人民銀行江蘇省分行黨委宣傳部

我身邊的

榜樣故事

黨的二十大報告指出，統籌推動文明培育、文明實踐、文明創建，推進城鄉精神文明建設融合發展，在全社會弘揚勞動精神、奮斗精神、奉獻精神、創造精神、勤儉節約精神，培育時代新風新貌。

為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，著力用“身邊的榜樣”先進事跡生動詮釋社會主義核心價值觀的深刻內涵，大力弘揚勞動精神、奮斗精神、奉獻精神、創造精神和勤儉節約精神，按照年度宣傳思想工作要點的安排，省分行在轄內組織開展“我身邊的榜樣故事”征集活動。本著突出先進性、示范性的原則，遴選部分突出事跡，分專題進行展示，供大家學習分享。

目錄

勤儉節約精神篇2

01/做節儉持“家”的環保“衛士”

——連云港市分行宣傳群工部 吉寶衛

02/守護“糧”心 不遺余“粒”

——淮安市分行后勤服務中心? 張志春

03/擰緊“一分一厘”績效? ?踐行“以儉興行”宗旨

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——鹽城市分行會計財務科? 楊金法

04/綠色新風尚 青春勇擔當

? ? ? ? ? ? ? ? ——揚州市分行人事科? 魏欣

05/提倡儉約 走向綠色和健康

——鎮江市分行后勤服務中心 王晨晨

06/摸家底嚴管理 精打細算過日子

——泰州市分行科技科 魏健

07/聚焦主業不懈怠 履行主責當先行

? ?——宿遷市分行辦公室（后勤服務中心）周海濤

★中國夢

身邊有一位厲行節儉的同事，入行六年來，他先后從事過信息、消保、監察和工會等工作，工作勤勉努力，為人樸實節儉，善于利用勤儉思維解決工作難題，獲得了大家認可，他就是宣傳群工部吉寶衛同志。

懂生活細微處見節儉

同事眼中的他，衣著樸素，質地環保，每天騎自行車上下班。他積極參加市分行“綠色低碳、節能先行”活動，撿拾廢棄紙屑，沿途宣傳綠色健康理念。他說，平時在家里洗澡時，用桶接住管道里的冷水留作洗衣服用，空調設置成26℃涼爽又省電。在單位時，離開辦公桌就隨手關閉電腦屏幕，打印文件時設置成雙面，最后離開辦公室時關閉門窗電源。對他而言，每一個微不足道的舉手之勞，拼接成了他勤儉節約的每一天。

做節儉持“家”的環保“衛士”

第四期 創造精神篇

勤動腦節約公務經費

宣傳部門時常需要拍攝宣傳視頻，但是請人拍攝剪輯的成本較高，如何既落實“過緊日子”要求又拍出高質量成品，是個棘手問題。這個問題可難不倒吉寶衛，作為新媒體工作室骨干，他開動腦筋，摸著石頭過河，自學拍攝技巧，摸索剪輯軟件用法，掌握了一套經濟實用的拍攝剪輯手法。他拍攝制作的3分鐘視頻《在路上》，反映了市分行金融助力脫貧攻堅的重大成果，榮獲中國人民銀行系統扶貧成果征集展示活動一等獎；他采用對已有視頻“剪舊換新”的手法，協助紀委制作宣傳視頻，展現了轄內黨員干部履職盡責、敢于擔當、清正廉潔精神面貌，既突出了主題，又顯現新技巧，還節省不少經費。2022年市分行成立托管班后，需要聘請專業人員看護且購買人身險，由于經費有限，他利用自身學法的特長，翻閱勞動法條文和保險條款，對接法律審核流程，最終向領導建議聘用勤工儉學大學生，降低勞動糾紛和安全責任風險，為單位省下近2000元托管費，獲得了領導肯定。

善整合提高工作效率

工會工作頭緒多，精力往往不夠。他探索非必須的流程縮減，將常規工作整合，簡化辦

第四期 創造精神篇

成事的“最后一公里”，在會計記賬、復核方面實現了全面整合，減輕職工來回跑負擔，把節省出來的精力用在重點工作和服務職工方面，讓職工們感受到了工會的用心。

★中國夢

“一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱。”一方小小餐桌，承載了中華民族尊重勞動、珍惜糧食的優秀文化。在淮安市分行職工餐廳，每到就餐時刻，大家都會看到一個佩戴“反食品浪費督導”袖章的熟悉身影，他，就是市分行后勤服務中心副主任張志春。

2020年3月，張志春調任后勤服務中心副主任，分管反食品浪費工作。從此，他深入研究機關食堂反食品浪費工作的新思路、新方法、新舉措，用心用情讓市分行反食品浪費工作始終“在線”。

守護“糧”心 不遺余“粒”

第四期 創造精神篇

深入宣傳，凝聚共識。為倡導文明用餐、反對浪費，張志春帶領部門同事在辦公樓入口處、電梯等固定場所張貼“杜絕浪費 文明用餐”等宣傳標語，利用電視大屏循環播放宣傳視頻；在自助餐臺、收餐臺和餐桌擺放反食品浪費提示牌，并且時常在微信群中轉發上級行關于反食品浪費的相關規定，讓干部職工時時感受到“節約光榮，浪費可恥”的濃厚氣息，在潛移默化中接受教育，將“光盤行動”落實在日常行為中。

第四期 創造精神篇

改進做法，精細管理。張志春同志常說“我的本職就是做好大家的服務員”。為了貫徹落實反食品浪費政策，他在食品采購、儲存、制作以及餐廚垃圾處理等方面費勁了心思。為節約減損，他提出每天要統計次日用餐人數、提升庫存盤點頻率、落實多鍋次出菜制度、做好邊角料利用和計算食品浪費系數等，合理控制每日食材，杜絕過期或霉變浪費。同時，為了滿足職工的用餐口味，減少不必要浪費，張志春常常與職工聊天，了解大家的飲食喜好和對餐廳菜品的意見，事后再反復研究菜單，既讓政策落實到位，又讓餐品“對味”。

建章立制，注重長效。為落實落細市分行反食品浪費工作，張志春牽頭研究制定市分行《反食品浪費工作推進實施方案》，從責任落實、食品管理、宣傳引導、教育培訓等方面細化出臺考核指標31項，制定出臺反食品浪費管理總則、反食品浪費管理崗位職責等10項制度，清單式推進市分行反食品浪費工作。數據監測顯示，淮安市分行反食品浪費系數遠低于上級行規定的0.35標準，有力推動了節約型機關建設。

★中國夢

楊金法同志多年來，從事會計財務工作，作為會計財務科的總賬會計，他始終以“勤奮、敬業、嚴謹、務實、高效、負責”為座右銘，以“落實落細過緊日子要求”為出發點，嚴格按照財務和預算管理制度辦事，嚴控費用支出、嚴防鋪張浪費、嚴格控制預算，努力開創鹽城市分行預算管理工作新局面。

一是打好“小算盤”，不斷完善預算管理體系。一方面，他加強預算項目庫管理。從項目申報、可行性評價等環節入手，規范項目申報及立項的程序，嚴格把握入庫標準，對于“負面清單”列舉不能入庫的情形堅決不能入庫。同時，他加強項目預算評審，積極從財務“過緊日子”以及講求績效的角度提出評審意見，確保評審公平公正、科學開展。

擰緊“一分一厘”績效?

?踐行“以儉興行”宗旨

第四期 創造精神篇

二是吹響“節約哨”，助力培養良好風氣。財務管理是一項綜合性、系統性工作，需要各部門、各支行充分配合，需要全行員工積極參與。為此，他以身作則，在統籌做好財務預算的基礎上，多次利用預算委、采購委等各項會議平臺，對“過緊日子、苦日子”的思想及財務支出紀律、審計巡查要求和本行規章制度進行宣讀講解，不斷引導全員從思想上與總行保持高度一致。同時，在費用開支上，在保障安全穩定運行的前提下，從大額投入及零星開支多點發力，通過節約“一滴水、一張紙、一度電、一升油”做起，做到應壓盡壓，在全行上下推廣勤儉愛行的良好風尚。

三是用好“指揮棒”，強化全面績效管理。一方面改進編制方法，制定和完善公用經費以及發行貨幣費、安全防衛費等預算支出的標準和方法，減少預算編制流程、預算編制方法等主觀性與隨意性，提升預算的科學性及有效性。另一方面進一步加強對預算執行進度的監測、分析和管理，增加績效監控頻次，明確會計部門與業務部門的職責分工，促使業務部門主動參與預算執行監控，促進預算指標的均衡、合理、合規使用。同時，在預算編制、執行、監控、評價等環節上，不斷實踐，積極總結經驗，融入績效管理工具，切實做到“花錢必問效，無效必問責”。

★中國夢

綠色新風尚 青春勇擔當

“不啻微芒，造炬成陽。”這是魏欣的生活理念。作為綠色新青年、勤儉節約小能手，魏欣主動在工作生活中融入更多“綠色成分”，努力做好綠色辦公的踐行者、綠色改造的創新者、綠色發展的宣傳者和綠色循環的參與者。

節能降耗，做綠色辦公的踐行者

魏欣每年都要匯總大量關于專技考核、晉升、續聘的業績證明材料。這些材料常有重疊，為此，每回申報過后她都會將材料整理好歸還給申報人，供后續申報繼續使用，極大節約了辦公紙質耗材。此外，隨手關燈、嚴控空調26℃、雙面多版打印……更是家常便飯，這些日復一日的節約行為，是刻在她DNA里的一段執念，是屬于微環保者的“綠色辦公儀式感”。

第四期 創造精神篇

變廢為寶，做綠色改造的創新者

在魏欣的辦公桌上，有用喜糖盒改造的收納罐、用便簽盒改造的收納盒、用紙箱改造的儲物箱……這樣的改造物件不勝枚舉。同事們都稱她為科里的“巧手擔當”，說她總會有些小創意，能通過改造讓舊物煥發新生，創造新的價值，是實實在在的綠色改造的創新者。

身體力行，做綠色發展的宣傳者

作為央行志愿者服務隊的一員，魏欣積極參加節能環保的綠色宣傳，努力倡導文明健康、簡約環保的生活方式，在節約糧食光盤行動、捐贈舊衣舊書活動中都有她的身影。同時，她還立足崗位，聯合后勤服務中心，在青年干部培訓班的課程設置中引入綠色環保宣傳教育，組織青年員工參觀生活垃圾分類示范教育基地，推動生活垃圾分類工作走實走深。

第四期 創造精神篇

資源利用，做綠色循環的參與者

作為一名95后，魏欣熱衷于有趣的線上環保活動，通過行走、綠色出行等低碳環保行為，來積攢綠色能量，她的螞蟻森林，獲得31張證書、解鎖17個地區；她更享受于互動的線上資源整合，出閑置、買閑置，理性使用，讓物品發揮最大價值，把綠色循環嵌入到自己正常的生活軌跡中。

★中國夢

鎮江市分行后勤服務中心王晨晨同志立足后勤服務本職工作，勤儉持家，精心管理節能減排，推進技術節能，宣傳綠色雙碳，積極引導干部職工養成儉約適度，綠色環保的生活習慣。

節能減排的管理員

工作以來，主動根據總行、省分行各階段節約能源資源要求，更新完善機關日常綠色辦公、節能節水、垃圾分類、反食品浪費等各項制度17項，為后勤節能節支工作提供制度保障。在過緊日子政策要求下，加強高耗能設備節能、節水管理，減少日常固定支出，大力推動行為節能，做到思想與行動相統一。市分行在節能節水示范單位創建和爭創能效領跑者榮譽稱號等工作中，圓滿完成省節水型機關、省節能低碳示范單位和省能效領跑者創建目標任務。去年8月，市分行順利通過省分行節約型機關創建驗收，年底獲國家四部委聯合授予的“節約型機關”榮譽稱號。

提倡儉約 走向綠色和健康

第四期 創造精神篇

技術節能的推進者

王晨晨長期以來注重后勤專業知識學習，在工作中重視既有建筑和高耗能設備的節能改造，大力推廣新能源新技術的運用，協助領導開展節能降耗、服務職工的技改實踐。先后參與完成市分行辦公樓、附屬樓窗戶節能改造、新能源充電樁安裝，對附屬樓供水系統進行無負壓改造，維護完善機關能耗監測系統，籌劃實施市分行光伏發電項目等。通過參與實施節能技改，順利完成“十三五”節能規劃目標，并嚴格對照“十四五”節能目標任務，繼續深挖市分行機關節能潛力，不斷夯實機關設備節能基礎。

綠色雙碳的引導者

王晨晨同志積極在中國水周、節能宣傳周、世界糧食日等重要節點開展節能節水、節約糧食專項宣傳，組織廢舊物品兌換綠植等特色活動，向全行職工倡導綠色辦公，推行綠色消費，普及“雙碳”知識，助力30、60目標實現。日常工作中，善于總結經驗做法，每年都有數十篇調研文章或工作信息在總行《央行后勤》或省分行網頁發表，去年參與撰寫的《大處著眼 細處著手 堅決制止餐飲浪費》案例被國管局選評為全國公共機構優秀示范案例。

★中國夢

他叫魏健，中共黨員，2016年5月進入泰州市分行科技科工作至今。在固定資產管理和采購崗位上，他嚴把采購“入口關”和處置“出口關”，最大限度發揮資產資本的使用價值，在科技科崗位上守好勤儉節約過緊日子的主戰場，多次被市分行評為青年崗位能手、優秀行員。

強化制度建設，做好源頭把控。制定《科技科零星采購管理細則》，建立關鍵環節多人經辦機制，堅持采購性價比，規避內部采購風險。制定《零星采購供應商管理辦法》，加強對供應商資質篩查，實現供應商動態管理。完善《計算機客戶端管理實施細則》和《信息化資產管理實施細則》，在嚴格遵守制度前提下，進一步優化采購和資產管理流程，化繁為簡，綠色辦理，實現資產申領、退庫、轉移等13樣辦理手續無紙化在線申請，數字化流轉辦理。

摸家底嚴管理 精打細算過日子

第四期 創造精神篇

強化使用管理，厘清資產底數。做好固定資產聯絡員教育培訓，當好勤儉節約的排頭兵。開展固定資產清查工作，深入各部門核查資產，對全行資產銘記于心。設計開發“庫存管理系統”，建立耗材庫存實時監控預警，實時呈現入庫、出庫和庫存三本臺賬，實現耗材全生命周期精細化管理。集中清理退庫、閑置資產，報廢處置使用年限超過折舊期且不能使用的416件電子設備，清退銷毀光盤2146件，硬盤528件，確保市分行各項資產管理滿足中央財政機關使用要求。

強化運轉保障，統籌盤活優化。2021年，首次通過以舊換新形式采購UPS電池、裝訂機，使廢棄物品更大化利用價值。發揮統籌集采降費作用，統簽市縣兩級電信、聯通、動環3項維保合同，集中批量采購征信查詢機硒鼓粉盒。加強內部調劑或國產化設備配置，向業務部門部署云桌面，解決需求比較急、任務比較重的用機問題，在用設備呈不斷下降趨勢。耗材領用以舊換新，以國產代替原裝，在保證硒鼓質量前提下，降低打印成本，每年節約資產4萬余元。對征信查詢、國庫報表打印等專用耗材，通過定量供應，減少庫存積壓。對尚能使用設備非必要不報廢，通過升級改造利舊，讓45臺設備“重新上崗”。

★中國夢

在宿遷市分行有這樣一位后勤人，在領導眼中，他是能夠放心的干將；在同事眼中，他是值得信任的伙伴；在工作生活中，他是勤儉節約的好手。他就是人民銀行宿遷市分行辦公室(后勤服務中心)副主任周海濤。在黨的二十大精神引領下，他秉承著“精于心、勤于業、踐于行”的精神，聚焦主業不懈怠，認真做好本職工作，2021年榮獲中國人民銀行后勤工作先進工作者稱號。

一、聚焦“傳播好聲音”，大力營造氛圍。節約資源、勤儉節約、舌尖上的節約是社會文明的縮影，也是一個單位形象的折射，他通過“面上造聲勢”和“點上有呼應”組織開展綠色辦公、節能減排、反食品浪費、生活垃圾分類等宣教活動，引導干部職工養成節約節儉的思想自覺、政治自覺和行動自覺，叫響做實“浪費也是腐敗，節約也是政績”，把拒絕浪費內化于習慣，讓勤儉節約蔚然成風。

聚焦主業不懈怠 履行主責當先行

第四期 創造精神篇

二、聚焦“擰緊責任鏈”，健全制度體系。勤儉節約、反對浪費，光有道德要求是遠遠不夠的，只有完善舉措、有效監督，才能打消“無所謂”的心理，遏制浪費行為發生。通過起草《反食品浪費管理制度》《職工食堂反食品浪費工作成效評估辦法》《綠色辦公指南》《勤儉節約12條》《節約用能、用水、用油、用氣管理制度》《節約型機關標準化建設工作手冊》等，讓勤儉節約、反對浪費不再僅僅是倡導和號召，而是成為有效的制度條文，使勤儉節約有章可依、有據可查、有量可核。

第四期 創造精神篇

三、聚焦“打好節能牌”，加強精細管理。他工作認真負責，求實創新，在落實市分行節能減排挖潛增效、技術改造和攻關方面表現突出。積極推進新能源、新產品運用，通過安裝太陽能光伏發電站、太陽能+空氣能熱水系統、淘汰老舊水泵和飲水設備等，每年節約用電約16萬元；充分做好修舊利用，每年利用固定資產清查機會，對達到報廢且仍有利用價值的財產進行維修利用。深挖節能潛力需要硬件投入，但軟件也尤其重要，他緊緊圍繞節能示范創建主題，組織實施節約型食堂、生活垃圾分類、綠色辦公、節能改造、反食品浪費等示范點創建活動，形成了一批可學習借鑒、可復制推廣的典型示范案例，達到了降本增效的效果。2022年市分行被國家四部委授予“節約型機關”單位稱號。

艱苦奮斗、勤儉節約的思想永遠不能丟

——2019年3月5日，習近平在參加十三屆全國人大二次會議內蒙古代表團審議時的講話