大屯黨建動態

——黨史學習教育專刊

2021年第20期（總第230期）

不忘初心

牢記使命

中煤集團召開習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話發表五周年學習座談會

? ? ? ?10月21日，中煤集團黨委召開習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話發表五周年學習座談會，進一步領悟思想深化認識，傳達國資委黨委召開的習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話發表五周年學習座談會精神，總結集團貫徹落實全國國企黨建會精神的工作成效和經驗，研究部署新形勢下黨的建設工作。王樹東同志出席會議并講話，彭毅同志主持會議，湯保國、葛民、劉勇、馬剛同志出席會議。中央企業黨史學習教育第九指導組到會指導。?

王樹東指出，五年的成功實踐，充分證明習近平總書記重要講話精神是馬克思主義中國化時代化在國企領域的生動體現，具有強大的真理力量和實踐偉力，要深刻認識到堅持黨的領導是做強做優做大的根本保證，加強黨的建設是做強做優做大的重要法寶，完善公司治理機制是做強做優做大的制度保證，建設高素質專業化領導和人才隊伍是做強做優做大的強力支撐，堅持全面從嚴治黨是做強做優做大的有力保障。邁上新征程，必須堅定不移堅持黨的全面領導，堅決做到“兩個維護”，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心鑄魂；必須始終堅持以高質量黨建引領保障高質量發展，以改革創新精神推動黨的建設，不斷增強黨組織政治功能和組織功能；必須始終堅持“兩個一以貫之”，把加強黨的領導和完善公司治理更好地統一起來，推動現代企業制度更加成熟定型；必須適應中國特色現代企業制度要求和市場競爭需要，努力培養造就過硬的領導人員隊伍；必須始終保持嚴的主基調，把紀律和規矩挺在前面，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

王樹東強調，新形勢新任務對集團公司改革發展和黨的建設提出了新的更高要求，各級黨組織和廣大干部職工要堅決貫徹落實習近平總書記重要講話精神，把黨的領導、黨的建設這個國有企業最大優勢堅守好、發揮好，把全國國企黨建會以來抓黨建強黨建的成效和勢頭鞏固好、拓展好，加快推動黨建工作提質增效升級。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心鑄魂，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要堅持完整準確全面貫徹新發展理念，深刻把握全球能源革命趨勢和中央能源企業高質量發展內在要求，服務融入新發展格局，扎實推動集團公司“十四五”發展規劃和2035年遠景目標的落實落地，加快綠色低碳轉型發展步伐。要堅持在完善公司治理中加強黨的領導，深入落實《關于中央企業在完善公司治理中加強黨的領導的意見》，切實把中國特色現代企業制度優勢轉化為治理效能。要深入貫徹落實新時代黨的組織路線和國企領導人員“20字”要求，堅持高素質專業化要求，著力建設高素質領導干部和人才隊伍。要堅持強基固本，從最基本的東西抓起，從基本組織基本隊伍基本制度嚴起，切實把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。要堅持全面從嚴治黨向縱深推進，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作，深化標本兼治，一體推進“三個不腐”，著力打造干事創業、風清氣正的良好政治生態，為建設世界一流能源企業提供堅強保證。

彭毅要求，持續深入學習貫徹習近平總書記全國國企黨建會重要講話精神，與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述、總書記“七一”重要講話精神及開展黨史學習教育結合起來，進一步深刻把握總書記關于“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等重要論述，在走深走實上持續用力、久久為功。持續提升集團公司黨的建設質量，深刻把握新時代國有企業發展總目標，積極探索新時代加強國企黨建的新舉措、新路徑，推動黨的建設不斷邁上新臺階。始終堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。高度重視當前能源安全保供的重大政治意義，嚴格按照黨中央、國務院決策部署及國家部委要求，落實好增供保供、穩市穩價各項措施，積極主動為黨分憂、為國盡責，充分發揮主力軍、“頂梁柱”作用。統籌推進當前重點工作，有效防范化解安全、經營、法律、環保、疫情等風險，抓緊抓實國企改革三年行動，加快推進重點任務落實，進一步鞏固深化企業改革，圍繞集團公司“十四五”發展規劃和2035年遠景目標，做好目標對接、任務對接、責任對接，確保集團公司“十四五”開好局、起好步。

會上，平朔集團、大屯公司、新集公司、華晉集團、晉中能化公司、銷售公司、陜西公司、裝備公司8家單位作了交流發言。

? ? ? ?王樹東同志指出，五年的成功實踐，充分證明習近平總書記重要講話精神是馬克思主義中國化時代化在國企領域的生動體現，具有強大的真理力量和實踐偉力，要深刻認識到堅持黨的領導是做強做優做大的根本保證，加強黨的建設是做強做優做大的重要法寶，完善公司治理機制是做強做優做大的制度保證，建設高素質專業化領導和人才隊伍是做強做優做大的強力支撐，堅持全面從嚴治黨是做強做優做大的有力保障。邁上新征程，必須堅定不移堅持黨的全面領導，堅決做到“兩個維護”，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心鑄魂；必須始終堅持以高質量黨建引領保障高質量發展，以改革創新精神推動黨的建設，不斷增強黨組織政治功能和組織功能；必須始終堅持“兩個一以貫之”，把加強黨的領導和完善公司治理更好地統一起來，推動現代企業制度更加成熟定型；必須適應中國特色現代企業制度要求和市場競爭需要，努力培養造就過硬的領導人員隊伍；必須始終保持嚴的主基調，把紀律和規矩挺在前面，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

? ? 王樹東強調，新形勢新任務對集團公司改革發展和黨的建設提出了新的更高要求，各級黨組織和廣大干部職工要堅決貫徹落實習近平總書記重要講話精神，把黨的領導、黨的建設這個國有企業最大優勢堅守好、發揮好，把全國國企黨建會以來抓黨建強黨建的成效和勢頭鞏固好、拓展好，加快推動黨建工作提質增效升級。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心鑄魂，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要堅持完整準確全面貫徹新發展理念，深刻把握全球能源革命趨勢和中央能源企業高質量發展內在要求，服務融入新發展格局，扎實推動集團公司“十四五”發展規劃和2035年遠景目標的落實落地，加快綠色低碳轉型發展步伐。要堅持在完善公司治理中加強黨的領導，深入落實《關于中央企業在完善公司治理中加強黨的領導的意見》，切實把中國特色現代企業制度優勢轉化為治理效能。要深入貫徹落實新時代黨的組織路線和國企領導人員“20字”要求，堅持高素質專業化要求，著力建設高素質領導干部和人才隊伍。要堅持強基固本，從最基本的東西抓起，從基本組織基本隊伍基本制度嚴起，切實把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。要堅持全面從嚴治黨向縱深推進，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作，深化標本兼治，一體推進“三個不腐”，著力打造干事創業、風清氣正的良好政治生態，為建設世界一流能源企業提供堅強保證。

? ? 彭毅要求，持續深入學習貫徹習近平總書記全國國企黨建會重要講話精神，與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述、總書記“七一”重要講話精神及開展黨史學習教育結合起來，進一步深刻把握總書記關于“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等重要論述，在走深走實上持續用力、久久為功。持續提升集團公司黨的建設質量，深刻把握新時代國有企業發展總目標，積極探索新時代加強國企黨建的新舉措、新路徑，推動黨的建設不斷邁上新臺階。始終堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。高度重視當前能源安全保供的重大政治意義，嚴格按照黨中央、國務院決策部署及國家部委要求，落實好增供保供、穩市穩價各項措施，積極主動為黨分憂、為國盡責，充分發揮主力軍、“頂梁柱”作用。統籌推進當前重點工作，有效防范化解安全、經營、法律、環保、疫情等風險，抓緊抓實國企改革三年行動，加快推進重點任務落實，進一步鞏固深化企業改革，圍繞集團公司“十四五”發展規劃和2035年遠景目標，做好目標對接、任務對接、責任對接，確保集團公司“十四五”開好局、起好步。

? ? 會上，平朔集團、大屯公司、新集公司、華晉集團、晉中能化公司、銷售公司、陜西公司、裝備公司8家單位作了交流發言。

講話精神是馬克思主義中國化時代化在國企領域的生動體現，具有強大的真理力量和實踐偉力，要深刻認識到堅持黨的領導是做強做優做大的根本保證，加強黨的建設是做強做優做大的重要法寶，完善公司治理機制是做強做優做大的制度保證，建設高素質專業化領導和人才隊伍是做強做優做大的強力支撐，堅持全面從嚴治黨是做強做優做大的有力保障。邁上新征程，必須堅定不移堅持黨的全面領導，堅決做到“兩個維護”，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心鑄魂；必須始終堅持以高質量黨建引領保障高質量發展，以改革創新精神推動黨的建設，不斷增強黨組織政治功能和組織功能；必須始終堅持“兩個一以貫之”，把加強黨的領導和完善公司治理更好地統一起來，推動現代企業制度更加成熟定型；必須適應中國特色現代企業制度要求和市場競爭需要，努力培養造就過硬的領導人員隊伍；必須始終保持嚴的主基調，把紀律和規矩挺在前面，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

? ? ? ?王樹東同志強調，新形勢新任務對集團公司改革發展和黨的建設提出了新的更高要求，各級黨組織和廣大干部職工要堅決貫徹落實習近平總書記重要講話精神，把黨的領導、黨的建設這個國有企業最大優勢堅守好、發揮好，把全國國企黨建會以來抓黨建強黨建的成效和勢頭鞏固好、拓展好，加快推動黨建工作提質增效升級。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心鑄魂，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要堅持完整準確全面貫徹新發展理念，深刻把握全球能源革命趨勢和中央能源企業高質量發展內在要求，服務融入新發展格局，扎實推動集團公司“十四五”發展規劃和2035年遠景目標的落實落地，加快綠色低碳轉型發展步伐。要堅持在完善公司治理中加強黨的領導，深入落實《關于中央企業在完善公司治理中加強黨的領導的意見》，切實把中國特色現代企業制度優勢轉化為治理效能。要深入貫徹落實新時代黨的組織路線和國企領導人員“20字”要求，堅持高素質專業化要求，著力建設高素質領導干部和人才隊伍。要堅持強基固本，從最基本的東西抓起，從基本組織基本隊伍基本制度嚴起，切實把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。要堅持全面從嚴治黨向縱深推進，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作，深化標本兼治，一體推進“三個不腐”，著力打造干事創業、風清氣正的良好政治生態，為建設世界一流能源企業提供堅強保證。

? ? 彭毅要求，持續深入學習貫徹習近平總書記全國國企黨建會重要講話精神，與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述、總書記“七一”重要講話精神及開展黨史學習教育結合起來，進一步深刻把握總書記關于“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等重要論述，在走深走實上持續用力、久久為功。持續提升集團公司黨的建設質量，深刻把握新時代國有企業發展總目標，積極探索新時代加強國企黨建的新舉措、新路徑，推動黨的建設不斷邁上新臺階。始終堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。高度重視當前能源安全保供的重大政治意義，嚴格按照黨中央、國務院決策部署及國家部委要求，落實好增供保供、穩市穩價各項措施，積極主動為黨分憂、為國盡責，充分發揮主力軍、“頂梁柱”作用。統籌推進當前重點工作，有效防范化解安全、經營、法律、環保、疫情等風險，抓緊抓實國企改革三年行動，加快推進重點任務落實，進一步鞏固深化企業改革，圍繞集團公司“十四五”發展規劃和2035年遠景目標，做好目標對接、任務對接、責任對接，確保集團公司“十四五”開好局、起好步。

? ? 會上，平朔集團、大屯公司、新集公司、華晉集團、晉中能化公司、銷售公司、陜西公司、裝備公司8家單位作了交流發言。

優勢堅守好、發揮好，把全國國企黨建會以來抓黨建強黨建的成效和勢頭鞏固好、拓展好，加快推動黨建工作提質增效升級。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心鑄魂，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要堅持完整準確全面貫徹新發展理念，深刻把握全球能源革命趨勢和中央能源企業高質量發展內在要求，服務融入新發展格局，扎實推動集團公司“十四五”發展規劃和2035年遠景目標的落實落地，加快綠色低碳轉型發展步伐。要堅持在完善公司治理中加強黨的領導，深入落實《關于中央企業在完善公司治理中加強黨的領導的意見》，切實把中國特色現代企業制度優勢轉化為治理效能。要深入貫徹落實新時代黨的組織路線和國企領導人員“20字”要求，堅持高素質專業化要求，著力建設高素質領導干部和人才隊伍。要堅持強基固本，從最基本的東西抓起，從基本組織基本隊伍基本制度嚴起，切實把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。要堅持全面從嚴治黨向縱深推進，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作，深化標本兼治，一體推進“三個不腐”，著力打造干事創業、風清氣正的良好政治生態，為建設世界一流能源企業提供堅強保證。

? ? ? ?彭毅同志要求，持續深入學習貫徹習近平總書記全國國企黨建會重要講話精神，與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述、總書記“七一”重要講話精神及開展黨史學習教育結合起來，進一步深刻把握總書記關于“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等重要論述，在走深走實上持續用力、久久為功。持續提升集團公司黨的建設質量，深刻把握新時代國有企業發展總目標，積極探索新時代加強國企黨建的新舉措、新路徑，推動黨的建設不斷邁上新臺階。始終堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。高度重視當前能源安全保供的重大政治意義，嚴格按照黨中央、國務院決策部署及國家部委要求，落實好增供保供、穩市穩價各項措施，積極主動為黨分憂、為國盡責，充分發揮主力軍、“頂梁柱”作用。統籌推進當前重點工作，有效防范化解安全、經營、法律、環保、疫情等風險，抓緊抓實國企改革三年行動，加快推進重點任務落實，進一步鞏固深化企業改革，圍繞集團公司“十四五”發展規劃和2035年遠景目標，做好目標對接、任務對接、責任對接，確保集團公司“十四五”開好局、起好步。

? ? 會上，平朔集團、大屯公司、新集公司、華晉集團、晉中能化公司、銷售公司、陜西公司、裝備公司8家單位作了交流發言。

重要講話精神，與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述、總書記“七一”重要講話精神及開展黨史學習教育結合起來，進一步深刻把握總書記關于“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等重要論述，在走深走實上持續用力、久久為功。持續提升集團公司黨的建設質量，深刻把握新時代國有企業發展總目標，積極探索新時代加強國企黨建的新舉措、新路徑，推動黨的建設不斷邁上新臺階。始終堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。高度重視當前能源安全保供的重大政治意義，嚴格按照黨中央、國務院決策部署及國家部委要求，落實好增供保供、穩市穩價各項措施，積極主動為黨分憂、為國盡責，充分發揮主力軍、“頂梁柱”作用。統籌推進當前重點工作，有效防范化解安全、經營、法律、環保、疫情等風險，抓緊抓實國企改革三年行動，加快推進重點任務落實，進一步鞏固深化企業改革，圍繞集團公司“十四五”發展規劃和2035年遠景目標，做好目標對接、任務對接、責任對接，確保集團公司“十四五”開好局、起好步。

? ? 會上，平朔集團、大屯公司、新集公司、華晉集團、晉中能化公司、銷售公司、陜西公司、裝備公司8家單位作了交流發言。

? ? ? ?包正明同志以《建設高素質專業化干部隊伍，為高質量轉型發展提供堅強組織保障》為題，從堅持“相馬”和“選馬”相結合，拓寬干部選用渠道；堅持“充電”和“蹲苗”相結合，加強干部素質提升；堅持“嚴管”和“厚愛”相結合，激勵干部擔當作為三個方面作了交流發言。他表示，公司黨委將強化政治責任和使命擔當，聚焦造就“忠誠干凈擔當”的高素質專業化干部隊伍，持續在選好人、育好人、用好人、管好人上解放思想探索實踐，努力為中煤事業和大屯發展提供強有力的干部保障和人才支撐。?

公司領導毛中華、向開滿、張沛頂，副總會計師、紀委副書記、工會主席、上海能源董秘，各部門負責人在研發中心附樓321會議室參加會議。各單位班子成員及有關人員在本單位通過視頻參加會議。

公司黨委貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神綜述?

?夯基提質 強根固本筑牢堡壘

　　抓好黨建是最大的政績。5年來，公司黨委認真落實中央企業黨建“落實年”“提升年”“推進年”“鞏固深化年”“創新拓展年”要求，實施強基工程，以高標準鍛造堅強戰斗堡壘。

? ? ? ?——抓住基層織密“組織網”。筑牢堡壘，根在基層。公司黨委堅持把大抓基層作為基礎性工程，嚴抓基本組織、基本隊伍、基本制度建設。落實“四同步、四對接”要求，堅持改革發展到哪里，黨的組織就建設到哪里，5年來新成立的單位、新改制的企業、新組建的項目，全部同步建立黨組織，實現了“應建必建”。嚴格落實兩個不低于1%的“雙保障”要求，配齊黨務人員，足額提取黨組織經費，保證黨建工作有人干活、有錢辦事。全面推進新型黨組織陣地建設，建成1個黨員主題教育中心、1個智慧黨建中心、1批標準化黨員活動室，黨員教育儀式感更足、浸潤力更強。層層推進建規章、立制度，制定基層組織生活、黨員發展、“三會一課”等業務流程圖，基層單位自主編制黨務工作手冊，推動了黨建工作制度化、流程化、規范化。

　　——對標提升鞏固“基本面”。公司黨委牢固樹立問題導向，強化質量意識，堅持黨建工作哪里弱就從哪里抓起，一項一項抓對標、補短板、堵漏洞。2017、2018聚焦“四化”問題專項整治，制定28項重點任務清單，率先改進黨建“基本面”，取得明顯效果。2019年后著重發力“點”上突破，聚焦黨建考核、巡察反饋問題整改，持續開展軟弱渙散基層黨組織專項整頓，采取堅決有力措施推動完成13家超任期黨組織換屆，清理掛靠黨員370余名，徹底解決了歷史遺留的老大難問題。實施黨務干部培養專項行動，舉辦黨委書記政治素質提升培訓班、黨支部書記“理論+實操”業務能力提升培訓班、黨務人員黨建業務知識專題培訓班，探索實施黨務干部“以干代訓”培養方式，講理論、教方法、學經驗，全方位推動黨務人員素質能力提升。

　　——創新引領打造“示范點”。公司黨委堅持高起點謀劃，高標準實施，高質量推進，推動基層黨建再上新臺階。2018年起大力推進示范（品牌）黨支部建設工程，按照“標準、示范、品牌”逐級提升創建思路，實施三年行動計劃，精心選樹培育“千米井下鋼鐵艦隊品牌黨支部”，開展“示范品牌支部書記行”活動，起到了催化裂變效應，帶動形成10個品牌、49個示范黨支部，其中2個基層黨組織被國資委黨委授予中央企業先進基層黨組織稱號，5個基層黨支部被授予集團公司示范（品牌）黨支部。2020年創新開展基層黨建“書記項目”工程，25名黨組織書記認領25個黨建項目，制定方案、專題推進，經過考評認定，10個“書記項目”獲評優秀項目，通過黨委書記帶頭、黨建項目引領，帶動了黨建責任層層落實和黨建工作整體推進。

　　——多維體系扣緊“責任鏈”。抓黨建必須抓住責任制“牛鼻子”，用好考核評價“指揮棒”。公司黨委堅持在構建黨建責任體系上下功夫，建立一“領”二“帶”三“督”四“考”五“問”責任落實體系，定期召開黨建工作布置會、發布黨建工作任務清單、開展黨建工作專項調研督查，確保黨建工作運行系統循環暢通。建立實施“三考核三掛鉤”述評考用機制，不斷完善黨建考核管理制度，細化基礎性指標、重點工作指標、加減分項三大指標，每年全覆蓋開展黨建綜合考核，全覆蓋開展黨組織書記抓黨建述職評議考核，每年對黨建重點任務實行抵押考核，堅持考核評價結果同領導班子綜合考評掛鉤、工資薪酬考核掛鉤、評優評先等掛鉤，通過剛性兌現考核，層層壓實了黨建工作責任。

章、立制度，制定基層組織生活、黨員發展、“三會一課”等業務流程圖，基層單位自主編制黨務工作手冊，推動了黨建工作制度化、流程化、規范化。

　　——對標提升鞏固“基本面”。公司黨委牢固樹立問題導向，強化質量意識，堅持黨建工作哪里弱就從哪里抓起，一項一項抓對標、補短板、堵漏洞。2017、2018聚焦“四化”問題專項整治，制定28項重點任務清單，率先改進黨建“基本面”，取得明顯效果。2019年后著重發力“點”上突破，聚焦黨建考核、巡察反饋問題整改，持續開展軟弱渙散基層黨組織專項整頓，采取堅決有力措施推動完成13家超任期黨組織換屆，清理掛靠黨員370余名，徹底解決了歷史遺留的老大難問題。實施黨務干部培養專項行動，舉辦黨委書記政治素質提升培訓班、黨支部書記“理論+實操”業務能力提升培訓班、黨務人員黨建業務知識專題培訓班，探索實施黨務干部“以干代訓”培養方式，講理論、教方法、學經驗，全方位推動黨務人員素質能力提升。

　　——創新引領打造“示范點”。公司黨委堅持高起點謀劃，高標準實施，高質量推進，推動基層黨建再上新臺階。2018年起大力推進示范（品牌）黨支部建設工程，按照“標準、示范、品牌”逐級提升創建思路，實施三年行動計劃，精心選樹培育“千米井下鋼鐵艦隊品牌黨支部”，開展“示范品牌支部書記行”活動，起到了催化裂變效應，帶動形成10個品牌、49個示范黨支部，其中2個基層黨組織被國資委黨委授予中央企業先進基層黨組織稱號，5個基層黨支部被授予集團公司示范（品牌）黨支部。2020年創新開展基層黨建“書記項目”工程，25名黨組織書記認領25個黨建項目，制定方案、專題推進，經過考評認定，10個“書記項目”獲評優秀項目，通過黨委書記帶頭、黨建項目引領，帶動了黨建責任層層落實和黨建工作整體推進。

　　——多維體系扣緊“責任鏈”。抓黨建必須抓住責任制“牛鼻子”，用好考核評價“指揮棒”。公司黨委堅持在構建黨建責任體系上下功夫，建立一“領”二“帶”三“督”四“考”五“問”責任落實體系，定期召開黨建工作布置會、發布黨建工作任務清單、開展黨建工作專項調研督查，確保黨建工作運行系統循環暢通。建立實施“三考核三掛鉤”述評考用機制，不斷完善黨建考核管理制度，細化基礎性指標、重點工作指標、加減分項三大指標，每年全覆蓋開展黨建綜合考核，全覆蓋開展黨組織書記抓黨建述職評議考核，每年對黨建重點任務實行抵押考核，堅持考核評價結果同領導班子綜合考評掛鉤、工資薪酬考核掛鉤、評優評先等掛鉤，通過剛性兌現考核，層層壓實了黨建工作責任。

品牌黨支部”，開展“示范品牌支部書記行”活動，起到了催化裂變效應，帶動形成10個品牌、49個示范黨支部，其中2個基層黨組織被國資委黨委授予中央企業先進基層黨組織稱號，5個基層黨支部被授予集團公司示范（品牌）黨支部。2020年創新開展基層黨建“書記項目”工程，25名黨組織書記認領25個黨建項目，制定方案、專題推進，經過考評認定，10個“書記項目”獲評優秀項目，通過黨委書記帶頭、黨建項目引領，帶動了黨建責任層層落實和黨建工作整體推進。

　　——多維體系扣緊“責任鏈”。抓黨建必須抓住責任制“牛鼻子”，用好考核評價“指揮棒”。公司黨委堅持在構建黨建責任體系上下功夫，建立一“領”二“帶”三“督”四“考”五“問”責任落實體系，定期召開黨建工作布置會、發布黨建工作任務清單、開展黨建工作專項調研督查，確保黨建工作運行系統循環暢通。建立實施“三考核三掛鉤”述評考用機制，不斷完善黨建考核管理制度，細化基礎性指標、重點工作指標、加減分項三大指標，每年全覆蓋開展黨建綜合考核，全覆蓋開展黨組織書記抓黨建述職評議考核，每年對黨建重點任務實行抵押考核，堅持考核評價結果同領導班子綜合考評掛鉤、工資薪酬考核掛鉤、評優評先等掛鉤，通過剛性兌現考核，層層壓實了黨建工作責任。

公司黨委貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神綜述?

公司黨委貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神綜述?

各單位專題學習習近平總書記在陜西榆林考察期間重要講話精神

電熱公司深入開展“百日安全”走基層活動。宣講員詳細解讀了“百日安全”的活動目標、時間和重點內容，使職工充分認清當前嚴峻的安全生產形勢，增強安全自保、互保、聯保意識。活動現場還開展了有獎知識問答和簽名承諾活動。

選煤中心組織開展“安全三句半”進班組。以職工群眾喜聞樂見的傳統曲藝表演形式“三句半”說安全、道安全，并對日夜奔忙在選煤、機電、儲運、質檢生產一線的廣大職工送上了祝福。

黨管安全

選煤中心認真開展“兩法兩制一程”學習競賽活動

一是認真貫徹“人民至上、生命至上”安全思想，在深入落實公司、中心安全生產工作部署的基礎上，組織全體職工認真學習《安全生產法》《刑法修正案》第一百三十四條、崗位安全生產責任制、崗位責任制、技術操作規程，提高職工安全技能；二是把開展學習競賽活動與推進“百日安全”活動相結合，及時將競賽的目的、內容及要求向大家講清楚，組織全體職工在學好崗位知識庫的基礎上，持續完善梳理各工種的“兩制一程”，認真分析各崗位有可能發生的安全隱患，積極開展交流討論；三是以月度屯煤安全素養APP考試、有獎問答、書面知識競賽等方式分崗位、分內容每月組織開展競賽，做到人人參與、人人過關，并對獲得優秀名次的人員給予一定獎勵。

黨管安全

黨管安全

中能服務公司開展安全專項學習教育活動。組織宣講員深入基層，采取安全宣講、誦讀平安家書、安全小品情景劇等形式，多方面、多角度闡述了安全生產的重要性，并圍繞崗位應知應會、安全基本常識等內容進行了現場有獎知識問答。

選煤中心組織開展“安全三句半”進班組。以職工群眾喜聞樂見的傳統曲藝表演形式“三句半”說安全、道安全，并對日夜奔忙在選煤、機電、儲運、質檢生產一線的廣大職工送上了祝福。

姚橋煤礦舉辦黨支部書記暨黨務人員培訓班

來自全礦各基層黨支部書記、黨務人員80余名參加了此次培訓。培訓班上公司黨委工作部（組織部）吳國齊老師就如何抓好黨支部標準化工作做了詳細講解，同時還圍繞如何規范“三會一課”臺賬的記錄與發展黨員的規范流程等內容進行了授課。大家紛紛表示，要深入學習黨的基礎理論知識，提高黨務工作本領，要滿懷激情、充滿活力，切實擔負起黨務工作者的神圣使命，為黨建工作貢獻自己的力量。培訓結束后進行了考試。

本著公平、公正、公開的原則，采用隨機抽題的方式進行。此次答辯涉及個人基本情況、思想動態、入黨動機、黨的基本知識等相關問題，重點考察黨員發展對象對黨的各項知識的理解和本人政治覺悟的高低。7名發展對象逐一進行答辯，就自己的入黨動機和對黨的認識作了簡短而又鮮明的闡述，表達了志愿加入中國共產黨的堅定信念。評審小組對答辯中出現的問題做了及時的更正，提出了合理的建議。

龍東煤礦舉行下半年發展黨員答辯會

不忘初心牢記使命

基層黨建

基層黨建

吳國慶，2020年1月獲中煤集團大屯公司首屆“大屯工匠”榮譽稱號，同年9月帶頭成立工匠創新工作室。 個人感悟：帶徒弟是良心活兒，也是技術活兒，既要傾囊相授，又要因材施教。

2020年9月，他帶頭成立了中煤集團大屯公司工匠創新工作室。主要任務是將個人的經驗轉化為群體的技能，在解決礦井生產技術難題的同時，帶動工作室成員全面提升業務素質和創新能力。

說句實在話，帶徒弟是良心活兒，也是技術活兒，不僅是傳授知識，還要根據他們的特點幫他們規劃好今后的發展方向。

比如，有的徒弟動手能力強但理論基礎薄弱，有的理論知識很扎實但實踐不行，還有的人思維活躍、想法多，要根據他們每個人不同的特點進行有針對性地輔導。他總結的帶徒經驗就6個字：懶與勤，嚴與愛。

“懶與勤”是指師傅要懶點，徒弟要勤快點。他以前帶徒弟時，就曾走入過一個誤區：處理故障都是他在做徒弟在看。比如檢修時，一邊處理一邊講解，讓徒弟在旁邊看著學，把問題處理好了就以為他們也學會了，其實他們的印象并不深刻。每天教他們處理三四個故障，過幾天再考他們要點，結果不是記混了就是忘光了，更別說自己處理問題了。

記得有一次，外出培訓期間，他接到2個徒弟的求助電話，是開視頻遠程幫助解決的。就是那次事件后，他改進了帶徒方法，就是“懶”一點，讓徒弟多實踐，提高他們自主解決故障的能力。遇到設備故障時，首先問徒弟他是如何判斷的、打算怎么處理，請其說清楚該如何做準備、排除故障的過程及收尾工作，再讓他親自動手實踐，然后根據現場情況進行指導。

記得2020年7月的一天，他接到科調度室的電話，說主井1號給煤機遠程控制系統發生故障，他帶領徒弟裴賀賀下井處理。下井的路上，他把故障情況說了一遍，讓他先分析是哪種原因造成的，提前做好了預判。

到現場后，讓徒弟嘗試自己處理。他先排除倉位電極的故障，打開控制盒查看時間繼電器、倉位繼電器及小型繼電器的完好情況，都沒有發現異常，前前后后忙碌了十幾分鐘，累得滿頭大汗卻毫無頭緒。吳國慶這時才提示他：“量一量主控回路電阻是多少？”他拿起萬用表測量線圈電阻，發現阻值過大，從而判斷是一個小型繼電器接點發生故障。這時他從工具包里拿出事先準備好的繼電器給徒弟，又給他解釋了一下這一故障是由什么原因造成的，把原因分析透，目的是讓他以后遇到類似問題能獨自解決。

“嚴與愛”說的是安全工作。雖然他平時很隨和，但是如果徒弟違章作業會嚴厲批評。有一次，徒弟孫巍在作業前沒有進行驗電，他當著好幾個人的面狠狠地訓斥了一番。雖然當時很難堪，但從那以后記住了每次作業前都要驗電，養成了良好的操作習慣，所以說嚴管就是負責，也是厚愛。

這就是他的“帶徒經”，徒弟們都有明顯的進步，現在他帶的6個徒弟，都成了獨當一面的技術能手，其中張明、公令春、裴賀賀分別被提拔為副主任、副隊長和班長，還有兩人考上了技師。

孔莊煤礦吳國慶因材施教帶徒弟傳技術

考他們要點，結果不是記混了就是忘光了，更別說自己處理問題了。

? ? ? ?2020年7月的一天，他接到科調度室的電話，說主井1號給煤機遠程控制系統發生故障，他帶領徒弟裴賀賀下井處理。下井的路上，他把故障情況說了一遍，讓他先分析是哪種原因造成的，提前做好了預判。?

? ? ? ?到現場后，讓徒弟嘗試自己處理。他先排除倉位電極的故障，打開控制盒查看時間繼電器、倉位繼電器及小型繼電器的完好情況，都沒有發現異常，前前后后忙碌了十幾分鐘，累得滿頭大汗卻毫無頭緒。吳國慶這時才提示他：“量一量主控回路電阻是多少？”他拿起萬用表測量線圈電阻，發現阻值過大，從而判斷是一個小型繼電器接點發生故障。這時他從工具包里拿出事先準備好的繼電器給徒弟，又給他解釋了一下這一故障是由什么原因造成的，把原因分析透，目的是讓他以后遇到類似問題能獨自解決。

? ? ? ? “”嚴與愛”說的是安全工作。雖然他平時很隨和，但是如果徒弟違章作業會嚴厲批評。有一次，徒弟孫巍在作業前沒有進行驗電，他當著好幾個人的面狠狠地訓斥了一番。雖然當時很難堪，但從那以后記住了每次作業前都要驗電，養成了良好的操作習慣，所以說嚴管就是負責，也是厚愛。

? ? ? ?這就是他的“帶徒經”，徒弟們都有明顯的進步，現在他帶的6個徒弟，都成了獨當一面的技術能手，其中張明、公令春、裴賀賀分別被提拔為副主任、副隊長和班長，還有兩人考上了技師。

黨員先鋒工程

黨員先鋒工程

龍東煤礦：黨史學習教育激發干部職工“三種情”

? ? ? ?今年以來，龍東煤礦將黨史學習教育融入礦井中心工作，從實處著眼，深處用力，不斷激發全礦干部職工感恩之情、干事創業之情、為民服務之情，將黨史學習教育轉化為為礦井安全穩定發展的一件件實實在在的具體行動。

? ? ? ?“作為70年代末的我，想與大家嘮一嘮我的感受，我在井口干過把鉤工，在井底大巷干過文明生產，又干過運輸現場綜合管理，從一名團員發展成為一名共產黨員，從一名工人成長為一名團支部書記、副隊長、隊長、副科長，我感謝我所在的單位，是它給了我展示自己能力的平臺。”在運輸科主題黨日活動會上，張體臣結合黨史學習和大家分享自己的心得體會。

? ? ? ?該礦持續通過三會一課、主題黨日、學習簡報、微信等形式學習黨史故事，觀看黨史、抗戰史、《榜樣》系列視頻。全礦黨員干部談心得、寫體會，不斷從黨史學習中汲取紅色力量、激發感恩企業之情。

“中國共產黨帶領中國人民過上富裕的生活，作為一名‘煤二代’，我深有體會，大屯養活了我家四代人，我的父輩們親眼看著大屯從小到大，從弱到強一步一步走過來，我們要好好珍惜現在所擁有的一切，樹立與企業榮辱與共思想”，作為“礦二代”的運輸科趙后剛一談起黨的歷史，就會聯想起大屯的發展史，他總有與別人不一樣的感受。

“2010年，正值大屯公司開發建設四十周年之際，我來到了大屯公司，成為公司的一員，那時的大屯，讓人激情澎湃，讓人有一種扎根大屯，奉獻大屯的熱情。后來，我響應走出去的號召，去了中天合創門克慶煤礦。真正走出去面對茫茫毛烏素沙漠，才發現，大屯真的好美。大屯教會我的技能，讓我在內蒙的三年非常受用，現在我又回到了最初的地方，大屯已是我的第二故鄉。”生產準備隊年輕的副隊長王崇輝聯系自己的成長經歷與大家分享，滿滿的真誠。

承壓奮進，激發干事創業之情

“百年黨史告訴我們，沒有什么困難比黨帶領中國人民取得革命斗爭的勝利更加困難的事。相比而言，我們目前面臨的礦井生產經營等困難都不是事兒。”9月份以來，該礦7212工作面面臨溜子道22°旋轉開采、設備下滑嚴重、機頭出口寬度小于0.8m、人員通過等困難，綜采二隊支部書記滿蘇東在早、中、晚三班班前會上進行動員，激發職工把安全放在首位、全力確保礦井安全生產目標任務完成。

該礦將黨史學習教育與安全生產緊密結合，深入開展風險隱患、行為規范、基礎管理、安全素質專項治理活動，深刻吸取事故教訓，落實針對性措施、解決實際問題。將新班組建設工作深入實踐到井下現場，堅持召開“井下班前會”，做到現場交接班，班與班之間無縫對接，上個班給下個班創造安全生產條件，進一步提高工作效率。9月份綜采二隊輪值班長張宜春下井30個，全隊百分之八十以上的職工下井都在28個、29個。問起職工哪來的干勁，跟班隊長楊正權說：“隊長、書記、技術員都是和職工在一起擼起袖子大干，大家都信心十足。”跟班隊長馬福勝一個班下來，工作面來來回回要跑上二三趟。工友們問他累不累，他說“只要大家平安無事，能保證生產正常，我苦點累點算不了啥！”

勇于擔當，激發為民服務之情

“增加食堂菜品、花樣，改善職工生活質量；改造職工俱樂部，滿足職工文化娛樂需求；維修宿舍空調，改善職工住宿環境；推行差異化薪酬分配辦法，提高職工積極性……”一項項職工關心的事被該礦黨委列為實踐清單，并作為“我為群眾辦實事”的具體實踐。

在黨史學習教育中，該礦將“為民服務”作為黨史學習教育的落腳點，與黨史學習教育組織生活會上職工的意見建議相結合，聚焦企業轉型發展、職工群眾煩心事，制定黨史學習教育實踐清單，通過專題會議進行研究部署，明確相關責任、時間節點，按期保質保量推進。同時，結合督導、調研、轉型發展大討論等，礦領導帶頭深入基層一線班組、與職工面對面交流談心，切實幫助解決職工“煩心事、操心事、瑣碎事”。

在中秋國慶來臨之際，該礦把困難幫扶與“我為群眾辦實事”高度融合，通過談心談話、調研，實地了解基層單位困難員工情況，幫助他們解決工作、生活等方面的問題，堅定不移把黨史學習教育的成果轉化為為職工群眾辦實事的動力。

? ? ? ?體會，大屯養活了我家四代人，我的父輩們親眼看著大屯從小到大，從弱到強一步一步走過來，我們要好好珍惜現在所擁有的一切，樹立與企業榮辱與共思想”，作為“礦二代”的運輸科趙后剛一談起黨的歷史，就會聯想起大屯的發展史，他總有與別人不一樣的感受。

“2010年，正值大屯公司開發建設四十周年之際，我來到了大屯公司，成為公司的一員，那時的大屯，讓人激情澎湃，讓人有一種扎根大屯，奉獻大屯的熱情。后來，我響應走出去的號召，去了中天合創門克慶煤礦。真正走出去面對茫茫毛烏素沙漠，才發現，大屯真的好美。大屯教會我的技能，讓我在內蒙的三年非常受用，現在我又回到了最初的地方，大屯已是我的第二故鄉。”生產準備隊年輕的副隊長王崇輝聯系自己的成長經歷與大家分享，滿滿的真誠。

“百年黨史告訴我們，沒有什么困難比黨帶領中國人民取得革命斗爭的勝利更加困難的事。相比而言，我們目前面臨的礦井生產經營等困難都不是事兒。”9月份以來，該礦7212工作面面臨溜子道22°旋轉開采、設備下滑嚴重、機頭出口寬度小于0.8m、人員通過等困難，綜采二隊支部書記滿蘇東在早、中、晚三班班前會上進行動員，激發職工把安全放在首位、全力確保礦井安全生產目標任務完成。

該礦將黨史學習教育與安全生產緊密結合，深入開展風險隱患、行為規范、基礎管理、安全素質專項治理活動，深刻吸取事故教訓，落實針對性措施、解決實際問題。將新班組建設工作深入實踐到井下現場，堅持召開“井下班前會”，做到現場交接班，班與班之間無縫對接，上個班給下個班創造安全生產條件，進一步提高工作效率。9月份綜采二隊輪值班長張宜春下井30個，全隊百分之八十以上的職工下井都在28個、29個。問起職工哪來的干勁，跟班隊長楊正權說：“隊長、書記、技術員都是和職工在一起擼起袖子大干，大家都信心十足。”跟班隊長馬福勝一個班下來，工作面來來回回要跑上二三趟。工友們問他累不累，他說“只要大家平安無事，能保證生產正常，我苦點累點算不了啥！”

勇于擔當，激發為民服務之情

“增加食堂菜品、花樣，改善職工生活質量；改造職工俱樂部，滿足職工文化娛樂需求；維修宿舍空調，改善職工住宿環境；推行差異化薪酬分配辦法，提高職工積極性……”一項項職工關心的事被該礦黨委列為實踐清單，并作為“我為群眾辦實事”的具體實踐。

在黨史學習教育中，該礦將“為民服務”作為黨史學習教育的落腳點，與黨史學習教育組織生活會上職工的意見建議相結合，聚焦企業轉型發展、職工群眾煩心事，制定黨史學習教育實踐清單，通過專題會議進行研究部署，明確相關責任、時間節點，按期保質保量推進。同時，結合督導、調研、轉型發展大討論等，礦領導帶頭深入基層一線班組、與職工面對面交流談心，切實幫助解決職工“煩心事、操心事、瑣碎事”。

在中秋國慶來臨之際，該礦把困難幫扶與“我為群眾辦實事”高度融合，通過談心談話、調研，實地了解基層單位困難員工情況，幫助他們解決工作、生活等方面的問題，堅定不移把黨史學習教育的成果轉化為為職工群眾辦實事的動力。

備下滑嚴重、機頭出口寬度小于0.8m、人員通過等困難，綜采二隊支部書記滿蘇東在早、中、晚三班班前會上進行動員，激發職工把安全放在首位、全力確保礦井安全生產目標任務完成。

? ? ? ?該礦將黨史學習教育與安全生產緊密結合，深入開展風險隱患、行為規范、基礎管理、安全素質專項治理活動，深刻吸取事故教訓，落實針對性措施、解決實際問題。將新班組建設工作深入實踐到井下現場，堅持召開“井下班前會”，做到現場交接班，班與班之間無縫對接，上個班給下個班創造安全生產條件，進一步提高工作效率。9月份綜采二隊輪值班長張宜春下井30個，全隊百分之八十以上的職工下井都在28個、29個。問起職工哪來的干勁，跟班隊長楊正權說：“隊長、書記、技術員都是和職工在一起擼起袖子大干，大家都信心十足。”跟班隊長馬福勝一個班下來，工作面來來回回要跑上二三趟。工友們問他累不累，他說“只要大家平安無事，能保證生產正常，我苦點累點算不了啥！”

? ? ? ?“增加食堂菜品、花樣，改善職工生活質量；改造職工俱樂部，滿足職工文化娛樂需求；維修宿舍空調，改善職工住宿環境；推行差異化薪酬分配辦法，提高職工積極性……”一項項職工關心的事被該礦黨委列為實踐清單，并作為“我為群眾辦實事”的具體實踐。

? ? ? ?在黨史學習教育中，該礦將“為民服務”作為黨史學習教育的落腳點，與黨史學習教育組織生活會上職工的意見建議相結合，聚焦企業轉型發展、職工群眾煩心事，制定黨史學習教育實踐清單，通過專題會議進行研究部署，明確相關責任、時間節點，按期保質保量推進。同時，結合督導、調研、轉型發展大討論等，礦領導帶頭深入基層一線班組、與職工面對面交流談心，切實幫助解決職工“煩心事、操心事、瑣碎事”。

? ? ? ?在中秋國慶來臨之際，該礦把困難幫扶與“我為群眾辦實事”高度融合，通過談心談話、調研，實地了解基層單位困難員工情況，幫助他們解決工作、生活等方面的問題，堅定不移把黨史學習教育的成果轉化為為職工群眾辦實事的動力。

龍東煤礦生產準備隊黨支部開展“我為群眾辦實事”分享交流會。各位黨員結合黨史學習教育以來，立足自身崗位工作實際開展“我為群眾辦實事”情況進行了簡要匯報，分享了實事項目、過程及成效，總結交流了心得體會、經驗不足，并就下一步如何改進、持續落實作出了承諾和要求。

徐莊煤礦“四全”工作法做好黨員發展工作

2021年以來，徐莊煤礦黨委按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總要求，堅持《黨章》規定的黨員標準，始終把政治標準放在首位，按照發展黨員5個環節25個流程，通過“四全”工作法，嚴密規范做好黨員發展工作，推動黨員發展工作逐步實現標準化、規范化、精細化。

全方位體檢。該礦黨委在整個發展黨員過程中，堅持黨員標準，重點通過組織談話、集中培訓、階段性考察、季度匯報等多種形式，抓住重點環節，對入黨申請人進行政治和思想體檢，提交入黨申請書一個月內組織談話，對發展對象進行24課時集中培訓，發展對象按季度匯報發展情況，黨支部半年進行考察，實現全方位體檢考察，提高發展黨員質量，確保將真正合格的人員吸收入黨。

全周期培養。該礦黨委在發展黨員過程中，除充分發揮基層黨支部的作用外，注重充分發揮培養聯系人、入黨介紹人作用，定期向發展對象宣傳和介紹黨的路線方針政策，黨的基本知識等內容，并注重

日常各個環節的談話，實現月度有談話，季度有匯報，半年有考察。利用“三會一課”吸收教育，過黨內組織生活、參加黨史學習教育、主題黨日等方式加強培養，推動全周期培養，實現閉環管理。

? ? ? ?全流程把關。該礦黨委每年對入黨積極分子隊伍狀況作一次分析，了解入黨積極分子整體結構，黨支部對黨員各環節發展程序進行把關，重點對入黨申請書、思想匯報，轉正申請書、發展全紀實、入黨積極分子登記表、發展對象登記表、預備黨員登記表、入黨等培養考察材料進行一一核對檢查，把好把實每一個環節和流程，嚴格履行入黨審批程序。

? ? ? ?全過程留痕。該礦黨委規范發展黨員全過程記錄規范，重點制作發展全紀實、入黨志愿書填寫規范等培養考察參考模版，確保每個環節記錄規范。各黨支部對每個環節培養考察材料如實記錄，并做到動態跟蹤，實時記錄發展過程，確保每個環節可查可信，禁得起歷史考驗。同時黨支部將發展過程形成的全部材料全部存入本人檔案或黨員檔案，確保規范和可監督。

大屯黨建動態——黨史學習教育專刊

責任編輯：周興、李鵬