NEWSLETTER
A QUARTERLY NEWSLETTER FROM LEYBOLD PC TIANJIN
2023年? 總第07期
only for internal usage 僅供內部使用
GM LETTER
Dear Colleagues,
Welcome to our latest issue of PC Tianjin newsletter！
It is fall now, the harvest season is coming while we need make well preparation for the coming winter.??
We’re living through times of significant of change, as our CEO Mr. MATS RAHMSTR?M said:? "It is time to put our adaptation skills to the test and show that we are innovative and agile enough to make the most of the arising opportunities."? In PC Tianjin, let us work together to examine ourselves and determine what we can do to improve and foster positive change.
親愛的同事們，?
? ? ? ?歡迎收看我們最新一期的PC天津內刊！
? ? ? ?秋日正當時，收獲季節已經到來，同時需要我們共同為即將到來的冬天做好充分的準備。
? ? ? ?正如我們的首席執行官MATS RAHMSTR?M先生所說: “我們正經歷著一個重大變革的時代是時候考驗我們的適應能力，證明我們足夠創新和敏捷，能夠充分利用出現的機會了”.? 對于天津工廠，我們應該共同審視自己，確定我們可以做些什么來改進和促進積極的變革。
? ? ? ? 就第三季度的業務而言，泵組系統成功推出了新產品OB12000，標志著天津工廠從即日起具備了生產所有擴散泵、DIP/DIJ和OB的全面能力。實現了天津工廠的又一個重要的里程碑。
? ? ? ? 關于氣候，我相信我們大家都感受到了今年夏天在世界各地帶來了許多天氣挑戰。11月份，讓我們一起加入到集團氣候黑客松(Hackathon)！
? ? ? ?展望未來，在今年的最后一個季度，我們傾聽、學習并共同努力，以取得積極的成果。我堅信，我們對員工的承諾以及業務戰略的彈性將為我們所有人帶來長期成功和光明的未來。
請盡情閱讀吧！
In terms of business operations in Q3, we have reached a significant milestone: the 1st set of OB12000 off line successfully, it marks that PC Tianjin built up the full capabilities to produce all Diffusion-pumps, DIP/DIJ and OB from now on.??
Regard to climate, I am sure we all feel like this summer presented many weather challenges across the world. Let us join our Group-wide climate hackathon during November!?
Looking a head,in the last quarter of this year, we are listening, learning, and working together to make a positive result.? I firmly believe that our commitment to our people along with the resiliency of business strategy will bring long-term success and a bright future for all of us .?
Please enjoy the sunshine and summer！
GROUP NEWS
Technology that?transforms the future
科 技 變 革 未 來
MATS RAHMSTR?M?
PRESIDENT AND CEO
我們還發布了一個新的集團標識 - 科技變更未來。因為技術和實現這一目標的人是阿特拉斯·科普柯集團的核心。
So, no matter where in the world you?work, or which brand you hold close?to your heart, I hope that you feel as?proud and excited as I am to be part of?Atlas Copco Group.
因此，無論你在世界上的哪個地方工作，或者你心目中的哪個品牌，我都希望你能像我一樣為成為阿特拉斯·科普柯集團的一員而感到驕傲和興奮。
Our strategy or operations will not change,?but we will have a new way of describing who?we are and how we bring value to employees,?talent, investors and society at large.??Our products are not always visible, but as?you know our technology and services are?a cornerstone of almost all parts of modern?society.
我們的戰略或運營不會改變，但我們將有一種新的方式來描述我們是誰，以及我們如何為員工、人才、投資者和整個社會帶來價值。我們的產品并不總是可見的，但正如你所知，我們的技術和服務是現代社會幾乎所有部分的基石。
We are also launching a new Group message – Technology that transforms the future. Because technology and the people who make it happen is the core of the Atlas Copco Group.
In the Atlas Copco Group, we have many strong brands driving the success of our business. In November this year, we will take
a big step as a Group by launching our new Group Identity.
在阿特拉斯·科普柯集團，我們有許多強大的品牌推動著我們業務的成功。今年11月，我們將作為一個集團邁出一大步，推出新的集團標識。
GROUP NEWS
Atlas Copco Group #NeverStopLearning Festival
阿特拉斯·科普柯集團“學無止境”節
Atlas Copco Group is hosting the #NeverStopLearningFestival, a global initiative taking place Oct 11-18. The festival encourages all employees to make learning a priority. It celebrates and promotes the integration of learning into our daily work and as an essential part of our culture.
阿特拉斯·科普柯集團將于10月11日至18日舉辦全球“學無止境” (#NeverStopLearning) 全球活動。學習節旨在鼓勵全體員工將學習當作首要任務。它贊揚并提倡將學習融入日常工作、將學習作為企業文化的重要組成部分的行為。
集團學習課程安排如下 ??：
SHE
ISO 50001 certificate
ISO 50001 證書成功獲得?
PC Tianjin succeed in getting the ISO 50001 certificate!
It’s a good start, let’s work together to make PC Tianjin a recognized leader in sustainable manufacturing.
祝賀天津工廠成功取得 ISO 50001 能源管理體系證書！
這是一個良好的開端，讓我們共同努力，使天津PC成為公認的可持續制造業領導者。
SHE
Tips for Electrical SAFETY
日常工作用電安全貼士
QUALITY
Tips for Kaizen App Application
KAIZEN工具使用小貼士
如有任何問題，請聯系體系工程師王浩浩
Any question, please contact QSE Haohao Wang
haohao.wang@leybold.com
Continuous improvement begins by clearly defining value through the eyes of customers.
持續的改善是從通過顧客的眼光明確定義價值開始的。
VISIT
On 25th of July,? Mr. Geert Follens , president of Vacuum Technique Business Area together with Mr. Francis Liekens, VP of Atlas Copco (China) Investment Co., Ltd. visited Leybold Tianjin plant and hold a Town Hall meeting will employees to cascade VTBA new Mission and Vision as well as business outlook.
2023年7月25日，萊寶天津工廠有幸迎來了真空技術業務領域總裁 Geert Follens 和阿特拉斯·科普柯（中國）投資有限公司副總裁 Francis Liekens的到訪。此次訪問是在經歷了三年多疫情以來的首次到訪， 公司上下都懷著激動的心情期待著與管理曾面對面的交流。
首先，Geert Follens與大家面對面的召開了全體員工大會。為大家介紹了真空技術領域的運營狀況，以及真空技術事業群下各個事業部的業績。同時，Geert Follens也感謝大家為此做出的巨大貢獻，并鼓勵大家再接再厲在目前市場比較低迷的狀況下再創佳績。
?總裁此次視察天津工廠，展現了對員工過往辛勤工作的認可和鼓勵，同時也為工廠的未來發展指明了方向。這將進一步增強員工的凝聚力和歸屬感，促使天津工廠朝著更加卓越和可持續的方向發展。
真空技術業務部總裁及阿特拉斯·科普柯（中國）投資有限公司副總裁到訪天津工廠
Mr. Geert Follens together with Mr. Francis Liekens visited PC Tianjin plant
熱烈慶祝首臺OB產品成功下線
Celebrate the 1st set of OB off line successfully
On 19th?of Sep., 2023, PC Tianjin celebrate the 1st set of OB off line successfully with all related employees.
2023年9月19日， 萊寶天津工廠全體相關工作人員共同慶祝首臺OB產品成功下線。
It marks that PC Tianjin built up the full capabilities to produce all Diffusion-pumps, DIP/DIJ and OB from now on.
這標志著天津工廠從即日起具備生產所有擴散泵、DIP/DIJ和OB的全面能力。
In Sep., there are 3 sets of OB shipped to client in total.
9月份，共有3套設備發送到了我們客戶端。
thanks for Hans-Bert’s great support.
也感謝我們國外同事Hans-Bert大力和專業的支持
COMPETENCE
PEOPLE & CULTURE
Growth Mindset?
成長型思維
As the world accelerates into the information age and we become more and more connected, organizations are increasingly dependent on groups of people working effectively together - sharing ideas and helping each other grow.
隨著世界加速進入信息時代，我們的聯系越來越緊密，組織機構越來越依賴群體間的高效協作——分享想法并幫助彼此成長。
Introduction to Growth Mindset 成長型思維簡介
當面對新的情況或挑戰時，您的大腦會立即搜索您生活中以前類似的經歷，以使您能夠有效地應對。例如，以前的失敗很容易讓您在未來解決類似的任務時產生負面的期望。因此您會提前感到沮喪和壓力。由于您的荷爾蒙和身體反應與您的想法和信念有關，您的消極態度可能會影響您的表現水平、您的精力和您對情況的情緒感知。這就是所謂的固定式思維。
固定式思維 Fixed Mindset
在固定式思維中，人們認為自己的能力、表現水平和智力是基于他們基因和天賦的固定特征。他們還認為，不需要努力，只要有天賦就能創造成功。
成長型思維 Growth Mindset
而在成長型（或動態式）思維中，人們認為他們的能力和表現水平可以通過敬業奉獻和努力工作得到發展。天賦只是能力發展的起點，無論是心理技能還是身體技能。這種觀點激發了我們對學習的熱愛，提高了我們的適應力，這對取得偉大成就至關重要。錯誤和失敗被視為學習要點，通過問自己“我從中學到了什么？下次我要做出什么改變？”來使您的表現達到更高的水平。
How to enhance the company's diversification and Inclusion?
如何強化公司的多元化與包容性？
D & I
Diversity still Matters (Part II)
多元化仍然很重要 （下）
D&I Workshop - India Chapter was conducted in August 2023.? As YS mentioned,” I hope to use the Moment of Inclusion activity as a starting point to integrate the concepts of diversity, equality, and inclusiveness into our daily work and team cooperation, everyone can feel the importance of being respected, recognized, and accepted”.
天津工廠于2023年8月舉辦了D&I工作坊 – 印度篇。公司特邀在天津短期工作的印度同事和大家分享了印度的宗教，飲食， 女性地位，風景等文化。
D & I
活動伊始，公司總經理YS表示公司致力于創造一個包容性的工作環境，鼓勵員工以不同的背景和經歷共同參與。YS相信每個人都是獨一無二的，擁有各自寶貴的經驗、背景和技能。正是這些不同的因素賦予了我們無限的創造力和創新的潛力。他希望在萊寶天津的工作環境中，每個人都能感受到被尊重、被認可和被接納的重要性。
在印度文化分享環節，大家對這個神秘的國度充滿了好奇，紛紛發言提問，從人文，風景，美食，社會等不同的角度提出各自的疑問，我們的印度同事一一做出了詳細的解答，神秘的面紗被慢慢的掀開。
活動最后，總經理YS希望我們以 Moment of Inclusion 活動為起點，將多元，平等與包容的理念融入我們的日常工作和團隊合作中。呼吁大家共同努力，創造一個更加包容、公平、充滿活力的工作環境.
萊寶天津的D&I之旅已經啟航，讓我們期待更加精彩的下一個篇章！
D&I Activity - Moment of Inclusion
“包容時刻” 活動采風
WELLBEING
?Enjoy summer and sunshine - Outing activity
共赴夏日制約 - 團建旅游采風
These activities while enjoy the sunshine and nice views, also help us to build stronger relationships with each other, build trust, and enhance a greater sense of belonging.
此次團建活動在和大家共享夏日陽光的同時，更是幫助同事間增強彼此間的了解，建立信任，同時加強了歸屬感。
Celebrate Harvest Season
立秋日，豐收時
WELLBEING
On. Aug. 08, 2023, Li Qiu, as known as the beginning of Autumn, which marks the transition from summer to autumn. It is a time for celebration of harvest, success, and appreciation of nature's beauty.
As long as we make efforts, there will always be gains. Let us work together to achieve next harvest season!
2023年8月8日, 中國立秋的節氣，寓意著秋天的開始，也是一個慶祝豐收、成功和欣賞大自然美景的時刻。值此特殊的日子，萊寶天津工廠總經理YS和全體員工一起慶祝我們的豐收季。
春天播下的種子，經過大半年的辛苦耕耘，我們迎來了收獲的季節。在這令人興奮發時刻，我們采摘成熟的果實，分享豐收的喜悅，同時，大家也深刻的體會到了只要付出，就一定會有收獲的道理。
讓我們期待明年春天的到來，迎接下一個更加美好的豐收季！
WELLBEING
?Mid-Autumn Festival Celebration
中秋節祝福并發放禮物
風柔， 雨潤， 花好，月圓
夏去， 秋來， 似水，如煙
又是一年中秋時，祝大家：
身體健康? ? ?萬事順遂
闔家幸福? ? ?中秋快樂
Festival gift: Smart Sport watch?
中秋節禮品：智能運動手表
Better life in PC Tianjin
更加美好的工作環境
WELLBEING
Install AC for Painting workshop & Systems
噴漆車間及泵組辦公室安裝空調
Under ground water pipe leakage repair
地下水管修復
Re-coating dirty wall, upgrade lights
自行粉刷墻面，更換車間照明，改善環境
EMPLOYEE RELATIONSHIP
WELCOME NEW COLLEAGUES
你 好， 新 同 事
劉可欣 -? Acting Manufacturing Manager
我是2023年7月3日加入萊寶天津工廠的，在加入萊寶天津工廠前，我一直在汽車行業工作，曾經做過工藝工程師、供應商質量工程師、生產主任、工藝經理等職位。
入職以來，感受萊寶的工作氛圍是很融洽的，公司文化屬于世界級的，各部門之間的配合緊密，未來的1-3年內希望將在汽車行業的制造經驗成功移植到萊寶天津工廠，提高生產效率，降低制造成本，為萊寶的成長貢獻一份力量。
在以往的汽車職場生涯中，單件流、價值流、防錯、問題解決、精益生產、產品追溯系統、MES系統可以分享給萊寶天津工廠。
努力工作，享受生活，盡力將兩者分開。我喜歡旅游，品嘗不同城市的美食，欣賞不同地域美景。
時間過得真快，我加入公司已經一個半月了。我能感受到人們對日常工作的熱情，也越來越了解AC文化。
在與跨部門成員合作一個多月后，我得到了許多支持，幫助我順利地完成了工作。我相信我也可以與所有團隊成員一起改進采購工作，更好地支持業務。
我在采購領域工作了13年多，在汽車領域工作了11年，在水泵領域工作了2年。我有系統項目的經驗，在過去幾年里也領導過本地化，并且有很多成本知識，因為我有工程背景，這也幫助我了解了供應商的生產能力。我希望將來我能貢獻我在系統業務方面的知識，當然團隊合作對你我來說非常重要。請一如既往地支持采購工作，謝謝！
楊秀利 - Procurement Manager, System APAC
EMPLOYEE RELATIONSHIP
WELCOME NEW COLLEAGUES
你 好， 新 同 事
趙光明 -? Manufacturing Engineer
?大家好，我是趙光明，英文名Ryan。今年的7月11日加入萊寶這個大家庭，感覺企業的文化特別濃郁。初到萊寶有一種特別親切的體驗，
這種體驗可能是源自于同事間的信任、包容和相互理解。記得來到公司的第一天，在陽光明媚的中午看著身邊的小伙板在公司的菜園收貨滿滿。
心里充滿期待，期望明年也會向他們一樣播撒幸福的種子，收獲喜悅的心情。
2006年畢業于沈陽化工學院的電子信息工程專業。畢業后到了第一家單位：北京金自天正智能控制股份有限公司，從事電氣自動化的前期
方案制定、電氣硬件選型和原理圖設計以及現場的調試工作。我會將十幾年的電氣工作經驗和能力應用于現在的工作中，充分發揮自身的專業技
能使萊寶的電氣裝配達到新的標準。
可能是從事技術方面的工作原因，我想大部分從事此類工作的人對待工作都是非常嚴謹的，包括我在內，在工作中可能會過于追求完美。這種結果可能會給平身邊的小伙伴帶來額外的工作負擔。在此希望得到身邊的小伙伴支持和理解。
閑暇之余，我也是非常喜歡運動的，平時喜歡跑步、乒乓和羽毛的球類運動。
EMPLOYEE RELATIONSHIP
WELCOME NEW COLLEAGUES
你 好， 新 同 事
王立榮 - System Planner
我于9月11日入職。自2010年畢業至今工作13年，一直在制造行業，在汽車行業物流有10年+的經驗，對接主機廠包括奔馳/寶馬/沃爾沃，對汽車行業物流審核比較了解。
工作內容和之前不同，挑戰性還挺大的，希望能在1年內完全熟悉業務，獨自順暢操作和溝通，2-3年后成為相關方面有經驗且優秀的員工。
入職至今，我希望將流程相關文件可以更加完善。
在工作允許的情況下盡量準時下班回家，陪伴孩子和家人，空余時間再處理工作事務，愛好旅行，閱讀。
我于9月4日加入萊寶天津，之前在一家叫日企做了11年電子零件的SQE。
這份工作對于我來說既是機會也是挑戰，雖說現在還是從事SQE的工作，但畢竟現在負責的供應商和過去的不一樣，很多都需要重新做起，所以有時候也會有一些擔心，但是，我計劃在3個月內熟悉公司的工作方法，同時把以前的工作經驗運用到現在的工作中去，
在1年內能夠更多的去學習自己負責供應商產品的一些專業知識，更好的提高供應商的品質，不斷的提高自己的知識和業務水平，為團隊和公司做更多的貢獻。
作為一個有著13年工作經驗的職場人，感悟最多的就是不要害怕面的問題，問題發生以后一定要積極的面對，不斷地進行總結，時刻積累經驗教訓。
我喜歡養一些植物，像平時買的水果，果核我都會種到土里，像檸檬、波羅蜜我都種出來了~，多肉植物，看似養護簡單，實際里面卻大有乾坤，如果有同事也喜歡養多肉植物，我們可以一起交流一下
總之非常榮幸能夠加入到萊寶的大家庭，請大家今后多關照吧！
史劍飛 - Supplier Quality Engineer
EMPLOYEE RELATIONSHIP
WELCOME NEW COLLEAGUES
你 好， 新 同 事
李越盛 - Application & Proposal Engieer
姚? 毅 - Application & Proposal Engieer
我本科畢業于北京化工大學，研究生畢業于西安電子科技大學，機電專業一級建造師。自2023年9月18日加入萊寶天津。
加入萊寶之前，我曾從事過關于儀表、安全閥的選型和報價，訂單以及商務支持，項目管理。
加入公司以來，我感受到了萊寶是一個有著高素質、專業化、積極向上的人才團隊，同時也是一個體制健全、福利健全、蓬勃發展的有著強烈社會責任感的企業。在部門領導和同事的幫助和支持下，我漸漸了解了新工作新崗位對于專業技能的要求，新的工作對我而言充滿了挑戰，有很多新領域的知識需要去攻克。
工作和生活一樣，不會一成不變，總會出現很多新的問題讓我們不斷去面對和克服，并在這個過程中讓我們獲得成長、獲得成就感、獲得榮譽感。希望在萊寶這個溫暖的平臺，和一群溫暖有趣的伙伴們一起進步和成長，一起建設萊寶。
大家好，我是李越盛，于2023年9月18日加入萊寶，擔任泵組應用工程師。我大學學習的是自動化專業，在加入萊寶前在工控傳感器和能源行業做技術支持與設計工作。很高興加入萊寶，希望能在這里發揮自己的知識技能，與大家一起學習進步，給社會創造更有價值的產品。
加入公司以來，感覺公司氛圍很好，領導同事們工作都積極主動，樂于互相幫助和分享知識經驗（特別感謝我的領導、伙伴以及各位熱心同事）。目前我還在努力吸收新知識和熟悉業務，希望能對真空行業的產品應用有更深入的理解。
在工作之余，我喜歡踢看書、足球、打乒乓球、踢毽子，期待與大家一起運動玩耍。
WELCOME!
TRAINING & DEVELOPMENT
GREAT QUESTIONS FOR YOUR NEXT 1:1
1對1談話的精彩問題清單
ENGLISH LEARNING TIPS
English Tip - 英文學習小貼士
好用地道的工作英語 / Useful Native Work English
??? Have each other's backs: 互相支持
it was important that they had each other's backs.重要的是他們互相支持。
??? Furnish with: 提供
You should furnish with the necessary information.你應該提供必要的資料。
??? Bring forward: 提出，提前
He had to bring forward on 11:00 meeting so that he could get to the celebration on time.他不得不把11點的會議提前，以便按時參加慶祝。
??? Bond with：與......建立聯系
I was able to bond with my new coworkers over lunch.我能夠在午餐時與新同事建立聯系。
??? In the loop：了解情況
I always make sure to keep my boss in the loop about any important progress.我總是確保讓我的老板了解任何任何重要的進展。
??? Align with: 與......達成一致
Company decided to align with local government to support green energy.公司決定于當地政府達成一致，支持綠色能源。
WORK & LIFE BALANCE
Best Travel Location from Oct. to Dec.
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CANLENDAR in Q4 - 2023
2023年4季度的培訓還在持續更新并會在第一時間發送給大家。
針對培訓事宜，如有疑問請咨詢人力資源高級人事專員 裴曉菲：
fay.pei@leybold.com
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