Confidence and hope is the privilege of youth.
2022
北營新青年
不負韶華 ? 未來可期
主辦：廣西北部灣銀行營業部
04
總第4期
2022年第2期
2022年11月7日
領導寄語
卷首語
李紅梅
營業部黨委委員
副總經理
《北營新青年》 編委會
主? 編：黃林平? 黃偉生
副主編：劉 凡
編? ?委： 陳日奎? 李卓茜??
? ? ? ? ? ? ? 鄭詩佳? 鄭? ?宜??
? ? ? ? ? ? ? 吳穎茜? 金? 鑫? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 李? ?柯? 李? ?思? ?
? ? ? ? ? ? ? 余佩芩?
目 錄
contents
思想交流
團委動態
青年員工技能提升主題座談會經驗分享系列
第一期：提升認真意識?實現高效營銷
第二期：青春勇擔當 奮斗正當時
第三期：勇擔重任拓發展 真抓實干正青春
第四期：同頻共振 賦能成長
一個普通北營青年的所見所聞
員工心聲
凝聚初心力量，燃動經開風采
3
2
1
4
廉潔從業隨想
我與北行共成長
5
攝影作品
《青山霞光》《荷》《晚江》《暮橋》《淡淡天際映晚霞》
“四筆”繪就北營青年“青春畫像”
中華民族是歷史悠久、飽經滄桑的古老民族，更是自強不息、朝氣蓬勃的青春民族。在5000多年源遠流長的文明歷史中，中華民族始終有著“自古英雄出少年”的傳統，始終有著“長江后浪推前浪”的情懷，始終有著“少年強則國強，少年進步則國進步”的信念，始終有著“希望寄托在你們身上”的期待。
作為北營的新青年，要立足于北行這個好平臺，珍惜有展示自己、體現價值的機會，趁年輕要做好幾件事：
一是要做政治上的“明白人”。要強化政治擔當，保持政治忠誠，自覺加強政治歷練，做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
二是要做學習上的“帶頭人”。要保持學習的自覺性，積極把學習應用于實踐之中，做到向好的學、向強的比、向高的攀，以“比學趕幫超”的干勁推動我行各項事業邁上新臺階。
三是要做紀律上的“規矩人”。要常懷法紀敬畏之心，把好法律底線、紀律紅線、思想高線，增強把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰的能力，始終保持清正廉潔的政治本色。
四是要做發展中的“實干人”。把青春使命變成銳意進取、開拓創新、真抓實干的自覺行動，在服務客戶、服務企業的基礎工作中立新功，敢想敢干闖新路，團結奮斗破難題，在青春的賽道上跑出最好的成績！
THE FUTURE BELONGS TO YOU
“四筆”繪就北營青年“青春畫像”
第04期
思想交流
作者：團委書記/辦公室副主任 劉凡
第一次和總行營業部的青年員工們見面是在7月舉辦的團員大會上，這也是我擔任總行營業部團委書記的第一天。會議最開始是各支部的風采展示環節，他們有的進行了朝氣蓬勃的詩歌朗誦，有的喊出了熱血沸騰的團隊口號，還有的是進行了個性化的自我介紹，讓我印象非常深刻。在接下來開展團委工作的過程中，我逐漸熟悉、了解這一群青春陽光的“一抹藍”，并在心里慢慢勾畫出他們的“青春畫像”。
THE FUTURE BELONGS TO YOU
第04期
思想交流
以“篤行實干”為筆，勾勒“使命必達”的政治輪廓。
信之愈深，行之愈篤。有了堅定的理想信念，站位就高了，視野就寬了，心胸就開闊了。在營業部團委第二次團員大會上，大家一起齊聲高唱團歌。一句“光榮啊，中國共青團”不僅唱出了馬克思主義信仰和中國特色社會主義理想，也唱出了信黨愛黨敬黨的赤誠忠心。那一刻，我堅定相信，我們這支隊伍一定可以繼續發揚“黨有號召，團有行動”的優良傳統，堅定不移跟黨走。
THE FUTURE BELONGS TO YOU
第04期
以“認真擔當”為筆，填涂“迎難而上”的奮斗底色。
毛主席曾說，凡事最怕認真二字。他在《水調歌頭·重上井岡山》里也寫道：世上無難事，只要肯登攀。只有腳踏實地，主動作為，啃“硬骨頭”，挑“重擔子”，才能練就攻堅克難的真本領。在總行團委第一屆詩詞大會籌備期間，這群青年員工白天在崗，晚上排練，僅剩的閑暇時間也在背詩頌詞，最終收獲了“驚艷四座”榜眼獎和“飛花盟主”稱號。《花木蘭》其實也是我們營業部青年員工的真實寫照——雖然年輕，但照樣勇往直前，沖鋒陷陣，所以這樣的本色出演深深打動了現場的嘉賓和領導。“我在現場很受觸動，一直起雞皮疙瘩”——一位現場嘉賓會后激動地告訴我。
THE FUTURE BELONGS TO YOU
第04期
思想交流
THE FUTURE BELONGS TO YOU
第04期
以“機敏睿智”為筆，描繪“專業周到”的職場形象。
客戶有機會時推一把，客戶有困難時拉一把”是北行的理念。尤其是在當前疫情反復和經濟壓力之下，北行牢記穩住經濟大盤的政治使命，持續探索構建多層次金融服務體系，賦能中小微企業高質量發展，為實體經濟注入金融活水。青年員工緊緊圍繞著全行的戰略意圖，堅定不移地貫徹落實各項工作。田間地頭、廠房倉庫，客戶那里總有北營青年的身影。他們通過多次走訪，詳細了解客戶情況和需求，為他們量身定制最適合的業務方案，助推業務發展，獲得客戶的好評與認可。
第04期
思想交流
THE FUTURE BELONGS TO YOU
以“正直無私”為筆，揮灑“廉潔自律”的青春本色。
時刻把握底線，繃緊紀律弦，扣好廉潔從業的“第一粒扣子”。嚴守政治紀律和政治規矩，做遵紀守法的標桿，涵養“與人不求備，檢身若不及”的胸懷，牢記“莫伸手，伸手必被抓”的教訓，做到“吾日三省吾身”。在“青年員工技能提升”系列座談會上，營業部班子領導不僅對青年員工進行業務上的指導和幫扶，更是以“前輩”身份慷慨分享了關于廉潔從業、勤勉自律的故事和建議，提醒青年們不僅要“行得快”，更要“走得遠”。
? ? 北營青年們，加油！唯奮斗，最青春！
THE FUTURE BELONGS TO YOU
? 廉潔從業隨想?
一、廉潔自律是黨的紅色家風
第04期
思想交流
作者：總行營業部 陳熙
“一個人廉潔自律不過關，做人就沒有骨氣。”始終把堅定理想信念作為看齊追隨的“強心針”，淬煉黨性的“倍增器”，遵規守紀的“緊箍咒”。李大釗、李葆華、李宏塔三代一脈相承的為民情懷、政治本色和優良作風，講述著初心不改、血脈賡續的赤誠。趙一曼的孫女陳紅與奶奶跨越時空的對話，展現出革命先烈用生命踐行理想、用堅毅承擔使命的理想信念之火，這也是共產黨故事集中的璀璨篇幅。隨著社會主義市場經濟深入發展和對外開放不斷擴大,黨執政的條件和環境發生深刻變化。廉潔自律是馬克思主義建黨思想的重要內容,也是馬克思主義政黨先進性的必然要求，馬克思和恩格斯一向重視共產黨的先進性,將黨的先進性理解為無產階級先鋒隊的生命,視為黨保持創造力的基礎。馬克思和恩格斯尤其強調以無產階級世界觀改造黨內非無產階級立場，凈化黨的肌體，鞏固黨的無產階級性質，保持和提高黨的先進性。
THE FUTURE BELONGS TO YOU
第04期
自18大以來，以習近平總書記為核心的黨中央在特色社會主義制度下不斷嘗試理論創新，創立了習近平新時代中國特色社會主義思想。這是繼毛澤東思想、鄧小平理論之后又一次實現思想飛躍的歷史時期。以習近平同志為核心的黨中央，以高度的緊迫感、危機感以及使命感、責任感，站在黨要管黨和全面從嚴治黨的戰略高度，對加強黨員干部廉潔自律提出了一系列新要求。
問題是時代的聲音，民心是最大的政治。黨的十九大報告指出，當前反腐敗斗爭形勢嚴峻復雜，鞏固壓倒性態勢，奪取壓倒性勝利的決心堅如磐石。全面從嚴治黨，根本在持續而為，實踐昭示著廉政建設存在的問題有著深刻的社會根源和思想根源，黨的建設是一項艱巨復雜的系統工程，是一項持續不斷的長期任務，不可能一勞永逸，要取得深入持久的效果，必須根據時代的發展，形勢的變化，任務的轉換，帶來的矛盾和問題，持之以恒以及契而不舍的動態調整。形成堅定理想信念，無法一蹴而就和一勞永逸的，需要在實踐中經受考驗。相較于經歷幾十年黨性鍛煉的干部，年輕干部接受政治歷練、組織考驗的時間較短，缺乏黨性鍛煉，工作后只關注業務知識學習，忽視政治素質培養，無法做到同步提高，與黨組織紀律同頻共振。
二、紅色家風是黨永不褪色的傳家寶
THE FUTURE BELONGS TO YOU
第04期
思想交流
三、紅色家風需要從嚴治黨來鞏固
張雨杰是安徽省滁州市不動產登記中心的一名工作人員，在2016年到2019年3年多時間里，他采取收款不入賬、偽造收款事實等方式，陸續侵吞公款竟達6900多萬元。年輕干部大多是從家門到校門、校門到機關門，處于事業、生活起步期，社會閱歷、實踐歷練相對不足，面對形形色色的誘惑和干擾，價值觀容易受影響，甚至扭曲變質。因此保持常態化的高壓態勢，還要做實“后半篇文章”。深入剖析年輕干部違紀違法典型案件背后的深層次社會因素和思想因素，摸排體制機制問題和制度漏洞，織密權力運行之籠、壓縮自由裁量空間，讓年輕干部嚴格照章辦事、秉公用權。
習近平總書記指出:“黨的作風就是黨的形象，關系到人心相背。”黨的性質，黨在國家政治生活中的地位，黨肩負的歷史使命，決定了黨的領導水平，執政能力，思想作風，組織紀律，不僅關系到黨的命運，而且關系到社會主義國家的命運，歷經百年，中國共產黨從以宣傳為主的政治團隊逐漸成為全國性的群眾性政黨，正是因為始終堅持群眾路線和黨風建設，不斷清除一切危害黨的先進性和純潔性的雜質，不斷祛除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒。
第04期
THE FUTURE BELONGS TO YOU
《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確指出“理想的滑坡，是最致命的滑坡，信念的動搖，是最危險的動搖”。外國雜志評論員在評論白恩培落馬時場景道：這個黨正在經歷“精神上的衰退”。“喪失理想信念”是這些落馬官員統一的標簽，信仰之燈熄滅，必會迷失方向，將個人私利凌駕于公共利益之上。如何從嚴治黨是黨的理論創新，是解決黨內深層次矛盾和問題的主要路徑，馬克思在總結巴黎公社的經驗教訓時，研究出制度并不是解決社會問題的“萬能鑰匙”，只有強化黨的隊伍建設，黨風是隊伍建設的基礎設置，保持黨的先進性。在不斷創新的從嚴治黨的措施中，全面從嚴治黨，就是把握從嚴治黨規律，落實從嚴治黨責任，實現黨的自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高，黨員干部要先“自治”再去管理他人，始終保持和發展黨的先進性和純潔性。
“提升認真意識，實現高效營銷”
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作者：總行營業部 艾治虹
? ? ? 近期由營業部機關團支部與五象總部支行團支部聯合召開了營業部團委青年員工技能提升座談會議，會議上各青年員工各抒己見，營業部副總經理陳仁海分享自身營銷經驗、為青年員工答疑解惑，為前臺員工指明了零售工作的整體營銷思路和具體操作方向。為切實提升青年零售營銷能力，做大業務規模，順利完成全年各項目標任務，現將陳仁海副總經理零售營銷經驗與指引集中編發，請各管理型支行、各二級支行、小微支行及社區支行學習并結合實際加以推廣應用。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?廣西北部灣銀行股份有限公司營業部
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2022年8月14日
營業部團委青年員工技能提升座談會
經驗分享（一）
第04期
團委動態
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第04期
開心每一天
營業部副總經理陳仁海年輕時曾為了愛情遠離家鄉，來到中國銀行梧州分行和平分理處工作，初來乍到，語言不通，收入不高，而其總是以微笑面對生活，以積極的心態面對生活中的困境，工作是為了更好的生活，一切都是最好的安排，換個角度思考問題，做到開心每一天。
陪伴式營銷
了解你的客戶，才能營銷你的客戶。陳仁海副總經理便主動與客戶進行交流，用業余時間陪老人嘮嗑下棋，為老人打飯，為老人買水果，將自己變為客戶最貼心的人，以陪伴式營銷增長網點存款7000萬。
做好電話營銷，不打無準備的仗
在crm系統系統與流水賬中尋找價值客戶，在營銷時先想好自己能為客戶解決什么問題，做好上門營銷服務。
好記性不如爛筆頭，做好臺賬記錄
將所有客戶做好臺賬，臺賬包括客戶的存款金額、貸款金額、存款偏好，家庭結構等內容，方便自己進一步跟蹤客戶。
營業部團委青年員工技能提升座談會
經驗分享（一）
“提升認真意識，實現高效營銷”
第04期
團委動態
樹立營銷理念，營銷從身邊開始
在沒有營銷費用，剛開局營銷無從下手時，當年的陳仁海副總經理自掏腰包，從營銷身邊的親戚朋友開始，各一線員工可以以此為借鑒，從身邊親朋好友開始營銷，拓寬營銷渠道，練習營銷技巧，提升營銷成功率。
因地制宜，另辟蹊徑，老樹也能發新芽
當年陳仁海副總經理所處的網點處于菜市場周圍，便因地制宜，以市場銷售方作為攻克目標對象，全網點實行車輪戰術，對每一商戶實行1+1+1+n的購買營銷策略，逐一攻克商戶，最終帶領團隊取得不斐成績。
“提升認真意識，實現高效營銷”
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作者：江南支行 陳日奎
? ? ? 近期江南支行團支部召開了營業部團委青年員工技能提升座談，本次座談以“青春勇擔當，奮斗正當時”為主題，營業部副總經理李紅梅結合自己28年的多崗位工作經驗，運用自己工作中遇到的實際案例，為我們詳細講解了如何服務好客戶、如何把握風險底線以及如何脫穎而出成為一名優秀的客戶經理。本次座談使青年員工更了解中后臺工作，解決了青年員工成長困惑，更加凝聚團員新生力量。為更好地傳達本次座談精神，激發青年員工責任意識，現將李紅梅副總經理信貸營銷經驗分享集中編發，請各管理型支行、各二級支行、小微支行及社區支行學習并結合實際加以推廣應用。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?廣西北部灣銀行股份有限公司營業部
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2022年8月14日
營業部團委青年員工技能提升座談會
經驗分享（二）
第04期
“青春勇擔當，奮斗正當時”
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第04期
團委動態
規劃好自己的職業生涯
營業部副總經理李紅梅28年的銀行從業經驗告訴我們，人生要有規劃，結合自己的性格特點、優勢、能力，想清楚自己的未來發展方向，想清楚自己適合什么樣的工作，才能在工作中收獲成就感。想清楚自己的職業規劃，并為之努力，認真工作帶來的果實，不只是成就感和充實感，它還起到修行的作用，磨煉人格，從而能夠提升自我，成為更加優秀的自己。
如何成為一名優秀的客戶經理
首先，要提高專業技能。
李紅梅副總經理從事公司信貸13年，在剛轉崗的時候，紅梅總一邊不斷參加考試，一邊服務客戶。根據考試資料，不斷摸清各種規章制度要求。紅梅總講述了自己從事國際業務的時候，由于英語基礎比較差，申請書被客戶指出英語錯誤，遭到客戶質疑專業水準不夠，但紅梅總憑借自己不服輸精神，一字一句查明國際業務中專業外語用詞，最終獲得了客戶的認可。客戶經理最基礎的技能就是要懂產品、懂業務。只有過硬的專業技能，才會得到客戶的信賴，增加客戶對自己的認可度，從而積累自己的客戶資源。
“青春勇擔當，奮斗正當時”
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其次，要用心服務客戶，提高服務效率。
客戶經理不僅要有專業水平，還要用心服務好客戶。紅梅總講述了在做客戶經理時期的經歷，在接觸客戶前，一定要提前了解客戶的產業結構、客戶背景，做好客戶盡調，從而在與客戶溝通時，才能準確的了解客戶需求以及把控風險，增加客戶對自己的信任度。除此之外，還要提高自己的服務效率，對于客戶的需求要第一時間響應，第一時間與領導同事溝通解決辦法。紅梅總憑借高效和專業的服務，獲得客戶的認可，從而在人群中脫穎而出，成為一名優秀客戶經理。
營業部團委青年員工技能提升座談會
經驗分享（二）
第04期
最后，要與客戶成為朋友。
掌握客戶的興趣愛好才能找到客戶的切入點，紅梅總分享了服務重點客戶的案例。在開拓新客戶時，了解客戶的喜好，從而在客戶喜好中了解客戶，找到共同語言，才能更好服務客戶。并且在服務客戶過程中也可以與客戶成為朋友，形成自己的客戶資源。
“青春勇擔當，奮斗正當時”
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第04期
把控風險，堅持底線
做業務要有底線。看不清楚的業務不要去做。客戶經理在接到一筆信貸業務前，需要核實客戶信息，到實地考察客戶情況。因此對于客戶造假、虛構的流水賬，一定要堅持自己的底線，看不清楚的業務不要去做，不要做違法違規的事。紅梅總強調客戶經理要把好客戶準入關口，把風險擋在貸前調查階段，降低業務風險。
做人要有底線。客戶經理要有自己的職業操守，授信報告要如實反映客戶信息，堅持不要做違規業務，堅持廉潔從業，莫伸手，伸手必被抓。
平衡好工作與家庭
有人常說客戶經理會有工作和家庭產生的矛盾。紅梅總強調，要每周做好工作計劃，如果這周家庭有什么計劃，那就高效完成工作。合理安排工作和家庭時間，才能更好的提升個人幸福感。
“青春勇擔當，奮斗正當時”
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作者：自貿區支行 金鑫
? ? ? 近期自貿區支行團支部召開了營業部團委青年員工技能提升座談，本次座談以“勇擔重任拓發展 真抓實干正青春”為主題，營業部總經理助理劉治杞為青年員工傳授公司業務基礎知識和基本工作，從授信管理、擔保業務等方面進行講解，同時結合自身的工作趣事，深入淺出為青年員工提供了多角度發散性的工作思維。本次座談為青年員工以后職業規劃和轉崗準備提供了極大幫助。為更好地傳達本次座談精神，激發青年員工責任意識，現將劉治杞總經理助理客戶經理基本工作及授信業務管理集中編發，請各管理型支行、各二級支行、小微支行及社區支行學習并結合實際加以推廣應用。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?廣西北部灣銀行股份有限公司營業部
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2022年9月1日
營業部團委青年員工技能提升座談會
經驗分享（三）
第04期
“勇擔重任拓發展，真抓實干正青春”
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一、從業經驗分享
營業部總經理助理劉治杞從自身初入銀行業時的日常工作開始談起，通過列舉當初剛入銀行工作從事柜面業務時，用心記好每天辦理業務的流程、業務編號的具體例子，為在場的柜面經理上了生動的一課。他表示，青年員工在柜面辦理業務的時候，一是要為自己定下營銷目標，按月檢查自己的完成情況；二是要形成營銷意識，學會判斷客戶的潛力和價值；三是要熟練每日辦理的業務，固定業務流程，一切的發展都要從做好手頭工作開始。
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經驗分享（三）
第04期
“勇擔重任拓發展，真抓實干正青春”
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二、客戶經理基本工作及授信業務管理
（一）客戶經理的概念
劉治杞總經理助理將客戶經理這一名詞總結為：對企業來說，是企業與銀行之間溝通的橋梁，對銀行來說，代表著銀行的形象，是服務客戶最直接的提供者。他表示客戶經理作為銀行和客戶之間的橋梁，一定要以守好清廉底線為原則開展業務；要以良好的服務態度為準則服務客戶；要以過硬的專業知識為細則處理業務。
（二）授信管理的具體內容
劉治杞總經理助理將授信管理分為四個模塊：授信管理、擔保管理、期限管理、檔案管理。治杞總將授信管理中的七個要點——授信基本概念、授信管理原則、統一授信、信用評級、授信額度的調整、關聯交易管理、授信審批及使用逐一展開，為大家解釋該項中的重點要點；在講述擔保管理時，為大家解釋銀行不接受公益性資產抵押的原因，又深入剖析了銀行選擇連帶責任保證和一般保證之間風險的區別。
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經驗分享（三）
第04期
“勇擔重任拓發展，真抓實干正青春”
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營業部團委青年員工技能提升座談會
經驗分享（三）
第04期
治杞總將授信調查重點事項具體分為六個部分：了解行業、市場、客戶、掌握需求；核實企業經營、核實用途；抓住貨物流、現金流、信息流；充分揭示業務風險，設計對應風控措施；把控還款來源；綜合貢獻度，風險與效益匹配。簡明扼要的歸納了該項業務的要點，明確了業務思路。最后，治杞總又著重強調了做好貸后管理的重要性，強調了目前對公客戶經理普遍存在的問題：重貸輕管未改變，風險防范意識不足。
三、青年員工寄語
（一）做好日常工作
? ? 在青年員工問及該如何準備今后的轉崗問題時，治杞總表示，青年員工特別是還從事柜面工作的，要優先做好日常的工作，將自己的日常工作做到規范化、標準化，就是為日后轉崗做出的積極的準備。同時，治杞總也鼓勵青年員工多多嘗試多崗位的工作，將自己的聯系方式告知參會的青年員工并表示，只要是業務相關問題，隨時歡迎各位詢問和探討。
“勇擔重任拓發展，真抓實干正青春”
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營業部團委青年員工技能提升座談會
經驗分享（三）
第04期
（二）打開營銷思路
治杞總表示，在“四維聯動”的營銷思路中，我們要積極的打開營銷思路，向供應鏈要資源，學會判斷客戶的上下游企業以達到精準拓客的目的，提升營銷的效率；同時，要學會拓展多條線的營銷思路，為今后的轉崗打下基礎。
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作者：邕寧支行 李茜
? ? ? 近期邕寧支行團支部與經開支行團支部聯合召開了營業部團委青年員工技能提升座談，本次座談以“同頻共振，賦能成長”為主題，營業部副總經理黃偉生結合分管機構、人力的工作，以“成長”為核心，分享了在工作中如何從生力軍成長為頂梁柱的寶貴經驗。為青年員工在職場規劃和個人提升方面點明了方向。為更好地傳達本次座談精神，現將黃偉生副總經理經驗分享集中編發，請各管理型支行、各二級支行、小微支行及社區支行學習并結合實際加以推廣應用。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2022年9月2日
營業部團委青年員工技能提升座談會
經驗分享（四）
第04期
“同頻共振，賦能成長”
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第04期
“同頻共振，賦能成長”
一、走出誤區、明確判斷
青年員工的成長路徑中，存在著六大誤區。
（一）停止學習
許多青年員工入行后會被工作“穩定”的安全感逐漸懈怠，除了每天完成工作外，對當下沒有太多的興趣，對未來也不想過多的探索，于是就在看似穩定的狀態里逐漸失去了學習的能力和探索生活的樂趣。
（二）急于求成
在這個速成的社會，許多人變得越發浮躁，包含部分青年員工，似乎任何事情都想走個捷徑。對工作上有所付出，短時間內沒有得到自認為應有的回報，逐漸對工作失去熱情。
（三）自視過高
俗話說：“人外有人，山外有山”，但在工作生活中，自命不凡之人大有所在，部分學歷高的新員工不愿意在基層工作，不積極尋求工作的創新和挑戰，嫌當下的工作無趣，對細碎繁雜的工作提不起興趣，不愿打好基礎，卻又想一步登天。
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第04期
“同頻共振，賦能成長”
（四）固執己見
大多數情況下，工作都是需要合作完成的，而部分固執己見的職場新人，習慣從自己的角度思考問題，缺乏大局觀，強行輸出自認為正確的方式、無視其他同事的觀點，從而無法更好完成工作的同時，還難以與同事們維持融洽的關系。
（五）缺乏強項
許多青年員工缺乏自身優勢，在重復性較強的工作中逐漸失去了對個人強項的培養，只管低頭做事，默默無聞，在日復一日的工作中將自己埋沒。
（六）目光短淺
所謂的格局，就是眼界的廣度、思維的深度、追求的高度和身上體現的從容大度。而部分青年員工，只關注眼前，將無關緊要的問題，放大到原則層面，過分謹慎、給自己設限，從而失去更多的機會。
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二、思考如何更好的成長
如何成為千里馬？如何被剝了挖掘？從德、能、勤、績、廉五個方面思考。
（一）德
要培養自己良好的政治品德，講規矩、守紀律。嚴于律己，就要知行合一、表里如一，讓嚴與實成為人生厚重的底色。
（二）能
練就一身本領，做到在其位、謀其職，培養獨立完成任務的能力、奮斗爭先的能力和自我規劃的能力。
（三）勤
業，不可不勤。人生在世，有一日當有一日之勤，這個世界很公平，勤奮的人能擺脫困境，越勤奮越順利。
營業部團委青年員工技能提升座談會
經驗分享（四）
第04期
“同頻共振，賦能成長”
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（四）績
培養清晰的工作思路，要常向上級提出合理化建議，從而提高工作效率，團隊合作越發融洽。日常工作要講究工作方法，注重細節，多溝通。作為銀行人，應該把銀行的利益擺在工作的第一位。
（五）廉
杜絕“六過”的毛病，即以平和之心對待名、以淡泊之心對待位、以知足之心對待利、以敬畏之心對待權。
營業部團委青年員工技能提升座談會
經驗分享（四）
第04期
“同頻共振，賦能成長”
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經驗分享（四）
第04期
三、從三個轉變開始改變
營業部副總經理黃偉生指出青年員工肩負著北行發展前行的重任，要全方位提升個人素質，從“人材”到“人才”的轉變，從“學歷”到“能力”的轉變,從“智商”到“情商”的轉變，明確發展路徑和奮斗目標，盡快行動起來，做個堅定地額行動派，借助自己的優勢，用奮斗痕跡在北行留下一道靚麗的風景。
“同頻共振，賦能成長”
THE FUTURE BELONGS TO YOU
? 一個普通北營青年的所見所聞 ?
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第04期
員工心聲
所見所聞一：黨建領航探索新路徑
作者：五象總部支行 黃藝楊
習近平總書記曾說道：“大道至簡，實干為要。”自入行以來，我深切感受到北行整體工作作風與習近平總書記所言契合程度之高，格局相成之近，志愿所圖之遠。隨著“336新發展戰略”的定位轉型、快步前進快步前進，作為一名北行新人，一名北營青年，我在這個優秀平臺中不斷汲取精神養分并獲得前進動力，在這個廣闊天地中有所見、有所聞、有所學、有所思、有所欽佩、有所熱愛。
2022年，全體中國人即將迎來中國共產黨101歲生日。恰逢百年未有之大變局，經濟壓力陡增之關鍵時刻，外部考驗嚴峻之緊要關頭，全體北行人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢記囑托，勇擔使命，感恩前行，強化黨建引領，瞄準中心航向，拓寬發展路徑。
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第04期
員工心聲
我時常能看到北營共產黨人在一線沖鋒在前、肩擔重任的身影，或是在一線網點提供關愛兒童、幫助老年的貼心服務，或是在為紓困助企的金融創新服務方案絞盡腦汁，或是在以四維聯動為抓手發揮敢啃“硬骨頭”敢攀“硬山頭”的精神進行無貸戶走訪，點點付出皆是片片赤誠。黨心向黨，行動先行，一人即是一道風景，眾人即是一幅異彩紛呈的擔當畫卷。
同時，黨建互建，促活促新亦是一種新方法、新路徑、新模板。今年以來，我們多次與外部單位進行黨建互建活動，不斷激發彼此資源潛能，打造“黨建+業務”互助典范，進一步深化銀政、銀企合作。此外，黨建引領亦是真實融入和有序貫穿我們的內部管理，有章可循、有規可依的黨建績效考核就是最好的實例證明。無論是從精神激勵角度還是從實際踐行方面來看，黨建領航都發揮出了巨大的動能，北營共產黨人始終緊跟黨的步伐，踐行黨的宗旨，以身作則、以己為例地帶動周圍人披荊斬棘、砥礪前行。
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所見所聞二：凝心聚力謀求新發展
第04期
員工心聲
2022年7月4日，國際權威財經媒體《銀行家》公布“2022年全球銀行1000強”榜單，北行較2021年提升12位，是廣西上榜銀行中增長最快的法人銀行。客觀數據突顯現實成效，現實成效來源于持續發展，持續發展離不開凝心聚力。
作為一名基層中后臺人員，我時常扮演著上傳下達、匯總分析的角色。在這個過程中，我能感受到北行從上到下，從領導到骨干，充分實踐“眼著同一處、勁往一處使”的高效運轉模式，大步走在頭部統籌規劃，基層及時落實反饋，整體聯動而行的“同心圓”閉環攻堅路徑。在企業中，這中間任何一個環節的阻滯都會影響最終取得的效益，但如今北行取得的成績，恰恰證明了北行已然形成了一套行之有效且值得不斷深挖探索的上下傳導機制，其具體表現在下級對上級的任務精神要義積極領悟且不折不扣落實執行，高層對基層提出的管理層互訪的訴求能夠聽到、看到、給到、做到。這讓我感到北行是一個規范創新、腳踏實地的現代化管理企業，更讓我相信，身在北行，扎根北營，周圍處處是值得信賴的事業戰友，當下就是人生最好的平臺與機遇。
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所見所聞三 ：掛心青年傾聽成長音
第04期
2021年，北行營業部團支部榮獲當年年度廣西金融系統“五四紅旗團支部”稱號，北營充分發揮凝聚青年、服務青年的作用優勢，用活用好團委組織力、引導力、服務力和執行力。
從青年座談會上以兄長與前輩的身份對青年員工們提出“擁抱轉型，不斷學習”的殷切希望，到《北營新青年》的“‘躺平’絕不是青春底色，奮斗才是青春的主流”的寄語，再到青年技能提升座談會上以積極樂觀的言傳身教激勵青年員工，這些來自領導們的線上線下關懷對于一個年輕迷茫的血液而言，既是精神榜樣，亦是相信肯定。前輩走過經驗之路往往是踏實可鑒的“捷徑”，諸多希望寬慰是最撫躁動的“山嵐清風”。北營領導和團委關注青年思想動態、關心青年員工生活，開通團委青年員工心聲郵箱，日常與青年們一對一直接交流談心，每一件事都在充分為青年的成長考慮，為青年員工的成長注入來自北營的堅實動力。?
吾輩乃是新生，乃是青年，受之播種，得其激勵，當是自強，當是實干，待到他日羽翼漸豐，枝強干壯，亦當如此，亦行此道。
以上，即為一個普通北營青年的所見所聞。
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? 凝聚初心力量，燃動經開風采?
作者：經開科技支行? 鄭宜
“少年自有凌云志，不負黃河萬古流”。正如《少年中國說》里所說：少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年進步則國進步。以習近平總書記為核心的黨中央歷來高度重視和關懷青少年，引領青少年樹立愛國理想，掌握專業知識，培養奮斗精神。經開科技支行團支部發揮黨建引領作用，在六一兒童節來臨之際，聯合南寧機場安檢站青年志愿服務隊走進吳圩鎮壇白小學開展捐書贈書公益活動，以書之名，傳遞溫暖，知識筑夢。活動上為壇白小學10名家庭困難學生送去節日的祝福和禮物，現場共發放圖書179冊。
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我與北行共進步
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開展多彩活動，注入成長“正能量”。捐贈儀式結束后還為壇白小學的學生們帶來別開生面的金融知識體驗活動，進行金融知識啟蒙教育。現場講解銀行日常工作、模擬柜面業務辦理環節，通過言傳身教、寓教于樂的方式讓孩子們對銀行相關業務有了初步的認識，享受了一場愉快而有意義的金融之旅。
此次活動經開科技支行團支部發揮鏈接社會資源的橋梁紐帶作用，開展青少年關愛活動，切實為青少年辦實事、做好事。同時與南寧機場安檢站團支部共建聯動，豐富團日活動的形式、增進了團支部之間的交流，體現了我行青年團員的活力朝氣，增強組織的凝聚力，引領廣大團員切實秉承“守初心、擔使命”的信念。未來經開科技支行全體青年員工將以更加昂揚的斗志、更飽滿的熱情、更強烈的擔當投入各項工作當中，為實現中華民族偉大復興的中國夢時刻準備著。
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特邀作品《青山之霞》
——團委書記/辦公室副主任?劉凡
攝影作品
第04期
投稿作品《荷》
——邕寧支行 黃瀟 盧昊
攝影作品
第04期
出淤泥而不染，濯清漣而不妖，是荷花的清康品格；清正廉潔、兩袖清風，是共產黨員的做人之本；潔身自好、廉潔自律，是領導干部應做的表率，我們共同堅守的底線；同心向黨、永葆活力，是青年員工的心之所向。愿我們“看取荷花之凈，應知其不染心。”堅守初心，鐵軍筑夢，共創清廉建功新時代。
向晚斜陽鋪碧水，
日落江潭絳漣漪。
《晚江》
攝影作品
《暮橋》
風動流波千里浪，
日暮長橋倚天青。
第04期
投稿作品《暮橋》、《晚江》
——五象總部支行 周登宇、羅啟
陽光總會穿過云霾回應大地。
很像一個會發光的晚霞小鎮。
投稿作品
《淡淡天際映晚霞》? ?? ? ? ?——五象總部支行 黃藝楊
日子平常，偶爾抬頭望天突然感嘆這人間絢爛值得。
天和海看起來很近，但其實又很遠。
第04期
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