中國水利水電第十六工程局有限公司紀委辦公室

2022年9月/第05期簡報

妥善保管

不忘初心?牢記使命

紀檢之音?第五期

簡報

? ?《紀檢之音》旨在弘揚正氣，宣揚勤廉楷模；以案警示，鞭撻慵懶腐惡；為公司各黨組織及各單位廉潔教育提供學習資料，在公司全面推進黨風廉政建設及反腐敗工作中發揮宣傳、教育的作用。

各級紀檢動態······································································01

中國電力建設集團(股份)有限公司職工違紀處罰規定(2022年版)系列學

習（第一期）······································································25

習近平：高舉中國特色社會主義偉大旗幟奮力譜寫全面建設社會主義

現代化國家新篇章································································27

《求是》雜志發表習近平總書記重要文章《堅持和發展中國特色社會

一體推進“三不腐”保障國資央企高質量發展································33

2022年7月全國查處違反中央八項規定精神問題5434起················35

中央紀委國家監察委公開通報十起違反中央八項規定精神典型問題·37

中央紀委國家監委通報！兩人被“雙開”······································39

以案為鑒 | 監守自盜的 “老人事”···············································41

監督哨 | 打卡記錄揪出影子股東···············································43

警鐘 | 自認國企特殊 享樂放縱迷打球········································45

一圖讀懂|新時代廉潔文化建設“五廉工程”實施方案······················47

永葆“趕考”的清醒與堅定························································53

紅線——國企篇···································································57

“沒有懸念”的背后·································································61

這些“車輪上的腐敗”不能有·····················································63

學思探索

目錄

綜合動態

以案警示

漫畫說紀

CONTENTS

學規守紀

紀檢之音 第五期

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公司參加集團公司紀檢系統表彰視頻會議

9月28日下午2點，中國電力建設集團有限公司召開紀檢系統表彰大會。會議表彰了紀檢系統先進集體、先進工作者、嘉獎人員。公司黨委副書記、副董事長（主持工作）、法定代表人楊剛，紀委書記劉偉才及公司各級紀檢干部共28人以視頻方式參加了此次大會。

會議要求，廣大紀檢干部一要自覺提高政治“三力”，做政治過硬的表率。二要自覺擔當負責盡責，做敢于善于斗爭的表率。三要自覺提高履職能力，做本領高強的表率。四要自覺遵守黨紀黨規，做紀律嚴明的表率。五要自覺落實“15字”要求，做作風優良的表率。

楊剛在會議結束后強調，公司各級紀檢組織要挺紀在前，完善日常監督，加強源頭監督，堵漏制度漏洞，充分發揮紀檢監督和保障功能，為公司高質量發展提供堅強的紀律保障。

公司廣大紀檢干部表示，要學習先進、對標先進，自覺樹立更高標準，提升履職能力，提高工作實效，做嚴守紀律、改進作風、拒腐防變的表率，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

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綜合動態

金建國董事長帶領公司領導干部

在教育館講解員的引導下，大家通過墻上的圖片和視頻，重溫中國共產黨百年自我革命的光輝歷程，再次學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和在福建工作期間的重要理念、重大實踐，并從一個個違紀違法案件中汲取教訓，強化拒腐防變意識。

在黨風廉政警示教育館大廳鮮紅的黨旗下，金建國帶領大家重溫入黨誓詞，堅定理想信念。

在參觀后進行的觀感交流中，大家一致認為，通過參觀進一步認識到黨風廉政建設的重要性和牢固樹立嚴以用權、嚴以修身、嚴以律己的必要性。紛紛表示，要進一步深入學習習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話精神，深刻汲取違紀違法典型案件教訓，牢記清廉是福、貪欲是禍，始終把紀律和規矩挺在前面，慎始慎終，嚴守“底線”，不越“紅線”，不碰“高壓線”；緊貼時代的脈搏，做忠誠干凈擔當的央企干部，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

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紀檢之音 第五期

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水電十六局紀委開展2022年上半年

為認真貫徹全面從嚴治黨要求，切實履行監督責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，8月2日公司紀委書記劉偉才在辦公會上就2022年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制檢查工作進行了部署。

8月9日，公司紀委書記劉偉才帶隊分成兩組前往福建片區二級單位開展了責任制檢查。由劉偉才、顧小剛、唐琦、肖建杭一行組成的第一檢查組對制安分公司、科研院和水電分公司進行了檢查指導。由王建平、林志平、劉順泉、沈靜一行組成的第二檢查組對基設分公司、建材分公司和航空港公司開展了檢查工作。

檢查組通過聽取匯報、查閱資料等方式，主要針對2022年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制檢查清單進行了督查檢查。針對發現的個別問題和薄弱環節，檢查組也予以反饋，并現場進行了指導。

通過檢查，檢查組充分肯定了福建片區各二級單位黨風廉政建設，并對做好下一步工作提出了要求：一是強化責任意識，落實“一崗雙責”，全面壓實黨風廉政建設和反腐敗責任制工作；二是狠抓制度執行，加強對費用報銷、工程結算物資采購等重點領域的規范化管理，確保黨風廉政建設工作取得實效；三是加強紀委監督，

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綜合動態

關注基層廉潔風險點，打通反腐“最后一公里”；四是落實檢查整改，對巡視、巡察發現的問題要制定可行性措施，逐一整改。（沈靜、唐英、林威）

【層層落實責任】

劉偉才書記帶隊對白瀨項目部進行安全生產督查

為貫徹黨風廉政建設和反腐敗工作責任制要求，落實紀委監督責任，7月15日，公司紀委書記劉偉才帶隊深入廈門分公司泉州白瀨項目部督導督查安全生產工作。

通過實地查看及聽取匯報的形式，劉偉才書記對現場施工擋墻平整度及安全施工組織情況給予了肯定并提出了4點指導意見。

他要求，要深入貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神，全面落實黨中央、國務院、股份公司、公司關于安全生產工作的部署要求，牢固樹立安全發展理念，壓緊壓實各方責任，加強風險隱患排查和整改，堅決把安全度汛、文明環保施工抓實抓細抓到位。

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公司紀委召開2022年第二次紀委委員會議

會議學習了第 18 期《求是》雜志上習近平總書記的重要文章《堅持和發展中國特色社會主義要一以貫之》、《以釘釘子精神防治節日“四風”問題》、《2022年7月全國查處違反中央八項規定精神問題通報》，會上各紀委委員紛紛對堅持和發展中國特色社會主義交流了自己的心得。

會議對《公司職工違紀違規處罰規定（2022年版）》、《公司中層領導人員婚喪喜慶事宜的規定》、《公司紀委與黨委溝通會商實施辦法》等制度及相關案件進行了研究審議。

會議通報了公司紀委2022年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制檢查情況。

會議指出，習總書記在中共中央政治局第四十次集體學習時強調的“提高一體推進“三不腐”能力和水平，全面打贏反腐敗斗爭攻堅戰持久戰，是對一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的工作指引。公司各級紀委委員和紀檢干部肩負新形勢反腐的重任，要深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，緊緊圍繞“兩個維護”強化政治監督，密切關注權力運行關鍵點、內部管理薄弱點、問題易發風險點，精準監督、靶向發力。堅持抓早抓小，深化運用“四種形態”，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早處置，防止小毛病演變成大問題。

會議要求，公司各級紀委委員、紀檢干部要把落實中央八項規定精神、馳而不息糾治“四風”作為重要政治任務。一要進一步加強對重點領域關鍵環節的監督檢查，精準運用監督執紀“第一種形態”，治已病防未病、去病灶除病根，系統施治、標本兼治；二要持續推進“三不腐”，加大信息共享，強化日常聯防聯控，深入開展

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綜合動態

常態化警示教育，用好反面典型案例教育領導干部知敬畏、存戒懼、守底線；三要按照巡視整改要求從嚴規范程序執行。紀委辦公室要加強流程管理，按照程序先上紀委會再上黨委會，以新成效迎接黨的二十大勝利召開。（沈靜）

基礎設施分公司召開2022年

第一次黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組聯席會

7月15日，基礎設施分公司組織召開2022年第一次黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組聯席會。會議由分公司紀委書記何琳主持，協調小組成員、紀委辦公室人員出席會議。

會議學習傳達了《水電十六局黨委關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施辦法》、《中國水利水電第十六工程局有限公司黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組聯席會議制度》、《中國水利水電第十六工程局有限公司關于進一步加強總部作風建設的若干規定》文件精神。分公司協調小組成員就上半年在監督檢查及業務指導中發現的問題及信息公開執行情況做了相關匯報，同時研究討論了分公司廉潔風險識別、評估及防控措施工作及關鍵和重點制度執行情況。（王靜、何耿）

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華中分公司江西區域召開

廉潔風險聯防聯控工作會議

會上，區域各單位對廉潔風險聯防聯控開展至今的工作情況進行了匯報，并就廉潔教育的互動創新、關鍵崗位權力監控及區域日常監督方式等問題進行研究討論。會議要求，各單位要根據不同職責的實際，規范權力運行程序，優化權力使用流程，互相監督制約，做到廉潔風險防范于未發之前；要做到自律和他律相結合，把預防腐敗的責任落實到具體的單位和具體的人，確保廉潔風險防控“落得實”。

會上還觀看了廉潔警示視頻，并結合公司2022年廉潔教育全覆蓋活動實施方案，華中分公司紀檢委員陳敏以《預防身邊微腐敗》為題給區域黨員干部上了一堂微黨課。（毛海廣）

基礎設施分公司召開

2022年第一次紀委書記辦公會

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綜合動態

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2022年8月9日，公司黨委委員、副總經理楊偉明出席指導華東分公司巡察整改專題民主生活會。

楊偉明在講話中表示華東分公司黨總支全體黨員領導干部要做好問題原因分析，查找癥結，明確整改方向，牢固樹立整改責任意識，壓緊壓實主體責任，各問題責任人要根據方案在規定的完成時間內做好問題整改，堅決有力抓好此次巡察反饋意見整改工作，推動企業健康發展。以整改的實際行動進一步樹牢“四個 意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。 聚焦政治責任，推動巡察工作高質量發展。（劉玥）

楊偉明出席指導華東分公司

巡察整改專題民主生活會

【強化政治建設】

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綜合動態

劉偉才書記解讀“雙引雙建”

為廈門分公司高質量發展支招??

劉偉才以交流研討作為黨課的切入點，分公司各部門負責人逐一圍繞“雙引雙建”和“高質量發展”結合本職工作展開交流，啟發了與會人員大膽設問，帶著問題去學習、去探索，推動黨課學習模式從單向灌輸到雙向對話轉變，瞬間讓整節黨課“活”起來。

劉偉才對分公司領導班子及本部部門負責人落實“雙引雙建”提出五點要求：一是分公司領導班子要切實運用好黨委理論學習中心組，特別是要把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最根本的政治任務抓緊抓實，做到政治素養與業務能力雙提升。二是要敢于開拓，勇于進取。分公司領導班子和市場營銷人員要解放思想，拓寬市場經營領域，抓牢福建市場，開拓全國市場。三是不斷健全人才干部的選育管用體系，提升職工高效執行力，為分公司發展筑牢人才根基。四是凝心聚力，勇于擔當。鞏固巡視巡察、審計整改成效，進一步開拓經營思路，團結帶領分公司全體職工完成年度目標。五是統籌發展和安全，提升經營合規水平，如履薄冰抓好安全生產工作，毫不松懈做好常態化疫情防控，堅決守住不發生重大風險的底線。（林麗芳）

【專項整治工作】

公司紀委辦召開境外專項整治和

靠企吃企專項整治工作推進會

9月15日下午，公司紀委辦在601會議室召開境外專項整治和靠企吃企專項整治工作推進會，公司紀委副書記顧小剛出席并主持會議。會上，審計部、財務資金部、黨委工作部、海外事業部、法律與風險管理部、企業發展部、辦公室、董事辦等部門負責人作交流發言。

會議指出，專項整治工作開展以來，各牽頭部門在公司黨委和紀委的領導下，認真貫徹落實股份公司、公司關于境外專項整治和靠企吃企專項整治工作的決策部署，專項行動略顯成效。

會議要求，各牽頭部門要壓實工作責任，發揮職能作用，一是及時向公司紀委辦報送專項整治工作推進情況，加強經驗交流，及時糾正偏差，提高質效。二是將專項整治工作中需要協調的事宜匯總并在黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組聯席會上推動落實。（沈靜）

制安分公司推進"靠企吃企"問題整治監督工作

為確保“靠企吃企”問題整治工作取得實效，分公司制定下發了《關于開展深化靠企吃企問題整治工作的通知》，成立了領導小組和工作機構，明確了四個方面的17項工作任務的牽頭部門和具體工作要求。分公司黨委、紀委分別督促機關各部門、廠、項目部對照整治方案，認真開展再排查再整治，對發現的問題及時向分公司黨委報告并同步開展立行立改，堅決斬斷“靠企吃企”利益鏈條，健全制度機制，堵塞管理漏洞。

此外，分公司還將上級關于“靠企吃企”問題的重要指示精神、典型案例、工作部署要求納入本月廉潔從業教育學習，通過學習擰緊知責履責鏈條，增強做好“靠企吃企”問題整治的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

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綜合動態

下階段，分公司將持續聚焦“靠企吃企”問題整治工作，以業務部門為專業領域的監督主體，強化業務部門監督關口前移，進一步結合實際分析問題根源，建立長效管理機制，持續穩固提升政治效果，確保整治工作不走過場，實現日常業務鏈接風險動態管控。不斷筑牢思想防線，提高全員拒腐防變的能力，努力營造風清氣正的良好企業氛圍，為分公司安全穩定高質發展提供堅強的監督保障。（危杰）

【選好管好干部】

廈門分公司紀委組織朝陽項目部班子成員

和關鍵崗位人員進行集體廉潔談話

6月21日，為了進一步增強廈門分公司朝陽項目部黨員干部及關鍵崗位人員拒腐防變和抵御風險能力，促進朝陽項目部全面、協調、健康發展，分公司紀委組織項目部領導班子成員和關鍵崗位人員，圍繞項目部財務、經營、物資、紀檢等方面工作開展集體廉潔談話。

歐信平書記從學習制度、認真履職、立足本崗等方面，結合財務、經營、物資、紀檢等實際工作提出要求：一是財務人員要點對點對每個賬目進行財務專職檢查；二是針對黨風廉政建設和反腐敗工作，要加強“1+X”大監督、“廉潔風險防控工作”等工作內容；三是設備物資采購要比對詢價，對設備物資進場材料認真檢查；四是合同經營人員要嚴格按照合同要求認真簽量、結算、變更等工作；五是各崗位一定要認真履行好職責，唯有加強思想防控意識，嚴守紀律紅線，防微杜漸，不越雷池半步，才能牢固構筑起拒腐防變的思想道德防線。

此次廉潔談話，是分公司紀委加強項目部關鍵崗位人員廉潔從業的一項重要舉措，充分體現了分公司紀委對加強關鍵崗位廉潔從業建設及重點領域崗位人員廉潔自律工作的高度重視。與會人員表示，將以此次廉潔談話為推動力，嚴格按照制度執行，實實在在按章辦事，始終繃緊廉潔自律這根弦。（楊麗萍）

基礎設施分公司紀委完成

第一批人事提拔全過程監督工作

日前，基礎設施分公司紀委完成了30名擬提拔分公司中層領導人員全過程監督工作，其中中層正職12人，中層副職18人。本次提拔，由分公司紀委書記參與了人事提拔初始醞釀，提出意見和建議。考核過程，紀委書記及紀委辦公室工作人員全程參與監督，同時，組織對擬提拔人員進行廉潔測評、測試。并根據公示、信訪及考察等情況開展廉潔鑒定，存入提拔人員個人檔案。

通過全過程監督，分公司紀委嚴格把好干部選拔任用廉潔關，堅決防止“帶病提拔”、“帶病上崗”等各種問題的出現。(陳佩璐)

為進一步加強對領導干部的黨風廉政教育，切實把好領導干部“廉考關”。9月30日，公司紀委在總部附屬602會議室組織4名新提拔中層領導干部進行了廉潔測試，紀委辦副主任林志平到場巡考。

水電十六局公司紀委年內第二次組織新提拔

中層領導干部進行廉潔測試

何履職盡責、遵守黨規黨紀的知識進行了全方位的測試。

今年以來，公司紀委已組織新提拔的中層及中層以下管理人員共31人次進行了廉潔測試，堅持“凡提必考”，堅持通過廉潔測試不斷厚植領導干部廉潔從業意識，增強拒腐防變的思想道德防線，為打造高效廉潔的領導干部隊伍奠定了堅實的基礎。（沈靜）

此次考試內容以《中國共產黨黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》、習近平總書記系列重要講話精神、股份公司及公司規章制度等內容為要點，對新提拔的中層領導干部如

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綜合動態

廈門分公司紀委組織擬提拔人員

近年來，廈門分公司紀委始終把“任前廉潔從業知識考試”作為干部提拔任用的必經程序，并把考試成績作為是否能夠任命的重要依據，通過開展任前廉潔從業知識考試，擬提拔人員充分認識到了黨風廉潔建設、廉潔自律和自我約束的重要性，進一步筑牢了拒腐防變的思想防線。（牛怡青）

【嚴格糾風塑紀】

制安分公司紀委緊盯節日期間易發“四風”問題，嚴密部署中秋假期正風肅紀工作，確保“節日放假、紀律不休”。

節前，分公司紀委加大節前廉潔教育力度，要求各項目、機關、廠緊盯“四風問題”，組織黨員干部認真學習中央紀委國家監委公開通報的違反中央八項規定精神典型案例，分析討論“四風”問題隱形變異的種種表現，引導黨員干部繃緊紀律這根弦。

在不斷強化思想防線的同時，分公司紀委在節日期間強化監督執紀，對公務用車、疫情防控及職工食堂用餐情況進行嚴格管理和抽查，并結合實際撰寫報告，分公司紀委還通過OA郵件向全體干部職工發送廉潔提醒短信，層層筑牢思想道德防線，著力營造清廉過節的良好氛圍。（藍海穎）

制安分公司緊盯中秋節點正風肅紀不停歇

西南分公司學習《關于2022年中秋、

2022年9月9日下午，西南分公司執行總經理付波同志，組織分公司全體成員進行了線上視頻，在節假日前夕，學習十六局紀〔2022〕33 號文件----轉發股份公司紀委《關于 2022 年中秋、國慶期 間糾“四風”樹新風的通知》，要求全體成員要深切的貫徹公司文件會議精神，領導干部要起好帶頭作用，管好自己、管好家人，嚴格落實糾四風、樹新風工作，嚴于律己、清正廉潔，在付總的領導下，分公司全體員工也進行了積極地響應，黨紀方面，掀起了一股學習的浪潮。（彭躍輝）

【加強宣傳教育】

強化監督，讓“躺平式”干部躺不平

——公司紀委書記上廉潔微黨課

日前，公司紀委書記劉偉才在總部403會議室以“強化監督，讓‘躺平式’干部躺不平”為主題，為機關第八支部全體黨員上了一堂既生動精彩又極具警示教育意義的專題黨課。

課上，劉偉才書記對在工作中出現的推拖繞式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、擔心問責式“躺平”和未老先衰式“躺平”等“躺平”眾生相進行了批判，要求審計部要加強審計監督，紀委辦要落實監督責任，做到早發現、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題。

同時，劉偉才書記對糾治“躺平式干部”提出了四點建議：一是以思想破冰引領精神提振要有干事創業的情懷，摒棄“工作分好壞、干事論大小”的思維，從“躺平”中“起身”。二是以正向激勵打破干多干少、干好干壞一個樣的怪圈。運用好審計和監督結果，及時進行問責和獎勵。三是以精準監督問責推動責任落實。該調整的及時調整，該問責的堅決問責，不搞“避重就輕”式問責。四是以

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綜合動態

容錯糾錯護航創業熱情。一方面，讓基層干部知道容錯標準，讓基層干部感受到容錯糾錯對于擔當作為者的保護，勇敢作為。另一方面，對被誣告的干部，要予以有效保護，及時消除負面影響。

最后，劉偉才書記強調，干事擔事是干部的職責所在、也是價值所在，各級領導干部要增強“肩上有擔、心中有責”的意識，想干事、能干事、干成事、不出事，讓“躺平式干部”躺不住、讓混日子的沒有市場。（沈靜）

護航新員工成長，扣好廉潔從業“第一粒扣子”

課后還為新員工講述了分公司發展史，并提出新員工要在新的征程上高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，不忘初心、乘勢而上，接續奮斗、再創輝煌，譜寫更多精彩篇章。（藍海穎）

制安分公司紀委書記

為2022屆入職新員工講授廉潔黨課

為進一步貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實提高新員工廉潔自律意識，不斷增強拒腐防變能力，7月26日，制安分公司紀委書記陳尚順為2022屆入職新員工講授廉潔黨課，系緊廉潔第一扣。

黨課緊緊圍繞《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和公司《職工違紀違規處罰規定》等有關規定進行解讀，剖析經典案例，教育引導新職工提高思想覺悟，樹立廉潔自律意識。專題黨課還結合工作實際，對新入職青年員工提出了四方面具體規范要求：一要心存敬畏，樹牢底線意識；二要提升紀法素養，破除思想誤區；三要嚴格遵守制度，養成良好工作作風；四要端正態度認識，自覺接受監督。

8月4日，海外部紀委書記以“扣好廉潔從業的第一粒扣子”為主題，從什么是廉潔、廉潔的重要性和如何扣好廉潔從業三個方面，通過視頻的方式對2022年海外新入職的員工開展了廉潔從業教育，同時還組織觀看廉潔警示教育片《莫以貪腐向未來》，引導新員工從加入公司之初，就牢固樹立“廉潔從業、廉潔修身”的意識，幫助他們在新的人生征程上起好頭、邁好步。（薛敏）

入職第一課，把好廉潔關——廈門分公司

黨委副書記為新員工講授廉潔從業教育課

歐信平強調，作為一名央企員工一要在新的工作崗位上，加強理論學習，不斷提高思想認識；二要嚴守職業底線，堅持廉潔從業，在工作中既要“不受”“不污”，又要勤修身敢擔當，恪守職業道德規范。三要不斷加強自身修養和黨性鍛煉，積極追求入黨。并為新員工宣貫了公司職工違紀違法處罰的相關規定，從認識加強廉潔從業的重大意義、如何做到廉潔自律、警示案例剖析這幾個方面進行了交流，引導新員工牢固樹立“廉潔從業 遵紀守法”的

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的廉潔意識。并寄語新員工，新的征程已經開始，希望大家一言一行高標準要求自己，清白履職，踏實盡責，扛起使命擔當。（許琳）

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綜合動態

8月17日，子公司副總經理、紀檢委員姚建鋒以“加強黨性修養、堅持廉潔從政”為題，給子公司領導班子成員、機關各黨支部書記、機關全體職工上了一堂生動的廉潔微黨課。

微黨課上，姚總帶領大家從正確認識當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻形勢、領導干部廉潔從政，要算好“五筆賬”、為官須修德，用權要敬畏、腐敗受懲處，廉潔靠自律四個方面進行了學習。要求全體黨員領導干部以敬畏之心對“權”、以淡泊之心對“位”、以律己之心對“利”。（唐英）

廈門分公司組織在職員工前往

全國廉政教育基地陳嘉庚紀念館參觀學習

近期，按照公司紀委2022年廉潔教育全覆蓋活動實施方案的要求，為進一步推動分公司廉潔教育全覆蓋、常態化，引導分公司各級領導人員和關鍵崗位人員不斷強化紀律規矩意識和廉潔從業意識，自覺糾四風樹新風，切實筑牢拒腐防變的思想堤壩，廈門分公司黨委、紀委組織分公

建材科技公司紀檢委員上廉潔微黨課

司領導班子成員、機關黨員、關鍵崗位人員共20人前往集美陳嘉庚紀念館開展“弘揚廉潔價值理念 倡導清正廉潔精神”廉潔教育全覆蓋活動。

參觀人員依次參觀了“陳嘉庚生平”、“傾資興學，情系鄉國”、“紓難救國，民族之光”和“在陳嘉庚身邊—嘉庚現象誠毅同行”四個展廳，通過大量圖片、史料和音像，以及講解員的評說，大家全面了解了嘉庚先生的創業之路以及實業辦學、傾資興學、紓難救國等事跡，感受到了陳嘉庚先生誠以為國、嚴于律己、誠毅處事的高尚道德品質和精神素養。

參觀人員紛紛表示，此次參觀活動幫助大家深刻領會到“忠公、誠毅、勤儉、創新”的精神實質，在今后的工作和生活中要繼續發揚嘉庚精神，以身作則，始終保持廉潔自律、自重自省的品格，時時處處嚴格要求自己。正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，將從嘉庚精神中汲取營養和力量，更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，更加深刻把握在新時代歷史方位中的職責定位，以更加昂揚的精神狀態邁進新征程。（楊麗萍）

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西北分公司組織“參觀”廉政教育基地

筑牢廉潔自律防線

為進一步加強廉潔文化建設，強化黨員、干部、職工特別是領導人員廉潔自律意識，筑牢思想紀律防線，增強黨員干部拒腐防變的能力，9月17日下午，西北分公司黨總支開展了一次警示教育活動，組織廣大干部職工在會議室以“云觀看”的形式，“參觀”了廣東省反腐倡廉教育基地網上展廳。

廣東省反腐倡廉教育基地的展覽以“不忘初心、牢記使命”為主題，突出警示教育內容，分為莊嚴承諾、砥礪前行、南粵清風、黨的紀律等部分。網上展廳綜合運用圖文、多媒體3D等形式，集中展現了我黨紀律檢查工作不斷發展完善的歷程，介紹了改革開放初期的王仲案到近年的萬慶良腐敗案，一幅幅畫面，一件件實物，一段段視頻，讓一個個真實的貪腐案例清晰的展現在大家的眼前，內容觸目驚心，發人深省。

沉浸式地“云觀看”，讓分公司廣大干部職工接受了一堂全面生動的反腐倡廉警示教育課，給在場的每一名黨員干部帶來了強烈的思想沖擊和心靈震撼，真正促使紀律規矩內化于心、外化于行。

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綜合動態

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建材科技公司組織參觀林則徐紀念館廉政教育點

通過這次警示教育，大家的思想受到洗滌，都紛紛表示，要以此次活動為契機，嚴格要求自己，一定以反面典型時刻警示自己，以模范為標準，遵守黨的政治紀律，嚴守黨的政治規矩，不越紅線，不碰底線，常懷律己之心，常思貪欲之害，常算人生之賬，永葆清正廉潔政治本色，維護分公司風清氣正的政治生態。下階段，分公司黨總支將從多角度加強廉潔從業警示教育，進一步增強黨員干部和員工的廉潔從業意識。（郝苗）

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7月13日，航空港公司黨委組織黨員和關鍵崗位人員21人參觀了魏杰家風館，開展開展“建功新時代，喜迎二十大”主題黨日活動及“忠誠守紀、擔當作為”警示教育活動。

魏杰家風館為省直機關廉政教育點、福州市第一批市級家風家訓鄉賢文化館承建點，坐落于福州市晉安區金雞山公園內，以魏氏家規祖訓為主線，分為三個展廳：主展廳包含前言、向善力量、家風傳承和感悟提升等4個展覽模塊，主要介紹了魏氏先祖魏征及魏杰生平事跡、魏氏家訓和魏氏后人對家風的傳承等內容；副展區還原了魏杰生活場景。黨員們在現場深入了解了魏杰優良的家風家訓，仔細品讀，見賢思齊，感受魏杰“立身、齊家、樂善、愛國”的精神，在學習傳統文化的同時，感悟其中家庭親睦、人際和諧、重德修身的深刻內涵。航空港公司黨員將充分發揮良好家風家訓“潤物細無聲”的教化作用，要在今后的工作中融入家風家訓正能量，嚴于律己，以家風涵養黨性、錘煉作風，用實際行動筑牢廉政防線。（黃薇）

純正家風 廉入人心?電建航空港參觀魏杰家風館

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綜合動態

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要繼續發揚嘉庚精神，以身作則，始終保持廉潔自律、自重自省的品格，時時處處嚴格要求自己。正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，將從嘉庚精神中汲取營養和力量，更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，更加深刻把握在新時代歷史方位中的職責定位，以更加昂揚的精神狀態邁進新征程。（楊麗萍）

違規違紀處罰新版規定

為進一步加強員工隊伍建設、規范員工行為，引導員工牢固樹立紀律意識、規矩意識，8月6日，公司紀委辦公室轉發集團公司《員工違規違紀處罰規定（2022年版）》。要求各單位、總部各部門認真組織干部員工開展學習、及時傳達到位，教育引導黨員和領導人員筑牢拒腐防變思想防線，永葆清正廉潔的政治本色。

《規定》共三編十三章，111條，對員工違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、外事紀律、生產經營活動、財務資產管理規定、企業管理秩序、生活紀律等方面做出了具體要求，是公司全體員工的工作守則。

8月12日，總部機關第八黨支部書記顧小剛在黨員大會上對《規定》進行了領學，并要求全體黨員及群眾要做到人人通讀，并以此作為嚴肅紀律、改進作風、強化執行的重要抓手,在工作中要嚴格遵守國家法律法規和公司各項規章制度，恪守職業道德，愛崗敬業、履職盡責，保質保量完成各項工作任務。

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各分公司也積極組織學習《中國電力建設集團（股份）有限公司員工違規違紀處罰規定（2022年版）》。

海外部紀委為進一步強化干部隊伍建設，擰緊挺紀在前、明紀于心的“總開關”，組織班子領導，機關各部門、各直屬海外機構對《中國電力建設集團（股份）有限公司職工違規違紀處罰規定（2022年版）》展開學習，共100人參加學習，做到全員全覆蓋，切實把《規定》中的處罰方式、運用規則和處罰程序等內容學深悟細、入腦入心。引領全體職工牢固樹立紀律意識、規矩意識，不斷強化海外部隊伍建設、規范員工行為，切實營造風清氣正、干事創業的良好風貌。

制安分公司紀委要求全員對照《中國電力建設集團（股份）有限公司員工違規違紀處罰規定（2022年版）》內容逐條檢查、反思自身的工作生活，及時整改、糾正違規違紀苗頭，牢固樹立法律、紀律意識，除自身外，還要提醒和教育身邊的親屬遵紀守法，要有敬畏之心，千萬不要觸碰紅線。員工們紛紛表示，在今后的工作生活中認真貫徹執行《規定》，堅持挺紀在前，嚴格遵守各項紀律，高標準嚴要求，進一步弘揚“做人有道、干事守規”的廉潔文化理念。

廈門分公司組織分公司機關黨員干部，各項目部學習《中國電力建設集團（股份）有限公司員工違規違紀處罰規定（2022年版）》，通過此次集中學習，進一步加強了職工的紀律意識，強化了合規履職觀念。職工違紀是公司

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綜合動態

管理中的重大漏洞，是公司發展的重大障礙，是滋生腐敗違法亂紀重要原因，人人都應正確行使權利，不斷提高思想認識，充分認識到職工規范自己的行為的重要意義，不斷提高工作能力，不斷完善知識結構，進一步規范職工行為，保障職工廉潔從業，才能確保公司高質量發展。

華中分公司組織黨員干部學習《集團公司職工違規違紀行為處理規定（2022年版）》。按照學習要求，主要對違規違紀行為界定、違規違規違紀職工處理、對受處分職工的經濟處罰及違規違紀處理程序四個方面進行了深入學習。通過此次學習，進一步強化了職工的紀律意識，規范了職工日常行為，杜絕職工違規違紀的發生，維護公司和全體職工的合法利益。

建材科技公司組織學習《中國電力建設集團（股份）有限公司職工違規違紀行為處理規定（2022年版）》，會上子公司副總經理、紀檢委員姚建鋒宣讀了文件的相關內容，對自己領會到的思想做了表態發言。首先從思想上要高度重視此規定，在日常工作過程中要自覺遵守各項規章制度不觸碰底線，切實提高我們在工作中的合規意識，杜絕自認為沒有風險，對違規視而不見行為現象發生。通過此次學習，讓每位職工從內心深刻認識到，將違規違紀處罰規定內容內化于心，外化于行。同時要求全體職工提高自身的廉潔自律意識，知敬畏、存戒懼、守底線，堅決杜絕違規違紀現象的發生。（沈靜、薛敏、藍海穎、牛怡青、唐英、毛海廣）

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中國電力建設集團（股份）有限公司職工違規違紀處罰規定（2022 年版）

系列學習（第一期）

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學規守紀

（待續）

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習近平強調，即將召開的黨的二十大，是在進入全面建設社會主義現代化國家新征程的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會，將科學謀劃未來5年乃至更長時期黨和國家事業發展的目標任務和大政方針，事關黨和國家事業繼往開來，事關中國特色社會主義前途命運，事關中華民族偉大復興。明確宣示黨在新征程上舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的目標繼續前進，對團結和激勵全國各族人民為奪取中國特色社會主義新勝利而奮斗具有十分重大的意義。

習近平指出，謀劃和推進黨和國家各項工作，必須深入分析國際國內大勢，科學把握我們面臨的戰略機遇和風險挑戰。當前，世界百年未有之大變局加速演進，世界之變、時代之變、歷史之變的特征更加明顯。我國發展面臨新的戰略機遇、新的戰略任務、新的戰略階段、新的戰略要求、新的戰略環境，需要應對的風險和挑戰、需要解決的矛盾和問題比以往更加錯綜復雜。全黨必須增強憂患意識，堅持底線思維，堅定斗爭意志，增強斗爭本領，以正確的戰略策略應變局、育新機、開新

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學思探索

局，依靠頑強斗爭打開事業發展新天地，最根本的是要把我們自己的事情做好。

習近平強調，黨的十九大以來的5年極不尋常、極不平凡。黨中央統籌中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，團結帶領全黨全軍全國各族人民有效應對嚴峻復雜的國際形勢和接踵而至的巨大風險挑戰，以奮發有為的精神把新時代中國特色社會主義推向前進。我們堅持加強黨的全面領導和黨中央集中統一領導，全力推進全面建成小康社會進程，著力推動高質量發展，蹄疾步穩推進改革，扎實推進全過程人民民主，積極發展社會主義先進文化，突出保障和改善民生，集中力量實施脫貧攻堅戰，大力推進生態文明建設，堅決維護國家安全，保持社會大局穩定，大力度推進國防和軍隊現代化建設，堅決維護臺海和平穩定，全方位開展中國特色大國外交。我們隆重慶祝中國共產黨成立一百周年、中華人民共和國成立70周年，在全黨開展黨史學習教育。我們深入推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，黨同人民群眾的血肉聯系更加緊密，黨內良好政治生態不斷形成和發展，為黨和國家各項事業發展提供了堅強政治保證。

習近平指出，從黨的十八大開始，中國特色社會主義進入新時代。10年來，我們堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論 、“三個代表”重要思想、科學發展觀，全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的基本路線、基本方略，采取一系列戰略性舉措，推進一系列變革性實踐，實現一系列突破性進展，取得一系列標志性成果，攻克了許多長期沒有解決的難題，辦成了許多事關長遠的大事要事，經受住了來自政治、經濟、意識形態、自然界等方面的風險挑戰考驗，黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革。新時

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習近平強調，中華民族偉大復興不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，必須勇于進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。10年來，我們遭遇的風險挑戰風高浪急，有時甚至是驚濤駭浪，各種風險挑戰接踵而至，其復雜性嚴峻性前所未有。我們堅定信心、迎難而上，一仗接著一仗打。我們取得的一切成就，都是黨和人民一道奮斗出來的。

習近平指出，擁有馬克思主義科學理論指導是我們黨鮮明的政治品格和強大的政治優勢。實踐告訴我們，中國共產黨為什么能，中國特色社會主義為什么好，歸根到底是馬克思主義行。黨的十八大以來，國內外形勢新變化和實踐新發展，迫切需要我們深入回答一系列重大理論和實踐問題。我們堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合，形成了新時代中國特色社會主義思想，實現了馬克思主義中國化新的飛躍。全黨要把握好新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，在新時代偉大實踐中不斷開辟馬克思主義中國化時代化新境界。

習近平強調，在新中國成立特別是改革開放以來的長期探索和實踐基礎上，經過黨的十八大以來在理論和實踐上的創新突破，我們成功推進和拓展了中國式現代化。世界上既不存在定于一尊的現代化模式，也不存在放之四海而皆準的現代化標準。我們推進的現代化，是中國共產黨領導的社會主義現代化，必須堅持以中國式現代化推進中華民族偉大

習近平強調，在新中國成立特別是改革開放以來的長期探索和實踐基礎上，經過黨的十八大以來在理論和實踐上的創新突破，我們成功推進和拓展了中國式現代化。世界上既不存在定于一尊的現代化模式，也不存在放之四海而皆準的現代化標準。我們推進的現代化，是中國共產黨領導的社會主義現代化，必須堅持以中國式現代化推進中華民族偉大

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學思探索

復興，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，堅持把國家和民族發展放在自己力量的基點上、把中國發展進步的命運牢牢掌握在自己手中。

習近平指出，黨的十九大對全面建成社會主義現代化強國作出了戰略部署，總的戰略安排是分兩步走：從2020年到2035年基本實現社會主義現代化；從2035年到本世紀中葉把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。黨的二十大要對全面建成社會主義現代化強國兩步走戰略安排進行宏觀展望，重點部署未來5年的戰略任務和重大舉措。未來5年是全面建設社會主義現代化國家開局起步的關鍵時期，搞好這5年的發展對于實現第二個百年奮斗目標至關重要。要緊緊抓住解決不平衡不充分的發展問題，著力在補短板、強弱項、固底板、揚優勢上下功夫，研究提出解決問題的新思路、新舉措。

習近平強調，全面建設社會主義現代化國家，實現新時代新征程各項目標任務，關鍵在黨。我們黨是世界上最大的馬克思主義執政黨，要鞏固長期執政地位、始終贏得人民衷心擁護，必須永葆“趕考”的清醒和堅定。全黨必須深刻認識到，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗將長期存在，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險將長期存在，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上。實踐一再告誡我們，管黨治黨一刻也不能放松，必須常抓不懈、緊抓不放，決不能有松勁歇腳、疲勞厭戰的情緒，必須持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，以黨的自我革命引領社會革命。

習近平指出，前進道路上，全黨要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，樹牢群眾觀點，貫徹群眾路線，尊重人民首創精神，堅持一切為了人民、一切依靠人民，從群眾中來、到群眾中去，始終保持同人民群眾的血肉聯系，始終接受人民批評和監督，始終同人民同呼吸、共命運、心連心。

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9月16日出版的第18期《求是》雜志將發表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平的重要文章《堅持和發展中國特色社會主義要一以貫之》。

學思探索

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習近平總書記在中央政治局第四十次集體學習時指出，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，必須三者同時發力、同向發力、綜合發力。深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神，要求我們必須進一步提高政治站位、增強政治定力，準確把握“懲、治、防”的辯證統一關系，緊密結合國資央企全面從嚴治黨的實際，把發現問題、推動整改、促進改革、完善制度貫通起來，實現懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力，更好發揮監督保障執行、促進完善發展作用。

始終堅持嚴的主基調不動搖，以零容忍態度懲治腐敗，堅決遏制增量、削減存量。在一體推進“三不腐”中，不敢腐是前提、是打頭的，沒有反腐敗高壓態勢作為強大后盾，不能腐、不想腐就是一紙空談。

面對依然嚴峻復雜的形勢，要增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，堅持嚴的主基調不動搖，始終保持懲治腐敗的高壓態勢和有力威懾。聚焦國資央企改革發展的重點領域和關鍵環節，嚴肅查處靠企吃企、利益輸送、設租尋租、關聯交易等違紀違法行為，堅決清理風險隱患大的行業性、系統性腐敗，及時堵住出血點，切實維護國有資產安全；對已經出現風險苗頭、違反規律“不正常”的現象進行重點查處，有效防范化解腐敗風險及關聯性經濟社會風險。

在一體推進“三不腐”中，不能腐是關鍵，側重于扎緊籠子、堵塞漏洞。查辦案件不是為了辦幾個人，關鍵是揭示問題、促進整改、查漏補缺、建章立制，從源頭上保障國資央企事業更好地發展。

習近平總書記強調，要從源頭著手，完善管權治吏的體制機制，更加常態化、長效化地防范和治理腐敗問題。要繼續扎實做好政治監督和查辦案件的“后半篇文章”，堅持深化以案促改、以案促治，把反腐敗和防風險結合起來，結合發現的突出問題和重大風險，深入查找國資央企的“出血點”，堅決糾正偏離主責主業、造成嚴重經營風險的重大問題，推動深化腐敗問題多發領域和環節的改革，最大限度減少體制機制障礙和制度漏洞，著力從源頭上防治腐敗問題，有力保障國資央企健康可持續發展。

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學思探索

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在一體推進“三不腐”中，不想腐是根本，解決的是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。習近平總書記強調，要弘揚黨的光榮傳統和優良作風，開展有針對性的黨性教育、警示教育，用廉潔文化滋養身心。領導干部特別是高級干部要在營造風清氣正的政治生態、形成清清爽爽的同志關系和規規矩矩的上下級關系、堅持親清政商關系等方面帶好頭、盡好責。推進不想腐，側重于教育和引導，從思想源頭上消除貪腐之念。一方面，要用理想信念強基固本，才能從內心深處抵擋住腐敗誘惑；另一方面，必須堅持不懈涵養風清氣正的政治生態。

營造清清爽爽的同志關系。黨委（黨組）主要負責同志在研究討論問題時要把自己當成班子中平等的一員，充分發揚民主，嚴格按程序決策、按規矩辦事，不能搞一言堂甚至家長制。有的企業一把手長期以老板自居，公然違反集體領導制度，搞一言堂、家長制，對班子成員盛氣凌人、頤指氣使。要從根本上解決這些突出問題，必須旗幟鮮明地加強黨內監督，以落實民主集中制為核心，健全中央企業“三重一大”集體決策制度，在完善公司治理中加強黨的領導，使黨內監督嚴起來、實起來。

營造規規矩矩的上下級關系。習近平總書記多次強調，黨內決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套。有的企業領導人員拉幫結派、任人唯親，把上下級關系異化為江湖關系、依附關系。有的企業領導班子成員兼任下屬單位一把手，在下屬單位具有說一不二的絕對權威，把下屬單位變成了“自留地”。扭轉這些不正之風，關鍵是要推動國資央企全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正選人用人。嚴明紀律規矩，堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣，推進黨內關系正常化、純潔化。

營造親清政商關系。國資央企領導人員是黨在經濟領域的執政骨干，與民營企業交往要堅持親清分開、公私分明，守住底線、把好分寸。要推動國資央企嚴格執行領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理規定，持續深化“影子公司”“影子股東”專項整治，堅決破除權錢交易的關系網，努力構建親不逾矩、清不遠疏、公正無私、有為有畏的親清政商關系。

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紀檢之音 第五期

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從查處問題類型看，在履職盡責、服務經濟社會發展和生態環境保護方面不擔當、不作為、亂作為、假作為，嚴重影響高質量發展方面，7月，全國共查處問題2139起，占查處的形式主義、官僚主義問題總數的84.1%。查處的違規收送名貴特產和禮品禮金、違規吃喝、違規發放津補貼或福利3類問題，分別占享樂主義、奢靡之風問題的37.5%、22.1%、17.9%。

從查處級別看，7月，全國共查處地廳級領導干部問題34起，查處縣處級領導干部問題387起，查處鄉科級及以下干部問題5013起。其中，鄉科級及以下干部問題占查處問題總數的92.3%。

各級紀檢監察機關要立足職能職責，密切關注“四風”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，準確把握“四風”階段性特征和地域性特點，堅持系統施治、標本兼治，提高一體推進不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，持續糾“四風”樹新風，以久久為功的實際行動，為黨風政風持續向好注入新動力。

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以案警示

8月28日，中央紀委國家監委公布了2022年7月全國查處違反中央八項規定精神問題匯總情況。今年7月，全國共查處違反中央八項規定精神問題5434起，批評教育幫助和處理8185人，其中，黨紀政務處分5626人，這是連續第107個月公布月報數據。

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1.最高人民法院審判委員會原委員、執行局原局長孟祥違規收受禮金，接受可能影響公正執行公務的宴請問題。2013年至2021年，孟祥先后收受禮金共計32萬元；接受私營企業主安排的宴請，食用高檔菜肴、飲用高檔酒水，費用由私營企業主支付。2022年1月，孟祥被開除黨籍、開除公職，其涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

2.原中國銀行業監督管理委員會黨委委員、副主席蔡鄂生違規收受禮品、禮金，接受可能影響公正執行公務的宴請、旅游及打高爾夫球等活動安排，違規出入私人會所問題。2022年1月，蔡鄂生被開除黨籍，其涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

3.浙江省委原常委、杭州市委原書記周江勇違規收受禮品、禮金，接受可能影響公正執行公務的宴請問題。2013年至2021年，周江勇先后收受禮金共計56萬元、3.6萬美元以及價值18.3萬余元的生肖紀念金幣；先后數十次接受5名私營企業主在公司內部食堂等場所安排的宴請。2022年1月，周江勇被開除黨籍、開除公職，其涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

4.廣西壯族自治區政府原黨組成員、副主席劉宏武違規收受禮金，接受可能影響公正執行公務的宴請問題。2013年至2022年，劉宏武先后收受禮金折合共計94.13萬元；多次在私營企業主為其設置的專門場所接受宴請，飲用高檔酒水。2022年6月，劉宏武被開除黨籍、開除公職，其涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

5.西藏自治區政府原黨組成員、副主席張永澤違規收受禮品、禮金，接受可能影響公正執行公務的宴請問題。2013年至2021年，張永澤先后收受禮品、禮金折合共計106.61萬元和蟲草10斤；與家人多次接受私營企業主安排的宴請，食用高檔菜肴、飲用高檔酒水。2022年6月，張永澤被開除黨籍、開除公職，其涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

6.山西省長治市人大常委會原黨組成員、副主任李國強違規收受禮品、禮金，接受可能影響公正執行公務的旅游安排問題。2013年至2020年，李國強先后收受下屬、私營企業主贈送的禮金和高檔酒水等禮品折合共計263萬余元；李國強及其家人多次接受私營企業主提供的赴境外和廣西、福建等地旅游安排2022年1月,? 李國強被開除黨籍、開除公

中央紀委國家監委指出，黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央以釘釘子精神推進作風建設，持續加固中央八項規定堤壩，為新時代偉大變革提供了有力作風保障。但“四風”問題樹倒根存，高壓之下頂風違紀行為仍有發生。上述通報的10起案例就是其中的典型。有的利用過節之機打著人情往來的幌子大肆收受禮品禮金，有的心懷僥幸以隱蔽手段違規接受宴請、旅游安排，有的不知收斂啃食公款，有的政績觀扭曲任性用權。這些問題影響黨的形象，損害黨群關系，教訓極為深刻。廣大黨員干部要以案為鑒，不斷增強黨性觀念，強化紀律意識，知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢拒腐防變的思想防線。各級黨組織要永葆“趕考”的清醒和堅定，嚴肅認真落實作風建設主體責任，始終堅持嚴的主基調不動搖，統籌推進正風肅紀反腐。各級紀檢監察機關要緊扣公款公權、緊盯隱形變異和風腐一體現象，持續深化糾治“四風”問題，堅決防止反彈回潮。要一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，堅持黨性黨風黨紀一起抓，堅持糾樹并舉、破立并進，健全作風建設長效機制，涵養求真務實、清正廉潔的新風正氣。

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以案警示

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? ? ? ?7.福建省公安廳治安管理總隊原總隊長陳小兵違規收受禮品、禮金，接受可能影響公正執行公務的宴請問題。2013年至2021年，陳小兵先后收受禮金共計25萬元和高檔酒水等禮品；多次接受私營企業主安排的宴請；長期無償借用管理和服務對象租用的場所組織違規吃喝。2021年8月，陳小兵被開除黨籍、開除公職。2022年4月，陳小兵因犯受賄罪，被福建省泉州市中級人民法院判處有期徒刑十年三個月，并處罰金50萬元。

? ? ? ?8.山東省青島市李滄區委原書記、一級巡視員王希靜搞“形象工程”“政績工程”，亂作為假作為，違規收受禮品、禮金，安排使用公款購買、裝修別墅供個人招待使用問題。2017年至2020年，王希靜盲目追求財政收入“過百億”目標，要求職能部門虛增財政收入、編造虛假數據，造成嚴重不良影響；為追求政績，未經可行性研究論證，要求多家國企舉債投資，強行推進某建設項目，造成大量建筑空置浪費。2014年至2021年春節，王希靜先后19次收受禮品禮金折合共計21.1萬元；違規安排區屬某國企使用國有資金購買、裝修別墅1套，供個人招待使用。2022年1月，王希靜被開除黨籍、開除公職，其涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

? ? ? 9.海南省三亞市政府原黨組成員、副市長藍文全違規收受禮品問題。2013年至2019年，藍文全先后20次收受3名私營企業主贈送的146條高檔煙、90瓶高檔酒水。藍文全還存在其他嚴重違紀違法問題。2020年3月，藍文全被開除黨籍、開除公職。2020年6月，藍文全因犯受賄罪，被海南省第二中級人民法院判處有期徒刑十一年，并處罰金180萬元。

? ? ? 10.中國人民財產保險股份有限公司原黨委委員、副總裁沈東違規收受禮品、禮金，公款吃喝，接受超標準接待問題。2013年至2021年，沈東先后收受現金、高檔酒水等禮品禮金折合共計21.7萬元；組織原同事聚餐，餐費用公款報銷；在廣東省分公司出差期間，接受下屬單位超標準接待，飲用高檔酒水。2022年5月，沈東被開除黨籍、開除公職，其涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

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中國人壽保險︵集團︶公司原黨委書記、董事長王濱被“雙開”

日前，經中共中央批準，中央紀委國家監委對中國人壽保險（集團）公司原黨委書記、董事長王濱嚴重違紀違法問題進行了立案審查調查。

經查，王濱喪失理想信念，背棄初心使命，政治意識淡漠，拒不落實黨中央關于防范化解金融風險重大決策部署，既制造、放大金融風險，又大搞金融腐敗，長期棄守全面從嚴治黨主體責任，大搞任人唯親唯私唯利，嚴重污染所在單位政治生態，管黨治黨寬松軟，不愿監督、抵觸監督，對抗組織審查；違反中央八項規定精神，違規收受禮品禮金，接受可能影響公正執行公務的旅游安排和宴請；不按規定報告個人有關事項；借用管理和服務對象巨額錢款，違規擁有非上市公司股份；干預和插手市場經濟活動；家風敗壞，長期極度縱容甚至幫助其親屬進行違紀違法活動；毫無敬畏，擅權妄為，甘于被“圍獵”甚至主動尋租，將公權力當作攫取巨額私利的工具，利用職務便利為他人在貸款融資、項目合作等方面謀利，并非法收受巨額財物。

王濱嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律和生活紀律，構成嚴重職務違法并涉嫌受賄等犯罪，且在黨的十八大后不收斂、不收手，性質嚴重，影響惡劣，應予嚴肅處理。依據《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等有關規定，經中央紀委常委會會議研究并報中共中央批準，決定給予王濱開除黨籍處分；由國家監委給予其開除公職處分；終止其黨的十九大代表資格；收繳其違紀違法所得；將其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴，所涉財物一并移送。

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日前，經中共上海市委批準，上海市紀委監委對上海電氣集團股份有限公司原黨委書記、董事長鄭建華嚴重違紀違法問題進行了立案審查調查。

　　經查，鄭建華身為黨員領導干部和市屬國有骨干企業主要負責人，喪失理想信念，棄守職責使命，政績觀扭曲，擅權妄為，私欲膨脹，靠企吃企，其行為造成了國有資產特別重大損失，嚴重污染了國有企業政治生態。鄭建華違反政治紀律，背離黨中央關于國有企業高質量發展的政策方針，不按照有關規定向組織報告重大事項，處心積慮對抗組織審查，私藏閱看違禁書籍；違反中央八項規定精神，長期頻繁接受私營企業主宴請、旅游等活動安排，大肆收受禮品禮金；違反組織紀律，隱瞞不報家庭資產和親屬經商辦企業等事項，公務出國考察期間擅自改變路線；違反廉潔紀律，違規擁有非上市公司股份，長期無償借用私營企業主車輛，通過民間放貸獲取大額回報，利用職權為親屬經營活動牽線搭橋，搞權色交易、錢色交易；違反生活紀律，家風敗壞，對親屬失管失教；利用職務上的便利，在企業經營過程中為他人謀取利益，非法索取或收受巨額財物；伙同特定關系人多次貪污公款；大肆挪用公款，數額特別巨大、情節特別嚴重；濫用職權致使國家利益遭受特別重大損失。

　　鄭建華嚴重違反黨的紀律，構成嚴重職務違法并涉嫌受賄、貪污、挪用公款、國有公司人員濫用職權犯罪，且在黨的十八大后不收斂不收手，性質特別嚴重，影響特別惡劣，應予嚴肅處理。依據《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等有關規定，經上海市紀委常委會會議研究并報上海市委批準，決定給予鄭建華開除黨籍處分；由上海市監委給予其開除公職處分；收繳其違紀違法所得；將其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴，所涉財物隨案移送。

上海電氣集團股份有限公司原黨委書記、董事長鄭建華被“雙開”

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“我辜負了組織的培養和領導的信任，自認為資歷老、業務熟、手法隱蔽，妄圖撈錢保障退休生活過得寬裕點，把紀律和法律丟在一邊……”這是中國郵政重慶市忠縣分公司（以下簡稱“忠縣分公司”）綜合辦公室原工作人員任茂元在懺悔書中寫的話。一念之差、擅權妄為，從單位領導、職工最信任的人，一步步淪為階下囚，任茂元追悔不已。

1958年，任茂元出生在一個革命家庭。受父親影響，1978年任茂元光榮參軍，其間因表現優異加入中國共產黨。1991年，任茂元轉業到忠縣分公司（原忠縣郵政局）任保衛干部。

曾經的任茂元是個積極向上的有志青年，他工作認真細致，敢于動真碰硬堅持原則，深得單位領導和職工信任。2009年起，任茂元走上忠縣分公司人力資源管理崗位，開始負責400余名員工的績效考核、薪酬發放、入職離職手續辦理、人事檔案管理及勞務工應聘等工作。

作為單位負責工資發放的“老人事”，任茂元自認為勞苦功高，臨近退休，工資還不如一些銷售崗位的年輕員工高，心理逐漸失衡。

“公司員工這么多，領導一天又很忙，不會仔細審核。”任茂元決定從所負責的員工工資核發工作中做手腳。

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2014年4月，臨聘員工范某申請離職后，其身份、工資等相關信息本應及時從公司人力資源管理系統中刪除，然而任茂元非但沒有刪除，反而利用忠縣郵政儲蓄銀行網點同事對他的信任，謊稱范某的工資卡需更換，違規新辦銀行卡歸自己保管使用。事后，任茂元在人力資源管理系統中將范某之前的工資卡號換成新辦的銀行卡號，以范某名義虛報工資，成功套取第一筆國有資金3100元。

“剛開始非常害怕，可隨著時間一天天過去沒人發現，自己就慢慢放松了，膽子也越來越大，認為找到了一條賺快錢的門道。”任茂元在接受審查調查時說。截至案發時，任茂元共利用7名離職員工身份，21次套取國有資金12.28萬元。

除此之外，任茂元還通過虛增在職員工考核獎金、加班補助、生活津貼，再以核算匯總錯誤為由，要求員工將多發部分退至其指定銀行賬戶，先后37次套取國有資金24.31萬元據為己有。

“是我價值觀扭曲，被金錢蒙蔽了，擅自虛增員工工資，不僅觸犯了法律，還給單位造成不良影響……”在接受審查調查時，看到工作人員出示的轉賬記錄，任茂元懊悔不已。

2022年6月，任茂元被開除黨籍，其涉嫌貪污犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

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“原本覺得以妻子的名義入股可以瞞天過海，真是大錯特錯……”近日，在處分決定宣布現場，湖北省崇陽縣某國企領導人員王某悔恨不已。

“投資入股這個企業是我妻子的私人行為，與我無關。我知道國企人員是不能入股經商的，這違反了廉潔紀律。”面對調查組的詢問，王某說。

“單位打卡記錄顯示你長期缺勤、遲到、早退，這是怎么回事？”調查組再次找到王某。

“去年我突然生病了，身體不好，所以沒辦法正常上下班。”王某開始支支吾吾。

“在走訪中，這家公司其他股東和員工都指證是你參與公司的運營和年底分紅結算，而不是你妻子，你怎么解釋？”面對證據，王某低下了頭，承認自己入股該企業的違紀事實。

“王某是否只違規入股這一家企業呢？”為確保問題一查到底，調查組到相關部門調取了王某及其配偶等直系親屬參股企業名錄情況。

原來，王某眼紅周邊親戚朋友經商營利，但苦于自己國企領導人員的身份不能參與其中。為防止暴露自己，王某便以妻子的名義參股了一家石材廠。此后，2006年至2022年1月期間，王某以妻子的名義先后違規入股多家公司，共獲利102.92萬元。

最終，王某受到黨內嚴重警告處分和政務撤職處分，其違紀違法所得均被追繳到位。

2006年，神華集團重組原寧夏煤業集團公司，成立了神華寧夏煤業集團公 司，王儉被任命為該集團公司黨委副書記、董事會董事，并成為首任總經理。2007年11月，王儉被任命為神華寧煤集團黨委副書記、董事長。

然而，擁有這些光環的王儉卻漸漸忘記共產黨人的初心使命，思想滑坡，滑入深淵。

“我的蛻變是從放松和逃避政治學習開始的。”王儉自我剖析道。走上領導崗位后，他的思想慢慢松懈，常以業務工作繁忙脫不開身為借口逃避組織生活。丟棄了共產黨人的“真經”，王儉變得精神空虛、不思進取，世界觀、人生觀、價值觀開始扭曲。他常與老板們做比較，覺得自己在能力上不比身價千萬、上億的老板們差，但生活上卻相差甚遠，心里愈發不平衡。他熱衷于建社交圈、朋友圈、生活圈，以手機通訊錄里存有幾千個聯系方式，能隨時“呼朋 引伴”為榮。內心失衡，信仰迷失，王儉把權力異化成建立人脈關系的工具。 從拒收、小收到大收，頻次不高金額大、對象不多出手重，靠企吃企斂財六千余萬元。

建立起“人脈圈”后，王儉以增進感情、維系關系為幌子，經常吃喝、拉關系辦私事，大搞權力尋租。“人的貪欲是慢慢膨脹的，王儉也是這樣，他一開始是不收錢的，可以說，他的腐敗是經歷了從拒收、小收到大收的過程。”辦案人員說。

在擔任神華寧煤集團董事長之前，王儉曾拒收過一些老板送的禮品禮金。 但拒收之后他又覺得“虧”，感到遺憾且不甘。漸漸地，在收與不收、怎么收的問題上，他摸出了一點門道，并形成一套“原則”——只收可靠的、放心 的、與自己有交集的老部下的錢。后來又逐漸演變為鎖定重點目標，呈現出“頻次不高金額大、對象不多出手重”的特點。

王儉處心積慮，采取隱蔽的手段收受他人財物，以期逃避審查調查，然而，這一切都是徒勞。經查，王儉利用職務上的便利，在工程項目承攬、煤炭資源整合協議簽訂、工程款支付、設備物資采購等方面為他人謀取利益，非法收受相關單位及個人行賄款折合人民幣共計6042萬余元，其中，黨的十八大后收受財物共計4422萬余元。

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綜觀王儉的嚴重違紀違法行為，幾乎沒有繞開過“權”字：權大了，能監督自己的人少了，開始妄自尊大；權大了，圍在身邊的有錢人多了，搞起了權錢交易；權大了，腰包鼓了，開始了聲色犬馬，直至以權壓人，專權弄權，破壞單位政治生態。以案為鑒，落實對國有企業的有效監督，要扎牢不能腐的制度籠子，推動國有企業完善現代企業制度，強化對“一把手”的監督，為權力 運行糾偏正向。該案亦警示黨員領導干部要筑牢思想防線，堅持公正用權、依法用權，守住廉潔底線，莫重蹈王儉的覆轍。

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2012年11月，王儉安排下屬某企業利用公款購買了一張50萬元的高爾夫球會員卡，稱用于公務接待。在組織明確要求單位的高爾夫球卡必須封存上交時他卻隱瞞不報，長期使用，并認為只有高爾夫球運動才符合他的身份。為了打 高爾夫球，王儉甘于被“圍獵”，無論是購買價值不菲的裝備，還是球場高昂的消費，總有人投其所好，他也都欣然接受。

據神華寧煤集團相關人員描述，無論是工作日還是休息日，在球場上總能 看到王儉的身影。在一次次揮桿中，王儉與老板們感情“近”了，與企業廣大干部職工的感情卻“遠”了，心中只有權與利的王儉，敷衍工作，背離群眾，一步步“退”到了懸崖邊上。

王儉在生活上追求奢靡享樂，在工作上則獨斷專行，以“家長”自居，甚至越權越位。2010年，神華寧煤集團下屬某煤礦的主要領導因違法犯罪被檢察機關偵查，時任集團董事長的王儉不僅沒有積極配合偵查工作，反授意下屬找門路、托關系，大事化小，小事化了。

2013年，該集團又有多名礦長因受賄被查，并受到法律制裁。有人建議他 在集團內開展警示教育，以案為鑒，但驕傲自負的王儉對此嗤之以鼻，他深信只要人脈廣，做事謹慎一點就沒有問題。2014年，中央巡視組對神華寧煤集團進行巡視，該集團多名中層干部因涉嫌受賄被查，鋃鐺入獄。集團干部接二連三落馬，王儉卻仍未認識到問題的嚴重性，更沒有意識到問題的根子在自己，仍一意孤行，企圖用自己的“人脈關系”解決問題，為自己的“小圈子”開脫，嚴重破壞了企業的政治生態。

而在對待自治區和上級神華集團公司的監督管理上，王儉則兩面討巧，逃 避監管。“寧煤雖然有自治區和神華管，但管理是比較松懈的，我對自治區匯報工作的時候，就講當前項目的進展，工作取得的成績；在神華匯報工作時， 就會說自治區對我們工作的支持，并強調區里對我們管理很嚴格。實際上兩邊都不怎么會管我，被我鉆了空子。”

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近日，習近平總書記在省部級主要領導干部“學習習近平總書記重要講話精神，迎接黨的二十大”專題研討班上鮮明提出，必須永葆“趕考”的清醒和堅定。在黨的二十大召開前向全黨提出這一要求，既是警醒指引又是行動鞭策，既彰顯使命擔當又傳遞決心信心，必將激勵全黨踔厲奮發、勇毅前行，在新的趕考路上考出好成績。

一路“趕考”，我們黨始終居安思危，奮力答好考卷，從未辜負歷史和人民的選擇。從國家蒙辱、風雨如晦的覺醒年代走出，歷經革命、建設、改革的艱辛探索和偉大實踐，直至新時代昂首闊步走在復興路上，我們黨團結帶領人民書寫了中華民族幾千年歷史上最恢宏的史詩，成為中國人民和中華民族最可靠的主心骨。一路走來，無論是新中國成立前夕以“進京趕考”提醒全黨警惕驕傲和懈怠，還是步入新時代依然強調“黨面臨的‘趕考’遠未結束”，我們黨永遠保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，永遠保持不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁，即使成就輝煌、贊譽滿身，也從未驕傲自滿、迷失自我，而是明辨時代大勢、勇擔時代之責、回答時代之問，交出一份份優異答卷。永葆這份清醒和堅定，就能在亂云飛渡的環境中堅守正確方向、在泰山壓頂的重壓下奮力攻堅克難、在糖衣炮彈的威脅下永葆純潔健康，始終立于不敗之地。踏上新征程，必須持續保持“趕考”初心，增強憂患意識，堅持底線思維，以正確的戰略策略應變局、育新機、開新局，依靠頑強斗爭打開事業發展新天地。　

? ? ? ?備考應考，我們黨始終勇于自我革命，永葆馬克思主義政黨本色。能否永葆“趕考”的清醒和? ? ? ? ?堅定，考驗的是我們黨能否永葆先進性和純潔性。先進性和純潔性不是天生的、一勞永逸的，而是? ? ? ? ? ? ? ?在黨不斷的自我革命中淬煉而成的。走過百年，我們黨領導人民取得一個又一個偉大成就、戰? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?勝一個又一個艱難險阻，歷經千錘百煉仍朝氣蓬勃，得到人民群眾支持和擁護原因就

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在于黨敢于直面自身存在的問題，勇于自我革命，始終保持先進性和純潔性。特別是新時代十年來，以習近平同志為核心的黨中央以前所未有的勇氣和定力全面從嚴治黨，使黨在革命性鍛造中更加堅強，為“趕考”準備了充足條件、提供了根本保證。我們黨作為世界上最大的馬克思主義執政黨，越是長期執政，越不能丟掉馬克思主義政黨本色，越不能喪失自我革命精神。只有以徹底的自我革命修煉政治定力和戰略眼光，強化憂患意識和問題導向，提升領導能力和執政水平，發揚進取精神和奮斗品格，保持肌體健康和隊伍純潔，我們黨才能在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內外各種風險挑戰的歷史進程中始終成為全國人民的中流砥柱，交出新的優異答卷。

再迎新考，必須科學把握我們面臨的戰略機遇和風險挑戰，把黨的自我革命進行到底。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標，但也面臨前所未有的嚴峻局面。當前，世界百年未有之大變局加速演進，世界之變、時代之變、歷史之變的特征更加明顯。我國發展面臨新的戰略機遇、新的戰略任務、新的戰略階段、新的戰略要求、新的戰略環境，需要應對的風險和挑戰、需要解決的矛盾和問題比以往更加錯綜復雜。特別是黨面臨的“四大考驗”“四種危險”將長期存在。新的時代考卷已出，要牢記打鐵必須自身硬的道理，持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，以黨的自我革命引領社會革命，確保黨不變質、不變色、不變味，始終? ? ? ? ?成為堅強領導核心；要一以貫之站穩人民立場，貫徹群眾路線，更加密切同人民群眾的血肉聯系，? ? ? ? ?始終接受人民批評和監督，團結人民一道奮斗。只要我們牢記“趕考”告誡、永葆“趕考”初心、? ? ? ? ? ? ? 發揚“趕考”作風、練就“趕考”本領，就一定能推動中國特色社會主義事業航船劈波斬浪、? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 一往無前。

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