“吉”訓時刻
培訓提升素質，學習創造能力
建行吉林省分行教培專刊
2024.06
? ?第6期
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卷首語
知無涯，學無境。2024年“吉訓時刻”與大家見面啦！我們將繼續致力于為吉林省分行推動學習、宣傳學習發揮更加積極的作用。
有學，就有生命力。學習貫穿我們的一生，從個體到組織乃至國家社會，都在不斷的學習中塑造自我、追求卓越、迭代進化。正如習近平總書記所言：“中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。”作為面向未來的商業銀行，我們正處在前所未有的變革時代，唯有不斷學習，拼搏奔跑，才能始終屹立于時代潮頭。
學習力是我們的元能力，我們都要用學習不斷武裝自己。作為一級組織，要為員工提供自主學習的生態土壤，在思想上激發員工的學習內驅力。當所有個體不斷提升學習力，突破自己的能力上限，創造向往的結果，實現共同的理想，“學習型組織”才得以真正實現。
建行研修中心（吉林）將持續承擔員工賦能的角色，以推動“學習型組織”建設為最高目標，助力吉林建行高質量發展。
? ? ? ? ?建行研修中心（吉林）?
? ? ? ? ? ?2024年6月
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目錄
“吉”訓時刻
? 一、訓息速遞
? 二、金智惠訊
? 三、分行要聞
? 四、交流園地
渠道與運營管理部:舉辦2024年檢查人員業務培訓班
1月25日至2月22日，渠道與運營管理部開展2024年渠運條線督導檢查人員業務培訓班。內容涵蓋督導檢查重要事項及系統應用、柜面現金、印章、自助設備管理、遠程集中授權等，并輔以五次考試驗收，不斷增強督導檢查人員履崗能力，提升督導檢查質效。
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人力資源部：舉辦“培訓管理師”培訓骨干人員研討學習班
?為更好地落實2024年培訓計劃，持續提升我行培訓工作管理水平，針對我行培訓工作骨干及管理人員，從理論及實踐層面進行培訓和指導，從意識及方法上持續提升，省分行人力資源部于3月18日至21日舉辦2024年“培訓管理師”培訓骨干人員研討學習班。省分行各部門、各二級分支行培訓工作管理人員參加培訓。
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“吉”訓時刻
“培訓管理師”培訓晚間研討會
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公共關系與企業文化部：舉辦2024年工會和統戰工作培訓班
為提升全省工會工作和統戰工作水平，提高各級工會工作和統戰工作人員思想理論水平和工作能力，3月25日至29日，2024年吉林省分行工會和統戰工作培訓班在建行研修中心東北研修院舉辦。全省各級工會干部、統戰工作人員、統戰人士代表共計55名學員參加此次培訓。
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本次培訓班課程內容圍繞建設銀行工會工作實務、統戰等主題，結合經驗交流、專題講座及互動教學等多種形式，邀請行內外相關領域專家授課。其中對習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述及《工會法》進行解讀，邀請基層工會財務人員對工會財務系統進行操作講解等課程安排。
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人力資源部：舉辦“贏在傳承”
員工心理資本提升培訓班
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為了提高資深員工心理質量，減壓抗壓心理疏導，傳承良好觀念和文化，根據年初培訓計劃安排，省分行人力資源部與渠道與運營管理部于3月30日-4月3日在建行研修中心華東研修院舉辦2024年員工心理資本提升培訓班。入行30年以上且一直堅守一線工作的基層員工共計60人參加此次培訓。
人力資源部：舉辦基層網點負責人（基層黨支部書記）輪訓班
省分行人力資源部委托東北研修院成功舉辦了五期網點負責人（基層黨支部書記）領導力輪訓班。分行網點負責人（基層黨支部書記）共計321人參加了輪訓。
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培訓內容主要包括：中央金融工作會議精神解讀、基層黨建實務、基層行經營創新、團隊動機管理沙盤、零售業務數字化轉型、對公營銷地圖、基層工作難點及解決方向、壓力管理、新監管形勢下柜面業務監管檢查要點等。
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培訓期間，學員們表現出極高的參與熱情和學習興趣。他們積極與講師交流，深入探討工作中遇到的實際問題，并就如何在日常工作中應用所學知識和技能進行了充分討論。
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人力資源部：舉辦2024年“啟航計劃”優秀青年員工培訓
為更好地落實2024年度培訓計劃，加速青年員工職業成長，提升個人綜合素質和專業技能，省分行人力資源部于4月1日至3日在建行研修中心青島普惠與零售研修院舉辦2024年“啟航計劃”優秀青年員工培訓。各分支行入行3至5年部分優秀基層青年員工及2023年入行管培生參加培訓。
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人力資源部：舉辦學習貫徹中央金融工作會議精神專題培訓班
為深入學習貫徹習近平總書記關于金融工作的重要論述，特別是在中央金融工作會議上的重要講話精神，省分行人力資源部于4月1日-15日，委托建行研修中心東北研修院，分三期舉辦七職等以上管理崗人員學習貫徹中央金融工作會議精神專題培訓班，全行近180名七職等以上管理崗人員參加了學習。
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私人銀行部：舉辦私人銀行家（CPB）資格認證培訓
為全面提升全省私人銀行從業人員專業素養和綜合服務能力，省分行于4月10日-4月19日在研修中心培訓室舉辦了私人銀行家（CPB）資格認證培訓。
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培訓內容包括私人銀行客戶需求與分析、產權梳理與公司架構設計、私人財富全球稅務籌劃、高凈值人士財富法律風險及應對策略、資產增值與投資管理、家族財富保護與傳承、私人銀行實踐課程等多項內容。
來自全省由私行條線人員、私行后備人才組成的50名學員參加培訓。
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團委：舉辦“五大滿意工程 青年崗位建功”行動學習
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五四青年節到來之際，吉林省分行團委于4月27-28日組織開展“五大滿意工程 青年崗位建功”團青員工行動學習培訓。課程圍繞“在學習中發展，在創造中進步”這一根本目標。促使青年員工積極學習貫徹落實全行發展戰略，在崗位中默默奉獻，在摸索中自我提升，在團隊合作中獲得成長。凝聚青春力量，書寫華彩篇章。
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六個小組的議題從引流拓客到風險把控，大到青年員工的職業生涯規劃，成果展示匯報形式豐富多彩。
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鄉村振興部：舉辦鄉村振興見習行長履職能力培訓班
為更好適應建行發展戰略對普惠金融和鄉村振興能力要求，提高管理人員綜合能力素質，5月8-10日，省分行在長春鄉村振興人才學院舉辦“提升履職能力 助力普惠鄉金”培訓班，縣域支行普惠鄉金主管行長、掛職行長、見習行長、二級分行分管部門經理等近50人參加培訓。王宇副行長親自參加鄉村振興見習（掛職）行長交流座談會。
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金融科技部：舉辦“知數用數”數據應用能力提升培訓班
5月23日-24日，金融科技部組織舉辦2024年度數據應用能力提升培訓班，旨在加快推進數據中臺能力落地，促進全行熟悉掌握用數工具及使用方法，提升全行數據應用能力與水平，加快培育數據人才，助力全行做好金融“五篇大文章”，深化數字化轉型，賦能業務高質量發展。
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住房金融業務部：舉辦2024年房金條線個人貸款貸后管理培訓班
為進一步加強個人貸款貸后管理人員的貸后管理能力，提升貸后精細化管理和資產質量管控水平，根據分行2024年培訓計劃安排，省分行住房金融業務部于6月3-4日舉辦2024年房金條線個人貸款貸后管理培訓班。104名學員參加培訓。通過本次培訓，房金條線貸后管理人員提升了風險管控、系統操作、逾期貸款催收及不良貸款處置基礎能力。
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人力資源部：舉辦“突破習慣”數字領導力培訓（第二期）
?5 月 20 日至 24 日，吉林省分行聯合建行研修中心西南研修院在成都電子科技大學聯合舉辦了“突破習慣 數字領導力培訓班（第二期）”。此次培訓旨在提升分行七職等以上（含行長（總經理）助理、長春外六縣支行副行長）人員的數字化領導能力和素養。
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本次培訓課程以數字化思維為主線，內容豐富且極具針對性，并包含了中央金融工作會議及五篇大文章和中國共產黨紀律處分條例解讀等相關課程內容。通過學習和研討，參訓人員進一步拓寬了視野，深化了對管理工作的理解和認識對數字領導力有了全新的感悟和認知。
人力資源部將持續關注各級管理人員的培訓與發展，不斷組織各類高質量的培訓項目，為分行的發展打造一支高素質的管理團隊。
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人力資源部：舉辦2024年度黨員發展對象集中培訓班
根據總行工作要求，按照吉林省分行2024年培訓計劃安排，省分行黨委組織部于5月28日-6月2日舉辦2期吉林省分行2024年度黨員發展對象集中培訓班，160名學員參加培訓。人力資源部組織員楊洪春主持開班儀式并做動員講話。
“吉”訓時刻
通過本次培訓，學員們系統掌握黨的基本知識、基本理論和基本政策，深刻理解黨的性質、宗旨、綱領和紀律，進一步加深了對中國共產黨的理解與認識，堅定了理想信念，提升了黨性修養，端正了入黨動機。
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團委：舉辦“筑夢團青 共繪未來”團青員工主題教育培訓
為學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，進一步引領凝聚團青組織和團員青年為強國建設、民族復興偉業挺膺擔當。6月6日下午，中國建設銀行吉林省分行團委攜手中國一汽集團機關團委走進空軍航空大學開展“愛國主義教育”聯學共建。
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活動中，青年員工參觀了航空館的東北老航校展區、航空大學展區、航空精英展區、航空航天展區。參觀結束后，空軍航空大學上校處長產繼斌同志為青年員工作題為《中華傳統文化視野下的戰爭觀》主題教育講座，進一步引領青年員工學習習近平總書記視察空軍航空大學時的重要講話精神，提高自身的思想政治素養。
風險管理部：舉辦風險（信貸）管理專題培訓班（第2期）
6月19日，省分行舉辦2024年風險（信貸）管理專題培訓班（第2期）。省分行風險管理部（信貸管理部）業務骨干講解了放款常見問題注意事項等放款環節審核要點，解讀了《吉林省分行2024年信用政策及信貸結構調整指引》。
各二級分行、省分行直屬支行對公信貸經營部門負責人及客戶經理視頻參加。
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機構業務部：舉辦有色金屬系統能力提升培訓班
為了更好的密切銀政業務合作，賦能有色金屬客戶，2023年12月12日-2024年3月8日，建行吉林省分行攜手長春教育學院共同舉辦“金智惠民有色金屬系統能力提升培訓班”，本次培訓于2023年12月、2024年3月分兩批次舉行，全省共165人參加了培訓。
吉林分行將以本次培訓為契機，深入貫徹中央金融、經濟工作會議精神，助力全省優質政府客戶高質量發展。
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機構業務部：舉辦優質醫療衛生客戶負責人培訓班
為踐行新金融行動，全面深耕吉林省醫療衛生客戶市場，4月22日-4月26日，建行吉林省分行攜手四川大學共同舉辦“優質醫療衛生客戶負責人培訓班”，全省共29人參加了培訓。
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儀式上，省分行機構業務部焦建宇副總經理進行開班致辭，對此次參加培訓的各位專家表示熱烈的歡迎，對多年來給予建設銀行的信任和支持表示衷心感謝。建設銀行將以“普惠金融、住房租賃、金融科技” 三大戰略為支撐，以新金融實踐不斷探索高質量銀醫合作發展，積極踐行教育賦能，融眾智、惠民生。
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本次培訓得到了建行和四川大學雙方領導的高度重視，四川大學精心挑選授課講師，邀請了華西第二醫院總會計師等諸多知名教授來為我們授課，并專程在課程中融入了參觀華西醫院的現場教學活動。
結業式上，學員代表分享學習心得和感悟，并對建設銀行為各位學員創造的學習機會和四川大學全體老師的辛勤付出表示衷心的感謝。
吉林分行將以本次培訓為契機，深入貫徹中央金融、經濟工作會議精神，助力全省醫療衛生機構高質量發展。
公司業務部：舉辦吉林煙草財務數字化轉型與高質量發展培訓班
5月中旬，省分行公司業務部在復旦大學成功舉辦“金智惠民”工程-吉林煙草財務數字化轉型與高質量發展培訓班，吉林省煙草公司財務管理人員70余人參加培訓。開班儀式上，方承罡總經理對吉林省煙草公司財務管理人員參加本期培訓表示歡迎，表達了進一步加深雙方業務合作的意愿。
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本次培訓班內容課程安排主要包括：財務實務問題、財務管理和信息化、智能財務建設、數據資產管理與新質生產力培育、財稅風險識別與管控、數字轉型與創新、中共一大會址紅色主題教育等。參訓學員對培訓班的課程設計和安排給予高度評價 ，達到了預期的培訓效果。
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機構業務部：舉辦2024年度財政社保客戶負責人培訓班
為更好的開展與財政、社保領域客戶合作，密切合作關系，充分發揮“建行研修中心”金智惠民培訓優勢，省分行5月26日-31日在四川大學舉辦了財政、社保業務能力提升培訓班，參加人員為財政局、社保局、醫保局營銷關鍵人、各二級分支行行領導及業務骨干。
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為了讓學員們更好地掌握財政社保政策、提高服務質量和效率，四川大學精心策劃了課程內容，邀請了業內專家和學者進行授課。學員們來自不同的地區和單位，通過培訓班的平臺，相互學習、相互借鑒，共同提高。這種交流與合作有效的提升學員們的專業能力和服務水平，并且推動財政社保事業的持續發展。
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吉林市分行：組織2024年新員工
迎新會拜師儀式
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為充分發揮新老員工之間的 “傳、幫、帶”精神，使新一代青年員工更好、更快的融入建設銀行的大家庭，吉林市分行人力資源部聯合團委于2月1日下午舉行“薪火相傳擔使命 共鑄輝煌譜新篇”迎新拜師儀式。
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拜師儀式上，正衣冠、行拜師禮、呈拜師貼、傳授帶、傳寶典、佩戴行徽，每一處環節的精心設計，無不展示著吉林市分行尊師重教的傳承精神。在2024年甲辰龍年即將到來之際，喜迎2000年千禧龍年出生的新生代員工加入到吉林市分行的大家庭，滿滿的儀式感，滿滿的幸福感只為現場的30對師徒。新入職員工現場進行風采展示，以表達入職吉林市分行的激動喜悅之情。
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王心宏副行長代表市分行黨委向全體新同事的到來表示熱烈歡迎并送上寄語： 一要迅速融入角色，主動融入團隊；二要積極努力學習，快速提升自我；三要始終保持激情，積極開展工作；四要樹立大局意識，忠誠自律擔當；五要心存志向高遠，腳踏實地前行。
吉林市分行：舉辦對私客戶經理能力提升實戰訓練營
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4月15日至19日吉林市分行舉辦對私客戶經理營銷能力提升實戰訓練營培訓班。市分行黨委高度重視客戶經理隊伍建設，為強化對私客戶經理團隊整體素質和業務水平，提升對私客戶經理工作技能與綜合素質特舉辦此次培訓。
四平分行：舉辦2024年入黨積極
分子培訓班
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為深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實黨的二十大全會精神，有序做好2024年入黨積極分子培訓，四平分行于6月4日至6月5日在中共四平市委黨校精心組織并成功舉辦了2024年入黨積極分子培訓班。本次培訓班不僅是對入黨積極分子的系統培養，更是對他們思想政治素質的全面提升。
四平分行：舉辦2024年第二期青年員工交流會
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為發掘和培養有潛力、有能力的青年骨干，為四平分行的長遠發展儲備人才，激發青年員工的工作熱情，為青年員工提供展示自我、互相交流學習的平臺，促進青年員工與管理層、各部門經理之間的有效溝通，增強團隊凝聚力。6月20日下午，四平分行舉辦“2024年第二期青年員工交流會”。分行黨委班子成員、機關各部門主要負責人、分行團委書記以及來自全區基層崗位的24名青年員工代表參會。
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交流會上，來自不同支行和部門的青年員工們依次上臺，分享了自己的工作心得、成長經歷和對分行未來發展的建議。他們的話語中透露出對工作的熱愛與責任感，展現了青年員工的活力與才華。
白城分行：組織完成一季度
柜面業務培訓工作
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白城分行組織完成一季度柜面業務培訓工作，培訓共組織三期，累計培訓時長為18小時，每期培訓柜面管理人員為65人，總計參加培訓的管理人員為195人次，培訓主要通過線上培訓途徑達成。
松原分行：舉辦“遇建未來?啟航計劃”新員工培訓班
“吉”訓時刻
為加強新員工對建行的認識和了解，做好從校園到職場的角色轉換，提高新員工履崗能力，1月15日，松原分行舉辦了“遇建未來·啟航計劃”新員工培訓班。副行長溫洪泰出席培訓班開班儀式，分行相關部門兼職講師及10名新員工參加培訓。?
“吉”訓時刻
此次培訓讓新員工感受到了分行黨委對員工的關心關愛，切實感受到了建行大家庭的溫暖，新員工紛紛表示要積極向前輩們學習，讓自己快速成長，積極為建行的發展奉獻自己的青春力量。
白山分行：組織營運主管及后備業務培訓
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5月20日班后，白山分行營運管理部組織轄內19個支行營運主管及后備共47人以現場及視頻方式開展培訓。
遼源分行：舉辦數字化工具
應用培訓班
“吉”訓時刻
6月24日下午，遼源分行個人金融部舉辦個人金融業務數字化工具應用培訓班，特邀省分行個人金融部馬程浩科長對個人金融業務系統工具應用的AI時代，客戶經理數字化應用，私域流量經營工作內容及工具使用，線上活動權益講解及應用四大方面進行解讀和培訓，15家支行主管行長和客戶經理參加培訓。
遼源分行：舉辦2024年第一期
基層黨務工作者培訓班
“吉”訓時刻
遼源分行舉辦2024年黨務工作者培訓班。培訓班分兩期，共有26名基層黨務工作者赴吉林楊靖宇干部學院參加培訓。2024年6月17日至20日完成了第一期培訓。
“吉”訓時刻
本期培訓通過對《中國共產黨紀律處分條例》的專題教學、現場教學、情感教學、體驗式教學等內涵豐富、特色鮮明、形式多樣的課程。培訓過程中，分行參訓學員認真聆聽楊靖宇將軍光輝戰斗的一生和以身殉國的悲壯，了解東北抗聯14年光輝歷史，感受富有東北抗聯特色的紅色氛圍，深刻體會到中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利和當代人民美好生活的來之不易。
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征稿啟示
全行廣大員工：
“吉”訓時刻教培專刊創刊六期，形式還需不斷創新，欄目要不斷完善，除培訓信息速遞外，我們每期會根據具體情況，增加分行園地、網訓速遞、案例分享、師資風采、經驗萃集、高端論壇、員工風采、學思感悟等等專題，力爭在把電子專刊辦出特色、辦出質量的歷程中，我們需要您的參與和幫助！現向全行征集稿件，包括但不限于：
一、分支行培訓信息相關的文案、圖片、視頻等；
二、各部門布置及完成的線上、線下學習任務、舉辦的培訓班相關的文案、圖片、視頻等；
三、優秀兼職師資、優秀員工風采展示，包括照片、文案、感悟等；
四、管理及經營工作經驗的分享及展示，文字資料或圖片、視頻等；
五、各級領導及員工關于實事、戰略、經營等方面的論談等文章；
六、學員參加培訓或自學的學習心得、感悟等；
七、其他值得學習、推廣的案例，可不限于本行，以及外部先進經驗萃取等；
八、其他相關文字、圖片及視頻等。
總之，只要內容相關，不限形式。稿件一經采用，適時通報及參與優秀信息員評選。贈送專刊紙質合訂本留念。
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聯系人：李大勇 0431-80835092 孔丹丹 0431-80835352
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《“吉”訓時刻》編委會
總編：肖麗
主編：趙耀 李大勇
編委：周光 孔丹丹
未完待續
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2024年6月第六期
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |