內蒙伊品志愿者協會出版

這樣的我們

生命的意義在于付出，在于給予，而不是在于

接受，也不是在于索取——巴金

2016年01月26日味精發酵車間發酵罐吊運安裝就位

第7期

刊首語

01

期福利計劃及活動安排

02

榮耀時刻? ?

——金牌工人 業務能手風采及事跡展示

/近

03

吾輩當自強? ?

——內蒙伊品成立10周年活動紀實回顧

04

記錄身邊的美好

——志愿活動集錦

/05

稻盛語錄

07

末驚喜——

前100名轉發并被選為精選留言的，將贈送神秘禮品一份

/文

目錄

這樣的我們

第7期

企業愿景

全球領先的營養健康解決方案服務商

? ? ? ? 自上一期《這樣的我們》發布，內含的“人心工程”電子目錄受到員工的廣泛關注，咨詢享受相關福利人員掀起短時間高峰。

? ? ? ?本期期刊內容豐富，更有文末驚喜。期刊將引導員工發現身邊的美好、感恩他人的付出，致力于做員工喜歡看、用得上的內部刊物。

第一章

近期福利計劃

及活動安排

遵道敬德

1、懂規矩，守規矩，不違反企業核心價值觀；

2、不沾黃賭毒，不打架斗毆，不參與封建迷信活動；

3、待人和藹，不講粗話、臟話，不酗酒鬧事；

4、不隨地吐痰，不亂扔煙頭、雜物；

5、住宿整潔，不影響他人休息，不違規用電；

6、不損壞花草樹木、公共設施，人車各行其道；

7、不造謠，不傳謠，不打聽和傳播他人的隱私；

8、不浪費各種資源，不破壞他人的勞動成果。

爸媽都是段子手

廠慶福利

2021年，是伊品建廠22年，6月18日是公司的廠慶日。公司將在廠慶日來臨之際，為全員發放價值200元福利。

小球類比賽

內蒙基地已啟動小球類比賽，包括臺球、乒乓球、羽毛球三類，獎品豐厚。大家可積極向分工會報名。

內蒙基地第五屆父、母親節征文活動啟動

自從抖音、快手盛行

讓人哭笑不得的爸媽開始

受到越來越多子女“愛的吐槽”

于是，他們有了新的身份

——不折不扣，深藏不露的段子手！

接招吧 ，老爸老媽

期待深藏不漏的你來稿

5月9日，是母親節??6月20日，是父親節

在兩大溫馨的節日到來之際

內蒙基地舉辦

“嘮嘮爸媽的那些搞笑行為”

主題征文活動

無論你5歲、15歲、25歲或者35歲

肯定都經歷過：

有一種冷叫你媽覺得你冷

有一種父愛叫做“問你媽去”

不能收白菜的名車就不叫名車

“米飯里加一物奇跡發生了......”

通過講述父母的搞笑行為

體現父母的可愛一面

折射父母對孩子無私的愛

第二章

——金牌工人 業務能手風采及事跡展示

黃鑫鑫

金牌

工人

姜增紅

他是

合成氨的

一名凈化班長。

他是一個主動的人，主動把自己的本職做的出色，主動承擔分外的工作，他用一顆主動付出的心，贏得了領導和同事的一致認可。

年度大檢修主動請纓最繁重任務，裝填PSA二段18個吸附塔吸附劑共計30余噸、更換閥站O型圈近150個，

登高、焊接難度大的特點，帶壓堵漏風機冷卻水管道，為節日期間設備正常運行保駕護航；3月份，鍋爐車間2#爐風道突發撕裂，在現場設備運行的情況下，人員靠近無法站穩，依舊頂著風壓，勇往直前，鏖戰7個小時，終于將撕裂的風道處理完成；搶修期間，更是最多連續工作11個小時，最終以高質量完成工作。?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 他??

? ? ? ? ? 是動力部設備室的一名焊工。迎難而上是他的座右銘，遇事總是能頂住壓力，攻堅克難，為身邊人樹立了榜樣。這樣的人，正是伊品真正需要的奮斗者。

2021年2月份，大年初一，鍋爐風機冷卻水管道泄漏，為了保證

全及工藝知識，對班組人員進行培訓，提高了班組員工的業務水平，主動承攬車間PSA及變換崗位的員工培訓，年度共培養主操3人。

他是肥料的一名造粒班長。入職1年多，被提拔為造粒班長，他憑借的是一顆凡事刨根問底的責任心，用實際行動踐行核心價值觀“進取”的內容。

18年在寧夏學習回來，面對實際生產中的問題，下班后給在寧夏的師傅打電話，探索解決方式，慢慢的，出現問題的時候越來越少。一年后，被提拔為班長，帶領同事全年多次取得月度產量第一名。

面臨新型肥料生產初期頻繁出現溫度高，料粘等問題，上班期間積極去調整，下班時間聯系主控，值長，配料等崗位員工研究原因，“硬著頭皮頂住”，最終攻克難題，生產正常。

他是氨基酸一部的一名發酵值長。把日常工作做好，把本職工作完成，時刻保持謙虛的心，把每一處問題徹底解決，其實，這就是工作中的“知行合一”。

天氣寒冷玉米漿管道凍住，疏通管道加班至凌晨3點；發酵罐頻繁染菌時，對底料連消系統打壓，找出漏水點三處，有效的減少染菌率；在日常工作期間對所有的氨閥進行檢查，減少了車間的安全隱患；一年中，共補焊砂眼焊點近千余點，鋪設管線300余米，架設危化品護欄100余米。更換靠罐氨閥5個，罐內補焊砂眼近百個，處理焊縫裂紋近百處，藏料點五十余處。

每天堅持日行一善幫助車間、幫助他人，一直為車間連續安全穩定運行做出不懈努力。

他是淀粉生產部一車間值長。他的工作計劃按每天、每周、每月分解成小目標，再分解成日常目標，持續性的把工作完成，實現量變到質變的蛻變。這種堅持的精神值得身邊人學習和借鑒。

每周對車間指標盤點，及時發現偏差，匯報車間制定措施調整；每周對部門玉米漿核對扎帳，確保收率完成；每天對SAP系統內產品核對，更新生產進度與超前產情況，為部門生產計劃提供有力依據；每周對淀粉生產部SAP數據進行檢查，并生成檢查報告，在部門內公示；獨立完成淀粉四車間溢能飼料在SAP系統內的主數據搭建。

他是味精生產部成品二車間值長。他是一名特別能吃苦的人，不忘初衷，克服一切困難完成工作是唯一準則，他的使命感和責任感散發著伊品人的光芒。

檢修期間，帶領人員克服困難，轉運布袋，提前完成一線造粒床布袋更換任務；細心培養主控人員兩名，在較短時間內獨立上崗；積極參加二工段原八萬賴轉產精品谷渣實驗，一次性試車成功；二工段2#造粒床停機檢修期間，曾耗時5小時清理布袋；一工段1#造粒床出現故障，曾耗時6小時，下班后主動帶領人員對1#床進行清理完成。

遵道敬德

他是氨基酸二部發酵車間的一名巡檢。

出現異常時第一時間判斷問題所在，及時處理，并主動分享處理過程及方法，幫助其他同事提升異常處理能力，為這種解決問題的方式點贊。

積極踐行公司設備自主維保策略，個人包機設備未出現M3工單；當班期間工作表現優異，在發現407罐氨閥墊子泄漏后立刻佩戴空氣呼吸器進入現場關閉氨閥，消除出現安全事故隱患；發現402罐運行三小時PH值異常后立刻反饋車間并采取有效措施，及時避免了車間的損失。

劉顯愛

宋海濤

他是味精生產部提取的一名巡檢。

他是一個勤于學習，善于發現問題，并喜歡鉆研，積極解決問題的人。有問題，不抱怨，而是樂觀的去想辦法解決。

2020年以個人積分、筆試、實操各項成績車間第一通過中級A技能考試；在下班期間得知水解液管路堵塞，即將影響車間正常生產，他不怕臟，不怕累，主動加班2小時幫助疏通水解液管路；曾主動加班參與味精成品一的味精防結塊摔包工作；在流化床停機期間期間，利用在崗空閑期間清理，問題得到有效的解決，并受到領導的表揚。

馬新宇

閆亮

他是設備部電儀室的一名儀表工程師。把基礎工作做扎實，提升身邊人的專業知識，盡自己的最大努力為自己的工作付出，才能給業績一份完美的答卷。

為儀表全員組織了10余次專業知識培訓，提高了全員整體技能水平；建立重點關注設備臺賬，現場設備符合度、完好性連續多次均100%；組織全員學習SAP設備管理理念，SAP工單M1、M3、M4均日清月結，連續幾個月完成率100%，SAP上線以來未發生任何M2非計劃停機事故，工單完成效率及符合性全基地領先；帶領儀表團隊梳理完成潤滑保養工序600條，梳理完成前期SAP缺失主數據設備100臺。

部的一名菌種員。

善于突破現狀，改

變固有的工作模式，從

而不斷提升工作效率，創

造更佳的工作成果。

她是淀粉生產部的企管專

員，是部門上傳下達的小

能手，是各類數據報表的

小達人，把每一次的數據

分析做仔細，為每一次的

上報負起責任。

她以崗位價值和工作職責

為工作導向，一季度圓滿

完成部門數據統計、成本

核算、人員管理、行政事

務、企業文化宣貫等基礎

業務能手

王雅莉

于興超

徐? 新

周志娟

他是供應部的一名材料工程供應經理，面對壓力，他越挫越勇，新崗位上，他飽滿熱情。在緊急專項任務前，他不辭辛苦，每天都無法正常下班。他用一顆執著的心，展示著伊品人當有的職場素質。

隨著采購系統整體轉型的壓力，從設備備件供應崗調整到工程材料供應崗的他，要快速適應新的崗位業

務及系統操作，通過不懈的努力，保證了業務管轄范圍內物資供應及時順暢，平穩的渡過了業務困難期。協助財務梳理前期工程異常業務，每天平均加班2個小時，耗時一月共處理異常賬務93項，保證了公司賬務準確性。日常工作中，一季度共處理材料采購計劃4826項，工程采購計劃505項，其中材料緊急計劃共處理660項，工程緊急計劃共處理17項，整體計劃項數為寧蒙黑三地最多.

專員。他的工作都是用數據說話，為基地爭取各類資金；他的工作是用榮譽說話，為基地取得各類證書。他秉承“目標導向”和“用結果說話”，盡最大努力，踐行自己的崗位價值。

持續為基地爭取外部資金及項目驗收尾款等；完善項目相關土保持手續、備案手續；獲得項目需要的取水許可證、配合完成海關高級認證等；完成5個項目立項；主導接待各類檢查、核查14次。當面臨緊急的專項工作時，每天都要比別人早到公司1小時，晚上加班至少3小時，在行為積分中，他的加班積分總是最多的。

她是客服部的一名專員。她是一個根據客戶需求決定自己下班時間的人，積極學習，努力提升，喜歡主動承擔一些臨時工作，從不抱怨，是同事的好隊友，是領導的好幫手。

主要負責部門飼用原料組報表統計和貿易業務工作，擔任飼用原料商務組組長一職。同時負責飼用原料各類報表數據的統計工作，在減少報表時間的基礎上增強報表實用性，通過不斷的總結和學習，提高工作效率；完善貿易業務操作手冊，打通采購-銷售各環節，真正意義上實現伊品公司貿易業務執行，協助銷售部實現

盈利93萬元；樂于幫助同事處理工作異常和疑難雜癥，主動分享工作經驗。

他

是行政部的一名外協

李

淑

敏

楊?

雪

張巖

她是物流部的一名庫管員。她把一份庫管的工作做的扎實穩順，工作中嚴格要求自己，對客戶保持最大的耐心，她是基層員工中，值得學習的榜樣。

每天對入庫材料原輔料嚴格驗收，及時入庫；每天對倉庫進行安全檢查和清潔，對倉庫材料做好防曬、防火和防盜，特別對室外輔料，每天關注天氣，雨雪天提前預警，對財產做到有效保存。通過廠內物流路徑優化，節省轉運費用1.2萬元。2021年春節備貨是往年的雙倍，每天卸車單日量最高30車，晚上連續加班30天，依然抱著飽滿的心態，努力工作。

她是品質管理部的一名體系工程師。她的工作從來就不是“一下子”就能完成的，她需要一直扮演指導者和服務者的角色，把日常的工作抓穩抓牢，才能讓最后的輸出成果達到最優標準。

她主導策劃基地2021年質量改進工作，對各部門進行現場培訓與指導逾10余次，對形成的改進措施每月驗證一次并進行糾偏。組織接待外部審核工作5次，4次實現了0不符合項的佳績。根據FAMI-QS、HACCP、FSMA新版標準要求，推動建立防欺詐控制、防欺詐風險篩查與評價，一次性通過新版標準的換證審核，成為了寧、黑基地推進防欺詐工作的標桿。

他是安全環境部的一名安全專

員。他的工作必須嚴謹再嚴謹，

對崗位職責負責，就是對部門、

對基地的安全工作負責，他是基地

安全的保障者之一。

最終取得以三地第一名的好成績。

她是動力部的一名企管專員，

樂觀開朗的她，總是善于發現

工作中的改善點，為部門做好

數據支撐，是基地對部門、

部門對員工上傳下達的重要

樞紐，是領導和同事信賴的

信息貫徹落實的著腳點。

經營數據統計分析無差錯，及時

有效的體現了部門的經營業績；

接完成年度員工職務晉升工作，與各業務部門對接及時有效，按要求提報各類材料；組織部門管理人員開展戶外拓展活動，并取得良好效果；組織部門座談會三次；完善部門考核制度，提高了部門整體績效考核質量。

第三章

吾輩

當自強

內蒙伊品成立10周年活動紀實回顧

4月2日，是內蒙基地成立10周年，為慶祝這一重要的節日，

基地傾情舉辦系列活動。

2011年4月，內蒙基地注冊成立

十年篳路藍縷，風雨同舟

這里從一片沙土荒地，變成今日廠房林立

開疆拓土，吾輩爭先

十年戰天斗地，披星戴月

慶今日榮耀，憶往日艱辛

我們每個人都是這場征程的記錄者

老照片、游園會

演講賽、生日會

這是和我們依依相擁的寸土藍天

讓我們再溫情回顧活動的精彩瞬間。

廠區開發前原貌

遵道敬德

一張張從基地建設之初的廠區原貌，到各個項目逐一落成，展示著企業發展的艱辛和不易，這是全體伊品人艱苦奮斗，戰天斗地的勝利果實，建設者開疆拓土，吾輩更當勇做先鋒。

趣味游園會活動，基地400余名員工到現場參與，趣味十足。

老照片征集

“我與伊品共成長”主題演講比賽。活動以歌頌基地發展歷程、暢想企業美好發展前景為基調，從企業發展對個人、家庭和生活帶來的深刻變化的角度出發，抒發個人對企業的自豪感、榮譽感和歸屬感。演講者通過一個個真實的案例，講述企業給自己帶來的成長和幸福。大家有的收獲了知識和閱歷，有的收獲了溫暖和力量。參賽者的演講鼓勵了伊品人堅定和企業同呼吸共命運的信心，激勵更多的伊品人為實現企業目標和愿景貢獻青春、激情和汗水。

我與伊品共成長

4月2日，是內蒙基地成立10周年的生日。11:30 ，一場熱情似火，激動人心的“伊起十年”生日會在基地回餐廳隆重舉辦。現場氣球成簇，紅毯紅墻，巨大的生日蛋糕像初建時的基石，一張張老照片承載著10年的風雨，氣宇昂揚的舞獅者躍躍欲試，感恩的心音樂之聲回蕩整個現場。一聲鑼鼓，活動拉開序幕，基地副總經理李振主持生日會，34名入職10周年的開拓者們依次上臺，馬吉銀總為大家發放10周年紀念品。在掌聲、喝彩聲中，眾人見證切生日蛋糕，舞獅騰空飛起，鑼鼓聲響徹云端。10周年的生日，必定讓人終生難忘，載入基地的史冊。

10年

生日會

十周年系列活動最終以“微信集贊”活動收官，隨著“動起來吧|內蒙伊品成立10周年收祝福，集贊領好禮啦！”微信軟文發布，全員積極參與，80多名員工集贊成功，收獲了美好的禮物。

微信集贊

祝福無限

2021年3月15日，雷鋒日，全員學雷鋒活動。

2021年4月22日，世界地球日，當天，各廠區聯合開展“掃除道——潔凈廠區日”活動。

聰明人都明白這樣一個道理，幫助自己的唯一方法就是幫助別人。——埃·哈伯德

遵道敬德

一個20出頭的年輕小伙子急匆匆地走在路上，對路過的景色與過往行人全然不顧。一個人攔住了他問：“小伙子，你為何行色匆匆”？小伙子頭也不回，飛快地向前跑著，只泛泛地甩了一句：“別攔我，我在尋找幸福”。轉眼20年過去了，小伙子已變成了中年人，他依然在路上疾馳。又一個人攔住了他：“喂，伙計，你在忙什么呀？”“別攔我，我在尋找幸福”。又是20年過去了，這個中年人已成了一個面色憔悴、老眼昏花的老頭，還在路上看掙扎著向前挪。一個人攔住他：“老頭子，還在尋找你的幸福嗎？”“是啊”！當老頭回答完別人的問話，猛地驚醒，一行眼淚掉了下來。原來剛問他問題的那個人，就是幸福之神，他尋找了一輩子，可幸福之神實際上就在他旁邊。

希望通過《幸福小故事》，可以讓大家發現就在自己身邊的美好，感受自己擁有的知足的快樂。

第五章

追逐幸福的人

長假的一天，我們一家三口準備去南京玩，可惜天公不作美，從隔夜就下起了瓢潑大雨，為了兌現對兒子的諾言，我們冒雨前行。一路上，風雨飄搖，一直都提心吊膽。到了目的地，還得撐傘，實在沒有多大的游興。輾轉中，已筋疲力盡。看看八歲的兒子，卻是興致盎然，雨中的玄武湖，古老的城墻，熱鬧的夫子廟，都讓他好一陣歡呼。在回去的路上，我問兒子：“你為什么這么開心？”“因為這是一次難忘的旅途，從來沒有在雨中游玩過。”兒子的回答讓我震驚。

摘自網絡，部分有改編

前不久，目睹幾位同事退休，離開了忙碌的工作崗位，啊！多么幸福啊！從此以后，可以想睡多晚就睡多晚。唉！這種幸福的日子離我竟還有二十年之遙，還需要做多少PPT,寫多少次工作報告啊！熬吧！

工作著，幸福著。

稻盛語錄

有目的、有意識的將意識集中，就叫“有意注意”

無論何時，無論何種情況下，無論多么細小的事情，都應該用心關注，認真對待。開始時做到這一點也許很困難。但是，只要從平時做起，有意識的堅持這么做，“有意注意”就會變成習慣。

如果能這樣，那么在任何情況下，全神貫注于某一現象，這種基本素養就能夠掌握，因而不管發生什么問題，都能立即抓住核心，很快予以解決。

做事不能漫不經心。哪怕是日常生活中微不足道的小事，我們也要養成認真注意的習慣。

為了以負責任的態度做好工作，與工作相關的人們，要毫不客氣地互相指出發現的缺點和問題。

做事不能“和稀泥”，不能敷衍馬虎。必須時時以“何謂正確”為基準，認真討論，直言相告。發現了缺點和問題，卻因擔心被別人討厭而不敢大膽指出，保持一團和氣，這就大錯特錯了。

哪怕發生唾沫橫飛的激烈爭論，也要拿出勇氣，互相說實話，真心相碰，這點十分重要。只要這樣，才能建立真正意義上的相互信賴的關系，才能把工作做的更加出色。

相諫

ZHIYAN?

在做出某項決定的時候，哪怕夾雜些許私心，都會影響判斷的正確性，結果就會導致錯誤和失策。

人心往往偏向于利己。如果大家都把對對方的關心和體諒拋在腦后，而把”私“字放在首位，那么就得不到周圍人的幫助，工作也不可能順利推進。而且這樣的想法，會使團隊的道德衰退，活力減弱。

在日常工作中，我們要抑制“只要自己好就行”的利己心，在判斷事情時，經常自問自答：自己做人是否正確，是否夾雜著私心。

戒除私心

才能正確判斷

利他

磨煉判斷力

以“有意注意”

在這個世界上，萬物都有進化發展的趨勢，這可稱為“宇宙的意志”。宇宙的意志充滿著愛、真誠以及和諧。所以，我們每個人的思維所發出的能量，與宇宙的意志是否協調，就決定了我們各自的命運。

如果你擁有美好的心性，和宇宙的意志協調和諧，那么你的人生必將充滿光明。

留言內容可以是對期刊的建設性建議、對企業的美好祝福、或一段關于幸福的美好文字等。對轉發朋友圈，并后臺留言并被列為精選留言的前100名員工，送精美神秘禮品一份。

彩蛋

為了促進

這樣的我們

越辦越好

吸收更多的優秀建議，

本期的神秘互動大獎是：

步驟是：

第一步：將期刊轉發到朋友圈。

第二步：在期刊內留言。

每一頁右下角的都有留言標識，? ? ? ? ，點開后，點擊“留言”，備注好姓名或昵稱，填好電話號碼即可。

遵道敬德

只限內蒙基地員工參與哦

? ? ? ? 我作為一名光榮的伊品志愿者，將自覺尊崇文化理念，弘揚善良美德，心懷感恩之心，踐行志愿精神，積極發起和參與利他行動，向社會傳遞大愛真情。

誓詞