大屯黨建動態

2022年第3期︵總第238期︶

不·忘·初·心·砥·礪·前·行

礦·山·激·昂·共·創·輝·煌

堅決扛起重大政治責任?

高質量完成重大政治任務

1月11日，基層黨支部根據多數黨員的意見提出了代表候選人推薦人選推薦名單，各單位黨委根據多數黨支部的意見對人選進行遴選，經集體研究提出推薦人選推薦名單，再下去征求黨支部和黨員意見，根據征求意見情況，經集體研究，于12日完成了推薦名單上報工作。公司黨委根據多數基層黨委意見對人選進行遴選，提出推薦人選推薦名單，于13日征求各單位黨委意見。17日，根據征求意見情況，經集體研究確定了推薦名單并報市委組織部。

——公司各級黨組織認真醞釀推薦黨的二十大代表候選人推薦人選

全市黨的二十大代表候選人推薦人選醞釀推薦工作會議召開之后，公司黨委第一時間傳達學習會議精神，把醞釀推薦黨的二十大代表候選人推薦人選作為重大政治任務，認真研究、周密部署，明確責任領導、責任部門。黨委組織部發揮統籌調度指揮作用，第一時間組織召開工作布置會，將醞釀推薦工作的程序要求、時間節點安排、重點注意事項下達到基層黨委，為所有基層黨支部配發《黨的二十大代表候選人推薦人選醞釀推薦工作宣傳手冊》，及時請示匯報重大事項，認真溝通協調有關問題。各級黨組織堅決扛起重大政治責任，通過召開黨委會、黨支部書記會議、支部黨員大會，認真學習中央精神、省市委及公司黨委部署要求，學習宣傳做好黨的二十大代表選舉工作的重要意義，認真領悟做好全市黨的二十大代表候選人推薦人選醞釀推薦工作的重要性，牢牢把握代表條件和徐州市代表候選人推薦人選的結構要求、醞釀推薦的程序標準、時間進度要求。

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姚橋煤礦紀委機關、黨委工作科、人力資源科組織人員聯合開展干部作風暨疫情防控動態檢查。檢查人員結合值班簽字、下井定位等情況，分別深入到調度指揮中心、各基層區隊等地點，通過現場檢查、電話查崗、簽字確認等方式，重點對干部勞動紀律、值班帶班、在崗履職盡責以及疫情防控措施落實等情況進行認真檢查。通過檢查，督促要求各單位領導干部嚴格執行礦干部作風建設管理規定，把疫情防控工作各項舉措落到實處，發揮表率帶頭作用，確保礦井各項工作順利開展。

姚橋煤礦開展干部作風暨疫情防控動態檢查

結合實際，采取多種方式，確保效果突出。一是高度重視，科學籌劃。通過動員職工觀看，營造濃厚學習氛圍，組織廠各部門黨員干部和重點崗位人員進行了集中觀看學習，并要求黨員干部結合自身工作談心得體會，撰寫觀后感。二是分散組織，確保實效。組織職工通過手機、電腦等方式自行觀看，確保應看盡看，全覆蓋，無死角，全員強化廉潔意識，切實提高拒腐防變能力.

百年禮贊 初心向黨

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電熱公司開展社保繳費基數申報情況自查自糾

傳達了自查自糾工作相關文件精神，對2010年以來社保繳費基數申報情況進行梳理排查，重點檢查個人申報繳費基數高于個人實際收入水平的情況，對調高個人社保繳費基數的人員，要追繳個人直接獲利（企業年金和公積金），要求對排查出的問題的處理情況或建議，要及時向紀檢部門通報。

龍東煤礦召開春節廉政提醒談話會

紀委書記就如何過一個“廉節”提出了具體要求。一是要加強學習教育，切實筑牢拒腐防變思想道德防線；二是要牢固樹立底線意識，時刻拷問自己的良心；三是要牢固樹立廉潔自律的意識，嚴格貫徹執行相關規定制度。同時強調全礦干部要嚴格遵守廉潔過春節的各項要求，杜絕“節日腐敗”，過一個干干凈凈、風清氣正、歡樂祥和的春節。

拓特廠組織黨員干部收看《零容忍》電視專題片

各單位召開黨史學習教育專題民主生活會會前集體學習會

　　各單位召開黨史學習教育專題民主生活會會前集體學習會。系統學習了習近平總書記在黨的十九屆六中全會、慶祝中國共產黨成立100周年大會、黨史學習教育動員大會、總結大會、在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十九屆六中全會精神專題研討班開班式上的重要講話、關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述等內容，重溫了民主生活會、組織生活會“十要十不準”規定；通報了民主生活會會前征求意見情況，各單位班子成員結合個人學習思考、深入基層調研了解情況，結合分管工作，圍繞本單位安全生產、黨建工作、為民服務等方面存在的問題和不足，提出了個人意見建議，進一步提高認識、統一思想、增強自覺，為開好專題民主生活會打牢思想基礎。

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孔莊煤礦運輸科黨支部開展“敬畏生命”大討論活動。利用班前會時間，組織職工反思安全生產工作中存在的問題和不足，并結合身邊的人和事，從不同角度發表自己的思想感悟，就如何進一步做好安全工作講體會、說方法、談認識。最后進行安全宣誓，通過討論交流，讓職工們對“敬畏生命”有深刻的認識，切實提高安全意識。

姚橋煤礦團委組織青崗員開展“平安一季度”督查行動。深入井下采掘頭面、要害場所，詳細了解當班工作情況，對安全設施、機電設備、作業現場的工程質量等存在的隱患進行仔細檢查，對發現的隱患，能現場整改處理的幫助整改處理，不能現場整改的明確整改時間，督促落實整改，實現閉合管理。

　　“今天我們首次以黨委（擴大）會議的形式進行述職，目的就是給大家一個全方位、綜合性的評議考核。”在1月11日姚橋煤礦開展的黨支部書記抓黨建工作述職評議考核會上，黨委書記亢俊明直奔主題，點明了此次會議的目的。述職評議考核會是根據礦黨委統一安排部署，要求各黨支部書記圍繞學習貫徹黨中央決策部署、服務中心、履職盡責、發揮作用等情況進行述職。

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說一說：今年干了點啥？

　　礦黨委要求黨支部書記書述職時，重點介紹自身最滿意、最有成效的工作，展現自身的特色與亮點。

　　“我們大力實施人才素質提升工程，通過上技術大課、參加技術比武等形式培養技術大拿”采煤三隊黨支部書記楊軻說到本支部人才培養工作，臉上洋溢著滿滿的收獲感：今年有三名職工在公司第十屆技奧會上獲得大獎，有一名職工被徐州市人社局授予“技術能手”稱號。特別是該支部的大學生采煤班，面對新智能化工作面系統復雜、技術要求高的難題，全力抓好設備維護保養工作，為能源保供做出了突出貢獻。

　　“我們通過黨史天天學、黨史微黨課、參觀紅色教育基地、紅色加速朗誦會等活動扎實開展黨史學習教育，引導廣大黨員在黨史學習教育中牢記初心使命，汲取奮進力量。同時，我們注重學史力行，扎實開展為“我為群眾辦實事”活動。為加班延點的職工送班中餐、在車棚安放儲物箱、為職工單身宿舍更換紗窗維修空調等等，有效推動了黨史學習教育向深里走向心里走向實里走”生活服務科黨支部書記劉安業介紹到。

談一談：哪些方面干的還不夠好

　　在述職評議中，各黨支部書記實事求是剖析了本支部存在的問題和不足，不掩蓋，不回避。

　　“我們在安全教育還需要加強，職工安全意識還不高，現場“三違”時有發生”。掘進三隊黨支部書記誠懇地說。

　　“我們黨建基礎工作做的不夠好：三會一課記錄不規范；黨員集中學習時間短，不能深入學；黨員先鋒作用需要進一步發揮。”掘進八隊黨支部書記剖析了自身黨建工作存在的問題。

? ? ? ? “大家在談到問題和不足時。實事求是，敢于亮劍，難能可貴，希望各家在改進不足上要做到真實改、徹底改。”黨委書記亢俊明聽了大家的發言，分別給出了針對性的建議，并提出具體要求。

一場生動的述職評議考核會

　　礦黨委要求支部書記述職時聚焦問題和不足，要明確進一步加強和改進工作的思路措施，用切實可行的硬招、實招，確保各項問題整改到位。

　　機電科黨支部書記結合本單位存在點多、面廣、人員分散、單獨崗位多的特點，把現場管控作為薄弱點，重點加以改進落實。一是利用支部書記與車間主任談話、班前會提醒、下井督查、班組成員自保、互保等方式，營造全方位的安全監督環境，二是落實黨員聯保責任。發揮“傳幫帶”作用，打造安全共同體。三是開好新班組班前會，把新班組建設向班組延伸，提升班組安全管理水平。

　　針對本單位存在的工作敷衍了事、質量不高的問題。皮帶科黨支部書記做出表態：堅持嚴考核抓落實。凡是安排的工作，定責任人、定時間點，只要在時間節點內沒有完成或質量不高，給予嚴格考核。堅持多渠道抓落實。通過碰頭會、微信群等形式，安排布置工作，確保快速落實、及時反饋、實現閉環。堅持帶頭執行抓落實。要求管理人員帶著任務、帶著思考下井，親自督導落實工作，重要工作務必做到“回頭看”。

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講一講：下一步該怎么干

評一評：如何干得更好

考評會上，礦黨委堅持雙向互動，一方面支部書記向礦領導述職，另一方面礦領導對支部書記進行評議。一述一評，讓礦領導和支部書記有了更深入的交流，更讓支部書記明確了今后努力的方向。

聽了皮帶科支部書記的述職，礦長、黨委副書記吳宇提出兩點要求：皮帶科擔負著井下煤流系統的運輸，是生產的關鍵。近期皮帶機事故居高不下，給生產造成了很大影響。皮帶科要在降低事故率上多琢磨、多思考，做到超前預防故障發生。二是在干部作風上要自我加壓，多下井，多跑現場，不能坐在辦公室里指揮。

“黨風廉政建設永遠在路上。機電科要進一步落實全面從嚴治黨責任，加強對科內管理人員的提醒教育，利用身邊的事教育身邊的人，增強大家的廉潔自律意識、規矩意識，切實做到廉潔從業。”紀委書記許自豪對機電科就黨風廉政建設提出了明確要求。礦領導的點評直接而中肯，雖然讓述職的支部書記有些臉紅、不自在，但是他們不時地點頭，并快速記下了領導的要求和建議，態度誠懇而端正。

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立足崗位當先鋒 服務礦井表忠誠

自徐莊煤礦“黨員先鋒崗”活動開展以來，該礦機電科設備組黨員先鋒崗，就按照礦黨委“強化素質、提升能力、爭當表率”的要求，把區隊、職工滿意不滿意作為工作的最高標準，在業務學習、安全和設備管理、降本增效等方面充分發揮黨員先鋒模范作用，帶領職工積極投身企業發展，為礦井安全生產打下堅實基礎。

——記徐莊煤礦機電科設備組黨員先鋒崗

抓實業務學習，做素質過硬的先鋒

“井下防爆蓄電池電瓶車撒砂裝置容易出現漏沙、不撒沙、撒不到軌道上等問題，大家要在日后檢查過程中重視這一點，每次檢查時必須進行試驗……”先鋒崗黨員王兆彪在向職工培訓時認真說道。為了讓業務學習更有針對性，作為設備組組長，王兆彪喜歡結合工作實際，隨時隨地給大家上業務知識學習課。“檢查電氣設備時，應該多注意電氣設備上的彈簧墊、照明燈的螺絲等一些細節上問題……”他說著把相關部件指給大家看。除了這種現場教學，他們還集中在一起學習新版《煤礦安全規程》、《電氣設備防爆標準》等內容，并每周通過實操培訓檢驗學習成效。另外，還通過邀請電氣設備防爆專家授課，有針對性、有重點組織職工集中培訓，以實踐與理論相結合的方式，不斷提升職工技術操作水平。

并每周通過實操培訓檢驗學習成效。另外，還通過邀請電氣設備防爆專家授課，有針對性、有重點組織職工集中培訓，以實踐與理論相結合的方式，不斷提升職工技術操作水平。

嚴格巡查執法，爭做嚴謹務實的先鋒

“這個四通接線盒吊掛位置不符合規定，馬上整改掉……”該先鋒崗黨員李志芬在檢查掘進一施工的8332工作面電氣設備時嚴肅地說。　　

為履行好防爆檢查責任，在每周三次例行井下現場電氣設備檢查和每月一次的機電運輸專項檢查中，他們推行實施“包頭包面、分片包干”的工作方法，讓每個檢查人員在檢查過程中有擔子、有責任、有擔當。檢查前，該先鋒崗的黨員總是帶領大家提前“備好課”，認真了解各采掘區隊的設備的型號和使用情況，在現場檢查工作中，嚴格按《設備管理制度》和《電氣設備防爆標準》規定檢查，對于查出的問題如實反映相關責任人，督促整改、一視同仁，每月查出隱患200余條，罰款約1萬，做到嚴、細、實、狠，形成人、機、物的閉環管理。

嚴格設備管理，爭做降本增效的先鋒

“齊師傅，幫幫忙，這臺設備急等著下井用，你行個方便，我先把設備拉走，然后再給你補票行不……”面對掘進隊二隊職工小孫的苦苦哀求，黨員朱海龍堅定地說：“這個真不行，我不見發放單，堅決不能讓你把設備拉走，你還是先去開票，也耽誤不了你多大時間……”

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二隊職工小孫的苦苦哀求，黨員朱海龍堅定地說：“這個真不行，我不見發放單，堅決不能讓你把設備拉走，你還是先去開票，也耽誤不了你多大時間……”

嚴格遵守設備發放制度，是該先鋒崗對每一個工作人員的要求，在這里，一切按制度辦事，他們對每臺下井的設備做到認真檢查、責任到人，每臺設備上井后都會組織相關人員進行檢查驗收并及時銷帳，每月對庫存和修理的設備進行認真清點。同時，在閑置設備的管理上，他們不厭其煩的督促設備使用單位盡快回收上井，減少租賃費用，降低不必要的開支。? 　　

“每次設備出庫發放時我都會認真做好相關記錄，做到帳、卡、物齊全一致，確保設備臺帳和交接記錄清楚、無誤、不遺漏，現在合格率能達到100﹪啦”。朱海龍充滿自豪地說，并表示他們將繼續保持下去。　　

機電科設備組先鋒崗將黨史學習教育與本崗的工作實際緊密結合，充分發揮黨員的先鋒模范作用，在崗位上吃苦在前，享受在后，忠于職守，勤奮工作，加倍努力，用自己的實際行動，把創建“黨員先鋒崗”落到實處，為礦井安全生產做出積極的貢獻。

跨界技術“大拿”成長記

　　今天的主人公有著高挑的身材、帥氣的模樣，要說干活出力，他也許不是最出色的，但要論起鉗工本領，那技術水平在全中心也是可圈可點的，他就是大屯廠機電車間技能與顏值的擔當，共產黨員、加工班班長林永波。

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——公司第十屆技奧會鉗工組季軍林永波

蛻變與成長

說跨界，是因為鉗工并不是林永波從事的第一份工作，2012年之前他還是矸石電廠的一名電氣運行工，2012年進入選煤中心大屯廠機電車間加工班開始接觸鉗工工作。

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　　從頭開始談何容易，面對陌生的工作和人文環境，那些只在上技校的時候學過皮毛的加工設備和測量用具讓他迷茫、彷徨，一時顯得無所適從。師傅高貴龍看在眼里，帶著林永波從學看圖紙和練習使用量具開始，手把手的傳授鉗工操作技術和各類加工設備的使用要領。

　　師傅領進門、修行在個人，蛻變與成長的道路從來都不平坦。在老師傅的言傳身教下，林永波每天在認真完成分內工作的前提下，一邊抓緊各種休息時間通過銼配凹凸件反復練習鉗工基本功，一邊通過翻資料、查百度，琢磨工作中遇到的各種難題。“他這個人就是這么執著，碰到不明白的問題不吃不喝也要弄明白！”身邊的同事這樣評價。就這樣，憑著勇于挑戰的斗爭精神和強烈的自主學習意識，乘著車間大力培養一專多能型人才的東風，學一門專一門的林永波成長飛快，短短幾年時間就熟練掌握了鉆床、銑床、插床、鋸床、刨床和普通車床的使用方法，練就了鉗工、鉚工、焊工、場內駕駛等多項過硬技能，并在2016年考取了鉗工中級技能等級證書。

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責任與擔當

學而優則“仕”，一專多能讓林永波有了更大的作為。隨著機電車間近年來對青年職工的加速培養和班組長隊伍年輕

化的工作思路，工作表現突出的林永波在2017年光榮地加入了黨組織，2019年初，被正式任命為加工班班長。

　　進步固然值得歡喜，然而，擺在眼前的現實很快讓他回歸了理智，加工班承擔著大屯廠全部生產設備配套設施的加工任務，接手班組時，班組怎么帶？工作怎么干？林永波眉頭緊鎖，腦子里都是問號。為了堅決完成守住安全、完成任務、帶好班組的目標，他以身作則帶領身邊職工開始了各方面的實干，他學著師傅曾經的樣子，在拿到加工圖紙后總是自己先反復研究幾遍，對拿不準的、難度系數較高的加工件，就至少準備兩套施工方案。在加工過程中，哪一個環節勞動強度大、技術難度高，林永波就出現在哪里，別人干不了的活兒他來干，別人解決不了的問題他來解決，用實打實的行動為同事們增添信心、加油鼓勁。在他的帶領下，加工班積極響應中心“自己能干的堅決不外委”的號召，啃下了一塊又一塊硬骨頭、攻克了一個又一個技術難關，3年來，分別保質保量按期完成了精煤裝車系統分叉溜槽、下料簸箕、鴛鴦翻版、平車器、壓車梁和精煤篩口溜槽、原煤倉下溜槽、浮選機精礦槽等一大批高難度加工任務，為中心節省了大量人力、物力成本。

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付出與收獲

提到現在的加工班，聽到最多的一句話就是，“你們班人數雖然變少了，但是戰斗力卻更強了！”班組的積極向好變化離不開林永波細致嚴謹的工作作風和熱心和善的待人接物，在他的帶領下，加工班在完成好本職任務的基礎上，主動承擔了機電車間大部分修舊利廢工作，實現了大屯廠801#行車行走輪、5噸抓斗和全部A56-300、A65-250、A90-300型渣漿泵的自主修復。“我們加工班作為上道工序要牢固樹立為下到工序服務的思想，不能給生產檢修班組制造不必要的麻煩”。在修舊過程中，林永波最看不得敷衍了事、見不得一點瑕疵，“每次裝配軸承等關鍵精密部件時他都要親自認真清洗干凈，這一點讓我非常佩服！”加工班組長甄騰贊嘆道，在林永波的帶動下，加工班的修舊利廢工作完成了從能干到干好的提檔升級。

隨著班組工作任務的不斷增加，看著同事們每天忙忙碌碌的身影，林永波看在眼里、疼在心上，總想著怎么樣減輕一點大家的勞動強度，他利用工余時間，結合現有加工設備的實際特點，嘗試自己畫圖、設計、制作了半自動可調節鋸床送料架，投入使用后收到了良好預期效果，“有了送料架，很多以前需要男同志幫忙的活現在我們自己就能干了！”班里的大姐孟莉笑著說。

一分耕耘、一分收獲。這些年，林永波揮灑了辛勤的汗水，也收獲了飽滿的果實，在中心舉辦的鉗工、焊工技術比武中分獲了第一、第二名，在剛剛結束的公司第十屆職工技奧會鉗工組的比賽中，林永波甩開膀子、痛痛快快地展示了一回他在凹凸件銼配上的扎實功底，劃線、鋸切、挫削，一套操作行云流水，以至于身邊的競爭對手中途退賽都不自知，經過近8個小時的精心打磨，最終取得了第三名的好成績。

幸福是奮斗出來的，技術“大拿”是干出來的。“第三名對我來說只是開始，更大的驚喜還在后頭！”林永波笑聲爽朗、目光自信，詼諧地發表了他的獲獎感言。

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　　張興榮是拓特廠制造中心熱處理車間的一名班長，中共黨員。2009年技校畢業后被分配到拓特廠制造中心參加工作，由于他工作勤勤懇懇，任勞任怨，并且立足崗位，一專多能，憑著他對工作的熱愛和積極的態度，很快他便成為了車間的生產技術骨干，并在第十屆公司技奧會比賽中，他一同車間職工包攬了行車工比賽項目前四名，受到廠領導和職工的一致好評。

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讓青春在工作中閃光

——公司第十屆技奧會行車工冠軍拓特廠張興榮

在一般人眼里，行車工屬于熟練工，沒啥技術含量，張興榮卻認為，要想把行車開出點名堂，還真需要下一番苦功。剛接觸行車時，他面對十幾米高的行車，別說是操作，就是在上面站幾分鐘都會感到頭暈目眩，很長時間無法適應。有人勸他干脆改行干點別的，但是他骨子里有股不服輸的勁頭：“別人能干的為什么我不能干？”就這樣他努力克服了自己的心理障礙，漸漸適應了工作環境，再加上勤奮好學，很快就成為行車工中的行家里手，并總結出一套“眼看要準，停車要穩，起落勻速，

學，很快就成為行車工中的行家里手，并總結出一套“眼看要準，停車要穩，起落勻速，手腳到位”的行車工操作手法。在拓特廠一提起張興榮，熟悉他的人都豎起大拇指：“張興榮開行車是穩、準、好！”穩，就是起吊運行工件平穩；準，就是工件落位準確，不差一絲一毫；好，就是干凈利落，吊活從不拖泥帶水，而且自參加工作12年來從未發生過違章及安全事故。12年來，他幾乎沒休過星期天，始終堅守在自己的崗位上。有人給他做了統計，僅2021年，張興榮就累計奉獻工時達600多小時，用他自己的話說：“我多吊一鉤，就能為企業多創造些效益，辛苦點沒啥。”就這樣，他憑著自己不服輸的韌勁和高超的行車操作技能，成為了行車工中的佼佼者。

　　一專多能的他是個技術多面手，剛參加工作時，他跟著師傅虛心學習龍門刨床的操作技能，為了能夠盡快的熟悉和掌握龍門刨床的操作性能，他潛心求學，跟著師傅熟悉機床的性能，學習零件的裝夾和加工方法。通過自身的不懈努力完全掌握了龍門刨床上的各種零件的生產加工方法。面對車間生產任務的不均衡，為了更好的促進車間生產，通過多年的磨練現今他以熟練掌握并且能夠獨立操作龍門刨、龍門銑、插床、銑齒機、車床等設備的操作。特別是在銑齒機操作中，在不認識不了解更不會操作的情況下通過自學、摸

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索、鉆研等多種渠道掌握了40T和150型螺旋傘齒的操作加工方法，成為了拓特廠的“獨一份”，近兩年共加工出大小傘齒200余件。由于工作成績突出，他本人曾被車間、廠及公司評為“新工之星”、“優秀團干部”、“優秀團員”、“我身邊的好青年”、 “先進個人”；他帶領的車間團支部曾被評為“國資委五四紅旗團支部”、“江蘇省青年安全生產示范崗”，“徐州市紅旗團支部”，“公司先進分崗”等榮譽稱號。

　　“當吊臂成為自己手的延伸，達到人機合一，這才是熟練行車工的最高境界。”張興榮說道。一直以來，張興榮都高標準、嚴格要求自己，努力利用業余時間勤奮學習理論知識，不斷提高自身的文化素質，增強自身的業務水平。他勤奮學習、苦練技能，憑著扎實的理論功底和過硬的操作技能，在完成自己工作任務及提高自己的技能的同時，根據自己所掌握的知識編寫了行車工作操作要領，且利用業余時間組織開展崗位技術練兵、專業技能培訓等，將自己多年來的總結的8套操作法傾囊傳授，重點推介了“一看、二慢、三點動”操作法，減少了劃碰現象，提高了全員安全意識。正是通過這種不斷的培訓和組織練學技能，使得職工的操作技能不斷提高，在車間里形成了“比學趕幫超”良好學習氛圍，車間涌現出了一批思想過硬，技術過硬的崗位操作能手。在張興榮看來，只有大力弘揚勞模精神，做好“傳幫帶”，將勞模精神傳遞給更多的年輕工人，才能讓企業不斷進步發展。

平凡的崗位，閃亮的青春，企業就是有了像張興榮這樣立足崗位，熱愛企業并俯首甘為孺子牛的職工，企業才會邁步向前發展壯大，他在自己平凡的崗位上發揮自身的光和熱，成為了一顆永不生銹的螺絲釘。

各單位備好“年貨禮包”

將關懷和溫暖送到職工的心坎上

隨著春節臨近，各單位氣氛熱烈。職工們臉上洋溢著幸福笑容，或用車拉運，或肩扛手提，趕來領取本單位送來的“年貨禮包”，感受組織的關懷和溫暖，接收企業對大家節日的問候和祝福。

各單位“年貨禮包”各具特色，井然有序的分發現場，溫馨祥和的氛圍瞬間讓寒冷的冬日“暖”了起來。職工們紛紛表示，在新的一年來，要擼起袖子，立足崗位，努力工作，為公司改革轉型發展再立新功。

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