NEWSLETTER
A QUARTERLY NEWSLETTER FROM LEYBOLD PC TIANJIN
2022年? 總第02期
GM LETTER
Dear Colleagues,
As a result of global economy slow down and impact of the COVID-19 in Shanghai and Tianjin, Leybold PC Tianjin growth slowed slightly but overall still remains at a same level as Q1.
Recovery in China is going at a good pace, the public and social live has nearly come to normal. But we saw with the recent outbreak in Tianjin that we always must be prepared for the unexpected and keep our awareness high. From a company level, our priority remains the safety of our employees and that is why? we keep certain safety measures in place and increase them?
where needed. Moreover, I would like to say a special THANK YOU to all employees, who are hard working during Beichen district locked down period.
Forward looking, Leybold PC Tianjin continue to grow and deliver high profitability despite the uncertainties in the global economy from the second half of year 2022. Please keep our TARGET in mind and fighting for it: "16" OPR!
Also thank you to everyone for participating in the Insight 2022 survey. The company has received and analyzed the results, and the Tianjin PC management team is formulating an improvement plan. We like to do better every day, and your feedback will help us do that.
I would like to thank all of you for your contributions in the past 3 months and wish you a safe, fantastic, happy, and prosperous second part of 2022!
Enjoy the reading!
親愛的同事們，
? ? ? ? 由于全球經濟放緩以及新冠疫情在上海和天津爆發的影響，萊寶天津工廠的增長略有放緩，但總體數據仍保持在與第一季度持平的狀態。
? ? ? ? 中國經濟正在快速復蘇，公共生活和社會生活基本恢復正常。但我們從天津最近的疫情中看到，我們必須時刻做好應對突發事件的準備，并保持高度警惕。從公司層面來說，我們的首要任務仍然是確保員工的安全，這就是為什么我們保持某些安全措施，并在需要時增加這些措施的原因。此外，我要特別感謝所有在北辰區封鎖期間辛勤工作的員工, 你們辛苦啦！
? ? ? ? 展望未來，盡管2022年下半年全球經濟存在不確定性，萊寶PC天津公司仍將繼續增長并實現高盈利能力。請大家牢記我們的目標并全力以赴的為之努力：”16” OPR （息稅前利潤）!
? ? ? ? 同時，還要感謝大家參與 Insight 2022 調查。 公司已收到并分析結果，天津PC管理團隊正在制定改進計劃。 我們希望每天都做得更好，您的反饋將幫助我們做到這一點。
? ? ? ? 最后，感謝所有人付出的努力和做出的貢獻，并祝大家下半年過的更加精彩，安全，愉快！
盡情閱讀吧！
Our high standards are something to be proud of
我 們 的 高 標 準 值 得 驕 傲
MATS RAHMSTR?M?
PRESIDENT AND CEO
GROUP NEWS
Very soon, we are launching our updated Code of Conduct. The Code of Conduct is an important part of our culture since it defines how we should act, our view on ethical behavior and what we expect of our employees and business partners.?
很快，我們將推出最新的行為準則。行為準則是我們文化的重要組成部分，因為它定義了我們應該如何行動、我們對道德行為的看法以及我們對員工和業務伙伴的期望。
To carry out work the right way is crucial to ensure that we stay future proof. Taking shortcuts and compromising when it comes to integrity is a fast way to damage reputation and customer loyalty. Our high standards are something our stakeholders expect from us and something to be proud of.?
以正確的方式開展工作對于確保我們能夠經得起未來考驗至關重要。在誠信問題上，走捷徑和妥協是損害聲譽和客戶忠誠度的快速方式。我們的高標準是利益相關者對我們的期望，也是值得驕傲的。
Going forward, we will require all employees to participate in an ethics training led by a manager to ensure our employees understand what it means to behave ethically in challenging situations.?
今后，我們將要求所有員工參加由經理領導的道德培訓，以確保我們的員工了解在具有挑戰性的情況下，道德行為的含義。
I also want to add that I know that many of our colleagues are facing a lot of challenges right now, mainly coming from the issues in the supply chain.?We are not alone, almost every industry is suffering from shortages of components and very long lead times. We’ve always taken great pride in our resilience, and it’s important to remember that resilience and adaptability are linked. When the only constant is change, stay open and willing to learn!
我還想補充一點，我知道我們的許多同事目前面臨著許多挑戰，主要來自供應鏈中的問題。我們并不孤單，幾乎每個行業都面臨著零部件短缺和交付周期過長的問題。我們一直為自己的韌性感到驕傲，記住韌性和適應性是聯系在一起的，這一點很重要。當唯一不變的是變化時，保持開放并愿意學習！
SHE
June is the month of World Environment Day – This year’s theme is “Only One Earth”, focusing on action we can take to celebrate, protect and restore our planet.
六月是世界環境日 - 今年的主題是“只有一個地球”，聚焦于采取行動來慶祝、保護和修復我們的地球。
What is World Environment Day?
Established in 1972 by the United Nations at the Stockholm Conference on the?Human Environment, that had resulted from discussion on the integration of human?interactions and the environment.?
什么是世界環境日？
1972年在聯合國斯德哥爾摩人類環境會議上成立，聚焦于人類互動與環境整合的討論。
1. Reduce greenhouse gas emissions from our direct operations and from the energy?we??
? ? ?purchase, to keep the global temperature increase to maximum 1.5°C
? ? ?減少我們直接運營和購買能源產生的溫室氣體排放量，以保持全球溫度上升至最大1.5°C
The Atlas Copco group has set two science-based targets.
阿特拉斯·科普柯集團設定了兩個基于科學的目標。
2. Reduce emissions generate in up and?
? ? downstream activities, outside of our own? ? operations to keep the global temperature?
? ? increase well below 2°C.
? ? 減少上游和下游產業鏈的排放量，在我們
? ? 自己的運營之外，以保持全球氣溫上升遠
? ? 低于2°C。
SHE
Safety Pyramid? ?安全金字塔
PC Tianjin achieved 0 recordable accident in last 12 months
在過去的12個月內，天津工廠取得 "零" 可記錄安全事故記錄。
同時，在過去的12個月里，萊寶天津工廠發現了共計4,298個不安全觀察項，為零記錄打下了堅實的基礎
QUALITY
探索5S之旅
Benefits of?5S
5S 的好處
-? 提高生產效率
-? 保證產品質量
-? 降低生產成本
-? 提高現場管理水平
-? 提升企業形象
-? 創建獨特企業文化
QUALITY
NPS - Net Promoter Score? 客戶凈推薦值
真空泵系統 - 相較于2021年，NPS結果由之前的27分增長到了57分
Systems - NPS results increased from 27 in 2021 to 57 in 2022
標準泵 - 相較于2021年，NPS結果由之前的33分增長到了50分
Standard Pump - NPs results increased from 33 in 2021 to 50 in 2022
2022年度客戶滿意度調查報告
Battle against COVID-19
戰疫情，穩生產，保產出
COVID-19 COLUMN
自2002年5月份以來，天津爆發了新一輪的疫情，萊寶天津工廠處于本輪疫情的爆發中心北辰區，更是不能幸免。在不斷漫延的疫情下，萊寶天津多名員工所在的小區被封控管理，一時間，生產告急、人員短缺，嚴重打亂了公司的生產秩序。但是，面對困難，我們沒有放棄，萊寶人在行動：
我們準備充分
我們反應迅速
我們支持有力
我們生產照舊
致敬，堅守崗位的你們！
致敬，居家辦公的你們！
致敬，最美萊寶人！
Take a Break From Stress
Meeting a friend? 見朋友
Setting aside 10 minutes a day to relax? 每天留出10分鐘放松
Listening to relaxing music? 聆聽音樂
Watching funny movies? 觀看有趣的電影
Going to the gym? 去健身
Meditating? 冥想
Talking to someone? 交談聊天
Walking the dog? ?遛狗
Getting more sleep? 充足的睡眠
Do something good for someone else? 為他人做點有意義的事情
WELLBEING
如? 何? 緩? 解? 壓? 力
R U OK
In brief, stress is a feeling?of being under abnormal?pressure, whether from?an increased workload,?an argument with a family?member, or?financial worries.
簡言之，壓力是一種處于異常壓力下的感覺，無論是由于工作量增加、與家人爭吵或財務擔憂.
When you are stressed you may experience many?different feelings, including anxiety, irritability or?low self-esteem, which can lead you to become?withdrawn, indecisive or tearful.
人們對壓力的反應不同。壓力的一些常見癥狀包括：睡眠問題、出汗或食欲變化。當你感到壓力時，你可能會經歷許多不同的感覺，包括焦慮、易怒或自卑，這會導致你變得孤僻、優柔寡斷或愛哭。
TIPS to relieve stress? 緩解壓力小貼士
On Apr. 28, 2022, Leybold Tianjin PC organized Safety, Health, and Wellbeing Day with all employees to share some related topics. Interesting sharing, testing and quizzes are carried out on how to “Getting Restful Sleep”.
2022年4月28日，萊寶天津工廠組織了全員安全，健康，福祉日活動和大家分享相關的話題，并就如何“獲得寧靜的睡眠”開展了有趣的分享，測試，和小競賽活動。
為了幫助大家以更加放松的狀態參與，本次活動場地安排在了公司食堂，并為大家提供了不同于平時的多元化的午餐：可樂，炸雞和披薩。讓大家在享受美食的同時聆聽有益的分享
WELLBEING
Atlas Copco’s Safety, Health and Wellbeing Day
歡迎來到 Atlas Copco 安全與健康日
感恩父母，感恩親情 - 母親節活動紀實
Thanksgiving to parents and family
WELLBEING
每年五月的第二個星期天是一個特別的日子， 在這個特殊的日子里，我們心懷感恩，向給與我們生命與靈魂的最偉大女人 - 母親， 致以最深沉的愛意和最美滿的祝福。
萊寶天津工廠組織了一場具有特殊意義的母親節慶祝活動。所有的優秀員工被邀請到三樓會議室，和大家分享在工作和生活中遇到了困難和問題是如何在家人和同事的幫助下得以解決，總經理YS表示非常自豪能擁有如此優秀的員工，并感謝所有在背后默默無聞的付出并提供堅強支撐的所有父母們！
同時，也請他們放心，公司也會用對待家人的心對待我們的員工，讓他們在公司體會到家庭般的溫暖.
最后，YS代表公司送上一份愛心：父母體檢套餐一份，祝福他們身體健康，長壽！
WELLBEING
On June 18, 2022, Leybold Tianjin PC participated in European Chamber Tianjin Football Game and Family Day.
2022年6月18日， 一個綠樹濃蔭，陽光燦爛的周末，萊寶天津工廠足球隊，啦啦隊以及員工家屬參加了歐盟商會天津分會組織的足球賽暨家庭日活動。
經過了一年的艱苦訓練，萊寶球隊在剛剛開場的5分鐘就踢進了本次比賽的第一個進球，為后續比賽打下了良好的心理基礎。
萊寶啦啦隊是本次比賽的另外的一個亮點，作為除東道主的啦啦隊之外的唯一一個啦啦隊，我們在場外為球隊助威喝彩，成為賽場中一道靚麗的風景！
D & I
Diverse by nature and inclusive by choice. Bright ideas come from all of us. The more unique perspectives we embrace, the more innovative we are. Together we build a culture where difference is valued and we share a deep sense of purpose and belonging.
本質多樣， 擁抱包容！ 聰明的想法來自我們所有人。我們接受的視角越獨特，我們就越具有創新精神。我們共同建立了一種重視差異的文化，擁有深厚的使命感和歸屬感。
diverse by nature, inclusive by choice
本質多樣， 擁抱包容
LGBT+ stands for lesbian, gay, bisexual, transgender and “+” inclusively represents other sexual identities.
LGBT+ 代表女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別者，“+”代表其他性身份。
六月驕傲月是為了紀念多年來為公民權利而進行的斗爭，以及根據法律為女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別和酷兒群體爭取平等正義的持續追求，以及 LGBTQ 個人的成就。
尊重，包容從我們每個人開始！
COMPETENCE
在2022年4月26日，萊寶真空設備（天津）有限公司迎來了公司歷史上第一屆的Kaizen季度 Olympic活動。此活動旨在提供全體員工對Kaizen活動的參與，通過集思廣益，從安全，成本，質量，交付，5S，人員福祉等角度提高天津工廠的運營情況。
Kaizen活動意指小的，持續的，漸進的改進，比如持續減少搬運等非增值活動，消除原材料浪費、改進操作程序、提高產品質量、縮短產品的生產時間、不斷的激勵員工。Kaizen看似小打小鬧，潤物無聲，但相對于一觸即發式的創新思想而言，Kaizen思想所帶來的哪怕是微不足道的細微效果其往往終局是顛覆性的、革命性的。它要求每一位管理人員及作業人員，要以相對較少的費用來連續不斷的改進工作。長期而言，這種階梯式的持續進步足以獲得巨大的匯報。與此同時，Kaizen也是一種低風險的方式，因為在改善過程中如果發覺有不妥之處，管理人員可以隨時回復到之前的工作方法，而不需要耗費高昂的成本。
On April 26, 2022, Leybold Tianjin PC conducted the first Kaizen Olympic event. This activity aims to provide all employees' participation in Kaizen activities and improve the performances of Tianjin plant from the perspectives of safety, cost, quality, delivery, 5S and personnel welfare through brainstorming.
1st Kaizen Olympic in Leybold Tianjin PC
萊寶天津工廠舉辦了公司歷史上首屆Kaizen奧林匹克
EVENT
On Apr. 25, 2022, opening ceremony for Leybold Tianjin PC new S+S workshop was conducted successfully.
2022年4月25日，泵組新裝配車間正式投入使用開工慶典成功舉辦。
隨著業務的增長，現有廠房已經不能滿足生產的需要。工業真空市場副總裁梁爽表示新廠房的啟用解決了目前泵組裝配場地嚴重不足的問題，同時祝福萊寶天津的業務越來越好，再創輝煌！
New S+S workshop put into operation
泵組新裝配車間正式投入使用開工慶典
PC Tianjin celebrated the phase one completion of the Mars project
On April 26, 2022, PC Tianjin celebrated the phase one completion of the Mars project.
2022年4月26日，萊寶天津工廠慶祝了Mars項目第一階段的完成，該項目是將Sogevac、GVS和nES產品線的備件國產化。
Mars項目將最大限度地利用在亞洲生產的零件來支持當地的客戶，以提高可用度，減少交付周期和運輸成本。這一初始階段的重點是由天津PC公司生產供應。該項目不僅僅針對VTS，對真空技術事業部來說也是一個巨大的里程碑。這有助于克服公司間交易中的許多障礙，同時意味著單個零件編號可以來自多個資源。
EMPLOYEE RELATIONSHIP
WELCOME NEW COLLEAGUES
你 好， 新 同 事
我是今年4月份轉正，正式加入的萊寶天津工廠。對我來說這份新工作伴隨著機遇和挑戰，在不同領域學習更多的知識，未來希望能成為團隊中不可或缺的一份子。
在工作中遇到困難在所難免，但是保持良好的心態很重要，方法總比困難多。
劉? 佳 - Sys. planner
我很喜歡烹飪，有時間的話我會學習新的菜系和烹飪方法，做一桌美食給家人和朋友分享，緩解工作壓力的同時也能給別人帶來快樂。
李曉茜 - Master planner
大家好，我是李曉茜。我在2022年4月6日加入萊寶天津工廠，任職主計劃。我于2015年從天津科技大學畢業，目前在讀南開大學非全日制工程管理碩士。在過去5年中，就職于天津維斯塔斯，先后從事生產計劃、物料計劃。
我很高興有這個機會加入萊寶和各位同仁一起工作，相互學習。向陽而生者，難至遲暮；自強不息者，永遠青春。希望在未來的日子里可以和大家一起迸發青春，向陽而生。
非常榮幸加入萊寶的大家庭，我先后做了7年鑄造工藝工程師和5年鑄件和加工件的SQE工作。
萊寶緊張而有序的工作氛圍讓我很快的進入工作角色；周圍同事也積極的幫助我了解萊寶的產品和流程。 總而言之，我很期待在這份工作中實現自我價值。
未來一到三年的目標是成為鑄件加工件質量管理領域的專家，幫助公司實現外購件“Zero defect” 的目標，我的質量座右銘是I am living in Zero defect.
我平常通過跑步和騎車方式釋放工作和生活中的壓力，閑暇時喜歡看書和冥想，偶爾也會探訪各處名勝古跡，所謂行萬里路，讀萬卷書。
柴海洋 - SQE
EMPLOYEE RELATIONSHIP
WELCOME NEW COLLEAGUES
你 好， 新 同 事
我畢業于西南交通大學，機械設計制造及自動化專業，2015年參加工作至今，一直從事機械設計。
我感覺萊寶是一家體貼，以人為本的公司，尊重員工。
未來三年我希望技術更加純熟，設計的產品越來越優質
在技術方面，橫向對比，取長補短，通過參加展會、去廠家交流等方式，拓展思路。
我偶爾打打羽毛球，放松一下身心。
張? 剛 - Design Engineer
張金良 - Procurement Manager
大家好，我是張金良。2022年4月18日入職，現工作17年，工作經歷包括在風電，軌道交通和電梯行業做過SQE，采購等崗位，曾任職于三星，西門子，奧的斯等公司。
新工作業務支持項目型銷售，需要靈活和前瞻性的工作方式，未來目標是優化流程和成本，縮短交貨期。
我的興趣包括：羽毛球，攝影，自駕
我在工作中可以學習到很多新的知識，未來在做好現有工作的同時也希望學到更多東西。
我認為每一種工作都有獨特的優點與缺點， 慢慢的可以學會處理事情的方法。
我的興趣是節假日帶小朋友一起玩。
李? 鳳 - Warehouse keeper
大家好，我叫陳磊，畢業于天津機電職業學院，專業是機械設計與制造，2022.6月正式成為萊寶的一員，我希望與萊寶共同成長，見證萊寶更大的輝煌。自入職以來這個工作對我來說很有挑戰性。從一個學生轉變一名工人，一開始不知如何下手，到現在能夠獨自完成。感到很有成就感。未來的目標，首先先把本職工作做好，把基礎打好，成為工程師為來萊寶貢獻更大的力量。
我的興趣是運動、聽音樂，看一場電影。
陳? 磊 - Operator
TRAINING & DEVELOPMENT
??#Never Stop Learning Festival? ??
學? 無? 止? 境? 學? 習? 節
Atlas Copco is hosting the #NeverStopLearningFestival, a global initiative taking place June 8-22. The festival is dedicated to learning to encourage curiosity, creativity, and cultivating a growth mindset.
阿特拉斯·科普柯于6月8日至22日舉辦?#學無止境學習節。該節日是一項致力于學習的全球性倡議，以鼓勵員工們的好奇心、創造力和培養成長型思維。
萊寶真空設備（天津）有限公司作為阿特拉斯·科普柯重要成員之一也積極參與其中，除
了參加來自總部的各項學習活動，也基于自己的產品和業務特點組織了十余場豐富多彩的學習活動。培訓主題包括真空泵的原理及原理、液環泵、產品銷售故事、油泵、羅茨產品、項目管理等。
如同Cecilia Sandberg 所說“學習節的目的是為了進一步提升我們對持續學習的認知度和參與度。”? 我們也會在今后的日子里繼續堅持將萊寶天津工廠打造為學習型組織。
TIPS FOR SUSTAINABLE
TIPS FOR SUSTAINABLE
踐行可持續發展小貼士
Sustainability Matters aims to share best-practice with all employees in our daily work and life.
本期內容將和所有員工分享可持續發展在日常工作和生活中的最佳實踐：
Around the House / 居家生活：
?? 夜間關閉所有沒有必要的電源
?? 將濕衣服掛在 架子上晾干，避免使用烘干機
?? 打開暖氣前，多穿保暖的衣服
?? 使用LED照明，而不是白熾燈照明
Commuting / 外出活動:
?? 建議爬樓梯代替乘坐電梯 - 這同時也是一種鍛煉
?? 組織拼車上班、運動、活動和其他活動
?? 盡量使用公共交通工具
Shopping / 購物:
?? 結賬時不要使用塑料袋
?? 避免購買塑料包裝產品
?? 嘗試購買散裝食品時帶上你自己的容器
At Work / 工作中:
?? 在不泄密的情況下收集辦公廢紙二次利用
?? 盡可能使用雙面打印
?? 下班前關閉電器設備
Lifestyle / 生活方式:
?? 花更多時間在戶外
?? 飲食多樣化，不挑食
?? 避免使用一次性餐具和餐巾
TIPS FOR SUMMER SEASON
Summer Heat Safety Tips
夏季高溫安全小貼士
Take a look at these tips that’ll help you be ready for the sun and please enjoy!
關注這些小貼士，幫助大家做好迎接陽光的準備并享受其中！
- Prevent your skin from getting damaged by Sun? ? Sunscreen: Give yourself at least 15-30 minutes
? 防止皮膚曬傷，在出門前15-30分鐘涂抹防曬霜
- Protect yourself from a Heatstroke
? 防止中暑
- Dress light
? 著裝輕便透氣
- Protect your Eyes
? 保護好眼睛，佩戴墨鏡
- Carry essentials with you while heading out
? 出門隨身攜帶必需品
- Keep the surroundings cool
? 保持環境涼爽
- Stay Hydrated，drink, drink, drink
? 保持身體水分，喝水，喝水，喝水，? ? 重要的事情說三遍！
- Eat summer-friendly food
? 吃適合夏天的食物
CANLENDAR in Q3 - 2022
2022年3季度的培訓還在持續更新并會在第一時間發送給大家。
針對培訓事宜，如有疑問請咨詢人力資源高級人事專員 裴曉菲：
fay.pei@leybold.com
Contact: Lucy Liu
郵箱： lucy.liu@leybold.com
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