安以致和

2022 第1期 總第07期

主辦 |浙江臺州安邦護衛有限公司

弘毅興邦

安以致和? 弘毅興邦

2022年

第1期? ?總第07期

墾荒人

目錄 contents

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墾荒再出發

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全員煉精兵

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安全生產月

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黨建強融合

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新時代墾荒人系列之一：老百姓身邊的安防專家

? ? ? ?2022年2月8日，在浙江臺州安邦護衛有限公司2021年度總結表彰會暨2022年度工作部署動員會上，智慧安防墾荒軍團授旗出征。這樣一支成立于2016年的創業團隊，經過幾年的技術積累和市場磨煉，以嶄新的面貌和昂揚的狀態開啟了全新的墾荒之路。

創業-最難的是從0到1的突破

? ? ? ?創業難的不是1到100的累加，最難的是從0到1的突破。團隊剛成立的時候，作為智慧安防行業的“小白”，沒有技術和渠道，什么事情都要從零開始、邊做邊學。也正是無數次的摸爬滾打，讓他們積累起了技術實力和市場經驗，為公司拓展智慧安防業務打下堅實基礎。

2017年，聯網報警業務上線

2018年，首次承接技防工程

2019年，監控調度平臺上線

2020年，開展智慧煙感入戶

2021年，拓展外省安防業務? ?

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墾荒再出發

? ? ? ?為全方位展示浙江臺州安邦護衛有限公司創業墾荒故事，永立墾荒之志、接續墾荒之力，譜寫新時代墾荒創業的精彩篇章。特別策劃——新時代墾荒人系列。

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壯大-一樣的目標讓我們無比堅定

? ? ? ?從最開始的視頻聯網報警、遠程消防代管，逐步參與到安防數字化改革，他們用自己的努力讓社會知道：安邦護衛，不僅僅只有武裝押運。

? ? ? ? 作為“創業四人組”的一員，吳劍見證了公司智慧安防業務從無到有、從小到大的成長歷程，也實現了自身職業生涯的跨越。從通信工程師到網絡規劃設計師，從建筑“小白”到一級建造師，逐步成長為“安邦工匠”。

? ? ? 2020年，公司成功取得住建部頒發的電子與智能化工程專業承包二級和浙江省安全技術防范行業資信等級三級資質。

? ? ? ?“業務缺什么，我們就學什么；評級少什么，我們就考什么”吳劍的個人成長史正是公司轉型的縮影。一批批來源于基層一線的員工，在干中學、學中干，成長為公司智慧安防業務的骨干力量。

未來-打造引領公司轉型的決定性力量

? ? ? ?行業轉型，科技先行。公司一開始就把智慧安防業務作為引領公司轉型的決定性力量來培育，打造老百姓身邊的安防專家。

? ? ?2022年，為深入貫徹落實省委省政府數字化改革行動，公司將安防工程部和子公司保安公司合并，以數字賦能為牽引，全力探索智慧安防和傳統人防融合發展新模式。??

新時代墾荒人系列之二：全力打造全市現金流通樞紐

? ? ? ? 2019年，憑借規模化守押運營、智能化硬件設施、標準化安全管理、功能化后勤保障的行業優勢，浙江臺州安邦護衛有限公司成功引進臺州銀行智能化區域現金處理中心。以業務運營部為班底的工作專班，成為公司區域現金處理中心建設的初創團隊，全面開啟了從傳統武裝守押業務向現金運營服務轉型的墾荒之路。

全市銀行尾箱寄庫集中度翻番

? ? ? ?全力提升區域內銀行寄庫集中度，是開展區域現金處理中心建設的基礎和先決條件。從2019年開始，墾荒團隊全力攻堅，用時3年實現了公司金庫尾箱寄庫集中度翻番，為全面開展區域現金處理中心建設奠定了基礎。

? ? ? ?截止2022年4月，公司全市尾箱寄庫網點824個，尾箱集中度62%，打破行際線路限制，實現按區域混編押運。首創夕調朝達模式，實現調撥專線統一規劃、統一調度，進一步提升資源利用率和運行效率。

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墾荒再出發

新時代墾荒人系列之三：

張文敏丨越管越順的中隊領頭人

? ? ? ? 個人介紹：我叫張文敏，是一名共產黨員，也是一名退役軍人。自2008年進入浙江臺州安邦護衛有限公司工作以來，先后擔任過押運員、調度員、副中隊長，2021年競聘成為三門中隊中隊長。通過一年的努力，我帶領隊員們徹底改變三門中隊年年考評墊底狀態，用認真嚴謹的工作作風和優質安全的服務質量贏得了客戶單位的高度肯定。

? ? ? ? 武裝守押行業的性質決定了其有別于一般保安崗位的工作要求，形成了具有濃烈軍事化管理色彩的班組管理模式。作為一名退役老兵，我把部隊帶兵經驗融入到一線中隊管理，逐漸有了自己的心得體會，現在和大家一起探討。

? ? ? ? 一、發揮好上傳下達的橋梁作用

? ? ? ?中隊長作為公司和隊員之間的中間橋梁，只有吃透上情、摸透下情，才能出好實招、辦好實事。吃透上情就是要要把公司的政策導向和工作要求全部理解領悟好。作為一名中隊長，要經常性地進行換位思考，從更高的角度去理解制定政策的原因，想要達到什么效果，從而找到執行的融合點。摸透下情，就是要真實了解隊員所思所想，用隊員們容易理解的方式把政策制度說好講透。比如說，公司全面開展“四嚴四高”隊伍提升工程，規定了具體的體能訓練科目和考核要求，作為年終考核的重要依據。但是，隊員們普遍對于這項工作不理解不支持，認為體能訓練不接地氣，太苦太累。一線實際情況是，除了工作中的訓練外，隊員們普遍很少鍛煉，體能普遍不好，因為高血壓、高血糖等長期吃藥的大有人在。找準這個點，我通過近年來發生在身邊的腦溢血案例和大家談鍛煉的重要性，讓大家明白健康就是對自己和家庭最好的負責。通過一年的成效來看，工作結束后開展體能訓練已經成為隊員們健康生活的一種方式，有的隊員一年減肥20KG，從肥胖變回正常體型；有的隊員身體素質明顯提高，體檢時各項身體指標明顯好轉。通過常態化鍛煉，中隊全員通過體能考核，隊伍形象和精氣神都煥然一新。

? ? ? ? 二、發揮好以身作則的車頭作用

? ? ? ?俗話說，火車跑的快全靠車頭帶，一個好的中隊長直接決定了隊伍的整體表現。作為一線中隊的帶兵人，我認為中隊長不僅要具備較強的專業能力，還要事事帶頭，發揮好模范帶頭作用。要求隊員做到的，自己必須首先做到，只有這樣大家才會口服心服，真正樹立起中隊長的威信。擔任中隊長以來，我堅持每天第一個到崗進行早點名和早點評，把一天的工作任務布置到位、把安全事項提醒到位；堅持每天最后一個下班，等到最后一輛車平安歸來，款箱和槍彈全部安全入庫，做好所有收尾工作才離開。在日常訓練和體能考核中，我堅持和隊員一起訓練、一起提升，大家能做到的我一定做到，大家不容易做到的我帶頭做到。疫情期間，很多員工因為屬地封閉管理沒辦法到崗，我主動放棄休息時間，連續一個多月為隊員頂班頂崗。好的榜樣和優良的戰斗作風能夠感染隊伍里的每一個人，全面激發隊伍的凝聚力和戰斗力，我想這就是中隊長作為一隊之長的應有之義。

? ? ? ? 三、發揮好火眼金睛的監督作用

? ? ? ? 押運員可以說是安保行業里的特種兵，手上拿的是真槍實彈，車上運的是真金白銀，肩負著維護金融安全的神圣使命。管理這樣一支隊伍，任何一絲細節都不能馬虎，任何一個環節都不能大意，必須堅決把各項規章制度落實到位、把監督監管執行到位。實際工作中，中隊長不可能事無巨細照顧到每一個車組，這就需要發揮好車長的力量。一名專業的車長，是駕駛員的另一雙眼睛，能夠幫助駕駛員觀察車流路況，進行安全提醒。一名負責的車長，能夠實時關注隊員的工作狀態和精神變化，及時進行疏導和幫扶。我認為，一名好的中隊長必須要有一雙金睛火眼，必要善于發現車長、培養車長、用好車長。按照這個思路，我結合公司政策在中隊推行固定班組和車長責任制。車組的工作表現和訓練成績全部和車長掛鉤，進行量化考核，真正實現每一個車組都是一個戰斗單元，每一名車長都是沖鋒手。在具體工作中，我依托公司制作的“一車一線一清單”和“車長日志”，把所有安全隱患和預防措施制作成清單，由車長負責逐條逐項對照執行，并編寫一天的工作日志，記錄異常情況，提出安全建議。通過這樣的措施，中隊實現了全年交通零事故、款箱安全零損失的好成績。

? ? ? ?四、發揮好真心真情的幫扶作用

? ? ? 當城市沒蘇醒的時候，守押車組已經出發；當萬家亮起燈火的時候，守押車組還在歸途。武裝守押的工作性質決定了我們起早貪黑的作息模式，平時家里的事情全靠家屬的支持。守押不易、生活不易，每個守押人都值得被溫柔對待，我們既要嚴管，也要厚愛。新隊員入職后，我會根據他們的學歷素質和個性氣質，挑選適合的車長進行結對，幫助他們盡快掌握工作技能，融入到工作集體中去。同時，我專門成立中隊家屬群，隊員們取得各項榮譽和成績都會在群里發布，感謝家屬們的大力支持，讓大家工作更有榮譽感。遇到家庭困難的隊員，除了在工作上給予更多關心，逢年過節我都會進行家訪，力所能及的進行實際幫扶。公司體檢時，一名隊員被發現患有早期腸癌，我專門組織隊員們為他進行募捐，定期上門進行走訪，給予力所能及的幫助。通過治療，這名隊員身體恢復良好，在工作崗位上比平時表現的還好。生活中，隊員們有些小情緒不愉快和生活上的磕磕絆絆，我喜歡用拉家常的方式開導他們，做工作上的好領導、生活上的好大哥。只有拿真心換真情，才能真正讓管理更有溫度、幸福更有質感。

? ? ? ?我認為，作為中隊長工作中要嚴格執行，做好搭檔、好戰友；生活中要打成一片，做好朋友、好兄弟。五根手指緊緊攢在一起才叫拳頭，才能發揮最大力量，形成真正戰斗力。只有團結一心協同作戰才能戰無不勝、攻無不克。

全面喚醒社會上沉睡的硬幣

? ? ? 2019年，公司成立清分中心，經過多年的積累和發展，清分團隊由最初的3人擴展到51人，這支年輕化、專業化的清分團隊憑借過硬的技術實力和優秀的服務質量在市場上形成良好的口碑和品牌效應，公司年現金清分量達500億元以上，約占全市現金流通量的51%。

? ? ? ? 目前，清分中心承接全市18家金融機構、461個營業網點的清分業務，并連續2輪中標人民銀行清分復點業務。總部基地開啟夜間清分模式，通過24小時不間斷清分服務，全力加快領繳款現金處理周轉速度。

? ? ? ? 作為區域現金處理中心建設的重要業務鏈，墾荒團隊不斷優化自助設備托管業務，深入對接銀行清分、配鈔等服務需求。在集押運、清分、裝鈔、清機加鈔及維護于一體的全流程外包模式的基礎上，首創配鈔資金托管服務，讓銀行自助設備管理更加靈活、便捷、高效。

? ? ? 目前，公司承接全市11家銀行519臺ATM機清機加鈔服務。全面承接農業銀行、中國銀行、建設銀行、光大銀行、浦發銀行等7家金融機構221臺自助設備全流程外包業務，其中2家實行托管全外包模式。

全市一半的現金在這里流通

? ? ? ?2020年，清分中心建成一整套硬幣清分流水線，全面應用硬幣自循環管理系統。在接受人行投放指標的統一管理下，逐步形成硬幣回籠、清分、包裝、運輸和再投放全流程服務的循環方式。

? ? ? ?目前，清分中心累計回籠硬幣6600多萬枚，幫助公交集團和全市20家銀行徹底解決了硬幣積壓問題，有效滿足全市民眾硬幣兌換需求。

形成ATM機一站式全鏈條服務

首創現金運營托管服務模式

? ? ? ?2021年，公司與椒江農商行簽訂《金融外包業務社會化服務合同》，實現椒江農商行一體化入駐。首創全流程現金運營托管服務模式，為區域現金處理中心建設提供了臺州經驗和安邦樣板。

? ? ? ?雙方開展尾箱寄庫、網點現金領繳款服務、現金清分、ATM機托管、重要空白憑證庫及場地租賃等一攬子合作項目。

? ? ? 從最初的業務班底，到現在的運營團隊，變的是人數，不變的是墾荒的初心。從承接第一家銀行現金清分業務，到承接首家現金運營全流程托管銀行，變的是業務的規模，不變的是持續的努力。2022年，在公司動員大會上，全新的團隊接過現金運營墾荒團隊的戰旗，開啟了全新的現金運營墾荒之路。

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構建“1+4”黨建品牌矩陣

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——公司發布黨建子品牌

? ? ? ?5月26日，浙江臺州安邦護衛有限公司召開黨建子品牌發布會，根據“一支部一品牌”建設要求，發布“紅色先鋒”、“紅色衛士”、“紅色長城”、“紅色浪潮”黨建子品牌。全力打造以“五彩工程”黨建品牌為核心，四大黨建子品牌為支撐的“1+4”黨建品牌矩陣，以黨建工作與中心工作的深度融合助推公司高質量發展。

? ? ? 四個黨建子品牌形象既有安邦元素，又有支部特色，每一項元素都和公司、員工息息相關，每一項內容都和實際工作緊密相連，充滿了企業特性和區域特質。黨建子品牌的發布僅僅是一個開始，重點還是發布之后的品牌管理、具體措施的落實以及實際效果的體現。每一位員工都是支部黨建品牌建設的主力軍和先鋒隊，我們要用品牌標準來開展工作，用品牌形象來監督工作，用品牌服務來贏得群眾，用品牌效應來創新工作。建設好、維護好黨建品牌，使之成為凝聚隊伍力量、促進業務發展和提高管理水平的“助推器”，成為公司內強素質、外樹形象的生動載體。

? ? ? ?公司形成以高質量“五彩工程”黨建品牌為核心，四大黨建子品牌為支撐的“1+4”黨建品牌矩陣，以信息化推進黨建宣傳工作，以數字化提升基層黨建工作水平，使黨建工作與中心任務深度融合、良性互動。

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省國資委黨委到公司開展

提級巡察整改落實情況回訪檢查

? ? ? ?5月18日-20日，駐省國資委紀檢監察組二級巡視員朱金中、駐省國資委紀檢監察組二級調研員趙日根一行4人到公司開展提級巡察整改落實情況回訪檢查。

? ? ? ?朱金中指出，針對省國資委黨委提級巡察組反饋的3個方面共16項問題，臺州安邦公司細化分解成54項整改措施，逐條逐項抓好整改落實。目前，已經完成了52項整改任務，配套建立了23項長效機制，整改完成率96%。還剩下2項長期整改任務正在持續推進。從回訪檢查情況來看，臺州安邦公司黨委、紀委做到了巡察反饋問題真認賬、真整改、真提升，各項整改措施組織到位、落實到位、效果到位。自覺運用巡察標準，進一步建立健全公司決策議事機制、制度體系和內控流程，形成了規范化的長效體系，達到了整改、促進、提高的效果。希望公司進一步鞏固整改成果，堅決防止問題反彈，以實實在在的整改成效推動公司高質量發展。? ? ??

? ? ? ?兩天時間里，回訪檢查組通過聽取整改工作匯報、查閱臺賬資料、實地走訪、個別談話等方式，詳細了解公司巡察整改落實情況，對巡察整改工作成效給予充分肯定。

? ? ? ?公司黨委書記、董事長、總經理李萬新，黨委副書記、紀委書記周先湖及各部門主要負責人參加回訪檢查匯報會，并全力做好配合工作。

微黨課|“喜迎二十大，奮進新時代”

安邦青年說宣講大賽

? ? ? ?4月27日上午，公司舉辦“喜迎二十大，奮進新時代”安邦青年說宣講大賽。來自公司各部門、各大隊的9名90后青年同臺競技、各展風采。

? ? ? ?活動中，參賽選手結合黨的百年征程、公司發展歷程、身邊故事、先進典型，慷慨激昂抒發愛黨、愛國、愛司情懷，講出堅定信念、講出責任擔當，講出優良作風，全面展現了安邦青年跟黨一起創業的堅定信念和昂揚向上的精神風貌。

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? ? ? ??參賽選手應美琴說：“夢想在前、使命催征！讓我們踔厲奮發、篤行不怠，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。”

? ? ? 參賽選手張琪說：“一直以來，在安邦一線奮斗的女職員們，作為職場中拼搏的戰士，始終不后退與公司其他同事并肩站在奮斗的舞臺上。“她”力量的向陽生長，會讓公司前行更有動力，鏗鏘玫瑰的盡情綻放，會讓公司發展更富活力。”

? ? ? 參賽選手洪成鋮說：“國家不能躺平，企業不能躺平，新時代的青年更不能躺平！我們要清醒的意識到，我們并不處在一個和平的世界，我們只是生活在一個強盛的國家！正是在一代代不愿躺平的青年努力下，才造就了我們如今的幸福生活！讓我們遠離躺平，摒棄喪文化，爭做新時代的墾荒人”！

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黨建強融合

紅船引領

? 墾荒立心

?一顆初心向黨而生

? 信仰為帆

? 奮斗為槳

?一生使命跟黨創業

七一建黨節|我們這樣向黨“告白”?

? ? ? ? 公司黨委和浙江臨海農村商業銀行股份有限公司黨委隆重舉行黨建共建簽約儀式，雙方將在黨的建設、業務合作方面進一步深化交流、合作共贏。

? ? ? ?全體黨員來到臺州第一個黨組織紀念館，聆聽紅色故事、接受紅色洗禮。透過照片、文物和聲光電復原的歷史場景，大家深入了解五四運動對臺州的影響、中共海門小組的建立、臺州黨組織的發展、宣俠父的革命奮斗史等中共百年發展實踐史實。隨后，大家共同參觀戚繼光紀念館。

? ? ? “我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務……”全體黨員重溫入黨誓詞。誓言錚錚，我們將用實際行動讓胸前的黨徽更加閃亮。

? ? ?全體黨員共同觀看《山河歲月》，參觀公司黨群服務中心和智慧黨史館，在黨史學習教育中汲取奮進力量，強化使命擔當。

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? ? ? ? 千錘百煉鍛精兵，厲兵秣馬鑄鐵軍。通過集中整訓和常態化訓練相結合方式，把練作風、練體能、練技能貫穿訓練全過程，全面提升隊伍素質。

? ? ? ?入春以來，浙江臺州安邦護衛有限公司全方位開展隊伍整訓，掀起春季練兵熱潮。

? ? ? ?體能素質訓練。根據守押特性，利用碎片化時間開展平板支撐、五公里長跑、跳繩等體能特訓，練出好體魄，練出精氣神。

? ? ? ?隊列會操訓練。以單人隊列動作、分隊隊列為主要內容開展隊列會操特訓。強化隊員隊列素質和作風養成，提升隊列規范，彰顯隊員精神風貌，樹立公司良好形象。

? ? ? ?崗位技能訓練。加大款箱交接、格斗技能、槍支分解結合、防御型駕駛等專項技能培訓力度，以訓促學，以學促干。

? ? ? ?應急預案演練。根據應急預案，開展全員防暴防搶、消防和逃生演練，模擬真實場景，提升應急能力。

? ? ? ?應急救援演練。應急救援隊伍開展常態化整訓，結合汛期特點制定演練方案，提升救援隊伍專業技術能力。

春季大練兵超燃來襲

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全員煉精兵

? ? ? ?根據全年隊伍整訓工作安排，浙江臺州安邦護衛有限公司分批開展實彈射擊考核，切實提高全員實戰技能水平。

? ? ? ?公司嚴格按照公務用槍法律法規，提前研究制定實彈射擊實施方案，對組織程序、靶場設置、安全保障、后勤保障等進行了周密部署。做到精密組織、明確分工、責任到人、確保安全。射擊現場，全體考核人員嚴格遵守靶場紀律，規范戰術動作，考核通過率100%。

實彈射擊，開考！

靶場風采

? ? ? ? 根據全年隊伍訓練工作安排，浙江臺州安邦護衛有限公司在春訓、實彈射擊考核的基礎上，組織全體中隊干部分批開展戶外素質拓展訓練，持續提升隊伍凝聚力、戰斗力。

? ? ? ?直屬押運大隊分2批到仙居綠地野營開展了“同心同德、凝心聚力”為主題的戶外拓展活動。重點通過“山地越野車、皮劃艇”等項目提升隊伍應急救援能力。

? ? ? ? 臨海押運大隊到臨海市綠野仙蹤叢林樂園開展“激情節拍“，“攀巖”、“真人cs”等素質拓展活動，凝聚團隊力量。

? ? ? ? 溫嶺大隊到城南鎮寨門開展素質拓展活動，通過“羅馬撲克”，“跨越障礙”，“馬丁車”及真人CS”等素質拓展項目，在相互合作中增進彼此情誼，展現團隊積極向上、銳意進取的精神面貌。

素質拓展提戰力

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? ? ? ?安全生產重于泰山。在第21個全國生產月，公司圍繞“遵守安全生產法·當好第一責任人”主題，全面開展“安全生產月”系列活動，解讀安全密碼、共享安全經驗、筑牢安全防線。

? ? ? ?通過舉辦安全宣傳展、懸掛安全生產橫幅標語、播放安全教育視頻及宣傳標語等，多形式多載體普及安全生產知識，營造濃厚安全生產氛圍，提高員工安全生產意識。

壓實安全責任 共筑安全防線

? ? ? 公司各大隊分別開展安全警示教育培訓，通過專題講座、觀看警示教育片等形式，結合交通安全、消防安全、消防救援等典型案例進行深入分析，提升應急處置能力。

1、營造安全宣傳氛圍

2、舉辦安全知識培訓

? ? ? ?公司邀請運鈔車廠家專業技術人員分別到直屬、臨海、溫嶺基地開展運鈔車使用、維護培訓。

3、提升車輛養護水平

? ? ? ?集團和公司兩級安全檢查組到各基地開展安全生產專項檢查，重點對金庫、槍彈庫、監控中心、涉案財物管理中心、撬裝式加油站等進行實地檢查。

4、強化安全檢查督導

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? ? ? ?公司各大隊分別組織員工開展全國“安全宣傳咨詢日”系列活動。各單位通過到消防大隊實地參觀和現場學習相關應急救援知識、集體觀看安全警示教育片、現場咨詢及參觀宣傳展板等方式。用員工能理解、看得懂、學得進的方式普及安全生產知識，宣傳推廣安全生產工作各項措施和經驗做法。

? ? ? ?公司積極開展“全國節能宣傳周”和“浙江省節能宣傳月”宣傳活動，各基地通過展板宣傳、現場講解、播放視頻等方式，普及應對氣候變化知識，提升員工低碳意識，倡導員工選擇簡約適度、綠色低碳的生活方式，培育引領低碳新風尚。

1、616安全宣傳咨詢日系列活動

2、節能減排宣傳活動

? ? ? ?通過開展部門聯合督查、各大隊自查等方式，對各基地大樓、金庫、槍彈庫及外線中隊駐點、守庫室、待命室等人員聚集區域進行全覆蓋、無死角排查，扎實推進房屋安全專項整治工作，確保安全用電、用氣，筑牢安全防線 。

3、安全隱患排查

扎實推進安全生產工作走深走實

? ? ? ?公司組織42名員工開展新辦持槍資格考試。考試采取閉卷方式，重點考查槍彈法律法規、安全常識、操作使用及應急處置等相關理論知識。全體參考人員嚴格遵守考試紀律、認真閱題答卷，充分展現了安邦隊員的組織性、紀律性。

? ? ? 槍支分解結合考試現場，參考人員動作流利、分解順暢，在規定時間內順利完成槍械操作、分解結合動作。

1、槍支彈藥理論知識考試

2、槍支分解結合考試

? ? ? ?公司聯系屬地公安，開展中隊長、槍管員、車長政審考察。全面排查涉槍人員思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，確保公司槍彈使用、管理絕對安全。

3、持槍人員政審排查

筑牢槍彈安全防護網

? ? ? ?公司通過下發通知對持槍人員信用排查進行動員部署。要求各級管理人員認真落實主體責任，全面掌握員工信用情況，及時發現、處置苗頭性問題。

4、持槍人員征信排查

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安全生產月

? ? ? 公司深入開展持槍員工家訪活動，強化八小時外管理。把嚴管和厚愛落到實處。

? ? ? 2022年公司全員涉毒檢測工作圓滿完成。經公司毛發檢測篩選中心化驗檢測，對苯丙胺（冰毒）類毒品進行檢測和數值分析，未發現數值超標情況。公司所有人員檢測結果未發現異常，通過率為100%。

5、持槍人員家訪活動

6、涉毒檢測全部完成

? ? ? ? 公司對所轄槍彈庫、涉槍駐點開展槍彈安全大檢查。公司各級查組詳細了解了槍彈配備、值班值守情況，重點對各類登記臺賬、視頻監控、消防設施以及日常出入庫是否如實登記，相關制度、預案是否完善、雙人雙鎖制度是否落實等情況進行了細致的檢查。

7、槍彈庫安全隱患大排查

? ? ? ?模擬臺風天氣遇強降雨場景，公司應急救援隊伍攜帶應急裝備迅速集結，開展發電照明、積水抽排、搶筑土堤等模擬演練，圓滿完成應急救援拉練。

? ? ? ?押運途中遭遇可疑人員車輛跟蹤防搶應急預案演練，車組人員分工協作、沉著應對。

1、防汛搶險應急救援拉練

2、運鈔車防搶演練

? ? ? ?夏季高溫，車輛自燃易發。押運員將款箱轉移至安全地帶，并根據火情進行迅速滅火，演練全程動作嫻熟、科學處置。

3、運鈔車自燃演練

以練備戰 以練筑防

? ? ? 模擬綜合樓火災現場，分別進行滅火器材使用、大樓逃生等演練項目，全程層次分明有序，動作規范迅速，有效提升員工的消防技能和應急處置能力。

4、綜合樓消防演練

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筑牢槍彈安全防護網

? ? ? ?進入夏季，氣溫陡升，公司為1200余名一線員工發放藿香正氣液等防暑降溫藥品，同時提醒員工在高溫天氣下工作要保證充分休息，防止過度疲勞和中暑情況。

? ? ? ?公司安全管理部聯合后勤保障部，對公司三個基地的辦公區和員工宿舍進行節能減排專項檢查。檢查小組通過實地察看、了解能源節約措施等方式，督促各單位在日常工作中嚴格遵守公司節能減排有關規定。

5、發放防暑藥品

6、節能減排專項檢查

以練備戰 以練筑防

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浙江臺州安邦護衛有限公司

電話：0576-89822822

地址：浙江省臺州市黃巖區江口街道應家山路1號