運營空間

02

2024

主

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事

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運

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工

作

室

拾樵供歲火，帖牖作春書。

在經歷了又一撥大雪和寒潮的洗禮后，2024年，甲辰龍年攜著料峭的春風撲面而來。

春正至，越過高高的山巒，經過田間地頭，拂過漂著冰凌的河水，吹到大街小巷。湖邊的柳樹條上生出點點綠意，墻角幾枝梅花傲然綻放；街角仍有余雪，幾個少年你追我跑戲耍著，雪團在空中飛過，偶或傳來驚詫的尖叫聲，樹上早早便掛滿了大大小小、五顏六色的花燈，馬路邊的攤位漸次多了起來，人們擁在攤位前選購著琳瑯滿目的年貨，到處彌漫著新春的氣息，天上人間歡喜迎龍年。

舊序更替，送別過往。回望2023，也許有過困境、挫折；有過成績和無尚的榮光；也或有過傷痕、流過咸咸的淚，還有一起扛過的重擔、堅守的責任，終究凝聚成一幀幀記憶的卡片。在新的一年，并將往后的日子里，請努力向上，緊緊握住生活的風箏線，也請你相信，只要心中有溫暖，眼里有光亮，明天會更美好。

新章開啟，掀開今朝。用什么來描繪新時光呢，且用龍行龘龘吧！古文《玉篇》釋義：龘，音沓。龍行龘龘也。能想到群龍騰飛的樣子，是多么的壯觀和震撼，讓人沉醉其中。龍行龘龘，于我們是有一種力量，一種向往，是一束光，在經歷了徘徊、擇決，蹣跚而行，我們終將會勇敢向前，強勁向上、蓬勃而發，且所向披靡。天高任鳥飛、海闊憑魚躍，親愛的朋友，在新的一年，請握緊時光的脈，甩開膀子奔跑，追光而行，一路向陽。

前程朤朤，共續輝煌。春生，夏長、秋收、冬藏，親愛的朋友，新年新起點，請試著定一個新的目標，許一個小小愿望。是的，播種下希望的種子，必將會有累累的碩果。新的一年，希望我們每一個人都像龍馬一樣精神，將曾經的壞心情、焦慮、迷茫統統都拋卻，人生廣闊，前路光明，請相信，你努力向前的樣子，對美好生活的堅持，是這人間充滿氤氳的煙火。春風浩蕩，山河舞動，親愛的朋友，新的一年，前程似錦，愿你如龍一樣騰飛，更努力，再拼搏，大步前進，創造屬于自己的輝煌。

歡

喜

迎

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年

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總第30期 2024年2月

CONTENTS/目錄

002

集團新聞

006

008

集團公司召開2024年黨建工作會議

集團公司召開第二屆職工代表大會第二次會議

003

工作動態

012

014

015

016

018

020

022

025

026

027

分公司召開2024年黨建工作會和職工代表大會

新年伊始第一課，第一要務是安全

冬季設備防寒保溫我們在行動

職工代表話心聲，凝心聚力促發展

“筆韻繪春”迎新年

黨員先行 全員出動，人人都是“清雪者”

光影交錯迎新春，亮化工程煥活力

招待所全力做好集團公司職代會接待工作

堅守崗位，持續推進環境改善

扎實宣貫“一號文” 走好安全“第一步”

001

卷首語

002

歡喜迎龍年

004

廉政月讀

028

“三抓手”筑牢“三不腐”的堅強防線

005

媒體聚焦

029

線下“搬”到線上，房屋競租實現數字化

總 編：李育勤

主 編：段? ? 磊

副 主 編：張麗清

執行主編：梁姣姣

責任主編：牛政陶?

地 址：晉城市城區北石店鎮

郵 編：048000

聯系電話：0356-3668052

內部資料 免費交流

006

文化園地

030

033

新年寄語

春節記憶

1月25日，集團公司召開2024年黨建工作會議，黨委書記、董事長李建光強調，持續深入學習貫徹黨的二十大精神和省委省政府各項決策部署，認真落實晉能控股集團“深化提升年”各項要求及黨建工作部署，發揮黨建優勢強保障，聚焦深化提升拓新局，為打造一流現代化綠色示范企業集團提供堅強保證。集團公司黨委副書記、總經理程永新主持會議，領導班子成員及各單位部門相關人員在主（分）會場參加。會議以視頻形式召開。

李建光回顧2023年黨建工作時指出，2023年，集團公司黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用，全面貫徹落實晉能控股集團“12610”黨建工作部署，堅持“夯基固本、做實做優”工作主基調，學思想、重實踐，政治引領作用更加突出；深改革、強轉型，經營管理效能更加顯著；夯基礎、促融合，黨建工作質量更加過硬；建隊伍、提素質，干部人才支撐更加有力；真整改、實監督，企業政治生態更加清朗；暖民心、辦實事，職工民生福祉更加殷實，推動企業在內涵式高質量發展新征程上邁出了堅實步伐。

李建光分析了當前企業面臨的形勢與任務，對2024年黨建重點工作進行安排部署。2024年是新中國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標的攻堅之年，是我省實施新一輪深化國企改革的關鍵之年，也是晉能控股集團推進高質量發展的“深化提升年”。集團公司2024年黨建工作總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和省委省政府各項決策部署，認真落實晉能控股集團“深化提升年”各項要求，以及晉能控股集團2024年“1?1?5?8”黨建工作部署和“1?1?1?6”總體工作思路，全力推進集團公司“1?1?3?8”黨建工作，發揮黨建優勢強保障，聚焦深化提升拓新局，為打造一流現代化綠色示范企業集團提供堅強保證。

集團公司“1?1?3?8”黨建工作具體為：第一個“1”是認真落實晉能控股集團“深化提升年”要求，以深化為路徑，以提升為目標，全力在執行落實上提速、在轉型發展上提質、在經營質量上提效、在品牌形象上提升。

第二個“1”是抓牢抓實集團公司黨委提出的“嚴黨建、保安全、謀經營、強管理、優產業、惠民生”工作主線。

“3”是突出用好“136”安全管理模式、“15字”30條經營管理措施、黨建“雙循環”機制三大抓手，深刻把握其中蘊含的科學方法論，緊密聯系各產業各單位實際，創造性貫徹落實，推動企業安全穩定、改革發展和黨的建設邁上新臺階。

集團公司召開2024年黨建工作會議

“8”是落實好八個方面的重點工作。一是強化政治引領，把牢企業發展的正確方向。要始終把政治建設擺在從嚴治黨的首要位置，持續加強黨對企業的全面領導，抓實政治理論學習，完善現代治理體系，把牢正確發展方向，強化政治監督，高質高效落實好上級黨委及集團黨委各項決策部署。二是強化思想建設，凝聚團結奮進的強大合力。要牢牢把握新時代宣傳思想文化工作的使命任務，發展壯大主流價值、主流輿論、主流文化。三是強化人才強企，鍛造干事創業的中堅力量。要抓好管理人員的選用，加強緊缺人才的培育，加強技術人員的培養，強化高端人才的引進，為企業發展賦能助力。四是強化夯基固本，彰顯國企黨建的獨特優勢。要始終堅持大抓基層基礎的鮮明導向，全力提升基層黨建質量，優化完善黨建運行機制，深入開展黨建課題研究，進一步彰顯黨建工作融入中心、服務大局的價值。五是強化轉型升級，構建主強輔優的產業體系。煤炭產業要提能穩產，煤化工產業要分類施策，多元產業要突出特色發展，各產業之間要協同發展，加快推進煤化聯動、煤電聯營，保障無煙煤市場銷路，確保整體效益最大化。六是強化提質增效，培育企業發展的內生動力。要全面深化改革，推行精益管理，提高經營質效，狠抓科技創新，讓改革創新成為推動企業發展的不竭動力。七是強化紀律作風，涵養風清氣正的政治生態。要強化整改成效、責任落實、監督執紀，長期堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍。八是強化和諧創建，打造安全穩定的發展環境。要抓好安全這個基本民生，持續推進“136”安全管理模式落地，深入踐行集團公司“1?3?5?5”安全工作理念，著力打造本質安全型企業；要堅持發展成果普惠職工，解決好職工群眾的急難愁盼問題，探索構建幫扶新模式，讓職工前瞻有望、后顧無憂；要建設更高水平平安企業，統籌抓好維穩、資金、法律等方面的風險管控，切實維護好企業和諧穩定的發展環境，奮力打造一流現代化綠色示范企業集團，為晉能控股集團建設世界一流現代化綜合能源企業集團貢獻新的更大力量！

程永新要求，要以政治的高站位，確保會議精神宣貫到位。要發揮各媒體優勢進行廣泛宣傳報道，大力營造宣傳貫徹會議精神的濃厚氛圍；要將學習貫徹會議精神與學習貫徹晉能控股集團2024年黨建工作會精神和二屆二次職代會精神相結合，創新學習貫徹的形式和載體，確保會議精神進區隊、進車間、進班組、進崗位，切實把廣大干部職工的思想和行動統一到集團公司“1?1?3?8”黨建工作部署上來。要以責任的零缺位，確保各項工作有序推進。要緊扣會議安排部署，逐一明確每項工作任務的責任部門、完成時限等，制定2024年黨建工作清單；要對照工作清單，結合實際，層層細化分解工作任務，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保會議部署的各項工作扎實有序推進。要以行動的快執行，確保工作部署落地見效。各級黨組織要大力推動黨建工作與生產經營深度融合，切實把黨建工作成效轉化為企業發展效能；黨組織書記要嚴格落實“第一責任人”責任，全面提升基層黨建工作質量；各級黨員領導干部要認真履行全面從嚴治黨“一崗雙責”責任，鞏固清廉國企建設、以案促改工作成果，大力營造風清氣正的企業發展環境；相關部門要按照集團黨委“嚴黨建”的工作要求，強化跟蹤督辦，嚴格黨建考核，確保會議部署的各項工作不折不扣落到實處，為打造一流現代化綠色示范企業集團提供堅強政治保證。

會上，李建光代表集團公司黨委與9家基層黨組織書記簽訂企業2024年度黨建工作目標責任書。

集團公司黨委副書記潘建鋒通報安排集團公司以案促改工作有關情況，對企業2024年度黨建工作目標責任書內容進行解讀。（崔亞楠　彭　勃　李小勇）

聞

聞

集團公司召開第二屆職工代表大會第二次會議

凝心聚力謀發展，砥礪奮進譜新篇。1月26日，集團公司召開第二屆職工代表大會第二次會議，全面貫徹落實黨的二十大精神和中央經濟工作會議精神，深入落實省委十二屆七次全會暨省委經濟工作會議和晉能控股集團黨建工作會、二屆二次職代會精神，總結回顧2023年工作，分析當前面臨的形勢任務、發展機遇，提出奮斗目標及年度發展“任務書”“施工圖”，并大力表彰2023年度先進集體和個人。來自企業各條戰線的職工代表肩負重托、齊聚一堂，建言獻策、認真履職，凝心聚力努力打造一流現代化綠色示范企業集團。

集團公司黨委書記、董事長李建光參加會議并作題為《團結一致向前看 堅定信心謀發展 為打造一流現代化綠色示范企業集團而努力奮斗》的講話。集團公司副董事長、總經理程永新作題為《堅持做實做優 加快轉型升級 努力打造一流現代化綠色示范企業集團》的工作報告。集團公司黨委副書記、工會主席潘建鋒主持會議，副總經理王愛龍宣讀表彰決定，集團公司領導班子成員以及主席團其他成員、職工代表、列席代表、勞模代表等參加。

會議應到職工代表316人，實到職工代表308人，符合法定要求。

上午8時30分，完成預備會議各項議程后，大會在雄壯的國歌聲中開幕。

會議回顧企業發展歷程和主要成就指出，企業歷史輝煌、發展業績突出、員工勤奮樸實，發展正當其時、大有可為。要統一思想鼓干勁，在堅定信心中凝聚奮進力量。從企業自身講，我們的信心來自于重塑性改革后的“生態之變、治理之變、發展之變、作風之變、形象之變”，來自于集團黨政對企業發展目標方向的精準把脈和清晰定位，來自于得天獨厚的“煤種優勢”，來自于優秀的文化積淀和“裝備人”不懼艱險、拼搏奮進的優良品質。要進一步堅定信心，凝聚力量，續寫砥礪奮進的華彩樂章。

會議強調，要錨定目標抓落實，在干事創業中譜寫發展新篇。把“求真、求嚴、求效、求精、求實、求細”作為指引全年各項工作開展的重要理念，作為推動各項目標任務落實落地的科學方法。嚴黨建要“求真”。必須始終堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，認真落實晉能控股集團“1?1?5?8”黨建工作部署，全力推進集團公司“1?1?3?8”黨建工作，推動黨建工作與生產經營深度融合，加強人才隊伍建設，創優和諧發展環境。保安全要“求嚴”。必須嚴格貫徹上級安排部署，嚴格落實晉能控股集團“136”安全管理模式和集團公司“1?3?5?5”安全工作理念，嚴格兌現“從零開始、向零進軍”的莊嚴承諾，以高水平安全保障企業高質量發展；要樹牢“大安全”理念，著力構建“大安全”格局，嚴防環保、資金、穩定等重大風險。謀經營要“求效”。必須堅持深化提升15字30條經營管理措施，樹立全員“算賬”意識，持續推進全面預算管理，切實抓好設計、采購、生產等方面的成本管控，加快推動虧損企業扭虧脫困，積極穩妥處置低效無效資產，真正止住“出血點”，增加“效益源”。強管理要“求精”。必須苦練管理內功、大力創新創效，進一步明確職能職責劃分、優化完善制度流程、細化績效考核、薪酬分配機制，充分激發企業高質量發展的內生動力。優產業要“求實”。必須堅持一切從實際出發，在推動產業轉型發展上下實功、出實招、求實效；煤礦智能化建設要以“真實用、真管用、真有用”為出發點和檢驗標準；煤化工產業要緊扣“高端化、多元化、低碳化”發展方向,精打細算、精益管理，推動產業整體由“量大”向“質優”轉變；低濃度瓦斯利用要拓寬思路，在保證盈利的基礎上，實現瓦斯全利用，就是對企業和社會實實在在的貢獻。惠民生要“求細”。必須始終堅持以人民為中心的發展思想，切實增進“一枝一葉總關情”的愛民心，永葆“萬家憂樂到心頭”的為民情，以心懷“國之大者”的擔當辦好“民生實事”，以實績實效解民憂、惠民生、暖民心。

會議要求，要學習先進求卓越，在篤行實干中積極創先爭優。要向勞模先進學習，堅持“以實干者為本、為奮斗者撐腰”，持續健全完善集團公司管理、技術、操作“三大序列”人才隊伍建設，打通“晉升通道”，讓實干者“有奔頭”。要充分發揮考核“指揮棒”作用，充分用好“技能人員激勵辦法”“科技成果獎勵”“重點項目專項獎勵”等機制，打通“激勵通道”，讓實干者“得實惠”。要對實干者“高看一眼、厚愛一分”，大張旗鼓宣傳模范先進，增強職工“對標看齊”的行動自覺，打通“價值通道”，讓實干者“有尊嚴”。

會議要求，要確保會議精神宣貫到位。堅持多媒體聯動、全方位貫徹、深層次解讀，迅速掀起學習宣貫兩級黨建工作會、二屆二次職代會精神的熱潮，第一時間將會議精神傳達到每個崗位、每名職工，確保全體干部職工思想上同心、目標上同向、行動上同步。要確保目標任務分解到位。對照會議確定的

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全年目標任務和措施要求，細化分解、清單管理，明確責任領導、責任部門和時限要求，全過程跟蹤督辦到位。要確保各項工作落實到位。強化精準考核，關注過程管控，助推各項工作落實落細；主動領取任務，層層傳導壓力，結合工作實際，將部署要求轉化為務實高效的實施計劃和推進舉措，團結一致向前看，堅定信心謀發展，為打造一流現代化綠色示范企業集團努力奮斗。

報告指出，2023年，集團公司貫徹落實上級決策部署，緊緊圍繞“夯基固本、做實做優”工作主基調，推進經濟效益在逆勢運行中再創佳績、經營管理在降本增效中有效提升、產業發展在轉型升級中做實做優、體制機制在深化改革中迸發活力、科技創新在行業評價中成績突顯、項目建設在克難攻堅中加快推進、安全生產在夯基固本中平穩運行、黨建工作在思想引領中不斷加強、民生福祉在持續改善中普惠共享。

報告提出，“以煤為基、煤化聯動、多元支撐，打造一流現代化綠色示范企業集團”，是集團公司立足國家、山西省、晉能控股集團重大戰略要求和企業發展實際，確立的新目標、新方向。集團公司2024年工作的指導思想是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神和中央經濟工作會議精神，認真貫徹省委省政府重大決策部署，堅決落實晉能控股集團黨建工作會、二屆二次職代會和集團公司黨建工作會精神，立足二級公司“運營管控型”功能定位，以“嚴黨建、保安全、謀經營、強管理、優產業、惠民生”工作主線為引領，全面優化“以煤為基、煤化聯動、多元支撐”產業格局，為打造一流現代化綠色示范企業集團而努力奮斗。

報告指出，集團公司2024年的主要經營目標為“1·6·4·1”。

要緊盯目標任務，在六個方面取得新突破。一是堅持底線思維，全力在風險防范上取得新突破。要夯實“安全基石”，擦亮“環保底色”，筑牢“資金屏障”，維護“穩定大局”，嚴守“廉潔底線”，確保企業安全平穩運行。二是堅持主強輔優，全力在產業轉型上取得新突破。要做好“煤”文章，以“集約高效開采”穩產，以“數智開采”賦能，以“綠色開采”減排；要破解“化”困局，明晰煤化工產業發展定位，科學破解部分化工企業發展困境，推動差異化管控，用好用活英世達平臺；要提高“氣”能力，積極參與碳交易，

打造全級次瓦斯清潔高效利用示范企業；要培育“機”優勢，發揮“鏈主”企業作用，打造“拳頭”產品；要拓展“新”市場，大力開拓物流、貿易、培訓、服務等產業內外部市場，全面提升自我生存發展水平；要彰顯“融”水平，加快產業融合，推動煤化聯動、煤電聯營，加快產數融合，助推產業數字化轉型。三是堅持效益導向，全力在經營管理上取得新突破。要以精益化管理提效率，堅持“市場化、法治化、公司化”原則，推動公司治理“現代化”、職能職責“清晰化”、制度流程“模板化”、績效考核“精準化”、薪酬分配“市場化”；要以市場化經營提效益，以“四降三增”為重點，深化提升15字30條經營管理措施，深化全面預算，持續對標一流，嚴格成本管控，加強煤質管理，抓好煤炭銷售，加快扭虧減虧。四是堅持久久為功，全力在改革創新上取得新突破。企業改革要再深化，落實國有企業改革深化提升行動，做好企業重組整合“后半篇文章”，推進“兩非兩資”參股企業退出等工作；科技創新要再加碼，強化關鍵核心技術攻關，推動科技創新成果轉化，加快試驗一批“三新”項目；人才建設要再發力，做好人力資源規劃，強化“五類”重點人才培育，暢通技術技能人員職業發展通道。五是堅持聚力攻堅，全力在項目建設上取得新突破。要對照計劃目標，建成投運一批、加快推進一批、開工建設一批、前期攻堅一批。六是堅持黨的領導，全力在黨建保障上取得新突破。要加強企業黨的領導，全面提升黨建質量，強化干部隊伍建設，持續優化政治生態，踐行為民服務宗旨，以高質量黨建推動企業高質量發展，以敢為人先、永不懈怠的意志和勇氣，為打造一流現代化綠色示范企業集團而努力奮斗。

? ? ? 大會宣讀了議案表決結果，表決通過了大會決議；對集團公司2023年度先進集體、先進個人進行了表彰；簽訂《晉能控股裝備制造集團2024年契約目標責任書》《晉能控股裝備制造集團2024年經營業績責任書》《晉能控股裝備制造集團2024年度工資專項集體合同》，并就學習宣貫兩級黨建工作會、職代會精神提出具體要求。

? ? ? 圓滿完成各項議程后，大會在《咱們工人有力量》歌聲中勝利閉幕。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （崔亞楠 彭 勃 李小勇）

行政事務運營分公司召開2024年

黨建工作會和職工代表大會

一屆四次職代會上，分公司黨委書記、經理李育勤作了題為《錨定深化提升主基調 打造兩翼齊飛新局面 為分公司推進全方位高質量發展而努力奮斗》的工作報告。報告指出，深入貫徹黨的二十大精神，堅決落實晉能控股集團、裝備制造集團黨建工作會議和職代會精神，以“嚴黨建、保安全、謀經營、強管理、優產業、惠民生”十八字要求為指引，牢牢把握“服務+經營”工作主線，持續擦亮“三優”服務品牌，提升“四有”工作機制，奮力實現“2246”工作目標。

就做好2024年重點工作，會議強調，一是要領會精神、凝聚共識，始終堅定“進”的信心。迅速掀起三級“兩會”學習宣貫熱潮，第一時間將會議精神傳達到每個崗位、每名職工，確保學習宣貫到位、任務分解到位、行動落實到位。二是要學習先進、奮勇爭先，繼續保持“拼”的態勢。要汲取勞模先進的“肯實干、有能力、出成績”精神，以堅定的信心、飽滿的激情、昂揚的狀態，立足崗位履職盡責、擔當作為。三是要突出重點、錘煉作風，持續迸發“實”的干勁。要抓好政治建設這個根本，抓好班組建設這個基礎，抓好隊伍建設這個重點，抓好支部建設這個關鍵，抓好作風建設這個保障，全力以赴確保全年各項任務圓滿完成。

大會宣讀了議案表決結果，表決通過了大會決議；對2023年度先進集體、先進個人進行了表彰；黨委書記、經理李育勤代表企業方、工會主席段磊代表職工方，現場簽訂了《行政事務運營分公司貫徹落實<晉能控股裝備制造集團工資專項集體合同>實施細則》，并與基層單位負責人簽訂了《行政事務運營分公司2024年經營目標責任書》。

圓滿完成各項議程后，大會在《咱們工人有力量》歌聲中勝利閉幕。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（李顓 郜晉凡）

作

動

態

1月29日—30日，行政事務運營分公司召開2024年黨建工作會、一屆四次職代會。會議全面貫徹落實晉能控股集團、裝備制造集團黨建工作會議和職代會精神，總結回顧2023年取得的顯著成績，科學分析當前面臨的內外部挑戰，安排部署2024年重點工作，并大力表彰2023年度先進集體和個人。來自分公司各單位各崗位的職工代表肩負重托、齊聚一堂，建言獻策、認真履職，匯聚起推動分公司全方位高質量發展的蓬勃力量。

2024年黨建工作會上，分公司黨委書記、經理李育勤作了題為《黨建引領強保障 服務提升拓新局 為分公司推進全方位高質量發展提供堅強政治保證》的黨建工作報告。報告指出，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神和省委省政府各項決策部署，認真落實晉能控股集團“深化提升年”各項要求，落實晉能控股集團“1158”和集團公司“1138”黨建工作部署，全力推進“1127”黨建工作，黨建引領強保障，服務提升拓新局，為全方位推動分公司高質量發展提供堅強政治保證。會上，李育勤代表分公司黨委與5家黨支部書記簽訂分公司2024年度黨建目標責任書。黨委副書記、工會主席段磊通報安排分公司以案促改工作有關情況，對分公司2024年黨建目標責任書內容進行了解讀。

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新年伊始第一課 第一要務是安全

為更好地落實晉能控股集團和集團公司安全工作會議精神，行政事務運營分公司第一時間對學貫安全一號文精神進行安排部署，結合該公司當前工作重點，將學貫安全一號文精神作為新年伊始的第一課，各單位將文件精神傳達到每一名員工，為全年的安全工作開好頭、起好步。

“根據兩級安全工作會的要求，我們要認真學習貫徹會議精神，確保會議精神傳達到每一名職工，落實到每個工作崗位。結合自己的崗位，查隱患、補短板、強措施、加巡查，切實將安全工作作為一切工作的第一要務……”在分公司的一季度安委會，各基層單位安全例會、班前班后會上，安全負責人向員工傳達安全工作會的會議精神，并根據具體工作內容做出了詳細的要求。

為確保“136”安全管理模式、兩級安全一號文件的指導思想和奮斗目標落地，分公司詳細制定《行政事務運營分公司關于加強2024年安全生產工作的決定》，分解工作目標，落實工作措施。針對分公司具體工作，文件強調突出服務區域現場管控、突出施工現場安全管控、突出三供系統安全管控、突出消防系統安全管控、突出特種設備安全管控、突出公共區域安全管控的“六項”管控，切實將分公司的具體工作內容進行了細化，為全年的安全生產工作保駕護航。同時，分公司還在電子內刊《運營空間》、微信公眾號開設“安全一號文”學習專欄，多角度宣傳好安全會議精神，使員工能夠隨時了解和掌握安全一號文的內容，全方位筑牢安全防線、壓實安全責任、守住安全底線，推動企業高質量發展。（崔藝婧）

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近期，為應對極寒天氣下給各類設備、管路造成保溫損耗，確保轄區內供水、供暖設備管路在低溫環境下正常運行，行政事務運營分公司以“預、全、保”的三字訣措施為抓手，全面抓實抓細各項防凍保溫工作。

以“預”為抓手，提前做好防凍保溫工作。實時關注天氣變化，針對可能到來的降雪降溫天氣提前預判、超前謀劃。組織召開專題會議，協調各單位各部門做好冬季保溫工作，要求對所轄設備、管路保溫工作進行檢查、規劃，并本著“寧可備時無用、不可用時無備”的原則，對所需的防凍保溫物資、材料進行盤點，給保溫工作順利開展。

在“全”上下真功，做到防凍保溫工作全覆蓋。從現場的管理入手，提早行動，在工作中對防寒防凍方案和記錄進行重新梳理，組建專業搶險隊和群眾性搶險隊，根據下發的“冬季三防”工作通知，任務明晰化、責任縱向化。同時，組織專項檢查隊伍對所轄設備、設施情況進行全面摸排，檢查重點部位保溫措施是否有遺漏，保溫設施是否安裝到位，真正做到“無死角、零遺漏”。

在“保”上出實招，確保設備管路安全運行。先后對機關公共區域范圍內供水管道、水源井、排水管道、排水溝渠等防寒防凍的日常巡查維護工作，制定詳細的應急處理預案，及時消除“跑、冒、滴、漏”等隱患；對管轄范圍內的供水、供暖、消防管道加裝伴熱帶，給室外設備穿上“棉衣”，不定期開展對設備、管路運行情況及保溫效果檢查驗收工作，進一步保障設備、管路方安全穩定運行，為集團公司冬季各項保供工作提供堅強保障。（牛政陶）

通過聆聽職代會工作報告，我深受鼓舞、感觸良多，并且通過報告讓我理清了新一年的工作思路。

作為分公司基層綠化組的一名組長，我們將認真貫徹落實分公司職代會精神。今年，我們將大力實施環境綜合整治工作，以營造干凈整潔、文明有序的公共環境為目標。對標晉城市綠化景觀特色，對綠化區域進行合理布局，積極提升綠地養護管理水平，實現四季常綠的景觀效果，持續推進總部環境的提檔升級。（呂國亮）

職工代表話心聲 凝心聚力促發展

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職工代表話心聲 凝心聚力促發展

有幸與大家一起聆聽分公司職代會工作報告，備受鼓舞。報告中呈現了2023年的七大亮點，全面客觀回顧了過去一年的工作。深入剖析了當前面臨的形式與任務，旗幟鮮明的提出了2024指導思想和工作目標，為2024年的發展指明了方向。

作為一名幼兒教師，我將認真貫徹落實分公司職代會精神。在今后工作中，牢牢把握“服務+經營”工作主線，奮力實現“2246”工作目標。愛護每個幼兒，守護每一顆童心。堅守安全底線，當班的每一分鐘做到“心到、眼到、手到”，時刻繃緊安全弦。踏踏實實從小處、從細微處做好本職工作。（趙麗云）

聽取了李育勤經理的行政工作報告，我感到非常振奮人心。報告措施有力、思路清晰、催人奮進，為我們各項工作指明了方向。

在工作中，我們主要要圍繞兩個方面做好落實。一是服務品質提升方面，對于我單位新建立的體系文件要學好用好，進一步推動各項工作的標準化、規范化。要開展好崗位練兵，對崗位必備技能做到學會練熟，提升從業人員專業水平。二是成本節約控制方面，對于耗材、工具等材料要進一步加強管理，從細微處節約成本。要利用好石材打磨技術，讓更多從業人員熟練掌握，根據季節特點安排好各辦公樓石材打磨工作，節約此項工作原本外包所需的費用支出。（陳娜）

職代會工作報告立意高遠，前瞻性強，從分公司發展大局討論問題，系統總結過去、精心謀劃未來，我深受鼓舞，對分公司發展充滿信心。工程維修室始終堅持“服務+經營”工作主線，并將其貫穿于工程施工管理和機關公共區域設施維修工作中，不斷夯實安全根基，提升服務品質。在打造優質工程上，優化工程流程，提高工作效率，做到不返工、零事故；在維修服務上，堅持能修不換、自己動手的原則，進而降低維修成本，努力實現工程質量和各類設施運行效益的雙提升。（崔云庭）

通過認真聆聽行政工作報告，我認為報告內容具體，主體鮮明，措施有力，振奮人心。作為一名客房服務員，我將結合自身工作，從分公司過去一年所取得的七大亮點中吸取經驗，在不足中思考自身短板。

回到工作中我將把報告精神傳達給我的同事們，強化“服務就是生產力”的理念，轉變思想觀念，提升服務質量，逐步向流程化精細化專業化轉變，使服務工作更加細致，更加貼心，讓顧客能感受到家的舒適感。（李東姣）

很榮幸能成為一名職工代表，會上我認真聆聽了李總的行政工作報告。通過報告真正的認識到了分公司發展壯大和每位員工的成長與發展是息息相關的。我們必須認清形勢肩負起分公司賦予我們的責任，要繼續秉承“服務+經營”的工作主線，持續擦亮“三優”服務品牌，不斷提升“四有”工作機制，奮力實現“2246”工作目標。

通過這次職代會，也讓我深刻體會到職業發展的新機遇和新挑戰，認識到團隊合作和創新思維的重要性。只有攜手并進，才能共創更大的價值，為企業發展貢獻自己的力量！（武向峰）

為迎接即將到來的2024年農歷新年，弘揚中華優秀傳統文化，營造歡樂祥和的節日氛圍，1月17日，裝備制造集團工會2024年“筆韻繪春”送福送春聯活動走進行政事務運營分公司，活動由4位優秀書法骨干現場書寫，將“福”字、春聯送到分公司職工手中，將美好祝福送進分公司職工心中。

活動現場氣氛熱烈，年味十足。職工們紛紛圍觀，欣賞書畫骨干揮毫潑墨。只見他們鋪好紅紙、蘸飽墨汁，凝神聚氣、筆走龍蛇，一個個蒼勁有力的書法字體便躍然紙上，一副副帶有墨香和美好祝福的春聯就書寫完成。寓意喜慶吉祥的大紅春聯散發著濃濃的墨香，讓整個活動現場充滿了濃濃的年味。“一帆風順年年好，萬事如意步步高 ”“一年四季行好運，八方財寶進家門”，一幅幅精彩的書法春聯，載著滿滿的祝福送到職工手里，本次活動共計送出春聯、福字100余幅，大家的喜悅之情溢于言表，歡聲笑語不斷。

春聯雖小，卻能讓職工切實感受到中華傳統文化的魅力和新春的祝福。接下來，分公司工會將繼續開展好2024年春節、元宵節系列活動，用心用情做好職工群眾的“貼心人”，著力增強職工群眾的幸福感、安全感和獲得感，（段藝蕾）

“筆韻繪春”迎新年

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近日，晉城地區迎來2024年首場大范圍降雪，大范圍的降雪給交通運輸和群眾生活帶來了較大的影響。為保障轄區內職工、家屬的出行安全，分公司以雪為令、聞令而動，清晨六點，園區服務辦公室黨支部的黨員干部率先出動，其他員工緊跟其上，開始清雪工作。

一人難成事，獨木難成林。隨即，分公司全體黨員干部紛紛加入到清雪除冰行動中。辦公樓服務辦公室、三供運行辦公室等黨支部的黨員職工下夜班后，主動放棄休息時間加入到清雪作業中。

在除雪現場，黨員職工三五成群、兩兩成對，你來鏟，我來推，他來裝，大家不畏嚴寒，分工有序，配合默契，干勁十足，用最快的速度將路面的積雪及暗冰清掃完畢。

黨員先行?全員出動

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此外，采用掃雪機與人工配合的方式對部分道路進行清掃，加快清雪除冰的速度，并針對背陰暗冰處及車輛壓實路面，用鐵鏟、除冰鏟一點一點地將暗冰清除。積雪成堆后，清運車開始運輸積雪，大家一鍬一鍬的將成堆的積雪裝到清運車上，徹底將積雪清理干凈，全力做好清雪除冰收尾工作。

很快，轄區內的機動車道已清根見底，來往車輛暢通無阻。黨員干部當先鋒、作表率，帶動全體員工出動，人人都是“清雪者”，最大程度減少降雪天氣對職工家屬的工作、生活造成的不便，為大家的出行提供“安全通道”。（崔藝婧）

光影交錯迎新春，亮化工程煥活力

近日，集團公司一年一度的公共區域節日燈展亮化工程拉開帷幕，今年相較往年燈展區域增加了很多，往年燈展主要集中在機關主馬路、文化宮門前、臨澤口至集團公司北門口路段等區域，今年新增了反詐公園、體育場周邊道路、步行街等區域。整個機關范圍都將披上盛裝，以嶄新的面貌迎接新春的到來。

此次燈展亮化工程不僅范圍更廣，內容也更加豐富。機關主馬路燈展亮化充分結合農歷龍年特點安裝長90米，寬14米，主門頭高8米的“龍年獻瑞”燈組。頂部安裝1400串滿天星串燈和各種造型燈籠700個，兩側安裝宣傳企業文化的燈箱造型。除此之外集團西大門口至東大門兩側共137棵樹木的樹干上將纏繞LED暖色燈帶，樹枝安裝各種造型燈40件。機關東大門放置“恭賀新春”燈組一套。還有科技樓周邊、科教樓、步行街、新聞中心至黨校樓路段、南區有路廣場、體育場路段、文化宮門前、臨澤口至機關北門口路段、機關西區和各辦公樓也將采用LED燈帶、網串燈、造型燈和燈組進行精美的燈飾。獨具特色的燈飾作品，既有傳統的喜慶氛圍，又有現代的創意元素。

目前，全體施工人員正加班加點，全力以赴。為保障工程進度，開工之初，工程維修室對施工進度進行了詳細的規劃和安排，要求各施工單位嚴格按照時間節點完成各項任務。所有施工單位必須在規定的時間內完成燈組的制作和安裝工作，確保節日到來前各項工程全部完工。為保證工程的質量，對各類燈具在前期都進行了試燈，對燈具的光源和配件、接頭進行了檢查，防止安裝之后出現故障和隱患。值得一提的是，今年所使用的部分材料是去年亮化工程回收的20000多米LED燈帶和450盞LED射樹燈。不僅降低了成本，還體現了分公司對環保理念的重視和踐行。

在安全方面，工程維修室結合亮化工程風險作業點多面廣等特點，合理安排人員，每一個現場都有施工員全程盯守。要求各施工單位加強施工現場的安全防護，嚴格執行安全操作規程，確保施工過程中的安全，防止安全事故的發生。

隨著春節的臨近，集團公司機關各區域燈展亮化工程將逐步完成。今年燈展無論從范圍、內容還是形式上，都比往年都更加豐富精彩。在全體施工人員的共同努力下，我們將圓滿完成此次亮化工程任務，為職工家屬增添濃厚節日氛圍，集團公司總部機關將以嶄新的面貌迎接新春的到來。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （時澤鵬 ）

作

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近日，為扎實做好“冬季三防”物資供應，應對我市強降雪天氣，采供辦公室在降雪之前就與相關單位進行溝通，對照清單摸清物資儲備底數，對短缺物資及時補充，并分配專人進行管理，保持24小時通訊通暢，以強有力的舉措和硬嚴實的作風保障在降雪天氣物資的及時供應。（田素玲）

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招待所全力做好集團公司職代會接待工作

1月26日，集團公司二屆二次職代會隆重召開。為做好服務接待工作，招待所提前籌劃，精心部署，科學安排，將優質服務落實到每一個細節。

打造溫馨住宿環境。積極與會議主辦方溝通，確定職工代表人數核對房間數量，對公共區域和房間物品進行全面清潔消毒，配備統一干凈的布草。認真檢查房間所有設施設備完好，確保正常使用。同時根據會議日程及時調整打掃房間時間，補充房間用品，為各位職工代表提供整潔、安全和溫馨的住宿環境。

科學合理安排餐飲。反復研究制定食譜，嚴把食品進貨關和飯菜制作關，做到品種豐富、味道可口、營養均衡、安全衛生，確保廣大代表在會議期間吃得放心、工作順心。針對職工用餐和職工代表就餐時間沖突、用餐人員數量較大的問題，合理安排錯峰就餐時間，并安排服務人員對客人進行引導，有效避免高峰期客人等位的情況發生。

后勤保障確保安全。加強安全管理，對招待所水電管網、信息網絡、消防設施等方面進行全面細致排查，確保各部位設備運行正常。對燃氣裝置及燃氣報警系統進行檢測維護，全力保障燃氣安全使用。

招待所秉承“賓至如歸”的“家”文化服務理念，在全體員工的共同努力下，圓滿完成280余名職工代表及50余名工作人員的住宿就餐接待任務，為集團公司二屆二次職代會的勝利召開提供了堅實的后勤保障。（ 王晉華）??

民生無小事、枝葉總關情。三供運行辦公室檢修人員始終把單位的事、住戶的事當成最大的任務，以強有力的責任擔當保障設施設備穩定運行。近日，為保障集團公司“兩會”的順利召開，供電隊的檢修人員對公安分局一回、二回箱變進行了檢修。 檢修人員頂風冒雪、不畏嚴寒，對照明設備進行維修，對松動螺絲進行緊固，對高壓電纜進行要測，圓滿完成檢修任務，保障了供電設備的安全穩定運行。

在晉北小區現場，因熱水管道堵塞嚴重，造成住戶家中熱水溫度降低。接到任務后，熱水維修人員立即趕赴現場，對堵塞部位全面排查、及時疏通、加緊搶修，最終順利疏通堵塞點，確保了熱水的正常供應。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （殷紅巖 成敏）

堅守崗位 持續推進環境改善

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“兩節”即將到來，為給廣大職工家屬營造一個歡樂、喜慶、祥和的節日氛圍，園區服務辦公室精心組織、周密部署，有序開展環境整治工作。

道路清掃采用“人+機”相結合模式，做好衛生清掃保潔；主道路和人行道采用“洗掃車+灑水車”相配合進行沖洗。此外，持續做好流動攤點督導工作，每日安排人員頂點值守，制止不文明擺放行為。

制定《體育場入場須知》、《門崗職責》等六項管理制度進行整治，取得良好效果。同時，做好體育場寵物專項整治活動，通過人員勸阻、放置驅狗藥、懸掛“寵物請勿入內”等告示牌等方式進行管理，確保場所安全核心。

堅守干部值班值守，落實責任。認真執行干部值班制度，將現場安全、員工勞動紀律、在崗履職、流程規范要求落到實處，全面掌握當班的安全生產狀況，在公共區域亮化施工期間，要求當日值班人員每天不少于四次巡查，及時發現問題上報。

“我們的業務范圍涉及面廣，如何優化環境，提升幸福感，下一步，還需多征求意見和建議，更好地為大家服務”。園區服務辦公室主任趙云魁表示。（賈靜）

扎實宣貫“一號文” 走好安全“第一步”

2024年伊始，幼兒園上下迅速掀起了學習貫徹分公司“安全生產一號文”的熱潮，幼兒園第一時間圍繞“安全生產一號文”厘清工作重點，準確把握文件精神實質，對全年安全工作進行安排部署，吹響安全發展號角，筑牢高質量發展安全屏障。

多種形式筑牢安全思想防線。幼兒園上下利用班前班后會、班組會、教職工大會等形式，開展安全宣講，不斷提高職工安全思想意識；利用微信群對“安全一號文”的重點進行轉發學習，讓職工隨時隨地學，不斷教職工安全素養；各班組又以小組討論的形式開展安全座談，組織教職工談感受、找隱患、講做法，全面對照文件要求，查找日常工作中的安全盲區和死角；全員簽訂安全目標責任書和消防目標責任書，將全年安全工作重點以責任書的形式呈現在教職工面前，形成人人都是安全員，處處都是安全崗的良好安全氛圍。

實際行動壓實園所安全基礎。幼兒園以開局就發力、起步就沖刺的精神狀態，全面修訂完善了幼兒園安全管理制度、崗位責任制等，進一步健全了園所制度管理體系；加強崗位標準化管理，持續深入流程再造，嚴格按照每月一次流程貫標，每周一次流程自查的標準，不斷強化職工上標準崗、干標準活的意識；堅持問題導向強化安全綜合治理，由每日值班長帶隊，加強每日安全巡查力度，對排查的隱患整改反饋，形成閉環。

下一步，幼兒園將結合當前安全生產新形勢、新要求，按照分公司“安全一號文”精神，有計劃、有安排地開展各項工作，為全年各項工作開好局、起好步，筑牢安全基石。（張瑩瑩 范瑞琴）

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“三抓手”筑牢“三不腐”的堅強防線

為不斷釋放一體推進“三不腐”疊加效應，行政事務運營分公司堅持深化標本兼治、系統治理，以從嚴“懲”’、精準“治”、有效“育”為抓手，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐同時發力、同向發力、綜合發力。

“動員千遍，不如問責一次。”分公司紀委堅持系統思維，推動問責、整改、治理貫通融合。圍繞公司重點任務執行、干部作風、關鍵崗位履職情況等重點加強執紀。針對干部慢作為等問題下發了問責通報，并在通報下發后，以會議討論的形式深刻剖析事件原因，查找典型事件背后潛藏的廉潔風險、作風問題，開列“問題清單”，壓實整改責任。

?“不以規矩，無以成方圓。”分公司依托不斷嚴密的制度體系，推進全面從嚴治黨工作長效化、常態化運行。制定了全面從嚴治黨主體責任清單和加強對“一把手”、領導班子監督的任務清單，構建權責清晰的責任鏈條。梳理化解關鍵崗位風險點134條，進一步增強了關鍵部門和關鍵崗位防控廉政風險的自覺性，為建立以崗位為點、以流程為線、以制度為面的廉潔風險防控格局提供了基礎。

分公司把廉潔文化建設作為一體推進“三不腐”的重要抓手，以《運營空間》、微信群、電梯間宣傳屏為媒介，拓寬廉政教育宣傳渠道；以一線“講”廉、黨員“話”廉、監督“促”廉等活動為依托，豐富廉政教育途徑；以警示教育、紀法教育、歷史文化教育為重點，充實廉政教育內容。多措并舉抓實干部職工廉潔教育，筑實“不想腐”覺悟堤壩。（郭楠）

從嚴“懲”

增強“不敢腐”的震懾

精準“治”

扎牢“不能腐”的籠子

有效“育”

增強“不想腐”的自覺

“只需掃描二維碼，便可輕松進入“微商城云平臺”小程序報名參與經營性用房競租”，工作人員向租戶介紹到。

近日，行政事務運營分公司首次嘗試采用線上競租方式，對即將到期、空置的經營性用房進行招租。全新的線上競租更加公開透明，參與競租方便快捷，吸引了更多潛在租戶參與，競租率大大提高。

為確保此次線上競租工作順利開展，行政事務運營分公司提前謀劃，聘請專業技術團隊為競租平臺提供技術保障。在進行充分前期調研的基礎上，將經營性用房的位置、面積、實景圖片等數據錄入平臺系統，搭建競租云平臺小程序，并經過多次測試和調整，對操作頁面進行優化，使操作流程最簡化。

競租開始后，租戶只需掃描二維碼，根據要求填寫個人基本信息并上傳身份證，由工作人員線上對租戶身份進行審核，審核通過后進入競租環節。租戶結合自己的行業特點，在小程序頁面查看房屋位置、面積、房屋布局等信息，選擇適合的房子后，點擊圖標參與競租。

競價環節全程公開透明，競拍結果公開顯示在小程序頁面中，租戶可以第一時間了解房屋的租賃情況。公平公開的線上競租，優化了原有的租賃方式，顯著提高了經營性用房的競租率和收益。 （牛政陶? 韓京霖）

來源：山西科技新聞網

新年伊始?萬象更新

山河歲月新，揚帆逐夢時。走過輾轉奔忙的2023，相信對于我們來說，辭舊是一次夢想的抵達，滿懷收獲與自豪。迎新是一次嶄新的開始，充滿憧憬和期待。時光匆匆，輾轉奔忙，愿新的2024，歡愉且勝意，萬事皆可期。愿我們攜一年風和日麗，共赴前程山河萬里。(劉海英)

奮斗的日子閃耀光芒，拼搏的記憶激蕩人心。過去一年，是一個個這樣的你我，在如歌的歲月里初心如磐，在平凡的崗位上默默奉獻，在助推企業穩健發展的進程中奮勇爭先！2024年，愿我們心存希冀，目有繁星；追光而遇，沐光而行。在奔赴充滿光榮和夢想的新征程中，我們手持“龍印”弘揚龍馬精神，積蓄昂揚斗志，感恩奮進，開創龍年新篇章。（武婷婷）

承蒙歲月不棄，賜我一路荊棘

背好行囊，封存迷惘

愿你腳下有風，眼里有光，心之所向，行之所往

過往皆為序章，將來皆為盼望

我迎你遍歷山河，仍覺得人間值得

從此凜冬散盡，祝你新年平安喜樂

在奔赴未來的路上，如星燦爛，如風自由

我祝你所遇皆溫良，閑適安寧，愿愿皆可償

那些沉睡又復蘇的事物正在途中

借用第一縷新年的光問候你

致敬每一種傾盡所有的虔誠

贊美每一滴浸染生活的熱淚

2023再見、2024你好

（張明敏）

新年寄語

嘀嗒、嘀嗒，時光的秒針不停地轉動，轉眼間，我們的腳步已經邁進2024年。回顧2023年，有遇到困難時的挫折和惆悵，也有收獲時的喜悅，更有與同事們一起并肩奮斗的美好時光。新的一年，我希望自己能夠保持對生活的希望和工作的熱情，勇敢面對困難與挑戰，不斷提升專業素質，盡最大努力為公司高質量發展貢獻力量。2024愿分公司揚帆啟航、再創輝煌！（徐海霞）

新

年

賦

HAPPY NEW YEAR

齒輪與2024相逢，

零點定格欣喜又動容。

所有的一切都是未來的鋪墊，

一歲一禮又是一年風景，

新歲勝舊年。

春節，

捎來了無盡的心想事成，

喚起了無數的歡聲笑語，

灑下了千萬的溫暖祝福。

年夜飯，

無論是滿漢全席，

還是山珍海味，

亦或是粗茶淡飯，

只要家人圍坐一起，

就是團團圓圓的年夜飯。

放煙花，

絢爛多彩，

似靚目的晶石，

似耀眼盛開的鮮花，

似轉瞬即逝的流星，

那是新春的祝福。

壓歲錢，

新衣新帽迎新歲，

每份錢都包含了長輩的祝愿，

愿身體健康，

愿快樂成長，

那是愛的傳遞。

年年亦年年日子依舊滾燙，

漫漫前路愿盡心盡興，

我們舉頭仰望星河長明，

也展望新歲更美好的約定，

展望往后每日都如此香甜。（王亞楠）

恍然間，2024年春節已近在咫尺了，腦海間忽然閃現出今年完成事情，似乎什么都沒做，似乎又都做了，最深的感觸應該是：這一年過得好快啊，不知不覺就又長了一歲，。

春節給人的感覺總是充滿歡聲笑語和喜氣洋洋的氣氛，親朋好友喜聚一堂，孩子們追逐嬉戲。不過，現在新年的鞭炮逐漸被電子鞭炮取代，家人相聚也總是以玩手機為樂，似乎又不如以前那么快樂了。

? 記憶中小時候過年，家里的大門上總是會掛起兩個又大又圓的紅燈籠，貼上鄰居教書先生寫的長對聯，架起高高的年火，而最期盼的就是大年初一穿新衣服和那滿滿一大桌子人圍在一起吃團圓飯了，聽著家里人述說著這一年來經歷的事情，大口吃著平時很少吃到的美味，感覺幸福又滿足。和村里的好友放炮玩樂，似乎根本不怕那鞭炮傷害到自己。到親戚家拜年之際，親戚總是熱情的塞給我很多紅包，小時候的自己面對這種長輩們突如其來的熱情，每每都是手足無措。

? 長大后參加了工作，也為人父母，春節的感受似乎沒有孩提時期那么濃烈，但依然也期待著春節，期待著團聚，不同的是，現在更多的是感受著家庭的責任和社會的責任，

? 印象最深的是2020年春節，因為新冠疫情，春節期間全國戒嚴，沒有了親戚好友上門拜年，也沒有了往日的熱鬧非凡，全國進入一片肅殺之氣。還記得那年為了對抗疫情，全國人民團結一心渡過難關，特別是醫務人員，在那年的春節為了全國人民的健康做出巨大犧牲，那個春節，應當永遠銘記！

? 我們在享受快樂的春節時，也不能忘記春節期間還堅守在工作崗位上的戰士、醫務人員等等，正是有他們的堅守才會讓我們的春節更加有安全感!

?無論何時，春節都是讓人向往和期待的，愿每個家庭在春節都能收獲喜悅，愿每個游子在春節都能回家找到自己的歸處，愿每個中華兒女在2024的春節共享繁華盛世！（金晴晴）

春節記憶

春節記憶

憶春節

在我的記憶里，春節是噼里啪啦的爆竹聲，是火紅火紅的春聯，是熱熱鬧鬧的春晚，是豐盛美味的年夜飯。是那件期待了很久，一次次拿出來看，終于可以穿在身上的新衣服。更是從長輩手中接過來的那個承載著祝福的紅包。大街小巷的紅燈籠，大家的拜年和祝福。就這樣匯聚成了那些無憂無慮、天真快樂的時光。

忙碌的大人也終于可以閑下來，團圓的故事悄悄講述著溫馨與幸福。或許那才是曾經最大的期盼吧。簡單卻又洋溢著美好，填滿了記憶，那份溫暖也悄悄治愈著自已的一生。(劉海英)

春節是中國人特有的傳統節日，象征著新春的開始，代表團圓，是中國人最重視、最傳統的的節日。

我記得小時候，一到過年，大人小孩都露出了幸福的微笑。

再我的印象中，只要快過年了，家里大人就開始忙了，甚至從臘八開始，只要吃過臘八粥，年就開始了。媽媽說，二十三小年已過就要買菜肉因為要包餃子，蒸饅頭。小區里就有人在放炮了，過年三十那天開始貼春聯，家家戶戶喜氣洋洋吃過年夜飯，我們開始放鞭炮，一直到夜里十二點炮聲不斷，過完年，大人小孩穿新衣，戴新帽。

現在想起來這些，真是好快樂。（王慧云）

春節來臨，萬家燈火，喜氣洋洋，熱鬧非凡。迎新歲，辭舊歲，憶往昔，展未來。紅紅的燈籠高高掛，點亮了人們的希望和夢想；鞭炮聲聲，破曉寒冷的夜空，驅散了一年的不順與憂傷。

往事如煙，昔日的春節仿佛是一幅唯美的畫卷。記得那時候，冬日的天空總是飄著潔白的雪花，紛紛揚揚地落在年夜的夜晚。雖然寒冷，但我們穿著厚厚的棉衣，內心卻充滿了溫暖和喜悅。

七八個孩子組成一群，快樂地跑到長輩家里拜年。站在門前，我們期待著討吉利的紅包，滿懷期待地迎接著新年的好運。高處俯視，看著那一群群孩子們嬉笑玩耍，仿佛也能感受到自己童年時的歡樂。記憶中，每當爆竹聲響起，我們都會歡呼雀躍。爆竹聲炸響的一瞬間，天空仿佛都被點亮了，燃放出絢爛的火花。我們踏著潔白的雪地，歡呼著，笑聲回蕩在寒冷的空氣中。那種興奮和喜悅的感覺，如今依然鮮活地留存在心間。而在春晚的夜晚，我們聚在一起觀看電視，欣賞著精彩的演出。唱歌、跳舞、相聲小品，每一個節目都讓我們沉浸其中，忘卻了一年的疲憊和壓力。我們一邊品味著美食，一邊與家人們開懷大笑，度過了一個溫馨而難忘的夜晚。

然而歲月不饒人，我只能靜靜地觀望著，這些美好的瞬間已經不再屬于我。但即便如此，我仍然能感受到那份唯美的情愫。歲月流轉，春節的意義始終不變，它承載著我們對家人的思念，對友情的珍視，對幸福與團圓的向往。

或許，我們已經長大了，不再是當年的孩子，但唯美的語言可以將那些溫暖的回憶永遠地刻在心間。春節的美麗如詩如畫，它是一首充滿感動和溫情的古詩，讓我們懷念過去，感悟現在，期待未來。（李璐）

恭賀新禧?歡度龍年