嚴格? ?嚴守? ?嚴謹
2022
總第31期
1
劉波濤參加公司黨委黨史學習教育
專題民主生活會
1月刊
? ? ? ? 順應時代發展潮流， 廣西公司領導以超前的戰略眼光和不懈努力于2018年8月創建了廣西卓潔電力工程檢修有限公司。 三年來，公司黨委始終牢記初心使命，把準公司發展方向，帶領全員員工勇毅篤行，公司業務能力不斷增強，員工隊伍快速成長，錘煉了嚴格、嚴守、嚴謹的“三嚴”作風，鑄就了迎難而上、追求卓越的“卓潔精神”。
? ? ?? “卓”即卓越，代表公司希望超越一般、 表現出色。“潔”即清潔， 意指我們的工作服務對象是清潔能源，也表示我們的領導干部要清清白白做人，干干凈凈做事，樹立風清氣正的氛圍。?
我們的工作理念
? ? ? ? 策劃，程序，修正，卓越。
?集團公司2035一流戰略
? ? ? ? “2035一流戰略”是集團公司2018年年中確立的發展戰略，是中華民族偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想的重要組成部分。總體框架是將創新確定為重要理念，將“先進能源技術開發商”確立為首要戰略定位，并就加強和提升創新發展和成果落地的能力做出了一系列安排。
我們的使命
? ? ?? 持續提高設備健康水平，努力控制生產成本，為企業培育高素質的人才。
? ? ? ? 具有水電新能源檢修最高資質，樹立一流企業品牌，培育一流的員工隊伍，為廣西公司創造最佳效益。
我們的愿景
我們的工作態度
? ? ? ? 嚴格： 嚴格要求自己、嚴格要求下級、嚴格要求工作。??嚴守：嚴守紀律、嚴守規程、嚴守標準。??嚴謹：思考周全、注重過程、不容差錯、精益求精。
目錄
Contents
主? ? ? ?編：劉世安??
審 ? ? ? 核：楊? ?琪
責任編輯：劉? ?磊
編 ? ? ? 輯：竇愛梅? ?劉? ? 源? ? 何? ? ?奕? ?
特別鳴謝：廣西卓潔電力工程檢修有限公司全體員工
刊物名稱：《卓潔》
主辦單位：廣西卓潔電力工程檢修有限公司
公司黨委黨史學習教育專題民主生活會
卓潔頭條
黨史學習教育
黨建工作
安全管理
經營管理
能源保供
一線要聞
春節在崗
三年發展規劃
SPIC-家園
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公司名字解讀
廣西公司“新321”規劃目標
? ? ?? “3”即2035年裝機容量是2025年投產容量的3倍以上，超過1200萬千瓦；
? ? ? ?“2”即2035年利潤是2025年的2倍以上，超過20億；
? ? ? ?“1”即2035年員工人數在2025年的基礎上增長不超過1倍，控制2000人以內。
卓潔頭條
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卓潔頭條
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劉波濤參加公司黨委黨史學習教育
專題民主生活會
（通訊員：黃系）
? ? ? 2022年1月20日，廣西公司黨委委員、紀委書記、工會主席劉波濤到公司參加并指導黨史學習教育專題民主生活會。
? ? ? ?劉波濤指出，本次會議準備充分、主題聚焦、查擺深刻、批評認真、措施可行，達到了增強領導班子凝聚力、戰斗力、向心力的目的。
? ? ? ? 針對做好下一步工作，劉波濤要求：一是要堅持政治引領，弘揚偉大建黨精神，結合檢修公司實際認真學習、深刻領會新思想、新理論、新戰略、新要求，在真學真懂真信真用上持續用力，在學懂弄通做實上下真功夫、下實功夫，切實將理論學習轉化為推動工作的內生動力，推進廣西公司“新321”規劃階段性目標在檢修公司落地落實。二
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是要堅持問題導向，以“釘釘子”精神抓好整改落實，明確整改責任，堅持分類整改，強化整改成果運用，力求達到標本兼治，形成長效機制。三是要堅守責任擔當，繼續保持“事爭一流”的精氣神，在各項工作中創先爭優、攻堅克難，立足新起點確立新目標，在新的征程上展現新作為。四是要堅定不移走高質量發展之路，做優“存量”資產，做強“增量”、放眼“未來”，提升檢修公司“硬核”實力和抗風險能力，為公司走向市場、走向海外打牢基礎。
? ? ? ?會上，公司黨委通報了公司2020年度民主生活會整改落實情況，報告了本次專題民主生活會征求意見建議情況。公司黨委副書記代表領導班子作對照檢查，領導班子成員逐一進行對照檢查，開展批評與自我批評。
? ? ? 廣西公司紀委辦公室負責人，公司領導班子成員參加會議。
卓潔頭條
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黨史學習教育
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公司召開黨史學習教育總結會暨
以“四問四答”推動“三問”落地總結會
（通訊員：黃系）
? ? ? 1月27日，公司召開黨史學習教育總結會暨以“四問四答”推動“三問”落地總結會。會議由黨委書記、董事長劉世安主持。公司領導班子成員、黨史學習教育領導小組全體成員及各黨支部委員參加會議。廣西公司黨史學習教育督導組對會議召開情況進行督導指導。
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黨史學習教育
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升、風電及水電機電安裝隊伍建設、綜合智慧能源及儲能技術研究中心建設、物資倉儲平臺建設等方面著重發力，以更堅定的步伐奮進檢修公司新征程，助推廣西公司“新321”目標落地落實。
? ? ? ? 會上，檢修公司黨委班子成員逐一對個人以“四問四答”推動“三問”落地工作開展情況進行了總結。
? ? ? ?會上，黨委書記、董事長劉世安以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局 以更加強烈的歷史擔當奮進公司新征程”為題，系統回顧了公司黨史學習教育開展情況，全面總結了各項工作取得的成效。會議指出，黨史學習教育開展以來，檢修公司黨委認真貫徹黨中央和上級黨組織部署，精心組織實施、有力有序推進黨史學習教育，廣大干部員工受到了一次全面深刻的政治教育和精神洗禮，切實將黨史學習教育成果轉化為高質量發展的強勁動力，真正做到了悟思想、開新局，檢修公司圓滿打贏收官戰，乘勢而上打開新格局。
? ? ? ?針對做好下一步工作，會議強調：要敬終如始扎實推進黨史學習全覆蓋、貫到底，持續鞏固深化“四問四答”“三問”活動成果，以更加強烈的歷史擔當貫徹落實檢修公司新三年發展規劃，在健全設備健康管理體系、進一步掌握核心技術 、 設備檢修提質增效 、 船閘泵站運維檢業務提
黨史學習教育
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黨建工作
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黨建工作
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公司召開2022年1月黨委（擴大）會議
（通訊員：李宏國）
? ? ? ? 1月27日下午，公司召開2022年1月黨委（擴大）會議。公司黨委書記劉世安主持會議，黨委委員郭仁章、楊琪參加會議，總工程師，三級咨詢，綜合部、黨群部（黨委辦）負責人，各黨支部委員及黨群部（黨委辦）相關人員列席會議。
? ? ? ?會議學習了習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的講話、陳維義同志在集團公司黨組專項和“機動式”巡視集中反饋會上的講話、廣西公司系統1起醉駕并毆打他人違法典型案件，傳達了黨中央、國資委黨委、集團公司黨組、公司黨委黨史學習教育總結會議精神、集團公司黨組第三巡視組向廣西公司黨委反饋專項和專項和“機動式”巡視情況會議精神、廣西公司黨委2021年巡察“回頭看”情況反饋會議精神，并針對學習傳達內容提出了落實措施。會上還聽取了黨群部（黨委辦）及各黨支部本月工作完成情況及下月工作計劃的情況匯報。
? ? ? ?會議要求，一是公司紀委要持續加強廉潔教育，持續深化查糾“形式主義、官僚主義”作風建設，抓好干部監督管理，黨群部（黨委辦）要做好跟蹤“兩力三作風”工作方案落實情況，確保各項工作目標落實落地，進一步推進公司健康發展；二是黨群部（黨委辦）要持續深入開展黨史
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學習教育，抓好十九屆六中全會精神的學習宣貫落實，繼續開展好“紅色百年”特色行動，推動賡續紅色血脈、發揚奮斗精神常態化，為推動公司高質量發展提供堅強保障；三是春節即將到來，全體黨員領導干部要以身作則，認真貫徹落實公司紀委廉潔過節各項工作要求，營造風清氣正節日氛圍；四是合理安排現場安全生產收尾和值班人員的工作安排，確保現場安全生產工作有序開展，為春節期間的能源保供安全工作提供保障；五是抓好疫情防控工作，出行人員要嚴格執行審批報備程序，嚴禁未經審批擅自出行、未完成審批提前出行的情況，嚴禁前往中、高風險地區，從無本土病例返崗的員工要提供48小時內核酸檢測陰性結果證明方可返崗。
黨建工作
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? ? ? ? 為進一步強化公司2022年紀檢工作，研究部署2022年紀檢工作思路，1月13日上午，公司以視頻會議形式召開2022年第一次紀委（擴大）會議，公司紀委書記楊琪主持會議。
? ? ? ? 會議集中學習了《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》、陳維義同志在集團公司黨組專項和“機動式”巡視? ? ?
公司召開2022年第一次紀委（擴大）會議
（通訊員：李宏國）
黨建工作
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集中反饋會上的講話、廣西公司系統1起醉駕并毆打他人違法典型案件的通報，傳達了廣西公司黨委2021年巡察“回頭看”情況反饋會議精神、廣西公司2021年第四次紀委（擴大）會議精神，通報了2020年廣西公司黨委交叉巡察發現問題整改“回頭看”落實情況，審議并通過了公司紀委落實全面從嚴治黨監督責任清單。會上，公司紀委委員圍繞2022年的紀檢工作思路和意見建議進行了交流發言。
? ? ? ? ?會議指出，2021年公司監督工作力度總體提升，但監督工作的閉環管理還不夠有力。會議要求，下一步要重點做好以下幾個方面工作：一是堅持警示教育常態化，通過組織黨員干部觀看警示教育片、學習違反中央八項規定精神的典型案例、參觀警示教育基地等方式，做到以案明紀，防微杜漸。二是加強對制度的合規性及制度執行情況的監督檢查，主要檢查相關制度是否符合法律法規要求、
黨建工作
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黨建工作
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是否與上級制度及公司其他制度存在互相矛盾的情況，同時，要對重要制度執行情況開展監督，推動形成制度考核評價機制。三是提升監督工作的及時性和有效性，監督工作要從事后監督向事前、事中監督轉變，主動開展監督，及時提出改進建議，切實規范公司經營管理。四是持續抓實作風建設，不斷錘煉“三嚴”作風，持續開展整治“形式主義、官僚主義”作風建設活動，制定工作方案，明確重點排查的內容。通過開展員工家屬日、廉政家訪等方式，共筑廉潔家風，積極營造育家風、強作風的和諧環境。同時，要將集團公司“三問”專項活動作為重要工具，在各班組開展以“三問”推動“兩力三作風”落地活動，引導員工正確認識自身的工作職責，制定能力提升目標，不斷提升技術技能水平，推動檢修公司培養一支技術過硬、作風優良的專業人才隊伍。
? ? ? ? 公司紀委委員、黨群部（黨委辦）負責人、各專兼職紀檢工作人員及黨風監督員共14人參加會議。
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? ? ? ? 2022年1月7日，公司組織召開2021年第四季度安委會。會議由公司總經理劉世安主持，公司領導，三級咨詢，副總監，安全總監及各部門、分公司、項目部相關人員參加會議。
? ? ? ? ?會議宣貫學習《國家電投集團廣西電力有限公司安全生產獎懲規定》《廣西公司2021年第四季度安委會（擴大）會議紀要》《關于全力做好今冬明春電力系統防
公司組織召開2021年第四季度安委會
（通訊員：孔政凱）
安全管理
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范應對自然災害工作的通知》《關于做好元旦春節期間電力安全保障工作的通知》，針對金紫山風電場35kV#2母321開關（二期第一組集電線路開關）故障跳閘事件開展警示教育。會議通報第四季度缺陷管理、技術監督以及安健環工作情況。
? ? ? ? 會議要求，一是要高度重視疫情防控工作，嚴格執行當地政府、集團公司、廣西公司關于疫情防控的相關要求。二是要加強設備設施管理，提升員工技能水平。各分公司、項目部要吸取經驗教訓，強化現場設備運行及維護消缺管理。桂林分公司、庫區泵站項目部要做好運維融合管理總結評估工作，在確保安全的前提下逐步提升人員技能水平。三是要持續加強反違章工作，以開展“流動式安全教育培訓班”的方式，及時對違章人員從思想教育、安規及標準培訓等方面開展糾正工作。四是2022年要在安全管理上有所創新，切實把雙重預防機制建設落實到作業現場。五是要完善、細化檢修作業工序卡，結合風險數據庫明確每項工序的安全管控措施，提高作業指導文件的可操作性。
安全管理
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經營管理
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公司召開2022年第1次總經理辦公會
（通訊員：劉源）
? ? ? ?1月7日，公司召開2022年第1次總經理辦公會，黨委書記、董事長劉世安主持會議。
? ? ? ?會議聽取了各部門、分公司、項目部2022年12月份工作情況及2022年1月份工作計劃的匯報。
? ? ? ? 公司領導對公司12月份各項工作取得的成績給予了肯定,并就2022年1月份主要工作作出部署安排，一是要杜絕麻痹思想，綜合部嚴格做好兩節期間人員出行跟蹤工作，實施監測員工健康狀況和行程安排，對外委人員實行等同化管理。二是組織開展黨委（擴大）會，各部門、分公司、項目部對下一步工作方向提出建議并發布。三是搞明白全面梳理2022年度重點工作，優先爭取加分項。
? ? ? ?三級咨詢，副總監，總經理助理、安全總監，各部門、分公司、項目部負責人參加會議。
能源保供
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? ? ? ? 1月15日4時，變壓器的轟鳴聲打破了清晨的寂靜，意味著坵坪風電場各項檢修作業結束，順利恢復送電，也意味著全場停電檢修工作圓滿完成。
檢修有道 提質增效
（通訊員：梁海東）
--坵坪運維班組圓滿完成全場停電檢修工作
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能源保供
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? ? ? ? 春節將至，為打贏“保供電”攻堅戰，保障風電場設備安全穩定運行，卓潔桂林分公司全體成員上下一心，齊心協力，為本次全場停電檢修保駕護航。為推動檢修作業提質增效，卓潔桂林分公司把25人的檢修隊伍劃分為操作組、檢修組以及安全監督小組，嚴陣以待，蓄勢待發，誓要圓滿完成本次檢修任務。1月12日清晨，操作組，已經打好操作票，揀好工器具，等待著值長的一聲令下。檢修組，物料已經裝進工具袋，只等倒閘操作工作結束。安全監督小組，一個個“紅帽子”已經活躍在現場，實時錄像、質量監督、安全管控一刻不停歇……
能源保供
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定了詳細的施工方案，確保停電檢修工作順利進行。
? ? ? ?為扎實做好檢修工作準備，卓潔桂林分公司確定了“安全、保質、高效”的目標要求。同時，針對時間緊急、工作量大、人員短缺的實際情況，從施工內容、人員配置、備件準備、質量控制、安全管理等各個環節進行統籌協調，強化細節管控，落實責任到人，完善檢修方案。停電檢修前及時召開動員會，熟悉檢修方案，未雨綢繆，提振檢修隊伍士氣。
提前謀劃的“先行者”
? ? ? ? 電網定于1月12日至15日對坵坪風電場220kV渡坵線進行停電，為利用好此次停電契機，卓潔桂林分公司針對風電場運行現狀，提前討論并制定了《坵坪風電場設備維護及技術監督工作“四措兩案”》，規范了組織措施、安全措施、技術措施以及環境保護措施，結合停電檢修時間制
模范帶頭的“先鋒隊”
? ? ? ?“我們是光榮的黨員先鋒隊隊員，我們堅決做到：最艱苦的擔子我們挑，最危險的地方我們去，最緊急的關頭我們上，最困難的時刻我們到，沖鋒在前，享受在后。”這是檢修開始前全體黨員同志在“黨員先鋒隊”授旗儀式上的錚錚誓言。為進一步貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，深化公司黨史學習教育成果，更好地開展停電檢修工作，卓潔桂林分公司經理身先士卒，集結了9名具有較高
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技能水平和專業管理能力的檢修人員成立“黨員先鋒隊”，發揚敢于擔當的精神，劃分為各個檢修工作面負責人。
? ? ? ?1月的坵坪風電場，清晨的溫度已經是個位數。頂著襲人涼風，坵坪風電場工作人員已全部整裝待發。隨著現場總指揮的一聲令下，各工作面有序鋪開。
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一步拓展了學員的知識面及動手能力。通過班前班后會上的總結，看似碎片化的知識在梳理和回顧中集點成線，由線成面，讓青年員工們在集中檢修過程中受益匪淺，爭取在下次檢修作業時能做到獨當一面。
? ? ? ?全場停電檢修準備期長、涉及面廣，經過卓潔桂林分公司的統一協調和班組內部的通力配合，全場停電檢修工作才得以順利完成。本次停電檢修工作，在安全監督保障體系的作用下，未發生任何安全事件，在風電技術監督中心的配合下，順利完成了全場停電檢修的技術監督試驗工作，坵坪運維班組也成功完成了220kV升壓站35kV I段母開關柜除濕技改工作，以及220kV、110kV升壓站、唐家沖6組集電線路的清掃封堵工作。本次停電檢修工作在既定時間內圓滿結束，打響了2022年“保發電”戰役的第一槍。
斗志昂揚的“突擊隊”
? ? ? ? 卓潔桂林分公司利用本次停電檢修工作，深入開展青年員工培訓工作，讓本次檢修真正成為青年員工成長成才的“練兵場”，箱變前、風機下，老帶新、師帶徒，黨員同志搭配團員青年，各個專業的“青年突擊隊”迅速形成。
? ? ? ?檢修作業開始前，坵坪運維班組先進行集中培訓，全面學習檢修系統知識，人人心中有數，作業時就有了方向。在檢修作業過程中，師傅們堅持一步步指導，杜絕“經驗主義”，盡量讓青年員工多動手、多實踐，在實際操作中掌握技能。為進一步增強運行青年員工對設備原理構造、操作要點的認識，采取邊做邊教的方式進行現場授課，進
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能源保供
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? ? ? ? 在集電線路發生故障后，金紫山運維班組快速進行故障排查，但由于金紫山風電場集電線路所用的對接箱電纜終端頭采用的是老式T接模式，原型號的配件已停產，難以及時消缺。為將棄風機組降至最低，金紫山運維班組進行深入研究討論與可行性分析，決定采取將該段電纜進行隔離的措施解除故障，隔離后棄風機組由6臺降至2臺。
? ? ? ? 連綿的陰雨和凝冰天氣，猶如滿山流嵐，沉重地籠罩著金紫山運維班每一員的心，該段電纜一天不恢復，II-05、II-06這兩臺風機就一天無法發電。保電，刻不容緩，推翻一個又一個方案，最后擇優棄粕，直接將“T”型對接箱改為新型分接箱。計劃、籌備、行動，搶修小組兵分兩路，一組負責分接箱更換和電纜終端頭制作，另一組負責線路故障查找和中間接頭制作。
? ? ? ?故障查找電纜儀器就緒，隊伍就穿行在山高林密中，一路披荊斬棘，一路悉心查驗。翻過險峰陡坡，穿過溪水荊棘，踏過松林余雪，零下的溫度，每個人確都已經汗流
? ? ? ?1月12日，隨著金紫山風電場321開關合閘聲響，金紫山二期第一組集電線路送電成功，金紫山運維班組圓滿完成了該集電線路的分接箱改造，恢復了線路雙電纜運行。
無畏嚴寒 保電迎春
（通訊員：吳家錦、文健鋒）
--金紫山運維班組圓滿完成集電線路分接箱
改造工作
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浹背。有時候總是事與愿違，有時候又不期而遇，終于在另一處山腰發現了故障點。臨場的準確判斷和累積的技術經驗還是幫了大忙。確定故障點時已是下午1點，金紫山運維班組負責人立即召集人馬，肩扛手提工具到故障點處進行電纜中間接頭制作。
? ? ? ?車能到的地方，只是路途的三分之一，剩下的只能肩扛手拿。30度的邊坡，60度的斜坡，80度的陡坡，一旁還有峭壁懸崖，這就是搶修的必經之路。扛上約10公斤的工器具與物料，搶修小組成員不得不弓身行進，兩公里的路程，硬生生花費近兩個小時。
? ? ? ? 人員到位，設備齊整，他們心無旁騖、各司其職。電纜頭制作工序繁多，但每一道工序必不敢省略。夜幕降臨，晚風起，溫度低，手要穩。隨著最后一道工序的完成，內心的喜悅溢于言表。收拾好現場，恢復了原來的樣子，夜里沉寂的山林，被一聲聲叮囑打破，被一縷縷星光
照亮。22時22分，集電線路送電成功，這悅耳的開關合閘聲比起任何珍饈都更讓人興奮。
? ? ? ?崎嶇的道路磨滅不了堅定的意志，疲憊的身軀推翻不了保電的信念。每一次的經歷都是成長，金紫山運維班組人員偶有變換，不變的是他們一直在詮釋著擔當、敢為、有為的精神。
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南安泵站#2泵組泵軸順利吊出基坑
（通訊員：韋文藝、張翔清）
? ? ? 1月7日，卓潔長洲庫區泵站運維項目部順利完成南安泵站2#泵組的大軸拆卸吊出工作，標志著泵組大修取得階段性勝利。
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一線要聞
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一線要聞
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? ? ? ?南安泵站泵軸長7.63米，是泵組最長部件，由于受橋機起升高度的限制，起吊難度大,加之泵軸轉輪側法蘭與泵座軸孔之間的間隙僅為2.5mm，要從軸孔中順利吊出法蘭，對起重作業橋機操作要求很高。在吊裝作業開始前，檢修人員嚴格執行“三嚴”作風要求，狠抓細節，精心測量，在項目部的精密組織下，嚴格執行檢修現場6S管理，認真落實作業指導書，嚴格按檢修標準把控檢修質量，順利將泵軸從基坑吊出并翻身放置在安裝間，為下一步泵組檢修工作打下了堅實的基礎。
? ? ? ? 2021年是公司接管長洲庫區泵站的第一年，同時也是公司首次開展長洲庫區泵站自主檢修的一年。根據計劃，卓潔長洲庫區泵站運維項目部需在2021年今冬明春開展4臺泵組大修、10臺泵組小修，在檢修人員少、時間緊、任務重的情況下，泵站檢修人員發揚“越是艱難越向前”的精神，同心協力、全力以赴，助力高效高質量完成檢修任務。
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工作任務，明確現場作業要求，并組織參與作業的全體檢修人員召開安全技術交底會，對重點工作進行安排部署，明確現場人員分工，強調重要事項，充分將安全及技術保障工作落實到位。?
? ? ? ?“報告總指揮，15F機組轉子剩余聯軸螺栓現已全部拆除，作業人員已撤離作業現場，轉子已具備起吊條件！”“收到，全體人員注意，現在開始起吊！”隨著起吊總指揮的一聲令下，現場檢修人員嚴格遵守起吊程序，15F機組轉子從機坑中緩緩吊起，并平穩地在安裝間翻身、平移，順利放置在轉子支墩上，轉子起吊工作順利完成。
? ? ? ?下一步，公司將認真總結此次A修解體階段的工作開展情況,分析查找不足,固化經驗做法,持續完善作業指導書的具體內容，在接下來的檢修工作中繼續引領全體檢修人員齊心協力、攻堅克難，確保高質量完成機組檢修工作，助力公司順利開啟新三年發展規劃新征程。
? ? ? ? 1月10日，當檢修負責人發出：“數據合格，試驗結束”，標志著卓潔長洲分公司電氣一次班順利完成長洲水利樞紐15F機組定轉子檢修及預防性試驗工作，這是15F機
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一線要聞
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卓追長洲分公司電氣一次班順利完成
定轉子檢修任務
（通訊員：陸超文）
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?組A級檢修重大節點任務之一。為確保了15F機組A級檢修主工期線能順利進行，電氣一次班檢修人員緊隨工期，保質保量順利完成各項檢修任務。
? ? ? ?定轉子是水輪發電機組的核心部件，為保證定轉子檢修及預防性試驗工作順利完成，電氣一次班提前組織檢修人員對定轉子檢修文件包與作業指導書進行編寫、準備定轉子檢修工作所需的工器具及對試驗所需儀器進行專項檢查，逐一明確工作流程，層層確定人員分工，周密部署定轉子試驗的技術措施和安全措施，確保工作萬無一失。
? ? ? ? 下一步，電氣一次班將認真總結此次定轉子工作開展情況,分析查找不足,固化經驗做法,持續完善作業指導書的具體內容，在接下來的檢修工作中繼續與全體檢修人員齊心協力、攻堅克難，確保高質量完成各項檢修工作及日常維護消缺工作，秉承著為設備持續提高健康水平的使命,助力公司順利開啟三年發展規劃新征程。
一線要聞
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一線要聞
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? ? ? ? 12月30日，歷時四個月，公司圓滿完成長洲水利樞紐外江廠房公用系統改造。
? ? ? ? ?長洲水利樞紐外江廠房公用系統改造項目分為廠用公用系統LCU盤柜改造和公用輔機系統設備改造兩大部分。系統改造需拆除原有控制柜才能安裝新控制柜，舊盤柜的拆除是一項繁雜的工作，需花費大量的時間進行查線、甩線，確保新盤柜的準確安裝。安裝新盤柜需要核對圖紙、接引柜內二次線和盤外線、系統調試與試驗等繁瑣工序。為縮短每個系統停電的時間，優先對外江廠用LCU兩面柜進行改造，待廠用LCU全部數據正常上傳至新計算機監控系統，再對外江公用LCU兩面柜及其它公用輔機進行改造。外江公用輔機系統改造優先進行中、低壓氣機、全自動凈水等重要系統，縮短每套輔機系統停電時間，保
公司圓滿完成長洲水利樞紐外江
廠房公用系統改造
（通訊員：韋先強）
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證廠房公用系統盡快投入使用，確保廠房所有系統安全穩定的協同運作。
? ? ? ?本次改造項目由卓潔長洲分公司電氣自控班負責，班組成員本著“干中學、學中干”的理念，積極參與到改造項目中，提高了思維與動手能力。公用系統設備的改造完成，降低了設備缺陷發生率，保證了公用系統設備安全穩定的運行，為公司打贏“能源保供攻堅戰”打下堅實的基礎。
一線要聞
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一線要聞
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? ? ? ?新年伊始，長洲水利樞紐4F、15F機組A修、7F機組B修、6F機組C修工作正在如火如荼開展中，卓潔長洲分公司及時完成長洲水利樞紐內江廠房照明更換整改項，為檢修工作順利推進提供保障。
更換廠房照明 照亮安全維檢路
（通訊員：楊栩）
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? ? ? ?由于長洲水利樞紐廠房部分照明設施功率不足，現場照明未達到要求，增加了檢修作業的安全隱患。因現場維護檢修工作繁忙，卓潔長洲分公司決定把電氣班組負責的更換照明工作臨時移交試驗班負責。這是試驗班首次參與現場照明維護工作，班組全員秉承“嚴格、嚴守、嚴謹”的作風，立即組織開展電氣和登高作業危險點分析、落實預控措施，在做好檢修機組技術監督工作的基礎上，順利完成內江11.75米副廠房照明檢查及更換的整改任務項。
? ? ? ?卓潔長洲分公司將持續推進“兩力三作風”建設，引導全員團結協作，及時補位，堅持在學中干、干中學，通過增強員工技術技能水平，提高設備維護檢修質量。
一線要聞
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? ? ? ?2022年1月，卓潔長洲分公司首次通過檢修樓303會議室視頻會議系統參加公司第四季度安委會和集團公司2022年安全生產第一責任人暨安全生產工作會議，標志著由卓潔長洲分公司自主承擔的遠程培訓視頻會議系統項目建設取得圓滿成功。
? ? ? ? 2021年初，卓潔長洲分公司計劃建設檢修樓遠程培訓視頻會議系統。6月，與國核信息溝通協調視頻系統安裝調試事宜，由于對方提供的建設方案不符合要求，且報價較高，項目一度停滯不前。面對這一局面，卓潔長洲分公司緊急調整工作方案，決定自己動手干，并迅速成立了攻關團隊。經過3個月的籌劃和攻關，卓潔長洲分公司圓滿完成項目攻關任務，成功利用該系統參加廣西公司和集
卓潔長洲分公司自主完成視頻會議系統
項目建設
（通訊員：韋先強）
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團公司的視頻會議。
? ? ? ? 本次自主實施遠程培訓會議視頻系統建設具有較大意義，一是給檢修公司節約了一定的資金，通過項目自主實施，一次性節約33萬元，今后每年還可節約設備維護費和網絡費共計12.56萬元；二是創新了項目管理和實施模式，為今后通過組建攻關團隊方式完成設備安裝調試及各種技改工程項目提供了良好經驗；三是掌握了視頻系統建設調試的核心技術，增強了卓潔長洲分公司全員自己動手干的信心和勇氣，為今后公司員工勇挑重擔、學習本領、發揚“干中學、學中干”的精神做出了表率，助力公司“新三年發展規劃”落實落地。
一線要聞
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春節在崗
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春節慰問暖人心
（通訊員：陳子鵬）
? ? ? ?風拂楊柳，新春迎來。1月31日辭舊迎新之日，公司開展新春慰問活動，公司領導顧寧根對卓潔長洲分公司和泵站項目部堅守一線的值班干部員工進行慰問。
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? ? ? ?在慰問中，顧寧根首先在卓潔長洲分公司駐地檢修樓前對一線的干部員工進行親切慰問，并親手為大家送上慰問品和節日的祝福，向他們傳遞公司的關懷和溫暖；接著，驅車前往庫區泵站項目部南安泵站對值班的全體員工進行慰問并致以新春的祝福，感謝他們在節日期間堅守陣地，為春節和冬奧會特殊時期能源保供事業做出的積極貢獻和辛勤付出，鼓勵他們在新的一年里繼續奮斗、爭創新功。同時，他叮囑項目負責人要提前做好謀劃，扎實穩健的推進好節后復工復產工作。最后，顧寧根還視察了南安泵站現場工作開展情況。
? ? ? ? 惡劣天氣有我在，設備巡檢不能漏。除夕夜，廣西桂林突降雨雪，室外氣溫達-5℃，坵坪風電場主要設備及道路均凝結雨凇。大年初一早上，檢修公司卓潔桂林分公司坵坪運維班on_call副班長屠志國和值班員何奕冒著嚴寒，不忘對升壓站進行巡視，檢查設備的完好情況，確保坵坪風電場設備在極端天氣條件下依舊安全穩定的運行。
高山風電“守歲人”
（通訊員：何奕）
春節在崗
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春節在崗
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春節在崗
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? ? ? ? “對面山頭的同志們，新年好！值此虎年佳節，讓我們以茶代酒共同舉杯，慶祝虎年的到來！祝大家虎年如虎添億、虎虎生威、闔家幸福安康！”隨著卓潔桂林分公司副經理滿于維同志的祝福，公司所屬7個風電場通過視屏連線齊聚“一堂”，共飲杯中茶，互道新一年的美好祝福，這是卓潔人獨一無二的“浪漫”。
春節，是團圓節
（通訊員：周媚）
? ? ? ?過大年，“年味”怎么能少？風電場條件雖然艱苦，但為了讓留守值班的同事過好新年，利用項目公司煞費苦心準備的新年物品，卓潔員工也一改往日嚴肅認真的工作態度，“哎，你往左邊一點...這大紅燈籠一定要綁穩當咯，咱們山頭風大。”“上下聯一定得要對整齊咯，橫批放中間要穩穩當當的。”“貼完對聯咱就去包餃子，過大年這可不能少。”“包完餃子大家活動室集合，有豐厚的獎品哦！咱們
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球場上看誰是今年最‘虎’最厲害的一個！”伴隨著一聲聲的叮囑，風電場上大紅燈籠掛上了，對聯貼好了，餃子包好了，獎品也發下來了，年夜飯也準備好了。
春節在崗
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春節在崗
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? ? ? ? 有一種責任叫“我一直都在”有一種擔當叫“節日我在崗”大年初一在大多數人享受與家人團聚的美好時刻有這么一群人舍小家為大家在各自工作崗位上用堅守詮釋責任成為春節里最美的一道風景線。
堅守崗位，用心守護萬家燈火
（通訊員：李澤）
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? ? ? ?他們來到工作崗位，這個年，他們注定要在工作崗位上度過寒冬臘月，天氣異常寒冷，雨雪交加但他們扔堅守崗位，穿過升壓站的路，檢查各設備安全運行情況。
? ? ? ?在這個春節，卓潔檢修工作人員堅守一線，沒有回家過年，只因這里有我們的責任，我們的擔當。
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? ? ? ? 春節期間的水電站，沒有璀璨的煙火，卻有憧憬未來的激情；沒有家人的陪伴，卻有大家庭的溫暖。闕明貴作為卓潔長洲分公司的預備黨員，在這個舉國歡慶的日子里每天都堅守在崗位第一線，積極開展廠區設備日常巡檢和隱患排查、15F機組A修拆卸設備保養等工作，保障機組安全穩定運行。他父母說，雖然兒子春節不在身邊過年，卻是因為要在節日里堅守崗位，為千家萬戶提供電力能源保障，我們用的每一度電里都有他的努力和守護。春節里，值班的他們以默默無聞的奉獻來祝福大家新年快樂，虎虎生威！
春節堅守一線,書寫最美“敬業福”
（通訊員：闕明貴）
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? ? ? ? 為確保春節期間水電站的維護消缺工作安全穩定的開展，家在陜西的安全員郭瑞斌決定放棄回家過年機會，主動留下來繼續堅守崗位。春節期間，他抵制窗外煙花帶來的思家之感，一心一意持續做好安全監督工作，緊盯每一個工作面，親自確認每一項維護消缺工作安措都落實到位。他說，雖然沒能和家人團聚，但是確保春節期間分公司安全生產工作可控、在控，保證每一位同事平安、歡樂的度過新春佳節，看著他們臉上的快樂笑容，心中感到這一切的付出都是值得。
春節我在崗，堅守過大年
（通訊員：郭瑞斌）
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? ? ? ?1月25日，在全國人民喜迎春節之際，馬家風電場山體塌方導致道路邊坡側三條集電線路跳閘。為確保春節期間設備安全穩定運行，馬家運維班組在卓潔桂林分公司和金紫山風電公司的全方位支持下，迅速組建青年突擊隊，對受損集電線路進行搶修。
? ? ? ? 物資、人員、車輛在第二天全部到位，經過詳細周密的部署，在保證安全的前提下，經過48小時奮力搶修，在1月27日晚10點完成3條集電線路搶修工作，趕在農歷春節前完成搶修任務。
? ? ? ? 1月28日，剛完成三天搶修工作的馬家運維班又迎來了2022年第一次冰凍災害的嚴峻考驗。這也是馬家運維班自成立面對的冰期最長，冰凍程度最大，現場情況最復雜一次凝冰。期間共進行融冰倒閘操作16次，夜間巡檢22次，因外來10kV電源不穩定，柴油發電機啟停操作20余次。期間嚴守安全生產紅線，未發生一般及以上安全生產事故，設備安全穩定運行。
同心在崗 暖心過大年
（通訊員：謝直真）
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? ? ? ? 2022年虎年春節，馬家運維班組經受住了各種突發情況和自然災害的考驗，也從多方位、多角度檢驗了我們手里的真本事。求真務實，艱苦創業的金紫山精神在馬家運維班繼續傳承；恪盡職守，站好新年第一班崗，展現了國家電投人的責任和擔當。
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SPIC-家園
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新三年規劃目標
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公司三年發展規劃目標
? ? ? ? 全面貫徹落實集團公司深入實施創新驅動發展戰略的決策部署，圍繞廣西公司“新321”戰略目標以及高質量發展、精細化管理的總體要求，堅持“建設一流水電新能源工程檢修企業” 目標不動搖，從單打“存量牌”轉變為打好“存量”“增量”“未來”三副牌。在提升技術含量上下功夫，將技術監督中心打造為公司的優勢品牌，并做強做大，實現從初步掌握技術到技術精湛的轉變，從掌握風電、水電設備維護檢修技術到掌握設備核心維護檢修、安裝調試技術的轉變，從“站起來”到“強起來”的轉變。
? ? ? ?公司三年發展規劃（2022-2024 年）依然以能力提升為目標，以隊伍建設為核心，努力做到能力與業務相匹配，資質與實力相 匹配，管理與業務相適應，通過未來三年的時間，使公司成為廣西公司一流管理企業，以及水電新能源行業維檢、安裝專業能力較強的企業。
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