人無信不立，業無信不興。誠信，是中華民族的優秀傳統美德，也是每個人安身立命的基本規范和行為準則。習近平總書記多次強調：“人與人交往在于言而有信，國與國相處講究誠信為本。”???
為了深入學習貫徹習近平總書記關于誠信的一系列重要論述，按照總行文明辦關于“兩項重點工作”的部署要求，南京分行黨委宣傳部（團委）在轄內廣泛開展形式多樣的誠信教育活動，充分挖掘革命戰爭時期、社會主義建設時期、改革開放時期和中國特色社會主義新時代等四個歷史時期紅色信用故事進行宣傳，著力引導干部職工傳承紅色基因，賡續守信傳統，共建誠信央行。現整理編發百年黨史中的“紅色誠信故事”，供大家學習。
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目錄
CONTENTS
為了56年前一句囑托，
他用大半生尋找……
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王彩榮：以“誠”待人 以“信”立業
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寧鳳蓮：誠實守信 以德經商
1967年，作為中國人民解放軍高炮部隊的一名戰士，施德華響應國家號召，和戰友們一起執行軍事任務。就在奔赴前線的那天晚上，班長倪振華說：“回來的戰友在有生之年，一定要代表犧牲的戰友去看看他們的家，看看他們的親人。”就是這樣一番話，讓施德華至今銘記在心。在前線，施德華所在的部隊共參戰44次，擊落敵機60架，擊傷46架，但也有26位戰士先后犧牲在戰場上，施德華的班長和副班長就同時倒在了他的面前。
1967年8月，身負重傷的施德華轉業到上海嘉定區糧食局工作。工作之余，他做得最多的事情，就是尋訪這26位犧牲戰友的親屬，完成班長的囑托。“打114號碼查，查到戰友，戰友再托其他戰友，就這樣聯合起來查。比如楊德興這個名字，在整個上海市有104個，要搞清楚，要查到，真不容易。”
2004年，退休后的施德華有了更多的時間，他尋訪戰友家屬的路途也延伸到了更遙遠的地方。為了節省費用，他常常自備干糧，乘坐票價更便宜的慢車，或者借宿在當地戰友的家中。在尋找原一連指導員王德清烈士的親屬時，施德華一路顛簸前往遼寧盤錦，光是火車就坐了36個小時。但在施德華看來，旅途的艱辛遠遠比不上找尋不到線索的煎熬。由于年代久遠，聯系方式欠缺，26位烈士的親屬也分散在祖國各地，要想全部找到并不容易。到2016年，施德華的足跡已經遍布廣東、湖南、福建、河南等全國8個省17個市縣。
為了56年前一句囑托，
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 他用大半生尋找……
2012年，施德華得到了一個消息，犧牲在他面前的副班長鄭新志生前還有一個兒子，激動難耐的他立刻奔赴河南駐馬店遂平縣。當年，鄭新志奔赴前線時，鄭耀林還只是襁褓中的嬰兒，從來沒見過父親的樣子。“爸爸長什么樣，我都不知道，我最大的愿望，就是看看爸爸生前的照片。”為了讓鄭耀林看到父親的樣子，施德華四處尋找。2014年，他終于在過去的戰友手中找到了鄭新志的照片。
戰火硝煙早已遠去，施德華從一個少年變成了一個步履蹣跚的老人，但深藏于他內心的承諾卻沒有因為歲月而褪色。他用腳步丈量了茫茫人海，用諾言表達了對戰友們最為真摯的懷念。
故事來源：共產黨員網
圖片來源：2022年“誠信之星”節目截取
王彩榮，女，蒙古族，1963年生，中共黨員，內蒙古廣納煤業（集團）有限責任公司企業創始人。創業30多年來，王彩榮先后被評為全國三八紅旗手、全國杰出創業女性標兵等。作為一名女企業家，王彩榮以“誠”待人、以“信”立業 ，探索出了一條企業特色發展之路，贏得了社會贊譽。
王彩榮
以“誠”待人 以“信”立業
1990年，隨著雞西礦務局改革，煤礦可以對外承包，27歲的王彩榮取得一座礦井的承包資格。剛創業時，由于年紀小，一場信任危機給王彩榮出了個難題：300余名工人提出要求，必須每天發一次工資。工人們不敢托付信任：一個年輕女孩怎么能夠擔起這么重的擔子，萬一煤礦經營不下去怎么辦？王彩榮卻沒有過多猶豫，答應了他們的要求。就這樣，王彩榮開創了給煤礦職工發“日薪”的先例。
她每天給員工開工資，一天、兩天、三天……六個月過去，工人們提出，工資天天發攢不下錢，能不能每周發，王彩榮同意了。一個星期、兩個星期……五個月以后，工人們又提出，工資按照半個月發一次吧，王彩榮表示同意。又過了七個月，工人們再次找到王彩榮說：“您的行為我們看在眼里，我們相信您，從今天開始給我們發月薪就可以了。”
一年半的時間，王彩榮用誠信樹立了威信，也積累了第一批愿意和她一起為企業發展而奮斗的人才。此后10余年間，王彩榮嚴格科學管理，承包的礦井成為雞西礦務局標準化建設的樣本，更贏得了領導和礦工的肯定和信任。
2013年到2016年上半年，由于煤炭市場下行，企業陷入經營困難，生產越多、虧損越大。在這樣的情況下，王彩榮提出了“不停產、不減員、不降薪、不欠薪”的“四不”承諾。在三年多的時間里，王彩榮將自己和親屬個人的房產、保險、證券相繼抵押變賣，用來發放職工工資，為6000余名職工的家庭和社會和諧穩定作出了積極貢獻。
為什么要這樣做？王彩榮告訴記者：“廣納有6000余名員工，背后就有6000多個家庭，那就是幾萬人。我經歷過貧窮，一定不能讓我的員工因工資問題過不好日子。”
故事來源：學習強國
圖片來源：2022年“誠信之星”節目截取、百度圖片
誠信贏天下。這是廣納集團的企業文化，也是王彩榮自始至終堅守的信念。“誠信是企業能在行業中長久發展的底氣，只有堅持誠信為本、科學管理的經營模式，企業才能立足于市場經營好、發展好。我會一直做誠實守信價值理念的堅定守護者。”王彩榮堅定地說。
寧鳳蓮，吉林省白山方大集團黨委書記、董事長。30年來，作為以經銷中國名酒為主的企業，白山方大集團創下了“經銷中國名酒30年無一假貨，誠信重承諾30載無一投訴”的驕人業績。
寧鳳蓮：誠實守信 以德經商
寧鳳蓮說：“對企業、產品及員工的管理上，始終堅持嚴謹、嚴密、嚴實、嚴肅的原則。”在寧鳳蓮的領導和倡導下，2001年9月，白山方大集團通過了ISO9001質量管理體系認證，這在吉林省商貿流通企業中尚屬首例。為了客觀、真實、公正地反應企業堅持誠實守信的實際情況，寧鳳蓮聘請了白山市市場監督管理局、物價局、消協、新聞單位和消費者代表組成了消費者監督委員會，每年定期召開例會，反饋信息、總結經驗、查找問題，尋求法律咨詢和工作改進意見，有力地促進了企業誠信工作的深入開展。
2011年3月，在吉林省舉辦的“3·15”晚會上，寧鳳蓮將首批20萬元“誠信企業先行賠付保證金”遞交省消協。2012年8月29日，白山方大集團與中國人保財險吉林省分公司簽約，為所經銷的中國名酒進行質量保證保險。許多年過去了，保證金分文未動，保險從未出險，寧鳳蓮用實際行動表達了他堅守誠信初心、勇擔社會使命的信心和決心。
故事來源：人民網
圖片來源：2019年“誠信之星”節目截取、百度圖片
2018年3月，吉林省首家“國酒茅臺產品鑒定服務站”落戶白山方大集團旗下的吉林省酒文化博物館；同年9月，全國首家“五糧液產品鑒定服務站”同樣落戶博物館。如今中國最知名的兩大白酒品牌，不約而同地將產品鑒定服務站落戶白山方大集團，既體現了與集團合作多年的袍澤情誼，又彰顯了這家老牌企業誠信經營的公信力、說服力。
談到對誠信的理解，寧鳳蓮表示：“做人講誠信是做人的根本，做事講誠信是做事的原則，經商講誠信是經商的境界。”為強化員工誠信意識、弘揚誠信精神，寧鳳蓮堅持以文化為引領，為全體員工定制新時代公民道德建設實施綱要等學習筆記，同時，聘請書法家將新時代公民道德建設實施綱要等內容寫成小冊子陳列在企業文化展廳，加強員工自律意識。“依靠誠信和道德的力量將白山方大建成百年老店是所有白山方大人的夢想，”寧鳳蓮說，“誠信永遠在路上。”
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