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CARDIF
公司內刊? 禁止外傳
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2022年2月
凝聚
NINGJU
? ? ? ?自2022年開年以來，面對突如其來的疫情，津城不眠不休、勇敢應戰！天分的每一位伙伴都堅守在自己的工作崗位上，在這場無聲的戰役中，分公司各渠道、各部門、每一位伙伴用行動頂住壓力，前線后援協同作戰、逆行而上，只為迎接春暖花開。
? ? ? “開局就是決戰，起步就是沖刺”。一季度已過大半，疫情已經基本結束，業務要加快進度！各部門都要有一種高度的緊迫感、責任感，強化效率意識，珍惜每一天時間，秉持抓小不放大的原則，深耕做好日常的經營管理工作，為全年目標任務提供有力保障。
? ? ? 陽春三月，春暖花開，希望天分全體伙伴不要被暫時的困難所蒙蔽，踔厲奮發，篤行不怠，用更加堅定的信念迎接直面而來的挑戰。
CONTENTS
目錄
—主題黨日觀影活動
—“荷您居家戰疫 共享喜樂元宵”蜜絲會直播活動
以客戶為中心
05
—“荷生活 悅享樂”系列活動之女神節陶藝體驗活動
以奮斗者為根本
08
黨建活動
04
—2022年開工利是
—隊伍建設精兵化
—團隊培養精英化
拼搏掠影
10
經營管理精細化
14
組織運作協同化
18
? ? ? ?2022年2月24日下午，天津分公司黨支部組織分公司領導干部及全體黨員齊聚影城觀看《長津湖之水門橋》。
? ? ? ?長津湖之水門橋是以抗美援朝戰爭第二次戰役中的長津湖戰役為背景，講述了在結束了新興里和下碣隅里的戰斗后，第七穿插連的戰士們又接受了炸毀水門橋，阻斷美軍陸軍一師的艱巨任務。?
? ? ? ?銘記歷史，望向初生的太陽，走向祖國的方向，以吾輩之青春鑄盛世之中華。通過此次觀影，支部同志們深刻體會到今天的和平來之不易，我們要懷抱著感恩的心，銘記中華歷史偉大勝利，凝聚奮進力量，以更加飽滿的熱情和斗志投入一季度沖刺收官之戰！前行，不畏犧牲，才有了現在的美好生活！
天津分公司黨支部2022年主題黨日活動
凝 聚
NINGJU
以客戶為中心
? ? ? ?天寒難鎖新春意，爐暖宜烹白玉丸。正月十五元宵佳節，湯圓作為節日的必備美食自然成了人們餐桌上的“主角”，2月12日，中荷人壽蜜絲會天津分會成功舉辦了湯圓制作直播活動，帶領嘉賓們共度元宵佳節團圓時刻。
? ? ? 當精彩紛呈的冬奧會與歡天喜地的元宵節“撞個滿懷”，交織出2022新春的獨特魅力，更展現了不同以往的喜慶和活力。致敬傳統文化，我司已連續舉辦兩場年俗面點制作直播活動，攜手津門百姓一同走過抗擊新冠疫情的艱難時刻，創新活動體驗形式，受到觀眾們的一致好評。未來，公司將不斷豐富活動內容，挖掘更多貼近生活氣息的趣味活動，將“我為群眾辦實事”的理念落實到品牌活動中去，為津門百姓提供更輕松的保險服務。
“荷生活 悅享樂”系列活動之女神節陶藝體驗活動
? ? ? ? 2022年2月26日，天津分公司個險渠道舉辦了“荷生活 悅享樂”系列活動之女神節陶藝體驗活動，活動現場由個險渠道王正邦老師開場。在進行了簡單的公司介紹后，陶藝老師首先為大家進行陶藝文化的講解，從陶泥的種類、價值、釉色的分類再到捏制的實操技巧，大家隨著老師的講解開始了陶藝創作。
? ? ? ?嘉賓們紛紛表示：捏制陶藝的過程，也是一種匠人精神的體驗，治愈的同時，靜下心來體驗慢生活的樂趣，是一種不同的享受。近一個半小時的體驗，一塊塊陶泥在大家的手中逐漸變成了酒壺、花瓶、水杯……
? ? ? ?未來，秉持著為客戶提供更好的服務的宗旨，中荷人壽天津分公司個險渠道將持續為客戶提供更多更精彩的客戶服務活動。
凝 聚
NINGJU
以奮斗者為根本
分公司2022年開工利是特別早會
? ? ? ?新年新歲人興旺，年年有余兆吉祥！2月7日，天津分公司舉辦了開門利是主題早會。開工第一天，公司特別為大家準備了喜氣的紅包和祝福，伙伴們紛紛到臺上抽取“盲盒”，“盲盒”中除了開門利是紅包還有一張隨機卡片，卡片的內容是祝福語、通關題又或是表演題，完成卡片上的通關任務即可獲得開門利是紅包。
? ? ? ?希望通過這次別出心裁的主題早會，能夠讓伙伴們在歡聲笑語中迅速回歸到工作狀態中，去挑戰新的目標，邁向新的高峰！
銀保渠道開門利是主題夕會
? ? ? ?2月7日，喜迎開工，一掃疫情陰霾，銀保渠道舉辦開工大吉特別夕會。活動中，伙伴們憑借智慧和運氣贏取開工好彩頭。活動最后，副總經理黃暉做2022年工作期許：希望大家不畏艱難，發揚銀保將士敢打敢拼的精神，新的一年虎虎生威！
凝 聚
NINGJU
拼搏掠影
團隊培養精英化|養老特訓營·不一樣的假期經營模式
? ? ? ? ?春節假日還未結束，個險渠道率先在2月6日大年初六啟動了“養老特訓營”培訓活動，旨在提升團隊養老銷售技能的同時也希望通過這種方式讓個險渠道全體伙伴提前投入到工作狀態，更好地迎接新一年的挑戰。
? ? ? ?按照春節前的活動宣導，此次養老特訓營設置了3分鐘、5分鐘、10分鐘養老專題演講題目，新穎的訓練形式和假期中充分準備，讓這個虎年春節成為了天分個險人不一樣的“寒假”。在備講的過程中，銷售人員對養老專題理念、金句素材、案例進行重新的整合學習，并在3分、5分、10分鐘演講的過程中輸出轉化為銷售技能，極大地提升了銷售人員的學習力，并在相互學習中成長。
? ? ? ?經過激烈的角逐，在此次養老特訓營中，郭丹、孫志超、孟苗苗獲得了卓越展示獎，安振華榮獲大咖風范獎。總經理于燕、個險總監聶英分別為獲獎嘉賓頒獎。
個險渠道
凝心聚力 2月再出發|隊伍建設精兵化
銀保渠道
? ? ? 2月，銀保渠道先后組織舉辦了《黃金十二宮新人試煉》、《大案牘數云享版》、《核計劃大單道》等專題內訓。在外部培訓方面，銀保渠道仍以京行核心支行的夕會專項培訓為主，旨在激勵核心網點回歸基礎經營。除此之外，在元宵佳節，銀保渠道全體業務人員紛紛前往所在網點，為合作伙伴送去屬于中荷人壽的節日祝福，讓這個團圓的節日更加溫暖。
《個人商業畫布》課程優化|團隊培養精英化
個險渠道
? ? ? ?2021年末，個險渠道邀請到《個人商業畫布》授權老師對個險渠道全體內外勤進行年終培訓，收到非常好的效果。借鑒商業畫布課程，為進一步夯實培訓效果，提升培訓產能，個險渠道經過會議研討，定制了2022年新人班課程以及銜接訓練課程的思維模式，并按照此思維模式進行2022年個險渠道課程訓練體系的調整。經過2022年1月29日新人班的首次試講調整之后，新人班部分已經修改完畢。個險部定于2022年3月1日下午召開《個人商業畫布》銜接培訓部分的試講研討會，邀請個險部的全體內勤參加，并給出課程優化建議，銜訓內容預計在3月底修改完畢，助力2022年新人成長。
團隊培養精英化|黎明濱海機構“大養老系列培訓”
? ? ? ?2月18日，我司經代渠道與明亞經紀聯合舉辦“走進中荷”系列新人培訓活動，共有10位明亞伙伴參訓。“走進中荷”系列培訓，是為了能夠讓明亞的新人伙伴通過實地參觀和課程培訓的方式進一步了解中荷人壽，感受公司的企業文化，熟悉公司的產品和服務體系，建立良好的印象，實現與合作伙伴的協同發展。經代渠道秉持“抓小不放大”的經營思路，從新人抓起，做好基礎經營，穩定業務平臺。
經代渠道
團隊培養精英化|“走進中荷”明亞新人培訓
經代渠道
? ? ? 2月9日，在黎明濱海機構春節后復工的第一個早會中，是我司經代“大養老系列培訓”為主題的專題早會。經代渠道以培訓為突破口，以活動為業務推動點，深化與黎明濱海團隊的合作，推動養老年金產品銷售，助力業務增長。
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NINGJU
經營管理精細化
經營管理精細化|2022年度人資與渠道人管工作溝通會
人力資源部
? ? ? ?為了加強與業務渠道的溝通協作，2月24日下午，人力資源部組織舉辦了2022年度人資與渠道人管工作溝通會。
? ? ? ?會議圍繞各渠道人管崗伙伴在人事對接工作中的面試流程、考勤管理、個人所得稅匯算清繳等實操問題進行分享，并在薪資發放及勞動政策方面做了溝通講解。對于近期遇到的諸如《天津市人口與計劃生育條例》頒布后的假期變化、個稅匯算清繳如何操作等問題，也進行了分享和探討。會議過程中，大家認真記錄，對工作中遇到的常見問題提出疑問，并在研討 中達成共識。
? ? ? ?本次溝通會是分公司人力資源部和渠道人管崗伙伴實現共同扎根業務、夯實專業的一次培訓會議，為提高工作效率、防范勞動風險打下了良好的基礎。
優化工作流程 助力前后線工作提效|經營管理精細化
計劃財務部
? ? ? 為助力前后線部門工作提質、提效，計劃財務部根據公司各部門、各崗位不同的工作內容和報銷要求，為大家編制了財務手冊。除此之外，計財部還開設《計財小課堂》，針對公司全員報銷工作中普遍遇到的相關問題進行統一解答和溫馨提示，在經營管理更加精細化的同時，建立更加有溫度的溝通平臺。
2022年1月達成率推動方案兌現|經營管理精細化
業品保費部
? ? ? 2月，業品保費部為《1月當月達成率推動方案》業務人員兌現了方案達成的獎品，本次方案成功的帶動了渠道優秀外勤伙伴提升個人當月達成率指標的積極性，突破分公司當月達成率歷史最高記錄。個險渠道5位伙伴成功入圍，其中王麗萍伙伴當月達成率100%、安振華經理當月達成率90%，獲得了本次方案的最高獎項；銀保渠道3位伙伴入圍，翟曉瑗伙伴以當月達成率93.33%的成績同樣獲得最高獎勵。本次方案贏得渠道外勤伙伴的認可，讓大家實逐漸形成了當月保單當月達成的良好工作習慣，達成率指標的提升帶來的不僅僅是短期的利益，更是對未來長效經營打下良性循環的基礎。
經營管理精細化|2021年度風險合規工作專項會
法務合規風險部
? ? ? ?2022年2月15日，法務合規風險部面向各部門兼職合規人員召開了2021年度兼職合規工作會議。會上，刁博基經理對分公司2021年合規工作進行了簡要概括和總結，對各部門兼職合規人員的工作支持表示感謝。
? ? ? ?同時，為強化內控合規管理建設，嚴防各類經營風險，提高公司合規經營水平，公司于2月21日組織召開了2021年度風險合規工作專項會，本次工作會由刁博基經理就2021年度監管處罰情況、監管下發重要文件解讀、保險洗錢案件案情分析等內容進行宣講，分公司總經理及各部門負責人參加此次會議。
? ? ? ? 在2022年，法務合規風險部將與各部門進行密切合作，多方面、多形式進行合規建設工作，從而使各部門都在今后的工作開展過程中，提高反洗錢意識，提升合規水平。
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組織運作協同化
組織運作協同化|2021年“最美誠信代言”總結會
業品保費部
? ? ? 為進一步推動公司業務品質誠信文化建設，業品保費部于2021年歲尾在個險、銀保渠道推出最美誠信代言活動。渠道銷售伙伴積極響應、參與，錄制自己的誠信宣言，最后由業品保費部匯總成“最美誠信代言”小短片。
? ? ? ? 2月11日，在個險、銀保夕會上，業務伙伴們一同觀看了視頻，視頻中展現出渠道銷售伙伴誠信、專業的精神面貌。為了樹立全員合規誠信銷售意識，該短片也在公司客服大廳電子屏循環展示，擴大宣傳范圍。此次活動的舉辦，提高了銷售人員誠信意識，營造了公司“品質為先 價值貢獻”的文化氛圍。2021年，業品保費部與渠道共同見證彼此成長，2022年，業品保費部將與各渠道攜手，創建誠信銷售氛圍，為公司貢獻價值保費。
凝 聚
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