盛 美

JIARONG

服 務 客 戶

疫情過后，我想……

2020.3.1-2020.3.31

第06期?

面 | 朝 | 大 | 海? ? 春 | 暖 | 花 | 開

本 期 主 題

優秀員工有話說

JIARONG

嘉戎·盛美

2020年3月 第06期?

01

02

03

04

公司資訊

員工天地

文苑天地

疫情結束后，我想……

福建平和項目6S工作進度

于春日里成長

優秀員工風采

01

公司資訊

6S管理工作陸續開展

線上培訓全面啟動

? ? ?2019年10月，沈陽大辛項目率先開展6S管理工作，至此已經執行了四個多月，大辛主管張龍分享了現場6S管理工作心得。

? ? ?管理者的思想是6S工作能否執行的重要部分，管理者首先要意識到6S管理的必要性。作為項目第一責任人，要想著塑造一個良好的環境，給客戶及業主煥然一新的感受，這也是提高客戶滿意度的方式。當6S工作開展起來時，工具備件更方便檢修，人員能養成良好的工作習慣，這也是對自身的一種投資。

? ? 執行的時候不可操之過急，人都有惰性，改變會很痛苦，但改變才能進步。我們可以先從易顯現效果的方面入手，監督和保持，再繼續擴大范圍，慢慢地就能夠適應。6S工作中最重要的方面是安全，工作中第一底線是人生安全，項目上應該安排專人對安全進行管理和考核，任何關于安全方面的事情要嚴格嚴厲嚴肅的對待；第二底線是水質安全，要保證水質排放達標，無污染事故發生，保證設備操作安全，另外也需要注意信息安全，對于內部信息要注意保守。除了安全以外，素養也尤為重要，人員的眼界要提高，不能只在乎眼前一時的利益，養成良好的習慣就是讓自己收獲一大筆無形的財富，這樣才能在實踐6S的同時獲得個人境界的提升。

? ? ?其次要讓6S管理的概念深入人心，運維工程師的本職工作不僅僅是記錄數據，保養及操作設備，還需要讓6S融入到運營人員的日常工作中，管理者在每次會議時可以總結及規劃目前的6S工作狀況。

初期執行6S工作時，管理者要注意各位成員的情緒，執行方面遇到困難時想法設法一起解決，避免人員出現負面情緒，為此可以頒布6S獎懲制度，獎懲要及時且公正，按照標準進行。

6S管理工作陸續開展

? ? ? 在大辛現場的6S工作循序漸進的同時，其他項目也陸續開展6S管理工作。目前各個現場已經將6S管理工作落實到位。首先對現場、辦公室、庫房進行整理整頓清掃，對現場及辦公室進行清潔清掃，保持工作場所干凈、亮麗；對庫房的備品備件進行分類擺放并加以標識，通過整頓能夠以最快的速度取得所需品，提高工作效率，減少盤點的困難。6S管理工作中重要的環節在于能夠讓各位員工養成良好的習慣，并遵守規則做事，持之以恒，培養積極主動的精神。這便是員工素養的養成，各現場采取了獎懲制度來保證管理工作的實施：對個人的獎勵不僅僅是一種物質利益的給予，更重要的是對其自身價值和努力的認可，對員工形成良好素養起到極大的激發作用；而懲罰能夠讓員工獲得經驗教訓以提升個人素養。6S管理工作中不可忽略的是安全，在頒布安全管理制度后，各現場安排安全管理制度考試，重視成員的安全教育，每時每刻都有安全第一的觀念，防患于未然。

? ? ?2020年3月12日，盛美開展了第一期線上培訓課程。本期培訓是為了進一步強化盛美員工對運營設備的的認識，逐步培養專業人才，? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 為公司的壯大發展奠定良好

的基礎。培訓主講老師

為吳志峰老師。本次培

訓得到公司領導的

高度重視，公司各

項目員工也給予了

大力支持，此次培

訓共計100余人參加，

? ? 據了解，吳志峰老師將做為盛美公司的培訓師，他的授課經驗豐富，講課生動有趣，本期培訓分為三個課程：膜的工藝介紹及公司代理膜的優勢、應用；相關的設計設備組成及設備操作；設備（報警）參數設置說明，報警故障分析，設備日常維護。培訓過程中人員也積極參與互動，結合自己的實際工作認真思考。

? ? ?3月16日晚，隨著第三節課的落幕，第一期培訓也結束了，很多員工表示本期培訓讓人銘記在心，體會頗多，收獲更多，僅僅三節課的課堂，主題明確，內容充實。培訓后公司設置了培訓效果調查表，大家提出不少改善意見，吳志峰老師也表示將根據本期培訓效果制定后期培訓計劃，針對員工需求開發各種課程，并且鼓勵建設教師體系，讓經驗豐富的人員傳授更實際的操作知識，每個人是學生的同時也是老師。

training programs

02

福建平和項目6S工作進展

? ? ?等閑識得東風面,萬紫千紅總是春。——朱熹《春日》

? ? ?誰都可以看出春天的面貌，春風吹得百花開放、萬紫千紅，到處都是春天的景致。就在大家一直以來辛苦的付出,和共同努力下。公司傳來一則喜訊，我們從運營部現在發展成運營公司—嘉戎盛美環境服務（廈門）有限公司。于2019年12月11日在廈門市思明區市場監督管理局注冊成立，這將是一個美好的開端和一條全新的起跑線，讓我們并肩前行，在環保的事業上遙遙領先！

? ? ?朝日的陽光依舊在那古老的東方抬起了頭，照耀在這片我們生存的戰場，或許感受到了嘉人們熱情似火的心情，今天的天空也顯得格外的晴朗。

? ? ?嘉戎盛美的親人們扎根在這座有著“東方夏威夷”之稱的城市——廈門。五湖四海的兄弟們齊聚在一起，在世界每一個角落，保護我們的地球母親遠離危險廢物的污染。臨近即將暫別的三月，再一次考驗了我們過硬的技術。不負眾望，我們成功的通過考驗。

? ? 2020年3月29日晚19.30分 沈陽大辛項目

? ? 正好趕上我們班組的夜班，突然之間白晝化的現場變得伸手不見五指，所有的設備停止運轉，整個現場異常的安靜……停電了!整個小鎮全部停電了。

第一時間，組長緊急集合人員,對講機中傳達指令：一分鐘內全部集合完畢！報備過后，組織班組內人員佩戴好安全防護裝備，帶著手電，對緊急停機的車廂，以及所有空開電源，兩人一組的進行斷閘,檢查管路,以及設備故障,短短的十分鐘對20套集裝箱設備以及2套撬裝設備，每一處都做好了排查,并記錄故障點。做好停電后緊急處置后，帶領班組人員到疏散點集合，清點人員。項目的領導以及同事，在得知停電的消息后，紛紛從“四面八方”趕來，前來支援。21時30分，正常供電，在確認現場無硫化氫超標，無其他危險時，備戰中的兄弟們沖向車間，有條不紊的忙碌著，默契，承擔，責任。歷時30分鐘無故障設備全部進入生產狀態，并在兄弟們的努力之下，在31日0點所有設備全部正常運行，恢復生產！

? ? ?四月，意味著萬物已經蘇醒，就讓我們用辛勤付出和過硬的技術，在環保的領域一路奮勇向前，嘉人們，攜起手，肩并肩讓朵朵鮮花盛開，鑄就美麗家園。 打造青山綠水，選擇嘉戎盛美。

大辛 張龍

堅持，是生命的一種毅力；

執行，是努力的一種堅持！

Persistence is a kind of perseverance of life;?

Execution is a kind of persistence of effort!

? ? ? 平和項目于2020年2月15日開始初步推行6s管理制度，并于2020年2月23日組織人員對現場庫房進行全面整理，并將備品、備件進行了細致的標簽分類并重新登記在案。隨后通過大家的商討及借鑒大辛項目的獎罰制度標準，制定《福建平和項目6s獎懲制度試行版》并張貼在辦公室墻上，并且建立各自清掃責任區，并于2020年2月2日對項目現場進行了全面衛生清理，隨后項目現場工作會全部圍繞6s獎懲制度規范化執行，爭取將6s工作規范化、制度化。

福建平和項目6S工作進度

整改前

整改后

整改前后對比展示

03

優秀員工風采

齊齊哈爾

趙建成

2019.4入職

公主嶺——齊齊哈爾

? ? ? 他為人誠懇、低調，工作態度認真，和同事相處融洽。在團隊中起到帶頭作用，積極幫助新員工融入團體。工作之余，他的個人愛好也十分廣泛，他喜歡下象棋，拉二胡，吹嗩吶，喜歡嘗試各種新鮮的事物，也正因為他這豐富多彩的生活，造就了其樂觀積極的心態。

邛崍

黃偉

2018.9入職

? ? ?黃偉于2018年9月入職嘉戎。入職公司 以來嚴格遵守公司各項管理制度，把日常學習到的知識技能積極分享給身邊同事，促進整個團隊的進步。

? ? ?在春節疫情期間，黃偉項目所在存在一直處于封閉狀態，沒有商鋪營業，他就在網上采購方便面、速凍水餃和飲用水，為現場儲備好食物毛病想法設法采購消毒液、酒精等防范物資。同時，每天主動進行消毒工作，確保了設備生產及人員安全！

“很高興能獲得一季度優秀員工的稱號，感謝公司給予我們這么大的舞臺，讓我們能在自己工作崗位上充分發揮，感謝單位領導對我個人的提攜幫助，讓我們學的更多懂的更多，使個人價值與能力得到不斷提升。在今后工作中，一定不負重托、勇于擔當、再接再厲，為公司更好更快發展貢獻自己的一份力量。”——黃偉

“在主管和同事的指導和幫助下能有幸成為優秀員工，我很榮幸。在以后的工作當中，我將不辜負領導和同事的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰!用實際行動為公司的發展盡自己的錦薄之力。”——滕海豐

蘑菇溝

滕海豐

2019.12入職

? ? 今年春節疫情期間，使用個人私家車幫助上班有困難員工上下班。且在小區超市關門，飯店歇業期間多次驅車前往二十余公里外的大型超市購買日常生活用品以及食物，為大家提供了一個穩定的后勤保障。工作之余，他喜歡烹飪，喜歡美食。在疫情特殊時期每天主動為大家做出豐盛的菜肴，當問其原因時，他只是輕描淡寫"因為我比他們大,大家離開父母出來工作都不容易，我作為哥哥應該照顧大家，而且我的廚藝還不錯！”

2018.12入職

平和

張景標

? ? ?張景標于2018年12月入職嘉戎，在福建平和項目從事運營工作。工作中他盡心盡力，設備出現問題時他會第一時間趕到現場進行故障排查，盡最快速度解決設備問題保證項目順利生產，并且積極的提出對設備生產中有利的建議，如集水池潛污泵添加濾網防止雜質阻塞濃水會館泵，為現場的生產解決了諸多的問題。

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“感謝這一年里領導和同事對我工作的支持和幫助。在新的一年里我會更加努力地工作。雖然工作中會遇到一些困難，就比如之前山體滑坡引發很多雜質混進集水池，導致濃水外排泵堵塞故障，但是大家都能齊心協力共同想辦法解決，其他項目的同事也能積極給予幫助，我很感激能在這種的工作氛圍下學習成長”? ——張景標

2018.8入職

? ? ?董子新于2018年8月21日入職，入職以來有著積極的工作態度。在疫情期間，設備出現問題時，他加班加點，積極配合主管排查故障，解決問題。除此之外，他也主動承擔起項目的疫情安全防控和后勤保障工作，主動聯系對接防疫物資相關商家，給該項目人員帶來了家人般的溫暖。

? ? ?

盤錦

董子新

“入職嘉戎已經一年半了，犯過很多錯誤，也學到了很多，更要感謝同事和領導教會我很多東西！我會保持一顆感恩的心，繼續前行，為公司多做奉獻，也要謝謝公司能給予我這個優秀員工的表彰。”——董子新

04

征? 稿? 啟 示

各位同事和領導：

? ? ? ? 大家好！

? ? ? ?《嘉戎?盛美》第7期主題主要以近期工作體會及疫情相關資訊等展開。可參照以下提示信息。

提示信息一：工作中的創新或富有建設性的構想和建議，培訓或會議后的感想和體會，工作中成功或失敗的經驗教訓等。

提示信息三：保護環境，共享自然，結合當前新冠肺炎疫情的產生及影響，聯系自身成長和經歷，著眼身邊人身邊事寫感想感觸、體會感悟等。

提示信息二：疫情結束后，我想……

? ? ? ?除以上主題外也可自由發揮，請各位同事積極投稿，謝謝您的支持！

? ? ? ?特此約稿！