? ? ? 金賽藥業東部片區文化月刊
2021年4月刊 · 總第十二期
GENSCI
GENSCI
APR 2021
APR 2021
1
Golden Wisdom Magazine
2
Golden Wisdom Magazine
PREFACE
卷首語
06
Page 33
后花園
07
Page 34
留言板
01
Page 03-04
新人報到
03
Page 12-23
05
Page 27-32
大事件
02
Page 05-11
成長足跡
東區典范
04
分享時間
Page 24-26
2021年又將是機遇與挑戰交錯之年。浙江、福建、江蘇、江西、安徽、山東,六省強強聯合,組合成為新東部片區。這是堅韌與熱情的精彩碰撞,是奮進之路上又一個里程碑,也是金賽開疆辟土、深耕細作的全新舞臺。自此,六省將凝心聚力、攜手共進,全力沖刺三年規劃的目標,加快實現“馭變、煥新、涅槃、超越”。
現?《金智》東部片區月刊是原浙閩月刊的升級,不僅呈現了浙閩人的智慧和人文色彩,接下來也將承載更多金賽人的故事。在這個平臺上,我們可以坦誠分享、增進了解、加強協作、互相鼓舞,在奮斗的路上手牽手、心連心,將“六把金鑰匙”在此傳遞。
你們是東部戰士,更是逐夢少年,前路未知,未來可期。祝愿大家能在風雨的洗禮中揚帆起航、乘風破浪,駛向更燦爛輝煌的明天!
國內營銷事業部負責人:竇志國
01
新人報到
THE NEWCOMERS
3
Golden Wisdom Magazine
新·人·報·到
GENSCI
GENSCI
之江大區 高冰
處女座
,愛好看小說
座右銘:青春沒有選擇,只有試一試
閩南大區 邱麗靜
雙魚座
,愛好運動、看書、追劇
座右銘:摔倒了爬起來就好
4
Golden Wisdom Magazine
新·人·報·到
閩南大區 金肇港
巨蟹座
,愛好打籃球、爬山
座右銘:山路曲折盤旋,但畢竟朝著頂峰延伸!
江北大區 鄭王進
獅子座
,愛好聽歌、運動、打游戲、旅游
座右銘:八分拼搏,二分氣運
浙東大區 劉斌
雙魚座
,愛好體育運動
座右銘:乾坤未定,你我皆是黑馬
揚泰通大區 戴昊
天秤座
,愛好兵乓球
座右銘:越努力,越幸運
揚泰通大區 蔣宇
天秤座
,愛好釣魚
座右銘:人生當貴顯,每談布衣交
南京大區 史法予
天蝎座
,愛好閱讀、看電影
座右銘:每天告訴自己一次,我真的很不錯
揚泰通大區 付樊康
雙魚座
,愛好繪畫、攝影
座右銘:都會好起來的
錫常鎮大區 張藝
雙子座
,愛好唱歌、旅游、打游戲
座右銘:survive and thrive(活下去并且枝繁葉茂)
?濟南學術RPM 徐倩?
水瓶座
,愛好閱讀
座右銘:每一段不努力的時光,都是對生命的辜負
浙北區銷售運營BP 高蓓?
獅子座
,愛好看書、爬山
座右銘:一切都是最好的安排
浙南區銷售運營BP 汪克倩?
天秤座
,愛好旅行、閱讀
座右銘:You only life once
?福建&浙南區HRBP 曹玲?
雙子座
,愛好旅游、吃吃逛逛、唱K
座右銘:世事洞明皆學問,人情練達即文章
成·長·足·跡
GENSCI
GENSCI
6
Golden Wisdom Magazine
成·長·足·跡
5
Golden Wisdom Magazine
“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。”這句話也始終成為我實習過程中的激勵,無論接下來遇到怎樣的難處和困境,都應該勇于克服。現階段學習專業知識是我所面臨的一大挑戰,對于專業知識的確有些難啃,學起來也有些枯燥,可是這不就是一個必經的過程么,唯有豐富自身,才能服于人。跨專業的人又不止我一個,每當自己覺得不行的時候,想到很厲害的前輩們就覺得自己好像又可以了。
在人生的旅途中,我們終將會面臨許多的選擇,在每一個選擇的背后,你會發現總會有來自外界打岔的聲音來動搖你的決定,畢竟一千個讀者就有一千個哈姆雷特。我只知道什么年紀做什么事,該瘋一點的時候不瘋,該勇敢的時候不勇敢,可能更容易留下遺憾,以后有幾十年的時間容我瞻前顧后,又有什么好猶疑呢?
在最后我想對自己說——“行是知之始,知是行之成”,所以既然決定了,便只顧風雨兼程,不困于現在,不畏懼將來,這就夠了!
歡愉不惜時光逝,幾年的大學時光轉眼就要在這個夏天畫上句點。大四下半,大家都在彼此看不見的地方實習著,追風趕月莫停留,時間也定不辜負在夜色中的前行者。
與我而言,這是大學的第一份正式實習,能有幸加入金賽,是我的幸運。踏上這條路依舊覺得甚是奇妙。首先對于醫藥代表這個行業,起初我也有許多的疑慮和擔心,畢竟這些年來報道過太多關乎藥代的負面新聞,可就在第一次與我們老板交談之后,我就徹底消除了內心對于醫藥代表這個行業的猶疑。醫藥代表,更準確地應該稱之為醫學溝通信息專員,顧名思義就是準確地傳遞最新的醫學信息給臨床的醫生,幫助患者去制定最合適的治療方案,這本身就是件很酷又充滿意義的事。
至于金賽,是一家專注于兒童生長發育領域的公司,憑借自身以專注、專業的探索精神和強大的自主創造能力,在兒童生長發育領域有著重要地位,更是在多領域也正建立一個具有核心競爭優勢的重要地位,所以能夠加入其中,是我的幸運,更是我的榮幸!
我記得面試的時候,老板就一直強調說湖州的團隊氛圍很好。其實對于剛入社會的我而言,對于未知的新環境,我是充滿了憂慮和膽怯。我知道我的短板,我不太會說話,也可能很多時候會比較拘謹放不開。但在第一次與團隊同事見面后,我就全然卸下了我的擔心,發現大家都是一群很可愛的人。在對待工作上,大家會毫無保留分享彼此的經驗,對于有困難的同事,大家也都會當成自己的問題去幫忙分析并解決,會彼此照顧,從不會讓你有游離置外的感受,對待生活,大家又都像小孩子,能在生活里保留最難得的天真,這是多么寶貴和吸引人!
在我的實習過程中,更是離不開他們的幫助。老板縱然很忙碌,可還是會幫我規劃好實習內容, 要求我掌握金賽的模式、學會做學術,還會定期的抽查我有關生長發育產品疾病知識,對于我無法掌握的知識會耐心的給予教導,是老板亦是良師。還有我那非常豪爽的亞敏姐,經常利用自己空閑的時間給我“開小灶”,一上就是好幾個小時,早上開始一直上到下午結束,然后又匆匆趕去接小孩,像個陀螺,心里其實有說不出的感動,在我看來并不是只有責任,而是對我有出至于真實的關切和由衷的想讓我有快速的成長,帶著我參加科室會,在各種各樣的活動中讓我有更直觀的學習。還有其他可愛的伙伴們,對于我的疑惑也總能傾情相助,即便是在他們眼中很白癡又低級的問題,也還是會不厭其煩的為我解除困惑;比起好友們時常吐槽的職場生活,我可謂何其幸運!能碰到這樣的寶藏團隊!
實習在金賽
實習在金賽
行是知之始,知是行之成
江北大區實習生 許文婷
成·長·足·跡
GENSCI
GENSCI
8
成·長·足·跡
7
所有工作都基于學習,豐富的專業知識才能讓我在工作中發揮好優勢。我不是很聰明,但笨鳥先飛,在專業知識學習方面,我堅持先自學再聽課,課后做好復習回顧。很多知識都是反復背誦反復記憶,才能牢牢地在腦子里扎根。
在工作方面,我也堅持到位和高效。鄉鎮醫院距離我20多公里,沒有車只能坐公交,但我也不會怕麻煩,把能跑的醫院堅持跑一遍。在社區篩查數據時,我也找到適合自己的方法,加快速度,整理了145條信息。參加活動時,因為路程遙遠,我至少六點起床三次,出差三次。
在日常生活中,我把學到的知識和我的同學分享,一個同學聽了我的分享,回想了自己弟弟的身高,決定假期帶著她的弟弟去看看醫生。放假回家后我也和爸爸媽媽聊工作,爸爸媽媽不懂太專業的知識,但他們知道一點,碰到矮的人就可以找我。
還有一次做首診接待,一個小朋友看到我,問我:“姐姐,你的家長呢?你怎么一個人來打針?”因為我習慣了被小朋友叫阿姨,這一聲姐姐叫的我猝不及防,但我心里樂開了花,我想,這么可愛的小朋友一定要長高啊!
總之,我覺得我做的工作是有意義的,我會感到很開心,我希望小朋友們都沒有身高煩惱。金賽能讓我學到很多,“因為相信所以實現”,我相信自己,相信金賽,相信明天更美好!小伙伴們,一起奮斗吧!奮斗的青春最美麗!
GENSCI
遇見,認識,成長
贛鄱大區實習生 林靜
進入公司后,我發現我們公司和其他醫藥公司都不一樣,我們每天想的是如何開展活動去幫助更多的患者。在每次回訪中,得到家長的肯定和認可,無疑都是對我工作的一種認可,也讓我對自己的工作充滿信心。
金賽是我正式面試的第一家公司,也是十分感謝我的老板給了我一個面試和實習的機會,讓我在實習中學習到了很多,也成長了很多。同時還要感謝老板們和同事的這么長時間對我的指導,雖然我只是實習生,但他們仍然一直用心輔導我,無論是在業績還是為人處事上都給了我很大的幫助。在今后實習的日子里需要加倍的努力,在實習過程中積攢更多的經驗,通過自己的努力轉正。
實習在金賽
實習在金賽
奮斗的青春最美麗
錫常鎮大區實習生 徐崟
Golden Wisdom Magazine
Golden Wisdom Magazine
不知不覺,我來到長春金賽藥業實習已經9個多月了,從一個懵懵懂懂的職場的小白到如今已經可以獨立拜訪客戶,開展一些活動。當時我進入金賽這個也是個契機,我對金賽的認識是在2019年,當時也是因老師和室友的推薦,金賽藥業就在我心里埋下一顆種子,當時的我并不知道這顆種子對我之后的影響力有多大。后來對金賽有了更多的認識,2020年我正式向金賽投出我的第一份簡歷,經過幾輪面試,我成功進入金賽藥業開啟了我的實習之旅。
我來自江南大學,將在今年六月份畢業。“熱情、善良、溫柔”都可以用來形容我。我喜歡把美好的事物帶給身邊的人,喜歡嘗試一切美麗和新鮮的東西,比如第一次嘗試滑翔傘飛行,勇敢邁出了第一步。
初識金賽,是在學校的宣講會上。那時,我也拿到了其他公司的offer,但我內心是非常認可金賽對新人的培養模式以及金賽為新人提供的平臺,所以我果斷拒絕了其他的offer,馬上和金賽簽了實習協議。
最初,我對工作的理解還是比較淺層次的。在我最初的印象中,我的工作就是拜訪醫生、組織活動、做好宣傳等等。只是一個模糊的概念,我也不知道具體要做些什么。在后來的實習中,我才慢慢地熟悉工作,并有了自己的計劃。
成·長·足·跡
10
Golden Wisdom Magazine
成·長·足·跡
9
Golden Wisdom Magazine
行于金賽,夢想起航
浙南大區實習生 李思欣
GENSCI
站在畢業季這個十字路口,我懷著迷茫和膽怯踏上了新的征程——實習期。然而,進入金賽這個大家庭后,所有的恐懼都煙消云散。在這里,我認識了良師益友的同事前輩們;在這里,我感到溫暖且堅定;在這里,我獲得了再次為夢想出發的力量。
在工作上,他們亦師。有幸在這里遇到了敦敦教誨,無微不至的好老師,指引我一步一步成長。從跟隨著前輩一起旁聽學習到有自己的工作計劃表,從理論學習到實戰見習,我收獲頗多。在這過程中,師傅對于理論知識的嚴謹講解、對于拜訪經驗的耐心總結、對于活動流程的言傳身教、對于客戶習慣的了解分析、對于工作任務的一絲不茍,都是促使我在工作中進步的金鑰匙。
在生活中,他們亦友。他們的陪伴,為孑然一身在這座城市生活的我帶來溫暖。是他們,為我解決生活中的瑣碎細事、在工作迷茫之時給予開導鼓勵、在工作結束之時放松聊天、在跨年無法歸家之時團建聚會,正因有他們相伴而行,讓這段征程不再孤單。
這兩個月里,我看到了自己的成長,也深知自己仍有很大的進步空間。“品格正、認金賽、會勤奮、做表率、能堅持、正能量”六把金鑰匙,是實習第一天讓我印象最深的一句話。往后在金賽的日子,我也定將此銘記于心,兢兢業業、堅持不懈,朝著自己的夢想前進,成就自己,服務金賽。
浙東大區實習生 徐雪儀
? 最后,希望自己可以更加努力勤奮,更加積極主動,為以后的轉正奠定良好基礎,也能累積到更多的經驗,這是最為重要的,同時也是最為寶貴的。我也會認真完成領導交給我的任務,學習更多的專業性知識和與產品相關的知識,更好的服務于客戶,幫助他們,同時還可以傳輸這些知識給他們,并且盡可能的讓這些知識在他們腦海中可以根深蒂固,這樣,不僅僅對客戶有利,對我而言也能獲得回報,這無疑是一舉兩得的。
努力勤奮,積極主動
實習在金賽
GENSCI
實習接近一個月,從剛開始什么都不懂,到現在已經可以上手操作。這當中也免不了有許多老師的幫助。
實習期間,一共開展了兩次直播,在線觀看人數四十到五十不等,下次直播已經確認。雖然短短一個月,但是我已經深刻了解到了整個體系,以及形式,并且參加的幾次會議也讓我頗有感觸,受益良多,線上分享也讓我學到了許多,感覺這樣子的分享能夠學習的更多,更快。
實習在金賽
成·長·足·跡
GENSCI
12
Golden Wisdom Magazine
東·區·典·范
11
Golden Wisdom Magazine
以夢為馬,不負韶華
杭州1大區 趙旎
GENSCI
進入金賽其實算是一個意外,當時并沒有找工作的打算,是緣由我一個好兄弟(老代表)的強烈推薦。我做代表的年頭并不長,也算是順利從醫院轉行進入一家大外企,拿著不錯的底薪和獎金,當時我是很猶豫的,畢竟作為藥圈半個小白,當時了解關于金賽的信息其實非常有限。面試了以后才對金賽有了更深入的了解,也是十分震驚,金賽居然能把市場做的這么深入,運營模式也是與我之前的市場截然不同,也作好了工作量翻倍的準備~
最后還是因為老板的魅力和對我好兄弟的信任來了金賽,并且慶幸我真的沒選錯,這真的是一份能收獲非常多的感動和成就感的工作。
工作量確實是多,或許是之前的好多倍,但是真真正正是一份一分耕耘、一分收獲的工作。與之前光從客戶端入手不同,在金賽其實是可以參與到每個環節的,客戶觀念、病人疑惑解答、以及售后回訪等等環節,這其中每個環節都是可以增加產出的,并且在這些流程中,也是真的幫家長在解決問題,幫助孩子在長高,其中也能收獲很多的感謝與感動。
人才榜
我在金賽這一年
成年人做每個選擇都非常的不易。但是正如當年從醫院跳槽進入默沙東,我從來沒有后悔過。而我也相信,從默沙東來到金賽,我也不會后悔,這是一份非常有參與感的工作,不僅是為了賺錢,也是在幫助每個小孩子用上正確的治療方案。能在年輕的時候,進入浙一兒科,保持初心,做真的能幫助到孩子和家長的事情,這是十分幸福的一件事。美好春光,別誤生長;以夢為馬,不負韶華。
東區 · 2021 Q1?
晉級晉升名單(上)
晉級醫學信息傳遞代表? ?
浙兒大區? ? ? ?武筱筱? ? ? ?嘉湖紹大區? ? 熊振東
金麗衢大區? ?余? ?翠? ? ? ? 金麗衢大區? ? 阮晨亮
閩北大區? ? ? ?林? ?琳? ? ? ? 蕪湖大區? ? ? ?王儀琴
蘇中大區? ? ? ?湯? ?潛? ? ? ? 南京大區? ? ? ?姜天裕
江西1大區? ? ?郭蘭泉? ? ? ?膠東1大區? ? ? 劉? ?儀
魯西南大區? ?李明舉? ? ? ?魯西南大區? ? ?鮑康秀
晉級中級代表? ?
南京大區? ? ? ?閆? ?靜? ? ? ? 江西1大區? ? ?蔣歡歡
金麗衢大區? ?江紅玉? ? ? ? 江北大區? ? ? ?何世燕
晉級高級代表? ?
杭州1大區? ? ?鄒美玲? ? ? ? 錢塘大區? ? ? 王? ?鳳
合肥大區? ? ? ?唐? ?瑩? ? ? ? ?蕪湖大區? ? ? 潘慧敏
浙南大區? ? ? ?胡? ?筱? ? ? ? ?蘇北大區?? ? ?丁? ?楠
東·區·典·范
GENSCI
14
Golden Wisdom Magazine
13
Golden Wisdom Magazine
GENSCI
人才榜
東區 · 2021 Q1?
晉級晉升名單(下)
晉級醫學信息傳遞顧問? ?
江北大區? ? ? ?邱文勤? ? ? ?魯西南大區? ? 張? ?靖
江西1大區? ? ?郭在繁? ? ? ?江西2大區? ? ?彭定娟
晉級助理地區經理? ?
蘇南大區? ? ? ?陳元元? ? ? ?濟南2大區? ? ?田? ?姍
江西1大區? ? ?李? ?俊? ? ? ? 江西1大區? ? ?丁? ?進
晉級高級地區經理? ?
江西1大區? ? ?羅小亮? ? ? ? 膠東1大區? ? ?張蒙蒙
晉級地區經理? ?
浙南大區? ? ? ?郭? ?智
東·區·典·范
晉級故事
從初次加入公司到現在已經快八年了,這八年,我見證了江西生長發育領域的快速發展,江西從最初的“三個代表”,到現在的兩個大區。最大的感受就是:金賽的每一個人都可以非常自豪。因為有我們,江西的很多小縣城的家長不用再奔波去大城市搶黃牛號,只是為了改變孩子的未來;因為有我們,很多的小朋友的身高得到改善,他們的未來也因我們而改變;也是因為有我們,很多縣城的老師拓寬了他們疾病診療譜。
對于我個人來說:也是從最初一個剛出社會的懵懂少年到現在剛晉升為贛中團隊的經理。感謝這些年來一直幫助我成長的領導和同事,也希望能在新的崗位上可以獲得更好的發展。
對于現在的團隊,我希望未來可以在金賽獲得更好的發展,也希望大家互幫互助,互相理解,為團隊的發展做出更大的貢獻!
李俊 (贛昌大區 助理地區經理)
發展歷程
2016年7月 加入金賽
2018年4月 晉級高級代表
2019年7月 晉級醫學信息傳遞顧問
2021年3月 晉級助理地區經理
郭智(浙南大區 地區經理)
發展歷程
2010年9月 加入金賽咨詢團隊
2014年5月 轉崗銷售初級代表
2015年1月 晉級醫學信息傳遞代表
2016年2月 晉級中級代表
2017年3月 晉級高級代表
2018年1月 晉級醫學信息傳遞顧問
2019年1月 晉級中級醫學信息傳遞顧問
2021年3月 晉級地區經理
一次偶然的機會與金賽相遇。
依稀記得10年前,胡總在電話面試的時候問我的一個問題:你覺得自己具備什么樣的特征來匹配金賽的工作?我沒有多想直接脫口而出:勤奮,真誠,有責任心,胡總在電話里笑了笑又問了我一些其它問題,后來才發現這幾點特別符合金賽6把金鑰匙理念的其中一二,很榮幸帶著這份理念一直在金賽堅持到現在,十年的金賽職業生涯中,學會了很多也收獲了很多,一路走來特別感謝朱愉青經理對我的包容和指導,也很感謝團隊同事的幫助與支持,無論什么時候,只要有困難,她們都像家人一樣陪伴左右!
對于金賽,起初只是把它當成一份工作,如今看來更是一份事業,無限的感恩~!
GENSCI
16
Golden Wisdom Magazine
15
Golden Wisdom Magazine
晉級故事
晉級故事
GENSCI
鄒美玲 (杭州1大區-高級代表)
發展歷程
2016年2月 輔助代表
2017年1月 晉級初級代表
2018年1月 晉級醫學信息傳遞
2019年1月 晉級中級代表
2021年1月 晉級高級代表
這是我第一份藥企的工作,初入本領域對我自己來說就是完完全全的白紙一張,頗具挑戰。不過好在從同事們的學習中、領導們的輔導下、跌跌撞撞中不斷的學習與成長,從最初的懵懂到現在破繭成蝶,可以在業務上還是其他事情都可以處理的游刃有余。
金賽在我眼中是不斷變化的、正是這種變化帶領著我們不斷前進,我自身就是不喜歡一成不變的生活,我相信只有在不斷變化中才能更好的成長與發展。
感謝金賽,讓我相識了一些很好的伙伴;感謝金賽,讓我不斷的成長!
禍兮福之所倚;福兮禍之所伏。做好自己認為對的事情,相信一切皆是最好的安排!
看著一批批的新同事加入我們公司,突然發現我和金賽已經相處了5年多。自己從無知的少女到馬上進入30隊伍的“阿姨”,我們學會的不僅僅是專業知識,更多的人生閱歷和經驗。前幾天和主任吃飯,閑聊中提到金賽的這幾年。客戶表示:金賽確實是一家了不起的公司。紅玉你要是還是在以前的醫藥公司,你肯定汲取不到這么多的知識。確實我們從一名職場小白手足無措,到現在和客戶融入一起,所收獲的不僅僅是專業知識,還有豐富的人生閱歷。我很欣慰五年前張杰海領導招我進入金賽,讓我加入金麗衢的大家族。跟著領導一起見證團隊的壯大。
我們區域有句名言:以患者為中心,持續為客戶創造價值。在平時工作中,我們只有真正的為客戶考慮,站在客戶的角度思考問題,真正走進客戶心里,才能創造出最大的價值。
何世燕 (江北大區 中級代表)
2017年2月的一天,我接到了小英給我打的電話約我去面試,面試的時候小英跟我說金賽的工作是如何繁瑣、如何細致的、如何不容易。現在回想起來,確實,金賽的工作相比于同行業來說辛苦得多,但是我也很慶幸自己能夠進入金賽,從還沒有畢業的一張白紙,到如今成為管理者,是金賽和我的歷任領導帶領著我成長,真的很感謝你們,愛你們。
王龍玉經理,教會我患者首診接待,小英讓我成為了合格的銷售,余丹在我最困難的時候,始終不離不棄在我身邊陪伴著我,在我業務上帶來很多新鮮的想法。傅玉鳳給了我做管理的機會,教我管理者需要如何思考。我現在的老板是丁光明,唯一的一個男生老板,不能否認的是,光明老板真的很旺我,教會了我細節決定成敗。
感謝我的歷任領導給我的機會與指導,還有公司的輔助部門及我團隊小伙伴對我的理解、包容與支持,未來的日子里我會更加努力,與大家一起成長,幫助更多的孩子長到滿意的終身高。
江紅玉(金麗衢大區 中級代表)
發展歷程
2015年9月 加入金賽
2016年10月 晉級醫學信息傳遞代表
2021年1月 晉級中級代表
熊振東 (錢塘大區 醫學信息傳遞代表)
發展歷程
2020年6月 加入金賽
2021年1月 晉級醫學信息傳遞代表
曾對金賽的了解,就是金賽的logo,有點奪人眼球,遠看著就是基因片段,莫非這是一家做基因的公司?一般和基因掛鉤的,總是給人的感覺就是專業,的的確確我就是受不了這樣的誘惑,希望自己也可以成為一名專業的醫學傳遞員。于是這樣走進了金賽,光短短6個月的時間,這個企業對我們新員工的培訓已經讓我目瞪口呆,因此這也讓我和共同選擇了醫藥行業但不同企業的校友拉開了距離,并且也能幫助到曾經的校友在話術的改變,對業務的分析,和工作的技巧提升。一直受江城鋒大區和孫建鋒老板的鼓勵與啟發,我相信自己在職業生涯也會達到所期望的目標!
人生是一個慢慢積累的過程。
東·區·典·范
東·區·典·范
GENSCI
18
Golden Wisdom Magazine
17
Golden Wisdom Magazine
GENSCI
還記得當時是在拍畢業照的那天鴿了同學,溜出來進行了第一輪線下面試,時隔半年但那時的場景還歷歷在目,尤其是大boss的那句“世上沒有錢多事少離家近的工作,世上沒有不委屈的工作,如果有面試的HR給拋出了以上說法工作,那十有八九是個騙子”當時只是一笑而過,覺得很真實的老板,直到工作了一兩個月后對這句話越發有觸感,換句話說,每每覺得撐不下去的時候都會想起來這句話,感嘆一句:原來這就是社會的毒打!
因為工作一段時間以后,我才意識到我好像撿到“寶貝市場”了,然而這個寶貝有點燙手!之前,在一次測評上我就說過“欲戴皇冠,必承其重”,同事們只能看到這個市場的光輝靚麗,卻不知道為了維持這一份美麗,我所承受的重量。因為很不巧的是我是一個好面子的人,越是有人說我“躺著也能賺錢”我越不服。一度我害怕寶貝市場在我手中沒落而給自己瘋狂施壓,逼著自己迎難而上,一度害怕專家不認可自己瘋狂點亮技能,仍然記得有個醫生說:“哇,你怎么啥都會,我撿到寶了”當時她開心我更很滿足,卻仍想“哪有萬能,只不過我花了時間去琢磨而已”!那段時間只有工作,自己的工作,客戶的工作,領導的任務,陪客戶加班,陪客戶下鄉,發展新渠道......似乎沒有出頭之路,高壓下也偷偷哭過頹過,但是發現原本高冷的醫生走路時會挽著我手臂,說笑時會趴在我肩膀,吃飯時會往我碗里夾肉,跟病人溝通時用了我跟她傳遞時一樣的話術時,好像一切都釋然了,一切也都有了不錯的結果,所以如今回顧過往很幸運的是,我經受了毒打,熬過了客戶的冷漠、熬過了碌碌無為,一路升級修煉,半年后成功晉升!
當然,有機會晉升也得感謝我的上級領導,其一感謝葉總不拋棄不放棄,對我這種個性極強的員工能諄諄教誨,其二對于一個初出茅廬就接下大市場的我也必須得感謝葉總對業務上的支持輔導,最后感謝有溫度的團隊讓我能體會到原來開會也可以很快樂,總而言之,很開心也很榮幸進入金賽,成為一名金賽人!
都說“拿第一容易,保持第一難”所以可以預見之后必然不輕松,希望自己維持好勝,保持初衷:在成就別人的同時自己能實現馬斯諾需求的升級!
晉級故事
晉級故事
東·區·典·范
東·區·典·范
余翠(金麗衢大區 醫學信息傳遞代表)
發展歷程
2020年6月 加入金賽
2021年12月 晉級醫學信息傳遞代表
生完二寶,重返職場,投發簡歷,緣分金賽,成功入職。
金賽模式,行業特有,不斷學習,達成業績,成功中代。
疫情突來,創新渠道,科普推廣,不斷超越,成功高代。
新年開始,行業新局,市場瓶頸,突破蛻變,即將新生。
寄語:
迎著心中的太陽出發,總是陽光滿滿,收獲滿滿!
王鳳(錢塘大區 高級代表)
發展歷程
2019年4月 入職金賽,醫學信息傳遞代表
2020年1月 晉升中級代表
2021年1月 晉升高級代表
姜天裕(南京大區,醫學信息傳遞代表)
發展歷程
2020年5月 加入金賽
2021年1月 晉級醫學信息傳遞代表
我2020年5月份經同學介紹加入金賽實習,很幸運能在踏進社會之初進入金賽這個大家庭,也很感謝公司能給一個成長的機會。從開始的陌生拜訪到要求掌握患者管理的技能,這每一步的學習都能讓我從工作中獲得進步的滿足感,和客戶由淺入深的交流,關系由遠及近的改變也讓我感受到了工作的幸福感。當然這些都離不開公司給我的機會和舞臺,領導對我的帶教指導以及同事們的幫助。很快,我就要入職一年了,那其實最想對自己說的就是,堅持,敢想,敢做,就一定能迎接最好的自己,未來繼續加油!
GENSCI
20
Golden Wisdom Magazine
19
Golden Wisdom Magazine
晉級故事
晉級故事
GENSCI
湯潛 (蘇南大區,醫學信息傳遞代表)
發展歷程
2020年3月 實習生
2020年6月 初級代表
2020年12月 晉級醫學信息傳遞代表
轉眼加入金賽已經1年的時間了,此前了解到金賽學習的機會比較多,比較鍛煉人,畢業后獲得轉正機會,從疾病、產品、拜訪技巧等逐步開始學習,慢慢的熟悉了這個領域,在客戶一次次的認可中獲得了極大地成就感,為日后工作的持續開展奠定了堅實的信心,感謝陳軍經理的帶教以及各位同事的幫助讓我逐漸成長起來,在面對困難的時候不會輕言放棄,感謝金賽這個大家庭提供的平臺給我帶來技能的提升和閱歷的增加,在未來的日子里,我將繼續砥礪前行。
即將進入實習期的我,在老師那里第一次知道了金賽,抱著試一試的態度投遞了簡歷,經過漫長的三輪面試,看著身邊的同學都已確定好了實習地,而我卻還未收到金賽的通知,最終我沒能堅持等下去,錯失了一次寶貴的機會;在實習的過程中,我時長想起連實習期面試都如此認真對待的金賽,沒能進入,終究有些意難平。
這種想法一直讓我到了學校規定的轉崗期之時,促使我再一次向金賽投遞簡歷,這一次,我沒有因為任何理由而放棄,面試前的產品信息一分鐘和三分鐘背誦要求,在我咬牙堅持一周之后終于也是準備妥當,而這次的面試,德妙經理并不是像別的公司那樣走流程,空談,而是很認真地和我探討了這一職業所要面對的困難,他對我的要求和期望,未來的規劃方向。這讓我更加堅信自己的堅持是正確的。最終也是通過重重考驗進入了金賽金麗衢大區麗水團隊!
剛入職的第一天,德妙經理就明確和我說要以正式員工的心態嚴格要求自己,不斷學習,不斷進步,盡快掌握專業知識,了解金賽業務模式,快速了解并接管市場。起步的學習是如此的困難,不論是專業性學習還是業務的學習,對我來說都是非常大的挑戰,但是在帶教老師和德妙經理的幫助下,合理設置學習計劃,規劃學習目標,讓我能夠盡快融入團隊。在這里,我要感謝妙哥和領導們對我的培養和幫助,縱使前方的路充滿了荊棘,在你們的帶領下,我堅信我能披荊斬棘,奮勇向前!
即使跌倒一百次,也要一百零一次地站起來。
閆靜(蘇南大區,中級代表)
發展歷程
2019年3月 加入金賽
2020年3月 晉級醫學信息傳遞員
2021年1月 晉級中級代表
時間過得很快,轉眼間己加入金賽這個大家庭已經兩年了,剛開始來到金賽,對于小白的我來說,給我的第一感覺就是專業,擔心拖后腿的自己必須要在盡可能短的時間里讓自己成長起來,一路的成長。
慢慢地了解金賽后,會發現這是一份很有成就感的工作,每個孩子的身高改善都是值得炫耀的事情,看到家長和孩子的笑容,成就感油然而生。這兩年的時間里,也非常感謝金賽這個大家庭,感謝公司賦予我的技能,讓我有了獨自面對風雨的能力,感謝領導的幫助和鼓勵,使我遇到困難時沒有退縮,感謝同事之間的友愛,讓平時的工作和生活都無比的舒心。
金賽讓我快速地成長,很自豪也很幸運能成為金賽中的一員,在未來的日子里我愿與金塞共同成長。繼續加油!
阮晨亮(金麗衢大區 醫學信息傳遞代表)
發展歷程
2020年4月 加入金賽
2020年6月 實習生轉正
2020年12月 通過試用期
2021年1月 晉級醫學信息傳遞代表
武筱筱 (之江大區 醫學信息溝通專員)
發展歷程
2019年6月 加入金賽
2021年1月 晉升醫學信息溝通專員
從畢業到工作已經近2年時間,從一個城市搬到另一個陌生的城市需要勇氣,需要遇見新的人,然后把他們變成朋友和知己,把陌生變熟悉,當我們在踏上人生的征程時,涌入社會的潮流中,總會在失敗中磕磕碰碰,往往很多事情的抉擇,沒有對與錯,只有它的緣由和結果。金賽是我畢業的第一份工作,雖然剛開始接觸KH時遇到了很多阻礙,經過真誠和持續的拜訪,慢慢的被接納認可到完全的信任,付出了的同時收獲了更多的回報,感謝陪伴我成長的領導和同事。
在這個社會的旅途中,會遇到形形色色的人與事,要一直堅信自己是最幸運的人,內心充滿可愛。
東·區·典·范
東·區·典·范
東·區·典·范
GENSCI
22
Golden Wisdom Magazine
東·區·典·范
21
Golden Wisdom Magazine
前線掠影
GENSCI
共童成長
江北大區 許文婷
于2021年3月20日的周日,在織里新開發的一家醫院,由我們通過鄉鎮衛生院以及社區衛生院的聯合共同創辦了本次義診活動,對于此次活動的預備工作在一個月前就開始著手了,曾多次與客戶進行溝通協商,通過制作H5以及海報并通過醫院以及客戶的轉發為此次活動宣傳。
與我而言,印象最深的是當天有位家長的身高僅有135cm,其一兒一女也當場診治為矮小癥,這位母親坦言,若不是我們舉辦的這場義診活動,自己也并知道孩子得的是矮小癥而不是晚長,也并不知道可以通過后天的干預去改善孩子的身高,正因為自己在身高方面的欠缺導致了諸多限制,才不想孩子的人生也因此受到自卑和未來所要面對的很多壓力及不便,一度向我們表示自己的感激。對于現在生活水平的提高以及經濟的快速發展,家長普遍對于孩子的生長發育有了較高的關注度,可是依舊有一部分家長缺少這方面的關注意識,也并知曉身高是可以安全有效的進行干預,且存在許多關于身高的誤解和誤區,所以也一再讓激發了我們對于此類義診活動的開展信心。
本次生長發育義診活動,主要本著服務社會的原則,助力青少年兒童健康、快樂成長。為家長科普兒童生長發育相關知識,解決家長在孩子生長發育方面遇到的困惑。兒童生長發育一直是家長和社會關注的問題,也希望家長們能夠接著這樣的義診科普活動,可以掌握正常兒童的生長規律,并及時發現問題、及時就診。我們也將秉持初心,為更多孩子的健康成長保駕護航。
最后,客戶表示對于這次的義診活動非常滿意,很大程度上增強了他們日后的診療信心,也愿意日后繼續合作開展這樣的義診活動。
公益科普,勢在必行
江北大區 陳玲佳
3月公益科普進校園,百場科普活動拉開了序幕,第一次接觸校園科普,往往會遇到各種各樣的問題:前期設備準備不充足,PPT內容沒有貼切人群,時間掌控不足,后期信息收集不準確,也算是在摸索中前進,在挫折中成長。
洛克菲勒說:“參與高爾夫比賽,你需要一桿一桿地打下去,你每打出一桿的目的,就是離球洞越近越好,直到把球打進。”科普亦是如此,雖然短期內不能見效,但只要持續性的做,總會有回報,就像每一份付出都將得到收獲。
每個月的定期科普幫助了很多家長了解孩子目前自身的情況,是不是肥胖,身高矮不矮,飲食結構上有什么問題,睡眠運動上要怎么做,一天吃幾個雞蛋,喝多少牛奶。家長遠比我們所了解的更不了解孩子正常的生長發育,所以,科普勢在必行。每次看著家長拿出手機對著屏幕拍照,積極的提出各種各樣的問題,就覺得這次的科普值了,幫助這么多家長了解孩子的情況。更有意義的是,每次科普都會帶上護士,一些實用的急救小知識科普,比如上周的海姆立克急救方法,對家長也是受益匪淺,急性的異物堵塞在生活中并不少見,6歲小孩因吃花生導致窒息身亡,家長們更應該學會海姆立克急救法。
在之后的工作中積攢更多的有意義的事,加油,金賽人!
前線掠影
東·區·典·范
24
Golden Wisdom Magazine
23
Golden Wisdom Magazine
GENSCI
杭州1大區 鄒美玲
時代發展之快就在眨眼之間,我是90初的一代新生女性,在我們的身邊也是看到這樣的一群人。她們思想獨立、經濟獨立、上得了廳堂、下得了廚房、從“女孩子”活成了“女漢子”。生活對我們職場女性的要求似乎也越來越高,工作上兢兢業業、生活上井井有條、美貌上也不甘落后,面面俱到。
這不,我們的HR小姐姐(小滿)在2021年的38婦女節上為我們精心安排了一場別開生面的彩妝云教程活動—“顏值UP計劃”,幫我們邀請到了資深的彩妝秀兒老師親臨西子辦公室幫我們現場進行顏值改造。從各個環節介紹了一些化妝的實用小技巧,收獲頗多。我們貼心的HR不僅僅為我們廣大女性謀得了福利,還不忘為我們的男同胞們爭取,如何打理自己的發型。
其實職場中簡單合適的妝容確實也會讓人增添幾分自信,給人會留下比較好的印象,因為自信我們也才能更好的發掘自己的才能,在工作中表現的更加出色。
顏值UP計劃
團建剪影
分·享·時·間
光陰似箭日月如梭,我來到金賽這個大家庭已經兩個多月了。轉眼美好的四月悄悄來臨,在三月份我有幸參與了XX醫院院內義診和XX醫院院外科普的兩場活動。通過兩場活動的舉辦,我更加熟悉了我們的工作模式和活動流程。
活動前期我們需要先與客戶多次溝通,確定活動的時間和主題。活動時間確定后,就要開始著手寫公眾號的推文、H5及海報、易拉寶的相關制作,制作完成后開始擺放宣傳物料,還要與客戶端共同合作轉發宣傳,通過異業機構拜訪為活動引流。在活動開始的前兩天陸續電話通知家長就診時間段和提醒家長我們活動開始的時間,在身高評估的過程中,我發現了矮小與性早熟的普遍性。最最開心的事需要感謝我們團隊這個有愛的family,在忙碌的三月陪我一起度過了工作的第一個生日,他們不僅在工作中積極幫助我,為我答疑解惑,更在生活中對我照顧有加。舉辦活動的過程中雖然很辛苦,但感覺很充實,希望自己未來可以幫助到越來越多的患者早發現、早診斷、早治療。
越努力,越幸運
閩北大區 吳雨茜
前線掠影
分·享·時·間
GENSCI
GENSCI
26
Golden Wisdom Magazine
分·享·時·間
25
Golden Wisdom Magazine
團建剪影
抓住三月的尾巴
閩南大區 梁水仙
團建剪影
小雨綿綿,就這樣我們的團建活動在室內開始了。我們分為了兩個隊,黃隊和藍隊。第一項游戲是指壓板穿褲計步,第二項兩人三足猜歌名,第三項是你畫我猜,最后一項是撕名牌大戰。
這次團建活動,雖然就半天時間,但是卻讓我懂得了什么是團隊,什么是溝通協作,懂得了如何去團結協作,相互激勵。團隊的力量不是個人力量能夠取代的,團隊中每個人都必須友好協作,默契配合,行動目標一致。其中指壓板穿褲讓我印象最深刻,在規定的時間內不能用手把褲子穿起來,使計步器步數盡可能的多。這就考驗團隊當中每個人的配合和分工了,思路和方法很重要,打破傳統的思維模式。接著我覺得最好玩的就是撕名牌,撕名牌最好的技巧就是你的勇氣,這是一個勇氣與智慧并存的游戲,技巧是靠練出來的,智慧是靠玩出來的。誰輸誰贏并不重要,朋友們在一起玩耍開心才是最重要的。
簡簡單單的團建活動讓隊員體驗自己團隊解決問題的能力,體會相互信任是合作的關鍵,感受團隊合作與團隊成員之間相互支持的快樂,讓我們受益匪淺。
技巧靠練,智慧靠玩
浙東大區 羅琴琴
抓住三月的尾巴,迎著春風,閩南大區全體成員卸下q1緊張的心緒,邁著輕快的步伐,踏上十里藍天春游之路。
“十里藍天”,十里之內借花草樹木,湖水連天,春意盎然,郁郁蔥蔥,一切都充沛著春天的訊息,真是太好玩兒了,特別是跟一群可愛的人兒一起出游。相信在三月二十九日這一天,大家都有同樣的感覺。
? 從各自市場驅車到往目的地已是晚上,漳州的春天卻有些悶熱,坐上四面透氣的觀光車,在景區路上行駛,路邊燈光與盛開的花朵映入眼簾,春風拂面,簡直“透心涼,心飛揚”!對本次團建充滿期待。
? 早飯過后,首先是要考驗團隊凝聚力。“破冰”環節必不可少,將各人打散后,重新組成一支小隊,隊名,隊口號,團隊才藝秀等悉數完成。分別為三支戰隊:“少先隊”、“青春隊”,“七朵小花隊”,短時間內展現出來的小節目用心且好看,大家都不禁為自己的優秀拍手叫好?o? ! 一個人單槍匹馬,但融入到一支團隊后,則多了一份團隊的支撐,強大不少。
? ? 小戰隊組建完畢后就是大家最喜歡的游戲項目參與環節。上午在半空中走索道的步步驚心項目,引得大家驚叫連連,克服恐高走向索道就跟不能吃辣,但是又喜歡吃辣的精神一毛一樣,完成一次挑戰并且成功后也會有一種成就感,步步驚心后上午團建便告一段落。
下午的項目才是本次團建的“硬菜”呢。彩虹滑道,過山車,玻璃滑道,旋轉木馬, 拍攝的團隊搞怪照片,都為這個春天添上不少歡聲笑語。這次團建,認識了不少新朋友,有新加入這個大家庭的成員,有其他部門的成員,大家一起為了一個團隊而努力,為了同一個目標而奮斗,互幫互助!閩南大區是一個特別友愛的團隊,金賽是一個特別有愛的大家庭。最后祝金賽越來越好,也祝長效大賣!!!
分·享·時·間
GENSCI
GENSCI
28
Golden Wisdom Magazine
27
Golden Wisdom Magazine
培訓心得
須知少時凌云志,曾許人間第一流
生日驚喜
培訓心得
大家是那么的有活力,爭先恐后地和老師探討市場上的不足和自己需要改進的問題,真的學習到了很多自己曾經不會注意到的地方。我希望我在金賽這個大家庭中能夠越來越好!記得剛畢業的時候,我的論文導師跟我們說了這樣的一些話:當你還是一個本科生的時候,你看到的是一片蔚藍的天空,因為你對外面的世界充滿了向往。當你是一個研究生的時候,你可能看到的就是一片灰色的天空,因為你看到了社會的殘酷,但你也看到了生活的希望,你知道還是可以往上爬的。當你是個博士生的時候,你的天空將是彩色的,因為會當凌絕頂一覽眾山小,你的人生會因為你的努力而更加精彩。起初我覺得那都是仁者見仁的說法罷了,但是直到這次的培訓,我才真正明白了這些話的含義。優秀的人也一直在努力變得更優秀,那你還有什么理由在享受安逸!讓我們昂首站立在天地之間,在璀璨的星河中去追云逐月,去實現我們的人生意義吧,我們要堅信,沒有比腳更長的路,沒有比人更高的山。星光不問趕路人,時光不負有心人,我們的努力付出終會有回報的。加油,金賽人!
閩北大區 陳琦
為期七天的新員工培訓,除了老師生動形象的講解疾病產品知識,分享銷售實戰經驗給我留下了深刻的印象外,最讓我有所觸動的就是身邊優秀的各大區域同事。初次到一個陌生的環境,我相對還是比較靦腆,話比較少,但是和我同行的小伙伴已經和身邊的朋友互相介紹并且熟絡了起來,他們還分享了各自市場的情況以及在入職這段時間來碰到的問題。老師還沒有正式開始培訓前講話,大家都像炸開了鍋一樣的討論著,像極了一個大型的文藝晚會現場,看到這樣的場景我第一次感受到了這個大家庭的成員們有多么地努力想要做的更好。我團隊的小伙伴奶鑒似乎有發現我的不適應,一直在幫助我多和別人交流互動,也鼓勵我在課堂上積極發言,為團隊爭光,我也是在他一次一次的勉勵中漸漸打開自己,融入大家,那種感覺真的是很奇妙也很美好。
在培訓的時候,因為我在客服小姐姐那里學習過幾次產品注射方法,所以我在大家對注射過程出現的問題不解的時候我可以為大家提供解答,那種底氣十足的感覺真的是太棒了。這樣的經歷也讓我明白了,不管是生活中多么小的積累都有可能為你以后的實踐提供很大的幫助。
同時我認識了一個浙東區域的小哥哥胡超,他非常努力,每一次的拜訪他都用筆寫了下來,在無數次模擬后用熟練的話術呈現給大家,他積極吸取大家的長處,轉化成自己的東西。他說,之前不知道自己的市場還要怎么做才能做的更好,但是現在他覺得軍訓回去后有好多事他都想要去做。我驚嘆于他的覺悟,同時也佩服他對自己的高要求。
分·享·時·間
我來到金賽已經4個月的時間了,因為疫情錯過了一期的培訓機會,所以特別珍惜2021年的這次培訓。在培訓前也有自己學習過和向同事請教,但當與培訓前一周老師發下來12套幻燈近500頁知識比較時,自己所理解的也僅僅是冰山一角。我知道金賽是一家非常學術的公司,所以培訓尤為重要,那我就在最短的時間里忙完工作,其余的時間就抓緊背幻燈,這樣也僅僅只過了兩遍幻燈,其實自己還是挺慌張的。
正式培訓前慣例我們都會摸底考試,而考的也都是比較基礎卻也是我們日常工作中能夠使用到的,所以這些知識我掌握的更好一點。接下來的正式培訓來的講師都是全國各個地方的大區經理,擁有豐富的實戰經驗,所以我上課時聽的格外認真,重點地方做了詳細記錄并在晚上去加深記憶。最后的考試拿到了不錯的成績并得到優秀學員稱號。
回顧過去的一周培訓,我對兒童正常及青春期發育、激發試驗及各個疾病診斷與治療等方面都有了更深的認識。確實,知識是我們必須要掌握的基礎,這樣我們才能在工作中幫助醫生提高診療水平,并讓醫生認識到我們金賽人的與眾不同,進而得到客戶的支持與認可。
蚌阜大區 王中彪
知識就是力量
GENSCI
GENSCI
30
Golden Wisdom Magazine
29
Golden Wisdom Magazine
大·事·件
培訓心得
分·享·時·間
在東部區域組織的新員工產品培訓的活動中我很榮幸獲得了科普達人的獎項,我們的HR小哥哥讓我來做一下分享,光榮而艱巨!
在收到金賽offer后,我的老板焦姐就給我布置了家庭作業,看產品疾病等相關的課件,并做筆記,我當時只想一句,“哇塞,不愧是金賽”。在工作中,包括焦姐進哥都會跟我說,金賽有一個新員工考試,過不了的會辭退的,耳提面命,但我還是有些掉以輕心,心里想著老板都給我布置過了,我還怕那個新員工考試嘛?
轉眼入職已三月有余,該來的還是來到了,提前一周,焦姐特意安排我到辦事處去集中學習,在協訪的過程中也會提問相關的產品問題,讓我提前聞到了“硝煙”的味道。
前一周就在這充實忙碌中轉瞬即逝。
在為期一周的培訓中,讓我再次想說一句,“哇塞,不愧是金賽”,這次的講師讓我感受到了老板們扎實的產品理論知識,靈活的運用于自己的區域“戰場”,一個個生動的故事讓我聽的如癡如醉,能寫在教科書里的經典案例,在講師的講述里娓娓道來,給我們帶來了很大的啟發,也對我們在戰勝市場上的各種問題帶來了巨大的信心。
在這次培訓中,一開始我們還“怨聲載道”,每天晚上學習到一兩點是常態,好累好辛苦不絕于耳,但到了最后,我們卻發現沒有了這種抱怨,我也在反思,最后發現,不是培訓變得簡單而是我們成長了,我們接受并認可了金賽這種模式,我們對于講師是佩服的,他們給我們樹立了一個榜樣,我們要做那樣的人,成長是要付出代價的,付出汗水的,付出辛勤的。回想我們當初的“怨聲載道”真是羞愧,那么優秀的人都在努力,我們為何不拼搏呢。
最后,我想說的是,金賽是一家偉大的公司,能夠為之而奮斗的公司,為了能夠追上公司的步伐,我們的學習會是常態化的,專業化的,調整好心態,前進吧,小伙伴們!
優秀的人都在努力,我們為何不拼搏
蘇北大區 張洋
金麗衢月會召開
會議剪影
GENSCI
GENSCI
32
Golden Wisdom Magazine
31
Golden Wisdom Magazine
校園招聘
大·事·件
大·事·件
會議心得
非常感謝公司,讓我有幸參加金麗衢大區的月會。這次會議中我見到了不同區域、不同崗位的經理、同事,他們都非常優秀,能干,值得我好好學習,向他們看齊,同時這次會議也使我受益匪淺。
第一次參加這種大型會議,內心很忐忑,怕與同事們初次見面會很尷尬,不知道怎么交流?但等到真正見面的時候,腦海中所想象的場景并沒有出現。領導們如沐春風,和風細雨,很關心我,讓我好好學習,努力加油干!前輩們也很友好的與我打招呼,使我備受溫暖。這里要非常感謝鵬哥、紅玉姐和其他小伙伴,對我一路的照顧,為我介紹前輩們,讓我能和大家相處融洽。
此次會議使我受益匪淺,公司首先通過頒獎環節,對上一個階段的回顧、總結,讓我們學習其他同事身上的閃光點,同時也傳遞著:只要你努力干,努力的付出,公司是會看到的。其次通過蘇經理對公司下一階段規劃、產品的講解,使同事們大體的了解了總公司的現階段的發展,也對下一個階段目標有一個大體的方向。再經過唐經理對上一階段的總結與分析,下一階段Q2的規劃以及張杰海經理對Q2的科普,使我們對下一個階段的目標有一個具體的規劃流程。
這次會議還有一個特點,相互溝通,共同進步。通過各自對Q2活動的規劃、講解,并對他人的疑問進行回答;同時,對他人Q2活動規劃的聆聽,提問。彼此之間更好相互借鑒學習,取長補短從而達到資源共享。就我個人而言,這次會議是成功的。
總體而言,此次會議讓我了解了我們公司是一個高速發展的公司,是一個不斷進步的公司。不管是對人才的培養,還是對理念的執行,都是一家有前途、有責任的公司,我很慶幸加入公司,讓我能體現自己的價值,奉獻自己的力量。同時我也了解到了春苗崗位的職責,鐵三角意義。
在這里我也制定一個小目標:希望自己能盡快熟悉掌握業務,通過崗位的轉正考試,為公司發光發熱!
梅花香自苦寒來
金麗衢大區 邱俊威
馭金招 賽未來
2022年校園招聘
為儲備優質的“金種子”,培養金賽子弟兵,提升金賽影響力,樹立金賽雇主品牌。我們將加強企業和地方高校的交流互動,前置植入醫學信息傳遞準確的工作認知,提供系統的帶教,豐厚的實習福利,優勢互補、共同發展,達到“互贏”。
校招生(營銷中心)資質要求
1、學校:2022年應屆大專/本科/碩士畢業生;
2、成績:專業前60%;
3、學生經歷:醫藥銷售實習經驗優先考慮;
4、綜合素質:勤奮踏實,積極主動,注重學術,認同金賽企業價值觀,具備良好的溝通能力、學習能力,成長意愿者優先考慮
報名方式
薪資福利
150-200元/天
郵件標題為意向地+姓名+學校
歡迎掃碼
GENSCI
GENSCI
34
Golden Wisdom Magazine
留·言·板
后·花·園
書籍分享
《偏見》
作者:[美] 珍妮弗·埃伯哈特
出版社:北京聯合出版社
譯者:葉可非
出版年:2021-4
頁數:288
ISBN: 9787559648907
我們可能會認為自己一向平等待人,但事實并非如此。人類的大腦在多年的進化中產生了把相似的事物歸類的“分類”功能,這種原本為節省認知資源產生的功能卻會讓我們落入隱性偏見的陷阱。?
隱性偏見會塑造我們每天的所見、所聞、所感、所記,甚至影響我們的日常行為。這一切是在潛移默化中進行,我們很難意識到,但是它卻在社會的各個領域造成了對不同階級和種族的區分對待,無論是教育、就業、醫療,司法還是執法領域都無一幸免。?
認識到身而為人的認知局限,我們才能前進一步,締造更好的世界。
影視分享
《覺醒年代》
豆瓣評分:9.2
本劇以1915年《青年雜志》問世到1921年《新青年》成為中國共產黨機關刊物為貫穿,展現了從新文化運動到中國共產黨建立這段波瀾壯闊的歷史畫卷,講述覺醒年代的百態人生。該劇以李大釗、陳獨秀、胡適從相識、相知到分手,走上不同人生道路的傳奇故事為基本敘事線,以毛澤東、陳延年、陳喬年、鄧中夏、趙世炎等革命青年追求真理的坎坷經歷為輔助線,藝術地再現了一批名冠中華的文化大師和一群理想飛揚的熱血青年演繹出的一段充滿激情、燃燒理想的澎湃歲月。
33
Golden Wisdom Magazine
金賽人說
- 杭州 單佳雯:時光荏苒,匆匆而逝。眨眼三個季度即將過去。 剛入社會的我們就像一張張白紙,等著經歷、學習將我們描繪成一幅幅畫。我無比慶幸在剛踏入社會的時候,選擇了金賽。它教會了我如何將工作和生活融為一體,教會了我如何更好地學習,更是教會了我如何處理人際關系……就像是白色的紙,緩慢的被暈染的五彩斑斕,一天暈染一處,直至最后,發現滿滿的收獲。 從開始不懂患者管理,沒有患者產出,每天只知道陌拜以及機械的推薦典視成金,到現在跟診手到擒來,學會患者管理,超指標達成……回首過去,滿滿的收獲,極大的成就感告訴我,我的選擇沒有錯,努力就有收獲! 相信大家也一樣,相信自己,在金賽能學到很多的東西!
- 溫州 郭智:夜幕有星星顯得迷人, 大海有濤聲顯得淵博, 冬季有雪花倍感浪漫, 期刊中有大家深感幸福!
- 永康 陳笑笑:人生最幸福的時刻莫過于家庭里有家人的支持,工作中有同行的伙伴,生活上有一群志同道合的朋友,在金麗衢團隊,我們是幸福的,我們也是快樂的,每月的月會是最讓人期待的,讓人有歸屬感、有幸福感也有滿滿的技巧賦能,總能帶給我們一些新的思路,回想新進公司階段,什么都不懂,身邊的同事總會用他們自己的經歷和經驗告訴我應該怎么做,讓我少走一些彎路,后來慢慢的了解到我們的工作性質,從那時候起,我就把自己定義為身高管理師,也想把生長發育科普傳遞到每一個角落,中間會有很多意想不到的收獲,一樣離不開領導同事的幫忙,才有了現在的我,雖然要學習的東西還很多,但我始終堅信,多靠近正能量磁場的人,自己一定也會多一些正能量,清風徐來,花自盛開,但愿我們一如既往的不忘初心!