民族貧困學生當立大志、奮發圖強，爭當國之棟梁，從深情發言中可以看出觸動至深。
充分利用援疆青年志愿者平臺，將愛心行動推介給內地兄弟中支的志愿者，不斷擴大活動的影響力，吸引更多的志愿者加入其中，彰顯央行大愛。
雖然活動的組織很辛苦，涉及到很多對外聯系事務，但結果總是令人欣慰。聽到志愿者們的由衷感悟，鼓舞于他們的成長！看到孩子們的歡顏，一切都是值得！我們的社會，我們的央行，都需要有這樣的正能量灼灼發光，引領著更多的人加入志愿者這個光榮的行列！
青年志愿服務活動
中國人民銀行團委
1.倡議發動：活動開展初期，通過圓夢對象狀況展示，做好志愿者的愛心倡議工作，贏得志愿者的支持。
2.組織實施：圓夢禮物的選擇上要符合青少年的年齡特點，一對一圓夢時提前與校方或村委會達成一致，做好圓夢禮物的目標價值引導，避免出現差異過大，或填寫了不符合青少年年齡特點價值過高的夢想導致無法圓夢情況的出現。
3.形式多樣：除了圓夢環節，每一次的“七彩課堂”活動內容都要爭取新意，特別要注意符合青少年心理特征，才能吸引學生、取得校方的支持，達到共贏的效果。
4.活動總結：每次活動主線一致但主題不同，在總結活動成效的過程中，要注重結合當前黨中央、上級行和社會所倡導的核心內容，確保與主旋律一致，更有助于擴大宣傳效果。
? ?組織經驗分享：
? ?下一步發展思路：
? ?青年反響：
? ?團團感悟：
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活動名稱：Light青春團支部志愿服務活動
活動組織單位：重慶營業管理部機關團委
啟動時間：2016年3月
活動頻率：不定期
參加人次：黨委領導參加10人次；青年參加360人次
項目聯系人：郭姝佟
聯系電話：023-67677910
團支部活力提升工程是近年重慶營管部團委的重點工作，鞏固和創新基層團組織需要進一步搭建有青年特色、有具體功能的創建載體。所以，本項目以團支部志愿服務為切入點，聚焦黨政關心、青年關注、社會關切的問題，凝聚基層團組織力量，彰顯青年青春形象。
青年志愿服務活動
中國人民銀行團委
/ 重慶營管部機關 /
Light青春團支部
志愿服務活動
Light青春團支部志愿服務活動實行支部項目制，每個支部當年主要負責一個志愿服務項目。以2017年為例，主要分為四個項目：1.面向貧困留守兒童較多的希望小學，開展一對一結對幫扶，為貧困小學生“點亮微心愿”，傳遞溫暖；2.對援疆援藏干部對口幫扶貧困家庭，開展集資捐款，幫助受災、重病家庭緩解經濟壓力；3.針對離退休老干部，上門采訪并整理工作筆記和獲獎情況，制作電子回憶錄，弘揚前輩光榮傳統；4.針對縣支行團組織力量薄弱、履職水平和課題研究水平不高等困難，組織機關團支部與縣支行團支部開展結對共建，幫助青年提升業務能力、提高課題研究質量。
活動一般于5月召開啟動儀式，結合前期征求意見情況發布當年志愿項目，由各支部當場認領并負責組織實施。
? ?活動名片：
? ?設計初衷：
? ?活動內容：
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1.志愿項目放支部。采取“項目制”，由支部負責各自志愿服務項目的策劃推進、宣傳動員等各環節任務，著力增強支部工作主動性，鼓勵支部團干部聚智聚力、協作擔當。
2.項目分類多樣化。志愿項目主要分為金融知識宣傳、助力精準扶貧、援助邊疆、社會公益、行內幫扶等5類，由各支部結合自身崗位特點和團青特長分類設計特色化的志愿服務活動，使青年志愿服務活動更加多樣生動。
3.參與人員廣吸納。支部牽頭的志愿服務活動參與人員不局限于該支部，由支部在全行范圍內自行招募，拓寬了活動的參與面。
青年志愿服務活動
中國人民銀行團委
面臨的主要困難是機關團支部干部均為兼職團干，投入團建工作的時間和精力有限，且過去沒有牽頭負責志愿服務活動的經驗，認領任務后壓力較大。
為解決上述困難，一是實施“機關團委委員項目聯系制”，1-2名委員下到一個支部參與項目的策劃和實施，并加強與團委、機關團委的溝通聯系，及時解決遇到的困難。二是當年的志愿項目活動與營管部團委重點工作、相關節點的業務宣傳等相結合，整合資源、統籌推進，達到事半功倍的效果。
Light青春團支部志愿服務活動聚焦基層團組織活力提升，以志愿服務活動為抓手，充分發揮團支部的作用，將活動項目下沉各個支部，主要經驗有以下三點：
1.支部活力提升需要實實在在的載體，并明確具體目標和舉措。志愿服務活動覆蓋面廣，選擇范圍大，多樣性強，易于操作和持續開展，有效加強了青年社會主義核心價值觀培育。
2.活動組織上將團支部推向前臺并提供充分支持，將進一步提升支部工作積極性和基層團干部的綜合能力。通過支部志愿服務活動，吸引團員積極參與，也增強了支部凝聚力和生機活力。
3.加強活動宣傳。如2017年通過舉行“點亮青春之燈”志愿服務活動啟動儀式的方式由支部現場推介特色志愿服務項目，取得了廣泛關注和支持。
? ?特色做法：
? ?面臨的主要困難及解決問題的方法和技巧：
? ?組織經驗分享：
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自2016年以來，Light青春團支部志愿服務活動得到青年職工的積極參與和廣泛好評，截至目前共計參與人數達360余人次，幫扶貧困兒童完成微心愿169人次，為新疆、西藏貧困家庭捐款172筆，逾4萬元，走訪幫助老干部8人次，支持縣支行報送總行調研4篇，青年課題組課題研究2項。
在持續推進的基礎上，通過開展優秀志愿服務項目評比、尋找最美志愿者等方式加強志愿服務活動質量的跟蹤管理和激勵。
提升基層團組織活力，需要在工作機制和載體上探索創新，挖掘和激發團組織自身原動力，形成長效機制和品牌特色。
青年志愿服務活動
中國人民銀行團委
? ?下一步發展思路：
? ?青年反響：
? ?團團感悟：
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2015-2017年，“鳳凰花”外事志愿服務隊開展了英語、禮儀、宣講技巧等學習培訓活動，提升志愿服務能力。開展了外事服務典型宣傳、崗位建功交流、金融知識宣傳和培訓、英文會晤金融服務指引編寫、美麗廈門公益宣傳等助力會晤志愿服務活動。目前已承辦G20財政和央行副手會及配套會議、中蒙貿易清算第六次圓桌會議、歐亞反洗錢和反恐融資組織第十五屆全會暨工作組會議、海峽金融論壇等重要國際會議，委派志愿者參加金磚國家領導人廈門會晤服務工作，獲得總行和外方多次贊譽，多名青年受到總行、省委省政府表揚，該志愿服務項目榮獲福建省人民銀行優秀志愿服務項目。
活動名稱：“鳳凰花”外事志愿服務活動
活動組織單位：中國人民銀行廈門市中心支行團委
啟動時間：2015年9月
活動頻率：不定期
參加人次：黨委領導參加43人次；青年參加120人次
項目聯系人：張穎?
聯系電話：0592-5899612
1.服務國際賽會。為廈門和央行重大國際會議及賽事提供高水平會務服務，打造安全暢通的金融服務環境。
2.展現央行風采。以專業、高效、細致的服務，在國際友人面前展現中國央行的良好形象。
3.培養青年人才。全面提升青年素質，培養國際視野，強化專業能力，提升外事禮儀和溝通交流能力。
4.促進青年履職。激勵青年，立足崗位，履職盡責，提供更加優秀高效的監管服務，營造良好的外事活動環境。
5.弘揚志愿精神。引導青年以團結友愛、拼搏進取的精神風貌服務他人、服務社會，從而獲得個體和集體的共同提升。
/ 廈門市中支 /
“鳳凰花”
? ?外事志愿服務活動
青年志愿服務活動
中國人民銀行團委
? ?活動名片：
? ?設計初衷：
? ?活動內容：
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1.英語學習打卡。組建“會晤英語百日練English Corner”，以堅持“每天1分鐘、口語大變樣”的移動端打卡學習方式，吸引志愿者利用零星碎片時間學習會晤英語。按照會晤流程精心編排學習內容，設計迎接準備篇、城市介紹篇、會議組織篇、會議進行篇、送別客人篇等英語表達范本，在廈門金磚會晤倒計時一百天之際每天線上推出，增加學習的緊迫性、階段性和目標感。
2.現場情景模擬。組織志愿者實地熟悉會議場所，并現場模擬接機、會議報到等場景的英語對話和禮儀規范，指導志愿者查漏補缺，熟悉會務流程，熟練應急處置，掌握溝通技巧。
3.禮儀實操培訓。在微信群開展每日外事禮儀知識分享，制作禮儀專題宣傳板報，并對志愿者開展政務禮儀和涉外禮儀的實戰性的現場教學。
面臨的主要困難是每一次的重要國際會議和賽事都關系國家榮譽、央行榮譽、廈門榮譽，要求承辦和助力會議和賽事的廈門市中支青年的服務不得有一絲差池和閃失，而廈門市中心支行舉辦大型國際會議的條件和經驗十分有限。對此，1.提高參與服務的青年的政治站位，強調奉獻和吃苦耐勞精神，將服務方案做得更深更細；2.人才選拔嚴把關。全行動員，選拔政治過硬、服務意識強、外語水平高的青年組成志愿者隊伍。同時在轄內金融系統選拔補充人才，作為直接聯絡官接受中支指導；3.學習取經和模擬演練。選派志愿者直接參與上海、成都等地的重要相關會議籌備，同時組織人員前往多地學習取經。開展英語環境模擬演練，模擬接機、接站、咨詢、聯絡等各個環節；4、素質培訓日常化。將英語、禮儀、溝通技巧等培訓融入日常志愿者培訓，提升整體隊伍素質。
1.“三位一體”，科學高效。廈門市中支黨委高度重視并大力支持，立足市情行情，著眼長遠發展，成立志愿者活動領導小組，形成分管行領導任組長，宣傳群工部等有關部門協調指導、團委具體組織的“三位一體”工作格局，提供了堅實的組織保障。
2.“8+1、10+1”，精益求精。行領導掛帥，8個專項小組；1個總方案，10個專項服務細案和預案。會務服務精細謀劃、早做準備。
3.“兩級志愿者”，層層負責。充分發揮行內外青年職工參與國際會務的積極性，從中支和市各金融機構層層優選建立起100多人的“兩級志愿者”隊伍。同時將“兩級志愿者”與外方團組、總行嘉賓領導之間多方“結對子”，做到會務人員層層負責、環環相扣。
青年志愿服務活動
中國人民銀行團委
? ?面臨的主要困難及解決問題的方法和技巧：
? ?組織經驗分享：
? ?特色做法：
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外事志愿服務活動是近些年廈門市中心支行的重要活動之一，它不僅承載了基層央行履行總行交給的重要任務，更成為青年抓住機遇磨礪自己，提升素質，展現風采的重要舞臺。它堅定了青年對央行的向往和熱愛，并且將會務服務中的高標準嚴要求同樣帶進日常履職，堅持正確的政治方向，不斷強化英語學習，提高業務能力，把個人成長與履職央行和服務社會更好地融入在一起。
1.總結經驗。做好傳幫帶。
2.隊伍建設。從提升志愿者的政治素養、選拔充實人才、培訓常態化三個角度加強志愿者隊伍建設。
3.完善機制。建立外事、金融、宣傳分工合作工作機制，提高工作能力和成效。
4.學習先進。向總行及先進地區學習志愿服務和會務經驗。
在實現中華民族偉大復興的中國夢的時代背景下，在金融改革開放的時代潮流中，搭建一個舞臺，把祖國、央行和青年的夢想結合起來，讓有夢想有準備的青年在其中成長、貢獻、收獲和感悟，讓更多青年的青春記憶里有個重要事件的重要時刻，應該是我們“鳳凰花”外事志愿服務的團團們的無悔初心了。
中國人民銀行團委
? ?下一步發展思路：
? ?團團感悟：
? ?青年反響：
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活動號召各支部青年拿出自有閑置物品，通過中心團委組織的愛心義賣平臺進行現場買賣，所得款項由閑置物品提供者自行決定是否作為善款進行捐獻及捐獻比例。對于部分受歡迎或價值較高的物品，愛心義賣活動特別設置了競價拍賣環節。通過精心準備和宣傳，團員青年踴躍參與，積極提供義賣物品并投入現場交易。2017年活動當天，愛心義賣平臺共達成交易超400筆，活動現場充滿歡聲笑語，整個活動有序進行。
最終籌得善款三萬余元。善款用于虹梅民工子弟小學、上海市社會福利院等處，對于募捐款項的使用，義賣結束以后和年終均在交易中心范圍內進行了公示。
活動名稱：CFETS愛心義賣
活動組織單位：中國外匯交易中心團委
啟動時間：2014年6月
活動頻率：每兩年1次
參加人次：黨委領導參加 5人次；青年參加383人次
項目聯系人：祖靖?
聯系電話：17721134313
1.持續傳承和弘揚雷鋒精神，奉獻愛心、傳遞正能量。
2.促進閑置物品“再上崗”，提升團員青年的綠色、共享的新發展理念。
青年志愿服務活動
中國人民銀行團委
/ 外匯交易中心 /?
CFETS愛心義賣
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1.黨委領導大力支持，合力助推共青團工作。黨委領導高度重視、積極參與活動，多位中心領導提供了愛心義賣品，親臨現場參與拍賣，使團員青年們備受鼓舞。
2.設置競價拍賣，創新方式獻愛心。對于部分義賣品采用競拍方式，有效促進了閑置物品的價格發現和流通，提升活動趣味性和互動性。
3.手工制作義賣品，愛心人人獻。鼓勵團員青年發揮個人才能，手工制作餅干、特調咖啡、工藝品等愛心義賣品，用雙手傳遞愛心。
4.全方位搭建互動平臺，提升宣傳效果。中心團委及時通過CFETS青年微信公眾號、微信群、美篇等平臺發布愛心義賣物品清單等活動信息，提升影響力，營造良好氛圍。
1.設立項目團隊，根據活動內容細化分工，疏通溝通渠道，提升工作效率，加強團隊協作能力和互補性。
2.多渠道鋪開宣傳工作，引入微信公眾號、美篇等新媒體，通過互動方式提高團員青年參與度，打造獻愛心共同體。
3.以基層支部為單位設立愛心義賣攤位，有效調動基層團員青年參與活動的積極性。
青年志愿服務活動
中國人民銀行團委
? ?特色做法：
? ?組織經驗分享：
主要困難：如何調動團員青年參與活動的積極性；活動籌備時間緊、經費少。
解決方式：
1.多渠道鋪開宣傳工作，搭建多重互動平臺，有效提高參與度。
2.注重發揮基層支部力量，召開支部動員會，各級團干部、團員自下而上積極參與組織活動，充分調動積極性。
3.通過多次會議討論，細化活動方案、分工，確保各環節有序開展，責任落實到位。
4.充分發揮培養團員青年能力，克服困難，提升團組織內在活力及戰斗力。
? ?面臨的主要困難及解決問題的方法和技巧：
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本次活動形式活潑、立意高尚，廣大團員青年積極響應，熱情參與，反響較好。
1.促進閑置物品流通，避免了不必要的浪費。
2.通過義賣現場組織愛心捐款、義賣結束后向民工子弟小學、社會福利院愛心捐獻等活動，提高了團員青年“授人玫瑰手留余香”的奉獻意識，傳播社會正能量。
3.增進了各支部之間的交流，有助于凝聚青年隊伍，增強青年責任感，引導青年愛崗敬業。
圍繞提高“政治性、先進性、群眾性”，結合青年的特點和需求，以創新形式開展團員青年喜聞樂見的活動，凝聚青年隊伍，引領青年堅定理想信念。
中國人民銀行團委
通過組織本次活動，鍛煉了我的組織、協調能力，還收獲了無數的感動。當看到火熱的活動現場，團員青年們的積極投入，大家踴躍捐出愛心義賣品，我充滿了感動和滿足。同時我通過活動有幸結識了許多充滿正能量的團員青年，增強了對團組織的歸屬感和榮譽感。
? ?下一步發展思路：
? ?青年反響：
? ?團團感悟：
愛心義賣品宣傳
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銀聯國際團總支于2014年成立了“愛聯青年志愿隊”，系統開展關愛自閉癥兒童志愿服務，4年來共計開展活動41次。目前共有正式隊員超過50人，“編外人員”超過100人，兩者合計占銀聯國際總員工人數近30%。
活動主要有三大類；
1.愛心捐助。2014年12月，志愿隊開展“開心T恤愛心義賣”，踴躍認購了十位孩子的手繪T恤。2017年9月，志愿隊舉辦了自閉癥兒童畫展暨愛心義賣活動，得到了積極響應。三年多以來，境內外員工不間斷地為孩子們捐助了大量的畫本圖書。
2.公益陪護。2015年4月起，志愿隊每月一次前往虹口區彩虹筆兒童中心，一對一陪自閉癥孩子們上課，幫助他們完成繪畫和手工作業；2016年六一，隊員們參加了彩虹筆公益機構組織的六一兒童節愛心公益活動，手把手協助自閉癥兒童在長卷上共同繪制北外灘。
3.公益宣傳。2015年4月，銀聯國際開展了公益騎行活動，活動全程佩戴藍絲帶，呼吁社會關注自閉癥兒童。
三年多以來，志愿總計開展志愿活動時間累計超過2000小時，義賣、捐助所得約4000元，全部捐贈給彩虹筆公益機構。活動效果受到了合作機構與服務對象的一致好評。
活動名稱：愛聯青年志愿隊關愛自閉癥兒童志愿服務項目
活動組織單位：銀聯國際團總支
啟動時間：2015年4月
活動頻率：每月1次
參加人次：青年參加180人次
項目聯系人：趙曉飛
聯系電話：13061702859
? ?1.弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神。
? ?2.激勵青年員工用實際行動回饋社會、關愛社會。
? ?3.踐行社會主義核心價值觀，履行企業社會責任。
/ 銀聯國際 /
愛聯青年志愿隊關愛
自閉癥兒童志愿服務項目
? ?設計初衷：
? ?活動內容：
? ?活動名片：
? ?青年反響：
1.常規服務和主題活動相結合，號召更多青年員工關注公益。
2.制作志愿活動微視頻，加強活動宣傳效果。
3.通過多種宣傳方式，吸引境外同事參與到活動中。
由于自閉癥兒童個性的特殊性，需要較為長期固定的志愿者陪護，才能起到最好效果。銀聯國際青年志愿者由于日常工作、差旅等因素，無法百分百確保出席每次活動。
志愿隊在了解了這一情況后，將兩名組員組成小隊，對口一名自閉癥兒童，使得陪護人員相對固定，兩名組員還能彼此交流，隨時了解、探討自閉癥兒童的學習生活情況。
1.活動前對志愿者進行培訓，幫助隊員掌握陪護和溝通技巧；隊員在了解自閉癥兒童情況的基礎上，更好地與孩子們建立信任。
2.組織志愿者參加合作機構的講座和論壇，加深對自閉癥兒童這個特殊群體的理解，號召更多同事加入志愿服務。
3.通過公司內部宣傳渠道，激勵更多員工參與主題活動，弘揚志愿精神。
中國人民銀行團委
1.召開志愿者分享會，交流志愿服務的心得體會，號召更多同事加入服務團隊。
2.評選年度優秀志愿者，鼓勵志愿者持續參加活動。
“愛聯青年志愿隊”也在活動中不斷發展壯大，成為了銀聯國際青年員工奉獻愛心、回饋社會的重要方式，超過50%的青年員工參加過相關公益活動。
不少志愿者也與自閉癥兒童結下了深厚的友誼。青年員工也通過志愿活動鼓勁提氣，凝神聚力，更投入地做好本職崗位工作。
1.要把公益活動當作項目進行管理，盡可能地聯合社會組織、整合資源，持久深入地實施項目。
2.要創新活動宣傳方式，號召更多志愿者加入項目。
? ?特色做法：
? ?面臨的主要困難及解決問題的方法和技巧：
? ?組織經驗分享：
? ?下一步發展思路：
? ?團團感悟：
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工作品牌建設
活動名稱：“肩并肩 共奮進”金融系統青年交流活動
活動組織單位：中國人民銀行濟寧市中心支行團委
啟動時間：2015年5月
活動頻率：一年2-3次
參加人次：黨委領導參加19人次；青年參加300人次
項目聯系人：張鵬
聯系電話：0537-2070892
1.擴大人民銀行團組織在金融系統和當地青年中的影響力；
2.搭建央行青年與金融青年聯系橋梁，增進金融青年之間的互相學習、溝通交流；
3.通過與金融機構青年的交流，促進學習了解，進一步增進央行青年履職。
“肩并肩 共奮進”
金融系統青年交流活動? ?
/ 濟寧市中支 /?
? ?活動名片：
? ?設計初衷：
1.人民銀行對金融機構團組織沒有組織隸屬關系，金融機構參與的積極性往往取決于協調力度。
2.人民銀行團組織長期以來專注于服務系統內青年團員，對外溝通交流較少，在對外關系的掌握方面經驗不足。
本著“先易后難、穩步推進”的原則，通過尋找共同點，以合作共贏為原則，與部分金融機構在開展活動、學習、調研等方面先行開展共建，逐步吸引更多金融機構參加，從而實現在金融系統青年交流工作中發揮牽頭抓總的作用。同時，注意借助地方團組織的支持。
1.以思想引領為方向，找準合作共同點。以“圓中國夢 走富強路”主題教育活動、聯合舉辦集體團課等方式，以金融青年思想引領的共同點為主題，突出“一心跟黨走 崗位建功勛”的政治方向。
2.以組織建設為抓手，搭建交流平臺。通過優秀團組織共建，互相學習對方先進團建經驗，建立長期聯建關系。
3.以業務交流為內容，提升青年素質。組織各科室或金融機構之間開展崗位實踐。如組織青年到工商銀行濟寧高新支行開展儲戶問卷調查被《金融時報》報道。
4.以多彩活動為載體，激發青年活力。舉辦“圖書漂流”十周年“書香央行”讀書會，央行青年與金融青年一起讀書；與高新區、部分金融機構聯合舉辦“真誠牽手定情緣”義務植樹活動，以“林”會友。
2015年以來，濟寧市中支團委以“肩并肩 共奮進”為品牌，積極與團市委、金融系統團組織和其他兄弟單位協調聯系，為央行青年對外交流搭建了橋梁。如:
2015年5月，濟寧市中支牽頭，聯合濟寧銀監分局、工商銀行濟寧分行舉辦“圓中國夢、走富強路”主題教育活動，組織青年沿著習近平總書記在濟寧調研路線，開展調研宣傳活動；
2016年5月，與建設銀行濟寧分行聯合舉辦“肩并肩 共奮進”五四聯建活動，兩個單位的優秀青年文明號集體和團支部進行了現場交流并建立了長期聯建關系；
2017年2月，舉辦第一屆“肩并肩 共奮進”金融青年風采大賽。通過共同組織學習、調研、大賽、團組織共建、讀書會、團課、球賽等方式，使大家開闊了眼界、增進了友誼。
中國人民銀行團委
? ?面臨的主要困難及解決問題的方法和技巧：?
? ?特色做法：?
? ?活動內容：?
工作品牌建設
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1.金融青年在地方的地位明顯提升。2015年以來，金融青年獲地方榮譽稱號成倍增加。
2.金融青年在參與過程中，得到了鍛煉和提高。人民銀行舉辦活動后，部分青年獲得所在單位的進一步表彰，部分青年被媒體報道后，事跡廣為人知。
3.這一品牌活動成為金融青年互相學習、促進的良好平臺，大家正面反響強烈，主動要求增加活動頻次和范圍。
1.在金融系統范圍內舉辦的品牌活動，要堅持團組織的政治性為第一位，根本目標和方向是引導青年團員跟黨走、建功勛。
2.與金融青年交流過程中，要虛心學習，多看對方的長處，善于總結，在許多方面能夠對央行履職發揮積極的促進作用。
1.與地方團組織、金融機構關系協調理順后，擬定文件聯合印發，或者書面協議的形式，將協調成果用書面的方式固定下來，便于以后有類似工作時能夠直接依據文件精神開展，避免重復協調。
2.在調動金融機構團組織積極性方面，在符合相關規定的前提下，將活動結果更多向當地團組織反饋，在地方評優樹先方面給予支持，必要時也可以與地方團組織聯合進行表彰。
3.要掌握各方的供給和需求，在公共利益區域找到結合點。
1.更多的由團委組織向自組織方向發展，促進金融青年從工作友誼變成知心朋友。
2.央行青年要從交流中有所收獲，并實際運用到央行履職過程中。
3.將“肩并肩 共奮進”金融青年工作品牌以適當的組織形式固定下來，使包括銀行、證券、保險在內的更多金融機構青年能夠參與進來，以品牌建設促組織建設。
中國人民銀行團委
? ?組織經驗分享：?
? ?下一步發展思路：?
? ?青年反響：
? ?團團感悟：
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1.依托省級青聯平臺，創辦“央行北京青聯”微信公眾號，打造宣傳工作橋頭堡。
2.暢通溝通交流渠道，創建“青年匯”微信群，加強青年思想引領。
3.促進青年自組織建設，創建“青年公寓”微信群，打造溫馨“青年之家”。
活動名稱：“拓展陣地，團聚青年” 青年工作新媒體矩陣建設
活動組織單位：總行營業管理部團委
啟動時間：2014年8月
活動頻率：長期
參加人次：黨委領導參加10人次；青年參加3萬人次
項目聯系人：袁江
聯系電話：010-68559610
1.強化互聯網思維，打造青年工作新媒體陣地；
2.找準加強省級青聯和青年自組織工作的抓手，為工作凝心聚力；
3.暢通溝通交流渠道，加強青年思想引領，豐富青年服務平臺。
/ 總行營管部 /
“拓展陣地，團聚青年”
青年工作新媒體矩陣建設
中國人民銀行團委
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面臨的主要困難是微信公眾號發布內容如何把關和審核？解決問題的方法逐漸改進規范，公眾號創辦初期，編輯負責內容選擇和制作，團委書記負責初審，宣傳群工部部門負責人負責復審，然后正式發布；公眾號運營穩定，積累了一定量的關注用戶后，團委聯合辦公室制定印發了《中國人民銀行營業管理部“央行北京青聯”微信公眾號管理辦法》，辦法中對公眾號發布的內容、周期、流程、要求、應急處置進行了明確規定，相關審核嚴格依據制度執行；隨著需要發布的內容越來越多，原有的線下紙質發布審核流程效率較低，于是會同科技處在OA系統中實現審批流程電子化。
1.通過制度明確工作機制；
2.通過招募形式，充分調動青年員工積極性，組建一支兼職編輯隊伍。
中國人民銀行團委
1.“央行北京青聯”微信公眾號創辦做法，一是制定印發文件，為公眾號的運行和管理提供制度保障。二是調動青年積極性，組建一支兼職編輯隊伍。三是抓內容質量和形式創新，開辟了“央行知識ABC”“天天微黨課”等專欄，并通過該平臺開展了“北京市反假貨幣宣傳微視頻評選”“支付系統知識有獎競答”等一系列具有廣泛社會影響的金融知識普及活動。四是發布“征信網點查詢”小程序，提供金融便民服務。五是依托省級青聯組織，對公眾號進行推廣。
2.“青年匯”“青年公寓”微信群管理做法，一是實現35歲以下青年員工全覆蓋。二是邀請行領導、處長積極入群，拉近青年與領導干部之間的距離。三是發揮新媒體優勢，策劃推出了“一學一做”微課堂、“砥礪奮進的五年”工作展示、“雷鋒精神與時代同行”“青年榜樣展館”等多種新媒體學習宣傳資料，加強青年思想引領。四是以微信群為抓手，促進青年之家自組織建設，提升青年公寓服務水平。
1.進一步加強內容供給，提升新媒體陣地內容質量，增強青年員工關注、閱讀粘性；
2.豐富線下活動，使新媒體陣地建設與線下活動結合起來。
微信公眾號關注人數突破3萬人，線上金融知識普及活動參與人數超過20萬人，微信群覆蓋了幾乎全部的青年員工，青年自組織建設充滿活力，新媒體矩陣逐步成為青年工作的堅強陣地。
共青團的日常工作在新媒體助力下，有了新的活力；思想引領工作融合在新媒體中，變得不再枯燥乏味、廟堂高遠；團組織在新媒體的幫助下，更加貼近青年，真正做到青年的知心人。
? ?面臨的主要困難及解決問題的方法和技巧：?
? ?特色做法：?
? ?青年反響：
? ?團團感悟：
工作品牌建設
? ?組織經驗分享：?
? ?下一步發展思路：?
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在中支黨委的正確領導下，中支團委組織行內有志青年，成立了“金融鵬程”志愿者隊伍，開辦“金融鵬程”微信公眾號，并以“金融鵬程”為平臺，開展了系列學術活動。“金融鵬程”系列品牌活動立足履職、服務社會，在行內、業界及社會上均取得了良好的反響。截至目前，“金融鵬程大講堂”已開辦30期，受到社會各界的廣泛歡迎,“金融鵬程”志愿者隊伍已達247人，微信公眾號推送文章200余期，刊發稿件近1000篇，粉絲數量超過10萬。
活動名稱：“金融鵬程”品牌建設活動
活動組織單位：中國人民銀行深圳市中心支行團委
啟動時間：2016年10月
活動頻率：每月4-6次
參加人次：黨委領導參加40人次；青年參加4800人次
項目聯系人：程振華
聯系電話：13590102972
本著“服務青年、成就青年、立足履職、回饋社會”的初衷，我們設計并開展了“金融鵬程”系列品牌活動。
中國人民銀行團委
/ 深圳市中支 /?
“金融鵬程”
? ?品牌建設活動
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? ?活動內容：?
? ?設計初衷：
工作品牌建設
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1.依托品牌開展系列學術活動，開創了“金融鵬程大講堂”系列講座，舉辦“總行2016年青年論壇”金融鵬程大講堂青年專場，得到青年們高度認可。
2.創立運營“金融鵬程”公眾號，舉辦“反洗錢知識問答”“征信知識問答”等活動，開展“春節拾趣”“青春喜迎十九大”“房地產征文”“金融消保專欄”等系列原創專題圖文消息，受到廣大讀者的喜愛。
3.組建“金融鵬程”志愿者隊伍，結合央行履職要求和社會實際需求，圍繞金融知識宣傳、百姓金融服務等主題，積極組織志愿者開展志愿者服務活動。
4.組織行內和業界青年，舉辦學習十九大精神、思維導圖、海島團建拓展等青年拓展培訓活動，在深圳金融界形成一定品牌影響力。
在活動開展過程中，我們面臨的主要困難就是如何將團委青年工作和業務工作相平衡。深圳中支沒有下設分支機構，日常業務工作較為繁忙，青年員工作為各處室的業務骨干更是身負重任。在深圳中支行黨委的支持下，中支團委精心設計各項青年活動，緊密圍繞青年需求，力爭做到更接地氣、有溫度，充分調動青年員工參與的積極性，并在活動推進過程中，不斷增強青年員工的歸屬感和自豪感，讓更多青年有意愿、有興趣參與到團委活動中來。
在深圳中支行黨委的領導與支持下，我們開展的青年活動都是以服務青年成長、助力青年發展為目標，在中支廣大青年的支持下完成的。沒有完美的個人，但有完美的集體，我們現有的“金融鵬程”公眾號小編團隊、“金融鵬程”志愿者團隊等青年團體在中支“金融鵬程”品牌系列活動中，發揮了基層青年骨干的生力軍作用，為“金融鵬程”品牌打造做出了重要的貢獻。
中國人民銀行團委
? ?面臨的主要困難及解決問題的方法和技巧：?
? ?特色做法：?
? ?組織經驗分享：?
工作品牌建設
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（金融鵬程小編）深圳中支姜莉莉：能夠跟一群有激情、有夢想、有態度的伙伴們，共同凝神聚力，承擔一項有樂趣、有價值、有意義的事情，為有知、有智、有趣的金融鵬程粉絲們，貢獻一份綿薄之力，倍感榮幸！
（金融鵬程小編）深圳中支張婉：這里有專業的央行履職，有權威的名家講堂，有智慧的人生哲理，也有豐富的生活樂趣；這里有嚴謹的思維，有獨到的眼光，有敬業的態度，也有分享的精神。這里是金融鵬程，我們是金融鵬程人，為呈現更好的金融鵬程，我們會不懈努力。
（金融鵬程戶外拓展參與者）深圳中支歐陽軍：“嚴肅認真的十九大精神學習、深刻有趣的心靈對話、高效實用的思維訓練和豐富活潑的團隊拓展交織成這一期三天兩夜的青春訓練營。我記得凌晨帳蓬外的海浪聲，記得大廚們被柴火熏淘的眼睛，記得小伙伴們真摯的笑臉，謝謝你們！”
下一步，深圳中支將不斷發揚壯大“金融鵬程”品牌活動，1.深耕“金融鵬程大講堂”品牌，提供更為前沿的學術觀點、更加深入的金融研究。2.立足金融定位、突出深圳特色，不斷豐富“金融鵬程”公眾號欄目類別、提高信息質量。3.服務人民銀行履職，繼續回饋社會，打造更有意義的志愿者活動。希望在我們的努力下，“金融鵬程”這一品牌可以在深圳乃至全國金融行業內進行推廣。
習近平總書記在黨的十九大報告中強調：“中國夢是歷史的、現實的，也是未來的；是我們這一代的，更是青年一代的。”在今后的青年工作中，我們深圳中支團干部也要做好中支黨委和青年之間的橋梁，多為青年們搭建能力提升、風采展示、對外交流的平臺，充分發揮青年們生力軍和沖鋒隊的作用，引導青年革故鼎新、善作善成、精益求精，在平凡的工作中，干出不平凡的故事，在開創深圳中支未來輝煌的同時成就自己無悔的青春。
中國人民銀行團委
? ?下一步發展思路：?
? ?青年反響：
? ?團團感悟：
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制作：中國人民銀行營業管理部團委
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |