6月刊

公司黨委書記、董事長調研綜合智慧能源項目

綠色? 創新? 融合，真信? 真干? 真成

Contents

編 ? ? ? 輯：竇愛梅? ?劉? ? 磊? ?

特別鳴謝：廣西卓潔電力工程檢修有限公司全? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 體員工

黨建工作

一線要聞

卓潔頭條

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公司黨委書記、董事長調研綜合智慧能源項目

（通訊員:梁海東）

? ? ? ?6月7—10日，檢修公司黨委書記、董事長到卓潔欽州項目部調研綜合智慧能源項目，同時到懷山風電場向員工宣貫集團公司企業文化并召開疫情期間員工關心關愛座談會。

? ? ? ?調研組一行深入欽州皇馬水務廠、北海潿洲島等5個綜合智慧能源項目所在地開展調研，重點檢查設備運行情況及現場安全隱患，對設備使用及檢修維護情況進行深入排查。

? ? ? ?公司黨委書記、董事長對卓潔欽州項目部及綜合智慧能源項目后續工作提出四點要求：一是緊緊圍繞集團公司“2035一流戰略”，做好綜合智慧能源項目的檢修維護工作，建立健全工作標準，積極與廠家溝通交流，規范防高墜、防觸電等措施，將標準化、目視化、規范化落到實處。二是加強班組建設工作，管理人員要全程參與班組建設，完善相關

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卓潔頭條

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工作制度，筑牢安全基礎，從細節入手，將班組建設工作做實做細。三是提高員工專業技術技能水平，扎實開展專業培訓，提前熟悉相關設備設施，分階段、按實際配齊班組人員，完善組織架構，利用公司自身優勢，與卓潔桂林分公司開展聯動，共同提升風電檢修維護水平。四是根據員工座談會上提出的相關需求，編制完善“我為群眾辦實事”清單，落實責任部門，形成閉環，從公司黨委、工會、團委等方面入手，切實解決疫情期間員工迫切需要解決的問題。

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卓潔頭條

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? ? ?公司副總監，卓潔欽州項目部負責人，黨群工作部（黨委辦）相關人員陪同調研。

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? ? ? 6月30日，廣西公司黨委委員、紀委書記、工會主席劉波濤到黨建聯系點檢修公司宣講黨的十九屆六中全會精神和集團公司企業文化，并以“準確識變、科學應變、主動求變，為公司轉型創新發展凝聚強大合力”為題為廣西公司本部第二黨支部與公司全體黨員干部上了一堂生動、精彩的黨課。

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劉波濤到公司宣講黨的十九屆六中全會 精神和集團公司企業文化

（通訊員:吳清華）

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? ? ? ?劉波濤指出，黨的十九屆六中全會是在我們黨成立一百周年的重要歷史時刻，在黨和人民勝利實現第一個百年奮斗目標、全面建成小康社會，正在向著全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標邁進的重大歷史關頭召開的重要會議。深入學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，是一項重大政治任務。

? ? ? ?劉波濤通過七組“數字”為全體黨員干部解讀了《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》的重大意義，并從“堅持兩個‘毫不動搖’”“支持國有資本和國有企業做強做優做大”“建立中國特色現代企業制度”“增強國有經濟‘五力’”“‘雙碳’政策”等方面闡述了全會對國資國企和能源電力行業的最新要求，剖析了國資國企和能源電力行業未來的發展方向。

? ? ? 劉波濤強調，企業制定階段性戰略目標，必須要有“頂天立地”的思維，要深入思考自身在國家和地方能源戰略力量中的定位，隨時根據定位調整階段性戰略目標，并要求廣大黨員干部要深刻領會廣西公司“轉型創新”發展的必然性和集團公司新企業文化的深刻內涵。就如何推動下一步工作，劉波濤提出三點要求：一是要進一步深入學習貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神及黨的十九屆六中全會精神，推進“轉型創新年”各項目標任務實現。二是要充分認清能源發展“大勢”與國家電投改革發展“大局”，站在廣西公司全局的高度統籌謀劃公司發展。三是要帶領廣大干部員工認真學習宣傳貫徹集團公司新企業文化，以文化引領提升企業凝聚力、戰斗力。

廣西公司本部第二黨支部全體黨員，檢修公司中層及以上干部、全體黨員共43人參加會議。

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廣大黨員干部要深刻領會廣西公司“轉型創新”發展的必然性和集團公司新企業文化的深刻內涵。就如何推動下一步工作，劉波濤提出三點要求：一是要進一步深入學習貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神及黨的十九屆六中全會精神，推進“轉型創新年”各項目標任務實現。二是要充分認清能源發展“大勢”與國家電投改革發展“大局”，站在廣西公司全局的高度統籌謀劃公司發展。三是要帶領廣大干部員工認真學習宣傳貫徹集團公司新企業文化，以文化引領提升企業凝聚力、戰斗力。

? ? ? ?廣西公司本部第二黨支部全體黨員，公司中層及以上干部、全體黨員共43人參加會議。

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梁辛征到黨建聯系點開展工作調研

（通訊員:范追追）

? ? ? ?為切實做好疫情期間員工關心關愛工作，全面深入了解員工需求和存在問題，6月8—10日，公司黨委委員、副總經理梁辛征到金紫山運維班組開展調研。

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? ? ? ?梁辛征對風電場各設備區域、宿舍進行了檢查，深入了解疫情防控、班組安全建設、職工小家建設等方面的工作情況，同時召開一線員工座談會，及時了解大家工作、生活、學習中遇到的困難，對大家提出的問題都一一作了解答，并細心叮囑員工在金紫山風電機組全年檢修中一定要牢固樹立安全第一的安全意識，確保各項工作有序推進。最后，梁辛征參加了金紫山班組安全活動并為金紫山風電機組全年檢修工作授旗。

? ? ? ?此次調研，讓奮戰在艱苦一線的檢修員工深切感受到了公司黨委的關心和愛護，增強了全體職工攻堅克難的信心，全體職工表示將在公司黨委的正確領導下團結一致，立足崗位、全力以赴做好金紫山風電機組全年檢修工作。

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（通訊員:何超）

? ? ? 為強化員工廉潔自律意識，6月14日，公司欽州黨支部書記對卓潔欽州項目部關鍵崗位人員開展廉潔談話及教育工作。

強化“微權力”監督? ? 廉潔談話

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? ? ? ?會上，項目部關鍵崗位人員分析了自己所在崗位的廉潔風險，支部書記進行了談話提醒并提出要求。一是項目部全員在日常生活中要注意防范廉潔風險，提高自身綜合素質，做到心中有底線，不存僥幸心理。二是項目部要加強物資管理方面工作，庫房門鎖管理及日常物資領用手續要嚴謹、規范。三是項目部在選人用人方面要增強公正意識，廣泛聽取項目部全員意見，提高選人用人公信力。

? ? ? ?下一步，公司欽州黨支部將持續做好日常廉潔提醒，落實黨風廉政建設相關要求，努力營造黨支部風清氣正的良好氛圍。

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黨建工作

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（通訊員：范追追）

? ? ? 6月24日，檢修公司黨委委員、副總經理梁辛征同志到福家田運維班組宣講企業文化專題黨課。

? ? ? ?梁辛征同志從國家電投使命、愿景、核心價值觀、員工行 為公約、干部行為公約及品牌口號六個方面對集團公司企業文化進行了宣講，重點對員工行為公約、品牌口號作了詳細解讀，要求班組長要將企業文化融入日常管理，確保企業文化見諸行動，全體成員要深刻學習企業文化精髓與品牌內涵，牢固樹立“綠色 創新 融合，真信 真干 真成”的價值觀，積極踐行員工行為公約，做到愛崗敬業、協作互助、持續奮斗、創造價值，把個人成長與企業發展緊密聯系起來，為集團公司“2035一流戰略”在桂落地、廣西公

公司黨委委員、副總經理宣講企業文化專題黨課

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司“新321”規劃目標穩步前進、公司新三年發展規劃逐步推進提供強大動力。

? ? ? ?公司安環部副主任、桂林黨支部支委、福家田運維班全體人員參加會議。

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安全管理

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? ? ? 為進一步提升公司班組人員的質量管控能力和服務意識，6月14日，公司組織開展2022年“質量信得過”班組創建活動啟動儀式。

? ? ? ?啟動儀式上，公司重點宣貫了2022年“質量信得過”班組創建活動工作方案，明確了工作目標及具體工作要求，并圍繞“需求確定、建設策劃、實施過程、取得成效、創建特色”五個方面開展專題培訓，有限促進了班組人員掌握“質量信得過”班組創建的相關要求，為后續按計劃有序推進該項活動打牢堅實基礎。

? ? ? 下一步，公司將組織各班組按照活動方案要求扎實開展相關工作，通過落實質量控制標準及措施，切實提高現場設備設施的可靠性，提升服務質量水平。

（通訊員：黃煒）

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? ? ? 公司安環部、生技部全員以及分公司、項目部各班組骨干成員參加了此次活動。

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? ? ? 當前，梧州市已進入降雨集中區，長洲水利樞紐防汛工作刻不容緩。入汛以來，公司嚴格抓好防汛工作部署，積極履行央企職責使命，全力保障長洲庫區人民群眾生命財產安全及各大泵站設備安全穩定運行。

? ? ? 6月12日，長洲水利樞紐啟動防汛應急Ⅲ級響應，公司卓潔長洲泵站項目部立即展開行動，安排專人密切關注雨情，第一時間根據泵站地理位置及班組人員情況，將泵站項目部人員及維護班人員分成三個小組，分別駐守在安平河、南安（下六河）及表水泵站，防止洪水到來后因道路中斷導致人員無法進入泵站，影響泵站搶險。同時，公司加強對值班人員到崗情況的檢查與監督，督促各崗位人員履職盡責。

（通訊員：張翔清? 韋文藝? 吳清華）

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? ? ? 進入汛期后，由于泵站內、外江水位變化較大，泵組運行時振動增大，運行工況較差，設備故障明顯增加。面對這一情況，卓潔長洲泵站項目部維護班大幅增加設備巡檢頻次，針對泵組出現的問題及時發現、及時處理，并加大汛期現場安全隱患排查力度，確保庫區人民群眾安全度汛。

? ? ? ?6月14日凌晨，梧州出現暴雨紅色預警，泵站所在區域都出現了強降雨，泵站內江出現超淹賠水位。14日上午7時30分，泵站維護班收到底沖泵站#2泵組不能正常抽排的信息，班長韋文藝立刻認識到問題的嚴重性，若泵站單靠一臺泵組進行抽排，短時間內很難將內江水位抽下去。他立即組織維護人員前往距離南安泵站40公里外的底沖泵站，冒著大雨開展緊急搶修工作。經過檢修人員8小時的連續奮戰，17時12分，底沖#2泵組恢復運行，泵站排水功能恢復正常。

雨不停，人不停。面對汛情，檢修公司將努力踐行集團公司“真信、真干、真成”的核心價值觀，始終以飽滿的精神狀態應對防洪度汛工作，全力保障長洲水利樞紐安全度汛。

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能恢復正常。

? ? ? 雨不停，人不停。面對汛情，公司將努力踐行集團公司“真信、真干、真成”的核心價值觀，始終以飽滿的精神狀態應對防洪度汛工作，全力保障長洲水利樞紐安全度汛。

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? ? ? 為進一步牢筑一線員工安全紅線意識，6月20日，廣西公司首席專家、安全總監周文勇一行到檢修公司水輪發電二班參加班組安全活動。

? ? ? ? 安全活動現場氣氛融洽，班組成員結合本月防止觸電傷害的專項安全活動主題以及近期長洲水利樞紐內江13F機組搶修現場安全把控的經歷、體會暢所欲言、各抒己見。

（通訊員：王統? 成春林）

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? ? ? ?周文勇對班組安全活動的質量與效果進行了點評和指導，并逐一回答了一線員工對執行雙重預防機制提出的相關問題。他強調：一是班組安全活動的開展要圍繞安全活動的目的進行；二是要加強班組安全建設的時效性，提前籌備，聚焦到具體事宜、具體事件點上，杜絕形式主義；三是堅持技術是班組安全的基礎和前提，要加大班組成員技能培訓力度，持續夯實班組安全管理基礎；四是堅持管理是班組安全的關鍵和核心，以落實班組責任提升安全管理穿透力；五是加強雙重預防機制的應用，做好班組隱患排查治理和風險分級管控工作。

? ? ? ?會上，周文勇還提出將水輪發電二班作為廣西公司班組安全建設重點試點班組。

? ? ? 廣西公司安環部副主任（主持工作）、公司安全總監、卓潔長洲水電項目部負責人及水輪發電二班全員參加活動。

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? ? ? ?近期，在公司長洲水電項目部機械班組的共同努力下，長洲水利樞紐中江泄水閘11扇工作閘門缺失的側輪回裝工作順利完成。

? ? ? ?在西江2號洪峰來臨前，卓潔長洲水電項目部組織機械班組針對全廠泄水閘工作閘門進行隱患排查，并在排查中發現中江泄水閘11扇工作閘門底部存在側輪缺失問題。在正常情況下，全部維護完閘門需要將近1個月時間，但汛情緊急，維護消缺迫在眉睫。卓潔長洲水電項目部立即開展研討，經過方案論證，決定利用汛期提門泄洪時對缺失側輪進行更換。方案確定后，機械班組在項目部指導下組建突擊隊，經過一個星期的艱苦奮戰，順利完成了中江泄水閘側輪缺失更換工作，保證了設備的安全運行，減少了后期檢修的工作量，為公司汛期抗洪打下了堅實的基礎。

（通訊員：蔣來江）

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? ? ? 為認真貫徹落實集團公司、廣西公司安全生產月活動方案要求，進一步提高公司全體員工安全思想認識，6月27日，公司黨委書記、董事長劉世安以“遵守安全生產法規 履行安全生產職責”為主題開展專題培訓。

（通訊員：黃煒）

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? ? ? 培訓主要從七個方面深入淺出地講解了新安全生產法規對生產人員履行安全生產職責要求。一是要建立、健全公司安全生產責任制，各級人員須按照“逐層分解、分級管控”原則簽訂年度安全目標責任書，明確實現安全目標的保證措施，并落實到日常工作中。二是要制定并落實安全生產規章制度和設備設施運維檢規程，持續抓執行力建設。三是要嚴格按照年度計劃組織開展安全教育培訓，不斷增強全員的安全意識和技能。四是要確保安全生產投入的有效實施，保證“專款專用”。五是要建立并落實雙重預防工作機制，有效管控安全風險，及時消除安全隱患。六是要進一步完善應急救援預案，并按計劃組織開展演練，確保有效應對突發事件。七是各級人員必須及時、如實報告生產安全事故事件信息，確保在第一時間開展應急處置工作，防止事態擴大。

? ? ? ?公司全員將以此次培訓為契機，進一步增強責任感，通過嚴格遵守安全生產法律法規，切實履行崗位安全生產職責，以保證公司安全生產形勢不斷向好，確保長治久安。

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? ? ? ?6月28日下午，公司聯合興安風電公司開展坵坪風電場防地質災害雙盲演練，以不打招呼、隨機選點的“雙盲”演練形式做到“逼真檢驗、真實應對”，進一步健全突發事件應急管理的體制和機制，有效檢驗各個層級、各支隊伍在多重壓力下的應急處置、協調配合能力。

（通訊員：劉磊）

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? ? ? ?演練模擬了坵坪風電場0203箱變位置上邊坡出現局部塌方，導致電纜裸露拉傷引起故障跳閘。運維人員在收到集電線路3103開關過流I段保護動作跳閘信號后，立即按程序上報卓潔桂林分公司事故信息，并向興安風電公司匯報情況請求現場支援。興安風電公司聯合檢修公司立即啟動地質災害應急預案進行事故處理，各職能部門按照預案開展聯合處置行動。經過努力，最終控制并消除隱患，集電線路、塌方路面修復完成，經排查附近區域沒有發現新的故障，經興安風電公司應急管理領導小組研判后，按程序解除地質災害應急響應。

? ? ? ?整個演練過程隊伍集結迅速，搶險隊伍設備齊全，緊密配合，檢驗了坵坪風電場應急救援小組掌握防地質災害的技能情況，增強全員的防地質災害實戰能力，達到了預期效果。

? ? ? 演練結束后，參演評估人員總結了演練的前期調度、指揮流程、先期處置、救援力量等方面存在的瑕疵和不足，分析了當前汛期形勢，要求各職能部門要進一步明確流程，快速有效開展應急處置工作。

此次地質災害雙盲應急演練由卓潔桂林分公司負責人組織實施，檢修公司副總經理、興安風電公司副總經理全程參與演練。檢修公司安環部、卓潔桂林分公司，興安風電公司安環部、生產工程部10余人參加演練。

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? ? ? 演練結束后，參演評估人員總結了演練的前期調度、指揮流程、先期處置、救援力量等方面存在的瑕疵和不足，分析了當前汛期形勢，要求各職能部門要進一步明確流程，快速有效開展應急處置工作。

? ? ? 此次地質災害雙盲應急演練由卓潔桂林分公司負責人組織實施，公司副總經理、興安風電公司副總經理全程參與演練。公司安環部、卓潔桂林分公司，興安風電公司安環部、生產工程部10余人參加演練。

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經營管理

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? ? ? 為總結公司首次參與系統外項目投標工作經驗，提升公司招投標管理水平，5月30日，計劃部組織召開系統外項目投標工作經驗交流會，公司副總經理梁辛征出席會議。

? ? ? ?會議重點對投標項目情況、投標文件編寫情況、商務與技術部分調研情況等方面進行了回顧與總結，相關工作負責人分享了自己的工作收獲與心得體會。會議認為，在此次系統外項目投標工作過程中，公司始終牢記初心使命，充分認清能源發展“大勢”與廣西公司改革發展“大局”，立足自身實際，積極嘗試利用自身差異化優勢探索市場機遇，助推公司發展進入快車道。

? ? ? ?有總結才能提高，善分析則會明晰。會議充分肯定了本次投標工作所作的各項準備和取得的成功經驗，為公司業務深耕開創了良好實踐。公司計劃經營部全員參加本次交流會。

（通訊員：廖崇偉）

公司召開系統外項目投標

工作經驗交流會

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經營管理

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加強政策解讀 回應員工關切

（通訊員：黃智）

? ? ?為精準服務基層員工，推動員工關心關愛行動項落地落實，5月31日，公司圍繞員工職業發展、薪酬績效和社保福利等問題開展員工座談交流，并對相關制度、政策進行重點解讀。

? ? ?會前，公司對員工職業發展、薪酬社保、績效等疑惑點進行了摸底，分析討論相關制度和政策，梳理解讀重點，形成解讀課件。

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? ? ? 會上，相關業務人員通過集中宣講、PPT演示、現場問答、一對一交流等形式，重點解讀了員工多通道崗位申報流程、員工績效考核、薪酬組成等內容，并就近期員工關心的崗位晉升、醫療報銷、企業年金查詢等共計15項熱點問題進行一一解答和回應。會議期間，員工們暢所欲言，對關系到個人切身利益的崗位晉升、薪酬福利等問題提出了自己的想法和意見。

? ? ? ?會后，參會人員紛紛表示本次座談會干貨滿滿，收獲頗多。下一步，公司將多形式、多渠道、全方位持續傾聽員工心聲，了解員工思想動態，積極保障員工切身利益，讓員工以更好的姿態和飽滿的熱情投入到工作中，為實現公司新三年發展規劃目標貢獻力量。

? ? ? 公司各職能部門管理人員、班組長、基層員工共20余人參加會議。

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經營管理

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公司召開2022年第6次總經理辦公會

（通訊員：劉源）

? ? ? ?6月10日，公司召開2022年第6次總經理辦公會，公司黨委書記、董事長劉世安主持會議。

? ? ? ?會議聽取了各部門、分公司、項目部2022年5月份工作情況及2022年6月份工作計劃的匯報。

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? ? ? 公司領導對公司5月份各項工作取得的成績給予了肯定,并就2022年6月份主要工作作出部署安排，一是持續抓好疫情防控工作不放松，各級領導干部做好表率，帶頭堅決落實疫情防控各項措施。綜合部提高工作敏感性，做好日常工作提醒，對政府、上級單位政策結合公司實際做分解、解讀，并督辦落實。二是規范職業健康體檢，梳理體檢清單，列明體檢人及體檢時間，安環部督促分公司、項目部組織人員開展入職、離職體檢，規避勞務風險。三是開展公司無形資產估值工作，對公司專利、資質證書、技術改造等成果進行價值評估，科學量化、管理、運用公司無形資產。

? ? ? ?公司三級咨詢，副總監，安全總監，各部門、分公司、項目部負責人參加會議。

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創新創效

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? ? ? ?近日，從廣西質量管理與設備監理協會傳來喜訊，公司7項QC小組活動成果榮獲2022年度企業QC小組研發課題成果獎項，其中特等獎1項，一等獎6項，檢修公司獲得優秀組織獎，QC成果全面開花、成果斐然。

? ? ? ?自2018年成立以來，公司始終緊盯全年安全生產目標，積極探索QC小組活動本質，堅信“創新驅動者勝、學研創落者成”，以“改進工藝質量”、“降本增效”和“培養青年專業技術人才”為出發點，聚焦風電、水電、光伏設備存在的痼疾，緊扣技術創新、質量管理等重點難點問題大力開展QC攻關活動。截至目前，公司共開展了46個QC小組活動課題，成效顯著，此項工作在幫助企業增強員工凝聚力和創造力，提高質量和效益，提升現場管理水平等方面發揮了巨大的作用，“技術創新”已逐步成為公司“品牌建設”的重要內容。

以創新為帆，航轉型之路。下一步，檢修公司將持續踐行“綠色、創新、融合，真信、真干、真成”核心價值觀，進一步扎實有效開展QC小組活動，不斷完善規章制度及管理流程，將“存量牌”打出提質增效新局面，助推公司“轉型創新年”各項目標落地落實，助力企業高質量發展。

QC成果全面開花??

公司喜獲多個獎項！

（通訊員：王海鋒? 吳清華）

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創新創效

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? ? ? ?以創新為帆，航轉型之路。下一步，公司將持續踐行“綠色、創新、融合，真信、真干、真成”核心價值觀，進一步扎實有效開展QC小組活動，不斷完善規章制度及管理流程，將“存量牌”打出提質增效新局面，助推公司“轉型創新年”各項目標落地落實，助力企業高質量發展。

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一線要聞

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? ? ? ?來到廣西坵坪風電場，你定能感受到“風吹草低見牛羊”的詩情畫意，在藍天白云下或是落日余暉的映襯下，這里總帶著幾分夢幻色彩。風吹過山頭，風車在藍天白云間悠然旋轉，伴著河流、村落、竹林、牛羊，一個個身著藍色維檢服的身影仿佛遨游于山水畫卷之中，獨特的自然風光和環保節能風電構成一幅人間仙境。何奕，便是這些身影中最靚麗的那一道風景。

? ? ? ?何奕是一名27歲的風電場運行值班員，主要負責國家電投集團廣西電力有限公司坵坪風電場設備的巡視、監盤、倒閘操作、缺陷處置、工作票辦理等工作。自2018年加入公司以來，始終堅守在生產檢修一線，不管是風電機組全年檢修，還是日常現場運維、臨時保電搶修，她總是敬業樂業、甘于奉獻，以扎實的理論知識、過硬的技術能力和較強的事

（通訊員：竇愛梅? 吳清華）

高山上的鏗鏘“玫瑰”

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一線要聞

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故應急處理能力，保證了現場設備安全穩定運行，以電力支撐為當地社會經濟發展、老百姓的安居樂業保駕護航。

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對辦公區域進行消毒的工作，及時統計匯報班組人員動向及身體情況，盡心守候著風電場的安全穩定，勇當抗“疫”一線保電先鋒。

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平凡之光的“守候者”

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熱心奉獻的“女行者”

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夢想，也在追逐夢想中收獲了進步與成長，在汗水與淚水的澆灌下鋪就電力發展之路，憑借著自己小小的身軀不斷傳遞正能量，綻放出新時代電力女性不平凡的光芒，在八桂大地唱響“國家電投 風光無限”的主旋律，堪當高山頂那一朵最美的鏗鏘“玫瑰”。

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一線要聞

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? ? ? 近期，卓潔長洲水電項目部電氣自控班迅速消除內江雙向門機觸摸屏無法顯示故障。

? ? ? 此故障若不及時消除，將導致內江無法開展清污工作，從而影響機組發電量。由于此觸摸屏廠家報價費用很高，需要投入近4萬元，為了節約維修成本，自控班人員決定自己動手，通過自主創新修復觸摸屏。面對1毫米間距需要手工精確焊接68根頭發絲般粗細的線路，作業難度可想而知。對此，自控班幾名同志迎難而上，發揚敬業創新、嚴謹專注、精益求精的“工匠精神”，硬是憑借著超強耐力和不服輸的勁頭圓滿完成任務，徹底攻克了觸摸液晶屏修復的一道難題。

? ? ? 此次微距超細線路的修復成功，是自控專業檢修作業能力的一次重要突破，顯著增強了自控班破解檢修作業困難的信心。

（通訊員：郭承峰）

電氣自控班迅速消除內江

雙向門機突發故障

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一線要聞

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一線要聞

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? ? ? ? 為進一步提高一線班組應急反應能力、綜合處置能力、協調指揮能力，卓潔桂林分公司金紫山運維班于6月17日組織開展“人員高處墜落”雙盲應急演練。

? ? ? ? 10時16分，演練拉開序幕。“吳班長，江寅生從風機第一級平臺跌落至塔底，右小腿骨折，身體多出挫傷，意識清醒，請求擔架、應急藥品、人員支援……”金紫山風電場二期30號風機全年檢修現場負責人打來求助電話。“收到，馬上停止全年檢修工作，在確保安全的前提下組織人員啟用現場應急藥箱，對傷員進行應急處置，支援馬上到位……”10時18分，風電場負責人放下電話，立即安排站內人員準備應急處置物資，并撥打120請求支援，同時第一時間向分公司負責人進行了匯報。10時23分，應急處置小組帶上應急物資來到了“事故現場”。10時24分，在仔細詢問現場負責人具體情況后，應急處置小組立即對“傷員”的骨折部位進行了綁扎固定，并小心翼翼地將傷員抬入擔架，將“傷員”轉移至安全區域。10時26分，應急演練結束。

本次應急演練沒有腳本、沒有事先通知，現場人員第一反應及時、處置步驟清晰、臨場指揮得當，雙盲應急演練達到預期效果。

（通訊員：文健鋒）

平時即“戰”時——金紫山運維班組高質量開展應急演練

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一線要聞

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報。10時23分，應急處置小組帶上應急物資來到了“事故現場”。10時24分，在仔細詢問現場負責人具體情況后，應急處置小組立即對“傷員”的骨折部位進行了綁扎固定，并小心翼翼地將傷員抬入擔架，將“傷員”轉移至安全區域。10時26分，應急演練結束。

? ? ? 本次應急演練沒有腳本、沒有事先通知，現場人員第一反應及時、處置步驟清晰、臨場指揮得當，雙盲應急演練達到預期效果。

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公司團委召開“青年大學習”暨

青年員工座談會

（通訊員:劉源）

? ? ? ? 為積極發揮共青團橋梁紐帶作用，扎實開展“青年大學習”“我為青年辦實事”等系列工作，充分聽取青年的心聲與訴求，切實把黨的溫暖、團的溫度傳遞到公司青年心中，引導青年在工作崗位上創新創效、建功立業。6月1日，公司團委組織召開了“青年大學習”暨青年員工座談會。公司黨委書記、董事長出席會議。

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? ? ? ?會議首先組織觀看了《國家相冊》特別節目——青春的誓言，同時學習了習近平總書記《論把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局》講話、在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話及集團公司核心價值觀。隨后，來自南寧、長洲、桂林的3名青年結合自身工作經歷和入職以來的感受體會，聚焦“轉型創新”主題作了交流發言。

? ? ? ?會上，公司黨委書記、董事長對團青工作給予了肯定，并提出三點要求：一是堅持“高舉團旗跟黨走”，提升團青工作水平。二是堅持“圍繞中心開展活動”，為團員青年提供舞臺。三是推動青年快速成長，打造團青特色品牌。會議強調，公司擁有廣西公司人數最多的青年員工群體，青年同志們要走在前、干在先，爭做“綠色、創新、融合，真信、真干、真成”核心價值觀的踐行者，為廣西公司高質量發展貢獻青春智慧和力量，在平凡崗位上作出卓越貢獻。

會上，檢修公司團委書記還就“喜迎二十大 永遠跟黨走 奮進新征程”主題講了一節生動形象的團課。

檢修公司的發展離不開青年，青年的成長成才同樣離不開檢修公司。下一步，檢修公司青年將以更飽滿的熱情和昂揚的斗志，立足崗位、勇挑重擔，用蓬勃青春力量助力廣西公司譜寫“轉型創新”新篇章。

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卓越貢獻。

? ? ? ?會上，公司團委書記還就“喜迎二十大 永遠跟黨走 奮進新征程”主題講了一節生動形象的團課。

? ? ? ?公司的發展離不開青年，青年的成長成才同樣離不開檢修公司。下一步，檢修公司青年將以更飽滿的熱情和昂揚的斗志，立足崗位、勇挑重擔，用蓬勃青春力量助力廣西公司譜寫“轉型創新”新篇章。

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獻技術 保安全 做貢獻 暖民心

（通訊員:劉磊）

? ? ? ?6月28日，為大力弘揚青年“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，展現央企擔當，貢獻央企力量。公司桂林黨支部聯合興安風電公司黨支部以“深化黨建帶團建 賦能青年譜新篇”為主題，帶領公司團委開展青年志愿服務活動。

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? ? ? ?自2020年我國打贏脫貧攻堅戰以來，黨和政府高度重視鞏固脫貧攻堅成果，防止規模性返貧。為此，興安縣政府制定了興安縣脫貧戶和監測對象精準結對幫扶方案，興安風電公司與湘漓鎮洲上村結對，重點幫扶村內兩戶脫貧戶。受近期桂林區域強降雨影響，多地發生汛情，該村部分村民用電安全意識較為淡薄，沒有定期檢查電路和常用電器的習慣，線路老化極易造成漏電現象，存在較大的用電安全風險。經過協商，公司桂林黨支部與興安風電公司黨支部結合廣西公司安全月活動方案，一同前往洲上村開展“映山紅·獻技術 保用電安全”及慰問受災群眾志愿服務活動。

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? ? ? ?在村委會的配合下，青年志愿者們針對洲上村數十戶家庭存在的房屋家用電器老化、用電安全系數較低等問題開展了隱患排查工作，參加活動的團員青年們利用自身扎實的專業技能以電力行業的作業標準對各項安全隱患進行了消除與治理，并選取了三戶生活情況較為困難的留守老人家庭進行專項整改。據老人講述，家中電線已使用三十余年，電線老化嚴重，雨季時，家中線路時常有電火花冒出，但受家庭條件所限，遲遲未對家中老化破損電線進行整體更換。志愿者們立即為老人家中更換老化電線、老舊插線板，檢查漏電保護開關，排除漏電安全隱患，更換燈泡，增設白熾燈，提升照明效果，合理規劃電線分布，整理雜亂線路，降低短路風險，為老人們送去安全與溫暖。

? ? ?在此次活動中，青年志愿者們本著“奉獻技術”的初衷，深入落實“我為群眾辦實事”實踐活動要求，通過點滴行動進一步保障了風電場附近村民的安全用電，廣泛宣傳“安全用電、節約用電”農村用電新理念。公司團委將持續

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總結活動經驗，將志愿服務活動發散至公司所屬各個團支部，積極踐行國家電投“創造綠色價值”的使命，將“奉獻技術保安全”活動扎實推進，讓檢修技術造福更多百姓。興安風電公司作為洲上村的定點幫扶單位，將持續與洲上村村委保持密切聯系，訪民情、解難題、辦實事，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。

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? ? ? ?2022年，是黨的二十大召開之年，也是公司的“轉型創新之年”，為緊跟公司“四加強四加快”的推進腳步，我利用工作之余對公司“創新轉型”主題實踐活動方案進行了學習。作為一名基層員工，在學習的過程中，我結合自身工作情況，也獲得了一些感悟。

? ? ? 隨著時代的不斷發展，企業的轉型勢在必行，而轉型的驅動力就來源于創新。從2019年入職至今，我親眼見證創新給公司帶來的巨大改變。2019年水電檢修季，在設備的拆裝過程中，大錘與敲擊扳手是我最常用的工器具，鐵與鐵之間的敲擊聲也伴隨了我整個檢修季。但使用傳統的檢修工藝與工器具，工作效率明顯較低，對人力資源也造成較大的浪費。2019年檢修結束后，公司便開始結合檢修現場實際情況開展討論如何降低作業風險和人力成本的方案，通過工

以創新引領轉型

（通訊員：曾柱石）

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藝的優化、專用工具制作、工裝設計等，將成果應用到作業中，在作業中不斷完善。從水電C級檢修到A級檢修，創新讓安全得以保證，工期持續縮短，質量持續提高。

在實際工作中，“改革創新”就是要針對在各項工作中新情況、新問題，轉變觀念，更新工作思路。但是“創新”不能和異想天開混為一談，求真務實才是創新的根本。面對時代大潮流，作為基層員工，也需要提高自身的站位，結合工作實際，在實踐中創新，在創新中實踐，義無反顧承擔起重任，才能加速自身、助力企業轉型發展。

? ? ? ?在“四加強四加快”中，也可以看出只有“強創新”才能“快轉型”，所以我認為我們首要就是在“強創新”上狠下功夫，只有把創新激活，才有可能引領轉型發展。也許有人會認為創新離我們很遠，但創新卻是隱藏在工作中的方方面面。我們要打破傳統思維，需要突破舊思維定式和各種條條框框，才能孕育出創新思維，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風險。在2020年，公司設計制作新型工裝，采用從轉

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輪內部處理抗磨板的方案，邁出其他公司不敢嘗試的腳步，提前18天讓機組并網發電。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發展良機。我們當以時不我待、只爭朝夕的精神去爭取機會，不要錯失機會，留下遺憾。

? ? ? ?當下公司正處于創新轉型階段，需要廣大青年員工凝聚共識，才能合力發展。沒有真刀真槍的能力，敢于擔當就會起到事倍功半的效果。對于我們青年員工，應立足于崗位，增強專業技能，才能為公司轉型貢獻出我們的力量。

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新三年規劃目標

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公司三年發展規劃目標

? ? ? ? 全面貫徹落實集團公司深入實施創新驅動發展戰略的決策部署，圍繞廣西公司“新321”戰略目標以及高質量發展、精細化管理的總體要求，堅持“建設一流水電新能源工程檢修企業” 目標不動搖，從單打“存量牌”轉變為打好“存量”“增量”“未來”三副牌。在提升技術含量上下功夫，將技術監督中心打造為公司的優勢品牌，并做強做大，實現從初步掌握技術到技術精湛的轉變，從掌握風電、水電設備維護檢修技術到掌握設備核心維護檢修、安裝調試技術的轉變，從“站起來”到“強起來”的轉變。

? ? ? ?公司三年發展規劃（2022-2024 年）依然以能力提升為目標，以隊伍建設為核心，努力做到能力與業務相匹配，資質與實力相匹配，管理與業務相適應，通過未來三年的時間，使公司成為廣西公司一流管理企業，以及水電新能源行業維檢、安裝專業能力較強的企業。

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工余安健環小知識

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? ? ? 1.家庭用電回路應安裝漏電保護器，家用電器應按產品使用要求裝設合格的接地線。

? ? ? ?2.不能用銅絲等代替保險絲；不能用醫用膠布代替絕緣膠布。

? ? ? ?3.移動電器時要先斷開電源，電器使用完畢后應拔掉電源插頭，不要用力拉拽電線，防止絕緣受損觸電。

? ? ? 4.不能用濕手插、拔開關，觸摸電器；不能用濕布擦拭電器；不能用手或導電物(如鐵絲、釘子)去接觸、探試電源插座部。

? ? ? 5.不能隨意拆卸或安裝電源線路、插座、插頭等，嚴禁用接地線代替零線。

? ? ? 6.發現有人觸電時應先切斷電源再救人。

? ? ? 7.發現家用電器有異常的響聲、氣味、冒煙時，要立即斷開電源檢查。家用電器著火時，不能直接用水滅火，應先切斷電源。

預防食物中毒

1.不買無照經營廠家生產、個體商販自宰自制的食品。

2.購置食品時要查驗食品的“生產日期”“有效期”“保質期”等食品平安標識。堅決不買、不吃過期、偽劣、假冒食品。可以放心購置有“Qs”認證標識的食品。

3.不吃變形、變味、變色食品和包裝破損或異常的食品。

4.冰箱保存食品要嚴格分類分區，不能冷熱混放。生鮮食品(魚、肉、海鮮)應存放在冷凍室；加工食品要放在冷藏室儲藏，并嚴格遵守保存時間。

5.防止生、熟食品之間穿插加工，做到加工每一樣食品前后都要洗手。案具、刀具不能混用，這對預防寄生蟲病(如肝吸蟲)很重要。飲用清潔水，不喝冷水。

6.飯前、便后、加工食品前要洗手。

7.不吃不熟的青豆角、鮮黃花菜，不吃發芽的土豆，不吃野生蘑菇、霉變糧谷和蛋殼破裂、有異味的雞蛋。

（文：梁海東）

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工余安健環小知識

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預防食物中毒

? ? ? 1.不買無照經營廠家生產、個體商販自宰自制的食品。

? ? ? ?2.購置食品時要查驗食品的“生產日期”“有效期”“保質期”等食品平安標識。堅決不買、不吃過期、偽劣、假冒食品。可以放心購置有“Qs”認證標識的食品。

? ? ? 3.不吃變形、變味、變色食品和包裝破損或異常的食品。

? ? ? 4.冰箱保存食品要嚴格分類分區，不能冷熱混放。生鮮食品(魚、肉、海鮮)應存放在冷凍室；加工食品要放在冷藏室儲藏，并嚴格遵守保存時間。

? ? ? 5.防止生、熟食品之間穿插加工，做到加工每一樣食品前后都要洗手。案具、刀具不能混用，這對預防寄生蟲病(如肝吸蟲)很重要。飲用清潔水，不喝冷水。

? ? ?6.飯前、便后、加工食品前要洗手。

? ? ?7.不吃不熟的青豆角、鮮黃花菜，不吃發芽的土豆，不吃野生蘑菇、霉變糧谷和蛋殼破裂、有異味的雞蛋。

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? ? 廣西卓潔電力工程檢修有限公司　　編發

任何風險都可以控制

? 任何違章都可以預防

? ? 任何事故都可以避免