SUSHENG? ? ? ?CULTURE

目錄

2023年12月?第24期

contents

卷首語

003

《蘇圣文化》2023年12月?第24期

電話：025-56810030

郵編：211300

地址：南京市高淳區淳溪鎮為民路10號三層

格言

004

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團隊風采

030

Preamble

Maxim? ? ??

向一線員工致敬?

005

Pay tribute to front-line employees

安全生產

022

Safety in production

封面故事

026

Cover story

健康常識

028

Health knowledge

Team performance

卷首語

嚴冬已至，春有歸期

冬至，一年中的第22個節氣

也是二十四節氣中最早被制訂的節氣

這一天飽含希望與生機，也蘊含著中國人

“物極必反，否極泰來”的哲學道理

年年年尾接年頭，又到一年歲末時

年關將至，時光鐫刻了一年的耕耘與奮斗

在冬至的一刻將所有付出化作對家人朋友深切的思念

一碗熱氣騰騰的餃子，亦或是一碗香噴噴的湯圓

再或是一碗濃郁的羊肉湯，又或許是一杯美酒

氤氳的煙火氣總不會辜負每一份熱忱

在寒冬時節用暖意給予團圓的儀式感

數九隆冬至，歲寒飲酒暖

酒入喉，溫熱從舌尖沁入心底

心中便升騰起向陽生長的力量

與家人圍坐桌邊，敘話家常，身心安寧

不論有千般苦惱，多種煩憂，都在美酒中釋然

來源于網絡

黨建引領

006

Leading party building

公司動態

014

Company dynamics? ??

一年一冬至，一歲一安康

客戶第一 服務第一 效率第一

山有頂峰，海有彼岸，一切終有回甘?

There is a peak in the mountain, and there is another shore in the sea, and everything will eventually come back.

同時，我們也要明白，在攀爬和穿越的過程中，享受其中的美好與快樂同樣重要。無論是爬山還是游泳，體驗過程中的風景、呼吸大自然的清新空氣，都能帶給我們深深的滿足感和快樂。人生就如同一場旅途，我們要學會欣賞路上的風景，品味生活的點滴，這樣才能更加堅定地邁向成功和幸福。

最后，不管遇到什么挫折和困境，我們都要堅信一切都會有回甘。那些傷痛和挫折只是為了讓我們更加堅強和成熟，在追尋夢想的路上更加堅定信心。只要我們始終相信自己，堅持不懈地向前邁進，不畏艱辛和困難，終有一天，我們將收獲成功和幸福的甘美滋味。

人生就像攀登一座巍峨的山峰，每攀登一步都是一次挑戰。在攀爬的過程中，我們或許會經歷疲憊、寂寞和迷茫。但是，無論發生什么，我們都不能放棄。因為，當我們努力攀登并達到山頂時，那種來自心靈深處的滿足感是無法用言語來形容的。

有時候，人生似乎就像一片波瀾壯闊的海洋，我們試圖穿越它找到彼岸，而在這個過程中我們會遇到無數阻礙和困難。有時候浪潮洶涌，把我們拍打得支離破碎；有時候風平浪靜，我們感到無力和迷失。然而，只要我們堅持不懈地努力，相信自己的內心堅定，我們最終會抵達彼岸，獲得我們渴望已久的喜悅與滿足。

在生活中，無論是攀登山峰還是穿越海洋，我們都會經歷周期性的起伏。有時候，我們會感到疲憊不堪，仿佛無法再繼續前進；有時候，我們會失去方向，迷失在茫茫的人生旅程中。但是，正如山峰總有頂峰，海洋總有彼岸，一切都是暫時的。我們所經歷的艱辛和困難都只是人生道路上的一小段，它們終將過去，給我們留下寶貴的經驗和教訓。

自川鋆公司入駐寶塔文化商業街以來，街區物業服務質量及營商環境有了質的提升。在軟實力上，川鋆公司在日常工作中，強化崗位職責、突出工作程序，從員工管理流程到員工作業操作、日常行為規范等制定標準化、系列化、統一化的流程，嚴控品質服務輸出。在服務質量上川鋆公司率先從源頭抓起，在未上崗前就做好崗前培訓，到崗后依然定期針對性進行基礎類培訓、專業類培訓等持續提高基層員工服務質量意識。

除了貼心的服務、完善的管理流程外，也離不開安全的保障。川鋆公司在夯實物業服務的基礎上，積極落實各項安全防護措施，做好機動車、電動自行車規范停放管理，定期開展安全培訓、安全演練，積極協助商戶開展燃氣檢測、安全用電檢查，定期對街區夜市電氣安全檢查，組織對消防設施、用電進行檢測維護，確保了商戶及街區水電、消防設施安全、經濟運行，保障了街區安全的營業環境。

一事一物皆品質，一言一行皆服務。鮮艷的錦旗是川鋆公司的榮譽，是商戶對他們工作的認可和感謝，同時也是一種責任和動力，更是對他們今后工作的鼓舞和鞭策。川鋆公司將不負商戶信任，繼續保持良好的工作態度，用心服務商戶，用細節品質打動商戶，讓商戶真切感受到川鋆公司物業人的每一份溫暖問候和關懷！

格言

來源于網絡

真心服務為商戶 熱情關愛暖人心

2023年12月11日下午，寶塔文化商業街商戶孫先生將一面印有“真心服務為商戶 熱情關愛暖人心”的錦旗送到川鋆公司物業辦公室，對物業公司盡職盡責、熱情周到的服務表示高度的贊揚和誠摯的謝意。

李賀

——向一線員工致敬

? ? ? ? ? ? ? ? 蘇圣文化/2023年12月?第24期

Leading party building

黨建引領

01

汲取榜樣力量 傳承奮斗精神——蘇圣公司黨支部組織觀看勵志宣教影片《朝華》

嚴明紀法意識加強廉潔文化建設 爭做廉潔自律國有企業標桿——蘇圣公司召開廉政教育宣講會和黨風（作風）廉政建設專題（擴大）會議

牢牢把握意識形態工作主動權 筑牢公司高質量發展根基——蘇圣公司召開意識形態專題（擴大）會議

黨建引領

黨建引領

黨建引領

蘇圣文化/2023年12月?第24期

汲取榜樣力量 傳承奮斗精神

為深入貫徹落實習近平總書記關于精神文明建設和殘疾人事業的重要論述，弘揚社會主義核心價值觀，12月2日下午，蘇圣公司黨支部在寧高國際影城組織集中觀看了主旋律勵志宣教影片《朝華》，公司全體黨員、干部職工共計30余人參加觀影。

該故事以全國人大代表、全國助殘先進個人、夏津縣特殊學校校長袁敬華的事跡為原型，講述了上世紀90年代，袁敬華在家里一間不足十幾平方的小土屋里，堅持特教事業。二十多年的時間里，她始終堅定信念、初心不改，對殘疾孩子不離不棄，用心呵護聾啞兒童和自閉癥兒童成長。在她的不懈努力下，最終辦成了具有全國影響力的省級規范化特殊學校。

此次影片觀看讓許多干部職工深受鼓舞，被袁敬華同志甘于奉獻、不畏阻力執著追求特教事業的精神和數年如一日堅守特教事業的初心所感動和激勵，表示要以她為榜樣時刻鞭策自己“挑戰人生，永不回頭”，在國企崗位上履職盡責，永葆初心，同時在今后的工作中保持熱情，踐行使命擔當，為公司發展、區域經濟繁榮貢獻自己的力量。

周會

——蘇圣公司黨支部組織觀看勵志宣教影片《朝華》

黨建引領

蘇圣文化/2023年12月?第24期

嚴明紀法意識加強廉潔文化建設

爭做廉潔自律國有企業標桿

——蘇圣公司召開廉政教育宣講會和黨風（作風）廉政建設專題（擴大）會議

元旦、春節臨近，為進一步正風肅紀、持續加強蘇圣公司工作人員廉潔自律意識，12月21日下午，蘇圣公司組織召開廉政教育宣講會和黨風（作風）廉政建設專題（擴大）會議。公司領導班子成員、全體黨員、入黨積極分子、蘇圣公司各部門工作人員、各子公司主管及員工代表50余人參加會議。

本次廉政教育宣講會專門邀請區“淳語清風”廉政宣講團成員、區紀委監委派駐第一紀檢監察組組長江璐同志宣講授課，從提高政治站位，清醒認識反腐敗斗爭新形勢；保持清醒頭腦，堅決防范調入形形色色的“圈套”；勤修內功，做遵規守紀秉公用權的好干部；筑牢廉政風險防范意識，爭做國企標桿等四個方面，圍繞公務接待、公務用車、出差培訓、津貼補貼發放等重點內容，結合反面典型案例，重申了意識形態、財務管理、物資采購、內控與企業文化建設方面的工作紀律，提醒蘇圣公司廣大干部、職工牢固樹立底線思維和紅線意識，不斷筑牢廣大黨員干部職工拒腐防變思想防線。

隨后，蘇圣公司召開黨風（作風）廉政建設專題（擴大）會議，各部門、子公司負責人總結匯報了職責范圍內2023年黨風（作風）廉政建設工作情況，分管領導通報全年工作及發現的問題，蘇圣公司黨支部書記、董事長陳鑫同志作總結發言并提出五點工作要求：一是要充分認識黨風（作風）廉政建設和意識形態工作重要性，認清新形勢，明晰各崗位工作面臨的風險點和挑戰。二是要帶頭樹立良好工作作風，強化隊伍建設，樹立國企擔當，把民主集中制制度優勢轉化為治理效能，俯下身去做調研，深入一線鉆研業務，干一行愛一行、專一行精一行、管一行成一行，堅決維護蘇圣公司國企形象聲譽。三是眼光長遠，樹立大局觀，蘇圣的干部隊伍要勇于直面問題，想干事、能干事、干成事、不出事，腳踏實地，不打折扣地完成各項任務。五是做好自我監督，避免思想滑坡。手中握有或大或小的權力，必然面臨各種誘惑，如果思想上不能保持定力，很容易被別有用心之人趁虛而入，底線失守，要求大家時刻保持警惕，避免被“圍獵”。五是要完善制度建設，強化日常監督檢查，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，深化標本兼治、系統治理，嚴格防范和嚴肅查處公司重點領域腐敗問題，通過監管壓縮權力尋租空間、鏟除滋生腐敗的土壤，用制度剛性防止權力任性。

下一步，蘇圣公司將持續抓好公司黨風（作風）廉政建設工作貫徹落實，認真自查自省，推動各職能部門、子公司把廉潔教育各項工作融入日常、做在經常，進一步弘揚清廉之風、放大清廉之效。

孔維嶠

黨建引領

蘇圣文化/2023年12月?第24期

牢牢把握意識形態工作主動權

筑牢公司高質量發展根基

——蘇圣公司召開意識形態專題（擴大）會議

為深入學習貫徹黨的二十大精神，嚴格落實意識形態工作責任制，12月21日下午，蘇圣公司組織召開意識形態專題（擴大）會議。蘇圣公司領導班子成員、全體黨員、入黨積極分子、蘇圣公司各部門工作人員、各子公司主管及員工代表50余人參會。

會議傳達學習了習近平總書記關于網絡安全和信息化工作會議的重要指示精神及全省網絡安全和信息化工作會議重要精神，回顧總結了蘇圣公司2023年意識形態建設工作情況，指出了當前工作存在的問題，為意識形態工作的開展打下堅實基礎。

會上，蘇圣公司黨支部書記、董事長兼總經理陳鑫同志作總結發言并提出四點工作要求：一是要樹立大局意識，充分認識當前意識形態工作重要性和工作環境的復雜性、任務的艱巨性，確保認識不偏差、思想不混亂。二是要聽黨指揮，增強陣地意識，堅決守好“責任田”，對目前微信公眾號、戶外電子屏、高炮廣告畫面、六洲薈大酒店電子屏等要建立完善信息發布審批機制，嚴格審核授權。三是特別要把網絡陣地作為意識形態工作重中之重，嚴禁使用VPN 等技術繞開國家防火墻，瀏覽被國家禁止的境外網站。要鞏固“敢于亮劍”的擔當思維，在大是大非問題上敢于發聲，在思想交鋒中敢于亮劍，堅決對錯誤思想觀點進行批駁，及時防范化解意識形態領域風險。四是要切實增強保密意識，嚴格落實財務管理和檔案管理制度，確保財務憑證及有關檔案資料的安全可控。

下一步，蘇圣公司將深入落實此次會議精神，開展自省自查行動，抓好意識形態日常監督，樹牢“一盤棋”思想，統籌聯動、協調配合，打牢主流意識形態發展基礎，促進意識形態領域工作不斷進步，在推動公司高質量發展的征程中展現新擔當、實現新作為。

孔維嶠

公司動態

Company dynamics? ??

公司動態

02

鄉村振興 普法同行——金陵法治惠民大講堂走進高崗村

開拓創新謀發展 篤行實干譜新篇——蘇圣公司召開2023年下半年度社會主義勞動競賽評選活動

務虛求實明方向 謀定后動開新局——六洲薈公司召開2023年度工作務虛會

提高資產管理水平——蘇圣公司開展資產盤點工作

蘇圣公司計劃財務部召開年終關賬會議

強強聯合對外拓展川鋆公司成功承接南京電信

玄武區五處院落物業服務項目

公司動態

? ? ? ? ? ? ? ?蘇圣文化/2023年12月?第24期

公司動態

蘇圣文化/2023年12月?第24期

鄉村振興 普法同行

12月1日-7日是全國憲法宣傳周，為扎實推進法治高崗建設，進一步提高基層群眾法治素養，12月3日，由南京市委宣傳部、南京市人大法制委員會、南京市司法局主辦，高淳區司法局、漆橋街道協辦的金陵法治惠民大講堂活動在高崗村清華大學工作站內舉辦，此次活動組織了周邊村落約50名群眾代表參與學習。

開拓創新謀發展 篤行實干譜新篇

徐源遠

——金陵法治惠民大講堂走進高崗村

本次活動由江蘇三蘇律師事務所律師主持，為村民播放公祭先導片，圍繞《南京市國家公祭保障條例》進行宣講。隨后，由南京市律師協會發起 “和平倡議”宣言，引導村民遵守《條例》，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。活動結束后，律師團隊充分發揮自身司法優勢，為到場村民提供一對一司法服務，切實通過法律解決群眾訴求、難題，進一步向村民普法，激發村民學法熱情。

保障人民群眾的利益，促進法治思維的形成，是保障我們國家法治文化建設能否順利開展的重要環節，也是順利實現鄉村振興的重要基礎和保障。下一步，高崗耕讀公社將發揮自身優勢，與第三方廣泛開展合作，安排各項法治宣傳活動，持續“引法下鄉”，不斷建立健全高崗法治文化根基，保障村民合法權益。

為總結2023年下半年勞動競賽成果經驗，為2024年良好開局打下堅實基礎，12月15日，蘇圣公司以“開拓創新謀發展，篤行實干譜新篇”為主題，組織開展了2023年下半年度社會主義勞動競賽評選活動。蘇圣公司領導班子成員、公司中層管理人員、主管及其他基層一線工作人員參加了會議。

——蘇圣公司召開2023年下半年度社會主義勞動競賽評選活動

競賽圍繞公司戰略管理、改革創新、經營開發、組織管理、安全發展等領域，以爭先創優、務實肯干的工作態度，營造出“比學趕超”“大干快上”的熱潮，充分發揮勞動競賽正向激勵作用，激發全體職工堅定信心、勇實篤行，乘勢而上、團結奮斗，全力以赴推進全年目標任務順利完成。

會上，各部門、子公司輪流登臺，采取“PPT展示+講述”的方式，作限時15分鐘的匯報，認真總結下半年度亮點工作及創新成效，“述”出實績，“秀”出創新，“曬”出思路，“亮”出打算，同臺競技、相互學習、共同提升。領導班子成員根據匯報展示和日常掌握情況對參賽團隊進行了現場點評。

勞動競賽活動的開展，激發了職工潛能，凝聚了職工力量，鼓舞了職工士氣，使公司上下團結一致，形成了強有力的工作干勁。2024年，蘇圣公司將持續深入貫徹落實黨的二十大對國企改革發展的重大部署要求，不斷深化國企改革，著力建設高素質專業化干部隊伍，進一步調動干部隊伍的積極性、主動性、創造性，充分激發企業內生發展動力活力，助力公司高質量發展。

周云

談思佳

公司動態

蘇圣文化/2023年12月?第24期

提高資產管理水平?

務虛求實明方向? ?謀定后動開新局

為集思廣益分析當前市場環境、理清明年各業務板塊工作思路、找準下步發展目標方向，12月14日，六洲薈公司圍繞“持續落實降本增效，不斷做強做精主業，全面推動高質量發展”為主題召開2023年度工作務虛會，深入分析研究事關公司業務發展的一系列重要問題，系統謀劃2024年工作思路與舉措，更加有力有效推動明年各項工作開展。

會上，各門店店長圍繞明年經營開展務虛，堅持問題導向，著眼今后一個時期的高質量發展，提出一系列具有建設性、針對性、可操作性的意見建議。大家的發言既講分管門店，也談全局工作；既講認識體會，也談思路對策；既務虛、更務實，在拓寬思路、交流研討、具體謀劃中進一步統一了思想認識、堅定了發展信心、明確了工作重點、凝聚了奮進共識。

在認真聽取大家的發言后，公司總經理李慧廣同志對門店逐個進行了點評指導，并深刻分析了當前發展面臨的形勢。他指出，今年以來，六洲薈公司積極應對嚴峻挑戰，堅持在“穩”的基礎上增強“進”的動能，各方面工作取得新成效。但總體上還面臨市場競爭日趨激烈、運營成本壓力較大、資產負債率偏高等問題。他對2024年工作提出要求：一是創品牌，要不斷強化六洲薈的主業經營，增加客戶的滿意度和忠誠度；二是育人才，要進一步深化全員考核工作，激發內生動力，培養“一人多崗”的人才隊伍；三是抓管理，要通過對資產、資金的精細化管理，做到最大程度的降本增效；四是強安全，進一步防范和化解生產經營中的各類風險；五是拓渠道，要進一步增加分銷渠道，拓寬營銷覆蓋面。六是促聯動，形成酒店、公寓、餐飲、超市各業務板塊的聯動聚合效應，多維度提升營收能力。

團結是根本，務實是保障。此次務虛會主題鮮明、內容豐富，為公司新的一年拼目標、抓經營、保穩定、開門紅提供了有力抓手。接下來，公司全體干部員工將團結協作、直面挑戰、乘勢而上、精準發力，以實際行動推動扭虧脫困、提質增效再上新臺階。

夏軻

——六洲薈公司召開2023年度工作務虛會

——蘇圣公司開展資產盤點工作

為進一步加強國有資產管理水平，全面摸清“家底”，提高資產使用效率，校正資產管理基礎數據。近日，蘇圣公司組織開展年度資產清查盤點工作。盤點工作主要從以下幾個方面開展：

一是強化組織領導，明確職責分工。結合公司實際資產現狀，制定切實可行的固定資產盤點工作計劃，成立資產盤點小組來推進資產盤點具體實施。盤點過程中，小組人員堅持“誰使用誰負責、誰管理誰負責、誰清查誰負責、誰審核誰負責”的原則，通過實物與臺賬核對方式，采取“核對一件、記錄一件”的方式逐一清點核對。確保資產數量清、價值準、情況明，做到賬實相符、物賬對應。同時加強標簽管理，固定資產標識卡逐臺張貼，做到臺臺有標簽、件件有身份。二是提升工作質效，推進盤點工作的落實落細。在盤點的過程中，把低效、閑置資產再次盤活利用是盤點最終目的。通過共享、調劑、處置等多種方式，優先在單位內部調劑利用，積極落實國家過“緊日子”的要求。三是健全工作機制，嚴格規范管理。資產清查過程中，對發現的問題，及時分析原因并制定整改措施。切實加強對人、財、物的有效管理，建立有效的資產管理機制，做到管理規范化。明確管理職責及分工，規范固定資產購置、驗收、變動程序，堅持“誰使用誰負責，誰丟失誰賠償”原則，壓實責任，確保資產有效利用與資產安全。

下一步，蘇圣公司將持續提高資產管理精細化水平，強化國有資產日常管理，確保資產管理的嚴格、規范、安全，以更高標準、更高要求、更高質量的目標來推動公司資產管理工作，確保國有資產保值增值。

樊怡

公司動態

蘇圣文化/2023年12月?第24期

近期，蘇圣川鋆公司順利與南京電信簽約，12月28日，公司代表到達玄武區五處院落物業服務點，辦理了物業交接，這標志著蘇圣川鋆公司成功拓展了玄武區五處院落物業管理服務項目。

近年來，蘇圣公司全面貫徹落實集團“引進來、走出去”發展戰略，著力做大做強核心業務，提高市場占有率。一是積極對接潛在客戶群，做好公司宣介。業務團隊派出骨干力量，深入南京及周邊地區市場，宣介蘇圣公司發展成果，川鋆團隊積極對接南京電信總部，謀求發展契合點。二是深入市場調研，了解一線業務需求點。業務團隊多次赴南京市區，深入一線調研南京院落型物業管理特點，總結經驗，量身定制符合要求的工作方案。三是提前摸排，為業務順利承接打下良好基礎。提前謀劃擬定詳細工作計劃，對物業管轄區內做好前期安全摸排和風險點梳理，明確新入職員工崗位職責，開展人員安全教育培訓。

此次與南京電信玄武區五處院落點的服務簽訂與順利入駐，進一步提升了蘇圣川鋆公司的品牌知名度和市場競爭力。下一步，蘇圣川鋆公司將以南京電信服務點為“橋頭堡”，做大做強區外業務，鞏固提升品牌服務，提升物業治理效能，使客戶滿意度、幸福感進一步提高，助力蘇圣公司高質量發展。

強強聯合對外拓展?

川鋆公司成功承接南京電信

玄武區五處院落物業服務項目

蘇圣公司計劃財務部召開年終關賬會議

為加強年底財務工作的規范性及合理性,進一步提升財務工作質量及有序性規劃，根據集團工作要求，蘇圣公司計劃財務部于12月6日組織部門全體財務人員召開年終關賬會議。

本次會議主要圍繞年底關賬的注意事項，傳達集團年終關賬會議的重點內容，對相關財務數據提出合理性意見及建議，對應收賬款回款率、資產負債率、相關費用的占比以及各子公司借款歸還等提出相應要求，明確各公司相關人員的主體責任。

會后，參會人員結合各子公司實際情況進行研討交流，結合公司過往年終工作問題進行重點剖析，確保年底財務工作合理有序開展，為公司進一步健全完善財務工作機制體制提供重要幫助，提升蘇圣公司整體財務預算執行效果。

楊曉輝

安利朋

安全生產

Safety in production

安全生產

03

深入開展安全生產大檢查 扎實做好歲末年初安全生產防范工作

消防演練進商鋪? 防患未“燃”保平安

安全生產

蘇圣文化/2023年12月?第24期

安全生產

蘇圣文化/2023年12月?第24期

深入開展安全生產大檢查

扎實做好歲末年初安全生產防范工作

檢查組成員分5隊對蘇圣公司所有業態領域開展全覆蓋交叉式安全大檢查，重點排查消防、用電、燃氣、食品衛生、特種設備、掃雪防凍工作安排等多個方面，本次檢查共發現安全隱患18處，檢查小組要求對檢查發現的一切問題隱患，必須建立臺賬、及時通報、落實責任，實行閉環管理。檢查組強調，各門店要做好安全管理工作，要針對歲末年初和冬季安全生產工作特點，對各類風險隱患和違法違規行為加強排查和治理，樹立牢固的安全生產觀念，做到警鐘長鳴、防患未然。

下一步，蘇圣公司將密切跟進此次隱患排查整改情況，結合安全生產重大事故隱患排查整治“回頭看”，強化第一責任人責任，切實提高風險隱患排查整改質量，提升發現問題和解決問題的強烈意愿和能力水平。廣泛普及安全知識培訓，扎實開展安全培訓和應急演練，大力培育安全文化，推動蘇圣各級領導干部、監管隊伍和職工關注安全、關愛生命，形成“人人講安全、個個會應急”的安全生產氛圍，助力蘇圣公司高質量發展。

陳媛媛

消防演練進商鋪

?防患未“燃”保平安

李賀

為切實做好“九小”場所消防安全防范工作，提高公司員工及商戶安全防范與自救能力，12月26日下午，蘇圣公司組織川鋆員工及康樂路門面房商戶開展消防安全應急演練，公司員工及商戶代表共計28人參加演練。

此次演練模擬康樂路門面房后廚油鍋起火，川鋆公司應急救援小組迅速出動，到達現場控制火情，拉響警戒，疏散人員，經過滅火人員得當處置，火情被撲滅。整個演練過程緊張有序，忙而不亂，應變能力得到了實際鍛煉。總指揮分析了此次演練中重點注意事項，詳細演示并指導商戶使用滅火器、滅火毯等進行滅火演練，

進一步增強了門面房商戶的消防安全意識，讓商戶們學會“不怕火，能防火，會自救”，切實提高公司員工及門面房商戶的自防自救能力。

演練結束后，蘇圣公司還組織了針對門面房燃氣設備器具的安全隱患排查，重點對燃氣泄漏報警器及切斷閥是否正常使用等方面進行檢查，嚴防各類安全事故發生。

通過此次演練活動，進一步提升了員工及商戶消防安全意識和街區消防安全管理水平，下一步，蘇圣公司將統籌繼續做好街區安全生產工作，進一步增強應急處突能力，防患于未“燃”，筑牢安全“防火墻”。

為深入推進公司安全生產重大事故隱患排查整治“回頭看”和治本攻堅大會戰，全面落實各級文件要求，做好歲末年初安全生產工作，結合冬春季節氣候嚴寒、風干物燥的特點，12月19日上午，蘇圣公司總經理陳鑫同志帶領安全生產領導小組成員開展第四季度暨元旦節前安全大檢查，依法履行企業安全生產職責。

濃情餃子 溫暖冬至 喜迎新春 情暖職工

通過本次活動，不僅讓廣大職工在體驗傳統文化習俗，感受到工會的溫暖和關愛，更增強了集體的凝聚力、向心力，營造出團結奮進、文明和諧、喜慶祥和的濃郁節日氛圍。接下來，公司工會將緊緊圍繞大局所需、立足工會所能、聚焦職工所盼，扎實履職盡責，積極發揮黨聯系職工群眾橋梁紐帶作用，把對職工的關心關愛放在心上，落實在實際行動上，切實增強廣大職工的獲得感、歸屬感和幸福感。? ?

天時人事日相催，冬至陽生春又來。冬至，是二十四節氣中一個重要的節氣，也是中華民族的傳統節日。為弘揚傳統民俗文化，體驗勞動的快樂，讓廣大職工感受節日的溫情，12月22日，由建發集團公司工會、蘇圣公司工會聯合舉辦了“濃情餃子、溫暖冬至、喜迎新春、情暖職工”的活動。

時值冬至，雖然窗外已是寒氣襲人，但員工食堂里卻是一番熱鬧場景。六洲薈公司服務人員根據要求，早早就布置好了會場，準備好了餡料、面團和各類工具。活動分為8個小組，每個組內有序分工，有的將面團切成小劑子，有的負責搟面，有的專門包餃子，職工們個個動作嫻熟、有條不紊，不一會，各式花樣的餃子在職工們的妙手下擺滿了餐盤。經食堂專業師傅評選，選出了前三名包的又快又好的小組，活動在歡聲笑語中圓滿結束，職工們互相分享自己的戰果經驗，拍照留念，更體會到了勞動的快樂，冬至寒日的溫暖。

林露

冬至養生小常識及冬至養生禁忌

1.熏蒸療法：

疏通經絡可放松筋骨，打通人體經絡，促進氣血循環，對各種風痛有效。預防凍瘡 可改善四肢微循環，緩解手腳冰涼癥狀，預防治療凍傷。

2.懸灸

補益元氣、溫經散寒、行氣通絡、扶陽固脫、調和氣血、平衡陰陽、保養正氣、防病保健、祛寒、祛濕、解痙、止痛。使被灸者由內而外的達到健康、美麗、長壽的效果。

3.中藥油養生

中藥油可以有效排毒、調理氣血、改善女性手腳冰涼等問題，具有舒筋活絡、運行氣血、調理十二經絡，補充十二經絡能量，調節陰陽及各種代謝活動同時還能舒緩精神及身體的作用。而且毒副作用小，療效持久穩定。

1.忌暴飲暴食：冬至正值歲末年初，期間多有聚會，切記不要暴飲暴食。

2.忌受寒：冬至時節，身體的抵抗力較差，外出時一定要戴圍巾，捂好背、腹和足底，避免風寒的侵襲，才能不感冒生病。

3.忌大汗：中醫認為，大量排汗同時也會耗費大量精氣。冬季應順應天時，注意養藏，安靜休養，不宜劇烈運動，大量出汗。

4.忌是非：冬季是高血壓、心腦血管疾病的高發期，盡量保持心態平和，不要招惹是非，避免因情緒激動引起的突發疾病。

冬至是一年的最后一個節氣，此時天氣寒冷，生命活動也開始由盛轉衰，由動轉靜。不管你身處哪里，冬至都是傳統意義上養生的重要節點。

在日常生活中需要注意：早睡晚起、護好五大部位、越冷越要多喝水、運動選在下午三四點、運動后喝點熱糖水、飯前喝碗熱粥/熱湯。

來源于網絡

團隊風采

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聞雪而動 踏雪而行—— 蘇圣公司掃雪防凍緊急在行動

高崗耕讀公社榮獲“2023年教育服務鄉村振興戰略實施優秀項目”授牌

喜報！高崗耕讀公社榮獲“南京特色文旅商店”

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聞雪而動 踏雪而行?

蘇圣公司掃雪防凍緊急在行動

蘇圣文化/2023年12月?第24期

受極端寒潮天氣影響，高淳區迎來持續降雪，為最大限度減少降雪、低溫造成的影響。蘇圣公司高度重視、統籌安排，立即啟動掃雪防凍緊急預案，安排領導帶班、工作人員24小時值班。緊急組織公司黨員干部和職工，全面開展掃雪防凍志愿活動，對經營物業和酒店周邊路面積雪全面清掃，切實保障群眾出行安全。

寶塔文化商業街室外地坪以火燒板居多，雪后結冰容易打滑，川鋆公司寶塔文化商業街物業部以雪為令、聞雪而動，迅速啟動掃雪除冰應急響應，第一時間組織員工開展掃雪除冰活動，大家充分發揚不怕冷、不怕累的精神，齊心協力、相互配合，手持鐵鍬、雪鏟、掃帚等工具，認真清理街區內的積雪，并在易結冰處撒上工業鹽，在易打滑處設置溫馨提醒。經過3個小時的奮戰，圓滿完成了除雪任務，全力確保街區商戶道路順暢、出行方便。

孔維嶠

此次大雪正值年尾客流高峰，一場千人會務活動于降雪期間舉辦，為保障與會人員的出行安全，早上7點天還未亮，六洲薈大酒店員工已然匯聚在酒店內各個主要干道，奮力清掃積雪，鏟除薄冰，保障會議通道順暢。后勤保障部門24小時堅守崗位，隨時待命。安保人員全天緊盯大廈內外每一個角落，確保不遺留任何隱患；會前協同燃氣、消防、供電、電梯等關鍵部門對各區域重點設施設備進行了專項檢測和維護，會議期間全程跟進，確保設備正常運行。以高質量、標準化、專業化的服務，為酒店千人盛會保駕護航。

六洲薈其他各門店提前做好部署工作，積極應對降雪，緊急行動。公司總經理和安全主管對各門店的戶外場地、樓頂管道及設施設備等進行了全面的安全隱患排查，排查過程中，對存在的安全隱患進行認真記錄并當場責成相關門店立即整改，將安全工作落到實處。各門店積極組織員工投入到掃雪工作當中。有的拿著掃帚清掃人行道和路面上的積雪，有的揮舞著鐵鍬，認真細心地鏟除道路上的結冰。通過大家的努力，門店及周邊道路上的積雪被打掃得干干凈凈，給酒店公寓客人及過往行人提供了安全、便捷的出行環境。

高崗村為保障村民及游客出游安全，連夜行動，掃雪除冰、鋪設草墊、清理樹枝等，利用大型道路清障設備，清理積雪，撒工業鹽防凍，保障出行安全。工作人員不顧嚴寒，對村上重點地區加強巡查，提醒村民留意住房周邊較滑路段和安全隱患。

喜報！高崗耕讀公社榮獲

“南京特色文旅商店”

近日，由南京市文化和旅游局公布了《關于開展2023年度南京特色文旅商店及南京特色文旅商品研發基地申報認定工作的通知》。經專家評審、南京市文化和旅游局批準，高崗耕讀公社-品讀·文創空間正式入選“南京特色文旅商店”名錄庫名單。

品讀·文創空間由清華大學建筑學院師生參與設計改造，以“耕讀”文化為主題，取“高崗耕象，清華讀意”之意，在改造過程中保留了原有房屋的整體建筑風貌，邀請老手工藝人雕刻“耕讀”主題大梁，2021年7月正式對外營業。

自運營以來，品讀·文創空間以豐富多樣、地域特色濃郁的文創產品和優質服務受到游客的喜愛，營業額連續增長。接下來，高崗耕讀公社將以“南京特色文旅商店”為新起點，謀劃新思路，尋求新突破，不斷提供鄉村振興發展新動力。

談思佳

蘇圣文化/2023年12月?第24期

團隊風采

高崗耕讀公社榮獲“2023年教育服務鄉村振興戰略實施優秀項目”授牌

近日，南京市教育局為高崗耕讀公社頒發了“2023年教育服務鄉村振興戰略實施優秀項目”榮譽授牌。

近年來，高崗耕讀公社一方面結合清華大學頂級學府智庫輸出，打造鄉村創新產業孵化器，引入了桐畫田園酒店、茶園郵局、品讀·文創空間等業態，以“旅游+”為核心，著力延長文旅產業鏈上下游。另一方面，通過豐富多彩的文化體驗活動，讓游客深度體驗農耕生活和傳統鄉村文化。依托清華學堂等公共文化空間，高崗耕讀公社已經成功舉辦了諸如“清淳對話”“童心童畫”等多種實踐教育活動，旨在以教育賦能鄉村，為中小學生提供了實踐性強、富有鄉村特色的學習體驗。

此次授牌標志著高崗耕讀公社在研游學活動的開展上有資深經驗，同時也是對公社在研學實踐教育活動領域多年來不懈努力的充分肯定與認可。未來，高崗耕讀公社將在保持現階段活動承接和運營的基礎上，不斷創新活動內容和形式，為廣大學生提供更加優質、豐富多彩的主題教育課程，探索打造教育服務鄉村振興戰略實施樣板工程。

地址: 南京市高淳區淳溪鎮為民路10號三層

熱線: 025-56810030

郵編: 211300