2021萊陽支行開門紅專刊?
2021年4月18日
中國銀行萊陽支行內部期刊
寄語
2021年為期四個月的開門紅完美收官，承載著滿滿的收獲也帶著些許的遺憾，萊陽支行深刻踐行省行黨委“1+6”治行理念，為全轄貢獻自己的力量。
萊陽支行秉承著中行“五愛文化”，旨在培育“愛在中行，德美萊陽”的企業文化，開門紅期間也無時無刻不體現著我們的信念與拼搏。本期開門紅專刊將用文字記錄我們的行動，萊陽大家庭的團結協作，為我們的目標共同努力的點點滴滴。
開門紅會收官，萊陽支行前進的腳步不會停歇，乘風破浪的我們將越戰越勇，我們會突破艱難險阻，呈現更好的萊陽支行！
目錄
1.開門紅專欄
1.1領導蒞臨指導
省行王權書記赴萊陽支行調研 -------------------------------5
分行宮巖海副行長赴萊陽支行指導工作--------------------8
1.2我們在行動
萊陽支行召開2021年開門紅啟動會-------------------------9
萊陽支行團支部召開開門紅調度會------------------------12
開門紅青年突擊隊---------------------------------------------13
萊陽支行節后上班第一時間投入開門紅工作中 --------17
1.3業績展示
萊陽支行成功召開2021年“開門紅”第一階段總結表彰暨第二階段動員會------------------------------------------------18
開門紅第二階段沖刺推進會議------------------------------22
萊陽支行召開2021年工作會議暨開門紅第三階段推進會------------------------------------------------------------------25
獲得萊陽市榮譽------------------------------------------------28
2.行事聚焦
行長述職---------------------------------------------------------30
防恐演練---------------------------------------------------------31
萊陽支行召開投訴壓降分析專題會議---------------------33
萊陽支行開展節前安全檢查---------------------------------34
萊陽支行召開服務提升專題會議---------------------------35
萊陽支行3.15金融消費知識宣傳---------------------------37
目錄
3.業務前沿
煙臺萊陽支行成功為榮濰公路投放2億元貸款----------39
萊陽支行應急響應辦理社保靈活繳費---------------------40
4.黨團陣地
黨風廉政建設、書記講黨課、黨員大會------------------42
萊陽支行召開組織生活會------------------------------------43
5.梨香馨苑
中行離鄉人，冬至梨鄉情------------------------------------45
年終決算夜，最美中行情------------------------------------47
臘八節送溫暖---------------------------------------------------49
創新上門頒獎、慰問困難員工------------------------------50
李建紅退休儀式------------------------------------------------51
三八節活動------------------------------------------------------53
開門紅專欄-領導蒞臨指導
省行王權紀委書記一行赴萊陽支行開展工作調研
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 苗少麗? ??
? ? ? ?12月4日，省行王權紀委書記赴煙臺萊陽支行開展工作調研，省行紀委辦楊成海副主任、辦公室李曉輝副主任，市行趙昌利紀委書記、紀委辦曹翔東副主任陪同參加相關活動。
? ? ? ?王權紀委書記一行到萊陽支行走訪調研，視察了營業環境和設施，參觀了支行閱覽室、行史室和活動室，與員工進行了親切交流，參加了支行工作調研座談會。會上，萊陽支行趙國法行長就萊陽市概況、支行經營發展情況、省市行最新工作部署落實情況以及三大會戰進展情況作了匯報，班子其他成員分別就分管條線工作進行了簡要匯報，三位員工代表結合自身崗位講述了親身感受，并提出了相關的意見建議。省行、市行領導就支行匯報意見建議進行了現場答疑指導。最后，省行王權紀委書記作了總結講話。王書記充分肯定了萊陽支行近年來經營管理取得成績和干部員工展現的良好精神面貌，并結合工作實際提出三點要求：
開門紅專欄-領導蒞臨指導
一是要增強政治擔當，把紅黨旗高高飄揚。國有企業黨建工作是企業的根本政治優勢，也是建立中國特色現代企業制度的一個本質特征。習近平總書記關于兩個“一以貫之”的重要論斷和明確要求，為國有企業在全面深化改革中堅持黨的領導、加強黨的建設、堅定不移做強做優做大指明了方向。作為基層黨組織和黨員隊伍，就必須要提高政治站位，履行政治責任，充分發揮特色，發揮好國有企業獨特的政治優勢，把紅黨旗高高飄揚。在工作中，要做到“一個支部一座堡壘，一個黨員一面旗幟”。行動是最有力的帶動，示范是最鮮明的垂范，要讓山東中行基層黨支部的黨旗高高飄揚在市場攻堅的前沿陣地上、飄揚在信賴客戶的榮譽室里，持續提升中行在當地的形象和地位；要切實發揮黨員隊伍的先鋒模范作用，時刻牢記“我是黨員”的身份，事業有擔當，工作有激情，做事有底線，在深耕客戶、做強業務、做大地位上展風采，在推進戰略、攻堅克難、為民解憂上立標桿。
制活力，就要對標市場的主要同業找差距，對標短板定方向，加強精細化管理，依靠長效機制建設，踐行高質量發展。
開門紅專欄-領導蒞臨指導
三是要強化合規隊伍，把“穩、嚴、實”細細推。“穩”就是穩健經營、穩步發展、穩定人心，要通過精細化管理，做好日常的點滴，做好工作的細節，實現經營效益的穩定增長；“嚴”就是紀律嚴明，注重原則，嚴格要求，嚴格管理，抓好內控管理和遵章守紀；“實”就是務實做實，不要虛頭巴腦，不做表面文章，要把心思用在實處，把勁使在實處，腳踏實地、求真務實，敢擔當，有作為，破除形式主義，憑借有限的精力創造無限的精彩。
在萊期間，省行王權紀委書記一行還先后會見了萊陽市委常委、紀委書記倪建武，市委常委、常務副市長邵蕾，就有關工作進行了溝通。
開門紅專欄-領導蒞臨指導
煙臺分行宮巖海副行長赴萊陽支行
視察指導工作
苗少麗
1月28日，煙臺分行宮巖海副行長、渠道與運營部張翠環副總經理、財務管理部秦子豪副總經理一行到萊陽支行進行現場視察并指導，萊陽支行趙國法行長全程陪同。
宮行長一行對萊陽支行閑置資產進行了現場勘查，詳細了解萊陽當地租賃市場行情，對閑置資產處置提出相關意見和建議。支行趙國法行長詳細匯報了近幾年萊陽支行為處置我行閑置資產所做的嘗試和努力、目前面對的困難以及目前已出租部分資產的情況。
宮行長一行視察了營業大樓，對2021年萊陽支行營業大廳裝修改造項目中的重點進行現場指導、傳授寶貴經驗。宮行長巡視了廳堂，對文優服務細節進行再強調，同時與一線員工進行親切交流，慰問近期社保靈活就業繳費項目工作人員，鼓勵他們抓住開門紅機遇，繼續做好客戶服務、再創佳績。
行領導的關懷像一縷陽光照進了每一位員工的心懷，萊陽支行全體員工定將不負領導囑托，克服困難，團結一致，按照上級行的指示奮勇前進。同時，也將盡可能尋找機遇盡快處置閑置資產，提升我行收益。
開門紅專欄-我們在行動
“首戰即決戰，開局定全局”
——萊陽支行召開2021年“開門紅”啟動會暨個人金融業務PK賽誓師大會
劉斐弘、苗少麗
牛勁十足震天吼，攻城拔寨立新功；戮力同心蓄牛勢，致勝首季奪牛年！2021年開門紅的戰役已經打響，我們也做好了準備。12月7日晚，萊陽支行成功召開萊陽支行2021年“開門紅”啟動會暨個人金融業務PK賽誓師大會，號召全行干部員工統一思想，堅定信心，以不畏艱難的決心和敢擔當、敢負責的勇氣，激發全行員工的工作熱情，迅速行動，確保開門紅工作勝利開局。
會議開始前，大屏幕上輪番滾動放映著各部門開門紅宣誓的豪邁誓言和必勝的信心，激昂澎湃，舍我其誰！
會議伊始，首先由個金條線姜曉副行長和公司條線崔振興副行長分別傳達了市行付行長在煙臺分行開門紅啟動大會上的相關講話精神，并分別對市行個人金融業務開門紅活動方案、萊陽支行個人金融業務開門紅活動方案、萊陽支行開門紅對公結算賬戶競賽活動方案進行了宣講、解讀，號召全行抓住開門紅機遇，多提業務，多賺獎勵。
開門紅專欄-我們在行動
隨后各部門負責人上臺簽署軍令狀，并帶領部門員工開展“唱紅歌、振士氣”與開門紅口號展示活動。嘹亮的歌聲、振奮人心的口號代表著各部門打勝開門紅戰役的決心，掀起了大會的第一個高潮。
雖然年年搞開門紅，但是每一年都要不一樣。萊陽支行今年組織了“星耀黨徽”紅小組PK賽，將全行員工劃分為5個戰隊，由黨員領隊，充分發揮黨員的先鋒模范作用。各戰隊分別上臺進行授隊旗、宣誓活動，慷慨激昂的誓言縈繞耳旁，相信各紅小組一定能在黨員干部的堅強領導下旗開得勝！
支行團支部作為年輕人的組織，是青年力量的匯集地，而青年是一個行創新、激情的源泉，他們的力量不容小覷。青年代表們宣讀“奮戰開門紅，青年勇爭先”——致全行青年員工的倡議書，號召青年員工行動起來，展現青春風采，為支行開門紅貢獻青春力量。
接下來部門與員工代表依次作表態發言，誓要在“開門紅”首戰中，展現風采、創造一流佳績，不負使命，書寫最美華章，讓夢想在新時代的奮斗中綻放！
開門紅專欄-我們在行動
為鼓勵各部門加快進度，迅速上量，加快提升市場份額，第一時間進入開門紅的戰斗狀態，支行特設快速攬存獎勵，各部門負責人摩拳擦掌，自我加壓，紛紛競標。最終，在兩輪競標結束后，5個部門共計競標存款6460萬元，為開門紅開了一個好頭。
最后，趙國法行長作了總結講話。趙行長再次強調了“首戰即決戰，開局定全局”的重要性和緊迫性，雖然2020年我們做出了很多成績，資產業務實現跨越式發展，提前實現了3251戰略布局的三年規劃目標，但是我們離零售大行還有一定差距，我們必須立足當下，從實現全行個人存款開門紅新增1.6億元的起始任務做起，從普惠金融、消費金融、移動金融逐項指標干起，戮力同心，凝心聚力，不做旁觀者，都做持家人，相信我們一定能夠奪取開門紅的勝利。
開門紅專欄-我們在行動
萊陽支行團支部召開開門紅調度會
趙志軒
為充分激發青年團員干事創業的激情，幫助青年員工快速成長，12月24日晚，萊陽支行團支部班后召開了開門紅調度會，姜曉副行長、團支部全體成員參會。
會上，姜曉副行長指出，年輕人應當轉變工作思路，端正工作態度，要不怕吃苦、踏實肯干，充分利用中國銀行這個大平臺，結合開門紅這個契機，做出自己的一番成績。團支部作為萊陽支行的新鮮血液和新生力量，在開門紅的關鍵時期，要勇于擔當、沖鋒在前，要有計劃、有目標，扎實走好自己的每一步。
接下來，? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 團員們依次交流發言。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 新員工們討論工作感想，? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 提出疑問和困惑；老員工不? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 吝分析自己的營銷經驗，? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 幫助青年員工快速提高。會議氣氛非常融洽，年輕人們紛紛表態，會后要立即行動起來，積極加入到開門紅的戰役中，盡快突破，為支行的發展貢獻青年力量。
最后，姜曉副行長就青年員工的成長進行了指導，指出年輕人干工作在一腔熱血的同時也要保持一顆清醒的頭腦，對自己的職業生涯要有清楚的認識及良好的規劃，要牢牢把握住這次開門紅的機遇，同時多向各位前輩請教經驗，鍛煉自己，成就自己，相信萊陽支行團支部全體成員定能夠在此次開門紅活動中取得佳績，為萊陽支行的發展建設添磚加瓦。
開門紅專欄-我們在行動
青年突擊隊
苗少麗
團支部作為年輕人的組織，是青年力量的匯集地，而青年是一個行創新、激情的源泉，他們的力量不容小覷。2021年開門紅，萊陽支行團支部開展“奮戰開門紅，青年勇爭先”青年倡議活動，號召青年員工行動起來，展現青春風采，為支行開門紅貢獻青春力量。
隋玉婷，入行一年，接手對公賬戶管理崗位不到半年，如今已是開戶小能手。開門紅期間，敏捷反應，每天一戶，力爭兩戶，經過加班加點地不懈努力，已按時完成12月和1月對公賬戶新增計劃，開門紅期間已累計開立對公賬戶50戶。雖然工作中存在諸多困難和挑戰，但是她說就算面對荊棘叢生，也總有化解之法，全看是否能充分發揮個人的意志力和堅持不懈的努力，我也會繼續咬緊牙關、全力沖刺，爭取在開門紅期間為萊陽支行貢獻自己的一份力，取得優秀的成績為萊陽支行爭光！
賀明，雖然入行僅一年，但已經擔任過多種業務角色，絕對是行里哪里需要哪里搬的一塊磚。開門紅期間，在做好本職工作的同時，積極學習、參與營銷拓展，在多項指標中成績優秀。近期我行承擔當地社保靈活就業繳費業務，他主動擔當，積極投身到社保簽約大軍中，分擔廳堂壓力，貢獻自己的力量。作為團支部組織委員，他組織全行青年員工，研究開門紅對策，幫扶相關部門，是國際結算業務小專家。
開門紅專欄-我們在行動
初笑宇和柳翠翠作為剛入行半年的新員工，如今已是柜員崗位上的中堅力量。在開門紅與社保代繳雙重壓力下，兩位年輕人，無懼困難，冷靜應對。一邊積極營銷客戶，實現了存款突破；一邊配合同事們完成社保代繳業務個人信息維護工作，盡最大努力為行內分擔。開門紅期間，兩人表現出色，雖然業務繁多，但是無一差錯。
……
萊陽支行的青年員工在各自的崗位上揮灑著青春的汗水，為周圍帶來青春向上的氣息，認真、努力、拼搏。愿所有有夢青年都能在“開門紅”首戰中，展現風采、創造一流佳績，不負使命，書寫最美華章，讓夢想在中行大舞臺上美麗綻放！
開門紅專欄-我們在行動
青年員工突擊隊
賀明
開門紅期間，為了更好的投入戰斗，他就積極向前輩請教經驗，學習營銷技巧，與同事們一同走出去，拉長戰線，將有限的能力投入到各個指標中去，爭取全面開花。日常工作中，在人員緊缺的萊陽，他主動擔當，投身到營業部的社保簽約大軍中，分擔廳堂壓力，為支行出一份力。作為團支部組織委員，他組織全行青年員工，研究開門紅對策，對口幫扶各個部門，不讓支行為了缺少人力而擔憂，開門紅就是經受考驗的時刻，他堅信每一次的困難都會通過努力迎刃而解，萊陽支行也會有更美好的明天！
開門紅專欄-我們在行動
最美銀行人吹響開門紅號角
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 隋玉婷
自2020年12月份“開門紅戰役”集結號已經吹響，萊陽支行也已全員開啟“備戰”模式。在趙行長帶領下，我們萊陽支行一直秉承著“全行一條心，建功一盤棋”的理念，認清形勢，團結一致，以必勝的信心堅決打好“開門紅”戰役。
作為行里的年輕人并且處于行里重要的對公賬戶管理崗位上，我也不甘落后，對于對公新增開戶考核中，積極響應行領導指示，做到一天一戶，力爭兩戶。但是這項工作存在困難也充滿了挑戰，營業部對公賬戶數量達1000多戶，日常客戶業務可想而知極其復雜并且繁多，電詢業務客戶也持續不斷，即便如此，我也沒有放棄。提前安排好下一日的業務是保證一天工作有條不紊的重要前提，就算如此，也會有臨時客戶有緊急業務需要幫忙處理，對于突發狀況也必須想辦法解決，這便需要加班為客戶處理以免耽誤企業賬戶使用。
就算面對荊棘叢生，也總有化解之法，全看是否能充分發揮個人的意志力和堅持不懈的努力，截止到12月底已經超額完成煙臺分行對公賬戶開立要求，1月份任務也即將完成，開門紅期間已開立對公賬戶45戶，我也會繼續咬緊牙關、全力沖刺，爭取在開門紅期間為萊陽支行貢獻自己的一份力，取得優秀的成績為萊陽支行爭光！
開門紅專欄-我們在行動
萊陽支行節后上班第一時間投入開門紅工作中
苗少麗
2月18日是春節假期后第一個工作日，萊陽支行不等不靠，于開工后第一時間下發通知，要求全員盡快從假期中走出來，調整好狀態，盡快投入到開門紅工作中來。支行班子成員利用春節契機帶頭上門走訪客戶、召開開門紅專題工作會議研究部署下階段計劃措施。
支行趙國法行長、崔振興副行長分別赴春雪集團拜訪鄭維新董事長、郝孔臣財務總監，魯花集團拜訪蓋良先副總裁，龍大集團拜訪董瑞旭副總經理，利用節日契機，搶抓業務機遇，加強高層營銷，增進銀企關系，積極投入到新一輪的開門紅攻勢中去。
下午，支行黨總支召開支部擴大會議，組織中層干部總結分析目前開門紅各項指標進展情況，研究部署開門紅第三階段目標措施，特別針對個金板塊開門紅重點指標如全量金融資產、對私普惠金融、分期業務等弱項指標，要求大家對標對表，細化每日工作目標，加強每日推進調度和精細化過程管理，盡快擺脫個金開門紅的落后局面。支行各部門負責人紛紛表態，一定按照支行確定好的階段性目標認真落實。下階段，萊陽支行將以昂揚的斗志，全力以赴，推動我行開門紅各項工作快速提升。
開門紅專欄-業績展示
萊陽支行成功召開2021年“開門紅”第一階段總結表彰暨第二階段動員會
苗少麗
1月4日，市行召開完2021年個人金融業務“開門紅”第一階段總結表彰暨第二階段動員會后，為盡快讓全行意識到“開門紅”的重要性和緊迫性，總結分析上一階段的成績和不足，立足當下，做好下階段再動員、再部署，萊陽支行立即于當日組織班子成員、各部門負責人召開市行精神傳達會議，并討論商定支行2021年“開門紅”第一階段總結表彰暨第二階段動員會具體環節、內容。1月5日班后，在一片喜氣昂揚的氛圍中，萊陽支行成功召開2021年“開門紅”第一階段總結表彰暨第二階段動員會，全體干部員工參會。
會議伊始，首先由支行個金部通報了支行在“開門紅”第一階段的整體情況,及各部門、紅小組的PK戰況，對支行在第一階段中的不足進行了剖析，對各部門及紅小組的落后指標進行了點評。
會議第二階段，對成績優異的部門與紅小組進行了表彰，授予開門紅優勝部門和優勝小組流動紅旗，勉勵其再接再厲，同時其他部門與小組要對標優勝，查漏補缺，迎頭超越。
會議第三階段，由暫時落后的部門負責人與紅小組組長依次上臺作表態發言，一時的落后并不可怕，開門紅還有三個月的時間，只要能夠認識到不足，尋找到辦法，群策群力，積極行動，奮力拼搏，定會收獲豐收的喜悅。
開門紅專欄-業績展示
接下來，分管行長分別作下階段工作部署。崔振興副行長分別就2021“開門紅”期間相關組織人事工作、績效考核方案、及公司條線相關工作措施進行了宣講，要求全員加強緊迫感、提升責任感，在“開門紅”戰役中充分發揮自身優勢，展現自我，突破自我，為支行、為部門、也為自身創造佳績，創造美好的未來。
姜曉副行長宣講了萊陽支行個金開門紅第二階段工作推進措施，反思了自身及支行各部門在第一階段中存在的不足，對舍身忘我扎根一線的綜服人員、積極奔走營銷業務的客戶經理、面對靈活就業人員帶來的服務壓力帶隊沖在一線的網點負責人提出了肯定與表揚，呼吁全體干部員工勁往一處使，眾人拾柴火焰高，提升萊陽支行的整體考核業績。
開門紅專欄-業績展示
孫莉副行長傳達了市行付行長在煙臺分行2021年個人金融業務 “開門紅”第一階段總結表彰暨第二階段動員會上的講話精神和“打贏開門紅532模式”內容，并就新一年度的內控渠運工作及支行“美顏工程”服務提升工作進行了部署，要求全行上下認真學習領悟付行長的講話精神，并將之運用到日常的具體工作中去，在創造優異業績的同時，做好風險把控與文明優質服務工作。
會議最后，趙國法行長做總結、動員講話。趙行長指出，前面各位負責人、小組代表、分管行長對支行開門紅第一階段工作分析的很透徹，下階段計劃也很詳細，希望全行上下能夠團結一心，按照既定目標繼續努力。與以往不同，接下來趙行長并沒有對具體指標進行嚴肅調度，而是送給全行員工溫馨的六個字：一是“感謝”，首先對這段時間一直忙碌在靈活就業社保代繳工作一線的各位同事道一聲辛苦了，感謝大家的辛勤付出，感謝大家的團結互助，為我行創造佳績、提升社會責任擔當地位做出的貢獻再次給力點贊！雖然目前我行在個人金融開門紅第一階段中的排名靠后，遠不及預期，但是看到大家依舊干勁十足、士氣高漲，令我十分欣慰和贊揚；二是“加油”，暫時落后并不可怕，但不要讓落后成為習慣，希望各部門找到差距，暫時領先的要繼續一馬當先、擴大成果，暫時落后的也不要氣餒、再接再厲，爭取在第二階段打個漂亮的翻身仗；三是“祝福”，今天是新年以來的第一個周，借著新年的吉祥，祝愿大家在新的一年身體健康，闔家幸福，祝愿萊陽支行蒸蒸日上、事業精進，以嶄新的面貌和斗志迎接萊陽支行35周年行慶。
開門紅專欄-業績展示
會議結束了，但是萊陽支行拼搏向上的斗志不會結束，追求卓越的向前腳步不會結束，奮戰開門紅的激情更不會結束，我們將收拾心情，重振旗鼓，再出發。首戰即決戰，開局定全局。下階段，萊陽支行全體員工將拿出必勝的決心和昂揚的斗志，統一思想，上下一心，全力投入到開門紅戰役中來，拓營銷、出業績，PK小組，讓對手好看，重回巔峰！2021，萊陽支行，“犇”向輝煌！
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萊陽支行召開2021年“開門紅”第二階段沖刺推進會議
2月2日晚，萊陽支行召開了2021年“開門紅”第二階段沖刺推進會議，第一時間傳達市行2021年工作會議精神，總結1月份開門紅工作，做好下階段的再動員、再發動，及時做到與上級行思想、步調保持一致。支行班子成員、各部門正副職、各紅小組組長以及三理人員參會。
會上首先由個金部通報了開門紅第二階段開始以來支行與各部門的考核情況，對重點指標進行了點評，并對紅小組PK戰況及網紅服務PK結合進行了通報。
姜曉副行長對開門紅第二階段下一步工作進行了部署，對在存款新增、業務營銷推薦方面表現突出的個人進行了通報表彰，要求各部門做好壓力傳導，帶動全員加油干，做好重點工作統籌，并對重點指標進行了任務分解。
崔振興副行長對支行部門及個人績效考核方案進行了宣講，并通報了一月份部門考核排名情況。同時就對公賬戶、對公對私普惠金融等指標進行通報分析，對下階段工作計劃進行部署安排，號召大家利用開門紅的有利時機，多掙績效。
開門紅專欄-業績展示
接下來，趙國法行長分別傳達了省行、市行2021年工作會議精神，對萊陽支行2020年工作進行了總結分析，結合市行付廷泉行長的講話精神對開門紅第二階段最后的沖刺階段提出了具體要求：一是要明確開局定全局。開門紅考核關系到全年的考核，大家一定要為了自己的績效全力沖上去、靠上去，目前開門紅第二階段已臨近尾聲，只剩不足十日，希望接下來全行能夠一盤棋，全力以赴，創造逆轉。二是堅定存款為主的全量金融資產的核心地位。要利用春節有利時機，干部帶頭走出去，做好存款營銷和攬存工作，行內員工要做好上門客戶的服務和資金挽留工作，內外聯手促進存款提升。三是針對分期業務、普惠金融等弱項指標，做好全行動員，加大客戶推薦力度，客戶經理要抓緊整理材料及時上報，爭取實現較大突破；四是持續做好雙戶雙基、客戶群建設、手機銀行、三方存管等工作，加強每日指標調度，形成比丑亮美競爭機制，營造開門紅良好氛圍；五是吸取教訓，深入抓好客戶服務工作。在市行年度工作會議中，我行作為服務落后單位發言，營業部主任也反思了原因，制定了下一步的提升計劃。我行定將做好精細化管理，按照“高、新、嚴、細、實、變”的工作要求，不斷提升戰略執行能力，將更高、更嚴的工作標準落實到工作中的每一個環節。六是做好員工關愛，通過開展先進評優活動讓奮斗者得到獎勵和榮譽，通過開展送溫暖活動讓困難員工感受到中行企業文化的溫暖，凝聚人心，提升員工幸福感、歸屬感。
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最后，趙國法行長傳達了省市行領導對全體員工春節的問候，同時代表支行黨總支向全行干部員工及家屬表示親切的慰問，希望大家用好的業績為節日增添一抹亮麗！
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萊陽支行召開2021年工作會議暨開門紅第三階段推進會
苗少麗
開門紅活動已進入第三階段，為切實貫徹落實市行會議精神，盡快使員工轉變心態，重新投入到開門紅工作中來，2月20日，萊陽支行于市行開門紅第三階段推進會結束后，第一時間組織召開支行2021年工作會議暨開門紅第三階段推進會，班子成員、部門負責人、三理人員、青年員工代表、黨員參會。?
趙國法行長總結了支行2020年經營管理各項工作，回顧了在上級行的正確領導下，我行通過戰略推進、經營發展和精細化管理取得的成效和業績，同時指出目前存在的問題和挑戰。接下來，根據市行工作總體要求，結合支行第一個三年規劃的整體部署以及“三步走”實施策略，確立了支行2021年工作思路和主要目標，提出了2021年全年主要工作措施：一要堅持黨建引領，踐行初心使命，持續打造“我是黨員?在你身邊”的黨建品牌；二要堅持發展主題，注重量質并舉，持續打造“價值創造?責任擔當”的社會品牌；三要堅持從嚴治行，優化基層治理，持續打造“穩健經營?風控優良”的合規品牌；四要堅持以人為本，貫徹最新理念，持續打造“愛在中行?德美萊陽”的文化品牌。
開門紅專欄-業績展示
各位分管行長分別對分管條線截止目前各項業務指標進展情況，對開門紅第三階段以及2021年全年工作進行全面部署。
個金部通報開門紅第二階段個金指標進展情況，重點分析總結個人存款、對私普惠和分期等弱項指標產生差距原因，對各部門、紅小組PK情況進行通報，對下階段重點指標的目標計劃進行再調度、再部署、再動員。
為增強一線人員客戶服務意識，深入落實市行投訴壓降考核要求，支行新入行員工代表帶領參會人員分別學習了優秀和負面服務案例，對案例中的優秀工作經驗進行了分享，對省行投訴壓降工作應掌握的“三板斧”進行了傳達學習，要求服務人員切實按照文明優質服務要求提升服務水平，避免投訴發生。
新起點呼喚新擔當，新征程更需新作為。2021年，萊陽支行將持續高點定位、自我加壓，堅定信心、砥礪前行，以更強的毅力勇擔使命，以更大的勇氣革故鼎新，以更實的作風干事創業，全面加快高質量發展步伐，為奮力建設全球一流現代化銀行集團貢獻萊陽力量！
開門紅專欄-業績展示
開門紅專欄-業績展示
萊陽支行榮獲當地“垂直管理部門高質量發展一等獎”
苗少麗
在近期召開的萊陽市經濟工作表彰會議上，萊陽支行獲得萊陽市“垂直管理部門高質量發展一等獎”、全市通報表揚二十佳企業稱號。自此次獲獎是萊陽支行近幾年來首次被當地政府評為一等獎，是今年繼“山東省五四獎章集體”、“煙臺市青年文明號”之后又一在社會工作中取得的殊榮。
? ? 2020年，在上級行黨委的正確領導下，萊陽支行秉承“愛在中行，德美萊陽”的企業文化理念，在全行干部員工的共同努力下，我們頂住壓力，攻克了一道又一道的難關，取得了一項又一項的優秀業績，對當地經濟發展貢獻了中行力量，將中國銀行品牌在萊陽當地的知名度又提升了一個臺階。榮譽的取得是社會對中行的認可，也是對全行員工努力奮斗的回饋。
截止2020年末，萊陽支行各項貸款余額30.44億元，較年初新增14.36億元，列全轄及四大行第一位，實現了翻倍增長。無論是榮濰高速授信項目的累計6次提款共計14.80億元，還是為山東龍大肉食投放9000萬元流動資金貸款，亦或是疫情期間為支持小微企業發展成功敘做的全轄首筆“稅易貸”業務，都是萊陽支行身體力行，積極響應國家、政府和上級行號召，履行作為一個國有大行的責任，為社會和經濟發展貢獻自己的力量的一種體現。
“百尺竿頭，更進一步”。萊陽支行將珍惜榮譽，再接再厲，繼續以服務社會、創造價值為己任，繼續發揮自身優勢，不斷提升金融服務水平，為繼續推進“一流銀行”建設、支持地方經濟發展做出重要貢獻。
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行事聚焦
2020年述職報告會
行事聚焦
萊陽支行營業場所挾持搶劫和防破壞自助
設備應急預案演練報告
? ? 根據煙中銀保郵[2021]8號《關于開展防搶劫和防破壞自助設備應急預案演練活動的通知》要求，對照《中國銀行煙臺分行營業場所挾持搶劫和防破壞自助設備應急預案演練方案》認真組織了演練，具體報告如下：?
一、時間：2021年2月5日班后
二、地點：萊陽支行營業部大廳
三、人員：支行營業部與五龍南路支行全員，分管行長孫莉，綜管部相關人員，保安隊員5名。
四、演練流程
行事聚焦
1、演練動員
? ? 由分管行長孫莉就當前安保形勢和演練的必要性進行了講解。通過幾個案例講解了當前的安保形勢不容樂觀，持槍搶劫依然存在，各類詐騙時常發生，請全體員工和保安隊員一定要時刻保持警惕，堅決杜絕各類案件的發生。開展經常性的應急預案演練，不僅使大家能夠熟練掌握案件發生時的報告和處置操作流程，更大的意義是提醒大家要有責任心和使命感，要為大家的人身安全和我行財產安全盡職盡責，為我行的事業順利發展保駕護航。
2、預案流程講解
? ? 由支行營業部主任邢德文對兩個方案的內容分別進行了講解。重點講解了各個小組在演練過程中的分工和注意事項，以及歹徒在變化搶劫、破壞方式時的應對能力，不能生搬硬套。總之，演練既是練習也是學習，請大家務必重視。
3、由綜管部人員對照市行方案內容指導進行實戰演練
行事聚焦
萊陽支行召開投訴壓降分析專題會議
苗少麗
2月9日晚，萊陽支行召開萊陽支行召開投訴壓降分析專題會議，傳達市行1月服務投訴情況的通報，結合今日產生的投訴共同探討降低投訴的方法，總結經驗教訓，降低投訴率。支行兩個營業網點人員參會。
會上，孫莉副行長通報了今日產生1筆投訴的情況，結合市行下發的1月份投訴情況通報，對兩個網點的服務、環境、勞動紀律等方面進行調度，指出目前我行2021年已發生2筆投訴，按照市行60%壓降的要求，形勢非常嚴峻，希望每一位員工都要有責任意識，共同協助大堂經理疏導、安撫客戶，加強廳堂管理，將客戶投訴扼殺在萌芽之中；按照市行勞動組合優化的要求，適時增設彈性窗口，解決因等待時間過長而引發的投訴；嚴格落實首問責任制，同時加強業務培訓和學習，杜絕客戶到了柜臺卻無法辦理業務的情況發生。
通過會議傳達和交流，使員工的服務意識得到一定的提高，下一步，萊陽支行將持續做好投訴壓降工作，加強對文優服務的督導檢查，爭取全年達標，為市行投訴壓降取得勝利貢獻自己的力量。
行事聚焦
萊陽支行開展春節假期前安全大檢查
為進一步加強春節期間安全管理，確保安全運營，2021年2月9日-10日，萊陽支行組織對安全、服務、防疫、內控等工作進行了全面檢查。
由趙國法行長、孫莉副行長及綜管部負責人員組成檢查組，分別對機房、配電室、消防室、食堂、職工宿舍、自助銀行等進行了檢查。
在節前檢查專題會議中，趙國法行長明確提出要求：假期期間，各部門要加強水、電、門窗、ATM等管理，營業終了要切斷電源，嚴格落實防疫工作，要做好節日期間的文明優質服務工作，保障業務發展，防范風險發生；嚴格履行行政值班管理，不得出現空崗情況，各部門負責人手機要保持24小時暢通；全體干部員工節日期間要廉潔自律，遵紀守法，遵守行規行紀。
同時要求，全行干部員工在假期走親訪友期間，積極開展節日營銷，努力爭攬存款，推介我行“稅易貸”、分期業務，為節后業務發展做好儲備。
最后，趙國法行長代表支行黨總支提前向全體干部員工及家屬送上新春祝福，對大家這一年的辛勤付出表示感謝。
行事聚焦
萊陽支行召開服務提升專題會議
苗少麗
3月3日晚，萊陽支行召開萊陽支行召開服務提升專題會議，針對今年以來產生的投訴，反映出的服務問題進行分析、總結，強調服務工作重要性，提升網點服務人員責任意識，傳達支行獎懲獎勵措施。五龍南路支行、營業部全體人員參會。
會上，姜曉副行長通報了我行今年以來發生的5筆投訴內容，逐筆分析產生投訴的原因，進行場景還原，尋找每筆投訴可以杜絕發生的方法和措施。通過分析，大部分投訴都是可以避免發生的，主要在于溝通和服務態度的問題。姜曉副行長向參會人員傳達了上級行對投訴壓降工作的重視，以及我行目前投訴壓降工作面臨的嚴峻形勢，希望所有人特別是廳堂人員能夠做好本職工作，做好客戶疏導和服務，發現異常苗頭及時做好客戶安撫和隔離工作，注意服務用語和語氣態度，多站在客戶角度考慮問題；網點負責人要負起責任，加強對服務工作的重視程度，經常巡視廳堂，統籌安排好人員，遇到特殊情況及時尋找恰當措施預防和化解，共同努力提升服務水平，壓降投訴發生。
行事聚焦
孫莉副行長結合全轄服務工作及其他行投訴壓降情況進行了分析，指出雖然我行目前人員緊張，造成開立高柜窗口較少，但是其他支行也有此類現象，卻能控制好投訴率，我們應該多從自身分析原因，不要找客觀理由。為了進一步提升網點服務水平和質量，孫莉副行長傳達學習了《萊陽支行文優服務檢查獎懲方案》，希望相關人員按照方案要求進行改進和提升，只拿獎勵不受處罰。
“用心服務，以客戶為中心”是中行服務客戶一直不變的初心，下一步，萊陽支行將加強服務理念意識，作好客戶服務工作、取得客戶信任，以良好的職業操守和過硬的專業素質提升客戶體驗度，讓服務效率和服務質量更上一層樓。
行事聚焦
踐行社會責任，履行金融義務
——萊陽支行開展2021年“3.15” 消費者權益保護教育宣傳活動
為進一步提升金融消費者權利、責任和風險意識，做好消費者金融知識普及宣傳工作，切實維護消費者合法權益，萊陽支行積極響應人民銀行、銀保監的號召，于2021年3月份多渠道開展以“權利.責任.風險”、“以人民為中心 增強金融消費者獲得感”、“存款保險”為主題的消費者權益保護教育宣傳活動。
一、利用廳堂開展金融消費者權益宣傳活動?
為確保擴大宣傳力，我行利用網點LED顯示屏滾動宣傳防范金融詐騙等金融知識。同時為了讓到店顧客學習了解更多金融知識，大堂經理向到店客戶發放宣傳折頁，細心講解存款保險制度，防范金融詐騙、非法集資等知識，解答消費者各種疑問，得到到店顧客積極學習響應，好評如潮。
二、聚焦“一老一少”弱勢群體，深入基層開展針對性宣傳活動
3月12日，萊陽支行深入萊陽市文峰學校開展“愛護人民幣、反假貨幣，從我做起”金融知識宣傳活動。我行工作人員為學生們上了一堂生動的人民幣識別、鑒別和保護的課，詳細介紹了第五套人民幣的防偽特征、如何兌換破損和污損人民幣、如何樹立正確的消費觀等金融常識，活動現場，每個孩子都聚精會神的聽講，并積極參與到知識問答中，課堂氛圍非常活躍，受到了學校、老師和同學們的一致好評。
行事聚焦
3月14日，萊陽支行深入萊陽市東關村委開展“有溫度的金融服務，護航幸福晚年”金融知識宣傳活動。當日，正值村里發放老年人社區補貼，老年人都到村委取錢，借助這個機會，我行向老年群體宣傳了目前社會上存在的針對老年人詐騙案例，宣傳反假貨幣知識、反洗錢知識、存款保險知識、警惕高利誘惑、遠離非法集資等金融知識，引導他們捂好自己的口袋，不要被騙走自己的養老錢。活動得到了人們的熱烈歡迎，反響熱烈。
萊陽支行將繼續為營造和諧金融環境、提升民眾金融知識為己任，將金融知識普及宣傳活動作為重點工作堅持長期開展，通過金融知識普及，不斷增強金融消費者的風險防范意識，遠離非法金融活動，維護自身合法權益。
業務前沿
煙臺萊陽支行成功投放2億項目貸款業務
李慎慧
2020年12月16日，煙臺萊陽支行成功為山東榮濰高速公路有限公司投放2億元項目貸款，期限26年，截止放款日，山東榮濰高速公路有限公司在萊陽支行貸款余額達14.80億元。通過掙攬榮濰高速新增貸款投放業務，穩定提升萊陽支行公司資產規模，截止放款日萊陽支行公司對公資產規模25.21億元，較年初新增17.73億元。
山東榮濰高速公路有限公司是我行總行級重點客戶山東高速集團有限公司下屬子公司，主要負責文登至萊陽高速公路項目的建設、運營、管理。在得知高速項目作為我行優先支持的行業后，支行敏捷反應，于2019年11月開始與萊陽段文萊高速項目總部及集團總部積極對接。在恰逢疫情的情況下，省市行高層幫扶營銷、多層聯動，支行人員克服困難、多次奔走溝通，于今年3月末取得總行20億元授信批復。在集團其它項目均由相關省行發起并牽頭投放的背景下，萊陽支行面臨新項目營銷維護、審批報送壓力大、時限要求高等困難，支行人員不放棄、不拋棄，咬緊牙關、全行齊上陣，在省市行領導和條線的支持、幫助下，萊陽支行搶抓機遇，在趙國法行長的帶領下，公司條線相關人員加班加點、密切配合，已成功實現6次提款，金額共計14.80億元。
該項目的成功投放，填補了煙臺分行交通行業中長期授信項目的空白，實現了萊陽支行授信業務的新突破，同時也為與山東高速集團更深入的合作打下了堅實的基礎。該筆貸款的投放，吹響了萊陽支行對公投放開門紅的號角，同時為煙臺分行對公貸款開門紅競賽貢獻了一份力量。
業務前沿
提前組織，上下響應，萊陽支行積極應對
靈活就業人員批量繳費洪峰
苗少麗
12月25日是西方的圣誕節，街道上到處張燈結彩，人流涌動，而對于萊陽支行的全體員工們，他們卻無暇顧及節日的歡樂，因為正有一場硬仗在等待著他們。在市行的統一部署和大力營銷下，我行搶抓社保代繳改革機遇，通過加快技術創新和系統研發，成為萊陽首家實現靈活就業人員批量查詢繳費程序上線的銀行，借助此次機遇從12月26日開始，我行將迎來15000余名靈活就業人員到我行辦理開卡繳費，另外，我行近期簽約的十二學項目900張卡也將于同一日開始進行卡激活繳費，如此大的客流對廳堂服務承載能力無疑是一個巨大挑戰。
面對臨時性強、人流量大等不確定因素，支行黨總支不等不靠、堅決果斷，立即召集班子成員、各部門負責人召開應對大批量靈活就業人員和十二學項目廳堂服務專題會議，商議擬定了服務預案，會上趙國法行長針對此次業務進行了全面部署，要求各部門分工明確、互相配合、全行一盤棋，所有人嚴格遵守紀律、聽從指揮、服從安排，同時做好疫情防控和員工關愛，全行上下共同努力順利完成此項任務。會后，各部門按照預案要求，各司其職，購置物資、分配角色、制定流程、演練走位，提前做好了各項準備。
業務前沿
12月26日一大早，支行2個營業網點全部開門營業，所有員工放棄休息全部到崗，按照預先演練的流程，全部到位，等待客戶的到來。開門后1個小時，營業大廳開始迎來人流高峰，大廳內人頭攢動，多而不亂。從進門開始，測體溫、登記、詢問辦理業務種類、引流至相應區域、排隊、開卡、激活、簽約，一切竟然有序，忙而不亂。由于組織到位，大廳內人數不斷減少，提前為防止人流過多而準備的行外分流區和等候區都沒有用上。中午，支行為員工們準備了豐盛的飯菜，為員工健康保駕護航。
此次 “雙繳”業務，時間短、任務重，既是對我行服務效能的檢驗，也是對全行員工上下協同攻堅的考驗，更是樹立中行用于承擔社會責任的形象、展現中行風采的機遇，事實證明，我們成功經受住了首日考驗。當前，正值全年致勝收官沖刺以及“開門紅”激戰正酣的關鍵時刻，各項工作交織、內外任務繁重，萊陽支行將不畏困難，按照市行“高、新、嚴、實、細、變”要求，抓好工作統籌，既做好營銷展業，也做好內控合規，既做好年終決算，又兼顧持續運營，用實際行動為煙臺分行的發展貢獻萊陽力量。
黨團陣地
2021年2月20日萊陽支行召開
黨風廉政建設、書記講黨課、黨員大會
黨團陣地
萊陽支行黨總支召開2020年度組織生活會
苗少麗
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，根據分行黨委《關于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求，萊陽支行黨支部高度重視，經過前期充分準備后，經請示上級黨委，于3月8日下午召開組織生活會，市行指導組閆振杰副書記以普通黨員的身份參加了此次會議。
會前，萊陽支行按照通知要求，召開黨員大會，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神等文件，黨總支書記講黨課，開展民主評議黨員工作，同時結合走基層、開展談心談話、郵件征集等方式征求員工意見建議，充分為組織生活會的召開做好各項準備工作。
會上，支行黨總支書記趙國法同志代表黨總支做對照檢查發言，對支行黨支部2020年度的黨建工作開展情況進行總結，指出工作中存在的突出問題并分析問題原因，對今后的改進方向和措施進行了詳細匯報。
黨團陣地
接下來，各委員依次進行個人對照檢查發言、開展批評與自我批評，分別從政治、思想、作風、工作等方面認真查擺問題、分析問題產生原因、提出今后改進的措施與方向，使黨員在思想上、靈魂上、精神上有所觸動，達到了“紅臉出汗”的效果。
市行指導組閆振杰同志對我行組織生活會的準備和組織情況給予了肯定，對各委員的發言進行了點評，并提出三點要求：一是持續加強理論武裝，將以習近平新時代中國特色社會主義思想理解貫通，與實踐工作相結合，深入貫徹省行“1+6”治行理念、“3+2”文化建設理念，按照市行“高、新、嚴、實、細、變”的工作要求抓好支行建設；二是做好會后整改落實，針對自身批評與自我批評中暴露出的問題，以及員工提出的意見建議，盡快制定措施、重點落實，確保承諾按期實現；三是繼續加強黨建工作力度，進一步加強黨總支建設，在省市行黨委的正確領導下，堅定信心、擔當作為，發揮好黨總支的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保按照上級行高質量發展的要求更好更快發展。
最后，趙國法同志進行了總結發言，表示會后不管是班子還是委員個人，將會按照閆振杰同志提出的意見以及各位委員互相提出的意見建議，制定好整改措施，從大到小、從輕到重、從急到緩，排出日程，立說立行，能整改的立即整改，有困難的創造條件盡快整改，做到件件有落實，項項有交代。
梨鄉馨苑
中行離鄉人，冬至梨鄉情
賀明
12月21日冬至到，冬至既是二十四節氣其中一個重要的節氣，也是我國民間傳統節日，古代民間有“冬至大如年”的說法，在這個兼具自然與人文兩大內涵的日子里，萊陽支行舉辦了一場具有特殊意義的“家宴”。
在支行大樓的宿舍里，住著一群平均年齡24歲、入行均不超過2年的年輕員工，他們有家住煙臺市區的、有來自淄博的、更有來自山西的。對于在外工作不能回家過節的員工，這天無疑會思鄉心切，一盤餃子不僅是節日的象征，更代表著對父母、家鄉的那一份思念。冬至的到來，本以為只能靠一頓餃子外賣來慰藉思鄉之情了，疏不知行里正在為他們悄悄策劃著驚喜。
作為遠離父母和家鄉的一員，當下午我被告知趙國法行長特意叮囑安排餐廳為住宿的員工準備了豐盛的晚餐和冬至的餃子的時候，心里瞬間流過一股暖流，最冷的日子到了，最暖人心的萊陽支行卻沒有缺席。下班后，我們又得知崔振興副行長與姜曉副行長會陪我們一起過節，代表行里慰問這些回不去家的“孩子們”，我們幾個年輕人都十分感動和感恩，感謝中行大家庭給予我們的溫暖。濃濃的愛員工之情，讓這個冬至注定意義非凡。
梨鄉馨苑
一直以來，支行領導非常重視員工關愛，我們無時無刻不接受著行里的關懷：為我們住宿員工不斷改善住宿環境、配套各種硬件設施；升級改造食堂，讓員工吃得高興、吃得健康；逢年過節趙行長會給每位年輕員工父母送上手寫的慰問信；為了豐富我們的班后生活，創造條件配備健身室、閱覽室……無論我們在何時何地，處于何種崗位，青年員工受到的關愛總是第一時間到來，五愛文化在萊陽支行里體現的淋漓盡致。
冬至梨鄉情，是暖人心的關愛之情，是讓人忘卻思鄉的被愛之情，更是萊陽支行對于青年員工發展的重視之情。濃濃梨鄉情，在外工作又何妨，身在萊陽，心也慢慢扎根于萊陽，為萊陽支行發光發熱，貢獻自己的青春力量！
梨鄉馨苑
年終決算夜，最美中行情
苗少麗
時光荏苒，一年飛逝，又到了銀行人特別重要的日子——年終決算日。這一天，所有的中行員工都在崗位上緊張而有序的忙碌著：高柜柜臺內主管、柜員們忙著結賬、清點庫存，營業大廳內智能機和低柜工作人員還在為靈活繳費人員辦卡激活，公司部抓住最后一天放款完成計劃目標，個金部客戶經理們忙著聯系客戶交存貸款避免逾期，綜管部巡檢所有的電路、設備確保年終決算順利進行……
回首即將過去的2020年，我們哭過、笑過、苦惱過、收獲過，在這一年萊陽支行全體干部員工在市行黨委的正確領導下，迎接挑戰、經受考驗、克服困難，按照既定目標不斷向前。
剛剛下過大雪，天氣格外寒冷，不過萊陽支行員工的心里卻是暖暖的。12月31日下午，支行趙國法行長帶領班子成員奔赴網點一線走訪慰問員工，為廣大員工送上節日的祝福和關懷。趙行長視察了營業場所，詢問決算進展情況，叮囑網點負責人做好員工后勤保障，并勉勵大家堅守崗位、站好最后一班崗，確保年終決算年滿收官。行領導的關懷讓員工們倍受鼓舞，紛紛表示將堅守崗位，高質量完成年終決算各項工作，并以嶄新的精神面貌、最佳的工作狀態迎接2021年各項工作，齊心協力、拼搏進取，為把萊陽支行建設成為新時代一流銀行而努力奮斗。
梨鄉馨苑
年終決算是忙碌的日子，也是團聚的日子。為了感謝大家的辛勤付出，支行為值守人員準備了豐盛的飯菜，支行班子成員陪同大家一起跨年。忙碌的萊陽中行大家庭，在這一晚將為一年的辛苦和成績劃上完美的句號，也為明年的開啟拉開新的帷幕。在這一晚，讓我們忘掉所有的苦惱，甩掉所有的包袱，盡情享受專屬于銀行人的“除夕夜”，讓我們舉杯共飲，祝祖國安康，人民幸福，中行的明天更美好！
梨鄉馨苑
情系員工，臘八送暖
苗少麗
1月20日是傳統節日“臘八節”，也是一年中最冷的時候。為深入做好省行黨委治行理念的貫徹落實，進一步凝聚全行共識，提振員工士氣持續將員工關愛工作做細、做實、做深，落實“愛在中行”企業文化建設，萊陽支行黨總支提前采購了臘八粥送到了每一位員工的手上，在寒冷的冬天送上了一份溫暖。
收到臘八粥的同事們，臉上都洋溢著幸福和驚訝，幸福在于支行黨總支的細心暖心，驚訝在于這是第一次收到臘八節的禮物。時值開門紅的高壓作戰時期，又要同時兼顧社保靈活就業繳費業務的忙碌，這份臘八粥無疑為員工們緊張焦慮的心情照亮了一縷陽光，雖然禮輕，但是情誼無價。帶著這份真心，我們必將無所不破、一往無前！
祝愿所有的中行人節日快樂，新的一年事事粥到、萬事粥全！
梨鄉馨苑
獎杯送上門，溫情暖人心
苗少麗
春節將至，福牛迎春，在這萬家喜樂的日子里，萊陽支行黨總支積極踐行省行黨委“1+6”治行理念和“3+2”企業文化建設內涵，深入落實市行黨委“員工關愛和人本文化”的要求，響應特殊情況下減少人員聚集的號召，班子成員分組行動，創新形式，親自上門，為員工送上感謝和節日祝福。
2月6日，萊陽支行黨總支書記、行長趙國法同志帶領班子成員分別至2020年支行評選優秀員工和困難員工家里走訪慰問。
在優秀員工家中，班子成員向員工頒發優秀證書和獎杯，感謝他們對中行的忠誠守候、拼搏奉獻；向家屬送上慰問品和新春的祝福，感謝他們在背后對中行的默默支持。員工及家屬們對行內的關懷表示感謝和感動，未來將繼續腳踏實地、盡我所能地貢獻自己的力量。
走訪困難員工中，班子成員向他們送行領導的關懷和慰問金，感謝員工及家屬長期以來的辛勤付出，詳細了解每一位困難員工的家庭生活狀況和實際存在的具體困難，鼓勵他們保持樂觀心態，積極面對生活，支行黨總支將盡力幫扶。困難員工們感謝黨總支的關懷與幫扶，一定不負黨總支的囑托，好好工作、好好生活，與中行共進退。
愛在中行，德美萊陽。萊陽支行黨總支切實踐行上級行愛的文化，將員工關愛落到實處，想員工之所想，急員工之所急，細致周到，盡全力讓員工切實感受到黨組織的關懷和中行大家庭的溫暖。這個冬天不太冷，應該是因為我們的心都被暖到了吧……
梨鄉馨苑
退休不褪色，最愛中行紅
賀明、苗少麗
2月7日，為了積極踐行省行黨委“1+6”治行理念和“3+2”企業文化建設內涵，深入落實市行黨委“員工關愛和人本文化”的要求，更好履行萊陽支行“愛在中行，德美萊陽”的品牌文化，給退休老同志留下一個美好的回憶，萊陽支行黨總支為李建紅同志舉辦了榮退儀式。班子成員、團支部及各部門代表參加。
李建紅同志于1991年入行，至今日退休整三十載，先后從事綜管、事中等六個崗位，身影遍布萊陽支行各個角落，將青春揮灑于中國銀行，將事業奉獻于德美萊陽，風風雨雨三十載，破浪乘風的李建紅用實際行動告訴我們，年齡不是阻擋前進的風浪，而是乘風起航的遠帆。
為了給李大姐一個美好的退休回憶，團支部提前搜集素材，為李大姐拍攝了榮退短片。視頻李建紅同志在昔日工作的環境中與相伴多年的設備、柜臺和同事們作別，依依不舍；營業部的同事們為她送上退休的美好祝福；班子成員代表向她表達了對中行多年奉獻的感謝和祝福；一組組昔日的工作照帶我們重回過去，感嘆中行的發展和時光的飛逝。看過視頻后，李大姐非常感動，感謝行里在開門紅期間還為她舉行退休儀式，舍不得與大家分別，分享了自己幾十年來的工作體會、經驗，告誡年輕人要珍惜時光、遵紀守法、愛崗敬業，并祝中行越來越好。
梨鄉馨苑
支行趙國法行長代表班子成員對李建紅同志為三十年如一日的傾情付出和卓越奉獻表示感謝，親自提筆在榮退紀念冊上留下 “莫道桑榆晚，為霞尚滿天；老有安樂享，歲歲爭榮光” 的祝福。接下來共事過的戰友們也都帶著依戀不舍和誠摯感情祝福她退休生活幸福，歡迎她常回來看看；年輕員工則表達了會向李大姐學習，成為一個盡職盡責、不畏困難、嚴于律己、遵紀守法的合格員工。
最后，支行班子成員為李建紅同志頒發了退休榮譽獎章、退休手冊和紀念品；年輕員工向她送上了鮮花，祝福她的退休生活如花般燦爛；參會人員共同吹蠟燭、切蛋糕，祝福李大姐的退休生活如奶油般甜蜜！
至艷無非旭日赤，最美不過夕陽紅。榮退儀式在掌聲和歡笑聲中告一段落，所有的祝福如初生的太陽，和煦而又充滿光芒，相信李大姐一定會珍存一段美好中行回憶。剛剛度過109歲華誕的中國銀行，正是在許多像她一樣的老一輩員工的平凡努力和引航奉獻下，在時代更迭的濤聲駭浪中不斷砥礪前行，年輕的一代代中行人定會將這薪火心手相傳，在新時代的浪潮里繼續搏擊，成就屬于自己的人生夢、中行情！
梨鄉馨苑
感恩員工，共慶三八
苗少麗
2021年3月8日迎來了第111個“三?八”國際勞動婦女節，萊陽支行積極踐行上級行“人本文化”的要求，組織了多種形式感謝女員工們的辛勤付出，祝她們節日快樂。
一上班，支行孫莉副行長代表黨總支將提前準備好的鮮花和美好的祝福親手送到每一位女同事的手中，祝福她們的工作和生活如花般絢爛多彩，收到祝福的女員工們個個臉上洋溢著幸福的笑容，感謝黨總支的體貼和細心。
為了更好地促進女員工快樂工作、健康生活，支行舉辦了“與美麗健康同行”三八節健康保健養生知識講座，邀請健康專業老師現場分享健康、養生知識。老師以非常通俗的語言介紹了目前比較普遍的女性疾病的預防和治療方法，倡導大家要保持健康心態、增強體質鍛煉。講座還設置了有獎問答環節，你爭我搶，現場氣氛快樂并熱烈。最后，現場進行了咨詢問答，解答員工疑惑和擔心，受到了女員工們的一致好評。
歲月如歌，女人如花。祝愿所有的女同事們，節日快樂，工作順利，生活美滿。
本期編輯：賀明
地址：萊陽市旌旗西路513號校稿：苗少麗
電話：0535-7211974
結束語
本期開門紅專刊到此就結束了。
2021年萊陽支行會乘著開門紅的良好態勢，不松懈，不退縮，繼續發展支行，繁榮萊陽。我們將貫徹落實省行市行黨委各級要求，緊跟上級步伐，在此之下，結合萊陽萊陽發展情況，因地制宜，尋求自身發展機遇。
記錄著發展，記錄著奮進，也記錄著萊陽支行每位員工的美好期盼，但記錄不完的是日日夜夜為行里做貢獻的萊陽人，記錄不完的是萊陽支行隨著歲月創造的輝煌業績，我們在行動！期待下一次的相遇！
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