EHS季刊

NEWS LETTER

2024年第02期

環境/健康/安全

引領能源變革，共創陽光未來

管理層寄語

1

時事要聞

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法律法規速遞

3

3.1 最新重要法規解讀

3.2 以案示警

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13

04

06

文化建設

4.1 領導力展現

4.2 身邊的安全人

4.3 EHS專項活動

4.4 安全行為及績效

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目? 錄

CONTENTS

綠色環保

5.1 環保節能項目

5.2 環保技術前沿

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EHS知識庫

6.1 EHS術語

6.2 EHS小知識

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安全月專篇

7

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響。相信在這一理念的推動下，我們將不僅在成本管控和運營效率上取得成功，更在環境、健康與安全方面展現出我們阿特斯人有責任、有擔當、可持續發展的企業形象。

? ? ? 最后祝愿公司EHS季刊越辦越好，為我們提供更多的專業知識和靈感！2024，讓我們一起努力，穿越光伏寒冬，展現韌性成長！

管理層寄語

作為中國光伏行業中國際化起步最早、程度最高的公司之一，阿特斯是最早接收海外市場需求、接觸ESG的光伏公司。不同于傳統的財務指標，ESG更多的是側重于從公司的環境、社會和治理責任三個維度評估企業經營的可持續性，以及對社會價值觀念的影響。

秉持著可持續發展的戰略理念，阿特斯一直致力于打造光伏行業ESG標桿企業的事業中；而EHS作為企業ESG標準的重要組成部分，我們始終把持續提升EHS管理水平作為管理工作中的重點，我們鼓勵每位員工積極參與EHS相關培訓，不斷提升個人職業素養，共同推動公司EHS工作的進步。以安全為例，我們創新性的在公司企微工作平臺上采用“安考寶典”、“安全隨手拍”等形式去豐富我們對于安全管理的手段、踐行管理者對于安全重視的理念。

在硅片事業部的發展進程中，EHS將成為其文化建設的一部分，與業務發展相協同，使其成為推動業務持續健康發展的動力和保障。在確保安全的前提下，優化生產流程、提高效率，同時減少對環境的影

管理層寄語

1

硅片事業部執行總經理&呼和浩特產業園總經理? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——袁為進

管理層寄語

1

管理層寄語

開拓創新·共創未來?

時事要聞

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在第二季度鹽城阿特斯陽光能源科技有限公司、阜寧阿特斯陽光電力科技有限公司、阿特斯陽光電力(泰國)有限公司、阿特斯儲能科技有限公司、阿特斯光伏電力（洛陽）有限公司、阿特斯陽光電力集團有限公司通過ISO14001&ISO45001體系監督審核。

時事要聞

宿遷組件榮獲“優秀單位”稱號

宿遷組件基地消防助理工程師徐允磊參加宿遷經濟技術開發區工業企業安全生產和消防安全宣傳“金牌講師”競賽活動，榮獲“優秀單位”稱號。

ISO體系審核

時事要聞

時事要聞

2

青山區應急管理局組織專家對包頭公司進行三級安全標準化評審工作，通過工貿企業三級安全標準化。

包頭基地榮獲“優秀組織獎”

包頭基地在包頭市應急管理局組織的應急救援力量演練競賽中，代表青山區獲得了優秀組織獎。

包頭基地通過三級安全標準化評審

泰國基地接受庫河鎮鎮政府檢查指導

2024年5月8日庫河鎮鎮政府一行蒞臨電池三期工廠檢查指導工作，EHS團隊在會議室為各位領導介紹了公司基本概況和生產工序，隨后EHS團隊帶鎮政府一行人參觀檢查工廠外圍，鎮政府領導對正在改造的項目給予了一些建設性的意見，到廢水站檢查詢問工廠廢水站基本運行情況。EHS團隊將按照法規和政府程序提交工廠相關合規性資料，保證新工廠各項經營活動符合泰國法律法規要求，扎實做好廠區內安全生產各項工作，真正維護和保障企業與員工的切身利益及生命財產安全。

環境管理臺賬記錄保存期限不少于五年。

原始監測記錄保存期限不少于五年。

排放口二維碼張貼到位，二維碼承載信息全面準確。

排污登記信息發生變動的，排污登記單位應當自發生變動之日起二十日內進行變更登記。

規定排污登記單位應當在全國排污證管理信息平臺進行排污登記，并將大氣、水、固廢、噪聲等多環境要素以及土壤污染重點監管單位的控制有毒有害物質排放、土壤污染隱患排查、自行監測等要求依法全部納入排污許可證。

法律法規速遞

法律法規速遞/

《排污許可管理辦法》

管理對象更加全面

最新重要法規解讀

本辦法自2024年7月1日起施行。原環境保護部發布的《排污許可管理辦法（試行）》（環境保護部令第48號）同時廢止。

法律法規速遞

重

要

規定排污許可證申請與審批程序，明確首次申請、重新申請、變更等相關情形，完善延續、調整、撤銷、注銷、遺失補領等相關規定。

審批流程更加規范

排污許可證和排污登記信息納入執法監管數據庫，生態環境主管部門依據排污許可證信息執行對企業的清單式檢查。

依證監管更加明確

時

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法律法規速遞/

最新重要法規解讀

《節約用水條例》由國務院常務會議審議通過，于3月20日正式公布，自今年5月1日起實施。

法律法規速遞

法律法規速遞/

《節約用水條例》

最新重要法規解讀

法律法規速遞

時

條例中強制規定了工業企業的生產設備冷卻水、空調冷卻水、鍋爐冷凝水應當回收利用，特別是對于高耗水工業企業應當逐步推廣廢水深度處理回用技術措施。

加強水循環利用

條例中要求工業企業采用先進、適用節水技術、工藝和設備；高耗水工業企業用水水平超過用水定額的限期進行節水改造；新建、改建、擴建工業集聚區統籌建設相關設施，實現一水多用和循環利用。

定額定量，節水減排

條例中明確規定工業企業應當加強內部用水管理，建立節水管理制度，采用分質供水、高效冷卻和洗滌、循環用水、廢水處理回用等先進、適用節水技術、工藝和設備，降低單位產品（產值）耗水量，提高水資源重復利用率。高耗水工業企業用水水平超過用水定額的，應當限期進行節水改造。

完善內部用水監管

關注生產設備的pcw冷卻水、冰機的冷卻水是否循環利用，冷卻水管路是否有泄露。

關注基地用水定額，用水水平超過用水定額的，應在規定的期限內進行節水改造。

建設項目的節水設施沒有建成或者沒有達到國家規定的要求，擅自投入使用的，依照《中華人民共和國水法》有關規定給予處罰。

要

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法律法規速遞/

最新重要法規解讀

法律法規速遞

法律法規速遞/

最新重要法規解讀

其他法律法規：

1、《食品經營許可審查通則》

?實施日期：2024/4/29

2、《江蘇省生態環境保護條例》

實施日期：2024/6/5

3、《2024—2025年節能降碳行動方案》

實施日期：2024/5/29

4、《江蘇省生產經營單位安全風險管理條例》

實施日期：2024/11/1

5、《節約用水條例》

實施日期：2024/5/1

6、《YJ/T 26-2024 應急避難場所 設施設備及物資配置》

實施日期：2024/5/1

7、《市場監管總局特種設備突發事件應急預案》

實施日期：2024/4/11

法律法規速遞

案例一：有限空間違規動火作業

2024年4月3日海南省三亞市南繁科技城區域集中供冷項目1號能源站發生火災事故，現場作業人員在有限空間緊急疏散困難且未采取有效應急響應措施，最終導致3人死亡的較大生產安全責任事故。最終3人被追究刑事責任，7人被行政處罰。

事故調查確認原因為當日安排3組9人在有限空間內同時進行割焊維修作業，蓄冰池內共有3處動火作業點，3處動火作業點中僅周磊、楊樹華、王國印班組一處有履行動火審批手續的記錄，安排的4名動火作業人員（周磊、李某某、孫某某、姜某某）中僅周磊1人持有焊工特種作業證書；4月3日事故發生當天動火作業尚未完成，動火票內容顯示動火作業已經完成驗收。

法律法規速遞/

以案示警

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電焊屬于特種作業，同時也是一項明火作業，作業現場電焊熔融的金屬火花會到處飛，操作不慎極易引發火災事故，防范動火作業引發安全事故要做到無證人員不準動火，未經審批不準動火。

教

排污單位應建立環境管理臺賬記錄制度，落實環境管理臺賬記錄的責任單位和責任人，明確工作職責，并對環境管理臺賬的真實性、完成性和規范性負責。

案例三：未落實環境管理臺賬記錄制度

2024年4月2日舒城縣生態環境保護綜合行政執法人員對舒城縣某公司開展檢查時，發現公司未按照排污許可證管理要求建立落實環境管理臺賬記錄制度，2024年4月8日對該公司開展“回頭看”檢查時，該公司仍未按照排污許可證規定的格式、內容和頻次，如實記錄主要生產設施、污染防治設施運行情況以及污染物排放濃度、排放量，對該公司作出罰款0.665萬元的行政處罰。

法律法規速遞

法律法規速遞/

以案示警

2024年3月19日，新吳區應急管理局執法人員對無錫豐田盛金屬制品有限公司執法檢查時發現：該單位生產車間疏散通道內堆放鋼卷材等貨物，造成疏散通道狹窄，未保持疏散通道暢通。對無錫豐田盛金屬制品有限公司作出處罰款1.2萬元、對其直接負責的責任人員朱某雄作出處罰款0.24萬元的行政處罰。

教

法律法規速遞

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生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口、疏散通道。禁止占用、鎖閉、封堵生產經營場所或者員工宿舍的出口、疏散通道。

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法律法規速遞/

以案示警

安全是企業運營不可或缺的重要組成部分。領導力的作用尤為關鍵，它不僅關乎公司的穩定運營，更直接關系到員工的生命安全和公司的長遠發展。

宿遷基地劉立兵總經理，每逢節假日前親自帶領各部門負責人進行安全大檢查，確保各個領域、各個環節的安全生產狀況良好。深入生產車間、重大危險源區域、倉庫、重要公輔設施等區域，進行實地檢查，了解公司安全生產管理狀況，預防和減少安全事故的發生。

文化建設

文化建設/

領導力展現

文化建設

文化建設/

領導力展現

為確保公司運營環境的安全穩定，提升員工的安全意識與應急處理能力。常熟基地各部門經理親自帶隊深入各個工作區域進行了全面而細致的安全檢查。此次安全檢查不僅是一次隱患排查行動，更是一次生動的安全教育課，有效增強了團隊的安全責任感和風險防范能力。

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作為車間安全員，確保工作現場的安全是首要職責。執行每日現場安全檢查時，以高度的責任心和專業精神，對車間內的所有設備、工具和作業環境進行仔細檢查，不遺漏任何細節，確保發現所有可能的安全隱患，把事故消除在萌芽中。

文化建設

文化建設/

身邊的安全人

在生產工作中，每天的安全狀況都瞬息萬變，就像一場沒有劇本的演出，充滿了未知和挑戰。劉中英始終秉持著以安全為指引的原則，將安全意識融入到工作的每一個環節，確保整個生產過程安全、高效地進行。

丁文明在日常工作中，始終堅持“安全第一,預防為主”的方針，堅持設備與生產全過程的系統管理方式；配合EHS工作，堅持不斷提升安全技術水平的原則；及時有效地消除設備運行過程中的不安全因素，確保公司財產和人身安全。

作為生產部門安全員，姚貴福深知安全重要性，工作中存在的違章和安全隱患，敢于站出來制止，將可能導致安全事故發生萌芽扼殺在搖籃。作為一個安全員堅持已見，不講私情，在處理安全事務時該獎、該罰嚴格按制度辦事，決不手軟；參與事故調查時，做到實事求是，取證充分。

作為每天與電打交道的崗位，深知電氣安全的重要性。在每日的工作中袁志國謹小慎微，嚴格遵守作業流程，珍愛自己生命，將安全銘記在心中。

文化建設

設施的正常運作是安全生產的重要支撐，作為設施安全員能夠準確地識別潛在的安全風險，并進行適當的風險評估，制定有效的控制措施。通過有效的安全管理，實現事故率的持續下降，減少生產中斷和財產損失。

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文化建設/

身邊的安全人

2024年6月5日，為了配合國家六五環境日宣傳工作，宿遷阿特斯EHS部門在其公眾號“SQ阿特斯EHS”發布了名為“六五環境日-全面推進美麗中國建設”的文章，為大家推送了國家發布的六五環境日宣傳視頻和海報。

宿遷阿特斯自成立以來積極推動環境建設，努力降低溫室氣體排放、能耗、用水和廢棄物強度，并致力于全球運營100%使用可再生能源，積極響應清潔生產。公司始終堅持綠色發展，通過不斷的技術創新和產業升級，降低產品全生命周期的碳排放。同時，公司關注內部和供應商的道德勞動規范，并積極推動多元化、包容和公平的企業文化。通過組織可持續發展活動，保護生物多樣性，宿遷阿特斯在美麗宿遷建設中不斷發揮著引領作用。——選自《六五環境日-全面推進美麗中國 建設》

文化建設

文化建設/

EHS專項活動

大豐基地聯合大豐區衛健委開展職業健康周宣傳答題活動。通過發放職業健康宣傳手冊、現場答題抽獎等方式讓員工進一步了解其依法享有的職業衛生保護權利和義務、常見職業危害因素的危害及防護措施等知識，倡導員工在現場自覺做好勞動防護。

文化建設

心理健康講座

4月29日，由大豐區第二人民醫院講師束麗，對員工開展心理健康講座，普及心理健康知識、學習了解壓力和情緒的來源，應對壓力的小技巧，引導員工正確疏導和管理情緒，幫助員工舒心減壓，樹立“陽光心態”，感受幸福生活，以更好的精神面貌投身工作和生活。

現場《職業病防治法》

知識宣貫

文化建設/

EHS專項活動

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2024年5月23日，阜寧切片開展硅粉溫度異常應急演練，此項演練是應蔡總要求結合根據硅粉故現有火災風險進行專項制定。

此次演練模擬硅粉庫點檢人員在日常檢測中發現其中一袋硅泥溫度偏高，立刻啟動應急預案，并按照應急預案開展通報、處置、警戒等一系列既定流程。

通過此次硅粉溫度異常應急演練，加強了各應急小組協調能力，通過方案制定、現場流程、演練組織等各項演練工作的配合、提高協同作戰能力，確保發生突發事故時，能夠有效組織快速反應，進一步提升硅粉倉庫日常的安全管理。

文化建設

文化建設/

EHS專項活動

文化建設

為進一步強化現場隱患排查治理與全員安全責任體系，營造互相監督、互相提醒、共同安全的良好安全氛圍，全集團借助企業微信數字化平臺，近期在各基地全面推廣應用隱患提報小程序，鼓勵全員積極參與公司隱患排查治理工作，切實構筑“人人宣傳、人人監督、人人參與、人人受益”的現場安全管理新格局。全體職工發現隱患可隨手拍下，通過企業微信提起流程進入隱患提報，將現場發現的問題隱患、違章行為等具體內容、時間、地點等進行填寫上傳。截止至6月底，大豐基地、常熟基地、嘉興基地、包頭基地、洛陽基地等10個基地已完成導入使用。“隱患提報程序”的導入，為發現生產現場重大隱患、提報出有潛在嚴重后果的虛驚事件，有效防范化解生產安全風險，全員參與隱患排查治理，提供了更高效的管理工具，為守護工廠安全，守護全員安全提供了有力的支持！

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文化建設/

EHS專項活動

文化建設

文化建設/

EHS專項活動

為提升員工電移車安全操作技能，保障員工及公司財產安全，宿遷基地成功舉辦第二屆電移車技能大賽。

賽前安全宣導

文化建設

活力續航，健康同行——從交流到奔跑，共繪安全與健康新篇章，在常熟基地與嘉興基地EHS管理經驗分享交流會的圓滿落幕后，一場別開生面的環秀湖晨跑活動，將兩地的情誼與活力再次點燃。

嘉興基地自5月下旬至今連續開展兩次大規模晨跑活動，他們的身影在晨光中躍動，與秀美的湖光山色融為一體，構成了一幅幅動人的畫面，吸引著越來越多的人員加入其中，從一周幾次到頻繁打卡，從50到百人，從5公里到10公里，步伐從未停止，他們下個目標是——嘉興半馬！

常熟基地的同事，在感受到嘉興基地濃郁的運動氛圍后，表示深受鼓舞。晨跑中，大家不僅交流了跑步心得，更分享了工作與生活中的點滴感悟，這份跨越地域的友誼，在汗水中得到升華。

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文化建設/

EHS專項活動

重點檢查電纜無破損、過熱、絕緣老化現象。對各類電加熱裝置進行檢查，特別是化學品管道、消防管道等電伴熱裝置、設備加熱裝置是否存在干燒、聯鎖故障、液位報警功能等 。

對叉車、AGV小車、廠內交通車輛電氣線路、電池進行安全檢查，重點查看充電區充電設備是否存在過熱、過載、線路是否破損等檢查。

為了做好電氣安全管理，六月份，集團組織各基地開展電氣設施、設備用電安全和維護保養專項檢查，重點加強大型設備安全用電、各類加熱設備（電加熱、伴熱裝置）、車輛充電、車輛電氣線路等重要關注點的排查，切實消除各類用電安全隱患噴淋系統。

重點設備用電安全

對大型爐體、層壓機等大功率用電設備電纜線路負荷和溫度的檢（監）測，防止過載運行檢查。

本次電氣安全檢查共發現電氣隱患269處，整改260處，其他均在整改中。

文化建設

文化建設/

EHS專項活動

文化建設

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EHS專項活動

安全行為及績效

為確保全公司的安全生產方針和目標的順利實現，激勵各級領導和員工奮發進取，自覺地搞好安全生產工作，持續改進安全績效，宿遷基地特按照績效獎懲制度進行公布Q1的安全績效結果。此次評比中，電池基地（生產部第一名，運管中心第二名，CI第三名），組件基地（M66第一名，設施部第二名，工藝部第三名），總經理給各獲獎部門頒獎，并對Q1安全工作進行總結，提出改進意見。

安全行為及績效

為杜絕大豐阿特斯內部人員和承包商作業過程中可能導致嚴重后果的違章行為，避免因違反勞動紀律或嚴重違章行為導致嚴重EHS事故的發生，強化人員安全生產意識，規范安全行為，EHS特制定大豐阿特斯內部人員和承包商作業“安全紅線”管理要求。

EHS每周到現場抽查員工安全紅線掌握情況，并給予相應的評價意見，在一定程度上幫助員工提高安全意識，嚴守“安全紅線”。同時將安全紅線執行情況列入每日現場隱患排查內容中。

對于承包商也進行紅線抽查，對于抽查不合格的情況：第一，通知對接部門扣除部門績效；第二，在下一次抽查時如出現違反紅線內容的情況，按承包商違約細則處罰。

文化建設/

文化建設

文化建設/

文化建設

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綠色環保

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原理：通過三級納濾膜系統去除廢水中膠體硅、懸浮固體、溶解硅、氟離子和TDS，出水水質可達超濾水、一級RO產水標準。

環保節能項目

綠色環保

綠色環保/

環保節能項目

工藝特點：①以特種膜材料為核心，模塊化設計，基礎模塊滿足廢水處理能力；②處理工藝不改變原廠區藥劑種類，無新增污染因子；③除氟鈣鹽用量下降1/4-1/3，不使用成本昂貴的除氟劑；④回用產品水F離子小于1ppm，水質可達一級RO產水。

收益：①回用系統產水率達70-75%；②?污水排放量減少40%左右；③以揚州中水回用系統為例，按照日產水9,000m³，共計節約水費81萬元/年。

?

電池車間清洗機需要將10 ℃ -15 ℃的冷純水升溫至65 ℃ -85 ℃，每日耗電量極大，而空分站的空壓機運行過程中產生了大量的熱量通過冷卻塔冷卻，存在浪費現象。

①空分站：3臺空壓機改造高效換熱器替代常規冷卻器，增加應用板換與保護板換及相應的泵組；

②生產車間：工藝端應用板換、熱水二次側閥組，熱水管道到熱水機的二次配管道。

①制絨熱水機單天省電約1893KWH/天，開12臺；

②堿拋1熱水機單天省電約594.5KWH/天，開9臺；

③堿拋2熱水機單天省電約91KWH/天，開12臺；

根據抄表數據合計省電 29159KWH/天。

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嘉興組件2024年在面臨產能下降的形勢下，通過落實節能降耗措施，2024年上半年能耗與去年平均相比下降了15%，本期我們向大家分享下嘉興組件節能降耗重要措施：

1、月末停線，嚴格要求層壓機在產量不滿載的情況下，根據實際需求，逐層降溫關機（焊接機閑置的優先關機，組件流出的產線設備一律關機）。

2、月末設備調試和保養，通過優化保養和調試時間（定保養計劃，保養時間，保養責任人）減少調試和照明用電。

3、月初復線，根據排產計劃提前做好各項準備工工作，層壓機凌晨3點后分層分批開機，焊接機凌晨5點開機。設備開機與生產有效銜接，減少產線設備待機電能損耗。

綠色環保

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環保節能項目

綠色環保

綠色環保/

4、一期倉庫除1F進場有人區域外，照明燈全部加裝感應開關，有效降低倉庫照明。對壽命到期的100W工礦燈使用50W和20W工礦燈進行替換。

環保技術前沿

原理：利用結晶原理，在裝置中一次性投入晶種，經廢水和藥劑充分混合后，通過調整廢水的過飽和度及上升流速，使參加反應的氟離子在晶種表面形成穩態結晶體，當晶體粒徑達到一定程度后排出裝置外，從而有效降低出水中氟離子的濃度，同時產出高純度的氟化鈣晶體。

流程說明：

√ 出水經二級除氟實現穩定達標；

√ 晶體直接作為產品，無需壓濾，少量污泥壓濾后委外處理。

工藝優勢：

√ 流化床實現氟去除率大于90%；

√ 污泥量可減20%以上。

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綠色環保

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綠色環保

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環保技術前沿

環保技術前沿

U 型相變節能器采用相變傳熱技術，在相變節能器內部，工作液體在進風側蒸發吸熱（蒸發段），熱量由蒸發段轉移至冷凝段后，再冷凝放出熱量（冷凝段），用于送風的再加熱，降低空氣再熱的熱量消耗。空氣經過節能器的蒸發段后，起到初步地制冷降溫，從而降低一級表冷器的制冷量消耗。

適用條件：

節能原理如下：

增加節能器后即減少了表冷器的冷量消耗，又減少了再熱段的熱量消耗。

以某全新風機組（MAU）為例，風量為30000 m³/h。定義新風溫度為T1，節能預冷后的溫度為T2，表冷除濕后的溫度為T3，節能再熱后的溫度為T4。

空調系統扣除主機、水泵、冷卻塔、風機等設備的輸送能耗后，綜合能效比按照3.0計算。根據項目所在地區的逐時氣象參數，全年新風30℃的時刻總共有328個小時，綜合電價0.65元/kwh，則相變節能器每年30℃的時刻，相變節能器預冷的節能費用為：

F1=66.3÷3.0×328×0.65=4710元

空調機組目前按照電加熱的方式再熱升溫，則每年在 30℃的時刻，相變節能器再熱節省的電費用為：

F2=66.3×328×0.65=14132元

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EHS知識庫

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EHS小知識

1、相關方（利益相關方）：能夠影響決策或活動、受決策或活動影響，或感覺自身受到決策或活動影響的個人或組織。

2、人體工程學：是研究"人一機一環境"系統中人、機、環境三大要素之間的關系，為解決該系統中人的效能、健康問題提供理論與方法的科學。

3、高風險作業：是指危險因素較多、風險較大、非日常性、非常規操作的臨時作業項目或經風險識別存在高風險的作業項目的統稱。（如高處作業、動火作業、臨時用電作業、起重吊裝作業、挖掘作業、腳手架作業、有限空間作業、帶能作業、潛在能量源意外釋放及其他需要拆除、停用安全設施的作業等）。

4、承包商：是指進入阿特斯廠區從事施工（設備維修、設備保養、新改擴工程、技術改造等）和提供服務（物流供應、檢測、餐飲、物業等）的單位及人員。

5、混凝：投加藥劑破壞膠體及懸浮物在液體中形成的穩定分散系，使其聚集并增大至能自然重力分離的過程。

6、污泥負荷：生物處理構筑物內單位質量活性污泥在單位時間內去除的有機物量。

EHS知識庫

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EHS術語

電焊氣焊“十不焊”

焊工必須持證上崗，無特種作業人員安全操作證的人員，不準進行焊割作業；

凡屬特級、一級、二級動火范圍的焊割，未經辦理動火審批手續，不準進行焊割；

焊工不了解焊割現場周圍情況，不得進行焊割；

焊工不了解焊件內部是否安全時，不得進行焊割；

各種裝過可燃氣體，易燃液體和有毒物質的容器，未經徹底清洗，排除危險性之前不準進行焊割；

可燃材料作保溫層、冷卻層、隔熱設備的部位，或火星能飛濺的地方，未采取切實可靠的安全措施之前，不準焊割；

有壓力或密閉的管道、容器，不準焊割；

焊割部位附近易燃易爆物品，在未作清理或未采取有效的安全措施之前，不準焊割；

附近有與明火作業相抵觸的工種作業時，不準焊割；

與外單位相連的部位，在沒有弄清有無險情，或明知存在危險而未采取有效的措施之前，不準焊割。

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? ? ?無廢工廠是指以源頭減量、廠內循環綠色低碳為原則，促使工業固體廢物產生單位通過原料替代、工藝改造、技術更新、點對點利用等手段，持續推進固體廢物源頭減量和資源化利用，最大限度減少填埋量，將固體廢物環境影響降至最低的工廠。

2、無廢工廠的由來？

? ? ?為深入貫徹落實《中共中央國務院關于深入打好污染防治攻堅戰的意見》，生態環境部制定了《“十四五”時期“無廢城市”建設工作方案》，無廢工廠作為無廢城市的重要組成部分，是無廢城市建設中必不可少的一環。

? ? ? ?從固體廢物的全生命周期出發，關注源頭削減、過程控制、末端治理3個方面，在生產工藝前期設計中，可以采用對環境影響較小的原材料，在生產過程中，關注是否物盡其用，避免不必要的浪費，在固廢處置過程中，評估固廢的合理處置方式。

無廢工廠知多少?

1、什么是零碳工廠？

? ? ? 零碳工廠是指溫室氣體排放核算邊界內，在一定時間內（通常以年度為單位）生產、服務過程中產生的溫室氣體排放量，按照二氧化碳當量（CO2e）計算，在盡可能自主減排的基礎上，剩余排放量實現由核算邊界外的減排項目清除，和（或）相應數量的碳信用抵消的工廠。

? ? ? 零碳工廠類型：Ⅰ型、Ⅱ型；等級分別有：三星、四星、五星、六星。

? ? ? 目前零碳工廠還沒有形成國家、行業和地方標準，主要以團體標準為主。目前采用比較多的團體標準有：《零碳工廠評價規范》T/CECA-G0171—2022、《零碳工廠創建與評價技術規范》TSEESA009-2022等。

零碳工廠

EHS知識庫

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EHS小知識

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開拓創新·共創未來?

安全月專篇

安全月專篇

安全月專篇

2024年6月是全國第23個“安全生產月”，主題是“人人講安全、個個會應急——暢通生命通道”，為聚焦“暢通生命通道”這一主要內容，爭做公共安全的吹哨人，共創阿特斯平安工廠的目標。根據國務院安委會辦公室、應急管理部《關于開展 2024年全國“安全生產月”活動的通知》結合集團關于 2024年“安全生產月”活動開展的工作部署及年度安全生產重點工作，特制定安全月活動方案。集團安全月活動要求發布后，各基地結合實際，開展了一系列“安全生產月”活動。

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6月份西寧基地EHSS和HR聯合組織煉鋼賦能培訓，EHSS各個專業模塊工程師針對不同受眾群體進行針對性培訓和考核，旨在通過培訓提升學員專業素養和應急能力。

1、煉鋼計劃培訓營

2、應急演練

6月份西寧基地副總楊永康帶領全體人員進行全場疏散應急演練和滅火器使用實操演習。

安全月專篇

1、安全月主題鎖屏宣傳頁推送

洛陽公司率先根據安全月主題及阿特斯環境安全方針推送了電腦鎖屏宣傳頁，利用電腦對全體員工進行主題文化宣傳。

2、古韻洛陽，漆扇傳世映華光，安全相伴，品質無雙守匠心活動

利用《安考寶典》對各工序員工進行安全知識驗證，通過驗證員工可DIY制作非遺漆扇，更有書法大家郭純浩現場一對一為員工書寫定制祝福。

3、生產安全事故應急預案綜合演練

本次聯合應急管理局、環保局、消防中隊組織了依托公司綜合應急預案的全要素全場景多聯動應急演練。

開拓創新·共創未來&xfC5fbsp;

4、隱患“隨手拍”、風險無處藏

隱患“隨手拍”是企業微信新增的隱患提報小程序，為廣員工提供了更加方便反饋安全隱患的方式，活動收到了各部門提報的大量有價值隱患。

5、消防應急技能大比拼

消防應急技能大比拼活動主要設計了消防逃生屋疏散、計時穿戴消防服、消火栓水帶鋪設、滅火器滅火四個環節，我們把四個環節稱為絕處逢生、擐甲執兵、揚湯止沸、蛟龍出水，活動大大提升了ERT成員在消防應急方面的實戰能力。

6、典型事故案例培訓

慘痛教訓留印記，典型事故警人心事故是一面鏡子，可以讓我們看到過去汲取教訓，也可以警示未來通過定期的事故案例培訓，讓警鐘在員工心中長鳴。

安全月專篇

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安全月專篇

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1、安全在我心中

員工通過繪畫、書法等方式表達對安全的認知、價值觀。

2、安全知識互動游戲

寓教于樂，融學于趣。開展安全承諾簽名、安全套圈活動、安全警示標識拼圖等活動。

3、團隊安全知識大比拼

通過團隊活動的形式，讓員工在趣味比賽中練習應急物資的使用，強化對安全警示標識的認知，增強團隊協作能力。

開拓創新·共創未來&MDSTcbsp;

4、應急救護員培訓

EHS邀請宿遷市紅十字會入廠對員工進行應急救護員培訓，主要包括心肺復蘇（CPR)、AED、氣道異物梗阻，并對員工進行一對一實操考核，共計40人參訓，考核通過率100%，紅十字老師贊美我司員工應急救護實操能力強。

5、身邊的安全人風采展示

活動采用線上投票方式展開，評選出8名安全人入圍，瀏覽量達52840次，投票總數達1127次。員工參與積極性高，他們用自身行動詮釋著對安全的認知、對家庭的責任、對工作的擔當。

安全月專篇

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1、消防疏散演習??

為進一步提升全員的消防安全意識，增強火災等突發事件的應對能力，公司特在5月29日，舉辦“消防疏散演習”活動。

2、消防技能比賽

此次比賽旨在提高員工的消防安全意識和自救互救能力，在賽事中檢驗學習成果，確保員工在緊急情況下能夠迅速有效地應對。

3、安全知識競賽

在比賽中，同事們展現出了極高的熱情和專業素養，讓我們看到了大家對于安全工作的重視和追求。

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4、安全聯合檢查

通過整月的安全聯查行動， EHS協各部門安全員深入生產現場，分成多組對設備、工藝、管理等方面進行全面檢查，共計排查出135處隱患（組件98項；新材料37項）其中嚴重類別52項，一般類別83項。截至7月1日，87項已整改完成，整體整改率64.4%，剩余48項將持續推動，完成閉環。

5、常熟&嘉興EHS管理經驗分享交流會

EHS邀請常熟基地的EHS精英同仁們蒞臨嘉興基地，開展管理經驗分享交流會。本次交流會共包含以下環節：實戰案例剖析、管理模式展示、互動問答環節、經驗交流圓桌。希望通過深度交流與學習，共同提升我們的EHS管理水平，為企業的可持續發展提供堅不可摧的安全保障。

安全月專篇

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4、應急救護培訓

2024年6月組織參加應急救護培訓，截至目前，組織培訓急救員46人/次。

3、消防技能大比武

開展消防技能大比武，決出一等獎2隊，二三等獎各5隊，分別對優秀團隊頒發獎品。

邀請各部門員工家人安全寄語，對在司員工安全作業進行督促祝福，安全車間，進家庭。

安全月專篇

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1、家人寄語

常熟六月安全月活動成功舉辦，開展了一系列形式多樣、豐富多彩的安全活動，通過應急救護培訓，家人安全寄語消防技能比拼等活動有效地調動了員工的積極性，進一步樹牢全員安全意識底線，夯實公司安全生產基礎。

開展安全生產大家談活動，組織部門主管對相關安全事項、事故案例對部門員工進行分享。

2、安全生產大家談

5、消防疏散演練

安全月專篇

組織消防疏散演練活動，鍛煉人員突發情況下緊急逃生能力。

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阜寧切片以“人人講安全 個個會應急，暢通生命通道”為主題，通過舉辦安全知識講座、安全演練等形式，提高員工對安全生產的認識和重視程度。

1、懸掛宣傳橫幅

利用橫幅、展報宣傳欄形式，宣貫安全理念和安全知識，營造濃厚的安全生產氛圍。

2、簽名活動

為營造安全活動氛圍，在切片食堂舉行安全月簽名活動。

通過答題的方式，普及安全知識，提高員工安全意識和自我防護能力。

安全月專篇

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3、安全知識答題活動

通過開展ERT技能競賽（SCBA穿戴）， 普及器材使用知識，增強ERT小組技能。

4、ERT競賽

5、電氣安全檢查

安全月專篇

開展夏季電氣安全和消防安全專項檢查，重點排查電氣線路、電器用電、構筑物材料、易燃易爆物品存儲使用、消防設施維護等方面的隱患。

6、疏散演練

為了提高員工在面對緊急情況時的應急反應能力和自救互救能力，確保人員安全、有序、迅速地撤離到安全地帶，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。具體來說，疏散演練的目的包括以下幾個方面：

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各部門展開“消防技能大比武”、現場應急演練，通過演練熟悉處置流程，發現存在問題，從而進一步健全安全防范機制，提升安全應急處置能力，確保遇到突發緊急情況，能夠安全、快速、果斷處置，最大程度減少損失。

1、安全宣貫

安全標語橫幅、安全警示宣傳牌、安全海報隨處可見，提醒著員工要時刻緊繃安全生產這根弦。

2、安全生產月動員大會

召開安全生產月動員大會、簽名、宣誓，由總經理浦云龍先生進行開場致辭，觀看安全生產警示片，會議傳達了關于安全生產月活動的各項活動總體策劃要求。

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3、“安全紅線”等知識競賽

EHS組織開展了 “安全知識競賽”、現場抽查員工消防四個能力和安全紅線等活動，對參與者根據排名發放獎品，激發了員工參與安全學習的興趣。

4、安全應急演練

安全月專篇

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以“人人講安全，個個會應急——暢通生命通道”為主題，大豐阿特斯EHS以會議、宣講、簽名等形式舉行了“安全生產月”啟動儀式，拉開了安全生產月活動序幕。

安全月在六月，安全不只是六月。下一步，大豐阿特斯將以“安全生產月”活動為契機，進一步強化安全措施落實，提升全員安全思想意識，真正讓“安全”常伴身邊，為公司高質量發展提供有力的安全保障。

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為使廠區員工及施工人員樹立“聞警即動”的逃生意識，熟悉公司疏散逃生的程序及路線，掌握正確疏散逃生方法，確保在突發事故來臨時，應急組織工作能快速、高效、有效進行，從而最大限度地保護我司員工及施工人員生命安全，特開展消防疏散應急演習。

為了提高員工安全防范意識和應急處置的能力，加強員工在斷水、斷電時操作的基本技能，提升斷水、斷電后的疏散逃生能力和基本的初期火災救援能力，2024年6月4日包頭阿特斯聯合青山區消防支隊進行火災疏散演練。

301建筑內各部門員工疏散

101二層辦公區員工疏散

外圍設施部員工及218項目工程施工人員疏散

疏散集合點，各部門進行疏散逃生人員清點

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