2024年 5月總第? ? ? ? ? ? ? ? 期
萬寧
象能
"以聞過則喜的態度，敢于樹立先進標準，敢于對標先進，敢于展示“紅色”指標，以此培養思想開放的管理干部，錘打出敢于打硬仗的團隊。"
22
寧能萬象
總第22期
目 錄/Catalogue
◆新聞資訊 / 6
寧夏新能多晶硅項目220千伏變電站一次送電成功
石嘴山市人社局局長馬建林到寧夏新能開展“送政策送服務進企業”活動
◆逐夢揚帆 / 10
心·新相融 冶煉共情——冶煉1工區新老員工座談會
以心融心，暢所欲言，認真聆聽，共同前行——惠農工硅廠生技處員工座談會
惠硅丨拔河比賽精彩回顧！
榮譽照亮來路，砥礪前行向遠方——寧夏新能消防站團建活動
◆黨建動態 / 8
寧夏新能黨支部聯合河濱派出所黨支部開展“感受知青歲月 追尋紅色記憶”主題黨日活動
◆業務精研 / 18
知不足而奮進 望遠山而前行——鉀肥工區包化學習之旅
放眼現場、著手實操——寧夏新能崗位操作清單管理分享
凈化工區高處墜落傷害安全事故應急演練
惠硅丨安全演練始于心，防患未然始于行——凈化工區有限空間專項應急演練
寧能消防比武創佳績——惠農區首屆消防行業職業技能暨安全生產知識大賽
消防在心中，安全伴我行——化工廠區消防基礎知識開課啦
◆安全微課堂 / 32
“四不傷害”已變成“八不傷害”
寧能萬象
總第22期
寧能萬象
總第22期
5月8日凌晨，寧夏新能多晶硅220千伏變電站晶榮站一次送電成功，為年產12.5萬噸多晶硅項目順利投產提供了堅實的電力保障。晶榮站是集團目前投運的最大的220千伏單體總站，全站設置15臺220千伏系統間隔，10臺主變總裝機容量1533兆伏安，送電操作間隔多達110個。送電過程中，項目團隊嚴格執行電力系統安全操作規程和公司清單管理制度，以嚴明的紀律和過硬的專業技術水平，歷時36小時，以0失誤的成績圓滿完成此次送電任務！
寧夏新能多晶硅項目220千伏變電站一次送電成功
5月18日，寧夏回族自治區石嘴山市人社局局長馬建林來到寧夏新能開展“送政策送服務進企業”活動。馬建林詳細了解了寧夏新能生產經營和用工情況，并與公司相關負責人就人才政策和人才培養工作進行座談。座談會上，馬建林對政府最新發布的就業、社保、培訓、人才引進等政策進行了宣講。他指出，“人才是引領企業發展的第一動力”，此次到訪就是為公司送政策、送服務，切實解決企業面臨的困難，讓公司充分享受惠企政策。馬建林還鼓勵公司積極參與人社部門組織的高技能人才技能培訓，不斷加強人才梯隊建設，增強企業核心競爭力，共同構建人才新高地。
◎ 文：劉康輝
石嘴山市人社局局長馬建林到寧夏新能開展“送政策送服務進企業”活動
◎ 文：劉康輝
寧能萬象
總第22期
為進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力，提升黨員的政治素質，4月26日，寧夏新能黨支部受邀與河濱街派出所黨支部共同開展“感受知青歲月 追尋紅色記憶”主題黨日活動。
黨建動態丨寧夏新能黨支部聯合河濱派出所黨支部開展“感受知青歲月 追尋紅色記憶”主題黨日活動
參觀結束后，黨員們來到了知青紀念展覽館。館內陳列的一件件實物、一份份檔案、一幅幅照片，反映出上世紀六七十年代來自全國各地的廣大知識青年積極響應黨和國家的號召，帶著激情、帶著夢想，從都市來到西部地區建設的真實寫照。在紀念館里，每名黨員干部時而駐足觀看，時而討論交流，時而拍照留念，豐富珍貴的資料，深深地震撼每名黨員的心靈，激發每名黨員學習知青們艱苦奮斗和無私奉獻的精神，教育引導每名黨員干部不忘初心，牢記使命，為繼續建設經濟繁榮、民族團結、環境優美、人民富裕的美麗新寧夏貢獻自己的力量。
◎ 文：楊雨
活動現場，大家積極交流，分享心得，展現出黨員們團結奮進、勇于擔當的精神風貌。這次黨建活動是一次深刻的黨性教育，也是一次凝聚力量的集體行動，我們不僅在思想上得到了升華，更在行動中踐行了黨員的使命。那些建設西北的知青前輩們，他們甘于奉獻的精神激勵我們在今后的工作生活中，繼續發揮先鋒模范作用，為黨和人民的事業貢獻更多力量！
讓我們攜手共進，以更加堅定的信念和昂揚的斗志，迎接未來吧!
在此次聯建共建活動中，兩個黨支部取長補短，互幫互促，激發黨員的責任感和使命感，讓我們在共同踐行黨的宗旨、學習黨的發展歷程中提高個人政治素養。
在惠農區知青紀念館毛澤東主席的雕像下，面對著鮮艷的黨旗，所有黨員莊嚴地舉起了右手，河濱街派出所莊迎超同志領誓，二十多名黨員重溫入黨誓詞，溫故紅色記憶。
寧能萬象
總第22期
為促進新老員工交流與融合，讓老員工充分發揮榜樣作用，新員工盡快融入團隊，共同樹立標桿，積極工作，團結友愛。5月7日，惠農工硅廠冶煉1工區開展新老員工座談會。
心·新相融 冶煉共情——冶煉1工區新老員工座談會
希望寄語——勠力同心 攜手同行
座談會的最后，公司業務人事組組長張小剛對大家的疑惑進行總結，他分別從員工衣、食、住、行等各方面進行解答。
在很多時候，員工對保障服務不了解或了解滯后。通過此次座談會，在場的所有人都解開心中的疑惑，并紛紛表示愿意將自己獲得的正確信息傳達給更加需要幫助的同事。
◎ 文：孫蕾
一起玩吧——?成群結隊 快樂加倍
我問你答——微光成炬? 薪火相傳? ? ? ? ??
當然啦，精彩好玩的游戲環節是必不可少的喲！
我們既有考驗團隊協作的“柳樹搖啊搖”，也有考驗腦力反應的“正話反說”等。在游戲過程中，員工們積極參與，一陣陣笑語聲，增進了彼此之間的了解和友誼。
座談會首先設置了提問環節，讓新員工更好地了解公司文化和工作環境。通過新員工提問，老員工解答的形式，讓更多員工了解到公司保障服務。問答現場氣氛活躍融洽。在一次次提問與回答中，新老員工之間的默契和信任得以提升，新員工也逐漸融入到這個團體之中。
美好的時光總是很短暫，本次座談會在總結中結束。通過新老員工之間的破冰和認識，冶煉1工區員工相互攀談交流，更加團結，希望他們的生活、快樂不止于此！
寧能萬象
總第22期
伴隨著盛夏的腳步，我們迎來了人間最美5月天，春光正盛，萬物可愛。5月10日，惠農工硅廠生產技術處組織開展5月份員工座談會，解決我們工作中的困惑，解開我們心中的疑慮。
以心融心，暢所欲言，認真聆聽，共同前行——惠農工硅廠生技處員工座談會
◎ 文：陳瑞
在暖場小游戲結束后，我們進入主題，幾位老師分享了自己生活中見義勇為的事情、每天下班后的愜意生活和自己近期最快樂的事情，我們進一步深入到他們的生活中感受不一樣的情懷。
各位老師分別對自己在衣食住行方面的需求進行了分享，保障處的老師在現場進行了解惑，另外一部分問題進行記錄后由專人進行處理或解答，后續進行反饋。
最后，朱爾明及各位解惑者對工作中的需求和問題進行探討和幫扶，員工們也暢所欲言進行深入溝通，為日后的工作開拓思路。
在主持人的講解中，各位老師了解到座談會的流程，目的和趣味小游戲的游戲規則，大家都在期待中...。
主持人講解到第一輪進行擊鼓傳花，選出3位幸運觀眾進行第二輪的演技大比拼，游戲過程緊密銜接，帶給人緊張與刺激的感覺的同時也帶給他們不一樣的游戲體驗。
生產協理朱爾明模仿影視劇《甄嬛傳》的精彩片段和經典臺詞，生動中帶著喜劇的元素，帶給我們無限的歡樂。
采購組的老師也在輕松的氛圍中逐漸活躍，演技大比拼的小游戲中是表演臺詞最多的。
趣味游戲 傳遞快樂
探討問題 解決需求
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總第22期
五四剛過，天氣漸暖，青春的活力也格外高漲。為豐富廣大員工的生活，發揚團隊協作精神，增強公司凝聚力，營造團結奮進，積極向上的文化氛圍，惠農工業硅廠于5月23日組織舉辦全員亮劍-挑戰極限的拔河比賽。
惠硅丨拔河比賽精彩回顧！
◎ 文：陳香曄
拔河是一類集力量、技巧于一體的團隊體育項目，這個過程是體力的較量、團隊協作的較量、更是精神的較量。本次活動的順利舉辦，增進了員工之間的感情，彰顯了員工們的昂揚斗志與積極向上的精神面貌。同時希望大家可以在閑暇之余加強鍛煉，以良好的身體基礎迎接生活中的挑戰。
正值太陽高照時，惠農工硅廠各工區及各職能人員組成的11支隊伍準時集結在新辦公樓廣場，各隊員工摩拳擦掌，躍躍欲試。本次比賽采用抽簽對抗淘汰賽制。隨著裁判員一聲令下，拔河比賽開始了！選手們攥緊手中的繩子，使出全身力氣，或向后倒、或雙腳蹬地向后拽，伴隨著場邊震耳欲聾的吶喊助威聲，一場場酣暢淋漓的對決由此展開，最終原料工區拔得頭籌、贏下比賽！
精彩瞬間回顧
寧能萬象
總第22期
“惠農區消防比武競賽”的后勁真大！在寧夏新能消防站參加惠農區消防行業職業技能暨安全生產知識大賽比武滿載而歸后，掀起了濃厚的比、學、趕、幫、超的訓練學習氛圍。5月25日，消防站組織開展團建活動，讓比武精神在團隊中傳遞，讓榮譽鞭策前行。
榮譽照亮來路，砥礪前行向遠方——寧夏新能消防站團建活動
◎ 文：吳嘉豪
在隨后的拔河比賽中，團隊凝聚力進一步彰顯。只有心往一處想，勁往一處使，統一動作、統一號令、令行禁止，方能無往不利。拔河不僅僅是一場力量的對抗，更是一場智慧的較量。靈活的策略、巧妙的調整和無間的配合，讓比賽更加精彩紛呈。
一場技能比武，為寧夏新能消防站注入了活力，徹底調動了每一位隊員的積極性；一場團建，讓我們在競爭與合作中成為一個整體。這就是榜樣的力量，也是英雄的基因，我們崇尚英雄，也立志成為榜樣，也將以榮譽為燈，照亮前路，勤耕不輟，砥礪前行。
勤耕不輟，方能砥礪前行。此次團建活動，不僅讓隊員們從身體到心理得到了有效的放松，而且更大的激發了隊員們的榮譽感。在日常的訓練和演練中，每個人都發揮英雄基因，站內掀起一股比學趕超的熱風。
于是，我們放松心神，專心垂釣。要釣到魚,不管大小,都是驚喜,都會有喜悅的成就感，大家相互分享樂趣，在笑聲中感受愜意時光。
隨后，隊員們展開一場沙灘排球賽，在相互的默契配合中，消防站的隊員們感受到合作的重要性，在你來我往的互動中，沙灘排球小王子們越來越默契，甚至一個眼神就可以傳達一個戰術。
寧能萬象
總第22期
題記：東方希望價值觀念的第二條：“榜樣、教師、教練”就是強調人的社會性，要求我們幫助和影響他人成長。-----《劉永行董事長：我們每個人都是英雄 世世代代都是英雄！》
知不足而奮進 望遠山而前行——鉀肥工區包化學習之旅
多一些深學細研，少一些淺嘗輒止
包頭化工的實操培訓注重理論與實踐相結合。在培訓過程中，學員們不僅要掌握實操技能，還要深入了解相關的理論知識。這種培訓方式使他們能夠更好地理解和運用技能，有效提高了培訓效果。培訓過程中老師通過大量的案例進行講解，與學員互動，深入淺出的為大家剖析要點，講解難點。大家仔細看、認真聽、用心悟，在學習交流中找差距、補短板、謀奮進。
◎ 文：黃香香
用愛崗敬業詮釋工匠精神；
用真抓實干書寫無悔青春；
用無私奉獻彰顯為企情懷。
幾點要求：
- 安全意識要放在首位，包括交通安全和生產操作安全，堅決杜絕“三違”的發生，保證每一位人員的健康和安全。
- 休息期間外出人員要結伴同行，禁止單獨行動，不允許酗酒、打架斗毆。
- 要有集體觀念和集體榮譽感，要多向包化虛心請教，認真學習，充電蓄能，學有所獲。最后祝大家學有所成，平安歸來！
獨木難成林，滴水難聚海，企業發展不是閉門苦干，而是相互幫扶，相互學習。4月26日，寧夏新能晶硅廠鉀肥工區派遣八名員工到包頭化工廠學習“鹽酸脫析的生產運行和應急處理”。
庖丁解牛的故事告訴我們，只有深耕專業能力，才能出類拔萃，我們應該珍惜這次外出學習的機會，沉下心來，且行且思、且悟且進，不斷學習提升，儲備知識，改進優化，為我們即將到來的遠航做好充分的準備！? ?
多一些積累沉淀 ，少一些急功近利
寧能萬象
總第22期
包頭化工的實操培訓注重理論與實踐相結合。在培訓過程中，學員們不僅要掌握實操技能，還要深入了解相關的理論知識。這種培訓方式使他們能夠更好地理解和運用技能，有效提高了培訓效果。培訓過程中老師通過大量的案例進行講解，與學員互動，深入淺出的為大家剖析要點，講解難點。大家仔細看、認真聽、用心悟，在學習交流中找差距、補短板、謀奮進。
多一些知行合一，少一些學用脫節
細微之處見精神，這是寧夏新能將簡單小事做到極致的行事標準，是必須遵守的紀律，也是一種做好工作的態度！
一碗冒著熱氣的拉面，是打開全新一天的正確方式，大家胃滿滿，心滿滿，收獲亦滿滿！
多一些樂在其中，少一些浮躁不安
? ? 以領學、共學、踐學，推動理論學習見行見效
學習是最美的姿態，培訓是最大的遇見，成長是最美的風景。本次為期二十天的培訓，內容豐富，形式多樣。通過狠抓實操培訓，赴包頭化工廠學習的職工們技能水平得到了顯著提升，工作氛圍也變得更加嚴謹、務實和創新。這種變化不僅有利于企業的長遠發展，也為職工個人的職業發展打開了更廣闊的空間。
對標學習，決不能一朝一夕，更不能一時興起，而是要拿出一錘接著一錘敲、一茬接著一茬干的韌勁，常抓不懈，久久為功，橫向對標看差距，縱向對標找不足，真正借鑒其安全教育、理念宣貫、動態達標、精細管理等方面的經驗，結合寧夏新能的實際情況，瞄準“優化成本、提升效率、夯實技術”目標，走深走實高質量發展之路。
為更好地將理論與實踐相結合，4月26日，包化對接人王峰全程陪同寧夏新能八名赴包人員到現場實地參觀學習，補缺短板。冒著酷暑高溫，大家先后參觀了鹽酸脫析現場，壓縮機廠房和冷凍機組，大家邊看邊學邊討論，對照先進找差距、對照先進思考下步作法。
在HCL解析的實操訓練現場，大家看到包化老師們正在緊張而有序地進行著各種實操項目。他們或檢查設備運行情況，或調整控制參數，或與主控室人員密切配合進行設備啟停操作。這些實操訓練不僅考驗了職工的技能水平，也鍛煉了他們的應急處理能力和團隊協作精神。除了常規的實操訓練，包化還通過隨機考問、實操技能競賽和崗位練兵等多種方式，激發職工的學習熱情和創新精神。這些活動不僅提升了員工的技能水平，也為企業培養了一批高素質的技術人才。
去時是希望，歸來是收獲
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總第22期
為加強和規范員工的安全意識和操作技能，確保員工能夠熟練掌握設備的運行原理、操作流程和維護方法，增強員工在緊急情況下的應急能力、保障工廠長期安全穩定運行。自2024年以來，惠農晶硅廠嚴格要求各工區加強現場設備實行一人唱票一人操作的現場實操培訓。設備操作人員必須做到對使用的設備做到“三懂四會”，即做到“懂結構，懂性能、懂用途，會操作、會使用，會維護保養，會排除故障”，千萬不能不懂裝懂，也不能野蠻操作。
放眼現場、著手實操——寧夏新能崗位操作清單管理分享
工區集體培訓
“道阻且長，行則將至”，著手現場實操是一項長期且艱難的工作，但是只要我們遵循“個個都是熟練工，個個都能頂大梁”這一核心目標，從一點一滴的小事入手，事事追求點點滴滴的合理化，最終經過日復一日的培訓，日復一日的操作，我們必將水滴石穿，實現我們的目標。
不能夠超越先進標準，就沒有未來，只有不斷的從實際操作過程中積累經驗，親自“摸清”閥門的位置和設備的操作手柄，在遇到緊急情況時才能做到游刃有余，提升員工操作技能之路任重而道遠，表示將以有經驗者為依托，逐層探索點點滴滴技能提升的可能，讓全體員工都能練就過硬本領，掌握過硬技能。
◎ 文：袁進花
- 檢查勞保穿戴：勞保用品是保護員工在生產工作呢中人身健康不受傷害的第一道防線，所以在啟動任何設備之前，員工檢查自身勞保穿戴是否到位是至關重要的。員工必須嚴格執行穿戴勞保，真正做到“高高興興上班來，平平安安回家去。”
- 啟動前設備檢查：在啟動設備之前必須嚴格檢查設備是否完好，是否存在漏油漏氣等現象，必須做到一看二檢三操作。
- 進行操作：按照規定的操作程序啟動設備，并監控運行狀態，確保各項參數正常，在操作過程中，必須一人拿操作清單進行唱票，一人操作，切實做到無漏無誤。
- 異常處理：在設備運行過程中，如若發現運行參數不正常，應該立即上報，采取措施處理。
各工區積極響應公司培訓要求，立即行動起來，認真落實。各工區/班組制定培訓方案，以及抽查制度，領導組不定時的對各班組員工進行抽查，查看其班組員工對設備操作的流暢度，以及對操作清單的熟悉度，并制定獎懲制度，對表現優秀的員工進行鼓勵，對表現不好的員工進行引導。
全體員工，從觀念上做出改變，爭取個個都是“熟練工”個個都是“先標榜樣”。
為讓員工更容易接受，加深印象，在操作清單的基礎上，公司還以圖文形式、視頻形式的方式，形成清晰有效的宣傳、教學素材，讓新員工前期學習、中期鞏固、后期操作等各環節都有理論保障。
領導期望
操作進行時
寧能萬象
總第22期
為規范工區安全生產事故應急管理和應急響應程序，明確工區應急救援各單位的職責，有效防范事故的發生，最大限度減少事故造成的人員傷亡、財產損失和社會影響。5月15日下午15:30凈化工區組織人員在1#脫硝塔南側開展高處墜落專項應急演練。
凈化工區高處墜落傷害安全事故應急演練
◎ 文：龔香歸
凈化工區長侯勇對演練作進行點評，并要求不斷提高項目應急管理水平，增強全員安全風險防控意識，根據項目進展，結合演練存在不足，不斷修訂應急預案，確保演練有效銜接，達到處置有序、應急有力的工作要求。
演練背景模擬：凈化工區脫硫脫硝班巡操工在1#脫硝塔巡檢，下樓梯時滑倒墜落，導致人員腿部摔傷。各工作組立即趕往現場進行救援。演練全程，各小組緊密配合，從報警、響應、現場急救到傷員轉移，每一個環節都嚴格按照預案執行。醫療救護組的成員展現出了專業的急救技能，迅速為模擬傷員進行了初步診斷和必要的急救處理，隨后協調救護車快速將傷員送往醫院。整個過程中，演練環節銜接緊湊、指揮協調有力，各小組反應及時、配合密切，現場井然有序，取得了較好的效果。
演練進行中
高墜演練
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總第22期
惠農工硅廠首次開展有限空間專項應急演練。規范工區安全生產事故應急管理和應急響應程序，明確工區應急救援各單位的職責，有效防范事故的發生，最大限度減少事故造成的人員傷亡、財產損失和社會影響。讓員工們更加深入地了解有限空間事故的應對流程和注意事項，提高了應對突發事故的能力和水平。
惠硅丨安全演練始于心，防患未然始于行——凈化工區有限空間專項應急演練
活動總結
◎ 文：龔香歸
演練結束后，工區長侯勇和安全工程師楊世軍對演練過程中存在的問題進行了分析和總結。此次演練達到了預期目的，取得了一定成效，但同時也暴露出一些不足之處。針對問題，工區制定以下方案：
一、進一步完善應急預案，提高應急預案的針對性和實用性；
二、加強員工培訓，提高員工對有限空間事故的防范意識和應急處理能力；
三、加強現場管理，嚴格落實有限空間防范措施；
四、加強監督檢查，確保各項安全措施落到實處。
2024年05月23日,凈化工區環保班組成員在3#除塵器12米平臺搖布袋作業時，打開倉室進行搖布袋導致窒息昏迷。同行人員發現班組人員暈倒，急忙用對講機向周圍其他人員求救，班長聽到員工的呼救聲，急忙跑來查看情況，隨后立即聯系凈化工區應急救援小組通訊組長：“我班員工在3#除塵器窒息昏迷，請求救援”隨后凈化工區救援小組全部就位。對講機通知：立即啟動《受限空間事故應急救援預案》，帶領搶險組成員趕往出事地點，對受傷人員進行簡單檢查后，立馬進行現場救護，同時將傷員情況進行隨時報告。
醫療救護組長向工區長侯勇報告：本組人員全部已攜帶醫療救護器械到達事故現場，由于高溫環境下，氧氣稀薄、腦供血不足導致窒息暈倒，2人背空氣呼吸器進入艙室立即將傷員轉移至通風良好的陰涼處，立即進行胸部按壓、人工呼吸、有生命跡象后，由應急救援組轉移傷員至一層，醫療救護組的成員展現出了專業的急救技能，迅速為模擬傷員進行了初步診斷和必要的急救處理，隨后協調救護車快速將傷員送往醫院。整個過程中，演練環節銜接緊湊、指揮協調有力，各小組反應及時、配合密切，現場井然有序，取得了較好的效果。
演練背景模擬
活動現場
寧能萬象
總第22期
5月13日，惠農區首屆消防行業職業技能暨安全生產知識大賽在石嘴山市惠農區消防救援大隊如期舉行。參加此次大賽的分別是紅果子消防救援站、靜安消防救援站、興惠路特勤消防救援站、藍天應急救援力量、企業專職隊及微型消防站17家單位100余名參賽隊員同場競技。寧夏新能氣防工李偉偉、王洋榮獲優秀獎，消防工周成榮獲滅火救援員三等獎。
滅火隊員的比武競技項目有100米消防障礙、攀登掛鉤梯、單兵搶險救援、水域救援。
消防站戰斗班班長周成在單兵搶險救援中用時2分54秒、100米消防障礙用時21秒，獲得個人單項第二、四項綜合成績第三。
消防站氣防班隊員席波，在腿部受傷的情況下堅持將四項技能完成競賽，并在攀登掛鉤梯的項目中取得28秒的優異成績。
寧能消防比武創佳績——惠農區首屆消防行業職業技能暨安全生產知識大賽
◎ 文：吳嘉豪
在公司領導的重視和支持下，我們載譽而歸，不僅帶回了獎狀榮譽，更收獲了寶貴的經驗與團隊的凝聚力。這背后是隊員們日復一日的刻苦訓練和對消防事業的熱愛，更是對工作崗位“干一行、愛一行、專一行、精一行”的具體體現。
在裝備科目維護員競技項目有空氣呼吸器拆裝維修、雙輪異向割鋸維護及應用競賽中，消防站氣防班副班長王洋和隊員李偉偉熟練掌握應用技巧并取得優秀獎。
寧能萬象
總第22期
化工消防是針對化工行業的特殊性，進行的專門的消防安全工作。化工企業通常涉及到易燃、易爆、有毒等危險物質，一旦發生火災，可能會引發嚴重的后果，如爆炸、有毒物質泄漏等。
化工消防需要特別關注這些危險物質的特性和防范措施，做好防火、防爆、防毒等工作，以保障人員安全和環境安全。
消防在心中，安全伴我行——化工廠區消防基礎知識開課啦
消防六要六忌
六要：要保持消防通道暢通；要保持安全疏散指示標志明顯；要配備必要的消防器材和設施；要制定消防安全制度；要定期進行消防安全檢查；要加強員工消防安全培訓。
六忌：忌驚慌失措，忌盲目行動；忌煙霧中毒；忌火燒觸電；忌貪戀財物；忌亂開門窗。
◎ 文：胡彬
四懂：懂本崗位火災的危險性，懂預防火災的措施，懂滅火方法，懂逃生方法。
四會：會報警，會使用消防器材，會撲救初期火災，會組織人員疏散逃生。
四能力：提高檢查消除火災隱患能力，提高組織撲救初起火災能力，提高組織人員疏散逃生能力，提高消防宣傳教育培訓能力。
1.消火栓系統：室內外消火栓、消防水泵等。
2.自動噴水滅火系統：能及時撲滅初期火災。
3.火災自動報警系統：能及時發現火災并發出警報。
4.滅火器：如干粉滅火器、二氧化碳滅火器等。
5.消防沙池：用于撲滅易燃液體火災。
6.消防水池：儲存消防用水。
7.消防斧、消防桶等工具。
使用口訣要牢記
消防四懂四會四能力
化工廠常見的消防器材及消防能力
滅火器：
一提：提起滅火器；二拔：拔出保險銷；
三壓：壓下提壓把；四噴：噴出滅火藥劑。
消防栓：
一開：開箱門；二按：按手報；
三拿：拿水槍；四拉：拉水帶；
五開：開閥門。
學會檢查很重要
查壓力：紅色區域—壓力不足；綠色區域—壓力正常；黃色區域—壓力過高
查罐體：檢查罐體從生產日期截止檢查日期，是否在十年之內。
查位置：滅火器的擺放應穩固，其銘牌應朝外。手提式的滅火器設置在滅火箱內或者掛鉤、托架上，其頂部離地面高度不應大于1.50m，底部離地面高度不宜小于0.08m，滅火器上不得上鎖。
查數量：每個滅火器配置點配置不應少于2具或大于5具；滅火器設置在明顯和便于取用的位置，具不得影響安全疏散；滅火器不宜暴曬，不得設置在烘箱附近或者高溫輻射得地點。
寧能萬象
總第22期
每個人的生命都非常寶貴，珍惜他人的生命如珍惜自己的生命一樣，所以在工作中，一定要堅決履行。
在工作中消除麻痹大意、僥幸心理，積極、認真參加單位舉辦的各種安全生產培訓活動，確保自己掌握和牢記單位內與自己有關的各項安全規章制度的要求，提高自己辨識風險的能力。
“四不傷害”已變成“八不傷害”
人的不安全行為與狀態包括自身的與工作場所附近他人的。
寧能萬象
總第22期
在工作中，每個人都是安全生產工作的監督者，要提醒他人遵規守紀和制止他人出現的故意傷害自己的行為，遇到險情或異常時，在確保自己安全的同時及時提醒、幫助他人，以確保他人安全。
在工作中，要時刻注意工作場所附近的不安全因素，提高安全警惕心，消除麻痹僥幸心理。
“四不傷害”已變成“八不傷害”
環境的不安全狀態主要指場所的溫度、濕度、通風、換氣、照明、粉塵、氣味、噪聲等。
寧能萬象
總第22期
在工作中，我們務必要保持工作場所內的工作條件滿足要求，不要隨意破壞工作場所的工作條件，比如溫度、濕度、照明、通風換氣、有毒有害物的濃度等。
在工作中，很多安全事故都是源于設備設施的不安全狀態導致的。
“四不傷害”已變成“八不傷害”
物的不安全狀態包括自己工作中和工作場所附近他人工作中所涉及的設備設施及物體。
寧能萬象
總第22期
對于工作場所中的任何安全警示標識，我們必須做到：不涂改、不移動、不破壞、不更換、不拿走
對于工作中涉及到的規章制度、操作規程（說明書）、作業基準書等，在沒有得到書面允許的情況下，不要私自更改、涂抹任何內容包括版本/狀態、正文內容等，以避免他人由此誤操作，引起安全事故的發生。
“四不傷害”已變成“八不傷害”
管理的不安全行為主要是違章指揮。
主? ? ? ?編：曹益銘
素材提供：劉康輝? ?楊? ? 雨? ?趙延星? ?孫? ? 蕾? ? 黃香香? ? ?吳嘉豪
? ? ? ? ? ? ? ? ? 陳? ?瑞? ?胡? ? 彬? ?龔香歸? ?袁進花? ? 陳香曄
版面設計：劉康輝? ?張 巖
技術指導：劉佳文
特別鳴謝：感謝每一位為宣傳工作提供素材的寧能人
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |