格琳斯人
GLYNNS
01
2019第1期
主管單位：北京格琳斯教育科技有限公司
主辦單位：格琳斯英語品牌部
奔跑吧！格琳斯
KEEP RUNNING
01
GLYNNS
格 琳 斯
格琳斯內刊2019年第1期
2019年第1期（總第8期）月刊
主辦：格琳斯英語品牌部
傳播企業發展的呼聲
反映員工成長的心聲
鼓起團隊前進的號聲
唱響企業收獲的歌聲
編委會?
主編：禚孝顏
責任編輯：劉聰聰 王亞
目錄
CONTENTS
GLYNNS
要聞速遞
行業前沿
校區集錦
奇思妙論
03
卷首語 FOREWORD
在公司領導和全體員工的期盼下，《格琳斯報》第一期與大家見面了。格琳斯報對企業取得的工作進展和業績進行了展示，這能讓集團公司及時的了解公司動態，也能讓廣大員工了解公司的發展。也對擴大企業知名度和提升品牌都是一種積極的促進，更成為員工交流的一個重要平臺，所以我們會定期出版《格琳斯報》。
為了讓《格琳斯報》辦得更加有聲有色，第一期出報我們品宣組成員群策群力，集思廣益，但仍然存在不足，望領導和廣大員工多給我們指導和建議，讓我們不斷涉取經驗，將格琳斯報報越辦越好。
?時間飛逝，萬象更新。格琳斯人在2019年下半年繼續以“空杯心態”，拓展、創新、求是，鋪墊新的起點，一種值得期待的轉折，你的，我的，我們大家的。
前程似錦，是祝福，更是鋪敘；是內心的信仰，更是行動的指南。新的開始在升騰著新的希望，也在沉淀著逝遠的心情。可不管怎樣，我們都要努力去迎接新的機遇和挑戰，去珍惜寶貴的生命和情誼，去感謝所有的關愛和支持，去付出自己的真誠和努力，去成就我們的事業。
2019年是格琳斯英語邁向新高度的一年，讓我們攜起手來，共同奮斗，譜寫新的輝煌！
要聞速遞
02
格琳斯英語做客騰訊教育大智匯-K12論壇
“匯名家智慧，助教育前行”，7月19日，由騰訊教育主辦的“教育大智匯”K12專場在北京召開。數十名龍頭教育集團高管和各界權威人士積極參與。格琳斯英語應邀出席，就“資本持續加碼對教育企業生態的影響”和“K12教育企業如何自我規范，實現自身突破”兩個議題問題進行了交流和分享。
喬紅波先生指出，資本資本是把雙刃劍，一方面，資本的進入，會促進教育企業加大對教研以及科技的投入，將現有師資從線下轉到線上，從而降低企業的運營成本。新科技的加入，也會助力教育公平的實現。
另一方面，資本的持續加碼，也會產生一定程度的行業亂象，如熱炒概念、無法兌現預期、過度營銷等問題。總體來講，資本的持續加碼對教育企業利大于弊，我們在堅持教育理念的同時，應當積極的擁抱資本。
關于教育企業如何實現自身突破，喬紅波先生強調，對于教育行業來說，產品是企業的生存之本。但也需要在各個場景中，通過家長和老師的力量將我們的教育傳播出去，讓大家看到我們是在認真做教育的。
將優質教育送進每一個家庭，是格琳斯英語的初心，也是格琳斯英語的堅持。未來格琳斯英語也將以一個更加積極的姿態擁抱市場變化，為3-12歲的青少年提供更加優質的英語學習服務。
格琳斯英語事業分享會在京召開
7月26日，格琳斯英語事業分享會在北京昌平格倫集團總部召開。
格琳斯英語創始人兼CEO喬紅波先生出席會議發講話。格琳斯英語項目總監郁雅欽女士、高級培訓師李苗苗女士、運營總監石青云女士，分別針對少兒英語市場現狀、格琳斯英語課程體系、運營服務支持等方面進行了分享。
并帶領前來參加的客戶參觀了格琳斯英語昌平直營校區。
格琳斯英語創業者論壇濰坊站圓滿結束
7月21日，由格琳斯英語主辦的創業者論壇在山東省濰坊市紫京國際大酒店圓滿召開。來自山東菏澤、江蘇徐州等地的創業者們匯聚本次論壇，就少兒英語培訓機構市場進行了交流與討論。
此次論壇，圍繞教育內容、技術和格琳斯英語運營服務體系展開，通過分享、探討、對接等形式為各創業者解疑答惑，實現精準對接。在論壇上，格琳斯英語項目總監郁雅欽女士、許海波先生分別進行了分享。
經過一系列的分享，江蘇徐州、山東菏澤的創業者選擇加入格琳斯英語。
05
04
格琳斯英語直營校區采訪
7月2日，我們探訪了格琳斯英語昌平直營校區，對話張慧娟校長。格琳斯英語直營校區位于北京市昌平區東關路10號手表廠院內，占地500多平米，在校生300多名，師資隊伍達到20余人。在這里，每一位老師，每一位工作人員，努力營造一個激情、融洽、愉悅的課堂氛圍，使得每個孩子都能在這里快樂學習。
第十二屆全國教師培訓圓滿結束
07
7月28日，第十二屆全國師資培訓圓滿結束。來自河北、廣西、山東等新校區的老師參加了此次師訓活動。此次師訓活動主要從教學方法、課程特色和智適應學習系統三個板塊著手，旨在培養和教會初級教師對幼兒、少兒階段的教學方法的學習，幫助老師們迅速掌握英語教學的技巧和方法。
行業前沿
06
08
09
校外線上培訓機構將被審查備案，每科一次性收取課時費不超過60課時
7月12日，教育部發布《教育部等六部門關于規范校外線上培訓的實施意見》。《意見》指出，此次備案審查的重點是對培訓機構、培訓內容和培訓人員等進行備案。
《意見》明確，排查及日常監管的重點是：培訓內容和培訓數據信息須留存1年以上，其中直播教學的影像須留存至少6個月；每節課持續時間不得超過40分鐘，課程間隔不少于10分鐘；直播培訓時間不得與中小學校教學時間相沖突，面向小學1-2年級的培訓不得留作業；面向境內義務教育階段學生的直播類培訓活動結束時間不得晚于21:00；校外線上培訓平臺應當具備護眼功能和家長監管功能；不得聘用中小學在職教師；預付資金只能用于教育培訓業務，不得用于其他投資，保障資金安全；按課時收費的，每科不得一次性收取超過60課時的費用；按培訓周期收費的，不得一次性收取時間跨度超過3個月的費用。
需要注意的是，經排查發現問題的校外線上培訓機構應當按整改意見進行整改，于2020年6月底前完成整改并重新提交相關材料。
7月25-28日，一年一度的行業創新峰會GMIC（全球移動互聯網大會）在廣州舉行，互聯網教育品牌網易有道受邀參展，其技術總監林會杰在會上做了有關教育領域的一些分享，與行業共同探討當下AI+教育的難點和進展。
值得關注的觀點有：
1、目前AI+教育還處在初級階段，AI滲透教育行業的過程好比“為行駛中車輛換輪胎”。
2、對于AI+教育行業而言，得數據者得先機。
3、以產品作為數據接口，是企業做AI的先天優勢。
4、未來5G時代會全方位刷新AI+教育的體驗和可能性。
網易有道2019GMIC分享：AI+教育行業，得數據者得先機
10
11
校區集錦
no
每周晨會
分享是一項傳統美德，是一項生活技能，與人分享快樂，能使別人更快樂，自己也快樂。
格琳斯英語每周晨會，由各部門員工帶來自己成功的經驗，學習的樂趣，傳達積極向上的力量，和大家一起共同學習，共同進步。
《領導力與生活》：領導力是我們每個人與生俱來的一種能力，它在我們面對日常生活中的各種機會以及挑戰的時候得以形成，并由我們所經歷的成功與失敗來衡量。
《學習與生活》：學會給自己劃分知識地圖，保持“空杯心態”，方能不斷前進，突破自我。
no
每周分享會
好玩的，好看的，想學的，新鮮的，你想聽的這里都有。分享讓生活更有趣，讓工作更有意義。
7月16日主題：關于劍橋系列的考級
7月18日主題：幼兒APP客戶演示與使用指南
7月23日主題：你需要知道的AI英語教學1、2、3
7月25日主題：快速成單的秘訣
12
13
奇思妙論
北京格琳斯教育科技有限公司
地址：北京市朝陽區金泉時代3單元
電話：400-8032-898
編輯部/ The Editorial
editorial board
編 委 會：格琳斯英語
Editor-in-Chief
總 編：喬紅波
Editor in chief
主 編：禚孝顏
Responsible editor
責任編輯：劉聰聰 王亞
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |