CSI
陽光
下午茶期刊
大豐阿特斯2024年4月月刊
引領能源變革 共創陽光未來
成就客戶? ?創新思變? ?百折不撓? ?追求卓越
2024年第4期? ??總 04 期
陽光下午茶?期刊
2024年第04期
目錄/
contents
塑造卓越
陽光樂活
04
21
手牽手 發揚優“質”精神
積累點滴改進 邁向完美品質
季度匯報顯佳績 未來新篇展宏圖
大豐阿特斯多技能認證
大豐儲能新員工工序技能培訓
筑牢安全生產防線
05
以花之名 共赴花事
春生萬物 美好啟程
煥發正能量 “羽”你正當時
解讀木桶定律 尋質量管理新視角
清明時節
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06
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嚴把質量 決勝寒冬（第二期）
全面質量管理 全新要求起點
安全小貼士：叉車注意事項
Outlook郵件存檔
07
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智慧之源
11
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IEC 62941體系審核知識
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? ? ? 為了響應品質杜絕簡單客訴的目標,M18車間導入自動三碼校驗和接線盒蓋自動檢測設備,避免人員誤判,實現機器自動判定,指定NG托位集中處理的優化.在此過程中碰到很多難題如誤判多,流水線歸正精度低,和生產，質量’手牽手’一起分析其中的困難點和卡控點,經持續優化,目前已經正式可以使用,并且大幅度降低過判率,起到降低人力同步優化提高檢驗水準,避免不良流至客戶端導致企業形象受損。
塑造卓越
NO.01
? ? ? 在此項改善中設備把產品質量,客訴指標全盤考慮,并且和質量工程師攜手一起推動供應商改善,實現上下左右部門聯動,實現產線在保證質量,提升質量的前提下提產,降本。
? ? ? 有位企業家曾經說過:產品質量之所以最好，是因為只有百分之十靠技術，其余百分之九十靠的是態度。可見只有我們對產品質量的態度矢志不移，我們的產品才會在激烈的競爭中脫穎而出。
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2024年第04期
? 手牽手 發揚優“質”精神
SUZAOZHUOYUE
? ? ? 后續設備導入過程中我們不能只講短期的經濟效益而不計質量。要注重道德認知，處理好知與行的關系，注意實際操作，在日常工作中增強道德情感、意志力，始終堅持質量就是政治，質量就是生命，質量就是價值的價值取向的標準。把質量融入血液用精品成就事業。
投稿人：質量部? look.liu? ? ?設備部? 王亞
投稿人：組件質量部? 吳明俊? ?組件工藝部? 張 鵬
投稿人：人力資源部? 周欣怡
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2024年第04期
? ? ? 在光伏組件制造行業供需嚴重錯位之下，尤其是組件價格目前已跌至0.87元/瓦，價格已“腰斬”，導致光伏企業利潤嚴重下滑；全產業鏈都難以盈利，大家基本都在勉強生存；用浦總的話說我們已經到了“生死存亡之際”，控制我們的制造成本，降本增效已經迫在眉睫。
? ? ? M19車間自從23年底技改后，損耗一直維持在0.45%，距離制定的0.26%目標線還有很大差距，嚴重影響制造成本，成立損耗專項改善刻不容緩；在24年初由質量牽頭，聯合工藝，設備，生產一起成立PDCA損耗專項改善小組。
? ? ? 質量部：嚴格把控質量關，人員作業手法的稽核，確認改善措施的導入與執行狀況，確保改善有序進行；
? ? ? 工藝部：不良原因的分析，改善措施的制定，人員作業手法的培訓，指明改善的方向；
? ? ? 設備部：保障設備的穩定，異常的及時處理，核對保養頻次和內容，推進設備相關措施的標準化；
? ? ? 生產部：措施的執行與反饋，員工作業手法宣導，車間生產的協調與數據收集，為我們的改善打下夯實的基礎。
? ? ? 上下同欲者勝，在基地領導的大力支持和各個部門不懈努力下，W11損耗0.23%，已達標，但我們不能松懈，時刻警惕，保持危機感，繼續拼搏再創佳績，攜手度過光伏行業的寒冬期。
? ? ? ? 3月11日，四大基地的31名繁星向總經理們匯報了季度工作，此次匯報由常熟基地主辦，其他基地線上參與。匯報中，他們展示了在質量工作、技術改善等方面的成績，以本季度的數據和實例為依據，充分展現了專業素養與團隊協作精神。
? ? ? ? 匯報結束后，各位基地總經理對繁星們的工作給予了高度評價。他們紛紛表示，這些年輕人在短時間內取得了顯著進步，展現了出色的專業素養和團隊協作能力。同時，總經理們也針對每位繁星的工作特點，提出了具體的改進建議，鼓勵他們繼續努力，不斷提升自己的綜合能力。
? 積累點滴改進 邁向完美品質
? ?季度匯報顯佳績 未來新篇展宏圖
? ? ? ? 此次匯報活動不僅是一次工作成果的展示，更是一次相互學習和交流的機會。繁星們表示，將以此次匯報為契機，認真吸取總經理們的建議，不斷提升自己的工作能力。相信他們將繼續為基地的發展貢獻智慧與力量，創造更加輝煌的成就。
投稿人：儲能生產部? 吳 鵬
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2024年第04期
? ? ? 為進一步提高員工的學習意識和專業技能，促使員工形成技能趕超，合理拉開薪酬差距，同時增強企業應對市場變化的能力，大豐阿特斯于3月開展了2024年Q1多技能考核事宜。
? ? ? 為了確保培訓效果，公司設置了理論和實操兩個考核環節、夜班和白班兩個考核時間。理論考核通過閉卷線上掃碼答題，檢驗員工對培訓內容的掌握程度；實操考核則要求員工在規定時間內完成一系列實際操作任務，以檢驗其實際操作能力和技能應用水平。
? ? ? 通過本次多技能工的培訓，員工們不僅掌握了更多的實用技能，還提升了自身的綜合素質和創新能力。未來，我們將繼續優化多技能工培訓的內容和形式，注重理論與實踐的深度融合，并不斷完善考核機制，確保培訓效果持續提升，為企業創造更多的價值。
? ? ? ? 2月底因排產計劃，模組&PACK車間新入職一批員工，老員工自發利用線體未生產時間，組織一場以“各工序新員工自學自講及以老帶新”為中心的培訓活動，將新進員工集中至產線，從 “安全意識、品質意識、工藝意識“進行培訓。
? 大豐阿特斯多技能認證
? ?大豐儲能新員工工序技能培訓
? ? ? ? 本次組織的“自學自講、以老帶新”的活動在輕松歡快的氣氛下不但加深新進員工對產線的認知度也為2024年度緊張的生產任務打下夯實的基礎。
理論考核現場
實操考核現場
? ? ? ? 期間，各工位新員工將自己的所學心得，向大家分享不足之處線長及多能工加以補充學習。真正做到“講給他工聽、做給他工看、邊講邊做給他看”、“讓他講給我聽、讓他做給我看、讓他邊講邊做給我看”的以老帶新的模式。
投稿人：人力資源部? 沈? 洋
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2024年第04期
? ? ? 為進一步強化火災防控工作，提高安保、微型消防站人員應對突發災害事故的能力，2024年3月22日，大豐阿特斯聯合大豐經濟開發區安監局、大豐經濟開發區消防中隊、大豐經濟開發區派出所、鹽城市天鷹保安服務有限公司組織消防應急演練，提升突發事件應急處置能力、筑牢安全生產防線。
? ? ? 演練主要涉及心肺復蘇急救、防暴、電瓶車著火等突發情況，參演人員著重對滅火器、防暴叉、警棍、盾牌等器材的功能作用、操作使用進行了演練。通過此次消防演練及培訓，進一步增強了廠區職工的消防安全意識、防控意識，提升了應對緊急突發狀況的快速反應能力，為保障廠區安全經營奠定了堅實基礎。
? 筑牢安全生產防線
投稿人：EHS? ?孫紅亞
? ? ? 現場，微型消防站接到“報警”后，立即出動，第一時間到達事發現場，迅速展開火情分析，落實人員救助、內攻滅火、火場供水、等，演練活動取得了圓滿成功。
? ? ?近年來隨著光伏市場蓬勃發展，電池、組件的技術也在快速更新迭代。IEC 62941為光伏組件產品設計、開發、產品認證、過程控制、關鍵原材料控制、采購、產品測試/監控及文檔等方面創造了更高的行業標準。
ZHIHUIZHIYUAN
智慧之源
NO.02
? IEC 62941體系審核知識分享
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2024年第04期
IEC 62941體系審核流程：
準備階段：明確審核目的、范圍和方法，收集相關文件和信息。
實施階段：進行現場審核，包括文件審查、訪談、觀察等，收集證據，評估組織的管理水平。
報告階段：編制報告，總結審核結果。
跟蹤階段：對改進建議進行跟蹤和驗證，確保組織采取有效措施進行改進。
25年審核重點關注事項：
1. QCP中需考慮與PFEMA(加入ESD內容）關聯性；
2. 建議增加現場靜電場的測試；
3. 集團客訴文件中需體現客訴警示相關內容；
4. 各部門需按照《組件事業部生產應急計劃管理辦法》做出相對應的應急演練。
? ? ?通過IEC 62941體系審核，可以全面了解自己的優勢和不足，進而制定針對性的改進措施。這不僅有助于提升市場競爭力，還能為可持續發展奠定堅實基礎。
投稿人：組件質量部? 吳悅梅
? ? ? 光伏行業的發展經歷了高速增長后，正面臨市場需求下降、政策調整等挑戰，進入了一個所謂的“寒冬期”。在這個時期，許多企業可能會采取縮減成本、簡化流程等短視措施，但這種做法往往會導致產品質量的下降。質量部通過采訪的形式邀請大家探討為何在光伏行業的寒冬期公司仍需堅持質量保證的重要性。
①質量是品牌信譽的基石
? 嚴把質量 決勝寒冬（第二期）
? ? ? 在市場環境不佳時，品牌信譽顯得尤為重要。高質量的產品能夠幫助公司在市場上樹立良好的口碑，增強消費者和合作伙伴的信任。在光伏行業，產品質量直接關系到系統的穩定性和發電效率，因此，即使是在寒冬期，高質量的保證也能為公司帶來穩定的客戶群和市場份額。
②質量是市場競爭的優勢
? ? ? 市場競爭愈發激烈，企業需要尋找差異化的競爭優勢。高質量的產品可以成為企業的一張亮麗名片，幫助企業在眾多競爭者中脫穎而出。此外，高質量的保證還能減少因產品故障引起的索賠和召回，從而降低企業的運營成本。
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2024年第04期
投稿人：組件質量部? 朱柏羽
③質量是企業長期發展的保障
? ? ? 光伏行業目前可能是行業洗牌的契機，只有那些能夠在逆境中堅持質量原則的企業，才能在市場變動中站穩腳跟，并在未來市場復蘇時迅速搶占市場份額。高質量的產品和企業信譽是企業長期發展的堅實基礎。
④質量是應對危機的緩沖
? ? ? 在市場需求減少，企業面臨較大的經營壓力。此時，高質量的產品可以減少因故障或投訴導致的額外成本，為企業提供更多的緩沖空間，幫助企業度過難關。
? ? ? 保證質量不僅是企業社會責任的體現，更是企業生存和發展的關鍵。通過堅持質量保證，企業可以提升品牌形象，增強市場競爭力，并為長期發展奠定堅實的基礎。因此，無論市場環境如何變化，企業都應將質量保證放在首位。
? ? ? 質量是一個永恒的話題，堅持不斷和改進是質量管理的基本特點； 全面質量管理是一種現代管理方法，其核心是以質量為中心。在質量管理過程中明確提出七項原則：以顧客為關注焦點、領導作用、全員積極參與、過程方法、改進、詢證決策、關系管理，七項原則之間并不是孤立的，而是彼此相輔相成的管理，并不能明確說是哪一項重要與否。
一、什么是質量？
? ?全面質量管理 全新要求起點
? ? ? 質量，就是以最經濟的方法，提供顧客滿意的產品與服務。
二、質量管控，管控什么？ 為什么要管控？
? ? ? 質量管控，即風險管控，是對產品在整個生命周期過程中,對風險的識別、衡量、控制以及評價的過程。
陽光下午茶?期刊
2024年第04期
投稿人：組件質量部? 顧 飛
三、風險識別與持續改進
風險識別過程包含兩個環節:
①感知風險：了解客觀存在的各種風險—可能發生的事故（FMEA等）;
②分析風險：分析引起風險事故的各種因素（QCC、六西格瑪等）。
四、總結
? ? ? 質量管理貫穿產品的生命周期，包括產品從最初的研究、生產、市場銷售一直到最終從市場消失的全部過程。整個過程中一定會運用質量工具、質量方法，持續推進產品質量改善。因此，質量是一個永恒的話題。
? ? ? 每天在使用叉車前必須按點檢表要求檢查叉車的狀態。如果發現叉車存在任何欠缺、不安全之處要維修，請停止使用該叉車，向相關領導報告叉車的狀態，直到叉車恢復至安全狀態才可使用。
? ? ?叉車行駛與操作的規范與叉車工的安全息息相關，我們總有時會看見叉車工們在操作上有小瑕疵或不規范之處，今天就來說說關于駕駛叉車的注意事項。
? 安全小貼士：叉車注意事項
一、 駕駛前安全檢查
1. 作業人員須持證上崗；
2. 駕駛叉車時應正確佩戴勞動防護用品，規范使用安全帶；
3. 叉車啟動或倒車時注意觀察四周情況，確認周邊環境的安全；
4. 駕駛叉車時注意人車分流，嚴禁超速；
5. 叉車搬運超過視線貨物時應倒行；
6. 叉車裝卸貨物時3米內禁止站人；
7. 叉車轉彎、斜坡、遇行人須鳴笛；
二、 駕駛安全要求
投稿人：運管中心? ?丁佳琦
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2024年第04期
? ? ? ? 安全來于警惕，事故出于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。在工作中，遵守作業指導書的相關流程和規定，安全事故將防患于未然。
1. 禁止使用叉車作為登高的工具
三、 上下叉車安全要求
2. 緩慢上下叉車，禁止攀爬跳躍
9. 禁止裝載超過額定重量的貨物；
10. 禁止貨叉、貨盤上站人作業；
11. 叉車裝卸貨物時，不可偏載作業。
? Outlook郵件存檔
? ? ? ?同事們在日常工作都會出現郵件會存滿的情況，那么遇見這種情況該怎么處理呢，今天就教大家如何應對郵件存儲滿了的情況。
? ? ? ?首先，雙擊點開我們的outlook，再點擊左上角的文件，我們發現里面有一個清理工具，
1、郵箱清除：
? ? ? ?點擊清理工具，里面有三個選項，分別是郵箱清除、清空已刪除項目文件夾和存檔。
? ? ? ?這里可以查看我們的郵箱大小，已刪除郵件的大小和重復的郵件，還可以根據日期或者文件大小來篩選郵件，方便我們清理一些占用空間大的郵件和時間比較長的郵件。
2、清除已刪除項目文件夾：
? ? ? ?這里可以查看我們的郵箱大小，已刪除郵件的大小和重復的郵件，還可以根據日期或者文件大小來篩選郵件，方便我們清理一些占用空間大的郵件和時間比較長的郵件。
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2024年第04期
YANGGUANGLEHUO
陽光樂活
NO.03
投稿人：IT部? 沈慧晉
? ? ? ?第二種手動存檔，我們可以根據自己的需求來把一個時間節點之前的郵件進行存儲，這樣我們的郵箱就只剩最新的文件夾，而存檔的文件夾就不會占用我們的郵箱存儲空間啦！
3、存檔：
? ? ? ?這里我們可以分為兩種存檔方式。第一個自動存檔，系統會根據我們文件夾的設置來進行自動存檔。
? ? ? ?我們可以右擊我們的文件夾，點擊屬性，自動存檔，里面可以清除我們的郵件或者將我們的郵件存儲至相應的目錄下面。
陽光下午茶?期刊
2024年第04期
? ? ? ?在春意盎然的季節里，我們迎來了第114個“三八”國際婦女節，為慶祝這一特殊的日子，大豐阿特斯舉辦了一場別開生面的女神節活動。
? ? ? 一大早，大豐阿特斯組件&儲能工會主席早早地守候在公司門口，為每一位女性員工送上一束束精心挑選的鮮花，寓意著公司對女性員工的關愛與尊重。鮮花的芬芳伴隨著員工們的歡聲笑語，讓整個公司都充滿了節日的喜慶氛圍。
? 以花之名 共赴花事
活動一：與花相伴
? ? ? 大豐阿特斯特邀請大豐人民醫院主任團隊，舉辦了女性健康知識講座，現場與女職工互動，為大家測量血糖和血壓。
活動二：女性健康座談
? ? ? 講座現場氣氛熱烈，員工積極提問，醫生耐心解答，活動結束后，建立了與大豐人民醫院的女性職工群，能隨時和專家咨詢聯系。
投稿人：人力資源部? 沈? 洋
? ? ? 專業花藝師為員工們展示了插花的技巧與藝術，指導學員們如何創作出獨具特色的花藝作品。員工們充分發揮自己的想象力與創造力，一盆盆美麗而富有創意的花藝作品呈現在大家面前。
活動三：DIY手工坊
? ? ? 這不僅促進家庭成員之間的情感交流，也讓家庭成員更加珍惜彼此的付出，共同營造溫馨和諧的家庭氛圍。
活動四：美食“云”上秀
? ? ? 這讓女職工們感受到了公司的真誠和用心，更融入了公司的深深祝福和美好期望。
活動五：神秘驚喜來寵你
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2024年第04期
? 春生萬物 美好啟程
? ? ? 陽春三月，春意萌發。在這個春意盎然的日子里，大豐阿特斯迎來了2024年第一季度員工生日會。這不僅是為了慶祝歲月贈予的成長，也是為了感謝每一位員工在崗位上的付出，你們的努力構筑了大豐阿特斯熠熠生輝的現在與未來。
——大豐阿特斯第一季度員工生日會
? ? ? 伴隨著歡快的生日歌，在閃耀的燭光下，壽星們許下對未來的憧憬，愿你們不負心中熱愛，愿你們所愛所愿皆長久。
? ? ? 在輕松愉快的互動中，讓我們一同感受這份溫暖，體驗那份屬于我們的儀式感，聆聽笑聲、掌聲、祝福聲交織成的最美和弦。讓每一個生日會，都成為一次心與心的交流，一份力量與快樂的傳遞，一個記憶深處的美好瞬間。
? ? ? 凡是過往，皆為序章，更多精彩，在未來等著我們。在這個如期而至的美好初春,讓我們一起向暖而行!
投稿人：人力資源部? 吳 悅
? ? ? 為激發光廣大員工的工作積極性，充分發揮他們的正能量，同時號召大家鍛煉身體，積極向上，以更加飽滿的熱情投入工作，每周四是阿特斯羽毛球的社團活動，讓我們相聚在莫克球館，揮灑汗水，展現風采，創造精彩瞬間！
——大豐阿特斯羽毛球社團
? 煥發正能量 “羽”你正當時
? ? ? 球場上，大家紛紛變成身手矯健的運動員，你來我往、各顯神通、充滿自信、酣暢淋漓，我們的形式也是多種多樣，比如團體、單打、雙打等，根據大家的興趣和能力自行安排。
投稿人：人力資源部? 沈? 洋
? ? ? 羽毛球社團活動是一項非常有益的活動，它不僅可以提高員工的身體素質和羽毛球技能，還能夠增強員工之間的團隊合作精神和友誼，展示企業的風采和實力。
掃碼添加社長微信，即可加入羽毛球社團喲~
陽光下午茶?期刊
2024年第04期
? ? ? 木桶定律，既揭示了短板效應的制約，也凸顯了長板效應的優勢。在質量管理的領域里，這一定律同樣適用。短板效應提醒我們，任何環節的薄弱都可能影響整體的質量水平，因此，我們需要時刻關注并彌補短板，確保每一個環節都達到最優。而長板效應則告訴我們，發揮優勢、提升強項，同樣能夠提升整體的質量。
? ? ? 瞿總的游記與讀書分享，猶如一道清泉，在我們的心中激起了層層漣漪。受其啟發，我們召開了質量讀書會分享，深入探討了木桶定律的精髓。
——質量讀書分享會《木桶定律》
? 解讀木桶定律 尋質量管理新視角
? ? ? 通過這次分享，我們深刻認識到，質量管理不僅是一個系統性的工程，更是一個需要不斷學習和提升的過程。
投稿人：組件質量部? 陳小兵
? ? ? 光伏行業外部的競爭相當激烈，我們都是企業的一員，把握質量就是給企業添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。讓我們以木桶定律為鏡，不斷提升自身的質量管理水平，共同推動質量的持續改進與提升。
投稿人：儲能質量部? 顧 婧
? 清明時節
? ? ? ?“清明時節雨紛紛，路上行人欲斷魂。借問酒家何處有，牧童遙指杏花村。”
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——唐?杜牧《清明》
? ? ? ?清明節，是農歷二十四節氣之一，又稱踏青節、行清節、三月節、祭祖節等。它不僅僅是祭祀先祖的節日，也是春天的象征。假期將至，春光明媚、草木吐綠色，正是春游的好時節，讓我們一起來看看大豐阿特斯的春天吧！
春日的暖陽
盡情展現大豐阿特斯的繽紛多彩
釋放春天多彩的多巴胺
讓我們相聚在這里
感受與春日有關的一切美好
餐后漫步，不負春光
一起在靜謐中感受
獨屬于光伏人的恬靜吧
? ? ? ?作為大豐阿特斯儲能人，我們會傳承中華傳統文化，增強自身對公司的歸屬感，加強團隊凝聚力
讓太陽能走進千家萬戶
給子孫后代更美好的地球
編輯：吳悅 |?審核：繆蘇城、馮潔
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