經營周刊

Commercial journals

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2024年第7期

主管單位：農銀人壽保險股份有限公司遼寧分公司

黨建專題

遼寧分公司召開2024年年中黨建暨經營工作會議

7月18日，遼寧分公司召開2024年年中黨建暨經營工作會議。分公司總經理室成員、分公司全轄B類、機關C類以上管理干部參加了此次會議。

會議指出，上半年遼寧分公司認真貫徹落實總公司年初黨建暨經營工作會議確定的工作任務，堅持穩中求進、以進促穩的工作總基調，讓業務拓展有深度，風險管控有力度，服務質量有溫度，綜合績效考核穩步向既定目標邁進。

會議強調，2024年下半年，遼寧分公司要認真貫徹總公司上半年業務經營分析會議要求，吃透精神，直面壓力，聚精會神地把戰略思路變成具體的改革方案、創新措施，不斷提升保障型業務占比，加大發展養老普惠金融和服務“三農”力度，奮戰三季度，聚力保全年。

會議要求，一是把基礎工作做精做深；二是把重點工作抓好抓牢；三是把長遠工作謀準謀實。同時堅持和加強黨的全面領導，確保黨中央決策部署落地見效。（綜合管理部）

為慶祝建黨103周年，踐行社會責任、回饋社會，傳遞溫暖、奉獻愛心，積極宣傳保險正能量，樹立良好的企業形象，遼寧分公司機關黨支部積極響應遼寧省行協號召，于7月3日前往多福社區參加省行協組織的“7.8”黨建聯建進社區活動。

2013年習近平總書記曾前往多福社區考察，并首次提出了“兩鄰”理念，多福社區一直以來堅持大力弘揚尊老愛幼、互敬互愛的傳統美德，培育溫馨和美的家風，得到了習近平總書記的認可與好評，多福社區多次被評為全國先進基層黨組織、全國先進基層群眾性自治組織、全國示范性老年友好型社區。

此次活動，遼寧省行協組織我司在內的4家保險公司前往多福社區開展聯席共建，共同參觀多福社區幸福紀念館，觀看習近平總書記2013年8月30日視察多福社區時的珍貴影像，學習總書記提出“兩鄰”等重要講話精神，并慰問貧困家庭、老黨員。活動中，遼寧分公司機關黨支部捐贈了25份米面油生活必需品，黨委班子攜黨員代表共同看望、慰問患病低保貧困戶，關心了解貧困戶的生活情況，并送去慰問品。

遼寧分公司機關黨支部參與此次黨建聯席活動，深入踐行了習近平總書記“兩鄰”理念，推動了遼寧分公司與行協、社區及各企業資源共享、組織共享、黨員共聯，是認真踐行社會責任、傳遞社會溫暖、宣傳保險正能量的重要體現，為遼寧分公司樹立了良好的企業形象，提升了群眾滿意度，營造了公益慈善、助殘幫困、鄰里守望的良好氛圍。（機關黨支部）

遼寧分公司機關黨支部積極參與“7.8”黨建聯建進社區活動

黨建專題

遼寧分公司紀委開展“銘記歷史 傳承紅色金融”主題參觀活動

為深入學習貫徹習近平總書記關于金融工作的重要思想，引導員工深入理解黨的歷史、金融行業的發展歷程，提升全體黨員干部的廉潔意識和黨性覺悟，進一步筑牢思想防線，增強拒腐防變能力。遼寧分公司紀委于2024年6月20日組織分公司領導班子成員、機關黨員、紀檢員前往沈陽金融博物館開展“銘記歷史 傳承紅色金融”主題參觀活動。

沈陽金融博物館作為全國規模最大、內容最豐富的金融博物館之一，以其多樣的展示形式和豐富的展品，向參觀者展示了金融歷史的深遠足跡和金融文化的博大精深。館內分為東北金融發展史、貨幣故事、金融主題公園、交流展覽等多個部分，共展出古今中外各類展品1200余件，這些展品不僅讓參觀者能夠系統、深入地了解金融歷史的發展，還通過科學、趣味和參與性強的展覽，讓參觀者深刻感受到金融與科技的融合對經濟社會發展的巨大推動作用。在金融廉潔文化主題展廳中，“君子愛財，取之有道”八個大字映入眼簾，警示參觀者要牢固樹立正確的價值觀和財富觀，在追求物質利益時應遵守道德規范和行為準則，不能用不正當手段獲得個人利益。

通過此次參觀，全體黨員、紀檢員對金融行業有了更深入的了解，充分感受到身為金融行業員工肩負的責任和使命。大家紛紛表示：要深入學習領會習近平總書記關于金融工作的重要論述，在學習中強化金融理論知識，不忘金融初心，時刻保持清醒頭腦、自覺抵制各種誘惑和腐敗行為，做到廉潔奉公、勤政為民，為人民群眾提供更好的金融服務。（分公司紀委）

為全面貫徹落實習近平總書記關于金融工作的重要講話、重要論述和重要指示批示精神，牢牢把握金融工作的政治性、人民性，深入推進黨紀學習教育，提高遼寧分公司全體黨員干部黨性修養，不斷提升金融服務的理念、能力和質效。遼寧分公司于2024年7月4日-5日在撫順雷鋒干部學院舉辦2024年政治理論學習暨黨紀學習教育專題培訓班，全省C類及以上管理干部、黨員、2024年發展對象、統戰成員及青年英才共97人參加本次培訓。

開班儀式上，農銀人壽遼寧分公司黨委書記、總經理金元龍講話指出：組織此次培訓對于進一步拓寬遼寧分公司黨員領導干部的工作思路、提高駕馭實際工作能力、努力開創各項工作新局面具有重要的意義，要通過學習做到以下幾點：一是強化理論武裝，筑牢思想政治根基；二是堅持金融防控風險，深刻把握金融工作政治性、人民性；三是嚴以律己，筑牢防腐拒變防線。

這期培訓班范圍廣、規模大，選擇作為中共中央組織部備案的遼寧省委批準的唯一一家干部黨性教育基地雷鋒干部學院舉辦，特邀遼寧省委黨校資深教授為大家授課。培訓內容包括《中國共產黨紀律處分條例》、中央金融工作會議精神解讀、管理干部領導力提升等，以理論學習與交流研討相結合、課堂教學與現場教學相結合、“請進來”與“走出去”相結合的方式進行。培訓期間，學員們深入了解《條例》在工作實際的應用，深刻把握了中央金融工作會議精神，樹立了正確的經營觀、業績觀和風險觀，管理能力得到了進一步提升。

此次培訓，通過主題鮮明、形式多樣的系統學習，幫助廣大黨員干部全面、深入地掌握黨的創新理論，提高運用黨的理論解決實際問題的能力，啟發和引導了黨員領導干部對公司高質量發展的重大問題進行思考和研究，進一步解放思想、理清思路，在全省上下形成齊心協力抓改革，一心一意謀發展的工作合力。大家紛紛表示，在回到自己的崗位以后，要將學習成效融入到自身工作中，將不斷提高自身的能力水平，發揮個人優勢，以更高的標準要求自己，在工作中勇于擔當、善于作為，并時刻保持學習的姿態，為農銀人壽遼寧分公司高質量發展貢獻自己的力量。（人力資源部）

遼寧分公司舉辦2024年政治理論學習暨黨紀學習教育專題

培訓班

黨建專題

遼寧分公司組織開展遼寧反腐倡廉展覽館參觀學習活動

根據總公司黨委、紀委全面從嚴治黨工作部署要求，為深入推進黨紀學習教育走深走實，強化黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀意識，增強拒腐防變能力，7月9日，遼寧分公司紀委組織機關全體黨員干部、專兼職紀檢干部赴遼寧反腐倡廉展覽館參觀學習，集體重溫我們百年大黨激濁揚清的自我革命史，以案為鑒永葆黨員廉潔本色。

遼寧反腐倡廉展覽館以“黨的自我革命”為主題。在講解員的引領下，全體同志依次參觀了“自我革命的中國共產黨”“自我革命的斗爭精神”“自我革命的警示案例”“自我革命的時代引領”四個主題展廳，展廳通過場景復原、多媒體演示、浮雕、文字等形式，展現了我黨勇于自我革命的實踐成果和遼寧反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固的工作成果。

通過一幅幅發人深省的圖片、一幕幕違法犯罪的事實，讓參觀人員深刻認識到腐敗給黨和國家、社會和家庭帶來的巨大危害，讓大家深刻感受到我黨懲治腐敗正風肅紀的決心和勇氣，警醒全體黨員干部要時刻繃緊廉潔之弦，筑牢思想防線。（分公司紀委）

為慶祝中國人民解放軍建軍97周年,弘揚軍旅精神，傳承紅色基因，加強退役軍人愛國擁軍情懷，營造尊崇和關愛退役軍人的濃厚氛圍，8月1日農銀人壽遼陽中支黨支部、遼陽市退役軍人藝術團聯合開展“共敘魚水情 同筑強軍夢”戎耀襄平，歡慶八一聯歡黨日活動。活動中遼陽最美退役軍人代表及150多名退役軍人參與其中。遼陽市雙擁辦、遼陽市愛國擁軍促進會、遼陽市鑫源人力資源管理有限公司、遼陽市日報受邀參加此次聯歡活動。

整場演出氣氛熱烈，主題鮮明，生動展現全市退役軍人“退役不褪色、建功新時代”的精神風貌，營造尊崇軍人、尊重退役軍人”濃厚氛圍。文藝演出中農銀人壽遼陽中支全體員工當起志愿者，為表演者們提供優質的后勤服務保障。

感謝老兵，是他們用青春鑄就了祖國的繁榮昌盛、人民的幸福生活。黨日共建活動充分體現了軍民共建美好家園，融合發展，軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家人的和諧社會氛圍。（遼陽中黨支部）

遼陽中支黨支部開展“共敘魚水情 同筑強軍夢”戎耀襄平，

歡慶八一聯歡共建黨日活動

黨建專題

丹東中支黨支部開展“黨建共建聚合力，行司攜手促發展”

主題黨日活動

為深入學習貫徹黨的精神，傳承紅色基因，實現行司聯動高質量發展。8月1日農銀人壽丹東中支與農行丹東振安支行聯合開展了“黨建共建聚合力，行司攜手促發展”主題黨日活動。行司雙方參觀了“六地”紅色文化示范網點—丹東振安支行營業部。本次活動得到了行司雙方領導的高度重視和大力支持，由振安支行營業室優秀青年黨員為大家講解抗美援朝出征地歷史文化及振安支行的優秀歷程。通過一幅幅珍貴的歷史照片、一件件生動形象的人物故事，再現了一段段波瀾壯闊的歷史和振安支行的“抗美援朝”精神。

農銀人壽丹東中支黨支部書記楊斌同志表示，農銀人壽丹東中支全員要深刻學習振安支行“一家人、一條心、一股勁”精神，持續做好行司各項服務工作，確保各項行司聯動工作高質量發展，不斷夯實行司聯動合作基礎。隨后，振安支行副行長孔悅表示，本次黨建共建活動，不僅是一次深刻的愛國主義教育和黨性修養的提升，更是加強黨建共建、促進行司合作的有力舉措。通過共同參觀學習，行司雙方增進了彼此的了解和信任，為今后在工作中的密切配合、協同發展奠定了堅實的基礎。（丹東中支黨支部）

為慶祝中國共產黨建黨103周年，緬懷革命先烈，傳承革命精神，激勵黨員干部不忘初心、牢記使命，7月11日，本溪中支黨支部聯合農業銀行本溪縣支行共同來到紅色教育基地—東北抗聯史實陳列館，聯合開展“黨建共建聚合力，融合發展建新功”黨建共建活動。

通過本次參觀活動，全體黨員被抗聯英雄的精神深深感動，受到了精神上的洗禮。我們要以革命先輩為榜樣，以英雄為旗幟，堅定理想信念，不忘初心，履職盡責，將紅色精神傳承到工作中，譜寫農銀精神新篇章。（本溪中支黨支部）

本溪中支黨支部聯合農業銀行本溪縣支行組織“黨建共建

聚合力，融合發展建新功”黨建共建活動。

黨建專題

營口中支黨支部開展“重溫革命軍史，傳承紅色基因”主題

黨日活動

為慶祝中國人民解放軍建軍97周年，深入貫徹習近平強軍思想，回顧先烈拋頭顱、灑熱血的崢嶸歲月，感悟偉大的建軍精神，激勵黨員干部在工作中擔當作為、砥礪奮進，營口中支黨支部組織“重溫革命軍史，傳承紅色基因”主題黨日活動。

通過學習軍史，激勵廣大黨員干部在工作中擔當作為、砥礪奮進。觀看電影《建軍大業》引導廣大黨員及員工感悟中國共產黨及其領導的人民軍隊的政治本色和優良作風，進一步加強對黨員及員工同志的愛國主義教育。通過此次活動的開展，提升了黨員黨性修養和思想覺悟，更強化了黨員的責任感和使命感。（營口中支黨支部）

遼寧分公司機關黨支部4月-7月，積極開展黨紀及《習近平關于金融工作論述摘編》學習。期間開展《中國共產黨紀律處分條例》專題學習6次、開展《習近平關于金融工作論述摘編》4次、開展二十屆三中全會會議精神學習1次；學習期間開展交流發言17人次，定期通過黨員群轉發學習最新文件70余次；開展案例警示教育學習活動3次。通過多角度、全覆蓋、互動式學習，機關黨支部取得較好學習成效。一是進一步強化了黨員領導干部的紀律觀念和規矩意識，增強了政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，有效推動黨員領導干部始終做到忠誠干凈擔當；二是有效落實全面從嚴治黨及黨風廉政建設制度要求，推動機關黨支部規范化、法治化、正規化發展之路行穩致遠；三是加深了黨員領導干部對金融工作本質規律和發展道路的認識，為推動遼寧分公司高質量發展提供了精神動力和行動指南。（機關黨支部）

機關黨支部開展黨紀及《習近平關于金融工作論述摘編》

學習取得成效

黨建專題

鞍山中支黨支部開展黨紀及《習近平關于金融工作論述

摘編》學習取得成效

鞍山中支黨支部在4-7月黨紀學習月，積極開展黨紀及《習近平關于金融工作論述摘編》學習。學習月期間共計開展《中國共產黨紀律處分條例》專題學習3次，開展《習近平關于金融工作論述摘編》專題學習4次，開展《二十屆三中全會會議精神學習》1次，警示教育學習2次，學習月期間開展交流發言10人次。通過3個月的黨紀學習，鞍山中支黨支部學習成果顯著。一是全覆蓋、多角度落實了黨紀學習教育工作。二是增強了黨員和干部遵規守紀意識。三是加深了對中國特色社會主義金融本質的認識，并對金融工作本質規律和發展道路的認識提升到了新高度。（鞍山中支黨支部）

撫順中支黨支部在4月至7月間，共計開展黨紀集中學習4次，撰寫研討發言材料17篇。《習近平關于金融工作論述摘編》學習3次，撰寫研討發言材料10篇。開展警示教育《零容忍》3次，撰寫心得體會19篇。通過深入學習《中國共產黨紀律處分條例》一是進一步明確了黨員們的紀律要求，增強了黨員們的紀律意識，同時通過交流發言更加增深了黨員們對黨紀規矩的理解和把握。二是通過警示案例學習也給廣大黨員干部敲醒了警鐘，在工作中任何時候都要守住底線，不越紅線。三是提高了黨員們的金融知識水平，更重要的是提升了作為金融從業者的我們工作的責任和使命，我們要時刻提醒自己保持警惕、加強學習和實踐，不斷提升自己的專業素養和綜合能力，在自己的崗位上貢獻出自己的力量。（撫順中支黨支部）

撫順中支黨支部開展黨紀及《習近平關于金融工作論述

摘編》學習取得成效

本溪中支黨支部開展黨紀及《習近平關于金融工作論述

摘編》學習取得成效

本溪中支黨支部4-7月開展黨紀及《習近平關于金融工作論述摘編》學習。期間開展黨紀相關學習6次；《習近平關于金融工作論述摘編》4次；警示教育2次，學習期間開展交流發言4篇；開展二十屆三中全會會議精神學習1次。通過多角度、覆蓋廣、學習溝通互動的方式積極參與到每次學習中，本溪中支黨支部取得一定成效。一是加深了黨員對金融工作的認識，為推動金融高質量發展注入了新的活力和動力。二是黨紀的制定和執行，旨在維護黨的團結統一，確保在黨的思想上、政治上、行動上高度一致，將其內化為自身的行為準則和職業操守，注重自己的紀律意識和職業素養，做到知行合一，確保黨的先進性和純潔性，推動全面從嚴治黨向縱深發展。三是有助于提升黨員干部做好金融工作的能力本領、理論素養和認識水平，為推進金融高質量發展提供有力的思想保障，也增強了團隊的凝聚力和戰斗力。（本溪中支黨支部）

丹東中支黨支部截止7月按照計劃組織開展黨紀教育學習10次，《習近平金融工作論述摘編》學習3次。學習以集中學習和個人自學相結合的方式進行。在集中學習環節，深入淺出地解讀了黨紀的重要條款以及黨和國家領導人關于金融工作的重要論述，使黨員干部深刻領會到黨紀的嚴肅性和金融工作的重要性。學習過程中，黨員干部認真聆聽、仔細記錄，并結合自身工作實際展開熱烈討論。大家一致認為，黨紀是黨員干部的行為準則，必須時刻牢記在心，嚴格遵守。而在金融工作中，要堅決貫徹黨中央的決策部署，堅守金融服務實體經濟的宗旨。（丹東中支黨支部）

丹東中支黨支部開展黨紀及《習近平關于金融工作論述

摘編》學習取得成效

錦州中支黨支部開展黨紀及《習近平關于金融工作論述

摘編》學習取得成效

錦州中支黨支部4月-7月，積極開展黨紀及習近平總書記關于金融工作重要論述摘編》學習。期間開展《中國共產黨紀律處分條例》專題學習4次,開展《習近平總書記關于金融工作重要論述摘編》學習3次,開展案例警示教育學習活動2次,開展支部書記講黨課學習1次，開展觀影活動1次。各項學習活動不僅是一次思想的洗禮，更是對我們職業操守和責任感的一次強化。一是以學促思，強化黨員黨性的同時，能夠規范自身行為準則，提升紀律性、加強責任擔當。二是習近平總書記的論述，高屋建瓴，為我們指明了金融工作的方向。使黨員通過學習，時刻保持警惕，加強風險管理，確保保險行業的穩健發展。三是展望未來，我們將以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念，投身到保險事業中去，不斷提升自身的專業素養和業務能力，加強內部管理，優化服務流程，提高服務質量。（錦州中支黨支部）

營口中支黨支部4月-7月積極開展黨紀及《習近平關于金融論述摘編》學習，結合工作實際，開展《習近平關于金融工作論述摘編》學習4次；開展《中國共產黨紀律處分條例》學習5次；開展《案例警示教育》學習3 次；通過營口中支黨員群發送學習文件15次；開展青年理論小組學習1次。學習圍繞當前和今后一個時期的重大政治任務，完整、準確、全面學習領會其精髓要義和實踐要求。一是必須堅持學思用貫通、知信行統一，真正使學習黨紀的過程成為增強紀律意識、提高黨性修養的過程。在任何時候任何情況下都做到聽黨話、跟黨走，做到真心愛黨、時刻憂黨、堅定護黨、全力興黨。二是要通過學習進一步矯正思想和行動，做到學有所得、學有所獲、學有所成，真正把學習成效轉化為工作成效、發展質效。要充分認識到擔當作為是扛牢政治責任的基石，持續推動黨員干部思想作風、能力素質、觀念意識轉變和提升。三是堅持高標準、嚴要求，推動黨紀學習教育在公司落地見效。（營口中支黨支部）

營口中支黨支部開展黨紀及《習近平關于金融工作論述

摘編》學習取得成效

阜新中支黨支部開展黨紀及《習近平關于金融工作論述

摘編》學習取得成效

阜新中支黨支部4月-7月，積極開展黨紀及《習近平關于金融工作摘編論述》學習。期間開展《中國共產黨紀律處分條例》專題學習6次、開展《習近平關于金融工作摘編論述》4次、開展黨的二十屆三中全會精神學習1次；學習期間開展交流發言5人次，開展案例警示教育學習活動2次，通過多角度、全覆蓋、創新學的方式，中支黨支部實實在在的取得了較好的成就。一是提高了政治認識，黨員們的政治站位得到顯著提高，能夠深刻理解到“兩個維護”的重要性；二是強化了規矩意識，黨員自覺將紀律和規矩內化于心，外化于行，從而提高了黨組織的凝聚力和戰斗力；三是促進嚴明的紀律，形成了以“嚴”字為首的工作氛圍，推動各項紀律措施落實落細；四是激勵擔當作為，通過黨紀學習，激發了黨員的責任感和使命感，促使在工作中取得成果。（阜新中支黨支部）

遼陽中支黨支部4月-7月，積極開展黨紀及《習近平關于金融工作論述摘編》學習。期間開展《習近平關于金融工作論述摘編》集中學習3次；開展《中國共產黨紀律處分條例》集中學習6次；學習期間開展學習交流8次；支部書記講紀律黨課1次；黨紀警示教育2次。通過多種方式學習，中支黨支部取得扎實成效。一是通過對金融工作論述摘編的學習，提升員工的金融素養，使員工清楚黨對金融工作本質要求和發展工作方向，深化對金融工作的認識和理解。二是扎實開展黨紀學習教育，推進落實全面從嚴治黨的工作要求，推動黨風廉政建設和反腐敗工作健康發展。通過學習黨的紀律，使黨員干部在政治上清醒，作風上廉潔，工作上積極作為，引導黨員領導干部始終做到“忠誠、干凈、擔當、作為”。三是把黨紀學習融入日常，抓在經常，在公司營造出“知敬畏、守底線”的良好工作氛圍，結合工作，注重實效，提高工作質量，以實際行動譜寫公司高質量發展新篇章。（遼陽中支黨支部）

遼陽中支黨支部開展黨紀及《習近平關于金融工作論述

摘編》學習取得成效

鐵嶺中支黨支部開展黨紀及《習近平關于金融工作論述

摘編》學習取得成效

鐵嶺中支黨支部在4-7月黨紀學習月，積極開展黨紀及《習近平關于金融工作論述摘編》學習。期間開展黨紀學習4次，學習《習近平關于金融工作論述摘編》3次，案例警示教育學習2次，支部書記講紀律黨課1次，參觀廉潔教育基地1次。

一是通過《黨紀》學習及系列黨建活動，鐵嶺中支黨支部成員深刻理解到作為一名黨員要自覺接受監督，保持共產黨員的先進性。作為黨員要嚴格執行黨章，全面貫徹黨內處分條例和黨內監督條例，自覺接受來自各方面的監督，認真開展批評與自我批評，針對存在的突出問題和黨員、群眾提出的意見要認真進行整改，進一步在工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確權利觀、地位觀和利益觀，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做人民的公仆，始終保持共產黨員的先進性。二是學習《摘編》為全體黨員提供了一個全面系統的了解金融工作重要性的平臺，也為我們提供了金融工作中踐行“服務實體經濟”防控金融風險，加強金融服務等要求的指導。今后我們將以《摘編》為工作指導，持續做好金融服務工作。（鐵嶺中支黨支部）

截至7月31日，遼寧分公司銀保渠道年度期交計劃3.1億，達成期交保費2.4億，期交計劃達成率77.5%，達成率系統排名第10名。下一步分公司將嚴格執行“背靠農行，面向市場”的工作要求，以黨建共建為引領，以“行司黨建共建123工程”項目為抓手，八月聯合省行開展代理保險業務棟梁班兩期，開展銀保條線專兼職講師比武，做好培訓賦能，沖刺任務達成。（銀行保險部）

銀保渠道七月營銷情況

七月經營管理專題

個險渠道七月營銷情況

截至7月31日，遼寧分公司個險渠道累計承保標保1784萬，年度計劃達成率102%，達成率系統排名第4位，保費總量系統排名第6位，承保標保較去年同比增長77萬，同比達成率增幅4%。下階段個險渠道將結合當前市場環境、公司戰略、客戶需求以及團隊實際情況持續加強客戶服務、加大人員培訓、優化產品結構、嚴格遵守保險行業的法律法規和監管要求，確保業務合規經營，同時加強公司內、外部的溝通協作，形成合力，共推業務穩定、健康發展。

（個人保險部）

7月經營管理專題

團險渠道七月營銷情況

截至7月31日，團險渠道達成規模保費456.5萬，其中員福業務233.43萬、市場業務218.64萬、卡單業務4.03萬、對公團單0.4萬，同比增長3.0%，上半年保費達成率17.6%，系統達成率排名第19位；利潤達成79萬。下一階段團險將以規模為導向，全面推動卡單、市場團單及員福業務的高速發展。卡單以“一天一網一單”為目標，進行常態化營銷，同時加快對公團單轉市場化，持續深耕市場團單，員福業務先續保、求維穩，續保后再謀求突破。（團體保險部）

Management experience

圍繞提升銀保團隊綜合素質與經營能力，遼寧分公司銀保部于7月7-10日組織“精準賦能 破局煥新”銀保業務技能提升培訓班，分公司總經理助理葉博、銀保部經理于利平、全省銀保負責人、督訓、綜合內勤及銀保條線全員，合計130人參訓。

分公司總經理助理葉博總做開訓講話，并提出五點要求:一是各機構要善于思考，在學習和工作中提出不同的建議和想法；二是各機構在轉型隊伍擴大，產品不斷升級的同時，內部管理也要同步提升；三是各機構要快速提升專業技能，不斷成長，在實踐中不斷積累，學以致用；四是各機構要緊盯期交規模和保障型產品兩個核心目標，做好下半年工作規劃與部署；五是按照金總要求，各機構做好團險卡單業務開拓，提升團險業務指標達成。（銀行保險部）

遼寧分公司銀保條線舉辦精準賦能破局煥新2024年業務技能提升培訓班

續期渠道七月營銷情況

截至7月31日，續期渠道實收保費4.89億元，序時達成率105.72%，系統排名第3；三項關鍵指標均達成考核值，其中：個險13月94.95%，系統排名第6；銀保13月98.41%，系統排名第1；整體25月97.72%，系統排名第11。在總公司《2024年教師節評優活動方案》中培訓得分排名系統第一。續期8月經營主題為“八一軍旗飄 奮進傲今朝”，月度共設置三個階段全力推進年度保費任務進度，并前置業務經營節奏，主攻寬一未收件進度，通過優化續期作業流程，全面提升服務水平，確保月度重點工作順利完成。

（續期管理部）

鞍山中支七月營銷簡報

截至7月31日，鞍山中支銀保累計完成期交保費2841.71萬元，年度達成率86.58%；個險累計承保標準保費152萬元，年度達成率108.50%；團險累計完成保費57.88萬元，年度達成率47.06%。續期13月個險年累計保費繼續率98.86%，13月銀保年累計保費繼續率99.62%，25月綜合保費繼續率89.25%，保費序時達成率104.57%。鞍山中支將全力推動銀保年度計劃任務序時達成，儲備個險人力，招募綜合金融服務人員，倡導全員銷售團險卡單，開拓市場業務，緊盯續期序時達成，中后臺繼續降本增效提升工作效能，為分公司高質量發展貢獻一份力量。（鞍山中支）

撫順中支七月營銷簡報

截至7月31日，撫順中支銀保累計完成保費987.8萬元，達成53.11%；個險累計承保標準243萬元，達成67.5%；團險累計完成6.56萬，達成率5.33%。撫順中支下階段舉措：一是持續開展無功利客戶服務活動及援助服務活動，按照支行及網點進行活動排期，同時開展座談式營銷活動；二是做好保障型產品的業務推動，客戶經理利用網點的早、夕會進行相關產品的講解及培訓，同時利用援助服務進行網點電話邀約，一對一進行精準營銷；三是做好內部培訓工作，開展客戶經理產品培訓，加強技能提升，同時做好通關演練。團險方面：一是客戶經理每天與銀保客戶經理共同進行網點的走訪，同時中支方面積極與市行溝通，拓寬銷售渠道，在支行網點開展產品的培訓；二是積極開拓市場業務，同時針對續保企業進行提前溝通；三是做好市行運動會意外險的溝通。個險方面：一是通過大客戶拜訪提示鎖定3.0利率，同時尋求轉介紹，精準營銷；二是持續推動金穗英才優增計劃，嚴格篩選，重點選拔優質代理人，擴充精英隊伍；三是結合全年業績和增員差距，落實各營服目標，力爭三季度提前完成全年計劃任務。（撫順中支）

截至7月31日，丹東中支銀保累計完成保費2331.53萬，年度達成率99.89%；團險累計完成保費10.51萬，年度達成率8.55%。下階段，丹東中支銀保將咬定目標，牢牢抓住3.0產品的窗口期，實現產品轉型。借助對各支行的青年員工培訓，精準營銷、高客營銷等措施，提高期交保費渠道滲透率。緊盯綜合績效考核指標缺口，不斷嘗試，向優秀機構學習，增加同行方的緊密聯系，盡快在保障型產品方面實現突破。不斷推動大單營銷及保險金信托業務的持續開拓，同時加強對客戶經理的技能培訓，不斷夯實團隊基礎，提升團隊的戰斗力，多點推動銀保各項指標的達成，為分公司年度任務的全面達成貢獻全部力量。團險開拓對公團單的市場化運作和服務，繼續做好“有溫度的銷售動作”，召開團險培訓啟動會，全員營銷，帶動銷售氛圍，兼顧業務規模和利潤的雙輪驅動，做好支行政策支持與網點常態化經營的有機結合，為團險保費達成奠定基礎。（丹東中支）

丹東中支七月營銷簡報

本溪中支七月營銷簡報

截至7月31日，個險累計承保標準保費287.4萬元，年度計劃達成率110.5%；銀保累計承保標準保費695.21萬元，年度計劃達成率40.56%；團險累計承保標準保費40.51萬元，年度計劃達成率32.93%；續期個險13月寬末達成99.29%，銀保13月寬末達成99.43%，個險25月寬末達成97.57%，銀保25月寬末達成99.64%，序時保費達成率104.3%。下階段本溪中支個險將借力分公司增員政策，優增資源型人才，普增普通型人才；高頻活動，校驗團隊拜訪成果。銀保深挖網點精準營銷，大單經營，快速提升業績。同時做好老客戶二開，借助黨建共建123工程，舉辦多樣化無功利客服務服活動。團險做好個團、銀團交叉銷售，借助網點進行卡單銷售，同時做好已承保企業服務，力爭100%續保，爭取企業轉介紹，擴大團險規模。（本溪中支）

錦州中支七月營銷簡報

截至7月31日，錦州中支銀保部累計完成保費2421.14萬，達成率105.36%；團險累計完成保費8.66萬，達成率7.04%；個險累計完成標保38.2萬元，達成率38.3%。錦州中支將緊跟分公司經營發展步伐，保持進取精神，堅持高質量發展，銀保部將以黨建共建工程為抓手，全力推動保障型產品，確保完成綜合績效考評指標。個險將集全體內、外勤力量，引進資源型人才，并對接惠農通網點，使組織發展和業績雙驅并行，堅定信心、持續奮斗，全面完成2024年各項工作任務。（錦州中支）

營口中支七月營銷簡報

截至7月31日，營口中支銀保渠道累計完成1582.45萬，達成率76.12%；個險渠道累計承保標準保費172.1萬，達成率71.7%；團險渠道累計完成18.83萬，達成率15.31%；續期渠道個險13月繼續率達成99.37%；銀保13月繼續率達成98.2%；個險25月繼續率達成98.66%；銀保25月繼續率達成98.86%；序時年度計劃達成70.42%。下半年重點工作：一是加強基層黨組織建設，增強管理干部抓全面從嚴治黨，抓業務高質量發展。二是創新求變突破業務發展之瓶頸。銀保渠道要全力推進“一周一人一單”的“三個一”工程，抓好營業部日平臺建設。個險渠道要枳極探索創新，強化績優導向，加大績優業務隊伍培養，圍繞鄉村振興，以“進鄉村、進社區、進企業”的優質服務帶動營銷。團險渠道要聚焦重點，個金團單上平臺、對公團單上規模為抓手培育標桿網點，做大旗艦網點；續期渠道要迎難而上，尋找指標提升，穩抓經營節點，夯實續收經營基礎。三是優化資源配置，加強成本控制及費用管控，持續落實厲行勤儉節約、過緊日子等的管理要求。四是持續加強合規經營，加強風險管控，筑牢安全發展，嚴格落實“報行合一”監管政策。五是持續深入開展學習，加強紀律建設和干部監督，把黨紀學習教育融入日常、抓在經常。（營口中支）

截至7月31日，遼陽中支實收期交保費904.45萬元，年度任務達成率53.90%，較去年同期增長8.28%。其中，5年期及以上期交實收保費577.45萬元，占比63.85%,農行滲透率46.88%。下階段工作舉措:結合市行“雷霆行動”專項競賽方案，推動期交、保障型產品達成；加強網點人員培訓、輔導，增加保障型產品開口量；持續開展無功利客戶活動和精準營銷，借助產品窗口期進行邀約推動；大客戶精準邀約，老客戶加保工作推進落實，增加信托完成筆數；以重點產品PLUS版本對客戶經理進行通關演練，以及網點培訓。（遼陽中支）

遼陽中支七月營銷簡報

阜新中支七月營銷簡報

截至7月31日,阜新中支銀保累計完成694.20萬元，年度達成率41.37%；團險累計完成4.52萬元，年度達成率3.67%。三季度，阜新中支將依托金總上半年業務經營會議精神，持續推動銀保、團險業務快速發展。一是以黨建共建為引領，確保“行司黨建123工程”取得實效；二是以綜合績效考核為指引，推動業務考核指標序時達成，重點對私行產品、保險金信托上下功夫；三是做好中高端客戶的精準營銷，精準施策，壓實銷售責任；四是持續夯實業務培訓，強化隊伍銷售服務能力；五是團險以規模為導向，加強行司溝通，全力帶動網點銷售熱情。（阜新中支）

鐵嶺中支七月營銷簡報

截至7月31日，鐵嶺中支銀保期繳任務1824萬元，期繳保費共計承保1502.83萬元，達成率82.39%；個險累計承保保費326.3萬，年度達成率77.7%；團險累計完成保費15.82萬元，年度達成率12.86%。明確鐵嶺中支下半年工作思路：一是銀保以綜合績效考核為指引，夯實基礎工作，強化隊伍建設，嚴守合規底線，確保高質量發展。二是個險提升資源型人才數量與貢獻度，提升社群活躍度，保證業務品質，做好新、老代理人的合規培訓，有效防范違規銷售行為。三是團險提高對卡單銷售的重視度，維穩員福續保業務。四是續期堅持加強基礎管理不動搖，加強寬一、寬末未收件管理，確保各項指標的達成。（鐵嶺中支）

落實年中黨建暨經營工作會議精神專題

鞍山中支貫徹落實年中黨建暨經營工作會議精神

7月22日，鞍山中支召開專題會議學習貫徹落實年中黨建暨經營工作會議精神。鞍山中支為高質量完成下半年工作，將落實以下工作措施：一是銀保要通過與市行、支行對接“黨建共建123工程”，提升網點自主營銷熱情，同時持續開展特色無功利客戶服務活動，加速完成年度計劃任務，并迅速增員客戶經理，做好人力儲備。二是個險要推動資源型人才引進，同時做好標準型人才增員，夯實隊伍，蓄能蓄客，做到高客活動特色化，普客活動精細化，社群養客常態化，蓄客形式創新化。三是團險要加強內、外勤產品培訓，推動交叉銷售，提升計劃達成率，提前對接農行員福業務，溝通續保助力計劃達成，持續溝通續保客戶，爭取加保提升達成。四是續期要筑牢根基，關注每日首轉結果，穩固提升關鍵指標達成，應收盡收拉至極限，同時重視合規經營，完善每張保單的服務痕跡，杜絕投訴風險。五是推進“合規三年行動”重點工作落地，把好入口關，強化日常管理，守住合規底線，真抓實干，為全力打贏高質量發展“遼沈戰役”貢獻一份力量。（鞍山中支）

7月22日，撫順中支召開專題會議，學習貫徹落實分公司2024年年中經營分析會議精神，為高質量完成經營任務，將落實以下工作舉措：一是落實降本增效，算好中支經營賬。各業務條線依然全力沖刺保費規模，降低各項成本。二是繼續圍繞綜合組織績效考核方案，銀保算好“小指標”與總保費業務達成這筆賬，提升網點培訓、無功力活動、黨建共建“123”工程活動頻次效果，全力沖刺85%任務目標。三是團險力爭追蹤員福保費進賬，同時重點推動卡單業務和市場銷售，利用員工轉介紹、普惠金融推介會、綜合金融服務等手段拓展市場及卡單業務。四是個險要在三季度快速達成全年保費任務，關注“加扣分”項，做好銀行資源型人才引進及客戶儲備，為旺季營銷做足準備。五是全面落實“合規三年行動”，提高內外勤宣傳教育、自查整改、培訓宣導工作質量，真正踐行樹立合規工作沒有旁觀者，人人都是參與者的行動理念。六是嚴格執行崗位履職考核扣罰相關規定，進一步明確細化機構獎懲方案，對履職不到位、不擔責、混日子的干部員工予以月度崗位履職扣罰并加以通報，鼓勵支持“一崗多能”員工干事創業，并制定機構內部獎勵政策。（撫順中支）

撫順中支貫徹落實年中黨建暨經營工作會議精神

本溪中支貫徹落實年中黨建暨經營工作會議精神

7月22日，本溪中支召開專題會議，學習貫徹落實分公司2024年年中經營分析會議精神，本溪中支為高質量完成年度經營任務，各業務條線在下階段工作中落實舉措如下：一是以綜合績效考核為中心，緊跟分公司經營節奏，帶動中支各項業務迅速提升。二是貫徹落實降本增效管理要求，中支各部門要深化“過緊日子”思想，厲行節約。三是銀保要持續發展業務銷售團隊，提升銷售人員的業務技能，盡快在三季度完成預定目標，加強對重點網點期交保費和信托等業務培訓工作。個險要持續推進保障型產品的銷售，利用綜合金融渠道拓展客戶群體，充實銷售團隊。四是貫徹落實“合規三年行動”，持續推進業務銷售團隊合規培訓工作。五是強化落實黨建工作，通過黨建共建活動推動業務有效發展。（本溪中支）

7月22日，丹東中支召開專題會議，學習貫徹落實分公司2024年年中經營分析會議精神，丹東中支為高質量完成年度經營任務統籌規劃綜合績效考核，提出下半年的工作要求：一是前線部門持續發力的前提下要著重關注保障型產品，加大養老與服務三農工作力度，加強期繳保障型產品與私行工作重心。夯實基礎工作，嚴禁費用超支，強化隊伍建設，提升兼職講師技能，降低新單退保率，嚴守合規底線保證業務高質量發展，推動各項指標全面達成。二是后援部門要加強投訴管理，執行首問負責制，全員團結協作，加快睡眠保單清理進度，持續進行防范非法集資與消保等宣傳工作，做好柜面適老化服務落地。內控合規要持續推進“合規三年行動”工作扎實開展，保證合規培訓課時與培訓質量，做到人人講合規、人人要合規。三是持續優化人員配置，嚴格執行員工崗位履職考核規定，引導員工履職盡責，中支全員同心，互相協作，讓工作有序落地，共同促進丹東中支穩定發展。（丹東中支）

丹東中支貫徹落實年中黨建暨經營工作會議精神

錦州中支貫徹落實年中黨建暨經營工作會議精神

7月23日，錦州中支召開專題會議，學習貫徹落實分公司2024年年中經營分析會議精神，錦州中支結合中支實際情況，明確部署下半年重點任務：一是要認真貫徹經營會議要求，直面壓力、創新舉措，不斷提升保障型業務占比，奮戰三季度，聚力保全年。二是以黨建共建為引領，促進行司項目落地。三是各業務條線要以綜合績效考核為指引，關注各項“小指標”及“加扣分”項，夯實基礎工作、提升隊伍技能，穩節奏、抓增長、抓關鍵、提價值。四是細化財務預算、統籌管理，進一步深化“過緊日子”的思想。五是強化內控管理，推進合規三年行動，提升各部門風險管控能力，緊盯監管新規，持之以恒加強全面風險管理工作。（錦州中支）

7月31日，營口中支召開專題會議，學習貫徹落實分公司2024年年中經營分析會議精神，同時安排部署下半年工作：一是要求全司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，細化落實金元龍同志在遼寧分公司 2024 年年中黨建暨經營工作會議上的講話精神，以優異的經營成果推動營口中支各項指標如期實現，確保2024年經營計劃圓滿達成。二是提高渠道專業化經營能力，在堅持績優推動的同時，社群經營、服務開拓、雙輪驅動，培訓賦能四個重點項目,促進各項指標順利開展。三是穩步推進業務經營集中化，推進運營降本增效，樹立“過緊日子”的思想。四是繼續抓緊抓好消費者權益保護工作，完善客戶分層分類服務體系。五是創新機構經營模式，建立完整分類管理體系，逐步形成“頭雁領航、后雁跟進、群雁并進”的機構發展新格局。六是強化合規執行，堅守風險底線，規范保險銷售行為，做到人人合規、事事合規、時時合規，助力推動營口中支2024年穩健發展。（營口中支）

營口中支貫徹落實年中黨建暨經營工作會議精神

阜新中支貫徹落實年中黨建暨經營工作會議精神

7月22日，阜新中支召開專題會議，學習貫徹落實分公司2024年年中經營分析會議精神，阜新中支結合中支實際情況，明確部署下半年重點任務：一是堅持高質量黨建引領高質量發展的業務經營思路。二是貫徹總、分公司改革創新的舉措轉化為實踐成果。三是延續保費增長勢頭，擼起袖子加油干，實實在在見成效。四是要以更大決心認真落實降本增效各項行動，嚴肅財務紀律。五是將錨定年度任務目標，沖刺到年底最后時刻，合規經營、細化舉措、攻堅克難，確保高質量完成目標任務。（阜新中支）

7月24日，遼陽中支召開專題會議，學習貫徹落實分公司2024年年中經營分析會議精神。遼陽中支對下半年工作提出了新的要求：一是深化黨建引領，推動業務高質量發展。二是緊緊圍繞綜合績效考核方案，各部門要認真算好各項考核指標，確保各項指標得分穩步提升。三是落實降本增效管理要求，全員要樹立“過緊日子”的思想，厲行節儉，嚴控財務開支。四是各崗位要夯實基礎管理工作，提升履職本領，強化責任擔當，深化部門協同聯動，匯聚工作合力。五是強化內控管理，提升風險管理能力，緊盯監管新規，全面落實監管“三年合規行動”的工作要求，全員都要繃緊合規之弦，筑牢合規根基，守住風險合規底線。（遼陽中支）

遼陽中支貫徹落實年中黨建暨經營工作會議精神

鐵嶺中支貫徹落實年中黨建暨經營工作會議精神

7月31日，鐵嶺中支召開專題會議，學習貫徹落實分公司2024年年中經營分析會議精神，同時安排部署下半年工作：一是持續開展黨建共建工作，確保“行司黨建共建123工程”取得實效，將各項業務推動措施與“行司黨建共建123工程”有機結合，持續樹立渠道合作信心。銀保業務以綜合績效考核為指引，推動各項考核指標達成。夯實基礎工作，強化隊伍建設。嚴守合規底線，確保業務高質量發展。二是個險條線提升資源型人才數量與貢獻度；充分運用服務營銷手段提升社群活躍度，做好新、老代理人的合規培訓，時時關注銷售人員的經營動作，有效防范違規銷售行為。三是團險提高對卡單銷售的重視度，維穩員福續保業務。四是續期條線堅持加強基礎管理不動搖，加強寬一、寬末未收件管理，確保各項指標的達成。五是后援條線加強投訴管理，著力提升投訴處理綜合能力。結合嚴監管趨勢，盯緊數據報送的準確性和時效性，圍繞服務保障高質量發展，持續優化人力資源配置。（鐵嶺中支）

7月3日，遼寧分公司參加省行協組織的“7.8”走進多福社區助殘幫困金融教育宣傳公益活動。習近平總書記2013年8月30日視察多福社區時首次提出“兩鄰”理念，多福社區一直以來堅持大力弘揚尊老愛幼、互敬互愛的傳統美德，培育溫馨和美的家風，得到了習近平總書記的認可與好評，多次被評為全國先進基層黨組織、全國先進基層群眾性自治組織、全國示范性老年友好型社區。

分公司消保宣傳小分隊為社區居民講解金融消費者八項基本權利、高息理財騙局、非法集資防范等內容，引導社區居民樹立理性消費觀念，避免盲目投資，增強風險防范意識和能力。

遼寧分公司認真踐行社會責任、傳遞社會溫暖、傳遞消保正能量，樹立了良好的企業形象，提升了群眾滿意度，營造了公益慈善、助殘幫困、鄰里守望的良好氛圍。（運營管理部）

遼寧分公司走進多福社區開展助殘幫困金融教育宣傳

公益活動

消保專題

Management experience

理賠專題

農銀人壽丹東中支理賠彰顯誠信 保障溫暖人心

在生活的舞臺上，風險總是如影隨形。然而，保險作為一道堅實的防線，在關鍵時刻能夠為人們遮風擋雨。2024年7月，農銀人壽丹東中心支公司收到了客戶曲先生送來的錦旗，并表達了對農銀人壽的高度認可和肯定。

曲先生2021年在我公司投保了農銀愛康寶重大疾病保險，2023年投保了農銀人壽團體重大疾病保險（A款）。2024年5月曲先生被確診為甲狀腺惡性腫瘤，理賠人員接到報案后立即啟動理賠程序，并耐心指導客戶準備理賠所需的各項資料，理賠人員以專業和高效的工作態度，在最短的時間內完成了審核和賠付，依據條款約定向客戶給付重大疾病保險金19.8萬元。理賠不僅僅是一個數字的體現，更是一份承諾的兌現，它讓我們看到了保險行業在風險來臨時的擔當和作為，也讓更多的人認識到了保險的重要性。

保險，不僅僅是一份合同，更是一份安心、一份保障，在未來的日子里，我們期待看到更多這樣的溫暖故事。同時，也希望廣大消費者能夠增強保險意識，合理規劃自己和家人的保險保障，讓保險成為我們生活中真正的避風港。（丹東中支）

Management experience

2024年6月25日，農銀人壽錦州中支收到了客戶W先生贈予印有“優質服務 真誠守信”的錦旗，感謝我司信守合約，真誠暖心的理賠服務。

2022年，W先生為自己的孩子投保我司農銀人壽健康一生重大疾病保險和農銀惠康保醫療保險產品。2024年5月客戶女兒在家中玩耍時不慎從窗戶墜落，家人緊急撥打120急救，經過醫院搶救，還是沒有挽回幼小的生命。

我司理賠人員接到噩耗后，第一時間聯系W先生安撫其情緒，并協助其準備理賠資料。6月18日，W先生通過農銀APP提交理賠申請，經公司調查核實情況屬實，快速將理賠款132996.15元轉入W先生的賬戶中。收到理賠款后，W先生在電話中情緒激動，一度語塞，并表示意外發生后，家里借了不少錢搶救孩子，這份保險為家庭生活提供了一份支撐。近日，又特意送來錦旗對公司信守承諾的精神表示贊許。

這面錦旗不僅是客戶的感謝，更是對農銀人壽錦州中支理賠服務真誠、高效、人性化的認可。農銀人壽錦州中支將繼續秉承“客戶至上 始終如一”的服務理念，致力為客戶提供優質的保險保障服務，主動、用心服務客戶，誠信履行保單責任。（錦州中支）

農銀人壽錦州中支優質服務 真誠守信

為學習貫徹習近平總書記重要講話精神，深入踐行中國特色金融文化，進一步推進“合規三年行動”方案的落實，持續提升公司依法合規經營水平，根據《關于開展合規文化建設討論活動的通知》（農銀人壽合規〔2024〕9 號）文件相關要求，遼寧分公司在全轄范圍內組織召開“合規文化建設”大討論活動。分公司各部門、各機構結合崗位特點和工作職能，就“五要五不”內容、行業違法違規案例等進行學習與研討，開展以合規文化建設和風險防范為主題的研論活動共20余次，深刻反思和剖析工作中存在的問題和不足，并提出改進措施。

? ? 分公司黨委書記、總經理金元龍在研討會上強調，一是要提高政治站位，深刻認識推動合規管理的重要意義，將其作為一項重大政治任務抓實抓好，全面落實“五要五不”實踐要求；二是要突出問題導向，緊盯薄弱環節，舉一反三，標本兼治，切實提升合規管理實效，要把“違規就是風險，合規創造價值”的農銀合規文化融入到日常業務經營中，要深刻領會“合規也是生產力”的指導意義；三是要壓實各方責任，黨委要扛起主體責任，紀委要扛起監督責任，業務部門要扛起直接責任，合規部門要起到督導、追蹤落實的部門責任，要將責任傳導到每一名黨員、每名員工；四是要加強組織領導，成立由主要領導任組長的領導小組，定期研究部署，加強統籌協調，形成工作合力；五要強化督導問責，將合規管理納入黨建工作考核和業務考核，對責任不落實，措施不得力的，嚴肅問責、絕不手軟。

本次合規文化討論讓全省干部員工對中國特色金融文化的核心要義有了更深刻的理解，合規無小事，作為農銀人我們要始終頭腦清醒、廉潔自律、主動學習、以身作則、統一思想、行動一致，筑牢合規防火墻，在公司全轄范圍內營造良好的合規文化氛圍，為促進公司高質量發展貢獻智慧和力量。

合規專題

遼寧分公司開展合規文化建設大討論活動