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《中天楚風》
June/5th/2020年第3期/總第181期
CONTENTS
目錄
?企業動態
中建三局工程總承包公司赴六建調研交流
六建召開本年度首次各業務線HRBP交流會
湖南分公司開展特種設備司機信號工培訓
項目一線
六建金海維項管部棟材計劃培訓班再起航
?六建張新躍項管部愛心助學再出發
金海維項管部召開本年度首次黨員小組會議?
交投明珠府項目舉辦集體生日會
六建要聞
中天六建召開2020年安委會暨安全月動員會
六建榮獲雅居樂地產2019年度A級供應商
企業文化
湖南分公司開展2020年第一期讀書分享會
六一兒童節活動?
? ? ? ?會議期間發布了集團《關于立即開展建筑起重機械專項檢查的通知》和《關于開展中天六建2020年上半年工程管理大檢查的通知》的檢查通知。
? ? ? ?會上，六建副總經理姜曉峰對現階段安全管理情況進行了分析，并對安全月進行動員。姜總以《消除事故隱患 筑牢安全防線 危機與行動》為主題，對安全月活動重點工作提出了各項要求。姜總指出:1、全面梳理項目安全生產崗位責任體系；2、嚴格做好建筑起重機械進場、安拆、維保全過程管理；3、檢討升級安全技術標準；4、開展安全隱患排查治理；5、開展全員安全培訓及考核。
中天六建召開2020年安委會暨安全月動員會
? ? ? ?5月28日下午，中天六建在公司五樓會議室以現場加視頻會議的形式召開了2020年安委會暨安全月動員會。30余位項目經理代表及公司機關人員現場參會，468人在項目部視頻參會。
? ? ? ?本次會議共分為五個議程。首先，法務生產部經理于新凱對集團《關于開展2020年集團“雙”千名優秀務工人員宣評的通知》及集團對于高溫慰問事項進行宣貫；技術研發部經理李聰對《5月份技術管理流程運行情況》進行了通報；工程管理部經理劉威對近期事故進行通報，并對安全月活動安排進行了宣貫講解。通報中例舉了5月份以來全國范圍內發生的幾起大型機械事故并作出了原因分析，同時提出下步管理要求及安全月活動組織安排。
? ? ? ?六建常務副總經理華國飛首先通報了公司在于疫情期間對項目的各項支持。隨后，華總對6月安全生產月作出了重要指示：
1、充分認識安全管理的重要性；
2、持續做好疫情防控不松懈；
3、切實強化各級人員的安全責任意識；
4、抓好各類安全管理措施和制度落地；
5、加強安全工作薄弱環節的監督管理；
6、通過提前穿插施工降低安全防護成本；
7、圍繞安全零事故的目標開展項目標準化管理。
? ? ? ?華國飛總再次強調，安全工作復雜艱巨，只有起點，沒有終點。只有從大處著眼、小處著手，從基礎抓起，從日常行為抓起，從標準落實抓起，安全工作才能抓出成效。華總希希望各項目經理認真領會貫徹此次會議精神，積極組織召開相關的會議、部署落實安全生產。全員共同以安全月為契機，強力推動各項安全措施的全面落實，進一步牢固安全觀念，為公司安全發展提供強有力的保障。
? ? ? ?會議最后，副總經理周振華對會議進行了總結。周總在總結中指出：第一、各項目應以安全生產月為契機，梳理完善安全管理機制；第二、要牢記活動主題，筑牢安全防線，建立長效安全機制；第三、六建項目全體同仁做好項目安全工作，織好安全生產這張“防護網”。
聚焦“安全月”
六建榮獲雅居樂地產
2019年度A級供應商
? ? 近日，雅居樂地產集團發布了2019年施工類合作供應商年度評價和定級情況，中天六建武漢雅居樂項目以歷次第三方評估綜合成績穩居武漢區域第一名。
? ? 本次評估等級分為A、B+、B、C四個等級，中天六建武漢雅居樂項目在2019年二季度第三方評估成績獲得雅居樂地產集團排名第二名，此次以高于部分特級供應商（特級評定需跨區合作）的成績榮獲A級供應商，在雅居樂地產集團2019年度共計106家合作供應商中總成績排名第六名。
中建三局工程總承包公司赴六建調研交流
? ? ? ?5月26日上午，中建三局工程總承包公司采部經理賀紅星一行，到中天六建就物資采購、勞務管理等工作展開深入交流。六建法務生產部經理于新凱、工程管理部經理劉威、成本合約部經理李晗闊、供應鏈事業部經理王秀君等人參加了交流會。
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? ? ? ?會議中，賀紅星等人就疫情后建筑市場的變化、工人老齡化、勞務資源短缺及新政策出臺等因素造成的總包市場經營困難的問題，以及三局采取的應對措施及遇到的困難做出交流。隨后，六建方面介紹了疫情過后，對相應問題的應對政策及管理方法，并對鋼筋、銅材和商砼、砌體等大宗材料和地材的采購方式和定價方法進行介紹，同時與對方就疫情影響、主要勞務分包模式、分包范圍及合約包劃分、現行勞務分包合同結算、付款條款的主要約定、建筑工人老齡化等問題進行了深入探討。
? ? ? ?隨后，雙方還以崗位對口方式，就諸如勞務結算、工傷理賠、集中采購等方面進行了深入交流。雙方均表示，此次交流獲益匪淺，并協商后續六建到三局進行回訪事宜。
? ? ? ?會議伊始，六建人力資源部經理姜兵對2019年HRBP運行情況進行復盤，總結了2019年HRBP推行過程中積累的經驗和存在的不足，并規劃了2020年HRBP工作推進思路及團隊建設舉措。隨后，人力資源部樊厚俊針對HRBP日常工作對接中相關標準及要求進行了說明。
? ? ? ?交流討論環節，技術研發部金瑞琪作為優秀HRBP代表進行了經驗分享。她從人員梳理、能力模型建立、研修班的開辦以及團隊建設等方面，結合實際遇到的困難和解決方法，展示了HRBP在業務線工作中起到的作用，同時也為其他HRBP工作推進提供了思路和模板。隨后，各業務線HRBP依次發言，針對工作中的問題及困惑進行交流，人力資源部經理姜兵分別作出有針對性的解答，并與與會人員共同探討解決思路。
六建召開本年度首次各業務線HRBP溝通交流會
? ? ? ?5月29日下午，中天六建2020年各專業條線HRBP（人力資源業務合作伙伴）第一次溝通交流會在公司5樓會議室召開。中天六建常務副總經理華國飛，各職能部門負責人、各專業條線及子公司HRBP，項目管理公司及湖南分公司人力資源負責人、區域人力資源部全體人員共計26人參加本次會議。
? ? ? ?會議最后，中天六建常務副總經理華國飛對會議進行總結。華總在總結中指出：第一，各業務部門要明確HRBP崗位設置的意義及作用，促進各業務線團隊發展及建設；第二，部門負責人要重視HRBP工作開展的支撐與人員發展的規劃；第三，各位HRBP要有強烈的責任感和使命感，通過自身努力，提升專業條線團隊建設水平。同時要堅持學習，不斷提升人力資源管理能力，提升工作效率；第四，人力資源部要加強統籌管理及工作指導，做好HRBP團隊建設和能力提升。
? ? ? ?本次會議明確了HRBP工作職責，清晰了崗位定位，為今后工作開展指明了方向。六建人力資源部將不斷探索，努力提升HRBP模式的運營水平，為六建機關和項目部團隊建設貢獻力量。
六建首屆商務經理研修班
第二次課程培訓順利進行
? ? ? ?5月30日，六建首屆商務經理研修班第二次課程培訓在公司五樓順利進行。20名學員按時悉數抵達公司五樓培訓現場、其余8名外地同仁則通過線上直播方式參訓。
? ? ? ?下午，由公司技術研發部方案督導工程師張剛為學員們帶來了關于《裝配式建筑的全生命周期》課程。通過裝配式技術展示視頻，生動地引入了本次課程內容，而后又從裝配式的技術設計、構件生產、運輸和存放、構件吊裝、灌漿作業、后期運維等多個環節詳盡講解了裝配式各階段實施流程，加深了在座商務學員對這項新技術的理解。
? ? ? ?接著，項目部學員代表余心鳳、沈小閆、周蕾、柯俊杰先后就本次培訓課程內容發表了自身看法，并結合當前的工作經驗對招投標工作和裝配式建筑作了簡短的學習心得分享。
? ? ? ?上午的《建設工程投標管理及風險防范》課程由外聘講師高擁軍遠程主講，課程從招投標全過程概述談起，依次闡述了招標文件組成、投標文件編制、投標文件常見錯誤、投標報價技巧等方面內容，講解過程引述了相關的實務案例以促進學員們的理解。
? ? ? ?培訓結束前，成本合約部經理李晗闊指出：招投標管理工作是商務經理應具備的基本素養；裝配式課程則能引領商務人員熟悉建筑前沿技術；公文寫作更傾向于規范提升學員們對商務函件寫作的能力。希望學員不斷加強自身綜合能力的提升，才能盡快適應商務經理的角色。
本年度第一期施工資料專項培訓順利進行
? ? ? ?5月26-28日，中天六建工程管理部開展了本年度第一期施工資料專項培訓，培訓分兩場進行，并于5月30日至6月1日進行了考試。六建各項目資料員共計130余人以視頻會議方式參加此次培訓。
? ? ? ?培訓伊始，工程管理部經理劉威強調，項目資料管理是整個項目管理中的重要內容，資料編制規范性、完整性是后期質保和結算管理的重要保障。希望參訓人員進一步落實公司對施工資料的相關要求，提高資料管理的水平。
? ? ? ? 培訓中，工程管理部張梅香首先針對資料員崗位的18個流程進行了講解。她首先說明了項目部資料員、資料室的硬件和軟件的相關要求，同時對施工資料的標準化管理流程和動作做了詳細講解。
? ? ? ? 此次培訓還對集團信息化賬號、審批流程、項目管理等模塊作了詳細介紹，要求各項目充分組織管理人員學習項目管理2.0知識庫中的開工指引、作業指導、經驗教訓總結等模塊內容，從而提高項目管理綜合水平。
? ? ? ?經過6月1日最后節點的考試統計，參加考試人員共有94人，得分90分及以上的占39%、80分及以上占80%、60分及以上占99%。對未參加培訓、也未參加培訓考試的項目將另行通報批評。
? ? ? ?近年來，六建區域公司施工資料水平較之前有了較大提高，但在細節、可追溯性等方面還需加強，尤其是綜合管理體系的實施要加強，后續計劃的第二期、第三期或更多場次的培訓，將會更加豐富資料員崗位在項目工作中的各種細節內容。
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六建湖南分公司開展特種設備司機信號工培訓
? ? ? ?5月26日下午，湖南分公司組織各項目塔吊司機、信號工、施工電梯司機等全體安全員進行了專業培訓。
? ? ? ?培訓中，分公司機械工程師劉國貴首先講解了近期機械事故頻繁發生的基本原因，以及特種設備工人職責要求、安全操作規程，針對塔吊正確吊裝，塔吊、施工電梯運行時應注意事項等內容，使現場特種作業工人及安全管理人員對大型機械操作知識有了系統性的提升。隨后，通過圖片引導講解、播放違章作業視頻等形式，讓所有特種設備工人對已有的操作知識進行鞏固加深，在今后的施工過程中做到熟能生巧。
? ? ? ?此次培訓和交底，不僅提高了各項目特種設備工人對安全知識的了解，進一步熟悉掌握現場塔吊、施工電梯等機械安全操作規程，更增強了操作工人的安全理念，進一步確保了現場安全文明施工環境。
湖南分公司開展2020年第一期讀書分享會
? ? ? ? 最是書香能致遠，腹有詩書氣自華。讀書分享自來是六建學習型團隊建設的重要力量，5月22日，湖南分公司2020年第一期讀書分享會于分公司會議室舉行，分公司全體員工逐一進行分享，大家暢游在書的海洋，沉浸在書的世界里。
? ? ? ? 本次讀書分享會將讀書分享與即興演講有機結合，從員工的閱讀經歷出發，引導員工汲取書本知識、分享感受與體會。同時，隨機抽取主題圖片的即興演講環節，進一步考察了綜合素質尤其是臨場應變能力。設置的評優環節，激勵員工在日常生活中多讀書，讀好書，好讀書。
? ? ? ?閱讀使人充實，分享使人愉悅，正是在這樣一次次的分享中，我們不斷在讀書中提能力，在讀書中激干勁，在讀書中聚共識，為強化業務能力，提升綜合素質打下堅實基礎。
六建金海維項管部棟材計劃培訓班再起航
讀
書
? ? ? ?5月23日，中天六建金海維項管部棟材計劃培訓班開展了《新形勢下團隊建設與維護》主題課程，拉開了2020年全面培訓體系的序幕。
? ? ? ?2019年金海維項管部在團隊中選舉各棟號長及儲備部門主管40余人參與了項管部棟材計劃的開班儀式，在開班儀式后開啟了第一次棟材計劃的培訓。本期學員在去年選拔的人員基礎上添加了3名今年新充實到團隊的棟號長。
? ? ? ?在本次培訓中，經過3個小時左右的課程讓學員們對團隊、團建有了新的認識。本次培訓希望能為學員們將來帶領自己的小團隊有一定的幫助，實現1+1大于2的效果。
? ? ? ?本期開班后會按照培訓班的課程表，陸續開展各領域的課程，高效搭建中天六建金海維項管部核心人才梯隊，以人才推動項管部的發展，共同打造中天新天地。
“紅色黨小組”成立 再添黨建新動力
金海維項管部召開本年度首次黨員小組會議
? ? ? ?為充分發揮金海維項管部黨小組的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，堅持抗疫防疫和科學復工復產并舉，讓黨的政治優勢和組織優勢轉化成助推工程建設的強勁動力，2020年5月24日，在全國兩會期間，金海維項管部召開第一次黨員小組會議。項管部和項管部領導下的各項目管理人員和勞務班組長代表等20人參加會議。
? ? ? ?會議首先播放了一則關于疫情防護的小短片。隨后參會黨員莊重嚴肅的重溫入黨誓詞，“我志愿加入中國共產黨......隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨”。全體黨員熱血沸騰，回顧入黨時的莊嚴承諾和奮斗決心，精神與心靈在此刻得到新的洗禮和升華。
重溫誓詞 堅定初心
? ? ? ?會議上，劉元同志簡單將2020年黨建工作的思路向各位黨員進行宣貫，會議期間由幾位黨員（王逸鳴、張孝勇、吳洋、朱上進、顏澤文）等代表進行發言，他們都表示通過這次疫情，收獲和反省的都很多，將會在各自崗位上立足本職工作，提升管理效能，以高的標準、嚴的要求努力將工作做得更好，同時做好“傳幫帶”，勇于擔當，敢于奉獻。
黨建引領“紅色工地”
? ? ? ?會議最后，黨小組組長金海維作總結發言。他表示成立黨小組，讓各項目的黨員都有家的歸屬感。疫情期間，各位黨員在保障安全的前提下，大力做好抗疫、復工工作。黨小組將圍繞“組織創先進、黨員爭優秀、工作出亮點、工程鑄標桿”的目標，發揮在政治引領、保障安全與進度，員工關懷等方面的作用，同時響應公司推出的“集團質量安全管理紅線”的標準要求，把安全質量放在第一位。
? ? ? ?金經理同時圍繞如何定義對組織的忠誠、怎樣對日常行為的反省進行講解，尤其要求各位黨員對黨章的學習。要求下一步從黨小組從個人來說，黨員應盡的責任和義務，要求從小事做起、帶頭表現、自我奉獻自我犧牲精神、集體榮譽感集體歸屬感等四個方面進行溝通交流。后期黨小組將實現黨建與項目建設的高度融合，以黨建引領聚人心、助生產、促創新。
? ? ? ?今年是張新躍項管部連續資助孫冬梅的第七年，一路看著她成長，感慨萬千，公益慈善需要的不僅僅是熱情，更重要的是熱愛和責任，哪怕是過程中一句鼓勵的話，也能傳遞出驚人的力量。
“你比我長得還要高了！”
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?六建張新躍項管部愛心助學再出發
? ? ? ?5月23日上午9點，作為中天六建張新躍項管部志愿者們中的一員，每年去看望十崗村的孫冬梅，送去物資及助學金，已經成為了我們肩負的責任。今年受疫情影響，時間稍晚了些，雖然疫情未停止，但溫暖不曾缺席。
? ? ? ?到達冬梅家已經是中午了，見到她第一感觸便是這個小姑娘又長高了，比我長得還要高了！寒暄之后，她說弟弟上初三，已經返校了，自己還在等學校通知，疫情期間都是通過手機上網課，并對我們的到來表示感恩。
交投明珠府項目舉辦集體生日會
? ? ? ?5月30日19:00時，荊州交投·明珠府項目為員工舉辦了一場熱鬧的體生日會，來自項目部的33名管理人員歡聚一堂，共同慶祝自己的生日。
? ? ? ?為了讓大家度過一個不同尋常的生日會，項目部綜合辦公室精心策劃，認真籌備，為大家準備了生日蛋糕、水果零食。會上李彥坤彈唱一首《墨菲》精彩非常，獲得一致好評，掌聲如潮。你劃我猜互動游戲，李艷和陳明夫妻檔默契滿分，引得大家歡聲笑語一片。辦公室主任李繼坤對公司及項目部的辛苦付出表示感謝，同時送上最真摯、最有愛的生日祝福，希望大家互相關愛，互相幫助，共同成長!
? ? ? ?本次集體生日會，進一步增強了項目員工的融入感、歸屬感和責任心，有效傳遞了公司企業文化溫度。
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