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益嘉人

益海（密山）糧油工業有限公司·企業文化之窗

誠信廉潔? 勤奮創新? ?健康安全? 和諧共享

建立一個理想的集團

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密山秀

目錄/content

金龍魚“六步鮮”大米又雙叒獲獎 循環經濟共創綠色未來? ? ?01? ? ? ? ? ??

益海嘉里金龍魚案例“創新水稻循環經濟，推動全產業鏈轉型升級“被評為“年度典型案例”? ? 02

2023年密山糧油水稻秋收開秤大吉? ? ? ?03

《益嘉人·密山秀》編委會

益海嘉里（密山）糧油工業有限公司

主辦單位

編委

編輯部

責任編輯

投稿郵箱

張慧卓 常曉東 白長石 蘆文亮 袁振海 董艷龍 蘭福輝 王紹峰 李振 馮麗 邱曉君

孫同玲 楊寶 邱慧 王建 張義彬 崔琳

于庭澤 丁鑫 田蔚 代越明 高年存?

于海豐? ?張明慧

孫同玲 丁鑫

suntongling@cn.wilmar-intl.com?

領導力之目標管理? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?05

? ? ? ? --密山工廠開展首次傳課賦能培訓? ? ? ?

?濃濃關懷暖人心-密山工廠黨支部慰問敬老院? ?08

拼搏奉獻，致敬工廠最美“癡心人”? ?14

? ? ? ——玉米烘干班組先進事跡

公司級內訓：設備維護保養? ?09

培根基，讓操作規范深入人心? ? ? ? ?13

? ? ? ——米廠車間＆油廠車間明白卡培訓

居安思危，警鐘長鳴——叉車安全培訓? ? 17

《企業落實食品安全主體責任專項解析》? ? 19

從古詩詞鑒賞中讀人生? ? ? 24

“喜迎國慶，歡度中秋”? ? ? ? ?27

?——密山糧油第四屆趣味運動會? ?

興凱湖的秋天? ? ? ? 22

公司級內訓：精益六西格瑪專題培訓? ?11

? 公司新聞

工匠風采

密山工廠榮獲 “數字化示范標桿企業”稱號? ? ?04

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集團新聞

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集團新聞

? ?（轉自集團官網-新聞中心）

益海嘉里金龍魚案例“創新水稻循環經濟，推動全產業鏈轉型升級“被評為“年度典型案例”

? ? ?10月20日-21日，第七屆良食大會舉辦，會上揭曉2023年良食實踐案例征集活動入選案例，益海嘉里金龍魚申報的“創新水稻循環經濟，推動全產業鏈轉型升級“被評為“年度典型案例”。會上，益海嘉里金龍魚糧油原料事業部水稻采購負責人分享了益海嘉里金龍魚水稻循環經濟模式取得的主要成果。農業農村部食物與營養發展所專家評價，水稻循環經濟模式是從全產業鏈實現循環經濟的一個典范，益海嘉里金龍魚憑借強大的科研實力和產品開發能力，真正實現水稻的“吃干榨盡”，在保障油脂安全提高我國食用油自給率、節能減排助力“雙碳”目標、訂單農業提高農民收入方面發揮重要作用。

? ? ?10月20日，2023綠點中國暨未來商業秀在上海舉辦，同時揭曉“綠點中國·綠色先鋒”榜單。益海嘉里金龍魚憑借“六步鮮米精控技術”榮獲“綠點中國·2023綠色先鋒”獎！為讓消費者吃上更新鮮、更營養的大米，益海嘉里金龍

? ?（轉自集團官網-新聞中心）

金龍魚“六步鮮”大米又雙叒獲獎?

循環經濟共創綠色未來

魚首創稻谷“六步鮮米精控技術”創新體系，從農田到餐桌，全過程呵護稻米的新鮮品質，而且有助于節糧減損。實驗數據顯示，若以北方一作區水稻產量約4700萬噸估算，僅適時收割（即“鮮割”）這一環節就可減少約235萬噸損失，相當于吉林省年產水稻產量的三分之一，有力帶動糧油行業的可持續發展，保障國家糧食安全。

公司新聞

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公司新聞

? ?（貿易部-于海豐）

工廠榮獲 ”數字化示范標桿企業“稱號

? ?（財務部-代越明）

? ? ?又是一年豐收時，丹桂飄香粒歸倉。2023年10月7日，滿載秋糧的貨車緩緩駛來，停在工廠正門口。密山糧油水稻秋收工作的正式啟動！

? ? 上午九點十八分，在副總經理常(曉東)總的帶領下，各部門經理、負責人以及員工代表齊聚門口，點燃“8”字形炮竹，共同恭祝工廠2023年開秤大吉！

2023年密山糧油水稻秋收開秤大吉

開秤大吉

2023.10.07

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管理動態

管理動態

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? ? ? ? 基于集團人才梯隊培養，根據集團人事行政部張（建新）總的指導“在集團內培養優秀的講師，大力復制精品課程資源，使知識和經驗得到更好的傳播和推廣，讓精品課程保質保量的在全集團遍地開花。”人事行政部負責人蘆文亮于2023年9月7日，在密山工廠開展首次傳課，課程主題為《領導力之目標管理》，培訓對象為新晉主任、主任梯隊人才及部門骨干成員等。

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? ? ? 他評價，毛主席就是這樣一個領導者，有高度，讓眾人能在茫茫未知的前路中看到希望；同時，不斷地學習積累和調查研究，使他的戰略決策有深度；在問題的解決方面，獎懲分明，非常有力度；對于并肩奮斗的伙伴，適當的關心解決生活當中的問題，有溫度。

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? ? ?《領導力之目標管理》課程主要分為四個部分，認知、價值定位、價值鏈接、價值創造等。本次傳課，蘆文亮通過實例，生動

的闡述了什么是目標管理，即目標管理的認知。

? ? ? 他首先以革命領袖毛澤東主席說服眾人一起和他工作為引，提出領導力的本質就是率領眾人為實現目標而奮斗，我們要做一個有高度、有深度、有力度、有溫度的領導者。

【領導力】

重要性——企業的導航系統。? ? ? ? ??

? ? ? 他指出，在實際的工作當中，作為一名領導者，一定要做好目標上的管理，將組織目標與個人期望聯系在一起，把“要我干”變為“我要干”。而在這當中，要充分發揮好三角色的作用，才能真正運用目標管理實現價值產出。

? ? ? ?對員工的成長要采用指導+支持的方式，帶著下屬發現問題，制訂清晰的目標；考教練技術，提高員工的意愿度，促成員工獨立思考的能力；最后，充分發揮裁判的監督作

? ? ? 其次，他以80歲老人騎行環游臺灣以及哈佛大學調研的案例指出，目標對人成長的重要性，有目標和沒目標的人，人生境遇完全不同。有著清晰的長期目標的人，最后成為了社會精英，而沒有目標的人最后大多窮困潦倒。繼而引出目標管理的

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管理動態

慈善公益

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?用，帶著下屬發現問題，制訂清晰的目標；考教練技術，提高員工的意愿度，促成員工獨立思考的能力；最后，充分發揮裁判做好監督落實和評估的工作。只有充分 發揮好三角色的作用，員工能力才能提升，組織才能拿到結果，才能使眾人行。

? ? ? ?通過本次負責人蘆文亮的傳課，不僅有效地促進知識傳遞和經驗交流，同時，也幫助大家可以更好地理解和學習領導力目標管理的作用和一些方法，加快自身的成長和轉型。今后，我們將繼續結合密山工廠實際情況有效落實好傳課工作，為集團發展培養人才。

人事行政部-丁鑫

? ? ? ?金秋十月，稻麥飄香，為弘揚中華民族尊老、愛老、敬老的傳統美德，中共益海嘉里（密山）糧油工業有限公司黨支部于10月19日上午在密山市經濟開發區的組織下對轄區敬老院進行慰問，為老人們送去米、面、牛奶等慰問品。

? ? ? 大家親切地與敬老院的老人們攀談，詳細詢問老人們的生活狀況、身體情況，并向老人們送上誠摯的祝福和問候。通過此次活動，展現了企業的社會擔當，弘揚了中華民族尊老愛老、助老孝老的傳統美德。下一步，中共益海嘉里（密山）糧油工業有限公司黨支部將繼續發揮自身優勢，踐行社會責任，持續投身公益事業，開展更多有意義的活動。

生產部-田蔚

? ?濃濃關懷暖人心

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學習園地

學習園地

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? ? ?2023年10月15日，密山工廠開展公司級內訓，本次的講師為生產部申佐芳，主講內容為“設備維護保養”。參加培訓的人員為米廠、油廠、鍋爐、成品、筒倉、原糧現場的設備管理員及骨干。

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生產部-安妮娜

? ? 求，把設備潤滑和保養的現場管理、檔案管理落實到每個人，做到每臺設備都有負責人（包括衛生、潤滑、完好性等各個環節），降低摩擦、減少磨損。可以充分地保護機械設備，延長設備的使用壽命，提高設備的工作效率，達到提高經濟效益的目的。

? ? 因此，規范設備維護保養、潤滑、檔案管理等是工廠設備管理中不可忽視的環節。如何有效的解讀維護保養、潤滑技術，這就是我們本次學習的目的。

? ? 維護保養是保持設備正常運轉的前提,如何減少機械設備運行故障, 若能把設備維護保養、潤滑管理做到規范化、制度化,設備故障就會相應減少,減少故障停機，既

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節省維修成本，還會大大延長生產連續運轉時間，保證生產穩定。

? ? ? 潤滑和維護保養在機械傳動中均起著重要作用，能夠影響到設備性能、壽命。對工廠的在用設備按照技術規范的要

公司級內訓：設備維護保養

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學習園地

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? ? ?2023年10月30日密山工廠開展公司級內訓，本次的講師為生產部高年存主任，作為公司的綠帶項目成員，高主任具有豐富的實戰經驗。他不僅是一位優秀的領導者，更是一位精通六西格瑪理論和實踐的專家。他這一領域有獨特見解和成功經驗，通過他的講解將為大家帶來全新的視角和啟示。

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生產部-邱慧

? ? 在工作中，有效的匯報能夠及時傳遞信息、反饋進展，同時有助于提高團隊之間的協作與溝通。高主任將分享如何撰寫簡潔明了、有說服力

? ? ? 此次講解讓大家了解到精益六西格瑪。它是一種旨在提高生產效率、降低成本并提升產品質量的管理方法。通過系統地分析問題、改進流程并實施持續改進，精益六西格瑪可以幫助我們實現更高效、更可靠的生產過程。

?的報告，如何利用數據和事實來支持觀點，以及如何通過匯報展現團隊的成就和價值。在實施過程中，我們還需要注意一些關鍵點。首先，要保持積極的心態，面對挑戰和困難時要有足夠的耐心和毅力。其次，要注重團隊協作，鼓勵成員積極參與、提出建議。最后，要善于利用工具和方法，如數據分析、流程優化等，以提高工作效率和質量。

公司級內訓：精益六西格瑪專題培訓

學習園地

?工匠風采

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? ? ? 9月6日和9月7日兩天，米廠車間和油廠車間的崗位明白卡進行培訓。此次培訓由車間主任進行詳細講解，幫助大家更好地理解和應用崗位明白卡。崗位明白卡是我們工廠生產管理的重要工具，它詳細地描述了每個崗位的職責、操作規程以及所需技能。通過掌握和應用崗位明白卡，我們可以確保生產流程的準確執行，提高工作效率，同時也能更好地保障我們的產品質量。

此次培訓涵蓋：

? ? ? 1. 米廠車間和油廠車間的崗位明白卡詳細解讀；

? ? ? 2. 如何正確使用崗位明白卡進行日常操作；

? ? ? 3. 如何根據崗位明白卡評估員工績效；

? ? ? 4. 常見問題解答和操作技巧。

? ? ? 明白卡培訓，是一個學習和交流的好機會，讓我們一起深入理解和應用崗位明白卡，讓我們共同努力，提高我們的工作效率和質量！

? ? ? ?2023年我司玉米烘干任務重大，公司各部門對此項工作高度重視，在公司領導層的帶領下，我們涌現出很多優秀個人和優秀事跡，在這之中就有這樣一個團隊，不畏艱辛，吃苦耐勞，他們在用他們的精神感染和鼓舞著密山益海嘉里的所有人，他們就是烘干塔班組的全體員工。 　　

生產部-閆龍

米廠車間＆油廠車間明白卡培訓

? ? ? ? 由于玉米烘干難度較大，需要的經驗較多，玉米烘干每年公司都會外雇烘干塔塔長來進行作業，需要花費高額的聘請費，今年領導希望烘干塔班組自己完成烘干任務，

一、帶頭作用，帶領團隊攻堅克難

拼搏奉獻，致敬工廠最美“癡心人”

玉米烘干班組先進事跡

但是前期溫度遲遲無法達到烘干標準，班長李萬濤在公司3天2宿沒回家，直到烘干溫度達到標準，正常烘干后才回家休息，其對工作盡心盡責的態度影響著其班組的所有成員。烘干開啟后，烘干塔人員短缺，班組人員兩班倒，全員輕傷不下火線，不僅完成了烘干使命，也感染著公司的全體員工。

工匠風采

工匠風采

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儲運部-吳振

? ? ? ? 在李萬濤班長的帶領下，烘干塔人員吸收同行的寶貴經驗，虛心學習，結合工廠實際情況完善烘干塔的設施設備，用前人的烘干經驗提高自身的業務技能，解決在工作中遇到的問題和困難，為烘干塔的烘干工作打下了堅實的基礎。特別是公司特別重視的“玉米烘干水分控制”問題得到解決，體現了他們豐富的工作經驗，出色的完成了公司的各項任務。

? ? ? ?設備管理的主要任務就是搞好設備的日常維護保養及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉，為企業創造更多的效益。設備的日常維護是很關鍵的一步，為什么同樣的設備使用壽命卻有長有短?關鍵問題就在于設

二、經驗豐富，提升團隊人員業務水平

三、設備管理，做設備管理的“癡”心人

備的日常維護工作是否搞好。烘干塔 設備管理的主要任務就是搞好設備的日常維護保養及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉，為企業創造更多的效益。設備的日常維護是很關鍵的一步，為什么同樣的設備使用壽命卻有長有短?關鍵問題就在于設備的日常維護工作是否搞好。烘干塔在設備故障維修中總

是走在最前列。他們憑著一顆真誠的心，無論是搶修、還是技術改造，也不論白天與黑夜，哪里的設備出現故障，哪里就有他們忙碌的身影，即使是深更半夜他們也毫無怨言。對工作兢兢業業，為了做好烘干設備的維護工作，保證設備的正常運行，他們記錄了每次設備維護時遇到的種種情況，無論是技術

問題還是設備問題，他們都會細心的記錄和認真的分析。正是他們這種對工作的“癡心”，在今年的烘干中，才能優秀的完成公司賦予的任務。

健康安全

健康安全

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? ? 9月20日，安全組對廠區內叉車駕駛人員進行了一場叉車安全事故教育培訓，培訓參與人員由儲運部叉車司機、勞務叉車司機組成共計37人。

培訓主要內容：

1、叉車事故視頻觀看；

? ? 通過叉車事故視頻的觀看，一個個違規駕駛、一起起血淋淋事故、帶來的不僅僅是視覺上沖擊，更是心靈上的觸動。

2、安全駕駛要求

? ? 車輛檢查、啟步要求、車輛行駛要求、裝卸規程、離開叉車、停車注意事項六個方面進行安全講解，讓人員了解安全駕駛知識。

3、事故案例互動分析

? ? 在培訓的最后環節對出現的各種違章駕駛案例進行互動分析，現場提問哪個環節出現違規行為、如何避免事故發生、什么是正確的操作方法，通過互動回答加深人員意識。

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居安思危，警鐘常鳴

? ? 每個員工都關系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著家人的心，更是維系著幸福家庭的紐帶!真心期望，每一位員工，在工作的時候，一定要遵章守紀，為了您及他人的幸福，請保護好自己，杜絕一切悲劇發生，千萬不要違章作業，真正的做到:“居安思危，警鐘常鳴”。

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ESH-楊寶

——叉車安全培訓

健康安全

健康安全

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? ? ? 自2022年11月1日起實行《企業落實食品安全主體責任監督管理規定》以來，食品加工經營企業被監管部門檢查發現的問題較多，為更好得落實和執行企業落實食品安全主體責任監督管理規定，2023年10月，我司開展了以“企業落實食品安全主體責任專項解析”為主題的食品安全月度培訓。培訓主要內容有兩方面：

1、未建立落實企業食品安全主體責任制度；

2、未落實食品安全主體責任，生產記錄不完善；

3、建立了落實主體責任制度，但相應管控記錄不完善；

《企業落實食品安全主體責任專項解析》

1、立法宗旨：第一、二條明確目的和依據，明確規定的適用范圍；

2、責任義務：第三、四、五條，規定了企業生產經營主要負責人食品安全決策前要求、否決建議，企 業配備食品安全總監的要求；

3、資格條件：第六、七條。正向能力素質（技 術能力、專業能力、考核門檻等》，負向禁業要求（吊 證企業、刑事處罰人員）；

4、職責分工：第八、九、十、十一、十二、十 三、十四條共7條，是規定的核心內容。規定了總監職 責、安全員職責、工作制度、書面留痕，存檔備查等；

健康安全

文學驛站

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5、監管責任：第十五、十六條。規定監管部門監督檢查工作、考技工作；

6、獎懲規定：第十七、十八、十九條，（處罰到人、盡職免責）。獎勵 主要是對總監和安全員的獎勵，企業違反規定的處罰，安全管理人員違法規定的 處罰；

7、附錄：第二十、二十一、二十二條規定了相關法律定義，有關參照 條款；

通過以上學習，讓我司繼續更好得落實和執行食品安全主體責任中的“三類人、三制度、三件事和三本賬”等工作，并激勵我們將食品安全工作做得越來越好。

品管部-鄔紅霞

? ? ? 踏入興凱湖湖崗，你會被那獨特的秋景所吸引。這里的樹洞，猶如大自然的藝術品，靜靜訴說著季節的更迭。

? ? ? 當秋天的腳步悄然而至，湖崗上的樹木開始換上金黃色的新裝。陽光透過稀疏的樹葉，灑在地面，形成斑駁的光影，宛如一幅動人的油畫。而那些古老的樹洞，則在這金黃的背景下，顯得更加神秘而迷人。

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興凱湖的秋天

? ? ? 走進樹洞，仿佛進入了一個幽靜的世界。枯葉在腳下沙沙作響，微風拂過臉頰，帶來一絲涼意。你可以看到樹洞內落葉滿地，枝頭碩果累累，一切都沐浴在溫暖的陽光下，顯得那么和諧而寧靜。

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興凱湖樹洞

? ? ? 秋風輕拂，落葉紛飛，宛如一場金色的雨幕。那些飄落的樹葉，像是在為大地鋪上一層金黃色的地毯，踩上去軟軟的，給人一種舒適的感覺。而那些挺拔的樹木，則在風中輕輕搖曳，仿佛在向過往的游客致意。

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文學驛站

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作者：唐·柳宗元

千山鳥飛絕，

萬徑人蹤滅。

孤舟蓑笠翁，

獨釣寒江雪。

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從古詩詞鑒賞中讀人生

? ? ? 《江雪》是唐代詩人柳宗元于永州創作的一首五言絕句。詩中運用典型概括的手法，選擇千山萬徑，人鳥絕跡這種最能表現山野嚴寒的典型景物，描繪大雪紛飛，天寒地凍的圖景；接著勾畫獨釣寒江的漁翁形象，借以表達詩人的情緒。

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? ? ? ?我畢業就去了上海，每逢過年才能回到老家但是也都沒有趕上下雪，上一次關于大雪紛飛的記憶大概是在十年前了。上一周密山下起了鵝毛大雪，讓我想起這首詩，這首詩是我從小關于雪天最喜歡的一首，每逢密山下大雪我的腦海都會回放一遍，對于我來說也是很特別的感覺。所以想跟大家分享下讀詩的心得和感受。

? ? ? 千山鳥飛絕：千山我認為是比喻的手法，通過冬季大雪紛飛聯想到有上千座山的鳥都因為下雪寒冷躲避起來了。同樣第二句萬徑人蹤滅也是，上萬條路都沒有人的蹤跡，不知道古代人是如何保暖的，現代科技這么發達也是穿棉大衣、羽絨服來御寒，但是在黑龍江我感覺效果也不是很大，寒冷徹

? ? ? ?站在湖崗上，遠眺湖面，波光粼粼，與藍天相接。秋日的陽光灑在湖面上，波紋蕩漾，如同一幅美麗的畫卷。而湖邊的蘆葦叢中，偶爾會有幾只水鳥飛過，為這幅畫卷增添了幾分生動與活力。

? ? ? ? 這就是興凱湖湖崗的秋景，一個充滿詩意和神秘的地方。在這里，你可以感受到大自然的美麗與寧靜，也可以感受到歲月的沉淀和歷史的厚重。無論你是尋找寧靜的角落，還是尋找心靈的慰藉，興凱湖湖崗的秋景都會給你留下深刻的印象。

品管部-張明慧

快樂生活

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? ? ? 這么冷的天人們是不會出門的，也是敬畏自然的本能做法。這時候柳宗元卻出門了，還在下大雪的江邊看到了一位漁翁在江中釣魚，也是很有緣，大冷天就他們兩個人出來了。最后一句是最觸動我的，也是我覺得最有特色的一句，縱觀所有讀過的詩這句可以媲美任何一首詩句，是怎樣壯闊的景觀和心中的意境呢？漁翁沒有去釣魚，而是寒江雪，不畏嚴寒和艱苦的去挑戰這風雪，雖然只有五個字還用了兩個字點題，非常的巧妙。

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骨形容的非常貼切，尤其下雪天刮風，我們這里叫做煙兒炮，威力是很大的。

侵襲，官場上的不甘，風骨卻是堅定不移，孤芳自賞，當詩人寫完這首詩的時候，我覺得他已經放下心中的重擔了，因為生活還要繼續，無論是平凡的人還是自己都是一樣的。

? ? ? ?小時候只感覺到詩人心中壯闊的情感，如今長大了，有很多不同的經歷，感受也不同了，我想詩人也是感受到了風雪天漁翁為了謀生不得不出來釣魚，而作者也是由于工作調動和此刻身處的環境心中愁苦萬千，漁翁很難、自己也很難，身體上遭受寒冷的

? ? ? 生活幸福和開心的時候是寫不出來讓人觸動的作品的，就像歌手寫歌一樣，只有在患難中，某種情緒壓抑到一定程度時才能抒發出來最真切的感受，也能引起共鳴。這就是我對于這首詩的理解和感受。

儲運部-王華明

快樂生活

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? ? ? 為喜迎中秋、國慶雙節，9 月 22 日下午，密山糧油工會委員會及人事行政部聯合舉辦了以“喜迎國慶，歡度中秋”為主題的第四屆趣味運動會。

【各方隊接受檢閱】

? ? ? 接受檢閱的共計四個隊伍，他們分別是：生產代表隊、儲運代表隊、貿易＆品管代表隊、人事行政＆財務代表隊。他們精神飽滿，他們斗志昂揚，他們邁著矯健的步伐，喊著各自的口號，時刻準備接受領導檢閱！

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?——密山糧油第四屆趣味運動會

ZONGZI

生產部-曹帥

? ? ?首先向為本次活動精心準備的工作人員表示感謝！也對積極參加此次活動的員工表示感謝！這次運動會是本著重在參與的原則，希望大家在游戲當中放松自己，團結協作，完成好各項比賽。同時，在雙節來臨之際，提前預祝大家節日快樂！也希望在收糧季來臨時，大家都能努力做好自己的工作，互相配合，確保收儲的順利！

? ? ? 本次趣味運動會鍛煉與娛樂并重，健康和趣味同行，遵循“重在參與，康樂兼備”的宗旨，突出趣味性。共設置了六個項目，包括乒乓球接力賽、三人四足、接力飛紙、氣球傳紙杯、蒙眼接力、拔河等。整個比賽過程充滿趣味性，又富有挑戰性，每個游戲項目都是智慧和體力的較量，更是考驗團隊默契程度，職工們在各項比賽中玩得不亦樂乎，比賽緊張激烈，氣氛歡快愉悅。在歡聲笑語中，趣味運動會落下了帷幕。

? ? ?此次趣味運動會的舉辦，不僅是在中秋、國慶雙節之際，更是在收糧季到來之前，進一步營造了“健康安全、和諧共享”的企業文化氛圍；同時，提高了企業的凝聚力和向心力，激發了員工的工作熱情，在歡樂的同時，體會團結協作的力量。祝大家節日快樂！預祝工廠收儲順利！

《益嘉人·密山秀》

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益海（密山）糧油工業有限公司·企業文化之窗

《企業文化之窗》2023 09-10 第05期 總第36期?