2020年，貝爾家居率先通過“出口轉內銷”、探索外貿新業態等措施，點燃外貿增長的新引擎。而后不斷探索國內發展新途徑，從工程地產、商業空間以及B2B家裝渠道，全領域拓展實現內銷外貿雙循環，彼此融合發展的好態勢！
新春首喜！貝爾家居獲評工業四星企業
2月18日，常州市委、市政府隆重召開全市創新發展大會，全面貫徹黨的十九屆五中全會精神，認真落實習近平總書記視察江蘇重要講話指示精神，激勵全市上下奮進新征程，創新再出發！努力推動國家創新型城市建設走在前列。
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奮斗始終是企業發展的“良方”，幸福的“密碼”。在榮譽的鞭策下，貝爾將繼續發揚謙謹創新，追求卓越的拼搏精神，不斷推動企業發展再創新高，為城市創新發展貢獻品牌力量。
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貝爾姿態
bbl gesture
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人勤春來早，奮進正當時
奮斗是永恒的主題
而"創新"則成為
2021年首個企業熱門詞
主體是企業，主角是企業家
創新再出發
大會現場隆重表彰了獲得中國工業大獎、國家技術創新示范企業、市重大貢獻獎、2020年“星級企業”的單位，以及一批創新企業、創新平臺和創新人才。
江蘇貝爾家居獲評工業4星企業
工業明星企業家
貝爾集團總裁 張小玲
年度戰略合作
品牌大事記
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行業動態
Industry Dynamics
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日前，經過中國建材檢驗認證集團的權威專家團，對貝爾地板嚴格檢驗+工廠檢查，品質獲得了一致肯定，貝爾成功獲得CTC頒發的兒童安全級產品認證。
兒童產品，向來是最高認證級別的象征，象征著最嚴苛、最安全、最值得信賴。絕對含金量的認證證書，更證實了貝爾在綠色環保上不斷精進的實踐與成果。
“每個孩子都應該被寵愛，他們是我們的未來，這是最好的未來，我們用愛筑造完美現在。”
為健康而生
貝爾地板榮獲CTC《兒童安全級產品認證證書》！
0度系列——用良芯守護孩子成長
2021，綠色健康已然成為地板行業的主流。貝爾地板除了專注于產品的健康與環保，自然也不會忽視兒童的健康安全問題。貝爾0度系列地板無論是從選材還是生產，始終都嚴格要求自身，只為給每一位選擇貝爾地板的家人與小朋友們一個放心“交代”。
從選材上：就健康環保的性能而言，0度系列采用貝爾研發的是無醛基材+無醛膠水，在生產原材料與工藝技術的雙重嚴格把控下，大大減少了室內游離甲醛的含量，地板甲醛釋放量遠遠低于國家環保標準，堪稱“E0級中的E0級”。對于貝爾來說，這不僅僅是一個簡單的數值，更是多年來對環保品質的堅守，以及對消費者的用心守護。
從生產上：0度系列地板采用了全封閉的生產線，并且引進先進的生產設備，從源頭到成品，帶來超乎想象的純凈體驗，只為給孩子打造一個安心安全的成長空間，創造健康人居生活，貝爾矢志不渝。
深耕地板行業30年，貝爾地板正逐步對產品的環保性能進行加工升級，從蘋果負離子的抗菌獵醛，到真正0甲醛的SPC水素地板，再到如今的0度系列地板，貝爾始終秉持著“為世界締造健康美好的生活”的使命，致力于研發高品質、健康環保的放心地板，為地板行業的健康向上發展貢獻自己的一份力量！
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行業動態
Industry Dynamics
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2021年1月21日上午，經開區黨工委書記顧偉國、經開區黨工委副書記管委會主任周永強帶領經開區黨政班子全體領導來到貝爾地板參觀交流。貝爾集團總裁張小玲、總經理張國洪等高層接待陪同，對各位領導的到來表示熱烈歡迎。
在貝爾地板總裁張小玲、總經理張國洪的陪同下，經開區領導團首先參觀了貝爾地板的四大展廳。從商業空間的仿大理石防火板、IBF的5m航母大板、到蘋果負離子地板的獵醛抗菌、再到谷京魔方3.0智能化的便捷操作，總裁對我司現有的產品種類、技術創新及市場的發展現狀，給各位領導做了全面詳細的概述。
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經開區領導團視察
貝爾家居再添推動力
▲貝爾集團總裁張小玲
向經開區到訪領導團介紹貝爾
▲領導團在展廳現場熱烈討論
此外，領導團還重點體驗了貝爾的新零售智能機—谷京魔方3.0，智能便捷化的展示方式，體現了貝爾集團于行業創新發展上的競爭力。
繼四大展廳后，領導團又移步貝爾研究院，張小玲女士對研究院的先進檢測設備做了詳細介紹。2017年貝爾地板籌建的“貝爾研究院”正式建成并投入使用，成為地板行業內史無前例的大規模、標準化實驗室。
▲經開區黨政班子全體領導參觀貝爾—研究院
在深入了解貝爾的發展史、技術創新、品牌榮譽、環保工藝、專利證書等方面后，領導團對于貝爾自主研發創新，打造綠色家居產業鏈的發展方向給予了高度肯定。
貝爾地板創始于1991年，出口和跨境電商業務銷售額連續十多年領跑全國，已覆蓋全球128個國家和地區。深耕地板行業30年，擁有年產能超5千萬平方米的完整自有產品產業鏈，在生產銷售之余，貝爾更重視創新，并堅持綠色可持續發展之路，由貝爾自主研發的SPC地板、新零售智能機等相繼榮獲國內外專利近百項。2020年，貝爾地板多次登入央視更是率先通過“出口轉內銷”、探索外貿新業態等措施，點燃外貿銷量增長！
1分鐘全面了解貝爾實力
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企業文化
Corporate culture
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開工大吉丨贏戰牛年，奔赴新征程！
開 工
大 吉
復工起航
HAPPY NEW YEAR
新年伊始，萬象更新
春節的氣氛還未消散
新的征程已拉開序幕
大年初八，我們正式開工啦！
開年紅包 喜迎開工
新的一年，清零再出發！開局即決戰，起步即沖刺！
復工第一天，貝爾人將假期的喜悅沉淀為工作的斗志昂揚，用奮斗開啟新的一年。新春拓展是貝爾集團的傳統項目，旨在幫助貝爾家人們在春節小長假后能夠再次以蓬勃的姿態投入到工作中，培養團隊的協調精神，提高做事效率，更好的詮釋“誠信勤儉、謙謹創新、成就客戶、追求卓越”的企業精神。
立正稍息、停止間轉法、軍禮軍姿、在教官的帶領下，貝爾家人身著統一的服裝分組演練，雷厲風行，儼然如同一支支訓練有素的軍隊；團隊一心，為自己而戰，為團隊而戰。
抖擻精神，斗志昂揚
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身體是工作的本錢。結束了基本的儀態訓練，極限的體能訓練才是重中之重。盡管已經心疲力盡，但依舊咬牙堅持。因為這不僅僅是對自己精神的洗禮，更是對團隊的責任，所以貝爾人唯一能體現出來的，只有滿滿的正能量與無往不勝的精神氣節。
經過了一天的集中訓練之后，各團隊向總裁張小玲女士、總經理張國洪先生、總教官以及各高管進行匯報演練。
各團隊以整隊的方陣、矯健的步伐、嘹亮的口號、積極認真的態度、飽滿的精神狀態博得了企業領導和教官的一致贊揚，無一不向大家宣告著：2021，我們已整裝待發，聚心合力，鏗鏘前行！
新春拓展的最后，貝爾地板總裁張小玲號召大家要以“謙謹”的信念感及責任感投身于新一年的工作中，要以軍人般的堅韌與嚴謹，在打造高質量產品同時，也要打造高素質的人才。
結束了美好祥和的春節假期，貝爾地板全員已蓄勢待發，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、嶄新的風貌，積極投入到新一年的各項工作中去，并在成為中國地板行業領導者的道路上不斷奮力前行，為實現貝爾地板牛年“開門紅”，完成2021年全年總目標，全力以赴！
2021已啟航，讓我們攜手繼續同行，一起迎接更加繽紛精彩的新一年！
行動力+堅持，扛不住也要扛
整裝待發，開啟新征程
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企業文化
Corporate culture
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貝爾獎學金：播種希望，用責任托起夢想
知識改變命運，學習成就未來！
2021年2月21日，江蘇省前黃高級中學與江蘇省橫林高級中學同時召開2020-2021年度開學典禮暨貝爾獎學金發放儀式，貝爾地板總經理張國洪先生、貝爾地板行政部史甄彥女士、貝爾地板PMO部高龍飛先生受邀出席典禮。
省前中頒獎典禮
一份耕耘，一分收獲
開學典禮上，張國洪總經理作為頒獎嘉賓為優秀獲獎學子頒發獎學金，并送上真摯的祝福與鼓勵：二十一世紀是知識經濟時代，無論是企業還是個人，學習能力已成為最核心的競爭力，“知識能夠改變命運，學習必能成就未來”。
張總表示任何成功都不是一朝一夕就能輕易獲得的，小到一場考試，大到建立一個優秀的企業，想要獲得大家的認可，獲得更多的榮譽，都需要付出超出常人的努力。
最后，張總鼓勵學生要在學習中凝聚力量，為未來的成功打下堅實的基礎，為國家興旺繁榮貢獻自己的聰明才智。
自2015年起，貝爾地板在省前中與省橫中先后設立貝爾獎學金，已有數百位優秀學子獲獎。貝爾獎學金的設立，不僅是物質的獎勵，更是精神的激勵、至高的榮譽，同時還助力學校培養了推動社會進步的新生代，在新生代的筑夢之路上添上了濃墨重彩的一筆。
是激勵，也是榮譽
作為一個勇于肩負社會責任的企業，貝爾地板始終恪守自身的企業責任，多年來一直堅持熱心助學。“貝爾獎學金”作為集團公益活動的重要組成部分，既是我們對于人才培養工作的重視，也是貝爾“為世界締造健康美好生活”的使命踐行。
2021年，對于莘莘學子來說是新學期的開始，對于貝爾來說，是新征程的開啟。我們都站在新的起點眺望未來，而未來，注定不可限量！
用行動詮釋責任
省橫中頒獎典禮
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學習型組織
Learning organization
承諾信念，開創奮斗—2021年績效目標責任狀簽訂！
2021
COMMITMENT FAITH
承諾信念
開創奮斗
貝爾家居績效目標責任狀簽訂儀式
藍圖繪就催奮進，只爭朝夕啟新程。2月23日，貝爾家居隆重舉行了2021年績效目標責任狀簽訂儀式，集團一級部門及高管負責人齊聚總部，共同懷揣著貝爾人一以貫之的“言出必行、使命必達”精神，鄭重許下承諾，開創又一個奮斗年！
扛起責任開新局
上午9點，目標責任狀簽約儀式莊重開始，集團一級部門負責人依次簽訂2021年度績效目標責任書，并向大家作出莊重承諾：“全力確保圓滿完成全年目標任務，奮力譜寫集團戰略新篇章”！
站在新的起點，開啟新的征程。清晰的目標、準確的方向是打勝仗的根基，各項目組負責人一一上臺與集團總裁張小玲、集團總經理張國洪簽訂目標責任狀！
集團一級部門責任狀簽訂
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全員宣誓展風采
拒絕借口，不再猶豫！各團隊有目標、講責任、重擔當！勢必完成制定任務目標，捍衛團隊榮譽，揚我貝爾風采！
共識、共創、共擔、共享！目標責任狀代表著一份承諾，更是一次硬性任務！這就要求各產線一把手必須帶頭發揮好“關鍵少數”的頭雁效應，用心履行好第一責任人責任，層層落實責任制，形成“一把手帶頭抓、大家都來抓”的格局。
產品線責任狀簽訂
集團項目責任狀簽訂
肅穆莊重的儀式、慷慨激昂的誓言、熱血沸騰的口號，都代表著責任與擔當、信心與力量！為貝爾人帶來了美好的憧憬，奮發向上的精神狀態，勢必完成任務的斗志和決心！2021，貝爾人將上下齊心，用實際行動努力奮斗奇跡！
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儀式最后，集團總裁張小玲女士對全面完成2021年度目標任務作出戰略指導。
讓打勝仗成為一種信仰！總裁強調目標責任書是集團各部立下的軍令狀，軍令如山，號召全體員工統一思想、明確目標，把持續增長變成一種責任；把高質量完成目標變成一種習慣！每個人都可以在2021年完成自我蛻變，創新突圍，勇者一定勝！
創新突圍勇者勝
新的一年，清零再出發，
用攀登的海拔書寫理想的高度；
新的一年，堅定目標與信仰，
攀舉手中的旗幟
用夢想的力量乘風破浪；
新的一年，與朝陽晚霞為伴，
時間的沙漏
必不辜負每一個奮斗者！
2021，奮斗的貝爾人
讓我們共同喊出我們的承諾：
承諾信念、開創奮斗！
全力以赴、使命必達！
因為相信，所以簡單
因為純粹，所以成功
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學習型組織
Learning organization
貝爾【標桿人物】第2期
——PVC生產部 虞廷
個人簡介
虞廷，27歲，2016年入職貝爾成為貼合車間做操作工，2017年被提拔為貼合車間大班長，2020年10月份轉成為PVC生產部貼合車間代理車間主任。在貝爾的4年，虞廷工作認真、業績優秀，是集團創新和勤儉的標桿模范。
勤儉
謙謹
創新
誠信
貝爾地板之所以能夠出口世界128個國家和地區，得益于每位貝爾人精益求精的工匠精神，高精尖的職業素養，不容許有任何可控范圍內的誤差出現，而虞廷就是這群貝爾人中的佼佼者。從一名普通的操作工，到如今的代理車間主任，回顧虞廷的4年，我們不難發現：把用心做到極致就很了不起！
了不起的數據
產能同比提升70%
從入職起，虞廷就一直保持著虛心學習，務實創新的態度。從最初的門外漢，到現今熟練掌握貼合工藝的整體流程，從了解主要設備的工作原理，到能夠對問題進行分析處理，提出并跟蹤解決方案，虞廷一步步摸索出一套適用自己，方便他人，行之有效的正確操作方法。
為保證公司生產的有效進行，虞廷積極參與班組產能效率、質量提升的改善項目。在大張貼膜產能的提升中一直率先做出保障措施，從最初的單班產能4500張，提升至7800張，同比增長70%，生產效率大大提高，保證了市場供應。虞廷就是這樣，在自身的崗位上，將簡單的工作做到極致，平凡中透露著偉大。
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節省1000㎡倉庫區域
每個崗位都不缺少兢兢業業的人，虞廷是這類人，卻又不局限于此。面對貼合車間區位的持續爆倉，庫位壓力無法解決，他積極思考工作改善，對車間的半成品及物料進行了持續的梳理及清單管理，大大減少了補單，不僅為各工序減少換型困擾，還為倉庫提供了1000㎡的區域，充分緩解了PVC成品庫的庫存壓力。
虞廷用自己的付出與汗水，獲得了公司上下的一致好評與認可，認真對待每一天的工作，勇于直面每次困難帶來的挑戰。注重細節，感受責任，不積跬步無以至千里，這份認真和嚴謹也讓虞廷在平凡的崗位上干出了不一樣的精彩！
自主招聘新員工15名
如果說本職工作中的出色表現向我們展現了虞廷的愛崗敬業，那么他針對用工問題所展現出來的主觀能動性則更體現出了他善于創新、敢于突破的特質。
今年10-11月份，集團生產人員面臨大量緊缺的情況，為了確保完成生產任務，虞廷在完成本職工作之余，用盡一切辦法招工：利用空閑時間去工廠周邊張貼招聘啟事、發動車間人員聯系自己的親戚朋友來我公司務工，以及利用個人社交工具，最終為工廠介紹新員工15名之多，很大程度緩解了工廠用工問題。
榜樣寄語
貝爾標桿人物做到第二期，我們漸漸發現了標桿們身上共同的特質，那就是奮斗者精神。無論是陸鼎立，還是虞廷，他們都起始于平凡的崗位，但卻憑借著不斷學習、不斷鉆研的態度，書寫了職場的不凡奮斗史。
人生沒有白走的路，每一步都算數，工作自然也沒有白費的努力。我們相信，每一份所付出的努力，都會由命運暗中標上價格，最后以等值的成果饋贈于自己。
加油！奮斗中的貝爾人！
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |