祥鑫科技
股份有限公司
顧問：陳榮、謝祥娃、陳振海
出版：人力資源中心
主編：羅嗣發、陳鎮坤
22
2022年6月22日
總第24期
祥鑫人
客戶至上、務實、創新、奮斗、感恩
LUCKY HARVEST CO.,LTD.
Enterprise?
CONTENTS
目錄
失敗是什么？沒有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。??
一、公司要聞
三、企業文化
二、管理快訊
四、員工天地
1、喜訊！祥鑫科技獲批設立廣東省博士工作站
2、常熟祥鑫順利通過高新技術企業認定
3、麻涌熱成型工廠試產成功及墨西哥工廠大型沖壓設備調試生產順利
4、祥鑫科技成功入選“廣東省第二批建設培育產教融合型企業”名單??
1、感恩有您，生日快樂
2、釋放活力,彰顯青春?
3、 We GOT TALENTS? ? ?來吧，多才多藝的你！
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1、廣州工廠第1季度業績總結會后疫情時代的生存策略??
2、同舟共濟，攜手抗疫
3、強煉內功，提效控本
1、信心比黃金更重要? ? ?
2、霞光? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
3、騰飛的祥鑫，我們在一起
4、平淡的就是幸福? ? ? ??
5、六月的雨
6、攝影作品
公司要聞
Enterprise News
--人力資源中心
喜訊！祥鑫科技獲批設立廣東省博士工作站
祥鑫科技近日收到了廣東省人力資源和社會保障廳發布了《關于在廣州市胸科醫院等224家單位設立廣東省博士工作站的通知》，公司成功獲批設立廣東省博士工作站，標志著公司在人才儲備的大環境下邁上了新的臺階。
廣東省博士工作站是博士人才管理服務的創新平臺，主要功能是吸納集聚博士、博士后人才，發揮人才“蓄水池”作用；為博士、博士后人才提供科學研究、項目申報、聯誼交流等服務，發揮人才服務平臺功能；推動產學研合作，解決技術攻關難題，發揮人才孵化和成果轉化基地作用。
廣東省博士工作站的成功設立，是公司全面推動高質量發展的體現和成果。公司與華南理工大學、浙江大學華南工業技術研究院、清華大學蘇州汽車研究院等院校、研究院保持緊密聯系，這給博士工作站的建立，提供強大的師資力量，為博士工作站的發展打下堅實的基礎。
順利獲批設立博士工作站，將大大增強公司集聚優秀拔尖青年人才的吸引力，有力推動公司發展步伐。公司將認真落實廣東省關于博士站工作的各項管理制度和相關要求，全力做好博士工作站的建設工作，為公司發展提供強有力的人才支撐，為人才培養及技術創新創造優越條件。
2021年11月，常熟祥鑫汽配進入高新技術企業公示名單，并于近日順利取得證書，正式成為江蘇省高新技術企業。為順利取得高新技術企業證書，在充分學習和消化高新技術企業認定條件的基礎上，公司制定了詳細的工作方案，經過了兩年多的辛勤付出，總經辦牽頭，在財務部、人力行政部和技術研發部門的配合下，明確工作節點，集中骨干人員，加班加點，重點對申報領域確認、高新技術產品收入認定、科研成本認定等重大難點進行了深入研究和探討，在申報過程中取得了發明專利4項，實用新型專利52項，按時按質順利完成了網上和書面資料報送工作。
高新技術企業認定對于提升公司整體形象和企業競爭力，享受所得稅優惠等方面,有著重要的意義。
常熟祥鑫順利通過高新技術企業認定?
5月18日8時，生產車間傳出設備的隆隆運轉聲，緊接著，第一件產品順利產出!墨西哥工廠大型沖壓設備調試的順利生產，跨出了公司探索海外市場歷史性的一步。祥鑫科技開拓海外市場，全球化布局，國際化發展，邁出了嶄新的步伐。
5月18日，正值公司十八周年慶華誕，墨西哥、麻涌工廠第一件產品都在這一天順利出產，是祥鑫未來美好發展最好的征兆，也讓我們共祝祥鑫的明天邁上新的征程，開創新的輝煌。
5月麻涌逆勢而上的態勢凸顯了深耕細作所結出的累累碩果。隨著工廠內傳出一聲“準備，開機！”到第一件產品的順利產出，這一刻，全體員工的斗志都被點燃了。麻涌工廠在設備進場、安裝調試等方面做了大量前期工作準備，工廠的全體員工不辭辛苦，堅守奮斗在生產一線安裝調試，克服種種困難，全力保障了項目的進度與質量，最終圓滿完成任務。
東莞麻涌熱成型工廠試產成功
墨西哥工廠大型沖壓設備調試生產順利
--人力資源中心
麻涌熱成型工廠試產成功及墨西哥工廠大型沖壓設備調試生產順利
常熟汽配--卜曉蕾
廣州工廠第1季度業績總結會
后疫情時代的生存策略
廣州汽配--羅思敏
管理快訊
Management Newsletter
? ? 2022年5月4日，廣州汽配第一季度業績總結會
暨后疫情時代的生存策略主題會在廣州工廠辦公
樓成長營舉行，并圓滿落下帷幕。會議的內容包
括：第一季度業績總結、后疫情時代的增效降本
（課長述職）、管理干部的賦能（華南區總經理
主持）；會議安排了每個部門接受跨部門15分鐘
挑戰、討論了在疫情下的困境與機遇和如何應對
月產過億的大體量，以及附加課題《給祥鑫管理干部的一封信》。
? ? 會議現場來自各部門的“發難”與爭辯十分激烈，但是我們一致相信，今天的差異是為了日后更好的協同，是為了把握機遇極大削減成本、大幅提高效率和產能，穩定供應鏈體系以及在疫情常態化的時代如何攻堅克難、正如華南區總孫毅總所總結的“拿出登泰山而小天下的野心、直上危巔休怯險登天畢竟要雄才的氣魄”，夯實基礎凝心聚力、創變未來以應對快速增長體量需求。
公司要聞
Enterprise News
祥鑫科技成功入選“廣東省第二批建設培育產教融合型企業”名單
人才是產業發展的重要推動力量，公司高度重視人才培養，致力于打造高水平技能人才培養平臺，積極參與產教融合工作。近日廣東省第二批建設培育的產教融合型企業名單公布，我司成功入選并納入廣東產教融合型企業儲備庫。
下一步，我司將按照省建設培育產教融合型企業的有關要求，制定實施三年規劃，深入參與產教融合、校企合作，在校企協同育人、產學研合作、促進就業中發揮帶動引領示范效應，助力東莞高質量發展。
未來三年規劃：
公司將持續夯實祥鑫技師工作站技能人才培養體系和祥鑫企業職業技能等級認定方案等技能人才培養模式的基礎，加大力度與相關職業院校開展專業建設，推進高技能人才培養工作，聯合職業院校培養模具設計與制造、工業智能制造以及新能源汽車產品方向的綜合應用型人才。
教學任務：
為落實人才培養的宏遠目標和戰略規劃，我司規制了一系列教學任務，為計劃的落地明確了目標與方向：?
1.共建專業，開發以企業崗位為載體的教材、配套資源。2.創新校企合作模式。3.創新人才培養模式。4.完善實訓平臺建設。5.推進現代學徒制模式，實現校企深度融合。
配套資源和管理：
除體制和戰略上的改革，祥鑫科技還積極為技術人才提供生產實訓型設備及實訓場地。實訓場地兼備實際的工作環境，融教學、培訓、生產功能于一體，能夠實現理論與實踐教學一體化，有利于進一步培養模具設計與制造、工業智能制造以及新能源汽車產品方向的綜合應用型人才。
寫在最后：
未來公司將以重點專業建設為核心，不斷強化師資隊伍建設、加強實訓條件建設，深化人才培養模式改革、課程體系和教學內容改革，積極帶動相關專業群建設，提升重點專業及相關專業群的辦學實力和辦學水平，帶動地方職教建設，增強學校的社會服務能力擴大輻射力，為東莞打造“技能人才之都”提供人才支持。
--人力資源中心
2022年5月，常熟市全面高效落實各項防疫舉措，統籌做好防疫情、促發展工作，啟用企業自主核酸采樣，方便各企業員工就近核酸采樣，平穩有序開展生產。
常熟祥鑫工廠積極配合政府防疫核酸檢測要求，參加常熟市新冠疫情聯防聯控指揮部組織的核酸檢測培訓，全面學習了采樣點設置和熟悉核酸采樣全流程，并且由安環主任牽頭同其他人員一起參與制定核酸采樣點設置方案，并于2022年5月13日正式啟用企業自主核酸采樣工作。5月13日清晨，當大家還在準備上班時，公司的一幫志愿者們早早的來到了“祥鑫”采樣點。屋外，志愿者們冒雨將雨棚進行最后的加固；屋內，檢測人員戴好口罩和護目鏡，做好手部消毒，穿上防護服，完成各項準備，隨時待命。8點，前來采樣點的員工陸續增多，大家有序的排著隊，主動出示“蘇康碼、行程碼”并且配合工作人員體量體溫。屋內，兩位“大白”不顧悶熱，一個進行信息采集，一個進行采樣，一切都在有條不紊的進行著。經過3個小時的奮戰，首次采樣圓滿完成，共采樣390人次。
“疫”路同行，共克時艱。常熟祥鑫助力政府核酸檢測工作有序進行。在疫情反復、形式嚴峻的背景下，嚴格落實疫情防控常態化工作，落實疫情防控職責。切實做到應檢盡檢，為企業生產按下“快進鍵”，推動經濟社會平穩有序發展。
常熟汽配--汪珂迪
同舟共濟，攜手抗疫
管理快訊
Management Newsletter
? ? 夯實基礎，重抓內部改善，通過工藝改善、物控管理、精益生產、優化管理、數據管理、系統管理等途徑，充分利用和整合現有資源、過程高效溝通與協作，提高效率，嚴控成本。（摘自總經理謝祥娃給《致祥鑫各級干部的一封信》）
? ? 東莞長安汽配在受到疫情影響之時，除了做好疫情防控、確保人身安全之外，同時也把強煉內功，提效控本放到了首位。
? ? 在精益生產部的協同策劃下，東莞長安汽配于2022年5月6日18：30在二樓培訓室啟動了對現場班組管理干部實施為期2個月的【精益生產管理知識】培訓及現場實踐論證活動。本次啟動會議特邀精益部胡才星經理，高級工程師宋克勤參加并作工作指導。
? ? 汽配事業部運營副總譚賢華先生和運營高級經理張渠匯先生對本次啟動會議均做了重要講話。他們指出：只有不斷改良生產技術，提升學習能力，降低原材料、機臺設備、人力浪費方能打造出一支高效能的團隊。雖疫情無情，但在集團和事業部領導們的帶領下，我們不斷地強煉內功，團結一致，為早日實現百億祥鑫夢，貢獻出自己應盡的職責！
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管理快訊
Management Newsletter
強煉內功，提效控本
汽車部件事業部--肖輝煌
釋放活力,彰顯青春?
為了豐富員工的業余生活,培養員工團隊精神,增強員工凝聚力，營造自信、陽光、充滿朝氣的組織氛圍，公司于2022年4月29日組織開展了員工趣味運動會，每個部門組織參與。活動開展得有聲有色、有條不紊。
首先開始的是個人跳繩比賽。比賽開始前，每位參賽人員由裁判指定一名計數人員為其計數，裁判哨響開始計時計數。一分鐘后結束哨響，計數員所數總次數作為個人比賽最后成績，在一分鐘內跳的次數多者即為勝出。
接著是兩人三足，在這一項比賽中，由于缺乏足夠的練習，大家取得的成績也不理想，不過，大家依然信心十足地完成了比賽。然后，是接力賽、珠行千里、一圈到底......每一項都有序開展。
最后一項運動是拔河比賽。本次拔河比賽為男女混合制，每隊出12人進行參賽。比賽過程中的各隊員都拼盡了全力，無論是場上還是場下，氣氛都異常激烈。現場拉拉隊成員在熱烈的氛圍中不落下乘，激烈的吶喊助威給比賽增添了一抹亮色，每一聲吶喊似乎都能夠參賽人員帶來一股力量。經過努力的拼搏，汽模現場團隊在拔河比賽中獲得了第一名。
拔河，是一種潛力，每個人都是有潛力可以挖掘的。拔河，也是一種人生。在人生的道路上，誰都想當贏家，靠的是實力，靠的是機遇，靠的也是一種永不放棄的精神。只要你滿腔熱忱，終不放棄，你終究會贏回來。
此次活動取得圓滿成功，不但提高了公司團隊合作水平和堅忍不拔的精神，豐富了員工的業余生活，又達到了強身健體的目的。
企業文化
Enterprise News
? ? 企業人字為頭，人性化管理是必不可少的一部分，為積極落實公司“家文化“，讓所有在職伙伴們切實感受到祥鑫大家庭的溫暖，在人力行政部的暖心籌備下，一場儀式感滿滿的精密金屬事業部2022年第一季度員工生日會，于4月8日晚在各工廠隆重舉行。
? ? 晚會開始，首先是由隆場長、野場長親自為各工廠的壽星們送上生日真摯的祝福，祝愿壽星們“生日快樂，年年有今日，歲歲有今朝”。伴隨著生日快樂歌的響起，主持人為壽星們點上蠟燭，大家拍著手共同唱著生日歌，在這一遍遍動人的旋律下，大家紛紛許下心中的愿望，共同憧憬著更美好的明天，此刻的畫面溫馨又感動，讓人難以忘懷！
? ? 晚會上我們不僅為大家準備了各色小吃、生日禮物，還有各種游戲獎品。壽星們一邊分享著美食，一邊玩著游戲，時而還有壽星們的即興表演，會場里滿是歡聲笑語，好不盡興！晚會接近尾聲時，其中有一位開發部新入職的伙伴說道：“這是我第一次參加集體生日會，很開心也很感謝，讓我不僅體會到了大家庭的溫暖，而且還擁有了一次難忘的生日，非常期待下一次的集體生日會。”
? ? 此次生日晚會是公司給予大家工作的肯定與感謝，同時也表達公司對家人們的關懷。家“勤則興，勤能補拙，勤能致富，相信在兄弟姐妹們的團結奮進下，我們定會早日實現百年祥鑫，百億祥鑫！
企業文化
corporate culture
精密金屬事業部——胡姣
感恩有您，生日快樂
常熟汽配——周梅
?We GOT TALENTS
來吧，多才多藝的你！
企業文化
corporate culture
廣州汽配--羅思敏
? ? 來自廣州汽配的全民才藝評選活動”We Got Talents” (來吧，多才多藝的你！)第一期，我們推薦的是人力行政部的李興杰，她是充滿青春活力的00后代表，工作之余，她特別熱衷于繪畫，包括水粉、水彩、工筆、素描、國畫、油畫，涂鴉。
? ? 自今年年初加入人力行政部的她，致力于為公司的文活宣傳活動帶來有感染力且獨特的創意。比如去年感恩節、雙旦的節日主題裝扮，今年主力協助部門總結會、賦能會的涂鴉藝術，客人接待區數幅以中國24時節、傳統節日、世界環保健康安全為主題的水粉水彩畫等等，為大家繁忙且壓力滿滿的工作環境帶來一股清新而出彩的氣息，也贏得我們的客戶投來贊賞的目光。
? ? 我們鼓勵每位員工發揮所長，除了豐富工作之余的個人生活外，其意義還在于：既能傳承祥鑫的傳統文化，也能為公司的多元文化發展帶來前所未有的啟發和創新。
員工天地
Employee world
信心比黃金更重要
? ? 青春有幾年？疫情占三年。誰能想到，這已經是疫情的第三個年頭了，這三年里，我們一直在經歷聞所未聞的事情。面對各種灰犀牛、黑天鵝事件，我們也只能懷著激動的心情，默默的在新聞評論區留下：見證歷史！
? ? 巴菲特老爺子說，永遠不要做空美股。但在疫情爆發初期，連續漲了十多年的美股，竟在短短兩周內因暴跌而觸發四次熔斷，要知道上一次熔斷是在1997年。美股歷史上總共也才發生過五次熔斷，而在2020年就發生了四次熔斷。活了近九十歲的股神也驚呼：沒見過這樣的場景。國內也是千股跌停的景象，資本市場似乎要用這種慘烈的方式迎接世界末日的到來。現實世界里，美國人搶空了貨架上的廁紙，中國人買斷了藥店里的口罩，英國人搬空了超市里的罐頭，甚至還有人在地下挖了安全屋并儲備了足夠一家人吃好幾年的食物。對于未來，人們沒有信心可言。
? ? 當下我們正處于后疫情時代，不斷爆發的疫情、嚴重的通貨膨脹、未知的俄烏戰爭……這些在和平年代想都不敢想的事情，現在竟然同時發生了。看各項經濟數據更是慘不忍睹，但這就意味著我們要對未來失去信心嗎？
? ? 悲觀者正確，樂觀者賺錢。很多時候，我們會不由自主的將事情朝最壞的方面去想，這是人的本性，但這這樣做并不能給我們帶來什么。越是恐慌的時候越是資產定價錯誤的時候，普通人所能考慮到的因素，均已被“Price In”，未能考慮到的因素才是最重要的因素。比如：政策。
? ? 面對經濟下行，我國領導人在剛剛過去的兩會，明確提出從以下方面拉動經濟：家電下鄉、新能源車補貼、大力發展基建……后續政策肯定是會持續加碼。大家要知道，發生疫情這么大只黑天鵝事件，各國政府都能通過政策調節使其軟著陸。更何況我們現在的處境相比疫情爆發時的處境還要好上不少呢？
? ? 我司目前就處于汽車產業鏈的供應體系中，必將受益于政策東風和時代賦予的機會。相信才能預見，信心比黃金更重要！
汽車部件事業部---蔣萬里
你，在清晨問候世界，在傍晚留戀人間
柔而靜，不爭日月輝，
優過星辰和螢蟲微光，
我喜歡你在任何階段的出現或隱退，
我渴望你每一次現身都將懷有自由，
我祝愿你每一次離別必將微笑滿臉，
你，天空驕子，美麗使者，
來時無聲無息！
走時無聲無響！
你短暫漂亮， 美得其所，
美不勝收 ，美得讓人疼痛，
疼痛夜的黑暗沒有你來驅趕，
驅趕長夜的孤寂。
事實上，你一直在經歷，
一種積累的可能，成功機會或成長的年輪，
理想，以及關于贊美與行動的任務。
員工天地
Employee world
霞光
汽車部件事業部—陳杰
一方熱土，一曲新歌，騰飛的祥鑫鳳凰涅槃十八載，雄踞一方，只因來自五湖四海的你我在一起。
憶往昔，崢嶸歲月稠。祥鑫從2004年起步發展到如今的大型上市科技企業，成果豐碩，靠的就是奮斗的你我在一起。
十八年的辛勤耕耘，十八年的碩果累累，無不記錄在祥鑫的發展史上；
十八年的風雨兼程，十八年的拼搏進取，祥鑫的事業蒸蒸日上。
歲月無聲，潮起潮落，淘盡青春年華；
春華秋實，艱苦奮斗，攀登行業高峰。
回首往昔，我們倍感自豪；
展望未來，我們信心滿懷！
滿懷激情信念起航，書寫祥鑫新輝煌，今天的祥鑫，放眼全球，與世界在一起。
春潮涌動萬象新，又是一年揚帆時。面對2022年的宏偉目標，我們已經啟程。
時間在變，季節在變，不變的是祥鑫人執著的信念。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
循創業足跡，經坎坷征程，不忘創業初心，讓我們攜起手來，共同譜寫祥鑫新篇章。
員工天地
Employee world
騰飛的祥鑫，我們在一起
廣州汽配 --梁偉
員工天地
Employee world
廣州汽配--梁富成
平淡的
就是幸福
記5月22日核酸檢查有感
? ? 平淡，猶如嬰兒的小手滑嫩潔白，每次的撫摸都會不經意間地傳達著愛。我視“大白”的棉簽是嬰兒的小手，每次“撫摸”就是傳遞著愛與保護。
? ? 平淡的細雨，悠長的小路，撐著的小傘，擦肩而過的是匆匆趕去做核酸的身影。飄飛的細雨，淋濕了的發梢，淡淡地沖散了工作中的嚴肅，微笑著點頭，一切盡在不言中。
? ? 沒有喧嘩、沒有混亂、更沒有悲哀，只有一排排在等待的隊伍，我們靜靜地等待著大白的小手，我們等著返回工廠上班，一切都在復蘇村（番禺）的市場上顯得是那么匆忙又是這么的平靜，我喜歡“復蘇”這名字。
? ? 回到廠區，迎接我們的是機器的歌聲，它驅走了心中的寒意，悄悄的暖著我的心窩。此時我們依舊工作著，老家里小孩依舊上著學，像過往一樣平淡，此時此刻又顯得特別的幸福。
? ? 我，在晨曦里收集柔柔的雨珠來上班，又靜靜地迎來天邊如畫的晚霞，平平安地下班。我喜歡這種平淡的生活，皆因幸福就是這么簡單！
員工天地
Employee world
六月
的雨
培訓企劃部--芮苗博
? ? ? ?六月，廣東的六月，春意在燥熱的熏風中消弭，
連綿的雨開始奏響夏至的旋律。它們細細密密地落
在東莞的大街小巷，沾濕來往行人的鞋，最后，
給季節染上一層懷舊的氣息。我總會在六月深刻
感受到這種懷舊的氣息，它正像突如其來的一場
大雨，深深淺淺地扣入人的心懷。六月是連接回
憶的橋，在這段濕熱纏綿的時光中，思緒會借助
雨帶來的特殊的氣味和氣場，穿過過往歲月的云
與煙，讓逝去的日子重新浮現眼前。高考、畢業、世界杯……一場場的相聚和分別，一個個平凡而閃光的故事，生命的許多重要節點，仿佛都在六月的雨里變化、轉動、輪回、消逝。
? ? ? 六月的雨可以調起世人懷念時間的詩意，也k可以把眼前的生活寫進詩中。我在六月的雨中來到東莞，成為一名祥鑫人。雨水沾濕我的行李，順著大大小小的包裹，淅淅瀝瀝地鉆到這方陌生的天地間，此刻，大雨在家鄉瓢潑，也在我的腳下紛紛落下，在這六月的雨里，游子是我，止不住地思鄉，新員工是我，決心追逐新的夢想。
? ? ? ? 六月的雨，去年下，今年下，明年下，年年有“雨”，六月的我們，逝去的日子只能追憶，當下的時間尚能珍惜，徒增感慨是不可為的，只有把懷念和情愁化為堅韌的力量，踏出實實在在的每一步，方能不辜負曾經的過往，因為，生活因為前進而火熱。至于未來，我們大可不必擔心。
員工天地
Employee world
攝影作品
汽車部件事業部-蔣萬里
《祥鑫人報》創辦于2015年，基于為每一位祥鑫人提供文化和信息服務的初心，始終客觀記錄，誠心抒懷，以墨香氤氳的紙筆，記錄祥鑫一路走來的光輝歷程，承載了無數祥鑫人的奮斗夢想和崢嶸歲月，發行至今，已刊至24期。
秉承“創新驅動發展，數字創造未來”觀念，同時為了更加貼近受眾閱讀新方式，《祥鑫人報》走向線上，由紙質版改為電子版發行，朝著新型媒體的方向進一步探索，希望廣大讀者在期間積極指正問題，與我們共同成長。
本期內容共分為“企業要聞”“企業文化”“管理快訊”“員工天地”四大板塊，內容詳實，既為讀者提供了務實的信息要聞，也給予受眾多姿多彩的企業文化體驗，有明晰宏遠的工作指示，也有每一個員工個性風采的展現，真誠希望讀者在其中閱讀，能夠有所收獲。
夏季惺忪，萬物勃發，如果把《祥鑫人報》比作夏天“映日別樣紅”的荷花，那么大家的來稿和支持就是“接天無窮碧”的荷葉，此花此葉長相映，才能繪飾一個繽紛迷人的盛夏。《祥鑫人報》期待與大家的每一次相遇。
結束語
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乘車路線：1、在長安北站乘坐鎮內20路公交車到富利制品有限公司下車，過對面即可。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2、在長安北站乘坐鎮內23路公交車到優山廠下車，過紅綠燈即可。
? ? ? ? ? ? ? ? ? 3、在長安總站乘坐鎮內12路公交車到上沙第一衛生門診（倒數第四個站點）下車，過對面往左走100米即可。
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