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2023年10月

總 第007期

中誠國達集團月刊

啟誠

提振實干風氣，落實工作成效

助力集團戰略落地，激發財務的參謀與支持作用

?“我眼中的中誠國達”訪談實錄

READING

2023年10月集團大事記

內部資料 免費交流

04? 2023年10月集團大事記一覽

08? 助力集團戰略落地，激發財務的參謀? ? ? ? ? 與支持作用

12? “我眼中的中誠國達”訪談實錄

目錄

幸福就是可以高高興興去上班

就讓責任心發揮到極致吧

堅守初心，才能換得美好結果

《啟誠》

中誠國達集團內刊

CHINTEGROUP MAGAZINE

PART2 新聲

PART1 誠就

PART3 篤行

推進管理系統化，真實呈現并賦能業務發展

加強基礎工作規范，確保財務集成數據客觀真實

強化團隊凝聚力，促進綜合素養的全面躍升

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中誠國達集團

何? ?宇

張明星

龐恩澤? 沙德峰

趙建勇

范芳園

趙? ? 秀 王亞潔?

qikan@chintegroup.com

北京市朝陽區宏泰東街中國錦39層

100102

010-84428990

02? 提振實干風氣，落實工作成效

卷首語

? ? ? ?中誠國達集團所秉持的核心價值觀是“共享、共擔、共創、透明”，這是經過實踐淬煉凝匯而成的企業精神和行為準則，因此，無論沉淀蓄力時期，還是快速發展時期，集團自上而下始終把講究實際、實事求是、慎思篤行、干在實處擺在首位并努力踐行。

? ? ? ?而今全球經濟形勢和國內市場環境給企業發展帶來的挑戰和困境不容回避，集團迅速做出戰略調整，并在管理經營上提出新的要求，亦是為了通過打造精干高效的管理模式，來壓實責任，凝聚合力，強化賦能，從而夯實發展基石。

? ? ? ?我們需要對現狀有著理性的分析和判斷，更需要對發展構建嚴謹的規劃和舉措。我們要正視暫時的波折或困境，堅定正確的方向和篤定的步伐，在保持自信的同時又做到謹言慎行，弘揚共創的擔當，提升發展的韌性。每一位中誠國達人都應該做到有目標更有行動，有要求更有期待，積極向上，高效務實，從而煥新自上而下的精神風貌，以有效賦能和業務創效完成破局。

? ? ? ?企業與員工是休戚相關的命運共同體，在集團新的管理提升和責任分解的要求下，領導要起到率先垂范的作用，確保對集團戰略意圖的更深解讀和領悟，并將集團發展任務轉化為行之有效的工作方案。而基層員工則需要不斷加強內驅力，主動承接集團發展目標，在所負責的項目里，沉下心、扎下去，弄懂弄精弄實；敢于創新、樂于挑戰，方能共度風雨，扎實創效，共赴前程。

卷首語

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PART 01 誠就

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? ? ? ? ? ?2023年10月集團大事記一覽

鋰礦進口項目穩步推進

? ? ? ?2023年10月，集團商貿物流板塊繼續推進外貿業務的平穩運行，簽訂了第三批鋰輝石進口合同，繼續從埃塞俄比亞進口1000噸鋰輝石，用于滿足國內相關產業中下游金屬鋰資源的供給。

赴俄羅斯參加國際貿易交流活動

? ? ? ?2023年10月20日，中誠國達集團代表團赴俄羅斯參加主題為“中俄企業面對面，共促外貿高質量發展”的國際貿易交流活動，與相關部門進行了多輪會談，就加強雙方的貿易合作達成了共識。

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PART 01 誠就

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金聯創承辦石化企業“鏈式轉型”分享會

? ? ? ?10月17日，金聯創受邀出席2023年石化化工行業數字化轉型大會并特裝出展數字化轉型成果展，同時還成功承辦大會分論壇石化企業”鏈式轉型”分享會，并與浪潮云洲簽署戰略合作協議。

? ? ? ?10月18日-20日，集團召開了2023年度集團財務工作會議，旨在統一思想認識、夯實內控，提升財務管理水準，會議上對2023年度決算和2024年全面預算做了詳細部署，集團總部及華北、東北、西北、華東、華南等各區域財務人員共28人悉數參會。

集團召開2023年度財務工作會議

? ? ? ?10月翰潮愛家鄉項目組完成在四川省廣元市青川縣竹園鎮中心小學、沙州小學、青溪小學、喬莊鎮中心小學、喬莊小學、木魚小學、馬鹿小學、涼水鎮中心小學等10所項目教室掛牌工作。

翰潮愛家鄉項目在青川縣10所小學掛牌

? ? ? ?10月27日，中誠國達集團2023年度健步走活動在秋色繽紛的奧森公園南園拉開帷幕。集團在京單位共約100人參加了本次活動。通過5公里健步走和游戲挑戰環節并評選出最佳戰隊。本次活動增進了團隊融合，并極大提升了員工的精神風貌和凝聚力。

金秋奧森健步走團建活動圓滿舉行

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PART 02 新聲

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? ? ? ?財務管理工作是企業發展的基石，也是企業運營情況的儀表盤。在采訪中，財務總監張文華對中誠國達集團財務管理的總體情況和重點工作方向做了詳細的介紹。她強調，財務工作需與業務經營深度融合，才能以

? ? ? 如張總所言，管理和經營是一個硬幣的兩面，只有將財務管理與業務經營高度匹配融合在一起，才能確保互相推動、穩定運行。而業財融合正是中誠國達集團當下著力推行的重要事項，并且先后在管理架構和職能定位上做了進一步的聚焦和調整。在這個背景下，財務管理部已經從4月份起結合集團的實際狀況和需求，從管理的系統化方向著手，針對全面預算管理、合同管理等管控手段，以及財報管理與財務月度報表分析體系等相關內容進行了梳理和優化，目的在于更好地把財務語言翻譯成業務成果，以客觀真實的數據來呈現集團的經營狀況，在與業務深度鏈接的同時，進一步強化數據的參考作用，切實加強財務對企業經營的參謀作用。

? ? ? ?因此，財務管理系統化是前提，是完善隔離、厘清條線、規范審批、規避風險的必要動作。而“磨刀不誤砍柴工”，截止目前，財務管理部通過劃小核算單元，按照管理顆粒度完善科目設置，優化信息系統等，已經基本完善財務管理體系，為后續2024年財務賬套初始化工作奠定了堅實的基礎。

助力集團戰略落地，

激發財務的參謀與支持作用

推進管理系統化，真實呈現并賦能業務發展

受訪者：集團財務總監 張文華

訪談人：品牌宣傳部 趙建勇

更加客觀真實的數據集成，為集團發展提供決策依據，從而充分發揮財務的參謀和支持作用。而面對集團多業態的發展現狀和相對低迷的市場環境，財務管理提升仍然是一個任重道遠的持續過程，但只要腳踏實地，奮楫向前，也終可行穩致遠。

? ? ? 財務管理對于企業發展的價值和意義不言而喻。正是因為財務管理工作是企業管理的核心，才更應該做實做細，將基礎夯實筑牢。而這也對財務人員管理提出了更高的要求。

? ? ? ?財務工作講求時效性，穩扎穩打，日清月結，繁雜的工作量是常態，哪怕是發現問題，也需要在奔跑中去對變形的動作進行糾正，而無法停下來去等去靠。特別是與數據打交道這件事兒，容不得半點疏忽和懈怠。要知道，業務制造數據，會計核算數據，財務使用數據，審計監督數據，稅務規范數據，決策依據數據。只有將財務的基礎工作規范做到位，才能夠對后續去提高經營管理前瞻性、優化資源配置結構、調整經營方向、預見并規避風險起到多維度的參考和支撐作用。

? ? ? ?對此，集團財務管理部進行了管理分工的明確和細化，先后梳理并推出《內部稽核管理辦法》、《財務管理規范10條》、《出納操作規程》等內部管理辦法，下發《集團財務負責人委派制度》，并同步規范費用報銷，強化資金計劃管理，全面提升財務管理，秉持“三人行必有我師”的學習態度，推動自我審視和高效協作，以期進一步將權責壓實，客觀真實地反映集團經營狀況。

? ? ? ?總體而言，壓實權責、全力推動業務發展，是集團工作的重心所在。進一步落實業財一體化，保證做好本職工作，提供客觀真實的可供管理層做決策的數據支持，確保年度業務經營目標的落地，是財務隊伍的職責所在，同時也是對團隊凝聚力和執行力的考驗，需要全面提升財務人員專業能力和綜合素養，包括系統性思維和溝通協調能力等。每個人都要扎實走穩每一步，不斷完成能力躍升，做好數據的守護者、業務的推動者和決策的參謀者。

? ? ? ?為確保集團財務管理中長期工作目標的落實，10月份集團財務管理部召開了2023年度的財務工作會議，對2023年財務決算和2024年初始化工作開展做詳細的安排和規劃，一方面希望通過財務管理提升和體系建設的成果來確保集團新一年的經營保駕護航，另一方面則期望以此為動力和契機，充分調動財務管理人員多謀善思、深入業務、精管細算，上下協同、共同發力，緊追集團發展的不同階段，持續提升財務管理水平，為推動集團穩健運營和健康發展作出貢獻！對此，集團的財務管理工作雖任重道遠，但只要堅定信心，終可敦行而致。

強化團隊凝聚力，促進綜合素養的全面躍升

加強基礎工作規范，確保財務集成數據客觀真實

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“我眼中的中誠國達”

系列訪談實錄

幸福就是可以高高興興去上班

范芳園 品牌宣傳部 在職2年

? ? ? ?她應該不算是個工作狂吧，但她真的把工作當成是件快樂的事情，對此我深信不疑！因為她每天都是以愉悅的心情來到公司，以高昂的態度投入工作，甚至會戀戀不舍地下班離開。究其原因，自言是因為對于集團充滿深厚的感情，對于同事充滿深厚的感情。

? ? ? ?想想也的確如此，兩年多的時間她幾乎是伴隨著集團的成長一步步走來的，并且作為品牌宣傳部的“元老”，她以實實在在的付出支撐起了品牌建設方方面面的工作。眼見各個業務板塊和相關部門的組建和團隊的壯大，她深感歡欣和感動。作為見證者，她內心的自豪感和滿足感自然是不言而喻的。而來自領導層的大局觀和長遠謀劃，以及奮不顧身沖在第一線的實干，以及對于員工切身利益的考量和保障，讓她由衷

佩服并且倍感踏實；當然，各部門同事之間的融洽相處和高效合作也已經通過無數次的對接和協同得以再三證明。滿滿的歸屬感和收獲感，或許便是她高高興興來上班的根本原因所在吧。

? ? ? 回顧過往，集團領導對于品牌的重視和對她的信任，使得她在工作中有著較高的自主性，并且可以發揮出更多的創意；而基于扎實的品牌觀，她又能設身處地、細致入微地關注更多的細節，并在實施中提前規避可能的問題和風險，把工作做到位。源于自我的精進和領導的認可，讓她收獲了極大的成就感。

? ? ? 談及集團對其個人成長的助益，她說她從身邊的領導和伙伴身上，學到了做人的韌性和做事的周全。在她看來，集團自上而下傳導的正能量，已經變成一種融入日常的企業文化，并且在所有人之間流轉和傳承。溫暖而充滿希望，堅韌又無比勇毅，她是真心喜歡這樣的中誠國達！

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就讓責任心發揮到極致吧

邢乙 財務管理部 在職1年

集團多業態多體系的經營現狀，財務管理工作想要發揮更多的支撐和賦能作用，就要把基礎工作做實做細，而要做到這一點也著實不容易，需要在體系上深度匹配集團的真實狀況，甚至包含在流程上的梳理和規范化，以及對亟待優化的問題的應對和解決，同時也需要財務人員把主觀能動性充分發揮出來，讓責任心落到每一個項目、每一個環節。這是他這一年來最真切的體悟，工作始終都很忙，并且需要努力保持認真細致以避免失誤，真是得責任心爆棚才可以！

? ? ? 以上的這種堅持是常態化的，可能也是因為這個原因，使得整個部門的氛圍也是嚴肅有余而活潑不足。還好有集團經常組織的一系列企業文化活動，給予了大家放松和休閑的機會。哪怕是短暫的松弛，也會讓精神上獲得“快充”，從而激發更多的熱情和能量去應對繁雜的工作。談及心中對未來的小期待，他倒是更加務實地說，還是通過方式方法的調整，來提高工作效率，從而多換取些忙里偷閑的快樂吧！

? ? ? 在談及對財務工作的理解時，他懇切地說，財務工作的特殊性使得日常事務是繁瑣的、零散的、嚴謹的且快速的，同時還需要確保數據的精確和資金的安全，這當然也對具體的出納和會計人員提出了更高的要求，務必要對自己有極高的自律和持續的自我提升，以適應和滿足工作的需求。

? ? ? 集團的快速發展和變化在給員工的具體工作帶來挑戰的同時，也提供了更多學習和提升的機會，這一點他感同身受，比如商貿物流業務方向的經驗便是在進入中誠國達集團之后陸續接觸并積攢起來的。面對

“我眼中的中誠國達”

系列訪談實錄

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? ? ? ?自五年前機緣巧合接觸慈善，便成了他滿心滿愿投身其中的源起。積極主動、認真細致、甘愿付出，是他在做事的過程中所持續展露的態度和品質，且被周圍的領導和同事廣泛認可。而這也正是從事慈善工作所必須具備的素養，為人要有愛心，做事得有耐心，因為每個公益項目的落實與推進，都需要溫和細致而又充滿韌性地去運維和應對。

? ? ? ?慈善公益事業，就是要在“美好的初心”與“美好的結果”之間努力去構建鏈接，甚至是畫上等號。這是他對“慈善”這件事兒最樸實的理解。而在中誠國達集團，在一整年的時間跨度里，先后5個慈善項目以及26場公益活動的開展，作為組織者和親歷者，他深切感受到了集團在承擔社會責任方面的高度重視和不遺余力，也看到了大家對慈善滿滿的支持度和參與度。無論是疫情期間對首都抗疫工作的大力支持，還是對京郊村鎮洪災的緊急援助，以及在溫暖社區困境兒童的“微愛益站”項目、兒童先心病救助和關愛活動中，集團自上而下從財力、物力、人力等多方面都給予了最有力的投入和支撐。

? ? ? ?這種由淺到深，由己及人，從行動變成習慣的愛心傳遞，在賦予別人溫暖的同時，也讓施愛者內心收獲了更多的慰藉。在中誠國達集團，他真真切切地見證了這種發自心底的自發性力量在持續的擴散和蔓延。對他而言，無疑也是一種更加強烈的使命召喚，更及時、更高效、更細致、更溫暖，是他對自己提出的新的工作要求，他希望延續和踐行這種責任感，并持之以恒地向著美好的結果去奔赴。

“我眼中的中誠國達”系列訪談實錄

堅守初心，才能換得美好結果

司令 北京翰潮慈善基金會 在職1年

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