企業文化期刊

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2019年

第一期

新時代 新夢想 新作為

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主 辦：中國長城科技集團股份有限

? ? ? ? ? ? 公司黨群工作部

名譽總編：宋黎定 ?徐剛

總 ? ? ? 編：許明輝 ?

主 ? ? ? 編：李義君

編 ? ? ? 輯：劉美、劉琳琳

地 ? ? ? 址：湖南省長沙市高新區尖 ? ? ? ? ? ? ?山路中電軟件園10號棟10樓

郵政編碼：410205

聯系電話：0731-88699673

電子郵箱：xinxi@greatwall.com.cn

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目錄

CONTENTS

學先進、當先鋒、做模范

圖文 / 李某某? 張某某

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NO.1

Commendation ?advanced

市場團隊“帶頭人”——徐農

服務器電源設計專家——劉祖貴

? ? ?自加入長城這個大家庭以來，他對待工作認真負責，立足本職崗位，具有較強的綜合業務能力和團隊合作精神。充分利用理論聯系實際，攻克了多項技術難關，始終堅信自己能做到的遠比想象的多，最終將困難轉化為公司的技術優勢，完成了多項國際先進。

? ?“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是他的座右銘，經過多年的奮斗，長期聘任為集團事業部專家，同時作為主要技術負責人之一參與完成《長城高效率數字化通用電源》等重要科技項目，取得深圳市高級工程師職稱。

? ? ?“以人為鏡，可以明得失”，榜樣是一面鏡子，可以正衣冠；榜樣是旗幟，代表著方向；榜樣是資源，凝聚著力量。偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業需要榜樣引領。榜樣的力量是無窮的，在長城也有榜樣，他們發揮先進典型的示范帶頭作用，引領全體員工“學先進、當先鋒、做模范”，我們要向榜樣看齊，將他們的精神內化于心，外化于行。

獲獎感言：作為一名長城人，我工作，我快樂，企業伴我成長，我愿為企業奉獻我的一切力量！

獲獎感言：成績屬于過去，輝煌等待我們繼續書寫！

? ? ? ?作為公司市場團隊帶頭人，他一直工作在市場營銷和業務拓展的第一線，在公司市場面臨主營通信業務呈現全行業整體較大幅度下滑的嚴峻考驗時，他仍迎難而上、勇于擔當，帶領市場團隊積極與軍方機關、基層部隊、總體單位等顧客協調溝通，深入挖掘部隊需求，盡力落實訂單計劃，平穩推進審價報價，安全穩妥交付產品，積極主動催收帳款，同時作為公司軍貿科研項目負責人，組織多家科研單位，協同開展系統研制工作，最終完成全系統裝備順利進駐青島試驗場，開展氣球天線升空試驗和全系統實際信道通信試驗，為產品最終實現出口奠定了堅實基礎。

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產品銷售團隊領軍者——王志剛

? ? ?入職長城電源十余年，他在企業的發展中磨練蛻變。從一名基層的銷售員成長為大客戶一部OEM客戶的銷售業務負責人，他把自己的工作當成事業來孜孜追求。

? ? ? 他深信“壓力就是動力”，肩負著浪潮信息、海康威視和中興通訊等國內一線廠商客戶的銷售任務，工作覆蓋服務器、安防和通訊三大行業，他的目光緊盯行業發展方向和客戶需求信息，第一時間給予客戶需求的解決方案。2018年他負責的主要客戶銷售額為3.12億元，銷售目標完成率116%，較17年銷售額增長87%，他用優異的業績回饋企業的信任和栽培。

學創新，做引領時代的“弄潮兒”——張兵

海軍裝備預研項目帶頭人——趙散梅

? ? ? 作為一名軍工產業的基層員工，工作上一絲不茍，務實肯干，謙虛謹慎，具有很強的責任感、使命感和緊迫感。2018年負責的某海軍裝備預研項目，在總體單位中科院聲學所的牽引下，帶領項目團隊，加班加點完成了多項關鍵技術的攻關；在交付進度緊張的情況下，連續通宵工作，順利完成系統初樣的研制并在某艦隊加裝試用，試用結果表明系統技術指標滿足總體設計要求并得到了軍方領導的高度認可；該套系統標志著我司向國家海洋信息安全領域邁出了一大步，未來將成為水下戰場信息產業核心支持力量，全面提升我司在海洋信息化產業的地位。

質量管理負責人——王春修

? ? ? ?國際化、高端化、多元化、智能化是電源事業部的發展戰略。他作為電源事業部的質量總監，主要負責質量管理，接待11次客戶審廠，直接對接客戶的質量體系。

? ? ?通過持續的質量改善活動，熟悉國際客戶對質量管理的需求，持續改善質量水平，與國際客戶充分溝通，取得了合格供應商資格，獲得客戶的高度認可。2018年，成功的打開了國際一流客戶的大門，為我們電源事業部未來高質量、快速發展打下良好基礎。

獲獎感言：追求卓越的質量管理，只有起點，沒有終點

獲獎感言：一份熱愛、一份堅守，我與長城共成長！

? ? 自2018年元月入職海盾光纖，他一年來精心策劃，積極尋求并充分利用各種機會，逐步恢復了公司自獨立運行以來的外部市場聯絡，并與主要客戶建立了較密切的聯系，極大地提升了公司在行業內知名度。

? ? ?聚焦裝備市場，謀劃多元發展：與公司技術部門強強聯合，積極對接總體單位，為公司主要市場方向開創了新局面。歷時近十個月攻堅克難，公司在某領域獲得了行業內首個科研批復，為進軍該市場搶占了先機。同時，不斷加大行業調研力度，積極謀劃公司軍民融合產業，為下一步的市場布局奠定了基礎。

? ? ? 注重基礎科研，推進科進創新：18年度首次簽訂兩項預研合同，先后組織國家及省市共8個項目通過年度考核與驗收；首次組織某項目通過成果鑒定并榮獲CEC國防科技進步三等獎；累計申報并獲受理各種專利11項，超額完成年度考核指標。

? ? ? 加強部門管理，注重團隊建設 ：充分結合市場部門特點，嘗試并推行嚴格兼具人性化的管理制度，堅持開展“導師制”以促進團隊梯隊建設，同時著力營造家庭般的工作氛圍，全力打造一支學習型的高效團隊。

獲獎感言：不斷努力，才能成就未來 ！

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竭力當好項目建設的“助推器”——伍科

? ?他作為一名中共黨員，工作中始終按照黨員標準嚴格要求自己，立足本職，恪盡職守，積極發揮黨員的先鋒模范作用。從平凡到優秀，從優秀到卓越，在市場推廣方面，他用優質貼心的服務贏得客戶的心，有效推動了長城醫療智慧病區攀枝花中心醫院、湘雅二醫院、唐山市婦幼等重大項目的推進，更為驚人的是聯合湘雅三醫院參加CHIMA創新大賽榮獲了二等獎，助推公司2018年智慧病區業務快速形成1300萬的銷售收入。“開拓創新，用心服務，勇于探索”早已印在他的心里，在他的努力下成功實現國內首家將智慧病區正式帶入臨床輔助醫療領域的深入探索，實現了智慧病區產品在醫院管理和臨床深入挖掘。

默默無聞的“螺絲釘”

? ? ?他是公司十年發展的忠實見證者，是長期駐外的默默奮斗者，是長城金融吉林辦事處主任，永不服輸的王葵為了項目招標工作的順利推進，一直以“釘子”精神堅守陣地，最終在他的努力拼搏下，吉林辦事處2018年的市場考核指標業績喜人，產品訂單完成2100萬，完成比例達95.47%；產品收入實現了2350萬，個人月度考核均是第一名，能取得這一成績，王葵沒有什么訣竅，也并沒有讀過什么所謂的“銷售寶典”，他只是擁有一顆充滿毅力和永不言敗的心，讓客戶感受到他的真誠和敬業！

“編碼達人”十年堅守，鑄造研發夢想——王向峰

? ? ? 加入長城醫療兩年多以來，他工作中勤奮上進、待人謙和，由一名后臺研發人員快速成長為公司重大項目建設的優秀技術性管理人才。在擔任重點業務智慧門診自助3.0項目后臺開發組長時，不僅出色的完成后臺研發工作，也注重對小組成員個人業務、技術的培養，推動公司云自助項目建設實現1.0到3.0的主可控住院一體機項目建設。新推出產品較市場主流產品服務效率提升十倍以上，有效填補了諸多產品在醫院結算方面的空白，用辛勤智慧的鑰匙開啟技術創新的大門，為公司市場開拓提供強大助力。

獲獎感言：學堅守，做默默無聞的“螺絲釘”！

? ? ? 自加入長城金融負責算法研發工作以來，她始終十余年如一日的堅持與潛心研發，用一行行程序代碼，編織一名軟件開發人員的人生之夢。

? ? ?2018年，王向鋒潛心算法研發終于開花結果，長城金融使用自研票據模塊的智能票據機正式推向市場，她的努力換來了公司市場捷報頻傳。全年票據識別鑒偽算法研發項目助力公司自研票據模塊實現了上千套的銷售量，為公司降低成本近2000萬。她不斷創新，帶領團隊成功攻克多項核心技術和核心產品，填補了公司同類技術的空白，提升了公司的核心競爭力，為公司2018年在自助領域順利搶占中小行和區域行細分市場發揮了至關重要的作用。

獲獎感言：越努力越幸運，你不努力，誰也給不了你想要的生活！

獲獎感言：不斷學習、用心服務、開拓創新、勇于探索

用智慧的鑰匙 開啟技術創新的大門—— 徐向科

獲獎感言：人生只有走出來的精彩，沒有等出來的輝煌

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不盲從，不畏難，敢為人先——葛廣廝

? ? ?加入中國長城四年多，嚴謹、執著、務實、有主見是他的特點。在研發創新工作中，不盲從，不畏難，敢為人先。憑著一股不服輸的韌勁，實驗，失敗，再實驗，帶領團隊成功研發出一款兼容兩路和四路津逮服務器，讓長城成為目前唯一一家可提供津逮四路的方案廠商，為后續進入工控領域積累寶貴經驗。在短時間內完成產品的設計、生產、安可聯盟的測試，采用＂幫、學、帶＂模式進行學習與自我學習，從津逮服務器到2000+服務器，鍛煉了隊伍，增強了專業技能，培養了一批能夠設計高端服務器的人才，為PK事業奠定堅實的基礎。

十年初心未變，十年壯志未泯—— 康康

加入中國長城十多年以來，他初心未變，壯志未泯。不斷的學習、積累，始終以熱情激昂，永不言棄的精神面對困難，以力求完美，精益求精的態度解決任何問題。2018年，中標電子檔案自主可信長期保存存儲系統研發項目的中標標志著中國長城成功適配遷移電子檔案信息一體化管理平臺，并在PK平臺研發了新的長期保存系統業務模塊，成功點亮檔案行業。在項目終驗會上，評審專家給予項目高度評價。目前，部分省市檔案局都對中國長城的方案均有合同意向，同時在湖南建立了適配分中心，為2019年全面推廣自主可控檔案行業打下堅實的基礎。

武漢中原電子集團有限公司—— 馮姍

? ? ?認真是她做事風格，務實是她工作態度。2018年度，她主持原材料標準的修訂，通過調研及查閱文獻資料修訂了原材料復驗標準，增加理化檢測手段，區分嚴重缺陷和輕微缺陷；充分利用現代儀器及測試技術，增強原材料復驗標準科學性及可操作性，使得檢驗更快捷，提高了化驗室檢測能力。主持策劃生產過程故障模式分析PFMEA，針對不合格率較高重點分析集中解決，降低不合格率，保障了企業產量增長指標的完成。申請發明專利兩篇，在新材料應用、工藝技術和電池方面獲得了好評，受到公司領導和同事的一致肯定。

? ? ?面對時間緊、任務重、難度大等一系列困難，他沒有退縮，踏實工作，迎難而上，為保證項目的順利推進連續數月無休，將年幼的孩子送回老家交由父母照顧，犧牲了大量與家人團聚的時間。在產品競標之前，帶領項目組精心準備，遇到困難時，組織專業組成員進行分析，攻克了一個個技術難題。在競標比測過程中，克服巨大的心理壓力，積極應對現場出現的各種突發情況，做到事無巨細，避免任何人為操作不當造成失分。在整個比測階段，不僅保障公司電臺的順利測試還實時收集分析競爭對手的信息，最終和項目組一起圓滿完成了競標任務。靠著一份對工作的執著，攻克了一個個技術難題，真正做到了“舍小家，顧大家”。

獲獎感言：繼續努力，為公司付出更多的貢獻！

鐵骨錚錚、難不倒的硬漢—— 郭萬克

獲獎感言：不服輸、不怕輸，憑著一股韌勁繼續戰勝一切困難！

獲獎感言：你可以勝利，也可以失敗，但是你不能屈服！

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武漢中原電子集團有限公司—— 任元元

? ? ? 他作為一名軍工企業的基層員工，工作上以高標準嚴格要求自己，愛崗敬業，踏實工作，默默奉獻，具有強烈的責任感、使命感和緊迫感。2018年負責XX集成項目，時間緊，任務急，他接到任務后，面對壓力，積極勇挑重擔，組建兩個項目組團隊，帶領A項目團隊前往各廠家協調圖紙和技術文件，開展實地普查、調研，提出優化建議，擬制了多個技術方案并順利通過評審，隨后帶領項目組奔波于全國各地，加班加點，按時按質的完成了任務；遠程指導B項目組成員解決各種故障，圓滿的完成了軟件升級及聯調聯試，并得到了總體單位和機關單位給予的一致好評，提升了公司在集成項目的地位。該項目是軍改后首個集成項目，對我軍的信息化建設有重要意義。

? ? ? 他在2018年度承擔了十余項關乎公司主營業務的重要競標項目投標工作，通過熱情、細致、高效的全身心投入到某通信系統改進完善、某通信系統設備及配套附件公開競標、某手持式終端競爭性談判采購、某學校多項系統研制采購等公司戰略性重點項目工作中，圓滿完成了任務，為項目的成功中標付出了艱辛的努力和突出的貢獻，受到機關、項目組及廠內業務相關部門的一致好評。上述項目的中標為公司鞏固戰術通信領域領先地位和開拓衛星通信領域市場奠定了堅實的基礎。

武漢中原電子集團有限公司—— 閔東林

? ? 他作為市場部經理，通過穩定核心市場人員，調整市場管理模式，采用市場大區域負責制，強力推行“大市場”，策劃推動公司高層與機關領導互動，行業營銷與橫向市場聯動，事業部與市場協同的“三線聯動”新管理模式，帶領團隊超額完成公司年度合同任務指標，確保集團“大軍工”戰略的有效落地。2018年，與團隊累計完成31243萬元的銷售合同，較2017年提升35%，創造了海盾簽訂銷售合同的歷史新高，首次沖破3億元大關。利用某軍種行業資源優勢，成功拿下XCH、營XX單元的交換機板卡項目，年貢獻銷售訂單3000多萬元；整合某軍種深耕多年資源基礎，成功拿下XX5輔船項目的數據中心分系統項目，創造銷售收入1200萬元，邁開海盾由部件級廠商往分系統集成服務商、產業升級的第一步。

獲獎感言：盡我所能

? ? ? 他從一名普通的基層銷售人員，憑借著敏銳的現場判斷力、感知力以及扎實的業務知識積累經驗成功的升職為一名市場營銷部經理，完成部門及公司的年度營銷任務。2018年度，在國家電網用電信息采集類產品招標項目上，面對激烈的市場競爭環境，確保了年度兩次招標項目中標并取得了6000萬用電負荷電力自產品銷售業績，確保了公司在國網公司合格供應商位置。除國網統一招標外，緊抓各網省銷售任務，在四川、重慶、廣西、山東、河北、新疆、湖南等多個省市實現中標。在大本營湖北武漢地區，積極拓展第三方運維項目，運維用戶從50萬戶增加到100萬戶，成為武漢市供電公司最大運營服務商；與此同時，成功取得武漢市供電公司工程類施工項目，為企業在電力工程施工領域拓展奠定了基礎。

獲獎感言：只要勤勤懇懇的付出，踏踏實實的工作，圓圓滿滿的完成目標任務，就會獲得應有的回報。

獲獎感言：

武漢中原電子集團有限公司—— 楊文初

獲獎感言：

武漢中原電子集團有限公司—— 胡松

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中電軟件園—— 王紹麗

? ? ?她作為奮斗在全市22條優勢產業鏈和軍民融合深度發展第一線的基層員工，致力于圍繞了全市產業經濟發展工作，深入開展政策精準對接、企業服務、人才服務、科技創新服務等基層工作。2018年帶領戰略產業部，緊緊圍繞園區產業發展戰略和公司年度經營目標，在公司領導悉心指導以及全體成員齊心協力，銳意進取，以政府項目策劃為核心、以政策咨詢為突破，以產業活動為支撐，秉承高效、務實的工作作風，認真的完成部門的各項工作任務。

? ? ? 在擔任物業服務事業部綜合部經理的同時，她積極參與中電長城大廈南塔銷售和北塔租賃工作，配合事業部領導的規劃，對事業部組織架構進行兩次大調整，推進事業部從職能管理模式轉入矩陣式管理模式，調動各部門的工作潛力，對事業部進行人力和設備情況進行分析，與各部門進行摸底調查，進一步完善事業部的體系管理、人才梯隊管理和設備管理，為事業部的發展奠定組織基礎。利用南塔整售過程中的經驗和客戶積累，完成5850平方米的租賃意向書的簽署。

信息終端事業部&湖南長城計算機系統有限公司——段文娟

獲獎感言：在新的一年里，將再接再厲，立足本職，積極作為，為公司的發展貢獻力量。

? ? ?作為信息終端和湖南長城兩地的運營主管， 面對“一個部門兩地辦公”跨地區管理的新運作模式，工作涵蓋營銷、產品工程、制造、質量、財務等多個單元，跨度大、事項多、難度高，她憑著對這份工作的無限熱誠與責任感，積極主動、踏實肯干、攻堅克難，順利將經營計劃管理、運營管理分析、重點任務達成、績效考核、提質增效等工作開展到每一個部門，為公司有效建立、健全運營管理體系奠定了堅實的基礎。面對不容樂觀的經營狀況，在部門領導及其他成員的指導和支持下勇挑大梁，剖析重點因素制定沖刺目標，加大獎懲幅度，積極推動各部門共同達成目標。

獲獎感言：

獲獎感言：總有一天你會變成你想要的樣子

物業服務事業部——舒暢

?走進春天里，

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?任煦煦春風吹拂，任明媚春光照耀，

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?我已沉浸在美麗的春天里。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?這時的我就不免要想，春天的美在哪里？

她們是細心的偵察兵，全家的健康都由她們探聽！

她們是美麗的文藝兵，全家的快樂都由她們圈定！

她們是縝密的通訊兵，全家的幸福都由她們傳遞！

? 中國長城女神風采！

文圖 / 李某某? 張某某

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NO.2

Goddess of praise

不負芳華的“花姐” — 中原電子 程桂華

? ? ??常人看來，研發設計崗位看似平凡而又枯燥，但樂觀開朗的程桂華用激情、熱血詮釋了對這份工作的熱愛與珍惜，先后榮獲“2018年度杰出員工”榮譽稱號、2018年度“武漢市女職工建工立業明星”榮譽稱號。

? ? ? 工作不分男女，不分難易，只要有需要就去干。以專業的技術水平、敬業的工作態度使得大家喚她一聲“花姐”。花姐參與公司跳頻電臺13個項目的設計，擔任其中6個項目的負責人，部分型號的跳頻電臺獲得國家科技進步二等獎；參與國內首創6型模訓設備研制工作；參與了部隊模訓系統建設，在某型號 “跑車試驗”中，作為整個跑車試驗隊中唯一女性，為了提高某型號電臺可靠性，我敢于嘗試，勇于創新， 提出了“50W功放優化措施”合理化建議，極大提高了電臺效率和可靠性。

? ? ? 努力不一定有結果，但是不努力一定沒有結果。未來，“花姐”將繼續逐夢前行，不負芳華。

? ? ? 程桂華。1996年大學畢業便進入中原電子研發中心從事設計工作，至今已有22年。對她而言，中原電子就是她的青春、她的事業、她的家庭。

彰顯“匠人精神”—長城金融 王向鋒

? ? ? 愛崗敬業，盡職盡責，做好每一件事，一直是是王向鋒的工作態度，多次獲中國電子信息產業集團、湖南省、長沙市、長城科技團表彰。作為同行業中女性的佼佼者，王向鋒盡管己經取得了優異的成績，但她從來沒有停下學習追趕的腳步，“沒有最好只有更好”的座右銘一直激勵著她不斷前行。

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披荊斬棘女英雄——長城醫療 賈月

? ? ??賈月，研發中心驅動組組長，在工作上和生活上積極幫助團隊成員共同成長，以身作則。在技術支持過程中，遇到責任不明的問題、難題、難應付的客戶等情況，積極主動去解決問題，不挑剔，不推卸，任勞任怨，攻堅克難，保證開發的質量，確保項目進度的有效執行。

? ?她畢業于桂林電子科技大學信息工程專業，創新進取，永遠在路上。工作中立足于平凡崗位，熱情投入、踏實工作，為了保證工作順利完成，仍堅持帶病工作，毫不松懈地堅守著崗位，短短的八個多月就完成產品的研發和投產。為公司的核心競爭力的提高、公司業務的發展和成長貢獻全部智慧和力量，多次榮獲科技創新標兵、優秀共產黨員、湖南省、長沙市科學技術進步表彰。

平凡中的堅守——湘計海盾 鄭果

? ? ? ?“我畢業后不久就加入了海盾，現已近15年。是公司濃厚的軍工文化讓我懂得責任和擔當，讓我堅守與堅持，我非常感恩那么多年公司的培養，也將一如既往，砥礪前行！”鄭果在公司活動上深情地說。

創新進取，永遠在路上——長城金融 胡玲

? ? ?干勁十足，從不埋怨的賈月，恍如披甲上陣的女將軍，號角一響，她一定會沖到最前頭，任何時間、任何地點只要接到工作，她都會馬上投入其中，分析問題，找到原因，遠程提供技術支持。她熱愛生活，就如同熱愛工作那般。她愛運動，愛美食，干凈利落，不急不躁，沸騰時能燃起萬千煙花，淡雅時能靜待潮起潮落。不知不覺中吸引著所有的目光，可能這就是她的魅力吧，明媚如花，心情似水。這樣的女子怎能不美麗？歲月易逝，青春會老。朝如霧暮成云，女子不能永遠年輕，但可以越來越美麗。

? ? ?自工作以來，通過不斷的學習與實踐，本人在固定資產管理、信息化維護、保密管理等方面已經積累了一定的經驗，具有一定的專業技能和業務水平，為公司發展做出了巨大的貢獻。

璀璨芳華，美麗綻放信息化——海盾光纖 李敏

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銷售精英——信息終端 葉宇

? ? ?葉宇，信息終端事業本部銷售經理。來到長城十二個年頭，葉宇用她的實際行動踐行著“敬業愛崗”這四個字。身體單薄，性格卻十分堅韌；腳踏實地，不好高騖遠，一步一個腳印地從海外銷售專員做到銷售經理。多次獲得公司“優秀黨員”的稱號。

舍小家顧大家——長城信安 黃曉

黃曉在長城信安產品研發中心，先后負責龍芯3A2000/3A3000桌面終端，龍芯3B3000雙路服務器，飛騰桌面終端、飛騰筆記本，完成近20000臺飛騰自主可控終端，2000臺龍芯3A2000/3A3000桌面終端，100臺飛騰筆記本的順利交付。在研發任務繁重的情況下，黃曉同時承擔5個項目，規劃項目計劃，把控進度，跟進驗證、解決問題并支持生產。榮光的背后有陰影，更有無私奉獻給予它光亮的努力。

積極向上 腳踏實地——圣非凡 冷丹丹

? ? ?冷丹丹負責圣非凡公司軍工投資項目立項、實施、驗收等工作，她用積極的心態認真面對，腳踏實地，深耕專業技能。

? ? ?臨“危”受命牽頭組織公司多個技改項目的建設，同時負責各單項驗收及竣工總驗收工作。面對“經驗不足、時間緊張”現狀，她主動走訪、請教同行專家，精心策劃工作安排，細致梳理驗收要點，認真做好查漏補缺，先后經過12次專家評審及整改，在同事們的共同努力下于2018年10月通過項目現場竣工總驗收，得到驗收專家的肯定。

? ? 面對競爭激烈的市場環境，資質作為軍工業務的敲門磚顯得尤為重要，開拓新市場是落實公司發展戰略的需要。作為公司發展戰略規劃專員，于虹在2018年組織完成了2次裝備承制單位資格擴項審核及1次武器裝備科研生產許可現場審查。她深知時間是競爭的砝碼，于虹經常加班加點力求在最短的時間完成材料的上報，并且還保證了上報材料的一次性通過，同時于虹將女同志縝密、細致的工作風格運用到了相關審核的各部門的準備工作上，使得兩次時間緊任務重的審察工作高效高質量的完成，受到了機關首長的認可，成為公司開拓新市場的急先鋒。

開拓新市場的急先鋒——圣非凡 于虹

? ? ?面對工作中的困難，她總是竭盡全力，從客戶的角度出發，將問題逐一解決。她也總是不滿足于現狀，積極開發新客戶，為公司創造價值。在維護好現有客戶的同時，每年都為事業部引進新客戶，帶來新的訂單機會。

? ? ?生活與工作沖突的時候，生活為工作讓路，這是她。不斷前行，不斷進步，這也是她。

“媽媽，你什么時候回家？”

“媽媽，你什么時候回來看我？”

“媽媽，我會背英文字母了，你聽：abcdefgh...... ”

? ? ? ?...............

? ? ? 這是黃曉每天加班的時候，待在老家的孩子通過電話和她講的最多的話。每當聽到孩子的聲音，對孩子的思念及家庭的愧疚都會涌入心頭。

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“她力量”之貢獻，“她魅力”之精彩，“她智慧”之非凡，所講的“她”就就是中原電子物料部計劃采購快樂七人組。她們有夢想，有追求，在中原電子這片沃土上，建工立業，追求美好生活。

紛繁世界，團隊為贏。

或許，你會羨慕身邊那些在工作中脫穎而出、能將個人潛力發揮到極致的個人。

其實，這些個人所以能夠成為真正的贏家，并不見得他們有什么不同之處，但有一點卻可以肯定，他們擁有世界上最強大、最不可戰勝的依靠——團隊。

一滴水只有放進大海才會永不干涸。

一個人即使再完美，也不過是大海里的一滴水，唯有融入一個優秀的團隊中去，才能獲取源源不斷的力量。

團隊就是力量的源泉。

優秀團隊

為確保計劃下達的時效性，快樂七人組創新思維，以“兩日制”工作方式確保了計劃的及時下達并完成采購訂貨，配合研發中心開展產品提升、降本、革新及各種工藝改進活動；開展各項提質增效活動，實現全年自主采購成本下降6.13% 。 ? ? ? ? ?個人的力量是有限的，她們在積極奮進的團隊中，竭盡全力敢拼敢打硬仗。她們說，工作很辛苦，但也很快樂。未來，將齊心協力，為企業的發展貢獻自己最大的力量！

中原電子 ? 物料部計劃采購組

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長城信安 質量管理部——400團隊

“您好！歡迎致電如意服務”

“感謝您的來電，再見！”

在中國長城有這樣一個團隊，她們每天都會用這樣的起始符和休止符來開始或結束工作，她們是隨著電話鈴音輕舞的舞者——長城電腦售后客服呼叫中心400團隊。

她們，不是詩人，語言不及詩句華麗，卻比詩句更能沁入用戶焦急的心。她們，不是演說家，卻要比演說家更迫切，更迅速地讓用戶放心和滿意。用熱情的工作態度和專業技術能力為用戶排憂解難，是她們描繪出的公司形象。

而這樣一個“春風化雨”的團隊，卻保持著365天全年無休的“老規矩”。正如400座席員代表陳小紅，9年時間里她幾乎沒有回家過過春節。用她的話來說：“從不覺得苦，我們每位座席員都習慣了春節'不打烊'的生活。只有產品質量和服務過硬，才能換取美好的明天，因為懂得，所以熱愛。”

電源事業部 ? 成型準備組

? ? ?電源事業部生產部有這么一個特殊的團體——成型準備組，24人當中，有21人是女職工。

? ? ? 工作在生產一線的她們，既有在這個崗位上工作了二十多年的大姐姐，也有入廠不久的小妹妹，她們親如一家，團結協作，在看似平凡的崗位上，默默支持著事業部的生產進程。

? ? ?電源“只有客戶滿意了，我們的工作才算做好了”，這就是她們的工作信念！正是信念所使，她們總能迎難而上齊心協力地完成任務：臨時接到變更訂單換料、為把延誤損失降到最低而集體加班、保證產線正常生產精益求精。在過去的一年里，這個團隊從未因工作失誤而造成批量返工、物料報廢，并完成了77個生產現場改善，每周的ESD和7S稽核評比都能名列前茅。她們生產的產品成功通過了聯想、JUNIPER、戴爾、華為等大客戶的審核！

? ? ?即使疲憊、即使困頓，她們總能以滿滿的正能量，撐起成型準備組的一方天地！

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隨著單位業務的不斷發展，財務管理的各種不斷增加、細化，加之財務制度和會計準則的改變，對財務管理和核算提出了更高的要求。長城金融財務部13名女職工，憑著女性特有的細致和嚴謹的工作作風，轉變觀念，與時俱進，樂于奉獻，播撒愛心，在平凡的崗位上兢兢業業，勇于創新。

在SAP系統與EAS系統財務軟件切換之際，她們努力學習，熟悉各大模塊，層層深入了解，從企業原材料采購到組裝生產到銷售出庫到回款核算的各個環節，最大變化就是成本核算由之前的手工核算變為了系統自動核算。

從核算型向管理型會計發展，形成財務分析體系，包括財務運營分析報告、產線分析報告、客服精細化分析報告、研發項目分析報告等，從運營、研發、生產和售后各個環節為公司經營班子提供良好的財務決策依據。

“專業素養，決策支持;勤懇誠信，風險防范”的團隊宣言他們一直銘記于心。因貢獻突出財務部在2015年、2016年連續兩年年度評優中獲得“金融優秀團隊”；同時也積極參加公司工會組織的勞動競賽，涌現出一批愛崗敬業、技能突出的員工，近三年財務部在年度、季度的勞動競賽中取得“勞動競賽崗位能手”的榮譽全部被女職工包攬。

長城信安 產品研發中心 ?適配測試部

”夜深了，加班的同事陸續下班了，測試驗證實驗室和設備室還在不停歇地發出或高或低的“滴滴”或“轟隆隆”的聲音，顯得格外的悅耳。

這是咱測試部的24小時不間斷工作間，各種測試設備整齊劃一各司其職，不同項目的測試機器分批運行不同測試軟件，聲音交雜在一起，在我們測試工程師眼里這些都是極美妙的音符，每天就是伴隨這樣的音樂和咱測試部的男同胞一起并肩作戰。測試任務一來，項目大于天，不喊累不矯情，揮灑著青春和汗水，在工作中嚴格要求自己，立足本崗位，不斷學習業務，鉆研技術，認真負責，積極向上，努力成長為敢挑重擔的新時代女性。與公司同發展，共命運，為網信事業的宏圖貢獻自己的力量。

長城金融 芙蓉標兵崗 財務部

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