人資運營支持部
季刊
01
2023第1期
新工訓 ＆老帶新 ＆仕官生
人資運營支持部
季刊
01
2023第1期
新工訓 ＆老帶新 ＆仕官生
[一線新工培養]
[仕官生]
從無到有，一線基層管理者的選拔
中心定期開展新工訓，新入職員工配備帶教師傅
①? ? ? ? 新工培養
②? ? ? ? 文化活動
③? ? ? ? 仕? 官? 生
一線操作工培養
一線新工培養
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自23年1月1日開始，要求全網入職的新員工入職30天內必須進行新工培訓，并且新員工入職3天內必須配置師傅帶教。
72%
師傅配置率
新工訓覆蓋率
3月共計54個中心開展
73%
福建省區老帶新現場
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圖為福州轉運中心的帶教師傅在操作現場帶教新員工，新員工跟在師傅的身后，認真學習一線的業務知識
3月中心新工培訓月歷
3月份共計培訓86場，講師們活力滿滿，大家都辛苦啦
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新工培訓進行時ING
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全國各地新工培訓現場展示，新人認真參與培訓中
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? ? ? ?一線操作工作為目前全網各轉運中心人員基數最大的基層群體，文化活動開展相對薄弱且未統籌進行管理。為打造一線文化氛圍，提升員工集體榮譽感，降低員工流失率，提升我司雇主品牌形象，Q1總部牽頭帶動中心舉辦豐富多彩的文化活動，并在申通家園展示。
下圖為上海轉運中心3月份為員工舉辦生日會，大家一起做游戲，吃蛋糕。
[上海省區3月生日會]
[江蘇淮安轉運中心趣味運動會]
下圖為江蘇轉運中心舉辦員工趣味運動會，大家一起運動比賽，其樂融融。
一線文化活動
? ? ? ?申通家園話題下#一線仕官生#閱讀量9708，#一線操作工招留#閱讀量2481，#一線新工培養#閱讀量2996。
總裁的話給仕官生的一封信
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為什么要啟動仕官生項目？
為有效區分“仕官生”與“普通操作工”，項目伊始，項目組成員們便為仕官生的專屬logo用盡了心思，找設計師更新了三版logo，最終確定此版卡通logo作為“仕官生”專屬印記與象征，并制作徽章發往全網仕官生。該徽章也將伴隨其整個培養期，增強其認同感的同時，也明確了仕官生在申通的不一樣。
專屬職位＆專屬徽章
近幾年來，快遞物流行業依然高速發展，并且形成群雄逐鹿的基本格局。所以行業基層管理人員在年齡結構及學歷結構的不斷迭代升級，已成為公司發展中必不可少的重要一環。
至此，申通啟動仕官生項目，希望在年輕一代的身上，能看到申通再次走向輝煌。
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仕官生的培養歷程
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2023年1月，全網集結符合條件的仕官生。招聘方面采用校招及社招兩種方式，一方面將企業內部有學歷的年輕人拉進培育池，一方面進校招聘大專生。
2023年2月8日，一階啟航期正式啟動，通用課程學習采取全網視頻會議在線授課，含管理類、業務類、技能類，幫助仕官生融入申通。
恰逢2023年兔年春節，全網在職仕官生積極參與錄制，仕官生項目組制作屬于這樣一個新群體的新春祝福視頻，也讓更多的申通人認識仕官生。
3月26日，啟航期結束，組織全網仕官生完成啟航期SOP測試。
同期培訓日歷出爐：作為仕官生專屬培訓月歷，既明確培訓階段與每日課程時間，也將成為首期仕官生培養的時間見證。
訓練營正在進行ing
仕官生培養三階
- 一階啟航期：2月8日-3月26日
- 二階組長訓練營：3月27-6月30日
- 三階成長匯報：7月3日-7月9日
重慶省區進校招聘
3月17日下午，重慶財經學院2023屆畢業生春季校園雙選會在校園教學樓舉行。 為加強中心一線操作崗人才梯隊建設，促進管理團隊的年輕化、知識化，建立一 支綜合素養好、專業能力強的人才隊伍；同時對為擴寬2023屆畢業生就業渠道，向畢業生提供優質的工作崗位，加強校企合作，切實提高就業質量，促進2023屆畢業生高質量就業。申通快遞重慶分公司應邀參加了本次雙選會，并向同學們提供了仕官生崗位，共同了解申通快遞。
江蘇省區進校招聘仕官生
3月21日，江蘇省區徐州轉運中心HR伙伴前往江蘇建筑職業技術學院參加校園雙選會，招聘仕官生。
不止徐州，3月18日南通的HR伙伴也參與了“在通高校校園行”，前往南通科技職業學院進校校招。
安徽省區進校招聘
3月15日，安徽理工大學“招才引智”進高校，安徽申通在行動。
全網仕官生招聘已進入尾聲，與此同時，隨著仕官生隊伍越來越壯大，我們也希望同學們以內推的方式推薦曾經的同窗一起進入申通，成為仕官生，一起并肩作戰。
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互識吧之全網仕官生風采展示
王志東
云南壯族出身的他，計算機技術應用專業畢業后，于今年2月19日加入申通，目前在異常件區域操作。
白浪
2022年7月水利水電工程管理專業畢業后，于次年2月19正式入職申通泉州中心，目前在出港細分區域操作。籃球超級愛好者。
趙光輝
2022年3月12日入職濟南轉運中心，踏實、認真、友善是他的標簽。春節將繼續堅守崗位，把與親人團聚的機會留給其他遠離家鄉的同事。
李夢楠
2022年10月20日入職天津轉運中心。農村家庭出身的李夢楠，深知父母養家的含辛茹苦，這也造就了他踏實孝順、堅韌頑強的性格。
李道城
貴州電子商務職業技術學院物流管理專業即將畢業，2月3日入職貴陽轉運中心，成為一名仕官生。入職至今在異常區處理了上千單，日均處理80+單。
岑樂
南寧職業技術學院物流管理專業即將畢業，? 2022年12月入職南寧轉運中心，年輕的他對待工作充滿熱情，積極好問。
李君昌
信陽職業技術學院2023屆計算機應用技術專業即將畢業，于今年2月2日加入申通。從小耳熟目染，對快遞行業有了不一樣的感情。
李強
2023年2月1日加入申通，成為內蒙省區的第一名仕官生。極參與各項培訓學習，落地一線，增強技能。
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線上學習
線下實踐
通用課程第一課
《如何讓培養執行力》
積極主動是執行力的狀態
勢必完成是執行力的結果
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大家好，我是來自太原轉運中心的仕官生，我叫侯守貴。作為一個新入職的“同學”，今天有幸參加了咱們入職之后的第一課。
此次課程，就關于執行力這一問題，從是什么、為什么、怎么樣等多個角度，深度剖析了這一問題。我從中也略有感悟。
首先呢，無論做什么工作都要善于思考。尤其是，如果當然小組領導的話，更要仔細的思考領導交代的任務。理解領導到底真正想要的是什么，然后根據Smart原則，定性定量的安排好具體工作，通過巧妙的溝通，將工作任務分配下去。把握好每一個時間節點，通過獎罰等方式，最終完成目標。
最后祝愿大家能在以后的工作中都能有所收獲。
同學們的
感悟
二十四節氣
也有專屬祝福
這是
在2023年的每個節氣
?
送給每一位仕官生同學的 節氣祝福
四季輪轉 節氣感悟
天人相應 饋贈祝福?
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所謂蒲公英心態
是指像一顆蒲公英一樣
即使被吹到了
土壤并不肥沃的地方
也要有堅韌不拔的精神
全力以赴地
扎根、生存、發展、開花的心態
一、用最積極的心態面對環境? ?在競爭激烈的職場中，最重要的就是調節好自己的心態，不要太急躁，把自己的壓力說出來，多聽聽過來人的意見，不要自行主張、一意孤行。? ?每個行業每個工作都有不同的壓力，當你挑戰一份工作的時候必須學會調整心態，全身心投入到工作中，只有這樣才能克服工作中暫時的困難和挫折，在競爭激烈的行業中立穩腳跟。二、與環境互相“妥協”? ?環境的惡劣，可以考驗一個人的毅力，也可以塑造你的職業精神。在大多數情況下，外部環境是不會因你的抱怨不滿而有所改變的。不同的工作崗位性質所營造出來的工作環境是不同的，你要努力調整自己的個性去適應這個大環境，而不是一味強調自己的個性。三、練好內功是根本? ?在淘汰率高的崗位上，能力不行的人很快就會沒入大海，想更好地在職場 上“秀” 自己，最主要的還是要提高自身的競爭資本，練好內功，讓自己“強壯”起來才是根本。? ?就好比蒲公英，就算一時能在某個地方落腳，也有可能因為根基不深而又被風吹走，在落腳后還要深深地把根扎下去，最后才能生存下來。
仕官生的倆分鐘碎片時間？
也會用來學習知識卡片
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拜師之
您好！導師~
員工心得
Management experience
no
在此輸入您的標題
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拜師儀式
鞠躬、呈帖、敬茶......一場又一場拜師儀式很有傳統范兒！
古人曰：“一日為師，終身為父。” 師者，傳道、授業、解惑也，人生如果有一位好老師，會少走很多彎路、少吃很多苦，同樣，工作更是如此，所以在仕官生的新里程里，也舉辦了許許多多仕官生拜師會！ 希望師傅和徒弟們一起風雨同舟，勢不可擋！！！
恰同學少年！
當你相信自己可以改變一些事情時
有些事情就會被改變，包括這個世界
這就是少年的能量
時間走過2023年的初春
申通迎來了第一屆仕官生同學入職
風華正茂，朝氣蓬勃
這些雖然準確但缺乏力量的詞語
無法形容這一群年輕人帶給我們的沖擊力
當這些95后甚至是00后的一代踏足職場
職場，從此不一樣
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申通仕官生，就仕不一樣
隨著啟航期的結束，近400名仕官生已然踏上仕官生培養第二階段訓練營的新征程，愿少年們向著新目標，奮楫再出發！
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