深圳市凱中精密技術股份有限公司丨Shenzhen Kaizhong Precision Technology Co., Ltd.
開展月度表彰會，彰顯榜樣的力量
河源廠區設備保養小記
優秀工位5S標準及獲獎工位展示
凱中精密出征河源“華豐杯”江東新區大區賽
本期導讀
聚焦熱點
聚焦熱點
精益改善
精益改善
凱中動態
凱中動態
文苑品鑒
文苑品鑒
少年乘風起，未來皆可期——河源凱中實習生座談會
P4
月滿中秋，歡樂此刻
P17
人人學急救，救護為人人
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漫步職場，莫忘堅持學習與積累
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“寶藏打卡地”，發掘身邊的好去處
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目 錄
contents
熱血菁英 迎“籃”而上丨第十六屆“凱中杯”籃球賽圓滿落幕
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凱中籃球隊榮獲大工業區首屆“企BA”三人籃球賽最佳團隊獎
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師者匠心，筑夢前行——2024年凱中講師節活動圓滿結束
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熱血菁英，迎“籃”而上
第十六屆“凱中杯”職工籃球賽圓滿落幕
□ 人力資源管理部
自第十六屆“凱中杯”職工籃球賽開賽以來，在一個月的激烈角逐中，來自各廠區、各部門的7支代表隊伍以比賽為契機，切磋球技，以球會友，全力拼搏，奉獻了9場精彩、激烈的對決。
- 季軍賽 -
8月3日，備受矚目的決賽在凱中河源工廠圓滿落幕。比賽中各支隊伍展現出頑強的拼搏精神和出色的競技水平，為觀眾呈現了兩場精彩激烈的籃球盛宴。下面跟著小編的鏡頭，一同走進決賽的現場。
季軍賽由坪山賽區小組賽排名第二的坪山連接器一隊和河源賽區小組賽排名第二的河源換向器一隊在17:00正式開賽，隨著裁判員比賽哨響，兩隊展開了激烈角逐。
一方球員們憑借靈活地跑位、精準地傳球和果斷地投籃，不斷給對手制造壓力；而另一方球員們也不甘示弱，他們緊密防守，積極進攻，努力與對手抗衡。
雙方隊員你爭我奪，強攻、上籃、三分界外投球，一個個精彩場面將比賽不斷推向高潮。最終坪山連接器一隊更勝一籌，成功捧起季軍獎杯。
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比賽結束后，現場舉行了頒獎儀式。河源換向器制造二部周劍鋒經理、人力資源管理部蘇寒梅經理為獲獎隊伍頒發了獎杯、獎牌和獎品。
雖然沒能捧起獎杯，但是河源換向器一隊以及其他未獲獎的參賽隊伍均可獲得優秀組織獎，希望大家繼續堅持運動，為生活和工作打好身體基礎！
季軍賽過后，冠軍賽由坪山賽區小組賽排名第一的坪山基地隊和河源賽區小組賽排名第一的河源綜合聯隊在18:00正式開賽。
現場氣氛十分熱烈，隨著裁判一聲聲哨響，球員們緊繃的神經拉開，化作全身力量，搶斷、傳球投籃，所有動作一氣呵成。快攻、突破、防守，扣人心弦的角逐不斷在場上上演。
場邊的觀眾席上，加油聲此起彼伏，那份純真的熱情和對團隊的熱愛，讓整個比賽充滿了溫暖和力量。每當有精彩瞬間出現，掌聲和歡呼聲便如潮水般涌來。
球員們齊心協力、配合默契，帶球過人、轉身投籃、搶籃板、進攻、防守……一系列動作行云流水，每一個動作都牽動著觀眾的心弦。最終坪山基地隊穩扎穩打拿下比賽，成功贏得本屆籃球賽的冠軍。
- 冠軍賽 -
- 頒獎儀式 -
所有的汗水和付出
都將成為未來最為寶貴的資本
這場球賽不僅僅是一場比賽
更是每一個凱中人成長的見證
風華綻放，夢想破曉
愿每一個凱中人，都能勇往直前
走向更加燦爛的未來
優秀組織獎
季軍：坪山連接器一隊
亞軍：河源綜合聯隊
冠軍：坪山基地隊
最具價值球員：坪山基地隊 徐均任
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最后，提升保養觀念，增加保養意識，每周呂經理組織生產經理和生產技工長進行培訓，帶領大家科學、系統地進行設備的維保。使用SAP系統和OA系統，進行保養工單的創建，保養配件的下達，保養計劃的實施，保養工單的關閉，保養計劃的上傳，保養完成狀況的評價，帶領大家進行系統的維護和數據可視化的管理。目前，沙井廠區、河源廠區都積極的開展了系統化的設備保養，系統使用率已開始普及。
增強保養意識，保養是我們最重要的產品，保養的完成如同換向器的交付一樣重要，沒有保養的完成，就沒有了品質的保障，就沒有同上帝（客戶）溝通的底氣。讓我們下定決心，制定長遠的目標，堅持對保養的投入，提升技術和技能，全面專業地開展保養工作。
設備保養工作是企業實現可持續發展的重要保障之一。只有做好設備保養工作，才能確保設備的穩定運行和高效生產，為企業的長遠發展奠定堅實的基礎。在后續的工作中，讓我們不斷提升員工的技能和意識水平，探索更加高效、環保的保養方法和手段，推動設備保養工作的不斷深入和發展，為企業的繁榮和進步貢獻力量。
隨著設備搬遷工作的順利完成，河源廠區設備保養工作全面開展。2024年在公司的調整和布局下，河源廠區煥發出蓬勃朝氣，公司2024年計劃保養設備1713臺，計劃投入保養工時31265小時，組織保養人力14人，全面加強設備的維保保養工作。
設備保養有助于提高設備的可靠性，減少因設備故障導致的停機時間和生產損失；有助于延長設備的使用壽命，降低設備的使用成本；有助于確保設備穩定運行，提高生產效率與產品質量，可以最大限度的利用設備資源，節約企業的經濟成本。針對河源工廠的保養現狀，在動力部呂經理帶領下，開展了全面、系統的保養工作。
職場心得丨河源廠區設備保養小記
□ 換向器產品線? 黃金波
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你了解“生命通道”嗎？
□ 安全部 康楚雨
今年6月是第23個全國“安全生產月”，為提升公司內員工的安全應急意識和自救互救能力，圍繞“人人講安全，個個會應急——暢通生命通道”主題，在“安全生產月”期間，凱中安全部于6月6日至28日組織開展云學堂線上專題培訓。那么關于“生命通道”你了解多少呢，跟著小編提前了解生活中的“生命通道”。
疏散指示標志作為安全疏散設施的種類之一，是“暢通生命通道”的重要一環，在商場、超市、電影院等公共場所，經常能看到帶有“奔跑的小綠人”標志，就是我們常說的疏散指示標志，而這個“小綠人”就是皮克托先生由于線條簡潔明了，圖案清晰且綠色又普遍代表著“安全”，所以在1987年，小綠人皮克托先生成為全世界通用的安全出口標志。
疏散指示標志的主要功能是在火災等緊急情況下，可以更有效地幫助人們及時識別疏散位置和方向，迅速沿發光疏散指示標志順利疏散，避免造成傷亡事故。
疏散指示標志
疏散指示標志是指在疏散走道和疏散路線的地面上或靠近地面墻上設置的為人員安全疏散提供疏散指示的發光標志。
疏散指示標志應根據國家有關消防技術標準和規范設置，并應采用符合規范要求的燈光疏散指示標志、安全出口標志，標明疏散方向。
常見的疏散指示標志
疏散指示標志通常分為帶箭頭和不帶箭頭的。帶箭頭的疏散指示標志一般是安裝在地上、疏散走道或者拐角處，距離地面1米以下的位置的墻面上，發生火災時，只要跟著箭頭的方向跑，就可以找到安全出口。
不帶箭頭的安全出口標志，一般安裝在安全出口門的上方。
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● 安全疏散標志不應被遮擋，不應影響正常通行；
● 消防應急疏散標志燈具應固定安裝在不燃性墻體或不燃性裝修材料上，不應安裝在門、窗或其他可活動的物體上；
● 疏散指示標志的方向指示標志圖形應指向最近的疏散出口或安全出口；
疏散指示標志的設置
指示“安全出口”在前方
指示“安全出口”在左下方
指示“安全出口”在左上方
指示向左或向右均可到達安全出口
指示“安全出口”在右方
● 設置在地面上的疏散指示標志，宜沿疏散走道或主要疏散路線連續設置；當間斷設置時，蓄光自發光型標志間距不應大于1.5m，燈光型疏散指示標志不應大于3m；
● 燈光疏散指示標志應設玻璃或其它不燃燒材料制作的保護罩；
● 燈光疏散指示標志可采用蓄電池作備用電源，其連續供電時間不應少于20min（設置在高度超過100m的高層民用建筑和地下建筑內，不應少于30min）。工作電源斷電后，應能自動接合備用電源。
● 設置在墻面上的疏散指示標志，標志中心線距室內地坪不應大于1m（不易安裝的部位可安裝在上部），蓄光自發光型標志間距不應大于5m，燈光疏散指示標志間距不應大于20m（設置在地下建筑內，不應大于15m）；
緊急時刻，如何通過逃生通道脫險？
1.看標志，記路線。進入小區、工廠、餐飲店以及其他人員密集場所時，要先了解安全出口和疏散通道的位置，熟悉逃生疏散圖和疏散路線。
2.做預案，搞演練。工廠企業應組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，設定兩條及以上逃生路線，并且至少每半年要組織員工進行一次逃生自救和撲救初期火災的演練。
3.不慌亂，快疏散。突遇火災時，保持鎮靜。按照安全出口標志的指示，利用所有通道有序迅速疏散，切勿乘坐電梯。
平時如何保持逃生通道暢通？
1.生產經營單位在不要隨意擺放雜物、不要占道經營，更不能堵塞或鎖閉逃生通道；
2.居民不要在走廊、樓道等地堆積物品；
3.駕車出行時不要隨意占用消防車通道；
4.安裝防盜窗時不要全封閉，要留好安全門；
5.發現周邊場所的防火門被損壞時，要及時向有關單位反映。
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崗位實習之旅，啟航夢想舞臺
□? 河源人事行政部? 周雙英
公司的發展離不開新生力量，培養新生力量是公司的重要任務。又是一年畢業季，在結束校招工作后，河源凱中迎來了河源技師學院及河源理工學校的實習生前來報到。
7月17日，河源凱中開展了實習生座談會，邀請了河源凱中管理層以及在職的36位實習生參與會議，希望借此機會幫助大家快速融入凱中精密大家庭中，并且通過答疑環節為他們解答崗位工作上遇到的問題。
在企業文化分享環節結束后，河源工廠生產部門周經理及尹經理受邀參與分享環節。他們用自己在凱中的故事告訴大家，機會不僅是留給有準備的人，更是需要我們自己去爭取和創造的。
在這個充滿機遇與挑戰的時代，我們要敢于夢想、勇于實踐，不斷挑戰自我、拒絕安逸和躺平。只有這樣，我們才能在人生的道路上走得更遠、更穩、更精彩。
座談會結束前，何經理介紹了公司為實習生規劃的兩條“賽道”：一條是專業通道，專注于技術或專業領域發展；另一條是管理通道，讓具備管理潛力的員工，可以沿著管理者的路徑逐步晉升。相信通過兩條“賽道”的講解，實習生們今后的工作及職業生涯規劃，都會有更加清晰的方向和目標。
乘風破浪潮頭立，揚帆起航正當時。實習是一個蛻變的過程，其中定會有艱辛與困難，但也會有喜悅和成長。請記住，知不足而奮進，望遠山而力行，只有堅持才能獲得最后的成功！
實習生風采展示
座談會上，人事行政部何經理向實習生們介紹凱中的愿景、使命、核心價值觀、人力資源總則等企業文化核心內容，并列舉了貼近工作的例子，讓大家對公司的企業文化有了更進一步的了解。
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優秀工位5S標準及獲獎工位展示
□ 人力資源管理部?
打掃的是工位，整理的是心情。干凈整潔的辦公環境能讓人心情愉悅、提升工作效率。勞動節工位整理活動中，在評委的嚴格評選下，一大批優秀的工位脫穎而出。
辦公室工位5S標準是什么？
1S-整理：區分要與不要的東西，丟棄沒有必要的，管理有必要的，把空間騰出來用。
2S-整頓：把物品分門別類，排列整齊放在合適的位置，以便使用，不浪費時間找東西。
3S-清掃：清除辦公場所內的臟污，并防止臟污的發生，保持辦公場所干凈亮麗。
4S-清潔：將上面3S實施的做法制度化，規范化，通過制度化來維持成果。
5S-素養：堅持前4S的好習慣，提升職場人的自我修養。斷絕不好的行為習慣，養成按規定行事的良好工作習慣和作風。
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優秀工位展示
躬身勞作耕耘，不負人間芳華。本次工位整理活動工評選出50個優秀工位，1個優秀部門，以此致敬五一，表彰辛勤的勞動者。
所有的圓滿與美好，都來自于腳踏實地的耕耘，工位整理活動的初衷是響應五一勞動節的號召。只有自己動手整理工位，才能逐漸養成良好的整理意識，改善我們的辦公環境。
坪山園區A-2
坪山園區A-4
坪山園區A-4
坪山園區A-5
坪山園區B-4
坪山園區C-2
坪山園區A-6
坪山園區A-5
坪山園區A-6
坪山園區A-6
南山坪山園區
河源園區
長沙園區
東莞園區
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凱中動態
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粽香迎端午，祝福送安康
□ 人力資源管理部
?重五之日，榴花盛開。端午節不僅承載著吃粽子、賽龍舟、掛艾葉菖蒲的豐富習俗，更蘊含著深厚的中華文化印記，傳遞著人們對美好生活的祈愿，對家國情懷的堅守與傳承。為了弘揚優秀傳統文化，在游戲中體驗節日的樂趣，凱中迎來了一場別具一格的端午活動。
活動設置了釣粽子、套粽子、你畫我猜（端午特別版）三個環節，活動現場氣氛滿滿，每個伙伴都展示自己獨特的能力。參與游戲的隊伍通過游戲獲得的積分，可以從“粽”樂樂禮包、祈福禮、安康禮中兌換一份，在享受游戲之余還有禮物帶回家。
坪山園區的端午節活動采用組隊闖關的方式，鼓勵大家約上同事朋友一起參加，在現場組隊還能認識來自不同部門的同事，促進友誼。
其他園區的端午節活動也各有特色，諸如游園會、茶話會的方式進行，相信大家也是從中收獲了開心和禮物。活動既是體驗傳統文化的魅力，也是各部門的交流平臺，今后凱中將不斷探索和創新活動形式，讓大家共同成為具有文化底蘊的凱中人。
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凱中精密出征
河源“華豐杯”
江東新區大區賽
□? 河源人事行政部? 周雙英
5月11日，“華豐金灣杯”2024年河美共贏籃球聯賽江東新區大區賽暨江東新區首屆“百千萬工程”杯男子籃球聯賽開幕。此次江東新區大區賽共有24支參賽隊伍，由3個鎮(街)、10個政府線聯隊、11家社會企業代表組成，體現了政企交融、全民參與的濃厚氛圍，進一步增強政企之間的溝通聯系和交流合作，推動實體經濟高質量發展。
凱中精密有幸受邀參與了此次賽事，由河源籃球俱樂部的12名籃球健將以及1名教練員組成的參賽隊伍代表凱中參與比賽。
5月16日，我司與河源思比電子有限公司隊的比賽在河源東岸學校室內籃球場舉行，這也是我們的小組賽的第一場，凱中球員們全都蓄勢待發。
上半場全場比分相差不大，戰況異常激烈，兩隊在配合上出現了些許漏洞。在下半場教練員果斷調整戰術，鼓勵隊員們端正心態，把最好的狀態展現出來。調整過來的隊員們運用團隊戰術打出一波又一波的進攻高潮，并在末節抓住機會，成功打出比分領先優勢。隨著裁判的哨聲響起，本場比賽的最終比分定格在了49:44，凱中精密取得首場勝利。
本次比賽不僅展示了凱中球員們的技能及團隊協作，也體現了籃球運動精神及競技魅力。最終雖在大區賽未能獲得名次，但希望他們在生活和工作中繼續保持熱情，發光發亮！
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漫步職場，莫忘堅持與學習
□ 分享人 周瓊 蒲秋琳 張祝新 楊雙燕 譚華
書是人類進步的階梯，從書上不僅能學到實用干貨，更能夠陶冶情操，磨礪心性。在凱中四月的讀書活動中，涌現出了一批讀書愛好者，他們合理利用時間汲取精神食糧，并且分享了自己的讀書感悟與收獲，掀起了一波學習熱潮，來看看他們分享的書籍都有哪些吧！
分享書籍：《OKR工作法》
分享人：周瓊
OKR強調設置目標要能鼓舞人心，需要大家一起戰斗。通讀下來我想這是不是更適合于初創公司，但文末谷歌、英特爾等巨頭都在使用，OKR更相信員工的潛力大于老板的要求，自下而上的管理。
OKR可以是周一談話與溝通，也可以是周五的啤酒派對，讓員工在充滿正能量的氛圍下工作，或許更能發揮出潛力！
分享書籍：《金字塔原理》
分享人：蒲秋琳
金字塔幫助達到的效果：重點突出，思路清晰，主次分明，讓聽者有興趣、能理解、能接受、記得住。
搭建金字塔的具體做法是：自上而下表達，自下而上思考；縱向疑問回答、總結概括，橫向歸類分組、演繹歸納；序言講故事，標題提煉思想精華。
這是一本非常好的書籍，可以有效地提高我們思考、表達和解決問題的能力， 并在工作和日常生活中運用檢驗。
分享書籍：《非暴力溝通》
分享人：張祝新
不帶評論的觀察是人類智力的最高方式。
書中有許多實用的經典語錄，其中我個人概括的非暴力溝通的四個要素是：1. 事實，也就是觀察；2. 講出你的感受：我很難過，我很傷心，我很開心；3. 講出你的需求：我希望得到什么；4. 講出你希望對方怎么做的具體的要求和方法，請求幫助。這四步連通起來，非暴力溝通就實現了。
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分享書籍：《別讓猴子跳回背上》
分享人：楊雙燕
管理者不要把員工該承擔的責任放在的自己身上，要明確職責，調整自己的做事方式，改變“老好人”的作風，如果“猴子”不是你的，記得把它從背后抓下來，并讓它鎖定在對應喂養人的身上，“猴子”能讓喂養人成長，同時也能為組織培養源源不斷的人才。
分享書籍：《授權:如何激發全員領導力》
分享人：譚華
《授權:如何激發全員領導力》強調了建立良好工作氛圍的重要性，我也覺得這點很重要。一個積極開放、和諧融洽的工作氛圍能夠激發員工的創造力和參與度，讓他們更加愿意主動承擔責任和貢獻智慧。
領導力是通過高超的交流技巧，讓人們清楚地認識到自身的價值和潛力，并使他們擁有強烈的意愿——希望這些價值和潛力能夠從他們內心深處迸發出來。
“寶藏打卡地”，發掘身邊的好去處
□? 人力資源管理部
在沉迷于實現工作目標
以及忙于工作生活的快速切換時
不要忘了抽空放慢腳步重整狀態
享受假期“慢生活”時光
遠方太遠？旅客太多？道路擁擠？
不要慌，小編為大家整理了坪山周邊的好去處
這個周末，走起！
水滴石穿非一日之功，讀書活動雖然結束了，但希望凱中伙伴們能堅持打卡，將知識轉化成前進的動力，繼續在各自的崗位上發光發熱，創造屬于自己的舞臺。
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文苑品鑒
1.田頭山。田頭山既是“天然基因庫”，又是“活的自然博物館”，這里保留著原生態的森林氣息，植被覆蓋率很高。從筆架山到田心山這條登山路線，被稱為“三水線”，這是登山愛好者們拉練的熱門路線，是深圳最經典的穿越線路之一，也是最長的單獨路線，又稱深圳戶外畢業考試線路。
登高望遠篇
2.燕子嶺。燕子嶺是坪山的生態屏障、天然氧吧和碳庫，從北門上山頂是清一色的木棧道，拾階而上，充滿著原始森林的氣息。從南門入園，既可觀賞山門牌坊，又有廣場可以休閑玩耍，公園內還有燕子湖、茶舍、春暉閣、怡神榭等等。
3.聚龍山。聚龍山不高，只需拾級而上，不一會便可以到達山頂。不僅可以俯瞰整個繁花似錦的山谷，還可以遠眺日新月異的坪山，還有森林和湖泊濕地，湖泊水波蕩漾、碧波萬頃，叢林美景郁郁蔥蔥。
觀水戲水篇
1.坪山河濕地公園。在坪山河濕地公園，你可以閑庭信步于石板水路，感受那份寧靜與舒適；也可以在河邊垂釣，享受釣魚的樂趣；還可以在花海露營，感受大自然的魅力。
2.南布水質凈化站。深圳的春天很愜意，滿處的花，這是一個小眾不用人擠人的拍照好地方。去散步、觀鳥、尋春，在南布水質凈化站行走，心也會變得沉靜下來。
六月的結束給成長季畫上了句號，第三季度將是熱血季的開始，讓我們一起期待
歡迎各位伙伴把成長季的所思所想，匯總成文章投稿，與大家一起分享！
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