永道人
UWAYSOFT PEOPLE
北京聯合永道軟件股份有限公司
主辦：人事行政部
第31期
2024.06
降本增效
開源節流
目錄
contents
行業新進展
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降本增效? 開源節流
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開啟職場精英之路
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追求卓越
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節日祝福
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榮登創新層，展現企業潛力
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近日，《新聞聯播》報道了我國多項經濟政策發揮積極效應、我國服務外包、制造業轉型升級、5G網絡建設成效顯著、港珠澳大橋刷新口岸開通以來破千萬最快紀錄……各領域的新進展新收獲扎實鞏固經濟恢復向好勢頭，為全年爭取最好結果夯實基礎。
據公布的數據顯示，1-4月，我國企業承接服務外包合同額7814.3億元人民幣，執行額5205.1億元，同比分別增長14.4%和12.9%，新增從業人員30.1萬人。
1-4月，我國企業承接離岸服務外包合同額4190.4億元，執行額2745.7億元，同比分別增長8.6%和8.2%。
從業務結構看，我國企業承接離岸信息技術外包執行額同比增長10.9%。軟件研發服務、交通工具維修維護服務和工業設計服務業務增長較快。
從區域分布看，全國37個服務外包示范城市總計承接離岸服務外包合同額3762.7億元，執行額2438.8億元，分別占全國總額的89.8%和88.8%。
從國際市場看，1-4月，我國離岸服務外包來源地前三位為中國香港、美國、歐盟，執行額分別為565.9億元、533.9億元和383.1億元，合計占離岸服務外包執行總額的54%。承接區域全面經濟伙伴關系協定（RCEP）成員國離岸服務外包執行額合計732.6億元，同比增長16.6%。承接“一帶一路”共建國家離岸服務外包執行額合計799.5億元，同比增長24%。
從吸納就業看，截至2024年4月底，我國服務外包累計吸納從業人員1617.2萬人，其中大學及以上學歷1056.4萬人，占65.3%。1-4月，服務外包新增從業人員30.1萬人，其中大學及以上學歷25.5萬人，占84.7%。
行業新聞
行業新聞
行業新進展
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公司新聞
公司新聞
榮登創新層，展現企業潛力
2024年5月17日，全國中小企業股份轉讓系統有限責任公司官網發布的《關于發布2024年第三批創新層進層決定的公告》（股轉公告〔2024〕228號）文件，北京聯合永道軟件股份有限公司（以下簡稱“聯合永道”）正式調入創新層。進層決定自2024年5月20日起生效。
這一舉措不僅彰顯了聯合永道在軟件與信息技術服務行業的卓越表現，也標志著在新時代下的發展邁入了一個全新階段。
聯合永道作為國內領先的軟件與信息技術服務提供商，一直致力于為客戶提供全方位的技術解決方案和優質服務。公司在云計算、大數據、人工智能等領域擁有深厚的技術積累和豐富的實踐經驗，為銀行、保險、證券、IT與互聯網、能源、通訊、交通等多個行業的客戶提供了高效、智能的服務與解決方案。
公司擁有一支經驗豐富的研發和交付團隊。近年來，公司充分響應國家政策號召，結合云計算、大數據、移動互聯、物聯網、人工智能等應用技術為全國院校提供完整的管理軟件產品及整體解決方案服務，幫助
學校夯實校園信息化生態基礎，提升辦公效率并為師生提供良好的信息服務應用體驗。同時隨著互聯網、大數據、人工智能等新技術不斷涌現，上述各行業數字經濟已呈現蓬勃發展的趨勢，公司擁有成熟的結構化及非結構化數據治理方案及數據采集、數據中臺、數據分析等產品，可通過安全易用的數據采集、面向業務的數據治理體系和全鏈路數據分析，幫助企事業單位進行數字化轉型，實現數據資產價值最大化。在市場運營方面，憑借敏銳的市場洞察力和卓越的運營能力，迅速占領了市場先機。公司產品在市場上獲得了廣泛認可，客戶群體不斷擴大，銷售業績穩步增長。
此次調入創新層，不僅是對聯合永道過去努力的肯定，更是對其未來發展的期待。創新層的高標準要求將促使公司繼續加大技術創新力度，提升核心競爭力，實現可持續發展。
展望未來，北京聯合永道軟件股份有限公司將以創新層為新的起點，繼續秉承“技術驅動、市場導向”的發展理念，不斷提升自身的綜合實力。我們相信聯合永道將在新的發展階段中取得更加輝煌的成就，為軟件與信息技術服務行業的進步和社會的發展貢獻更多力量。
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降本增效 開源節流
外包行業在全球化的大背景下，以其獨特的優勢逐漸成為了許多企業實現業務擴張和成本控制的重要工具。然而，隨著市場競爭的加劇，勞動力成本的上升和技術的進步，外包行業的利潤空間逐漸被壓縮。因此，如何在保證質量的前提下，實現降本增效、開源節流成為了行業亟待解決的問題。
降本增效、開源節流，是企業經營管理的一種重要策略。
降本增效可以提高企業的競爭力。成本的降低意味著產品價格的下降，可以更好地滿足市場需求，提高競爭力，進而獲得更多的市場份額和利潤空間。增效可以提高企業的生產效率和管理水平。通過科技創新、管理創新、服務滿意度提升等方式，企業可以提高效率、降低管理成本，實現質量的提升和效益的增加。
開源節流是通過拓展業務、增加收入來源，通過節約成本、優化資源配置等方式，可以有效地提高企業的效益。開源可以通過拓展業務領域，開發新的
產品或服務，以滿足市場的需求。企業可以通過開展多元化經營，拓展業務范圍和收入來源，降低對
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單一業務的依賴。開拓新客戶，挖掘新需求。節流可以通過優化采購管理，降低企業日常采購成本和庫存成本；把控企業預算，合理減少企業日常支出。
降本增效、開源節流是企業可持續發展的必由之路。企業需要通過創新、精細管理、合作共贏等手段，實現資源的最大化利用、成本的最小化支出，提高企業的競爭力和盈利能力，增強企業的綜合實力。只有企業堅持探索、實踐，在降本增效、開源節流的道路上不斷前行，才能實現良性循環和可持續發展。
開啟職場精英之路
在職場中，成為職場精英不僅僅是成功的象征，更是一種職業態度，一種成功法則。在這個充滿挑戰的世界中，如何實現職場精英的目標，是每個職場人士都要思考的問題。我們將揭示四招職場的成功法則，幫助你踏上職場精英之路。
一、自我領導，是成為職場精英的第一步。它包括了自我激勵、情感管理、自我認知和目標設定等關鍵技巧。主要介紹自我激勵與自我認知。
自我激勵： 自我激勵是保持動力和目標的關鍵。它幫助我們克服挫折，堅持追求卓越。情感管理： 情感管理是職場中不可或缺的技能。
自我認知： 自我認知是了解自己的基礎。它幫助我們發現自己的優點和不足，制定目標，改進表現。目標設定： 設定明確的目標是自我領導的核心。
二、人際關系管理，在職場中至關重要。它包括了建立積極的關系、溝通技巧、合作和團隊合作。
建立積極的關系： 積極的人際關系有助于你獲得支持和合作。建立互信和尊重是關系管理的基礎。
溝通技巧： 有效的溝通技巧是成功的關鍵。它包括傾聽、表達和理解他人的能力。
合作與團隊合作： 合作和團隊合作能夠幫助我們實現更大的目標。團隊合作提高了創造力和生產力。
三、時間管理是成為職場精英的關鍵因素。它包括了設定優先級、合理安排時間、克服拖延等技巧。以下是一些關于時間管理的討論：
設定優先級： 設定工作和任務的優先級是時間管理的基礎。它幫助我們專注于最重要的工作。合理安排時間： 合理安排時間可以提高工作效率。制定工作日程和計劃有助于減少時間浪費。克服拖延： 拖延是時間管理的敵人。
四、持續學習和發展是成為職場精英的關鍵。它包括了不斷提升專業技能和追求個人發展。
提升專業技能： 不斷提升專業技能使我們更有競爭力。學習新技能和知識有助于您提高表現。
追求個人發展： 追求個人發展是實現職場精英的途徑。設定個人發展計劃，不斷前進。
在職場這個競技場上，成為一名精英是許多人的夢想和目標。但精英并非是一夜之間形成的，它是一個持續發展和成長的過程。
追求卓越的道路上，不可避免會遇到挫折和困難。但正是這些挑戰使我們更堅強，更有決心。成為職場精英不僅是一種榮譽，更是一種責任。無論前方的挑戰有多大，只要不斷追求卓越，就能夠走得更遠，成為職場的精英，為自己和企業創造更美好的未來。
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追求卓越
在競爭激烈的職場中，對于大多數人來說，工作不僅僅是謀生的手段，更是實現自我價值、提升個人能力的重要途徑。有一種品質能讓我們在職場中立于不敗之地——追求卓越。卓越意味著出類拔萃、杰出超群。在工作中，追求卓越意味著努力去做到最好，超越他人，達到最高標準。卓越不是一時的成就，而是一個持續不斷的努力和精進的過程。
為什么追求卓越 ?
追求卓越在工作中的重要性不言而喻。首先，追求卓越能夠幫助我們實現更多的成功。當我們在工作中追求卓越時，我們會變得更加專注和有條不紊，做出更好的決策，展現出更高的效率。這將促使我們在工作中取得更好的成果，獲得更多的肯定與認可。此外，追求卓越也有助于建立良好的聲譽和信任。當我們的工作達到卓越水平時，我們會贏得他人的尊重和贊賞。人們會愿意和我們合作，信任我們的能力和判斷。這將為我們在職業生涯中帶來更多的機會和發展空間。
如何追求卓越 ?
下面給出一些實用的方法和建議：
1.設定目標
要追求卓越，首先要明確自己的目標。目標應該是具體、可衡量和可實現的。明確的目標將指導我們的行動，并且可以更好地評估我們的進展和成果。
2.不斷學習
學習是追求卓越的關鍵。我們應該保持好奇心和求知欲，不斷學習和掌握新的知識和技能。可以通過讀書、參加培訓、參與項目等方式進行學習與此同時，還可以與他人交流和分享經驗，互相學習和啟發。
3.發現激情和興趣
激情和興趣是推動我們不斷追求卓越的動力。當我們對工作抱有激情和興趣時我們會更加投入和專注，努力去做到最好。我們應該發現自己的激情和興趣，并將其與工作相結合。當我們與所從事的工作產生共鳴時，我們會感到更加滿足和有成就感。
4.不斷挑戰自己
追求卓越需要我們超越自我，不斷挑戰自己。挑戰不僅可以推動我們的成長，也可以激發我們的創造力和創新思維。在挑戰中，我們會經歷困難和挫折，但正是這些挑戰幫助我們鍛煉意志力和適應力，從而變得更加成熟和堅韌。
5.關注細節
追求卓越離不開對細節的關注。我們應該注意工作中的細節，追求精益求精。細節決定成敗，它們展現了我們的專業精神和責任感。
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6.培養合作精神
工作中，合作是至關重要的。我們應該積極與他人合作，建立良好的團隊合作精神。通過合作，能夠共享資源和經驗，互相支持和協助。合作不僅可以提高工作效率，還可以促進創新和集體智慧的發揮。
7.不輕言放棄
追求卓越的過程充滿了挑戰和困難。在面對困難和挫折時，我們不能輕言放棄。相反，我們應該堅持不懈，尋找解決問題的辦法。我們可以借助他人的智慧和經驗，尋求支持和指導。相信只要我們堅持下去，最終我們一定能夠達到卓越的目標。
工作中，追求卓越不僅可以幫助我們實現更多的成功，還是個人成長和進步的關鍵。為了追求卓越，我們應該設定目標、不斷學習、發現激情和興趣、不斷挑戰自己、關注細節、培養合作精神，并且不輕言放棄。通過堅持不懈的努力和不斷提升，我們一定能夠在工作中取得卓越的成就。相信自己，勇敢地走向卓越的道路。
悠悠艾草香，
綿綿情誼長，
食粽點艾，
一節一念，
絲絲祝福，
愿人間煙火處，
處處皆平安
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