建強月刊
西安市總工會建強實業有限責任公司
2024.07
contents
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01
重點工作
1、西安市總工會黨組副書記、常務副主席王雷一行調研紡織城
? ? ? 文化宮提升改造項目
2、西安市總工會陳曦副主席調研指導普惠（西安）職工服務平
? ? ? 臺工作
3、陜西省總工會網絡中心蒞臨考察調研普惠西安職工服務平臺
? ? ? 運營情況
5、西安市總工會建強實業有限責任公司召開2024年半年工作會
? ? ? 議
6、西安市新城區總工會常務副主席楊暉蒞臨原胡家廟工人文化
? ? ? 宮家屬院進行調研走訪
7、市總建強公司與紡織城工人文化宮就提升改造項目召開工作
? ? ? 推進會
4、西安市民政局黨組書記、局長李平偉一行蒞臨頤康普惠康養綜
? ? ? 合服務中心調研指導
8、宣傳安全知識? ? 牢記安全職責
9、“建強寶寶”親子樂學之旅活動圓滿落幕
10、西安市總工會建強實業有限責任公司組織召開月度輿情信
? ? ? ? 息和職工意識形態工作會
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11、市總建強公司組隊參加市總系統第二屆職工籃球賽取得優
? ? ? ? 異成績
12、提升安全生產技能? ? 筑牢安全生產防線
14、西安市總工會建強實業有限責任公司黨總支開展迎“7.1”
? ? ? ? 主題黨日系列活動
02
總部各部門工作
15、西安市總工會建強實業有限責任公司黨總支組織開展黨紀
? ? ? ? 學習教育知識測試活動
16、強化車輛管理? ? 提升服務效率
17、改善辦公環境? ? 對公司辦公室舊門進行更換
18、西安市總工會建強實業有限責任公司財務部組織召開財務
? ? ? ? 工作月度會議
19、規范流程明確要求? ? 提升專干管理能力
20、建強公司就“暑期愛心托管班”各項準備工作事宜組織召開
? ? ? ? 工作協調會
03
所屬單位工作
13、萌動一夏? 快樂暑假? 勞動教育? 藝術探索
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21、未雨綢繆? ? 嚴陣以待
22、黨建引領促服務? ? ?紅色物業譜新章
23、世合物業公司陜西省工人療養院項目做好全國勞模療休養
? ? ? ? 參觀團的服務保障工作
24、由西安中順家政公司協辦的鎮安月嫂專場就業對接會順利
? ? ? ? 舉辦
25、走進頤康自然療愈花園? ? 聽護花使者的溫馨故事
26、西安頤康普惠康養綜合服務中心特邀醫學專家徐濤為老人
? ? ? ? 進行健康義診
27、心系桑榆晚? ? ? 服務送上門
28、交流傳經驗? ? ? 互鑒促提升
29、東誠公司加快推進紡織城工人文化宮提升改造施工進程
30、大美漢中? ? ? 水韻江南
31、新城區稅務局組織召開普惠（西安）職工服務平臺稅務工
? ? ? ? 作專題會
32、西安新啟程公司成功承辦西安市總工會2024年一線職工示
? ? ? ? 范性療休養活動
contents
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33、推進績效管理? ? ? 激發工作活力
34、查隱患 堵漏洞 防風險西安惠權公司做好雨季“三防”防范
? ? ? ? 工作
35、強化安全管理? ? ? ?提升全員意識
36、加強雙方溝通互信? ? ?助力經營合作共贏
37、西安東誠職工服務公司組織召開紡織城提升改造項目全體
? ? ? ? 職工動員會
38、探索咖啡世界的技藝與熱情
39、走近西部“最強大腦 ”感受科技發展力量
40、正式接管職工大學餐廳? ? 開啟美食服務新篇章
西安市總工會黨組副書記、常務副主席王雷一行調研紡織城文化宮提升改造項目
7月10日上午，西安市總工會黨組副書記、常務副主席王雷，西安市總工會黨組成員、副主席陳曦、辦公室主任秦小明、資產部部長黨剛、經濟部副部長趙劍、宣教部副部長張媛一行，實地考察調研紡織城文化宮提升改造項目。
王雷常務副主席一行現場聽取了建強公司董事長楊甲安對紡織城工人文化宮門前道路改造、電影院、道路景觀設計、籃球場、足球場、中心活動等區域提升改造方案暨目前項目進展情況的匯報，以及紡織城文化宮提升改造項目的工作開展情況、后期有關問題及工作難點。
?聽取完匯報后，陳曦副主席要求：一是要按照規定程序完成項目招投標工作，盡快組織實施施工；二是要根據施工節點，倒排工序，制定詳細的施工計劃；三是商業運營工作要結合實際，抓實抓細、提前布局；四是做好項目預算控制，嚴格按照市總要求抓好落實；五是建強公司與紡織城工人文化宮要各司其職、通力配合，做好與轄區有關部門的協調工作。
最后，西安市總工會黨組副書記、常務副主席王雷強調：一是要明確任務目標，緊抓工期確保項目按時、高質量地完成；二是市總機關各部門、建強公司及紡織城工人文化宮要各司其職，攜手合作，共同致力于項目的順利完工；三是在提升改造過程中，要嚴把“質量關”，把控好項目每個環節的細節；四是面對工作中的難點問題，建強公司要迎難而上，采取切實有效的解決措施，打出公司的風采和精氣神。
重點工作
西安市總工會陳曦副主席調研指導普惠
（西安）職工服務平臺工作
7月5日上午，西安市總工會黨組成員、副主席陳曦，西安市總工會資產監督管理部部長黨剛、陳正平、楊迪一行蒞臨西安市總工會建強實業有限責任公司，就普惠（西安）職工服務平臺工作推進情況進行調研指導。西安市總工會建強實業有限責任公司黨總支書記、董事長楊甲安陪同調研。
陳曦副主席聽取了普惠（西安）職工服務平臺的近期所開展的一系列重要工作、工作流程、平臺所具備的優勢，以及近期職工鄉村游活動推進開展情況。
陳曦副主席強調，一是平臺的運營需要突出優勢，在提高用戶活躍度，增加平臺銷量上下功夫，進行進一步增強工作效能，加強市場推廣和品牌建設；二是繼續積極與稅務部門就前置開票等問題進行溝通協調，確保平臺的運營合規、高效；三是進一步完善服務體系，創新服務手段，可以將目前開展的職工鄉村振興游活動也融入平臺的業務和宣傳推廣中，以此增強職工的參與感和歸屬感；四是加大在各產業工會、各區縣工會中宣傳推廣職工鄉村振興游活動，推動鄉村振興事業的發展。
重點工作
陜西省總工會網絡中心蒞臨考察調研
普惠西安職工服務平臺運營情況
7月11日上午，陜西省總工會網絡中心副主任解歡慶、西安市總工會網絡中心副主任方棟等一行蒞臨建強公司對普惠（西安）職工服務平臺運營情況進行考察調研。
普惠平臺目前已與永輝超市、盒馬鮮生、沃爾瑪等大型商超之間建立了便捷支付和享受優惠政策的合作關系，職工在平臺上可以輕松享受到購物折扣、會員優惠等福利。
大家聽取了“陜西工會APP西安子站指尖工會--普惠職工平臺”現階段運作情況，以及平臺的優勢、消費場景（商戶）、線下消費流程、商品價格優惠情況以及與四川商通的合作選擇，詳細了解了平臺“定向支付”、財務管理、資金運作及風險控制等方面信息。
解歡慶副主任對普惠（西安）職工服務平臺的運營成果給予了高度評價，認為該平臺在滿足職工生活需求、提升職工生活品質方面發揮了積極作用。并表示，今后將進一步加強雙方的溝通和合作，共同推動職工服務工作的創新和發展。
重點工作
重點工作
?7月12日上午，西安市民政局黨組書記、局長李平偉、一級調研員王衛民等領導一行，蒞臨西安頤康普惠康養綜合服務中心調研指導工作。
?李平偉局長一行先后參觀了頤康普惠康養綜合服務中心的接待大廳、負離子花園、自理老人康養區、蓮心餐廳等各個活動區域。詳細了解院內負離子花園、長者活動區等場所的設施配備和使用情況，對頤康的整體服務質量、環境整潔，溫馨氛圍給予了高度評價。
期間，李平偉局長聽取了中心工作人員關于運營、入住、收費等相關情況的匯報并提出指導意見和建議：一是頤康普惠康養中心要與周邊社區群眾保持密切聯系，通過舉辦社區各種形式的活動加強聯動，引導群眾參與機構的老年大學，提高社區老年人的文化素養和生活質量。二是關于中心設置的蓮心餐廳，作為社區食堂惠及周邊更多群眾，要進一步深化服務內容，讓附近居民吃上放心餐、暖心餐，要真正惠及廣大市民，尤其是老年群體。
下一步，頤康普惠康養綜合服務中心將以此次調研為契機，不斷優化服務流程，提高服務質量，確保每一位老人都能享受到溫馨、舒適、安全的養老服務。
西安市民政局黨組書記、局長李平偉一行蒞臨
頤康普惠康養綜合服務中心調研指導
西安市總工會建強實業有限責任公司召開2024年半年工作會議
7月24日上午，西安市總工會建強實業有限責任公司召開了2024年半年工作會議，會議傳達學習了《薛振虎同志在市總工會2024年半年工作推進會上的講話》精神。
上半年，建強公司嚴格按照市總工會的總體要求，認真執行年初下達的預算分解指標，實現了財務收入的穩步增長。但在成本控制、風險管理等方面仍存在一定的不足，個別單位的經營情況還未達預期，希望在下半年的經營工作中，采取切實有效的措施加以改進。
公司黨總支書記、董事長楊甲安同志強調：一是所屬各單位要進一步明辨和深思公司經營行動方略，加快構建市場化經營體系，推動公司向市場化、專業化、精細化方向發展；二是探索更多的業務模式和服務項目，積極培育新的經營增長點，同時加強與合作伙伴的戰略合作。通過不斷拓展業務領域和提升市場競爭力，實現公司業務的快速增長；三是加強職工隊伍在專業技能、市場意識、創新能力上的培養，打造一支高素質、專業化的職工隊伍，提升公司的整體競爭力。四是按照西安市總工會安全生產工作指示，要以“創新＋責任”為統領，在構建“安全準入重大隱患排查整治、安全基礎提升、風險監測預警”等一整套、全過程風險動態管控工作機制和制度建設上謀創新、壓責任，加快推進安全生產治理體系和治理能力現代化。
此次會議的召開，為公司下半年的經營發展指明了方向，明確了目標，激發了全體職工的工作熱情。全體員工將以此次會議為契機，進一步統一思想，明確目標，凝心聚力，以更加振奮的精神，更加飽滿的熱情，全力以赴決勝下半年，以優異的成績向市總交上一份滿意的答卷。
重點工作
重點工作
7月12日上午，新城區總工會常務副主席楊暉等一行領導蒞臨胡家廟工人文化宮項目部和原文化宮家屬院社區進行調研走訪。
楊暉副主席等一行認真查看了原胡家廟文化宮家屬院內的設施情況，并對院內的一處路面下沉情況表示了關切，希望東誠公司盡快協調進行修復，排除安全隱患，確保院內居民的日常出行安全。
隨后，楊暉副主席一行來到東誠公司胡家廟項目部辦公室，與項目部各位同志進行了交流，詳細詢問了項目部的運營情況和職工工作情況，針對項目管理、質量把控等方面的工作，提出了寶貴的建議，并表示在今后工作中新城區總工會將一如既往地支持東誠公司和胡家廟工人文化宮項目部的工作，為項目部的發展提供有力的保障和支持。
在未來的工作中，東誠公司將會繼續不斷優化服務流程，提高服務質量，加強內部管理，提升員工服務意識，為胡家廟工人文化宮項目部和原家屬院的社區居民提供更加優質、高效的服務。
西安市新城區總工會常務副主席楊暉蒞臨原胡家廟工人文化宮家屬院進行調研走訪
重點工作
市總建強公司與紡織城工人文化宮就提升改造
項目召開工作推進會
7月11日上午，市總建強公司與紡織城工人文化宮共同就提升改造項目組織召開了工作推進會。西安市紡織城工人文化宮主任秦梁淇，建強公司黨總支書記、董事長楊甲安出席會議。
會議從“區位及現狀分析”“改造項目及效果示意”“項目進度”三個方面進行匯報。建強公司黨總支書記楊甲安同志基于項目設計的“鳥瞰圖”，對項目所涵蓋的文化元素、景觀綠化、體育娛樂、智能辦公、公共服務等多方面的功能布局進行了深入介紹。并對項目門頭提升、外立面翻新、道路鋪設以及水電、消防、安防、信息化系統等基礎設施進行了系統闡述。隨后雙方人員就設計方案進行了深入的研判與討論，充分交流了各自的意見和建議，以期達成更加完善的設計共識。
紡織城工人文化宮對建強公司提出的提升改造方案表示高度認可，對長期以來的支持與努力表示衷心感謝。并表示將全力支持和配合建強公司的工作，確保項目能夠如期且高質量地完成。同時指出該項目作為市總工會年度重點工作，雙方要通力協作，積極面對和克服后續施工中出現的未知挑戰，迎難而上，攜手將紡織城工人文化宮打造成為城東地區標志性的職工文化體育活動中心。
重點工作
西安市總工會建強實業有限責任公司2024年
“安全生產月”活動紀實
宣傳安全知識? ? ?牢記安全職責
2024年6月是第23個全國“安全生產月”，為深入學習貫徹習總書記關于安全生產的重要論述，嚴格落實省、市及上級單位的工作部署要求，西安市總工會建強實業有限公司圍繞“人人講安全、個個會應急——暢通生命通道”主題，通過“理論+實踐”“線上+線下”等多種方式，于6月開展了一系列內容豐富、形式多樣的安全教育及演練活動。
5月31日，公司召開2024年“安全生產月”活動啟動會議，公司領導及所屬各單位、各部門職工代表共50余人與會；活動期間，公司及所屬各單位聚焦季節性安全隱患和易發問題，通過設立宣傳展板、懸掛橫幅、安全知識掛圖等形式廣泛宣傳安全知識；組織總部及所屬各單位利用晨會、安全會等時間，大力開展安全宣傳警示教育，深入學習了習近平總書記關于安全生產論述的重要講話；組織全體職工開展了全員安全知識競賽活動，在答題中鞏固安全知識，提高應對問題的能力；模擬火災現場逃生疏散演練、消防滅火演練；組織安全生產領導小組對公司總部及所屬各單位所轄區域內所有服務項目及管理場所逐一開展了安全隱患大排查。
?安全生產宣傳月雖然過去，但西安市總工會建強實業有限責任公司對安全生產的重視和追求永不止步。
重點工作
“建強寶寶”親子樂學之旅活動圓滿落幕
為豐富職工文化生活，加強親子關系，促進家庭和諧，近日，由建強公司主辦的“建強寶寶”親子樂學之旅活動在大家的熱烈期盼中順利開啟。
活動第一站走進西安市消防支隊戰勤保障大隊。70余組家庭團隊在消防隊員的熱情接待下，參觀了現代化的消防指揮室。高科技的指揮系統讓孩子們大開眼界，他們認真聆聽講解，了解了消防指揮的奧秘和重要性。
隨后，一行人來到了消防隊員的宿舍區。干凈整潔的環境、整齊劃一的內務讓每一個參觀的孩子和家長都贊不絕口。消防隊員現場展示了疊被子的技巧，孩子們紛紛表示要學習這種嚴謹自律的精神。
最后消防隊員引導孩子們參觀了各式各樣的消防車輛，還讓孩子們爬上了消防車，體驗了一把“小小消防員”的感覺。消防隊員詳細講解了消防車的功能和用途，以及不同情況下如何正確使用消防器材，讓孩子們在玩樂中增長了安全知識。
當天活動的第二站走進御品軒總部，體驗親子烘焙的樂趣。在專業烘焙師的指導下，孩子們和家長一起動手制作蛋糕，不僅增進了家長與孩子之間的情感交流，還培養了孩子們的動手能力和創造力。
此次活動為職工和家屬搭建更多交流與學習的平臺，也進一步增強了職工對公司的歸屬感和凝聚力。
重點工作
西安市總工會建強實業有限責任公司組織召開
月度輿情信息和職工意識形態工作會
2024年7月11日上午，西安市總工會建強實業有限責任公司組織召開了月度輿情信息和職工意識形態分析工作例會。
會議通報了公司2024年上半年市民熱線工單受理情況總結，對該項工作下半年的工作要求進行了詳細部署。接著聽取了單位近期在輿情信息和職工意識形態工作方面的突出情況匯報，并就七月份夏季高溫以及極端天氣安全防控、夏季餐飲食品衛生、暑期出團服務等方面的輿情風險進行了前瞻分析，并提出了相應的應對措施。
會議要求：一是針對七月份我市強對流天氣活躍，易發生極端降雨和高溫天氣的情況，要加強值班值守，做好應急準備，確保在突發情況下能夠及時響應，有效處置。防止突發安全生產問題引起社會關注，導致不必要的輿情波動；二是要求公司所屬相關涉及餐飲和出團服務單位，要結合輿情前瞻分析情況，提前做好相應的工作準備，制定嚴格的食品安全和出團服務管理制度，確保服務質量，避免發生因服務問題引發的負面輿情；三是目前公司各項業務工作都已進入半年的爬坡階段，各單位任務多、壓力大，但輿情信息和職工意識形態工作不能松懈，各單位要高度重視，加強職工思想教育，確保職工隊伍穩定，為公司的持續發展提供堅實保障。
重點工作
市總建強公司組隊參加市總系統第二屆
職工籃球賽取得優異成績
7月3日—5日，由西安市總工會主辦的“建強杯”市總系統第二屆職工籃球比賽在同心體育籃羽青訓俱樂部隆重舉行。本次賽事共吸引了市總系統下屬的11支代表隊踴躍參與。
建強公司代表隊作為參賽隊伍之一，賽前進行了充分的備戰工作，公司從職工隊伍中精心選拔十余名隊員組成球隊。通過賽前訓練和團隊協作的磨合，隊員們展現了出色的團隊協作能力和積極向上的精神面貌。在比賽過程中，隊員們敢于拼搏、奮勇爭先，最終憑借集體的努力，建強公司代表隊榮獲本次職工籃球大賽季軍的佳績。
比賽結束后，建強公司領導層對參賽隊員表示了高度的贊揚和誠摯的感謝。并表示，這次比賽不僅展現了建強公司職工的體育風采，更體現了公司團結拼搏、奮發向上的企業精神。同時，公司領導也鼓勵更多的員工參與到體育活動中來，提高身體素質，增強團隊協作能力，為公司的發展注入青春活力。
重點工作
提升安全生產技能? ? 筑牢安全生產防線
——市總建強公司組織所屬各單位進行
安全生產專業技能培訓
為加強公司及所屬各單位員工的安全生產意識，有效預防和減少安全事故的發生，確保業務經營運作的安全穩定。7月3日—4日，市總建強公司組織開展了一場為期兩天的安全生產專業技能培訓，公司分管領導、相關部門主管所屬各單位安全生產第一責任人、安全生產管理員等30余人參加了此次培訓。
此次培訓，特別邀請到我市安全生產領域專家講師進行授課，培訓內容涵蓋了《安全法律法規》《事故案例分析與責任追究》《現代安全管理方法》《全省安全形勢培訓》等多個方面，并結合典型事例和統計數據，深入淺出地闡述了安全生產工作的底線、責任、認識和措施。較為全面系統地對安全生產法規、安全操作規程、應急救援措施等進行了講解。大家還自發分成兩個學習討論小組，對培訓內容進行深入研討和交流，結合工作實際，分享了各自在安全生產中的經驗和做法，同時也提出了存在的問題和困惑，培訓老師現場進行答疑輔導，達到了預期的培訓效果。
公司將以此次培訓為契機，繼續加強安全生產工作，確保各項安全生產措施落到實處，筑牢公司安全生產防線，守住安全生產底線。
重點工作
2024年7月22日，由西安市總建強公司工會主辦、西安市總工會中順家政公司承辦的職工子女“暑期愛心托管班”開班啦！本次暑期托管班分設勞動國學營和藝術探索營，通過既“托”又“管”還“教”的方式，讓小朋友在快樂的氛圍中學習娛樂體驗暑期的快樂生活。
為了確保今年的托管工作順利進行，中順家政公司在托管班的環境安全、食品安全、班型安排、課程內容設計以及代課老師的教案制作等方面，做了大量的前期準備工作，一系列寓教于樂課程設計，“孝文化”“媽媽我幫您”“心情游戲”“國學體驗”“科學實驗”“樂高、積木構建”“家庭急救”“暑期防溺水”“安全小知識”等課程的設置，既鍛煉孩子的愛心、耐心、責任心，又培養孩子的協同創作能力、安全意識，幫助孩子們掌握應知應會的安全技能，讓職工子女真正托有所獲，樂在其中。
萌動一夏 快樂暑假 勞動教育 藝術探索
——市總建強公司職工子女暑期愛心托管班開班啦
總部各部門工作
黨群工作部
西安市總工會建強實業有限責任公司黨總支
開展迎“7.1”主題
黨日系列活動
為慶祝中國共產黨成立103周年，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，重溫黨的光輝歷程，激勵公司全體黨員干部踐行初心使命，提振干事創業精氣神。近期，市總建強公司黨總支部署各黨支部開展一系列迎“七一”主題黨日活動。
公司黨總支組織公司黨員干部和入黨積極分子參觀了葛牌鎮區蘇維埃政府紀念館，通過實地踏訪深入了解黨的歷史，感受革命先烈們的奮斗精神。并精心策劃活動內容，為每位黨員準備了政治生日賀卡，上面寫有黨組織的祝福和期望，也有對黨員的殷切希望，一份小小的卡片承載著厚重的初心和使命，激勵著黨員堅定信念、立足崗位、奮勇當先。
在黨日慶祝活動后，市總建強公司黨總支并沒有停下腳步，而是繼續深化黨的建設工作，將主題黨日活動的精神內涵融入到日常工作中。黨總支鼓勵各黨支部繼續發揮戰斗堡壘作用，帶領黨員們在各自崗位上積極作為，用實際行動踐行黨的初心和使命。
總部各部門工作
黨群工作部
西安市總工會建強實業有限責任公司黨總支
組織開展黨紀學習教育知識測試活動
為進一步增強公司全體黨員干部的紀律意識和規矩意識，7月25日下午，西安市總工會建強實業有限責任公司黨總支組織開展了“黨紀學習教育知識測試”活動。
?此次測試內容以《中國共產黨紀律處分條例》為主要依據，涵蓋了黨的紀律、黨的規矩、黨的優良傳統作風等方面，同時結合了黨的歷史和新時代黨的建設新要求。旨在通過以考促學、以考促行的方式，推動黨員干部“學黨紀、明規矩、強黨性、促發展”，為公司的健康發展提供堅強的紀律保障。
測試結束后，公司黨總支將組織對測試卷評分，對測試結果認真分析和總結。對近一段時期公司組織開展的黨紀學習教育成果做出評估，找出存在的問題和不足，為下一步的學習教育工作提供有針對性地指導和改進方向，進一步鞏固和提升黨員干部的紀律意識和規矩意識。
總部各部門工作
綜合管理部
強化車輛管理? ? ?提升服務效率
近日，建強公司車輛管理辦公室積極引入的先進車輛管理系統取得顯著成效，成功實現了車輛管理的智能化變革。
在過去，車輛的監控、調度和維護常常依賴人工記錄和經驗判斷，不僅效率低下，還容易出現誤差和疏漏。然而，隨著這套先進系統的引入，這一局面得到了徹底扭轉。
如今，通過實時監控功能，管理人員能夠清晰地掌握每輛車的即時運行狀態，無論是正在行駛中的車輛，還是處于停放狀態的車輛，都能一目了然。行駛軌跡的精確記錄，為車輛的行程安排和路線優化提供了重要依據，有效避免了不必要的繞路和資源浪費。
而對于車輛油耗情況的精準把控，更是讓公司的成本管理上升到了一個新的高度。基于詳實的數據支持，能夠準確分析出不同車型、不同路線以及不同駕駛習慣對油耗的影響，從而針對性地制定節能措施和優化駕駛行為。
這一智能化管理系統為科學調配車輛資源提供了堅實的數據基礎，使得車輛的使用更加合理、高效。車輛管理辦也將繼續完善管理機制，提升服務水平，為公司的發展提供更加可靠、高效的車輛保障。
總部各部門工作
物業管理部
改善辦公環境? ?對公司辦公室舊門進行更換
為改善提升公司整體形象，給各位職工營造一個更為舒適、整潔、安全的辦公環境。近日，建強公司組織對辦公區域的舊門進行了更換。
原有辦公室舊門由于使用年限較長，不僅外觀陳舊，而且存在安全隱患。此次更新后的辦公室門，不僅在外觀上更加簡潔美觀，更在功能上實現了優化，增強了安全性和耐用性，也使得走廊也變得更加寬敞，通行更加順暢。
在前期準備工作中，公司物業部進行了深入的調研和準備，積極采納和聽取了職工的意見建議，確保每一項改進措施都能真正貼近職工的實際需求。隨著新門的安裝完成，職工們紛紛表示對新的辦公環境感到滿意和驚喜。
在今后的工作中，建強公司將繼續關注職工需求，不斷完善和提升辦公設施和環境，為實現公司的戰略目標提供有力的支持和保障。
總部各部門工作
財務部
西安市總工會建強實業有限責任公司財務部
組織召開財務工作月度會議
7月16日下午，市總建強公司財務部組織公司及所屬各單位全體財務人員，召開了公司月度財務工作會議。
會議對審計中遇到的問題進行了細致地梳理和深入地分析，對涉及的具體案例進行了剖析。強調了問題產生的原因和可能帶來的風險，并針對這些問題提出了有效的解決辦法和預防措施。要求各下屬單位要認真對待這些問題，加強內部管理，確保財務工作的規范性和準確性。同時加強對成本的控制和監管，各單位財務部門要切實承擔起成本管理的責任，密切關注各自單位的成本消耗情況，定期進行成本分析，找出存在的問題并及時予以解決。制定合理的成本控制措施和方案，并建立相應的考核機制，確保成本控制的落實和效果。
最后，財務部對今年公司下半年財務預算調整有關情況進行了安排和部署。要求所屬各單位在七月底前完成預算調整工作，要嚴格按照要求進行操作，并根據實際情況制定合理的預算方案，確保預算的合理性、準確性和可行性。
總部各部門工作
人力資源部
規范流程明確要求? ? 提升專干管理能力
——建強公司組織召開人事管理工作專題會議
為提升各單位人事專干的工作能力和實操水平，7月16日，建強公司人力資源部組織所屬各單位人事專干，開展了人事管理工作專題培訓，就公司新近出臺的內部管理文件、人事月報工作填報規范、人事檔案管理、社保及勞動合同風險管控等方面，進行了系統的解讀。
培訓首先對公司近期下發的相關制度再次進行了詳細解讀和宣貫，并對所屬單位班子的考核內容各項占比情況進行了明確，與各單位專干同步了各項考核要素。同時，對公司《外出報備管理辦法》及人事檔案管理的具體內容進行了強調，要求各單位要按照相關制度文件的要求開展具體工作，尤其各單位作為人事工作的前沿，要重視基礎人事工作。
會議指出：一是人事管理是企業管理的基石，關系到企業的長遠發展，所屬各單位的人事、薪酬、考核等工作作為核心管理工作，要確定并選好人事專干的人選，不強求、不將就，嚴選人事專干，高標準開展人事工作；二是所屬各單位各位人事專干都肩負著重要的職責，必須時刻保持高度的責任心和敬業精神，要重視基礎工作，及時發現人事管理工作中的勞動用工風險，合情合理處理，合法合規辦理，確保公司各項人事政策得到有效執行。
通過此次培訓，使各單位人事專干對人事管理工作有了更深入地理解和認識，明確了自身的工作職責和重點任務，為公司整體的人力資源管理工作打下堅實的基礎。
總部各部門工作
公司工會
建強公司就“暑期愛心托管班”各項準備
工作事宜組織召開工作協調會
為有效緩解系統內職工子女暑期陪護難問題，幫助職工們更好地平衡工作與家庭，建強公司結合工作實際，積極發揮業態優勢，特別策劃了暑期愛心托管活動。
目前，開班在即，為了確保開班之前所有工作安排就緒，工作人員落實到位，7月16日上午，建強公司組織相關人員就活動安排的所有細節進行了再協調、再溝通。
會議聽取了活動組織準備情況的匯報后指出，暑期愛心托管班不僅是一項關愛職工子女的暖心工程，更是展現公司社會責任和企業文化的重要平臺。各責任人要結合公司實際從班車接送安排、課程安排、餐食安排、休息、游戲活動場地安排等工作，都要做到細致入微，確保每一位參與托管的孩子都能在這里度過一個安全、愉快、充實的暑假。著重要求：一是班車接送必須落實專人負責，手到手填寫接送單后完成接送；二是暑期課程安排必須豐富合理，側重于觀察力、動手能力、社交能力、合作意識等方面的培養及訓練；三是餐食方面，必須注重多樣化和健康膳食合理搭配；四是托管期間，必須保證孩子休息，以及干凈的學習環境，為職工子女創造一個安全、?健康的快樂暑期。
所屬單位工作
世合物業公司
未雨綢繆? ? 嚴陣以待
雨季來臨，為扎實做好雨季“三防”工作，西安市世合物業管理有限公司按照總部《關于切實做好2024年雨季“三防”工作的通知》要求，迅速行動，全面部署，確保各項目管理處和小區在雨季期間的生活安全、有序。
公司加強了對小區內排水設施的巡查力度，確保排水系統暢通無阻，定期清理排水溝、雨水井，防止因堵塞而導致的積水問題。并增加對小區低洼地帶的巡邏頻次，一旦發現積水情況，立即采取措施進行排水，防止積水對小區居民的生活造成不便。另外對小區內的電纜、電線、電器設備等逐一檢查，確保在雨季期間不會因為短路、漏電等問題引發火災等安全事故。同時公司還通過小區公告、微信群等方式及時向業主發布天氣預警、防汛通知等信息，提醒業主做好個人和家庭的安全防范工作。
隨著雨季的持續深入，公司全體職工有信心和決心將“三防”工作進行到底，為小區居民打造一個安全、舒適的居住環境。
——世合物業公司做好雨季“三防”工作
——世合物業公司做好雨季“三防”工作
所屬單位工作
世合物業公司
黨建引領促服務? ?紅色物業譜新章
近日，世合物業公司接到蓮湖區桃園路街道辦事處的通知，鑒于世合物業公司在黨建引領物業服務方面的工作成績，將推選參加市級紅色物業標桿單位評選，鼓勵公司繼續發揮標桿作用，為社區建設和服務工作樹立新的典范。
?面對這一新的榮譽和期望，西安世合物業管理有限公司全體員工倍感振奮，同時也深感責任重大。通過打造基層紅色陣地、開展黨員志愿服務活動等方式，將黨的先進性和純潔性貫穿于物業服務工作的每一個環節。同時，公司也注重在物業服務中體現紅色物業的特色。在各崗位設立了黨員先鋒崗，充分發揮黨員的模范帶頭作用，以更加飽滿的熱情和更加專業的技能，為業主提供更加優質的服務。
西安世合物業公司將堅持把黨建工作與物業服務緊密結合，不斷探索創新，為業主提供更加優質、高效、貼心的服務。
——西安世合物業管理有限公司創建市級紅色物業標桿單位
所屬單位工作
世合物業公司
世合物業公司陜西省工人療養院項目做好
全國勞模療休養參觀團的服務保障工作
近日，由全國各級勞動模范、優秀共產黨員以及優秀技術工人組成的200余人的參觀團，蒞臨陜西省工人療養院進行參觀交流活動。為了做好響應服務保障工作，世合物業公司陜西省工人療養院項目團隊迅速響應，全力投入到服務保障工作中，順利完成了參觀團來訪的服務保障任務。
世合物業公司省工療項目管理處的保潔和工程團隊人員，克服高溫天氣和繁忙的工作節奏，加班加點，確保療養院的環境整潔、設施完善。他們細致入微地檢查每一個角落，從地面清潔到綠化維護，從設備檢修到安全防護，每一個細節都不放過，確保參觀團活動的順利進行。
?全國勞模參觀團隊到訪當天，世合物業公司省工療項目管理處的保潔和工程團隊人員，更是提前全員準備，對院區進行全面排查，確保無死角、無隱患。用實際行動表達了對勞模的敬意和對服務工作的執著追求。
01
由西安中順家政公司
協辦的鎮安月嫂專場
就業對接會順利舉辦
所屬單位工作
中順家政公司
近日，鎮安月嫂2024年西安推介招聘會在西安市社保大廈三樓順利召開，該活動由西安市職業介紹服務中心、鎮安縣人民政府共同舉辦，西安市總工會中順家政服務有限責任公司參與協辦。
中順家政公司針對本次月嫂專場推介招聘會，專門安排就業指導老師們為鎮安月嫂學員們建立了“就業推薦群”。
推介會上，主辦方介紹了鎮安月嫂的發展與培訓情況，各用人企業詳細介紹了自身的月嫂需求及崗位要求，月嫂代表就雇主家庭情況、需要照顧的準寶媽飲食要求、日常習慣和作息等細節進行了解，現場匹配預產期與上崗時間。雇主與月嫂組成見面“配對”后在進行一對一的現場面談，雙方進一步了解促成順利簽單。
本次推介會為蘇陜協作勞務合作品牌發展揭開了新的篇章，中順家政也會緊跟改革創新的步伐，不辜負努力和拼搏的汗水，擼起袖子加油干！
所屬單位工作
頤康健康養老產業有限公司
走進頤康自然療愈花園?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 聽護花使者的溫馨故事
在西安頤康普惠康養綜合服務中心里，有一片獨特的綠色天地——頤康自然療愈花園。這片花園不僅是花草的家園，更是老人們心靈的寄托和歡樂的源泉。走進頤康自然療愈花園，仿佛踏入了一個與世隔絕的仙境。陽光透過樹葉間的空隙在地上灑下斑駁的光影，微風拂過，帶來陣陣花香，讓人不禁心曠神怡。
目前，頤康自然療愈花園種植各類植物50余種，從絢爛多彩的月季到高貴典雅的蘭花，從清新宜人的繡球花到果實累累的石榴樹，每一種植物都在這里找到了屬于自己的家園。護花使者們輪流每天來到花園，細心地澆水、施肥、修剪枝葉，確保每一株植物都能茁壯成長。
除了日常的養護工作，護花使者們還會定期組織各種園藝活動，邀請老人們一起參與。老人們不但鍛煉了身體，而且結識了朋友，不僅豐富了日常生活，還讓他們在與大自然的接觸中，心情變得更加愉悅，精神煥發。
在頤康自然療愈花園中，每一位護花使者都是一位溫暖的使者。他們用自己的行動詮釋著“尊老愛老”的傳統美德，用愛心和耐心守護著這片美麗的綠色世界。
所屬單位工作
頤康健康養老產業有限公司
西安頤康普惠康養綜合服務中心特邀
醫學專家徐濤為老人進行健康義診
為更好地滿足頤康普惠康養中心在住長者的健康需求，提高長者生活質量，7月9日下午，頤康普惠康養綜合服務中心特別邀請西安市中心醫院心胸外科主任、主任醫師徐濤一行，來到康養中心為老人們進行健康義診服務。
義診期間，專家為每位老人進行心肺聽診、血壓測量，面對面問診，解答老人關于疾病預防、治療、康復等方面的疑問，并傳授護理技巧。針對有特殊需求和特殊疾病的老年人，專家提供專業建議和健康、心理疏導。專家與中心人員溝通，了解老人情況，并將評估結果、用藥、治療及生活方式建議告知老人和中心人員，提供專業護理指導。
義診結束后，徐濤主任團隊還與頤康普惠康養中心相關負責人進行了深入的交流和指導。徐主任也提出了許多寶貴的建議，包括如何進一步完善康養中心的健康管理流程，建立規范統一的追根溯源檔案數據記錄，加強與家屬互動交流、在生活上給予老人鼓勵、微笑、撫摸、擁抱，搭建“醫療專家”與家屬溝通渠道，體現服務價值及內涵。這些建議不僅具有高度的專業性和實用性，而且對提高中心的服務質量和老人的生活質量具有重大的指導意義。
今后雙方仍將會利用各自資源優勢，繼續加強交流，共同促進醫養結合事業的健康發展，讓更多的老人享受高品質的養老生活。
所屬單位工作
頤康健康養老產業有限公司
為切實保障入住長者身體健康，全面掌握入住長者的身體健康狀況，進一步提高入住長者的健康水平。近日，蓮湖區桃園路社區衛生服務中心鄧軍令醫生團隊一行，來到頤康普惠康養綜合服務中心，為這里的入住的長者們進行上門血液健康篩查服務。
當天，頤康養老的工作人員提前為老人們做好了準備，確保每位長者都能舒適地接受檢查。鄧軍令醫生團隊一到場，就立即開始了忙碌而有序的工作，醫務人員準備好采血器具，做好充足的準備，老人在中心工作人員的帶領攙扶下，依次等待候檢。醫生們不僅為老人們進行了血液檢查，還針對每位老人的身體狀況，進行了詳細的健康咨詢和評估。他們認真聽取老人的病史、用藥情況，耐心解答老人和家屬的疑問，并為他們提供了個性化的健康建議和指導。
下一步，頤康中心將繼續加強與社區衛生服務中心以及相關醫療單位的合作，為入住長者提供更加全面、專業、細致的醫療服務。
心系桑榆晚? ? 服務送上門
蓮湖區桃園路社區衛生服務中心為頤康養老中心老人上門健康檢查
所屬單位工作
頤康健康養老產業有限公司
?2024年7月24日，頤康普惠康養綜合服務中心前往康源中成·城市頤養中心實地參觀和交流學習。
公司一行8人實地參觀了參觀了康源中心長者住養區、餐飲區、文化娛樂區、清潔及淋浴區、護理站及醫務室，深入了解了康源中心在膳食服務、生活護理、文化娛樂、設施設備等養老服務體系的建設情況。
參觀結束后，雙方就標準化建設、醫養結合、人員配備、養老方面的管理模式進行了探討交流。雙方一致表示，要繼續保持互通聯系，就加強養老合作，強化管理水平，為老人提供更優質的服務，共同推進養老事業向前發展。
通過此次參觀交流，增進了頤康普惠康養綜合服務中心與康源中成護理院的感情，開拓了眼界，對頤康康養中心養老項目有了專業化的指導思路，全方位推動我中心養老服務工作優化升級。
交流傳經驗? ?互鑒促提升
——頤康普惠康養綜合服務中心外出交流學習
所屬單位工作
東誠公司加快推進
紡織城工人文化宮提升改造施工進程
本月，紡織城工人文化宮提升改造施工正在全力推進中，為提升文化宮門前沿街區域的整體形象。東誠公司按照項目施工進程安排，組織施工隊伍，對文化宮門前沿街廢棄電桿進行了拆除。
東誠職工服務公司
為保障附近居民安全，不影響商戶的正常經營和行人通行，將施工時間選擇在傍晚進行。施工前，工人們按照計劃進行了一系列的安全布置，包括提前告知附近商戶拆除計劃、設立施工圍擋、清除電桿附近的樹枝、組織對來往市民和車輛開展有效疏導等措施，為接下來的登桿及移除工作做足安全準備。
在全體施工人員和東誠公司職工的共同努力下，終于在次日凌晨三時完成了全部拆除作業。“堵心”的電線桿“搬走”了，道路更暢通了，視野更清爽了。在后期區域的提升改造施工過程中，東誠公司將繼續秉持高效、安全的施工理念，為紡織城的居民和職工創造一個更加舒適、便捷的活動空間。
所屬單位工作
大美漢中? 水韻江南
西安市職工旅行社組織一線職工漢中療休養活動
為了讓一線職工們在繁忙的工作之余能夠放松身心，享受一段美好的時光，西安市職工旅行社組織一線職工療休養活動來到了自然風光獨特秀麗，兩漢三國文化底蘊厚重的陜南古城——漢中！
漫步在漢江沿岸的河濱公園，盡覽沿岸美景，看到滔滔江水奔流而去，一座座造型優美的橋梁如同巨龍般橫跨兩岸，可以感受到都市間難得的悠閑，秀美的園內景色令人沉醉不已。走在石門棧道上，滔滔的水庫深不見底，讓人不得不感嘆古人在千年以前就有如此的智慧和工藝，在如此艱難的地方開辟了一條南北的通道，也能感受到蜀道難，難于上青天。
隨后大家來到武侯祠，在此感受諸葛丞相蒙君之恩，忠君之事，鞠躬盡瘁，死而后已的精神浸潤，進一步培育了清正廉潔、崇廉尚實的價值觀和風清氣正的良好政治生態。又在龍頭山景區領略奇石、云海、彩林、霧凇四絕美景，享受“天然氧吧”“動植物基因庫”的仙境生活。最后來到川陜革命根據地紀念館，依次參觀各展廳和廉政教育基地，認真聆聽川陜革命根據地的建立、發展史，緬懷了何挺穎等革命先烈的豐功偉績。
此次漢中之行不僅讓一線職工親近自然、大飽眼福，而且從思想上受到了震動，靈魂上受到了洗禮。
西安市職工旅行社
新城區稅務局組織召開普惠︵西安︶
職工服務平臺稅務工作專題會
7月2日下午，西安市新城區稅務局就普惠（西安）職工服務平臺運營合資公司的稅務工作情況組織召開了專題會議。此次會議旨在加強稅務部門與普惠（西安）職工服務平臺運營合資公司的溝通與協作，確保稅務工作的高效運行，進一步優化營商環境，提升服務效率。
會上，與會人員共同就普惠（西安）職工服務平臺運營合資公司在西安成立后，業務開展涉及的財稅模式和開票模式進行了深入交流。西安新城區稅務局黨委委員、總會計師牛安軍對平臺運營合資公司的業務模式給予了高度認可。并表示稅務局將根據平臺的業務特點，靈活調整稅收策略，確保企業合法合規經營，并將積極配合平臺的發展需求，優化稅務管理流程，提高工作效率，為企業創造更加便捷的辦稅環境。同時指出，由于新業態經營形式的特殊性，現行的稅務政策中就前置開票的模式還暫未有明確的政策支持，暫不能直接實施，為此，稅務局將積極研究，尋求政策上的突破，為平臺運營合資公司創造更好的稅收環境。
普惠公司也將嚴格遵守稅法規定，確保稅務工作的合規性，并在稅務局的政策指導和支持下，幫助公司更好地服務廣大職工，推動平臺的健康發展。
所屬單位工作
共惠科技公司
隨著第二批參加療休養活動的一線職工由安康順利返程，西安市總會2024年一線職工示范性療休養活動圓滿告一段落。本次活動由西安市總工會基層保障部主辦，西安新啟程教育咨詢服務有限公司承辦，來自西安市各行各業一線職工代表210人參加了本次活動，通過短暫的療休養，讓辛勤工作在一線崗位的職工們放松身心，增強凝聚力，提升工作熱情。
在本次活動的承辦過程中，西安新啟程公司堅持“療”“休”并重，精心策劃安排，充分挖掘療休養基地及周邊資源，組織職工參加體檢活動、學習體驗非遺手工制作等各具特色有益身心健康發展的療休養項目，強化職工思想，政治引領的同時幫助大家放松身心，緩解壓力，給心境“充電”，給激情賦能。
此次活動的成功，不僅為一線職工們提供了良好的療休養體驗，更是彰顯了市總工會對于社會責任的擔當和對于職工福利的深切關注。西安新啟程公司也在本次活動的組織承辦過程中，積累了豐富的經驗和口碑，進一步提升了自身的品牌影響力和市場競爭力。
西安新啟程公司成功承辦西安市總工會
2024年一線職工示范性療休養活動
所屬單位工作
新啟程教育咨詢服務公司
所屬單位工作
惠工經營管理公司
推進績效管理? 激發工作活力
?為了進一步提升公司內部管理效能和員工的工作積極性，西安惠工經營管理有限責任公司在“練好內功”上下功夫。7月9日下午，公司組織召開辦公會議，針對現行內部績效管理機制的深入剖析和研究，提出了一系列切實可行的改進和優化措施。力求通過對現行內部管理制度不斷地修訂和完善，打造更公平、透明、激勵性強的工作機制，實現員工與企業的共贏。
此次，對公司現行《工資績效考核管理制度》的修訂完善，是在嚴格貫徹總部人力資源政策前提下，結合公司實際情況，聽取員工意見和建議的基礎上，科學客觀地調整公司內部員工績效考評標準。與此同時，新修訂完善的《工資績效考核管理制度》對于員工工資結構也將進行優化調整，將基本工資與績效獎金相結合，以更具競爭力的薪酬體系激勵員工積極進取。這不僅能提高員工的工作滿意度，也能進一步提升公司的整體績效。
在今后的工作中，公司將繼續秉承以人為本的管理理念，深化績效管理的各項措施，確保每一名員工都能在新的工作機制下實現自我價值，激發工作活力。
所屬單位工作
西安惠權商業運營公司
查隱患 堵漏洞 防風險?
?西安惠權公司做好雨季“三防”防范工作
西安惠權商業運營公司積極響應總部關于雨季“三防”總體工作號召，結合自身業務特點和實際情況，開展了一系列“三防”應對工作。
針對近期在檢查過程中發現的，因持續降雨部分空置對外出租房屋外立面排水管道堵塞破損，以及個別房屋墻面輕微滲水等情況，公司迅速行動，組織專業工程維修團隊，對問題區域進行了全面排查和修復，及時消除了隱患的進一步擴大，維護了公司資產的安全和穩定。
此外，西安惠權公司還加強了員工的雨季安全意識培訓，使員工更加深入地了解雨季可能帶來的各種風險，掌握相應的應對措施。在日常管理過程中，要求每天在公司辦公群、店鋪業務群內發布預警天氣信息，提醒大家注意安全防范。同時按時進行安全檢查報備，切實將“三防”工作抓緊、抓好、抓實。
所屬單位工作
惠工經營管理公司
強化安全管理? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?提升全員意識
為保障員工和客戶的生命財產安全、加強員工安全意識、確保生產運營的平穩進行，惠工公司積極響應總部關于加強安全管理工作的號召，對近期安全生產工作進行了全面安排部署。
公司結合實際運營情況做好夏季安全生產工作，對現有的安全管理要求進行了提升，增加設施設備的巡檢頻次。加大對承租商戶的監督力度，對商場賣場、辦公區域進行嚴密監控，及時發現并排除各類安全隱患。在巡檢過程中對問題商戶下發《安全隱患整改通知書》責令限期整改，并對整改情況進行跟蹤監督，確保整改措施落到實處。同時針對雨季“三防”工作制定具體工作方案和應急措施，并在日常巡檢中加強對大樓排水系統的檢查，確保暢通無阻，預防積水造成的潛在風險。
公司下一步將持續加大安全宣傳力度，普及夏季安全知識和應對極端天氣的措施，增強員工的安全意識和自我保護能力，以實際行動踐行“以人為本，安全第一”的企業文化。
——西安惠工經營管理有限責任公司加強極端天氣安全管理
所屬單位工作
惠工經營管理公司
加強雙方溝通互信? ?助力經營合作共贏
?西安惠工經營管理有限責任公司在與承租單位大眼睛服飾的合作過程中，不僅注重商業利益的共贏，更重視在溝通互信的基礎上，共同打造更優質的消費體驗。
大眼睛服飾今年以來銷售業績并不理想，了解到其經營困難后，惠工經營公司主動與大眼睛服飾溝通，共同尋找解決問題的辦法。在詳細了解了其目前的市場狀況、產品定位、消費者反饋等信息后，提出了在顧客服務體驗提升、營銷策略調整等方面的具體建議。
隨后大眼睛服飾進行了一系列服務升級。在扶梯入口的位置增設了免費茶水自助臺，同時還可以在休息區閱覽書籍放松片刻，并主動與西安市大學生創業群體進行合作，在暑期免費為創業大學生提供經營場所，開發各種文化創意小業態，為賣場吸引人氣、實現相互引流，共同增收。
西安惠工經營管理有限責任公司將繼續秉持開放、透明、互信的溝通機制，與合作伙伴共同探索更多合作領域、實現更廣泛的共贏。
所屬單位工作
東誠職工服務公司
7月15日上午，西安東誠職工服務公司組織全體職工，在紡織城項目部會議室召開了紡織城工人文化宮提升改造項目全體職工動員會。
會議強調此次提升改造，時間緊、任務重，施工過程必須嚴格遵循安全、質量、進度的要求，科學高效實施。在接下來的施工全面推進階段，更要保持高昂斗志，齊心協力，確保項目按期、高質量完成，向公司總部、向市總工會、向紡織城地區的廣大市民群眾，交上一份滿意的答卷。讓有著60年歷史的紡織城工人文化宮跟上時代的步伐，煥然一新，成為職工們休閑娛樂、文化交流的新地標。
隨后會議就項目的具體施工方案、技術難點和風險控制等方面，進行了詳細闡述。要求大家以飽滿的熱情和堅定的信念，迎接挑戰，要明確責任分工、細化工作流程、加強溝通協作、形成工作合力。更要按期、按質，保障施工的順利高效開展，將此次提升改造工程打造成公司的亮點工程、精品工程，為西安市的職工文化建設貢獻出我們的一份力量。
西安東誠職工服務公司組織召開紡織城
提升改造項目全體職工動員會
為了使每位到店的顧客都能品味到咖啡的純粹與魅力，近日，共惠飲品店特別邀請業內資深專業咖啡師，來到店鋪進行現場培訓，與店鋪的員工分享傳授咖啡制作的秘訣和心得。
咖啡師從咖啡豆的甄選，到烘焙時火候的微妙掌控，再到研磨時粗細的精準把握，每一個環節都被講解得生動有趣、深入淺出。員工們圍在咖啡師身邊，眼睛一眨不眨，生怕錯過任何一個關鍵的細節。咖啡師手把手地指導著他們，時而親自示范，時而耐心糾正員工的錯誤，員工們聚精會神地聆聽咖啡師的講解，積極參與實踐操作。
通過這次培訓，員工們不僅學到了專業的咖啡制作技巧，更感受到了咖啡師對咖啡的熱愛和執著。在今后店鋪的經營工作中，員工也會將這份對咖啡的熱情和專注傳遞給每一位顧客，用心調制每一杯咖啡，確保顧客能品嘗到最純正的咖啡風味，享受到更多驚喜和美好的飲品體驗。
探索咖啡世界的技藝與熱情
所屬單位工作
勞動服務公司
01
——西安市職工旅行社赴雁塔
人工智能創新發展中心為新質生產力踩線
走近西部“最強大腦 ”感受科技發展力量
為響應西安市總工會關于關注和支持新質生產力發展的號召，開發新質生產力的參觀線路。近日，西安市職工旅行社前往雁塔人工智能創新發展中心進行實地考察，深入了解人工智能領域的最新成果及其在推動地方經濟轉型升級中的重要作用。
職旅學習考察團在講解員的帶領下先后參觀了公共算力服務平臺、應用創新孵化平臺以及產業聚合平臺等關鍵區域。了解了雁塔人工智能創新發展中心如何依托強大的人工智能算力資源，為企業提供普惠算力服務，以及如何通過應用創新和產業生態聚合，加速智能產業升級的過程。考察團不僅領略到了人工智能的魅力，更看到了雁塔區乃至西安市在新質生產力方面的巨大潛力，也期待能將這些先進理念更早更快的為更多的人帶來智能化、個性化的服務和體驗。
此次考察參觀，是對西安市總工會文件精神的積極回應，也是旅行社尋求創新、開發業務新板塊的重要舉措。為雙方未來在旅游智能化升級方面可能的合作奠定了基礎，為共同探索科技與旅游的融合開辟了新路徑。
所屬單位工作
西安市職工旅行社
正式接管職工大學餐廳? ?開啟美食服務新篇章
經過精心籌備和緊張有序的交接準備，2024年7月1日，陜西建強餐飲管理服務有限公司正式接管西安市職工大學餐廳的整體運營工作，此次接管不僅標志著陜西建強餐飲公司在餐飲服務上的進一步拓展，同時，也標志著西安職工大學餐廳將步入一個嶄新的發展階段。
?2024年7月1日，由建強餐飲公司運營的西安市職工大學餐廳準時供餐營業，新設計的菜單，各種色香味俱佳的菜品豐富多樣，不光有豐富營養的健康佳肴、小吃以及時令水果，滿足了不同口味和營養需求，職工們紛紛涌入餐廳，品嘗著全新的美食，臉上洋溢著滿意的笑容。7月2日，應職工大學要求，建強餐飲還圓滿完成了前來職工大學參加培訓的50位學員的自助餐用餐服務工作，贏得了大家的一致好評。
在接下來的日子里，建強餐飲公司將一如既往地堅守“顧客至上”的服務宗旨，致力于在菜品創新和服務質量提升上不斷突破。
所屬單位工作
建強餐飲服務管理公司
電話：029-87313625
網址：tianrui8888.cn
郵箱：jqgszhb@163.com
地址：西安市新城區西新街3號
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |