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2022

內刊

目錄
CONTENTS

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雙擊輸入標題內容

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雙擊輸入標題內容

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雙擊輸入標題內容

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雙擊輸入標題內容

堅持,是生命的一種毅力;
執行,是努力的一種堅持!

Persistence is a kind of perseverance of life;?

Execution is a kind of persistence of effort!

9月27日,國家工信部、住建部、科技部等八部委印發《物聯網新型基礎設施建設三年行動計劃》,計劃指出到2023年底,實現物聯網連接數突破20億。《行動計劃》的印發為物聯網產業發展注入了強心劑,有望在5G的基礎上,再次加速物聯網的發展。
整體來看,政策積極推動、5G技術日臻完善、物聯網產業鏈日趨成熟等多重因素疊加下,未來幾年,物聯網將在多領域落地,市場有望保持高增長態勢發展。

行業資訊

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行業資訊

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物聯網產業發展高歌猛進,細分領域發展前景好

業內人士皆知,5G的商用推進,加速了物聯網發展的步伐。

政策落實至細分領域

物聯網產業發展高歌猛進

從2011年開始,物聯網產業的發展先后在“十二五”規劃和國家戰略性新興產業中被提及,并升級為國家戰略地位。此后,政府陸續出臺了一系列政策為物聯網產業發展添磚加瓦,一方面,加大資金投入和基礎設施建設等方面的支持;另一方面,制定專項行動計劃,規范行業發展,促進行業標準化的建設。
就近日頒布《行動計劃》的原因來看,基于落實國家要求,推進物聯網新型基礎設施建設,從而發揮物聯網推動數字經濟發展、賦能傳統產業轉型升級的重要作用,制定計劃。體現了國家對物聯網產業發展的重視。
具體內容顯示,計劃把創新能力提升行動、產業生態培育行動、融合應用發展行動、支撐體系優化行動等四部分歸納為產業發展的重點任務。同時,突破關鍵核心技術、推動技術融合創新、構建協同創新機制,則是創新能力提升行動的細分目標。
計劃指出,以”先富帶后富“的方式,推動10家物聯網企業發展為產值過百億的龍頭企業,從而帶動中小企業融通發展;在創新能力突破上,計劃強調,實現高端傳感器、物聯網芯片/操作系統等關鍵技術水平和競爭力的顯著提升,加大物聯網與5G、AI、大數據等技術的深度融合。
不難看出,隨著物聯網產業鏈日漸成熟,國家推出的相關政策越來越重視細分領域的發展,多臺政策或具體細則直指智慧城市、安防、智慧交通等細分領域。
無獨有偶,本月初,相關部門發布了《中國物聯網產業鏈與區域發展報告》,報告圍繞國內物聯網產業鏈和產業區域發展兩方面做系統分析,并重點指出國內物聯網產業發展的現存問題,為相關企業提供解決方案指明了方向,達到促進區域發展,為發展提供政策建議的目的。
此外,在7月份的物聯網傳感技術峰會上,工信部領導介紹到,物聯網是支撐智能化、網聯化的關鍵基礎底座,工信部將不斷推出系列政策,推動物聯網傳感器產業的發展。
在政策與技術逐漸成熟的推動下,國內物聯網產業一路高歌猛進。中國產業發展研究院整理數據顯示, 去年我國物聯網的市場規模達到 1.66 萬億元,預計2022 年將突破 2.12 萬億元。

物聯網連接數持續走高

各領域市場發展前景好

顯而易見,我國物聯網發展迅速,但不得不正視的是,物聯網產業仍處于早中期發展階段。當前國內物聯網企業以中小企業占比較多,同時創新活力也更為突出,對產業發展有巨大的推動作用。
相關數據顯示,2020年全球物聯網的連接數第一次趕超非物聯網連接數。
關于物聯網和非物聯網的連接,IoT Analytics也給出了明確的界限規定。手機、各類電腦、座機等屬于非物聯網設備,而除這些非物聯網設備外的終端和網關設備則屬于物聯網設備。
從整體的監測數據來看,2010年,非物聯網設備共計80億臺,物聯網連接數卻只有其九牛一毛。然而,在此后幾年,相較于非物聯網連接數的微小增長,物聯網的連接數可謂是扶搖直上。由此出現《行動計劃》的預測,到2023年底,物聯網連接數將突破20億。最新調研數據顯示,未來五年內,國內物聯網IP連接數將以17.8%左右的增速發展。
當下,得益于物聯網應用的領域不斷擴寬、應用品類不斷豐富,物聯網設備已經趕超人與人通信的設備。隨著物聯網產業鏈日趨完善,上游技術、下游應用雙重發力,連接數正不斷增長。
某種程度上來說,海量連接數的增加意味著巨大的機遇。
以三大運營商為例,三大運營商積極響應國家號召,高度重視物聯網產業的發展,打開新發展窗口。同時,5G時代的到來使運營商在物聯網領域受益頗多。
據不完全統計,2019年,三大運營商的物聯網連接數超過12.3億,同比增長62%。其中,中國移動的表現最為”亮眼“,僅其一家,物聯網連接數就達到8.84億。
從收入上看,物聯網業務方面的收入也非常可觀。2019年,中國移動的相關業務版塊營收達到88.45億元,同比增長17.5%;中國聯通營收則達30.4億元,同比增長 45.7%。綜合來看,物聯網連接數的持續走高為市場帶來了極大的發展機遇,而企業的支持也有利于物聯網產業的持續發展。
物聯網產業作為新型技術的重點發展方向,潛藏著巨大的創新發展空間,芯片、傳感器、海量數據處理、應用等領域,市場前景向好。未來,隨著物聯網在各行業的應用不斷深化,更多的新技術、新產品、新模式等”新市場“將陸續出現。

落地應用持續豐富

通信模組成就物聯網產業發展

得益于AI和大數據的發展,物聯網的應用場景更加廣泛,5G的開始商用,更是讓物聯網應用落地進入了黃金時期。另外,物聯網作為新基建的一環,從前文的政策中,我們可以知道國家對其的高度重視。
基于5G拉動物聯網產業高速發展,物聯網賦能場景接連出現,智慧城市、智能安防、交通運輸等應用領域持續延伸,市場前景廣闊。
在安防領域,物聯網賦能監控、門禁、煙霧報警器等系統,使其實現智能化,以起到實時監控家居安全的作用;在公共安全上,還能實現火災預警等。在交通領域,融合物聯網等新興技術,實現人、車、路的緊密結合,改善交通運輸環境、保障交通安全及提高資源利用率。近來,從國家頒布政策中可以預想,車聯網將是未來各大廠商及互聯網企業爭相進入的領域。
華創證券研報指出,不同行業或企業對物聯網軟硬件的需求各不相同,且應用產品出貨規模相對較小,由此造成下游應用碎片化、芯片定制投入成本高等痛點。
而物聯網建設的重要環節包含通信芯片與通信模組,通信模組直接關系到物聯網連接數的多少。無線通信模組作為物聯網感知層與網絡層的重要連接樞紐,能夠滿足數據無線傳輸的需求。
從應用方面來看,物聯網產業的不斷變革對通信模組有了更高的要求,換句話說,通信模組是物聯網豐富應用的關鍵。
未來更集成化、小型化的通信模組在市場上將更具備優勢,同時,隨著物聯網向更廣闊的應用場景擴展,作為支撐物聯網“基礎設施”之一的通信模組產業,也將入發展快車道。

國內物聯網產業化進程提速已成定局,華為鴻蒙、歐拉系統的相繼問世、中移物聯網啟動混改等標志性事件的接連出現,均意味著萬物互聯時代的窗口已經打開。
可以說,相比于當初互聯網的起步高度,現今的大環境對物聯網的發展有很大的利好,加之市場對數字經濟的發展已有摸索經驗。我們有理由相信,在諸多利好和相關經驗驅使下,物聯網的將保持高增長態勢發展。

寫到最后的話

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2020年12月11日–Nordic Semiconductor宣布總部位于深圳的物聯網(IoT) 解決方案供應商創鴻新智能科技有限公司選擇Nordic入門級nRF52810低功耗藍牙 (Bluetooth? Low Energy /Bluetooth LE) 芯片級系統(SoC),為其 “深紫外 (UVC) LED測溫消毒筆” 提供核心處理能力和無線連接。
? 深紫外LED測溫消毒筆是一款緊湊便攜的消毒設備 (157 x 20 x 20mm,51g),內置溫度傳感器和產生深紫外光的LED。其中集成的Nordic nRF52810 SoC帶有64MHz的32位Arm?Cortex?M4處理器,使得該設備能夠精確地測量各種物體表面 (例如,皮膚表面、食物、水)的溫度。此外,這款消毒筆通過發射深紫外光在十幾秒內可以殺死99.9%的細菌和病毒,可用于對物體進行消毒/滅菌。業已證明,紫外光輻射會破壞某些冠狀病毒的外部蛋白質結構,從而將其滅活。而且,美國食品藥品監督管理局(FDA)稱,UVC也可能有效滅活導致新冠病毒疫情的SARS-CoV-2病毒。
? 使用Nordic SoC提供的低功耗藍牙無線連接,可將消毒時間和特定溫度數據從深紫外LED測溫消毒筆中繼傳輸到用戶的藍牙4.0 (及更高版本) 智能手機或平板電腦上與iOS和安卓兼容的 “ THANOS” 應用程序。通過配套應用程序,用戶可以立即查看信息并根據數據采取行動、訪問存儲的歷史溫度數據,以及通過執行無線設備固件更新 (OTA-DFU) 來升級設備。國內用戶還可以通過微信小程序來連接設備。
? 深紫外LED測溫消毒筆使用800mAh鋰電池供電,充電后可提供長達三周的電池使用壽命,這在一定程度上要歸功于Nordic SoC的超低功耗特性。nRF52810經過精心設計,可通過全自動電源管理系統將功耗降至最低,與nRF51系列相比,最多可將功耗降低80%。
? Nordic的nRF52810多協議SoC結合了一個Arm Cortex M4處理器和2.4GHz多協議無線電 (支持藍牙5.2、 ANT?以及專有2.4GHz RF協議軟件),無線電功耗更低,并具有192kB閃存和24kB RAM。Nordic獨特的軟件體系結構將RF協議軟件與創鴻新智能的應用程序代碼清晰分離,這簡化了開發工作,并確保在客戶開發、編譯、測試和驗證其應用程序代碼時不會使得SoftDevice損壞。
? 深圳市創鴻新智能科技有限公司產品經理Roky Li表示:“我們選擇Nordic的nRF52810 SoC用于深紫外LED測溫消毒筆,是因為該器件尺寸緊湊、功耗超低,并且具有良好的RF穩定性和較大的內存分配,這些因素結合在一起可以提供更長的待機時間和更好的數據存儲,從而提供更好的用戶體驗。”
? “分開設計的協議棧和應用程序代碼、Nordic豐富的軟件開發工具包[SDK]以及快速響應能力、技術信息和專業支持,可以幫助減少研發過程中的障礙。”

行業資訊

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行業資訊

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采用Nordic的nRF52810 SoC將消毒時間和溫度數據發送到應用程序

創鴻新智能的深紫外LED測溫消毒筆

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? ? 最近讀了一些傳記,發現成功的方式之間,存在著一些有趣的共通之處。
以品牌打造來說,可以看到兩種明顯的方式。?
1.耀眼的西方夢想?
神教化世人,教會人們如何生存。
這一類的品牌,就像市場里的神,他們橫空出世,創造出原本不存在的需求,重新定義產品形態、市場運作乃至用戶習慣。
最典型的代表,莫過于喬布斯的蘋果與馬斯克的特斯拉。
他們每每走在時代的潮頭,第一臺圖形化界面的電腦,第一款成功的線上音樂商店,最酷炫的音樂播放器,第一款好用的觸屏手機,第一代實用的電動車,第一家民用火箭公司。
尤其是喬幫主,幾乎把產品打造成了宗教,粉絲們在連鎖店前排長隊等待嘗鮮的畫面如今記憶猶新。
引領市場、創造需求,看起來很有吸引力,但有過產品經驗的朋友都知道,創造一項需求有多大的風險。
實際情況往往是,產品經理與研發工程師幻想出一些需求,做出一些“玩具”,最后被市場狠狠地教育。
用戶習慣的養成,除了水滴石穿般的積累,恐怕只有神諭可以做到。
蘋果與特斯拉是如何發布自己的神諭的呢?恰恰是因為他們懂得市場,懂得用戶心理。
他們知道,產品除了使用價值之外,還可以提供身份認同價值。除了解決了用戶的需求痛點,還可以解決客戶的心理痛點。
為產品賦予實用價值之外的意義,讓用戶成為“致瘋狂的人。他們特立獨行。他們桀驁不馴。他們惹是生非。他們格格不入。他們用與眾不同的眼光看待事物。他們不喜歡墨守成規。他們也不愿安于現狀。你可以認同他們,反對他們,頌揚或是詆毀他們。但唯獨不能漠視他們。因為他們改變了尋常事物。他們推動人類向前邁進。或許他們是別人眼里的瘋子,但他們卻是我們眼中的天才。因為只有那些瘋狂到以為自己能夠改變世界的人……才能真正改變世界。”

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行業資訊

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行業資訊

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品牌

養成方式

BRAND

“只有那些瘋狂到以為自己能夠改變世界的人……才能真正改變世界。”時至今日,依然讓人熱血沸騰。
與之相似,特斯拉的第一代電車roadster,被打造成綠色環保的時尚先鋒,受到硅谷巨頭們的熱烈追捧,而這些科技明星的支持無疑成了最好的廣告招牌。
道理看似簡單,然而想要給產品賦予價值觀之難,無異于打造一個宗教。
喬布斯把蘋果每一場產品的發布會打造成了膜拜的現場,雜志、新聞、發布會、線下門店,喬幫主把所有的宣傳手段用到了極致。喬布斯和馬斯克身上都會散發出一種叫做“現實扭曲立場”的東西,在他們看來,只要自己覺得可以做到,就一定可以做到,哪怕那些想法如同天方夜譚。重要的是,他們最終往往做到了。
讓自己成為第一個信徒,信仰才能彌漫。
2.古老的東方智慧
與蘋果、特斯拉的光芒四射不同,在中國的市場上,有一股低調、沉穩卻同樣影響深遠的力量,正以其強大的生命力改變整個世界。
創造一種需求非常難,但是當需求已然明朗,在資本日益集中的紅海中殺出一條血路同樣不易,卻有人以一種“普世”的方法,創造了一個又一個奇跡。
說幾個品牌,OPPO,VIVO,小天才,拼多多,步步高,有沒有發現一些共同點?
他們都是在業已成熟的市場上,深耕一個細分領域,借助強大的宣傳與優異的供應鏈,形成局部市場的絕對優勢。
OPPO和VIVO有著太多的相似,都以音樂手機出圈,又以拍照拓展其客戶群,逐漸塑造了其時尚年輕的品牌形象,“照亮你的美”已經成為一句時尚宣言。
近年來各衛視狂轟濫炸般的贊助與廣告,與下沉到市縣一集的線下門店,給這兩個品牌帶來巨大成功。
他們甚至一度超越蘋果、三星、小米,成為國內市場的銷量冠亞軍。
小天才作為步步高教育的子品牌,在今年第二季度全球智能手表領域出貨量排到全球第四,僅次于蘋果、華為、三星,比小米還高,細分到兒童智能手表領域,更是當之無愧的霸主。拼多多在天貓淘寶京東已瓜分無幾的電商市場中,硬是以病毒式的營銷與低廉的價格打出了一片天地,“砍一刀”的模式幾經變化,依然在發揮著巨大的生命力。
拼多多在天貓淘寶京東已瓜分無幾的電商 市場中,硬是以病毒式的營銷與低廉的價格打出了一片天地,“砍一刀”的模式幾經變化,依然在發揮著巨大的生命力。

如果熟悉這幾家企業的歷史,一個名字就會漸漸浮出水面——段永平。
這個本可以成為中國商界教父的名字,對于大多數人來說卻非常陌生,這件事本身就有些傳奇。
上個世紀八九十年代,你一定聽過一個聲音,“小霸王其樂無窮啦”,沒錯,這就是段永平創立的品牌。
當時任天堂的紅白機已教化了游戲機市場,但其昂貴的價格讓很多國產廠商看到了商機,各種參差不齊的仿冒機、自主品牌層出不窮。
小霸王在段永平的帶領下,憑借其優秀的質量、高效的營銷很快地占領了市場。
聽起來似乎很順利,這在當時卻是一場豪賭,在小霸王資金非常緊張的情況下,段永平痛下血本,拿出40萬在央視打廣告,是同類產品中第一則在央視播出的廣告,效果遠超預期。
而后段永平更是會每年花下大量資金去奪得央視“標王”,回報通常也同樣豐厚。?
初步成熟的市場,清晰的定位,鋪天蓋地的廣告營銷,有沒有看到前面提到幾個品牌的影子?
小霸王的故事并沒有持續太久,因為小霸王本身是隸屬于怡華集團的一個分公司,發展受到集團公司的步步掣肘,段永平毅然離開這個如日中天的公司,創立了自己真正可以掌控的品牌——步步高。
而后,段永平的打法在VCD、游戲機、學習機等領域都讓步步高成了不可忽視的品牌。
那個時代的特點是明星代言,李連杰、張惠妹、周星馳再到施瓦辛格,步步高把廣告發展到了極致。
偏偏在這個時候,在許多人的不解中,年僅40的段永平激流勇退,選擇歸隱,并把步步高一分為三——步步高教育電子,步步高通訊科技,步步高視聽電子。
三家獨立的企業逐漸形成了今天的OPPO、VIVO和如今的步步高。
十五年前,段永平以62萬美元拍得巴菲特午餐,赴宴時還帶著一個“毛頭小子”——也就是后來創立了拼多多的黃錚,黃錚一直聲稱自己是段永平的第四弟子。
OPPO、VIVO、步步高、拼多多的成功模式,有著太多段永平曾經的痕跡。
那么在40歲“退休”的段永平去做了什么呢,他從40歲開始學習金融,進入股市,在股市中創建了另一段傳奇。
段永平在行情軟件“雪球”上注冊的昵稱是“大道無形我有型”,交雜著狂妄與謙虛。細品段永平所為,確然隱隱合乎大道。在混沌市場中建功立業,如日中天之時功遂身退。
如黃石老人一般漸漸不見于經傳,歷史大潮翻動之縫隙,卻冥冥中看到他的影子。

3、智豬博弈
美國文化崇尚自由,崇尚英雄,東方文化卻強調內斂,講究圓融。
不同的傳奇,其實可以看做不同文化不同市場的結合。
這讓我想起,博弈論中一個著名的例子——“智豬博弈”。
假設豬圈里有一頭大豬、一頭小豬。豬圈的一頭有豬食槽,另一頭安裝著控制豬食供應的按
鈕,按一下按鈕會有10個單位的豬食進槽,但是誰按按鈕就會首先付出2個單位的成本。按鈕和豬食槽在相反位置,按按鈕的豬要付出2個單位的成本,并且喪失了先到槽邊進食的機會。
若小豬先到槽邊進食,因為缺乏競爭,進食的速度一般,最終大小豬吃到食物的比率是6∶4;若同時到槽邊進食,大豬進食速度更快,最終大小豬收益比是7∶3;若大豬先到槽邊進食,大豬會霸占剩余所有豬食,最終大小豬收益比9∶1。?
那么,在兩頭豬都有智慧的前提下,最終結果是:小豬選擇等待,大豬去按按鈕。
智豬博弈可以解釋市場運行的兩種模式,巨無霸教化市場,創造需求,同時獲得最大規模的效益,后進者在市場趨于成熟需求趨于穩定時,追隨巨無霸的腳步,獲取部分市場的份額。
智豬模式得以成功的前提是,市場有足夠的的深度和廣度,這無疑是中國市場最大的優勢,在深入廣闊的市場中,只要占領一個細分領域、獲得一個特定群體,都可以成就一個優秀公司。
所以,開拓市場創造需求的事交給天縱奇才的喬布斯們去做,對于智慧的“普通人”,跟著天才的腳步分一杯羹,也不失明智。?

文/研發部 劉磊

河北承德人,喜歡閱讀、旅行、攝影。
迅通是一個充滿活力的溫暖的大家庭,北京部是團結緊密的小家庭。
在芯片行業這個快車道上,我們大有作為,大有可為。

人物專訪

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人物訪談之

姓? ? ? ?名:聶會友? ? ? ? ? ? ? ? 入職時間:2016/3/28??
任職部門:上海分公司? ? ? ? ?現任職務:區域經理

本人之前有就職于本行業的原廠和代理商,在原廠使我學會了在原廠的角度看代理商,如何與代理商相處,如何協助代理商共同開拓市場,在代理經驗使我學會了如何建立,協調自己的團隊,如何開拓新市場,由點到面,由傳統市場到細分市場,如何復盤市場等。

2017年拿下Nordic原廠頒發的Best Demand Creation Award,給了我們團隊很大的鼓勵,當時我們開發了很多市場,雖積累了一些潛力客戶,但對于業績的幫助收效甚微,這也導致了我們的客戶群體多而雜,我們也清楚原廠也正是看到了我們當時的努力才給予的安慰獎勵。每年的年終總結不足都會寫:華東缺少大客戶,直到去年才被取消,當然這也離不開譚總的鼓勵,印象最深的是:北京Lucy深耕了10來年才有今天的成效,你才幾年啊,確實從DI到DW,再到起量,對華東市場而言,產品研發周期確實有點長。守得云開見月明!

在移動物聯網大浪潮下,很高興和公司各位同仁一起挑戰這個蒸蒸向上的市場,為了更好的服務客戶,希望我們一起:熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰。

Stay Hungry, Stay Foolish

聶會友

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上海銷售團隊目前架構是4+1+1標準配置,從2015年接手上海團隊業績是3000多萬,扣除勵泰,實際上只有2000萬不到,沒有穩定的大客戶,沒有優質客戶的基礎,沒有穩定的銷售團隊,給我們帶來很大的業績壓力,從16年的2000多萬,到17年-19年連續三年的3000多萬,我自己都彷徨了,王總安慰:希望上海能穩定在4-5千萬,這要求......直到去年的9000多萬,其中模塊也達到了歷史的最佳值1300多萬,完成了蛻變,以上數據也能說明我們的團隊是有競爭力的,20年公司的最佳銷售團隊獎也是最好的證明。

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能談談您的職場經驗?

您有什么對同仁勉勵的話?

有其它您想跟我們分享的?

能否分享下,在迅通比較難忘的事情?

聶經理,您好,請你介紹一下上海分公司銷售團隊

? ?我和迅通的緣份,啟于二十年前一個陽光明媚的午后,王總的一個電話,把我和迅通聯接到了一起,沒想到的是,這份緣,延續了二十多年,真是妙不可言。
? ?二十年的日轉星移,歲月滄桑,我和迅通都發生了巨大的變化。
? ?二十年前,迅通偏居一偶,在破舊的居民樓里,堅難起步;而我剛剛成家不久,也是新生活的開始。二十年后,迅通從哈爾濱到北京,上海,深圳,現在的辦公樓窗明幾凈;而我也追隨著迅通的腳步,從哈爾濱出來,踏遍了半個中國。
? ?二十年前,迅通人只有兩個,客戶從零起步;而我也被趕鴨子上架,做起了并沒有學過的銷售工作。二十年后,迅通人才濟濟,客戶遍布國內海外,成為行業的領頭羊;而我也從一個菜鳥銷售脫胎換骨為一個成熟的主管。
? ?二十年前,迅通的銷售額是從百元開始的;而我能接到一個萬元的訂單,就會興奮得手抖。二十后,迅通的銷售額是以億計的;而我百萬級別的訂單接得淡定平靜。
? ?二十年,我把自己最好的歲月奉獻給了迅通,迅通也回饋了我二十年精彩的人生。
? ?現在想想,我人生中的許多第一次都是在迅通實現的,包括第一次用電腦畫電子版圖,第一次用焊槍焊板子,第一次陪老外在寒冬中逛中央大街,第一次坐三十多個小時的火車到上海參加展會,第一次出國,第一次領獎,等等,無數的第一次,像歲月長河中一顆顆璀璨的星辰,照亮我二十年的人生路。
? ?當然,人生中有令人振奮的高光時刻,就會有令人沮喪的低谷和瓶頸,我和迅通也一起經歷過最艱難的時刻,那是我在北京的一段歲月,原有的員工紛紛離職,銷售額也從千萬掉到了百萬,而我陷入了巨大的迷茫和無措當中,在最關鍵的時候,王總回歸迅通,相當于給我打了一針強心劑,譚總每天給我電話,幫我分析客戶分析形勢,王總也并沒有苛責我,而是給予了我最寶貴的信任,幫助我找回了信心和勇氣,我咬牙堅持了三年,終于突破瓶頸把北京部從低谷帶了出來,雖然熬白了頭發,但也贏得了客戶和合作伙伴的認可,這三年讓我明白了,堅持就是勝利不是一句空話,是名言是真理,堅持初心不改,必有成功的一日。
? ?說個勵志的吧,我曾經給北京部定了個目標,沒有具體數額,就一個標準,銷售額超過上海部,當時兩部的差距是千萬級別的,北京部又都是新進公司的員工,當時所有人包括我自己都覺得難度太大,可是(此處應該有掌聲和鮮花),我們實現了,超越了,所以,夢想總是要有的,萬一不小心就實現了呢。
? ?我現在雖然不在工作崗位上了,但我永遠都是迅通人,我以此為傲。
? ?我和迅通的前二十年,相互成就,我無怨無悔,唯有感恩;
? ?我和迅通的后二十年,相互祝福,迅通輝煌依舊,定會持續百年。

我和迅通

的二十年

文/北京分公司元老/LUCY

員工風采/感悟

人生是一條沒有回程的單行線,每個人都用自己的所有時光前行。

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員工風采/感悟

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迅通

正青春

READING

? ?機緣巧合之下來到了迅通這個大家庭,一晃來迅通已經2年了。2年來尤讓我感慨的是這里的情懷,這里的夢想,還有小伙伴們的熱情……
? ?60個迅通人眼中,可能會有60個迅通人的模樣和氣質。而在我眼中,真實、簡單、快樂、親切、溫暖是這里呈現的氣質。更可貴的在于,迅通會把它的這些氣質一點點傳遞給很多人。
? ?以前從事都是互聯網行業,業內有太多短命的公司,要么是項目不好,要么是資金鏈斷裂;企業玩的都是資本。為了穩定所以2019我放棄了從事15年的互聯網行業,來到了一個陌生的領域。物聯網行業的前景是美好的,但競爭過程是殘酷的,特別今年半導體行業缺貨的情況下,很多企業也面臨倒閉,而我們迅通堅持了下來,業績保持著疫情前的水平。這說明了只有創新、堅持、且有拼搏的人和企業,才會走的更遠。
? ?在這里越久,越能深刻體會到老板的炳若觀火。審視公司的每一項經營決策,做好每一個產品,做好每一個項目……在很多同類企業還在進行較低級的價格競爭時,迅通在提高產品的附加值及技術方面已經走出去很遠。因為我們知道“為客戶創造價值,是我們一切行動的方向,是衡量執行結果的標準”。
? ?王總和譚總說過:“迅通能夠不斷發展壯大,需要感謝很多人。而我們從事的工作和服務能夠為社會貢獻力量,這個過程是較快樂的也是很有成就感的。”記得一句評價老舍先生一生的名句,英雄做事無它,只堅忍一心,能成世界能成我。按照我的理解,這句話可以概括迅通從事的業務和態度。把企業經營好,把產品做到讓人放心,誠信踏實,為社會多做貢獻,這大概就是迅通的成功之道,也是迅通的成功要訣。
? ?從初創幾人到60余人共同發展,經歷了激情與夢想的追逐,經歷了半導體行業的跌宕起伏,經歷了與競爭企業生與死的較量。歲月長,衣衫薄,來日方長,迅通已經走在了迎接下一個榮耀23年的大道上,也定將在未來更多的23年攬轡澄清,勇創一流。

文/人事部 任丹

姓名:任丹(joan)??
愛好: 聽音樂、看書

? ? 很久以前,在挪威的一個小鎮,人們靠捕魚為生。 挪威人愛吃沙丁魚,尤其是活魚,他們在海上捕得沙丁魚后,如果能讓沙丁魚活著抵港,賣價就會比死魚高好幾倍。但是,由于沙丁魚生性懶惰,不愛運動,返航的路途又很長,因此捕撈到的沙丁魚往往一回到碼頭就死了,即使有些活的,也是奄奄一息。
? ?只有一位漁民的沙丁魚總是活的,而且富有活力,所以他賺的錢也比別人的多。該漁民嚴守成功秘密,直到他死后,人們才打開他的魚槽,發現只不過是多了一條鯰魚。 原來鯰魚以魚為主要食物,裝入魚槽后,由于環境陌生,就會四處游動,而沙丁魚發現這一異己分子后,也會緊張起來,加速游動,如此一來,沙丁魚便活著回到港口。這就是“鯰魚效應”。
? ? “鯰魚效應” 是個人成長的自我激勵措施之一,當一個人長期處于相同工作內容的時候,經常會讓人容易變成一條咸魚,特別是對于開發人員,本來社交就少,平時活動范圍基本僅限于兩點一線的住宿和公司、以及往返兩地的路上。此時自我激勵就顯得尤為重要,例如培養一個良好的習慣:閱讀、運動都可以,或者設定一個目標,達到目標就自我獎勵,激勵自己朝著更好的方向發展,避免長期處于咸魚狀態。或者結交比自己優秀的人,讓他(她)成為你生活中的鯰魚。
? ? ?“鯰魚效應”也是企業激發員工活力的有效措施之一,它主要表現在兩方面,一是不斷補充年輕員工,年輕人思維跳躍,點子多,學習能力強,能夠帶動團隊氛圍,也能給團隊帶來新的知識和技能。二是不斷地引進新技術、新產品,或者通過不斷優化現有流程來達到提高工作效率的目的。
? ?在迅通的大家庭中,也處處可見這樣的鯰魚,他們有的在新技術探索上孜孜不倦;有的在優化現有生產流程上效果卓著;有的為了提高部門之間溝通,優化管理精益求精;有的為了提高協同工作引入新的管理等等。
? ?來迅通四年,很明顯的感覺到公司的變化,特別是研發部的變化,它在朝著越來越好的方向發展。經常聽譚總說公司名聲在外,公司內部的人可能不太知道,但是在行業中,迅通的知名度和聲譽就是那個“別人家的孩子”,可想而知,在迅通不止有鯰魚,可能還有鯊魚。
? ?當然期待別人成為一條鯰魚推著自己往前面走,那是沙丁魚的想法,想要自己更優秀的最好方式就是讓自己成為一條鯰魚,然后通過不斷打怪升級,成長為鯊魚。

做壹

條鯰魚

TrusBe(曹小聚),迅通科技研發部iOS 開發工程師,畢業于南開大學計算機科學與技術專業,工作后一直從事與智能硬件相關的行業,從最初的單個智能硬件產品開發到現在的整體系統設計、開發,在智能硬件開發的道路上不斷耕耘前行,興趣愛好廣泛,對這個世界充滿了好奇。

員工風采/感悟

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員工風采/感悟

員工風采/感悟

? ?時間如流水,我來藍科訊通不知不覺也有4年了。在這4年里工作、生活過得好充實。在先前的忐忑、惶恐早已不在,漸漸適應了這里,喜歡這里的人與工作環境。和藹和親的領導、有趣的同事。在這樣的一個大家庭中每個人頂著壓力,但始終不忘初心、一直前進。每個人都是忙忙碌碌的,盡自己最大的能力做到最好,為企業的發展奉獻自己最大的能力。在公司里學習了解到的:企業文化、公司管理、部門工作流程、產品的知識、做產品的要求、做生產的細節、品質的嚴厲十年如一日。讓我了解到藍科迅通是,有秩序、有紀律、專業、和諧、不斷改進進步的公司。讓我能成為其中的一員感到自豪。
? ?下面說說我在這4年做了哪些事,重中學到了哪些:部門各個崗位的流程、部門各個崗位的工作、產品認識的學習。從中學習與掌握的1、產品參數(產品的型號以及各模塊對應使用的芯片,工作電壓、工作頻段等的了解)2、室外距離測試(使用手機距離測試、xBeacon距離測試、模塊與模塊距離測試)3、產品測試(PCB板載天線的產品藍牙收發及功耗測試、SMA座天線的產品功率測試)4、金蝶系統(出入庫管理、出入庫流程操作。采購物料檢驗,審核)5、程序燒錄(成品對應二維碼燒錄、脫機燒錄器軟件寫入、模擬主機軟件寫入透傳軟件燒錄)6、樣品焊接(烙鐵焊接、貼片回流焊)7、電子檔匯總(生產電子匯總、周報、作業指導書、品質反饋報告)。8、產品維修(產品進行檢驗分析出不良異常,針對問題進行維修維護)9、加工工藝(SMT加工要求、鋼網加工要求、BOM及鋼網資料整理存檔)10、來料檢驗(PCB板來料檢驗、電子物料來料檢驗)11、外協跟線(工廠生產流程、工藝及管理體系進行線上品質管控、產品回司交期)
? ?在后面的日子里還需要向各位同事學習,每個同事都有特別優秀特出的方面。學習同事優秀的方面,掌握細節理解透徹。后續工作中再遇到的不理解不懂得,還需向領導、同事學習。爭取掌握、透徹部門的所有工作,以后工作不斷鞭策自己不斷提升自己。
? ? ? ?在這祝賀我們以后工作愉快,共贏。

愛好:釣魚、王者榮耀

文/生產部 盧顯泉

?翁女士爽快的直接叫我過來面試。第二天我騎自行車來到公司樓下,一看環境被吸引了。面試來的有點早,在樓下等了很久才上去,剛進大門感覺被一股熱情所包圍,這里環境好、人也好。這樣開始了我在迅通的職業生涯。當時還是生產部,第一次看到部門同事,個個都有獨技的一面。我當時就是想到一定把他們會的,我也要學會。接下來經過3個月的培訓,我留下來了第一關就是不會用電腦,我就在家慢慢學,第一個生日收到部門的禮物電腦學習的書,功夫不愧有心人。慢慢熟練。第二關要學的與供應商,加工廠去交談。第一年就這樣抱著學習態度。
? ?第二段:邊學習邊穩固學過的東西。我要快速的找到我的獨技之處。把它做好,做細,貼片和測試,有時也很迷茫,犯錯。在犯錯同時也找到自己需要改進,取長補短。第二年,部門認可的是我是測試小能手。心里是開心的終于有被認可的時候,要更加努力:
? ?第三段:通過學習和訓練已經掌握了一些技巧,工作上是要認真,勤奮的方法方式,隱長避短。第三年學會寫簡單的作業指導書。
第四段:對工作熟悉后,邊學不是很擅長知識點。第四年,我學會了從一個樣品PCB和物料,印錫,貼片,焊接,測試變成品,獨自一個人完成。能為部門出一份力而感到自豪!
? ?第五段:不斷的超越自己。改變一下自己的心態,靜心去聽周邊人講一些話的道理,靜心去做自己沒有做過的事,第五年學習一些簡單的維修和室外測試。
? ?第六段想著怎么去改進測試設備,把手工貼片優化變得更完美效率提高,更好的規劃。把自己做過的作業寫成,作業指導書。
? ?還記得第一次講PPT,站在講臺上緊張,著急講不出話來。 生活隨然有苦,有甜,只要我們能夠認真面對生活,每次經歷過的都會成為一道美好的記憶,它給我帶來很多想不到的禮物。機會永遠留給,做好準備的人,所以我要時刻準備著,抓住機會。感恩迅通給予我很多的第一次。只要勇敢的去嘗試,每次結果都會不一樣。

性格:平易近人,注重團體精,工作仔細

文/生產測試部 余鮑妹

文/市場部/翁珍萍

? ?深圳,一個年輕而又富有朝氣的城市,不知不覺,駐足深圳已是二十年。一個個春夏,經歷一個又一個故事,沒有刻意的去記著消逝的日子,也沒好好珍惜悄悄溜走的美好時光,當漫不經心的回首過往,才發現時間是何等的匆匆。
? ?一轉眼來到了2021年年近歲末,屈指一算,加入迅通已七個年頭,回顧這七年來,我非常珍惜與每位伙伴的相處,打心里把每伙伴視為家人,讓所有的伙伴視迅通為家,真心的為伙伴為創造更舒適的工作和生活環境以及學習成長的機會,點然大家的工作熱情,關愛伙伴們的工作和生活,為大家排憂解難.......,回顧點滴,讓我感到由衷的慶幸,可以與一群志同道合的有志青年為伍,讓自已也有了更多的工作激情,覺得自已和伙伴們沒有年齡的差距,深深感受到工作的充實及快樂,收獲了更多的友誼、信賴與支持,獲得伙伴們的認可,使自已每一天都如沐春風般的工作,每一天都元氣滿滿!
? ?2019年的一天,公司領導正式決定把我從行政人事部調到市場二部參與成品市場的銷售推廣,當時我思緒萬千,非常清楚成品市場的發展的坎坷,新產品需要客戶積累和市場對產品的檢驗,是機會,更是挑站!為此我也聽取了很多身邊朋友及同事的意見和看法,大多都是很中肯的建議,一是出于我個人的年齡考慮,現在轉型似乎太晚,要是早幾年的話會更合適,二是出于從身體力行到家庭、孩子的成長、學習等因素,另外最重要的是我沒有技術基礎,很難在成品市場立足,況且我對技術一直有著排斥心理.......,總之,太多太多,對我來說,除了挑站似乎沒有更多的理由,但事已至此,我始終堅信領導的決定肯定有領導的理由,我決定接受嘗試挑站,于是接下來的很長一段時間里,我找不到工作的重心,沒有工作目標,整個人處于茫然、無助、渺茫、失望、失落.......,極度懷疑自已的能力、極度的惶恐、極度的不自信和對持術知識的抗拒,對未來沒有任何目標和希望,就象人生跌到谷底,從我內心深處一直知道,這根本不是我想要的,又象是一個牢籠找不到任何突破口,直到有一天,我徹底失去了工作上的依靠,讓我不得不直面來自于工作上的所有問題,讓我再無退路,當時我感到不僅是工作的壓力,更是找不到方向,就象是一個盲人,六神無主,心里無窮的壓力讓自已無法喘息,更多的擔心是自已的能力無法承載公司的發展計劃,此時的我只有死扛,為此我重整思路,直面所有的困難,經歷一次次挫敗,但我就象是打不死的小強,跌倒又重新讓自已努力站起來,繼續前行。萬幸的是我之前工作收獲了所有伙伴們的信任和支持,在我遇到困難時,是她/他們一次次給我強有力的支撐、幫助和理解,才能讓我有了一次次重拾信心的機會,更重要的是公司給予的厚望,愿意為我的成長買單,讓我拋開了心里所有壓力,化壓力為動力,慢慢的找回了自已、找回了自信,同時又激起了我對工作的熱情,更重的是對產品技術的的興趣,再次證明只要努力了我還是可以做到想做的事!讓我能夠再一次的收獲成長的喜悅,因此我覺得:成長,只要你愿意,做正確的事,什么時候都不遲!成長:無關年齡,唯有堅持!希望自已有一天能成為被 行政耽誤的技術人才!

成長

隨筆

籍貫:江西
愛好:旅游 跑步,做美食、養花

來迅通已經6年了,給大家分享我在迅通的成長過程,分六段來分享。
? ?第一段:2015年11月我當時正在找工作,抱著試一試想法,在網絡上找到藍科迅通的電話,當時打過去是一位翁女士接的,我簡單闡述了自己的工作經歷,

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員工風采/感悟

員工風采/感悟

? ?2017年9月, 那是我來迅通科技的第一個秋天。
? ?那時候沒接觸過Nordic無線產品, 但是單車上加藍牙而改變大家的出行 讓人有一種生機的感覺。
? ?雖然這種感覺是挺有意思的, 但現實確是迷茫的, 沒了解無線產品就意味著沒有相關的客戶資源。
? ?跟華南不一樣, 華東沒有廣泛的消費電子市場, 基于華東客戶的特點, 領導也建議大家多個方向摸索, 比如傳統產業智能化等等.
? ?那時候華東辦的業績不好, 也沒有大客戶, 感覺就是公司的”吊車尾”, 特別羨慕華南同事的生意額, 自己當時面對剛開始每個月50-60W的業績指標 簡直是”亞歷山大”.
? ?但也沒辦法 選擇了就加油干唄, 難做的事有挑戰的事才更加能鍛煉自己,豐富自己。
? ?多跑客戶, 多跑市場是主旋律, 期間不斷有客戶的項目死掉 尤其是你寄予希望的案子, 也不斷見到有同事伙伴因為業績壓力而分道揚鑣, 孤單的無可奈何。
? ?經過默默的較真, 到了2019年慢慢的發現自己的運氣開始變好了, 不少客戶的項目有種”東邊不亮西邊亮”的感覺, 自己的成績也隨著客戶的增多而增長, 直到去年的”屌絲逆襲”, 可以達到業績目標的90%多。
? ?時間真的是最好的見證者, 所以站在當前, 自己非常想感謝三四年前的我, 謝謝他的堅持才有了今天的收獲.
? ?也謝謝公司的平臺, 領導的關照, 讓自己能和公司,客戶一路成長, 再繼續發現創新智能的世界.
? ?最后, 希望疫情早點滾走 大家都平安, 好久沒見到辦事處的小伙伴啦!
”讓我們蕩起雙槳”~

? ?今天是11月15日星期一,又是一周的開始。俗話說“一年之計在于春,一日之計在于晨”,我今天確實早早的起床了,迎接著美好的今天和未來的每一天。
? ?作為一名普通的助理文員,在平凡的崗位上,我做著平凡的事情。有人曾說,你這轉崗幅度有點大,從一名銷售轉到助理工作,太不思上進了。我卻不這么認為。其實,每個人不論在任何工作和處境下,只要端正自己的心態,學會把握、學會滿足、學會感恩,工作和生活就會幸福。
? ?當領導審批通過銷售發來銷售訂單的郵件后,我這邊需要把訂單錄入進系統,看著這是一份很簡單的任務,可是需要你足夠細心才行,一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或者損失。錄入錯地址,影響客戶收貨;錄入錯型號,導致貨不對版;錄入錯數量,造成的后續的補貨和退貨。所以訂單的每一項內容都需要仔細核對,不容有失。
? ?助理工作,磨煉我的不僅是耐心,更是責任心。日復一日的重復工作,需要我有更多的耐心和責任心,需要做到忙中有序,忙中有穩,忙而不亂。遇到困難時應進行冷靜分析,經常保持自信和樂觀的態度,學會自我寬慰,能容忍挫折,要心懷坦蕩,情緒樂觀,發奮圖強。
 在工作中,沒有任何一件事情,小到可以被拋棄;沒有任何一個細節,細到應該被忽略。同樣是做小事,不同的人會有不同的體會和成就。不屑于做小事的人做起事來十分消極,只不過是在工作中混時間;而積極的人則會安心工作,把做小事作為鍛煉自己、加強業務知識、熟悉工作內容的機會,利用小事增強自己的判斷能力和思考能力。
? ?馬云曾說過一句話:什么是人才?人才是你讓他做一件事,他做好了你再讓他做件事,他又做好了。對此印象特別深。我覺得,人生就像蓋樓,現在看似普通的每一件小事情都是未來的缺一不可的基石,等蓋好了這平凡的一磚一瓦,終有一天,我們會看到真正屬于自己的摩天大樓。

文/市場部 顧芳芳

籍貫:浙江
興趣愛好:看書,看電影,美食
座右銘:做好一件小事不難,做好每一件小事才是真的厲害!

文/上海分公司 占德飛

籍貫∶江西景德鎮
愛好∶聽音樂,看動漫,小說
于2017年9月加入迅通,就職上海辦 任客戶經理一職, 很高興有緣和大家一起共事.

? ?迅通科技位于美麗的深圳市南山區蛇口網谷——萬海大廈7樓。深圳是全球電子制造業的重鎮,有著完備的研發制造和供應鏈優勢。在這里能獲得行業最新技術和資訊,能更快得到原廠及方案公司的技術支持。公司著眼未來,在深圳成立總公司,北京、上海設立分公司,有利于吸納優秀的科技類人才,促進相關業務的快速開展,為公司下一代產品的核心競爭力提供技術支撐。
? ?2019年12月20日,中國首艘國產航母正式服役,這是中國幾代海軍人的夢想,是大國的象征。很多人可能不知道,我們迅通自己的一艘“新航母”早已悄然啟航。為了實施公司“用技術撬動公司轉型升級,由傳統消費類電子拓展到智慧建筑領域”的長遠規劃,經過多方面的籌備,2021年10月智慧吊籃項目正式成立,這標志著公司在業務轉型升級方向又邁出重要一步。
? ?2019年那個“火熱”的秋天,我有幸加入迅通,翻開了工作的新篇章。同時我也是智慧吊籃項目的一員,見證了它的籌備和成長。2021年10月,項目成立之初,需求不明確、施工環境惡劣、網絡信號不好、選擇檢測方案、電池的容量......可謂是千頭萬緒,不確定的因素太多。轉眼間,一個多月過去了,在同事們的其心協力,共同努力下,項目已初具雛形。從功能定義、工作狀態及流程、功耗評估、測試用例,再到后面的出貨、組裝、現場調試環節都形成了相關的定義并形成文檔,軟件功能開發也一步步走向規范,趨于完善。如今,整個項目組已經增至八名同事,基本工具及設備齊全,同事之間互助友善,分工明確,目前已經完成了項目開發第一期的大部分工作任務:嵌入式基本功能、配置APP、服務器框架搭建,第一個正式版本將于本月中旬到工地現場聯調。第二期、第三期功能也開始調研規劃,整個項目正朝著一個明確的方向前進。
? ?站在萬海大廈7樓遠眺深圳灣,視野無限寬廣。當星光漸亮,夜色漸濃,林立的摩天大廈配合著幻彩的燈光,向人們展現著這座年輕城市的風采。迅通科技就是這萬千星光中閃亮的一點。揚帆起航,任重而道遠,也許現在這艘“航母”還不夠強大,但我相信,有領導和同事的支持,通過深圳研發部同事的共同努力,我們將更加壯大,走得更遠,迅通的明天會更加輝煌!

文/研發部 戰宇娟

迅通新“航母”

-----智慧吊籃項目

籍貫:貴州,
愛好:爬山、徒步等戶外運動。
研發部項目助理;從事項目跟進,技術支持等相關工作。參與公司室內導航定位、智能家居、、智慧工地等多個項目開發。

? ? ? 不計報酬,不論生死,召之即來,來之能戰,戰之能勝!隨時聽從命令,決不退縮!
本該是家人團聚,可是包括武漢在內的各地醫務工作者卻擋在疫情之前,在用自己的血肉之軀筑起護佑人民健康的堅固長城。不僅僅是醫務工作者,還有很多各行各業的人們在加班加點緊急生產緊缺的醫用口罩和醫用防護服的工人們,火神山,雷神山醫院的建筑工人們、鐵路、警察、環衛、快遞小哥和外賣小哥等等。當然“逆行者”中從來不會缺少重載前線的英雄們!
? ? ? 2020年注定是不平凡的一年,一場突如其來的病毒改變了我們傳統的春節習慣。武漢發現不明原因的肺炎,卻沒有引起人們的足夠重視,為了避免病毒交叉感染,我們宅在家里不出門、不串門就是和病毒進行最大的較量!
在這次抗議中涌現出了無數的抗疫英雄,著名呼吸道疾病專家—鐘南山院士的出現。他是2003年抗擊非典的領軍人物,始終保持著“敢醫敢言”的精神參與了非典的研究與治療。如今,新型冠狀病毒來襲,84歲高齡的他依舊在第一時間挺身而出,奔赴武漢進行病毒溯源研究,為進一步開展疫苗和藥物研究打下了基礎,也對如何防止病毒人傳人提出了重要的建議,給全國人民吃了個定心丸。還有同是高齡73歲的李文娟奶奶,不顧年事已高依舊奮斗再抗疫第一線,在網上看到了她的臉上被壓出了許多重重的壓痕,令我感動不已。
? ? ? 還有以為醫生最令人難忘,他就是武漢金銀潭醫院的院長張定宇教授。張教授得了漸凍癥,腿一直在萎縮,生命對于他來說僅僅只有八到十年的時間,即使這樣,疫情爆發后他依舊堅持奮戰在一線長達三十多天,他和六百萬醫生并肩作戰,每天只休息僅僅連個小時,在幾十公里外他的妻子也不幸感染了,但好在在醫生和護士們的精心照料下成功出院了。張教授還給妻子做思想工作希望妻子可以去獻血就職其他重癥患者,多么偉大的人啊!這些以張教授為代表的醫護人員就是我們心中的英雄!因為他們舍小家為大家,病毒一定會被擊敗!
在疫情面前,我們看到醫院和醫療衛生單位基層黨組織積極靠前組織廣大醫護人員沖鋒在前、戰斗在前,視病房如戰場、視病人如親人,臨危不懼、恪盡職守,爭當“最美逆行者”。
? ? ? “哪有什么歲月靜好,只不過是有人為你負重前行。”他們雖然逆風而行,卻向陽而生、綻放光彩!

? ? ? ?物理的一個基本概念--力:是物體之間的相互作用。大小、方向、作用點是力的三要素。那么生活中多個力在什么時候它的值最大呢?拔河比賽都有看過或者親身經歷過。最后得勝的隊伍每個隊員從始至終都是不被外界所干擾,力往一處使。
? ? ? ?而我工作的同事就是樂意地為既定的目標相互協作,提供自己的知識和技能的一群人。在我們部門更是深有體會他們有著共同目標,能夠徹底溝通,彼此信任,相互尊重,相互協作完成每一個訂單交付,每一個新項目的落成,每一個困難的挑戰!
? ? ? ?為了交付更好的產品給客戶,已經不記得生產、研發、公司的小伙伴從加工流程,工程工藝,供應商,物料,設備,測試,物流等等升級優化了多少次。客戶滿意,追求卓越是我們前進的方向!
? ? ? ?上次的公司團建活動還記憶猶新,公司全體成員隨機組隊,全程無移動通信設備使用,徒步抵達完全陌生目的地。經過隊友的協同合作,相互鼓勵!007密室逃脫破解難關時,隊員的智計百出!古城門任務時隊員的多才多藝!凝心聚力,攻堅克難,勇往直前!最終贏得了"最強王者"隊!
? ? ? ?小到一個三口之家,大到一個企業更甚或一個民族國家。上下能夠齊心協力又有什么困難克服不了的呢?
? ? ? ?在2020年始一場席卷全球的災難悄然發生了--新冠疫苗,影響至今。在災難面前祖國人民積極響應國家號召:武漢封城了!
? ? ? ?" 自2020年1月23日10時起,全市城市公交、地鐵、輪渡、長途客運暫停運營;無特殊原因,市民不要離開武漢,機場、火車站離漢通道暫時關閉。"
? ? ? ?同時全國人民響應國家號召居家主動隔離!疫情得到了控制,沒有蔓延。
? ? ? "4月8日,武漢“解封”。這個曾因疫情重災區而舉世矚目的城市終于打開城門,標志著中國戰疫取得階段性的重大勝利。"
? ? ? ?現在國家自主研發的新冠疫苗適齡的已經可以接種第三針,特效藥也傳出好消息!
? ? ? ?相對世界歐美等其它國家防疫號召不響應,還倒行逆施。至今還處在新冠疫情的水深火熱中。國際貿易物料供應嚴重收創,深圳市藍科訊通科技有限公司是一家芯片電子元器件代理且可自主研發的物聯網國際貿易公司,在物聯網Iot行業深耕多年,領導班主前瞻布局,公司上下攻堅克難,開源節流;不怕困難,于危機中尋找機遇是我們克難攻堅致勝的法寶!
? ? ? "幸甚至哉,歌以詠志!"
? ? ?"漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。"
? ? ? "千淘萬浪雖辛苦,吹盡黃沙始到金。 "? ?

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員工風采/感悟

員工風采/感悟

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抗議英雄

致敬

文/北京分公司 薛紫薇

文/生產測試部 陳敬恩

我叫薛紫薇,來自河北廊坊,今年24歲,大學在秦皇島就讀。我性格開朗活潑,為人正直,容易與人相處,平時下班或者周末喜歡宅在家里打游戲或者和朋友出去玩兒。可以加入藍科迅通這個大家庭中我感到非常榮幸,這里不僅為我提供了一個成長鍛煉的平臺,也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。借此,我非常感謝領導能給我一次這么好的機會,我初來乍到,還有許許多多方方面面需要向大家學習的地方, 還希望在以后的工作中大家多多指教,多多包涵。

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籍貫:? ? ?廣西? ? ?興趣愛好:? 看書? 美食? 運動
William一個普普通通的迅通人。生產測試部主要工作是物料檢測,鐳雕超聲波加工外協跟單,出入庫管理,程序整理等。
座右銘:人生不怕起點低,就怕沒追求;不怕走的慢,就怕走錯路;不怕不如意,就怕不努力。與其羨慕別人,不如做好自己。簡單的事情重復做,做到極致。

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生活感想

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員工風采/感悟

員工風采/感悟

? ?還記得17年7月在公司轉正的那一天,我在迅通群里正式打了個招呼:非常高興加入迅通大家庭!轉眼四年過去了,這四年,讓我真正體會到迅通就是個讓人安心的大家庭。
? ?王總,譚總對這個行業的熱情,對這份事業的專注,都緊緊吸引著我們迅通所有的員工。大家都擰成一股繩,朝著一個目標前進努力。雖然我們在上海,離深圳總公司千山萬水,但是每次和他們電話或者網上工作溝通,不管是領導或是同事,從來沒有敷衍應付,都是認真面對,幫忙解決問題。這讓我覺得大家雖隔千里,內心大家還是像家人。
? ?我所在的上海辦事處,6個人,人不多,但是我的領導johnny為人處事的風格讓我對這份工作的態度有了很大的轉變,上海辦事處的氛圍就是,大家踏實做事,不糊弄,務實,也是這份專注讓上海的業績年年攀高,今年更是快到一個億的小目標!雖然我的業績占比不高,但是我很自豪在這個團隊,他們就是家人一樣的存在。
? ?今年是個多事之秋,疫情一直不斷,我自己的身體也在上個月診斷出了很大的問題,一度我想放棄...但是公司領導和同事都在安慰幫助我,我領導johnny第一時間聯系總公司給我申請了愛心基金,當這筆錢轉給我的時候,我熱淚盈眶,這就是家人的力量吧!深圳領導和同事都微信給我鼓勁加油,我還年輕,我沒有理由這么早放棄,我會加油早點恢復,健康的和深圳小伙伴再聚!
? ?迅通對于我來說,就是個大家庭,之前是,危難之時更見真心!我很感謝公司所有領導和同事對我的幫助,也很感激自己當年選擇了迅通,我希望和迅通家人們走的更遠,希望迅通能立于行業之首,希望公司越來越好!感恩!

Hello!小伙伴們大家好~我是上海銷售助理Vicky-沈偉靜,我是17年7月份進入上海分公司的,已經在迅通工作四年多啦,很珍惜和許多老員工一起努力的日子,也很高興看到那么多年輕有活力的新面龐陸續加入迅通,期待和大家繼續乘風破浪!

文/上海分公司 沈偉靜

? ?剛來公司,桌上放了一盆仙人掌,總感覺少了些什么。
? ?有一天,同事Vicky正在整理她的富貴竹,說長得太高容易被風刮倒,需要處理扔掉幾株。我眼前一亮,綠色植物讓電腦旁邊搭配了清爽的感覺。于是制作了簡易的花瓶,把長的富貴竹根部剪去,留下看起來還算美觀的上半部分,用細繩固定住。嘿,你別說,還有模有樣的,只是根部光禿禿的。 開始幾天觀察根部,一點動靜都沒有,綠色的葉片也多少有點泛黃,趕緊換水提供養料;一周以后,生長開始正常了,根部有零星根須冒出來,葉片也轉綠了。時不時的換水,整理,富貴竹長勢越來越好,寒來暑往,一年的時間,根部已經密密的根須能夠持續提供足夠養分,頂部也開出了嫩綠的新葉。真不錯,有時候辦公累了,停下來盯著富貴竹看一看,養養眼;有時候遇到客戶難纏的問題,停下來,看看富貴竹,平復下心情,組織語言再解釋。
? ?這不就像我們平時的工作么, 需要耐心和堅持,時間長了,就能看到成果。 回想起進入迅通大家庭已經有2年多了,從剛開始對產品不熟悉到培訓怎么推廣客戶,再到如何跟客戶介紹公司、介紹產品,送樣品給客戶測試,協調處理測試過程中遇到的硬件、軟件問題,到試產下單,備貨、量產接單,都必須全程參與,也獲得了成長。有一個做智能戒指的客戶,選型的時候使用中等性能的藍牙芯片,實際測試中終端客戶需要增加心電圖和測試額溫,跟客戶溝通使用高規格的藍牙芯片;調試過程中,藍牙出現異常斷開和復位等問題,協調處理;等軟件修改完成后,客戶上產線貼片,發現良率不高,重新修改模具再打樣測試,整改生產流程,產品終于能出貨。今年芯片缺貨,導致價格上漲,跟客戶解釋,帶原廠過去重新談價格,保證供貨。藍牙芯片應用場合比較廣泛,需要了解行業應用,拓展認知和不斷學習。為了給重點客戶介紹產品和推薦選型,得提前了解客戶網站,熟悉產品應用和可能使用到的型號,去之前還會模擬下客戶交流對話的內容等,這些都需要不斷的學習和積累。
? ?只有把自己變得更加專業,樹立不斷學習的心態,堅持不斷接收新知識,始終保持耕耘進取之心,才能得到更好的回報。相信堅持的力量,與公司共成長,每當自己有所懈怠,就會看看眼前這盆富貴竹。

大家好,我是王建斌,英文名 James, 2019年5月份加入藍科迅通大家庭,現在上海分公司擔任大客戶銷售。 本人興趣愛好較多,喜歡體育運動和音樂。

文/上海分公司 王建斌

? ? 作為一個剛進入公司的新人,我對陌生的環境充滿好奇。和同事打打招呼,來個自我介紹,很想為以后的工作打下穩定的友誼基礎,開拓一個和諧的人文環境,新的環境新的起點,都說環境能改變一個人,公司的企業文化非常有活力,我能夠感受到同事積極思考,真誠交流,樂于分享,強化技能的工作氛圍撲面而來,因此我每天都懷著感恩的心情倍加珍視與公司共同發展的機遇,感召前行。
? ? 懷著這樣那樣憧憬,我為自己制定了一個短期的發展計劃,首先了解我的工作職責并盡力做好。
一、我的工作職責如下
? ? 負責品質檢驗與工程的生產過程;
? ? 1.品質:來料檢驗管控和生產制程、成品出貨的檢驗管控。
? ? 2.工程:生產工藝、作業指導、燒錄測試等。
工作職責有用到我以前工作的累積經驗,也有新型任務的技能開發。
二、建立友好的人際關系
? ? 結交新的朋友,不忘老朋友,人生路上,朋友多了路好走,做人要開朗、開放、樂觀和陽光,我們需要結識人,理解人,相依相知,有個和諧良好的人際關系的環境。這是很有利于工作的,在此基礎上大家多些關心,多些了解,多些溝通,能夠進一步成為朋友,建立起友誼。在公,我們在工作上能夠互相協助;在私,業余生活能夠更加美好而充實。
三、實現自己的愿望
? ? 工作的目的,說低了,是為了飯碗,說高了,是精神上的信仰。沒有工作,你靠什么來生活,沒有經濟來源,你會食不果腹,衣不蔽體,病了無錢醫治,餓了無飯糊口,根本養不活你自己!更別提孝敬父母家人,幫助親戚朋友了。只有工作了,我們才能談經濟獨立、品格自立。工作不能僅僅為錢,也為將來有個更好的發展,在新時代塑造誠信正直,高效執行,持續創新,自我驅動的新形象。
? ? 開啟第一周的入職培訓:介紹經營的產品,部門環境、文化與制度,生產工作日志,周會,月報,工作計劃的流程制度,上崗前標準與要求,生產物品的擺放要求,電子元件知識,生產流程框架圖的熟悉,作業指導書,產品品質管控流程,客訴流程的了解,產品模塊訂單燒錄的流程了解,產品樣品貼片流程熟悉與實操,433MHz/2.4GHz產品的分類與熟悉,nRF51.52等系列芯片與產品的分類與熟悉,系列產品的模塊命名與區別,燒錄與測試流程,組裝作業工序流程。這一列一列的培訓我要如何才能全面撐握,起床、走路、吃飯、睡覺大腦都開啟了默讀、寫、回憶經歷與上課和實操的過程和每一個只要能想起的細節,遇到的每一個環節都要隨時用筆記錄。
? ? 第二周對第一周所學的內容進行考核,我順利的通過了考核。在此小慶祝一下哈!緊接著進行第二周的培訓:產品知識圖片與日常工作流程、生產匯總記錄、產品生產記錄單等相關流程。金蝶系統生產部門出入庫流程、來料檢驗流程、產品生產跟單流程、生產知識培訓PPT、外協工廠考察,生產跟單流程文檔、產品外觀檢查,測試,燒錄,組裝的流程,產品焊接的流程實操練習,BLE系列產品;燒錄、焊接、脫機燒錄器、頻譜儀的使用方法等等。
通過培訓對各方面的產品了解也擴展了很多,在工作中學習的同時,態度的認真和輔導的耐心讓自己更有了決戰任務業績的信心。
? ? 僅僅兩周的培訓就可以看到公司的細節化并自我總結過程完善:1想清楚關系2數清楚事實3寫清楚計劃4做清楚過程5要清楚結果。新員工入職是7周的培訓,想想自己才過完第一周的審核,后面還有第二周、第三周、第四周、第五周、第六周、第七周的培訓和審核。七七四十九難,再艱難告訴自己要挺住,因為自己的努力堅持就是自己的成長與收獲。
? ? 最后感謝部門主管Wangwang的細心培訓和無私奉獻的精神值得我們大家學習,帶出了伙伴們的齊心協力,共同完成工作任務。

籍貫:
愛好:旅游。

文/生產部 陳彩英

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員工風采/文苑

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我常常在想,旅行的意義究竟是什么?
? 常聽人說:讀萬卷書不如行萬里路,身體與心靈總有一個在路上.....我是一個愛旅行的女孩紙,身邊也經常會有人跟我一起探討旅行的意義,到底是去看世界,還是尋找另一種可能,亦或者只是一種逃避.....其實,旅行對于每個人而言都有著獨特的意義,于我,它只是我另一種生活方式!
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旅行是一種讓自己輕松和快樂的方式!
? 遠離城市的喧囂,強壓,繁雜用旅行來找到自己的快樂,吶!經常會聽到一個聲音“最近太累了,想出去放松“或者”最近失戀了,心情不好想出去旅行“從這些聲音中難免聽得出大家下意識的認為旅行是輕松和開心的!不可否認的是,人類對于旅行最開始的期待就是如此........在旅行的途中感受風景的視覺沖擊,感受周邊的人文環境,用眼睛去品自然的五顏六色,用腳去丈量世界的尺寸!我想在每個人的年歲里,都曾有過一段關于旅行的憧憬。旅行只是一個簡單的背包,一本書,一對耳機,其實它就是讓自己感受到輕松和快樂簡單的方式!
? 旅行是跳脫舒適圈的一種方式!
當代成年的世界其實是無聊單調的,每天上下班,同一群朋友,同一群同事。在他們之間來來往往,大部分時間都是穿梭在自己的舒適圈內。不得不說,熟悉的圈子待久了,人的思想行為就開始變得懶惰,懶得去變化,懶得去試新,甚至害怕變化改變。旅行是一種能讓你快速跳脫舒適圈的方式,去到陌生的地方,認識陌生的人,解鎖新的社交知識,發生不一樣的故事!出去旅行讓我們看到了更大的世界,在更大的世界中感受到自己的渺小,但并不孤立,善于發現美 善于傾聽 善于學習。當我們跳出舒適圈 看到了創新,生活和工作的心態由之改變!把旅行當成一種時間良藥,待歸來,該面對的還是勇敢面對。收獲的是勇敢,是堅強,是對生活更加的熱愛!
旅行是我熱愛這個世界的方式
? 世界之大,正因為熱愛,才要去探究。探究世界除了讀書,就是旅行,耳聽為虛眼見為實。只有你在旅行時,你才能清晰的聽見自己的聲音,它會告訴你,這世界比你想象中寬闊。你的人生不會沒有出口,你發現自己有一雙隱形翅膀,不必經過任何人同意就能飛!這大概就是奔赴熱愛,及時一路披荊斬棘,沒有看到星空和日出,它也會把轉眼即逝的云海送到你面前來。沒有遺憾,所有遇見皆是最好的安排!熱愛是一種毒藥,生活的苦都被它治愈! 旅行也是一種閱歷,這種閱歷不是生活給你的酸甜苦辣,不是親友陪你度過的風風雨雨,而是心靈的依靠與慰藉,是對生命另外的一種理解和升華!
? 旅行是一種生活方式,是一種選擇!它本無意義,當我們賦予它,它便有了意義。
? 愿你經歷山河 仍然覺得人間值得!
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95年的巨蟹仔,四川妹兒
愛好:旅游 閱讀 音樂 舞蹈 攝影
來迅通后的感受:大家庭,溫暖,有活力,張弛有度。學習,進步!

旅行的意義

文/市場部/文秀

? ? ?北方十月,深邃的夜空中,寒風將空中飄落的片片的雪花吹碎, 道路旁聳立著一排路燈發出顆顆金色般燈光點綴,雪花飄落在一身黑色著裝的姑娘身上, 剛到雙肩的長發,透露著分開的抉擇,一件黑色的風衣,隱藏著等待的心, 雙手的背握,表露出不理世俗姿態,馬蹄釘靴子,隨時新的開始心聲,仿佛在告訴路人,在等一個哄她開心的心上人,成熟穩重的魅力代替了曾經的活潑可愛,柏油路道路上鋪滿了落葉的,讓人疑惑是樹葉本身的顏色,還是燈光灑滿的溫馨,雪花的飄落渲染氛圍,畫面沉思回味。
? ? ?雪是冬天的使者,潔白的象征,它以自我獨有的身姿裝點著大地,像玉一樣潔,像煙一樣輕,像柳絮一樣輕 ,天空中慢慢飄起一片片鵝毛般,紛紛揚揚,飄悠悠,宛如向人們展示自我的芳姿。
? ? ?春夏秋冬,盡有其美,路過的我們似乎忘記的它細節的變化,只顧于埋頭趕路,當有一天回頭看過,驚訝其為何變化之快,四季雖是循環,卻沒有一天的光陰是重復。
? ? ?冬季,雪花 ,遙遠的一片思念, 一場雪收斂了秋葉的色彩,冬季沿著季節的軌跡到來,一切都在不經意間,一切又仿佛在意料之中,雪是冬天的音符,漫天飄舞的雪花,讓呼嘯的北風盡情抒發情懷,雪花的臘梅的傲骨,菡菡的清魂,那么地超凡脫俗。
? ? ? 雪是上帝的使者,純潔而又簡單,安撫躁動的心,給世界一片安靜,看到道路兩旁的樹上,逐漸逐漸加厚的衣服,發出“忽如一夜春風來,千樹萬樹梨花開”的感慨,雪總是那么美麗,那么富有詩意,雪本是特屬于北國的風光,只有在北方才能一睹雪的芳容,遠遠望去讓人心胸開闊,驚訝自然之作,片片相思涌入心,回憶人生感慨萬千 。
? ? ? 人們長說瑞雪兆豐年,我也如此認為,在寒水的冬季,平添了幾分吉祥之意,這一年圓滿結束,新的一年,也充滿希望,生活也將更加的豐富多彩。時光如翼,拂塵無痕,冬季的眉睫已落入眼眸,一年已到了末尾,有太多的感慨,來不及傾訴,多少遇見,只是在轉身之間,終會將蒙塵的厚厚覆蓋,仿佛內心深處的那一片白,整體的連成 了一片,聆聽雪帶給我們的心聲 。
? ? ? 生活中從不確實美景,只是缺少停下腳步,靜下心來,去細致入微的發現它的美麗,生活本應該放下太多的世俗臃腫,獨自簡單的去感受,大自然帶給我的景色,感受心胸的開闊,及內心的安靜 。
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文/北京分公司/石建彬

大家好,我叫石建彬,來自河北邯鄲;
? ? 我的人生格言是:“讀萬卷書,不如行萬里路”,也因此我特別喜歡跑步,爬山,旅游 ,生命不息,運動不止,俗話說,身體和靈魂總有一個在路上,現階段年輕的我,節假日更喜歡選擇前者,喜歡去往旅游目的地道路的寬廣,它帶給我自由自在的奔放; 喜歡閑逛夜市的繁華,它帶給我童年時光的回憶,喜歡爬上一座座山巔,俯瞰云山相連,感受一覽眾山小的興奮 ,最后想說一句 :這就是我,青春不辜負,回眸才無悔 !
? ? 生活與工作兩者相輔相成, 生活的豐富多彩,離不開公司工作基石的支撐,舒適的工作環境,融洽同事關系,工作帶給我的不僅僅是薪資物質,更是自我能力的展現,每當看到通過自己不懈的努力,一單單的成就,就會讓自己眼睛充滿光亮,為自己而高興,體現自我的價值,填補內心滿足感 ,在工作中找尋,屬于自己的快樂,謝謝~

員工風采/文苑

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員工風采/文苑

員工風采/感悟

? ?學習如登山,登山必有難;難中必有苦,苦中才有甜。
迅通是我告別美麗的大學校園步入社會的第一站,也是我來到深圳這個國際大都市的第一個落腳點,在這里開啟了我生活和學習的新篇章。
? ?迅通位于南山區蛇口網谷,這里依山傍海,風景是極好的!公司附近的大南山是我經常去的地方。第一次來到南山腳下,整個山體看起來并不高,看著蜿蜒但平坦的登山路,我的嘴角微微揚起,我想我可以輕輕松松的挑戰它!沿著石階開始向上攀爬,最開始的時候還比較平緩,輕輕松松就到了半山腰。稍作休息后繼續出發,本來以為接下來的路也會很平緩,很快可以到山頂,但是越爬,山路越來越陡峭,山路彎彎一眼看不到頭。憋著一口氣向上攀爬,走不多時,我便大汗淋漓。我喘息著,腳步不停,望著峻茂的山林,腳步越來越緩慢。但是,我的目標是登上山頂,絕不能輕言放棄,在信念的支撐下,我最后終于爬到了南山山頂!站在山頂,向遠處眺望,腳下這座年輕城市正煥發著勃勃生機,正如剛踏入社會的我,朝氣蓬勃,有夢想,有機遇,敢拼敢闖,終會有屬于自己的一片天地。此時,感覺到內心的愉悅和滿足。
? ?登山,是一個過程,從山腳下的躍躍欲試,到途中的疲憊不堪,在到最終的攀爬到頂的那種興奮滿足。登山,是一種征服,也是一種超越,每一步臺階都需要一步一個腳印,同時拿出敢于挑戰,勇于征服的精氣神,才能到達山頂。工作中的每一個項目就像一座座的山,自然的山需要我們靠雙腿去攀爬,在工作中,需要的是我們的認真對待和勇于挑戰,都需要我們認準目標后,扎扎實實,腳踏實地的向前,只有登過了每一座山,才會知道山頂的風景是最美的。
? ?來到迅通的一年中,我遇到過很多工作上的“山”,新的項目伴隨新的挑戰,在每次翻過一座座困難的“山”時,自己也會得到一次升華。曾經的我迷戀一個人上路的灑脫,但后來我發現有人陪伴才會覺得路沒有那么遠那么難走,一個人的力量畢竟有限,有個團隊可依賴也是種幸福,迅通研發部這個大團隊也給了提升自己的機會和團隊合作的幸福。
? ?爬山的過程是磨練,磨練體格,磨練意志,同時更是自我挑戰的過程,要想登頂就必須戰勝沿途的一切困難,尤其是自己的意志,越是堅持不下去的時候,往往就是最接近山頂的時刻。加油!

期待下一次的出發

THE END

- 我在迅通爬過的“山” -

節約是一種美德

? ? “具膳餐飯,適口充腸。飽飫烹宰,饑厭糟糠”,這是《千字文》中的話,意思是:生活要節儉,飯菜合口味能吃飽就行了,飽的時候大魚大肉也吃不下,餓的時候糟糠粗糧也能滿足。諸葛亮在《誡子書》中道:“夫君子之行,靜以修身,儉以養德,非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠”。可見,節儉在古人時候就在告誡著人們。
? ? 古往今來,節儉一直被人們視為治國之道,興業之基,“歷覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢”,歷史發展的邏輯也正是如此。唐太宗李世民攻下洛陽城,見到奢侈華麗的隋帝宮殿之后,便下令“凡隋氏宮室之宏偉者皆令毀之”,并且為了節省宮中費用,一次性遣散三千宮女,禁止地方官進貢奇珍異寶,嚴厲禁止厚葬等;清朝末期一品大員曾國藩,堅持每頓只吃一個菜,絕不多攝。穿衣方面,曾國藩素常穿戴家人為其織的土布衣服,不著綢帛。一件天青緞馬褂是曾國藩最佳的衣服,這件衣服只在新年和重大慶典時才拿出來穿,因而用了三十年仍然猶如新衣;新中國開國領袖毛主席,一件棉織品的睡衣整整用了二十年,睡衣破了補,補了又破,反復多次,工作人員覺得太舊了要求換一件新的,但是毛主席就是不同意,這件睡衣到“退役”時已經補了73個補丁。可見,無論是千古佳帝還是開國領袖,都非常看重節儉。
? ? 愛默生說過:“節儉是你一生中食之不完的美筵“。節儉,既是我國的優良傳統,又是人們所推崇的美好的品德。《朱子家訓》有言:”一粥一飯當思來處不易,半絲半縷恒念物力維艱“,我們現代人對于這些警句似乎沒有太多的感觸,因為我們畢竟沒有經歷1960年發生的自然災害,饑荒嚴重,食品短缺,哀鴻遍野;我們更沒有經歷過吃樹皮、草葉充饑的年代,所以當父輩們講起他們小時候的故事的時候,似乎我們并沒有太多的共鳴,因為不曾經歷,所以沒有印記。
? ? 在現代化的城市中,人們的生活水平越來越高了,然而人們節儉的意識卻越來越低了。說起勤儉節約,有人總覺得它是不入時的代名詞,認為節儉是以前吃不飽穿

不暖、生產力水平低下時代的產物,在物質日益豐富、全民奔小康的今天,倡導節儉已經不太合時宜。還有人認為,現在搞市場經濟,高消費、超前消費是促進生產的動力源,如果沒有消費作刺激、作牽引,豈不又回到了計劃經濟時代,造成市場流通不暢、生產停滯不前?這些認識無疑存在謬誤,對于勤儉節約,我們這代人應該重新審視,從更高層次、更深內涵上來理解、來把握,真正把它變為我們的自覺行動。
? ? 有關資料顯示,節約1度電,就相當于少排放1千克左右的導致溫室效應的氧化碳和30克左右的導致酸雨的二氧化硫。缺水是全人類共同面臨的問題,地球上維系生命的淡水資源十分緊缺,有人打了個比方,如果地球的總水量是一杯水的話,那么,其中淡水應該僅有1茶匙,而直接可利用的淡水不過才有1滴。也有專家指出,如果14億中國人每人少用一雙一次性木筷,意味著成千上萬畝森林免遭砍伐;如果采用節能光源,照明用電量將下降60%,一年可節約740億千瓦時電能,相當于節約2989萬噸標準煤,可見節約中蘊藏著多么大的能量。試想如果一個人住著高樓別墅、開著高級轎車,但呼吸的是污染的空氣,連喝水都沒有保障,那還有什么生活質量可言?
? ? 古今中外,無論是發達的國家,還是發展中的國家,都將節儉作為一種美德。聯合國專門把10月31日設立為“勤儉日”,時刻提醒人們在新世紀仍然要堅持艱苦樸素、勤儉節約的品質。小到一個人、一個家庭,大到一個國家、整個人類,要想生存,要想發展,都離不開“節儉”這兩個字。一滴水、一度電、一張紙、一升油,生活起居無時無刻不與節儉有著千絲萬縷的關系,如果每個人都能由衷的從自身做起,那將造福于社會,受益于自己。
? ? 當節儉成為一種習慣的時候便是一種修養。

文/北京分公司/葛文龍

我是葛文龍,英文名字Eric,籍貫內蒙古赤峰市寧城縣,漢族。由上學時喜歡看一些體育賽事到現在喜歡看一些紀錄片、優秀攝影作品,偶爾約上朋友打場籃球。
迅通是個溫馨的大家庭,我很榮幸成為這支日新月異、積極向上的團隊中的一員,專業的技術水平和多元化發展,我們的產品和市場領域也逐步擴大。未來我們戮力同心,不斷提升自我,為迅通成為行業的標桿努力奮斗,讓我們每個人都實現自我價值。

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