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水鄉擇庫(第二期)

水鄉澤國,才之入庫

“青藍”優培拜師儀式

青年強則國強

2023

致敬
勞動者

202X.05.01

水鄉擇庫

02

本期第02版

2023年02月21日

中國共產主義青年團溫嶺市澤國鎮委員會主辦

卷首語 PREFACE

水鄉擇庫

SHUIXIANG
ZEKU

編印單位:
澤國鎮綜合信息指揮室

2023年第02期
總? ? ? ? ? ?編:王好嫻、林可可
主? ? ? ? ? ?編:葉思宏,林洋康
編委會委員:吳堅豪,沈庭伊,? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 王佳惠,孫景博

地? ? ? ? ? 址
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印刷時間

澤國鎮東河南路98號
317500
0576-86445082
820212369@qq.com
2023年2月

內部資料?免費交流

? ? ? ?青年強,則國家強。當代中國青年生逢其時,施展才干的舞臺無比廣闊,實現夢想的前景無比光明。
? ? ? ?全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓,用黨的科學理論武裝青年,用黨的初心使命感召青年,做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。
? ? ? ? 廣大青年要堅定不移聽黨話、跟黨走,懷抱夢想又腳踏實地,敢想敢為又善作善成,立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年,讓青春在全面建設社會主義現代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花。
——黨的二十大報告

目錄

contents

“澎湃·澤里”新進干部座談會
暨“青藍優培”拜師儀式

04

水鄉資訊

15

動態快報
經驗專報
熱點時報

08

10

20

鮮紅旗幟映萬里 復興征程頌贊歌讀懂“三件大事” 汲取奮進力量? ?巧用“三原色”擘畫二十大新圖景 ?

18

水鄉青音

二、隨筆漫談

溫嶺十年的幸福蝶變
年輕干部要做好“三件事”

22

24

三、選調生活

一封基層選調生的“告白情書”

26

4

3

1

新進機關干部廉政“第一課”

06

2

一、黨的二十大精神學習專欄

16

澤國鎮召開“澎湃·澤里”新進干部座談會
暨“青藍培優”拜師儀式

為深入貫徹黨的二十大精神,進一步加快加速澤國鎮青年干部的培養,幫助新進機關干部堅定信仰信念,持續增強本領,扎實錘煉作風,澤國鎮委黨校召開2022年新進機關干部“澎湃·澤里”座談會,暨“青藍培優”拜師儀式。

加強黨性修養,在政治淬煉中鑄好魂、扎牢根、補足鈣。

發揚斗爭精神,在經風雨中見世面、壯筋骨、長才干。

樹牢公仆意識,在從政履職中知敬畏、存戒懼、守底線。

溫嶺市委常委、澤國鎮黨委書記葉鑫俊
年輕干部提出三點意見強調

90后青年領導分享工作心得

當后浪遇上前浪,他們這樣說

副鎮長 陳敏達樹立正確的理想信念,做到信念堅定、扎根基層、奉獻基層。樹立良好的職業責任感,做到銳意進取、敢于擔當。無論是大事還是小事,都以高度的責任心和責任感去完成。樹立良好的法紀意識,做到廉潔自律、一心為公。堅守原則,守住底線,不能辦的堅決不辦。

副鎮長 郭靈莉要以最快時間融入新環境、進入新角色,需要在具體的工作中掌握解決問題的方式方法。希望大家都夠涵養“學徒”心態、“佛系”心態、“擔當”心態,成為被夸“事情交給你我放心”的新時代青年干部。

村鎮辦 陳挺作為徒弟的我們,需要進步,需要成長,更需要努力。我們一定會珍惜機會,虛心學習,努力提高。用誠心、精心、細心、耐心的學習態度,靠著勤學、勤問、勤看、勤聽的學習方法,以達成長、成熟、成才的學習目的。

發展辦 李毅我相信在各位領導們的關心指導下,在各位導師們的批評指導下,在各位同仁們的互愛互助下,會使我們年輕干部學有標桿、做有榜樣、干有實效,促進年輕干部綜合能力素質全面提升。

黨政辦 李倩“知不足而奮進,望遠山而力行”。在今后的生活中,我們將踔厲學習,勤學多問,有問題多向師傅們請教,有困惑多向師傅們咨詢,提升學習能力、深耕能力、反思能力作為今后工作的“加油站”。

為進一步強化新入職機關干部的紀律意識和廉政意識,引導青年干部扣好投身基層事業的“第一粒扣子”。中共澤國鎮委黨校為這兩年新進的28位機關干部開設廉政“第一課”,并進行了集體廉政談話。

堅定政治立場,始終做對黨忠誠的守護者。作為公職人員,要堅定捍衛“兩個確立”,要把講政治作為第一要求,把講忠誠作為第一標準。
堅守紀律紅線,始終做遵規守紀的示范者。年輕干部正直則政治生態清明,我們年輕干部有活力有干勁、敢闖敢拼,但要時刻涵養敬畏之心,保持戒懼之意,扣好廉潔從政的第一粒扣子。
厚植為民情懷,始終做踐行宗旨的孺子牛。年輕干部要堅定理想信念,全心全意為人民服務,要用行動堅守這一份初心和使命。時刻把組織的囑托,人民的期待放在心頭,甘心做人民的孺子牛。
錘煉過硬作風,始終做愛崗敬業的實干者。年輕干部要堅持高標準嚴要求,始終保持奮發有為、奮勇爭先的精神狀態。要直面問題、堅守底線,敢于斗爭、善于斗爭。

我們要正確對待公權力,我們可以將公權力比作是車,那么人民就是這輛車的車主,而我們只是這輛車的代駕,將人民送到目的地,我們要將車完好地交還給他,取之于民,用之于民,我們務必用好公權力,真真正正做到為人民謀福利。

要做打通基層治理神經末梢的那枚繡花針,以“抓鐵有痕,踏石留印”的干勁,以“敢啃硬骨頭,敢接湯手山芋的"闖勁,以綿綿用力、精益求精、針針扎實的“繡花”韌勁做好基層治理的每一件小事。

村鎮辦 汪昕

發展辦 江優優

聯樹管理區 林勇

黨政辦 趙迪

作為一名退伍軍人,本人始終堅持學習自警自勵,以學習提高自我,以學習增強黨風廉政的自覺性和堅定性,按照廉政準則將自己的言行始終置于組織和群眾的監督之下,做到自重、自警、自勵。

現在的財務制度其實是很完善的,但是無論是多么完善的財務制度,最終都是由人去執行的。制度只能制約我們,但不能杜絕我們在廉政方面的風險。我們要守好思想道德底線,堅守為民情懷。莫伸手,伸手必被抓。

澤國鎮新進機關干部廉政“第一課”

把穩舵 揚直帆 拋準錨
澤國鎮多措并舉 建優建強執法隊伍

澤國機電創業園獲評2022年度浙江省五星級小微企業園。澤國機電創業園獲評浙江省五星級小微企業園。近日,2022 年度浙江省五星級小微企業園名單公布,我市澤國機電創業園入選,系臺州市兩家獲評園區之一。該園區總占地面積約 113 畝,入園企業 51?家,包含國家高新技術企業 4 家,2021 年銷售額約 6 億元、上繳稅額約 1243 萬元,曾獲評浙江省 4A 級數字化園區,同時也是小微園區建設服務省級標準化起草單位。

澤國鎮商會獲評2021-2022年度全國“四好”商會。該鎮商會成立于1999年12月24日,現有會員企業400多家,涉及水泵、汽摩配件、芯片、衛浴設備等行業,其中規上企業超200家,2家企業在主板上市,2家在科創板上市。近年來,該商會堅持在政治引領、隊伍建設、服務發展和自律規范四個方面下功夫,以“共同富裕”為目標,為該鎮的非公企業發展作出了積極貢獻。

溫嶺市澤國岳友家庭農場被確定為省級稻漁綜合種養示范基地。該農場系我市第三家創建成功單位,其稻蝦基地面積105畝,采取克氏原螯蝦(小龍蝦)稻田種繁養一體化模式,使用綠色防控、秸稈還田等技術,年減藥80%,減肥60%,確保穩產高效,實現千斤糧萬元田。同時,基地重視農產品品牌的塑造和落實,注冊“岳友”商標,市場價格穩步上升,商品蝦年銷售達65.3萬元。

動態快報

把穩舵 揚直帆 拋準錨
澤國鎮多措并舉 建優建強執法隊伍

經驗專報

澤國鎮優化公共文化服務 建設精神文明共富新高地

今年以來,澤國鎮通過實施惠民行動、加強硬件建設、建立長效機制,奮力打造家門口精神文明共富新高地。截至目前,共有鎮級公共文化設施面積 16.81 萬平方米,人均公共文化設施面積達 1.65 平方米;年均投資公共文化事業費近 500 萬元,開展惠民演出 60 余場,惠及群眾約 12 萬人次。該鎮入選浙江省農村文化禮堂建設示范鄉鎮,綜合文化站獲評省特級文化站,10 個村(社區)獲評省級 15 分鐘品質文化生活圈并完成掛牌,雙峰村和騰蛟村新時代文明實踐站入選首批臺州市新時代文明實踐示范站。
一、重活動、善組織,廣泛有效開展城鄉群眾文化生活
一是整合志愿服務力量。深入推進“浙江有禮·嶺向陽光”市域文明新實踐,廣泛開展“浙風十禮”“每日一小善”“關愛老人·享受美好生活”等活動,變“等群眾上門”為“送服務上門”。累計開展“百場志愿進禮堂 暖民心”活動 220 余場,惠及群眾 1.8 萬人次。
二是開展公益鄉村藝校。深化“鄉村藝校”公益文化培訓,開設書法、聲樂、繪畫、戲曲等課程,豐富居民文化生活。全鎮共開設 13 類藝術課程、66 個班次,開班數量居全市第一,吸引學員報名 2960 人。
三是組織走心宣講活動。整合 90 后浪青年宣講團、駐堂講師團、草根講師團等資源,組建黨史學習教育專題宣講團,深入農村文化禮堂、新時代文明實踐站等基層陣地,開展“師語潤澤”“黨史宣講進禮堂”等專題宣講活動。截至目前,累計開展“六進”活動宣講 393 次,青年宣講 82 次,規上企業宣講覆蓋率 100%。
二、創平臺、展服務,科學有序推進文化硬件設施建設
一是加強頂層設計建設好宣傳陣地。圍繞黨的二十大、省黨 代會報告等內容,制作宣傳標語、公益廣告、短視頻等。利用“兩?微一端一抖”媒介平臺和戶外 LED 電子屏、公交移動電視等宣傳?陣地,廣泛開展社會宣傳。今年共打造社會宣傳陣地 40 余處,舉?辦“我們的村晚”14 場,微信在線直播觀看人數達 65 萬人次。

二是依托文化禮堂開展多樣性活動。廣泛開展文化活動周、 “四千工程”、微型黨課、送戲下鄉、春泥計劃等系列禮堂活動?15310 場。水澄村首批書香禮堂成為我市首家省級文化禮堂試點,?雙峰村示范類文化禮堂將舉辦臺州市新時代文明實踐中心暨文化?禮堂建設現場會。涵蓋硬件建設、活動上傳、群眾反饋的“禮堂?家”評價體系效能指數排名全市第一。?
三是實現全自助圖書賦能智能先行。設立智能自助圖書室 4 個,集借書、還書、查詢等功能于一體,市民可憑身份證或市民?卡利用智能化系統設備自行借還書。如該鎮“鶴泉書苑”是全市?首家鄉鎮自助圖書館,采取 24 小時無人值守的自助服務模式,藏?書量達 2.2 萬冊,圖書季借閱量 1.3 萬冊。?
三、抓隊伍、強骨干,多種舉措實現公共活動有效覆蓋
一是建設基層文化隊伍。打造“三團三社”,以團隊建設發 揮紐帶和橋梁作用,壯大藝術創作隊伍。充分發揮文藝骨干、文?化能人力量,與各村禮堂結對的民間團隊共 69 支。推進文化禮堂?“百千萬”培育工程,培育鄉村藝術團 10 支,村級文體團隊 75支。?
二是完善文化機制體制。出臺文化禮堂管理員工作績效考核 辦法,實行文化禮堂 APP 得分分檔獎勵,推行“三會一班”制度。?定期對各 文化機構、團隊開展培訓工作,提升業務水平, 詳細講解?文化禮堂、志愿浙江等軟件測評體系新規則。今年累計培訓 800?余人、2300 余課時。?
三是落實公共基礎設施。完善文體中心、文明實踐站、月湖 書院等鎮級文化主體陣地,建成社區文化家園 4 家,新時代文明?實踐站所 63 家。完成文化禮堂全覆蓋,現有五星級文化禮堂 6 家,?四星級文化禮堂 8 家,三星級文化禮堂 28 家,開放率達 100%。

綜合信息指揮室? ?葉思宏

經驗專報

綜合信息指揮室? ?李倩? ?葉思宏

澤國鎮推進高品質小微園建設?
為產業轉型升級提供平臺支撐

近年來,澤國鎮聚焦電商服務業、鞋業、泵與電機產業,堅持“一園一業”原則,積極擴大園區集聚效應,強化人才項目招引,完善園區配套設施和服務,以高品質小微園建設為產業轉型升級提供平臺支撐。目前,該鎮已建成小微園6家,入駐企業349家,2022年實現規上產值達11.75億元。其中,浙江匯富春天電商產業園、澤國機電創業園獲評省五星級小微企業園,總數占全市的三分之二。浙江匯富春天電商產業園獲評浙江省電子商務產業示范基地。

二是增強園區核心效能,聚力提升價值鏈。積極引入高附加值、高知名度的龍頭企業,強化示范引領作用,推動園區內企業不斷提升產品附加值,增強市場競爭力。匯富春天入駐全國首家鞋類設計上市公司中胤設計、意大利知名品牌“都德”、歐凡數字零售中心等知名平臺;澤國機電創業園入駐51家“泵與機電”企業,其中省科技企業10家,國家高新企業4家。
二、雙招雙引,強化園區招商釋放新動能
一是“招才引智”增強園區內生活力。深化政企合作、校企合作,運用產業集聚優勢,全力招引人才集聚。今年以來,小微園區已引進并落地臺州市“500精英”人才3名,已入選“國家引才計劃”1名、臺州市“500精英”人才1名。探索“共享用工”機制,目前各園區已與臺州技師學院、浙江工業大學等6所院校建立“校企合作”關系,年均引進互聯網、泵與電機等行業人才300余人,“共享用工”超過48000工時,有效緩解園區企業人才緊缺、用工緊張問題。
二是“項目帶動”促進園區提質增效。用好園區平臺,大力提升項目招引水平,擴大有效投資。在長虹小微園區引進高端航天刀具制造項目、在光明小微園區計劃引進海科電子年產6000萬顆集成功率器件及2000萬顆智能芯片項目。搶抓項目落戶契機,以項目落地帶動高層次人才、企業聚集,強化延鏈補鏈強鏈效應,打造高品質產業集群。在長涇小微園區引進全球唯一一家集設計、研發、制造、封裝、測試為一體的智能傳感用芯片及器件生產項目,該項目投資5億元,是我市首個市國投下設金融投資產業基金項目。項目投產后可輻射引進“國千人才”2名、臺州市“500精英”人才10名以上,預計5年內可實現銷售總額30億元。

一、賦能提質,發揮園區集聚再造新優勢
一是擴大園區集群效應,加快塑造產業鏈。重塑從設計、生產、銷售到物流的全周期產業鏈,真正做到一個園區就是一個高度完善的產業集群。以匯富春天電商產業園為例,集電商公共平臺、人才培訓與創業基地、快遞倉儲等功能于一體,覆蓋電子商務產業鏈的各個環節。創新“產業聯盟+園區+技術”打造鞋業共享數字車間,建成全省首條智能柔性制鞋生產線。園區自成立以來,已入駐鞋業生產企業86家、電商企業120家,物流、設計等各類配套企業8家。

經驗專報

三、優化環境,升級園區服務打造新標桿
一是強化配套保障。立足園區多元產業特色,在建好用好園區多功能服務中心基礎上,探索場地互通、服務共享機制。因企制宜,實行“雙向聯系”制度,聯合園區周邊200余家中小企業統籌設立園區服務驛站,根據職能分工、產業鏈配套提供社團引進、企企對接等一條龍服務,構建起便利高效的5分鐘“服務圈”。2022年,共有80名聯企干部,17個村社參與協助指導,開展各園區企業融資、人才招聘、員工子女就學等服務800余次,服務近240家企業。
二是優化管理服務。完善管理服務,圍繞企業服務建立標準化、專業化的管理服務體系,鼓勵培育專業化的園區運行管理團隊,加強對入園企業的日常管理和服務。澤國機電創業園成立溫嶺首家園區管理公司,打造智慧空間管理系統;建設服務標準體系,制定了《企業投融資基本要求》《園區人才對接服務規范》《園區品牌推廣服務規范》等16項企業標準。園區企業滿意率顯著提高,2022年企業滿意度達到97%。

熱點時報

奮斗正當時,再創新輝煌!
澤國鎮舉辦2023年新春機關趣味運動會

為深入貫徹落實黨的二十大精神,進一步推進健康鄉鎮建設,增強機關干部凝聚力,1月30日,澤國鎮舉辦2023年新春機關趣味運動會。
市委常委、鎮黨委書記葉鑫俊致辭,并宣布“奮斗正當時,再創新輝煌”機關趣味運動會正式開幕。葉鑫俊表示去年澤國鎮錨定目標、頂住壓力,在危機中孕育先機,于變局中開創新局,斬獲全市責任制考核“雙優秀”。在新的一年,要拿出“開局就是決戰、起步就要沖刺”的勁頭,只爭朝夕干字當頭,再創澤國新輝煌。

鮮紅旗幟映萬里 復興征程頌贊歌

? ? ? ?前段時間爆火的主旋律電影《萬里歸途》中看炮火中捐軀撤僑的章秘書,困境中滿腔熱情的成郎,危難中堅毅擔當的宗大偉,他們披著守護萬家燈火的期盼,無槍無刃卻能穿梭硝煙,勇踏荊棘叢生的漫漫歸途,以雄壯的國歌蓋過炮火,鮮艷的紅旗點亮天空,向我們揭示了一個深刻的道理:“我們不是生在了和平的年代,只是生在了一個和平的國家”。如果青春有顏色,那一定是祖國的紅色。吾輩青年當以黨旗為榮,常懷報國之志,縱千里刀光影,仍萬里赴戎機,用青春的熱血征程揮灑中國夢的萬里晴空,托舉起繁榮富強的現代化強國。

? ? ? ?從《論語》的“不患寡而患不均”到《禮記》的“天下大同”。共同富裕的中國夢跨越千年,俱往矣,還看今朝。共同富裕作為一項宏大的民生工程,從來不是一蹴而就的,毛澤東同志早就指出:“現在我們實行這么一種制度,這么一種計劃,是可以一年一年走向更富更強的,一年一年可以看到更富更強些。而這個富,是共同的富,這個強,是共同的強,大家都有份。”為此,共同富裕三步走的藍圖徐徐展開,隨著黨的二十大的召開,邁向共同富裕的第一步已然接近尾聲,高原盛放的堅韌花朵張小娟,百色大山的最美朝霞黃文秀,茅山老區的勤懇黃牛趙亞夫,他們作為黨的代表為時代添上共同富裕的底色,打響了實現現代化強國的第一槍。共同富裕的征途上,尚需久久為功的歷史耐心,不負前人之托,將一張藍圖繪到底。

? ? ? ?沉淀過往,迎來新光。黨的二十大的召開便是站在新時代的百年開端,回望過往的百年征程,“風雨砥礪,歲月如歌,風物長宜放眼量”。黨帶領人民從動蕩不安到國泰民安,從貧窮落后到物阜民豐,從墨守成規到出陳易新,鮮紅的旗幟始終在前方飄揚,這抹貫穿萬古的紅色,于星夜中綻放,與烈日相爭輝,讓每一個沐浴在這抹紅色下的人都有能力、有信心、有把握邁向偉大復興的萬里征程。

?一、疫情之下,黨的旗幟為抵御疫情提振必勝決心

二、新時代中,黨的旗幟為共同富裕擘畫宏偉藍圖

三、擔在肩上,黨的旗幟為青年群體書寫青春底色

? ? ? ?“時代中的一粒灰,落在個人那里可能就是一座山。”2020年的新冠肺炎來襲,全世界都卷入了這場抗疫持久戰中,一條條風險提示接踵而來,一次次核酸檢測焦慮叢生,一道道路障卡口壓抑陡增。舉國上下都仿若蒙上了灰塵,在沉重中抵御,在戒備中喘息。期盼陽光的時間或許漫長,但懷揣著希望的紅色之火早已熊熊燃燒,我們看到一個個佩戴黨徽的戰士星月逆行,迎難而上,不論是在卡點上細心引導來往群眾,還是進村宣傳疫情防控政策、組織全員核酸,到處都是他們堅守崗位的身影。點滴微芒,匯聚成溫暖人心的一束光,于疫情作戰中喚起人們的自信心和自豪感、戰斗力和向心力,凝聚起堅不可摧的“抗疫精神”。

東片管理區? ?傅溢洋

水鄉青音

讀懂“三件大事” 汲取奮進力量

? ? ? 黨的二十大報告中就十八大以來這十年間“迎來建黨百年”“中國特色社會主義進入新時代”“完成脫貧攻堅、全面建成小康社會的歷史任務”三件大事作出了深刻總結。成績振奮人心,過程發人深省,光輝歷史指引著新時代的黨員干部愛黨、愛國、愛人民,向著第二個百年奮斗目標闊步前行。

堅守“建黨百年”的初心,
在大戰大考中錘煉“忠誠”品格

砥礪“邁向新時代”的廉隅,
在實操實干中書寫“家國”情懷

? ? ? ?鳳兮鳳兮,擇木而棲,今之從政者不復殆。回首過往奮斗路,眺望前方奮進路,百年春華秋實,百年賡續前行都在訴說著一個顛撲不破的真理:沒有共產黨,就沒有新中國,就沒有中國特色社會主義。十八大以來,我們在黨的領導下,打贏了一場場看似不可能的歷史性戰役,突破了一次次扼喉撫背的有意為之,決勝法寶就是全體黨員干部們對黨絕對忠誠,上下緊密團結,以“關鍵少數”撬動國家發展的“絕大多數”。“心有所信,方能行遠”做到對黨忠誠是新時代黨員干部必須遵循的為政之魂、立身之本,在黨旗面前,每個共產黨員都曾莊嚴宣誓,要為共產主義事業奮斗終生,當下更要牢牢把握團結奮斗的時代要求,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”,始終堅持黨的領導不動搖,在思想上和行動上與黨中央保持高度統一。

? ? ? ?合抱之木,生于毫末;九層之塔,起于累土。中國共產黨從國家蒙辱、人民蒙難、文明蒙塵的至暗時刻走來,秉持“周雖舊邦,其命維新”的歷史使命,帶領全黨全人民擷尺椽片瓦重建中華兒女的社會主義家國。歷史行進的車輪行至十八大再次迎來高潮,浩瀚星空有自主研發打造的科技高地,腳下厚實的黑土地是中國人民自己的“飯碗”,自星火點亮奮進征程之時起,這片土地就燃起了燎原之勢,一路高歌猛進走向新時代。我們再一次將時代發展的脈搏牢牢把握在自己手中,靠的是全黨上下的實干奮斗,是各級黨員干部的夙興夜寐,更是黨員先鋒無私奉公的“家國”情懷。黨員干部走在新時代的趕考之路上,還要時刻修煉“革命理想高于天”的政治定力,培樹“烈士之愛國也如家”的公清思維,磨礪“世上無難事,只要肯登攀”斗爭精神,在奮斗中牢記囑托,踔厲奮發,篤行不怠,以致不負人民所托。

續寫“全面小康”的向往,
在一枝一葉中彰顯“為民”擔當

“江山就是人民,人民就是江山。中國共產黨領導人民打江山、守江山,守的是人民的心。”基層工作的出發點在人民,落腳點也在人民,這是新時代中國共產黨人人格的鮮明價值取向,這是全過程人民民主的同質對等。看萬家燈火于黑夜中璀璨,是“全面小康”的現實縮影;看秋后良田添彩豐收畫卷,是“鄉村振興”的題中之義;再看666張選票中所傳達的共同期盼,則是“人民至上”的雙向奔赴。對于中國共產黨人而言,“人民”重于千鈞,“人民”就是一切,讓人民幸福就是“國之大者”。故而廣大黨員干部要涵養“立黨為公、執政為民”的原始情感,恪守“廉潔奉公,行權為民”的處事準則,堅持“擼袖俯身,履職為民”的務實作風,確保黨和人民賦予的權力始終用來為人民謀幸福。

水鄉青音

黨建綜合辦公室? ?孫景博

水鄉青音

1921年,一大的帷幕拉開,你破土萌芽;2022年,二十大的號角吹響,你迎來了新的征程。百年滄桑刻下了風雨痕跡,薪火相傳賡續著時代精神。面對當今中華民族偉大復興的戰略全局和世界百年未有之大變局,青年干部不僅要勇于“執筆”,更要善于“執筆”,著力賡續“紅色基因”、厚植“藍色情懷”、涵養“黃色信仰”,以“三原色”擘畫二十大的新圖景。

巧用“三原色”擘畫二十大新圖景

紅色是中國共產黨最鮮亮的底色。1921年,一葉“小小紅船”劈開了南湖的波浪,追逐著初升的太陽,在風雨飄搖中開辟了中國特色的新航線;2022年,“巍巍巨輪”迎著時代的巨浪披荊斬棘,在旭日下乘風破浪。紅色基因中有動力,指引我們“敢教日月換新天”;紅色基因中有定力,鞭策我們“奮蹄耕歲月,俯首馱春秋”。從井岡山精神、長征精神、延安精神,到現在的抗疫精神、脫貧攻堅精神......中國共產黨人在波瀾壯闊的奮斗歷程中淬煉的“紅色基因”,正是“紅色中國”能夠建立和生存的政治基礎和實踐基礎。青年干部要珍惜這一抹珍貴的“紅色”,讀懂我們黨“從哪來,為了誰,到哪去”的問題,賡續“紅色基因”、砥礪奮進初心,以踔厲奮發的姿態貫徹落實黨的二十大精神。

一席忠心向黨、初心如磐,以“星星之火,可以燎原”的堅定賡續“紅色基因”。

藍色是廣博而永不言棄的象征。“一往無前以赴之,夙興夜寐以求之,不遺余力以成之”。一路走來,從甲午戰爭、鴉片戰爭、八國聯軍侵略,再到日本侵華,一個個不平等條約,一次次割地賠款,窮苦的人民顛沛流離,苦不堪言。1949年,第一聲“中華人民共和國萬歲”的吶喊響起;1955年,第一顆原子彈響徹羅布泊…73年前的“昨天”,積貧積弱、百廢待興;73年后的“今天”,國富民強、百業俱興。作為新時代的青年,我們要厚植永不言棄、勇于開拓的“藍色情懷”,做堅定者、奮進者、搏擊者,而不做猶豫者、懈怠者、畏難者,把青春的奮斗熱情激發出來,跑出青春“加速度”,以爭先勇進的心態貫徹落實黨的二十大精神。

一腔壯志凌云、矢志不渝,以“信念如磐,一脈相承”的執著厚植“藍色情懷”。

一顆澄心為民、目中有“人”,以“我將無我,不負人民”的純粹涵養“黃色信仰”。

黃色寓意光明與希望,而共產黨的未來正在于人民。“濟大事者,必以人為本”,人本思想千百年來薪火相傳,并在當代中國照進現實,涵泳、傳遞著歲月無法磨滅的內在價值和生命力。73年前,我們將“人民”刻在五星紅旗上;在一窮二白中,我們開始改革開放,把人民作為制定各項方針政策的起點和歸宿;黨的十九大以來,我們牢記以人為本,為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。從古代思想到現代理念,從心之所向到治國理政,從傳統文化到人類文明,廣大基層工作者要涵養“黃色信仰”,始終同人民想在一起、干在一起,風雨同舟、同甘共苦,以深耕基層的狀態貫徹落實黨的二十大精神。

綜合信息指揮室? 李倩

“歲月靜好”的詩情畫意生態美景,正是溫嶺人民、組織與政府十年如一日的“負重前行”共同努力所收獲的成果。環衛工人們清理環境、河長干部們守護清波,村社組織們制定“年度干事清單”一抓到底,溫嶺政府堅持“環境革命”和“產業革命”雙輪驅動推進環境綜合整治,協力改善農村生態環境,順勢打造出溫嶺市特色鄉村旅游點,擦亮了村莊旅游“金名片”。村民們都說:“這十年的環境整治,整的是環境,改變的是農村面貌,在這青山綠水白瓦間,仿若置身世外桃源,生態美生活富,小康生活多謝黨!”

交通四通八達,鋪就鄉村發展“快車道”。大地為琴路作弦,縱橫捭闔總是歌。回眸溫嶺十年,一條條曲折泥濘路,變成平坦柏油路,讓“晴天一身土,雨天一腳泥”的現象成為過去時;一根根橫七豎八的道路,變成相互銜接的快速路網,讓區域間出行時間大大縮減;一趟趟動車發行,再新添高鐵飛馳,讓溫嶺融入全省一小時交通圈成為可能。黨的十八大以來,習近平總書記高度重視交通扶貧工作,親自謀劃、親自推動“四好農村路”建設。而溫嶺應時吹響交通號角,“逢山開路,遇水搭橋”跑出交通建設的“加速度”,越來越多的溫嶺人直觀地“觸摸”到城市發展的紅利。求學路上公交車無縫銜接,上班通勤私家車平穩暢行,商客通行工具選擇多樣……“四好農村路”鋪就了溫嶺經濟發展、擴大開放、百姓幸福、鄉村振興的 “快車道”。

黨的十八大以來,中國特色社會主義進入新時代。十年來,溫嶺的建設如火如荼,溫嶺的發展日新月異。從線下“跑斷腿”到線上“一鍵辦”,從“赴千里打卡”到“家門口旅游”,在政府鄉村振興政策的惠澤下,鄉民的衣食住行全面開花,溫嶺鄉村成功奮進圓夢新時代。

網絡蓬勃發展,匯聚鄉村進步“新力量”。“分享經濟、網絡零售、移動支付等新技術新業態新模式不斷涌現,深刻改變了中國老百姓生活。”這是習近平總書記對數字中國的總結,更是對溫嶺鄉村數字化進步的最好詮釋。十年,溫嶺鄉村借勢互聯網,發展快速。在日常生活上,十年間從“線下搬運”到“宅家等貨”。鄉村寄遞物流網點覆蓋加速,打通“最后一公里”快遞服務,實現快遞送貨上門、寄件上門取件,充分滿足鄉民宅家購全球需求。在就業創收上,十年間從“背井離鄉謀發展”到“留鄉就業機遇多”。快遞小哥、外賣騎手、直播網紅……一系列新業態從業選擇,拓寬鄉民創收路,更吸納年輕人留鄉就業。在網絡時代下的十年,溫嶺政府不斷搶抓機遇,匯聚力量,提供服務,以數“智”鄉村賦能美麗鄉村建設。
生態煥然一新,點亮鄉村振興“高顏值”。在溫嶺,能嗅到塢根花溪的蔓蔓愛意、能看到石塘小箬的五彩斑斕、能聽到松門烏巖的銀浪拍岸……一村一落皆美景,人居環境顏值高。但在十年前,部分鄉村卻是空心村,老破小、臟亂差現象多見。之所以能有如今這

回望溫嶺十年路,一顆初心定始終。溫嶺鄉鎮乘著“鄉村振興”改革的東風,以實實在在的建設成果,推動共同富裕美好圖景轉化為溫嶺群眾“可感、可觸、可親、可見” 的美好生活,讓幸福像花兒一樣開在每個溫嶺百姓的心間。

發展服務辦公室? ?林珂

溫嶺十年的幸福蝶變

展騏驥之躍,練就堅韌之勁。當前,廣大年輕干部生逢偉大時代,是黨和國家事業發展的生力軍,面對世界百年未有之大變局和中華民族偉大復興戰略全局,必須練好內功、提升修養、增強本領。從革命斗爭時期,為創建革命根據地英勇犧牲、一身“清貧”的方志敏;到社會主義建設時期,“逃離”海外優渥生活踏上艱難歸國之路的錢學森;再到社會主義發展時期,“放著好日子不過”執意回到家鄉義務植樹造林的“草鞋書記”楊善洲。歷史告訴年輕干部們,繪就國家和民族發展的宏偉藍圖需要一代接著一代干,年輕干部作為新時代黨和國家建設的主力軍,只有練好實干基本功,才能以尺寸之功,積千秋之利。年輕干部在工作學習過程中要多分析、多比較、多總結,多問幾個“為什么、怎么做、是否還有其他更好的辦法”,才能突破思維定勢,跳出機械勞動的“舒適圈”,練就“事交我辦請放心”的能力擔當。年輕干部應懂得青春是打基礎、練本領、強素質的“扎根”階段,要做起而行之的行動者,如騏驥般迸發前進的力量。
履獬豸之忠,心存忠義之膽。忠誠和信仰是具體的、實踐的,在前進發展的道路上仍面臨著許多難關和挑戰,風險越大、挑戰越多、任務越重,廣大年輕干部越要信念堅定、對黨忠誠,堅信“刀要在石上磨、人要在事上練”,在困難面前不低頭、艱險面前不退縮、重任面前不懈怠。能力行動決定年輕干部走得多快,品行作風決定年輕干部走得多遠。“做事先做人,正人先正己”,年輕干部如同一張白紙,要想實現自己的目標,取得成功,在人生的道路上走得長遠,就必須把修身立德、端正品行作為成事之基,只有練就“金剛不壞之身”,才能在大是大非面前旗幟鮮明,在風浪考驗中無所畏懼,在各種誘惑面前立場堅定。年輕干部在日常工作中既要戒驕戒躁保持虛懷若谷的心態,也要發揚釘釘子精神,把主要心思和精力用在琢磨事情上,領悟到嚴守廉潔底線、干凈做人、公正做事的重要性。
習近平總書記在一次調研中深有感觸地說:“看到大家不愁吃、不愁穿、教育、醫療、住房安全越來越有保障,心里感到很托底。”“為官者,為民也”,我們要始終堅持在政治上過硬、本領上過人、廉潔上過關,做一個讓黨和人民感到“很托底”的好干部。

習近平總書記強調,年輕干部生逢偉大時代,必須練好內功、提升修養,努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。年輕干部走進基層工作的“第一課”是要立好志、扎好根、履好職,扎下根融入基層、沉下心努力奮斗,在廣闊天地里磨礪出可堪大用的真本領、能擔重任的鐵肩膀,不辜負黨和人民的期望。

發展服務辦公室? ?李毅

立鴻鵠之志,永懷赤子之心。“心之所向,素履以往;生如逆旅,一葦以航。”從五四運動中“挽狂瀾于既倒,扶大廈之將傾”的愛國青年,到社會主義建設時期“到祖國最需要的地方去”的墾荒青年,再到改革開放新時期“一切為了祖國,一切為了成功”的航天科研團隊。可以說,廣大年輕干部立什么樣的志,懷什么樣的心,既是個人選擇問題,更彰顯一代人的胸懷與境界,決定了整個國家和民族選擇怎樣的道路、堅守怎樣的價值、成就怎樣的事業。青年時期是樹立理想抱負的黃金時期,作為年輕干部要始終保持“學不成名誓不還”的初心,任何時候都比別人多想一點、多做一點、多堅持一點;要始終保持“初生牛犢不怕虎”的闖勁,主動去贏得機遇,爭取成長的機會,當仁不讓地踴躍展現自我;要始終保持“不教一日閑過”的熱情,敏銳地認清歷史機遇,準確地把握時代趨勢,在大局中找準自身定位。學習優秀前輩的赤子之心,樹立年輕干部的鴻鵠之志,勇立潮頭、乘勢而上、順勢而為。

年輕干部要做好的“三件事”?

西片管理區? ?李京珈

一封基層選調生的“告白情書”

習近平總書記曾指出:“在地方和基層歷練中錘煉黨性增長才干”。基層一線是長才干、練本領最好的“練兵場”,是經風雨、磨意志最佳的“磨刀石”。身為基層墩苗歷練的選調生,從基層“門外漢”到村民“心上人”,且寫一封作為基層選調生的“告白情書”,來一場與基層“雙向奔赴”的深情邂逅,留一段且行且記的“最美記憶”。
初心不改,且共從容,一本“民情日記”記滿了群眾故事。把我的心意寫成一本日記,每一行都明明白白寫著“你”。舒婷的《致橡樹》是這樣描述感情的:我們分擔寒潮、風雷、霹靂,我們共享霧靄、流嵐、虹霓……愛你堅持的位置,足下的土地。選調之路,是從“青春之志”到“田野之歌”的一段路,是“功崇惟志”的遠大,更是“業廣為勤”的踏實。心之所向,素履以往。要像27歲從清華博士到豫北“村官”的宋云天所說:“愿為螢火,發一點光”,在基層扎得下根,守得住心,共擔風雨,拓荒守夢。就像總書記說的,腳下沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情。

才下眉頭,又上心頭,一次“幫扶走訪”勾起了心中牽掛。?正如習近平總書記所言:青年干部要“在肩負時代重任時行勝于言,在真刀真槍的實干中成就一番事業”。基層選調生自當以黨的二十大精神為奉獻指引,以深入貫徹“八八戰略”為奮斗指南,學習奮戰基層一線33年的黨員干部徐利民同志,牢記為民宗旨,堅守公仆本色,做扎根基層、心系群眾的“泥土干部”。撲下身子訪困問難,沉到一線丈量民情,以“時時放心不下,事事緊抓不放”的責任感,真正做到“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”,以“過硬本領”為中國式現代化書寫新的華章。
旦逢良辰,順頌時宜。朝暮并往,行至天光。我親愛的基層,轉眼已與“你”相識一年又半,感激相遇,感恩相守,感謝相伴。

一枝一葉,躬身入局,一雙“帆布雨鞋”走遍了全村角落。曾國藩在《挺經》中有一個觀點:天下事,在局外吶喊議論,總是無益,必須躬身入局,挺膺負責,方有成事之可冀。意思是做什么事都不能站在局外討論,要挺身入局,躬身實踐,勇于任事,主動作為。對基層選調生來說,就是要當好躬身入局的奮斗者,不當怕風怕雨的“泥菩薩”。牢記“實干為要”的堅定,“任重而道遠”的堅韌,“犯其難而圖其至遠”的堅決,邁好走村入戶的每一步,把“泥濘小路”走成“康莊大道”。

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