NEWSLETTER
A QUARTERLY NEWSLETTER FROM LEYBOLD PC TIANJIN
2022年? 總第03期
GM LETTER
Dear Colleagues,
Hello and welcome to our latest issue of PC Tianjin newsletter!
How time flies!? Nine months in this year have passed, and we can?look back with satisfaction and proud.??Despite the COVID-19 always plagued our operations over the 3 quarters of this year, as a business we remain strong, and our progress is undeterred.? As Mats Rahmstr?m, President and CEO of the Atlas Copco Group shared Second-quarter report 2022: we achieved strong order intake and record revenues。
Turning our focus to the last quarter of 2022, we continue to be committed to sustainable development and customer satisfaction.?
And we continue to the project of NEXT365 migration, as Koen Lauwers, President of Industrial Vacuum emphasized: move into the Atlas Copco Microsoft tenant, this is a humongous challenge and can only be successful if every single employee follows the guidance well. IT MUST BE DONE RIGHT FIRST TIME！
In the Atlas Copco Group, we are fully committed to reducing our climate impact, and as industry leaders we can make a real difference.? PC Tianjin purchased Green Electricity, going to install Solar Panel, we are on the way to approach SCIENCE?BASED TARGETS together with our customers.
Please enjoy the reading！
親愛的同事們，?
歡迎收看萊寶天津工廠最新一期資訊！
時光飛逝，回顧今年過去的九個月，我們感到滿意而自豪。盡管新冠疫情在今年的三個季度里一直困擾著我們的運營，但作為一家企業，我們仍然保持著強勁的勢頭，我們的進步絲毫沒有受到阻礙。 正如集團總裁兼首席執行官Mats Rahmstr?m與大家分享的2季度業績，我們保持了強勁的訂單量和創紀錄的收入。
聚焦于今年的第四季度，我們將繼續致力于可持續性的發展以及客戶滿意度的高度關注。 正如工業真空總裁Koen Lauwers強調的那樣，我們必須如期進行NEXT365遷移項目：這是一個巨大的挑戰，只有每個員工都能很好地遵循指導，才能取得成功。必須一次性成功完成！
在阿特拉斯·科普柯集團，我們全力致力于減少對氣候的影響，作為行業領導者，我們可以做出真正的改變。萊寶天津購買了綠電，太陽能屋頂已經在有序的進行，我們和客戶一起共同實現集團的科學減碳目標。
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敬請閱讀吧！
Growing??stronger together
讓我們?一起共同成長
MATS RAHMSTR?M?
PRESIDENT AND CEO
GROUP NEWS
Two of our key criteria are how attractive the potential acquisition is stand alone,
and if there are synergies with our current operations. We also want to acquire
companies with a strategy that fits into ours.?
我們的兩個關鍵標準是，獨立收購的潛在吸引力有多大，以及是否與我們目前的運營存在協同效應。我們還想收購具有適合我們戰略的公司。
We also pay close attention to the company culture. We need passionate people, strong core values and a common purpose to build success moving forward.
Acquiring companies is an important part of our growth strategy, and we have
already closed more than ten acquisitions this year.??Welcoming so many new family members in such a short time must be somewhat of a record. We look forward to growing together to reach our full potential.?
收購公司是我們增長戰略的重要組成部分,?今年已經完成了10多項收購。在這么短的時間內歡迎這么多新的家庭成員一定是一個記錄。我們期待著共同成長，充分發揮我們的潛力。
An acquisition is usually a long process that starts with an idea on how to drive development and create even more value for our customers.?
收購通常是一個漫長的過程，從如何推動發展和為客戶創造更多價值的想法開始。
When all this is done, we look at companies with leading differentiated technology
and application knowledge and evaluate how well they would fit and strengthen
the Group.?
當所有這些都完成后，我們將考察擁有領先的差異化技術和應用知識的公司，并評估它們在多大程度上適合并加強集團。
Atlas Copco has agreed to acquire the assets of Shandong Jinggong Pump Co., Ltd. The company develops and manufactures liquid ring vacuum pumps and systems, mainly used in the chemical and other general industries.
阿特拉斯·科普柯已同意收購山東精工泵業有限公司的資產。該公司主要開發和制造用于化工和其他通用工業的液環真空泵及真空系統。
“山東精工泵業是一家敏捷的公司，擁有強大的制造體系和高質量的標準，”真空技術業務區域總裁Geert Follens表示，“此次收購符合我們的本地化戰略，在中國增加了一家經驗豐富的制造和機器加工公司。”
“Shangdong Jinggong Pump is an agile company with a strong manufacturing setup and high-quality standards,“ said Geert Follens, Business Area President Vacuum Technique. “The acquisition is in line with our local-for-local strategy and adds an experienced manufacturing and machining company in China”.
GROUP NEWS
We also pay close attention to the company culture. We need passionate people, strong core values and a common purpose to build success moving forward.
我們還密切關注公司文化。我們需要激情四射的員工、強大的核心價值觀和共同目標，才能在前進中取得成功。
The combination of organic growth and successful acquisitions is what has made us the industry leader that we are today. By finding the perfect match and joining forces, we become stronger together.
有機增長和成功收購的結合使我們成為了今天的行業領導者。通過尋找完美的匹配和合力，我們一起變得更強。
Atlas Copco to acquire Chinese manufacturer of industrial vacuum pumps and systems
阿特拉斯·科普柯將收購一家中國工業真空泵及真空系統制造商
Next365 Migration Reminders
Next365 遷移須知
GROUP NEWS
Migration timeline / 遷移時間表
請仔細閱讀以下注意事項，做好準發準備，確保遷移成功。
10月21日
萊寶天津將于周末進行遷移
IMPORTANT INFORMATION TO REMEMBER!
重要消息，務必謹記！
1. Close all applications and shut down your computer prior to? ? ? ? migration start time.
? ? 在遷移開始之前，關閉所有應用程序并關閉計算機。
2. You will not have access to any O365 applications on any? ? ? ? ? ? ? device from migration start time until 07.00 on Monday.
? ? 從遷移開始時間到周一07.00，您將無法訪問任何設備上的任何? ? ? ? ? ? O365應用程序。
3. You can start your computer from 07.00 local time on Monday? ? ? after migration weekend.
? ? 您可以從遷移周末后的周一當地時間07:00開始啟動計算機。
QUALITY
Strengthen Quality Culture
夯 實 質 量 文 化
Go & See
讓領導力深入到管理現場
改善
持續改善是我們的不斷前行的動力
QRQC
全員參與，快速解決問題
6S
沒有6S就沒有質量和安全
學習型組織
知識和技能必不可少
Quality culture is a working behavior encompassing every employee within a company. Having a strong quality structure in place is essential for creating quality culture.
質量文化是一種涵蓋公司內每一位員工的工作行為。擁有強大的質量結構對于創建質量文化至關重要。
QUALITY
Vacuum Technique Quality Day Activity
真空技術事業部質量日活動采風
量日”讓我們有機會重視質量對客戶和整個公司的重要性，提醒大家我們的質量政策和質量價值觀及其對每個人的意義，使我們每個人在為客戶提供商品和服務時都注重提高質量。
質量不僅僅是一種行為，更是一種習慣，一種文化。希望通過本次活動，大家都能將質量意識根植于心，薪火相傳！
We believe that every day should actually be Quality Day and we do introduce the point into the daily operation!
On 29th Sep2022，Quality Day was held in Leybold Tianjin PC, on which you could participate activities and training various from quality sense, quality policy to quality system.?
我們相信每一天都應該是質量日，并將這一理念實踐在日常運營中！
2022年9月29日是一年一度的質量日，本次活動策劃了從供應商質量到客戶質量，從質量意識、質量系統、質量方針到質量體系等多元化多維度的活動和培訓。“質量日”讓我們有機會重視質量對客戶和整個公司的重要性，提醒大家我們的質量政策和質量價值觀及其對每個人的意義，使我們每個人在為客戶提供商品和服務時都注重提高質量。
致敬芳華 薪火相傳?
Salute to the years Pass on the torch
On July 29, 2022, Leybold Tianjin PC organized farewell ceremony for Mr. Shi Yingli, who was working for Leybold more than 22 years.?
2022年7月29日，萊寶天津工廠為退休的老員工史英利舉辦退休歡送儀式。
公司總經理YS代表天津工廠對史英利20多年來兢兢業業，為公司做出的杰出貢獻表示衷心的感謝，同時也承諾將保持為每一位從萊寶天津退休的員工舉辦歡送儀式的文化傳統。 員工代表也上臺回顧了和史英利一起工作的點點滴滴，表達了依依不舍的心情。
祝福史老在告別漫長的萊寶真空之旅后, 開啟更加精彩的人生新篇章!。
WELLBEING
------ Retirement farewell ceremony for Shi Yingli
老員工史英利退休歡送儀式 ------
WELLBEING
抗擊疫情，守護心情
Fight Epidemic，Guard Mental
R U OK
疫情反反復復下的心理健康小貼士
TIPS for mental health under?REPEATED?epidemic situation
From July, 2022, Leybold Tianjin PC organized a three-month summer camp on healthy dieting & low-carbon way of life summer camp aims to help employees lose weight healthily and promote the awareness of low-carbon emission reduction.
7月伊始，萊寶天津工廠組織了歷時3個月的健康飲食與低碳生活方式夏令營旨在幫助大家健康減肥以及推廣低碳減排的理念。
WELLBEING
健康瘦身，低碳出行夏令營
Healthy dieting & low-carbon way of life summer camp
伴隨著夏天的到來，減肥又成為了小伙伴們的熱點話題，想減肥控制飲食,又要保證營養, 怎么吃？不要擔心，公司安排！總經理YS特別邀請幾名有減肥健身經驗的職工前來“傳授經驗”，指導食堂師傅在減脂餐上搭配食材，在減脂的基礎上盡量做得美味。
與此同時，結合阿特拉斯·科普柯集團致力于實現減少溫室氣體排放的科學減碳目標，萊寶天津也鼓勵大家都參與這一旅程，組織每周一次的健康5公里跑步活動，以提升氣候保護的雄心。希望通過每一個人的共同努力，大家一起創造一個可持續發展的未來。
增設多功能區域，提升員工幸福感
Re-layout office to improve employee Wellbeing
WELLBEING
?First Aid Room
? ? ? ? 急救室
守護員工健康，我們義不容辭，小小急救室成為守護全體員工健康的第一道防線
Female Care Room
女士關愛室
小小關愛室，濃濃關愛情
溫馨舒適的環境，雖簡單但齊全的設備，成為了萊寶天津有一道靚麗的風景
? ? Cloak Room
? ? ? ? ?衣帽間
半開放式的衣帽間，解決了一直以來困擾員工的更換的衣服沒有合適地方存放的困難，同時也改善了工作環境
WELLBEING
超有愛超健康的的中秋國慶雙節大禮物
Happy Moon Festival & National Days
值此雙節來臨之際
為感謝全體員工
萊寶天津公司
為大家獻上美好的節日祝福
公司總經理YS
為大家送上節日問候和禮物
希望大家在努力工作的同時
關注身心健康
祝福大家工作，生活雙豐收！
D & I
為什么！
心理安全始于對同事的深入了解以及是什么促使他們這么做。團隊中的信任關系是心理安全工作場所的基礎。最新研究表明，信任與績效之間存在直接關聯。
通過創建和共享“我的用戶手冊”來了解彼此。是的，像家用電器一樣的用戶手冊，但這本用戶手冊會列出你的工作風格和偏好，以便其他人能從你身上得到最好的東西。
該手冊將：
● 喚起人們的積極情緒、想法和形象。
● 讓您的團隊知道與您溝通的最佳方式
● 幫助您的團隊了解激勵和激勵您的因素
● 讓你的團隊意識到你的“錯誤”或讓你在工作中瘋狂的事情
● 幫助你在個人層面上與他人建立聯系，并打開溝通渠道，更好地與他人合作
● 展示你生活的座右銘
Share your “User Manual of Me”
請分享“我的使用說明書”
Why?
Psychological safety starts with a deep understanding of your teammates and what makes them tick.
Get to know each other by each creating and sharing a “User Manual of Me”. Yes, a user manual like one that comes with a household appliance - but this user manual will lay out your working style and preferences so others can get the best out of you.
還在等什么，現在就著手準備
?“我的使用說明書”?吧！
EMPLOYEE RELATIONSHIP
WELCOME NEW COLLEAGUES
你 好， 新 同 事
孟? 芳 - Sys. Design Engineer
于? 淼 - Material Buyer
自2021.06加入萊寶天津工廠，任職HR Intern一職；并于7月作為Material Buyer正式入職。
在從事物流相關工作這3個月中，我對制造行業的物流工作產生濃厚的興趣，也積累了一定的經驗。1-3年之內，從Material Buyer這個崗位開始，進一步的培養自己的技能和行業知識，為公司創造價值。
作為職場新人，對今天的工作做總結，對明天的工作做規劃是非常重要的。工作之余，參與羽毛球、游泳等運動鍛煉身體，通過電影及紀錄片獲取更多領域的知識。
大家好，2022.7.20加入萊寶天津。我從事采購工作已有二十余年，積累了一定的經驗，但是也在不停的學習。采購環境的變化，需要我們一直保持警覺，面對不斷變化的國際和國內局勢，了解其對我們采購策略的影響，從而尋求制定對公司最有利的解決方案。希望能與時俱進的一直成長。
新工作的工作氛圍很好，領導和同事都非常友善。新希望在未來幾年能一直和萊寶共同成長，發展成一個更好的自己。我堅信成長永無止境。
我喜歡跑步和瑜伽，每周跑三次五公里等。我有個女兒和一只可愛的小狗，平時經常一起河邊遛彎看看海河夜景聽聽河邊的歌聲，也是很好的放松。
任敏超 - Sr. Category buyer
九月淺秋，轉眼間入職已經2個月了。
作為熱能與動力工程專業的一名工科生，在成為愛德華產品的一名DE之前，我從事了十余年的流體機械設計工作。能成為萊寶大家庭的一員，我感到幸運且自豪。
領導經常組織內部談話，讓我切實感受到了自己是被公司關注的。有了歸屬感的同時，個人也有了更清晰的發展發向，夯實基礎，跟隨我們的團隊一起成長。
良好的公司氛圍，和諧的同事關系，讓我感受到如家般的溫暖。面對目前的工作和崗位，我會懷揣著對公司美好的初印象，以滿腔的熱情，飽滿的精神和堅定的信心去創造，去拼搏，去努力，和公司一起成長！
EMPLOYEE RELATIONSHIP
WELCOME NEW COLLEAGUES
你 好， 新 同 事
孟凡杰 - Warehouse Supervisor
2022年7月21日來到萊寶公司天津工廠，得到了萊寶公司前輩的指導與支持。
我在原公司負責風能事業部門的倉庫管理工作，包括來料，倉儲，成品發貨及外庫管理。
加入萊寶后正在整合倉庫收發貨及物料成品的存儲流程，同時對于目前倉庫與各個部門的合作程序進行梳理，
希望能夠在未來的時間里，將萊寶倉庫的管理水平在現有的基礎上有所提升，能為公司做出自己的一份貢獻。
2022.8.15入職萊寶。14年韓國留學畢業后一直做采購。之前在西門子歌美颯可再生能源科技（中國）有限公司任職。
入職新工作，每天都在學習新的流程，新產品及工作方式，每天都有一點點學習后增加的成就感，既忙碌又有挑戰性，是一份增強自我和實現自我的崗位。
未來1-3年希望上升一個臺階，成為 senior category buyer。
在繁忙的工作中鍛煉以簡潔明了的邏輯思維工作，提高工作效率，平衡生活與工作，也是我需要一直學習鍛煉的目標。
休息日會帶小孩去公園野餐，與朋友聚餐，學習游泳。
景安平 - Category buyer
07年大學畢業后我從事了幾年的倉庫管理工作，之后就轉做了進出口，最近十年也都是從事進出口相關的工作。非常榮幸加入到萊寶大家庭。這里的工作節奏很快，每天都會接觸到新的東西。短短兩個月，我的業務能力，口語水平都有了提升。在這里我深深體會到逆水行舟，不進則退的真諦。
我喜歡看足球比賽，但是最近幾年隨著年齡的增長，晚上沒有精力熬夜了，所以也就很少看了。我的孩子喜歡打籃球，周末的時候我會陪他一起打球。
譚? 克 - Import & Export Specialist
EMPLOYEE RELATIONSHIP
WELCOME NEW COLLEAGUES
你 好， 新 同 事
劉憲偉 - Electrical Engineer
大家好，我是泵組電氣工程師，劉憲偉。2022年8月15號加入萊寶天津工廠。
2010年自動化專業畢業，后一直從事非標自動化設備的生產研發和調試工作。在控制系統開發，設備調試和現場客戶溝通方面長期積累項目經驗。，很高興能夠加入萊寶天津工廠，期待能將自己的經驗和知識運用到萊寶的系統及客戶服務上，也希望在萊寶這個平臺上繼續提升學習。
自入職以來，接觸和感受到萊寶天津工廠豐富的企業文化，工作氛圍和諧，員工積極主動完成項目工作。我希望可以在公司集體中融入發展。
閑暇之余，閱讀，跑步，羽毛球，游泳，出游，都是比較喜歡的放松方式和選擇。謝謝大家！
2022年8月15日加入萊寶 。畢業六年來一直從事供應鏈，計劃管理相關的工作，對供應鏈流程熱愛且熟悉，也希望以后能繼續從事相關工作。
萊寶是一個有干勁，充滿熱情，積極向上的團隊，很榮幸加入。1-3年內還是能有機會在物流團隊擔當各種各樣的職位，包括生產計劃和物料計劃等，希望對供應鏈有個更深入的了解。
我覺得職場中最重要的是“松弛感“，對領導對工作始終有個松弛感，更加有助于潛力和能力發揮；其次我認為“活到老。
平時喜歡運動，各種球類，跑步等，看懸疑電影等。
劉婷婷 - Planner
張天龍 -?Operator
大家好，我叫張天龍，畢業于天津機電職業技術學院，學習的專業是數控技術，在2022年7月正式加入萊寶大家庭。
萊寶給我的感覺是非常注重聆聽員工的心聲，注重集體精神。對于未來的發展通過學習新知識來完善自己。
我的興趣愛好是羽毛球，電子游戲。
EMPLOYEE RELATIONSHIP
WELCOME NEW COLLEAGUES
你 好， 新 同 事
大家好，我是王浩浩。于2022年9月15日加入萊寶天津工廠，擔任質量體系工程師的職位，很高興成為萊寶大家庭的一份子。在加入萊寶之前，我曾就職于富維安道拓汽車飾件系統有限公司天津分公司，擔任高級質量體系工程師的職位，負責IATF16949質量管理體系以及內外部審核等相關工作。
入職不到2周的時間內，我深深感受到了公司對員工的尊重和對個人隱私的保護，以及對環境的友好。我會以100%的熱情和專業投入到新的工作中，力求完美！我愛好旅游和游泳，希望疫情結束能登錄南喬治亞島和企鵝一起搖擺，去非洲的猴面包樹酒吧暢飲，享受生活，及時行樂！
張夢圓 - Operator
大家好我叫張夢圓，畢業于天津機電職業技術學院，專業是機械設計與制造，2022年7月1日正式成為萊寶的一員，我認為萊寶是一家非常不錯的公司，我在公司學到了很多的東西，慢慢的從一名學生逐漸轉變成了一名工人，未來我希望我自己可以認真工作嚴格的要求自己，讓自己越來越進步。
我的興趣是：籃球，桌球，跑步
王浩浩 - Quality System Engineer?
我畢業于長春工業大學，之前主要在汽車行業做客戶訂單管理及供應鏈管理。剛剛加入公司不足一個月，感覺公司氛圍非常好，同事們都很樂意分享經驗，未來1-3年的目標是盡快熟悉業務，爭取為公司做出自己的貢獻.??工作要分清工作的緊急程度，排好處理順序，讓自己做到心中有數，更能提高工作效率
我平時喜歡運動，早上現在做核酸起床較早的時候就在家里踩半小時的橢圓機，疫情當下雖不能總去旅行，在家運動出汗也很快樂。
楊? 晨 - Order management?
and SAP Key User
TRAINING & DEVELOPMENT
???THE LEARNING?FESTIVAL CONTINUES? ??
學? 習? 永? 無? 止? 境
Coaching Culture takes root in Leybold PC Tianjin
讓輔導文化根植于萊寶天津工廠
Coaching is a customized 1:1 experience focused on growth and learning. Atlas Copco believes that The journey continues and you will see that fostering a culture of feedback and coaching continues to be on the radar as focus area for the coming 3 years, said Cecilia Sandberg, the Senior Vice President, Chief Human Resources Officer. We are also starting to use Coaching tools and build the culture in our factory.
在外部動態的環境下，公司和員工都必須要適應持續變化，這意味著我們需要不斷發展新的技能并加強建設性的合作。教練是一種定制的一對一的體驗，專注于成長和學習。阿特拉斯·科普柯高級副總裁兼首席人力資源官Cecilia Sandberg表示:“這樣的旅程會繼續下去，你會看到培養反饋和輔導文化在未來3年都會是我們的重點工作。” 萊寶天津工廠也將開始使用輔導工具，并在我們的工廠建立輔導文化。
TRAINING & DEVELOPMENT
???THE LEARNING?FESTIVAL CONTINUES? ??
學? 習? 永? 無? 止? 境
Future Proof Leaders from Me to We in Leadership Progression Journey
領導力進階之旅打造面向未來的組織領導力
Leadership plays a significant role in achieving our Vision: First in Mind–First in Choice. Our definition of leadership is the ability to create lasting results through people. This is achieved by focusing on building a foundation that inspires and involves people while supporting their growing commitments.
我們基于集團人才框架聚焦關鍵能力和技能設計了包括線上線下課程與行動學習相結合四個月的系統化領導力進階之旅。這個項目為員工提供了推動個人學習提升的機會，繼而通過輔導和發展他們的團隊實現高績效與公司價值觀達成一致。
我們基于阿特拉斯人才框架聚焦關鍵能力和技能設計了包括線上線下課程與行動學習相結合四個月的系統化領導力進階之旅。這個項目為員工提供了推動個人學習提升的機會，繼而通過輔導和發展他們的團隊實現高績效與公司價值觀達成一致。
萊寶天津工廠共有來自八個部門的十八名員工參與到這個項目中，并獲益匪淺。
One of the key vacuum pump types is the liquid ring vacuum pump. When you go to the supermarket to buy meat, cheese, a bottle of juice or a packet of chips, they’ve been processed or packaged using vacuum, and somewhere in their production a liquid ring vacuum pump is likely involved.?
PRODUCT KNOWLEDGE
LRP pump USE LESS ENERGY
LRP pump 更加節能的產品
液環真空泵是關鍵的真空泵類型之一。當你去超市買肉、奶酪、一瓶果汁或一包薯條時，它們都是用真空加工或包裝的，在它們的生產過程中可能會用到一個液環真空泵。
但是這些精巧的機器消耗了大量的能量和水。需要對已有數十年歷史的技術進行更有效的更新，因此在2019年，阿特拉斯·科普柯公司推出了LRP VSD+泵。這
是一個更緊湊的系統，提供智能真空控制。客戶可以準確地滿足他們的真空需求，同時允許泵自行故障排除、自我保護并提供有價值的反饋。與以前的產品相比，可節省高達40%的能源，并節省高達90%的水。除了節省資金和水資源外，這也減少了二氧化碳排放。
TIPS FOR STRETCHING
??越來越多萊寶天津的小伙伴們在總經理YS的帶動下喜歡上了運動，但對于運動前后的拉伸，卻時常忽略。拉伸是“冷卻 (cool down)”與“再伸展”的合稱，本期雜志為大家推薦的是運動后針對腿部的伸展運動，不僅對跑者適用，對其他從事各類運動的朋友也同樣適用。
CANLENDAR in Q4 - 2022
2022年4季度的培訓還在持續更新并會在第一時間發送給大家。
針對培訓事宜，如有疑問請咨詢人力資源高級人事專員 裴曉菲：
fay.pei@leybold.com
Contact: Lucy Liu
郵箱： lucy.liu@leybold.com
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