佳園
CANONLAND
發行單位：佳能（蘇州）有限公司
第206期
2021年8月
封面：蘇州灣一隅
攝影：Meng G
7月 工場表彰式掠影
TOP寄語 / 03
工會之窗 / 06
寫在工會公眾號一周歲生日之際
日語俱樂部主題沙龍活動
一把吉他 一番思索
重 啟
支部留聲機 / 10
自由徒步黨日主題活動
佳能風景線 / 04
低頭族，方寸之間有格局（一）
文/外制QA第一課 蔣燕娜（808287）
聽一首舒緩的歌，放松一下心情，
輕松愉悅的心情瞬間重啟。
隨手翻開一本書，閱讀一個故事，
沉寂的思想打開重啟模式。
休憩一個晚上，躺在柔軟的床上，
舒服的身軀在次日清晨重啟。
選擇一個假期，踏上一段新旅程，
邁開腳步，眼界重啟對世界的認知。
落葉歸根，泥土重啟了養分；
秋收冬藏，春天重啟了生命；
勤思多問，思維重啟了概念；
整理總結，結論重啟了經驗；
盛年不重來，一日難再晨，
愿我們不負昭華，不負歲月，
每個階段都是一次重啟！
主 編：胡春迪
編 輯：徐 飛、吳 杰、周 飛、蔣燕娜、郭華蓮、許 美、秦汝云、吳海燕
〖投稿〗
社內信箱：工場食堂西北角入口處
社內郵箱：hu.chundi@canon-suzhou.com.cn
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大咖有約 / 12
生產管理部 張駿部長 專訪
半畝方塘 / 14
第十七期“雙減”政策是否可以緩解家長對教育的焦慮（特別話題）
佳能“奇葩說” / 18
佳園寶寶秀 / 22
下期看點 / 23
西行記（上）
行走天下/ 16
“雙減”政策下，我們何去何從？
聽，我們的聲音/ 20
大家好！
進入9月，天氣漸漸涼爽起來。但是在中國，即使入秋后，還有“秋老虎”的余威，所以請大家務必當心身體。往年在這個時候，大家都在為公司一年一度的盛事“中秋晚會”而忙碌了。但今年考慮到外部環境因素，仍決定不舉辦晚會，非常遺憾。公司將以分部門拍攝中秋祝福視頻、抽獎的形式來慶祝節日，大家敬請期待！今年的9月21日是傳統的中秋佳節，希望大家與家人或朋友一起，邊品嘗月餅邊歡度節日！
最近，新冠疫情的影響與7月末相比已經有所緩和，但請大家不要松懈，繼續做好防疫工作。
此外，公司招聘的內部推薦制度仍在繼續推行，大家有合適的人選請踴躍推薦。拜托大家！
最后，再次強調一下“可愛佳能人”的活動主題。
?做好疫情防控
?提升個人素養
?遵循職場禮儀
?增強安全意識
佳能（蘇州）有限公司
董事長? 籏持 秀也
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03
終此一生，只有兩種辦法：要么夢見生活，要么落實生活。——勒內·夏爾
《佳園》編輯部，歡迎你！
文/總務課 韋閃閃（801037）
7月 工場表彰式掠影
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04
大家下午好!
首先，恭喜受表彰的各位。
本次的題外話是“東京奧運會”。奧運會期間正巧公司夏休，我每天都會觀看賽事。其中，印象最深刻的有：田徑運動員蘇炳添以9.83秒進入決賽，并打破亞洲紀錄，背后肯定付出了很多努力才有今天的成績；自由體操選手村上帶著腰傷參賽，表現出永不放棄的運動精神；游泳選手池江克服白血病參賽，用實際行動戰勝病魔。還有許許多多像這樣的選手，為了國家榮譽以及自己的夢想，在奮力拼搏，奧運會的精神非常值得我們每個人學習。
五個優秀職場發表都非常精彩，因為大家都很優秀，不分伯仲，很難選出最優秀的。感謝改善獎獲得者提出的寶貴提案。多能工獲得者，通過自己地努力取得了此稱號。打螺絲是現場的最基礎的作業，希望獲獎者能成為大家的學習典范。 QG.BM、貓眼及專家檢查員獲獎者，通過大家細心作業，減少了不良流出。希望大家在以后的工作中發現異常及時報告。
最后，再次感謝大家！
籏持董事長致辭
貓眼獎 表彰
佳能風景線
人的差異在于業余時間。——愛因斯坦
多能工 表彰
專家檢查員
改善獎 表彰
打螺絲比賽
QG.BM
激勵制度獎 表彰
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05
佳能風景線
教育為公以達天下為公 。——陶行知
感謝有你
2021年上期 優秀職場
—籏持董事長點評
1、制造第五課 趙學亭 —— 政府機混載生產 活地目標：120㎡（董事長獎）
? ? ?生產線由移動式生產改善為混載生產，通過改善，縮短了部品拿取的距離，挑戰了難以完成 的目標，是非常成功的改善。
2、制造管理課 王娟 —— QG頭戴式攝像頭導入后的持續改善（工場長獎）
? ? ?通過對QG檢查手法的改善，由檢查順序不定性，改善為部品分類檢查，防止漏檢。改善前不良15件，現降至0件。
3、物流管理課 張春磊 —— 部品仕掛消減+活地改善（部長獎）
? ? ? 主要對仕掛的消減及部品倉庫做出了改善，從發表的資料中看得出活了很多空間，發揮了領導力，改善成果顯著。
4、制造第三課 周寧 —— SS第二階段 2021年活地目標：120㎡（部長獎）
? ? ?生產線混載的改善，針對539 MOG車搬送的改善，改善效果一目了然。
5、基板實裝課 曹玲 —— SMT工程 品質向上活動 （部長獎）
? ? ? 我本身是基板實裝出身，對于這些改善項目都很了解，困難度我也很清楚。基板實裝的部品較多，體積又小，能讓每一點小部品達到最適化的對應，非常了不起。
董事長獎
工場長獎
部長獎
總結：
大家的發表都非常精彩。今年公司舉辦了SS projet活動，通過大家地努力，在6月末終于把組立二棟整理出，體現了現場的凝聚力。有三位發表者發表的課題與SS projet活動相關，感謝為這個項目作出貢獻的各位。另兩位的發表與品質相關，目標的設定也都得以完成。為了本次發表，發表者及所屬長都付出了很多努力，期待接下來的改善活動。
最后，五位發表者辛苦了！
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06
工會之窗
收到《佳園》雜志的約稿郵件，才意識到“佳能蘇州工會”微信公眾號已經運營一年了。一時萬千感慨涌上心頭，思緒也被拉回到一年前……
長久以來，工會發布重要通知或者宣傳文體活動，通常的做法都是利用公司的電子郵箱系統發送郵件或者在公司指定的揭示欄窗口張貼海報。但是有很多員工由于工作安排等原因無法直接查看郵件且很難及時去指定揭示區域查看通知，從而導致了工會很多有意義的活動、政策知識的宣傳等無法及時有效地傳達給大部分員工。
寫在工會公眾號一周歲生日之際
文/調達技術課 高琪（101189）
了解到上述背景及存在的問題之后，去年6月，由工會主席胡俊牽頭，工會副主席徐世昌帶領其余五名運營小組成員一起，經過向上級工會請示溝通、與外部公司學習交流、基礎軟硬件環境構筑、具體運營細則制訂、短期內部試運營等一系列籌劃準備工作，依附手機微信APP，適應時代發展的“佳能蘇州工會”微信公眾號于8月正式上線。
“佳能蘇州工會”微信公眾號發布的文章內容主要有四大類。第一是資訊類，包括上級組織的重要精神傳達、本工會重要會議的報道、本工會重大決議的通知等；第二是福利類，包括節假日福利品的發放通知以及面向本工會的外部商超優惠的信息通知等；第三是俱樂部類，主要是工會下屬九大俱樂部各項活動的事前招募通知、活動開展過后的過程報道、俱樂部組織的各項比賽的精彩集錦宣傳以及參加外部比賽或者友誼賽的報道等；第四是活動類，遇到與公司、工會、員工有關系的重要社會事件，通過微信公眾號平臺發布相關知識并開展知識競賽等活動。
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07
工會之窗
但愿每次回憶，對生活都不感到負疚。—— 郭小川
一路走來，你的關注，是我們最大的動力！
回顧過去一年間的推文內容，也是工會一年工作的一個個剪影：為了慶祝中國共產黨建黨百年，黨工共建圍繞“學黨史、強信念、守初心、擔使命”四點要求，共同舉辦了健身徒步、優秀黨史影片觀賞、線上知識競賽等一系列活動……為了豐富員工的業余生活同時培養積極健康的興趣愛好，工會各個俱樂部利用綜合棟現有的瑜伽室、閱覽室、佳音室、桌球房等活動區域以及高新區的文化體育活動場所，定期舉辦豐富多彩、形式多樣的文體活動……每逢中國傳統節日，工會總會提前準備并發放福利禮品，并送上一份節日祝福……增設第二媽媽驛站為哺乳期員工提供更舒適的環境……給特殊職場員工送清涼送溫暖……工會委員會以及“佳能蘇州工會”微信公眾號堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，引領職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，激勵職工奮斗精神，著重企業文化職工文化建設，積極調動職工主觀能動性。截至發稿之日，公眾號關注用戶超過3,100人，基本全員覆蓋，每月平均原創發布在10篇以上。
“佳能蘇州工會”微信公眾號項目適應智能手機的普及和互聯網的高速發展，讓員工都能有條件及時地獲取工會發布的相關訊息，運用生動活潑的推文內容，吸引員工從被動地聽轉變為主動地讀，憑借公眾號平臺的公開化，向公司內、外展示了佳能蘇州工會和員工凝心聚力、積極向上、奮力拼搏、不斷進取的精神面貌和工作狀態。
展望未來，今后計劃著重以下三點工作：首先，加強運營團隊自身能力水平，強化學習意識，不斷提高業務能力，爭取使我們公眾號盡快形成有特色且獨有的風格；其次，加深為員工服務的本質認識，及時了解員工的最新想法，關切員工關心的問題，讓我們的推文有趣、有用、有針對性；最后，加大廣大員工的參與熱情，除了運營團隊以及固定的數位投稿員，吸引更多員工利用公眾號平臺來發聲、來展現自己。
唯寬可以容人，唯厚可以載物。——薛宣
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08
工會之窗
如煙往事俱忘卻，心底無私天地寬。 —— 陶鑄
日語俱樂部主題沙龍活動
文/總務課 羅亞楠（806211）
伴隨著初秋的清涼，我們日語俱樂部的「スポーツの中の日本語を覚えよう」主題沙龍活動如期而至。
這次很榮幸請到CBC籏持院長，為我們帶來了生動的棒球分享。作為棒球運動愛好者，籏持院長精心地準備了棒球比賽的視頻和實物道具，還邀請了同樣熱愛棒球運動的久保田副課長，一起為大家現場演示了棒球的投球、擊球、接球的過程。
大家看著棒球比賽視頻，聽著院長的詳細解讀，時而看著院長和久保田副課長的動作示范，興致盎然。當聽到院長介紹到職業棒球運動員擊球的速度有160KM/H時，紛紛感嘆速度之快。棒球之外，院長還為我們講解了乒乓球的專業日語用語，這些運動用語也同樣適用于羽毛球、網球等運動中。希望通過此次活動，在今后的俱樂部運動活動中大家多多運用，加強與日方員工的溝通與交流。
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09
工會之窗
墻角的花，你孤芳自賞時，天地便小了。 —— 冰心
棒球比賽
棒球比賽法定比賽人數最少為9人。棒球球員分為攻、守兩方，利用球棒和手套，在一個鉆石形的棒球場里進行比賽。比賽中，兩隊交替進攻，當進攻球員成功跑回本壘，就可得1分。九局中得分最高的一隊就勝出。
（一）比賽場地
比賽場地是一個鉆石形區域，直角兩邊是區分界內地區和界外地區的邊線。兩邊線以內為界內地區；兩邊線以外為界外地區。界內和界外地區都是比賽有效地區。界內地區又分為內場和外場。內場呈正方形，四角各設一個壘位，在同一水平面上在尖角上的壘位是本壘，并依逆時針方向分別為一壘、二壘和三壘。內場以外的地區為外場。
（二）核心規則
棒球分為9局，每一局有上下兩個半場。
場上分為攻守兩方，一般主隊先守，客隊先攻。下一個半場攻守轉換。
場上擊打的隊員為攻方（下圖紅色），其余為守方（下圖藍色）。
每局雙方各攻守一次，9局過后得分多者獲勝。若9局過后得分一樣多則額外多加1局，直到出現1局得分不一樣多則比賽結束。
（三）基本技術
棒球基本技術由接球、傳球、擊球和跑壘組成。
（四）一定要知道的小知識
得分：攻隊隊員擊球后跑壘并依次踏觸一、二、三壘，最后安全踏觸本壘的進攻行為叫“得分”。
出局：攻隊隊員被取消擊球、跑壘或得分的權利叫“出局”。
好球區：在本壘板的垂直上空，高度在擊球員擊球時自然站立姿勢的膝蓋上沿至腋部之間的立體空間，這個區域叫“好球區”。
安打：擊球員將球打到防守隊員無法正常接到的空當，自己成功跑上一壘。
本壘打：擊球員將對方來球擊出后（通常擊出外野護欄），擊球員依次跑過一、二、三壘并安全回到本壘的進攻方法，是棒球比賽中非常精彩的高潮瞬間。
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10
工會之窗
惟有相信，世上有無限可能，活在當下，才有更深的
意義。 —— 張小嫻
一把吉他 一番思索
文/生產管理課 棉花（113419）
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11
工會之窗
真正的閑暇并不是說什么也不做，而是能夠自由地做自己感興趣的
事情。 —— 蕭伯納
吉他班開班已經有一個月了
告白神曲已學會三分之一
待將秘籍熟記于心，人琴合一時
敬請請期待我們的公演……
因本人買了一把被評為“燒火棍”的吉他，實在難彈！在這，給想要買吉他或者要給孩子買吉他的同事們分享以下3點選吉他需要注意的事項：
一、 彈吉他跟我們的手部肌肉息息相關，弦距如果特別寬或弦高，就意味著你必須非常用力按弦，才能發出聲音。弦和琴頸的粗細也會導致演奏者的手感不佳，要是挑選不當新手可能會因為“手疼”而放棄了學習。
二、吉他有3種材質分為：合板、面單、全單，合板簡單的來說就是三夾板，木屑擠壓出來的板。音質一般，合板吉他可以從音孔處非常明顯的看出三個夾層。面單即吉他的面板使用完整的木塊制作，側板和背板任然使用合板，音質要比合板吉他好的多。全單即吉他的面板、側板、背板都是由整塊木板制作而成，適用于演奏。
三、 吉他的樣式分為A型和D型，A型適合女生，D型適合男生。女生和小朋友可以選擇39寸或40寸，男生則選擇41寸為佳。
一番思索 幾個“避坑”小提示
一把吉他 一個小小承諾
自由徒步黨日主題活動
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12
支部留聲機
不要因為走得太遠，以至于忘記自己為什么出發。 —— 卡里?紀伯倫
東京奧運已落下帷幕，我國運動員賽出了風格，賽出了水平，也賽出了成績。我們在為奧運健兒驕傲的同時，要向他們學習。
學習他們毫不畏懼、奮力拼搏的精神，要把這種精神，貫徹到日常的工作生活中去，貫徹到完成各種任務的行動中去。也要學習他們強健體魄的運動精神，加強自身體育鍛煉，做好自己的健康管理，身體是革命的本錢。
在這奧運氛圍下，佳能（蘇州）黨支部舉辦了“個人2公里自由徒步”主題活動。詳情如下：
活動：個人2公里自由徒步
日期：2021年8月17日（二）到8月22日（日）
地點：自由選擇
要求：在支部公眾號上傳2公里以上的徒步軌跡圖
由于活動方式比較新穎，參與性強，同志們熱情高，積極徒步起來。有些同志就在公司內部利用休息時間進行徒步，有些同志利用上下班時間徒步幾站路程再乘公交地鐵，有些同志利用和家人散步時間完成活動，本次共收到黨員和積極分子的徒步軌跡圖40多份。
我們參與活動，即鍛煉了身體，又促進了和家人的交流，還強化了支部的凝聚力以及對支部的認同。
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13
支部留聲機
不戚戚于貧賤，不汲汲于富貴。——陶淵明
佳能黨支部
2021年8月
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14
生產管理部 張駿部長 專訪
眾所周知，您是公司元老級的人物了，您還記得入社之初，公司是怎樣的面貌？十九年前的您又是怎樣的狀態嗎？
蔣：
張：
我是2002年春節后入社的，屬于佳能制造部的第一批員工（同屬于制造一期生的在職員工目前還有王海紅，高春顏，陳慶峰）。當時工廠還在建設中，整個公司在金獅大廈辦公，我們也在那里參加了相應的教育培訓（也算是做了一段時間的office白領吧）。6月份，去了日本實習。回來后沒過多久，就到蘇州工廠上班了。當時佳能工廠分為佳能、阿泰克、可比雅三家公司，由于組立2棟還沒有完工，三家公司都在組立1棟立上。初期員工不多，整個工場顯得比較寬敞和安靜，那時候的更衣室還帶有浴室呢。19年前這一帶一片空曠，除了佳能公司外，周邊沒啥住宅樓，也沒啥工廠。我們公司的西邊是一大片長滿青草的空地，經常能看到牛馬在草地上吃草。十九年過去了，現在周邊高樓林立，交通通暢，公司門口就有地鐵站，讓我們確實感受到了蘇州在這20年間翻天覆地的變化。19年前，我也只有30歲，滿頭黑發（不像現在是白發為主了），精神飽滿（現在也還是精神飽滿的），對佳能蘇州的成長充滿了期待和責任感。近20年來，外貌變化了，但內心感覺還是年輕的，到現在還是從心里面不能接受別人叫我爺爺。
吳：
大咖有約
黃金時代在我們面前而不在我們背后。 —— 馬克?吐溫
您在制造部十年有余，看著一條條生產線啟動，一個個新機種成功立上，一定付出了不少努力與汗水。這期間，最令您感到記憶猶新的是什么？能跟大家分享分享嗎？
張：
公司成立初期，平均年齡只有19歲，整個公司朝氣蓬勃的。各部門為了完成不斷增長的生產任務，都在全心全力地努力工作。其中印象最深的是一開始生產T615組件的時候，為了準時將組件提供給取手工場，制造部從安奇課長到現場員工都會為了完成出貨任務加班到很晚，包括辦公室的文員都會在加班時間到現場協助捆包。這種全員一起努力的場景是值得大家回憶的。另外，還有一件事情記憶猶新。在最初的生產中， T615給紙組件有兩條產線，一條產線是剛踏上社會的實習生，另一條產線是有過工作經歷的老員工。這兩條產線每天都你追我趕，相互挑戰新的生產記錄。后續隨著公司的發展，這些積極主動的員工也基本上走上了管理崗位，也同步實現了個人的成長。
蔣：
2013年您開始擔當生產管理部部長，從制造到生管，不一樣的經歷，也有不一樣的收獲。您覺得您最大的收獲是什么呢？
張：
從制造到生管的工作調整，是我在佳能工作上的一個機遇，讓我積累了更多的工作經驗，也豐富了自己的閱歷。制造的核心是按照標準作業，重點內容是制定標準和貫徹標準，這就需要管理者具備很強的執行力和比較好的耐心；生管相對而言涉及的范圍就比較廣了，除了作業標準的遵守外，生產計劃的調整，船期的調整，部品納期的調整等，需要更強的應變力和協調力來應對各種突發的變化。當然，不管在制造還是在生管，能和一批優秀的管理者和員工一起工作，都是一件值得欣慰的事。
吳：
您曾擔任過八年的工會主席，也是工會繼往開來的幾年。期間，您曾經被評為“江蘇省優秀工會工作者”、“蘇州市五一勞動獎章”等榮譽，相必是對您工會工作的最大褒獎。那幾年，您覺得您最大的成就感來自何處？
張：
說到工會還是有很多話題的——佳能蘇州工會在整個蘇州都是有著很高的知名度的。任期內工會取得的成績是離不開以劉春海主席為代表的前任工會的付出的。在他們的努力下，佳能蘇州工會經歷了從無到有再到強。至于我所得到的那些榮譽，與其說是對我個人的鼓勵，還不如說是對佳能蘇州工會的肯定。我自己對工會工作的最大成就感是佳能蘇州工會在2015年取得全國模范職工之家的稱號，這個國家級榮譽的取得是全體員工共同努力的結果，也是對佳能蘇州工會工作的一種肯定。相信后續在胡俊主席的帶領下，佳能蘇州工會一定會成為上級工會信服，公司管理層信任，員工信賴的優秀工會。
蔣：
以下均用簡稱：張（張駿）、蔣（蔣燕娜）、吳（吳海燕）
蔣：
吳：
蔣：
采訪時間：2021年8月27日? ? ? ??采訪地點：事務棟 2F-22會議室
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15
大咖有約
在公司，您除了是一位德高望重的領導，更是公司的內部講師，大家都很喜歡聽您的課，算下來也“桃李滿佳能”了。您個人覺得，怎樣的講師，才算是一個好講師？
張：
我覺得優秀的講師應該具備三個條件：第一是積極的態度，愿意去給學員分享自己的知識和經驗，這樣就不會把內部講師的課程理解成被動接受的任務了。第二是要具備較高的專業知識，這樣才能調動學員的學習的欲望，讓學員愿意去聽。第三是要具備良好的傳授技巧，飽滿的精神狀態和幽默風趣的上課風格，能讓學員在課程中更好地跟著講師的思路進行思考。
吳：
您有一兒一女，剛好湊成了一個“好”字。兩個孩子在性格方面差異一定很大吧！男孩和女孩的教養方式應該也不太一樣吧，能分享一下您的經驗嗎？
張：
在一個家庭里，孩子的教育，算是最重要的事吧！男孩和女孩，本身性格是不一樣的，男孩子會調皮點，女孩子要溫柔點。我們家遵循“女孩子富養，男孩子窮養”這樣一個理念：女兒嘛，讓她多去嘗試不同的事情，多見見世面，長大了就不會被輕易哄騙。兒子，就讓他吃吃苦，對他要求嚴一點，讓他知道人生要奮斗，長大后讓他去勇闖天涯。女兒是我剛進公司前出生的，那會兒工作忙，對小孩的照顧就不多，而且也沒啥經驗。本著“快樂教育”的思想，基本是散養狀態。后來到中考，發現這樣不行，還是要注重功課的學習。所以，在對兒子的學習上，就吸取了教訓，抓得就比較緊了。
看得出，您是一個非常注重陪伴的爸爸。您會親自輔導孩子作業嗎？時下，大家談論最多的就是教育部的“雙減”的話題，請問您是怎樣看待國家這個政策的？
張：
目前，公司的運行已經很成熟了，一般來說沒有需要我們加班的情況了。因此，我就有時間輔導小孩的作業了。針對近期國家教育部推出“雙減”要求，首先從出發點來說，我認為這個政策還是有一定的積極作用的，它從制度上要求了要減輕中小學生的學習壓力。但是，從目前的國情來說，個人感覺單靠這個政策不一定能達到想要的效果。主要是我們目前的高考制度和中考制度，特別是中考制度會造成一半的學生連高中都沒有權利去上，更別說是高考去考個好大學了。但是，到了社會，好文憑是一塊敲門磚，擁有名牌大學的畢業證才能有資格去應聘優秀企業。中國式的家庭大多希望自己的孩子以后能找個好工作，成為一個體面的人。這就造成了對孩子考上高中，考上名牌大學的期待。現實和制度上的差異，造就了大部分家長的焦慮，擔心自己孩子的成績落在別人的后面，擔心考不上高中，擔心考不上好大學，擔心找不到好工作。而這些擔心也直接體現在了對孩子學習的高度關注上。最終，上培訓班，找好老師，找好學校，上重點班等也就有了它存在的必然性了。如果國家能夠在分配體制上做出重大改革，在提升技術工人的收入，減小各階層的貧富差異等方面產生明顯成效，大家都能夠體面地快樂地從事自己感興趣的工作時，家長的焦慮才能消除，孩子們的學習壓力才能真正減輕。在目前的環境下，我個人認為，每個家庭要根據自己的實際情況，為孩子提供合理的條件，在努力提升小孩學習成績的同時，還要注重鍛煉健康的體魄，特別要培養孩子們優秀的思想品德。
您給人的感覺是那種脾氣特別好，不管遇到什么的事、什么人都能做到不慍不火，還能引導別人的情緒趨于平和的，你能跟我們分享一下情緒管理的小妙招嗎？
張：
每個人都有他獨自的方面。價值觀，認知度的不同，會造成對相同事物的不同理解。有矛盾，是各自的立場和看法不一樣。雙方如果可以心平氣和地進行溝通，相信是可以達成一致的。所以，當我們和別人產生矛盾時，先思考一下，規則和慣例是什么，自己的立場是站在了個體上還是考慮到了全局，相信這樣思考后，很多矛盾會迎刃而解。但如果是價值觀不一樣，那么就是一句古話“道不同不相為謀，志不同不相為友”，在不能說服對方的時候，也就沒必要強求，做好自己的分內事就行了。其實自己也有發脾氣的時候，特別是在輔導小孩作業時，這就是俗話說的不做功課父慈子孝，一做功課雞飛狗跳吧。這個時候還得深呼吸一下，提醒自己：娃是親生的！
不論是上司還是下屬，長輩還是晚輩，您覺得人與人相處最重要的是什么？
張：
對象不同，相處的方式也會不一樣。對上司，更多的是輔助和服從；對下屬，是信任是培養；對長輩，要體諒和順從；對晚輩，要寬容和耐心。但是不管和誰相處，我認為最重要的是要固守本分。因為我一直認為按照規定來做事是最簡單的。如果我們每個人都能按規定來做事，那么一定會少了很多的麻煩和問題。
2004年 開業儀式
2011年 公司10周年慶
全家福
為了讓所有人都做得好，你力所能及的只有一點：自己做好。
——列夫·托爾斯泰
蔣：
吳：
謝謝張部長給我們的一些很好的建議，感謝您百忙之中接受我們的采訪！
祝您工作順利，事事順心！
CANONLAND
16
半畝方塘
低頭族，方寸之間有格局
不要在人格上輕易懷疑人家，不要在見識上過于相信
自己。——梁漱溟
——值得推薦給職場人的APP（一）
文/總務課 胡春迪（105989）
▋ 簡訊
在這個快節奏的世界，時間非常寶貴，碎片化學習必不可少。如何在短時間內，快速獲取知識？
這款 APP 的每一篇簡訊都很短，采用無分類的隨機閱讀模式，隨時隨地給你驚喜，讓你接觸到各種陌生領域的知識~
來感受下這款簡約到極致的軟件吧：
學習，是一生的事情。書籍、雜志、報紙、知識卡片，還是新聞資訊？其實，不論哪種方式，都沒有高低貴賤之分，殊途同歸，學到了，就是你的，誰也奪不走。
以下APP都是經過筆者親測，確實Nice！
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17
半畝方塘
學會獨立，學會成長。學會承受，學會哭過之后，還可以微笑地
擁抱。——宮崎駿
▋ 博看書苑
不翻閱報刊的日子，總有一種容易與這個大時代脫軌的危機感。如果能有個APP可以提供各類報紙雜志閱讀，可謂是一件非常美妙的事情。畢竟，訂一堆雜志堆在家里，最后漸漸變成了雞肋。“博看書苑”算是種類最齊全的一個書報 APP 了。你想看的，在這里幾乎都能找到。新聞時評類，有中國新聞周刊，新民周刊；文學文藝類的，有意林，讀者，故事會……當然，還有財經類、時尚娛樂類；有日報、晚報、都市報、商業報……真可謂是一個小型書報亭了！
▋ 西梅
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我相信，你會愛上西梅的「日卡集」，這句子和圖片，實在是太適合發朋友圈了~
未完，待續……
隨著時代的發展，我們都不可避免地成為了低頭族，低頭族已然成為了時代的主流。既然時代讓我們不得不“低頭”，方寸之間的選擇，或許便能改變了我們的格局。
樊登讀書、喜馬拉雅、得到、網易公開課，這些可以學聽書、學習的APP，相信大家也已經耳熟能詳了。那還有哪些可以通過閱讀、音頻、視頻、趣味的方式，既漲知識，又可以充分地將碎片時間利用起來，做一些更有意義的事情的APP呢？
從這一期起我們陸續給你分享一些我們職場人學習不容錯過的APP，希望對你有幫助。
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行走天下
你瞧，人生從來不像意想中的那么好，也不像意想中的
那么壞。——莫泊桑
西行記（上） 我們永遠不知道
文/SP管理課 丁霞（104445）
這句話，流行于幾年前，卻也適合當下疫情下的長途旅行。這一次，好像是意外比明天先到了一點。我們7月下旬出發，帶娃踏上新疆的包車旅拍自由行——北疆大環線10日+南疆吐魯番環線3日。開始于北疆往北的喀納斯，結束于從禾木去往魔鬼城的路途中，連同獨庫公路和賽里木湖的念想都來不及揮散。原本15天的新疆旅行，因為南京疫情和新疆的防疫政策，被強行按下暫停鍵，戛然而止于第4天，不得不從新疆離開。
其實，我們也不知道，伴隨意外而來的可能，是與西北的久別重逢，是和神秘人間凈土的一次邂逅。什么是我所擁有的東西中最棒的？我想那應該就是「可能性」吧！
新疆按了暫停鍵，我們轉了個彎，飛到蘭州，去探索九色甘南的梵天凈土。有一種風景可以過目不忘，有一個地方愿長醉不愿醒。我們一路奔行馳騁，穿行在廣闊的地域，身體也好像拉開了久違的厚重的窗簾，陽光灑進了心里，無比舒暢，恍然感到進入了油畫中，全身的毛孔都仿佛被打開，與大自然來一場親密接觸：在觀魚臺聆聽喀納斯湖關于水怪的久遠傳說，還有白樺林同潺潺禾木河水交織在一起的交響樂，那是圖瓦人部落靜靜安放靈魂的歸宿。遠眺扎尕那崖壁包裹中的藏族村寨，在桑科草原上策馬奔騰，一起走過拉卜楞寺的轉經筒長廊，奔赴劉家峽探索“涇渭分明”的起源，那是行走中的旅人尋求內心平靜的一方樂土。
到烏魯木齊，出了航站樓，我指指天空和娃娃們說，來到新疆，由于地理位置形成的時差，我們的生命里從此多了兩個半小時，是不是有點爽？娃娃們異口同聲說，太爽了~
我們永遠不知道，伴隨明天而來的是哪一個可能。
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行走天下
任何你失去的事物，價值自動倍增。 ——美國記者Mignon McLaughlin
日出，“逃離”。高速隨拍……
喀納斯有一種綠，是不期而遇的一碧如洗。喀納斯的夏天獨一無二的純粹，純粹的綠，綠色的山，綠色的樹，綠色的河水，綠色的湖。
“早起見日出，暮見棲鳥還”，這是詩仙李白的一首詩，我覺得描繪禾木再恰當不過。在禾木如果說一定要干的一件事，那一定是早起登上觀景臺，看一次日出照進村莊的模樣。
? 關于吃.com
新疆美食眾多，羊肉串，抓飯，拿仁，拉條子，烤肉，烤包子，馕，馕包肉，烤全羊，羊雜碎，油塔子，皮辣紅，丁丁炒面，碎肉面，過油肉面，大盤雞等等。娃娃們喜歡羊肉串、烤羊排、過油肉面。
? 關于安全
新疆應該是中國最安全的區域，沒有之一！主要的景點、所有的公共場所都有安檢設施，戒備森嚴，路途中每隔一定距離（一般是進入不同的區縣）都有公安檢查站，在新疆你可以放心地把貴重物品放在車上，包車司機告訴我們即使不關上車窗也不會失竊。所以安全不是問題。
? 關于衣著
新疆的氣溫變化大，南北疆差異大，早晚溫差大，時而還會來場陣雨。我們是從冬到夏的衣物都預備了。薄款的羽絨服、厚外套用在了喀納斯、禾木和甘南的每一個清晨日落。新疆陽光充足、紫外線強烈，防嗮措施必須到位，遮陽帽、墨鏡、防曬霜都要有。長途坐車頸枕必備。
?關于包車
新疆真的很大，兩個景點之間的交通往往要花一天的時間，所以包車是最優的選擇。
如果選擇自駕或租車一定要做好功課：線路設計、酒店選擇、車輛、體力等等各種問題，新疆的路況復雜，限速特別多，還經常有流動測速，稍有不慎就會被罰，損失可能會超過包車的費用。
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佳能“奇葩說”
自信真的很重要，每次比賽的時候都不要去想自己以往的成功或失
敗，因為每次，都是一個全新的開始，——楊倩
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佳能“奇葩說”
放棄不難，但堅持一定很酷。——東野圭吾
對于家長來講，一桿子要求停止義務教育階段所有學科類培訓的政策實施，可能意味著需要付出更多、更大、更困難的代價才可以實現。雙減政策的實施，老師要承擔的風險和時間問題，不僅價格會上漲，還需要動用一定的人脈關系，同時，失去了市場監督、投訴、合理定價的保護。——800078
上有政策，下有對策一對一輔導的現象會增加，有經濟基礎的家庭不受政策影響。沒有經濟后盾的家庭也許會因為經濟負擔太重放棄輔導班，最后差距會越來越大。——116461
不會緩解，反而打亂了孩子的學習習慣，需要更長的時間去適應。 校外培訓，可以做到個性化、差異化教學，以目前的教育體制，校內教育還不太能做到這一點。所以“雙減”應該是一個循序漸進的過程，而非“一刀切”。——102751
雙減只是減輕了家長的經濟壓力，減過后，家長依然會焦慮孩子的學習，焦慮孩子未來是否能考上高中、大學。以前家長還能利用課余時間，通過一些途徑給孩子加強鞏固。現在沒有途徑了，家長沒時間或者不會教就會更焦慮。這個根本原因還是中國式的教育理念問題。——104698
我的孩子才上幼兒園，剛聽到政策出來的時候，還是覺得非常好。心想，到等我家孩子上小學的時候，我和孩子都不會那么辛苦，可以邊學邊玩了，但聽同事們對新政策的分析，我現在就開始焦慮了。
——113419
?“雙減”這政策在一定程度上可以讓大環境安靜下來，但是家長的焦慮恐怕難以減輕。該焦慮的還是焦慮，只是從之前的課外補習轉為家長自己輔導，或者就是請家教私教而已，家長可能面對教育成本比原先更高。所以雙不雙減無所謂，關鍵是因材施教，接受孩子的平凡才是最重要的。——108803
“雙減”政策，減輕了家庭部分經濟負擔；學校實施延遲放學時間，大大緩解雙職工家庭燃眉之急，但凡事都有雙面性、“雙減”政策的規范化及種種顧慮如有提前應對處理的妥善方法、那就更完美啦！——101152
雙減政策好，下課延遲，減輕了雙職工無法按時接孩子放學的苦惱；也不用再為孩子完不成作業奮斗到半夜；孩子也有了童年該有的娛樂時間。——144162
“雙減”政策不能緩解家長對教育的焦慮，因為中考和高考的競爭還是非常殘酷的，中考上高中的比率，還是那么少，并沒有增加。自己家孩子如何可以在這么殘酷的競爭中脫穎而出，這個是家長需要考慮的問題。“雙減”政策下，家長反而焦慮，周六、周日不能上培訓機構，培訓機構的時間都從周六、周日移到平時晚上來了，那不是更加增加學生負擔，本來作業多，還要上培訓機構。不上培訓機構，孩子本身接受能力就不強，怎么和別人競爭？怎么能緩解家長對教育的焦慮？——801382
中國的家長在孩子教育方面普遍存在焦慮，只是焦慮的程度有所不同而已 。每個家長都希望自己的孩子能上個好大學，找份好工作。現如今，高中錄取率不到50%，為了能讓自己的孩子成績有所上升，家長們紛紛選擇校外輔導班。好讓成績平平的孩子提升一個檔次，成績好的孩子更優秀。家長們勞心勞力，原本每個周末輾轉奔赴于各個輔導班之間，忙是忙了些，累是累了些，家長覺得一切為了孩子都值得。畢竟外面有老師教著，補課總比不補強，現在出了“雙減”政策，一下子不能上輔導班了，難免空落落的。加之很多家長原本資質平平，自己無法輔導孩子，就更焦慮了。——808287
“雙減”政策下家長對教育的焦慮還是存在的。學校教學內容簡單，考試內容又難，家長怎么應對？雖然校外機構不可補習文化課，但是上有政策下有對策，不排除以后會有新的補課形式出現。——117168
正方：是
第十七期“雙減”政策是否可以緩解家長對教育的焦慮（特別話題）
反方：否
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聽，我們的聲音
作為一個父親，最大的樂趣就在于：在其有生之年，能夠根據
自己走過的路來啟發教育子女。——蒙田
“雙減”政策下，我們何去何從？
文/貿易課 錢純（145629）
政策一出，只看見所有上市機構股指一路下跌，北京、上海等紛紛出臺對應的相關細則，周末、節假日，寒暑假不允許做學科類培訓，包括義務教育階段+高中階段。周一至周五可以培訓，不超過晚上8：30點。
對此，各個家長群紛紛炸群。一些原本焦慮的家長更焦慮了，一些原本不焦慮的家長更放得開。有的家長說，管他雙減還是雙增，按自己的節奏走；有的家長說，我補課沒影響，我焦慮啥；有的家長說，周末不能去機構了我要去找一對一。上海家長說：我們這屆的孩子咋這么難？一路走來，一路做滅霸。滅了數學競賽四大杯，滅了3E基口，滅了劍橋，滅了民辦選拔，滅了排名，滅了統考，馬上就快滅了機構了……自己讀過的機構紛紛退租，老師辭職，中考改革在前方等著，高考改革蓄勢待發……西天取經也才九九八十一難，抗日戰爭也才八年，娃這十二年也太難了。以后別問為啥這屆這么團結，都是“打怪升級”下的革命友誼。二寶的未來幾乎展望不到，只能走一步看一步。所以真的減負了嗎？沒有橫向比較，家長只能瞎琢磨，中考開盲盒，直接淘汰一半快樂的進入職校？感慨教育促成一個時代的變遷。
基本口水仗分為兩個流派：一個認為教育改革雖進行中，但家長還是要雞娃，校外機構不行自己來。另外一個認為，這樣改下去挺好，以后都會回到了我們小時候那樣。其實兩個流派恰恰對應的是普娃家長和牛娃家長。學霸家長認為要逆勢自雞，普娃家長認為可以回歸幸福。由目前公布的種種數據來看這次教育改革的目的和主線就是： 通過行政手段和市場規律，改變公民強弱不均的現象，改變校外機構制造焦慮，改變非法補習班割家長韭菜的種種現象，改變家長的擇校觀，讓每個學校的孩子都有機會去好高中。其根本目的就是讓孩子回歸校內，一切以校內為主。一邊對老師進行教育指導，讓老師能盡心盡力。另外一邊，大家都在公平的學習環境之下，為國家培養和選拔最合格和最真實的人才。教育考綱一直在變，答題規則也在變，三十年前的東西，已經無法適應現在新中考和高考的路子。一旦孩子因為提前學，習慣了，學校老師再糾正就難了。這也是為什么所有負責任的學校名師，都希望他的學生不要在外亂學的原因。
2021年，對于“雞娃群”來說注定是不平凡的一年。因為這一年教育部門出手
整治，減輕學生跟家長的負擔，讓教育不再成為家庭的負擔。所以執行了“雙減”政策：
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聽，我們的聲音
教育不是注滿一桶水，而且點燃一把火。——葉芝
那家長不教能干什么? 食住行，多多談話，多多交心，多多討論國學和社會現象。這也是未來通識教育中最重要的組成部分。現在中高考的現象分析題目實在不少。這就是改革的一個重大變化，和我們之前的時代不同了。也就是說，只是考數理化打天下的時代在中考之前不存在。雖然高考對于小三門的選擇還是有要求，但如果中考這關都過不去，能不能在高考進大門都難說。如果家長心有不甘，無法做到躺平。事實上，當未來改革繼續深化，無論你愿不愿意躺平，都要躺。躺平，不是什么都不管，放任孩子。而是只是不管孩子的學習內容和學習計劃。但需要負責照顧孩子生活、三觀塑造和對事物認知和態度。當孩子有了良好的三觀和習慣，還擔心學不好嗎？只要緊跟老師，緊跟學校，在校內基本就可以做到無敵了。未來中考和高考都會考，而且高考的難度不低。但高考的科目沒中考那么多。也就是說分心旁顧的內容少。而如今中考選拔的規則是均衡不偏科，正三觀和好心態的全面人才。高考選拔則是在中考基礎上的專業人才。兩者其實是一個有機的組合體。說到底，中考看素質和能力，高考看智商和能力。所謂能力，恰恰就是指孩子對任何事物的思考和處理能力。
對于普通家庭的普通孩子，事實上在未來，只要三觀可以，態度可以，認真負責，緊跟校內，重點根本不是問題。那誰又會成為你們的墊腳石呢？躺平，是一種幸福；躺平，是一種態度；躺平，是一種智慧的表現。躺平，不是對孩子不管，而是對孩子更高要求的教育和培養。“雙減”政策下遠離無謂的焦慮，所有家長和孩子，放下手機，多看看書。未來的通識，還真離不開書本之外的內容。當范圍如同浩瀚的宇宙，你們需要的是靜心、耐心和堅持。
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下期看點
佳園寶寶秀
姓名：張心覓
小名：覓覓??
生日：11月13日
生肖：鼠?
愛好：玩玩具
趣事：愛笑、喜歡啊啊大叫。
姓名：孟千澤
生日：8月24日?
生肖：鼠
愛好：喜好球球?
趣事：喜歡吐舌頭
我的媽媽
姓名：毛銳銳
生日：1月14日
生肖：龍
部門：SP管理課
祝福：寶寶健康快樂慢慢長大!
CANON BABY
我的媽媽
姓名：吳方平
生日：7月17日
生肖：虎
部門：物流計劃課
祝福：愿小寶貝健康快樂成長！
我是女孩
我是男孩
公司成立20周年，看看那些老照片，聽聽那些老故事。尋一份珍藏已久的感動！
低頭族的福利，未完待續……
夏休故事（續集），繼續嘮嘮佳人峰回路轉的旅行經歷。
猜猜我們下期又約了哪位大咖？
“上司對我有偏見，我該不該主動跟他（她）溝通？”下期“奇葩說”，歡迎你來分享——
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