- 我與天明共成長 -
I grew up with Tianming
2018年6月
2018年上半年電子期刊
目錄
公司要聞? ? 01
黨建與企業文化? ? 32
員工風采? ? 44
2018年的第一天，公司工會帶著黨政工的關心，為元旦佳節堅守現場的參建單位派送了慰問品。總包、監理、中鐵十九局、保衛隊、物業、江電項目部及各參建單位對業主的細心關懷表示感謝，說“小小舉動暖人心”，大家紛紛表示將不忘天明設計初心，牢記工程建設使命，全力以赴高標準推進各項工作，齊心戮力締造精品工程。
2018年元旦節當天，天明發電公司紀委突擊檢查了元旦期間公務車輛定點封存情況。該公司認真貫徹落實中央大項規定精神，嚴格執行節假日非生產用公務車輛定點封存管理制度。在元旦期間，除工作值班用車外，其余公務車輛均嚴格定點封存，無公車私用現象發生，確保了公車使用規范有序。
公司要聞
1月10日上午10點58分，公司2號冷卻塔順利按時完成封頂，標志著四川首個超低排放百萬機組工程取得階段性重大勝利。
1月9日，江油電視臺“江油2017重大項目推進情況”采訪組公司進行現場采訪。本次采訪是根據江油市委市政府要求，對全市重大項目推進情況進行采訪。其中，公司是五家被采訪項目中唯一一家重大能源型項目。
此次采訪將會向社會進一步宣傳公司生態環保建設理念，有效提升了公司社會形象。
公司要聞
公司要聞
1月22日，江油市人大代表300余人到公司參觀調研。
1月16日上午，江油市政協委員300余人到公司參觀調研。
公司要聞
公司要聞
2月6日，江油市黨代表300余人到天明發電公司參觀調研。
1月26日，劉志強黨委書記出席并指導公司2017年度黨員領導干部民主生活會。四川能源公司黨群部負責人陪同出席會議。
1月25日，公司組織召開領導班子成員述職測評會。四川能源公司人力資源部副經理邱濤到會指導。
公司要聞
公司要聞
2月1日，公司1號機組主變壓器設備順利到場。公司主變壓器設計之初為單相變壓器，為積極貫徹落實集團公司節能減排規劃指導意見，全面開展設備優化工作，并向國內五大主變壓器供貨商全面了解了符合公司設計要求的主變壓器的設計、制造及運輸等情況，同時要求相關單位對運輸情況制定詳細的《運輸可行性報告》，確認將主變壓器優化為三相一體式。此次優化，減少初期投資1000萬元以上，每組變壓器總損耗降低570千伏，兩臺變壓器長期運行成本降低2400萬元以上。
公司要聞
最終，通過合法合規的招標程序，選定湖南衡陽變壓器公司制造的三項一體主變壓器，并由四川省大件運輸公司完成此次運輸工作。公司主變壓器重量為435噸，運輸總重量超700噸，運輸車輛總長度達93米。設備從湖南衡陽出發，經過湘江、長江、岷江水運至樂山碼頭，隨后從G5高速運至項目現場全程約2000公里。公司主變壓器是目前四川省境內，經高速公路運輸單件最重的電力設備，創造了全國之最。
公司主變壓器設備的順利到場為天明項目持續高效有序推進奠定了堅實基礎。
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2月9日，公司召開2018年度工作會暨全體職工大會。會議傳達學習了集團公司、神華四川公司2018年度工作會精神，重點解讀了劉志強董事長的重要講話、蔣國俊總經理所作的工作報告以及安全環保工作要求，總結回顧公司2017年度各項工作，研究部署2018年度重點工作。
會議指出，過去的一年，公司以神華四川公司“123”發展戰略為引領，緊緊圍繞“安全可靠、成本領先、指標先進、國內標桿、寬負荷高效”的工程建設目標，努力克服國家政策調控和諸多困難的不利影響，堅定信心，真抓實干，扎實穩妥推進工程建設，圓滿完成了全年工作任務，為高標準實現項目建設目標打下堅實基礎。
會議要求，新的一年里，全體員工要深入學習貫徹黨的十九大會議精神，以神華四川公司“123”戰略為指引，認真落實公司工作會精神，圍繞“2018年底1號機組投產”的節點目標，發揮一體化黨建的引領和保障作用，抓實工程安全、質量、進度、投資和結算四條主線，持續規范企業管理，務實推進生產準備，落地經營策劃，上下同欲、真抓實干，高水平建成“安全可靠、成本領先、指標先進、國內標桿、寬負荷高效”的精品工程，為助力集團打造具有全球競爭力的世界一流綜合能源集團貢獻力量。
會上，公司表彰了2017年度先進集體和個人，與部門負責人簽訂了2018年度目標責任書，通報了職工大會提案的審議結果，審議并通過了公司2018年度總經理工作報告和工會經費審查、福利費開支情況等報告。
公司要聞
公司要聞
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3月7日，四川省發展改革委全創綜合處處長周學立一行到公司調研。綿陽市發改委副主任吳小兵、江油市政府黨組副書記龐華均陪同參加。
3月16日，綿陽市發改委主任蘭勁一行到公司調研。綿陽市能源辦主任柳茂林，江油市副市長楊保平陪同參加。
公司要聞
公司要聞
3月30日，公司2號機組主變壓器設備順利到場，標志著公司首批最重設備全部順利抵場。
公司要聞
公司要聞
4月11日，國家能源集團春季安全檢查組到公司檢查指導工作。
5月1日，公司財務部經理王艷玲同志被四川省總工會授予“四川省五一巾幗標兵”榮譽稱號。
公司要聞
4月19日，四川省發改委副主任梁武湖到公司調研。
5月9日，四川省機電冶煤工會、成飛集團工會黨支部與公司開展黨建文化共建活動，共同提升基層黨建工作水平。神華四川公司黨委副書記、紀委書記、工會主席楊強、總經理助理楊飛出席會議。
公司要聞
公司要聞
5月8日晚上7時，楊強黨委副書記、紀委書記、工會主席到公司開展青工交流活動。公司約80人參加了座談交流。
楊強強調，青年人要想在工作中取得好的成績，必須要樹立堅定的信仰，要擁有智慧，富有熱情，同時還要具備想象力、創造力和執行力。青年人要始終立足本崗位，培養自發的主動工作的精神，愛崗敬業，要明白忠誠比能力更重要的道理，并切記不要浮躁，要懂得珍惜，學會控制情緒，保持健康心情，具備良好的修養，學最好的別人，做最好的自己，最終才會走向成功。
最后，楊強與青年員工分享了習總書記在今年“五四”時寄語青年的“四個要”——要忠于祖國，忠于人民；要立鴻鵠志，做奮斗者；要求真學問，練真本領；要知行合一，做實干家，動情的交流活動在晚上9時結束。
公司要聞
公司要聞
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公司要聞
公司要聞
四川省總工會舉辦“愛在初夏 緣聚天明”神華四川公司專場青春聯誼活動
5月10日，四川省總工會主辦的“愛在初夏 緣聚天明”神華四川公司專場青春聯誼活動在公司舉行。神華四川公司工會主席楊強、四川省總工會鄧俊副巡員參加開幕式并致辭。
通過此次聯誼活動，神華四川公司工會責成公司黨群工作部要繼續加強與各單位的溝通，持續為廣大青年員工搭建良好的交友平臺，提高青年員工們的幸福指數，增強個人自信心，不斷提高青年員工的歸屬感和凝聚力。
來自公司各子分公司以及江油市科工局、江油市社保局、江油市農牧局、厚壩鎮政府、江油市一中、江油市人民醫院、江油市第二人民醫院的單身青年約70人參加了本次聯誼活動。
5月15日，季明彬副總經理“四不兩直”到公司檢查安全工作。公司鄧巍副總經理陪同檢查。
公司要聞
5月23日，公司組織開展固定總價EPC總承包模式課題“大學習、大討論、大提升”主題討論。
公司要聞
6月6日，四川省統計局執法監督局局長陳崇諾到公司開展統計執法檢查。
6月8日，神華四川公司審計組到公司開展績效考核體系建設及分配情況專項審計工作。
公司要聞
公司要聞
1月12日，四川省總工會機電冶煤工會主席謝政一行在公司楊強黨委副書記、紀委書記、工會主席的陪同下，檢查指導公司勞動競賽和科技創新工作。
1月20日，公司針對連日來氣溫持續走低的特點，組織天明項目黨工團相關人員為全體保安人員送上冬日里的必備品棉鞋，并持續四十天每日提供一定數量的肉類，以提高保安人員的伙食標準。
黨建與企業文化
3月22日，神華四川公司黨委委員、副總經理、財務總監何麗娜參加公司“大學習、大討論、大提升”主題實踐活動第一次大討論，并對公司主題實踐活動進行了現場指導。
3月27日，公司黨委召開專題宣講會，深入學習領會習近平總書記來川視察重要講話精神。
黨建與企業文化
黨建與企業文化
在新春佳節來臨之際，2月15日至16日，公司值班領導代表該公司黨政工親切慰問節日堅守工作崗位的保衛隊員、參建人員、值班職工、維護及后勤工作人員，給大家拜年，并送上新春的問候和誠摯的關懷。
2月11日，公司組織開展了2018年春節走訪慰問周邊貧困村民活動，奉獻企業愛心，促進企地和諧。
黨建與企業文化
黨建與企業文化
3月27日，公司召開全面從嚴治黨一體化黨的建設工作會，全面部署天明項目2018年黨的建設工作。
3月29日，國家能源集團安全文化建設調研組一行到公司調研指導安全文化建設相關工作。神華四川公司季明彬副總經理、天明項目總承包方西南電力設計院李云強安全總監陪同調研。
黨建與企業文化
黨建與企業文化
金雞辭舊擁抱新時代 玉犬迎新力爭新作為
? ? ——公司舉辦學習貫徹黨的十九大精神迎新活動
2月9日，公司舉辦了學習貫徹黨的十九大精神迎新活動。天明項目參建人員共計130余人歡聚一堂，喜迎新春。
本次活動以“深入貫徹落實黨的十九大報告精神 不忘初心 牢記使命 全力推動天明項目安全穩定發展”為主題，旨在將十九大精神進一步深入參建人員內心，激勵大家擁抱新時代，力爭新作為，堅定信心、砥礪前行，為順利實現工程建設目標而努力奮斗。此次活動共分為三個篇章——“祝福祖國”、“青春薈”和“愿天明更美好”。
黨建與企業文化
黨建與企業文化
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5月31日，楊強工會主席出席神華四川公司“青春飛揚 歌唱新時代”歌詠比賽總決賽現場。神華四川公司楊飛總經理助理及相關部門負責人陪同出席。
黨建與企業文化
黨建與企業文化
員工風采
員工風采
新春賦
新年伊始，萬物皆新。山清水秀，草木俱青。天降祥瑞，凡間迎新。備新茶以待客，熱久釀而團圓。踏晨曦以遠聚，帶星辰而歸依。佳音金曲，聽街外之擂鼓；釀驅宴寂，品九州之金樽。大凡年關至，舊事去；宜團聚，傳統魂。經年傳統佳節，已是陳規；國人約定成禮，本為豐國。
懷眷戀于往昔，置茶資焉；寄希冀于來年，振旗楊帆。饋資釋愛，長幼俱歡。晚輩智孝，長者甚賢。每逢簇聚之時，則盡吉祥之語，賀垂髫之成長，祝耄耋之福添。攜家帶眷，奉祝福與高堂；歸來府中，述溫情于心間。拜父母之養育，承先輩之禮傳；祈先祖以祥瑞，禱神靈而佑安。新衣已添，對聯亦換；美酒佳肴御觴盡酣。爐火正旺，杯盞正響。正當新舊交替，目標已定在心間。
乍暖還寒，早春新芽初現；氣清景明，冬梅香氣依然。白日徘徊江邊，想此去之遺憾，是夜輾轉床榻，擬新春之景愿。惟愿以前進之心，求取之勁，活躍于工作之時；以平和之態，微笑之顏，享受于周末之閑。還愿嚴于律己，親朋今鑒，若機會正在眼前，則一馬當先；若一帆風順，則穩扎穩打；若暫處逆境，則警鐘長鳴；若有驕傲之風，求好生指點；若迷茫無措，請促膝談心。
華夏之清風已悄然拂面，新年之工作已浩蕩開展。欣聞目標一致，豪情滿天；悉獲共同努力，策馬揚鞭！是以登高以昂首，涉長河而覓泉；懷領導之智意，念賢者之豐鐫。新春已開，萬鼓合奏；豐瑞之年，共舞蹁躚！（黨群部 汪利華）
我們的年味兒——講述公司春節最美的片斷
春節！這一天離鄉的游子本應歸家，在西窗燈下與家鄉父老話一話巴山夜雨，都市繁華。但在天明，搞基本建設的這群人，卻要堅守崗位，與汽機鍋爐為友，和廠房煙塔相伴，在他們身上，綻放出春節期間最美的“敬業福”。
片段一：最離別的車站
故鄉今夜思千里，愁鬢明朝又一年。團聚始終是春節永恒的話題，無論身處何地，總是要想盡辦法回到家中，除夕夜和親人一起吃頓團圓飯，靜靜地守歲，守著只有在這一段時間才能看見來去匆匆的生命時間的珍貴。
年三十頭一天，公司工程管理部專工易大銳卻將妻子和兩個年幼的兒子送上了遠行的列車，站臺上離別，強忍不舍卻還是微笑送別，只是不住地對兩個小家伙兒說：“一定要乖乖聽媽媽的話，爸爸很快就會把你們接回來的。”當問起他春節堅守崗位時的感想時，他說：“其實也沒啥，咱們建電廠搞基建的不都是這樣嗎？只希望咱們電廠早點建好，早日發電，那我吃的這點苦兒算啥呀。”
電廠基建人是一個特殊的群體，注定要放棄許多、許多……千家萬戶的生活離不開電，各行各業的發展離不開電，舉國歡騰之際，夜深人靜之時，這份平凡的堅守，是多么的有意義！
片段二：最精彩的演出
“大家休息下，咱們再排練一次，雖然咱們不是專業的，但咱們必須把最好的一面呈現給大家。”說話的是一個戴著眼鏡，身形纖瘦，斯斯文文的小姑娘，她叫王婧，作為一個參加工作不久的大學生，她跨專業從事企業文化管理工作，一臺近二十個節目的晚會，沒有一個專業人士，一周時間就要正式亮相，接到這個任務，沒有任何抱怨，因為她始終相信辦法總比困難多。
下班吃過晚飯，天已經蒙蒙黑，籃球場上一場演出即將開始。“誦讀十九大”、“年代秀-經典歌曲串燒”以及“十九大精神、企業文化金句接龍”等節目紛紛上演，充分地展現了全體員工以十九大精神為指引，用實際行動踐行工程建設使命的信心與決心。?
“青春薈”篇章中的節目全部由公司大學生隊伍完成，“諧星”組合帶來的“勁歌金曲2017”、“歡樂天使”送上的“你的微笑”，節目活力四射、充滿激情，抒發了天明青年牢記總書記對青年人的殷切囑托，堅定信心，共建精品工程的青春情懷。?
“節目真不錯！”，觀眾臉上洋溢著驚喜和滿足的笑容，小姑娘的臉上也笑了。一場演出，欣賞的是輕歌和漫舞，更品味出了員工對企業的熱愛，任何時候，只要眾人合力、大家齊心，年味一點沒淡，反而越來越濃……?
片段三：最溫暖的除夕
除夕晚上，萬家團聚之時，為了讓此刻堅守在崗位上的他們也能感受到濃濃的年味，幾個身影在忙碌著。
“保安師傅們，你們辛苦啦，我代表天明項目給大家送點年貨，給你們拜年啦！”說話的是該公司當日值班的劉文忠總工程師。說著，便將年貨交到了值班人員的手中。每到一處，劉總都與每位值班人員一一握手，閑話家常，并通過他們向理解和支持和家屬們表達最真摯的謝意。
一場特殊的年夜飯準備就緒。當日堅守崗位的保衛隊員、參建人員、值班職工、維護及后勤工作人員，大家一起來到食堂，圍坐在一個桌子上，一頓代表著幸福和團圓的年夜飯開動啦！
“今年咱們可是榮獲了神華四川公司子分公司績效的第一名！來年繼續加油干”劉總滿臉激動地說。
“我覺得，咱們所有參建單位兄弟們只要團結一心，年底1號機能順利投產，我們肯定能再次取得好成績喲。”參建單位代表說。
“我的愿望是希望你們工作中都多注意身體，家里有我們盡管放心，希望你們早點發電，我們就可以過來一起過安穩的日子。”員工家屬說。
餐桌上，大家互道新年快樂，其樂融融，看似“靜悄悄地春節”也可以熱騰騰。（總經部 賀成英）
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員工風采
員工風采
養魚記
為增添宿舍“人氣”，我在網上買了幾條金魚當我的“小伙伴”。當然，還有一個小魚缸作為它們的新家。經過幾天漫長的等待，我終于將它們迎回了宿舍。
剛進入魚缸的時候，都活蹦亂跳的，在水中互相追逐嬉戲，只是我一靠近，就全部沉到缸底躲著我，似乎在害羞。可是到了晚上，我發現它們似乎沒有了活力，都把小腦袋浮在水面上，吐著泡泡，然后再一個個的搗破。缺乏養魚經驗的我，趕緊上網查詢才發現，原來是我買的魚兒多了，缸小了，魚兒缺氧了，大意的我才想起別人家的魚缸都有增氧器，我馬上在網上訂了一個。同時，也想著每天都要換兩次水，來方便魚兒的呼吸，不要在增氧器回來之前就光榮犧牲了。
快遞有點慢，養了兩天后的我已經有了一絲的不耐煩，要清潔魚缸，要記得投喂魚食，還要定時換水，讓我的心里有了“早知道不養了，真是自己給自己找麻煩”的想法，可是自己買的魚，怎么樣也要好好養下去了。增氧器在第四天到了，心里也松了一口氣，可以不用那么頻繁的換水了，也不怕因為忘記換水而導致魚兒的慘死。后來，隨著時間的增加，魚兒也漸漸的不怕我了，每次一到喂食的時間都紛紛浮出水面等待著我，看著他們爭搶食物，我發覺我又找回了最開始想要的那種“人氣”。?
有時想想，養魚和工作又何其的相似，初入職場的陌生，對同事的不了解，對自己不熟悉事物的慢慢認識，對工作中的瑣碎事件，對那些讓你疲勞不堪的一件件事情，或許都會讓你懷疑“為什么要選擇這份工作”。這個時候，只要你能靜下心來，找到正確的方法，你就會找到你最初尋找這份工作的意義，感受到它帶給你的快樂。?
有時，我們學學魚兒，為了活下去，努力浮出水面，呼吸空氣中的氧氣，這或許是一種本能，可是這又何嘗不是一種堅持，堅持我們正在做的，或許就會迎來你希望的那份曙光。?
現在的我又何嘗不像那個小小的魚缸，而我想要的，想要養活的，卻是那么多的魚兒，想要不面臨裝不下卻想要養活這個難題，要么就在最開始認識清楚自己，少選擇幾條魚，要么就努力提升自我，給自己裝上“增氧器”。?
魚兒不斷在長大，就像時代不斷的在進步，你若是不時刻提升自己，緊跟時代的步伐，就像不換一個更大的缸，或者選擇更大功率的增氧器，你的魚兒終將會缺氧而死，你也終將被社會淘汰。（工程管理部 任浪）?
讀《人生就要不斷精進》有感
星云大師在《人生就要不斷精進》中就強調：一定要整理好自己的人生。
客廳亂了要整理一下，廚房臟了也要整理一下；?
庭院的花草樹木，如果不加以修剪整理，很快就會雜草叢生；?
上班時整理衣冠，聚會時整理容顏；?
……?
這些都是我們生活中需要整理的事項。而這些整理的背后，其實藏著一種讓我們的人生得以精進的“整理哲學”。所謂的整理哲學，有哪些呢？?
第一，整理生活，才有紀律。美國的一家數據分析機構，曾經對華爾街投行界的中堅力量人群做了一項背景調查：他們發現，有相當比例的投行高效能人士，都有一段同樣的背景經歷：入伍參軍。后續，這家機構對這一現象進行了更深入的分析，發現有部隊經歷的人，他們有一項看起來并不起眼的生活和工作習慣，那便是：整理！在部隊，一切都需要井井有條。無論是你的書桌，還是你的床鋪，甚至僅僅是你的衣物疊放，都有很嚴格的整理要求。同時，還包括他們的作息，早睡早起、堅持鍛煉、堅持三餐合理搭配，這些部隊中的條條框框，幾乎已經深深地印刻在了每一個士兵的生活之中。而這些曾經的士兵，在進入其他職業領域之后，同樣保持著之前的良好生活習慣，包括整理、包括作息、包括他們健康合理的生活方式，這為他們更高效地完成工作，提供了非常有利的條件。?
第二，整理思緒，才有條理。我們時常會遇到大腦一片空白的狀態，尤其是情緒波動異常激烈的時候。這個狀態，通常也是最容易作出錯誤決定的時候。所謂“沖動是魔鬼”。其實，從腦科學角度來講，我們被情緒沖昏了頭腦這件事，是非常符合科學規律的。簡單講，氣血上涌的時候，通常都是先到達主管情緒的地方，如果情緒過于激動，便完全耗費在情緒處理上，無法到達理智決策的地方。所以，為了讓我們能夠降低決策的失誤率，找到最佳的決策路徑，不至于讓自己成為情緒的奴隸，可以做的唯有：冷靜下來，整理情緒。即使不受情緒的折磨，我們同樣需要給大腦時間，來整理思緒，更有條理地思考過去、現在和未來。微軟創始人比爾·蓋茨，有一個堅持了幾十年的習慣。每年他都會抽一段時間，“與世隔絕”，放下公司繁忙的事務，一個人讀書、寫字，靜下心來思考微軟未來的戰略。最開始的時候，下屬都很不理解，工作這么忙碌，怎么還有閑情雅致跑去小木屋里看書？但比爾·蓋茨不這么認為，越是被工作占滿自己的時間，越要從這個封閉的圈子中跳出來，整理自己的人生。這也是他能夠不斷超越自我，持續創新的源泉。?
第三，整理心靈，才能安定。喬布斯的一生，頗具傳奇色彩。他的那句“人活著就是為了改變世界”，簡直就是他人生的最好詮釋。而很多人不知道的是，喬布斯本人非常推崇佛教禪宗，并且多年來堅持冥想等習慣。我們只看到他光輝的一面，卻很容易忽略，在他重返蘋果之前，是經歷了太多的挫折和失敗的。自己一手創辦了蘋果卻被股東們趕了出來；重新白手起家卻找不到一個合適的方向；身患癌癥晚期，臨床平均壽命不到一年，他卻硬是多活了8年之久。……這些挫折在常人看來，可以說是至暗時刻，但喬布斯卻依靠整理自己的心靈，調整自己的狀態，以一種平常心和執著的精神，克服了一個個似乎難以逾越的屏障。?
? ? 第四，整理語言，才能優雅。進了職場之后才發現，能說會道真的是一個人在職場上重器。我覺得，那些會說的人，是一種天賦，不會說話的人，是根本沒有機會學到的。其實那些真正會說話的人，他們的語言都是在腦子里經過精心處理的，出口成章這件事也是建立在擁有足夠的閱歷和智慧，同時在腦子里搭好講話框架基礎之上的。簡單說，就是面對一個問題，在腦海里將自己的觀點羅列出來，然后在每個觀點下加上自己的支撐論據，說話之前一定要冷靜地完成這些動作，而不是傻傻地、頭腦一片空白地等著自己任意發揮。
學會自我管理，不要自我設限，開啟自己的無限可能。生活需要整理，人生需要自律，希望大家都可以通過整理來獲得精進的人生。（工程管理部 郭景靜）?
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員工風采
員工風采
風吹玫瑰滿徑香
已不記得是從哪一天起，晨起的空氣里多了一縷芬芳。我想，大概是今年的春格外靈巧，轉眼間就織出了大片大片錦繡般燦爛的玫瑰花。
這絢爛的玫瑰開在廣闊的花園里，開在我們每天來回好幾次的上班小徑上，甚至也蔓延到了蝶亂蜂喧的湖邊。微風起處，滿園的絢麗帶著紅的華貴、粉的嬌羞、黃的明媚，舒展枝葉、吐露幽芳，匯就了一副夢幻般的彩色王國。
相傳古希臘人將玫瑰奉為上帝的恩賜，是掌管愛與美的女神阿佛洛狄忒從海水泡沫中提煉出的，眾神女看到后驚羨不已，紛紛撒以使人長生不老的瓊漿。
玫瑰的美已流芳千年，不僅美在她的形與味，更美在凋謝后，依然有其不可或缺的藥用價值。今天，許多朋友仍喜愛將之入藥或入食，以期達到唇齒留香且又理氣解郁、美容養顏的功效。
如果你是一個惜花人，何不在殘霞滿天或是月光朦朧時到這簇擁的花影中走走，暫時忘卻工作的煩惱，與三五好友在花徑中賞月弄花，品味花香帶來的愉悅，或是與攜手相愛的戀人在群花的簇擁下，體會花間月下的浪漫情思，即便只身一人，玫瑰園依然是你的最佳去處，不妨與玫瑰互道心事，或許你會是那個幸運的解花語人。
初夏已至，或許玫瑰的花期也并不會太長久，如果你能在與花擦肩時留下一個側身的微笑，或許她會送你一夏的清甜。（工程部 張航銘）
中國精神——《紅海行動》觀后感
近日，我觀看了《紅海行動》。從上映第一天不到12%的排片，票房屈居第四，到第七天口碑一路飆升，逆襲稱為單日票房冠軍，硬漢電影《紅海行動》還在繼續上映中，當傳來了延期上映的消息，我終于在百般糾結中觀看了這部口碑電影。
說到糾結，是因為一直拒絕看《戰狼》、《湄公河行動》這一類型的電影，因為知道自己看了之后一定會淚流滿面、心里難過。雖有著濃厚的愛國主義情懷，但還是很難接受觀影后的感受，所以下定了決心去看了《紅海行動》，果不其然，淚流滿面。?
我們并沒有生活在和平的年代，只是生活在和平的國家，這是何等的幸事。影片里，看著那位自己的孩子被恐怖分子帶走、無力救自己的孩子的父親，只能眼睜睜看著孩子被帶走，自己又被套上了炸彈只得無奈按照恐怖分子的要求去做人體炸彈。雖說作為觀眾看了演員的表演感覺很有感染力，但我們沒有經歷過，誰又能真正懂得那份痛呢？還有戰地記者夏楠，得知自己的助手被處決的情形，讓想她回想自己的丈夫孩子都被恐怖分子襲擊的情形，眼神里有的不僅僅是憤怒，更多的是深深的無助。她說：“我不怕死亡，我怕的是沒有任何辦法”。但是中國軍人出現的時候，我卻堅信，這一仗不管多難，我們都會贏，也許這就是他們帶給我們的一種精神力量，就是中國精神。?
當你在黑暗中迷失，找尋不到出路，也看不到任何一絲光芒的時候，我相信，任何人的內心都身處崩潰的邊緣。當那一縷光芒出現的時候，我相信沒有人會拒絕。而中國軍人一直在演繹著這縷光芒。他們展現了一種團結合作、一種“勇者無畏、強者無敵”的信念感。“別怕，我們來接你們回家。”這才是真正能給你安全感的一句話吧。觀影后，我迫切的翻看了自己的護照，上面寫了一句中英對照的話：“中華人民共和國外交部請各國軍政機關對持照人予以通行的便利和必要的協助。”雖然沒有網上傳的神奇，但是扔能堅定我們的信心，祖國是我們的強大后盾，中國軍人是我們的護身符。?
前幾天，在觀看了電影《厲害了，我的國》后，對我們的祖國更是充滿了信念感，國家強大才是一切的前提，我們在享受生活的同時，也千萬不要忘記，在某個角落、某個充滿危險的角落，為了我們安全撤出義無反顧前行的他們。（生產準備部 袁玥）?
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2018年6月14日
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |