3月
2021
主辦 | 市場部? 協辦 | 人力資源部
聚 通 達 人
創/新/完/美? ? ? ?速/度/責/任
【 第03期 總第07期】
聚通達人
JU TONG DA?
REN
2021年
第3期 總第07期
內部資料 免費傳閱
主? 辦 丨
市場部
協? 辦 丨
人力資源部
主? 編 丨
小聚?
文? 化 丨
創新 完美
速度 責任
愿? ?景丨
可信賴的數字化轉型專家
使? 命 丨
賦能企業做強做大
聚通達
編委會丨editorial board
第03期 總第07期
NO.06? ? ? ?聚-福利
NO.05? ? ? ?聚-風采
NO.04? ? ? ?聚-成長
NO.03? ? ? ?聚-動態
NO.02? ? ? ?總裁寄語
NO.01? ? ? ?編委會
NO.07? ? ??企業動態
卷首語 | EDITORIAL
第03期 總第03期
2020年疫情肆虐全球，大國之間博弈加劇，世界格局變幻莫測。在此大環境、大背景下，聚通達在數字化領域，專業技術的造詣上、業務進度的把控上以及市場動向的敏捷響應，都體現出了應有的韌性和把控性，身為聚通達人，我們值得為此驕傲。
今年是聚通達成立第14年，我們實現了智慧辦公SaaS領域的市場布局，在各個事業部、各個聚通達人的努力下，達成了目標，實現了利潤的逆勢增長。我們秉承著“速度、創新、完美、責任”的理念，為客戶提供優秀的建設、管理和運營解決方案，提升了品牌知名度和口碑，為聚通達下一10年的輝煌目標夯實了基礎。
近些年，國際經濟環節復雜嚴峻，整體經濟下行
壓力增大，全球數字經濟依然保持了較快增長，同時，數字經濟對中國內循環經濟增長的拉動作用愈加凸顯。
5G消息、直播帶貨、社交電商、企業上云等數字賦能，給予各行各業全新的商業路徑新思潮。各領域、各市場數字經濟繁榮體現出了中國深化實施數字化改革的決心，重點布局數字化戰略，實現生產、制造、金融、服務、科技多個領域的智能升級，是民富國強的重要武器；在世界的舞臺上，是中國更權威的地位和更具話語權的重要保障。
未來，聚通達將持續深耕企業數字化領域，加強研發投入、產品規劃投入，不遺余力的助力數字中國建設，為實現數字化、智能化的數字強國努力奮斗，為偉大的中華民族復興進程奉獻智慧、青春和生命。
01 | 聚-動態
第03期 總第07期
喜報丨恭賀聚通達簽約杭州尚尚簽
簽約上海數禾
來源：銷售部
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01 | 聚-動態
第03期 總第07期
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今年聚通達全國業務遍地開花，捷報連連！
聚通達與杭州尚尚簽網絡科技有限公司、上海數禾信息科技有限公司已簽約完成，項目已經處在啟動階段。預祝在接下來的合作中，互相支持，共同發展，實現雙贏的共同目標。
恭賀聚通達綜合業務更上一層樓，同時感謝我們的銷售團隊和運營團隊的付出和努力。祝愿聚通達在2021完成新年任務，為更遠大的目標夯實基礎，再創輝煌！
02 | 聚-成長
第03期 總第07期
“分析總結，完美輸出，精確無誤”
張毅——JAVA工程師的自我修煉
來源：市場部
聚通達，一個開放、通達的企業，擁有300多名在職員工，覆蓋年齡層從老辣的70后到鮮活的95后，組成了一個大家庭，在同一個大舞臺上，向著各自的夢想，努力奮斗著！
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02 | 聚-成長
第03期 總第07期
今天我們特意邀請到了聚通達后端組JAVA中級工程師張毅，來說說在聚通達的故事。下面我們一起聽聽他在聚通達的成長過程。
小聚：初入聚通達，未來有什么目標和規劃？
聚通達是我在北京任職的第一家公司，來到聚通達之后，我給自己定的目標是，認真工作，努力學習。在工作上和同事們保持良好的溝通，盡力把領導分配的任務按時完成，同時保證代碼的質量。在工作之余，要努力學習專業技能，提高自己的技術能力，每天都抽一個小時看書。
小聚：這一年里收獲了哪些值得稱贊的學習成果？
從去年年底開始，領導給我們分配了任務：在工作之余，每周都要進行一次技術分享，由于設計模式對大家平時的編碼比較重要，所以先讓從設計模式開始。之前雖然接觸過設計模式，但是以直播的形式進行分享還是第一次，所以工作之余花費了很多時間去準備，看了很多設計模式相關的書和博客，自己也寫了一些設計模式相關的代碼樣
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02 | 聚-成長
第03期 總第07期
例，因為擔心自己在分享的時候有什么遺漏或者講解不到位的地方，所以準備的時候特別用心。
第一次分享完之后，突然意識到，雖然是學習分享，其實受益最大的還是自己，因為在整個學習和分享過程中，自己不知不知不覺中加深了對設計模式的理解。
從這件事我學到最重要的一點是，對于一項技術，學過和會用，并不一定代表著就真正的學會了，只有自己通過不斷的分析總結并最終能夠完整的輸出，才算是進步。
我覺得我通過這件事學到的最重要的一點是，學習一個新東西時，最終能夠以自己的語言輸出(博客，直播分享)，是一個很好的學習方法。
小聚：您在充實個人的同時，遇到過最大的挑戰是什么？最后取得了什么樣的結果？
最大的挑戰是有時候需求比較緊，需要抓緊一切時間，既要速度，又要無誤，這是最大的挑戰。最后無論如何都保證了工作的順利進行，同時周末抽時間學習。
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02 | 聚-成長
第03期 總第07期
小聚：您能不能給大家分享一件您認為最驕傲最有榮譽感的事？
最感到驕傲的一件事就是在各位領導和同事的共同努力下，我們接入了wps的文檔在線編輯功能，雖然目前由于種種原因，還有一些限制，還是給大家帶來了一些便利。同事們現在也可以在人脈旺上在線辦公了。
小聚：最后，您希望對公司、領導或同事說的話！
感謝公司提供的機會和平臺，感謝領導的信任和支持，感謝同事們的幫助和認可，大家的支持是我持續進步的動力，希望公司業績不斷攀升。希望大家都不斷努力共同進步。
一個員工的成長，代表著一個企業的進步，不斷學習是聚通達人的傳統美德！希望大家在今后的日子里可以堅持學習，與聚通達共同成長！
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03 | 聚-風采
第03期 總第07期
“破繭而出 放飛夢想”
聚通達成都分公司團建活動圓滿完成
來源：成都分公司
“歲歲春草生，踏青二三月”，陽春三月，萬物復蘇，春光無限好，正是親朋好友、三五知己郊游好時節。俗話說生活不止有工作，還有詩和遠方，3月13日，為豐富員工文化生活，加強團隊凝聚力，讓大家走出辦公室，親近自然，走進綠色，聚通達成都分公司組織公司全體人員去風景優美的棲園現代農場開展2021 年第一季度戶外團建活動。
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03 | 聚-風采
第03期 總第07期
11點大家準時集合、簽到開啟美好的戶外之旅，中午大家圍坐在涼棚下，吃著鐵鍋燉，舉杯暢飲，微風習習，閑云野鶴，好不快哉！午休過后，開啟了自由活動環節，機麻、乒乓球、羽毛球、釣魚、 喂小動物、蔬菜園等眾多活動，讓大家玩的不亦樂乎，望著滿園春色，大家紛紛拿起手機記錄這一時刻，活動的最后大家靜坐在農鄉風情之中，交流分享、互動談心。
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03 | 聚-風采
第03期 總第07期
日暮幽林聞鳥語。愉快的棲園現代農場之旅在大合影之后落下了帷幕。返程，歡聲笑語中，大家談論著今天的的新鮮見聞，分享著各自的心得體會。
回味的同時，大家也深深感受到了公司的溫情，日后都將以更充沛的精力、更高漲的熱情，投入到工作當中，為聚通達貢獻自己的力量，共同建設這個大家庭。
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03 | 聚-風采
第03期 總第07期
團建活動是聚通達企業文化的組成部分，是員工關懷的象征。此次成都分公司的團建活動不僅給大家提供了一次全身心放松的機會，而且在盡情地去享受大自然美好的同時也感受到了和諧團隊生活的樂趣，增進了部門之間、同事之間的相互了解。為提升了企業文化，打造和諧團隊創造了有利的條件。
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愿時光不負趕路人，聚通達人一起攜手，憶往昔，惜今朝，共創更美好的未來！
04 | 聚-福利
第03期 總第07期
聚通達生日會 以家之名 共享美好時光
來源：人力資源部
為增強聚通達團隊凝聚力，增進聚通達人的友誼，推動公司企業文化建設，3月26日在聚通達人力資源部的積極籌備下，在公司為一月到三月生日的聚通達人舉辦慶生活動，生日會給大家帶去滿滿幸福感的同時，也為公司的文化增添了濃墨重彩的一筆。?
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04 | 聚-福利
第03期 總第07期
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生日會在悠揚的生日歌中開始，大家向參加生日會的全體壽星送上衷心的祝福并致以親切的問候。伴隨著歡快的《生日快樂》歌聲，在搖曳的燭光中，壽星們紛紛許下自己的生日愿望。生日會為壽星們準備了美麗的蛋糕、琳瑯滿目小吃和精美的生日禮盒。豐富多彩的節目游戲讓壽星們笑聲不斷，豐厚的游戲獎品讓壽星們滿載而歸，聚通達人在游戲中精彩的配合更是贏得一陣陣掌聲。
04 | 聚-福利
第03期 總第07期
最令大家驚喜的是，聚通達CEO侯總也親臨活動現場，再給壽星們送上祝福的同時，也肯定了大家的付出，并代表公司表示感謝。整場生日會一直沉浸在充溫馨、幸福的氣氛之中。?
一個小小的溫馨生日會，凝聚著聚通達對員工們的濃濃關心和熱愛，也是對長期以來辛勤工作的員工給予的肯定和感謝。在豐富員工精神文化生活的同時，增強了員工歸屬感與集體榮譽感，塑造優良的人性化管理，推動公司良性健康發展。
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04 | 聚-福利
第03期 總第07期
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企業人字為頭，親情管理，人性化管理是聚通達必不可少的一部分。在這次慶生活動中壽星們深深體會到了聚通達對員工們得親切關懷，體現了聚通達以人為本的企業文化，讓每個聚通達人在公司感受到家的溫馨，感受到家的幸福，營造輕松和諧的工作環境與人際關系，在聚通達這個大家庭里共同努力、積極拼搏、互敬互愛，為我們的美好明天共同奮斗。?
04 | 聚-福利
第03期 總第07期
“巾幗撐起半邊天，鮮花致敬女神節”
來源：人力資源部
“三八”國際婦女節是在每年的3月8日為慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域作出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節日。陽春三月，擁抱春天，新時代女性的工作熱情演繹著奮進的旋律，在慶祝第112個“三八”國際婦女節之際，3月8日早上，聚通達開展了“女神節”送花活動，為職場女神們精心準備了玫瑰花，一束紅玫瑰，代表感謝，也代表了聚通達真摯的祝福。
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04 | 聚-福利
第03期 總第07期
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此次活動留下了許多精彩的瞬間和難忘的回憶。聚通達懷著感謝與祝福的心，為每一位職場女神送上公司的尊敬之情。收到玫瑰花的每一位女神都露出了美麗的笑容，欣喜的表示感謝。有人表示:“今天感到很驚喜，一早來上班，就收到美麗的玫瑰花，謝謝。我會把這最誠摯的祝福帶在身邊，感謝公司關懷。”
一朵朵玫瑰花映襯著一張張笑臉，透過公司內流動的情緒，我們感受著節日的和風，聚通達女神們，在工作中的付出，巾幗不讓須眉。
04 | 聚-福利
第03期 總第07期
“颯爽英姿五尺槍， 曙光初照演兵場。中華兒女多奇志，不愛紅裝愛武裝。”在毛主席的詩詞中盡顯女子英姿颯爽。女性自古以來代表著偉大，代表著慈祥，代表著尊敬，更代表著無私。
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聚通達成都分公司 女神節準備精美禮品
鮮花雖小，卻飽含了公司無限的關懷，聚通達此次的“女神節”送花活動再一次給聚通達人們的生活增添了溫情與感動。希望聚通達的每位女神，在這個特殊的節日里，收獲生活中的小確幸，成為生活里的主角！
05 | 企業動態
第03期 總第07期
聚通達企業數字一體化服務平臺
領航無邊界辦公新時代！
來源：市場部
每次合同審批都拖太久，好幾次合作險些流產，被甲方批辦事效率低...
銷售管理不到位，公司多次因銷售不規范而導致收益受損...
平臺系統數據割裂，銷售、市場、推廣步伐難以統一...
這是中測科儀，在數字化進程中對聚通達發的“牢騷”。一家傳統企業，在經過第一次數字化轉型后，解決問題的同時也隨之出現了更多新的困擾。為什么企業數字化轉型進程會有如此多的阻礙？SaaS企業該如何去為企業數字化轉型打造更行之有效的解決方案呢？
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05 | 企業動態
第03期 總第07期
對于這樣的訴求，聚通達SaaS業務體系具有先天性的優勢現在，通過聚通達人脈旺OA、CRM、微贏家電商的底層數據打通，企業辦公效率實現了指數級提升，人員管理、銷售把控、合同流程都從線下轉到了線上，一鍵提交、審批提醒、數據導入/導出等，為企業節省了近50%的人力成本和時間成本，最終業績也隨之大幅提升。
此次企業案例，通過聚通達對客戶的業務廣度和深度的深入理解，為企業打造了對應的多系統融合數字一體化解決方案，為企業真正實現降本、增收、提效。標志著聚通達從單一化的SaaS標準化/定制化技術型企業，邁向了企業數字一體化轉型綜合服務提供商。
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05 | 企業動態
第03期 總第07期
聚通達致力于打造無邊界企服平臺，其核心就是為企業辦公與業務環境融為統一整體創造條件。這也意味著企業的“業務模式”到“商業轉化”的動線不再單一，在不同的場景下也可以形成生態閉環。
創/新/完/美? ? ? ?速/度/責/任
未來，聚通達將從企業級SaaS產品的功能將會從單一走向多模塊多應用場景，繼續深耕挖掘企業數字化的訴求，更加注重SaaS產品的靈活價值、數據價值，打造多系統融合、平臺與業務融合的數字一體化解決方案，引領中國企業深度數字化改革新浪潮。
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