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《臨沂企業家》(2022年總第20期)

New horizon

/新/發/展/領/航/未/來

主辦:臨沂市企業家協會

2022年總第20期

市企業家協會負責人榮獲全省2021年金牌勞動關系協調員
《2021年度中小企業發展環境評估報告》發布
專精特新“小巨人”企業認定標準最新發布!

臨沂市工業和信息化局推動“政策清單”全面落地!
市人才協會與市企業家協會建立人才服務聯動工作機制

牢記殷切囑托?
踐行沂蒙精神

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卷首語

《學習時報》刊發任剛署名文章:
牢記殷切囑托 踐行沂蒙精神
交出革命老區全面小康高質量答卷

? ? ? 習近平總書記指出,“革命老區是黨和人民軍隊的根”,他強調,加快老區發展,是我們永遠不能忘記的歷史責任。這既體現著習近平總書記“以人民為中心”的執政理念,也體現著我們黨對推動老區發展、實現共同富裕的莊嚴承諾,更體現著全國人民對老區群眾的深情厚誼。
? ? ? 臨沂素稱沂蒙,是全國著名的革命老區,也是山東省人口最多、面積最大的市。2013年11月,習近平總書記視察臨沂指出,沂蒙精神是黨和國家的寶貴精神財富,要求“讓老區

牢記殷切囑托 踐行沂蒙精神
交出革命老區全面小康高質量答卷
任? 剛

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《學習時報》刊發任剛署名文章:
牢記殷切囑托 踐行沂蒙精神
交出革命老區全面小康高質量答卷

區,不僅是紅色的,更是多姿多彩的。我們以八百里沂蒙秀美山水為依托,以老區人民特有的質樸厚道為底蘊,在“全面小康”畫卷上涂靚了“美麗沂蒙”色彩。持續彰顯生態美。深入推進“四減四增”,實施山水林田湖草沙一體化保護修復,沂蒙山入選世界地質公園,沂河獲評“全國首屆最美家鄉河”。現在,每年有超過5000萬人次來臨沂感受“山水韻、田園風、沂蒙情”,老區的“綠水青山”正在變成“金山銀山”。注重豐富人文美。2011年,臨沂以全國地級市第一名的成績,成為革命老區中首個“全國文明城市”。10多年來,我們常態化推進文明創建,涌現出趙志全、王傳喜等一批模范典型,時代楷模數量全省第一。聚焦孤困兒童,探索“扶困、扶心、扶志、扶技”模式,“沂蒙無孤”志愿服務團受到黨中央、國務院表彰。老區的淳樸氣質正在升華為新時代的文明之美。協調推進城鄉美。順利通過國家衛生城市、森林城市、園林城市復審,國家園林縣城實現全覆蓋。沂南縣竹泉村竹林隱茅舍、家家臨清泉、田園瓜果香,先后榮獲“CCTV中國十大最美鄉村”“中國人居環境范例獎”。
堅持創新創造,老區新生之力更加充盈。新時代的革命老區,不僅是傳統的,更是時尚繁榮、創新創造的。我們堅決貫徹新發展理念,加快新舊動能轉換,引入變量、做大增量,為老區發展裝上了新引擎。加快壯大新經濟。持續抓好生物醫藥、磁電等國家級戰略性產業集群,去年“四新”經濟增加值突破1400億元。比如激光產業,以國際領軍企業奔騰激光為引領,簽約落地武漢化工、華夏星光等頭部企業,建設“沂蒙光谷”。加快搭建新平臺。把創新擺上核心位置,以平臺匯聚資源要素,建成省級以上科創平臺248個,天河超算淮海分中心、浙大農研院等創新機構落戶臨沂,入選國家新一批創新型城市。臨沂市的中藥制藥共性技術實驗室,是該領域全國唯一的國家級實驗室,榮獲國家技術進步獎。加快培育新主體。實施高新技術企業倍增計劃,一大批企業入

人民過上好日子”。2018年3月,他在參加全國兩會山東代表團審議時,指出“紅色基因就是要傳承”。習近平總書記的親切關懷讓我們感恩感懷、備受鼓舞。我們牢記殷切囑托、踐行沂蒙精神,聚焦“在全國革命老區現代化進程中走在前”的奮斗主題,加快推動臨沂“由大到強、由美到富、由新到精”轉變,逐漸成為革命老區全面小康、高質量發展的一面旗幟,有力詮釋了“中國共產黨為什么能,中國特色社會主義為什么好,歸根到底是因為馬克思主義行”。
? ? ? 堅持做大總量,老區位勢之變引人注目。革命老區是我們黨踐行初心使命的最早承載地,不是落后保守的代名詞。我們始終把發展作為第一要務,在發展中做大經濟總量、提升城市能級、改善群眾生活,努力“把革命老區建設得更好”。黨的十八大以來,我們聚焦綜合實力提升,全力加快高質量發展,經濟總量接連跨過3個千億級臺階,達到5465.5億元,進入全國地級市二十強;一般公共預算收入接連跨過3個百億級臺階,達到409.5億元,兩項指標在革命老區中保持“雙第一”。聚焦城市能級提升。持續推進新型城鎮化戰略,主城區建成區面積、常住人口分別達到292平方公里、373萬人,進入全國I型大城市標準,成為魯南蘇北區域的一顆閃耀明珠。聚焦民生福祉提升。堅持發展成果由人民共享,每年推出一批民生實事,一大批群眾急難愁盼問題得到解決,群眾獲得感幸福感安全感不斷增強。今天的臨沂,正在以崛起奮進的姿態,改變著人們對老區的固有印象。
堅持內外兼修,老區圖景之美漸次鋪展。新時代的革命老

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卷首語

《學習時報》刊發任剛署名文章:
牢記殷切囑托 踐行沂蒙精神
交出革命老區全面小康高質量答卷

堅持人民至上,老區富裕之路越走越寬。新時代的革命老區,不僅是精神富足的,更是物質富裕的。聚焦共同富裕目標,以增加收入為抓手,實施有效提升全面小康質量成色。實施富民增收行動。鼓勵發展鄉村旅游、農村電商,引導群眾從事沂蒙手工、非遺傳承等鄉土產業,全市居民人均可支配收入突破3萬元。比如郯城縣紅花鎮被稱為“中國結藝之鄉”,僅“中國結”編織一項就帶動人均增收近萬元。實施鎮村增收行動。堅持一鎮一業、一村一品,發展優勢特色產業集群,全市三分之一的鎮街財政收入過億元。比如費縣探沂鎮依托城郊優勢,把木業作為主導產業,莫干山、兔寶寶等知名企業先后落地,去年財政收入超10億元,正在創建“魯南第一鎮”。實施壯企增收行動。遞進培育骨干企業,推廣“千企轉型、千項技改”,全市“四上企業”達6516家,6家企業入選中國民企、制造業民企五百強,沂蒙老區家底穩定增長、日益厚實。
新時代的革命老區,不僅是致敬歷史的,更是意氣風發、走向未來的。我們將牢記習近平總書記的殷切囑托,傳承弘揚沂蒙精神,奮力在全國革命老區現代化進程中走在前列,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

圍國家級“專精特新”“瞪羚企業”,高新技術企業總量超千家。這些新質力量,不僅讓臨沂在革命老區中率先發展,更在新生代城市競爭中嶄露頭角。
堅持提質增效,老區強市之基日益堅實。新時代的革命老區,不僅是黨性教育的思想高地,更是實力強勁、量增質優的發展高地。臨沂商貿物流發達,2013年習近平總書記視察臨沂商城,他強調,“臨沂物流搞得很好,要繼續努力,與時俱進,不斷探索,多元發展,向現代物流邁進,你們的事業大有可為。”多年來,我們按照指示要求,堅持把臨沂商城作為服務融入新發展格局的重要平臺,重點發展“四個商城”:一是數字商城,引導商戶發展線上經營,培育直播電商、網紅經濟,成為中國北方最大的短視頻直播基地。二是國際商城,堅持內外貿一體發展,在匈牙利、巴基斯坦、沙特等國家建成一批海外商城,舉辦首屆RCEP區域(山東)進口商品博覽會,獲批市場采購貿易方式,成為國家跨境電商綜合試驗區。三是綠色商城,推行多式聯運低碳物流,入選商貿服務型國家物流樞紐、全國鐵路樞紐城市。四是鏈式商城,以商興工、工商聯動,培育壯大木業、機械、醫藥等八大產業。目前,臨沂商城市場交易額達到5000億級、物流總額突破8000億元,帶動工業提質增效,2021年列“全國制造業百強市”第55位。

Editorial Board

內部資料?免費交流

編委

2022年06月

總第20

主管主辦:臨沂市企業家協會

新視界

業務指導? ?臨沂市工業和信息化局
? ? ? ? ? ? ? ? ?臨沂市中小企業發展服務中心

主? ? ? 編? ? 趙英進
副 主 編? ? 李宗志
編? ? ? 輯? ? 楊青青
責任編輯? ?鞏永芳? ?郝秀波

地址:臨沂市北城新區算圣路市文化
中心東塔樓14樓
郵箱:lysqyjxh@163.com
座機:0539-6376737
官網://www.lyqyjxh.cn

發行范圍:省工信廳,省企業家協會,市級領導班子成員,市直各有關部門單位,市企業家協會會長、副會長、各會員單位等

顧? ? ? ?問? ? 宋法亮? ?臨沂市政府原黨組成員、市長助理
主? ? ? ?任? ? 張貴民? ?魯南制藥集團黨委書記、董事長、總經理
執行主任? ? 趙英進? ?臨沂市企業家協會秘書長
副主任

文德剛 山東臨工工程機械有限公司
王恩增? ?臨沂三香塑編有限公司
劉東峰? ?臨沂市三和實業發展有限公司
劉金強? ?山東格林匯能科技有限公司
劉景義? ?山東臨沂銀鳳陶瓷集團有限公司
杜? ?華? ?華瑞企業聯盟
李星霖? ?山東易達熱電科技有限公司
李超群? ?山東泰魯城投控股集團有限公司
楊明芬? ?金中證項目管理有限公司
余? ?巍? ?中國人壽臨沂分公司
宋梅玲? ?華夏源(山東)干細胞工程有限公司
陳翠霞? ?臨沂豌青茶業有限公司
邵長軍? ?山東華建集團有限公司
周? ?昆? ?山東遠通汽車貿易集團有限公司
高? ?華? ?山東雷華塑料工程有限公司
高啟龍? 山東中瑞電子股份有限公司
郭維世? 臨沂新程金鑼肉制品集團有限公司
燕太喜? 臨沂安泰能源有限公司

委? ?員

于青學? 山東浩蒙建筑工程有限公司
王文龍? 山東鑫海科技股份有限公司
王? ?磊? ?陽光財產保險股份有限公司臨沂中心支公司
公茂霞? 山東水波爾家居有限公司
孔志強? 春光科技集團有限公司
石來增? 山東環邦電子科技有限公司
盧緒森? 山東鑫森商貿有限責任公司
付? ?海? ?山東博儒人力資源管理有限公司
劉保起? 山東羅欣藥業集團股份有限公司
許? ?振? ?臨沂卓品商貿有限公司
杜釔伯? 匯金永信保險銷售服務有限公司山東分公司
李一輝? 臨沂明輝再生資源有限公司
李廣全? 廣發銀行股份有限公司臨沂分行
李會水? 中國人壽財產保險股份有限公司臨沂市中心支公司
李金諾? 臨沂金諾視訊數碼科技有限公司
李繼周? 山東陽煤恒通化工股份有限公司
楊光勇? 山東闥闥木業有限公司
楊家興? 臨沂市羅莊家興建陶廠
張安喜? 臨沂開元軸承有限公司
陳祥華? 蒙陰廣匯建材有限公司
趙? ?祥? ?臨沂昊泉硅業科技有限公司
段興峰? 凱米特新材料科技有限公司
姜自蘭? 山東歐普科貿有限公司
姜? ?磊? ?山東基舜節能建材有限公司
倪亦孝? 山東銀廣印務科技有限公司
高利剛? 山東蒙陽廣告有限公司
浦建堂? 山東魯藍環保科技有限公司
董彥飛? 臨沂聯發送變電工程有限公司
蔣健宏? 山東商海節能材料科技有限公司
焦曉偉? 中國平安財產保險股份有限公司
臨沂中心支公司
謝春雨? 太平財產保險有限公司臨沂中心支公司
路? ?線? ?山東路友再生資源設備有限公司
葛世坤? ?臨沂三友重工有限公司
滕善華? 山東沂蒙老區酒業有限公司
顏? ?軍? ?臨沂博漢房地產營銷策劃有限公司
魏孝新? 山東新港企業集團有限公司
(副主任、委員按姓氏筆畫排序)

目錄

含金量足!臨沂“1+N” 人才政策新體系!

政經視界

40

目錄

56

央媒看臨沂 |沂蒙革命老區:
高質量發展的蝶變之路

政策解讀

臨沂市工業和信息化局推動“政策清單”全面落地!

沂蒙聚焦

62

74

臨沂晟寓物業服務有限公司簡介
廣發銀行|線上化小微企業快貸-信用貸
匯金永信保險銷售服務有限公司簡介
山東華企助力咨詢管理有限公司簡介

工信要聞

協會黨支部召開爭創黨建示范點工作動員會
市企業家協會受邀參加部分龍頭企業座談會
市人才協會與市企業家協會建立人才服務聯動工作機制

會員風采

96

02

卷首語

12

熱烈祝賀

18

協會動態

36

企業普法

牢記殷切囑托 踐行沂蒙精神
交出革命老區全面小康高質量答卷

市企業家協會負責人榮獲全省2021年金牌勞動關系協調員
協會部分會員企業榮獲2022年山東省技術創新示范企業
臨沂表彰一批優秀企業家

李克強主持召開國務院常務會議
經濟日報:為民企增資擴產創造有利條件
《2021年度中小企業發展環境評估報告》發布

專精特新“小巨人”企業認定標準最新發布!

權威發布

90

民營企業常見法律風險防控178條 (連載)

one

01

part

熱烈祝賀

?2022年總第20期?

喜報|市企業家協會負責人
榮獲全省2021年金牌勞動關系協調員

? ? ? 根據山東省人力資源和社會保障廳、山東省總工會、山東省企業聯合會/企業家協會、山東省工商業聯合會《關于公布全省2021年金銀銅牌勞動關系協調員選樹人員名單的通報》,為充分發揮勞動關系協調員的典型帶動、引領示范作用,選樹了100名金牌勞動關系協調員,市企業家協會負責人趙英進位列其中。

熱烈祝賀

熱烈祝賀

協會部分會員企業榮獲2022年山東省技術創新示范企業

? ? ? 根據山東省工業和信息化廳《關于公布2022年山東省技術創新示范企業的通知》,為深入實施創新驅動發展戰略,強化企業技術創新主體地位,樹立一批技術創新能力強、產業化成果突出、掌握關鍵核心技術、具有示范引領作用的領軍企業,按照《技術創新示范企業認定管理辦法(試行)》(工信部聯科〔2010〕540號)要求,結合我省實際,省工業和信息化廳組織開展了2022年山東省技術創新示范企業認定工作。經企業自愿申報、相關部門推薦、專家論證等程序,認定山東天岳先進科技股份有限公司等103家企業為2022年山東省技術創新示范企業,現予公布(企業名單見附件)。

?2022年總第20期?

度臨沂市功勛企業家、行業領軍企業家、優秀企業家和新舊動能轉換標兵企業的通報》,并為獲獎代表頒獎。
為大力弘揚企業家精神,展現企業家責任擔當,激勵企業家干事創業,經研究確定,我市對劉振騰等4名“2021年度臨沂市功勛企業家”、林凡儒等3名“2021年度臨沂市行業領軍企業家”、趙貴軍等3名“2021年度臨沂市優秀企業家”和山東鑫耀新型建材科技有限公司等10家“2021年度新舊動能轉換標兵企業”予以通報表揚。另外,天元建設集團有限公司等42家企業地方稅收超過5000萬元,為全市經濟發展作出重要貢獻,一并予以公布。

2021年度功勛企業家(4名)
劉振騰?山東羅欣藥業集團股份有限公司
王文濤?華盛江泉集團有限公司
金銀山?山東金璽泰礦業有限公司
張圣國?臨沂礦業集團有限責任公司
2021年度行業領軍企業家(3名)
林凡儒?翔宇實業集團有限公司
李保法?山東永豐輪胎有限公司
師立亮?山東泓達生物科技有限公司
2021年度優秀企業家(3名)
趙貴軍?萊蕪鋼鐵集團魯南礦業有限公司
石卜文?蒙陰廣匯建材有限公司
徐博林?山東盛陽控股集團有限公司

臨沂表彰一批優秀企業家

? ? ? 5月13日上午,臨沂市委、市政府召開全市高質量發展2021年度總結表彰暨2022年度推進會議,通報去年全市高質量發展綜合考核情況,激勵先進、鞭策后進,分析形勢、安排工作,推動臨沂“走在前、進位次、提水平”。
會議宣讀了《關于表彰2021年度全市高質量發展綜合績效考核先進縣區、先進開發區(園區)和先進單位的決定》《關于表揚2021年

熱烈祝賀

2021年度臨沂市新舊動能轉換標兵企業名單(10家)
山東鑫耀新型建材科技有限公司
魯南厚普制藥有限公司
寶美隆(山東)智能制造科技有限公司
金鑼水務有限公司
臨沂新天地陶瓷有限公司
玫德集團臨沂有限公司
山東云蒙康養小鎮實業有限公司
永冠新材料科技(山東)有限公司
山東昆達生物科技有限公司
山東華星新材料科技有限公司
2021年度臨沂市地方稅收過5000萬元企業名單(共42家,不含房地產企業,按地方稅收貢獻排序)
天元建設集團有限公司
魯南制藥集團有限公司
臨沂城市建設投資集團有限公司
山東鑫海科技股份有限公司
山東臨沂煙草有限公司
史丹利農業集團有限公司
奧德集團有限公司
山東羅欣藥業集團股份有限公司
臨沂新程金鑼肉制品集團有限公司
華盛江泉集團有限公司
臨沂臨工機械集團有限公司
山東金璽泰礦業有限公司
國網山東省電力公司臨沂供電公司
臨沂礦業集團有限責任公司
臨商銀行股份有限公司
沂州集團有限公司
山東恒通化工股份有限公司
山東遠通汽車貿易集團有限公司
翔宇實業集團有限公司
山東臨沂蘭山農村商業銀行股份有限公司
中國工商銀行股份有限公司臨沂分行
山東偉業棉油集團有限公司
山東永豐輪胎有限公司
中國建設銀行股份有限公司臨沂分行
蘭陵縣國有資產運營有限公司
山東泓達生物科技有限公司
山東金升有色集團有限公司
臨沂城市發展集團有限公司
中國移動通信集團山東有限公司臨沂分公司

?2022年總第20期?

中鋼集團山東礦業有限公司
山東新銀麥啤酒有限公司
中國農業銀行股份有限公司臨沂分行
華能臨沂發電有限公司
萊蕪鋼鐵集團魯南礦業有限公司
山東蘭陵農村商業銀行股份有限公司
國家能源費縣發電有限公司
蒙陰廣匯建材有限公司
山東盛陽控股集團有限公司
山東沂蒙老區酒業有限公司
國銘鑄管股份有限公司
金沂蒙集團有限公司
中國銀行股份有限公司臨沂分行

two

02

part

政經視界

?2022年總第20期?

李克強主持召開國務院常務會議
——聽取穩增長穩市場主體保就業專項督查情況匯報
?要求打通堵點完善配套充分發揮政策效應

來源:中國政府網

部署進一步穩外貿穩外資舉措 提升對外開放水平

新華社北京6月8日電 國務院總理李克強6月8日主持召開國務院常務會議,聽取穩增長穩市場主體保就業專項督查情況匯報,要求打通堵點、完善配套,充分發揮政策效應;部署進一步穩外貿穩外資舉措,提升對外開放水平。
  會議指出,近期國務院派出督查組,對12個省穩增長穩市場主體保就業開展專項督查。從督查情況看,各地貫徹黨中央、國務院部署,加快落實中央經濟工作會議和《政府工作報告》確定的政策、穩經濟一攬子措施,多數地方出臺了配套舉措,助推經濟運行向好因素增多、市場信心增強。同時也發現有的地方存在政策落實不到位不精準、工作簡單化“一刀切”、亂收費亂罰款等問題。會議強調,經濟下行壓力依然突出,要高效統籌疫情防控和經濟社會發展,各地要切實負起保一方民生福祉的責任,以時不我待的緊迫感推動穩經濟政策再細化再落實,進一步釋放政策效應,確保二季度經濟合理增長,穩住經濟大盤。一是督促抓緊整改。國辦要把督查發現的問題反饋地方和部門,對典型問題予以通報。各方面要舉一反三梳理存在的問題,盡快整改到位。國辦要對整改情況進行核查,并運用“互聯網+督查”持續跟蹤政策落實、推動解決新問題。對未納入此次督查的省份,結合國務院年度大督查對穩增長穩市場主體保就業進行督查。二是地方要結合
  

政經視界

?2022年總第20期?

經濟日報:為民企增資擴產創造有利條件

來源:中國企業家雜志

政經視界

實際抓落實。聚焦保市場主體、穩崗保就業強化政策支持。確保夏糧顆粒歸倉和夏種順利開展,保障煤炭電力穩定供應,支撐物價穩定。進一步暢通交通物流,解決好復工不達產、產業鏈復產不協同問題。清理不利于恢復市場信心的政策和管理措施。三是進一步細化實化政策舉措。對穩經濟一攬子措施,地方尚未出臺配套政策的、部門尚未出臺實施細則的,要盡快推出。對這次督查中有關方面提出的意見建議,部門要認真研究,政策該完善的完善。
  會議指出,對外開放是我國的基本國策,穩外貿穩外資事關經濟全局、就業大局,要進一步擴大對外開放。在落實已出臺穩外貿穩外資政策同時,進一步加大支持。一是充分發揮各級穩外貿穩外資、物流保通保暢等機制作用,及時協調解決外貿外資企業復工達產、項目建設等方面困難。指導地方創新穩外貿穩外資措施。二是促進外貿保穩提質。對出口退稅信用好的企業階段性實行3個工作日內退稅到位,擴大優質產品進口,加快提升港口裝卸轉運和通關效率,保持國際產業鏈供應鏈穩定。研究階段性減免港口有關收費。用好《區域全面經濟伙伴關系協定》等自貿協定,發揮好自貿試驗區等作用。支持海外倉企業建設智慧物流平臺。三是積極吸引外商投資。打造市場化法治化國際化營商環境,穩定企業預期。出臺力度更大的加工貿易梯度轉移支持政策。擴大中西部外商投資制造業鼓勵類目錄。發揮服務外資企業專班作用,健全與外資企業常態化交流機制,及時了解他們的困難,對合理需求予以支持。
  會議研究了其他事項。

把穩增長放在更加突出位置,必須發揮好投資的關鍵性作用,穩投資尤其要穩住作為“主力軍”的民間投資。

? ? 在多種因素共同作用下,我國經濟下行壓力持續加大。把穩增長放在更加突出位置,必須發揮好投資的關鍵性作用,穩投資尤其要穩住作為“主力軍”的民間投資。國務院近日印發《扎實穩住經濟的一攬子政策措施》,明確要求穩定和擴大民間投資。
? ?民營經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部分,為國民經濟發展作出了突出貢獻,在穩定增長、促進創新、增加就業、改善民生等方面發揮著重要作用。民間投資在整體投資中占大頭,是推動我國經濟發展的重要力量,尤其是在制造業領域,民間投資的比重超過八成。因此,民間投資也被看成是經濟活力的“晴雨表”。黨中央、國務院高度重視民營經濟和民間投資,積極采取有效措施推動民間投資持續健康發展。

?2022年總第20期?

政經視界

? ? ? 穩定和擴大民間投資,各地正在積極行動。上海提出,鼓勵和吸引更多社會資本參與市域鐵路、新型基礎設施等一批重大項目,鼓勵民間投資以城市基礎設施等為重點,通過綜合開發模式參與重點項目建設;廣東提出,運用投資補助、資本金注入等多種方式,提升基礎設施補短板項目對民間投資的吸引力;北京提出,年內分兩批向社會公開推介重點領域民間資本參與項目,2022年6月底前完成首批項目推介、總投資1000億元以上。
? ? ? 穩定和擴大民間投資,要讓穩增長措施落地見效,切實增強民間資本信心。當前,經濟運行中不穩定不確定因素較多,市場主體的困難明顯增加,面臨著原材料成本上升、產業鏈供應鏈不暢、市場需求不足等諸多難題,部分市場主體特別是民營企業和中小微企業信心不足,對投資前景看不準,不敢投不愿投。
? ? ? 穩經濟一攬子政策措施已經出臺,下一步,各地要對政策再作全面篩查、細化實化,讓市場主體應知盡知、應享盡享,讓政策紅利盡快轉化為發展實效。
? ? ? 穩定和擴大民間投資,要堅持用改革的辦法解決前進中的困難。要打造穩定透明、公平競爭、激勵創新的制度規則和營商環境;發揮重大項目牽引和政府投資撬動作用,吸引民間資本參與市政、交通、生態環境、社會事業等補短板領域建設;積極做好社會資本投融資合作對接工作,充分發揮向民間資本推介項目長效機制作用,加強項目融資保障。推動基礎設施領域不動產投資信托基金健康發展,盤活存量資產、形成投資良性循環,規范推進政府社會資本合作。

受疫情影響,很多行業處境艱難,但危中有機,唯創新者勝。要積極為民營企業增資擴產創造有利條件,鼓勵企業推動傳統產業高端化、智能化、綠色化發展,支持民營企業積極培育新技術、新產品、新業態、新模式,邁過眼前溝坎,攀上更高山峰。

熱點聚焦

?2022年總第20期?

《2021年度中小企業發展環境評估報告》發布

來源:中國中小企業發展促進中心、工信微報

中小企業是國民經濟和社會發展的生力軍,是擴大就業、改善民生、促進創新創業的重要力量。習近平總書記高度重視中小企業發展,強調“中小企業能辦大事”,要培育“一批‘專精特新’中小企業”、“支持中小企業創新發展”。黨中央、國務院出臺了一系列政策措施,各地區、各部門認真貫徹落實,不斷加大對中小企業支持力度,推動中小企業平穩健康發展。為全面落實黨中央、國務院決策部署,優化中小企業發展環境,激發中小企業發展活力,按照《中小企業促進法》和相關文件要求,2021年,中國中小企業發展促進中心繼續開展中小企業發展環境第三方評估工作。有關情況如下:
2021年度評估選取4個直轄市、5個計劃單列市和27個省會城市,共計36個典型城市作為評估對象,以上一年度統計數據為基礎,由第三方機構獨立開展評估。

一是保持延續性和穩定性,細化完善評估指標體系。

對標黨中央、國務院有關決策部署,根據當前優化發展環境的重點工作和反映的突出問題,在保證評估工作延續性和穩定性的基礎上,對指標體

二是持續優化評估方式,數據分析與實地調研密切結合。

三是加強縱向對比分析,突出各城市評估年度變化情況。

系做進一步完善。本次評估指標體系共由5個一級指標(市場環境、法治環境、融資環境、創新環境、政策環境)、21個二級指標和37個三級指標構成。

評估數據主要來自5個方面,包括地方政府部門填報,企業網上調查,實地調研及第三方穿行測試,公開統計數據,政府網站、媒體及權威機構獲取數據資料。累計對超過3.5萬家企業開展網上問卷調查、檢索40萬條信息、赴20個城市實地調研、召開20場部門座談會、與400多家企業進行“一對一”訪談交流,實地調研30余家專精特新“小巨人”企業、26個政務服務中心,獲取了大量客觀詳實數據。

報告對比分析了最近兩次評估中各指標得分變化,結合宏觀經濟環境、中小企業政策及各地方創新實踐等情況,重點分析了發展環境改善較明顯的城市,更直觀地體現了評估工作開展以來,在以評促改、以評促優、以評促建等方面所取得的成效。

四是充分考慮新冠肺炎疫情和外部因素影響,
分析惠企政策實施效果。

為克服疫情等對中小微企業生產經營帶來的影響,國家出臺了一系列惠企政策。通過企業問卷調查,對參評城市中小企業營業收入和利潤變化情況進行調研,全面了解中小企業生產經營狀況及對惠企政策的獲得感滿意度。

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(二)各項一級指標評估情況

(一)評估總體情況
從綜合得分看,上海、深圳、廣州、北京、南京、杭州、寧波、廈門、成都、天津位居前十;從得分提高幅度看,拉薩、呼和浩特、大連、石家莊、鄭州、青島、貴陽、南寧、濟南、武漢得分增幅位居前十。各參評城市中小企業發展環境評估得分及較上次評估改善情況具體如下:

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1.市場環境評估結果
市場環境由市場準入、要素保障、政務服務、市場主體、公平競爭5個二級指標構成。評估顯示,上海、深圳、廣州、杭州、南京得分居前5位,西寧、上海、福州、大連、成都改善幅度居前5位。
2.法治環境評估結果
法治環境由權益救濟、行政執法、司法保護3個二級指標構成。評估顯示,南京、上海、天津、西安、長沙得分居前5位,石家莊、上海、西安、青島、沈陽改善幅度居前5位。
3.融資環境評估結果
融資環境由貸款獲得、信用與擔保、創業投資、融資滿意度4個二級指標構成。評估顯示,上海、深圳、北京、杭州、南京得分居前5位,呼和浩特、鄭州、合肥、貴陽、武漢改善幅度居前5位。
4.創新環境評估結果
創新環境由創新載體、人力資源、創新投入、成果產出4個二級指標構成。評估顯示,北京、上海、深圳、廣州、天津得分居前5位,廣州、貴陽、大連、成都、武漢改善幅度居前5位。
5.政策環境評估結果
政策環境由組織領導、財政支持、服務促進、企業培育、政策落實5個二級指標構成。評估顯示,上海、廣州、北京、杭州、寧波得分居前5位,呼和浩特、大連、海口、鄭州、石家莊改善幅度居前5位。

注:評估分值均換算為百分制計算

(三)參評城市發展環境主要概況

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? ? ? 1.全國中小企業發展環境整體明顯改善,各參評城市綜合得分均超上次評估,城市間差距略有縮小。
? ? ? 評估顯示,2021年度各參評城市綜合得分均值為56.53,比上次評估得分均值(51.63)增長9.49%。所有參評城市綜合得分較上次均有所提升,超過5%的城市有33個,占比達91.67%;超過10%的城市有12個,占比達33.33%。

? ? ? 從五個一級指標來看,各參評城市市場環境、法治環境、融資環境、創新環境和政策環境整體均有所改善,得分均值分別為52.80、75.68、43.71、41.95和68.49,分別比上次評估增長6.65%、7.65%、12.40%、4.52%和15.42%。

? ? ? 2021年度各城市綜合得分離散程度為0.2485,比上次評估減少0.0110,五大環境得分離散度均有所減小,各城市總體差距持續縮小。
? ? ? 2.各城市政策環境和融資環境的優化改善比較明顯,各級政府出臺的惠企政策使中小企業有較強獲得感,融資難融資貴問題持續緩解。
? ? ??評估顯示,各參評城市政策環境和融資環境改善比較明顯,政策環境平均得分從59.34提升至68.49,其中,有24個城市上升超過10%;融資環境平均得分從38.89提升至43.71,其中,有22個城市上升超過10%。
? ? ? 政策環境方面,各參評城市加大促進中小企業發展工作力度,完善組織領導及議事協調機制建設,積極出臺配套政策措施,提升中小企業公共服務水平,切實提高企業獲得感和滿意度。46.01%的樣本企業對惠企政策落實情況感到非常滿意,41.92%的企業感到滿意,其中,企業對減稅降費政策和行政審批制度改革滿意度最高。

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融資環境方面,各參評城市切實落實國家各項政策措施,整合資源、搭建平臺、創新舉措,著力形成解決中小微企業融資難題的合力。數據顯示,各參評城市普惠型小微企業貸款余額占人民幣貸款總余額比重均值為7.56%,比上次評估高1.34個百分點;政策性融資擔保費率均值為1.21%,比上次評估下降0.35個百分點。31.74%的調查企業反映融資難度明顯降低,27.45%的企業反映略有降低;31.09%的企業認為綜合融資成本較上年有所下降。

? ? ? 3.各城市市場環境和法治環境得分穩中有升,“放管服”改革有效激發市場主體活力,中小企業司法保護問題成為制約法治環境改善的主要短板。
? ? ? 評估顯示,各參評城市市場環境和法治環境得分穩中有升,市場環境平均得分從49.51提升至52.80,其中,有15個城市超過均值,占比達41.67%;法治環境平均得分從70.30提升至75.68,其中,有25個城市超過平均分,占比達69.44%。
? ? ? 市場環境方面,各參評城市采取一系列保護支持市場主體的政策措施,進一步放寬市場準入門檻,推進行政審批制度改革。“先照后證”改革后“證”的數量均值為189項,較上年減少11項;政務服務平均

分(59.22)比上年(55.90)提升5.93%,網上政務服務便捷度和服務效果逐年提升,市場主體活力持續激發,2020年各城市新增企業戶數均值為10.23萬戶,比2019年增加7%。
法治環境方面,各參評城市不斷暢通企業維權渠道、提升行政執法規范程度、改善司法環境,強化中小企業權益保障。《保障中小企業款項支付條例》自2020年9月正式實施以來,已有北京、上海、西安、青島、寧波等16個城市制定本市或轉發本省條例實施細則,通過建立長效機制切實解決拖欠中小企業款項問題。但評估顯示,中小企業司法保 ?護問題是制約法治環境改善的主要短板,司法保護指標平均得分(71.32)比權益救濟和行政執法低11.14%和5.46%。實地調研中,企業反映司法效率低、判決執行難、知識產權維權難等問題時有發生,為中小企業營造穩定、公平、透明的良好環境,還需進一步加大工作力度。
? ? ?4.各城市普遍重視營造良好創新環境,“專精特新”中小企業成為創新中堅力量,創新資源大量集中于一線城市的現象依然較為突出。
? ? ?評估顯示,各城市普遍重視營造良好創新環境,參評城市創新環境平均得分從40.14提升至41.95,其中,有15個城市超過平均分,占比達41.67%。各參評城市已基本建立“專精特新”企業培育體系,并印發培育或認定辦法、建立企業動態庫,資金獎補力度持續加大。從參評城市專精特新“小巨人”培育成果來看,共計培育2338家,占全國總數的49%。“專精特新”中小企業已成為創新投入的中堅力量,對城市創新發展的重要性日趨凸顯。
? ? ?創新資源大量集中于一線城市的現象依然較為突出。評估顯示,北京、上海、深圳、廣州四個城市擁有的國家認定創新載體數量共計684個,占參評城市總數的26.53%;備案創投機構總計1.4萬個,占參評城市總數的66.51%。與上次評估相比,四個一線城市各項創新資源在參評城市中的占比略有下降,但創新資源在城市間分布不均衡、大量集中于一線城市的情況依然明顯。

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?2022年總第20期?

? ? ? 5.西部城市發展環境整體提升較快,與東部領先城市差距不斷縮小,東北城市中小企業發展環境改善速度不及其他地區。
? ? ? 西部各參評城市2021年綜合得分均值比上次評估提升9.85%,在各區域中提升最快,區域內各城市發展環境水平差距略有縮小。成都、西安等城市緊扣區域戰略發展機遇期、推動產業轉型升級,中小企業發展環境持續優化,與東、中部領先城市差距縮小,對西部其他城市起到一定的引領示范作用;東北地區各參評城市綜合得分均值比上次評估提升8.65%,增長率在四個區域中最低。受地區經濟增長長期乏力、產業結構偏老偏重、人口持續流出等因素影響,東北城市中小企業發展較慢,發展環境整體改善勢頭不及其他地區,還需要綜合施策、持續發力。

? ? ?評估顯示,各參評城市反映2021年營業收入和利潤同比增長的企業占比均值分別為66.47%和58.45%。其中,東部城市企業占比最高,均值分別為72.11%和63.07%,反映營收上漲的企業比反映利潤增加的企業占比多9.04個百分點,營業收入與利潤增長不同步的現象較為突出。
? ? ?6.發展環境評估以評促改、以評促優、以評促建的效果開始顯現,上下聯動、共同優化中小企業發展環境的工作局面正在形成。
? ? ?全國評估工作開展三年以來,作為對標黨中央、國務院決策部署的“政策庫”和促進中小企業發展的“經驗集”,有效推動各城市對標先進、查找差距、改進工作,地方黨委政府及各部門對優化中小企業發展環境的重視程度不斷提升。組織領導方面,推動太原、呼和浩特、福州和海口等4個城市新成立促進中小企業發展領導小組。財政支持方面,推動長沙、太原、烏魯木齊、拉薩等4個城市在本級財政或中小企業主管部門預算中新設立中小企業發展專項資金;推動上海、長沙、貴陽等3個城市設立中小企業發展基金,用于投早、投小、投創新。服務體系方面,已有33個參評城市設立中小企業服務中心,北京、上海、廣州等15個城市實現了區級服務中心全覆蓋。
? ? ?據不完全統計,在全國評估工作的帶動下,北京、河北、山西、內蒙古、上海、福建、江西、湖南、海南、四川、貴州、陜西、甘肅、青海等14個省區市陸續開展面向本地區的評估工作。中小企業發展環境第三方評估在全國落地范圍不斷擴大,覆蓋全國的中小企業發展環境評估體系正逐步形成,有效推動地方中小企業發展環境改善和優化。

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?2022年總第20期?

? ? ?一是持續完善促進中小企業發展工作體制機制,推動惠企政策落實落細。上海市整合促進中小企業發展工作領導小組等涉企議事協調機構職能,建立企業服務“一張網”;青島市在全國率先建立中小企業統計監測體系,及時跟進和反映企業發展狀況;成都市建設“天府蓉易享政策找企業”智能服務平臺,實現惠企政策集中匯聚、精準查詢、主動推送、高效兌現。
? ? ?二是深化審批制度改革,營造公平市場競爭環境。合肥市創新公共資源交易監管體制,出臺負面清單,確保中小企業平等參與政府采購;重慶市政務服務平臺“渝快辦”移動端對與企業群眾密切相關的近600項高頻服務進行專項優化,減少用戶操作環節,降低辦事繁瑣程度;杭州市統籌中小企業用地需求,聚焦特色產業,“化零為整”建設小微企業園區。
? ? ?三是加大中小企業權益保護力度,依法嚴格規范涉企執法行為。南京市深入落實支付條例,切實維護中小企業合法權益,在全國首例判決一家機關單位按每日利率萬分之五(即年息18%)向一家中小企業支付逾期利息;長沙市開展保護中小企業科技創新專項行動,重點打擊侵犯知識產權、制售假冒偽劣商品等行為,取得明顯成效;廣州市建立包容審慎監管機制,發布245項免處罰免強制事項,實現監管糾錯容錯機制的“立體式”覆蓋,推行涉企柔性執法。
? ? ?四是積極創新工作模式與技術手段,構筑全方位、多層次中小企業金融服務生態。北京市搭建“1+4+N”組合金融平臺,多措并舉為小微企業提供全面金融服務;貴陽市建立“貴商易”平臺,整合中小企業轉貸應急資金、政策性信用貸款風險補償資金池、普惠金融和地方金融業務,為中小微企業量身定制融資服務;廈門市搭建大數據平臺,推動垂直領域、細分行業信用融資應用場景落地,促進信用融資增量擴面。
? ? ?五是優化整合資源配置方式,大力引導中小企業走“專精特新”發展之路。北京市探索建立新的運行機制、財政支持政策、績效評

價機制、知識產權激勵和固定資產管理方式等“五新”機制,高標準建設新型研發機構;青島市通過“民營經濟創意會”打造“政策配套齊全、金融資本助力、應用場景開放、資源充分對接”的項目落地閉環生態,完善全流程服務,推動創意項目落地生根;南京市出臺系列政策,以構建“十百千萬”梯次發展的專精特新企業群體為目標,打造“六大工程”,實施“十條措施”,完善全周期、全要素企業培育體系,推動創新型企業厚積成勢。
? ? ?六是加快推進中小企業數字化轉型,從優化穩定產業鏈供應鏈角度積極推動大中小企業融通發展。杭州市面向龍頭骨干企業、大中型企業及中小微企業分層組織推進“百千萬”工程,提升制造業企業數字化改造整體水平;武漢市成立市數字經濟發展委員會,市委、市政府主要領導任主任,聚焦“兩化三融合”,實施數字經濟“573”工程,加大中小企業數字化賦能力度;寧波市全面開展資源對接,組織開展“百場龍頭企業”、“百場院企”、“百場數字賦能”、“百場銀企”系列對接活動,構建產業鏈培育生態圈。
? ? ?七是從體制機制、服務隊伍、技術手段等方面積極完善公共服務體系,努力打通中小企業服務“最后一公里”。濟南市實現市縣(區)中小企業服務中心全覆蓋,兩級中心中小企業服務人員編制達到338人,其中市級中心人員編制從成立伊始的18人增加到140人;深圳市著力構建企業服務綜合生態,同步推出“深i企”小程序、APP和Web三端服務,推動企業服務由信息化向數字化升級;上海市持續完善 “1(總隊)+4(分團)+16(區)+Z(專家)+Y(園區工作站)”中小企業志愿服務體系,為中小企業提供公益性、規范高效的志愿服務。
? ? ? 評估過程中也發現,各地在優化中小企業發展環境方面還存在一些不足之處,主要包括:1.中小企業參與市場的隱性壁壘依然存在,公平競爭的市場環境仍待完善;2.侵權行為時有發生,中小企業權益保護力度仍需加強;3.中小企業融資渠道較為單一,融資結構有待進一步完善;4.中小企業人才引、留難度較大,創新支持政策針對性有待提高;5.中小企業公共服務體系尚不健全,部分地方出臺政策知曉度和落實效果不及預期。

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政策解讀

?2022年總第20期?

專精特新“小巨人”企業認定標準最新發布!

來源: 工信部

? ? ? 根據《優質中小企業梯度培育管理暫行辦法》,專精特新“小巨人”企業認定需同時滿足專、精、特、新、鏈、品六個方面指標。?
? ? ?一、專業化指標
? ? ?堅持專業化發展道路,長期專注并深耕于產業鏈某一環節或某一產品。
? ? ?截至上年末,企業從事特定細分市場時間達到?3 年以上,主營業務收入總額占營業收入總額比重不低于70%,近?2 年主營業務收入平均增長率不低于?5%。
? ? ? 二、精細化指標
? ? ? 重視并實施長期發展戰略,公司治理規范、信譽良好、社會責任感強,生產技術、工藝及產品質量性能國內領先,注重數字化、綠色化發展,在研發設計、生產制造、供應鏈管理等環節,至少?1 項核心業務采用信息系統支撐。取得相關管理體系認證,或產品通過發達國家和地區產品認證(國際標準協會行業認證)。截至上年末,企業資產負債率不高于?70%。?
? ? ? 三、特色化指標
? ? ? 技術和產品有自身獨特優勢,主導產品在全國細分市場占有率達到?10%以上,且享有較高知名度和影響力。擁有直接面向市場并具有競爭優勢的自主品牌。?四、創新能力指標滿足一般性條件或創新直通條件。
? ? (一)一般性條件。需同時滿足以下三項:1.上年度營業收入

政策解讀

政策解讀

?2022年總第20期?

總額在 1 億元以上的企業,近 2 年研發費用總額占營業收入總額比重均不低于 3%; 上年度營業收入總額在 5000 萬元—1 億元的企業,近 2 年研發費用總額占營業收入總額比重均不低于 6%; 上年度營業收入總額在5000萬元以下的企業,同時滿足近2年新增股權融資總額(合格機構投資者的實繳額)8000 萬元以上,且研發費用總額3000 萬元以上、研發人員占企業職工總數比重?50%以上。?2.自建或與高等院校、科研機構聯合建立研發機構,設立技術研究院、企業技術中心、企業工程中心、院士專家工作站、博士后工作站等。?3.擁有?2 項以上與主導產品相關的Ⅰ類知識產權,且實際應用并已產生經濟效益。?
? ? ?(二)創新直通條件。滿足以下一項即可:1.近三年獲得國家級科技獎勵,并在獲獎單位中排名前三。2.近三年進入“創客中國”中小企業創新創業大賽全國50 強企業組名單。
? ? ? 五、產業鏈配套指標
? ? ? 位于產業鏈關鍵環節,圍繞重點產業鏈實現關鍵基礎技術和產品的產業化應用,發揮“補短板”“鍛長板”“填空白”等重要作用。?
? ? ? 六、主導產品所屬領域指標
主導產品原則上屬于以下重點領域:從事細分產品市場屬于制造業核心基礎零部件、元器件、關鍵軟件、先進基礎工藝、關鍵基礎材料和產業技術基礎;?或符合制造強國戰略十大重點產業領域;?或屬于網絡強國建設的信息基礎設施、關鍵核心技術、網絡安全、數據安全領域等產品。

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?2022年總第20期?

含金量足!臨沂“1+N” 人才政策新體系!

來源: 瑯琊新聞網

解讀臨沂人才新政并回答記者提問

? ? ?5月14日上午 ,中共臨沂市委召開《關于進一步加強新時代臨沂人才工作的實施意見》?及配套政策(“1+N”政策)?新聞發布會

? ? ? 近期,市里印發了《關于進一步加強新時代臨沂人才工作的實施意見》,同時制定出臺了“人才強企”、發揮臨沂在外人才作用、加強涉臨人才對接服務、建設青年發展友好型城市等8個配套文件,形成了特色鮮明、含金量足的臨沂“1+N” 人才政策新體系。下面,就有關情況向大家作以簡要介紹:
? ? ? 去年9月,中央召開人才工作會議,習近平總書記發表重要講話,提出要深入實施新時代人才強國戰略,加快建設世界重要人才中心和創新高地。去年12月,省委召開人才工作會議,李干杰書記提出,要打造具有山東特色的新時代人才集聚高地。在今年2月下旬召開的市第十四次黨代會上,市委作出了“全方位培養引

權威發布

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答記者問

進用好人才,完善全譜系人才支撐體系”的部署要求。深入貫徹習近平總書記提出的人才工作一系列新理念新戰略新舉措,認真落實中央和省、市委對人才工作作出的部署要求,切實解決當前我市人才工作存在的問題和短板,全面提升臨沂人才工作水平,需要制定切實有效的具體措施。
? ? ? 政策制定過程中,我們重點把握了3條原則:一是學習借鑒先進經驗。積極吸收借鑒外地先進經驗做法,確保我市惠才政策整體水平不低于周邊地市。二是突出自身優勢特色。堅持揚長補短、錯位發展,有的放矢、重點突破,切實發揮我市市場主體多、在外人才多、紅色資源富集、工作機制靈活的優勢,加快塑成區域人才競爭比較優勢。三是立足解決實際問題。聚焦人才吸引力不足、結構不優、服務保障不到位等問題,提出針對性強、切實管用的政策措施。
? ? ? 市委將我市新時代人才工作的戰略目標定位為:打造具有沂蒙特色的新時代區域人才中心、魯南經濟圈科技創新標桿城市、全國革命老區特色人才高地。出臺的這些人才新政,主要是圍繞實現這一戰略目標,從人才區域發展規劃、重點人才隊伍建設、人才平臺載體建設、人才培養體系建設、人才發展制度改革、加強黨的領導等方面明確工作目標、重點任務、保障措施,同時,重點就如何激發企業引才育才用才積極性、如何發揮好在外人才和涉臨人才作用、如何提升對青年人才的吸引力、如何加快市內人才培養、如何提升人才服務水平等8個方面明確了具體措施和政策。
? ? ?特別需要給大家介紹的是,在當前經濟下行壓力加大、全力保障民生、大力壓縮行政支出的情況下,為保證“1+N”人才新政的落地實施,臨沂市大幅度增加對人才工作的財政投入,拿出更多的真金白銀支持和保障人才工作,這充分展現了臨沂市委、市政府做好人才工作的強大決心,尊才愛才留才用才的誠心,這也是臨沂人才新政的最大亮點。

?2022年總第20期?

? ? ?習近平總書記指出:“企業是創新的主體,是推動創新創造的生力軍”。我市市場主體130多萬,發揮好這些市場主體的引才用才主體作用,是推進人才發展的關鍵所在,也是做好人才工作的重要途徑。為進一步調動企業做好人才工作的積極性,我們制定了《關于加快推進“人才強企”的若干措施》,推出了14條務實管用的激勵措施。
? ? ?在激發企業引才用才動力方面,實施企業家精準培訓工程,用5年時間對全市規模以上企業分批次、系統化精準培訓一遍,引導企業家對人才工作“真重視”。每年評選10家左右“人才引領型企業”,每家企業給予10萬元人才專項經費獎勵和2個市級人才工程配額,授予企業主要負責人“伯樂企業家”稱號,讓重視人才的企業家“得實惠”。探索實施企業“按薪定才”評價體系,對企業引進的年薪80萬元或年繳納個人所得稅10萬元以上的職業經理人、技術負責人等,一次性給予企業最高20萬元薪資補助。從高校、科研院所中選派專業技術人才到重點企業擔任“科技副總”,與企業聯合開展技術攻關、核心產品研發。設立新舊動能人才創業投資基金,實施“人才貸”貼息制度,打通人才、技術、資金融合渠道。開展“千名干部聯千企,服務人才助發展”活動,及時協調解決企業在人才引進、培養、使用等方面遇到的困難問題。

01企業是用才的主體,請問“1+N”系列人才新政在發揮企業引才
育才主體作用,激發企業做好人才工作的積極性方面有哪些具體
措施或新的突破?

權威發布

? ? ?在支持企業人才引育方面,采取“一事一議”方式,引進具有國際影響力的海內外頂尖人才團隊。對在我市入選的國家級、省級人才工程領軍人才,根據科研和團隊建設需要,給予最高500萬元經費支持。推薦外國專家申報中國政府友誼獎、齊魯友誼獎,分別最高給予10萬元、5萬元獎勵資助。對新認定的國家級、省級重點實驗室、技術創新中心、產業創新中心、制造業創新中心等高能級創新平臺,一次性獎勵200萬元、100萬元。
? ? ?在拓寬企業人才引進渠道方面,探索在事業單位公開招聘計劃中,面向高層次急需緊缺人才設立“企業人才”專項,推進“編制在高校、服務在企業”共享人才模式,積極為企業引進急需緊缺人才。推進“雙向飛地”建設,對經認定的市級人才飛地,給予30-50萬元補貼資金,對市外高校、科研院所聯合市內企業在臨沂建設的創新平臺,給予最高50萬元補貼資金。推行“揭榜掛帥”引才機制,對具有重大經濟社會效益的項目,給予不低于100萬元的資金扶持。支持社會力量引才,對協助市內用人單位引進海內外高層次人才首次來臨沂工作的,最高給予20萬元獎勵,對認定為國家級和省、市級人力資源服務產業園的,分別給予200萬元、100萬元、50萬元一次性獎勵。
? ? ?下步,我們將按照市委市政府要求,扎實推進“人才強企”各項政策的落實落地,以高素質企業人才隊伍助推全市高質量發展。

?2022年總第20期?

? ? ?涉及青年人才的政策是我們政策體系的一大亮點,也是一大重點。我們提出建設青年發展友好型城市,聚焦“愛才臨沂”城市品牌,拿出真金白銀誠邀青年人才來臨就業創業。
? ? ?發放青年人才購房補貼和生活津貼,對新到臨沂“兩新”組織就業或創辦企業的博士、碩士和全日制本科畢業生,首次購房的分別給予30萬元、10萬元、5萬元的一次性購房補貼;尚在擇業期內的博士、碩士和全日制本科畢業生,按照每人每月3000元、2000元、1000元的標準發放人才津貼,其中博士首套房住房公積金貸款額度最高可放寬到限額的4倍。同時,發放青年來臨“見面禮”,對參加人社部門集中開展的“兩新”組織招聘面試的非臨沂籍本科以上應屆畢業生,用人單位可申請按照每人500元的標準發放“來臨體驗券”,用于補貼餐飲交通等費用,“青年驛站”可免費提供3日內住宿;提供來臨實習補貼,分別按照博士研究生、碩士研究生每人每月3000元、2000元標準給予用人單位實習補貼,最長12個月。
? ? ?加大青年人才創業金融支持,為青年創業者個人提供最高20萬元、小微企業提供最高300萬元創業擔保貸款,并給予貼息;對首次領取小微企業營業執照的高校畢業生,給予一次性創業補貼1.2萬元,回臨創業的給予最高20萬元資金扶持。同時,我們還在青年人才子女教育、文化生活、醫養健康等多個層面拿出了實實在在的措施和辦法。通過加強青年友好型城市建設,為青年人才創新創業提供全要素保障、全周期服務,引導他們在經濟社會發展中發揮作用,推動青年人才與城市共同成長。我們還制作了青年人才政策的視頻短片,會上推送給大家,請查收觀看。

02我們注意到這次“1+N”政策體系中涉及青年人才的政策點很多,
可以看出市委市政府對加強青年人才隊伍建設非常重視,您可以
重點介紹一下,圍繞青年人才引進、培養、使用、發展、服務等
方面有哪些具體的政策嗎?

權威發布

? ? ? 臨沂是人口大市,在外人才眾多,統計在冊的臨沂籍高層次在外人才就有1萬多名,分布在全國各地、各個領域。他們都有著濃厚的家鄉情懷,愿意為家鄉的發展做貢獻。為切實發揮這些“臨沂嬌子”的作用,我們組織開展了“情系桑梓·智匯沂蒙” 行動,通過廣泛采集臨沂在外人才信息,分類建立起人才信息庫;通過領導干部結對聯系服務在外人才、重要節日走訪慰問,送去家鄉的溫暖,加強對在外人才聯系服務和人文關懷;通過“請進來”“走出去”線下對接和臨沂人才公共信息服務平臺線上對接,搭建起市內企業單位與在外人才溝通對接的橋梁;對在外人才牽線市外高校、科研院所、人才與市內企業開展產學研合作,引薦市外高校院所在臨沂建設技術成果轉化中心,為臨沂招引來好項目的,給予重獎;對在外人才回臨沂創業的,給予資金扶持;設立 “臨沂籍在外人才突出貢獻獎”,每年對返鄉發展的在外人才擇優表揚。通過構建一套完善成熟的聯系、對接、保障、激勵機制,有效激發在外人才服務家鄉的熱情,為臨沂高質量發展添智助力。

?2022年總第20期?

? ? ? 臨沂是沂蒙精神發源地,紅色資源豐富,每年有大量黨政干部、各類人才來臨沂接受黨性教育、參觀考察、觀光旅游,他們都對臨沂人民作出的巨大犧牲感到由衷欽佩,都被沂蒙精神深深教育感染,希望能夠為臨沂做些貢獻。為此,我們專門制定了《關于建立健全涉臨人才聯系對接服務工作機制的意見》,從建立涉臨人才信息庫、加強市情宣傳、項目人才需求宣傳、組織精準對接、建立常態化聯系服務機制等方面采取了一系列措施,比如,對受邀來臨參加考察交流的涉臨人才,給予適當補助;對為臨沂作出突出貢獻的,給予表彰獎勵,引導各類涉臨人才更好地為臨沂經濟社會發展貢獻力量,切實開發好臨沂“朋友圈”廣、人脈資源豐富這一富礦。

03這次發布的人才政策中提出了開展“情系桑梓·智匯沂蒙”行動,
是圍繞發揮臨沂籍在外人才作用提出的。臨沂是人口大市,在
外人才一定很多,請您介紹一下這部分的政策措施。

04臨沂是山東省面積最大、人口最多的地級市,也是著名的革命
老區、旅游勝地,來旅游考察的涉臨人才很多,請介紹一下建立
聯系對接服務涉臨人才機制的政策措施。

05我們看到這次政策體系中有一個《沂蒙創新創業領軍人才工程
實施細則》,著眼引進培養咱們臨沂的高端產業人才,請介紹
一下有關情況。

? ? ? 在加強創新創業領軍人才培育方面,我們將沂蒙創新創業領軍人才工程劃分為創新、創業、經營管理和技能4個類別,每年遴選50名左右,每名人才給予最高50萬元的經費資助或創業補助。主要目的是加快集聚和培養壯大我市的產業領軍人才隊伍,更好地發揮好他們的示范引領作用,深入實施創新驅動戰略,增強我市各類產業的核心競爭力,推動高質量發展。

權威發布

? ? ? 在改進人才服務方面,我們制定了《臨沂市“沂卡通·才安心”高層次人才服務體系實施辦法》,推出了3類沂蒙惠才卡:一類是“沂蒙惠才鉆石卡”,主要是發給30類國家級、省級、市級高層次人才,主要在出入境管理、子女入學、醫療保健等31個方面享受優惠政策和便利服務;第二類是“沂蒙惠才金卡”,主要是發給37類人才,主要在27個方面享受優惠政策和便利服務;第三類是“沂蒙惠才暢行卡”,凡是具有碩士研究生及以上學歷學位的人才都可以申領,可在全市范圍內商超購物、餐飲娛樂、酒店旅游等方面享受優惠便捷服務。這些便利措施,主要為各類人才提供更加周到、更加貼心的服務,讓各類人才在臨沂生活得更加開心,工作更加舒心。

?2022年總第20期?

? ? ? 深圳市早在2017年就設立了人才日,隨后,很多經濟社會發展比較快的城市也陸續設立了自己的人才日,在推動人才集聚方面發揮了突出作用。眾所周知,諸葛亮出生地為臨沂,被尊為“智圣”,享有我國歷史最高人才美譽,在全世界都有著非常高的知名度,“三顧茅廬”的歷史典故,彰顯了中華民族求才、愛才、敬才、重才的悠久歷史傳統。前期,我們委托高校專家對諸葛亮公歷生日進行了考究論證,最終推定5月15日是諸葛亮的公歷出生日。將5月15日確定為“臨沂人才日”,不僅有利于打造“才聚沂蒙·智匯瑯琊”臨沂人才工作品牌,提升臨沂人才工作的知名度,更能在全國提升臨沂城市整體影響力,吸引更多的人才了解臨沂、向往臨沂、創業臨沂。每年“人才日”,我們將集中組織開展人才政策宣傳、人才招聘、人才資本對接、人才聯誼、人才論壇、沂蒙惠才卡發放等形式多樣、內容豐富的人才活動,讓全市人才過上一個歡樂祥和的節日,充分享受全社會的尊崇,增強人才的榮譽感、自豪感,進一步激發廣大人才創新創業、奉獻社會的動力。

06人才引進來還得留得住,留住人才關鍵看人才發展生態和服務
水平,在這方面咱們計劃怎么做?

07前期市人大常委會通過了設立“臨沂人才日”的議案,正式以法
定的形式設立臨沂人才日。請簡要介紹設立“臨沂人才日”的考慮,
以及對我市未來發展有哪些積極作用?

? ? ? 設立“臨沂人才日”,是深入貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述、落實中央和省委人才工作會議精神的具體舉措,不僅是從法治層面上對臨沂廣大人才的肯定和褒獎,同時也以法定的形式要求全社會尊重人才、愛惜人才、重視人才,有利于進一步優化全市人才發展環境,激發全市廣大人才創新創業、建功立業的激情,為加快“三個轉變”,推動臨沂“奮力在全國革命老區現代化進程中走在前”提供強大的人才支撐和智力保障。

權威發布

設計開通“@臨沂”(愛才臨沂)微信小程序,主要目的是解決市內外高校、科研院所、企業、人才溝通對接信息不對稱、渠道不暢的問題。過去,臨沂籍在外人才、涉臨人才,甚至在臨人才,想為臨沂的發展出力貢獻,由于對臨沂的經濟社會發展情況和項目、資金、技術、信息需求不了解,或者了解得不全面,找不到切入點、結合點。另一方面,臨沂加快新舊動能轉換、推動經濟社會高質量發展,又需要人才的強力支持。為方便各類人才、科研院所、企業“線上”對接聯絡,我們依托臨沂人才公共服務信息平臺,開發了“@臨沂”(愛才臨沂)微信小程序。小程序設有臨沂概況、需求對接、人才庫、企業庫、成果庫、揭榜掛帥、人才政策、訴求受理、青年驛站、聯系我們等10個板塊,在手機端既實現了市情宣傳、政策精準推送、人才企業在線對接等功能,又實現了企業、人才訴求在線發布、收集、辦理等功能,通過這個平臺,力求讓市內各類企業的人才技術需求、市內市外各類人才技術信息都能在平臺上發布,讓想在臨沂落地的人才項目、想到臨沂就業創業的各類人才,都能在平臺上查找對接到自己的意向單位,讓各類人才項目對接過程中遇到的難題、各類人才工作生活中遇到的實際困難,都能夠通過平臺得到及時受理、解決。這個小程序今天正式發布,大家可以通過微信小程序搜索、“臨沂人才”微信公眾號或“臨沂人才工作網”掃描二維碼等方式打開使用,可以直接查看人才政策信息、技術需求、人才需求和科研成果,可以填寫并注冊個人或企業信息,注冊成功登錄后可在手機端快速發布或查詢相關技術需求、人才需求以及科研成果轉化需求等信息,并可自行選擇信息是否對外公開,不用擔心個人隱私泄露。請廣大人才和企業積極注冊使用,將這個平臺建設成臨沂企業和人才的“線上會客廳”。同時,我們開通了0539-3210000人才工作咨詢服務熱線,受理我市人才政策咨詢、建議收集、訴求辦理,請各位媒體朋友積極宣傳推介。

?2022年總第20期?

? ?大家好,我是王宇博,2015年來臨沂創業,現任郯城博化化工科技有限公司董事長,企業2021年被認定為高新技術企業,2022年計劃投資1.2億元建設千噸級生產裝置。我雖然原籍不是臨沂,但早已把臨沂當成了我的第二故鄉。近幾年來,臨沂對人才的支持不是停留在口頭上、政策上,而是拿出了實實在在的措施支持我們在臨沂創業。郯城縣給予我300萬的創業啟動資金和50萬的泰山人才工程獎勵資金,幫助我解決了創業資金短缺問題;專門幫助我建設了中試車間,有效降低了從研發到產品落地的時間成本和經濟成本;給我配備了服務專員,大事小情用不著我操心,讓我有更多精力放在科研創新和生產經營上。我想說的是,是臨沂市、郯城縣的支持,才讓我有了今天。這次市里一次性推出這么多含金量高的人才政策,更加讓我感受到了臨沂愛才敬才的誠意。今天發布的人才新政,我有以下幾個方面的體會。

08請介紹一下我市“@臨沂”(愛才臨沂)微信小程序的相關情況。

09請問王宇博董事長,作為在臨沂創新創業的人才代表,請談談
我們臨沂的人才新政與外地相比,有哪些特點?

權威發布

? ? ? 一是措施更細、配套更實。這次人才新政是成體系、全方位的,政策更加清晰具體,特別是對我們企業經營者而言,不僅給我們資金,給我們榮譽,還賦予我們更多的自主權利,我們引才育才的動力更足了。二是惠及更廣、受眾更多。不僅保障了人才本身,更覆蓋到人才創業團隊,人才所在企業,還有人才的配偶、子女。舉個例子,如果一家企業引進培育了省級以上重點人才工程人才或者引進碩士、博士比較多,就有機會被評選為“人才引領型企業”,如果獲評,這個企業就能得到一定的人才子女入學配額。也就是說,人才在本人獲得相應待遇的同時,身邊人、家里人也能享受政策紅利。三是溫度更暖、力度更大。除了各類資金支持、獎勵補貼外,臨沂更是加大了對人才的住房、交通、醫療等生活保障力度,更加注重解決人才關心關注的“關鍵小事”。比如,在春節期間,臨沂市和郯城縣的領導到我們企業走訪慰問,為我們送來了專門定制的“人才錦盒”,讓我們這些在臨沂的創業者感受到了家的溫暖。
? ? ? 臨沂市頗具含金量的人才政策和暖心舉措,讓外來創新創業人才真正成為臨沂發展的“合伙人”,能夠以“主人翁”身份引領產業升級,共享發展福利,也真正讓臨沂成為了廣大人才創新創業、鑄就輝煌的圓夢福地。我將帶領我的團隊與城市發展同頻共振,直面新材料領域關鍵問題,潛心研究,踏實干事,為打造“強國筋骨”貢獻力量。

?2022年總第20期?

? ? ? 剛才,聽了人才新政的介紹,我深刻感受到市委市政府對人才的關心厚愛,對企業創新發展的重視關懷。我以前在哈藥集團工作,2001年之后來羅欣集團工作。在羅欣集團工作二十余年,從一名普通職工成長為一名企業管理者、科研骨干,獲得了國家科技進步二等獎、國務院特殊津貼、山東省有突出貢獻的中青年專家、臨沂市科技最高獎等榮譽,除了自身的努力和企業的培養外,我想更離不開黨委政府的關心關懷和良好人才生態的滋養。科研是我們的主業,為了讓我們心無旁騖、全身心投入研發,在我們遇到科研瓶頸時,有關部門積極出面牽線搭橋、對接聯絡本領域的頂尖專家、科研大師,給予我們寶貴的技術指導,讓我們在科研攻關上更順心,讓我們在發展上更安心,讓我們在生活上更舒心。
? ? ? 這次人才新政含金量比較高、支持力度很大,多項政策由無到有。像人才住房補貼,本科生以上都能享受,博士能拿到30萬元,能有效解決人才住房保障問題。像我們羅欣藥業,每年都需要一批高學歷人才、優秀高校畢業生增添新生力量,住房補貼必將讓我們在人才招聘中更具吸引力。新政提出的“人才飛地”扶持政策,飛地的人才同等享受我市各項人才政策,這更加堅定了我們打造“羅欣上海”人才飛地的信心和決心。人才新政突出人才引育、賦能科技創新,資金投入力度越來越大。引進的頂尖人才,最高資助高達1億元,技能大賽獎勵由最高10萬元提升到50萬元,技術創新中心等平臺獎勵由最高50萬元提升到200萬元,這些“真金白銀”的政策扶持,充分體現了我市對人才的渴求和對創新創造的殷切期盼。這些精準政策,更具針對性、可操作性和可持續性,彰顯著對人才的滿滿誠意。

請問李明杰總工,作為我們當地知名的科研人才和企業高級管理人
員,請談一談對人才新政都有哪些感受?

權威發布

人才新政進一步優化了臨沂人才生態環境,吹響了引才育才新號角,羅欣藥業作為國家重點高新技術企業、中國制藥工業百強企業,必將乘著人才新政的東風,利用好政策優勢,大力延攬海內外高端人才,打造研發平臺載體,有力推進新藥開發,為我市走在前、進位次、提水平貢獻企業力量!

?2022年總第20期?

我叫魏孝新,是山東新港企業集團有限公司董事長,非常榮幸參加本次發布會。新港企業集團作為一家臨沂本地成長起來的大型企業集團,最根本的原因就是重視人才、重視科技創新,引入了中科院李堅院士、國際木材協會龔蒙院士等20余名頂尖人才,與20余所高校院所建立了長期產學研合作,市縣兩級黨委政府都給予我們很多關心支持,做好了牽線搭橋的工作,企業生產技術和產品不斷更新換代,企業的生命力日益旺盛。可以說,今天發布的人才新政為我們企業高質量發展又送來了陽光雨露,我們迎來了又一個發展的春天,揭開了人才引領創新發展的嶄新篇章。在此,向支持關心企業發展的各級黨委政府以及廣大人才工作者表示衷心的感謝!
關于人才新政,談三點個人感受。一是新政比較接地氣,企業能用得上。作為一家民營企業,招引人才的難度很大,特別是“雙一流”高校畢業生大都去了機關事業單位和國企,我們只能重點從普通本科生中招引,但是與周邊省份和青島、濟南的企業相比,我們能夠提供的薪酬待遇有限,競爭力不強。這次新政將普通本科生納入人才津貼的發放范圍,并給予發放購房補貼、來臨體驗券等,為企業招引人才提供了有力的物質支持。這些都是我們企業能夠實實在在

11請問魏孝新董事長,作為我們當地比較知名的企業家,請談一
談“1+N”人才新政將對您特別是對您的企業產生哪些積極影響?

用得上的好政策。二是新政聚焦難點問題,企業能走得好。“融資難”問題一直是困擾企業發展的重大障礙,所以我們非常期盼黨委政府能夠為中小企業提供更多融資支持,這也是我們企業特別關注的地方。新政中提到的“人才投”“人才貸” “人才險”和科技成果轉化貸款風險補償金政策等,為企業提供了全鏈條金融服務,真正急企業之所急、想企業之所想,為企業走好高質量發展之路提供了有力金融支持。三是新政簡便可操作,企業能夠得著。作為企業,我們最大的感受就是政策在精不在多,貴在可操作、可落地。通過剛才的解讀,我認為,人才新政簡便易行、操作性強,企業和人才夠得著、申請快、能受益,同時明確了責任單位,有力推動了政策的落實落地。
下一步,我們將進一步加強對人才新政的學習,充分解讀和利用好各項政策,進一步加大人才引進力度,激發人才的主動性和創造性,發揮人才的價值,讓人才與企業一起成長。同時,我們作為臨沂人才新政落地的見證者、受益者、宣傳者,將積極發揮好引才育才用才的主體作用,為全市人才工作大局貢獻新港力量!

FIVE

05

part

沂蒙聚焦

?2022年總第20期?

央媒看臨沂
沂蒙革命老區:高質量發展的蝶變之路

來源:臨沂發布

“直播之城”:老區新名片

? ? ?逶迤八百里沂蒙,巍巍七十二崮。抗日戰爭和解放戰爭時期,中國共產黨在沂蒙革命老區先后建立了濱海、魯中、魯南革命根據地。沂蒙根據地多達120多萬人民擁軍支前,10萬多名英烈血灑疆場。
? ? ?從城市崛起到美麗鄉村,從現代物流到直播電商,曾經的連片扶貧重點地區沂蒙革命老區,走出了一條高質量發展的蝶變之路。

沂蒙聚焦

? ? ? 初夏時節,沂河水闊潮平,沿河公園風光旖旎,兩岸高樓鱗次櫛比。
? ? ?精心嚴選貨品、拍攝預熱短片……5月27日,在山東臨沂蘭山區臨谷電商科技創新孵化園內,主播王丹丹忙著籌備直播專場活動。這個直播團隊在快手平臺有1600多萬粉絲,對接200多家供應鏈企業。記者了解到,隨著物流恢復,直播團隊又忙碌起來。
? ? ?近年來,臨沂抓住直播電商發展機遇,致力于打造中國北方最大的短視頻直播電商基地,目前建成電商產業園44處,有電商直接從業者18萬人。
? ? ? 臨沂現建成覆蓋全國2000多個城市的信息平臺,2000多條物流線路輻射全國所有縣級以上城市,物流成本比全國平均水平低

熱點聚焦

融入長三角:老區正“起勢”

20%-30%。現有物流園區38個,從業人員近1萬人。
? ? ?當前,臨沂物流業正與互聯網、物聯網、人工智能深度融合。在蘭山區義堂鎮,占地205畝的智慧云倉項目建設如火如荼。新明輝商城總經理助理侯憲峰說,利用人工智能等技術,智慧云倉自動化率將超90%,每天可處理電商訂單10萬單以上,日吞吐量達5000噸。
? ? ? 穿行在臨沂大街小巷,直播小鎮、直播孵化基地等標識隨處可見。“直播之城”,成為臨沂的閃亮新名片。

?2022年總第20期?

角20多個中心城市具備區域合作基礎,融入長三角,可為鄉村振興打開巨大市場空間。
? ? ? 2020年,臨沂提出全力打造長三角中心城市優質農產品供應基地、休閑旅游“后花園”、產業轉移“大后方”。蒼山蔬菜、蒙陰蜜桃、沂南肉鴨……一個個品牌從沂蒙山區走向長三角地區。目前,臨沂共打造優質農產品供應基地210家;推出精品旅游線路,去年接待長三角地區游客492.6萬人次,實現旅游總收入54.18億元。截至2021年底,臨沂在建的長三角地區招商引資項目388個,到位資金492.2億元,占全市引資總量的35.1%。
? ? ? 主動對接長三角,老區正全面起勢

? ? ?臨沂蘭陵縣代村農企園里,一輛輛貨車排列等候。“農企園是村里農產品精深加工項目,規模化、標準化種植的蔬菜,將送到長三角地區百姓餐桌上。”代村黨委書記王傳喜說。
? ? ?蘭陵縣有上百萬人口,全縣種植120萬畝蔬菜,其中60%直供長三角大型市場、商超,成為長三角地區的“菜籃子”。
? ? ?在上海打拼20多年的蘭陵人左大江介紹,蘭陵有不少“菜二代”,改革開放初期,就有父輩來到上海賣菜、創業。如今,左大江在上海開了30多家連鎖超市。
? ? ?蘭陵縣還有30多萬人在長三角地區工作。得益于相關政策,這個傳統農業大縣正加速融入長三角地區。
? ? ?近年來,臨沂及時了解長三角地區的農產品需求變化,鼓勵農業產業轉型升級和融合發展。臨沂市委書記任剛說,臨沂與長三

熱點聚焦

連接中外:老區新動能

?2022年總第20期?

眼下,正是臨沂莒南縣坪上鎮厲家寨村櫻桃收獲的季節。村黨支部書記厲明聰說,以前外地客商想來考察貨源,一聽說去村里就不愿意了。
? ? ? 2019年11月,日蘭高鐵開通,沂蒙革命老區首次接入全國高鐵網,不僅改善了沿線人民的出行條件,也深刻影響了老區的發展格局。“現在外地游客下了高鐵,可以直接進櫻桃園。”厲明聰說。
目前,臨沂已開通至俄羅斯、哈薩克斯坦、德國等多條中歐班列,商品出口到62個“一帶一路”沿線國家和地區。
? ? ? 東西部地區協作也得到加強。比如,平邑縣發展金銀花產業,初步形成“良種選育、推廣種植、干花購銷、藥品食品研發生產”的全產業鏈企業,先后在甘肅、新疆等地推廣種植金銀花20多萬畝。
? ? ? 各種變革在沂蒙深處悄然展開。沂水縣大力推進殯葬改革,解決厚葬之弊,免費殯葬全面推開。文明新風,讓美麗鄉村“既有面子,也有里子”。
? ? ? 今日沂蒙老區,更綠更富更美。

SIX

06

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工信要聞

?2022年總第20期?

臨沂市工業和信息化局推動“政策清單”全面落地!

來源:臨沂工信

發布人

? ? ? 3月8日上午,臨沂市人民政府新聞辦公室召開我市貫徹落實“省高質量發展政策清單”主題系列新聞發布會第四場,臨沂市工信局相關負責同志介紹了我市工信部門貫徹落實省政府近期出臺的《2022年“穩中求進”高質量發展政策清單(第一批)》的有關情況,并回答記者提問。

李高學??市工信局黨組成員、四級調研員
王開勛??市工信局信息產業與工業互聯網科科長
張瑞琦? 市工信局經濟運行協調辦公室科員
劉琳琳??沂蒙精神研究中心副主任

工信要聞

主持人

? ? ? 省政府“穩中求進”高質量發展政策清單(第一批)印發后,市工信局多次召開專題會議部署研究,逐條分解任務、明確重點培植企業和政策爭取方向。
? ? ?市工信局作為第一牽頭單位的共17項,其中可爭取落實類政策15項、需執行類政策2項;2021年政策包中2022年繼續實施的政策6項,2022年起實施的新政策11項。

2021年政策落實情況

? ? ? 政策清單出臺以來,市工信局聚焦關鍵環節,抓好工作落實,有力推動了政策全面落地。2021年,全市工業增加值增速13.1%,居全省第4位,技改投資增速22.7%,居全省第2位;累計建設5G基站過萬處,實現主城區及重點區域5G信號全覆蓋;全市1437家制造業企業研發費用加計扣除總計63.1億元,9個項目獲得省技改設備購置補貼資金支持129.3萬元,1個項目通過技改專項貸補貼審核,獲得資金支持100萬元;山東臨沂費縣(綠色家居材料)特色產業集群獲評省級特色產業集群,列全省特色產業集群綜合評價第7位,獲得省級財政獎勵100萬元,清沂山石化年銷售收入首次突破100億元,獲得財政獎勵100萬元;173家企業獲得網絡銷售流量券補貼,共計17.3萬元。?

工信要聞

?2022年總第20期?

? ? ? 2021年,省委、省政府聚焦落實“六穩”“六保”、促進高質量發展,先后制定出臺了四批政策清單,共13個方面179項政策。其中,工信部門作為第一牽頭單位的主要包括工業增加值和技改投資增長、技改設備購置補貼、制造業企業研發費用加計扣除、銷售收入過百億企業獎勵等15項內容。

2022年可爭取落實類政策基本情況

(1)技術改造方面? ?

? ? ? 2022年,全省涉及工業技術改造資金共計5億元,包括技改設備購置補貼、技改專項貸補貼和高質量發展項目股權投資3類。①對企業實施智能化技術改造的設備和配套軟硬件系統的購置費用及知識產權、科技成果購置費用,按照不超過10%比例給予支持,單戶最高支持500萬元。②對符合條件技改項目給予貸款貼息、擔保費補助,貸款貼息按銀行最新的貸款市場報價利率(LPR)的35%、最高2000萬元確定;對擔保機構符合條件項目,最高給予擔保總額0.5%補助。③對承擔國家產業基礎和制造業高質量發展項目的企業,省財政采取股權投資方式擇優支持,參股比例原則上不超過項目投資企業總股本的25%。

? ? ? 主要包括特色產業集群評價、流量券補貼和創新服務券補貼。①對優勢特色產業集群評價結果居前10位的,給予最高100萬元一次性獎勵。②采取“流量券”補貼等方式,支持企業參加“山東制造網行天下”特色產品網絡銷售專項行動,每年新培育1萬戶網絡銷售應用企業,對企業流量費用最高補貼3000元。③通過“創新服務券”模式,支持企業圍繞數字化賦能、工業設計等提升能力,按照服務額度比例,單張服務券最高補貼5萬元。

工信要聞

?2022年總第20期?

? ? ? 對6類項目進行獎補。①新建5G基站補貼,對單個電信運營企業或采取共建共享模式的聯合企業最高補助1500萬元,由省級電信運營商統一申請。②對綜合指標排名前5位的工業互聯網園區給予最高500萬元獎補。③對綜合排名前10位的省級工業互聯網平臺,給予最高200萬元獎補。④對優勢突出省級數字產業園區,擇優給予最高200萬元獎補。⑤信創產品生產企業首臺套保險按不超3%費率上限及實際投保額80%,最高給予500萬元補貼。⑥集成電路設計企業首次與合規集成電路制造企業簽訂流片合同,給予單戶企業最高300萬元補助。

(2)信息化建設方面? ?

? ? ? ?一是支持促進新能源汽車消費。重點做好新能源車輛的宣傳工作,結合全市機動車污染防治工作,主動與交警、交通等部門溝通,推廣新能源車輛使用;積極推動遠通汽車集團與市內企業合作,開展新能源車輛的推廣。
? ? ? ?二是各地市工業增加值和技改投資增長及排名獎勵。2022年我們將落實《工業運行和技改投資通報獎勵約談機制》,對增加值和技改投資增速月通報、季考核,對全市增加值增速和工業技改投資增速連續2個月排名后3位的縣區,由市政府對其進行約談,力爭排名處于全省前列。

(3)科技裝備方面? ?

主要包括研發人員獎勵和燃料電池汽車推廣、加氫站建設。①對上年度研發費用不低于500萬元且增幅達到10%以上的重點企業中,年薪高于100萬元的研發一線人員,由省政府統一進行表揚,其實際繳納個稅市縣級留成部分,由市縣全額予以獎勵。將制造業企業研發費用加計扣除比例由75%提高至100%。②對完成燃料電池汽車推廣、加氫站建設任務目標情況進行評價,省級財政安排5000萬元,根據評價結果對各市給予獎勵。

(4)產業集群、中小企業培育方面? ??

2022年需執行類政策基本情況

? ? ? ?三是強化督查督辦,提高工作質效。市工信局已將政策清單的貫徹落實作為2022年度工作重點,局成立了工作專班,由局主要負責人任組長,相關分管副局長任副組長,將任務分解到科室和個人,實行“掛圖作戰”,明確“時間表”“路線圖”,將推進情況納入市工信局督查督辦事項,堅持每周一調度、每月一通報,確保任務清、責任明,讓企業切切實實享受到政策帶來的紅利。

工信要聞

?2022年總第20期?

? ? ? ?今年黨代會和人代會把實施先進工業強市戰略作為建設現代化強市“八大戰略”之首,提出集中力量加快工業強市崛起。《“穩中求進”高質量發展政策清單》中支持工業高質量發展的政策含金量高、覆蓋面廣、撬動性強,對鞏固我市經濟穩中求進的良好態勢,增強企業的獲得感和發展信心必將產生深遠影響。下一步我們將按照政策清單要求和市委、市政府工作安排,以更高的標準、更優的服務、更實的舉措,抓好各項工作落實。
? ? ? 一是強化宣傳輔導,確保應享盡知。加大線上線下宣傳力度,充分運用各類媒體、各種形式,宣傳《“穩中求進”高質量發展政策清單》中支持工業高質量發展的最新政策動態,進一步提升企業知曉度和認可度。編印《政策清單解讀手冊》,組織開展送政策上門活動,常態化做好政策宣傳、解讀、落實,確保規模以上企業應知盡知。
? ? ? 二是強化向上爭取,做好項目培育。目前,省有關部門正在制定政策實施細則,市工信局將加強與相關部門溝通聯系,及時跟進,積極爭取。同時,以落實高質量發展政策清單為抓手,認真貫徹工業振興“十個一批”要求,實施遞進培育計劃,每年篩選一批優質企業重點幫扶。實施“千企轉型、千項技改”工程,每年在1000個企業實施1000項技術改造項目支持100個重點項目,確保五年實現規上工業企業研發活動全覆蓋。

? ? ? ? 市委、市政府高度重視工業,為加快工業企業提質增效,2022年1月29日,臨沂市人民政府辦公室印發了《臨沂市遞進培育優質工業企業實施方案》(臨政辦字〔2022〕7號),在全市所有工業企業中,綜合考慮發展空間、項目建設、增長潛力、存在問題等多個方面,每年篩選一批成長性好的優質工業企業重點扶持,推動全市形成“標桿企業引領、優質企業支撐、中小企業跟進”的遞進成長新格局。

工作重點

答記者問

01從國家到省都支持工業企業發展,市里采取哪些措施加大
對我市工業企業特別是優質企業的支持力度?

? ? ? 一是優化信息基礎設施,建設現代化“千兆城市”。加快5G基站建設和光纖入戶,擴大園區、企業接入網覆蓋,推進提升產業鏈上下游、區域產業集群企業互聯互通。2022年底,全市5G基站數量達到1.5萬個、光纖入戶率97%以上。
? ? ? 二是完善層級平臺體系,打造智慧化“產業大腦”。重點推進“平臺+產業集群”“平臺+工業園區”“平臺+產業鏈供應鏈”建設,圍繞木業、機械、化工等特色產業集群和園區,拓展垂直行業平臺服務能力,今年在省級工業互聯網園區、平臺和數字經濟園區方面重點突破。
? ? ? 三是推廣信息技術應用,培育智能化“數字工廠”。通過實施智能化技術改造、推動兩化融合分級貫標和加快企業核心業務上云,全年新增貫標評定企業50家以上、上云工業企業300家以上。
? ? ? ?四是引育各類支撐載體,構建生態化“服務體系”。開展“數轉賦能”行動,加快人才培養,組織數字專員進企業,征集發布工業互聯網供需目錄、典型應用場景,覆蓋所有縣區和重點行業,形成良好發展生態。

工信要聞

?2022年總第20期?

? ? ? 制定的政策措施共有5個方面12個小項,①政策扶持一步到位,包括:一企一策集成到位,技術改造支持到位,激勵獎補兌現到位,對產值首次過100億元、50億元、30億元企業,由受益財政分別獎勵100萬元、50萬元、30萬元。②要素供給應保盡保,包括:全力保障用地需求,優先保障用能需求,有效保障融資需求。③問題解決專班推進,包括:一家企業一個專班,每項訴求跟蹤問效。④項目建設大干快上,包括:建設項目清單管理,鏈式謀劃新上項目。⑤督導考核步步跟進,包括:以畝產效益論英雄,“嚴真細實快”抓推進,對優質企業產值稅收、項目推進、問題解決等情況“一月一調度、一月一通報”,亮進度、曬成效、排名次,激發各級工作主動性,全力支持優質企業擴大規模,提升企業發展質效,推進企業“專精特新”“小巨人”“單項冠軍”梯度邁進,加快培育壯大食品、冶金、木業、機械四個千億級支柱產業。

02涉及工業互聯網和數字經濟方面的政策比較多,下一步我們
在推進企業數字化轉型方面有什么舉措?

? ? ? 推進企業數字化轉型是傳統產業轉型升級的重要“引擎”,是實施“先進工業強市”戰略的必由之路。近幾年,市委市政府高度重視新一代信息技術與制造業融合發展,圍繞八大傳統產業轉型升級,初步形成了“3+N”工業互聯網平臺體系,先后培育臨工機械等4個省級工業互聯網平臺,龍湖軟件園等5個省級數字經濟園區,兩化融合貫標企業數量位居全省第4位。今年,省“穩中求進”政策清單中涉及數字經濟方面有8項,其中,工業互聯網平臺、工業互聯網園區和數字經濟園區評價是重頭戲,涉及資金9000萬元。對此,市工信局積極組織對接,做好項目儲備。下一步,主要抓好以下4個方面:

? ? ? ?一是為盡快突破高端液壓件、電控系統、無人駕駛等“卡脖子”技術,決定投資1億元在上海、深圳、杭州、重慶四地建立研發中心,引進高端科技人才,加快產學研合作。
? ? ? ?二是研發設計方面,將通過CAE、SDM仿真數據平臺,實現產品研發仿真系統化管理、新建電磁兼容試驗室、新購置六自由度試驗臺、傳動試驗臺,加快技術成果轉化速度。
? ? ? ?三是生產運營方面,將繼續加大焊接自動化、裝配自動化、物流自動化、加工自動化技改投入,打造零部件數字孿生示范產線、整機智能制造示范產線,進行設備大數據建設和能源綠色管理,以提高生產運營效率和降低成本,促進企業健康高質量發展。

工信要聞

?2022年總第20期?

? ? ? 今天聽了政策發布,充分感受到中央、省、市對企業發展的高度重視和關心,在支持企業高質量發展、智能化、數字化轉型升級方面的政策,含金量高、實用性強,支持力度大。山東臨工也是政策的直接受益者。例如,去年我們獲得高質量發展、智能化升級等資金獎補2400余萬元,正是得益于市工信局、市財政局第一時間送政策上門、現場解讀、現場指導、積極調度。與此同時,山東臨工在技改過程中孵化出的臨工智科,也得到市政府的充分肯定,成功引入臨沂市新舊動能轉換基金股權投資,并于2021年3月正式投產運營。
? ? ? 今年,市政府明確提出工業強市戰略,依托山東臨工等“鏈主”企業,開展建鏈、延鏈、補鏈、強鏈行動。我們將抓住機遇,以前瞻者的戰略目光對企業進行總體規劃,用好省、市技改等系列政策,加大投入,助力企業提檔升級。

剛才聽了市工信局的政策解讀你們有什么想法?臨工在技術改
造方面有沒有獲得政策支持?下一步企業在技術改造方面還有
什么計劃?

企業采訪

SEVEN

07

part

會員風采

?2022年總第20期?

會員風采

太平財產保險有限公司臨沂中心支公司簡介

? ? ? 太平財產保險有限公司,簡稱“太平財險”,公司總部在深圳,注冊資本金50.7億元,隸屬于中管金融企業中國太平保險集團有限責任公司,是經營評價、服務評價、風險綜合評級A級公司,是標準普爾評級國際A級公司,曾榮獲“年度卓越財險公司”、“年度最佳財產險公司”、“年度最佳保險品牌”等多項榮譽稱號。
? ? ? 傳承民族血脈,股東實力雄厚。中國太平是當今中國保險業經營歷史最為悠久的民族品牌之一。1929年創立于上海,1956年專營港澳和海外保險業務,1999年受命全面控股原中國人民保險(集團)公司所有境外經營性機構,逐步發展為中國保險業跨境綜合經營的保險集團。2000年在港交所上市,是我國首家在境外上市的保險企業。2001年在境內復業,2011年列入中央管理。2018年7月19日,首次進入世界500強,躋身全球頂級企業俱樂部,2019年再次入圍世界500強。當前,中國太平已確立了國際化新戰略,努力建設具有全球競爭力的國際化現代金融保險集團,與國家、客戶、伙伴、股東、員工以及社會各界一道,實現“共享太平”的美好愿景。

?2022年總第20期?

會員風采

? ? ? 太平財產保險有限公司臨沂中心支公司作為太平財險分支機構,于2012年5月開業,在經營中秉承企業公民意識,積極參與保障國計民生、推動實體經濟發展以及社會公益活動,認真踐行金融央企使命,用心經營,誠信服務,開業一年保費收入過億元,連續五年實現保費穩定快速增長,實現“爭先進位、跑贏大市”的目標。2017年保費規模突破3.8億元,上繳及代扣代繳各類稅費6000余萬元。
? ? ? 憑借良好的服務水平、市場口碑及對地方金融經濟的貢獻,公司先后榮獲“2014年度臨沂保險行業十佳單位”、“ 2014年度全市金融工作先進個人”、“臨沂市首屆最美納稅人”、臨沂市人民政府“金融貢獻獎”、“二O一七年度納稅明星企業”、“2018年全國金融系統黨建創新成果微視頻十佳百優案例”、2019“臨沂市金融機構反洗錢考核A級單位”稱號、2020年臨沂市銀行保險業支持復工復產和助力決戰決勝脫貧攻堅知識競賽決賽三等獎等諸多榮譽。
? ? ? 太平財險臨沂中支作為臨沂市保險業的力量,遵循集團“共享太平”的發展理念,秉承“擔當、務實、協同、奉獻”的企業精神,現已陸續在費縣、蘭陵、臨沭、郯城、高新、沂南等縣區

服務網絡完備,經營險種齊全。太平財險已設立32家省級分公司、700余家三、四級機構,擁有超過30000人的專業管理和業務精英隊伍,服務網絡覆蓋全國,服務能力優質高效。公司提供企業財產、工程、車輛、船舶、飛機、貨物運輸、企業責任、人身意外及健康、農業、巨災、特殊風險等1000余款產品,業務范圍涵蓋全部非壽險領域。與國內主要銀行、大型企業建立了戰略合作關系,為航空、航天、核電等重要行業及廣大中小企業和個人客戶提供了全方位的風險保障。
? ? ? 風控能力過硬,經營發展穩健。近年來,太平財險風險管理能力始終保持行業前列,償付能力充足率持續增強,SARMRA評估位于財險公司前列。2019年,太平財險保費收入突破271億元,且連續8年保持承保盈利。
? ? ? 進入新時代,太平財險將繼續堅持高質量發展,堅持“國家所需、太平所向”的戰略導向,積極投身健康中國、美麗中國、創新中國等戰略,積極參與粵港澳大灣區建設和“一帶一路”倡議實施,以實際行動為廣大客戶分擔風險、共享太平。

?2022年總第20期?

會員風采

臨沂晟寓物業服務有限公司簡介

? ? ? 臨沂晟寓物業服務有限公司始建于2013年7月,注冊資金伍佰萬元。公司主要從 事各類物業的服務和管理,負責物業項目內的環境保護、綠化養護、治安協防、市 政設施及樓宇維護、社區文化及其他經營配套服務。
? ? ? 公司成立至今,其管理和服務不斷上臺階、上水平,先后接管了杏壇中心城、沂 龍灣慧園、英倫花園、三和園B區、濱河國際、水榭華庭、頤和上品、奧林匹克花園 、大成家苑等項目,接管物業建筑面積300萬平方米,與當地開發商建立了長期密切 的合作關系。
? ? ? 公司現有員工360余人,擁有一支極強的專業化隊伍,實施科學、規范和現代化 的管理技術,保持與時俱進的管理水平。公司嚴格要求部門員工參加培訓,管理層 100%持證上崗。
? ? ? 公司立志于品牌戰略,本著"依法管理、業主至上,用心營造溫馨家園”的企 業宗旨,以"敬業修德、高效創優、誠信進取”的企業精神,以”主動、熱情、周 到、細致”的工作態度,堅持規范化、專業化、科學化、技術化管理,積極奉行" 為開發商樓盤提升形象、為業主的居住房屋保值增值”的經營方針,以"真誠待 人、熱情服務、扎實工作”的服務宗旨,通過科學的管理和誠信優質的服務,用我 們的"真心、熱心、愛心、細心、精心”五心服務為業主創造一個溫馨、舒適、潔 凈、安全的工作、生活環境。

設立支公司。先后牽頭促成太平財險與費縣人、蘭陵、郯城、高新區管委會、沂南縣人民政府簽署戰略合作協議。在探索承保政策性玉米、花生、蒜薹價格指數保險、日光溫室大棚、拱棚保險等方面成績斐然,在山東首拓創新推出電動車保險,積極探索創新保險險種,為地方經濟和社會安全建設發展不斷貢獻力量。
? ? ? 不斷推陳出新,整合縣域優勢資源,推動政府+企業互利共贏新局面,立足雙方優勢,創新并實踐“鄉鎮政府倡導”+“太平縣域”的合作共贏的發展模式。針對特色農業產業,因地制宜推出個性化農險產品,積極投身服務三農工作,與臨沭金豐公社合作推出商業性小麥補充保險,擴大保險保障覆蓋規模。潛心調研,整合地方資源,探索肉鴨保險的新模式,解決禽類養殖保險承保難、查勘難、理賠難等長期困擾行業的痛點,創新推出商業性“區塊鏈”肉鴨養殖險,彌補了臨沂市禽類養殖保險的空白,以“區塊鏈+保險”模式促進精準脫貧,助力當地經濟持續快速發展。

?2022年總第20期?

會員風采

臨沂晟寓物業服務有限公司企業文化

什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好,就是不簡單; 什么叫做不容易?大家公認的、非常容易的事情。
非常認真地做好它,就是不容易。
兼聽則明,偏信則暗。
上級不引導,下級無目標。
誰砸企業的牌子,企業就砸誰家的飯碗。
獎勵20%的優秀者,獎勵70%的普通者,淘汰10%的落后者。
勿以惡小而為之,勿以善小而不為。
天下大事,必做于細;天下難事,必做于易。
決不內耗
成就企業,成就自己。
每日學習,每日進步。
親情服務人文關懷
提高人民生活品質建設和諧風尚社區
我們所有的工作就是把業主的不滿消除到零。
業主對同一事件的投訴最多只能一次。
迅速反應,馬上行動。
不要計較業主的態度如何,我們需要做的就是把服務到位。
永遠不要與業主爭辯。
始終保持耐心,始終保持微笑。
服務機制與服務理念創造企業最核心競爭力。
業主關切的是我們工作的重中之重。
業主服務無小事。
專精創造卓越。
有缺陷的服務等于無效服務。
將投訴做成驚喜。
日清日審。
我們將一日既往,鼓足干勁,與時俱進,開拓創新,
以高昂的斗志,飽滿的熱情,爭做本地最好的物業企業,
永遠領先對手一步,再譜服務新篇章。
團隊應該有一個既定的目標,團隊成員導航,知道要向何處去,
沒有目標這個團隊就沒有存在的價值。

管理理念

修養理念

服務理念

會員風采

?2022年總第20期?

廣發銀行|線上化小微企業快貸-信用貸

? ? ?廣發銀行稅銀通是針對納稅行為以及信用記錄良好、生產經營正常、有穩定的經營收入、具備還款能力的小微企業推出的一款產品,無抵押、免擔保,首次放款利率4.5%,全線上辦理、以稅定貸,正式批復后再到銀行開戶辦理貸款,額度最高300萬元、期限最長1年,可以循環使用,按日計息、隨借隨還。

廣發銀行臨沂分行服務電話:
7971030 7971050 13969961665

識別二維碼在線申請

會員風采

?2022年總第20期?

匯金永信公司簡介

? ? ? ?匯金永信保險銷售服務有限公司于2011年9月23日獲得經營保險代理業務許可證,同年10月 8日獲得工商營業執照。公司注冊資金5000萬元,于2013年1月經中國保監會批準設立為一家全國性、專業化的保險銷售服務公司。公司經營范圍:在全國區域內(港、澳、臺除外)代理銷售。
? ? ? 保險產品、代理收取保險費、代理相關保險業務的損失勘查和理賠、中國保監會批準的其他業務。

? ? ? 2013-2017年,匯金永信以“高歌猛進”之姿深耕車險、非車險、個人壽險等各業務線,保質保量地實現了全年規模保費的翻番。2015 年更是在拓展機構的戰略下站在億元保費平臺。在2017年前三季度實現了3.7億元的新單保費收入,其中個人壽險新單保費3300萬元,13 個月繼續率在93%,25個月繼續率達96%,并已實現年年盈利。目前匯金永信全面推進各項工作,保持了穩步、快速、健康成長勢頭!

? ? ?匯金永信持續挖掘客戶需求,在基礎服務的各個環節深入運用互 聯網移動科技,持續推廣并擴大微信服務號等“E服務”項目的使用范圍,在投保、咨詢等各服務環節豐富“E服務”,打造360度全天候、多渠道、一站式服務接觸平臺,給予客戶卓越體驗。

? ? ? 在“陽光創業、永續經營”的理念指引下,形成了公司獨有共同創業模式,并將該模式復制推廣到全國, 完成主要省、市的重點區域布局,到2020年底將全面完成全國布局、500家二級分公司或營業部,客戶在線人次1000萬,線上交易額達5億元,對外壽險服務營業額收入達1.2億元,實現“互聯網+保險”的線下推廣與線上交易全方位服務模式,將建成國內形象良好、管理專業、品牌一流的互聯網+保險的銷售公司,為客戶提供全面綜合服務。
? ? ?在行業飛速發展的大背景下,公司已迎來規模化、集團化發展的歷史機遇,決定大展宏圖、開啟全國布局階段,向全國性銷售公司邁出了堅實步伐,堅定邁入全國保險服務行業第一集團。

會員風采

?2022年總第20期?

? ? ? 山東華企助力咨詢管理有限公司下轄濟南華企、臨沂華企、勞達法律魯南運營中心、南方略營銷魯南運營中心四個分支機構,是臨沂市企業家協會理事單位,現有咨詢老師60名,培訓師600名,高級顧問30余名,已為天津、深圳、煙臺、濟南、臨沂、濟寧、濰坊等百余家企業提供了培訓和管理咨詢服務。
? ? ? 華企助力的宗旨是“量體裁衣、全程輔導,為中華企業發展助力”,公司建立的初衷是借助華企助力的人力資源,專注為中國企業提供一站式企業管理服務,為他們提供全方位的培訓和咨詢業務,幫助企業解決流程不暢、質量下滑、人員流失、成本過高、檔案缺失、營銷困難重重等問題,幫助企業降低成本,得到管理的全面提升。
? ? ?華企助力以“為企業培養合適的人”為經營理念,為企業量身定做改善提升方案的同時,為企業培養合適的人才,確保將企業的方案真正的落地推行下去,真正達到整個管理的業績提升。

? ? ?公司現有企業管理咨詢、內部培訓、商學院建設、拓展訓練、會務策劃等業務單元,所有咨詢老師和培訓老師均有十五年以上大中型企業和金融機構人力資源、生產、財務、營銷、總經理等各行各業、各個崗位的工作經驗;并與山東財經大學MBA學院合作,擁有正副教授職稱高級顧問20余名,能夠給與客戶從理論到實踐,從西方管理理念到中國改革開放四十多年來萃取的企業經營精華的指導和規劃。

山東華企助力咨詢管理有限公司簡介

為中華企業發展助力!

量體裁衣、全程輔導、助力企業發展!

會員風采

?2022年總第20期?

王燕群

工商管理博士研究生在讀
山東財經大學工商管理碩士、法學學士
山東華企助力咨詢管理有限公司首席咨詢師中國MBA“新銳100”
臨沂市人力資源協會特聘專家
國家級人力資源管理師
國家級企業培訓師、經濟師
高級人力資源法務師
從事企業管理工作十七年,有豐富的企業管理實戰經驗,輔導過60多家中大型企業

EIGHT

08

part

協會動態

?2022年總第20期?

協會黨支部召開爭創黨建示范點工作動員會

? ??
? ? ? 趙英進提出:黨建示范點創建工作是“發揮黨建引領,建設市級一流協會”目標的重要舉措,創建工作要堅持高點定位,嚴格標準,圍繞協會業務工作,找準著力點和結合點,明確責任擔當,切實打造具有社會組織特色的黨建品牌。通過創建活動,各位黨員要提高思想認識和政治站位,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,發揮黨員先鋒作用,積極融入全市工業強市發展大局,不負韶華,不負時代,不負人民,奮力拼搏,建功新時代,喜迎黨的二十大勝利召開。
? ? ? 會上,黨支部書記李宗志組織傳達學習了社會組織黨委關于《臨沂市市管社會組織黨委黨建工作示范點創建活動實施方案》,詳細解讀了《臨沂市社會組織黨建工作示范點建設量化標準》,按照協會黨支部《關于黨建工作示范點創建工作實施方案》,就實施目標、標準要求、工作步驟、創新重點等做了統一部署安排。

協會動態

? 為深入貫徹全面從嚴治黨要求,全面加強基層黨支部建設,不斷提升協會黨建水平,抓好協會黨支部黨建示范點爭創工作,4月28日下午,市中小企業(維權)協會黨支部召開創建黨建示范點工作動員會,邀請協會會長趙英進參加會議。

?2022年總第20期?

協會動態

市企業家協會受邀參加部分龍頭企業座談會

? ? ? 5月7日上午,為落實全市“工業強市”戰略布局,部分龍頭企業和協會座談會在市中小企業發展服務中心會議室召開。市工信局黨組成員、市中小企業發展服務中心主任宋建主持會議,副主任趙國芳參加會議,市企業家協會等20多家相關協會、企業代表參加座談。
? ? ? 本次座談涉及木業、冶金、機械、醫藥、建材產業,會議聽取了各與會代表就企業和本行業發展情況、協會在產業轉型升級中發揮的作用、對金融促進工業強市等方面的意見建議等內容,為政府部門、協會精準服務企業提供了參考方向。
? ? ? 會議傳達了市政府有關工作部署安排及政策精神,并強調,市中小企業發展服務中心將引導龍頭企業緊跟工業強市發展戰略布局,明確政企專人對接,及時推送有效政策,對接協調企業升

??布局,明確政企專人對接,及時推送有效政策,對接協調企業升級要素資源需求,不斷豐富服務模式,學習借鑒先進經驗,深入企業實地調研,進一步加強政府、協會、企業協作聯動,助力打造一批綜合實力強、發展基礎好、產業鏈條長、輻射帶動廣、品牌影響大的龍頭企業。
? ? ?會議要求,社會組織要充分發揮對工業經濟發展的促進作用,推動各經濟類綜合性、行業性協會在“八大傳統產業”轉型升級中提供社會化、專業化服務,加大在行業標準制定、市場準入、政策宣導、雙招雙引、行業交流等方面的工作力度,規范、推動、引領企業健康持續發展。

?2022年總第20期?

協會動態

市人才協會與市企業家協會建立人才服務
聯動工作機制

? ? ? 5月24日下午,市委人才發展服務中心人才發展科科長、人才協會秘書長薛濤一行蒞臨市企業家協會座談交流,聽取了市企業家協會工作經驗介紹,雙方就合作交流達成了初步意向。

? ? ? 市企業家協會秘書長趙英進表示,市人才協會的成立為全市廣大企業搭建了人才服務平臺,尤其是臨沂“人才強企”十四條政策的出臺,進一步調動了企業引才育才的積極性。下一步市企業家協會將積極配合市委人才發展服務中心、市人才協會全面開展涉企人才服務工作,雙方建立協同服務機制,助推企業高質量發展。

? ? ? 薛濤秘書長介紹,市人才協會成立是我市全面實施“十四五”人才發展規劃,高水平建設人才強市的一項重大舉措,標志著我市構建了組織部+人才服務中心+人才集團+人才協會“四輪驅動”的工作機制。市人才協會成立后將加快規范化建設,借鑒市企業家協會辦會經驗,推動協會各項工作全面開展。

NINE

09

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企業普法

?2022年2月第02期?

民營企業常見法律風險防控178條
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(連載)

39
原材料提供及風險負擔。
不管原材料是由定作方提供還是承攬方提供,均要約定原材料的質量要求。特別是在定作方提供原材料的情況下,承攬方更要注意對原材料的質量驗收,經驗收合格方可入庫。根據《民法典》合同編的規定,承攬方因保管不善而造成定作方提供的原材料及完成的成果毀損、滅失的,承攬方應該負損害賠償責任。因此,承攬方應該提高保管材料的風險意識。
40
關于留置權的問題。
在承攬合同中,如果定作人未向承攬人支付報酬或者材料費等價款的,承攬人可以通過行使對工作成果的留置權來實現權利。作為定作方,在訂立合同時應特別注意因資金周轉困難而引發承攬方行使留置權而帶來的風險。根據《民法典》合同編規定,當雙方對留置權另有約定時,從其約定。為此,建議定作方在資金周轉困難時,除合同約定付款期限延長外,還可以另行約定承攬方不得行使留置權。

企業普法

?2022年總第20期?

43
關于技術成果的權屬。
區分職務技術成果和非職務技術成果。對職務技術成果,法人或者其他組織應當從使用和轉讓該項職務技術成果所取得的收益中提取一定比例,對完成該項職務技術成果的個人給予獎勵或者報酬。法人或者其他組織訂立技術合同轉讓職務技術成果時,職務技術成果的完成人享有以同等條件優先受讓的權利。對利益分配,可以合同的形式作出約定,否則容易產生爭議。非職務技術成果的使用權、轉讓權屬于完成技術成果的個人,完成技術成果的個人可以就該項非職務技術成果訂立技術合同。完成技術成果的個人享有在有關技術成果文件上寫明自己是技術成果完成者的權利和取得榮譽證書、獎勵的權利。
44
慎重審查相關術語。
行業術語、技術術語在技術合同中尤為重要,如果不規范使用極易引發糾紛。比如“獨家許可使用”,究竟是“獨占許可使用”還是“排他許可使用”,不同的解讀意味著不同的權利范圍,因用語不規范導致對合同內容理解產生歧義,進而形成糾紛,是常見的法律風險。

企業普法

41
承攬方應注意定作方的任意解除權和變更權。
在承攬合同中,定作方有權中途變更承攬工作要求,也有權隨時解除承攬合同,由此造成的損失由定作方承擔。承攬方在訂立合同時應合理預見上述任意解除權和變更承攬要求帶來的損失,在此基礎上合理安排人力及設備組織加工。
42
定作方要及時審議、調整承攬方提出的問題。
定作方應對自己提供給承攬方的圖紙或技術方案進行認真審議。在承攬方對圖紙及技術方案提出異議時,要及時核實情況、組織論證、完善方案,切不可拖延推諉。否則,可能會承擔承攬方產生的停工、設備租賃、生產線閑置等相關損失。
技術合同
技術合同是當事人就技術開發、轉讓、許可、咨詢或者服務訂立的確立相互之間權利和義務的合同。

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47
技術合同中的欺詐行為。
當事人一方采取欺詐手段,就其現有技術成果作為研究開發標的與他人訂立委托開發合同收取研究開發費用,或者就同一研究開發課題先后與兩個或者兩個以上的委托人分別訂立委托開發合同重復收取研究開發費用的,受損害方可以依照《民法典》第一百四十八條的規定請求撤銷合同。
48
技術糾錯和調整。
技術合同履行過程中,當事人一方在技術上發生的能夠及時糾正的差錯,或者為適應情況變化所作的必要技術調整,不影響合同目的實現的,不認為是違約行為,因此發生的額外費用應自行承擔。但因未依照《民法典》第五百零九條的規定履行通知義務而造成對方當事人損失的,應當承擔相應的違約責任。

企業普法

45
不得侵害他人技術成果權利。
合同內容涉及利用現有技術或在現有技術基礎上進行后續研發時,應對現有技術的權屬進行核查。如果現有技術是第三人享有的知識產權,則該項現有技術不能自由實施,需要經過許可。但實踐中,部分企業不加區別地利用現有技術進行開發,最終因侵犯他人知識產權導致合同不能履行。另外后續研發的技術成果歸屬也應明確約定,避免產生糾紛。
46
關于技術合同效力的認定。
除合同一般無效事由外,《民法典》合同編的技術合同部分還對技術合同效力作出特別規定,非法壟斷技術或者侵害他人技術成果的技術合同無效。另外,技術轉讓合同中,限制技術競爭和技術發展的轉讓合同無效。

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51
施工企業應具備相應資質。
從事建筑活動的建筑施工企業,應在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動,不具備資質或超出資質承攬工程,將影響建設工程施工合同效力。
52
禁止出借資質、允許掛靠和違法分包或轉包工程。
承包企業以出借資質、允許掛靠、違法分包或轉包等方式將合同義務轉移給不具備資質的第三方施工,并以管理費等形式從中獲利的,在訴訟中其獲利應予以收繳;上述情形導致合同無效,但是承包企業仍應因其違法分包或轉包行為,向下游承包方承擔支付工程款的責任。
53
根據建設進度和合同約定付款節點嚴格控制履行情況。
建設工程施工合同履行周期長,設計變更、工程量簽證、付款抵扣等情況頻發,發包企業和施工企業均應做好及時對賬、階段性驗收和跟蹤審計,共同確認設計和工程量的變更,避免在造價審計和結算中的糾紛。

企業普法

49
技術成果或服務與約定不符的處理。
技術合同履行過程中,為提供技術成果或者咨詢服務而交付的技術載體和內容等與約定不一致的,應當及時更正、補充。不按時更正、補充的和因更正、補充有關技術載體和內容等給對方造成損失或者增加額外負擔的,應當承擔相應的違約責任。但一方所作技術改進,使合同的履行產生了比原合同更為積極或者有利效果的除外。
建設工程合同
建設工程合同是承包人進行工程建設,發包人支付價款的合同。合同所涉金額較大,合同履行期限具有長期性,有的合同標的的最終所有人或使用人系不特定的社會主體,建設工程具有顯著的公共性。實踐中不規范的合同行為極易造成訴訟糾紛,不僅關系合同當事人的利益,還極有可能關涉人民群眾人身和財產安全。在建設工程合同中應注意以下風險點:
50
工程發包企業應依法辦理建設工程行政審批手續。
如發包企業不能按時辦理建設工程規劃許可證、施工許可證等行政審批手續,則可能承擔違約責任或導致建設工程合同無效。

?2022年總第20期?

56
確保付款過程中付款憑證與收據同步。
工程款涉及金額巨大,付款次數繁多,且多存在付款方直接向供材方、提供勞務方付款抵扣工程款等情形,加之付款周期冗長,極易造成付款金額混亂、票據不統一的情形。建議要求收款方出具項目和資金走向明確的收據,能夠清晰體現付款方的付款方式和資金流向,避免結算過程中雙方對收據指向的工程款產生分歧而引發糾紛。
57
施工企業應履行配合工程竣工驗收等附隨義務。
建設施工是施工企業的主合同義務,施工企業在完成主合同義務之后,仍負有向發包企業交付竣工驗收資料、配合竣工驗收備案等附隨義務,否則造成工程不能完成竣工驗收、商品房遲延向業主交付等情形,施工企業應承擔相應的賠償責任。

企業普法

54
加強對工程項目部工作人員和公章的管理。
建設工程項目部工作人員根據其職責參與招、投標和簽訂合同、分包或轉包工程、竣工驗收、工程進度款支付、工程結算等一系列與建設工程合同履行相關的行為,均屬于履行職務行為,其產生的法律后果均由企業承擔。企業應規范內部管理,對項目部的授權、人員管理、工作程序等作出明確界定,必要時應將上述內容以書面形式明確告知合同相對方;對于工程施工過程中項目部人員的變動、離職情況及時函告合同相對方,避免造成不必要的損失。
55
嚴格按照合同約定支付進度款。
避免“重結算、輕進度”的付款習慣,對于合同中約定進度款支付的建設周期較長的工程,發包企業應根據進度審核報告按約支付進度款,否則施工企業有權按段主張欠付的進度款利息。

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