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2022年9月
本期導讀
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文龍文事
本期推出文龍中美密集亮相太原能源低碳博覽會；煤炭工業協會蒞臨我公司調研指導。
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大勢瞭望
特別介紹推動能源產業“五個一體化”融合發展；先行先試、探路領跑。
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項目快報
重點報道文龍中美成功中標山西煤炭運銷集團黑山岔煤業礦井設計項目
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魚躍蝶變
本期關注新員工入職
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國學快餐
“中秋”民俗詳解
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他山之石
隆重介紹比亞迪企業文化
文龍文事
企業簡介
COMPANY PROFILE
山西文龍中美環能科技股份有限公司（簡稱“文龍中美”），成立于2009年4月，證券代碼：838624(創新層)，國家級高新技術企業，國家級專精特新重點“小巨人”企業。公司擁有煤炭甲級設計院資質，及3名中國工程院院士領銜的外部專家智庫、50多位骨干構成的研發團隊，堅持以低碳節能技術創新為龍頭，立足能源行業，引領科技發展，在綠色開采、煤礦設計、低碳節能、智慧礦山、綜合能源等領域，竭誠為客戶提供全方位精準服務。
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吹響沖鋒號 決戰一百天
2022年是黨的二十大召開之年，是全省上下全方位推動高質量發展的關鍵一年，也是文龍中美開啟上市之旅備戰IPO、進軍北交所的筑基之年。回望前半程，面對新冠肺炎疫情的沖擊影響，全體文龍中美人在以江河董事長、樊荀竹總經理為首的董事會、經理層帶領下，錨定全年目標，奮力搏擊，協同作戰，共克時艱，逆勢增長，市場開拓、工程設計、項目施工、基礎管理……各條戰線捷報頻傳、碩果飄香。在歡慶豐收的同時，我們也清醒地看到，圓滿完成公司全年目標任務仍需承壓向前、接力奮斗。距離年底還有100多天，全公司進入倒計時，吹響沖鋒號，發出決戰決勝倡議書：
——山西文龍中美環能科技股份有限公司倡議書
各子分公司和全體員工朋友們：
——精神振起來。狹路相逢勇者勝。只要精神不滑坡，辦法總比困難多。努力奮斗是文龍中美由小到大、茁壯成長的成功秘笈，是文龍中美人的工作準則和優良傳統，是頑強拼搏的精神狀態和高尚境界。未來，文龍中美再創
佳績、再續輝煌，仍然需要全體員工的不懈努力、共同奮斗。讓我們提振干事創業精氣神，保持昂揚向上精神頭，拉滿弓、鉚足勁，當先鋒、打主力，逢山開路、遇水搭橋，不獲全勝、決不收兵！
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——職責擔起來。忠誠高于一切，責任重于泰山。忠誠履職擔當，是每一個文龍中美人愛崗敬業的錚錚誓言。越是大風大浪，越是急難險重，越是考驗一個人的關鍵時刻。我們倡導全體員工“把企業當家業，把職業當事業”，將工作責任落實落細到每一個崗位，每一個人頭，真正做到“沒有一個沒有責任的人，沒有一件沒有責任的事”。我們號召：“千斤重擔大家挑，誰的孩子誰抱走！”知責于心、擔責于身、履職于行，鎖定目標、主動作為、爭先恐后，以超常舉措和過硬作風迅速掀起大干高潮，干放心工作，出精品工程！
——業績亮起來。憑業績論高下，靠結果定輸贏。各單位各部門要快速行動起來，轉變工作思路，優化工作方式，強化執行力度，苦干實干巧干，圍繞年度各項經營目標，集中一切可以集中的火力，調動一切可以調動的力量，全力以赴保目標、創佳績、增效益！公司倡導奮斗，注重價值創造，人員薪酬分配在與職務、職級、職稱等掛鉤的基礎上，立足貢獻度，重在看結果，每個人的績效收入上不封頂，完全取決于個人奮斗和貢獻大小！公司不怕大家優秀，就怕大家不夠優秀！不怕大家多掙錢，就怕大家不夠奮斗拼搏！
高級研修班開班啦！
8月15日上午，由山西文龍中美環能科技股份有限公司（下稱“文龍中美”）協辦的雙碳目標下煤礦綠色開采與智能化建設高級研修班，在太原晉西賓館開班啦。
本期高級研修班由山西省人力資源和社會保障廳主辦，山西省煤炭工業協會承辦，文龍中美公司協辦，屬于省人力資源和社會保障廳2022年高級研修項目計劃的一部分。研修人員研修完規定課程、經考核合格后，頒發山西省人力資源和社會保障廳《專業技術人才知識更新工程高級研修項目培訓證書》，培訓學時計入專業技術人員繼續教育學時。研修班主要面向具有中高級以上職稱的全省煤炭相關行業專業技術人員及管理人員，我公司總經理樊荀竹帶隊參加了此次培訓。研修班將于8月19日結業，此前還將參觀山西焦煤西山煤電屯蘭礦充填開采和智能化建設情況。
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本次高級研修班的研修內容主要有“采礦地下空間利用技術研究新進展”“煤礦固體廢物充填技術的研究與應用”“煤礦智能掘進”“智能煤礦的頂層設計”等十個課題。研修班特別邀請了中國煤炭地質總局地質環境與生態科學研究院朱開成院長，中國礦業大學許興亮教授、周華強教授等國內知名專家學者授課。我公司首席專家劉春平教授也將蒞臨研修班并以“智能煤礦的頂層設計”為題進行授課。
多年來，文龍中美依托煤礦甲級設計院基礎，專注工業余熱利用和煤礦綠色開采技術研發，與政府及其行業主管部門始終保持密切接觸和聯系，是政府認定的國家級專精特新重點“小巨人”企業，山西省重大科技專項承擔單位。公司擁有的九大核心技術也得到各級行業主管部門的高度認可，在相關企業得到廣泛推廣
作為中國煤炭工業協會成員單位，山西省煤炭工業協會的理事單位，文龍中美將一如既往承擔會員職能，支持協會工作，堅決履行好企業社會責任，爭做綠色低碳方案提供者，為山西經濟發展貢獻智慧力量！
永遠跟黨走，啟航新征程
文龍中美黨支部成立于2021年7月1日，恰逢中國共產黨成立一百周年。文龍中美特舉辦慶祝建黨百年主題黨日活動曁文龍中美支部委員會成立揭牌儀式。文龍中美高層領導和全體黨員干部參加了本次活動。
文龍中美董事長江河宣布：在建黨100年的莊嚴時刻文龍中美正式成立黨支部。文龍中美有正式黨員26人，通過選舉，全票通過，選舉樊荀竹為文龍中美第一任黨支部書記。樊荀竹書記有30年的黨齡，她為人正直、勇于擔當、敬業、愛黨、曾多次被評為優秀黨員。相信她能夠擔當使命，在文龍中美將黨的思想、黨的作風、黨的任務執行好、完成好。
我們堅定“永遠跟黨走”的理想信念，不忘初心，求真務實，盡責擔當，在歷史滋養中匯聚推動文龍中美高質量轉型發展的強大合力，在新的征程中再展新作為，再創新輝煌！
按照黨中央、國務院決策部署，堅持穩中求進工作總基調，立足新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，構建新發展格局，堅定不移實施制造強國和網絡強國戰略，錨定碳達峰碳中和目標愿景，堅持系統觀念，統籌處理好工業發展和減排、整體和局部、長遠目標和短期目標、政府和市場的關系。
以深化供給側結構性改革為主線，以重點行業達峰為突破，著力構建綠色制造體系，提高資源能源利用效率，推動數字化智能化綠色化融合，擴大綠色低碳產品供給，加快制造業綠色低碳轉型和高質量發展。
一、深度調整產業結構
推動產業結構優化升級，堅決遏制高耗能高排放低水平項目盲目發展，大力發展綠色低碳產業。
1、構建有利于碳減排的產業布局
落實石化產業規劃布局方案，科學確定東中西部產業定位，合理安排建設時序。引導有色金屬等行業產能向可再生能源富集、資源環境可承載地區有序轉移。鼓勵鋼鐵、有色金屬等行業原生與再生、冶煉與加工產業集群化發展。
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圍繞新一代信息技術、生物技術、新能源、新材料、高端裝備、新能源汽車、綠色環保以及航空航天、海洋裝備等戰略性新興產業，打造低碳轉型效果明顯的先進制造業集群。
2、堅決遏制高耗能高排放低水平項目盲目發展
采取強有力措施，對高耗能高排放低水平項目實行清單管理、分類處置、動態監控。
科學評估擬建項目，對產能已飽和的行業要按照“減量替代”原則壓減產能，對產能尚未飽和的行業要按照國家布局和審批備案等要求對標國內領先、國際先進水平提高準入標準。
3、優化重點行業產能規模
嚴格落實鋼鐵、水泥、平板玻璃、電解鋁等行業產能置換政策，加強重點行業產能過剩分析預警和窗口指導，加快化解過剩產能。
完善以環保、能耗、質量、安全、技術為主的綜合標準體系，嚴格常態化執法和強制性標準實施，持續依法依規淘汰落后產能。
?LATEST POLICY
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4、推動產業低碳協同示范
強化能源、鋼鐵、石化化工、建材、有色金屬、紡織、造紙等行業耦合發展，推動產業循環鏈接，實施鋼化聯產、煉化一體化、林漿紙一體化、林板一體化。
鼓勵龍頭企業聯合上下游企業、行業間企業開展協同降碳行動，構建企業首尾相連、互為供需、互聯互通的產業鏈。
二、深入推進節能降碳
1、調整優化用能結構
重點控制化石能源消費，有序推進鋼鐵、建材、石化化工、有色金屬等行業煤炭減量替代，穩妥有序發展現代煤化工，促進煤炭分質分級高效清潔利用。
有序引導天然氣消費，合理引導工業用氣和化工原料用氣增長。
推進氫能制儲輸運銷用全鏈條發展。
鼓勵企業、園區就近利用清潔能源，支持具備條件的企業開展“光伏+儲能”等自備電廠、自備電源建設。
2、推動工業用能電氣化
綜合考慮電力供需形勢，拓寬電能替代領域，在鑄造、玻璃、陶瓷等重點行業推廣電鍋爐、電窯爐、電加熱等技術，開展高溫熱泵、大功率電熱儲能鍋爐等電能替代，擴大電氣化終端用能設備使用比例。重點對工業生產過程1000℃以下中低溫熱源進行電氣化改造。加強電力需求側管理，開展工業領域電力需求側管理示范企業和園區創建，示范推廣應用相關技術產品，提升消納綠色電力比例，優化電力資源配置。
3、加快工業綠色微電網建設
增強源網荷儲協調互動，引導企業、園區加快分布式光伏、分散式風電、多元儲能、高效熱泵、余熱余壓利用、智慧能源管控等一體化系統開發運行，推進多能高效互補利用，促進就近大規模高比例消納可再生能源。
加強能源系統優化和梯級利用，因地制宜推廣園區集中供熱、能源供應中樞等新業態。加快新型儲能規模化應用。4、加快實施節能降碳改造升級。
落實能源消費強度和總量雙控制度，實施工業節能改造工程。
推動制造業主要產品工藝升級與節能技術改造，不斷提升工業產品能效水平。
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項目快報
科技賦能高質量發展
霍爾辛赫煤礦充填開采項目中期匯報
“垃圾是放錯位置的資源”。霍爾辛赫煤礦充填開采項目的成功，完美實現了產矸不見矸、矸石回井下的礦山良性生態循環，實現了資源化利用和超大量低成本無害化處理，有效地解決了排矸場征地、運輸、排放等問題，讓煤矸石踏上了綠色“循環之旅”。
霍爾辛赫煤礦充填開采項目只是文龍中美綠色開采方向的一個縮影。近年，針對煤炭綠色開采、清潔能源利用的“卡脖子”問題，文龍中美集中火力各個擊破，竭力發揮國家級專精特新重點“小巨人”的作用，多項創新技術在眾多礦井次第生花。
所當乘者勢也，不可失者時也。文龍中美將持續以節能、綠色、低碳、生態為主線，圍繞國家“雙碳”目標，加強技術攻堅推進能源革命，讓山西黑色煤炭漸變“綠”色，讓國家能源安全壓艙石更牢固，更加有力地扛起全國節能環保領軍企業的責任擔當。
7月27日，由山西文龍中美環能科技股份有限公司承建的山煤國際能源霍爾辛赫煤礦充填開采項目進行項目中期匯報。文龍中美董事長江河、山西焦煤集團技術中心主任楊彥群、山煤國際副總經理韓磊、安徽理工大學礦業工程學院院長楊科等一行人前往霍爾辛赫煤礦參觀考察并對該項目采用的離層注漿控制地面沉降技術召開了專題研討會。
該項目創新采用“離層注漿充填開采”關鍵技術，將煤炭開采過程中產生的固廢煤矸石與礦井水混合配比成漿液，充填到地面與煤層之間的離層空隙中，凝固后不僅可有效防止地表塌陷，解決了煤礦“三下”煤的安全開采難題。目前，霍爾辛赫煤礦3501工作面推進約263米，釋放了煤炭資源量約51萬噸，產生經濟效益高達4億元。
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魚躍蝶變
我來到“文龍中美”這個全新的發展平臺，認識了許多技術過硬的同事，接觸了許多沒有接觸過的工程領域，學習到了許多新的知識和技能。我國科技創新能力不斷提高，科技發展進入躍升期，“文龍中美”以科技為核心，以創新為動力，順應時代發展，未來可期。我很有幸能來“文龍中美”，在這里一起與技術一流、認真負責的同事共事合作，發揮自己的一技之長，為自己和公司創造價值！我堅信，在公司的堅強領導下，我們一定會蒸蒸日上，創造未來！
大家好，我叫王閃光，山西文水人，2013年于畢業于呂梁學院建筑系工程造價專業。畢業后即進入施工單位從事預算結算工作，2018年取得注冊一級造價工程師職業資格，隨后進入工程咨詢單位，從事工程預算、結算、審核等工作。職業范圍涉及化工、礦山、大型公共基礎設施、房地產、電力等領域。在從業過程中先后帶領團隊完成“五臺山機場建設項目決算”“潞安集團煤基合成油apom項目結算”“太原國投晉陽湖項目控制價（預算編制）”等省市重點項目
我是典型的外向型人格，大大咧咧，心直口快，工作上崇尚簡潔、務實。在工作之余愛好看書、下棋、種花種草。但看書沒有主題，下棋輸多贏少，種花種草每每稀黃。我愛交友，朋友多，但不常聚，偶爾想起聯系，每每聊到深夜。這就是我性格。
公司寄語
首先，熱情歡迎你來到文龍中美這個大家庭！以后我們就是為共同的事業一起奮斗的戰友和同志。
從你的自我介紹中看得出，你是一個性格開朗、愛好廣泛、追求進步的有志青年。正所謂：心有多大，天地就有多大；夢想有多遠，路就能走多遠。文龍中美禮敬奮斗者，回報貢獻者，包容干事者。
你思路清晰、文筆不錯，也幾經歷練。希望正如你說，盡快融入集體，一起與技術一流、認真負責的同事共事合作，發揮自己的一技之長，為自己和公司創造價值！
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愿景使命
他山之石
華為企業文化
一、聚焦：新標識更加聚焦底部的核心，體現出華為堅持以客戶需求為導向，持續為客戶創造長期價值的核心理念；
二、創新：新標識靈動活潑，更加具有時代感，表明華為將繼續以積極進取的心態，持續圍繞客戶需求進行創新，為客戶提供有競爭力的產品與解決方案，共同面對未來的機遇與挑戰；
三、穩健：新標識飽滿大方，表達了華為將更穩健地發展，更加國際化、職業化；
四、和諧：新標識在保持整體對稱的同時，加入了光影元素，顯得更為和諧，表明華為將堅持開放合作，構建和諧商業環境，實現自身的健康成長。
核心理念
核心價值觀
華為企業文化的公司理念是“狼性文化”，可以用這樣的幾個詞語來概括：學習，創新，獲益，團結。 用狼性文化來說，學習和創新代表敏銳的嗅覺，獲益代表進攻精神，而團結就代表群體奮斗精神。 華為總裁任正非創建了生生不息的華為文化，以企業文化為先導來經營企業，是任正非的基本理念，通過他的一些講話可以幫助我們理解華為文化的內涵。?
華為企業文化包括了華為的核心理念、核心價值觀、愿景使命等方面。具體內容為：
一、成就客戶：為客戶服務是華為存在的唯一理由，客戶需求是華為發展的原動力。
二、艱苦奮斗：華為沒有任何稀缺的資源可依賴，唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重和信賴。堅持奮斗者為本，使奮斗者獲得合理的回報。
三、自我批判：只有堅持自我批判，才能傾聽、揚棄和持續超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實現客戶、公司、團隊和個人的共同發展。
四、開放進取：積極進取，勇于開拓，堅持開放與創新。
五、至誠守信：誠信是華為最重要的無形資產，華為堅持以誠信贏得客戶。
六、團隊合作：勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。
一、愿景：豐富人們的溝通和生活。
二、使命：聚焦客戶關注的挑戰和壓力，提供有競爭力的通信解決方案和服務，持續為客戶創造最大價值。
三、戰略：以客戶為中心。為客戶服務是華為存在的唯一理由；客戶需求是華為發展的原動力；質量好、服務好、運作成本低，優先滿足客戶需求，提升客戶競爭力和贏利能力；持續管理變革，實現高效的流程化運作，確保端到端的優質交付。
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國學快餐
“秋風吹雨過南樓，一夜新涼是立秋”。立秋是二十四節氣中的第十三個節氣，也是秋季的第一個節氣。一般公歷每年8月7日至9日，太陽到達黃經135度的時候進入立秋時節。今年8月7日為立秋日。
“（大暑）加十五日斗指背陽之維，則夏分盡，故曰有四十六日而立秋，涼風至。”立秋不僅預示著炎熱的夏季即將過去，秋季即將來臨，也預示著草木開始結果孕籽，收獲的季節就要到了。
立秋：夏色收 秋聲動
立秋后天高氣爽，月明風清。《月令七十二候集解》載：“立秋，七月節……秋，揫也。物于此而揫斂也。”古人將立秋分為三候：“一候涼風至，二候白露降，三候寒蟬鳴。”早晚有了涼風和露氣，表明天氣開始逐漸轉涼了，所以立秋可以看作是涼爽季節的開始。
“乳鴉啼散玉屏空，一枕新涼一扇風。睡起秋聲無覓處，滿階梧葉月明中。”樹葉飄落，是秋天的標志之一，負載著秋天的詩意。“一葉梧桐一報秋”，人們之所以青睞梧桐，可能是因為此木為落葉喬木，葉子比較闊大，變化顯而易見，更容易讓人體會到夏秋交替時的差別。
新秋壟香禾半熟
一枕新涼一扇風
“立了秋，掛鋤鉤，消消閑，等秋收”。立秋以后，我國中部地區早稻就可以收割了，北方地區也有“立秋果，處暑桃”的說法，在山東、上海等地“立秋十日吃早谷”，安徽等地則是“立秋摘花椒，白露打核桃”，此時各種春播、夏播作物開始逐漸進入成熟階段。
立秋還是許多作物播種的好時機。“立秋栽晚谷”，晚稻可以移栽到田里了；“頭伏芝麻二伏豆，晚粟種到立秋后”，晚季小米在立秋之后還可以播種；綠豆、大白菜、大蔥、芋頭等作物也可以趕在立秋前后搶種。
從古至今，立秋作為夏秋之交的重要時點而受到重視，在民間也留下了很多風俗。最具代表性的莫過于“貼秋膘”和“啃秋”。
夏天時人們往往食欲不好，“苦夏”過后會消瘦，所以要趁著天氣開始涼爽，吃肉食來補充一下，“以肉貼膘”。還有些地方，講究在立秋這一天吃西瓜或香瓜，稱為“啃秋”。需要注意的是，經過“苦夏”，很多人的胃腸功能較弱，如果吃太多高蛋白食品，會增加腸胃負擔，影響胃腸功能。在飲食上還要注意“增酸”，以加強肝臟功能，例如多吃些蘋果、葡萄、柚子等。
“云天收夏色，木葉動秋聲”，立秋之秋，雖有意而無形，但從今日始，秋訊已到，暑熱將盡，涼爽又怎會太遠？
風煙做出秋模樣
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