STAFF JOURNAL
2020
CHIRON?VIEW
巨浪視野
2020年第2期內刊
NEWS BRIEFS
編輯部 / The Editorial
Editorial Team
編 委 會：巨浪中國內刊組
Editor Team Leader
總 編：Joanna Gao
Editor / Proofreader
編 輯/校對：Eva Pan / Anna Liu
Security Column Editor
?安全專欄編輯：Kathleen Fu
Layout Design
版面設計：Michelle Xu / Eva Pan
Department Correspondent
部門通訊員：
Zoey Zhang,?Charlene Shi
Mark Wang, Giggs Li
Lilith Zhang,?Verena Yao
Doris Huang,?Lily Zhou
Don Lu, Zero Xu
巨浪凱龍機床（太倉）有限公司
地址：江蘇省太倉市常勝北路158號
電話：0512-53670800
本刊部分圖片來自網絡，如有涉及版權問題我司將立即刪除。
本刊僅作為我司內部資料，不作任何商業用途。
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?新聞速遞
?Briefs
2020年8月26日，巨浪國產化MC 528 TWIN 雙主軸雙五軸加工中心獲2020金屬加工行業“榮格技術創新獎”。
2020年9月1日，公司內部講師團隊建立，巨浪中國培訓學院為公司內部講師頒發證書，并歡度教師節。
2020年9月，公司組織全體員工進行年度健康體檢。
2020月10月12日起，太倉公司正式施行垃圾分類，倡導綠色環保理念。
2020年10月30日，巨浪中國開業一周年慶全員活動。
2020年11月6日，巨浪太倉工廠舉行消防演習，提高大家火災應急疏散、滅火、自救能力和管理者火場組織、協調、指揮能力。
2020年11月7日，公司組織6名員工（生產部盧小博、王超、王超英，研發部朱美，采購部杜琳，人事行政部王曉燕）參加TRT歐商會舉辦的羽毛球比賽，雖然未能小組出線，但是參賽隊員們不畏強敵、迎難而上、堅持到底的精神值得學習。
Company NEWs
2020年第2期 | 05
記巨浪中國未來工廠開業一周年慶
巨浪中國培訓學院—第一個教師節
巨浪中國獲“榮格技術創新獎”
消除你不安全的快捷鍵
生活垃圾分類推行
應用部團建游記
那年花開
我的同事們
吾兒上學記
國慶堵車小記
趣味解讀三張關鍵財務報表
淺談公司物流倉儲
閥體件生產的流水線制作
公司動態 Company News
安全專欄 Security Column
工作聚焦 Job Focus
員工天地 CHIRONers
桃李芬芳
秋日佳片有約——《秋天的童話》
光盤行動，從我做起
告別小肚腩 迎接馬甲線
?Looking Forward to The Future
目錄
CONTENTS
精彩無限 Wonderful Infinity
05
18
14
35
24
NO.01
公司動態
記巨浪中國未來工廠開業一周年慶
?2020年10月30日，金秋時節，我們在巨浪太倉未來工廠舉辦了一周年慶活動。巨浪中國的全體同事歡聚一堂，一同回顧過去、展望未來。巨浪中國未來工廠投產這一年多來，我們經歷了2019年的市場不景氣、2020年初的新冠疫情以及疫情帶來的一系列連鎖反應，但是這些短暫的困難只能讓我們巨浪團隊更緊密的團結在一起，更努力地攜手奮進，勇闖難關，共克艱時。事實也證明，憑借每位員工的共同奮斗，我們迎來了新一輪的曙光。
一周年慶從任總的演講拉開序幕，任總帶領大家一同回顧了新工廠落成投產一年多來的值得關注和重點事件，包括集團管理層的變化以及2020年與2019年各項經營指標的對比情況。總體來說，雖然2020年一直籠罩在新冠疫情的陰霾下，但是我們的銷售業績卻打破陰霾并取得了良好的戰績。任總感謝銷售和服務團隊的同事在疫情下仍不畏困難到各地出差保證了優質及時的客戶服務，同時也鼓舞所有同事再接再厲勇創佳績，并展望了巨浪中國未來3年的發展規劃和目標。
員工大會結束后，同事們進行了換裝，大家都穿著帶有紅色元素的服飾來到活動現場。首先通過開業一周年視頻，我們回顧了從舊廠房搬家到新廠房開業的點滴精彩瞬間，大家看完視頻都感慨萬千。接著我們所有員工一同舉杯歡慶這一時刻。
一周年慶活動中最令人動容的地方應該就是接下來的10年員工和25年員工頒獎環節了。今年共有3位員工與巨浪中國攜手走過10年，他們分別是財務部財務總監姜婭薇、服務部備件專員廖原、服務部服務工程師覃磊。公司管理層為他們頒發了獎杯和鮮花。公司感謝他們十年來的辛勤耕耘和默默奉獻。
作者：人事行政部//潘舒紅
公司動態
2020年第2期 | 06? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2020年第2期 | 07
COMPANY NEWS
公司首席技術官Mr. Riester在巨浪集團服務25周年，他于2012年來到中國，與最初的20名員工一同建立巨浪太倉公司。公司特別制作了一個視頻記錄了他從意氣風發的青年至今的一些美好瞬間，很多同事都沒有見過年輕時的Willi，所以在視頻一播出的時候大家不禁都發出又驚又喜的歡呼聲。同時也讓人不禁感慨時光荏苒歲月如梭，25年彈指一揮間啊！?
公司動態
2020年第2期 | 08? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2020年第2期 | 09
COMPANY NEWS
銷售牛人頒獎環節精彩有趣，公司為今年銷售業績前2位的銷售牛人姚虎和胡來勝頒發了一個十分應景的獎品——“金元寶”，寓意財源廣進。兩位銷售牛人也表示會再接再厲再創佳績。臺下同事們也紛紛歡樂的鼓掌，對他們表示敬佩。
最后是我們晚餐和卡拉OK環節，公司為大家準備了豐盛的自助餐，我們一邊用餐一邊欣賞節目。同事們紛紛上臺演唱自己的拿手曲目，其他同事如粉絲般上臺獻花合影，一派歡樂景象，活動氣氛也達到高潮。
歡樂的時光總是如此短暫，一周年慶活動在晚上9點圓滿落下帷幕，很多同事都意猶未盡。慶祝活動雖已結束但我們奮斗的腳步仍在繼續，努力奔跑，不負韶華！
公司動態
TEAM?
SUCCESS
GREAT!
2020年第2期 | 10? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2020年第2期 | 11
公司動態
8月26日，“2020金屬加工行業榮格技術創新獎”評選結果隆重揭曉，來自業界的代表、專家評委及行業媒體齊聚頒獎典禮，共同見證與分享了金屬加工行業的創新技術和產品成果。榮格技術創新獎由領先的工業媒體榮格工業傳媒主辦，以其公正、客觀的評選流程倍受業界廣泛關注，已成為中國極具專業性和影響力的行業評選之一。每年將該獎項授予行業中突出的創新先鋒，以此表彰業界具有突出貢獻的創新產品和技術。
MC 528 TWIN —— 巨浪國產化雙主軸雙五軸加工中心憑借其無與倫比的 “TWIN 創新工藝技術” 受到業內專家及用戶的肯定并榮獲了 “榮格技術創新獎” 這一殊榮。MC 528 TWIN 源自巨浪集團旗下STAMA品牌的前沿技術，集高效切削與高精度加工于一體，提供3軸固定工作臺、4軸擺動工作臺及5軸回轉工作臺多種功能配置，可全方位滿足不同客戶的加工需求。目前，該款產品在巨浪中國全面生產，交期僅5個月。
2020年第2期 | 12? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2020年第2期 | 13
巨浪中國培訓學院—第一個教師節
COMPANY NEWS
作者：人事行政部//陳曉丹
內訓師是一個企業學習與發展的中堅力量，他們不僅自身很優秀，同時還樂于將這種優秀進行復制和分享，他們是企業保持活力的永動機。
在巨浪，也有這樣一批人，他們擅長不同的領域，不斷總結工作中的亮點，在工作中締造學習氣氛，引導創建學習型組織，驅動組織產能提升。
在疫情下的今年，巨浪更加注重人才的培養，始終堅持以人為本，努力將精益求精的工匠精神根植于每個巨浪人的心中。
作者：市場部//徐慧
創新先鋒l 巨浪中國獲“榮格技術創新獎”
今年我們為內訓師們過了一個不一樣的教師節，向他們表示誠摯的感謝和節日祝福，愿他們“乘風逐浪，不負心中遠方”！
SECURITY
NO.02
安全專欄
“7:50 要遲到了，怎么總是紅燈，趁著沒車
直接跑過去吧。
7:59 到公司樓梯口，一步爬一個階梯實在
太慢，還是連跑帶跳沖上去比較快。
8:30 哎呀，護目鏡忘“拿了，還得去拿，算? ? ? ? ? ? ?了，直接干吧。
9:16 觀察到別人有不安全的行為，抹不開
情面，還是別糾正他啦。
10:32 柜子里都是這么熟悉的化學品，直接
用吧，不用再讀MSDS（化學品安全技術說明? ? ? ? ?書）。
14:48 接口的線老化了，好像專用的接線頭
已經用完了，先用別的接上再說吧。
15:07 檢查完電箱還要上鎖，好麻煩，帶上
就行了。
15:48 小李在登高施工，我走開一會兒應該
沒什么問題吧。
16:52 叉車手在忙，等他忙完不知道要什么
時候了，這個這么簡單，我自己開吧。
”
消除你不安全的快捷鍵
SECURITY COLUMN
?一些數據顯示，90%以上的生產安全事故與違章作業有直接關系，而“圖省事、走捷徑”的違章行為占了相當大一部分。一天的勞累工作中，難免會有一些“更省事的”念頭冒出來，快捷的“好辦法”會增加你身邊的風險。或許一兩次會給違章者帶來省時、省力的短期效益，但如果繼續任由這些快捷方式發展，一旦外因觸發，有人將受到經濟的損失、身體的損傷，嚴重的甚至喪失生命。你本想節省幾分鐘，但反而很可能造成你本人甚至他人損失幾天、幾周、甚至是后半生的時間。
安全生產是一項嚴肅的工作，生產制度、規章都是長期的工作經驗的累積，經過血的教訓總結出來的。安全生產思想觀念要時時講，刻刻提，反反復復，讓大家將規章制度銘記于心。同時，把各項工作標準化、責任化、分工合作化，讓大家形成一絲不茍的工作習慣，最大程度的減少安全事故的發生，推進企業穩健地發展。
你知道應該消除哪些快捷鍵了嗎？
2020年第2期 | 14? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2020年第2期 | 15
作者：人事行政部//傅秋花
大多數人都試圖用最少的時間和精力去完成他們的工作，特別是在“時間就是金錢”的生產經營中。這是你的一天嗎？在如今講究高效的辦公電腦上，快捷方式占滿了屏幕，想打開哪個文檔或者軟件，一個鍵，很方便。的確，偷懶是人的天性，于是才有了越來越便捷的享受。企業生產設備越先進，人與機械接觸的就越多，當“更省事的想法”占主導意識，忽視安全系統與規章，安全隱患就藏匿在其中，事故隨之就發生了。?
安全專欄
生活垃圾分類推行
2020年第2期 | 16? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2020年第2期 | 17
SECURITY COLUMN
2、 設置垃圾分類收集點
- 1F 茶水間：廚余垃圾、其他垃圾、可回收垃圾、有害垃圾
- 物流辦公室外：廚余垃圾
- 2F 茶水間：廚余垃圾、其他垃圾、可回收垃圾各一組
- 所有辦公區打印機旁：可回收垃圾(辦公紙類)
- 餐廳：可回收垃圾、廚余垃圾、其他垃圾
- 垃圾房：廚余垃圾、其他垃圾、可回收垃圾、有害垃圾
- 各部門座位下方垃圾桶僅限投放其他垃圾（垃圾產生人即為責任人）
3、 各部門人員需按規定投放垃圾，不得隨意混放。
4、 車間不設生活垃圾桶，請至餐廳投放相關垃圾。
5、 難以辨認類別的生活垃圾可通過“分易分”小程序進行查詢。
為保護生態環境，實現生活垃圾減量化、資源化和無害化處置，改善人居環境，認真貫徹國家新固廢法及蘇州生活垃圾分類要求，公司行政辦公區域開始推行垃圾分類！
1、我們將垃圾分為四大類：可回收物、廚余垃圾、其他垃圾、有害垃圾
作者：人事行政部//傅秋花
JOB FOCUS
NO.03
工作聚焦
? ?2020年第2期 | 18? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2020年第2期 | 19
“
JOB FOCUS
工作聚焦
閥體件生產的流水線制作
?江淮汽車雙離合自動變速器建設項目的閥體加工線為交鑰匙工程，我們公司對其生產線工藝、技術、質量、交貨期及可靠性負責，并承擔生產線相關設備所有方案的設計整合、技術接口、技術協調、設備安裝調試、培訓、技術服務等任務。整條生產線包括了工藝規劃、刀夾具、自動化輸送設備及信息集成系統、切屑液集中處理系統、油霧集中收集處理系統、上下閥體高壓清洗及烘干設備；實現上下閥體工件從毛坯到加工運送直至后期清洗碼垛的流水線式作業，生產節拍單件為57秒。接下來，我們將介紹此條生產線的優勢。
上下閥體高壓清洗機及烘干設備包括低壓預清洗、高壓去毛刺清洗、低壓漂洗、吹干、真空干燥、降溫等工位，此為德國原裝進口設備，實現閥體從機加工下線之后的預清洗、去毛刺、漂洗、干燥、降溫一站式自動化流水線作業，并且清潔度達到國際閥板零部件清洗先進水平，單件雜質總重量不大于2.5mg、最大顆粒尺寸不大于450um，出口工件溫度在20℃±5℃。
作者：應用部//熊珍平
切屑液集中處理系統涵蓋了紙袋式集中過濾系統、離心過濾系統、恒溫風冷機組、鋁屑回收壓塊系統等，實現切屑液自動加注原液、使用過的切屑液粗過濾、精過濾（循環紙帶70um級別過濾）、凈液處理及表面除油、鋁屑收集壓塊等一系列步驟，控制切屑液溫度偏差在±1°C，對機床進行兩種形式供液（5bar加工室普通供液及20-70bar主軸中心內冷供液），實現統一供液、統一回液、統一切屑液處理，更利于整線切屑液系統的統一管理從而達到更高的生產效率。
整線油霧收集系統包括油霧收集器、收集風機、電氣控制系統及詳細布局的風管管路系統等，其中油霧收集器包括二級及以上過濾等級，油霧過濾能力≥95%、顆粒物濃度≤0.5mg/m3、非甲烷總烴濃度≤0.3mg/m3，同時滿足國家相關標準要求，擁有較高的收集效率、較低的維護成本、較好的系統可靠性等特性，切實實現統一油霧收集、統一油霧過濾處理、統一廢油收集的環保要求，滿足現場干凈衛生整潔的環境要求。
當然，江淮閥板項目涵蓋面廣、涉及領域多樣，我們后期會逐一進行解說。
作者：財務部//黃麗
歡迎大家來到Doris的財務小課堂，我們第一課一起來解讀財務的三張關鍵報表，其實它們之間的關系就是：一個中心、兩個基本點。
一個中心：資產負債表。
兩個基本點：利潤表和現金流量表。
利潤表反映資產負債表中未分配利潤的增減變化（凈利潤本年累計數= 資產負債表中未分配利潤期末數-期初數）；現金流量表反映資產負債表中貨幣資金的增減變化（現金及現金等價物的凈增加額=現金的期末余額-現金的期初余額）。
三大報表印證出的美
從會計報表的角度來講，資產負債表所表現出來的就是“對稱”之美，利潤表所表現出來的是“高度”之美，而現金流量表所表現出來的是“健康”之美。資產負債表說明人生需要努力去創造出一個好的“底子”，損益表說明人生需要做出一番事業，也就是要有一個好“面子”，現金流量表說明人生需要規劃好，要會過"日子"。
三張報表的項目都是活潑的
三張報表的項目都是活潑、跳躍的。比如現金跳啊跳，跳成了原材料、固定資產、無形資產以及管理費用等；原材料跳啊跳，跳成了在產品、產成品；固定資產跳啊跳，以折舊和減值的形式跳進了利潤表；產成品跳啊跳，以收入成本的方式跳進了利潤表；現金跳啊跳，跳進了現金流量表——其實，它們都在跳舞……
報表恒等式——大柜子和小抽屜
資產負債表恒等式，好比一只大柜子，左邊裝資產，右邊裝負債和所有者權益；利潤表恒等式，好比裝在所有者權益里面的小抽屜，收入就是流入小抽屜，成本費用就是流出小抽屜，余下來的作為本年利潤留在小抽屜中，是所有者權益的一個重要組成部分。
趣味解讀三張關鍵財務報表
JOB FOCUS
2020年第2期 | 20? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2020年第2期 | 21
工作聚焦
資產負債表是財務報告中唯一的主表，為什么這么說呢？
因為要是沒有利潤表，通過對凈資產的期末數與期初數進行比較，照樣可以計算出當年的利潤數額；要是沒有現金流量表，通過對貨幣資金的期初期末余額增減的比較，也是可以計算出當年的現金及現金等價物凈增加額。多了這兩張表，只是多了明細反映而已。
解讀利潤表
為什么要有虛賬戶？實際上所有的虛賬戶都是實賬戶"本年利潤"的明細賬戶，說明企業凈資產增減變化的原因。如果沒有虛賬戶，也可以得出本年利潤數。在外部投入資本不變的情況下，凈資產的增減變化數就是本年利潤。但我們要了解其產生的原因，所以就有明細的虛賬戶，就有了利潤表。
解讀現金流量表
從資產負債表上完全可以計算出本年度現金的增減變化數額，為什么還要編現金流量表？那完全是由于外界想了解這個現金流量的來源，是來自企業經營活動，還是投資活動，抑或是融資活動。假定企業經營活動產生負現金流，如果企業利潤表還有贏利的話，就可以看出應收賬款里面可能有水分了。
解讀資產負債表
看了以上講解，大家是不是對這三張表有了一個清晰的了解。今天的講解到此結束，敬請期待下期財務小課堂。
工作聚焦
JOB FOCUS
目前在巨浪中國有三萬多零備件建檔，分布于標準、非標、功能、結構、核心專利等區域。長期消耗并且足量庫存的近四千品類。從物料分類角度觀察，有近五十種超大型物料位于地面庫儲，八百多種大型或異形物料位于高空和混合料架庫儲，七百多種標準件位于傾斜料架庫儲，類別非標件及其他則位于物料超市庫儲。
僅僅規范保持現有的物流格局顯然不能夠滿足公司日益發展的趨勢，企業的發展離不開創新，每一個層面都需要精雕細琢。整體而言，優質的物流運輸供應商能保證整機和備件及進口貨物能安全及時地送達客戶和本部，因此進出控制的體系流程，定期審核的反饋和其他相關的信息共享必不可少。
物流的重要協調離不開倉儲，流通的順暢和及時性則更多的需要細節的支持，實操上應該更多的從物料的分類（類似成套件，看板等概念）、周轉方式等去設置以達到物料配送的最優，提高工時利用率。與系統相結合，保證數據的通暢、準確、及時，以達到賬物相依。因此，各環節中的規范操作、日常整理、定期盤點，錄卡進出與系統及實物的一致變得尤為重要。
當然，無論實施何種運營模式，都離不開公司領導的支持和各部門同仁的精誠合作。公司的發展需要的是穩固的磐石，循序漸進的健康模式，團隊精神及前瞻性。
時光不戀過往，愿公司踏浪前行，開啟壯美新征程！
2020年第2期 | 22? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2020年第2期 | 23
忠于夢想，忠于信仰！盡管大環境非常不樂觀，但是在公司銷售同仁的不懈努力下，接連傳來喜人佳績。公司的運營也隨之快速步入正軌，依照客戶需求重新對原料供應，生產組裝，調試，運輸等進行戰略性的計劃部署。
物流，它始終貫穿整個企業的運營。包括從采購，生產到銷售這一系列供應鏈環節中所涉及的收發料，倉儲，包裝運輸等各項物流活動。正式入駐新廠房后，巨浪整個物流系統從收發存的位置點，倉庫布局，物料分類，存儲規劃等方面有了很大的改善和創新。從實體的操作流程到系統的數據銜接都有明顯的提升。
隨著公司的逐步發展、大量新機型的引進、物料種類的增加都對倉儲的容積率和物料的流通提出了更高的需求。不僅如此，依照產品的特殊性，對類似于精密零部件和異形物料的存儲都有著特殊的要求。
作者：物流部//許士貴
2020，已經快接近尾聲。從去年的貿易爭端到今年的新冠疫情嚴重影響著全球的經濟發展和人民的正常生活。企業，作為國家經濟發展中的支柱受此沖擊尤為明顯。來自德國扎根中國的巨浪公司亦是如此。
淺談公司物流倉儲
LOGISTICS
”
CHIRONERS
NO.04
員工天地
應用部團建游記
大家期盼已久的部門團建游總算在今年的八月份被提上了議程，為了既不耽誤工作，又能有充足的時間游玩，最終我們把出發的時間定在周五下班后。我們自駕5輛車從公司出發，經過三個多小時的車程，我們在晚上9點抵達浙江德清，入住了提前預定的民宿。
第二天早餐過后大家整裝出發前往十八道灣漂流，早上漂流的游客并不是很多，無需排隊。一條皮劃艇可供兩人乘坐，一下水大家便迫不及待地拿出提前準備好的水槍水瓢，肆意“攻擊”不論是熟悉的同伴還是陌生的游客，當皮筏隨波來到彎道落差較大處時，刺激感也隨之而來，時而飛流直下，一瀉千里，時而墜入深潭，好似洪水侵襲，更不用說幾百米長的漂流暗渠以及十八道S彎帶來的漂流體驗。漂流全程大約一個半小時，上岸之后大家的雙手已經被水泡的有些泛白，小朋友們似乎還意猶未盡，而此時已臨近午飯時間，大家只得換好衣服驅車前往午餐地。
午餐地點我們選在庾村的一家網紅餐廳-“金魚媽媽的店”。我們提前一周就預定了包廂，包廂內為中式裝修風格，包廂外是一個帶有小池塘的小院。這家餐廳菜品比較豐富，價格適中，最具特色的便是他們家的豬肚雞，選用散養的農家土雞加上豬肚以及山間春筍熬制而成，味道鮮美。
午餐后，我們返回民宿，午休了兩個小時后，一些同事決定留在民宿幫忙準備晚上的烤全羊燒烤大餐，另外一些同事希望趁著這次機會帶小朋友多玩玩，于是我們選擇了當地比較小眾的一個景點-“仙潭樂園”。
作者：應用部//沈碧薇
2020年第2期 | 24? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2020年第2期 | 25
員工天地
CHIROn
ers
仙潭樂園位于仙潭村，景區的入口并不太顯眼，需要仔細的找尋一番。景區內隨處可見用稻草扎成的稻草人，蜻蜓、蜜蜂、牛、河馬、巨型恐龍….還有如童話世界般的霍比特小屋和谷倉小屋，小朋友們都被眼前的這些龐然大物給驚呆了。更有小朋友要求站在河馬的嘴里拍照留念。
美好的時光總是那么的短暫，眼看著我們約定的6點的燒烤大餐即將開始，我們便又驅車趕回民宿。剛進小院，烤全羊的香味已經灑滿整個院子，大家都被這烤羊的香味給吸引過去了。一樓大廳的桌上早已擺滿了吃羊所需的各種調料及配菜，大家也開始各司其職，著手準備今晚的大餐。民宿老板負責他最擅長的烤雞，果果和Eason負責烤蔬菜和肉串，Jeff親自掌勺燒龍蝦，而我負責給他打下手，準備燒龍蝦所需的食材。小朋友們的精力似乎永遠那么旺盛，依舊在互相組隊游戲。不一會烤全羊和烤雞已經烤制完成，龍蝦也已經上桌，伴隨著食物的香味，大家邊吃邊聊，原本寂靜得只能聽到蟲鳴的小院這會充滿了歡聲笑語。
周日一早，大家便早早的收拾好行李退房，出發前往下一個景點—原鄉小鎮。在抵達原鄉小鎮集散中心后，我們又換乘了景區巴士前往景區，剛檢完票就被眼前的小火車所吸引，于是我們決定乘小火車開啟我們的原鄉小鎮之行。小火車的線路穿越整個原鄉景區，包括原鄉湖和原鄉農場，童心童趣園、蝴蝶館…從小火車上下來后我們便徑直走向旁邊的馬場，開始練習騎馬。在這之后一行人又陸續體驗了滑草，彩虹滑道，五彩的滑道宛若彩帶，裝點著翠綠的山坡，幾十米高的落差，自坡上端一滑而下，感受呼嘯而過的山風，放任自己和小伙伴一起尖叫吶喊。當天的太陽格外炙熱，在前往網紅玻璃橋途中，遇到有路人中暑暈倒，考慮到天氣炎熱以及小孩子的體力，我們決定改道“蝴蝶生態館”，據說這是亞洲規模最大、種類最多的蝴蝶生態科普體驗館。進入展館，館內種類繁多的蝴蝶標本成功吸引了小朋友們的注意力，有些標本甚至比手掌還大，逛完整個展區，大家已經略顯疲憊了，于是我們決定去吃午飯。
由于原鄉小鎮位置比較偏僻，周圍并沒有很多餐廳，原本只打算吃一頓簡單的便餐，卻意想不到能偶遇到一家地道的農家菜館-鮮豐農家大院。店內的客人可以直接到廚房看著菜品現點，他家的特色菜幾乎被我們點了個遍，紅燒土雞，醬鴨，套腸…每一道都各具特色。在享用了一頓美味的午飯后，我們便驅車返回太倉，為本次旅行畫上了一個圓滿的句號。
2天2晚的出游，從時間上來說雖然略顯倉促，但是只要提前做好規劃，大家依舊可以很好的享受一段愉快的周末團建時光。從反饋來看，這次旅游是很成功的，大家玩得都比較盡興，也希望后期能夠組織更多類似的活動，以促進部門的團結，加強部門同事間的溝通。
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2020年第2期 | 26? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2020年第2期 | 27
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那年花開
人生如花，花開不是為了花落，而是為了燦爛。人生也許很短暫，但要活出夏花般燦爛。我們來到這個世界上并不是為了一天天周而復始，而是要活出一個精彩的人生。也許這個過程很艱難，但我們應當用我們的青春年華，譜寫屬于自己的人生歷程。
我們肩并肩一路走來，共同經歷，感受過程，坦然面對結果。要知道有時結果并不重要，重要的是曾經擁有過，奮斗過，拼搏過，痛苦過，也歡笑過；一同走過那年花開，一起聆聽過花開花落的聲音。
轉眼來巨浪已經5個年頭了，這5年來發生的點滴變化記憶猶新。從初入公司的懵懂無知到現在的工作中得心應手。我發現我們公司是一個朝氣蓬勃，勇于改革創新的公司。讓我印象最深刻的就是產線的改變，同事之間的友好互助，互相理解與包容，這些深深地感動了我。我也深信有付出就會有回報。
作者：生產部//潘建忠
2020年第2期 | 28? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2020年第2期 | 29
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記得那時還在老廠的時候，人員還沒有那么多，由于人手原因加上任務又比較重，每個人都很忙碌，當時采取的分站生產模式，各站交接的時候疏忽、不仔細產生了不少問題，進而員工之間也產生了一些小矛盾。后來針對這一塊公司采取了分組模式、整體生產，減少人員耗損提高效率，通過互相競爭互相激勵的方式使產線有了新面貌，小組成員的集體榮譽感更強了。
今年是不平凡的一年，上半年由于新冠疫情的影響，我們公司甚至整個行業都受到了很大的影響，許多行業和單位都采取了減員降薪等措施來度過這次危機，我們公司不但沒有減薪而且還給員工提供了更好的學習平臺，給我們培訓各種新機型，使我們強化了自身能力。機會總是給有準備的人。今年下半年我們接到了很多Mill 800的訂單，正是因為我們前期做了充分的培訓和大量準備工作，才使得我們在面對新挑戰時能夠從容應對。
?讓我們一起攜手并進，與公司一起共創輝煌！
孔子云：“與善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香，即與之化矣。”大意是說：和品行優良的人交往，就好像進入了擺滿香草的房間，久而久之聞不到香草的香味了，這是因為和香味融為一體了。這句話正好可以用在我的好同事們身上。
遙想當年我剛入職巨浪，我被巨浪質量部的精神面貌所震驚。啊！這就是我所理想中的工作環境。各位同仁的工作態度與處事方式十分值得我學習。
在我進入巨浪的第一天，是沈帥帥同志帶我參觀了車間，并向我講解了許多機床知識，我為沈帥帥同志的專業能力所折服，這就是我今后學習的榜樣。沈帥帥同志人如其名，儀表堂堂，貌若潘安，每次外出公干的時候，聽到有人喊帥哥，沈帥帥同志總會回頭確認，這就是沈帥帥超越一般人的自信。在生活中，沈帥帥也是一名情感專家，我甚是羨慕，截至目前，帥帥終于有了一段穩定的感情，可喜可賀。
我們的王躍虬主管，他是一位專業能力全面的機床專家，車間處理不了的問題，他手到擒來，沒有解決不了的問題。對部門同事，他也善于指導、樂于助人，同時他也是
公司的培訓師之一，我們都尊稱他為王指導。王指導為人風趣幽默，接受過他培訓的同事們都表示獲益匪淺，他用他的專業知識為巨浪創造財富！
? ? ? ?ME徐秋鵬同志，對我來說，是亦師亦友，他過去也是質量部的一名成員，是質量部的門面。都說好看的皮囊千篇一律，有趣的靈魂萬里挑一，但是徐秋鵬同志是魚與熊掌皆得。他用他那獨具魅力的言談，增進了質量部與其它部門之間的友誼，使質量部在開展工作時事半功倍。
? ? ? 當前正在負責Mill 3000裝配工作的吳秋陽也是一位能人，江湖稱號大頭，雖然不知是誰為吳秋陽起了一個如此形象的稱號，但也是人如其名，生動形象。我更喜歡稱呼吳秋陽為陽鐵拳，正所謂真理總是掌握在少數人手里，陽哥他那碩大的腦容量和碗口大的拳頭，總能讓我感受到自己的渺小。通過陽哥的言傳身教，讓我學到了如何更好的與同事相處。
2020年第2期 | 30? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2020年第2期 | 31
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我的同事們
作者：質量部//鄭佳峰
還有一位令我印象深刻的同事，他就是物流部門老大錢滿平。他是個風趣幽默的中年紳士，從他日漸升高的發際線可以看出，他平時對工作沒少操心。物流管理工作需要耐心和細心，倉庫中上千款物料，他了然于心，甚至不用查詢SAP他就能立刻說出庫位，可能這就是他頭發日漸稀疏的原因吧。對下屬，他事無巨細，諄諄囑托，如兄長似朋友。
在巨浪工作的這些年來，給我留下深刻印象的同事許許多多，篇幅所限無法逐一描寫。是他們的辛勤工作使得巨浪明天更美好，更光明！
2020是極不平凡的一年，新冠疫情打破了我們日常的工作和生活，對于我家也是不平凡的一年，吾兒經過12年的寒窗苦讀，在高考難度被網友評為地獄模式的江蘇迎來了他人生的重要節點——2020年高考。疫情期間上網課，高考延期1個月等各種插曲紛至沓來，最終還是有驚無險順利完成了高考。
鑒于高考的分數不是很理想，為避免在江蘇省內窩斗，填省內高校等于自殺，我們決定放眼全國，不限地理位置，最終根據他的分數，并參照過去3年的錄取名次，第一志愿選擇了哈爾濱醫科大學的臨床醫學專業，最終被順利錄取。
兒子選擇醫學主要原因應該是受今年新冠疫情的影響，我們反復強調醫學是一個學制漫長且非常幸苦的專業，但兒子還是矢志不渝地填報了該專業，在開學前的家庭餐會上，我調侃說：“爸爸本來準備提前退休的，由于你選擇了醫學，看來提前退休沒希望了。”兒子調侃我說：“你不但要準備我上學的費用，還要準備我植發的費用哈。”
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吾兒上學記
作者：銷售部//徐廣志
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9月17號是新生報到的日子，我們一家三口搭乘一早的航班于中午時間到達了哈爾濱，由于哈爾濱機場建筑以灰黃色調為主 ，一下飛機，兒子便嘟囔道：“這機場怎么這么舊啊”。到達學校門口，在工作人員的引導下兒子徑直進入了校園，都沒有回頭和我們揮手道別，似乎迫不及待要脫離我們的“魔掌”，我和夫人有點失落地離開了學校去往我們預定的酒店。
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照片中背對著我們身著白灰外套（連衣帽戴在頭上）的便是迫不及待脫離我們的魔掌”的兒子
如今一個多月過去了，兒子已適應哈爾濱的學習生活了，時不時會傳一些學習生活趣事訊息給我們，通話時能明顯感受到語調中有了東北味兒（同宿舍有4個東北室友）。
?直至前幾天他傳來右面的幾張學校網課截屏照片給我，我終于明白他當初說的“還要準備我植發的費用哈”這句話的真正意義了。
2020年第2期 | 32? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2020年第2期 | 33
? ? “哎呦， 脖子睡著這么酸痛呢！”我從疼痛中醒過來，問了一下司機師傅這是到哪里了。“還沒出蘇州呢！”還沒等到司機回答，旁邊的老鄉答了一句。拿出手機看了一下從上車到現在已經過去4個多小時了。
? ? “叮叮叮”、“嘟嘟嘟”、“噠噠噠”、一連串的堵車交響曲不間斷的演奏著。不管是新手還是老手都在見縫插針，變換著車道，都想盡快的通過這些擁堵的路段。但是更多的汽車滯留排成長隊，靜
國慶堵車小記
不耐煩到后來的無奈，最后只能耐心地等待慢慢通過這擁堵的路段。小孩要不熟睡在父母的懷里，要不拿著手機下車找伙伴一起玩耍。
? ? 再看看服務區這邊，人滿為患，摩肩接踵。那時候根本不是自己主動想走路的，而是被人推搡著向前，排起長隊買個早餐，補充點能量，畢竟大多數人都是經過了一整
夜的困頓，已筋疲力盡。有的甚至把車停
作者：研發部//盧克飛
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Wonderful infinity
NO.05
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2020年第2期 | 34? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2020年第2期 | 35
?靜的等待。一路的燈火通明，與遠方的一片漆黑，形成鮮明對比。電動三輪不停的穿梭于緩慢行駛的汽車隊中，“水果、飲料、方便面”揚聲器里面不斷傳出。與此同時，汽車里面的大人小孩也都紛紛下車，活動活動筋骨，抽根煙放松心情，與相互不認識的同行人，聊聊這堵車情況，怎么樣躲避擁堵。有說走了2個小時只動了2公里的，也有說帶回去的月餅已經吃完的。大家七嘴八舌，東拉西扯的來消磨這堵車帶來的煩躁情緒。望著這一眼看不到頭，見不到尾的壯觀景象，著急歸家的游子也從最初的急躁
在服務區的車位，索性不走了，停下來補個覺，休息一下，反正也不知道前面的路還要堵多久，還不如停下來休息，養足精神。服務區維護秩序的工作人員不停的揮舞手中的指揮棒，不停的吹著口哨，指揮著進出服務區的車輛有序進入，有序離開。
? ? 經過一晝夜的不停奔波，在萬家燈火通明的酉時，我身心疲憊地到達了目的地宿遷老家，終于可以伸直腿腳，美美的睡一覺，消除路途的疲憊。
? ? 堵車一年一兩次，明年再體驗。??
桃李芬芳
每年3-4月份桃花盛開，美不勝收，位于太倉浮橋鎮的桃花島休閑農家樂是攝影愛好者的首選之地！到了6-10月份，又是水果豐收的季節，翠玉梨脆甜多汁，錦鑫黃桃、水蜜桃、冬桃香甜可口。
桃子的采摘從最炎熱的夏天開始，一直持續到深秋。
夏天，桃林里密不透風，所以摘桃子也是一件很辛苦的事情。采摘的時候要從每一棵桃樹的頂部開始，因為受到陽光照射的程度不同，每一只桃子的成熟時間也不盡相同。
桃子的成熟期非常短，所以要計算好成熟期，均勻種植不同時期成熟的品種，讓整個夏天和秋天都有桃子摘，都有桃子賣。盡管這樣，每到旺季也就是夏天最熱的那一陣兒，每日的采摘量達到1000箱以上，會持續一周左右。
桃子的成熟期最怕遇上臺風天氣，就像去年利奇馬臺風來襲，大量來不及采摘的桃子被打落，導致黃桃提前下市，損失慘重。所以采摘量最大的這個當口，就是老楊最心焦的時候，天天關注天氣預報，以及這么多新鮮采摘的桃子擺放在種植園邊上，如何把它們盡快賣出去是亟待解決的問題，全家人最忙的時候就開始了。
我們會去趕集，參加各種公益或非公益的集市，通過免費品嘗做宣傳，或全城配送爭銷量，也會在一些環保類集市上，教大家如何制作水果酵素，用黃桃果核果皮來堆肥等。通過各種形式，拓寬了銷路，把鄉下果園中的新鮮水果賣到市里。
一年又一年這樣忙碌著，老楊種桃的技術越來越高，今年成功種出了新品種-----冰桃和冬桃，盡管產量不高，天道酬勤，也總算沒有辜負他辛勤的勞作。全家人也為這共同的目標，一起奮斗，忙并快樂著~
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作者：采購部//周敏菊
2020年第2期 | 36? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2020年第2期 | 37
這部影片沒有狗血的劇情發展，也沒有強行Happy ending，到最后會明顯感到兩個人較片頭故事開始時，悄然發生了改變：十三妹變得腳踏實地，對于曾經信奉為一生幸福所托的意中人，可以真正放手，追愛之旅變成求學之旅，她成為了學生群體中光芒四射的女神，連曾經拋棄了她的前任都得重新仰望；船頭尺則是真的戒酒戒賭，成為了他一直想要成為的人：一個靠自己勤懇努力改變生活的人。無論夢想離自己有多遠，勝利的果實永遠都只屬于到最后也沒有放棄的那個人。兩個人的故事，我也說不清究竟是誰的更勵志。十三妹的反轉來得很早，她從失望中汲取了力量，也或許她本來就有足夠強大的內心吧；船頭尺的反轉則來得晚得多，他的故事其實也在告訴我們，夢想，什么時候重新開始追求都不晚。
無論他們有沒有在一起，兩人都變成了更好的自己，夢想只要沒有被徹底忘記，它的魔力終將昭顯：秋天本是一個蕭瑟的季節，這份寒冷倒是讓兩位追夢人更深刻體會到相互扶持的溫暖。
推薦一部適合秋日觀看的電影給大家——《秋天的童話》
這部電影的配樂很奇怪，鋼琴的聲音有時候聽起來感覺是破碎的，像有一雙手禁不住寒冷，彈得抖抖索索。看到后面時有了點領悟，也許這就是用來對應影片中人物所經歷的情緒：十三妹（鐘楚紅飾演）破滅的初戀和“船頭尺”（周潤發飾演）破滅的美國夢。
這是一張有故事的劇照，為了和心愛之人在一起而遠渡重洋，來到美國的十三妹坐在走廊公用電話的下面，等著一個電話。她拿起并沒有響過的聽筒，總覺得心心念念的那個人會打給她說些什么，但是一個恍恍惚惚的夜晚過去了，她始終沒有等到那個電話……來到異國他鄉時，除了心中對于愛情的一個旖旎的夢，她一無所有。與此同時另一位主角“船頭尺”已在美國打拼多年，當初的夢想是開一個屬于自己的餐廳，但看起來已在現實的壓力之下煙消云散。白天他就在餐廳打工，晚上就去賭錢，因為他說“只有這樣才能麻痹自己”。
《秋天的童話》迷人之處是整部影片充滿著文藝氣息，同時也貫穿了一份不矯揉造作的現實感，就像十三妹和船頭尺之間無聲勝有聲的感情：“有的人你和他相處時很開心，無拘無束，可是真要讓你和他在一起，你會知道你和他不是一個世界的人。”這是兩位追夢人的故事，船頭尺也許從十三妹身上看到了從前的自己，因而愿意處處幫助這個后輩，而十三妹成功走出失戀的陰影重新為自己打開一片新天地，也給了船頭尺這個loser莫大的鼓勵。
秋日佳片有約?
? ? ? ? ? ? ? ? ?——《秋天的童話》
作者：服務部//張麗琴
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2020年第2期 | 38? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ?2020年第2期 | 39
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光盤行動最初是由一個非公益組織發起的，他們來自社會的各行各業。通過發布微博、制作宣傳頁、海報等多種方式，從最初的幾名成員到后來有越來越多的人參與進這項活動中來。
在我們的日常生活中，浪費糧食的現象隨處可見。在家中、在餐廳、在食堂都存在做多、點多、打多的情況，這些現象都在不同程度上造成了食物的浪費。
今年受新冠疫情和極端天氣的影響，各種糧食產物的庫存量同比往年都有不同程度的減少。然而2020年已過去大半，在國際疫情局勢不明朗，國內多災多難的當下，餐桌浪費依舊猖狂。相關數據顯示，我國城市餐飲業僅餐桌上食物浪費量每年就在1700～1800萬噸，相當于3000～5000萬人一年的食物量。
一粥一飯，當思來之不易。也許你可能并未意識到自己在浪費或者認為自己浪費的一點不算什么，但我們作為一個人口大國，在糧食庫存量日益減少的情況下如果還不能做到珍惜糧食的話，那后果簡直不堪設想。所以，我們要培養節約的意識，養成珍惜糧食的習慣，做法其實很簡單。餐廳不多點、食堂不多打、廚房不多做。不只是要養成在餐廳吃飯打包的習慣，而是要按需點菜，在食堂按需打飯，在家按需做飯。
饑餓距離我們并不遙遠，我們應當時刻保持著這份危機感。時至今日，珍惜糧食，節約糧食仍是需要遵守的傳統美德之一，“光盤行動”體現的是每個人的品質。我們應當從此刻做起、從自身做起、從點滴做起、用實際行動參與到節約糧食的行動中來，養成愛惜糧食的好習慣，營造節儉用餐的好風氣。讓節約引領風尚，共同為建設文明、和諧、環保的社會環境做出應有的貢獻
光盤行動，從我做起
作者：人事行政部//唐怡雯
平坦的小腹，若隱若現的腹肌，應該是很多坐辦公室小伙伴都向往且一直追求的。
由于長期坐辦公室，難免會彎腰駝背，肚子上的肉肉松弛不緊致，慢慢出現了小肚腩。不要小看這整塊”腹肌”，長時間之后你會看著它開始煩惱。所以，不管怎樣還是要留點時間去運動。
健身的人應該都知道，其實并不存在局部減肥這個說法，但是針對性的腹部動作，能夠幫你更快的收緊腹部，搭配有氧運動，就更是事半功倍了。道理我想大家都明白的，但是實際操作起來真是難上加難…我比較懶，不喜歡戶外跑步，所以適當的選擇一些室內運動也是可行的。例如：一張瑜伽墊，一個拳擊沙袋，一個多功能單杠，一根跳繩再加一個音響，就能輕松搞定40分鐘的卡路里消耗。
先從4個小動作開始，重復三組，腹部酸痛就對了。
1. 卷腹。平躺在瑜伽墊上，膝蓋自然彎曲，雙手放在耳旁，慢慢卷起上半身，下半身始終貼地，起身時吐氣，放下時吸氣。15次/組。
2. 俄羅斯轉體。坐在瑜伽墊上，膝蓋自然彎曲，背部挺直和大腿呈45度，雙手合十，在身體兩側小幅度來回擺動。（擺動幅度不要大于120度，盆骨不要跟著身體晃動）15次/組。
3. 平板支撐。俯臥撐姿勢，不過是以手肘撐地，頭部，背部和臀部保持一直線，堅持30秒。
4. 腹部拉伸。面朝下，手掌撐起，腹部與地面呈45度，堅持30秒。
好身材不是一天練成的，每天可以練習10分鐘，運動時長可以逐漸增加。記得配合有氧運動，把包裹在腹肌上的脂肪減掉，堅持下去你就可以告別小肚腩，迎來馬甲線。
告別小肚腩 迎接馬甲線
作者：采購部//杜琳
2020年第2期 | 40? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2020年第2期 | 41
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The speech for 25 years anniversary.
Ladies and gentlemen, dear co-workers,
I’m looking forward to the future, and I wish to inspire others do to so, too. This attitude has shaped me from the beginning. 25 years is a very special anniversary – a welcome occasion to take a moment to look back and reflect, but also to take a look ahead.
When I started my career in Engineering after finishing German army military service back in 1985, there weren’t any mobile phones, laptops, tablets or other electronic devices. Engineering mainly consisted of mechanics, hydraulics, the very first NC-Controls and, later on, CNC-Controls. The programming devices of those were the size of a suitcase.
In 1995, after ten years of working for two renowned, traditional German machine tools companies, I was hired by Dr. Winkler, president of Chiron Werke in Tuttlingen. That same year, I moved to Melbourne, Australia, together with my partner Birgit, in order to oversee a major project and eventually set up CHIRON Asia Pacific. Birgit and I got married in Australia, too.
Even back then, one needed more than just a bright idea to succeed. For me as an expat, it took all of my professional knowledge and persuasion to set up a machine building company overseas. I needed grit and the willingness to work on my concepts after hours and even on weekends. And I needed to inspire people with my enthusiasm.
“We could do a lot, if we only stood together” – this quote from famous German poet Friedrich Schiller is quite old, but still valid.
In 2001, we returned to “good old Germany”. I then worked for CHIRON-Werke, from 2001-2004 as Technical Product Manager, and from 2005-2012 as Global Task-Force and Production Support Team Manager. More than half of my jobs and working assignments were located outside of Germany. It made me proud to share my experience, knowledge and enthusiasm for work with my international colleagues and to watch us all collaborating around the globe.
?Looking Forward to The Future
The Author: Riester Willi
2020年第2期 | 42? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2020年第2期 | 43
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2020年第2期 | 44? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2020年第2期 | 45
Most of these assignments involved technically delicate, very exciting tasks and topics. In order to discuss and find common solutions for these challenges, we needed lots of technical innovations and team spirit. Eventually, all projects were completed.
I worked in lots of different cities all around the world – in Moscow, Mumbai, Hong Kong, Detroit, Los Angeles, Paris, Barcelona and Istanbul, to name only a few. Since 2012, I’ve been here in Taicang.
In this beautiful city, I had the honor to set up our company Chiron Machine Tools Taicang together with 20 initial employees. Nowadays, we have approximately 185 employees, 125 of which are working here in Taicang. I am proud of the knowledge and enthusiasm this team is showing, and of the way they work together. I am particularly fond of our Chiron Taicang INNOVATION Factory, which we opened last year.
I have always enjoyed co-operating with scientists, companies, authorities, non-government organizations and public servants, which is the most unique and beautiful thing about working here in Taicang.
Standing together and advancing together is the engine of our success, much more than any guideline from the management. In times when every second start-up fails, we hold a steady position in the global market.
“Most people do many things right, but only very few people to everything right. I think, we did at least most of the things right. Otherwise, we wouldn’t be here.”
Ladies and Gentlemen,
The Machine Tools Industry is, was and always will be a key industry. The CHIRON Group’s expansion will happen beyond Europe. I, as CTO of Chiron Taicang, wish to continue to actively shape this transformation. The foundations are already laid, provided by both science and our own research. It is upon us to use our strengths wisely now, and I’d be happy to continue contributing my 25 years of experience with the CHIRON GROUP.
Let’s have a nice party! I am looking forward to a lovely evening later on. I cannot finish, however, without extending very special thanks to Mr. Ren. I wouldn’t be here today without his friendly, continuous support. Dear Mr. Ren and all of our team: a toast to our success – let’s keep up our excellent team work for years to come!
Thank you all very much.
巨浪凱龍機床（太倉）有限公司
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