2020年12月 總第5期
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目
錄
商業與藝術的結合-石頭吟—浦錦一品奇石文化展
開啟店慶8周年 點亮快樂新生活—盤錦 鵬欣?水游城快樂塔炫彩點亮儀式圓滿禮成
鵬欣酒店及度假村 – 商城上線暨“雙十一搶購”活動
“孵享聯翩”2020閔行區創業孵化分享會
丁宏偉攜商業管理團隊赴? ? ? ? ?巡檢指導
丁宏偉攜商業管理團隊赴? ? ? ?巡檢指導
? ?11月16日，地產集團領導丁宏偉攜總部商業管理團隊抵達? ?和浩特，對金游城整體運營狀況及地下機房等設施設備進行了巡視檢查。隨后，丁總召集項目領導班子召開了? ? ? 項目2020年度預算評估專題會議。會上，丁總對項目班子設定的2021年度任務目標表示認可，并提出要求，希望? ? ? 項目的同事們要多看多學習，特別是向天津項目多學習取經，針對目前團隊調整期，管理層要團結一心，銳意拼博、開拓進取，打好攻堅戰。
? ? ? ?17日，? ? ? 金游城召開的現場經營分析會，丁總和商業管理團隊就金游城目前的經營狀況及運行情況聽取了各部門的專項匯報，并對各條線工作進行了細致的點評和指導。會上，丁總對金游城制定的三年愿景給予肯定，同時要求要深入分解數據，梳理制定詳細實施步驟，穩步向輻射周邊區域型購物中心邁進。
金游城? 顏飛
“關注消防 生命至上”
—鵬欣地產消防安全月
? ?在全國“119消防宣傳日”之際，鵬欣地產集團各項目單位分別組織開展了以“關注消防、生命至上”為主題的消防安全月系列活動，提高全員安全消防意識，增強滅火防控能力與自救能力，確保安全生產。
? ?活動當天，浦江智谷安全小組、園區義務消防隊及園區各企業代表在園區21號樓會議室開展了“消防安全培訓”，并進行了“疏散演習”及“滅火器材現場滅火演練”。
行了專項檢查，最后，由經過專業培訓的保安為大家講解滅火器的使用原理以及相關注意事項，并演示了滅火器的使用方法等一系列活動。
? ? ? ?一品漫城、張江城市經典、怡富商務廣場管理處更是組織轄區居民開展了一場以消防演練為主題的現場活動，由街道相關職能部門、居委、物業、居民代表及志愿者共同參加。
? ? ? ?“松南城翠和苑”已于10月1日正式交付春川物業，“11.9消防日”上午，演習活動正式開始。首先由演練負責人講解了此次演練的目的及相關消防應急預案，隨后，針對所有消防設施進
? ? ? 蚌埠水游城物業服務中心更是聘請了專業消防人員在小區內舉辦消防基礎知識學習及實戰演習。
? ? ? ?南京水游城消防演習前設施部認真制定演習預案演習過程中各小組高效完成各自的預案職責，消防設施設備工作運行良好，整個演習獲得圓滿成功。
? ? ? ? 春川物業贛州分公司的演習主要分為三項，即“一警六員”水帶拋接出水演練、高樓層火災逃生演練、滅火器實操滅火演練。此次演習活動與以往不同，公司全員參與、演習內容更貼近真實火災場景，具有很強的實戰性、實用性，同時具備一定的觀賞性。
? ? ? ? ? ? ? 金游城協同? ? ? ? 賽罕區消防1中隊，共同進行了此次演習。公司領導班子、消防1中隊指導員親臨現場進行指揮，參加演習的還有公司各部門員工及消防中隊戰士。
? ? ? ?海南項目領導班子在此次活動中提出了創新求變的要求，要求一改往年設定在客房的固體火災模式，換成消防重點部位之一
的地下室廚房液體火災。分別設定了統一指揮、火災撲救、傷員救護、全員疏散等4個環節。
? ? ? ?宣傳月活動中，鵬欣地產各項目單位通過多方式、多角度全面推進消防宣傳活動，動員大家關注消防安全，進一步提高全民消防安全素質和社會抵御災害能力。
各項目單位
? ?2020年11月21日上午，由上海閔行區人民政府浦錦街道辦事處指導，上海鵬欣房地產集團有限公司主辦、上海璞石齋文化發展有限公司承辦的浦錦一品奇石文化展在一品漫城商業街隆重開幕。上海閔行浦錦街道辦事處副主任孫健康、鵬欣地產總工程師閆銀柱總分別參加了本次開幕式并致詞。上海閔行浦錦街道辦事處投促中心主任徐駿及上海鵬建房地產開發有限公司總經理耿宏斌為“璞石齋奇石文化藝術館”揭牌。
商業與藝術的結合-石頭吟
—浦錦一品奇石文化展
? ?開幕式當天，還特別邀請了上海市觀賞石協會會長杜海鷗、上海市盆景賞石協會原會長陸明珍、貴州省遵義市觀賞石協會會長熊炎等幾位行業專家一同參加。
? ?這是一品漫城項目第一次采用政府、企業、商戶聯合辦展的模式，以奇石博物館陳列的形式，讓冰冷的石頭有了文化的溫度。進一步提升了項目整體的文化底蘊，擴大了一品漫城社區居民的文化空間。
? ? ? 整個活動歷時10天，共有128家參展商參展。前期精選的63方精品石在活動期間更是吸引了600多人次至館內參觀。多家地方及專業平臺媒體（閔行電視臺、中華奇石雜志、今日頭條、搜狐網）進行了采訪和報道。
? ?一品漫城項目，有著極強的地理優勢，是有前灘的后花園之稱-浦錦街道的門戶項目，距離上海國
一品項目 王靜毅
際珠寶品牌中心步行僅400米，閔浦、徐浦、盧浦三橋通達，軌道交通8號線蘆恒路站更稱之為家門口的地鐵站。一品漫城商業街則是該項目重要的配套商業長廊，現在奇石文化的注入更是為小區居民提供了茶余飯后又一好去處，讓商業街再次燃放出了不一樣的光彩和活力。
鉅惠空前,驚喜不斷
—蚌埠項目重拳出擊
? ? ? 為推進鵬欣天瓏天玥住宅熱銷力度，蚌埠項目經過前期精心策劃和市場調研，雙11當晚，在蚌埠鵬欣水游城營銷中心大廳成功舉辦了雙11夜購會活動。
? ? ? 活動現場人頭攢涌，氣氛熱烈，參與夜購活動的客戶積極互動，掌聲陣陣，現
場有獎競答和抽獎等環節更是將活動推向了高潮。活動現場成功認購一套，同時借助本次活動熱度，當晚成功認籌了意向客
戶29組，為C2-5的順利開盤奠定了良好基礎，同時也進一步提升了鵬欣品牌在當地的知名度和美譽度。
? ? ? ? 11月22日，蚌埠鵬欣天瓏天玥C2-5#觀景高層住宅榮耀加推68套房源。經過前期充足蓄客和雙11夜購會的宣傳推廣，盡管當日氣溫陡降，凜冽的寒風仍然抵擋不住廣大市民對天瓏天玥住宅的青睞。
? ? ? ?開盤現場人氣爆棚，整個售樓部大廳座無虛席，工作人員禮貌熱情，細心地接待每一位來訪賓客。隨著銷控表被瞬間刷紅，房源分秒遞減，開盤當天成功簽約28套，再一次以實力續寫熱銷傳奇。
蚌埠項目? 趙佩
? ? ? ?人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。此時此刻，坐在丹東項目會議室里的一張張新面孔，鵬欣集團就是他們的新征程，新的奮斗方向。
? ? ? 為強化新員工對公司內部管理制度的有效落實，增強集體榮譽感、責任感和使命感。丹東項目結合實際工作需要，組織新入職的員工集中進行制度培訓。
強化制度思維、打造高效團隊
—丹東項目新員工制度培訓
? ?培訓在政委張子軍講解鵬欣集團企業文化內涵后拉開序幕。各部門負責人分別介紹本部門管理制度，結合實際工作中實務操作以及相關實例，明確了相關管理制度的執行細節和注意事項。力求大家掌握制度精髓，深入貫徹落實各類制度，也便于日后工作開展順利。
? ?眾所周知，國有國法，家有家規，沒有規矩，不成方圓。鵬欣集團的管理制度，就是鵬欣每一位員工的工作規范，也是集團正常運轉、穩健經營、持續發展的保障。作為鵬欣集團的一員，必須響應集團號召，認知、認同并積極踐行企業文化建設以及各類制度的執行。
? ? 本次培訓具有很強的針對性、實用性和操作性，既有對制度規范的講解，又有實際操作的解讀，參與培訓
丹東項目? 顧曉嬌
的每名員工都態度端正、認真聽講；他們認為鵬欣集團是一個具有向心力、凝聚力的企業，秉承著“以人文本”的管理理念，既嚴又愛，處處體現人文關懷；討論中他們表態，處處遵章守紀，用制度嚴格約束自己，工作中聽指揮守紀律，認真跑好新崗位的“第一棒”，努力為公司建設添磚加瓦。
? ? ? ?最后，總經理陶百明指出，通過此次培訓，希望大家都能夠自覺置身公司管理之中，把各項管理制度盡快落實到日常工作中，養成按規章制度和流程辦事的良好習慣，同時也希望在座的每一位新員工都爭做一個會創新、會用心、樂分享的新時代年輕人，在新的崗位上創造出新的價值，為公司發展做出自己的應有貢獻。
憂樂鵬程欣卓越? 躍上層樓更精彩
—武漢項目團建活動管窺
? ? ? 瀟湘荊楚毗鄰地，長江洞庭交匯處。初冬時節，艷陽高照，風和景明，武漢項目團建活動在素有“巴陵勝狀”著稱的岳陽樓徐徐拉開序幕。
? ? ?“洞庭天下水，岳陽天下樓”。為進一步增強團隊凝聚力，
乘著周末雙休天氣晴好，項目團隊經過兩個多小時短途跋涉，順利抵達洞庭湖畔的岳陽樓。?
? ? ? ?駐足唐宋元明清五代樓觀，欣賞、比較和媲美歷代岳陽樓精美精湛的建筑設計藝術奇觀，感嘆天下名樓的前世今生與興衰成敗；拜謁雙公祠，瞻仰先賢范仲淹、滕子京振興巴陵郡與重修岳陽樓的歷
史功績，為英雄豪杰志同道合振興一方的擔當作為，敬佩敬意油然而生；品讀歷代文人墨客書寫鐫刻拓片范仲淹《岳陽樓記》，膾炙人口的曠世豪言“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，似遠古回聲如洪鐘大宇令人蕩氣回腸振聾發聵！置身巴陵廣場，戲聽后羿斬巴蛇的美麗傳說，激蕩扶正祛邪、護國安邦的樸素思想；眺望岳陽門前古戰場點將臺，極目八百里洞庭煙波浩渺、余暉普照、漁舟唱晚，情不自禁沉浸于 “去國懷鄉”、“百廢俱興”、“政通人和”、“春和景明”的美好遐想與家國情懷之中……
? ? ? ?“不忘初心、團結協作、勇于創新”！短暫的團建活動時光畫上了圓滿的句號，項目團隊的信心決心
更加篤定堅定。大家紛紛表示，務必要在項目總經理徐昌耀的帶領下，把團建活動煥發出來的熱情豪情轉化為勠力同心、干事創業的實際行動，更加卓有成效地推進推動武漢水游城項目規劃重啟與建設發展，決不辜負鵬欣各級領導和同仁的信任與重托！這正是：“憂樂鵬程欣卓越 躍上層樓更精彩”！
武漢項目? 李頌文 胡小娟
? ? ? ?2020年11月20日，承載著潮流與快樂的盤錦城市快樂塔，于盤錦水游城正門廣場炫彩點亮，意味著盤水8周年大慶正式拉開序幕。盤錦水游城全體員工與長此以往支持水游城的熱情消費者共同見證了這一絢爛時刻。
開啟店慶8周年 點亮快樂新生活
——盤錦 鵬欣?水游城快樂塔炫彩點亮儀式圓滿禮成
? ? ? ?16時50分，盤錦城市快樂塔點燈儀式正式開始。首先映入眼簾的是盤水員工合唱團，他們身著整齊劃一的制服，佩戴著象征希望的紅色圍巾，以磅礴的氣勢唱響快樂塔點亮儀式序曲：向著風\擁抱
彩虹\勇敢的向前走！在充滿力量的歌聲中，總經理胡茵款步登臺，按下點亮按鈕，絢麗的冷煙花瞬間綻放，那一刻，炫目的城市快樂塔亮了！水游城外廣場亮了！整座城市的快樂亮了！震撼的場景，奪目的光輝，激昂的音樂，將儀式推向高潮，掀起全場千人大合唱：黎明的那道光\會越過黑暗\有一萬種力量\將快樂點亮——
? ? ? 與此同時，館內巨型樂高塔狂歡派對歡樂開啟，共慶盤錦快樂塔炫彩點亮！千名小朋友用一雙雙小手托起一塊塊充滿希望的樂高模塊，將高
達4米的巨型樂高塔搭建完成！與館外點燈儀式交相輝映，剎那間，雙塔齊亮，引爆全場！
當日客流：32443，同比：125%，再創平日客流新高！
? ? ? ?盤錦水游城，一個屹立盤錦商圈中心地帶的商業綜合體，八年從未停止前進的腳步，八年的匠心規劃，八年的改革創新，八年的熱血滿懷，在這一
盤錦水游城? 馬帥
刻炫彩點亮！此次盤錦快樂塔點燈，是2020年盤錦眾多商業綜合體的首次冬季亮燈儀式。宣誓了盤錦水游城始終堅定不移的商業方向：引領盤錦潮流文化，點亮盤錦城市快樂！同時，以明亮驚艷的方式，掀開盤水8周年大慶的序章。
? ? ? 次月19日，將迎來盤錦水游城積淀八年的重要爆發，也是盤水團隊奮戰八年的階段性總結，更是一個全新綻放的精彩開端！更多的驚喜等待呈現！更多的快樂等待分享！
? ? ? ? 敬請期待，八周年！
拓寬招商資源、學習時尚理念—沈陽商業考察記
? ? ? ?自8月初丹東商業啟動招商以來，首先對當地特色品牌、新興業態、符合項目定位的品項進行掃街、洽談，經過兩個月的努力，當前優質資源逐漸匱乏。同時項目公區形象設計也要求突破創新；帶著拓展新資源、學習新潮街區設計兩項目標，10月20日、由項目招商副總張婷帶領招商團隊來到沈陽，對太原街時尚地下、恒隆廣場、沈陽春天、中街、盾安新世界、大悅城、萬象匯等商業項目進行學習考查。
? ? ? ?通過此次對沈陽商業項目考查學習，豐富了想象力，開闊了視野、極大的提升了對公區出入口、棚頂、地面、墻面、包柱的設計靈感；以及如何通過巧妙的設計來充分利用角落空間，提升商業利用率；
? ? ? ?期間，還登門拜訪了近期洽談的意向商戶：沉浸式體驗劇院-幡靈迷境、當地知名融合菜-隱廚、電競與私人影院一體的-MY WAY、華潤萬家超市、FMC飛行學院等商戶，加深雙方合作意向。短短三天既提升了商業街區設計理念，
丹東項目? 黃栓
拓寬了招商渠道，加深了與商戶間的感情，又為明年滿鋪盛大開業打下堅實的基礎！?
強化風險防控意識 提升風險管理能力?
?—天津水游城、? ? ? 金游城開展專項培訓
? ? ? ?為了強化員工風險意識和保險意識，提升使用保險處理突發狀況的能力，天津水游城和? ? ? 金游城先后邀請上海韋萊保險公司開展風險管理與保險專項培訓，營運部、設施部、財務部、綜合管理部等同事參加了此次培訓。
? ? ? ?通過此次培訓，員工對于各類保險的相關知識有了更深入的了解，加強了日常工作遇到突發狀況時使用保險的意識，有助于在以后面對各類突發情況時能夠做出明確判斷，并實施正確的處理方案，降低風險，發揮保險作用最大化。
天津水游城 李 妺
狀況進行案例分析及處理講解。從如何規避風險、留存證據、保險理賠流程等幾方面，進一步加深員工對保險的使用意識、增強對保險的使用概念。
? ? ? ?在培訓過程中，培訓講師詳細講解了各項保險的定義、出險的情況，各項險種的保險范圍、免賠范圍等，并針對險種結合購物中心常見突發
金游城 任鵬慧
知恥而后勇 知不足而后進?
盤水領導班子召開民主生活會
? ? ? 近日，盤錦水游城領導班子召開民主生活會，就今年下半年以來班子成員思想作風、工作態度、責任擔當、管理水平及能力提升等方面，展開批評與自我批評。
? ? ? ?今年以來，盤水領導班子帶領全體員工積極應對疫情，攻克時艱，迎難而上，特別是在復工后疫情發展階段贏得了集客、招商、銷售和安全生產進步發展的良好態勢，搶抓時間，主動出擊，各項經營指標得到有力攀升，化被動為主動，繼續努力維護好、發展好來之不易的大好局面。班子成員一度出現了思想松懈，進取滯緩的思想狀態，特別是處于奮戰第四季度，沖刺全年目標的關鍵時刻，這種現象對發展極其不利，因此總經理胡茵提出及時召開民主生活會，解決思想、作風、態度、責任問題。
? ? ? ?民主生活會在認真、坦誠、誠懇相助的氣氛中
進行，批評與自我批評緊密結合個人思想問題，作風問題，態度問題，責任擔當問題作出深刻剖析。有的班子成員講到，現在確實存在工作作風不扎實的問題，帶隊伍深入工作不夠，只知道部門之間工作協調溝通不好，不知道、沒研究為什么不好；解決工作環節問題只會問下面的責任，不去想自已應該有什么樣的擔當；置身于員工之中，了解掌握員工工作狀態，還沒有沉下去的耐心，作風漂浮是問題產生的主要癥結，這是必須要糾正的。
? ? ? 有的班子成員講到，缺少管理態度、能力和水平，是問題出現的主要原因，總以為下面有部門長，有主管，有班組長，說了，他們做就行了，沒有過問，沒有發現，沒有跟蹤，把管理的責任放在了下面，創新思維、追求高質量發展能力不夠。也有的班子成員講到，因為時間長了大家都很熟了，把朋友相處的關系當作工作關系來處理，工作缺少原則，做事不守規距，協調能力不強，工作效率不高，這些嚴重阻礙了新的發展。
? ? ? ?繼鵬欣酒店及度假村官方微信公眾號于10月10日正式上線營運后，我們的官微商城也于11月1日正式上線了。正值雙十一活動宣傳期間，官微商城上線慶典合并雙十一特惠活動，開展了為期11天的線上商城特別售賣活動。如果把我們的酒店官微商城比喻為一個嶄新的生命，那么此次的活動猶如拉開了一個序幕，它標志著我們的這個新生命開始在廣闊的新媒體市場中邁出了關鍵的第一步。
? ? ? ?班長總經理胡茵會上說，班子出現的問題是我這個班長沒有把隊伍帶好，放松了領導班子建設工作。今天的民主生活會，是一次發現自我，知恥而后勇，知不足而后進的激勵會，通過批評與自我批評，會給我們帶來新的思想、新作風、新的態度，我將和大家一道，取長補短，奮發有為。政治委員對盤水領導班子民主生活會表示高度贊賞，他說，水游城的發展關鍵在班子，班子強則隊伍強，班子的思想、作風、太度、責任擔當，直接影響著企業的發展后勁，他鼓勵班子成員要在批評與自我批評中求團結，在不斷發現、完善自己的過程中求自新，共同營造一個思想進步，作風扎實，責任擔當，帶好隊伍的工作氛圍。
鵬欣酒店及度假村?
– 商城上線暨“雙十一搶購”活動
盤錦水游城 楊根華
? ? ? ?依托集團力量，聯合集團旗下8家酒店，通過整合各家酒店的產品，我們推出了3款通兌商品，真正做到了跨品牌，跨地區，跨市場。在協助各家酒店做好推廣工作的同
時，更是展現了集團酒店的優勢。 在產品的設定上，可以說是一個全新的嘗試！
? ? ? ?隨著新媒體的迅速崛起，特別是后疫情時代的來臨，對于傳統的酒店行業不可謂不是一個挑戰。集團酒店商城也是積極秉承了“在公海撈魚，私海養魚”的推廣策略，開始逐步實現集團商城推廣及私域流量增長的，達到商品轉化的目標。
到集團下屬各家酒店的宣傳和培訓會，再到自營酒店的組建工作群，每日為集團商城的宣傳造勢等等，一些的推廣和宣傳活動。
? ? ? ?通過這次的活動，我們目前的微信粉絲超過了1500人，商城也在11天內售出了超過600件的商品，為今后的運營奠定了堅實的基礎。
? ? ? ?同時也讓我們反思如何在宣傳推廣集團下屬各家酒店的同時，依托集團的知名度及美譽度，凝聚地產，商業等各大集團版塊的助力，致力于打造個人與企業相互聯動的信息平臺。接下來我們會以此為方向，繼續努力，聚力奮進，創造更好的未來！
? ? ? 首先我們通過微信海報轉發集粉有獎活動，從公域流量中辨識和培養集團商城的粉絲，通過公布排行榜且1-3名有獎的方式，刺激粉絲們傳播裂變。
再通過關注領取“60元”商城抵用券的方式，鼓勵新粉絲的購買行為，從而達到增加商城產品的轉化率的目標。?
? ? ? ?此次活動也得到了公司各位領導及同事們的大力支持，從針對品宣和行政部門同事的宣講會
酒店事業部? 陸茜
? ? ? ?2020年11月9日迎來酒店事業部領導一行蒞臨盤水假日酒店召開10月份經營分析會及2021年預算溝通會議，會議圍繞對盤水假日酒店進行了營運和生意方面的具體精準的指導。
? ? ? 第二天，地產集團酒店事業部各對應部門的領導針對酒店運營中發現的問題都一一作了詳細的解悉，給出了明確的工作方法，為我們下2個月酒店淡季運營指明更好的方向與思路。
? ? ? ?根據洲際集團最新的“服務亮點”活動，盤錦水游城假日酒店
總經理楊素琴親自和餡，煮餛飩給客人及集團領導。同時為了更好的服務VIP客人，特意準備了伴手禮和愛心卡片，歡迎水果，夜床服務等，對這些原有的禮遇做了相應調整，使客人感受到家的溫暖，今后會將對不同等級VIP客人“服務亮點”作為常規化工作， 我們也將此次VIP客人服務標準為樣板，打造不同等級VIP客人及集團重要領導到店的服務標準，提高酒店整體的服務品質及收入。
酒店事業部蒞臨盤水假日酒店現場指導工作
盤水假日酒店? 許曦予
? ? ? ?本次運動會均以部門為單位，由員工聯合組隊參賽，共組建成4個隊伍，分別為“務理戰隊”、“四大天王隊”、“奪冠就隊”和“獵豹隊”，每支隊伍穿著統一的隊服，邁著堅定的步伐，喊出響亮的口號，跟隨著雄壯的《運動員進行曲》節拍有序的進場。他們矯健的步伐印證著他們齊心協力的信念；響亮的口號，喊出了他們永不言敗的決心。
凝心聚力，共創輝煌
—海南鵬欣白金灣第三屆員工趣味運動會
? ? ? 為了提升公司企業文化，增強員工凝聚力，培養員工團隊合作精神，營造健康生活、快樂工作的良好氛圍，海南項目公司組織開展第三屆員工趣味運動會。
? ? ? 為期兩天的趣味運動會于11月16日在酒店道德堂正式拉開序幕，公司副總經理鄭艾莉女士、政委何大為先生到場為本次運動會致開幕詞。
? ? ? ?本次運動會共設有7個比賽項目，包括個人賽和團體賽，共計100余人參加。比賽項目分別為乒乓球、跳繩、單腿跑火車、群龍取水、坐地起立、鼓動人心、趣味拔河等。
乒乓球比賽--是速度與技巧的結合。
? ? ? ?乒乒乓乓，16位選手誰都不甘示弱，使出了自己的看家本領。搓球、刁球、旋轉球、反手球，你來我擋，一組球打了十幾個回合，看得眼花繚亂，
激動人心。經過兩個小時的激烈比拼，比賽最終決出了乒乓球個人賽前三名。
? ? ? ?從運動會開始到結束，參賽的每一位運動員，每一個團隊都牽動著在場員工的心弦。同? ? 吸，共命運。彼此加油、歡? 、喝彩。現場歡聲笑語此起彼伏，真實體現了大家極大的熱情和無限快樂。
跳繩比賽--是時間與速度的碰撞。
1分鐘，3次機會，取最高數，大家相互追逐，一個跳得比一個多，玩得不亦樂乎。
單腿跑火車--體現團隊的齊心協力，步調一致。
? ? ? ?團隊賽單腿跑火車、鼓動人心、群龍取水、坐地起立和趣味拔河，每一項比賽都是鍛煉大家的動手動腦能力，也是鍛煉大家在工作中的相互配合協調的精神。這不但是智慧和體力的展示，也是團結和協作的完美比拼。
? ? ? 本屆趣味運動會以增強部門內部的凝聚力為目的，提高員工參與活動的積極性，增進部門之間的交流，給員工們搭建了一個展示才華、增進友誼、磨練意志的舞臺。運動員們憑借自己的實力和團隊協作
精神，賽出風格，賽出水平，取得了精神文明和運動成績雙豐收的好成果。
? ? ? ?趣味運動會不僅多了一份趣味，多了一份團結，讓員工們體驗了運動的快樂、競爭的樂趣、參與的欣慰，培養了規則意識及協作精神，激發了運動潛能，不僅是對員工心理素質、身體素質和體育運動水平的檢閱，也是對組織紀律性和精神風貌的檢閱。
“孵享聯翩”2020閔行區創業孵化分享會
? ? ? ?11月19日下午，“孵享聯翩”2020閔行區創業孵化分享會在浦江智谷園區召開。分享會由區就業促進中心主辦，浦江鎮社區事務受理服務中心承辦。區就業促進中心就業援助科科長王珮，上海紫竹創業孵化器有限公司總經理丁嘉敏，上海日臻投資管理有限公司執行合伙人宋濤、百靈實業董事長陶明生等專家參會分享。浦江智谷總經理甘占勇出席分享會。
? ? ? ?海南鵬欣白金灣第三屆員工趣味運動會在大家的共同努力下順利的拉下帷幕。本屆趣味運動會得到公司領導及各部門的大力支持和參與，讓我們繼往開來砥礪奮進共創輝煌，使員工凝聚在一起，形成強大向心力，萬眾一心，步調一致，同心同德地為鵬欣的發展貢獻力量，為實現我們的目標而努力奮斗。
海南項目? 姚冰
? ? ? ?專家們參觀園區環境后，聽取甘總介紹園區企業服務和科創孵化平臺的建設情況。參觀園區在孵企業上海眾芯工業設計有限公司后，專家與
? ? ? ?10月31日，全國臺企聯副會長李慈雄，上海市臺協常務副會長、閔行工委會主委李崇章，上海市臺協常務副會長、嘉定工委會主委李錦漳率領臺商考察團一行30余人來到浦江鎮考察交流。浦江智谷作為考察交流的第一站，總經理甘占勇陪同參觀園區和園區內生物醫藥產業的代表企業華夏源細胞工程集團股份有限公司。
? ? ? ?圍繞浦江智谷的產業定位特性及在孵企業特點，專家們對園區加快提高孵化服務能級提出了九個建設性意見。此次活動，是園區打造產業培育平臺的系列活動之一。
產品經理就醫療器械的市場狀況與發展前景進行了充分交流。
浦江智谷? 王一駿
“臺商看浦江·浦江尋商機”
—臺商考察團蒞臨浦江智谷參觀考察
? ? ? ?總經理甘占勇向考察團介紹了智谷“園區變社區，資產變資本”的創新服務模式，并介紹了云硅科技創新小鎮的建設，以及長三角商務中心和大西南產業基地有效互動的產業培育愿景。考察團對智谷在產業培育方面取得的成績十分肯定，并表達了下一步增進了解，加強溝通，建立起臺商合作平臺的期待。
浦江智谷? 王一駿
鵬欣企業文化發展的基本原則
1、繼承創新
既要傳承鵬欣歷史的脈絡，吸取鵬欣文化的精髓，又要繼承發揚、不斷創新，“古為今用、洋為中用”地形成鵬欣企業文化。在企業文化發展的觀念上、形式上、內容上、機制上不斷創新，依托全球資源對接中國市場的國際化發展戰略，有力地促進企業的協調發展和全面進步。
2、兼容并蓄
根據集團布局全球化的方針，采取“走出去、請進來”的方法，在開展國際間和國內各地區項目投資和經濟合作時，注重進行文化交流與合作，汲取各國、各地的文化精華，海納百川，不斷擴展鵬欣企業文化的內涵和外延。
3、突出特色
企業文化的發展要符合鵬欣的特色，具體來說，就是要符合“產業+金融”、“投資+并購”、“全球
? ? ? 考察園區生物醫藥代表企業“華夏源（上海）細胞基因工程股份有限公司”，華夏源首席執行官朱灝博士介紹了公司產品研發和應用情況，考察團對企業的進取精神和超前發展理念表示稱贊。
4、講求實效
企業文化建設，要切合鵬欣的實際，符合鵬欣的定位，一切從實際出發，不搞形式主義；既要關注建設過程，又要注重結果導向，讓企業文化建設落到實處，不搞虎頭蛇尾；每個企業文化的項目要落實責任到人，貫徹誰主導誰負責的機制。
化、多元化”的戰略，形成鵬欣自己鮮明的個性，突出與眾不同的特色，完善鵬欣企業文化品牌。
5、系統運作
企業文化建設要有全局一盤棋的理念，要在統一的領導下開展各個企業文化建設項目，務必預先做好頂層設計，事先做好全面規劃，事中狠抓具體落實，事后跟進反饋評估，系統謀劃好企業文化建設的每一個布局，形成企業文化建設的網絡，覆蓋集團和下屬各個公司，從而滲透到所有員工的工作行為之中。
春川物業 品質部經理 賀福
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