BAYERISCHE MOTOREN WERKE
第1版 重點工作
第1版 重點工作
? ? ? ?2020年3月20日，公司在各部門和外委單位的通力合作下，在計劃時間內順利完成了冬季檢修任務。當日上午8點58分，公司黨支部書記、經理鄭偉同志，一大早就來到了現場，嚴密部署點火前的各項準備工作。生產副經理孔建平同志負責點火流程的現場指揮和督導。待一切準備工作完畢，點火現場與中控操作員聯系準備點火，中控操作員通過對講機通知工序相關崗位（窯尾、窯中、窯頭）。生產運行部部長接到點火指令后，將油槍伸入窯口內，點火一次性成功。次日上午9點正式投料運行。
? ? ? ?此次回轉窯的成功點火離不開公司領導及各部門各工序的全力配合和辛勤付出。在停窯檢修期間，熟料工序克服了時間短，任務重、疫情期間人員嚴重不足的困難，進行了一級旋風筒進行技改、煤磨旋風收塵器更換布袋除塵器、窯頭布袋收塵更換500條濾袋、生料磨磨盤堆焊、生料磨2號輥總承更換等工作。這些技術改造項目在今年的首次窯點火投料運行中起到了顯著的效果。
? ? ? ?一級旋風筒技改后煙氣中的含塵濃度降低，窯產量提高，投產后平均日產達3650噸左右。在煤磨旋風收塵器更換布袋除塵器后，解決了煤粉貧化問題，3月份煤粉熱值相比2019年熱值有所提高，使窯況穩定，產量增加，煤耗降低。窯頭更換500條濾袋，使窯頭顆粒物排放減少，降低了環保風險。生料磨磨盤進行堆焊，使生料磨產量提高，3月份生料磨臺時300t/h以上。以上檢修項目為公司2020年回轉窯順利點火投料奠定了堅實的基礎，并且為公司的穩定生產和順利完成各項指標任務提供了有力保障。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?黨群工作部
公司2020年首次窯點火成功，順利投料運行
? ? ? 水泥工序在2020年淡季檢修工作中，進行了認真而細致的系統檢修，從檢修準備、檢修組織、過程協調及結果驗證等方面進行了提前計劃，為檢修工作的順利進行奠定了基礎；檢修過程中嚴把質量關，將“檢修徹底、徹底檢修”的指導思想宣貫到每位員工并嚴格執行。縱觀檢修結束生產運行至今，設備運行良好。淡季的檢修，較好的解決了系統設備存在的各種重大隱患問題，為設備穩定運行打下了基礎。
? ? ? ?在檢修工作1#水泥磨磨輥更換陶瓷輥、1#、2#外排提升機鏈條、斗子及頭輪齒塊更換、2#循環風機改變頻、熟料皮帶M5037皮帶拆除、水泥庫頂及發運斜槽優化、礦粉外添系統改造等項目已完成，通過在4月1日至5日水泥已生產14609噸，生產中對本次技改進行了考證，能耗降低、設備運行平穩。
在檢修后水泥發運效率提高，礦粉發運效率提高更加明顯，徹底解決了礦粉因裝車慢而出現車輛排隊的問題。在隨著水泥、熟料發運量逐漸加大，對檢修工作的完成進行了一次考證，未出現因設備等原因影響水泥發運等情況，客戶對水泥發運效率比較滿意。4月份已完成水泥發運8340.9噸、礦粉發運1144噸、熟料發運7760噸。讓客戶滿意是我們的服務宗旨，一流的產品、 一流的服務、 一流的信譽、 一流的理念、 客戶滿意是我們永恒的追求。
? ? ? ?在集團和區域黨委的堅強領導下，我們將不斷努力，高標準、嚴要求，加快轉型升級步伐，高質量完成2020年各項工作任務，保證產品質量及發運效率，為實現公司跨越式發展而努力奮斗。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 生產運行部—畢德志
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水泥工序生產運行穩定，發運正常
第1版 重點工作
第1版 重點工作
? ? ? ?2020年3月5日上午8時，車輪滾滾，馬達轟鳴，公司礦山開始了第一天生產。自2019年12月29日，礦山停產期間，對兩臺破碎機進行了檢修維護。此次檢修主要是對兩臺破碎機的轉子、給料輥、篦籠及對錘頭進行更換。
? ? ? ?礦山運行部提前制定了檢修計劃，在保證山上新破碎機檢修完成且運轉正常的情況下，再對老破碎機進行檢修。2020年3月3日，山上新破碎機回裝完成，并進行了空載運行。3月5日上午8時，正式投入生產使用。
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早春第一槍
? ? ? ? 2020年3月11日，物資供應部召開了部門工作會議。通過這次會議，對輔材備件，大宗及原燃材料和維修土建三方面的工作做了統籌安排。
? ? ? ?會議要求，輔材備件方面要時刻關注各部門月度需求計劃，收到計劃后盡快落實，發布陽光采購平臺，尋找性價比最優的供應商，保證窯點火前檢修工作的順利進行。結合各部門需求，統籌安排輔材備件的采購工作。在大宗及原燃材料方面，要時刻關注新聞，在現階段高速免費的情況下，加快原燃材料采購，降低成本；同時對于周邊單 位，進行實地考察，找到更多貨源，安排原煤、石灰石，脫硫石膏等原燃材料的進廠，為復產做好物資儲備。在維修土建方面，對于各部門的需求，及時聯系相應的合作單位及其報價情況，保證檢修工作的順利進行。同時根據集團要求，所有的維修土建招標項目等開始在陽光采購平臺試運行，要切實做好前期的準備工作。
? ? ? ?物資供應部此次會議規劃了三月份的具體工作，明確了每個人的工作重點，有力推動了部門三月份工作的有序開展。
? ? ? ? ? ? ? ?物資供應部—田靜柔
物資供應部召開3月份部門會議
? ? ? ?2020年是不同尋常的一年，受疫情影響，各行各業開工較晚，同時也打亂了我公司年初制定的復工復產計劃。但礦山運行部并沒有因此而推遲生產時間（原計劃生產時間為2020年3月5日）。3月5日，礦山打響了復工復產的第一槍。我們堅信在集團及區域黨委的正確領導下，在承德冀東公司領導班子的正確帶領下，承德公司的明天會更加燦爛輝煌！
? ? ? ? ? ? ? ? ? 礦山運行部—王保華
? ? ? ?在新冠狀病毒疫情期間，公司安委會為認真學習貫徹習近平總書記關于加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要指示精神，全面貫徹落實黨中央、國務院決策部署及河北省委、省政府疫情防控工作要求，近期公司安委會組織學習了河北省應急管理廳印發了《關于打好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰做好企業安全培訓工作的若干意見》，對做好疫情防控期間企業安全培訓工作提出明確要求。?
? ? ? ?公司全面停止職工集中培訓活動。三級安全教育培訓一律不得組織人員集中培訓，要落實疫情防控和安全培訓兩個責任。切實落實了安全培訓主體責任，總經理履行第一責任人職責，對本單位安全培訓工作做到在思想上高度重視，在行動上帶頭垂范，在經費上足額保障。保證疫情防控物資到位，另一方面要做好了員工復工復產的安全培訓，特別是對外委施工作業人員? ? ??
新冠肺炎疫情期間扎實做好企業安全培訓工作
? ? ? ?由于目前疫情形勢持續向好，全國各地企業陸續復工復產。承德冀東公司也開啟了復工復產的新篇章。質量管理部積極響應公司號召，有條不紊地開展了部門復工復產前的各項準備工作。
? ? ? ?首先，復工復產的前提是要持續穩定疫情防控的前期效果，牢牢把疫情防控工作貫穿到整個復工復產工作當中。在復工復產前部門召開全員會議，部長反復強調疫情防控與復工復產同樣重要，并在會上做了詳細的工作安排。
? ? ? ?其次，做好復產前的準備工作。按著公司制定的點火計劃，部門的各科室提前行動，把復產前需要做的準備工作做好。分析室配制標定了藥品，每個人校驗了標樣，對了手法；物理室檢查調整了室內環境溫濕度，測試了檢驗儀器的精準度；控制室開啟了所有設備，校對了標樣，檢修了取樣工具等試驗器具；工程師指導各個科室檢測了需要檢驗和標定的設備；辦公室則準備好了各個科室的檢驗記錄及質量指標。各科室的準備工作都在穩步有序的進行著。
? ? ? ?在做好復產準備工作的同時，日常工作也在同步開展。各種進廠原燃材料的檢驗工作；出廠水泥、熟料的管控工作；配比試驗、礦粉激發劑摻加試驗等工作也在緊張的進行中。
? ? ? ?總體來看，各科室的工作已經步入正軌，復產前準備工作已經就緒，部門全體人員蓄勢待發，信心滿滿。時刻準備為公司完成全年任務指標貢獻力量！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 質量管理部—王薇
質量管理部有序開展復工復產前的準備工作
第2版 經濟工作
第2版 經濟工作
，必須做到疫情期間隔離后安全培訓合格方可上崗復工。
? ? ? ?安全環保部創新員工安全培訓方式。充分利用現代信息技術手段，通過視頻遠程直播、互聯網平臺、手機APP等方式開展員工安全培訓。培訓內容結合員工崗位實際，切實增強安全培訓的針對性，建立從業人員安全培訓檔案，實現一人一檔。要嚴把復工復產員工考核關，采取靈活形式對全體從業人員進行一次安全考核，考核不合格，不得上崗操作。切實保障每一名員工的生命健康和安全。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?安全環保部—李樹亮
? ? ? ?為了貫徹落實金隅集團黨委二屆七次全會精神，全面總結集團2019年經營情況，促進所屬單位實現高質量發展，更好的開展2020年各項工作，股份公司組織金隅冀東水泥相關企業對2019年工作進行后評價。各項指標報表由財務資金部統一收集，按照所屬專業進行分類審核匯總。
? ? ? ?生產運行部負責范圍：危廢處置統計表、產能統計表、實際產量統計表、礦山資源、余熱發電統計表，各條生產線及產能情況，生產線主要設備的啟用時間、使用情況、修理費用、更新改造計劃等，余熱發電運行模式及實際收益，噸熟料發電量；直供電成本等情況。
? ? ? ?礦山運行部負責范圍：礦山資源的詳細情況，石灰石的品類，開采成本，礦山資源的剝采比以及后續的計劃。
財務資金部負責范圍：通用指標、稅收優惠統計表，維修費用統計表，熟料生產成本分析表、水泥生產成本分析表；將銷售公司的費用分攤到水泥生產企業進行分析，享受的稅收優惠政策及三年退稅金額。
? ? ? ?設備管理部負責范圍：資產的價值及年限，關于智能化工廠的思路和想法。
? ? ? ?綜合管理部負責范圍：相關行業情況；本企業與同區域企業的對比情況，在區域中所處的地位，優劣勢分析，企業的專利情況；企業經營發展存在的問題，解決的主要思路和措施；企業存在的歷史遺留問題。
? ? ? ?質管部負責范圍：產品質量方面存在的問題和應對措施。
? ? ? ?經過公司各部門的緊密配合，于2月28日順利完成2019年工作后評價填制上報工作。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 財務資金部—高玉靜
財務資金部順利完成2019年工作后評價填報
? ? ? ?隨著點火投料的成功，我們從停產檢修階段進入了正常的生產時間，這就要求各分段工程師完成必要的轉變—從抓任務質量和任務進度的工作，轉到檢查檢修效果和發現存在問題的工作上。
? ? ? ?這一天，早7：45分，設備部的各位工程師都已到崗，部長過來交代了些需特別注意事項以后，工程師們用對講機開始聯系中控和崗位了解生產狀況和設備運轉情況。頓時辦公室里一片嗚哩哇啦聲，還好這個時間不是太長。每個人收拾裝備帶上專業巡檢工具，開始了一天之初的巡檢工作，每巡檢一個設備就會記錄一組數據，看著檢修前存在的設備隱患、跑冒滴漏點被排除解決后，設備正常運轉的狀態，每個人臉上喜笑顏開。而在巡檢過程中新發現的問題又使我們眉頭緊鎖，心情糟糕，緊接著收拾好心情，思索著更好的解決辦法。回到辦公室打開電腦在周檢工作計劃中進行
工作中的一天
第2版 經濟工作
第2版 經濟工作
補充，遇到難題時立即拿出電話咨詢廠家、請教專家，同時和同事討論出最好的處理方法。
? ? ? ?在下班前，就設備運轉過程中與生產崗位和中控操作員再來一輪嗚哩哇啦，做為設備的第一使用者，他們有著我們沒有的基礎經驗，對設備狀態的變化是敏感的，我們必須重視他們反饋的每一條信息，利用信息把設備隱患解決在初始階段，避免在夜間出現問題擴大化。
? ? ? ?一天的常態化的工作模式體現了我們設備工程師的職責所在，讓設備更好的服務于生產，減少乃至杜絕一切設備事故的發生是我們一致的目標，讓我們用踏石有印的決心和腳踏實地的工作向著目標努力前進。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?設備管理部—張宏偉
? ? ? ?在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情日趨嚴重的情況下，為全力做好疫情防控工作，防止疫情蔓延，鏟除病毒傳染源，阻斷傳播途徑，確保環境安全、衛生、整潔， 承德冀東自2月10日起開展了“大清掃、大消毒，共建美好家園”愛國衛生運動，動員全體干部員工，積極行動起來，齊心協力打贏疫情防控阻擊戰。
? ? ? ? 多種形式，加強健康及活動宣教。公司通過LED顯示屏，標語、展板等多種形式開展衛生行為與健康知識宣傳，普及新冠肺炎防控知識，引導員工樹立正確的防控觀念，加強日常保潔，形成文明規范的工作生活習慣，自覺維護工作環境，提高防控能力。
? ? ? ?部門聯動，開展大掃除。各部門在接到活動通知后，迅速響應，組織部門在崗干部員工，對衛生責任區進行全面清理，不留死角，并不斷加強日常環衛保潔。
? ? ? ?保證殺菌頻次，無死角大消毒。無死角全面開展責任區域消毒殺菌，各部門領用消毒用品，并登記臺賬，每日兩次對工作區域內地面、衛生間、下水道、垃圾桶等場所進行無死角消毒，確保工作環境安全。
? ? ? ? 嚴格體溫監測，履行登記制度。進廠門衛處設置監測點，員工進廠必須佩戴一次性醫用防護口罩，自覺按照安全距離排隊接受體溫測量，并進行信息登記。公司為所有部門發放了體溫測量儀和醫用防護口罩，工作期
承德冀東大力開展“大清掃、大消毒，共建美好家園”
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?愛國衛生運動
間，所有在崗員工必須佩戴口罩，每天上午9點到10點和下午2點到3點在所在部門接受體溫監測測，并進行信息登記。
? ? ? ?規范廢棄口罩處理，設置專門投放點。各部門發放統一垃圾桶，貼上“廢棄口罩投放處”的標簽，禁止隨意丟棄使用過的口罩、手套等，使用過的統一放入專用投放點，進行專業處置。
? ? ? ?從自身做起，樹立良好衛生習慣，重防護，強身體。公司通過微信工作群，向全體員工發出倡議，強調居家環境及個人在疫情期間的注意事項。提示勤開窗，清新室內空氣;勤洗手，講究個人衛生;注重健康飲食，合理膳食搭配;保持良好心態，保證充足睡眠。要求外出戴口罩，不要去人群密集場所; 不要接觸野生動物;不要參與集體聚餐;不要隨地吐痰、亂倒垃圾;樹立科學的防控觀念，不信謠、不傳謠；嚴格遵守所在小區的管理規定，積極配合疫情防控人員開展工作，一旦出現發熱、乏力、干咳、腹瀉、眼結膜炎等癥狀，立即到就近的醫療機構發熱門診就診。
? ? ? 愛國衛生人人參與，疫情防控人人有責，健康生活人人共享。公司自開展“大清掃、大消毒”愛國衛生運動以來，全體員工積極響應，眾志成城、群防群治，全力以赴，堅信一定能夠打贏疫情防控阻擊戰，共同護衛我們的環境衛生和健康安全!
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 黨群工作部
第3版 黨建工作
第3版 黨建工作
第3版 黨建工作
? ? ? ?2020年伊始，一場新冠肺炎疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰在我們身邊打響。義無反顧、日夜奮戰的醫務工作者，沖鋒在前、頑強拼搏的黨員干部，堅守崗位、日夜值守的工作人員，真誠奉獻、不辭辛勞的志愿者，眾志成城、守望相助的你…投身于這場戰“疫”中的每個人，都是新時代雷鋒精神的傳人。
? ? ? ? 2020年3月5日是第57個“學雷鋒日”，為進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，努力提升承德冀東青年團員的奉獻精神和服務意識，增強團員青年的社會責任感和使命感，樹立新時期青年團員隊伍的良好形象。近日，在疫情防控特殊時期，公司團支部組織團員青年在做好衛生防護的情況下，以“崗位學雷
團支部開展“崗位學雷鋒 干事比貢獻”
? ? ? ? ? ? ? ? ? 主題團日活動
第4版 企業文化
? ? ? ?在這春意濃郁的美麗三月，在這百草初醒，萬木爭榮、艷陽燦爛的三月，又迎來一年一度的國際“三八”婦女節。為豐富公司女職工的業余文化生活，鑒于疫情期間防止人員聚集的要求，承德冀東工會組織公司全體女職工開展了“凝聚巾幗力量 助力打贏疫情防控阻擊戰”為主題的慶“三八國際婦女節”線上活動。
? ? ? ?活動開始前，公司黨支部書記、經理鄭偉發表講話：對公司女職工在疫情期間與公司團結一心，共克時艱，積極、樂觀的在工作崗位上默默奉獻的精神表示贊揚；并充分肯定了女職工為公司、為家庭、為社會所付出的勞動和心血；強調公司領導和各部門將會更加重視女工工作，不斷加強服務女職工的能力建設。并向公司全體女職工獻上了崇高的敬意和節日的問候。
? ? ? 活動中，組織公司全體女職工們登錄“中國工會女職工網”對普法宣傳資料進行學習；并關注河北省婦聯官方微信公眾
公司組織開展慶祝“三八婦女節”線上活動
號：“燕趙女性”進行了微信競答；通過“釘釘直播間”進行競賽答題，答題形式分為必答題和搶答題兩個環節。內容包含了女性健康知識、疫情防控知識和金隅企業文化。
? ? ? ?此次活動使廣大女職工充分了解了更多關于女職工權益維護的相關法律知識，提高依法維權的意識和能力。雖然彼此隔著屏幕，但是依然能感受到喜慶、祥和的節日氛圍。不僅展現了公司女職工在疫情期間積極、樂觀的精神風貌，更體現了公司領導及工會組織對女職工的關心和重視。同時增強了女職工的幸福感和歸屬感，激勵廣大女職工以“巾幗不讓須眉”的決心和毅力，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，為助力公司高質量發展貢獻巾幗智慧和巾幗力量。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?黨群工作部
鋒干事比貢獻”為主題，組織開展了義務清理廠區衛生死角活動。
? ? ? ?公司的團員青年踴躍報名、積極參與，在活動中不怕臟、不怕苦。經過兩個小時的時間，把廠區門口的各處死角衛生、白色垃圾、枯木樹枝清理的干干凈凈，活動現場更是傳來陣陣歡聲笑語。
? ? ? ?此次活動的開展不僅保護了廠區的衛生環境，還讓公司的團員青年們在疫情期間親身體會到無私奉獻、一心為公的“雷鋒”精神。學習雷鋒精神要從自身做起，從身邊的小事做起。奉獻精神永隨，雷鋒精神必將在我們身上延續。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?辦公室—許鑫
第4版 企業文化
第4版 企業文化
? ? ? 老話常說，開門七件事，柴米油鹽醬醋茶。這句話一語中的，說明吃在人們的生活中占據著至關重要的位置。吃飯問題看似簡單，實際卻非常復雜，一門一戶，一日三餐，尚且要頗費心思，那么對于一個擁有著兩百多人的“大戶人家”而言呢，他們是如何經營、如何管理的呢？今天，讓我們一起走進他們吧！
? ? ? 承德冀東職工食堂現有工作人員7人、管理人員1人，總編制8人，按照部隊的編制正好是一個普通班的配置，普通班哦，并不是加強班，這是我們稱之為“炊事班”的原因之一，原因之二就是我們的這名管理人員-郭加強，他是一名共產黨員，也是一名退伍軍人，他就是我們的“炊事班”班長。郭班長2010年入廠，入廠時的崗位是小車班司機，后任小車班班長，2012年開始轉崗至職工食堂，任食堂管理員，一干就是9年，9年的時間里我們看到了他的成長，從最初
承德冀東“炊事班”的故事......
窗臺上擺放著各種花，有的四季常開，有的四季常青，賞心悅目；四面的墻壁是公司企業文化的宣傳陣地，不僅懸掛了很多與飲食相關的宣傳標語，還懸掛了金隅集團的企業文化核心理念，這些不僅美化了就餐環境，而且提升了飲食文化的品味；......，如此這般美好的就餐環境得益于“炊事班”的日常管理，感謝他們日復一日，年復一年的精心呵護！
? ? ? 2018年，為了與公司的發展相匹配，為了進一步提升服務水平，職工食堂進行了第一次改造。5月5日開工，5月15日竣工，僅僅歷時十天，完成了所有計劃改造項目，改造效果甚好。十天，雖然不能與祖國母親建造“火神山”醫院的“中國速度”相媲美，但也展現出了“承德冀東速度”，成功保障了5月17日在我公司舉行的承德區域“不忘初
的少不經事，到現在的沉穩干練，他帶領著他的“戰士們”一路披荊斬棘，成就了今天承德冀東職工食堂的輝煌之日。
? ? ? ? 承德冀東是金隅冀東水泥的全資子公司，是一個現代化的國有企業，職工食堂不再是一個簡單的裹腹之地，而是員工思想交流的一個平臺，是展示企業文化水平的一個窗口之地。食堂溫暖如家的就餐環境可能影響到員工投入工作的積極性和對企業的歸屬感，這可能會對企業的生產效益產生更多的直接影響，因為只有員工全身心地投入到生產工作中，才能創造出更多的價值，企業的發展才會更加美好。走進我們的職工食堂，映入眼簾的便是擺放整齊的餐桌椅，清新干凈、一塵不染；在大廳承重墻的最佳位置處懸掛著兩臺電視機，這是公司領導為了緩解職工工作壓力而特意配備的，用餐時段播放，放松心情；
心 牢記使命”知識競賽活動的用餐任務，得到了區域領導以及兄弟單位的一致好評。這些成果的取得離不開我們的郭班長，十日里他不分晝夜，緊盯進度、精準對接。2019年10月，在公司各方面條件都比較優越的情況下，職工食堂迎來了第二次改造，本次改造重點是操作間和庫房，改造歷時30余天，完美收官，郭班長一如既往地親力親為，日夜督戰。2020年，或許會迎來第三次改造，我們相信郭班長肯定會再次交出讓領導滿意的答卷！
上面講述的都是我們“炊事班”的硬實力，接下來我們共同了解了解他們的軟實力。“炊事班”的戰士們可以說各個身懷絕技，廚師師傅們刀工精美、花式雕刻，擺盤講究，可謂一絕；助廚姐姐們善于面點，主食花樣層出不窮，蛋撻、蛋糕、麻花、棗糕、饅頭、花卷......應有盡有，只有你想不到的，沒有他們做
不成的，卓越的手藝贏來了公司內外的好評。優質的服務水平一直是“炊事班”的王牌，關鍵時刻，能打硬仗。2020年新冠疫情籠罩神州大地，特殊時期、特殊使命，為了保障企業有序復工復產，“炊事班”戰士們嚴格貫徹落實公司《關于新型冠狀病毒疫情期間復工預案》要求，開啟分餐送餐模式，他們把昔日的堂食服務送到了生產一線、送進了科室之中。? ? ? ? ?
? ? ? ?自2月17日以來，他們擔起了每日送餐到崗位的艱巨任務，每人每餐一葷一素一主食，復工人員從最初的24人到現如今的226人，每日從統計各部門用餐人數、到市場采買、到調制烹煮、到分盒裝餐、分盒打包、再到分室配送、分點回收......這些環節加起來，工作量可想而知啊！在大家正享受著美好的午休時刻時，郭班長和羅師傅又默默地到定點位置收拾大家吃剩的殘肴，回去進行集中處置。他們沒有叫苦、沒有叫累，沒有嫌臟，認真的模樣如此篤定。正是因為他們對職責的這份敬畏與擔當，才保證了所有職工的用餐安全，為公司順利檢修、圓滿復產提供了強大的后勤保障，為此，公司全體職工向你們道一聲：辛苦了！謝謝！
? ? ? ?至暗時刻已經過去，勝利的曙光馬上來臨，愿春來疫去，山河無恙，人間皆安。百花爭妍，春滿大地，我們志愿去幫廚！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?辦公室—張麗娟
第4版 企業文化
? ? ? ? 2020年的開年似乎不太順利，以往的新年是繽紛的，是熱鬧的，更是喜悅的……大街小巷張燈結彩、喜氣洋洋，每個角落都有人們的歡聲笑語。然而，今年的春節卻迎來了來勢洶洶的“肺炎疫情”，這是中華人民再一次面對的病毒危機，距離上次非典疫情僅過去17年，當我們再次審視這場疫情，痛苦、無助、恐懼隨處可見，然而幸運的是，我是一名中國人，祖國是我強大的依靠，我的同胞是舍棄小我為護大國安然的勇士，鐘南山院士的身先士卒，李蘭娟院士的苦心鉆研，李文亮醫生的猝然離世，還有無數醫護人員的主動請纓和慈善團體的盡心號召與奉獻，讓我們看到了中華赤子的赫赫俠腸，看到了時代脊梁的錚錚風骨。我們心中的那支安心劑，也許并不是抗擊疫情的實際性突破，而是我們被英雄們保護的那份踏實，而能給予我的另一份踏實來自我工作的企業，承德冀東。
? ? ? ? 疫情爆發后公司領導堅決貫徹習近平總書記關于疫情防控工作的重要講話和重要指示精神，積極響應，迅速行動，面對嚴峻新型冠狀病毒肺炎的防控形勢，公司成立主要領導為組長的疫情防控工作領導小組，建立疫情防控工作聯絡微信群，及時上傳疫情最新情況，并在門
我 的 驕 傲
衛加設專門測量體溫人員，進廠人員體溫正常并登記后才可進入，廠區各個地方加強消毒，絕不放過，加強聯防聯控，嚴格落實疫情防擴散措施。
? ? ? ?而此刻我需要做的只是安心的呆在家里，記得網上有一個段子令我印象深刻，內容是這樣的：通知假期延遲到2月3號，通知假期延遲到2月9號，通知假期延遲到2月17號，通知公司沒有了，不用回來了，看過之后，第一反應是捧腹大笑，以為這不過是為了博取大眾眼球，研究出來的段子，可是卻無意間了解到，這對很多人來說并不是一個笑話，現實可能要比段子更加殘酷，有數據顯示，在現在這樣的環境下，995家中小企業中有85.01%的企業最多維持3個月，只有9.96%的企業，能維持六個月以上，而許多大型企業受疫情影
第4版 企業文化
響，也選擇了降薪、裁員等舉措，然而我卻有一個強大的、人性化的企業做后盾，安心的呆在家里，工資全額發放，因為我是承德冀東人，這成為了我驕傲的資本。
? ? ? 隨著疫情得到逐步控制，公司本著“疫情防控、復工復產“兩手抓”“兩不誤”的原則，有序的安排我們開始復工，而復工后，這個企業帶給我的仍然是滿滿的感動。
? ? ? ?為了推進新冠肺炎疫情防控工作，避免人員聚集，每天食堂人員都是將飯菜打包好按時送至每一位員工，他們甚至自己都顧不上先吃午飯，也要將一份熱氣騰騰的飯菜及時送到每一位員工手
中。病毒是冰冷的，冬日是寒冷的，可是這些舉動卻溫暖著我們每一個人的心。
? ? ? ?因為疫情原因，口罩已經成為緊缺物資，緊缺到有錢也買不到，公司領導更是體貼入微，為大家想盡辦法購買到了口罩，希望大家加強個人防護，樹立信心，做好崗位工作。
? ? ? ?春已至，勝可期，相信有著中央政府的英明決策！無數從醫者的逆行而上！疫情很快會過去。通過這次疫情的發生發展和控制，我更加熱愛我的祖國，也更加熱愛我工作的企業，因為他們都是我的驕傲！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 生產運行部——陳婧
第4版 企業文化
第4版 企業文化
? ? ? 病毒來襲，無數鮮活的生命被無情的帶走，人們在恐慌之中度過春節。沒有煙花爆竹的喧鬧，沒有走街串巷的拜年，更沒有親朋好友相聚一起的歡聲笑語。各行各業的無名英雄為了保障他人的健康安全，默默的奉獻著。在我們承德冀東也有這樣一個身先士卒、無私奉獻的人，他就是礦山運行部部長趙海洋同志。
? ? ? ?新春伊始，在新型冠狀病毒肆虐全國的形勢下，趙海洋同志于正月初四從天津提前返回到工作崗位上，在公司領導的正確領導下，組織落實部門的疫情防控及復工復產前的各項準備工作。在疫情防控期間，他放棄了與家人、朋友的團聚，連續兩個多月堅守在工作崗位上。正是由于他長時間沒有休假、精神緊繃，整個人看起來比平常略顯疲憊和憔悴。部門的所有人看在眼里，記在心上。他的行為感染著礦山運行部的每一位員工，并且堅信在他的帶領下，一定會做好部門的各項疫情防控工作，保護好自己的同時，也保護好他人。抗疫工作的首要，是保證辦公區域的絕對安全。為此，他對部門的工作時間、值班人員、員工體溫檢測和辦公區域消毒等工作進行了細致的安排。由于部門復工人數有限，許多工作他都親自完成，在礦山運行部隨時都能看到他忙碌的身影。
? ? ? ?疫情期間，部分員工不能到崗，存在一定的恐慌情緒，趙海洋同志通過微信群
特 殊 的 一 年
和電話等通訊媒介向大家傳遞公司關于疫情期間薪資保障和工作休假協調的相關政策，安撫家中辦公人員的情緒，并對疫情期間的個人防護措施向大家進行了科普。
? ? ? ?隨著國家疫情形勢的好轉，礦山部門恢復生產的相關工作也需要提前進行謀劃和準備，他更加忙碌了！為了礦山能夠按時完成公司安排及部門的所有工作，他從早忙到晚。近期礦山正在準備復產，由于疫情原因復產手續比以前更加嚴格、繁瑣，他每天市里、縣里、鎮里幾趟的跑，每天接打的電話不下幾十個。私下里同事們和他聊天經常會問他：每天都這么多工作，不煩嗎？他只是笑笑說：這就是我的工作，是我應該履行的職責。
? ? ? ?“等閑識得東風面，萬紫千紅總是春”，萬物復蘇，疫情逐漸好轉，礦山運行部的員工們精神飽滿，斗志昂揚。隨時準備為公司的發展貢獻力量。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 礦山運行部—楊麗佳
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