呼和浩特中心支行

工會工作通訊

2023年第一期

主辦：呼和浩特中心支行工會

制作：烏海市中心支行工會

呼和浩特中心支行工會工作通訊：

主辦：呼和浩特中心支行工會辦公室

編委會主任：張永春

編委會副主任：羅赟 溫莉萍

編委：曹建國 史全有 楊麗娜 嚴健明 靳喜 張立庚 董慧蓉

責任編輯：于添

1.呼和浩特中心支行工會開展新春系列主題活動

02簡訊·動態

2.包頭市中心支行開展“福兔迎新春，紅火過大年”迎春節系列活動

3.包頭市中心支行組織開展“黨的二十大 我學我看”—參觀“奮進新時代”主題成就展網上展館學習活動

4.慰問送真情 關懷暖人心—包頭市中支開展慰問困難職工春節送溫暖活動

5.盤點呼倫貝爾中支工會這一年

6.呼倫貝爾市中心支行用心用情做好兩節“送溫暖”工作

7.呼倫貝爾市中心支行“云”宣講讓黨的二十大精神“聲”入人心

8.呼倫貝爾中支線上迎新春聯歡會成功舉辦

10.通遼中支開展新春走訪慰問活動

11.通遼市中心支行舉辦“疫去春來辭舊歲?瑞兔報福賀新春”迎新春趣味活動

9.興安盟中心支行組織開展“獻禮二十大 奮進新征程”迎新春文娛活動

01?工作探究

1.淺析新時代基層工會經審工作存在的問題及建議對策——錫林郭勒盟中心支行 王文軍

15.赤峰市中心支行巴林右旗支行開展“奮楫新征程”迎新春聯歡活動

16.赤峰市中心支行巴林左旗支行開展春節慰問活動

17.赤峰市中心支行克什克騰旗支行開展以“奮進新征程 建功新時代”為主題的 慶元旦迎新年系列活動

14.赤峰市中支工會成功舉辦“學習二十大，演繹新風采”2023年迎新春系列活動

12.通遼市中心支行奈曼旗支行舉辦“迎瑞兔 賀新春”春節聯歡活動

13.通遼市中心支行奈曼旗支行工會積極協調旗總工會 幫助困難職工獲取幫扶救助資金

18.赤峰市中心支行林西縣支行開展春節前線上慰問老干部活動

21.赤峰市中心支行寧城縣支行開展“迎新年·賀新春” 系列文體活動

20.赤峰市中心支行林西縣支行為共建社區送桌椅解決居民群眾“小難題”

19.赤峰市中心支行林西縣支行組織開展“新年新氣象·同心再出發”迎新春系列活動

23.春節慰問送真情 濃濃關愛暖人心——錫盟中支開展2023年春節送溫暖慰問活動

22.踔厲守崗履職 決勝年終決算

26.鄂爾多斯市中心支行伊金霍洛旗支行開展“迎新春 送溫暖”扶貧村慰問工作

27.鄂爾多斯市中心支行鄂托克旗支行工會開展“博愛一日捐”活動

29.烏海市中心支行領導親切看望慰問年終決算干部職工

30.烏海市中心支行開展新春慰問退休老干部活動

24.錫林郭勒盟中心支行阿巴嘎旗支行以多種形式掀起學習二十大精神熱潮

28.“慰問傳真情 關懷暖人心”——巴彥淖爾市中心支行開展春節前送溫暖慰問活動

25.烏蘭察布市中心支行開展春節“送溫暖”活動

1.《庸常蹉跎人世間 此心安處是吾鄉》——通遼市中心支行開魯縣支行 劉語嫣

04?文學生活

03?二十大精神學習專欄

1.以“六個下功夫”推動人民銀行履職工作高質量發展——錫盟中支黨委委員、副行長 王志學

2.展現新作為、彰顯新擔當——鄂爾多斯市中心支行準格爾旗支行? 李平

31.阿拉善盟中心支行開展“迎新春 送祝福”系列活動

1.幽悠草原情——赤峰市中心支行克什克騰旗支行 趙國君

05?視覺·光影

2.紫鵑——赤峰市中心支行喀喇沁旗支行 張俊英

5.江山如畫——錫林郭勒盟中心支行西烏珠穆沁旗支行

6.晚霞似火——錫林郭勒盟中心支行西烏珠穆沁旗支行

3.草原萌寶——錫林郭勒盟中心支行阿巴嘎旗支行 馬力

4.啟航2023——錫林郭勒盟中心支行阿巴嘎旗支行 馬力

1.我和我的祖國——包頭市中心支行 賈蕾

06?璀璨墨影

2.美麗新農村——赤峰市中心支行 趙婧伊

3.秀美山河——赤峰市中心支行敖漢旗支行 姜毅男

4.碧水千山——赤峰市中心支行敖漢旗支行 郭占祥

工作探究

《中國工會審計條例》于2011年4月8日頒布實施，這為加強工會審計工作，規范工會審計行為，促使基層工會加強工會經費的管理，提高工會經費使用效益，維護工會資產安全，提供了法律監督依據。《中華人民共和國工會法》明確指出：“工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。”工會經費審查監督工作是工會經費審查委員會對工會經費收支、財產管理以及相關經濟活動依法進行審查的經濟監督，是工會工作的重要組成部分，也是國家經濟監督的重要組成部分，在促進工會組織自我完善，依法維護職工權益、發展和維護工會民主政治、服務工會工作大局、監督工會財務工作、促進工會黨風建設等方面發揮著重要作用。

一、工會經審工作的實踐與發展

錫盟中支工會高度重視工會經審工作，切實加強經審會組織建設，全轄工會經審會組織建設和經審工作蓬勃發展。現錫盟中支轄12個基層工會組織，會員437人。在上級行工會和中支黨委的正確領導下，按照“三同時”的工會經審組織建設要求，依法組建工會經費審查委員會12個，選舉產生經費審查委員會委員36人，經審組織健全，人員配備到位，經費保障有力，依法履行職務，工作開展常態化 ，按時參加上級行經審法規、政策及業務培訓，人員素質顯著提高，對工會經費的資金安全和效益起到了一定的監管作用，工會經費審計的重要性、必要性逐步凸顯，是依法維護職工合法權益的重要抓手。

當前，基層行由于行政經費的緊縮，影響到了工會經費收入來源及其穩定性，從而也影響到工會履行維權職能的物質需要與經費保障能力之間的協調發展，這就迫切要求工會組織采取積極措施，向管理要效益，開源節流。而工會經審作為內部審計，通過履行審查、監督、評價職能，促進工會建立內部控制機制，提高經費收、管、用水平，保證工會財務行為合法性，維護財政法紀，保障工會資產保值增值。并在評價經濟責任、核實收支預算執行結果，健全自我約束機制，增強經費保障能力等方面，都將發揮不可忽視的作用。

淺析當前基層工會經審工作存在的問題及對策

錫林郭勒盟中心支行 王文軍

二、新時代工會經審工作存在的主要問題

黨的二十大報告提出，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，工會經審工作如何適應中國特色社會主義新時代發展的客觀要求，實現向高質量發展階段轉變，不斷滿足廣大職工群眾，從原來的“物質文化需要”到“美好生活需要”，從解決“落后的社會生產”問題到解決“不平衡不充分的發展”問題，反映了我國社會發展的巨大進步，反映了發展的階段性要求，也反映了黨和國家事業發展的重點要求。目前，工會基本上都建立健全了工會經費審查委員會組織。在工會工作中，確實發揮了很大的作用。但在有些單位，只是一種形式，沒有發揮作用。甚至一年也不開展一次活動，不開一次會議，不搞一次經費審查。經審會的作用沒有發揮出應有的作用，成為工會經審工作發展的桎梏。綜合來看，其主要是：

（一）思想認識不到位。一些基層工會領導沒有把經審工作納入日程工作上來，對經審工作的重要性和必要性缺乏足夠的認識，往往比較注重開展工會活動，忽視經審工作，認為基層工會經濟活動所涉及的金額不大，審計與否都無關緊要，更有甚者認為有無經審組織都關系不大，由財務人員兼職，審計更是能免則免。

（二）經審組織作用有待發揮。部分基層工會經審會成員由財務人員兼任，既是經審會主任、又是財務人員，經審與財務于一身，經審辦往往由財務人員擔任，既是運動員又是裁判員，自己監督自己，能發揮監督的作用嗎？工會經審工作監督運行機制出現空白地帶，真空存在，工會經審工作的權力、地位、作用難以凸顯，結論可想而知。

（三）審計力量尚需加強。基層工會經審干部多為兼職人員，財務經審人員一肩挑。一是人員緊張。人少事多，工作一忙，特別是到了年底，完成月度報表、年終決算的同時，對經審工作可能就無暇顧及；二是專業人員緊缺。全轄基層工會36名經審會委員中持有《內審資格證》、《會計證》的僅有10人，占27.78%。 經審人員中熟悉精通財務、審計專業知識的較少，業務不熟，在審計過程中難以揭示工會經費收支和資產管理中存在的深層次的問題。在實際工作中，有的能針對發票開票內容過問一下，對科目名稱發表下看法，真正對審計方面的突出問題根本發現不了，最后不了了之，這樣使得監督缺乏深度和力度，難以

履行好工會內部審計監督，職能流于形式。三是經審與財務權責利本末倒置。勢必形成你中有我，我中有你，你好我好，大家好的局面。難以實現經審工作向高質量發展階段，積極在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期監督職能發揮的需要。

三、完善工會經審工作的對策建議

加強工會經審工作是保障工會資產安全完整效高的需要，是收好、管好、用好各項資金，保證各項資金安全的需要，更是促進工會系統黨風建設，保護愛護干部的題中應有之意，促進工運事業健康發的迫切需要。工會經審工作存在的各種各樣問題，無疑會阻礙和制約經審工作的正常開展和作用的發揮。針對這些問題，我們應當采取有效措施切實加以解決，推動工會經審工作的健康、穩步發展。筆者認為：

（一）加強領導、提高認識，是做好經審工作的重要前提。認識是行為的先導。事業的成敗關鍵在黨，切實加強黨委（組）對經審工作的具體領導，是工會組織增強“三性”（政治性、先進性、群眾性）去除“四化”（破除機關化、行政化、貴族化、娛樂化）的重要體現， 提高對經審工作重要性、必要性的再認識。全體工會工作者，尤其是工會分管領導應具備一定的財經法規知識。各級經審會成員更要牢固樹立責任意識，增強責任感和使命感，充分認識當前工會工作面臨的形勢和任務。中國特色社會主義進入新時代，在新形勢下，工會經費收管用的難度和風險加大。如何收好、管好、用好工會經費，是擺在工會組織面前的一項重要任務，也是經審會義不容辭的責任。堅決克服福利工會、福利經審會的不正確認識，要積極引導基層工會領導充分認識工會經費審查監督的重要性，建立健全工會經費審查監督機制。只有通過審查、監督工作，促進工會財產依法、有序管理，從而推動工會全局工作順利進行。要切實做好經審工作，離不開各級黨政及工會領導的高度重視和支持，領導對經審工作重要性、緊迫性的認識和具有高度的責任心是搞好經審工作的關鍵。

（二）加強經審組織和干部隊伍建設，是做好經審工作的關鍵。“政治路線確定之后，干部就是決定因素”，這是做好經審工作的關鍵。一是切實加強經審組織規范化建設。要按照規范化建設標準的要求，加強組織建設，完善機構設置，配好、配齊經審干部。工會會員代表大會（職代會）進行換屆選舉時，經審會與同級工會委員會應同時考察、同時報批。二是要加強政治業務培訓，強化經審工作本領。努力鍛造培養一支政治堅定、業務精通、作風優良的經審干部隊伍，力求成為財務管理、履行經審監督和組織管理的“內行”。要加大經審業務培訓力度，培養自己的人，治理好自己的事。要在全體職工會員中普及經審法律、法規、政策，提高廣大會員依法履行監督職能的能力和水平，使監督到點，切中要害，恰到好處。讓廣大職工會員真切地感覺到工會的財務、固定資產、工會經費管理是公開的，是取之于民，用之于民，是為廣大職工群眾服務的。三是進一步開放經審工作渠道，搞活經審工作成果交流。“他山之石，可以攻玉”。可以組織工會財務人員、經費審查工作人員到各兄弟盟市中支去參觀學習。也可以適時召開座談會或經驗交流會，提供一個交流經驗、溝通信息、互相學習、共同提高的機會，努力營造建立 “學習型”的經審組織團隊的氛圍。

（三）進一步加強經審工作規范化建設，是做好經審工作的重要保證。一是經審會要切實履行職責。經費審查委員會的職責，就是通過對同級工會及所管轄單位的經費收支和與經費有關的經濟活動的審查，監督其貫徹執行黨和國家的財經法規、政策、紀律和工會財務工作的方針、規章制度，協助同級工會組織收好、管好、用好工會各項經費，管好工會財產。二是要嚴肅財經法規政策。認真貫徹民主集中制原則，堅決貫徹落實中紀委“三重一大”紀律要求，凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用，必須經集體討論作出決定。特別是要嚴格執行中央八項規定，把紀律挺在前面，設置“紅線”、“高壓線”，使工會經費得到更合理、有效的使用，使工會的事業不斷改善經營管理，提高社會效益和經濟效益，更好地為職工群眾服務。三是進一步完善經審工作程序。工會經費審查委員應在年末審查年度工會財務報告，并在職工代表大會上做經費審查報告，使經審工作自覺置于陽光之下，接受會員監督。經費審查委員會要認真履行職責，就是通過對同級工會及所管轄單位的經費收支和與經費有關的經濟活

動的審查，監督其貫徹執行黨和國家的財經法規、政策、紀律和工會財務工作的方針、規章制度。建立健全各項經審制度，加大對本級工會財務收支情況的預決算審查力度，確保工會資產的安全有效。

(四）建立經審工作考核機制，是搞好經審工作的重要支撐。建立基層工會經審工作考核激勵機制十分必要。一是要制定切實可行的工作標準、實施細則，使基層工會經審工作有章可循。同時，把基層工會經審工作作為對工會工作考核的重要內容之一。二是要為經審干部創造良好的工作環境，配備必要的審計辦公及其設施。三是對取得審計資格證書和會計師證書的經審干部給與獎勵。四是對經審工作較為突出的基層工會經審組織和經審干部，要進行表彰和獎勵，增強他們開展工會經審工作的事業心和責任感。通過建立激勵機制，充分調動經審人員的工作熱情和聰明才智，提供工作績效，促進基層工會經審工作的進一步開展。五是要注意擺正經審工作與工會財務的關系。要認識到開展經費審查活動是協助工會財務加強對工會經費的管理，監督工會財務按照國家的法規、政策辦事，是對上級負責，對工會財務負責，對廣大職工群眾負責的一項正常工作。不能對在經費審查中出現的問題無限上綱上線，要找出問題的根源，提出整改措施和建議，同時向有關領導匯報，并說明審查的情況。對屢查屢犯，不采納經審工作人員建議的，提請有關領導和經費審查委員會研究，并給予通報批評。從而促進和加強對工會經費的管理。對搞的好的單位要給予表彰獎勵，激勵他們進一步地發揚成績，進一步地做好經費的管理工作。

（五）實務審計創新，進一步煥發經審工作的內生動力。要按照黨的二十大報告提出的具體要求，努力實現經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段的轉變，新時代賦予工會經審工作新任務，扎實推進工會經審工作，促進工會經濟活動的規范運作，推動工會經審工作創新發展，更好地發揮工會經審工作在工會工作全局中的作用。隨著工會組織的不斷發展壯大，各級工會經審組織要適應形勢的需要，必須改變現在一些不合

時宜的工作方式，進行新工作方式、方法的探索和實踐。一是強化對預算的審計管理，增強預算編制的科學性。對工會經費預算的審查審計，是當前工會經費管理需要加強的重要環節。要促進建立科學的預算定額和支出標準，使預算的制訂更加符合實際，體現節約原則。要通過審查審計，促進提高預算的執行水平和效果，提高預算執行的嚴肅性。二是推行績效審計，提高工會經費和資產使用的經濟性、效率性。要重點以審支出為主，去審經費使用人如何花錢，是否合法，是否有效益。三是不斷深化職工維權審計。要強化工會維權幫扶資金、專項資金的使用審計又要進一步積極探索實踐涉及職工切身利益經濟項目的審計，深化工會組織民主政治建設，確保職工權利訴求和利益訴求同時得到落實，依法維護職工的合法權利，努力實現維權是工會的第一要務。四是推行回訪制度，促進審計整改效果。審計質量是工會經審工作的生命線，審計質量的高低，關鍵是要看整改是不是到位。為了進一步促進審計意見的落實，促進審計成果的轉換，要力推工會審計回訪制度。

工會經審工作是確保工會經費和資產的安全、完整和效益的有效手段。做好當前工會經審工作是經審會的重點和難點，又是加強和改進工會經審工作的關鍵。只要我們高度重視，加強領導，從組織建設、制度建設、檢查指導、工作考核上狠下功夫，推動基層工會經審工作規范化、制度化建設，實務審計創新，就一定能夠提高工會經審工作水平，發揮經審工作在工會全局工作中的重要作用。

?簡訊·動態

呼和浩特中心支行工會

開展新春系列主題活動

呼和浩特中心支行

為持續深入貫徹黨的二十大精神，落實總行工會“快樂工作、健康生活”的文化理念，結合廣泛開展喜聞樂見、寓教于樂文體活動的總體要求，新春佳節到來之際，呼和浩特中心支行工會通過“央行智慧工會”平臺開展新春系列主題活動。通過線上線下相結合方式，舉行“謎里藏情·潮玩新春”春節猜謎大贏家、“健行賦能量·奮進迎新春”春節健步走活動。營造了熱烈的節日氛圍，引導職工鍛煉腦力思維，強健體魄，以奮進之姿凝聚奮發之力，以昂揚精神迎接新篇章。

包頭市中心支行開展“福兔迎新春，紅火過大年”迎春節系列活動

包頭市中心支行

福兔迎新春，紅火過大年。為慶祝傳統新春佳節，進一步弘揚和宣傳中華民族傳統文化，激發干部職工保存民族歷史記憶，傳承民族文化，凝聚民族情感，增強民族認同。2023年春節前夕，包頭市中心支行在轄內廣泛開展了“福兔迎新春，紅火過大年”迎春節系列活動，以學各民族傳統文化，感受中國年味、趣味游戲迎新春、黨史學習在路上等多種活動形式，積極營造健康文明、喜慶祥和的春節氛圍。

包頭市中支利用線上開展了“歡天喜地過大年，驅趕年獸贏好禮”游戲活動，引導干部職工在游戲中感悟傳統文化底蘊，傳承中華文脈、涵養文化自信，增強民族自豪感。

黨史學習在路上，“兔”飛猛進過春節。在新春佳節之際，為慶祝黨的二十大勝利召開，包頭市中支利用線上開展了“黨史學習在路上，‘兔’飛猛進過春節”黨史答題環節，將過春節和黨史學習相結合，活動更加注重知識性和互動性，通過答題普及黨史知識，引導干部職工在中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化的浸潤滋養下，形成的思想、理念、信念等精神力量的集合，根據時代發展而不斷被賦予新的內涵，體現出鮮明的民族品格、實踐屬性與時代特征。激發全體干部職工愛黨愛國愛家熱情，堅定報國之志，增強堅定走中國特色社會主義道路信心。

通過多種形式的春節主題系列活動，不僅為轄內干部職工送去了兔年新春祝福，更有效強化了轄內干部職工對于春節各個民族不同風俗習慣的認識，對于黨史的學習也更加深入，營造了歡樂祥瑞、寓教于樂的濃厚節日氛圍。

包頭市中心支行組織開展“黨的二十大 我學我看”—參觀“奮進新時代”主題成就展網上展館學習活動

包頭市中心支行

為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，身臨其境感受黨的十八大以來新時代10年黨和國家事業取得的歷史性成就、發生的歷史性變革，以更加飽滿的精神狀態投身全面建設社會主義現代化國家新征程。包頭市中心支行于近期組織轄內300余名干部職工開展了“黨的二十大，我學我看”—參觀“奮進新時代”主題成就展網上學習活動。

此次活動利用手機瀏覽器登錄fjxsd.cctv.cn網址，訪問“奮進新時代”主題成就展網上展館，觀展各個展區。主題展一共分為四個展區，分別是：中央綜合展區、地方展區、室外展區和互動展區，涉及經濟發展、深化改革、依法治國、國家安全觀等12個方面的內容。網上展館還設計了答題環節，干部職工在觀展結束后還進行了“答題闖關”環節。干部職工們紛紛表示：通過這次觀展，深切感受到我們黨團結帶領人民，推動黨和國家事業所取得舉世矚目的重大成就，深刻感悟到我們黨謀劃復興偉業，擘畫強國藍圖的歷史主動和使命擔當。大家將以此次觀展活動為契機，厚植家國情懷，并將此轉化為貫徹落實黨的二十大精神的生動實踐，更好的為基層央行發展貢獻已力。

包頭市中心支行將此次組織參觀“奮進新時代”主題成就展網上展館學習活動作為學習和貫徹黨的二十大精神的生動教材，使干部職工學深悟深黨的二十大的重要意義，并將學習激發出來的熱情干勁切實轉化為做好當前各項工作的具體行動，埋頭苦干、聚力攻堅，形成更多的生動實踐、取得更大發展成效。今后，包頭市中支將繼續以黨的二十大精神為統領，增強干部職工使命意識和責任意識，在工作上保持踔厲奮發、勇毅前行，擼起袖子加油干的奮斗精神。

歲寒情愈暖 年近愛更濃

——包頭市中支開展慰問困難職工春節送溫暖活動

包頭市中心支行

春節將至，年味漸濃。為了將深入貫徹黨的二十大精神切實轉化為關心關愛職工實際行動，增進民生福祉，將包頭市中心支行黨委提出的“讓人心暖起來”的工作理念落細落實，把希望和鼓勵送到困難職工的心坎兒上，使干部職工獲得幸福感和收獲感。近日，包頭市中心支行工會對中支機關2名大病困難職工進行慰問，讓職工切實感受到組織的關懷與中支大家庭的溫暖。

近年來，包頭市中心支行黨委始終堅持把職工利益放在首位，不斷加大對患病困難職工的幫扶力度，真情實意為職工辦好事、解難題。2023年，包頭市中心支行將繼續關注患病困難職工的病情，充分發揮好工會作為黨委聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，從實際出發為職工解決困難，做好職工幫扶工作，讓職工感受到工會永遠是大家的“娘家人”。

盤點呼倫貝爾中支工會這一年

呼倫貝爾市中心支行

2022年，呼倫貝爾中支兩級工會堅定地肩負起團結引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任，聚焦職工思想政治引領、推進職工隊伍建設、維護職工權益等重點工作，著力增強政治性、先進性、群眾性，各項工作取得了顯著成效。

一、持續加強政治引領。堅持服務中心、服務大局，認真謀劃工會工作，找準著力點，狠抓關鍵點，廣泛開展“中國夢.勞動美”永遠跟黨走、奮進新征程、喜迎二十大、建功新時代等系列主題宣傳建議活動。圍繞喜迎二十大，鞏固黨史學習建議成果、疫情防控等謀劃主題宣傳。持續開展勞動精神、勞模精神、工匠精神學習宣傳活動，評選表彰了“女職工文明示范崗”4個、“巾幗建功標兵”8人。舉辦各類宣講活動10余場。

二、推動業務競賽走深走實。轄區兩級級工會緊緊圍年初確定的各項目標任務，引領廣大職工踐行使命擔當，在高效履職中展現時代風采、鐫刻奮斗榮光。深入開展各類勞動和技能競賽，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，健全培養選樹和激勵機制，引導廣大職工增強主人翁意識、恪守職業道德，讓辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動蔚然成風。結合實際，立足現有經驗做法，深入開展勞動競賽，轄區共舉辦3個勞動競賽項目，參加職工接近60余人。

三、服務職工成效顯著。開展“二次醫保”活動，為440 多名會員購買中國人民銀行職工互助保障保險。兩節送溫暖慰問困難職工17人，發放慰問金17,500元。開展傳統節日慰問及職工體檢工作。

四、提升職工群眾獲得感、幸福感。轄區兩級工會堅持黨建帶工建，切實提高工會工作的針對性和實效性，使基層工會真正建起來、轉起來、活起來，打通工會聯系職工、服務職工的“神經末梢”。同時加強與職工的面對面溝通、點對點聯系，深化工會“互聯網+”普惠性服務，準確掌握、及時反映不同職工群體的需求訴求，在維護職工權益、健全困難職工長效幫扶工作機制等方面提升實效。

五、奮力開創新時代工會工作新局面。以學習貫徹新的《工會法》為契機，持續奔著問題去、盯著問題改，圍繞增強工會工作的政治性、先進性、群眾性，在建機制、強功能、轉作風、增實效上持續用力，讓工會工作在基層職工群眾中看得到身影、聽得到聲音、發揮出更大作用。

呼倫貝爾中支工會用心用情做好

兩節“送溫暖”工作

呼倫貝爾市中心支行

為把工會組織對困難職工的關心關懷及時落實到位，幫助困難職工度過一個溫暖祥和的元旦、春節，呼倫貝爾中支工會從解決職工最關心、最直接、最現實的問題入手，統籌做好2023年兩節“送溫暖”慰問工作，讓職工切實感受到人民銀行大家庭的溫暖。

一是黨委重視，統籌安排。中支工會下發《關于開展2023年元旦春節送溫暖活動的通知》，并召開專題會議，研究兩節“送溫暖”的申報程序，詳細說明各類“送溫暖”慰問對象申報條件和具體要求。二是共同研究，確定標準。根據工會經費使用政策要求，結合全轄申報情況，充分醞釀，研究擬慰問名單，同時明確了根據工會財務制度分別確定慰問標準、組織落實慰問工作的總原則。

二是精心組織，做細做實，提升“送溫暖”工作成效

2023年，呼倫貝爾中支工會組織開展的兩節“送溫暖”活動惠及轄內9個支行及中心支行機關的19名困難職工，其中：轉達總行工會慰問4人、呼倫貝爾中心支行工會慰問18人，慰問金額共5.9萬元。

為了推進工會兩節“送溫暖”慰問工作有效開展，實現困難職工慰問廣覆蓋、見真情，呼倫貝爾中支工會采取行之有效措施，組織全轄各支行工會認真組織落實兩節“送溫暖”活動，及時送達人民銀行各級行工會的問候，確保春節前將工會“送溫暖”慰問工作落實到位。

三是扶貧幫困慰人心。為切實解決困難職工過節難問題，遵循“本人患病優先、親屬患病次之”兼顧困難實際的原則，工會辦公室研究擬定不等慰問金額，在全轄篩選了最困難的19名會員，并在第一時間將總行工會的慰問金轉達至困難職工手中，并將中心支行工會對其他困難職工的慰問金同步送達。

四是真情實意暖人心。呼倫貝爾中支工會所有慰問金按工會財務制度要求以轉賬形式逐級送達。按照疫情防控要求，慰問對象均采取非現場慰問的方式進行。人雖未至，情不缺席，工會辦創新思維，給每一位困難職工送上慰問信，轉達上級行工會的關懷和祝福，鼓勵他們自強不息，通過組織的關心和個人的努力，讓生活變得更加美好。感恩之情表于心。在收到上級行慰問后，轄內支行結合實際，積極組織開展兩節“送溫暖”活動，并將上級行慰問金及時轉達到位。

呼倫貝爾市中心支行“云”宣講

讓黨的二十大精神“聲”入人心

呼倫貝爾市中心支行

為打破學習圍墻，突破線下學習局限性，讓更多職工深入學習黨的二十大精神，1月12日，呼倫貝爾市中心支行制作線上“黨的二十大精神”專題講座，讓職工足不出戶便可飽嘗精神盛宴。

視頻講座由呼倫貝爾市校園黨史學習教育宣講團講師、市黨的二十大宣講團成員、呼倫貝爾市特殊教育中心思政課高級教師齊國坤同志對黨的二十大精神進行詳細解讀，深刻闡釋原文中提出的重要思想、重要觀點、重大戰略、重大舉措，課程內容豐富，重點突出，既有政治高度、思想深度，又有理論溫度、時間厚度，為全面學習貫徹黨的二十大精神理清了思路，提供了科學指導和有效方法。“這種學習黨的二十大精神的形式比較新穎，不出屋就可以聆聽宣講內容，學到理論知識。”中心支行很多職工如是說。

下一步，呼倫貝爾中支工會將進一步延伸宣講觸角，用線上宣講視頻、學習強國等宣傳征地，依托行領導上黨課、專家宣講的生動場景，推動黨的二十大宣講由一時一地拓展為隨時隨地走進科股室，走進職工的心中，推動黨的二十大精神宣講有聲勢、成規模、全覆蓋。

呼倫貝爾中支線上迎新春聯歡會成功舉辦

呼倫貝爾市中心支行

為迎接2023年新春佳節的到來，呼倫貝爾市中心支行機關工會在營造喜慶、祥和的節日氛圍的同時落實好要求防控要求，舉辦了迎新春線上聯歡會。將精彩的節目通過網絡送到每一位職工身邊。活動以”相聚云端，共賀新春“為主題，呼倫貝爾市中心支行機關約60余人參加活動。

經過策劃、節目征集、排練等一系列前期準備工作，各科室在線下排練好節目，由中支機關工會統一編排、錄制，再通過錄播的方式呈現出來，給全行職工帶來了一次別開生面的線上體驗，聯歡活動受到了領導和同志們的熱議和喜愛。

呼倫貝爾中支黨委書記、行長王曉峰的開場致辭，拉開了線上聯歡活動的序幕。王曉峰行長對2022全行職工在極具挑戰和艱辛的情況下付出的努力表示衷心感謝，并為大家送去新春祝福。

本次線上聯歡會的節目精彩紛呈，形式豐富，歌曲、舞蹈、詩朗誦等多元化的才藝不僅僅凝聚著員工對生活的熱愛，同時還展現出了呼倫貝爾中支廣大職工以黨的二十大精神為指引，當好主人翁、建功新時代的志氣、骨氣、底氣。

雖然疫情阻隔了現場聯歡活動，但通過線上聯歡會的形式，我們一樣感受到了節日的快樂氣氛。

此次線上聯歡活動，不僅豐富了廣大職工的業余文化生活，還為員工提供了展示自身才藝的平臺，增強了各部門之間的溝通交流、表達了對新春佳節的美好祝愿和對生活的無限熱愛，營造了一個文明、和諧、向上的央行文化氛圍。

興安盟中心支行組織開展“獻禮二十大 奮進新征程”迎新春文娛活動

興安盟中心支行

1月16日，興安盟中心支行組織開展了“獻禮二十大 奮進新征程”主題迎新春文娛活動，全轄近三百余名干部職工通過線上嗶哩嗶哩直播＋線下現場比賽的方式參與。

本次活動在中心支行黨委書記、行長王維民同志的致辭中拉開帷幕。為了體現文體活動的趣味性、安全性，中支工會本著“人人參與、健康鍛煉、團結交流、安全第一”的原則，設置了乒乓球、臺球、飛鏢、碩果累累、逐鹿方圓等六個比賽項目。中支各工會小組和各支行共十只隊伍踴躍參與，現場氣氛熱烈，場上的隊員全力以赴，激烈對抗；場下的觀眾吶喊助威，歡呼聲加油聲不斷，整個場面既緊張激烈又充滿歡聲笑語。同時，微信群中還進行了黨的二十大知識競猜搶答活動，全體職工認真思考、踴躍搶答，進一步加深了對于黨的二十大精神的了解。

通過本次迎新春文體活動的開展，加深了同事間的友誼，展現了全體職工的昂揚向上姿態，大家堅定的以積極向上、勇于拼搏的精神面貌開啟新年新征程。

通遼中支開展新春走訪慰問活動

通遼市中心支行

新春將至，年味漸濃。為貫徹落實呼和浩特中心支行黨委組織部《關于在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部活動的通知》精神，使廣大黨員、干部和人民群眾深切感受到以習近平同志為核心的黨中央的關懷和溫暖，進一步激勵廣大黨員干部踔厲奮發、勇毅前行，通遼市中心支行工會在轄區廣泛開展新春走訪慰問老黨員、老干部和生活困難黨員活動。

中心支行黨委書記、行長李虹同志，黨委委員、紀委書記程松峰同志和黨委委員、工會主任李平同志分別帶隊到老黨員、老干部、生活困難黨員家中慰問。慰問期間，行領導與老黨員、老同志們親切交談，詳細詢問他們的身體、生活、家庭等情況，并代表中心支行黨委向老黨員、老同志們致以節日問候和新春祝福，對他們多年來對中心支行發展所做出的貢獻表示敬意，希望他們保重身體，一如既往關心和支持中心支行工作，為中心支行事業發展建言獻策，發揮余熱。

老黨員、老干部們對組織和領導的牽掛表示感謝，紛紛表示，組織的關心關懷使他們倍感溫暖和振奮，真誠祝愿中心支行各項工作取得更好的成績。

疫去春來，瑞兔送福。2023年新春將至，為進一步豐富通遼市中支干部職工精神文化生活，開展“我們的節日”主題活動，營造歡樂祥和的節日氛圍，通遼市中支舉辦了以“ 疫去春來辭舊歲 瑞兔報福賀新春”為主題的迎新春趣味活動，通遼市中支各位行領導以及干部職工100余人參加了本次活動。

中支黨委書記、行長李虹致新春賀詞，代表中支黨委向一年來辛勤工作、無私奉獻的同志們表示感謝，向全體干部職工表達了誠摯的祝福。隨后，各位行領導在現場共抽取了6名幸運大禮包。

活動現場精心布置了兔年主題文化墻，干部職工紛紛在文化墻邊拍照，記錄美好時刻。在活動中，通遼市中支創新使用新媒體技術，通過人機交互的方式，利用大屏幕開展了妙趣橫生的游戲活動，游戲環節設置了“拔河”“賽車”“你演我猜”等各類趣味游戲，通過人機交互、線上互動的形式，大家通過掃二維碼進入線上活動會場，熱情高漲地參與到各種游戲中，現場爆發出一陣陣熱鬧的歡聲笑語。在套圈游戲中，大家拿著手里的橡膠圈扔向自己心儀的獎品，現場不斷傳來歡呼聲和贊嘆聲，氣氛十分熱烈；書法愛好者揮毫潑墨，為大家送去了一幅幅散發著清新墨香的春聯，給本次活動帶來了濃濃的喜慶氛圍。

新春趣味活動將干部職工一年來工作中的疲憊一洗而去，大家帶走的不僅僅是獎品和紀念品，更是節日的祝福和新年的喜悅。此次活動充分展現了中華民族傳統節日的文化內涵，為大家帶來了歡樂，放松了心情，積蓄了力量，更展現出干部職工積極向上、團結和諧的精神風貌，接下來，通遼市中支全體干部職工將以更加飽滿的狀態投入到新一年工作當中，為轄區經濟金融發展貢獻不竭力量。

通遼市中支舉辦“疫去春來辭舊歲

瑞兔報福賀新春”迎新春趣味活動

通遼市中心支行

通遼市中心支行奈曼旗支行舉辦“迎瑞兔 賀新春”春節聯歡活動

奈曼旗支行

為豐富干部職工節日文化生活，營造開心愉悅、團結協作的節日氛圍，進一步增強隊伍凝聚力、向心力，提升職工工作熱情。1月12日下午，奈曼旗支行在2023年新春佳節即將到來之際舉辦了2023年春節聯歡活動，支行班子成員、全行干部職工參加了此次活動。

活動開始前，陳文君行長代表支行黨組致新春賀詞，從奈曼支行是爭先創優思進取的支行、是凝心聚力講情懷的支行、是未來可期能作為的支行等三個方面談了談來到奈曼支行、成為奈曼支行一員的感受，并對2023年全行工作、干部職工寄予展望和激勵，為大家送上新春祝福。

本次春節聯歡活動精心準備了“emoji猜燈謎”、“百發百中”、“左顧右盼”、“博聞強識”、“萬無一失”等五個充滿挑戰性和趣味性的游戲，伴隨著游戲的緊張進行，聯歡現場傳出陣陣歡笑。職工們在游戲中充分的放松和娛樂，緩解了緊張的工作壓力，活動受到大家的一致點贊。

此次舉辦春節聯歡活動，不僅增添了節日的喜慶氣氛，為大家帶來了歡樂，放松了心情，積蓄了力量，更展現出支行干部職工積極向上、團結和諧的精神風貌，讓廣大干部職工在活動中增強互動，在參與中增強協作，在氛圍中增強信心，以更加飽滿的熱情投入到2023年工作中，為支行發展建設做出新的貢獻。

通遼市中心支行奈曼旗支行工會積極協調旗總工會 幫助困難職工獲取幫扶救助資金

奈曼旗支行

為進一步幫助困難職工解困脫困，切實幫助困難職工解決基本生活保障，奈曼旗支行工會在支行黨組的領導下，主動作為，以實際行動“顯工會關懷真情、暖廣大職工人心”，結合困難職工實際情況，積極與奈曼旗總工會溝通協調，為我行一名因家屬生病致貧的職工申請幫扶救助資金。2023年1月13日，奈曼旗總工會將幫扶救助資金21388.00元發放至困難職工賬戶。

2022年以來，奈曼旗支行聚焦主責，積極作為，主動履職，多渠道完善困難職工幫扶體系，2022年11月末，與奈曼旗總工會進行有效溝通，將困難職工救助納入地方工會幫扶體系，認真開展困難職工動態調查統計，幫助困難職工精心準備各類申報材料及申報證明，多次溝通協調，持續跟進總工會申請進度。2023年1月13日，奈曼旗總工會將幫扶救助資金發放至困難職工賬戶，有效地緩解了該職工的生活壓力，切實增強了職工的歸屬感、獲得感、幸福感和安全感。

下一步，奈曼旗支行工會將繼續關注職工的生活狀態，及時了解職工遇到的實際困難，積極主動作為，切實履行好維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾的基本職責，持續為職工排憂解難，真正使職工無“后顧之憂”。

赤峰市中支工會舉辦“學習二十大，演繹新風采”2023年迎新春系列活動

赤峰市中心支行

春節是傳統文化的重要載體，蘊含著精神文明的智慧和結晶，凝聚著中華民族的生命追求和情感寄托。為營造溫馨和諧的節日文化氛圍，1月9日至13日，赤峰市中支工會舉辦了“學習二十大，演繹新風采”2023年迎新春系列活動。活動現場張燈結彩，喜慶祥和，中支黨委班子親臨現場并參與比賽，機關全體干部職工在喜聞樂見的群眾性項目中享受著歡慶節日帶來的輕松與愉悅。

“送福進家”促進和諧。春聯是中國傳統習俗，充滿著對新年新歲的美好向往和祝福。1月9日至11日，機關工會邀請機關書法愛好者，分時分批為全體會員書寫“福”字和春聯，為職工送去春節祝福。“幸福安康”“國泰民安”的美好祝愿濃縮在筆墨飛揚里，大家拿到自己的“私人訂制”，喜悅之情溢于言表。機關工會會員紛紛表示：手寫的春聯和“福”字，更能讓人感受到春節的喜慶和溫暖。

“棋牌會友”方顯智慧。對調是流行于赤峰地區的一種撲克牌游戲，是歡度節日較受歡迎的娛樂方式。對調比賽現場，參賽選手按照比賽程序緊張有序的進行，選手們專注思考、謹慎出牌，對壘雙方斗智斗勇，高超的牌技在現場完美展現，比賽高潮迭起、扣人心弦。跳棋比賽現場，棋手們始終保持“戰斗”狀態，精心布局，巧妙搭橋，智謀比拼......一時間，小小棋盤“風云變幻”。思維的對戰，智慧的比拼，讓現場的觀眾連連點贊。

“趣味橫生”展現風貌。為增加活動的趣味性，機關工會設置了“財源滾滾”“套圈”和“猜燈謎”三項深受職工喜愛的活動內容。小小網球，有的一停即中，贏得場內陣陣掌聲；有的雖有失誤，但毫不氣餒，迎頭再戰；在套圈環節，職工們不斷調整套圈姿勢，爭取贏得心儀的獎品，整個活動現場充滿著歡聲笑語；“猜燈謎”活動將知識性與趣味性融為一體，既有通俗易懂的趣味猜題，也有較為復雜的抽象謎題，既加深了大家對傳統節日的認知，也感受到了傳統文化的獨特魅力。

“有年味兒更有溫暖”，此次活動，增進了干部職工之間的互動交流，豐富了其業余文化生活，推進了赤峰市中支精神文明建設工作取得良好效果。新的一年，追夢的央行人滿懷希望，迎風起航；新的一年，文明新風將繼續引領道德風尚，奏響時代的最強音。

赤峰市中心支行巴林右旗支行開展“奮楫新征程”迎新春聯歡活動

巴林右旗支行

辭舊歲，迎新春。為豐富支行干部職工文化娛樂生活，展現精神風貌，培養團結協作意識，進一步提升凝聚力和向心力。1月12日，右旗支行開展“奮楫新征程”迎新春聯歡活動，支行全體干部職工參加了此次活動。

活動伊始，支行黨組書記、行長張炳軍致詞，他對支行全體職工一年來的辛苦付出表示感謝，同時也希望在新的一年里全行職工要踔厲奮發、勇毅前行，力爭各項工作邁上新臺階。

此次聯歡會，干部職工各展所長、盡情展示，歌曲、舞蹈、配音、相聲等節目異彩紛呈。活動共設置5個歡樂游戲，分別是搶凳子、五毛一塊、真假難辨、數字炸彈、頂氣球，集娛樂性、趣味性、協作性和競爭性與一體，有競技水平的展示，也有對團隊協作能力的檢驗，過程充滿了輕松歡樂的氣氛，勾勒出一幅歡歡喜喜過新年的美麗畫卷。

2023年1月11日，巴林左旗支行黨組書記、行長徐艷麗在結合疫情現狀，采取線上視頻方式，對兩名左旗支行困難職工進行了慰問，送去黨組織的關懷與祝福。

在與困難職工視頻期間，徐艷麗行長與他們親切交流談心，認真傾聽，詳細了解他們近來的身體健康狀況、家庭生產情況等，鼓勵他們要振奮精神，堅定信心；向他們傳達了支行黨組對他們的掛念與關注，仔細的解釋了金融幫扶政策，詳細詢問了他們生活與孩子的情況，希望他們繼續努力，克服困難。最后，親切叮囑，要注意好疫情防控，保護好自身安全，有什么需求和困難，及時向黨組織反映。

職工生活無小事，一枝一葉總關情。此次慰問活動，真正把支行和黨組關心關愛送到了困難群眾心坎上。下一步，左旗支行將結合轄區實際，持續關注困難職工生活狀況，真正把各項支持政策落到實處，切實增強職工的幸福感。

赤峰市中心支行巴林左旗支行開展春節慰問活動

巴林左旗支行

元旦已過，春節即將來臨，為宣傳貫徹好黨的二十大精神，掘傳統節日深厚文化內涵，推動克旗支行央行文化建設，1月9日至12日，人行克旗支行開展了以“奮進新征程 建功新時代”為主題的慶元旦迎新年系列活動。

慰問走訪溫暖人心。在新春佳節即將來臨之際人行克旗支行黨組一行對離退休老干部和生活困難黨員開展了慰問走訪送溫暖活動，第一時間向干部職工送上新春問候和節日祝福。慰問期間，支行領導仔細詢問了老干部的身體狀況，了解他們生活狀況與實際困難，與他們促膝交談，憶當年、拉家常、話發展，感謝他們為基層央行事業發展做出的重要貢獻，并表示要一如既往重視退休干部工作，認真貫徹落實退休干部政策規定，關心老同志的學習和生活，真正做到政治上尊重、思想上關心、生活上關照、精神上關懷，使老同志們老有所學、老有所樂，在健康快樂中安享晚年。同時希望老同志們深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，繼續發揮政治優勢，經驗優勢和威望優勢，為支行發展提出寶貴意見和建議。

赤峰市中心支行克什克騰旗支行開展以“奮進新征程 建功新時代”為主題的 慶元旦迎新年系列活動

克什克騰旗支行

棋牌競技展風采。為緩解支行干部職工當前心理壓力，進一步豐富大家的業余文化生活，支行工會組織開展了撲克、象棋、跳棋等棋牌類比賽。參加活動人員在楚河漢界、經緯方圓中磨拳擦掌，斗智斗勇，比賽場面緊張而又不失歡快，競爭而不失和諧，營造了濃濃的節日氛圍，達到了放松身心，緩解疲勞的效果。

平安節儉過新年。在春節即將來臨之際，人行克旗支行向全體干部職工發出“平安迎新春 文明過新年”倡議書，要求干部職工倡導文明消費新風，不攀比、不講排場、不擺闊氣；倡導文明餐桌，杜絕“舌尖上的浪費”；倡導文明出行、文明游玩、文明乘車，杜絕酒駕、醉駕等損人不利己行為。爭做勤儉節約風尚的踐行者，共度節儉節約健康年。爭做平安共建的踐行者，共度平安祥和幸福年。鼓勵干部職工在過年期間遵章守紀、傳承家風、勤儉節約、傳正能量，真正過好平安年、幸福年、文明年。

活動的開展，既充分體現了克旗支行干部職工積極向上的精神面貌，更增進了干部職工之間的友誼和感情，同時也加強了團隊的凝聚力和向心力，提升了員工的歸屬感，激勵大家在新的一年里繼續務實創新、奮發進取、砥礪前行，為支持地方經濟發展提供更好金融支持，為支行在新的一年里取得更好的成績積蓄力量。

赤峰市中心支行林西縣支行開展春節前線上慰問老干部活動

林西縣支行

新春將至，牽掛暖心。在新春佳節來臨之際，1月11日，林西縣支行開展了節前慰問老干部活動。受新冠肺炎疫情防控逐漸放開影響，此次活動采用線上連線的方式對支行退休老干部進行視頻慰問。

活動中，支行黨組與支行退休老干部共同進入微信視頻聊天室，采取視頻連線方式互致新春祝福。支行黨組與老同志們親切交談，與他們聊家常、問冷暖，簡要介紹了支行2022年各項業務開展情況、開展活動情況、職工福利等情況，詳細了解老干部們的家庭狀況、身體狀況、日常生活情況，關切地詢問老干部們在生活上是否存在困難，殷切地叮囑他們務必保重身體，并積極征求老干部們對支行各個方面的意見建議。最后，支行黨組向老干部們為支行穩中有進發展作出的奉獻致以崇高敬意，希望老干部們繼續為支行發展“發光發熱”。

支行退休老干部們對支行黨組的暖心關懷表達了感謝，大家紛紛表示，將繼續秉持支行就是自己“第二個家”的思想，持續關心、關注支行發展的方方面面，離崗不離心，為支行發展貢獻屬于自己的力量。

春節前看望慰問老同志是支行的優良傳統，也是支行干部職工敬老愛老精神風貌的體現。通過交流慰問，支行黨組進一步加深了對老干部們退休后生活的了解，進一步密切了黨群干群關系。

赤峰市中心支行林西縣支行組織開展“新年新氣象·同心再出發”迎新春系列活動

林西縣支行

為喜迎兔年新春，活躍節日氣氛，豐富職工文化生活，增強支行內部凝聚力，推進社會主義核心價值觀建設，1月5日，林西縣支行組織開展了“新年新氣象·同心再出發”迎新春主題活動。

開展“象棋博弈、悅腦悅心”活動。象棋文化是中華民族文化的結晶，是智慧的體操，至今仍為現代人所喜愛，被人們譽之為“國粹”。支行干部職工以棋會友，互相交流，切磋棋藝，積極參賽。參賽選手們走馬飛象，激烈廝殺，妙手層出不窮，引得大家一陣叫好。通過象棋博弈，讓更多的支行干部職工能夠展示自己的智慧，在對決中證實自己的沉穩和睿智，同時也讓更多的人領略“國粹”精深的風采。

開展“跳棋競技、樂在‘棋’中”活動。本次跳棋比賽以娛樂為主，采用自由結組方式進行分組，由兩人對弈的方式進行。比賽中，參賽選手們充分發揮自己的聰明才智，沉著應戰，在棋盤上展開了激烈的較量，雙方你來我往，氣氛歡樂，展現了緊張刺激卻又“棋”樂融融的生動場景。

開展“對調切磋、團隊競技”活動。對調是赤峰地區獨有的休閑娛樂方式，既可以豐富人們的業余文化生活，又能修身養性，還是交朋會友的絕佳娛樂活動。支行開展的對調比賽采取“自由結組、捉對廝殺”的方式進行。活動現場氣氛熱烈，參賽者現場隨機組隊、熱情高漲，選手們密切配合，切磋牌藝，妙趣橫生。精彩的牌局對陣、多變的應對組合、充滿智慧的博弈交流，使比賽扣人心弦，精彩紛呈。

此次迎新春主題活動，營造了濃厚的節日文化氛圍，展現了支行精神文化風貌，豐富了支行干部職工精神文化生活，使支行干部職工感受到了新年新氣象。

赤峰市中心支行林西縣支行為共建社區送桌椅解決居民群眾“小難題”

林西縣支行

為進一步推進“我為群眾辦實事”實踐活動落實做細，人民銀行林西縣支行采取“黨建融合”工作模式，應包聯社區林西縣城南街道銅都社區請求，為社區贈送愛心桌椅，解決居民群眾“小難題”。

林西縣城南街道銅都社區是大型社區，平日接待居民群眾人數較多，但是能夠用于接待居民群眾及辦公的桌椅并不能夠滿足現實需要，人行林西縣支行支行行領導根據社區的訴求，對社區辦公環境進行了實地考察。考察結束后，本著加強社區公共服務、解決居民群眾實際問題的宗旨，以最快的速度為社區贈送了4套愛心桌椅。1月5日，所有愛心桌椅全部到位。

對支行把服務送進社區、送到小區、送到現場，與社區面對面解決群眾急難愁盼的問題，把民心工程辦成暖心工程的工作作風，銅都社區工作人員給予了極高評價。接到桌椅后，銅都社區表示，這些桌椅將用于接待居民群眾及辦公工作，感謝人行林西縣支行的暖心捐贈，為社區工作開展更加便利、社區居民辦事更加便捷做了好事、辦了實事。

赤峰市中心支行寧城縣支行開展“迎新年·賀新春” 系列文體活動

寧城縣支行

為進一步推進“我為群眾辦實事”實踐活動落實做細，人民銀行林西縣支行采取“黨建融合”工作模式，應包聯社區林西縣城南街道銅都社區請求，為社區贈送愛心桌椅，解決居民群眾“小難題”。

林西縣城南街道銅都社區是大型社區，平日接待居民群眾人數較多，但是能夠用于接待居民群眾及辦公的桌椅并不能夠滿足現實需要，人行林西縣支行支行行領導根據社區的訴求，對社區辦公環境進行了實地考察。考察結束后，本著加強社區公共服務、解決居民群眾實際問題的宗旨，以最快的速度為社區贈送了4套愛心桌椅。1月5日，所有愛心桌椅全部到位。

對支行把服務送進社區、送到小區、送到現場，與社區面對面解決群眾急難愁盼的問題，把民心工程辦成暖心工程的工作作風，銅都社區工作人員給予了極高評價。接到桌椅后，銅都社區表示，這些桌椅將用于接待居民群眾及辦公工作，感謝人行林西縣支行的暖心捐贈，為社區工作開展更加便利、社區居民辦事更加便捷做了好事、辦了實事。

踔厲守崗履職 決勝年終決算

錫林郭勒盟中心支行

年終歲尾，疫情不散。連日來，社會上陽性人員逐漸增加 ，錫盟中支轄區不同崗位都有干部職工經歷“陽”關，不斷有干部職工被新冠病毒感染病例。疫情襲來，錫盟中心支行在行黨委的堅強領導下，全行上下同舟共濟，共克時艱，大家輕癥不下火線，努力保障金融服務不斷檔，確保年終決算圓滿成功，用行動踐行金融為民使命，用擔當詮釋央行人為民情懷。

為保障年終決算順利進行，錫盟中支提前部署、上下聯動、團結協作，多措并舉“護航”2022年終決算。中支召開年終決算專題會議，對決算工作進行再部署、再檢查、再落實 ，確保各項措施落細落實。

錫盟中支領導班子科學決策，周密部署，為全行干部職工購買醫療防護用品，組織開展場所消殺，盡最大努力保護全行干部職工身體健康，穩住了軍心，穩住了運轉，穩住了服務。黨委書記、行長袁晶代表中支黨委向全轄干部職工致慰問信，把黨委的關懷溫暖傳遞給每一位干部職工。

各部門各司其職，通力配合，做精做細年終決算各項準備工作。各支行聞令而動 、上下聯動，集中全行力量，力爭保質保量完成年終決算工作。

春節慰問送真情 濃濃關愛暖人心

?——錫盟中支開展2023年春節送溫暖慰問活動

錫林郭勒盟中心支行

在新春佳節來臨之際，為了及時把總行、呼和浩特中支和錫盟中支黨委的關懷溫暖送達到基層、送達到困難職工，1月17日至18日，錫盟轄區兩級人民銀行工會積極主動作為，開展了春節前送溫暖走訪慰問活動，讓轄內困難職工感受到了組織的關心、節日的問候和人民銀行大家庭的溫馨。

此次送溫暖慰問活動主要包括兩項內容:一是重點幫扶，即對轄內3名特困職工每人發放慰問金5000元。二是普惠幫扶，按照上級行工會盡量實現全覆蓋、不遺漏的要求，向轄區11家支行累計下撥慰問金16500元，每家支行1500元，對轄內支行28名困難職工進行了幫扶慰問。

通過開展此次走訪幫扶慰問活動，一是詳細了解了重點幫扶對象的病情、治療恢復情況、藥費報銷、經濟來源及目前家庭生活狀況，鼓勵他們樹立信心、樂觀向上、勇敢地戰勝病魔，盡早走出困境。二是通過開展普惠幫扶，實地了解一般困難職工家庭生產生活狀況，鼓勵他們積極面對生活，勇敢戰勝眼前困難，讓他們切實感受到各級行黨委和工會組織的溫暖與關懷。

錫林郭勒盟中心支行阿巴嘎旗支行以多種形式掀起學習二十大精神熱潮

阿巴嘎旗支行

黨的二十大召開以來，人行阿旗支行按照錫盟中支黨委的統一部署，迅速行動，積極部署，及時召開全行動員大會，以多種形式將學習貫徹黨的二十大精神推向高潮。

以支部書記講黨課的形式，以上率下的學。支行黨組把學習貫徹黨的二十大精神作為當前理論武裝工作的重中之重，堅持支部書記帶頭學，以《踔厲奮發 毅勇前行 團結奮斗》為主題，為全行黨員講授專題黨課，號召全體黨員牢記初心使命，賡續奮斗精神，弘揚優良傳統，努力將學習成果轉化為新時代金融工作新動力。

以班子成員領學的形式，分部分塊的學。黨組班子成員結合分管領域，緊緊圍繞習近平總書記倡導的吃苦耐勞、一往無前，不達目的決不罷休的蒙古馬精神，點對點分部分塊的學，將學習二十大精神緊密聯系日常性工作，引導黨員同志弘揚蒙古馬精神，用埋頭苦干、真抓實干、科學巧干的精神在新的趕考路上交出一份滿意答卷。

以黨員帶群眾的形式，結合業務的學。將學習貫徹黨的二十大精神與推動自身崗位職責緊密結合起來，在全行開展談認識、談感想、談履職、亮態度和表決心，引導全體員工將黨的二十大精神內化于心、外化于行，確保黨的二十大精神全方位、廣覆蓋落實到每位員工的實際工作行動中。

以全員自學的形式，入心入腦的學。全體干部職工在業余時間通過線上+線下的方式，開展學習二十大精神答題競賽、我想對黨說句心里話征文等活動，積極參加全盟學習貫徹關于“三農“工作重要論述網絡專題培訓班，暢談學習感受、參加學習考試、交流心得體會，確保二十大學習成果往心里走、往深里走、往實里走。

支行干部職工紛紛表示：在新的一年里，牢牢把握新時代主題，牢牢樹立“以行為家”的思想，以“時時放心不下”的責任感指導實踐、推動工作，在毫不放松后疫情時代自我防控的同時，用黨的二十大精神凝聚力量，以更加昂揚奮進的精神投入到基層央行各項事業中。

烏蘭察布市中心支行開展春節“送溫暖”活動

烏蘭察布市中心支行

春節將至，中心支行黨委、工會心系轄內困難職工，組織開展春節“送溫暖”活動。

1月17日，中心支行機關組織召開2023年“送溫暖”慰問會。中支黨委委員、工會主任邊忠平代表金融工委、總行工會、中心支行黨委及中支工會向機關困難職工發放了《慰問信》和慰問金，將組織的溫暖送到困難職工手中，并致以新春祝福，還對疫情駐行堅守崗位的職工進行了慰問，轉發了呼和浩特中支工會的關懷和慰問金。并提出三點希望，一是希望困難職工堅定信念，增強戰勝病魔、擺脫困境的勇氣和信心，自強自立，憑借勤勞的雙手和積極的心態克服困難；二是希望干部職工鼓足干勁，組織的慰問既是關心關懷，也是肯定認可，要將其化成前進的動力，更好的完成央行履職；三是希望工會繼續做好職工“娘家人”，服務好廣大干部職工，把黨委和工會“送溫暖”活動不斷深入開展下去，增強干部職工的向心力、凝聚力，增強歸屬感、認同感。

同時，委托支行工會開展“送溫暖”活動慰問困難職工，代表人民銀行系統各級組織，把黨的關心關懷送到家、用切實的行動和溫情的話語暖人心。

“送溫暖”活動的開展，不僅通過發放慰問金為困難職工解決了一些實際困難，還通過同志間的親切交談、噓寒問暖，增進了職工與單位間的情感，加深了黨組織與群眾的血肉聯系。接受慰問的困難職工也紛紛感謝組織的關懷，并表示一定不辜負組織的期望，將繼續為央行事業的發展貢獻力量。

活動共發放困難職工慰問金29000元，其中總行工會慰問轄內5名職工共發放慰問金15000元，金融工委慰問轄內1名職工發放慰問金5000元，中支工會慰問轄內18名職工發放慰問金9000元；發放疫情專項慰問金5000元。

鄂爾多斯市中心支行伊金霍洛旗支行開展“迎新春 送溫暖”扶貧村慰問工作

伊金霍洛旗支行

寒冬時節，歲末將至，為助力鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，切實發揮好后盾單位、幫扶干部的幫扶聯系作用。1月12日，伊金霍洛旗支行黨組書記、行長李波帶隊到幫扶聯系的巴日圖塔村開展走訪慰問活動。

在慰問活動中，支行領導與駐村第一書記、困難群眾親切交談，傾聽他們所盼所想，了解困難群眾的家庭情況及身體近況。勉勵駐村第一書記要扎根基層，到群眾中去，多聽群眾意見，撲下身子多為群眾辦實事、辦好事，推動惠民政策落地落實，確保黨的二十大精神在幫扶工作中落地生根。同時入戶走訪了村內27戶困難家庭，了解其目前急需解決的困難和問題，鼓勵他們堅定信心，克服困難，并為他們送上春節禮品，向他們致以衷心地問候和誠摯的祝福。

下一步，伊金霍洛旗支行將持續聚焦鄉村振興，進一步落實幫扶責任，加大幫扶力度，激發脫貧戶和村民的內生動力，有針對性地幫助脫貧戶解決實際困難與問題，進一步鞏固脫貧攻堅成果。

鄂爾多斯市中心支行鄂托克旗支行工會開展“博愛一日捐”活動

鄂托克旗支行支行

為大力弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，幫助困難群體解決實際問題，助力疫情防控。鄂托克旗支行工會組織全體職工開展2022年度“博愛一日捐”活動，以實際行動支持社會救助事業，履行社會責任。

活動過程中，支行黨員干部率先垂范，帶頭參與，全體工作人員積極響應，踴躍捐款、奉獻愛心。活動共籌集資金1150元，所得款項已轉入紅十字會募捐專賬，確保善款善用。

此次活動，支行人人參與奉獻愛心，進一步發揚了“人道、博愛、奉獻、”的紅十字精神，營造了“扶危濟困、助人為樂”的良好氛圍。

“慰問傳真情 關懷暖人心”——巴彥淖爾市中心支行開展春節前送溫暖慰問活動

巴彥淖爾市中心支行

為全面貫徹落實黨的二十大對工會工作作出的新部署、提出的新要求，充分發揮工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，2023年新春佳節來臨之際，巴彥淖爾市中心支行黨委和工會開展送溫暖慰問活動，對轄區退休老干部、部分困難職工進行慰問，代表巴彥淖爾市中心支行黨委向他們致以親切問候，給他們送去關懷和溫暖，帶去新春的美好祝福。

慰問中，中心支行領導班子成員與退休老干部、困難職工親切交談，詳細了解他們的生活和家庭情況并送上慰問品和慰問金，感謝他們為基層央行發展事業作出的貢獻，同時鼓勵他們以積極樂觀的態度面對困難，不斷向幸福美好生活邁進。

送溫暖慰問活動是基層工會開展“我為群眾辦實事”實踐活動中的重要內容，巴彥淖爾市中心支行工會以春節前送溫暖慰問為契機，摸排掌握職工面臨的生活困難和需求，著力解決職工們關心的突出問題。下一步，巴彥淖爾市中心支行工會將深入學習貫徹黨的二十大精神，繼續堅持以職工為中心的工作導向，完善以日常慰問、節日慰問、困難幫扶為主的普惠性、常態性、精準性的職工服務保障體系，切實履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，進一步增強職工群眾的歸屬感、獲得感和幸福感，推動基層工會工作邁上新臺階，取得新成效。

烏海市中支行領導親切看望慰問年終決算干部職工

烏海市中心支行

12月31日，中心支行黨委書記、行長武培云,黨委委員、副行長楊雪深入會計財務、支付結算、科技、國庫、辦公室、貨幣信貸等部門，親切慰問參加年終決算的干部職工。

慰問中，武培云行長與干部職工親切交談，聽取了各部門負責同志關于年終決算工作進展情況的匯報，查看了加班現場工作情況、系統運行情況等，對一年來干部職工展現的蓬勃朝氣、擔當精神、不懈奮斗表示充分肯定，勉勵大家要樹立大局意識，發揚擔當精神，按照上級行年終決算工作部署，在特殊時期發揮能戰斗的工作作風，繼續保持良好的工作狀態，認真做好歲末年初各項工作，在新的一年繼續奮發作為、再創佳績，為基層央行事業作出更大貢獻。

武培云行長對各科室2022年取得的工作成績給予充分肯定，向全體干部職工及家屬表示親切問候，對堅守在年終決算崗位的干部職工表示感謝并致以新年問候，勉勵大家新的一年再接再厲，奮發進取，推動工作提檔進位。

烏海市中支開展新春慰問退休老干部活動

烏海市中心支行

春節將至，歲寒送暖。1月12-13日，在烏海市中支黨委統一部署下,中支各位行領導通過電話以及慰問信的方式開展了春節慰問退休干部活動。本次活動嚴格落實呼和浩特市中支黨委組織部文件精神，將組織對老干部的關心落到實處，切實讓老干部感受到組織的溫暖。

烏海中支黨委充分利用上級劃撥的專項慰問金，為30位有生活困難的黨員、老黨員、老干部送去慰問金，為全行103位退休干部送去慰問信、N95口罩、消毒酒精、次氯酸消毒液等防疫物資，深切表達組織對退休職工的問候和關懷。

慰問中，老干部們對烏海市中支黨委的關懷表達了由衷的感謝，并表示在未來也會一如既往繼續支持中支工作，為中支發展貢獻力量。

阿拉善盟中心支行開展“迎新春 送祝福”系列活動

阿拉善盟中心支行

為弘揚中華傳統文化，深入挖掘春節傳統文化的深刻內涵，營造民族團結的濃厚氛圍，促進干部職工的交流交往，阿拉善盟中心支行在春節前夕開展了一系列豐富多彩的迎新春、送祝福活動，進一步豐富了精神文化內涵，增強了干部職工的凝聚力、向心力，營造出團結奮進、文明和諧、喜慶祥和的濃厚節日氛圍，引領干部職工身體力行弘揚傳統文化。

賀卡送祝福。一份美好的期許蘊含著大家對新一年的無限向往和展望，新年伊始，阿拉善盟中心支行帶著對職工們濃厚的情誼和由衷的祝愿，精心為大家挑選并送上新年賀卡。大家手拿賀卡，心有期盼，將自己的祝福用一張張小小的、承載著美好希望的卡片填滿，相互贈予好同事、好朋友、好伙伴，既加深了職工相互之間的情誼，也把祝福與溫暖送到每個人的心坎里，展現出一幕溫馨歡樂的節日氛圍。

視頻送祝福。阿拉善盟中心支行以黨建工作為引領，以各部門年度亮點工作及精彩活動為主線，精心剪輯制作了一部新年影集，通過內容豐富的影像資源和飽滿生動的鏡頭語言，集中回顧總結了大家一年來的辛勤付出與奮斗成果，深刻展現了身處各自崗位中每位職工的韌勁、干勁與沖勁，激發了大家在新的一年“擼起袖子加油干”的工作決心，激活了干部職工拼搏向上、斗志昂揚的精神面貌。

直播送祝福。今年的春節與疫情撞了個滿懷，為使職工們充分體驗到過年的濃厚氛圍與欣喜之情，阿拉善盟中心支行別出心裁、創新形式，開展了“迎新春 送祝福”線上直播抽獎活動。職工們通過手機、電腦等軟件進入直播間圍觀互動，同時邀請全體在家的行領導們參與直播，為大家現場讀賀卡、送祝福、抽獎品，整個過程驚喜不斷、年味十足，更有主播輕松詼諧的語言引的大家笑聲不斷、好評如潮，為即將到來的春節增添了濃濃的喜慶吉祥氛圍。

此次系列活動弘揚了中華優秀傳統文化內涵，傳遞了向上向善的積極正能量，不僅使廣大干部職工充分感受到了過年的“儀式感”，更展現了大家朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌。下一步，阿拉善盟中心支行將持續深入貫徹黨的二十大精神，深刻領會中華民族團結向上的優良傳統，讓團結奮進的強大力量匯成一股暖流，為新一年各項事業的穩步提升開創良好局面。

近期，我能夠全面學習貫徹落實黨的二十大精神，仔細認真研讀了黨的二十大報告、中國共產黨章程、黨的二十屆一中全會精神、習近平總書記在參加黨的二十大廣西代表團討論時提出的“五個牢牢把握”要求、二十屆中央紀委二次全會精神，認真領悟黨的二十大提出的新思想新論斷、作出的新部署新要求，緊密聯系黨的百年奮斗歷程特別是黨的十八大以來新時代10年的偉大變革，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想、馬克思主義中國化時代化、中國式現代化等重大問題的認識，深刻理解了黨的二十大對全面建設社會主義現代化國家作出的戰略部署，切實把思想和行動統一到黨中央精神上來，切實用所學、所想、所感、所悟指導工作實踐，強化理論與實踐結合能力，提升政治理論素養和水平，提高黨性修養，堅守黨性原則，增強為人民服務的意識和本領，著力用團結的力量、創新的思維和拼搏的精神不斷提高自身履職能力和水平，在履職盡責、擔當作為、爭先進位上發揮好領導干部的率先垂范作用，在落實貨幣政策、維護金融穩定、改善金融服務、助力地方經濟上發揮好人民銀行重要作用，積極樹立和展現人民銀行的良好形象，讓“人民銀行為人民”的品牌叫得響、贏人心。

一、在對黨忠誠上下功夫。習近平總書記在黨的二十大報告中強調，健全總攬全局、協調各方的黨的領導制度體系，完善黨中央重大決策部署落實機制，確保全黨在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路同黨中央保持高度一致，確保黨的團結統一。這些制度體系和落實機制需要每一位黨員領導干部的落實執行和忠心維護，需要每一位黨員領導干部提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。黨的二十大通過的關于《中國共產黨章程（修正案）》的決議強調：“兩個確立”是黨在新時代取得的重大政治成果，是推動黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革的決定性因素。

以“六個下功夫”推動人民銀行履職工作高質量發展

錫林郭勒盟中心支行黨委委員、副行長 王志學

因此，新時代對黨忠誠關鍵體現在深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺用黨的二十大精神統一思想和行動。與此同時，對黨忠誠是共產黨人的靈魂和基礎，是共產黨員最基本的政治品格。我要始終牢記入黨時立下的誓言，始終牢記自己的“第一身份”是共產黨員，“第一職責”是為黨工作，無論什么時候，面對遇到什么困難，都不能丟掉共產黨人的靈魂。因此，作為黨員領導干部，必須自覺加強黨性修養，增強政治定力，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，做到對黨絕對忠誠。如：中央經濟工作會議及總行、呼和浩特中支和全盟人行系統工作會議上強調要切實做好金融風險防范和化解工作，守住不發生系統性風險的底線。這就需要我和分管的科室要堅定不移地吃透精神實質，把握維護金融穩定工作基調，突出風險防范化解重點，壓實四方主體主業責任，切實采取符合錫盟地區實際的創新舉措和措施，推動“全面監測+重點盯防”總體思路的落地見效，推動村鎮銀行吸收合并化險，推動農信機構改革化險，推動高風險及邊緣機構清零目標，確保轄區流動性風險總體可控。

二、在遵規守紀上下功夫。黨的二十大報告指出，我們要落實新時代黨的建設總要求，健全全面從嚴治黨體系，全面推進黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，使我們黨堅守初心使命，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。《中國共產黨章程》規定，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上；新形勢下，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前；要把嚴的標準、嚴的措施貫穿于管黨治黨全過程和各方面；堅持依規治黨、標本兼治，不斷健全黨內法規體系，堅持把紀律挺在前面。閆先東行長在全區人行系統工作會議上強調，要突出紀律規矩，發揮全面從嚴治黨引領保障作用，任何一名黨員，無論職務高低、資歷深淺，都必須自覺遵守黨章黨規，強化紀律執行，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去。袁晶行長在全盟人行系統工作會議上指出，持續深化全面從嚴治黨，始終把黨的政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規矩。守紀律、講規矩是每一位共產黨員的底線。

黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。作為黨員領導干部既是普通黨員，也是風向標，我要認真學習貫徹執行中央有關守紀律、講規矩的精神和各項規定，做到學而信、學而用、學而行，自覺把政治紀律和政治規矩擺在首位、挺在前面，自覺遵守這些規矩，做到不踏紅線、不觸底線。我要身體力行，模范遵守黨章黨紀，自覺執行黨的優良傳統和工作慣例，時刻做到心中有戒，自覺用黨紀黨規約束自己的言行，絕不能敷衍了事。堅決貫徹執行民主集中制，開展積極健康的思想斗爭，大事講原則、小事講風格，進一步形成和諧融洽的工作關系和同志關系，為所在單位的群眾作出榜樣。如：日常工作中，我分管的科室涉及到制度規矩剛性約束的業務比較多，對外方面金融風險防范化解中的央行評級、存款保險評級、資產質量真實性核查、反洗錢等業務，對內意識形態領域安全、零星采購、食堂管理、低值易耗品及辦公用品管理、保密管理等，這些領域既是上級行和本行巡視審計重點關注的風險點，又是制度性、程序性、決策性極強的業務，必須堅決執行集體研究決策和政策制度剛性要求，不得有任何絲毫懈怠，不得有任何妥協變通，不得有任何觸碰紅線和底線問題發生。因此，我和分管科室必須做到規矩和制度先學一步，強化規矩和制度的剛性約束，提高規矩和制度執行力，構建制度文化，讓規矩和制度執行成為一種責任、一種常態、一種自覺、一種習慣，全面防范個人和集體風險。

三、在依法辦事上下功夫。黨的二十大報告指出，堅持全面依法治國，推進法治中國建設；全面依法治國是國家治理的一場深刻革命，關系黨執政興國，關系人民幸福安康，關系黨和國家長治久安；必須更好發揮法治固根本、穩預期、利長遠的保障作用，在法治軌道上全面建設社會主義現代化國家。《中國共產黨章程》規定，堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一，走中國特色社會主義政治發展道路、中國特色社會主義法治道路，擴大社會主義民主，建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家，鞏固人民民主專政，建設社會主義政治文明。法律是一切行為的底線，也是共產黨員做事不可觸碰的紅線。我務必要對法律懷有敬畏之心，把法律看作是懸在自己頭頂上的達摩克利斯之劍，時刻牢記法律紅

線不可逾越，法律底線不可觸碰。帶頭在法律法規允許的條件下學法、懂法、遵法、用法、執法，大力弘揚法治精神，自覺做到在法治之下想問題、作決策、辦事情，運用法治思維和法治方式落實黨中央、上級行黨委和本行黨委重要決策部署，推動中國式現代化金融改革，助力地方經濟金融高質量發展，妥善處理化解區域內面臨的金融風險，扎實有效維護好內部安全穩定和人員思想行為安全，走好中國特色社會主義金融發展之路，提高依法辦事的能力，推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治履職環境。如：當下，在管控員工異常行為方面要堅定不移地推動“減存量、控增量”目標，通過春風潛入夜、潤物細無聲做好思想政治工作，通過案例警示、談心談話、正能量鼓勵性言語等行之有效方式講述觸犯法律法規對個人、家庭、單位的嚴重影響，對全局和局部、長遠和近期的利與弊，讓分管的干部職工知法懂法、敬畏法律，做一個守法的好干部。同時，指導法律事務人員開展上下兩級行全員普法教育，讓法治思維根植每位干部職工心中，抓好金融普法規劃落實，做好金融消費者權益保護，降低投訴量，提高滿意度，充分利用不同方式的金融糾紛調解組織，提高解決金融糾紛質效，努力為當事人節省訴訟成本。積極推動法治央行建設，提高依法行政能力和綜合執法檢查水平，強化政務公開內容與合同審核把關，全力防范法律風險。

四、在敢于擔當上下功夫。黨的二十大報告強調，一些黨員、干部缺乏擔當精神，斗爭本領不強，實干精神不足，形式主義、官僚主義現象仍較突出。閆先東行長在全區人行系統工作會議上指出，建設兩個屏障、兩個基地、一個橋頭堡的“五大任務”是習近平總書記為內蒙古量身定制的行動綱領和戰略定位，關系到諸多安全，是內蒙古必須切實肩負起、認真履行好的重大政治責任；作為中央銀行駐區機構，我們責無旁貸，必須拿出實在舉措、過硬措施，展現金融工作專業能力，體現出金融業的擔當作為。袁晶行長在全盟人行系統工作會議上要求以強烈的擔當精神抓落實，爭做干字當頭的示范者、善作善成的實干家。因此，作為黨員領導干部必須要以身作則、率先垂范，做擔當作為的領航者和執行者，把擔當作為一種覺悟、一種品格、一種責任、一種習慣，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

以勇往直前的闖勁、水滴石穿的韌勁、抓鐵有痕的狠勁，切實抓好工作、推動發展，干出實實在在的業績，做到守土負責、守土有責、守土盡責。如：在區域金融風險防范化解、反洗錢入罪、金融示范教育基地創建、文明單位創建、理論中心組學習、政務信息與輿情編譯等“硬骨頭”需要去啃，需要去攻堅克難，需要擔當精神。

五、在勤政務實上下功夫。習近平總書記在黨的二十大結束語時強調，要牢記空談誤國，實干興邦，堅定信心、同心同德，埋頭苦干、奮勇前進，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興而團結奮斗。閆先東行長在全區人行系統工作會議上要求突出爭先進位，營造爭先進位的濃厚氛圍和鮮明導向，激勵每位干部職工各盡其才，打開全區人民銀行履職工作新局面。袁晶行長在全盟人行系統工作會上要求牢固樹立并踐行狠抓落實，爭先進位的理念，把工作想在前、干在前，切實強化“爭”的意識，咬定“爭”的目標，拿出“爭”的行動，提高“爭”的本領。因此，作為黨員領導干部就要始終牢記自己的身份，樹立正確的政績觀，要有“功成不必在我、功成必定有我”的境界，真正把那些打基礎、保安全、抓重點、利長遠的事情做實做好;始終做到不論分管什么崗位工作，都堅決杜絕“假、大、空”，要一步一個腳印，狠抓工作落實，努力做實干家，在推進2023年五方面重點工作任務上謀實策、出實招、求實效;樹立有位有為的責任意識，始終保持奮發有為的朝氣，堅持自我加壓，苦練內功，奮勇爭先，自覺圍繞中心、服務大局，盡心盡力投入工作，積極為全面進入全區第一梯隊獻智出力;樹立務實求實的服務意識，虛心聽取群眾意見，集中群眾智慧，總結實踐經驗，幫助解決民憂、民盼、民需，靠實干開創新的局面，靠實干凝聚干部職工，帶領干部職工腳踏實地推進分管工作，著力推動地方經濟金融和人民銀行履職工作高質量發展，扎扎實實為全面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮斗目標，以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興貢獻力量。

六、在清正廉潔上下功夫。黨的二十大報告強調，堅持以嚴的基調強化正風肅紀，堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，同時發力、同向發力、綜合發力，教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺，清清白白做人、干干凈凈做事。清正廉潔，這不僅是為官的職業道德和制度要求，更是共產黨員干事創業、延續政治生命的前提條件，是一種政治智慧。因此，我要帶頭學習貫徹《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，有戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。把清正廉潔作為從政的生命線，嚴格地遵守法律和各項規章制度，時刻告訴自己什么該做什么不該做，時刻牢記放松制度底線的深刻教訓，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，切實做到自身正、自身硬、自身凈。帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優秀傳統美德，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，積極弘揚社會正氣。唯有如此，作為黨員領導干部說話做事才硬氣，也更有底氣；唯有如此，作為普通黨員才能真正做到忠誠、干凈、擔當。

黨的二十大是在邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。二十大報告主題鮮明、思想深刻、內涵豐富、站在中華民族偉大復興的高度，全面總結我們黨過去五年的工作和新時代十年的偉大變革，深刻闡明我們黨未來一段時間的指導思想、中心任務和行動綱領，是一份凝聚人心、催人奮進的政治宣言。

中國特色社會主義是當代中國發展進步的根本成就和方向，這樣的判斷不是憑空而來。100年來，我們黨緊緊依靠人民，把馬克思主義基本原理同中國實際和時代特征結合起來，獨立自主走自己的路，歷經千辛萬苦，付出各種代價，取得革命建設改革偉大勝利，開創和發展了中國特色社會主義，把貧窮落后的舊中國變成日益走向繁榮富強的新中國，中華民族復興展現出前所未有的光明前景。從千瘡百孔、積貧積弱的爛攤子到煥然一新的現代化強盛國家;從“連一輛拖拉機都不能造”到成為“世界工廠”;從民生凋敝、苦難重重到走向小康、安居樂業……實踐充分證明，中國特色社會主義之路是民族復興之路、國家富強之路、人民幸福之路。

回溯過往，我們可以深切地感受到：對中國這樣一個人口多底子薄的東方大國來說，道路的選擇至關重要，道路的探索艱辛曲折，道路的確定來之不易。一方面，中國特色社會主義不是一成不變的教條，而是不斷豐富的開放的理論體系，靠的是一以貫之、攻堅克難的接力探索，與時俱進地研究新情況、解決新問題、總結新經驗。另一方面，“摸著石頭過河”并不是沒有方向、沒有目標;也不是拾人牙慧、照搬照抄，而是把馬克思主義基本原理同中國實際和時代特征結合起來，堅持科學社會主義的基本原則，又根據時代條件賦予其鮮明的中國特色。正是因為始終“堅定不移高舉中國特色社會主義偉大旗幟，既不走封閉僵化的老路、也不走改旗易幟的邪路”，中國經濟社會發展才在來自外部和內部的多重壓力和考驗下，取得了舉世矚目的輝煌成就。

二十大的勝利召開，讓世界感受到了中國道路給人類帶來的光明前途，讓中國人民感受到實現中國夢的堅定步伐。今后，我們要牢記總書記囑托，不斷鑄牢中華民族共同體意識，從新時代黨和人民奮進歷程中汲取繼續前進的力量，團結奮斗，真抓實干，更加信心滿懷地奮進新征程、建功新時代。

展現新作為、彰顯新擔當

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文學生活

深冬的清晨寒風瑟瑟，小汽車行駛在開往開魯的公路上，睜著朦朧的睡眼，抬頭朝車窗外看去，看向公路兩側的樹木，如幽靈般逃離我的視線。恍惚中，竟然有種置身于異國他鄉的錯覺。每周一的清晨，當我踏上工作旅途時都不免有一縷鄉愁涌上心頭，淡淡的，慢慢的暈染開來。

雖人已踏上征程，但思緒飄飛，仍停留在那個魂牽夢擾的家。那個可以躲避風雨、舔舐傷口的地方。富裕也好，貧窮也罷, 當你最無助、最脆弱的時候，總是想到家。不是高樓大廈卻能遮風擋雨，不是靈丹妙藥，卻能醫治你的傷口。什么都不需要做，只需靜靜的呆在家里，看看父母忙碌的身影，聽聽他們的教導，靜靜的聊聊天，心慢慢的放平，仿佛工作的壓力、生活的憂愁便都會隨著那翻騰的云浪，隨風而逝，或是化作一陣淚雨，滋潤大地。

風雨過后總要揚帆啟程，戀戀不舍是離別的伴奏曲。想要永遠的膩在家里，卻又不能滿足舒適、寧靜外的那份對事業的追求。只能一次次的背上行囊，在父母殷盼、不舍的眼神中，踏上離別的路。

每當拖著行李箱奔赴工作崗位的時候，臨行前的夜晚心總是頗不寧靜。爸爸會細聲細語的詢問我是否缺這少那，媽媽會整理好一周的吃穿用度擺在我面前，囑咐我第二天早起出發切勿有遺漏，仿佛我要的去的地方是窮鄉僻壤，物質匱乏。我會在臨行前的晚上整理好“物資”，爸媽插不上手，他們會靜靜的坐在客廳里，等著我收拾，一遍遍得用他們的人生經驗教導我、囑咐我“少說、多做、多問、多學、多看”，摸摸這，看看那，一切都是那么的難舍難分。

2011年清風習習的時節，我背起行囊踏上求學之路，來到了北國春城長春，邁出了我人生的第一個起點。2016年秋葉飄飛的日子，我從長春校園第一次飄到百年古城開魯縣，在開魯看那里的紅干椒染紅小城的角角落落；不知不覺，6年已經過去了，我已經習慣了這里的藍天、白云、鄉音和紅椒遍地，滿眼望去的色彩斑斕，已經悄悄的浸入我的血液，流淌在我的身體里。不知不覺中，開魯已在歲月流淌中成為我的安心之所，第二故鄉，而我已帶著父母的期望與教導深深扎根在這片土地上。

庸常蹉跎人世間 此心安處是吾鄉

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慢慢習慣了周而復始的漂泊，“家”的概念在不知不覺中也越來越淡薄，不會經常去想念，卻會在每個周末的傍晚，放下一周的疲憊，自然從容的踏上回家的路，奔赴那個有爸爸媽媽的避風港。而此時，小汽車反方向行駛在通往回家的公路上，我依然倚窗看向公路兩側的樹木，但心里想得卻是爸媽頭上的白發又添了多少，額頭的皺紋又勾勒了幾分？“家”一直都藏在我心里那個最脆弱的角落。

夜深沉，皓月當空，枕著安穩入眠。

視覺·光影

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