浙鷹人
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09期
2022.09
catalogue
月刊
目錄
01
01
經營管理·持續推進
04
02
考察交流·提升共贏
10
03
培訓充電·持續學習
24
04
安全管理·持續提升
34
05
快樂工作·幸福生活
46
06
賞析·董事長談文化
62
01
經營管理
持續推進
經營管理·持續推進
經營管理·持續推進
浙江山鷹榮獲“浙江省知識產權示范企業”稱號
技術部/陳萍
根據《浙江省知識產權示范企業評定管理辦法（試行）》、《關于組織開展2022年度省知識產權示范企業申報工作的通知》的文件要求，經市縣局考察推薦、省局組織形式審查和專家評審后，認定浙江山鷹為“2022年浙江省知識產權示范企業”，有效期3年。
這既是榮譽，亦是政府部門對我司知識產權工作的肯定。未來，我司將繼續根據政府要求，積極完善企業知識產權管理標準化體系建設，帶動企業實施創新發展戰略，全面提升知識產權創造質量、運用效益、保護效果和管理效能，切實做到全省知識產權密集型企業的領跑者。
人力資源部/李鑫濤
青春有目標
? ? ? 奮斗有作為
月到中秋分外明，又是一年團圓日。為進一步提高儲備干部們的歸屬感及認同感，快速幫助新進儲備干部們適應工作及生活環境，同時也向他們表達節日的問候與祝福，讓他們感受到山鷹大家庭的溫暖，9月9日下午，人力資源部組織召開了儲備干部座談會，并且邀請縣人力社保局就業管理服務中心副主任步躍峰參加此次座談會，激勵各位儲備干部并為他們解惑答疑。
座談會氣氛輕松活躍，與會領導傾心聽取來自儲備干部們的真實聲音，讓每一位剛融入浙江山鷹的小伙伴們都暢所欲言。期間，人力資源部黃亮經理也對新入職的儲備干部們寄予期望：希望他們能轉變角色，快速融入，明確各自的崗位職責，不斷努力，不斷成就自我，與公司共同發展，成為做一名合格的山鷹人。
最后縣人社局就業管理服務中心副主任步躍峰為在座儲備干部們送上中秋節禮品，祝愿各位儲備干部能扎根于山鷹，大放異彩，成就夢想，在新的道路上譜寫屬于自己的“山鷹之路”。
經營管理·持續推進
經營管理·持續推進
浙江山鷹順利通過ISO三體系監督審核
技術部/陳萍
9月23日-24日，在公司領導高度重視、各部門經理及內審員的積極配合下，浙江山鷹順利通過ISO三體系監督審核工作。
相信在審核組的監督幫助下，在各部門同事積極配合下，浙江山鷹三體系運行工作將更加規范化，進一步與國際標準接軌。
本次監督審核為2020年再認證后的第二次監督審核。方圓標志審核組依據GB/T 19001-2016、GB/T 24001-2016和GB/T 45001-2020標準要求，對浙江山鷹去年ISO質量/環境/職業健康安全管理體系運行情況進行全面檢查，檢查后審核組對我司去年體系總體運行情況給予充分肯定。
浙江山鷹也針對審核組提出的建設性建議，結合公司實際情況，舉一反三，積極落實整改工作，確保ISO三體系持續、有效運行。
02
考察交流
提升共贏
宜家團隊蒞臨浙江山鷹考察指導
技術部/陳萍
8月30-31日，宜家團隊蒞臨浙江山鷹考察指導，總經理助理劉濤、相關部門負責人及內審員熱情接待。
29日，浙江山鷹邀請第三方輔導老師對我司宜家IWAY6.0體系內審流程、內審材料予以梳理指導，為30日內審做好充足準備。
30日上午，宜家人員觀看我司IWAY6.0體系內審，審核生產現場并提出部分未滿足條款以及相應整改建議，內審員們一一記錄，后續進行相應整改。
9月14-15日，宜家團隊蒞臨浙江山鷹進行審核考察，總經理助理劉濤、相關部門負責人及內審員熱情接待。
考察交流 ·?提升共贏
考察交流 ·?提升共贏
14日上午，宜家審核老師與相關部門負責人觀看審核生產現場，前后觀看了污水處理站、各個紙機與熱電廠等，對現場衛生、標識、化輔等進行檢查，并提出相應問題與整改建議。14日下午，審核老師對相關部門的文件材料進行審核，考察了浙江山鷹勞工權益、薪資報酬、員工健康安全、能源環保與可持續發展等相關方面的工作。
15日上午召開了本次審核末次會議，宜家審核老師對生產現場運行情況與相關材料審核的具體情況進行總結打分，提出相關整改建議。
通過本次審核和宜家專家老師的指導，為浙江山鷹未來現場運行管理、合規化工作、可持續發展等方面提出了寶貴意見，同時也為浙江山鷹與宜家未來發展合作打下了堅實基礎。
海鹽縣生態環保局深入浙江山鷹現場推進環保整治工作
能環部/陳瑜
造紙行業屬于“兩高一低”的傳統行業，因此浙江山鷹被列入了2022年傳統產業整治提升清單。根據清單要求我司需要完成排水明管化改造工作。為了深入推進該項工作，9月9日海鹽縣環保局與開發區環保局相關負責人赴我司現場開展指導幫扶工作，總經理助理劉濤帶隊進行了接待。
考察交流 ·?提升共贏
考察交流 ·?提升共贏
幫扶組了解了我司四個車間生產廢水明管化改造的進度，并檢查改造施工現場。劉總與相關部門負責人逐一介紹各車間改造工程的整體進度、時間安排及主要難點問題等。幫扶組對我司目前所做的工作做出了肯定，同時也要提高認識和站位，增加工程施工力量，加班加點加快工作進度，在時間節點前保質保量的完成改造任務。對此劉總表示，浙江山鷹作為一家有社會責任感的大型企業，一定會按期完成環保整治提升工作，及時按要求提交明管化改造進度，以及相關整治前后對比照片。
接下來，浙江山鷹將持續秉承“生態山鷹，百年基業”的理念，加快改造進度并做好節能減排等優化升級工作，實現綠色發展，為海鹽“兩高一低”整治提升工作任務的達成貢獻一份力量。
考察交流 ·?提升共贏
考察交流 ·?提升共贏
嘉興市環保局蒞臨浙江山鷹開展碳排放報告質量達標復核工作
能環部/陳瑜
9月26日下午，嘉興市環保局及海鹽縣環保局蒞臨浙江山鷹開展碳排放報告質量達標復核工作，浙江山鷹總經理助理劉濤及能環部、熱電部相關人員參加了本次核查工作。
今年嘉興市出臺了《嘉興市重點排放單位碳排放報告質量達標管理辦法（試行）》，浙江山鷹于今年上半年進行了達標企業的申報，本次檢查工作主要是對我司的申報情況進行復核。通過一系列核查，市局高度認可了浙江山鷹這一階段來為碳排放報告管理所做的工作，對我司在對待雙碳問題上的重視程度表示贊賞。同時也對我司一些細節上的工作提出了一些建議。
浙江山鷹總經理助理劉濤表示，浙江山鷹深刻認識實現碳達峰、碳中和目標對國家的重大意義，針對前期市局在幫扶過程中提出的問題，也進行了逐一整改和完善。
接下來浙江山鷹將持續按照《嘉興市重點排放單位碳排放報告質量達標管理辦法（試行）》要求，通過建立碳排放工作管理制度，加強數據質量管理，規范碳排放報告管理，為碳市場的健康穩定發展提供支撐。
考察交流 ·?提升共贏
考察交流 ·?提升共贏
9月27日上午，海鹽縣市場監督管理局對熱電部進行了年度特種設備安全檢查，熱電部副經理安蘇勃熱情接待。
考察交流 ·?提升共贏
考察交流 ·?提升共贏
海鹽縣市監局蒞臨浙江山鷹開展特種設備安全隱患排查工作
熱電部/張曉麗
檢查組首先對電廠在設備注冊檢驗、人員持證、維護保養、設備檔案、特種設備定期報檢、持證作業人員臺賬等方面進行了檢查，隨后檢查特種設備規章制度上墻、特種設備人員持證上墻情況。最后重點檢查了企業安全生產各項制度和安全防范措施并對特種設備進行仔細查看。
檢查結束后海鹽縣市場監管局要求在以后的工作中要認真做好日常自查工作，排除安全隱患，確保安全生產。熱電部副經理安蘇勃也表示將嚴格落實特種設備安全操作要求，嚴格履行崗位職責，認真開展企業自查工作，嚴格落實安全主體責任，確保安全零事故。
《浙江省公共數據條例》自2022年3月1日起實施，是我國首部公共數據領域的地方性法規。為進一步加強企業依法管理能力，提高員工的法律意識與水平，9月25日海鹽縣司法局普法宣導組蒞臨浙江山鷹開展普法宣傳工作。
考察交流 ·?提升共贏
考察交流 ·?提升共贏
海鹽縣司法局入企開展普法宣傳工作
安全部/李元剛
司法局普法宣導組工作人員結合工作生活中的實際情況開展了科普宣傳。參會人員認真聽講，基本了解和掌握了司法調解程序，了解社會中常見的詐騙手段，學習下載反詐小程序。同時普法人員表示大家如有需要可咨詢司法所律師，進行法律援助和調解工作。
參會人員紛紛表示通過此次普法宣講活動，對公共數據有了進一步的理解，自身對于數據的安全意識也有了提高，將在日后的工作生活中更好的利用公共數據來服務工作。
03
培訓充電
持續學習
培訓充電 · 持續學習
培訓充電 · 持續學習
厲兵秣馬強技能 蓄勢啟航新征程
人力資源部/李鑫濤
8月末，浙江山鷹迎來了19位儲備干部，為此，人力資源部開展為期四天的儲備干部入職培訓。
在培訓期間，公司邀請了各部門眾多內訓師參與其中，教授了各位學生方方面面的課程, 公司制度、安全教育、了解浙鷹等等，相信對儲備干部來說這些課程都十分有意義。
培訓課程結束后，安排儲備干部深入現場，了解PM13生產車間和愛拓環能。參觀廠區之后，人力資源部的同事帶領儲備干部們參觀了海鹽縣博物館和核電科技館，對于初來乍到的他們更深地了解海鹽的人文和歷史，同時也幫助他們增強團隊凝聚力及歸屬感。
通過此次培訓，全體儲備干部們提升了個人信念和知識技能，做到行動有態度、心中有目標、肩上有責任，手中有方法。新一屆的儲備干部們，必定將為浙江山鷹注入新鮮的血液，成為翻涌奔騰的后浪。
培訓充電 · 持續學習
培訓充電 · 持續學習
百年基業 文化長青
綜合管理部/王燕萍
為促進全體員工對山鷹企業文化的理解和認同，自覺踐行山鷹文化，2022年9月2日下午，股份公司公共事務中心、人力資源中心一同組織開展“山鷹國際2022企業文化季開幕式暨企業文化培訓”。浙江山鷹紙業有限公司管理團隊齊聚視頻會議室進行線上參會。
會上，山鷹國際董事&總裁特別助理連巧靈女士為我們講述了山鷹的發展歷程并系統地介紹了山鷹的文化體系及綠色山鷹、數字化山鷹發展概況。通過對山鷹文化的生動講解讓山鷹人充分認識到企業文化落地的重要性及深遠意義，準確把握好企業文化建設的脈搏，緊跟股份公司發展新形式、高標準、嚴要求推進企業文化季各項工作。
此次培訓對我們浙江山鷹來說是企業文化建設的又一次動員，后續我們要以此為契機，采取多種形式，加大宣傳力度，全面營造良好氛圍，讓更多的山鷹人積極參與到企業文化季的活動中來，真正做到內化于心、外化于形，用我們的實際行動去詮釋文化、沉淀文化、傳播文化、發揚文化，努力形成文化引領、管理規范、綠色創新的山鷹新局面，助力企業行穩致遠。
培訓充電 · 持續學習
培訓充電 · 持續學習
浙江山鷹召開碳排放管理體系培訓會
能環部/張璐
為了加快推進碳排放管理體系建設工作，浙江山鷹特邀上海質科院碳管理體系科研人員錢力老師于9月6日下午開展碳排放管理體系培訓會議。錢力老師針對碳管理體系中涉及的標準以及貫標構建過程進行培訓，能環部及各部門內審員參加了此次培訓。
內審員是體系建設中最重要的一環，因此在體系建設初期安排了本次培訓工作。培訓主要圍繞兩個主題展開，分別是“體系內涵”及“構建過程”。會上，錢力老師對碳管理體系中各個標準要點進行了逐一講解，并對公司在各標準要求下應有的工作安排提出了建設性建議。同時，結合浙江山鷹基地實際生產情況，初步制定了浙江基地的碳管理目標和相應管理措施。
本次碳排放管理體系培訓會的召開，預示著碳排放管理工作真正在浙江山鷹落地，后續各部門將配合能環部開展碳排放管理體系建立的一系列工作，進一步加強碳排放管理能力，規范碳資產管理，促進企業可持續發展。浙江山鷹也將熱烈響應國家雙碳目標政策，堅持走綠色環保低碳之路，助力企業節能降耗、減碳增效，提高能源利用率。
培訓充電 · 持續學習
培訓充電 · 持續學習
強化文化宣傳 深耕文化建設
綜合管理部/劉依潔
為更好的傳承企業文化，加強通訊員隊伍建設，推動企業宣傳工作，9月15日下午，由股份公司公共事務中心特邀中華紙業雜志社總編輯張洪成和副總編輯李嘉偉老師組織開展了一次通訊員會議，浙江山鷹全體通訊員參加此次會議。
會議上，李嘉偉老師站在造紙企業文宣工作的角度，生動形象的為我們對比了造紙企業宣傳方式的變遷及線上文化宣傳的重要性。其中著重針對微信公眾號的運營為我們展開講解，對于運營中存在的問題，李嘉偉老師直擊痛點的同時也給我們帶來了新的運營思路。
李嘉偉老師也圍繞企業文化宣傳工作中最重要的新聞寫作進行了深度分享，通過系統的分析和豐富的案例，為通訊員更好的開展新聞寫作提供了指導。
在會議的最后，公共事務中心企業文化經理王娟從公眾號運營情況出發，在梳理問題與核心的同時，也提出了外宣、內宣的兩個重要舉措。
文化宣傳工作作為企業文化的有效載體，在企業文化的構建和推廣過程中，有著十分重要的作用。在之后的企業文宣工作中，我們將不斷加強企業文化與生產經營的深度融合，創新工作思路，挖掘宣傳報道新視角，以匠心講述企業文化，提高稿件質量，講好山鷹故事。
04
安全管理
持續提升
熱電部3#汽輪機組有序開展檢修工作
熱電部/陸云霄
汽輪機本體的檢修是整個汽輪機組檢修工作的核心部分，關系到熱電部的正常安全運行。良好有效的檢修工作能夠最大程度的保證汽輪機的正常工作，降低其故障發生率。因此，在9月9日-9月25日，熱電部開展3#汽輪機組檢修工作。目前，檢修工作正在有條不紊地進行著。
本次檢修工作，熱電部各級領導及相關專業人員都高度重視。從檢修方案制定、審核、修改完善，到工作票填寫、安全技術交底，再到外施工單位進廠、檢修工作開展，熱電部汽機專工在每天的例會上匯報檢修進度與計劃。相關專業人員對檢修過程中發現的問題及時研究、總結、協調，確保此次檢修工作能夠順利完成。在檢修的同時，熱電部也組織技術人員進行現場學習。
此次檢修工作，在消除汽輪機本體運行缺陷，保障機組安全運行的同時，也為一線技術人員提供了一個良好的學習機會，不僅鍛煉了公司技術人員，也促進了員工的專業技能水平提升，為公司的安全穩定運行奠定了基礎。
安全管理 · 持續提升
安全管理 · 持續提升
PM11開展故障分析會
為提升設備穩定性，確保設備高效穩定運行，PM11儀表班組于近期召開會議，所有成員在會上對8月份工作進行了總結匯報。儀表主管尚學城也對本專業近來出現的一些重復性問題故障開展了問題分析與技術指導，同時結合9月份的重點工作展開了探討。
PM11/裴杰峰
本次故障分析會匯聚了班組的智慧力量，讓思想在交流中碰撞出了火花，分析總結出有深度、更全面的專業結論。通過本次分析會，PM11儀表班組成員加深了對復雜故障的認識，豐富了故障處理經驗，大家紛紛表示在后續的工作中將加強巡檢力度，發現問題及時解決，避免小問題成為大隱患，保證生產線流暢運行。
安全管理 · 持續提升
安全管理 · 持續提升
泰興公司開展新設備實操培訓
為加快公司智能化建設，提升工作效率，浙江山鷹新購入一批林德叉抱車，隨著新設備的陸續進場，針對于新設備的實操培訓尤為重要。
同時為確保員工迅速熟練設備使用，在之后的工作實踐中最大限度發揮設備新效能，泰興公司組織各班組叉車工開展了林德叉抱車實操培訓。
泰興/王曉童
維修班長王曉童詳細介紹了新設備的總體結構，從舊設備的幾個不同點出發，著重介紹了各個儀表燈及操作手柄的作用和使用方法。培訓中，叉車工們認真聽講，踴躍提問，并通過不斷的實操練習，對于新設備的了解與掌握也有了新的提升。
安全管理 · 持續提升
安全管理 · 持續提升
此次培訓，加強了參訓人員對新設備工作原理及性能的認識，著力提升了業務水平和操作技能，為公司新設備順利安裝使用奠定了堅實基礎。
環保組開展壓力容器泄露應急演練
為提高員工隊伍的應急實戰能力，檢驗員工現場救援、救護應急水平，確保環境應急處置以及完善處置事故應急方案的實戰效果，環保組于9月29日下午在污水二期處組織開展壓力容器泄露應急演練。
能環部/李莉
同時落實現場警戒，準備現場所需器具等。準備工作完成后，主管向作業員工簽發登高作業許可證，現場開始作業，作業人員處理壓縮空氣管道漏點。最后，隱患解除清理現場并向經理匯報漏點處理完成，現場人員安全，演練圓滿結束。
安全管理 · 持續提升
安全管理 · 持續提升
本次應急救援演練真實模擬了壓力容器事故應急救援的全過程，各參演人員配合密切、職責明晰，取得了預定成效。通過本次演練，工作人員熟悉并掌握了突發事件的處置流程和處置方法，同時浙江山鷹也將總結演練經驗，不斷完善相關措施，扎實做好安全事故預防及應急處置準備工作。
首先，運行工在現場檢查發現壓縮空氣管道漏氣，反饋至主管，主管安排辦理登高作業證，并安排員工做好搶修工作。
迎國慶?保平安
為督促建筑施工單位嚴格落實安全生產主體責任，規范施工現場安全管理工作，進一步加強建筑工地安全隱患排查整治，切實保障國慶期間項目建筑施工安全有序開展，安全部聯合監理與施工單位，對77萬噸項目安全生產工作進行了全面檢查。
安全部/姜沈佳
檢查組重點檢查了日常安全管理、臨時用電、設備設施防護、文明施工、高處作業及消防設施設備和作業環節存在的安全隱患和違規行為。針對檢查發現的安全隱患及管理問題，要求施工單位立即整改，及時發現并消除事故隱患，為項目后續施工安全打下堅實基礎。
安全管理 · 持續提升
安全管理 · 持續提升
國慶假期即將來臨，浙江山鷹將切實落實國慶期間安全防范工作，提升安全生產保障能力，以平穩、和諧、安全的施工氛圍迎接“國慶”。
05
快樂工作
幸福生活
快樂工作 · 幸福生活
快樂工作 · 幸福生活
濃濃中秋送溫暖
熱電部/陸云霄
時光荏苒，在盛夏和金秋相交的日子里，思念漸漸顯得濃烈，一年一度的團圓日又近在眼前了。為進一步弘揚中華民族傳統文化，增強企業凝聚力和員工歸屬感，熱電部精心為員工準備了一份心意滿滿的中秋禮盒，以表達部門對員工的祝福。
9月6日下午，熱電部會議室中有條不紊的進行著月餅的發放工作，當這一份份飽含著部門領導關愛和祝福的月餅禮盒傳遞到每一位員工的手中，大家都不約而同地露出了笑容，其樂融融。大家都紛紛表示一定會將領導給予的關懷化為動力，為公司的發展貢獻力量。
此次的中秋月餅發放，拉近了部門領導和員工之間的距離，讓員工們真正感受到部門領導時刻把員工系心間。希望在未來的日子里，每一位山鷹人能平安健康，并團結一心為山鷹的發展添磚加瓦，共筑山鷹美好的明天。
快樂工作 · 幸福生活
快樂工作 · 幸福生活
細心 精心 用心??品質永保稱心
為提高全員質量意識
關注客戶滿意度
增強企業市場競爭力
浙江山鷹于2022年9月
開展浙江山鷹第三屆質量管理月活動
堅持以質取勝，推動科學進展。以質量月為契機，品管部開展各類培訓活動，力求員工進一步提升質量意識。
浙江山鷹各部門組織員工進行“質量月”宣誓和簽名，進一步增強員工質量意識。同時在車間大屏投放質量月PPT，普及相關知識，營造全員關注質量的良好氛圍。
快樂工作 · 幸福生活
快樂工作 · 幸福生活
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。作為一名優秀的檢驗員，與嫻熟的檢驗技能并行的是扎實的理論基礎，我們要以持之以恒的堅持學習，換取自己不斷地進步、突破。
半成品化驗室組織化驗員與技術部人員共同學習，對濃度的測量進行更細致的學習，中心化驗室對化工輔料的檢測更加深入的剖析與討論，成品化驗室更是理論與實踐的結合，在學習了質量月的歷史和操作規程后，大家又在儀器上實踐操作。
質量是企業的根本，質量是企業的生命。品管部響應質量月號召，開展了質量月檢驗技能競賽，共計16人參賽。此次競賽內容為克重辨別與淋膜分層兩大項，在比賽開始前檢驗主管宣布了比賽內容并宣導比賽規則，確保參賽人員悉知。
克重辨別比賽中，參賽人員們在抽取紙樣后，用心辨別著手中紙樣的克重與品名。
快樂工作 · 幸福生活
快樂工作 · 幸福生活
大家在此次比賽中以技術相互切磋，以扎實的技術功夫在比賽中展現著質量檢驗技術的獨特魅力，為我們演繹了一場精彩絕倫的較量。
在淋膜分層比賽中，大家需要把紙樣泡透后進行剝層，大家紛紛拿出自己的看家本領，有人使勁揉搓，有人小心翼翼，都在努力將薄膜分離的干凈且完整。
打造高品質生產新引擎
推動高質量發展新成就
浙江山鷹將繼續以
高起點 高標準 高要求 高效率
打造質量標桿生產！
快樂工作 · 幸福生活
快樂工作 · 幸福生活
沐淋書香 揚帆起航
綜合管理部/劉依潔
為了讓員工們在工作及生活中
注重身心健康 擁有健康的體魄
促進心靈成長 生活越來越幸福
同時也鼓勵和引導
公司員工養成讀書、讀好書的好習慣
激發員工的學習熱情，提高員工素質
浙江山鷹特舉辦九月主題月活動
浙江山鷹第二屆讀書分享會
讀書分享會上，來自公司各部門的18位同事帶來了精彩的讀書分享，分享內容博覽古今、涉獵中外，有《霍亂時期的愛情》等講述如何去愛人、愛自己的書籍，也有《平凡的世界》等講述通過個人努力實現人生價值的書籍。
快樂工作 · 幸福生活
快樂工作 · 幸福生活
在活動中，大家暢所欲言，講述著書籍給自己帶來的力量，并結合自己的生活、工作體驗暢談讀書體驗。隨著活動的深入，讀書帶來的心靈觸碰與共鳴使整個活動氛圍達到頂峰。
為了進一步加深企業讀書氛圍，此次活動還為參加今天讀書分享會的人員贈送了兩本書及一支鋼筆，希望大家可以在今后的工作生活中繼續保持“好讀書、讀好書”的好習慣。
在思想碰撞的讀書分享會之后，我們特邀請國家二級心理咨詢師、上海市學校心理咨詢師宋曉東宋博士為我們開展線上心理講座。
宋曉東老師結合自身經驗，為我們展開了生動細致的講解。哪怕是線上講座，但大家十分積極的與宋老師進行了線上溝通與交流，可謂是收獲頗豐。
快樂工作 · 幸福生活
快樂工作 · 幸福生活
此次讀書分享會精彩紛呈，大家的分享讓人收獲頗豐，同時經過評委老師的點評打分，來自PM12的吳玉樹拔得頭籌獲得一等獎，來自綜合管理部的劉依潔和俞盈悅獲得二等獎，來自能環部的李莉、張璐和設備部的李偉獲得三等獎。
“在繁雜的工作生活中抽出時間，靜下心來開始讀一本書，不斷用知識升華心靈，提升各方面的能力。”在活動的最后，總經理助理占黎霞在總結講話中鼓勵廣大員工要愛讀書、讀好書，要善讀書，做讀萬卷書，行萬里路的讀書人。并強調本次活動是一個良好的傳承，希望大家繼續把這種“讀書文化”傳承延續下去。
閱讀是人類獲取知識
啟智增慧、培養道德的重要途徑
可以讓人得到思想啟發
樹立崇高理想，涵養浩然之氣
此次讀書分享會
是浙鷹人閱讀心得的交流與溝通
是浙鷹人思想火花的碰撞與綻放
下一步
浙江山鷹也將繼續開展常態化讀書活動
拓展學習方向 豐富度數活動內容
營造崇尚閱讀、自覺學習的良好氛圍
06
董事長談文化
今年上海封控期間，我們曾談到全球滯脹給經濟帶來的損害，六月我們在海鹽也有做過分享，今天我們再一次強調經濟滯脹對我們的影響。
目前國內經濟形勢依然嚴峻，全球政治和經濟形勢的變化和疫情帶給我們的沖擊是巨大的，武漢和上海封城最主要的差異是大家從害怕變為失去信心，這是非常可怕的。短期而言，禁廢、經濟下行、國際局勢動蕩對我們產生了一定的影響，雖然經濟形勢不容樂觀，但是我們依然對所處的行業抱有信心和期待。人均用紙量代表著一個國家的文明與發達程度，截止至2020年中國的人均用紙量是84千克，而美國是198.2千克，日本是178.4千克，這就決定了這個行業的前景是光明的，回收造紙包裝一體化是我們堅定而無悔的選擇。
山鷹經歷過多次經濟周期，一時的起伏并不可怕，如何在逆境中扎穩腳跟，將目前的危機轉化為未來的機會，并把握住機會，這才是我們需要思考的問題。我覺得對于山鷹來說，目前的危機，正是練好內功的一個非常重要的契機。我們要以數字化轉型引領業務變革和組織變革，建立以客戶需求為導向的管理體系；我們要運用精益運營的理念，持續提升產供銷計劃的準確性，實現全產業鏈的降本增效；我們要持續優化組織架構，實現組織能力的轉型和個人能力的提升；我們各級管理人員都要深入一線走向客戶，了解業務，學習專業知識，提高業務水平。
本次宏觀經濟的下行，我們預判到了，但是沒有付諸行動，這反映出我們公司內部的一個問題：我們發現了問題，但是由于種種原因，最終沒有形成解決方案并執行下去。大家要樹立主人翁意識，山鷹不應該只是一份工作，而必須是一項事業。希望大家都能把激情傾注到事業中來，高效地完成既定工作目標。各級領導干部更要以身作則，面對困難要勇擔責任，體現出山鷹人的擔當,這是我對所有山鷹人的期待和要求。
上下同欲者勝，風雨同舟者興。我們要把握住當前行業格局重塑的關鍵窗口期，頂住壓力，勤修內功，提高各級的執行力。這也是我對在座各位同仁的期待和要求。
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