福元簡報
FRONT BRIEFING
2021年第07期
總第65期
01 / 福元藥業召開2021年上半年度干部述職會議
02 / 以賽促練 以賽強技
03 / 促創新 增效益
04 / 外用制劑智能制造國際化項目之10-0.4KV變配電增容? ? ? ? ?項目順利通過驗收
05 / 激活組織 賦能于人
06 / 激流勇進 再續輝煌
07 / 財務部完成半年度審計工作
08 / 福元藥業召開對外宣傳注意事項會議
09 / 嚴保質量 緊抓生產
10 / 關于開塞露重量檢測機不合格品收集裝置的改
01 / 新的征程 新的開始
02 / 迎新戀舊 歡聚一堂
01 / 奉獻不言苦 追求無止境
02 / 處平凡崗位 做模范先鋒
03 / 觀《美麗人生》有感
FRONT
創新·人和·競成
主 辦：福元藥業有限公司
主 編：湯莉
編 輯：徐芳? 胡雪梅
通 訊 員：許靜雯? ?孫? 敏? ?方丹丹? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?程? 麗? ? 趙? 蕓? ?鄭子晨? ??
? ? ? ? ? ? ? ? ?楊? 珊? ? 劉? 芬? ?葉士建??
? ? ? ? ? ? ? ? ?姜? 豐? ? 李? 平? ? 張? 玫? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ?楊? 漫? ??鄭國秀
聯 系 電 話：0563-2613100
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目錄
contents
公司動態
文化燈塔
榜樣力量
百秀
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福元藥業召開2021年上半年度
干部述職會議
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7月13日，福元藥業召開2021年上半年度干部述職會議，會議由公司總經理王斌超老師主持，領導班子成員、相關部門負責人參加會議。
會上，各部門負責人圍繞2021年上半年度工作完成情況、工作亮點、存在問題與改進措施，以及2021年下半年度工作計劃等方面進行匯報。各分管領導就述職內容分析點評。
最后，王斌超老師結合公司十四五開局、2021年下半年度重點工作以及人才培養情況，分析福元藥業如何取得飛速發展的機遇，以及如何把握機遇的方式方法。王斌超老師強調，所有成功背后的關鍵是“人”，從個人到團隊都是不可或缺的一部分。各位干部要認清自己、開放心態學習，高標準要求自己，要打造優秀的團隊，團隊間要相互信任，共同進步。也希望各位老師管理好自己時間的同時，更要管理好自己的身體，好的身體是革命的本錢。
回顧總結，奮斗不止，十四五的號角已經吹響，福元藥業全體員工將以“創新、人和、競成”的核心價值觀為指引，凝心聚力再出發，共同為實現“國內一流、世界知名的專業品牌制藥企業”而持續奮斗！
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公司動態
Company news
>>>? ?群策群力 ? 相融共生
文/人力資源部 孫敏
為進一步加強各部門間的溝通交流，提高員工辦公軟件運用技巧及業務成果呈現水平，為員工提供相互學習、相互促進的機會。7月26日，福元藥業舉辦“2021年半年度工作匯報”PPT競賽，以賽促練，提升技能。
伴隨著新和成之歌《愛的執著》
，競賽正式拉開帷幕 。22位參賽選手各具特色，各顯其能 ，比賽過程緊張激烈，扣人心弦。
競賽經過四個小時的激烈角逐，依據PPT作品的內容制作及匯報表現，最終，市場部徐海燕獲得一等獎，銷售服務部何林翠、財務部邢智童獲得二等獎，行政部徐芳、人力資源部孫敏、質管部盛韓麗獲得三等獎。最佳人氣獎由現場觀眾投票決出，市場部徐海燕、財務部邢智童榮獲最佳人氣獎。
學無止境， 持續精進。競賽是促進練習 ，增強技能的一種方式 ，希望大家能夠繼續進行自我學習與賦能 ，不斷提升專業技能，共同學習、共同進步！
以賽促練? ?以賽強技
——2021年半年度工作匯報”PPT競賽
為進一步深化公司全面質量管理，提高先進質量管理方法、工具的應用能力，提升QC小組活動整體水平。7月28日，公司在CD區三樓會議室舉行第六期QC小組成果發布會。
QC小組活動作為企業質量管理的基礎工作，是促進企業提高產品質量、實現技術進步、提高企業競爭力的有效手段。
第六期QC小組活動自啟動以來，來自生產、質量、技術、供應等部門的八個QC小組，圍繞質量提升、工藝改進、降本增效等課題，運用先進的質量管理理念和方法，開展了為期三個月的攻關工作，并在最后呈現了一場精彩紛呈，思想與智慧并舉的成果發布會。
經過激烈的競爭角逐，質管部QC雁行圈、設備部突破圈、質管部QA啟昂圈脫穎而出，分別獲得第六期QC小組活動的一、二、三等獎。最后，羅傳國老師對本次QC小組活動成果進行總結，指出QC小組活動內容和形式都要重視，工具運用要豐富，為福元藥業QC小組走向全國做好準備。
初心不改，匠心永恒
。福元藥業將繼續以精益求精的思想 ，創新發展的思維 ，運用規范和系統的方法 ，持續推進產品與過程質量管理 ，以“求實、求新、求質、求效”的企業精神 ，激發廣大員工參與質量改進與創新活動的熱情 ，為福元質量品質提升獻計獻策。
促創新? 增效益
——福元藥業第六期QC小組成果發布會
一等獎 雁行圈
課題：提高中藥材顯微鑒別一次成功率
部門：質管部/QC
二等獎 突破圈
課題：降低開塞露自動線中盒剔除率
部門：設備部
三等獎 啟昂圈
課題：提高原輔料取樣工作效率
部門：質管部/QA
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今夏之際，福元藥業有限公司外用制劑智能制造國際化項目之10—0.4KV變配電增容項目迎來了國家電網供電公司電力工程驗收組的驗收工作。
在公司項目部領導的高度關注下，從電氣設備的選型與采購，到設備安裝公司的優選、外管配套工程安裝條件調研，所有工程進度均有序進行。 4月20日，隨著電氣配電柜組、發電機組按期進場，變配電項目拉開序幕。19臺柜體吊運、1600KW變壓器、600KW發電機組卸貨就位安裝，安裝單位井然有序的安排，無安全事故。
歷時6個月，變配電工程驗收合格，驗收組對變配電安裝工程給予充分肯定，并對公司電力安全運行現場提出表揚。此次驗收合格標志著安裝工程的完成，公司生產需求電量總容量由2500KVA提升至4100KVA，生產力大幅提升，為后期電力入網運行提供了有力保障。
外用制劑智能制造國際化項目
之10—0.4KV變配電增容項目順利通過驗收
文/生產部 郭祥宣
文/人力資源部 馬俊玲
為進一步提高公司各級管理水平，幫助管理者增強管理意識，樹立管理自信，7月12日，人力資源部組織公司各分管領導、部門負責人，以及關鍵崗位人員，開展為期一天的“管理三板斧”專項培訓會。
培訓課程主要按照“腿部三板斧”也就是基層管理三板斧三個模塊展開。第一是“招開人”，招人才是一切戰略的開始，人員選擇的重要性甚至大于人才培養。同時，管理者在團隊管理中面對不合適的員工，既心慈，也要刀快；第二是“建團隊”，所謂團隊，應當是一群有情有義的人做一件有意義有價值的事，所以，管理者在搭建團隊時要本著“在用的過程中養人，在養的過程中用人”的原則；第三，則是“拿結果”，管理者真正需要關注的結果不僅是表面的完成任務，更是結果背后的結果，所謂”結果背后的結果”則是要有全局意識，要有從目標的源頭出發的工作意識。
此次培訓課程的開展，給各部門管理者梳理了管理方式和管理理念。各位老師不僅在課堂上結合培訓內容認真復盤分享歷史管理方式，積極參與互動，更是在培訓結束后積極總結學習心得，提煉了本次培訓精髓。
企業的核心是人，人凝聚造就了企業強大的戰斗力。隨著十四五戰略帷幕的拉開，福元藥業在群雄逐鹿的時代將開啟新的征途，路漫漫其修遠兮，我們全體福元人需要共同努力，打響屬于我們的勝仗，成就福元，成就團隊，成就自己。
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激活組織 賦能于人
——管理三板斧培訓課程
激流勇進? ? ?再續輝煌
2020年，受新冠肺炎疫情影響，新和成控股集團第五屆企業文化節部分賽事時間進行了推遲調整。2021年5月中旬，企業文化節線下項目重新啟動。
在各部門的積極配合下，目前各賽事的選拔工作已經完成，并落實項目負責人，參賽人員也進入了積極的備賽訓練階段，力求以一支最有競爭力的隊伍迎接文化節的挑戰。
文/行政部 胡雪梅
項目? |
?獎項
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| 歌唱比賽 | 十佳歌手? |
| 海報設計 | 二等獎? |
| 微視頻 | 三等獎 |
| 英語配音 | 三等獎? |
| PPT制作? | 一等獎? |
| 羽毛球團體 | 第二名? |
| 羽毛球男單 | 第三名、第五名 |
| 羽毛球女單 | 第一名、第二名 |
獲獎情況
（截至2021.07）
積極備戰集團公司第五屆企業文化節
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時光荏苒，轉眼間2021年已過去一半，6月28日至7月3日，財務部迎來了半年度審計工作。審計人員對我司財務會計報告進行審計，對企業資產負債表、損益表、現金流量表、會計報表附注及相關附表進行審查。
在此期間，財務部人員積極提供各項數據及資料，在短短一周內配合審計人員完成半年度審計工作并向銀行發送詢證函。經過此次半年度審計，財務部的業務活動和會計核算更加規范，掌握本公司經營情況、內部控制制度執行情況，以便進行分析。加強了內部控制，堵塞漏洞，有助于企業的長遠發展。
財務部完成半年度
審計工作
文/財務部 祝莉
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福元藥業召開對外宣傳
注意事項會議
7月7日上午，福元藥業對外宣傳會議在CD區二樓會議室召開，行政部徐芳老師主持，各部門宣傳通訊員參加會議。
會上，徐芳老師結合法律法規、公司相關管理規定，以及對外宣傳常見錯誤，就廣告規則禁止性規定、虛假廣告認定、“三品一械”禁止性規定等進行講解。并對各部門通訊員提出稿件發布要求，尤其涉及宣傳方面較多的市場部應做好相關工作，文宣歸口管理部門行政部應嚴守發布界限，在不違反法律法規等禁止性規定的前提下，進行各項宣傳工作。
接下來，文宣歸口管理部門不僅要對即將發布的文稿、圖稿進行嚴格審查，同時會對公司官網、公眾號等對外宣傳、交流平臺中已發布的信息開展排查性審核，對宣傳中出現的不當用語應進行刪除，對宣傳中涉及的企業榮譽、行業宣傳、引用其他雜志、行政許可、專利內容等的，與相關部門進行確認后注明出處，列明引用內容，嚴格按照《廣告法》等相關法規、法規進行合規審查。
文/行政部 胡雪梅
7月，制劑A車間生產緊、任務重，其中制劑A1車間2200件包裝任務，制劑A2車間開塞露維持180萬/天。
面對緊急的內、外貿發貨任務，車間內部合理調節，利用制劑A2車間開塞露早、中班的上下班時間抽調包裝，車間合理分配時間，順利完成A1車間手工包裝任務。
文/制劑A車間 葉士建
工藝員、質管員對生產包裝任務做到高標準、嚴要求，隨機不定時抽查包裝質量。在確保產量的同時，保證產品質量。
接下來，車間會抓緊時間生產，保質保量完成生產任務，樹立企業的良好形象，以質量和信譽贏得客戶滿意。
關于開塞露重量檢測機不合格品收集裝置的改善
在重量檢測機剔除工位時，時常出現剔除的異常中盒開塞露，易造成產品堆積，使得異常品與合格產品存在混淆的可能性，促成了不合格產品流出的風險。并且，剔除的異常開塞露偶會出現漏液這一情況，如不及時移走，容易污染開塞露重量檢測機，從而造成連續污染，影響重量檢測機正常工作（誤動作）。同時，異常品推積也會造成開塞露掉落地面造成包裝盒損壞。
面對以上情況，車間機修陸建師傅靠著常年的維修經驗，總結分析異常問題，得出以下三個原因：一是異常品盛放容量過小，需及時處理；二是安裝的位置距離開塞露重量檢測機過近，存在不合格品未能有效剔除；三是收集裝置對漏液產品沒有處理措施。
針對以上原因，陸師傅重新制作不合格品收集裝置，在開塞露重量檢測機剔除工位加入一條輸送帶與不合格品進行對接。不合格品就此遠離后續工序，使其單獨剝離出來，杜絕了與合格品混淆的可能性。輸送帶的下接口再連接到不合格品收納箱。在給收納箱加入防震功能，保護產品外觀的同時，加入快速吸液的處理功能，確保收納箱干燥清潔，阻絕后續漏液污染。最后，再在收納箱的旁配備開塞露不合格品工作臺，有效的保證生產衛生。
文/制劑A車間 陸健
嚴保質量? ?緊抓生產
改進前
改進后
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新的征程? 新的開始
七月流火，充滿熱情的不只是天氣，還有新入職的三十多位朝氣蓬勃的畢業生。他們剛剛離開大學的校園，帶著青春的氣息、自己的夢想和對生活的向往，來到了福元藥業。在這里，他們正逐步實現從學生到職業人的角色轉變，實現從優秀到卓越的飛躍。
為做好本次入職培訓，讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團隊協作能力、增強個人素質，人力資源部精心策劃與安排了此次大學生入職典禮。
典禮上，人力資源總監陳愛華老師向新員工介紹了公司的發展史、組織架構、公司文化、規章制度，以及薪酬福利等；技術中心主任戴小華老師向新員工介紹了日常的工作流程；各帶教老師們也分別介紹當前的工作內容，并真誠地邀請新員工的加入。
新員工的到來為公司注入了新的血液，各相關部門也將盡力為新員工提供最實用的引導和最有價值的幫助，為他們的發展提供廣闊的平臺，希望新員工在今后的工作中腳踏實地，勇于挑戰，敢于擔當，常懷感恩，努力實現人生價值，與福元同成長。
迎新戀舊 歡聚一堂
鴻越大道傍，蟬噪樹蒼蒼。宣城自七月十一日起，便進入了伏天，雖酷暑難耐，福元人的激情卻不曾消散。
七月，質管部迎來了許多新鮮面貌。為提高團隊的凝聚力，加強員工的溝通與交流，豐富員工的業余文化生活，質管部于7月17日晚，在良盛樓舉辦部門團建活動。
聚會現場，大家歡聚一堂，喜笑開顏。飯前，大家組隊玩起了狼人殺；飯桌上，舉杯同慶上半年度的工作佳績，也向新員工表示了熱烈的歡迎；飯后，新老員工組隊，玩你畫我猜，表演傳遞等趣味活動，既展現了同事之間的團結默契，又增加了彼此之間的了解度與信任感；最后，部門還為優勝員工頒發了精美禮物。
團建不是目的，只是手段。通過此次團建，新老員工相互之間更加親密，相信在之后的工作中，員工之間的溝通會更加順暢，質管部全員也將以更加飽滿的精神狀態投入到接下來的工作之中！
文/質管部 徐牟凡
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文化燈塔
Company news
>>>? ?群策群力 ? 相融共生
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奉獻不言苦? ?追求無止境
郭祥宣老師，2005年入職福元藥業有限公司生產部，任電氣維修工，2019年入黨。他擁護中國共產黨的領導，有堅定的共產主義信念，在認真貫徹黨的各項方針政策的同時，積極配合公司黨委及各部門的工作，規范履行黨員的義務與權利，在各方面均發揮了黨員的先鋒模范作用。
生產部 郭祥宣
文/生產部 楊珊
榜樣力量
Company news
>>>? ?群策群力 ? 相融共生
2021年，他榮獲黨員崗位先鋒榮譽稱號。黨員形象，從一定意義上，就是崗位形象，一個黨員在本職工作崗位中發揮先鋒模范作用，就是為群眾樹立良好榜樣。
在平日的工作里，他著一身工作服，兢兢業業，認認真真，無論電力大小事，都積極主動參與解決，無論嚴寒酷暑，都堅持對設備電氣及線路進行定期巡查，多次及時發現并處理隱患，防止了事故的發生。
年初，他接受公司外用制劑智能制造國際化項目之10/0.4KV變配電站組建任務。在工作中，從設計到電氣設備選型，多方請教，認真學習，對每一個環節縝密思慮，為變配電打下了夯實的基礎。4月，對室內變配電站布局及基礎開挖，現場每個工序銜接的井然有序。在施工的同時，他會現場查看工作進度及安裝規范，發現問題立馬解決，這使得工程工期得到了極大得保障。一次在柜體基礎制作中，郭祥宣老師發現支柱模板與圖紙有出入，施工中使用圖紙與實際不相符，便立即現場約三方確認，修改方案。5月天氣已經進入夏季，烈日當空，室外溫度不斷升溫，甚至高達37度。當時電纜供應商已將530米高壓電纜送達施工現場，但郭老師因考慮到電纜曝曬會對電纜質量產生影響，不顧汗流浹背，現場指揮，走管線，帶領安裝人員加班加點室外完成高壓電纜的入管安裝。6月，該項目經國家電網供電公司單位驗收通過，準予入網。7月，順利完成外用制劑智能制造國際化項目之10/0.4kv變配電站組建任務。
郭祥宣老師在平凡的崗位上始終如一，嚴謹要求，勤奮刻苦，時時刻刻以一名黨員的身份要求自己，他以踏實、認真的工作態度，嚴格、細致的工作作風和敬業精神，為生產運行提供強力電力保障，多年以來，從未發生電力安全事故，贏得各部門的一致好評。
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紅星光照一百春，華夏巨變容顏新。在中國共產黨的帶領下，現如今國家繁榮富強，人民幸福安康，而這百年來的巨大進步離不開千千萬萬黨員們的以身作則，辛勞付出。在我的身邊，就有這樣一位優秀的黨員，她就是財務部的張宣月老師。
自2008年正式成為中國共產黨員以來，她都時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，充分發揮著共產黨員的先鋒模范作用。不論在哪個崗位她總是恪盡職守，積極進取，在普通而平凡的崗位上默默耕耘，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了大家的一致好評。?
作為一個基層工作經驗豐富的財務人，不管是日常的成本核算工作，還是年中的資產盤點，對于領導交辦的任務，她都能保質保量完成。當財務進行業務創新，實施現場對賬時，她率先垂范，于今年上半年出差至山東協助業務員進行現場對賬。在保證自己的工作任務圓滿完成的同時，她還積極幫助其他同事，將自己的工作經驗用于為他人解惑，這不僅很好地傳承了公司的“老師文化”，也體現了她作為一名先進共產黨員的奉獻精神。
此外，她積極參與公司的文化建設活動，獲得過明星員工的榮譽稱號。2020年，當新型冠狀病毒肆虐武漢，席卷全國的時候，作為一名有著極強的服務意識的黨員，張宣月老師在這場沒有硝煙的疫情中積極報名參加公司義務檢測員工體溫的工作，發揮著黨員的模范作用，貢獻著自己的一份力量!
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財務部 張宣月
處平凡崗位 做模范先鋒
文/財務部 桑留葉
? 百? ?秀
Company news
>>>? ?群策群力 ? 相融共生
初見片名，我以為這部電影講述了一個人快樂、幸福、充實的一生，畢竟這樣的一生才算美麗。
影片的前半部分也的確如此。影片主人公是一個風趣幽默且幸福的人，他給妻子與兒子帶來了快樂。然而，影片的后半部分卻是講述他們一家在納粹集中營的生活。主人公為了不讓兒子幼小的心靈受到打擊與傷害，用各種謊言善意地欺騙兒子，并告訴他：“一切只是個游戲，游戲結束后，我們便可以回家。”最后，主人公為了尋找自己的妻子而送命，但他給兒子留下的并不是集中營灰暗的回憶，而是個美麗的“游戲”。
二戰結束后，有許多在集中營存活下來的人都痛苦不堪，還有更多的人患上了憂郁癥，原因就是集中營的非人生活實在太過痛苦。而主人公卻用一個游戲的名義掩蓋了這種痛苦，讓其兒子的心靈免受傷害，盡管他自己為此付出了生命。
影片中，導演用了不少夸張的手法與一些巧合戲劇化地表現出一家三口的深厚情感，也為劇情的發展作了很好的鋪墊。也許這不是一部符合邏輯的戰爭片，卻真正展現出了人性的光輝。戰爭中真正美麗的，正是在平凡人之間閃耀著的本質——人的“真善美”。
觀《美麗人生》有感
文/財務部 許靜雯
志存高遠/腳踏實地
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |