2021年
第一期
內部專刊
動力源通訊
DYNAMIC POWER COMMUNICATION
夢
想
從這里起航
夢
想
從這里起航
北京動力源科技股份有限公司
主辦單位：總裁辦公室
2021年 第一期
《動力源通訊》編輯組
總策劃：李堯
主 編：張建超
歡迎大家踴躍投稿！
目 錄
CONTENTS
公司動態? COMPANY DYNAMICS
04 /? 開通！動力源EPS電源系統助力墨臨高速試通車
06 /? 動力源獲頒“安全生產標準化三級企業證書”
07 /? 雄安市場再傳喜訊 亞洲最大高鐵站，我們也“來”啦！
10 /? 安徽動力源榮獲“安徽省和諧勞動關系示范企業”稱號
11 /? 立足雄安 發力新基建｜動力源與中交雄安租賃達成戰略合作
13 /? 2020年動力源年度安全員總結會議圓滿結束
15 /? 宣城市文明辦文明單位測評組來安徽動力源進行實地測評
企業文化? ?PARTY BUILDING CULTURE
16 /? 動力源工會第四屆九次職工代表大會順利召開
17 /? 致敬勞模｜張文學博士榮獲“北京市勞動模范”稱號
22 /? 三十二字方針——新人新語
25 /? 來自客戶的真心感謝
26 /? 困難終將被戰勝 春天終將到來
學習天地? ?SPECIAL REPORT
28 /? 債券投資者權益保護教育專項-債券基礎知識
30 /? 淺談企業誠信文化建設
32 /? 債券典型風險案例
財稅專題? ?FISCAL COLUMN
34 /? 電子專票的票面做了一些“減法”，你注意到了嗎？
35 /? 北京市納稅人什么時候可以接受增值稅電子專用發票？
37 /? “專票電子化”業務不熟悉咋辦？看這5條~
開通！動力源EPS電源系統助力墨臨高速試通車
NO.1
公司動態
COMPANY DYNAMICS
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動力源又一重大國家級項目
1月13日 13:00
動力源供貨EPS電源系統項目
云南省墨江至臨滄
高速公路正式進行試通車！
2020年10月，動力源EPS設備、直流屏電源設備抵達現場，開始安裝；
2020年11月，接客戶緊急通知，因變電所空間變小，無法正常容納電池柜設備，公司項目團隊第一時間趕赴現場，幫助客戶解決電池柜問題，保障工程順利進行，工程不延期。
2021年1月12日，項目開通前的最后一晚，動力源技術人員依舊堅守在現場，反復確認設備狀態，“雖然這已經不是我們第一次做同類的項目了，但還是要保證做到萬無一失，保障明天試通行的一切正常。”
2021年1月13日13時，項目正式進行試通車！標志著動力源參建的墨臨高速，將結束臨滄市沒有國家高速路網的歷史！屆時昆明至臨滄的交通距離將由過去的10個小時縮短至4.5小時，惠及普洱市、臨滄市20多個少數民族，100多萬群眾，對完善國家和云南省高速公路網，改善區域交通出行條件，促進區域經濟社會發展，尤其是促進國家級貧困縣鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣的脫貧和經濟發展具有重要意義。
墨臨高速，公司于2020-2021年參與建設的云南國家級高速路網項目，起于墨江縣碧溪，接已建的昆明至磨憨高速公路，經過墨江縣、新平縣、鎮沅縣、景東縣，止于臨滄市臨翔區，全長236公里，是臨滄第一條真正意義上的高速。
自2020年3月進場以來，公司項目團隊多次前往現場進行實地調研，了解項目用電需求和設備使用環境，向客戶提供專業建議和方案。云南潮濕的氣候和山區復雜的環境給項目建設帶來了諸多困難，項目團隊結合現場實際情況分析，根據多年的行業經驗和項目經驗最終制定出一套高效、可靠的一體化應急電源解決方案參與項目建設：通過定制化的EPS電源設備和直流屏電源設備搭建大型應急電源系統，為墨臨高速的運行保駕護航。
本項目特別感謝智慧能源郎君偉，對接客戶，完成供貨及運營保障；現場技術人員寧顯志，疫情期間，克服困難，全力保障設備正常運行：調試開通，工程驗收，運營保障等巨大工作量，展現出動力源人服務客戶，專業高效的形象。”
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喜訊｜動力源獲頒“安全生產標準化三級企業證書”
動力源自2011年正式運行安全生產標準化工作，首次取得安全生產標準化優秀單位證書以來，嚴格按照安全生產標準化相關工作貫徹執行和落實。
按照安全生產標準化復審要求，每三年進行一次企業安全生產標準化工作實施情況復審，2020年是我公司的第三個復審年。
2020年10月15日，豐臺區應急管理局委托原祓注冊安全工程師事務所有限公司對我公司安全生產標準化安全管理及現場管理兩個板塊進行復審工作，最終，我公司以791分的成績通過了安全生產標準化復審。
2020年12月，豐臺區應急管理局領導對我司進行安全生產標準化工作實施情況核查，經過半天的緊張的審核，公司最終順利通過核查，再次獲頒“安全生產標準化三級企業證書”。
本次安全生產標準化復審的順利通過離不開公司領導及各部門的重視和積極配合，不僅使安全標準化管理進一步提升，也標志著我司的安全生產水平躍上了一個新的臺階，為保障企業安全生產邁出了重要的一步。
在今后的安全生產管理中，動力源將再接再厲，始終以安全生產標準化為指導，在鞏固已取得的三級安全生產標準化經驗基礎上，繼續深化安全生產標準化各項工作，把公司安全生產工作推上新臺階。
雄安市場再傳喜訊 亞洲最大高鐵站，我們也“來”啦！
1月4日
“62+14”
動力源充電樁產品
正式亮相亞洲最大高鐵站--雄安高鐵站！
標志著雄安地區規模最大的室內充電場站
正式建成！
2021年1月4日，伴隨雄安高鐵站正式開通運營，北京動力源參建的雄安高鐵站地下停車庫充電樁項目也正式建成，成為雄安目前規模最大的室內充電場站。
驚艷亮相
? ? ? 地下停車庫內，62臺流媒體“科技藍”交流充電樁，14臺“純潔白”直流充電樁整齊排列在車位分區兩側，成為高鐵站里又一道靚麗的風景線。
? ? ? 在項目建設的過程中，雄安市場項目團隊多次主動與客戶交流，充分了解雄安高鐵理念，將理念與技術相融合,精心打造符合“雄安高鐵”形象的充電樁產品。
整體正面使用以環境相關的藍色色調，運用漸變色塊與折線線條，以及矩陣點狀指示燈光強調科技未來感的大趨勢以及和雄安高鐵大環境相容的感覺。?
藍色漸變色塊呼應主機的科技未來感，封閉的環形設計，契合雄安高鐵循環經濟理念。
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良好的人機交互：通過大尺寸顯示屏，智能便捷的操作模式，引導用戶，簡單易用，人性化設計突出；
智能充電終端：實時顯示充電信息，具有運行狀態（已充電時間、已充電量、計費信息等）顯示、故障狀態監測和顯示，充電參數設置等功能；
多種充電模式：支持定時間、定點量、定金額、自動充滿等多種方式充電，支持預約充電；
精確的計量，計量精度可達1級；
多元化通訊方式：支持RJ45、RS485、WIFI、以太網、2G/4G、藍牙等多種通訊方式，具備網絡化監控。
流媒體交互界面可根據用戶需求進行精準廣告投放。
“科技藍”和“純潔白”
不僅外形靚麗
產品內里配置更加智能化
功能更強大
為體現雄安高鐵站“暢通融合、綠色溫馨、經濟藝術、智能便捷”的建設理念，采用“星點”的方式展現“生態循環 綠色能源”，“圓”意循環往復，“星點”匯聚形成“波紋”，柔和的曲線設計與雄安高鐵站整體空間規律變化融為一體，產生協調融合的韻律感。
7KW交流樁“科技藍”
160KW直流樁“清新白”
內外兼修
7KW交流充電樁
綠色節能：綠色節能：最高效率達到95%以上，功率因數≥0.99；
智能充電終端：實時顯示充電信息、運行狀態，具備故障狀態監測充電參數設置等功能。
快速充電：可在30min左右充電至80%電量，支持預約充電、自動充滿等多種充電方式。
高安全、高可靠性：完善的安全防護，包括急停防護、過壓保護、過流保護、短路保護、漏電保護、防雷保護等。
160KW直流充電樁
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雄安高鐵站作為雄安新區面向世界的窗口，為雄安新區建設發展提供有力支撐，日常停車充電需求旺盛。高鐵站充電場站的建成，將成為目前雄安新區規模最大的室內充電場站，大大滿足電動汽車用戶充電需求。
14臺直流充電樁，其中4臺專供新區三縣到雄安站的巴士充電使用，進一步緊密雄安高鐵站城一體化規劃：市政交通、城市軌道、地鐵、地下空間開發于一體的建設發展。
未來，動力源將持續參與雄安新區智慧城市建設，引領雄安新區充電基礎設施建設規范，助力新區綠色出行發展。
日前，安徽省人力資源社會保障廳、省總工會、省企業聯合會/省企業家聯合會和省工商業聯合會評選審定，安徽動力源獲評“安徽省和諧勞動關系示范企業”榮譽稱號。此次獲獎既是上級主管部門對我公司的肯定，也是對我公司的鞭策，我們將繼續保持積極進取的姿態，不斷鞏固和發展和諧勞動關系創建成果，自覺維護好、實現好、發展好職工的合法權益，為經濟社會發展作出新的更大的貢獻。
意義重大
安徽動力源榮獲“安徽省和諧勞動關系示范企業”稱號
立足雄安 發力新基建
動力源與中交雄安租賃達成戰略合作
發力新基建，創導新業態，共筑綠色出行新生態。12月29日，中交雄安融資租賃有限公司（以下簡稱“中交雄安租賃”）與北京動力源科技股份有限公司（以下簡稱“動力源”）戰略合作簽約儀式順利在京舉行。中交雄安租賃副董事長,總經理吳軍，總會計師王凱，副總經理王鑫等，北京動力源董事長何振亞，常務副總裁王新生，財務總監胡一元，雄安動力源董事長杜彬，總經理朱巖等出席簽約儀式。
會上，吳軍對打造中交雄安租賃與動力源智慧能源領域體系規劃的“產融結合”發展典范表示期待。他指出，在倡導綠色智慧，聚焦新興業務領域，打造智慧城市一體化理念方面，中交雄安租賃與動力源智慧能源體系高度契合。中交雄安租賃始終堅持“一二三四五”總體業務發展思路，以“產融結合”為立足點，實施“租賃+”的理念，利用 “融資+融物”的特性和“產融協同” 優勢,努力打造新型國際融資租賃綜合服務商。此刻正值“十四五”開局，吳軍表示，與動力源建立深度合作關系，將進一步加快中交雄安租賃實現“投融建運一體化”建設，發力新基建，共助共贏。
簽約現場
參觀展廳
何振亞表示，同道者同行，同行者同享，雙方的合作“令人期待”。動力源與中交雄安融資租賃公司具有高度契合的核心價值觀和市場理念，是構成雙方合作的最基本保障，打造綠色出行綜合服務“一個平臺”孵化生態
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2020年，“十四五”規劃吹響了“努力創造‘雄安質量’”的沖鋒號，深入落實規劃體系，統籌推進啟動區、起步區和重點片區建設，抓好智慧城市、海綿城市、交通路網、水利防洪、市政基礎設施、生態環保、公共服務等領域重大工程項目。此次動力源與中交雄安融資租賃的戰略合作達成，不僅將加快雙方資源要素集聚，推動技術、金融、市場的有機結合；還將強化融資開發、工程建設、運營服務“三位一體”發展模式，立足雄安智慧城市、綠色出行等產業建設，發力新基建，最終實現“大交通，大城市”新的發展格局，助力京津冀協同發展。
是一種新基建背景下的市場創新模式，擁有無限的可能和機遇。動力源與中交雄安的深入合作是對新業態的探索與嘗試，需要充分利用動力源的專業技術優勢和中交雄安的創新金融優勢，最終探索出一套在全國可復制、可推廣的新型商業模式。
? ? ? 根據協議內容，雙方將在產融結合領域長期保持合作，中交雄安給予動力源及其下屬全資、控股子公司為主體的充足資金授信，向動力源提供多種融資租賃服務；雙方聯合建立“投融建一體化”合作模式，設立項目庫，通過市場推廣和調研提供如:新能源汽車、綠色出行、軌道交通、智慧城市、光儲等優質匹配項目，進行篩選，聯合投建；成立聯合工作組，負責雙方各自內、外部協調，制定合作計劃和項目實施方案，推動業務實施，加快推進在新、老基建“兩大基礎”設施建設領域的深度合作。
2020年不容易，2020年不平凡，2020年在突發疫情沖擊下，公司安全生產成績斐然——零工傷、零感染、零事故，安全生產標準化復審順利通過，常態化疫情防控得到園區高度認可，公司安全管理、組織網絡和日常工作有效性得到驗證。
安全員是公司安全管理組織網絡中的節點，也是具體工作落地點。為總結去年并布置今年安全工作，一月十八日，安全生產管理部組織公司安全員召開年度安全員會議。
本次會議，不能到會的五名安全員均提前請假，其余安全員均準時到會，出席情況為今年最佳。
安全生產管理部潘總首先回顧了去年的安全工作，一致認為能在“安全重頭年份”取得斐然成績實屬不易。
安全標準化復審疊加疫情防控，對安全管理提出了極高要求，尤其在安全、疫情防控舉措落地上更是不能有疏漏。全年工作中，安全員們體現了高度責任感，安全知識和能力也有顯著提高，起到了安全節點和落地點的作用。各自負責的部門安全事務，如日常隱患檢查和配合整改的組織井井有條，安全和防疫舉措不流于形式。僅以應急演練為例，如何在演練中不可避免的人員一定程度聚集和疫情防控之間找到平衡？參演的安全員們既能嚴格遵守演練規范又能發揮主觀能動性，采用“批次演練法”，保證了公司六個專項應急預案和一個處置方案結合實際場景高效完成。
安全基礎管理較往年改觀良多。安全防護用品采購、檢驗、入庫到領取形成了閉環；特種作業取證（含復審）申請、參訓到備案登記基本沒有遺漏，等等。
公司能夠順利通過北京市安全生產標準化復審和復核，安全員們功不可沒。
隨后對2021年安全工作做了整體部署。今年安全管理工作依然雙線并行：疫情防控加安全生產。
基礎管理工作集中于前四個月。一月份要完成全員安全責任承諾書簽署，四月份完成有關安全操作規程更新。根據應急局專家意見，今年安全責任承諾書改版，體現下級對上級的承諾，并增加年度完成情況考核環節。四月份完成設備安全操作規程和崗位安全技術要求更新，這是我公司固定的更新月份。兩項工作，尤其是第一項，需要安全員們有力配合，保證橫向到邊縱向到底完成安全責任承諾書的簽署。
2020年動力源年度安全員總結會議圓滿結束
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六月的安全月活動歷來是年度重要工作內容。今年的安全月，總體方針是在國家應急局2021年安全月主題基礎上，結合公司主要安全隱患集中于用電環節的實際進行安全理念、知識宣貫，不流于形式，在考試題目上適當增加專業性。同時幾個應急預案集中于安全月前后演練，可以達到重點突出效果。
常態化疫情防控勢必貫穿于全年。公司將嚴格執行政府有關規定，比如在測溫、掃碼和登記等等環節絕不走過場。
今年公司安全工作，正規化程度比去年會有所提升。首先體現在組織架構上。根據安全標準化審核專家意見，公司成立了專門的獨立的安全管理機構，即安全生產管理部，總監由潘立華擔任。將會有效避免過去的一些管理流程問題。還體現在今年8S將全面推進，公司面貌有望更上一層樓。
會議最后議程是年度優秀安全員評選。
以月度考評為基礎，總分最高五位安全員為候選人——李貴成、賈繼陽、邢然、楊凱和甄凱。經過無記名投票、計票、唱票，甄凱以最高票10票當選2020年度優秀安全員。甄凱的當選感言給大家留下較深印象，樸實、接地氣。
年度優秀安全員和候選人名額有限，是安全員的代表。安全員們除極個別人外，都很稱職。
選舉結束后潘總表示，參考往年評選情況，2021年的優秀安全員選舉方式考慮適當優化。具體方案歡迎大家提出建議。
會議在熱烈氣氛中結束，安全工作繼續在路上！
宣城市文明辦文明單位測評組
來安徽動力源進行實地測評
1月12日，宣城市文明辦文明單位測評組在縣文明辦的陪同下來安徽動力源通過實地考察、查閱創建工作臺賬資料相結合的方式對全市文明單位復查工作進行綜合考評。
當天上午，測評組由公司相關文明創建部門負責人陪同從理想信念、組織領導、思想道德、文明風尚、工作業績、文化生活、社會責任、內部管理、公司環境九方面就公司的創建工作臺賬資料進行了查閱；隨后對公司黨團活動室、職工之家、職工書屋和展廳進行了實地測評。測評組對公司文明創建工作給予了肯定，同時也從資料歸檔整理、考評體系解讀及下一步精神文明建設工作等方面對公司的創建工作提出了期望和要求，為公司下一步創建工作的開展指明了方向。
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文 /? 動力源工會
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企業文化
PARTY BUILDING CULTURE
動力源工會第四屆九次職工代表大會順利召開
2020年12月25日，動力源工會第四屆九次職工代表大會在公司410會議室隆重召開，來自公司的22名代表參加了本次會議。
總裁辦主任李堯作為特邀嘉賓出席此次會議，并對2020年工會工作在對企業品牌形象的推廣上形成有力的支持予以肯定。
工會主席潘立華圍繞2020年工會工作及2021年工作思路向與會代表做了全面匯報。
2020年完全各項任務目標，以務實、創新、有效的提升工會各項服務，使公司健康發展，認真分析工會面臨的新形勢，主要體現在兩個字“服務”，一是服務于公司、二是服務好員工。
明確2021工會工作思路和重點，推動科技創新、職工技能大賽、“職工之家”建設、凝心聚力、務實創新、銳意進取，團結帶領全體職工，做好工會橋梁紐帶作用，為公司發展保駕護航。
12月22日，2020年北京市勞動模范、先進工作者和人民滿意的公務員表彰大會在北京舉行，北京動力源科技股份有限公司總工程師、動力源電源研究院院長張文學博士榮獲北京市勞動模范稱號。
獲得北京市勞動模范這份榮譽既是對張文學博士作為行業科研工作者的肯定，更是對動力源25年深耕電力電子領域的肯定。
張文學同志于1988年加入中國共產黨，先后于哈工程、哈工大、清華學習及科研。2006年，響應國家“以企業為主體建設創新型國家” 的戰略決策，來到動力源從事一線科技創新和產品研發工作。作為一名三十多年黨齡的老黨員，他將“為人民服務”的黨員信念和“創綠色環保世界 做能源利用專家”的企業使命落實在每天的工作中。十幾年來，埋頭搞科研，潛心做工匠，精心帶團隊，以堅實的勞動，立足實體企業，為中華復興助力。
致敬勞模｜張文學博士榮獲“北京市勞動模范”稱號
文? /? 總裁辦
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“我堅信，沒有解決不了的技術難題，我始終堅持兩點：責任和堅守。責任是對自己所負使命的忠誠和信守，堅守是在自己崗位上竭盡全力、全身投入研發事業。”張文學博士說道。暮幽曉寂寂，明燈孤盞亮，每當夜深人靜的時候，整棟辦公大樓的燈光逐漸熄滅，燈火通明的五樓研究部顯得分外醒目。有一次凌晨2點，研究部的燈還亮著，電工班值班人員以為是忘記關燈了，上樓去關燈，才發現張文學博士帶著幾個工程師圍著新研發的高效電源模塊還在專心致志地做各項實驗，這是張文學博士的工作常態和真實寫照。
用信仰照亮方向、以擔當澆灌收獲、靠實干篤定前行。幾年前，我們的一套6兆瓦的高壓直流不間斷電源系統首次用于國家某重點超算中心，要在規定的時間內開通運行并沖擊當年運算速度世界冠軍，在最后幾天測試由后備發電機組供電時出現系統級振蕩。緊急時刻，張文學博士運籌帷幄，派出前方支持人員進行波形記錄、程序分析，他在后方全程陪同，組織專家會診，在基本斷定為發動機阻控制參數整定問題后，說服工程總包方協調發電機組供應商重新調整參數后問題解決。
今年春節面對疫情，原計劃返鄉陪老人的張文學博士果斷取消行程，關注疫情的同時，認為堅守崗位就是對抗疫的最好貢獻，于是在春節假期及節后大部分員工未返京復工期間的連續數周內，獨自一人在辦公室和實驗室工作，完成了5G建設所需電源產品的方案設計，以便復工后能迅速投入開發、生產，支持5G新基建戰略。
責任擔當 用實干行動匯聚力量
專注專業 成就行業領先和標準制定
“專注專業做一件事情，創造別人認為不可能的可能”，張文學博士用行動的堅守一如既往地在崗位踐行新時代的“工匠精神”，詮釋了一個動力源研發老兵對責任擔當的執著追求。
張文學博士帶領技術團隊主持研發的產品已廣泛應用在通信機房、軌道通信、數據中心等行業，目前通信用開關電源在電信運營商占有率接近25%，市場排名前三，約占國內市場3成份額，產品還遠銷到歐洲、北美、亞洲等海外市場，所研發的產品普遍應用于國家重點建設項目，包括國家體育場、國家奧林匹克體育中心、上海世博會、珠港澳大橋等項目。同時，研發的通信電源產品技術和經濟指標居于行業領先水平：最高效率97.8%，3KW風冷模塊體積4.1*8.6*29cm3。第二代高效電源近3年40萬臺在網運行年故障率統計低于千分之一，遠高于MTBF大于20萬小時的國家標準及年故障率低于1%的行業要求。
張文學博士在動力源工作期間，共獲專利31項，其中發明專利12項。作為高效通信電源標準發起單位的技術帶頭人，還參與制定了相關行業標準13項，先后獲得國家火炬計劃產業化示范項目（大功率節能直流UPS產業化）、中關村新技術新產品（DIP-HE-60/2800型工業電源設備）、國家重點新產品（240v直流電源系統DUM-240-40H10）、中關村國家自主創新示范區新技術新產品（服務）證書、北京市新技術新產品（通信用240V直流供電系統）、等多項政府部門及行業協會的新產品獎和技術創新支持。今年30KW水冷充電樁模塊通過了中國電力科學研究院科技成果鑒定，綜合性能達到國際先進水平。
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自身的精湛技術與不斷取得的榮譽并不能使張文學博士滿足。作為科研崗位的一名老兵，張文學博士深知企業的產品研發不是個人創意，而是團隊作戰。面對知識的海洋和技術進步的洪流，個人的力量是十分有限的，必須依靠團隊力量，做好新時代工匠隊伍的建設工作。
為提高公司技術人員的核心競爭力，公司成立了電源研究院，由張文學博士擔任院長。在確保日常工作有效運轉的同時，張文學博士主動肩負起良好經驗技術傳承的重任,建立各種技術攻關小組和技能提升小組，帶領團隊進行各項技術攻關和人才培養工作。
如今，讓張文學博士驕傲的是，在他的帶領和影響下，整個研究院都養成了在技術上孜孜不倦地追求專業和完美的習慣，從業至今，已經培養出很多技術人才，多數人目前都已經成長為技術骨干。也正是這種工作作風，使其領導的團隊完成技術工作項目碩果累累，其中“系列高效通信電源”技術工作成果中，從方案設計、軟硬件原理設計、技術難題攻關、磁性器件原理到工藝設計等都是張文學博士帶著團隊一點一點攻堅克難取得的豐碩成果，這幾項研究成果轉化的產品累計銷售已超過30億元,上繳稅收近4億元。
傳承匠心 打造新時代工匠隊伍
獲此榮譽印證了張文學博士不僅是勞動者模范的代表，也是通信電源乃至電力電子技術領域的優秀代表；不僅是優秀動力源人的代表，也是動力源人甘于學習的榜樣。
動力源人將大力弘揚勞模精神，以張文學博士為先進榜樣，學習他專注堅守、敢于創新、勇擔責任、追求卓越的文化精神。
正是憑借一代代動力源人的艱苦奮斗，動力源才能走過25年的發展歷程。未來，無數“張文學”式的動力源人將不負重托，積極踐行動力源三十二字方針工作準則，做好每一件事情、每一款產品，勇于承擔責任和企業使命，用動力源的企業文化凝聚建功新時代的磅礴偉力，構建企業新發展格局，在新征程上書寫動力源的高速發展新篇章！
榜樣引領?書寫動力源新時代的輝煌
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我推薦一部電影是最近才上映的《八佰》。用抗日戰爭時期守護家園與民族尊嚴的戰士們的滿腔熱血來淺析公司的“三十二字”方針！
從步履匆匆隔岸觀戲的法租界居民，到浴血奮戰舍生忘死的愛國戰士；從燈紅酒綠的法租界到斷壁殘垣的殘酷戰場，雖僅隔一條河，但也隔著人心！但戰場的慘烈與壯士們的鮮血也漸漸喚醒著彷徨的人們愛國的心，人們齊心協力捐贈物資，毫不猶豫地赴死傳遞消息；人們駐足觀望，祈禱著對岸的戰士能存活下來；人們沖破阻礙伸出手，希望戰士們的腳步能再快一點！這一切的一切無不體現著在殘酷戰爭下的人們依然滿懷著熱忱的愛國心與對抗戰勝利的希望！
這對抗戰勝利的決心與對侵略者的奮力抵抗不正體現了我們公司“積極進取，有所作為”的工作準則嘛！
平凡的世界中都是對普通人的描寫，而這個世界多么的平凡，其間沒有無所畏懼的勇士，也沒有力挽狂瀾地英雄，更沒誰做出過驚天動地地壯舉：有的只是最平凡不過的生活，和在生活中不斷艱難前行著地普通的人們。?在我看來公司是由一些人組成的，這些鮮活的人都是“普通人”，都會有著自己的性格，也會受到時代的影響，同時無數的普通人也會影響到時代的發展。在我有限的知識和社會閱歷范圍內，我感覺一個公司的很多方面可以歸結到人的方面。
書中的主人公孫少安和孫少平兩兄弟，來自于貧苦的黃土高原農村，但他兄弟倆人靠著自己那種不向命運低頭的倔強性格，最終成為了生活的強者。在改革開放的時代浪潮中，孫少安積極進取，快速行動開辦起了屬于自己的工廠，開磚廠時他自己請了專業的師傅，很多時候一心撲到事業上，最終做出了獲得市場認可的產品，做到了有所作為。這期間無時無刻不體現出他對客戶的認真負責的辦事風格。孫少平喜歡讀書，能通過讀書來攫取人生的智慧。他在當村中當教師被刷下來在家賦閑的時候，產生了去城里闖蕩的想法，他想去接受生活總大風大浪的洗禮，讓自己在風浪中蛻變涅槃，煥然一新。這一想法目標引導著他只身一人去闖蕩，即使艱難也未曾放棄。孫家的兩兄弟相互支持共同進步，帶著一家人過上了不錯的生活，只可惜老天還是不肯把所有的福祉都賜予一家人。孫家兩兄弟的正直自律的品格，也獲得了周圍人的認同。沒有這些優秀的特質，他們也不會走這么遠。
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三十二字方針 —— 新人新語
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三十二字方針 —— 新人新語
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三十二字方針 —— 新人新語
《鋼鐵是怎樣煉成的》，它傳遞著：頑強、執著、刻苦、奮進、勇敢、奉獻、寬容、誠實、堅強、不為命運所屈服，不怕困難、刻苦鉆研的精神。這很好的呼應了動力源的三十二字方針：積極進取，有所作為；快速行動，專業高效；目標導向，服務客戶；正直自律，共求進步。
保爾柯察金堅韌勇敢，正直自律，積極樂觀，目標堅定。我記得他曾說過一句：“人最寶貴的東西是生命，生命屬于每個人只有一次。人的一生應當這樣度過。回首往事，不應虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧。”這是保爾在面臨重重困難時說的話，那種堅韌，無懼的品格，那種積極的態度需要每一個動力源人在今后的工作生活中努力學習并親身實踐。
有人說保爾是天生的英雄，其實，在這個世界上是沒有天生的英雄的。動力源自成立以來，25年間我們不斷進步，從一開始的小工廠到現在的國內知名企業，乃至世界知名企業。動力源也逐漸從一個“小人物”逐漸成長為一名“英雄”。保爾之所以能夠成為英雄，完全是由于自身的努力，他不輕易退縮退，面對高強度的勞動和饑寒，他沒有放棄；在病魔纏身時，他從未屈服。動力源在日常工作中一直都積極進取，行動迅速，專業高效，面對困境時，我們目標堅定，始終以服務客戶為目標，我們的責任心和專業性一次次打動著我們的客戶。正是由于“三十二字方針”不斷鞭策著我們，動力源才能取得今天這樣的成就，成為世界聞名的大公司。?
?分享人 /?總裁辦公室?付博弘
三十二字方針 —— 新人新語
作為一家以發展實體工業為主的公司，“三十二字方針”為公司想要發展成為一家百年基業的公司提供了思想指導，與其說用一本書或者一部電影來說明“三十二字方針”，我更想用一個蘋果事例來談一下自己對“積極進取 有所作為”的想法。我認為在這個玩弄資本與金融的時代，一直并堅持發展實體工業這個舉動本身就是一個良心的企業所為之事，但是僅是守住時代的良心卻難以創造更大的利益，如果想要創造更大的利益應該懂得更為精益求精，不斷的追求技術突破，在喬布斯時代的蘋果，在每一款產品推出之前設計人員要進行1000次的拆箱測試以保證其產品有最為漂亮的外觀，做實體工業就應有這種臻于完美的精神，這樣我們才能使我們在眾多同行中脫穎而出，取得更大的市場。?
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推薦一本白落梅的《因為懂得，所以慈悲》，借用張愛玲時而轟轟烈烈，時而凄凄慘慘，但才女自身不怒、不喜、不樂、不悲來淺析公司的“三十二字方針”。曾經的才女也是上海名流，無論從出身到才能，都大有作為，積極進取，用自己出眾的天賦，在當時混亂的文壇創出名堂。她正直自律，與人已一同進步，不正是公司工作準則的體現。盡管晚年生活比較凄涼，但身邊好友的幫助還是讓她感到溫暖，與人為善，結交摯友，不正是一種要服務好客戶的態度。書是本好書，公司的準則也是種獨特的文化。
? 我推薦《我和我的祖國》這部電影，電影由七部短片組成，分別從新中國成立七十周年以來，祖國經歷的無數個歷史性經典瞬間中取材，講述了一個個普通人與國家之間息息相關、密不可分的動人故事。聚焦著新時代大背景下，小人物和國家之間，看似遙遠實則密切、看似平凡實則偉大的關聯。“前夜”，為了你能夠順利升起新中國成立的第一面紅旗，我看到工程師林治遠，和為了確保每一個細節不出差錯，不差一分一秒，攻克了一個又一個難題，我看到了他們身上的“快速行動，專業高效”，“相遇”，講述的是無數科研人員中的一個縮影，為了中國的第一顆原子彈順利爆炸，無數前輩為之奉獻了自己的青春和熱血，為了打破威脅，我看到了他們“積極進取，有所作為”。“白晝流星”講的是神州十一號飛船返回艙成功著陸，是一種精神寄托和“目標導向”，“北京你好”講述的是一名北京的哥，將自己的珍貴奧運門票送給了別人，成就了他人的愿望，與“服務客戶”的理念相呼應。“護航”講述的是女飛行隊長，為了閱兵萬無一失甘愿做替補的故事，“巾幗不讓須眉”，做祖國航空事業的護衛者，我看到了他們身上的“正直自律，共求進步”。
? ? ?在各行各業，“三十二字方針”都有體現，崗位有所不同，但每個人都在盡力做好自己能做的事情。正是因為有無數的前輩，在自己堅守的崗位上發光發熱，做好了自己的本職工作，我們的社會才會不斷地進步，祖國才會如此強盛。通過培訓我很榮幸了解到我們的公司，我們的社會，我們的祖國有很多很多這樣的前輩。我也會充滿斗志在今后的工作以他們為榜樣，不斷進取。我相信，只要我們在工作中時刻遵守準則和方針，不忘初心，就一定會有所成就，為企業創造價值，進而能為國家貢獻自己的一份力量。
?分享人 / 研究院項目二部 郭旭陽
三十二字方針 —— 新人新語
?分享人 /?研究院控制二部 安佳寶
三十二字方針 —— 新人新語
自2019年我司開展換電柜業務以來，鐵塔能源甘肅省分公司已采購動力源換電柜超過200套。鐵塔能源甘肅省分公司對我司甘肅辦事處項目維護及項目配合予以高度認可，特別是石永興、周小軍、孟邦珂、梁萬宇同志全程參與并提供咨詢、協調、技術服務等工作，尤其在換電業務過渡期產品及平臺維護量巨大的情況下，甘肅辦事處員工不分上下班及周末時間隨時配合高效處理問題、協調梳理流程、及時維修設備，特此致以感謝。
甘肅辦事處一以貫之地秉持客戶至上的服務理念，在關鍵時刻贏口碑，于平常之處樹形象！值得大家學習！
鑒于此，決定對甘肅辦事處予以通報表揚！
THANK YOU
一封來自鐵塔能源甘肅分公司的感謝信
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困難，指復雜事情或工作中遇見的不易解決的問題，大家共同克服，困難將被戰勝，工作完成了，團隊成長進步了。
2020年初，疫情給全國乃至全球帶來的負面影響，公司的正常生產活動也受到了沖擊，物料部這個10余人的團隊，工作當然也毫不例外地身處影響之列。回首這一年，疫情缺員、呆滯報廢、外庫先騰、庫房縮遷、銷售安徽、人員異動等等，物料部發生的“大事件”，真可謂一波三折，跌宕起伏了。
就在生產剛剛恢復正常不久，新發地的疫情反彈了，物料部的骨干被“大數據”流調通知在家隔離，物控組的另一員工也因家里的事情無人看管，不能上班。為此主管許躍主動充當角色，繼續發揚了年初復工時期的工作熱情。崗內外相互補臺，通力協作，又闖過一個時間段的難關。
隨著復產逐步走入正軌，物料部的工作也終于正常些了。按照本部門年度承諾書的要求，觸發對部分呆滯物料問題的實質解決，這與公司規劃將庫房面積大幅度壓縮是相關的。在與計劃部合力推動下及相關業務線的積極配合下，終于在年內完成了420余種物料的報廢工作，此項工作最終處置了原價60萬元的不良資產，騰退出相應的存儲空間，為完成庫房面積壓縮做了一定的準備。
物料部的室外庫房，在院內南側，西南角一隅，有近百平米，多是結構物料或是中心存儲設備等。在庫房堅決壓縮，面積不斷減少的情況下，先期先減少一些物料存儲區域，也未嘗不可。也是間接為業務線客服服務，大家思想認識通了，克服了存儲中的困難，用兩天的時間騰空了多年占據的庫房區域，也許更多庫房區域的減少和更好的庫房管理是相輔相成的。物料部將增加存儲密度，作為了工作基本要求。
但是，物料報廢加快和先期區域壓縮，實際庫存面積并沒有減少，后者對保障庫房面積分布減少加大了困難。但上級領導有要求，只有顧全大局，積極的心態才能去完成。
公司25年的生產經營歷程，產品不斷增加、物料更新換代是正常現象，但帶來的物料的積壓問題也“曠日持久”。現在產品更多地在安徽生產，北京庫房的場地壓縮成了趨勢。為此，按照公司領導決策，將部分物料、成品轉移安徽動力源使用或存放，此舉一方面加大呆滯物料的消耗力度和渠道，另一方面也為實現北京動力源壓縮庫房面積加大推力。方向既定，實施工作隨即展開。計劃部和物料部共同確定范圍和大類實施步驟，物料部全員進行核對物料，下架、包裝、裝車、發運的工作。
壓力雖大，但是無法壓倒物料部這個堅強的團隊！強大的抗壓能力源自于部門領導集體的默契配合和員工們的奉獻精神，部門主管們身先士卒，縝密部署、帶頭實施、加班加點，與普通員工共同奮斗。大家為按時完成任務，每日的早會就是匯報下架進度，布置打包任務的時候，也是交流經驗、互通情報、互相補臺的時候。每個人明確自己的任務，清楚別人的困難，才能做到快速行動與共同進步。
動力源32字方針所要求的文化內涵在物料部的工作中體現的淋漓盡致！
早會中，部門領導用東北解放戰役的例子來做思想交流，灌輸執行力的理念。部門的每一個行動計劃是主管領導事前作過商議，并在相關執行人范圍內征求過意見，最終要落實到一個聲音上。例如，先整理結構庫五跨，再整理元件庫；先下架、后下架哪個貨架都是“戰”前做過思考和交流后才下達了執行“命令”的。
方法對了頭，一步一層樓，任務領命，分組行動，每個小組團結一心，爭分奪秒，天天戰斗。為加快進度，保證任務的完成，中心領導何總還積極協調兄弟部門的“外援”支持，并帶頭拆卸搬運貨架，中心的各位經理帶領部門員工組成搬遷貨架的骨干小分隊。其他部門的無私幫助，也成為了物料部努力完成任務的重要保障。在中心和物料部的共同努力之下，最終于20年11月13日完成了中心交給的任務。勞累辛苦過月，團隊成績斐然：同時完成三批銷售安徽物料的下架包裝發運工作；完成結構庫、元件庫的整體遷移工作；完成了搬家后物料梳理和四號定位的重建工作。于此同時，生產發料和研發領料沒有任何耽誤。
俗話說“福無雙至，禍不單行。”就在大家認為可以稍適放松的時候，物料部又出現了人員異動，這給本就在人員調配捉襟見肘的物料部又增添了新的障礙。時值年末，年終審計盤點工作即將開始，此事又是生產的高峰期，物料需求量大。這時的情形用雪上加霜來形容是最恰當不過了。但是經過這一年的坎坷，物料部已將不斷迎接挑戰，戰勝困難形成習慣！部門再次召開會議，緊急調配人員，將離職的一名庫管員的分管物料分成五大類，包括經理、主管在內部分成員都承擔了相應的工作，甚至收料人員也承擔了螺釘的管理。維持了在人員異動情況下部門工作的正常運轉。主管鄭劍眼前任務很重，分擔著工作是：與安徽的買賣問題交流；新能源公司ERP業務流程；年終盤點數據與財務間協調；部分室外結構件的臨時管理。
2020年的“三十六拜”已經結束，就差年終盤點這“最后一哆嗦”了，因疫情盤點尚未開啟，大家就不能松勁兒，物料部成員可以堅定的說：“來吧，我們準備好了！”困難終將被戰勝！
困難終將被戰勝 春天終將到來
文 /? 物料部 鄭劍
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以中誠信國際信用評級有限責任公司的評級符號為例，中長期債券信用評級劃分為三等九級：AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C,除AAA級，CCC級以下等級之外，每個級別可用“+”或“-”符號進行微調，表示略高或略低于本等級。AAA級表示償還債務的能力極強，基本不受不利經濟環境的影響，違約風險極低；AA級表示償還債務的能力很強，受不利經濟環境的影響不大，違約風險很低；A級表示償還債務能力較強，較易受不利經濟環境的影響，違約風險較低；
BBB級表示償還債務能力一般，受不利經濟環境影響較大，違約風險較高； BB 級表示償還債務能力較弱，受不利經濟環境影響很大，違約風險很高；B級表示償還債務的能力較大地依賴于良好的經濟環境，違約風險極高；
CCC級表示存在重大風險和不穩定性，償債能力很弱；CC級表示在破產或重組時可獲得的保護較小，基本不能保證償還債務；C 級表示面臨破產，不能償還債務。
5、債券有哪些品種？
債券一般可以分為利率債和信用債。
6、公司債券的監管機構是哪些單位？
按照《證券法》、《公司債券發行與交易管理辦法》規定，公司債券的發行、交易、登記結算等方面的業務或行為，由證監會實施行政監管；中國證券業協會 對非公開發行公司債券實行行業自律組織事后備案和負面清單管理；交易場所、中國證券登記結算公司等按各自職責負責自律監管。
7、公司債券發行方式有幾種？
按照《公司債券發行與交易管理辦法》規定，公司債券有公開發行和非公開 發行兩種發行方式。
債券投資者權益保護教育專項-債券基礎知識
1、什么是債券？
債券是一種有價證券，是社會各類經濟主體為籌集資金而向債券投資者出具 的、承諾定期支付利息并到期償還本金的債權債務憑證。
2、債券的基本要素有哪些？
債券作為證明債權債務關系的憑證，一般有四個基本要素：
（一）債券的票面價值 我國發行的債券一般是每張面值 100 元人民幣。
（二）債券的票面利率 債券票面利率也稱名義利率，是債券年利息與債券票面價值的比率。 （三）債券的到期期限 債券的到期期限是指債券從發行之日起至應當償清本息之日止的時間，也是 債券發行人承諾履行合同義務的全部時限。
（四）債券發行人名稱 這一要素指明了該債券的債務主體，既明確了債券發行人應履行對債權人償 還本息的義務，也為債權人到期追索本息提供了依據。需要說明的是，以上要素 并非一定在債券票面上印制出來。
3、什么是債券價格？
債券價格包括發行價格和交易價格。債券的發行價格可能不等于債券面值。當債券發行價格高于面值時，稱為溢價發行；當債券發行價格低于面值時，稱為折價發行；當債券發行價格等于面值時，稱為平價發行。債券的交易價格是指投 資者在二級市場轉讓債券的成交價。
4、債券資信評級如何劃分？
不同評級機構對主體、債項信用等級的劃分大致相同，但在等級的細分度、具體評級意義方面略有差異。評級機構一般將公司債按照中長期債券來劃分其信用等級。
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學習天地
SPECIAL REPORT
分享人：董事會辦公室? 陳騫騫
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淺談新形勢下的企業誠信文化建設
因為對一個企業來說，誠實守信是一種形象、一種品牌、一種信譽，是企業生存之基。它既是一種道德品質和道德信念，也是一種崇高的人格力量，是做人的基本品格，是企業的生命，生存之本。沒有信用，企業就
會失去客戶，失去市場，失去人心，失去希望。一日不講誠信，就可能傷害品牌，整改之路必將付出更大的代價。所以構建誠信文化，一方面要梳理提煉誠信文化理念及內涵，并以文字的形式固定下來。另一方面要求企業各級領導和全體員工都要以誠信為導向，以誠信為道德標準，尊重客觀實事，尊重客觀規律，不好大喜功、好高騖遠，不口是心非，不陽奉陰違，而是要實事求是，言行一致，講規則、走正路、說真話、辦實事，把誠信理念作為生命一樣呵護和遵守。全體員工應集體承諾，要恪守誠信原則、重視個人操守、加強互信關系、鞏固卓越商譽。
制度是指揮棒，是約束，是激勵，要通過建立企業誠信行事規則和員工誠信行為規則，并通過嚴格監督執行確保誠信行為自動自發、主動自覺、自然而然發生。
如明確規定在個人利益與員工利益發生沖突時，應主動回避的制度；未經批準嚴禁以公司以外的任何名義持有公司資產或賬外存放資產；嚴禁違規對外提供擔保，拆借資金；嚴禁違規對外提供放賬。嚴禁泄露企業機密；嚴禁向任何有關商業關聯的企業或個人索取任何現金或非現金的優惠；不得接受可能影響公正做出商業決定或有損獨立判斷的商務饋贈等。規定所有人都要明確承諾的誠信行為，如不欺騙黨和國家，嚴格落實黨和國家的決策部署，不搞上有政策下有對策，不做“兩面人”，合法經營，依法納稅，不搞假業績，不做假賬，不欺騙股東，不欺騙領導，不欺騙員工，不欺騙客戶等等。
建立誠信制度 約束不誠信行為
02
通過制度規范，實現公司行為忠誠于黨和國家，忠誠于股東、客戶、員工和社會。實現永久誠信合法經營。專心經營主營業務，嚴禁擅自經營非主營或非核心業務。嚴禁偽造合同單據、作假賬、謊報業績。嚴格按照程序報批有關投資項目，嚴禁違反程序進行投資。勤儉節約辦企業——“不住套房”、“不違反禁酒令”、不奢侈浪費。
構建誠信理念，就是要把誠信放到企業精神的首位。
01
企業文化對內有整合員工思想行為、凝聚發展力量、激勵員工奮進等的作用。企業文化對外部則是一種承諾，需要全體員工在工作中的每個細節中踐行。誠信是企業開展經營活動的基礎，打造誠信文化，就要從細節入手，從企業生產經營的所有要素、參與生產經營的全體員工、實施生產經營的全過程入手，每一個單元都要落實落地。因為一次惡劣事件或者一次員工的不良行為，就會帶來企業品牌的極大傷害，給企業帶來滅頂之災，如三鹿奶粉三聚氰胺事件。不誠信行為對企業內部也會影響企業的組織公信力，降低組織凝聚力，如“浮夸風”、虛報業績、“兩面人”等行為，最終將導致誠信文化理念與實際逐漸脫節，成為兩張皮，企業文化只
是停留在紙面，真實的文化已經異化。
? ? ? 開展建設“誠信文化”建設，從端正業績觀、推進守法合規經營入手，打造誠信文化，全面培育“守規矩、講真話、辦實事”的誠信文化理念，就需要全員、全過程、全要素落實誠信理念，求真求實，對內整合力量，統一思想和行為，對客戶對市場做出誠信不欺的兌現。
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建立誠信體系，推進誠信成為習慣和自覺。
03
債券典型風險案例
債”本金10億元和期間利息的全額回售，有效保護了投資者的合法權益。
1、“16D債”發行階段情況
發行人主要從事G省省內重點電力項目投資和電力生產。經中國證監會核準，本期債券于2016年1月完成發行，發行規模10億元，7年期，票面利率3.5%。主體信用等級為AA+，債項信用等級為AAA。債券持有人為10家機構投資者，不涉及個人投資者。
“16D債”發行階段的報告期間為2012年-2015年6月，2012年-2014年發行人歸屬于母公司所有者凈利潤（以下簡稱“凈利潤”）分別為14,143.85萬元、12,822.54萬元和6,271.51萬元，平均可分配利潤為11,079.30萬元，不少于“16D 債”一年的利息，滿足發行條件。
2.發行后不符合上市條件
2016年5月，受托管理人C證券向交易所提交“16D債”的上市申請，更新報告期間為2013年-2015年。由于受經濟大環境影響，發行人火電項目限電嚴重，開工率不足，以及受發行人2015年投資收益大幅減少的影響，2015年發行人凈利潤虧損47,664.08萬元。
根據《證券法》第五十七條規定，申請公司債券上市交易條件之一為“公司申請債券上市時仍符合法定的公司債券發行條件”；《證券法》第十六條規定，公開發行公司債券條件之一為“最近三年平均可分配利潤足以支付公司債券一年的利息”。由于發行人2015年凈利潤大幅虧損，結果最近三年平均可分配利潤為-9,121.82萬元，無法覆蓋本期債券一年的利息，“16D”已不符合《證券法》規定的上市條件。
3.“16D 債”回售情況
因“16D 債”不符合《證券法》規定的上市條件，觸發募集說明書約定的回售選擇權。投資者于6月X日、6月X日進行回售選擇申報，6月X日，發行人通過其募集資金賬戶，原路退回全部10家投資者共計25筆回售資金。回售工作順利完成，“16D債”風險得到有效化解。
二、案例風險啟示
在經濟新常態下，公司經營面臨的不確定性因素增多，經營業績受市場環境影響較大，容易出現大幅波動，“16D債”案例具有一定的代表性。“16D債”發行后不滿足上市條件，究其原因，是發行人所處的火力發電行業受宏觀經濟和政策影響較大，加之發行人所在地區上網電價較低，用電需求有限，導致2015年經營業績出現了巨額虧損。因此，投資者應提高識別行業風險的能力，投資于受宏觀經濟影響較大的周期性行業項目時應有充分的研判，從而盡可能降低投資受損的風險。
最后要建立誠信體系，推進誠信成為習慣和自覺。企業文化建設的關鍵不在理念提煉的過程，而在理念落地的過程。科學研究表明，我們每個人一個生活習慣養成需要堅持21天以上。一種文化的形成則更漫長，形成過程除需要制度保障、正負向激勵外，還需要活動的推進引導等等。
要確保誠信文化落地生根，首先就是制度落實監督監察體系的建立。對違法事件、不誠信事件及時處理，發揮警示警告作用。建立信息發布審查機制，確保發布信息的真實性。對外部投訴和網絡負面輿情及時處理，并不斷加以改進。其次要建立監察制度，監督制度落實。建立違反誠信問題內部信訪與舉報綠色通道制度，創建誠信評價機制，開展年度誠信評價，離任誠信評價審查，定期對管理團隊誠信進行監督和評價。把誠信監察納入巡視巡察內容，定期檢視，及時整改。這些都有利于提高主體實施誠信行為的自覺性和主動性。
富蘭克林說過：失足，你可以馬上恢復站立，失信，你也許永難挽回。
牢記誠信是企業發展的根本。劃清誠信與依法辦事的界限，遵守企業的規章制度，忠于職守，以誠實守信為榮。全員參與打造誠信品牌，使誠信文化深入人心，自覺在行動中踐行，使誠信成為一種生活習慣和生活方式。繼而我們的企業將贏得客戶、贏得員工、贏得信譽，形成良好的生態環境，在高質量發展的道路上健康發展。
在誠信文化植入過程中，還要充分發揮宣傳和培訓工作的作用，確保員工了解并理解誠信文化是企業核心價值觀；創建并確保誠信質疑渠道的暢通。鼓勵遵守道德準則及遵紀守法的行為。對違反誠信原則的違規行為及時處理糾正。同時開展多層級誠信文化建設培訓，尤其是針對誠信高危風險進行培訓。明確什么是誠信行為，應該受到什么表彰，什么是不誠信行為，應該受到什么處罰。采取有效措施和方法，及時對員工就當前誠信問題進行提醒和提出新要求。
一、案情概要
D 公司（以下簡稱“發行人”）2016年面向合格投資者公開發行公司債券（以下簡稱“16D 債”）,于2016年1月完成發行，發行規模10億元。因發行人2015年虧損4.77億元，導致“16D 債”發行完成后不符合上市條件，并觸發了投資者回售條款。經多方努力協作，發行人于2016年6月完成“16D
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財稅專題
FISCAL COLUMN
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電子專票的票面做了一些“減法”，你注意到了嗎？
文 / 財經管理部 宋秋紅
與紙質專票相比，電子專票進一步簡化發票票面樣式，采用電子簽名代替原發票專用章，將“貨物或應稅勞務、服務名稱”欄次名稱簡化為“項目名稱”，取消了原“銷售方：（章）”欄次，使電子專票的開具更加簡便。
按照《國家稅務總局關于在新辦納稅人中實行增值稅專用發票電子化有關事項的公告》（國家稅務總局公告2020年第22號）規定，12月21日起，在天津、河北、上海、江蘇、浙江、安徽、廣東、重慶、四川、寧波和深圳等11個地區的新辦納稅人中實行增值稅專用發票電子化（以下簡稱“專票電子化”）。那么增值稅電子專用發票（以下簡稱“電子專票”）與增值稅紙質專用發票（以下簡稱“紙質專票”）相比有哪些變化呢？一起來看看↓
? 電子專票樣式更加簡潔 ?
電子專票的發票代碼為12位，編碼規則：第1位為0，第2-5位代表省、自治區、直轄市和計劃單列市，第6-7位代表年度，第8-10位代表批次，第11-12位為13。發票號碼為8位，按年度、分批次編制。
電子專票屬于增值稅專用發票，其法律效力、基本用途、基本使用規定等與紙質專票相同。
納稅人可以選擇辦稅服務廳、電子稅務局等渠道領用電子專票。通過網上申領方式領用電子專票，納稅人可以實現“即領即用”。
納稅人可以通過電子郵箱、二維碼等方式交付電子專票，與紙質專票現場交付、郵寄交付等方式相比，發票交付的速度更快。
此外，電子專票采用信息化存儲方式，與紙質專票相比，無需專門場所存放。納稅人可以從稅務部門提供的免費渠道重新下載電子專票，防范發票丟失和損毀風險。
? 領用、交付和存儲更加便捷 ?
北京市納稅人什么時候
可以接受增值稅電子專用發票？
答：自2020年12月21日起，北京市納稅人僅可接受天津、河北、上海、江蘇、浙江、安徽、廣東、重慶、四川、寧波和深圳等11個地區試點納稅人開具的增值稅電子專用發票；自2021年1月21日起，北京市納稅人可以接受包括北京在內全國所有地區納稅人開具的增值稅電子專用發票。
答：增值稅電子專用發票由稅務機關監制，采用電子簽名代替發票專用章，基本用途、基本使用規定等與紙質增值稅專用發票相同。來源合法、真實的增值稅電子專用發票與紙質增值稅專用發票具有同等法律效力。
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“專票電子化”業務不熟悉咋辦？看這5條~
國家稅務總局近日印發《關于在新辦納稅人中實行增值稅專用發票電子化有關事項的公告》（國家稅務總局公告2020年第22號），明確從2020年12月21日起，在天津、河北、上海等11個地區的新辦納稅人中實行增值稅專用發票電子化（以下簡稱“專票電子化”）。
與增值稅紙質專用發票相比，增值稅電子專用發票（以下簡稱“電子專票”）進一步簡化發票票面樣式，采用電子簽名代替原發票專用章，
答：不相同。目前紙質增值稅專用發票為10位代碼，而增值稅電子專用發票采用增值稅電子發票12位的編碼規則。第1位為0，第2-5位代表省、自治區、直轄市和計劃單列市，第6-7位代表年度，第8-10位代表批次，第11-12位為13代表票種。發票號碼為8位，按年度、分批次編制。
答：可以。納稅人取得增值稅電子專用發票后可通過全國增值稅發票查驗平臺對發票信息進行查驗。
答：與紙質增值稅專用發票相同，納稅人取得增值稅電子專用發票后，需用于申報抵扣進項稅額或申請出口退稅、代辦退稅的，應登錄增值稅發票綜合服務平臺確認發票用途。
答：與紙質增值稅專用發票相同，納稅人取得增值稅電子專用發票后，需用于申報抵扣進項稅額或申請出口退稅、代辦退稅的，應登錄增值稅發票綜合服務平臺確認發票用途。
來源合法、真實的增值稅電子專用發票與紙質增值稅專用發票具有同等法律效力。電子會計憑證的入賬要求按照《財政部 國家檔案局關于規范電子會計憑證報銷入賬歸檔的通知》（財會〔2020〕6 號）執行。
答：可以，納稅人以增值稅電子專用發票的紙質打印件作為稅收憑證的，必須同時保存打印該紙質件的增值稅電子專用發票。
答：受票方丟失已取得的增值稅電子專用發票，可向發票方免費重新索取原增值稅電子專用發票。
答：增值稅電子專用發票領用全程網上辦；開具無需打印；交付通過網絡無需郵寄；存儲安全便捷易保存；入賬效率高。
答：北京市稅務局設立咨詢服務專線，業務問題咨詢可撥打12366；技術問題咨詢可撥打62212366。
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為更好適應發票電子化改革需要，電子專票采用電子簽名代替原發票專用章，納稅人可以通過全國增值稅發票查驗平臺下載增值稅電子發票版式文件閱讀器，查閱電子專票并驗證電子簽名的有效性。
《中華人民共和國電子簽名法》第十四條規定，可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。
為幫助納稅人盡快熟悉掌握相關業務辦理，稅務部門緊緊圍繞推進辦稅繳費便利化改革和提升納稅人獲得感，不斷優化發票服務方式，以專票電子化為契機，創新推出了五條便利化舉措：
需要開具增值稅紙質普通發票（以下簡稱“紙質普票”）、電子普票、紙質專票、增值稅電子專用發票（以下簡稱“電子專票”）、紙質機動車銷售統一發票（以下簡稱“紙質機動車發票”）和紙質二手車銷售統一發票（以下簡稱“紙質二手車發票”）的新辦納稅人，統一領取稅務UKey開具發票。稅務機關向新辦納稅人免費發放稅務UKey。
稅務部門依托增值稅電子發票公共服務平臺，為納稅人提供免費的電子專票開具服務，納稅人通過該平臺開具電子專票無需支付相關費用。
稅務部門對增值稅發票綜合服務平臺進行了優化升級，納稅人可以通過該平臺及時掌握所取得的電子專票領用、開具、用途確認等流轉狀態以及正常、紅沖、異常等管理狀態信息。這一舉措有助于納稅人全面了解電子專票的全流程信息，減少購銷雙方信息不對稱或滯后而產生的發票涉稅風險，有效保障納稅人權益。
納稅人可以通過增值稅發票綜合服務平臺，批量下載所取得的紙質普票、電子普票、紙質專票、電子專票、紙質機動車發票和紙質二手車發票等發票的明細信息。這既為納稅人實現報銷入賬歸檔電子化提供了完整準確的發票基礎數據，也有利于納稅人改進內部管理，防范電子發票重復報銷入賬風險。此外，發票電子信息的便捷獲取和拓展應用，還將有助于納稅人更好地開展財務分析，強化資金和供應鏈管理，為企業提升經營決策水平提供幫助。
隨著專票電子化工作的推進，稅務部門還將推出更多創新服務舉措，為納稅人提供更便捷、更高效、更舒心的辦稅體驗。
稅務部門對首次開具、首次接收電子專票的納稅人實行“首票服務制”，通過線上線下多種方式，幫助納稅人及時全面掌握政策規定和操作要點。
《動力源通訊》編輯組
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